第一篇：制藥廠職工年終總結

篇一：制藥工人年終總結范文

2011年，我局全面落實科學發展觀，按照構建城鄉一體和-諧的要求，認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，牢固樹立穩定壓倒一切的思想，積極貫徹落實《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》等勞動保障法律法規，社會治安綜合治理工作取得了很大的成績，有力促進了縣域經濟快速、穩步發展和和-諧社會建設。

一、健全機構，加強領導

結合全局工作實際，及時調整充實了我局社會治安綜合治理工作領導小組。組長由局長擔任，副局長任副組長，并配備了專職人員負責綜合治理工作。局領導高度重視綜合治理工作，將綜合治理工作納入重要議事日程，結合單位實際工作研究部署綜合治理工作，不斷提高下崗失業人員就業再就業能力，不斷提高全民參保意識，不斷提高工作人員為群眾服務的質量，切實維護勞資主體雙方的合法權益，切實減輕和緩解我縣就業壓力，進一步從維護全縣社會穩定大局著手，分不同階段采取不同的措施，做好勞動和社會保障社會治安綜合治理工作。為嚴格落實責任制，根據具體崗位、職責不同，年初還與局機關各科室、局屬各部門簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到了職責清楚、任務明確。

二、目標管理，責任到人

將社會治安綜合治理工作納入考核范疇，做到與業務工作同時規劃、同時部署、同時考核、同時獎懲、同時檢查督辦;各科室制訂本科室職責，將社會治安綜合治理目標任務分解落實，細化到項，形成了上下聯動的責任管理機制。為了確保社會治安綜合治理工作落到實處，我局采取有力措施，加強督辦落實。一是實行定期匯報制度，14個鄉鎮街道勞動保障所每月匯報一次，局屬各責任部門每半年匯報一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足;二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態;及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實;三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先評優資格，并對相關負責人進行嚴肅處理。

三、立足崗位，保障民生

按照縣委、縣政府以及上級有關部門的要求，不斷加強理論學習，努力提高-干部職工對綜合治理工作的認識;積極采取有效措施，著力做好各項勞動保障民生工程工作;依法履行職能，抓好矛盾糾紛排查調解和勞動保障信訪工作;服務廣大群眾，強化勞動保障基層平臺建設。

(一)強力推進城鄉充分就業工作。近年來隨著國有企業和集體企業的停產倒閉，下崗失業人員大量涌現，農村富余勞動力逐年增加，就業和再就業已經成為具有全局性影響的重大經濟和社會問題，因此我們把促進就業工作作為維護我縣社會穩定的一項重大政治來抓，積極貫徹落實《就業促進法》，不斷完善就業政策、就業服務、就業培訓、就業援助等工作體系，實施積極的就業政策，多渠道開發就業崗位，努力改善就業環境，支持勞動者自謀職業和自主創業、鼓勵企業吸納下崗失業人員實現再就業，幫助困難群體就業，多渠道開發就業崗位，廣泛開展社區服務崗位和公益性崗位。今年全縣城鎮新增就業1889人;創業帶動就業361人;下崗失業人員再就業788人(其中就業困難對象292人);實現了“零就業家庭”動態清零;轉移農村勞動力1902人;訂單式向山東齊魯(呼市)制藥廠輸送工人192人，農村勞動力培訓827人，技能人才培養211人;公共職業介紹機構為城鄉求職人員提供免費職業介紹2864人;公益性崗位安置人員累計達到754人;城鎮登記失業率控制在3.5%以內。各項市定任務指標均超額完成。

(二)扎實做好統籌城鄉社會保險工作。鞏固“兩個確保”，維護社會穩定。今年，按照省人力資源和社會保障廳62號文精神為670余名企業臨時工辦理了養老保險，征繳保費2800余萬元。全縣城鎮職工基本養老保險參保人數達到11565余人，基金征繳完成3860余萬元，超額完成全年任務。城鎮職工基本醫療保險參保人數達到11565人，征收醫保基金1100萬元。大額醫療保險參保人數達到10096人，收繳大病補充醫療保險費60.5萬元，收繳率100%。工傷保險人數7026人，工傷保險基金征繳184.2萬元。完成目標任務的131.57%。生育保險參保8400人，征收生育保險基金25萬元。機關事業養老保險參保人員累計達到8861人，養老保險基金征繳5790萬元。農村養老保險新增12400人，累計達到21100人，農保基金征繳完成425萬元。基金的征繳，參保人數的擴大，確保了養老金的發放。企業、機關事業離退休人員養老金做到了按時足額發放，發放率達到100%，工傷、醫療保險做到了按時按規定報銷，為重并大病的參保人員解決了看不起病的困難。老有所養、病有所醫、失有所補、弱有所助、安居樂業，人民群眾的基本要求得到了滿足。

