第一篇：縣交通行政執法人員春訓動員報告

縣交通行政執法人員春訓動員報告

縣交通行政執法人員春訓動員報告

縣交通行政執法人員春訓動員報告

各位領導、各位教員、同志們： 經過認真籌備，周密部署，渦陽縣交通行政執法人員思想作風法紀業務培訓班今天在這里隆重召開了，首先我代表全體學員向在百忙之中前來參加開學典禮的各位領導和各位教員表示熱烈歡迎和衷心地感謝！這次培訓的主要目的是響應縣委縣政府召號，增強創業意識，優化創業環境，強化效能建設，解決當前交通運政工作中的政治思想、作風紀律等方面的問題，不斷提高運政隊伍的整體素質，增強服務和管理水平，達到政治上有所加強，思想上有所進步，作風

上有所轉變，形象上全面提升，為促進交通事業發展，推進全民創業暨優化創業環境做出應有的貢獻。同時，也是為我們開展好誠信交通優質服務年活動奠定基礎，練好基本功。

交通運政工作作為一個特殊的窗口行業，擔負著規費征收、市場管理和行業規范的重任，我們的一舉一動，所作所為不僅直接關系到渦陽交通人的形象，而且也關系到整個渦陽的對外形象.過去,我縣的交通運政管理取得了較為顯著的成績，但隨著社會的發展和形勢的變化,工作中也遇到各種矛盾和新問題，這些對現在的交通運政工作相應提出了更高的要求，同時還要看到我們運政執法工作也出現了一些不盡人意的問題，如執法程序不夠嚴謹、執法行為不夠規范、運輸市場管理還不到位等，究其原因是我們的運政隊伍，也就是我們的運政管理人員，缺乏系統的學習和培訓，致使運政隊伍整體素質不高，戰斗力不強，主要表現在以下幾個方面：一是極個別

執法人員無視上級“三令五申”的嚴格規定，仍抱著僥幸心理，利用工作之便，“吃、拿、卡、要”；二是有的運政人員缺乏敬業精神，沒有“主人翁”意識，不僅不能將交通事業的發展當作自己的份內之事，甚至還私自參與經營，擾亂了客運市場秩序，下步對這個問題將進行重點治理，發現一個，處理一個，絕不手軟。三是個別執法的業務技能不高，缺乏必要的管理水平和服務能力，工作態度蠻橫，工作方法簡單，群眾意見很大；四是依法行政意識不高，工作原則性不強，隨意性較大，在執法問題上，有的對人不對事，對事不依法，偏親袒友，不能一視同仁，在一定程度上降低了交通在群眾中的威信。所有這些現象表明，整頓運政執法隊伍，加強運政隊伍管理，提高運政隊伍整體素質，增強凝聚力和戰斗力，改善對外形象已時不我待，刻不容緩。希望各參訓人員要高度重視，認真對待。為此，我在這里鄭重要求大家：

1、要充分認識培訓的意義和作用，增強培訓的自覺性。本次培訓既是給大家提供一個學習和提高的機會，同時也是對大家的一次考驗，此次培訓是針對人員的思想、作風、紀律等問題而專門舉行的，我們就是要下決心解決這些問題的。為使本次培訓能夠達到預期目的，培訓前就進行了細致的計劃和部署，培訓結束后將聘請上級有關領導為我們出試題，當監考，現場考試，現場收卷，對考試合格的人員發放新的制式服裝，考試不合格的人員不僅不發新的制服，同時還將收回執法證件，取消執法資格，補考再不及格的，將調離執法崗位。

2、要以奮發向上的精神狀態，接受培訓的錘煉，出色完成培訓任務。本期培訓時間雖短，但內容豐富、要求也很高，不僅涉及大量實用的執法依據和程序，同時還有機關效能建設等方面的規章制度。各參訓人員在熟練掌握執法程序的同時，要不斷轉變思想觀念，強化服務意識，增強服務本領，真正把“寓管理于

