第一篇：學(xué)校教師對(duì)學(xué)校工作的意見和建議

___ 學(xué)校教師對(duì)學(xué)校工作的意見和建議

1、學(xué)校管理方面的2、對(duì)教師教育教學(xué)方面的

3、對(duì)班級(jí)管理方面的

4、對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面的

___ 學(xué)校教師對(duì)學(xué)校工作的意見和建議

1、學(xué)校管理方面的2、對(duì)教師教育教學(xué)方面的

3、對(duì)班級(jí)管理方面的

4、對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面的

第二篇：教師對(duì)學(xué)校的建議

教師對(duì)學(xué)校的建議

1.要想火車快，全靠車頭帶。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)希望自己的下屬都是干將，但如何做，有什么標(biāo)準(zhǔn)，雖已逐漸出臺(tái)，但缺少事例樣本，希望領(lǐng)導(dǎo)能以身示范，給諸位教師一個(gè)引領(lǐng)，使得工作有的放矢。例如：18 個(gè)小時(shí)工作制的時(shí)間安排，保證學(xué)校布置的工作和教師的日常工作能在 8 個(gè)小時(shí)內(nèi)完成。2學(xué)習(xí)跟蹤領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)學(xué)校的實(shí)際制定工作細(xì)則，相信必有實(shí)踐的出類拔萃，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)課堂教學(xué)一周或一天或任教一個(gè)年級(jí)的主科，教師進(jìn)教室學(xué)習(xí)，相信在領(lǐng)導(dǎo)的先行引領(lǐng)下，教師的工作能力定會(huì)有很大的提高。

2、不要讓口號(hào)成為空話。人們一直在說減負(fù)、減負(fù)，其結(jié)果是越減越多，教師身心憔悴，學(xué)生身心疲憊。早在建國初期，就提出了教育要百家爭(zhēng)鳴、百花齊放的方針，可現(xiàn)在改來改去卻變成了一刀切，使學(xué)生在教師的主導(dǎo)下，根本沒有發(fā)揮學(xué)生的主體作用，而教師的主導(dǎo)也完全是學(xué)校授意，必須如此這么做，教師何談張揚(yáng)個(gè)性，這樣又哪來的教師的主導(dǎo)例如：1 作業(yè)用本的格式2 作業(yè)批改的形式 3 作業(yè)的設(shè)計(jì)相信學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的設(shè)計(jì)用意是好的，但是否想到固定、統(tǒng)一的同時(shí)也帶來了專-政，使得民怨四起。

3、請(qǐng)關(guān)注教師健康。“打個(gè) 120，把我送精神病院吧，這樣的重負(fù)我實(shí)在受不了了”常聽到這樣的話，工作干了這么多年，又有幾人是身心健康他們的生活又如何壓力有多大，領(lǐng)導(dǎo)是否知曉多關(guān)心關(guān)心你的下屬吧

4、在管理上照顧教師子女入學(xué)、入園。教師在教育前沿拼命，可子女的入學(xué)都成問題，學(xué)校是否考慮解決教師的后顧之憂。

5、學(xué)校的政策一經(jīng)出臺(tái)，是否想過一步到位，不要朝令夕改。

6、給班主任通訊費(fèi)，便于及時(shí)有效的管理學(xué)生與家長溝通。

7、給村小特殊補(bǔ)貼，以穩(wěn)定教師隊(duì)伍，保證完小教學(xué)質(zhì)量。

8、基本功考核太頻繁。

9、考試內(nèi)容、題量要適合本鎮(zhèn)學(xué)情且要給統(tǒng)一答案。

10、完小交通不便，應(yīng)給教師適量交通補(bǔ)貼。或解決教師上下班乘車問題希望在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，把我校的團(tuán)隊(duì)打造成直諫、務(wù)實(shí)、關(guān)注學(xué)生質(zhì)量與發(fā)展的講究人文關(guān)懷的集體。

第三篇：對(duì)學(xué)校工作建議

對(duì)學(xué)校工作建議

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)你們好，我作為敦煌中學(xué)的一員。今以誠懇的心態(tài)對(duì)學(xué)校的發(fā)展提出幾點(diǎn)建議。第一、關(guān)于新課程理念的問題。

重視和加強(qiáng)教研組建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型共同體組織。教研組建設(shè)中的教研制度建設(shè)需要扭轉(zhuǎn)有計(jì)劃無落實(shí)或者有形式無實(shí)質(zhì)現(xiàn)象，注重教學(xué)問題的針對(duì)性主體性系列性研究。要營造一種學(xué)習(xí)交流和自覺研究的氛圍，促進(jìn)課堂教學(xué)，將學(xué)習(xí)力作為專業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力來認(rèn)識(shí)和推進(jìn)。