篇二：制藥公司員工2005年度工作總結

時光飛逝，轉瞬間一年已經過去，在這一年的工作過程中感覺自己有了一個質的變化，思想也日益成熟，現對2005年全年工作簡單做一個回顧和總結：

首先，感謝公司、*總和各位領導對我工作的信任和支持，在這一年里，公司領導給我的培訓和引導：**文化對我的熏陶，溝通的方法技巧，思考思維的方式、方法，為人處事的道理，績效團隊等等使我自己學習了許多，提高了許多，成長了許多。

**文化的核心價值觀“善、干、學、和”，更使自己有了一個做人處事的準繩，作為一名技術服務人員，怎么為公司創造效益，怎么為經銷商、養殖戶帶來價值，怎樣使自己的人生完美，個人價值得到最大體現。善是前提、基礎，干、學是過程和途徑，和最終成為必然結果。為他人的利益著想，會換位思考問題，為他人創造出價值，能站在他人角度，做好事，做誠章，致善致誠。有了這個前提、心態，自己一定真干、實干、苦干，為公司而干，為客戶而干，為自己而干，淡化權力，強化能力，少說多干，先干再說，再加上自己的技巧、思路，適應社會的變化和公司的發展需求。學習、學習、再學習這是作為一名**人永恒的奮斗主題。為生活而學，為發展而學，學會改變人生。向書本學習，向他人學習，不斷的反省總結自身，通過持之以恒的學習，加強心智修煉和能力提升。始終保持自己的核心競爭力，一個人的成功失敗關鍵是他在無人知道的情況下會有怎樣的生活態度和所作所為。

2005年我主要服務在**、**、**、而重點是遼寧地區，能過對市場的走訪調查和04年做技術服務的工作經驗，了解到東北氣候寒冷，風俗習慣，人文差異較大，形成了東北人特有的習慣。思維的惰性和貪于安逸的生活習慣，我們**公司在東北進入時間都比較早，市場相對而言比較成熟，經銷商對技術服務工作要求較高，對服務細節和產品消耗依賴性也很強。由于去年人員的調整，技術服務隊伍顯得薄弱。*經理和我先后從**牧校、**農校等招收技術服務人員15名，組建團隊。

我主要帶著**、**市場和市場服務人員的培訓，幫助業務人員開發和維護市場。一年的工作過程中有過歡笑也有過沮喪，而自己也得到了很大的鍛煉和提高，摒棄了許多惰性思維和不良習慣，認真、務實、創新、合作，從點滴做起，追求完善更給自己塑造了一個全新的風格。

**藥業今年順利通過GMP認證，自己感到驕傲和自豪。“小公司做事，大公司做人”，我對這句話有了更深層次的理解，作為一名**人-----**藥業的員工，我慶幸、我驕傲，我對自己以后的工作更具信心和決心。

篇三：制藥廠年終總結

作為的產品部主管，真的很感謝各位領導對我工作能力的認可以及信任，對我工作方面的教導！

根據分工，我現在的工作職責主要體現在：洽商、引進新品種的合作；理解、讀懂新形勢下的醫藥方案；負責廣東省掛網的統籌工作；組織安排學術推廣會議；協助副總處理部分的工作；編制各類統計報表；審核首營資料以及藥監數據上傳；負責處理藥品質量方面的工作等等，固然工作面非常寬，工作內容非常雜。但是，這兩年來，本人牢牢地圍繞著公司“*********”的宗旨，不僅對客戶，對同事，對本人更是如此，嚴格要求自己，刻苦學習，扎實工作，精益求精工作方法，進步工作效率，增強工作的系統性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。xx年過往了，靜心回顧這一年的工作生活，收益頗多。現將幾方面的工

作情況總結如下：

一、招投標及掛網工作

剛進進xx藥業，從器械部轉到質管部，首先第一接觸的就是招投標的工作，一直延續到現在的掛網。看似很繁瑣重復的工作，卻教會了我很多東西。從最初的06市屬招投標，到06汕尾市招投標、市屬22種降價抗生素招投標、xx年廣東省掛網、xx年部隊招投標，五個項目，每一次都讓我更深刻地體會了“責任心”、“耐心”、“細心”、“信心”的深刻含義。責任心：就是指每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。xx年的廣東全省同一掛網，是一個全新的模式，一個新生的事物。對于醫藥政策的每一次變動，我都需要深刻地往理解，理解是為了更專業的對待我的工作，對待我面對的客戶。對于每一個委托我司全權進行投標，掛網的品種或是廠家，我都以高度的工作責任心往對待，由于每一次投標或是掛網的開始，就預示著我司未來一年所經營的產品，也預示著廠家的品種未來一年內在廣東的市場基礎。正是工作責任心的驅動，每一次對方案，我都是反復地閱讀思考，讀透理解，并了解與其相關的一些政策文件，如差比價原則等。總結06——xx年的幾個項目，報錯價的概率為0%，報價并成功進圍品種的概率為90%，客戶滿足度為100%。責任心的另一個方面是耐心、細心，招投標及掛網工作涉及到大量的數據，假如不耐心，不細心，那將會造成不可拯救的錯誤，由于涉及到客戶委托我們報價。總結以往的招投標、掛網經驗，實在數據多、大并不可怕，最重要的是有沒有想辦法往解決它，而不是盲目地解決，這樣盲目一個一個數據往核對，就算完成了，也只是一個空缺白的結果，并不能感受到解決困難的勝利，也不能總結方法應用到下一次的工作中。