服務之中”這句提了多年的口號落實到實際工作之中。

3、要服從命令，聽從指揮聚精會神搞好培訓，交通系統的管理是半軍事化的管理，要嚴格按照培訓紀律和要求認真執行，確保培訓秩序良好，保障培訓效果明顯。全體參訓人員要嚴格遵守課堂紀律、訓練紀律、生活紀律和考試紀律，在學習過程中要勤動手，多動腦，用心學，用心記。要有吃苦在前，享受在后的思想準備，也許有許多同志年齡已經大了，也許有許多同志的身體不是太好，也許有的同志從學校畢業來的，從未經歷過這樣封閉式的培訓。但是無論是什么情況，我都要求大家必須正視困難，克服困難，為能夠勝任現在的工作而努力學習和培訓。要勇于拼搏，爭創佳績。各班各排要認真組織好日?？荚u工作，做到每天一評比，每天一小結，不斷總結經驗，找出差距，實現提高，培訓結束后我們還要表彰一批在學習、訓練中表現突出的優秀學員。

總之，通過這次封閉式的培訓使我們的精神面貌煥然一新，自身綜合素質明顯提高，以達到我們這次培訓的目標要求。同志們，相信培訓是艱苦和單調的，也許還有一些乏味，但目標是明確的，任務是艱巨的，我們一定要樹立正確的認識，下定決心，努力學習，真正在培訓中練就真本領，實現新提高，為以后能更好地服務交通，建設交通，發展交通打下堅實的基礎。

最后預祝大家在本次培訓中都能取得滿意的成績，順利通過最后的考核，成為一名優秀的運政執法人員。謝謝大家！

第二篇：交通行政執法人員行為規范

交通行政執法人員行為規范

一、交通行政執法人員在國省干線和縣鄉道路上從事行政執法時，適用本規范。

二、交通行政執法人員上路執法，應做到忠于職守、依法行政、文明執法、優質服務。

三、交通行政執法人員上路檢查必須具有執法資格，持有交通部頒發的《交通行政執法證》和各級人民政府核發的《行政執法證》。

四、嚴禁臨時聘用人員上路執法或上路協助執法。

五、交通行政執法人員在從事交通行政執法時應當使用文明用語，不準使用服務忌語

1、在開始檢查或調查時：

我們是某某地交通行政執法人員，正在執行公務，請您接受我們的檢查。

我們是某某地交通行政執法人員，正在執行公務，請您接受我們的調查。

2、在檢查或調查遇到抵觸時：

根據法律規定，您有如實陳述義務，請支持我們的工作。根據法律規定，您有提供證據義務，請支持我們的工作。

3、在結束檢查或調查時：

感謝您的配合，請您慢行。

感謝您的配合，祝您一路順風。

4、權利告知詞：

根據法律規定，您有陳述和申辯的權利。

對交通部門行政處罰決定不服，您有權提起行政復議或行政訴訟。

歡迎您對我們工作提出批評，我們將努力改進。

感謝您的批評，我們愿意自覺接受監督。

六、交通行政執法人員在執法時要做到儀表整齊、風紀嚴謹、舉止端莊、動作規范。

㈠儀容

1、執法人員要保持面部清潔，勤剪指甲；

2、男執法人員要勤理發，不得留大鬢角、長發、胡須；

3、女執法人員不準頭發披肩、染指甲、化濃妝、戴首飾。㈡著裝要求

1、按本市統一規定的時間著裝、換裝；

2、按本?。ㄊ校┙煌◤d（局）統一規定的樣式、質地、顏色、內外配套著裝，嚴禁混穿不同季節的執法服裝，嚴禁制服便裝混穿，嚴禁歪戴帽、卷袖口、敞衣扣。執法時佩戴本省統一規定的標志、胸卡、腰帶、領帶、手套。胸卡掛于上衣左口袋正中外，腰帶扎在上裝第四、第五鈕扣之間，背帶右肩左斜，從肩牌下穿過。著黑色皮鞋，皮鞋必須保持清潔明亮。