第二、關(guān)于教師培養(yǎng)方面

要千方百計(jì)地幫助教師尋找和體驗(yàn)到自己人生的意義，深刻享受工作的幸福。要發(fā)掘教師隊(duì)伍中健康的優(yōu)秀的治教品質(zhì)和典型，給生命以一種向上的力量。要深刻地認(rèn)識(shí)到自己不是不能或不可能，而是缺乏一種樂觀積極的心態(tài)和完善自我的意志。人生是一場(chǎng)馬拉松，真正的成功者需要的是一種恒心與毅力，是一種堅(jiān)持不懈的精神。生活的精彩在于在自己的工作中尋找詩意。當(dāng)跨過艱辛之后，收獲的將是掌聲和鮮花。

教師的專業(yè)發(fā)展有一個(gè)層次與坡度的關(guān)系，要有總體規(guī)劃和分層推進(jìn)的策略。要在整體規(guī)劃之后采用切實(shí)可行的措施分步實(shí)施。一是逐步完善教師素質(zhì)的結(jié)構(gòu)內(nèi)容，二是合理分解年齡結(jié)構(gòu)的培訓(xùn)方案，三是加強(qiáng)系列跟進(jìn)和深化的操作方式。要加強(qiáng)對(duì)教師的人性關(guān)懷，一則可以激發(fā)教師的主動(dòng)熱情，二則可以發(fā)現(xiàn)教師的感動(dòng)故事，三則可以營造學(xué)校的精神家園。第三、關(guān)于學(xué)校文化建設(shè)問題。

教育有時(shí)候需要一種返璞歸真的態(tài)度，要堅(jiān)守一些恒定的優(yōu)秀的真實(shí)的樸素的教育規(guī)律，穩(wěn)妥而扎實(shí)地把價(jià)值觀深入人心。真正的教育應(yīng)該是日常化生活化的，常規(guī)工作更是需要一種恒久不變的耐心才能收獲教育的果實(shí)。改革的前沿也許并不一定就是實(shí)踐的主流，理念先行但不能脫離了實(shí)際。我并不反對(duì)創(chuàng)新發(fā)展，但是，我更注重遵循科學(xué)規(guī)律。

校長的辦學(xué)思想是一個(gè)關(guān)鍵因素。目前來講，一所學(xué)校的前進(jìn)方向，更多的是要看校長的辦學(xué)思想。以人為本，以校為本，需要建立共同的信念，要有典型的引領(lǐng)，有制度的規(guī)范，有持之以恒的行為精神。在前進(jìn)的道路上，一種沉靜的勇氣和頑強(qiáng)的品質(zhì)，先打造自己的品質(zhì)，才能走出品牌之路。

學(xué)校文化是一個(gè)內(nèi)涵十分豐富的詞眼，辦好學(xué)校肯定要建設(shè)好學(xué)校文化。在學(xué)校中，我們每個(gè)人都是建設(shè)者、傳承者和創(chuàng)造者。喪失文化很容易，建設(shè)文化很艱難。我想，從物質(zhì)到精神、從制度到人文、從特色到品牌，更重要的是腳踏實(shí)地，更關(guān)鍵的是人人努力。

第四篇：家長對(duì)學(xué)校建議

家長對(duì)學(xué)校的建議

10月14日學(xué)校召開了期中考試家長會(huì)。當(dāng)天各班家長踴躍發(fā)言。足見福興中學(xué)辦學(xué)質(zhì)量提高以后，引來好學(xué)苗的同時(shí)，家長素質(zhì)也逐年提升。字里行間洋溢著家長對(duì)學(xué)校和教師的感激與誠意。我們將談話內(nèi)容整理為三點(diǎn)： 1.家長對(duì)學(xué)校首肯 2.家長對(duì)教師認(rèn)可 家長對(duì)學(xué)校的建議。家長對(duì)學(xué)校的建議：

1.在嚴(yán)格管理、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的前提下，也可以針對(duì)每個(gè)學(xué)生特點(diǎn)因材施教，希望在這方面下點(diǎn)功夫。2.希望學(xué)校食堂的飯菜質(zhì)量有所提高。3.把每一個(gè)孩子培養(yǎng)成對(duì)社會(huì)有用的人才。