在工作中，每一個人都必須要信心百倍的對待自己的工作，這樣才能夠做得更出色。必須要做自已本職工作的專家。當然，做本職工作的專家，就必須要付出自己的努力，在2008年，新一輪的廣東省掛網中，我會更加努力，更加讀懂方案，多跟前輩學習，彌補自己的不足。

二、新產品引進，洽商-------產品部

xx年的廣東全省同一掛網，給公司帶來了機會，也帶來了挑戰。“一品兩規”，加大了產品競爭的激烈化，市場份額競爭的白熾化。目前公司的產品結構主要以抗生素、心腦血管、能量合劑為主，附帶部分普藥，婦科藥等，所經營品種數共___個，其中底價合作___個，配送品種____個。市場競爭的激烈，迫使大多數的醫藥企業都在尋找長線，獨家通用名，空間大的品種，以完善公司的產品結構。受益于招投標、掛網經驗，目前我對產品的敏感度有了一定程度的進步，基本了解醫院的部分常規用藥，常規規格，對于產品的藥理分類回屬也有了一定的認知；通過多次與廠家、代理商溝通、洽商品種，溝通技巧有了一定的進步，但同時也深深熟悉到自己對于產品市場了解的缺乏。或者是由于自己的急于求成，為了更快地了解醫藥行業的趨勢及市場情況，天天一放工回家后都迫不及待地回家搜索、查***醫藥同盟網的產品與市場版塊，招商版塊，上百度查看相關品種的相關信息，相關市場情況，像一只無頭蒼蠅，轉來轉往的，成效并不大。當然，談品種，除了要對產品有一定的了解，而且也需要市場銷售數據的分析、敏感度。這就有賴于銷售數據的整理分析、報表編制以及圖像分析。談品種不難，難的是談到好的品種，這必須下很大的苦功夫。只有產品跟市場相結合起來，才能找到好的品種，有銷售數據的不一定就是好的品種，沒有銷售數據的不一定是沒有遠景的品種。我相信，最了解市場的一定是站在最前線的一線職員，要彌補自己的不足，空缺之處，除了要多了解醫藥行業發展的趨勢，而且必須要跟客戶、業務員多溝通，由于從與他們的溝通當中，可以獲取到更多更新的信息。另外，要對品種多做數據分析表，從數據表中讀出信息。

三、學術推廣會議

***x年，我司與xx藥業策劃召開***x的大型學術會議，會前經過精細的策劃,順利地召開。總結此次經驗，一個會議的順利召開，必須要經過會前，會中，會后的精細安排；要加強策劃職員的溝通，??

***x年度，我司前后共舉行了*********x等等產品的知識講座，這些知識講座對于公司包括業務員在內的員工進步對產品的認知度以及熟悉度，起到了很大的作用，而且經過廠家相關職員的先容，業務員對產品的藥理以及相關臨床應用、用法用量有了更深的理解，更有利于他們開展其業務工作。但總結xx年度的各類知識講座，本人覺得有幾點是有待改善的：

1、在先容產品本身的同時，應同時對其競爭產品作比較。才能更突出其上風及賣點；

2、區別對待商務一部、業務部以及商務二部。商務一部面對的客戶全部是臨床職員、業務部面對的客戶直接是藥劑科，對產品本身的特點、上風要求有明確的了解熟悉。而商務二部面對的客戶大多數是貿易或個人代理商，除了對產品本身的特點等需要了解外，更需要的是對于市場的分析。

公司內部的產品培訓。因工作的擔擱，本人只在商務二部舉行過xx注射液的產品培訓，原計劃的省代品種的知識培訓并沒有按時完成，這是最大的遺憾，在新的2008年，我一定會加強這方面的工作，同時，自己也會加強醫、藥學知識，醫藥市場方面的學習，加強學術推廣能力。

四、質量治理方面------質管部

藥品是一種特殊的商品，其質量題目直接關乎到人類的生命。所以，國家頒布了GSP，醫藥經營企業必須對其經營的藥品質量進行嚴格的治理。

質管部的工作：對首營資料進行審核、回檔；處理藥品出現的不良反應事件；藥監上傳數據的審核；二類精神藥品購銷存數據上報、熟練千金方物流治理系統等等。

工作總結：對首營藥品、首營企業、一般商品檔案資料重新進行了以編碼為序的資料整理，資料回檔已趨完善有序；熟練千金方物流治理系統，能及時導出相關的數據，自如應對藥監局的GSP檢查，飛行檢查，申請二類精神藥經營范圍的現場檢查、申請蛋白同化、肽類激素的現場檢查等等，并獲得了相關部分對我司資料治理的贊許。對二類精神藥的購銷進行實時的監視，做到及時上傳。