㈢舉止要求

現場執法應取立正姿勢。身姿和敬禮的標準，按軍隊現行隊列條例執行。指揮車輛手勢要明確、規范。

七、交通執法人員應當尊重相對人權利和人格。

八、交通執法人員在實施交通行政處罰（理）時，應當遵守《行政處罰法》、《交通行政處罰程序規定》和《交通行政處理程序規定》。適用簡易程序的按下列規定進行：

㈠適用條件

違法事實清楚，有法定依據認定違法，對公民50元以下，對法人或其他組織1000元以下罰款或者警告的，可以當場作出行政處罰。

㈡主要步驟

1、出示交通行政執法證，表明身份并查明對方情況；

2、告知權利與義務；

3、收集證據；

4、告知認定的違法事實，處罰理由和依據；

5、聽取當事人的陳述和申辯并進行復核；

6、制作《交通行政（當場）處罰決定書》并交付當事人；

7、有限度執行：當場收繳罰款的三種情況：依法給予50元以下的罰款；不當場收繳事后難以執行的；邊遠、水上、交通不便地區，當事人向銀行繳納罰款確有困難，經當事人書面提出，可當場收繳罰款；

8、按照法律、法規報告備案。

九、交通行政執法人員在實施行政征費時，應當按照《公路養路費征收管理規定》和有關地方法規、政府規章執行。

路政執法人員在收取路產損壞賠補償費時，應當按照《路政管理規定》執行。

十、交通行政執法人員在采取強制措施時，應當遵守以下規定： ㈠規費征收依照地方法規、政府規章的規定執行；

㈡路政管理按照《路政管理規定》第六章行政強制措施執行； 路政執法人員在查處超限運輸車輛時，必須做到“科學檢測，卸載放行”。

㈢運政執法人員暫扣道路運輸牌證按照《道路運輸行政處罰規定》和有關地方法規執行。

十一、交通行政執法人員在適用法律時，對本地從業人員可以適用地方性法規、政府規章；對外地從業人員應當適用全國統一法律、法規和國家部委規章。

十二、交通行政執法人員在執法活動中，應當遵守三個必須： ㈠必須使用規范的指揮手勢和停車示意牌（燈），夜間必須使用停車示意牌（燈）并著反光背心裝；

㈡必須給當事人敬禮，使用文明用語，主動出示證件再進行檢查； ㈢必須使用規范的法律文書、規范的票據、規范的文字。

十三、交通行政執法人員在執法活動中，應當遵守十個不準： ㈠不準酒后上崗執法及在執法過程中吸煙和咀嚼食物；

㈡不準雙向同時攔截車輛；

㈢不準同一時間，同一條公路上有兩個稽查點；

㈣不準采取扒車、追車等危險方法執法；

㈤不準濫用職權、超越職權執法；

㈥不準對同一違法行為重復罰款；

㈦不準下達或變相下達罰款、收費指標；

㈧不準對運輸鮮活果蔬等產品的車輛進行違反國家“綠色通道”政策的檢查、滯留和處罰；

㈨不準同時攔截3輛以上車輛進行檢查；

㈩不準逢車必查、逢車必罰，造成交通堵塞。

十四、嚴禁執法車輛、執法人員（著裝）進入桑拿洗浴、美容美發、歌廳舞廳餐廳等場所；嚴禁執法車輛用作交通執法以外的其他用途。

十五、對模范執行本規范的交通行政執法隊伍和人員，由交通主管部門予以表彰和獎勵。

十六、對違反本規范的，由交通行政主管部門按照有關規定吊銷執法證件、調離執法崗位；情節嚴重的由交通紀檢監察部門給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的移交司法部門追究刑事責任。