4.希望學(xué)校為學(xué)生提供更多的能夠展示進(jìn)步和才藝的窗口和舞臺(tái)。如，辦校報(bào)，登載學(xué)生的文章。激發(fā)學(xué)習(xí)潛力和動(dòng)力。5.可否讓學(xué)生有一些運(yùn)動(dòng)時(shí)間，身體好了，學(xué)習(xí)更有效率。

第五篇：對(duì)學(xué)校的建議

我們可愛的母校——華中科技大學(xué)即將迎來她的六十華誕。在她的哺育下，我們表達(dá)著對(duì)她的熱愛，為她生日的到來而歡呼。同時(shí)，我們也懷揣著希冀，望她不斷發(fā)展與前進(jìn)。

我們的想法說不盡道不完，無不是想讓我們的學(xué)校在各方面都表現(xiàn)出色，成為既是莘莘學(xué)子汲取豐養(yǎng)的“沃土”，又是年輕的人們無憾地度過青春的“桃源”。以下是我所認(rèn)為較為合理而重要的提議。

作為“沃土”——我們的學(xué)校以學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)而著稱，畢業(yè)于華科的我們的學(xué)哥學(xué)姐們是因?yàn)樗麄冊(cè)鷮?shí)的知識(shí)功底和精煉的技術(shù)而備受用人單位的青睞。大學(xué)期間，學(xué)習(xí)依然不變的是頭等重要的事情，同時(shí)參加學(xué)生工作或者社會(huì)工作也是不可或缺的課程的觀念已然被大家所接受。我們學(xué)校有各種獎(jiǎng)助學(xué)金，在除學(xué)習(xí)以外的方面設(shè)置了眾多的獎(jiǎng)項(xiàng)用來獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)應(yīng)方面表現(xiàn)突出的學(xué)生，這確實(shí)是起著很大的激勵(lì)作用。但是我認(rèn)為，對(duì)于一部分學(xué)生來說，國家獎(jiǎng)學(xué)金和國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金這兩個(gè)含金量最重的獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，更確切的說應(yīng)該是入圍標(biāo)準(zhǔn)，顯得有些不太合適。畢竟這兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)代表的榮譽(yù)是其他獎(jiǎng)項(xiàng)不可比擬的，如果一位非常優(yōu)秀的學(xué)生工作者僅因?yàn)閷W(xué)習(xí)不拔尖而立即被判死刑的話確實(shí)無法反映出學(xué)校對(duì)學(xué)生除學(xué)習(xí)以外能力的重視。所以，我希望我們學(xué)校轉(zhuǎn)變一下對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)以及教育評(píng)估的觀念，多多將注意力移向?qū)W生工作和社會(huì)工作等方面，當(dāng)然學(xué)習(xí)依舊是最大的頭，無可撼動(dòng)。

作為“桃源”——當(dāng)大家眼里的大學(xué)寢室成為大家一年中大部分時(shí)間所住的地方時(shí)，如何讓來自五湖四海的大學(xué)生們心里擁有一份“家”的歸屬感應(yīng)該成為一個(gè)值得思考的課題。一間四人分享的寢室，是我們學(xué)習(xí)和就寢的理想地方；操場(chǎng)、社團(tuán)和城市里的各個(gè)角落都是可以讓我們揮灑熱情、過著豐富外面生活的世界；但大家似乎還缺少一種“室內(nèi)”生活的場(chǎng)所——如每一部分寢室就可以自由分配的一種類似于會(huì)客廳、擁有濃郁生活氛圍，溫馨的房間。公房很適合嚴(yán)肅的會(huì)議，可它并不符合那樣的條件：它不在乎大不大，只要有舒服的沙發(fā)、可以看的電視和漂亮的茶幾，就能成為想端著咖啡、面對(duì)面交談的學(xué)長學(xué)弟的會(huì)客廳，成為兩個(gè)欲拿著筆記本敲著鍵盤研究問題的同學(xué)的研究室，亦或是一群兄弟姐妹為了某一件值得慶祝的事情聚在一起歡呼的派對(duì)地點(diǎn)。它就像大家臨時(shí)的家，一塊大家在其中就能感受到生活滋味的地方。當(dāng)然，恣意的使用對(duì)學(xué)習(xí)是有影響的，如此，一位導(dǎo)師，若能抽出時(shí)間來，既管理起這個(gè)地方，同時(shí)這種管理又為學(xué)生們與導(dǎo)師相會(huì)交流提供了更便利的條件，那便是很美好的一件事了。

在我們可愛的華科即將過生日的時(shí)候，我以我的兩個(gè)提議作為對(duì)她的祝福。