不足之處：未能及時追蹤業務員與醫院簽訂的二類精神藥購銷合同；部分首營資料尚不齊全，需完善。

建議：對于藥品資料，應在原代碼里備注其藥品編碼，以示其已回檔，避免重復，增加工作量。對于首營資料，盡量在藥品進倉前進行審批。

五、其它

為業務部、商務一部提供不限價品種市場潛力分析統計表；為商務二部提供省代品種月銷量分析表；為業務部提供公司品種月銷量排名數據并制作圖表等等。通過各種各樣的數據，使他們更了解清楚各自的工作情況。同樣，自己在制表的過程中，除了更把握EXCEL的使用以及技巧外，對品種的銷售情況也有了一個大概的了解??

一年，受大環境的影響醫藥市場受到了很大的沖擊，由從前的臨床藥品清一色的招標采購而逐漸被掛網采購所取代，對于我司來說面臨的就是要改變招標思想，與掛網采購做到同步，要及時學會并適應掛網采購所有流程，并且要求精通并適應掛網采購的各個環節，同時也要帶動公司全體職員學習和了解并適應掛網采購這種形式，將信息反饋工作做好。

xx年，對于產品部的本職工作，我一定會嚴格把關，把每一項細小的工作要做得更加完美，做好各部分的溝通工作，想盡一切辦法進步工作效率，制定工作目標，及時進行總結與進步，公道分配工作，以產品部主管的角度除了做好本職工作外，還要配合其它部分做好其它工作。對于xx年，我信心百倍！

篇四：藥業公司個人工作總結

回顧2011年，是個不平凡的喜悅之年。這一年在公司各位領導的帶領下，紅日藥業有了突飛猛進的進展，伴隨著公司上市的喜人業績，也給每位員工帶來了可喜的發展前景，這是公司的驕傲也是我們員工的自豪。在分享喜悅的時刻，我也總結一下自己在這發展中的一年里所做的工作。

我所在的崗位是化學合成部低分子原料班組，我們所生產的低分子肝素鈣是很昂貴的原料，我們也是全公司生產此產品的第一道把關人。我們所制作的低分子原料的質量，直接關系到成品低分子肝素鈣注射劑的后續流程是否質量合格，稍有大意或疏忽就會給公司的效益和信益帶來負面的影響，所以我在工作中堅決按照sop標準操作規程工作，盡力對原料每步反映過程都做到嚴肅認真，每道工序都必須嚴格要求自己做到最好，能為公司做出保質保量的原藥是我工作中應盡的職責。

平時在一點一滴的工作中，我對不懂的專業知識，會虔誠向領導及技術人員和老同志請教，同時我也會毫無保留的把自己所積累的一些工作技能，傳教給新來的每位同事。盡可能的讓自己和大家都能夠獨立完成領導交給我們的工作任務。

我知道，在平凡的崗位上工作，更需要有平和的心態，確保自己分內的工作不出任何差錯，才是一名有責任心的好員工。雖然我沒有大的業績，但是我堅信只要對工作恪盡職守，把每天一點一滴的日常工作做好，才能積累出好的技能,有了好的生產力才能為公司良好的效益添磚加瓦。

回首過去恍然如夢，聚首今天我們輝煌依舊，新的一年即將到來，今后我會恪守紅日人勤奮努力的優良傳統，積極發揚吃苦耐勞的企業精神，聽從領導的指揮和安排，積極配合好同事做好班里的工作。

面對蒸蒸日上的紅日企業文化，我愿意用自己敏銳的眼睛來觀察和發現它的美，愿意用一顆積極向上的心靈來歌頌它的宏偉，愿意用自己誠實的人格來描繪紅日的發展，愿意用自己樂觀的生活和工作態度來感染和帶動身邊的每位同事，讓大家帶著快樂的心情，更好的完成工作，更快樂的生活，更加信心百倍的創造和維護我們的企業，是我下一年里最大的心愿。

總結過去的成績都歸屬于昨天，在新的一年里，我會帶著一顆感恩的心，緊跟公司發展的步伐，不斷的夯實自己的技能，不斷的去完善自己，與同事精誠團結把本部門的工作完成的更好，從而打造一個優秀的團隊，為日后公司更高遠的發展目標而共同奮斗，是我今后工作中的忠心愿望。