第三篇：交通行政執法人員行為規范 自查自糾

交通行政執法人員行為規范 自查自糾

結合鞏交****(***)號文件

通過學習鞏交2013(89)號文件《交通公路執法專項整頓工作方案》為進一步規范自身執法行為、提高行政執法水平，我對照現階段的執法力度以及這次整頓工作的內容結合自己的實際情況根據《交通行政執法人員行為規范》自我檢查自我糾正。作以下三點：

一 立足工作實際，眾所周知交通執法行為是一項極為嚴肅的國家行政行為，是國家依法賦予交通部門的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著交通部門的形象和發展。自3013年到2014年以來，我認真貫徹落實局黨組和站領導交給的各項工作，采取各種措施，倡導規范化、人性化的執法行為，從一崗到二崗認真工作，踏實做事。有力地打擊了轄區內車輛超限超載行為，維持了公路路產，路權的損害。

二 認真查找，自我落實。

創建和諧、有序、高效的現代交通，是每一位交通人的工作職責。及時、有效的監督檢查體系，更有利于交通事業的壯大和發展。對此，我依照交通執法行為規范的內容及要求，認真反思和總結自己的每一次執法行為，進行了深刻而嚴肅的自我查找。扎扎實實的進行了逐條對照，從行動上轉變工作中存在的不足和缺點，切實將此次交通公路執法專項整頓工作落到了實處

①執法程序方面。我嚴格對照了站里的要求和主意事項。在執法過程中完全依照規定執行，做到符合程序要求，處理執法事務。其次，詳細遵守了行政主體在實施行政處罰時所必須遵循的步驟、方式、時限、順序，嚴肅了一系列執法程序，無違規違程情況出現。

②是執法文書方面。我積極學習執法文書填寫的有關規定和填寫執法文書的準確性和 真實性。但對于在一些較多頁面的執法文書制作上，因為平時接觸較少，我也存在著一定的不足，希望以后加強此方面的組織學習吧。

③是執法用語方面。我秉承全心全意為人民服務的宗旨，遵紀守法，禮貌待人，文明服務，堅持不懈的落實“十不準”和“十條禁令”規范治超執法行為。嚴格依照加強黨風，行業建設的標準，執行執法工作。做到了無以權謀私、徇私舞弊的違法違紀行為。

④是儀容風紀反面。我堅決做到按規定著裝，堅決執行著標志服的有關規定和注意事項，自覺維護交通工作人員的形象。嚴格遵守有關儀容風紀的相關規定，自覺塑造良好的工作形象。

三 加強自我學習，提高執法素質

自參加工作以來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大差距，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，對此，我認為建立長期有效的學習機制，不斷提高全體職工的依法行政能力，才能準確、高效、及時的完成交通行政執法工作的需要，加強自我改造提高綜合素質才能更好地促進各項交通事業的順利發展。

回首過去，我深感自己還有許多的不是，還有許多地方需要完善。在以后的工作里，我將繼續堅持行業工作目標，精益求精的搞好各項工作，為全面建設公路交通事業發展做出貢獻。

****年**月**日 *****（姓名）

第四篇：縣局交通行政執法人員管理制度

沙洋縣交通運輸行政執法人員管理制度

第一條

為加強交通運輸行政執法隊伍建設，提高交通運輸行政執法人員素質，推進依法行政，根據交通運輸部有關規定，結合我縣交通行政執法實際，制定本制度。

第二條

本制度適用于本縣交通運輸行政執法人員(以下簡稱執法人員)的錄用和管理。

第三條

執法人員是指在編在崗，持有合法有效的行政執法證件，針對特定的事項代表國家行使權力、履行職責的工作人員。

第四條

執法人員應當以憲法和法律為活動準則，忠于職守，紀律嚴明，依法行政，文明執法。

第五條

錄用執法人員，應當貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，在核定的編制員額內，按照德才兼備的標準和行政執法崗位的要求，以公開考試、考核的程序進行。

第六條

報考執法人員，應當具備下列條件:(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。(二)擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。(三)堅持為人民服務的宗旨。(四)遵紀守法、品行端正。