我深信2011年，紅日藥業在大家的共同創造和拼搏中，會變得更加璀璨輝煌。

篇五：制藥廠員工的年終總結

各位員工、各位代表

今天我很高興站在這里向大家述職以接受大家的監督促進我進步。我作為XX制藥廠一名員工在過去的一年里認真履責積極工作帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務崗位責任概述1按生產計劃和工藝技術文件科學、合理地組織生產及時解決生產中突出問題2加強班組管理以班組標準化建設內容為重點建立、健全班組各項管理制度不斷提高班組向GMP管理制度靠近3組織班組按照車間的統一部署聽從上級領導的指令生產4搞好安全教育精心維護保養設備認真招待勞動保護法規和操作規程堅持做到安全文明生產5搞好勞動競賽積極開展比、學、趕、幫、超活動6做好思想政治工作教育職工堅持四項基本原則遵守社會公德和職業道德2008年主要工作敘述:在X年的時間里XX制藥廠以突破了一個億的產量我們XX班努力適應改革和參與改革以安”全第一質量第一”為工作主線在車間領導的正確領導和指引下在全班員工緊密團結和奮斗下以“規范、高效、更好”為追求目標以人本管理為突破口切實轉變思想觀念牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產任務并能積極有序地開展各項工作班組建設也得到提高。現將一年來主要工作述職一建立了一套符合我們班生產運行的新線運行模式在生產過程當中有許許多多需要我們思考的問題如何有效歸范生產中各種細小環節是我們當前的基本任務需要我們首先將所預料的各種環節進行規范和部署以便員工們有章可循大家做到心中有數再加上“三定”工作的有效開展使員工們的危機感進一步增強進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前必須選擇一套較為符合新線的運行模式來適應我班的經營活動以便提高班組的各項工作。總結出一套較為適合我班的運行模式。二建立了新線設備保養制度.“產品質量的體現在現場”我們車間一向注重車間形象搞好現場管理和設備保養是新線管理工作的重要組成部分也是產品質量得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養是今年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養的規章制度來規范現場管理。三嚴格執行生產調度指令認真組織生產一個企業的生產是否能夠正常進行取決于生產調度的合理調度我們生產班堅決服從生產調度指令為全面完成全年的生產任務打下基礎。首先在實際生產過程中班組能夠很好的協調各方面的工作能從培養員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作并且能

有效運用人力資源進行合理安排認真組織生產今年同期生產產量比去年增長百分之十以上其次班組為提高班組員工的綜合素質逐步將員工崗位進行輪換讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能班組為他們提供崗位輪換機會使員工們的綜合素質得到進一步提高。四確保“GMP質量保證體系”在本班正常運行進一步嚴格工藝管理抓好過程控制并杜絕質量事故的發生。我們班組始終緊緊圍饒GMP質量保證體系的運行因面臨技改工程后不久設備的各項工藝指標的控制有很大難度班組在車間及工藝員的正確指導下通過不斷的探索、不斷調整逐步將每個工序的各項指標控制在工藝要求范圍之內再加上不斷對員工進行有關質量方面的培訓和指導很快從過渡期成長到成熟期。在實際生產過程中我們主要通過員工的相互配合來控制產品質量前后工序相互監督、相互驗證使產品質量得到較好的控制.五強化班組管理搞好班組文化建設提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規范沒有過多的時間來搞班組活動但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發揮好整體作戰能力的關鍵所以我們組織了幾次生產管理與質量管理的培訓使班組成員之間多了解點關鍵是使大家感覺到一種自重感對以后的工作有很大幫助。其次班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡班組將很多工作讓班委來完成讓班委們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合班組已經成為一個完整的整體大家處于這個整體之中相互配合、相互理解為將來的工作打下了基礎。六作好政治思想工作和職業道德教育。掌握現代員工的人格、思想和工作動機等因素是有效組織生產的關鍵但這也是資源中最不定的因素它可能隨時發生改變我的具體做法是首先通過和員工的接觸了解他們的需求在班組盡量滿足他們的需求其次通過班會的形式對他們進行政治思想教育和職業道德教育讓他們認識到工作的重要性和必要性。最后我們主要通過素質教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高并且教會實際工作技巧能更好地運用在實際中。總之這一年通過全班員工的共同努力在車間領導的正確領導下能夠完成各項工作指標來之不易但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心扎扎實實干好每一項工作為明年的工作打好堅實基礎我們相信在我們大家的共同努力下百祥的明天會更加美好。

第二篇：制藥廠職工年終總結

制藥廠職工年終總結

制藥廠職工年終總結1

時光穿梭，一轉眼20xx年即將過去，我來到xx公司已經將近五個月。在過去的五個月里我在領導、同事們的支持和幫助下，用自己所學知識，在自己的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務。作為一名化驗員，應當從思想到行動，從理論到實踐，進一步學習，提高自己的工作水平。現將本人本的工作總結匯報如下：

一、工作內容及心得體會

我的工作主要是對八寶粥成品的一些理化指標進行檢驗，在不合標準的情況下及時通知領導以便找出不合格問題出現的癥結所在;在符合標準的情況下要負責成品檢驗報告的書寫以及數據錄入和分析工作。其次負責實驗所用儀器的保養與校準。

在五個月的檢驗工作中我學到了很多以前書本上沒有的東西，作為剛畢業的學生發現還有很多東西是自己需要去學習發現的。

例如剛開始的時候并不會儀器校準，在學校里也是老師校準好自己用現成的，而出了社會發現不會再有現成的東西使用。現在經過工作的洗禮已經可以輕松的校準儀器。

在判定成品理化指標是否符合標準首先得熟悉標準，一開始做成品檢驗工作時總需要翻看標準文件才知道成品是否達標，在工作了一個禮拜后終于可以不用總是翻看標準文件，我想這也是我的一大進步吧!

十一月底，車間投入蛋白生產，那時還不會使用凱氏定氮儀，但在領導的幫助下學會了使用，雖然實驗的'數據并不滿意，但至少會操作儀器，知道實驗原理，接下來的工作就是尋找數據差異的原因。

總得來說，這五個月有得有失，得的是學習了很多知識，失的是和家人相聚的時間短了，在以后的工作中我會更加努力做好自己的本職工作，更好的為公司服務。

二、下的工作計劃

在20xx年首先要做的就是確定好測定蛋白質的方法，實驗數據雖然不是最重要的，但也是過程的一種體現。

另外要學習好誠信管理體系，為誠信管理體系文件編纂工作打好下手。

對于成品檢驗數據的分析以及成品問題的匯總表會及時報告給領導。

對于20xx年我充滿信心，相信自己一定會學習到更多有幫助的知識。

制藥廠職工年終總結2

作為的產品部主管，真的很感謝各位領導對我工作能力的認可以及信任，對我工作方面的教導！

根據分工，我現在的工作職責主要體現在：洽商、引進新品種的合作；理解、讀懂新形勢下的醫藥；負責廣東省掛網的統籌工作；組織安排學術推廣會議；協助副總處理部分的工作；編制各類統計報表；審核首營資料以及藥監數據上傳；負責處理藥品質量方面的工作等等，固然工作面非常寬，工作內容非常雜。但是，這兩年來，本人牢牢地圍繞著公司“*********”的宗旨，不僅對客戶，對同事，對本人更是如此，嚴格要求自己，刻苦學習，扎實工作，精益求精工作方法，進步工作效率，增強工作的系統性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務。xx年過往了，靜心回顧這一年的工作生活，收益頗多。現將幾方面的工

作情況總結如下：

一、招投標及掛網工作

剛進進xx藥業，從器械部轉到質管部，首先第一接觸的就是招投標的工作，一直延續到現在的掛網。看似很繁瑣重復的工作，卻教會了我很多東西。從最初的06市屬招投標，到06汕尾市招投標、市屬22種降價抗生素招投標、xx年廣東省掛網、xx年部隊招投標，五個項目，每一次都讓我更深刻地體會了“責任心”、“耐心”、“細心”、“耐心”的深刻含義。責任心：就是指每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。xx年的廣東全省同一掛網，是一個全新的模式，一個新生的事物。對于醫藥政策的每一次變動，我都需要深刻地往理解，理解是為了更專業的對待我的工作，對待我面對的客戶。對于每一個委托我司全權進行投標，掛網的品種或是廠家，我都以高度的工作責任心往對待，由于每一次投標或是掛網的開始，就預示著我司未來一年所經營的產品，也預示著廠家的品種未來一年內在廣東的市場基礎。正是工作責任心的驅動，每一次對方案，我都是反復地閱讀思考，讀透理解，并了解與其相關的一些政策文件，如差比價原則等。總結06xx年的幾個項目，報錯價的概率為0%，報價并成功進圍品種的概率為90%，客戶滿足度為100%。責任心的另一個方面是耐心、細心，招投標及掛網工作涉及到大量的數據，假如不耐心，不細心，那將會造成不可拯救的錯誤，由于涉及到客戶委托我們報價。總結以往的招投標、掛網經驗，實在數據多、大并不可怕，最重要的是有沒有想辦法往解決它，而不是盲目地解決，這樣盲目一個一個數據往核對，就算完成了，也只是一個空缺白的結果，并不能感受到解決困難的勝利，也不能總結方法應用到下一次的工作中。

在工作中，每一個人都必須要信心百倍的對待自己的工作，這樣才能夠做得更出色。必須要做自已本職工作的專家。當然，做本職工作的專家，就必須要付出自己的努力，在20xx年，新一輪的廣東省掛網中，我會更加努力，更加讀懂方案，多跟前輩學習，彌補自己的不足。