(五)十八周歲以上三十五周歲以下，身體健康。(六)具有大專以上文化程度。

(七)具有錄用主管機關規定的其他條件。第七條

新錄用的人員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式上崗執法;不合格的，取消錄用資格。

第八條

培訓工作應當按照培訓計劃和培訓大綱實施?？h交通運輸局每年組織對執法人員進行考試。

第九條

交通運輸行政執法機構應當將培訓經費列入支出計劃，并保證培訓經費的落實。

第十條

培訓主要分為以下幾類:(一)崗前培訓

新錄用人員在試用期內，應當接受崗前培訓。培訓的內容應當包括:執法崗位業務知識、基本法律知識、相關交通法律法規規章、職業道德規范和軍訓。培訓時間不少于360學時，其中基本法律知識的培訓時間不少于90學時。

(二)更新知識培訓

執法人員每年應當參加不少于15天的更新知識培訓。其中法律知識的培訓時間累計不少于60學時。

(三)轉崗培訓

執法人員跨門類調換執法崗位的，應當接受新的業務知識和專業法律知識的培訓。培訓時間不少于60學時。

(四)考評不稱職者培訓

執法人員考評不合格的，應當參加培訓。培訓時間不少于60學時，培訓費用由執法人員個人承擔百分之五十。

第十一條

新錄用人員和考評不稱職執法人員的培訓由市交通局組織。更新知識、轉崗培訓，由縣交通局組織實施。第十二條

執法人員應當做到愛崗敬業、秉公執法；不謀私利、裁量公正；優質服務、禮貌待人。

第十三條

執法人員執法時應當著裝整潔，執法標志齊全，佩帶執法證，儀表端莊，舉止文明，語言規范。

第十四條

執法人員在執法時應當按照法律法規規定履行職責，依法行政。

受理行政管理相對人的行政許可申請或者辦理其他行政事項時，應當按照法定條件、標準、程序等，在法定期限內按規定辦理。

執法人員應當按照規定檢查車船；處罰、處理交通違法行為時，應當做到認定事實清楚，取證合法充分，適用依據準確，程序合法完整，文書制作規范。

第十五條

執法人員應當接受國家權力機關、司法機關、監察機關、交通主管部門和業務主管部門的監督、檢查，接受社會組織、人民群眾、新聞輿論的建議、監督和批評。

第十六條

執法人員的考評與所在單位人事考核工作結合進行?？荚u的主要內容包括執法工作實績、職業道德、執法業務和理論水平、執法風紀，重點考評執法工作實績。

第十七條

考評等次分為優秀、合格、不合格三種。各等次的基本標準是：

優秀：工作實績突出，熟悉法律、精通業務，執法行為規范，職業道德良好，風紀嚴明，執法無差錯。合格：能夠完成工作任務，熟悉或者比較熟悉法律、業務知識，執法行為基本規范，職業道德良好，遵章守紀，無故意或者重大過失引起的執法錯案。

不合格：法律、業務素質差，難以勝任執法工作或者不能完成當年工作任務;職業道德差，違反行為管理規定并造威嚴重后果。

第十八條

考評等次為不合格的，執法證件予以暫扣，并離崗接受培訓。連續兩年考評等次為不合格的，報市交通運輸局、省交通廳批準吊銷其執法證件，予以辭退。

第十九條

執法人員有下列情形之一的，應當給予獎勵。(一)在執法中查獲重大違法案件，成績顯著的。

(二)維護路產路權、航產航權、水上交通安全、交通工程質量或者查補交通規費，使國家財產、利益免受重大損失的。

(三)總結執法實踐經驗成果突出，對執法工作有重要指導作用的。

(四)對執法工作提出改革建議被采納，效果顯著的。(五)執法人員考評等次被確定為優秀的。(六)有其他顯著執法成績的。

對執法人員的獎勵，實行精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。

第二十條

執法人員有下列情形之一的，暫停執法，暫扣執法證件；情節嚴重的，可以調離執法崗位，吊銷執法證件，并給予行政處分:(一)不履行法定職責，玩忽職守的。(二)越權執法，造成后果的。