二、新產品引進，洽商-------產品部

xx年的廣東全省同一掛網，給公司帶來了機會，也帶來了挑戰。“一品兩規”，加大了產品競爭的激烈化，市場份額競爭的白熾化。目前公司的產品結構主要以抗生素、心腦血管、能量合劑為主，附帶部分普藥，婦科藥等，所經營品種數共作文作文作文個，其中底價合作作文作文作文個，配送品種作文作文作文作文個。市場競爭的激烈，迫使大多數的醫藥企業都在尋找長線，獨家通用名，空間大的品種，以完善公司的產品結構。受益于招投標、掛網經驗，目前我對產品的敏感度有了一定程度的進步，基本了解醫院的部分常規用藥，常規規格，對于產品的藥理分類回屬也有了一定的認知；通過多次與廠家、代理商溝通、洽商品種，溝通技巧有了一定的進步，但同時也深深熟悉到自己對于產品市場了解的缺乏。或者是由于自己的急于求成，為了更快地了解醫藥行業的趨勢及市場情況，天天一放工回家后都迫不及待地回家搜索、查***醫藥同盟網的產品與市場版塊，招商版塊，上百度查看相關品種的相關信息，相關市場情況，像一只無頭蒼蠅，轉來轉往的，成效并不大。當然，談品種，除了要對產品有一定的了解，而且也需要市場銷售數據的分析、敏感度。這就有賴于銷售數據的整理分析、報表編制以及圖像分析。談品種不難，難的是談到好的品種，這必須下很大的苦功夫。只有產品跟市場相結合起來，才能找到好的品種，有銷售數據的不一定就是好的品種，沒有銷售數據的不一定是沒有遠景的品種。我相信，最了解市場的一定是站在最前線的一線職員，要彌補自己的不足，空缺之處，除了要多了解醫藥行業發展的趨勢，而且必須要跟客戶、業務員多溝通，由于從與他們的溝通當中，可以獲取到更多更新的信息。另外，要對品種多做數據分析表，從數據表中讀出信息。

三、學術推廣會議

***x年，我司與xx藥業策劃召開***x的大型學術會議，會前經過精細的策劃,順利地召開。總結此次經驗，一個會議的順利召開，必須要經過會前，會中，會后的精細安排；要加強策劃職員的溝通，……

***x，我司前后共舉行了*********x等等產品的知識講座，這些知識講座對于公司包括業務員在內的員工進步對產品的認知度以及熟悉度，起到了很大的作用，而且經過廠家相關職員的先容，業務員對產品的藥理以及相關臨床應用、用法用量有了更深的理解，更有利于他們開展其業務工作。但總結xx的各類知識講座，本人覺得有幾點是有待改善的：1、在先容產品本身的同時，應同時對其競爭產品作比較。才能更突出其上風及賣點；2、區別對待商務一部、業務部以及商務二部。商務一部面對的客戶全部是臨床職員、業務部面對的客戶直接是藥劑科，對產品本身的特點、上風要求有明確的了解熟悉。而商務二部面對的客戶大多數是貿易或個人代理商，除了對產品本身的特點等需要了解外，更需要的是對于市場的分析。

公司內部的產品培訓。因工作的擔擱，本人只在商務二部舉行過xx注射液的產品培訓，原的省代品種的知識培訓并沒有按時完成，這是最大的遺憾，在新的20xx年，我一定會加強這方面的工作，同時，自己也會加強醫、藥學知識，醫藥市場方面的學習，加強學術推廣能力。

四、質量治理方面------質管部

藥品是一種特殊的商品，其質量題目直接關乎到人類的生命。所以，國家頒布了GSP，醫藥經營企業必須對其經營的藥品質量進行嚴格的治理。

質管部的工作：對首營資料進行審核、回檔；處理藥品出現的不良反應事件；藥監上傳數據的審核；二類精神的藥品購銷存數據上報、熟練千金方物流治理系統等等。

工作總結：對首營藥品、首營企業、一般商品檔案資料重新進行了以編碼為序的資料整理，資料回檔已趨完善有序；熟練千金方物流治理系統，能及時導出相關的數據，自如應對藥監局的GSP檢查，飛行檢查，二類精神藥經營范圍的現場檢查、蛋白同化、肽類激素的現場檢查等等，并獲得了相關部分對我司資料治理的贊許。對二類精神藥的購銷進行實時的監視，做到及時上傳。

不足之處：未能及時追蹤業務員與醫院簽訂的二類精神藥購銷合同；部分首營資料尚不齊全，需完善。

建議：對于藥品資料，應在原代碼里備注其藥品編碼，以示其已回檔，避免重復，增加工作量。對于首營資料，盡量在藥品進倉前進行審批。

五、其它

為業務部、商務一部提供不限價品種市場潛力分析統計表；為商務二部提供省代品種月銷量分析表；為業務部提供公司品種月銷量排名數據并制作圖表等等。通過各種各樣的數據，使他們更了解清楚各自的工作情況。同樣，自己在制表的過程中，除了更把握EXCEL的使用以及技巧外，對品種的銷售情況也有了一個大概的了解……