(三)違反法定程序或者適用法律依據錯誤，造成嚴重后果的。

(四)儀容不整，酒后執法，態度粗暴，或者具有其他不文明執法行為造成不良影響的。

(五)濫用職權，吃拿卡要，或者具有其他徇私舞弊行為的。(六)有其他嚴重影響交通執法形象行為的。

第二十一條 執法人員因故意或者重大過失給行政管理相對人造成損失的，執法人員所在單位賠償損失后，應當向該執法人員追償部分或者全部損失。

第二十二條

對執法人員給予行政處分的權限和程序按照有關規定辦理。

執法人員的行為構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

第二十三條 本制度自公布之日起施行。

第五篇：江蘇省交通行政執法人員管理辦法

江蘇省交通行政執法人員管理辦法

（2008年2月修訂）

第一章總則

第一條為把好交通行政執法人員準入關，加強對交通行政執法人員的管理和監督，提高交通行政執法隊伍整體素質，推進法治交通進程，參照《中華人民共和國公務員法》、《行政機關公務員處分條例》等法律、法規和有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于交通行政執法人員（以下簡稱執法人員）的錄用和管理。

第三條執法人員是指交通主管部門或者接受委托、授權的組織（以下簡稱交通部門）中在編在崗、持有執法證，從事交通行政管理活動，針對特定的公民、法人或者其

他組織就特定的事項代表國家行使行政權力，履行職責的工作人員。

前款所稱執法人員包括港口行政執法人員。

第四條執法人員應當以憲法和法律為履職準則，嚴格遵守《江蘇省交通行政執法人員“十項禁令”》、《江蘇省交通行政執法行為規范》，做到依法行政、文明執法；

不謀私利、秉公執法；忠于職守、紀律嚴明；愛崗敬業、優質服務。

第五條各級交通主管部門應當運用現代信息技術加強對執法人員的動態管理。

第六條執法人員應當接受國家權力機關、司法機關、監察機關、交通部門的監督、檢查。接受社會組織、人民群眾、新聞輿論的建議、監督和批評。

第二章錄用

第七條交通部門錄用執法崗位的人員，應當貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，在核定的編制員額內，按照德才兼備的標準和行政執法崗位的要求，通過公開考試、考

核的程序進行。

第八條報考交通部門執法崗位的人員，應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，擁護中華人民共和國憲法；

（三）堅持為人民服務的宗旨；

（四）遵紀守法、品行端正；

（五）十八周歲以上三十五周歲以下；

（六）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有國民序列教育的大專以上學歷；

（七）具有錄用主管機關規定的其他條件。

報考人員有下列情形之一的，不得錄用為執法人員：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）曾被開除公職的。

第九條新錄用上執法崗位的人員，試用期為一年。試用期滿合格的予以正式錄用；

不合格的，取消錄用。

試用期間，可以報名參加崗前培訓，經培訓合格的，可以上崗執法。

第三章培訓

第十條執法人員培訓工作堅持統一規劃、分級管理、分工負責、分類指導的原則，按照培訓計劃組織實施。執法人員崗前培訓計劃由省交通廳制定；在崗執法人員更

新知識培訓計劃由各級交通部門制定。

第十一條各級交通部門應當將培訓經費列入支出預算，并保證培訓經費的落

實。

第十二條培訓主要分為以下類別：

（一）崗前培訓。新錄用人員在試用期內，應當接受崗前培訓。學習執法業務知識、基本法律知識、相關交通法規、職業道德規范，并接受軍事訓練。培訓時間不少于36O

學時，其中基本法律知識的培訓時間不少于120學時。

執法人員跨門類調換執法崗位的，應當參加新執法門類崗前培訓中的業務知識和專

業法律知識的培訓。

（二）更新知識培訓。執法人員每年應當參加更新知識培訓。學習基礎法律知識、新頒布的有關法律法規、執法業務知識、職業道德規范、計算機知識等，并接受軍事訓練。具體培訓內容由各級交通部門根據本地區、本執法門類執法實際情況，有針對性地確定。執法人員每季度學習培訓累計時間不少于40學時，其中集中學習時間不少于16

學時。

第十三條執法人員學習培訓情況實行登記制度。

參加崗前培訓的人員以及參加跨執法門類業務知識和專業法律知識培訓的人員，經培訓合格，由省廳發給《崗前培訓合格證》。參加更新知識培訓，由培訓組織單位在《執法人員手冊》上登記。執法人員自學的內容，由所屬交通主管部門采用季度抽考等形式

進行考試考查，經考試考查合格的在《執法人員手冊》上登記。

第十四條執法人員崗前培訓由省交通廳組織。

執法人員更新知識培訓由所在單位和所屬交通主管部門組織。執法單位領導及執法骨干的專項業務培訓由省交通廳和省轄市交通主管部門所屬的行業管理機構分級組織。

第四章考評

第十五條執法人員的考評每年12月下旬由所在單位負責實施?？荚u結果應當于

次年1月底前報所屬交通主管部門備案。

考評的主要內容包括執法工作實績、職業道德、執法業務和理論水平、執法風紀，重點考評執法工作實績。

第十六條考評結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。各等次的基本

標準是：

優秀：工作實績突出，熟悉法律、精通業務，執法行為規范，職業道德良好，風紀

嚴明，執法無差錯。

合格：能夠完成工作任務，熟悉或者比較熟悉法律、業務知識，執法行為基本規范，職業道德良好，遵章守紀，無執法錯案。

基本合格：基本能夠完成工作任務，比較熟悉法律、業務知識，執法行為基本規范，職業道德良好，遵章守紀，無故意或者重大過失引起的執法錯案。

不合格：法律、業務素質差，難以勝任執法工作或者不能完成當年工作任務；職業

道德差，違反第四章行為管理規定并造成嚴重后果。

第十七條考評等次為優秀的，下一執法證免予審驗。

考評等次為不合格的，執法證予以暫扣，并離崗接受培訓。連續兩年考評等次

為不合格的，吊銷執法證件，調離執法崗位。

第十八條執法人員一年內執法證被暫扣二次以上的，可以作考評不合格處

理。

第五章獎懲

第十九條對執法人員的獎勵，實行精神鼓勵和物質獎勵相結合、以精神鼓勵為主的原則。各級交通部門每年應當對符合本辦法第二十條規定的執法人員，給予評優、表

彰、獎勵。

第二十條執法人員有下列情形之一的，應當給予獎勵。

（一）在執法中查獲重大違法案件，成績顯著的；

（二）執法過程中使國家財產、利益免受重大損失的；

（三）總結執法實踐經驗成果突出，對執法工作有重要指導作用的；

（四）對執法工作提出改革建議被采納，效果顯著的；

（五）執法人員考評等次被確定為優秀的；

（六）有其他顯著執法成績的。

第二十一條執法人員違反《江蘇省交通行政執法人員“十項禁令”》、《江蘇省交通行政執法行為規范》等規定的，依照《江蘇省交通行政執法責任追究若干規定》等

有關規定追究責任。

第二十二條執法人員因故意或者重大過失給行政管理相對人造成損失的，執法人

員所在單位賠償損失后，應當向該執法人員追償部分或者全部損失。

第二十三條對執法人員給予行政處分的權限和程序按照國家有關規定辦理。

執法人員的行為涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第八章附則

第二十四條錄用屬于國家公務員的執法人員，按照《中華人民共和國公務員法》、《江蘇省國家機關公務員考試錄用辦法》和本辦法執行。

第二十五條本辦法自修訂發布之日起生效。