一年，受大環境的影響醫藥市場受到了很大的沖擊，由從前的臨床藥品清一色的招標采購而逐漸被掛網采購所取代，對于我司來說面臨的就是要改變招標思想，與掛網采購做到同步，要及時學會并適應掛網采購所有流程，并且要求精通并適應掛網采購的各個環節，同時也要帶動公司全體職員學習和了解并適應掛網采購這種形式，將信息反饋工作做好。

xx年，對于產品部的本職工作，我一定會嚴格把關，把每一項細小的工作要做得更加完美，做好各部分的溝通工作，想盡一切辦法進步工作效率，制定工作目標，及時進行總結與進步，公道分配工作，以產品部主管的角度除了做好本職工作外，還要配合其它部分做好其它工作。對于xx年，我信心百倍！

第四篇：藥業公司個人工作總結

回顧20xx年，是個不平凡的喜悅之年。這一年在公司各位領導的帶領下，紅日藥業有了突飛猛進的.進展，伴隨著公司上市的喜人業績，也給每位員工帶來了可喜的發展前景，這是公司的驕傲也是我們員工的自豪。在分享喜悅的時刻，我也總結一下自己在這發展中的一年里所做的工作。

我所在的崗位是化學合成部低分子原料班組，我們所生產的低分子肝素鈣是很昂貴的原料，我們也是全公司生產此產品的第一道把關人。我們所制作的低分子原料的質量，直接關系到成品低分子肝素鈣注射劑的后續流程是否質量合格，稍有大意或疏忽就會給公司的效益和信益帶來負面的影響，所以我在工作中堅決按照sop標準操作規程工作，盡力對原料每步反映過程都做到嚴肅認真，每道工序都必須嚴格要求自己做到最好，能為公司做出保質保量的原藥是我工作中應盡的職責。

平時在一點一滴的工作中，我對不懂的專業知識，會虔誠向領導及技術人員和老同志請教，同時我也會毫無保留的把自己所積累的一些工作技能，傳教給新來的每位同事。盡可能的讓自己和大家都能夠獨立完成領導交給我們的工作任務。

我知道，在平凡的崗位上工作，更需要有平和的心態，確保自己分內的工作不出任何差錯，才是一名有責任心的好員工。雖然我沒有大的業績，但是我堅信只要對工作恪盡職守，把每天一點一滴的日常工作做好，才能積累出好的技能,有了好的生產力才能為公司良好的效益添磚加瓦。

回首過去恍然如夢，聚首今天我們輝煌依舊，新的一年即將到來，今后我會恪守紅日人勤奮努力的優良傳統，積極發揚吃苦耐勞的企業精神，聽從領導的指揮和安排，積極配合好同事做好班里的工作。

面對蒸蒸日上的紅日企業文化，我愿意用自己敏銳的眼睛來觀察和發現它的美，愿意用一顆積極向上的心靈來歌頌它的宏偉，愿意用自己誠實的人格來描繪紅日的發展，愿意用自己樂觀的生活和工作態度來感染和帶動身邊的每位同事，讓大家帶著快樂的心情，更好的完成工作，更快樂的生活，更加信心百倍的創造和維護我們的企業，是我下一年里最大的心愿。

總結過去的成績都歸屬于昨天，在新的一年里，我會帶著一顆感恩的心，緊跟公司發展的步伐，不斷的夯實自己的技能，不斷的去完善自己，與同事精誠團結把本部門的工作完成的更好，從而打造一個優秀的團隊，為日后公司更高遠的發展目標而共同奮斗，是我今后工作中的忠心愿望。

我深信20xx年，紅日藥業在大家的共同創造和拼搏中，會變得更加璀璨輝煌。

制藥廠職工年終總結3

20xx年即將結束，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里，我的工作經過自身努力，克服困難，特別是在領導的大力支持下和教導下，我順利完成了20xx年的任務和工作，這一年對于我是有著重大意義的一年。

20xx年，我工作經歷了兩個階段，5月份前，我在總公司車間做工藝員助理，

讓我從一線學習到了相關工藝和gmp的知識，同時作為夜班值班人員堅持了1個星期4個通宵夜班的值班工作。完成了工藝助理的基本職責工作。5月份開始進入臺州仙琚制藥，是我工作和學習的新開端。我順利的完成了醋酸可的松試產前工藝規程，試產方案等gmp相關的軟件資料的起草。同時作為技術人員參與工藝的確定和生產線的建設。并作為試產組員參與醋酸可的松試產全過程，在試產期間完成了工藝參數的確認。通過這項目，我熟悉了公司的運作程序流程，學到了工藝放大的相關實踐知識，也接觸了設備選型、廠房設計、工藝布局等工程相關的知識，這為今后的工作打下了一定的經驗基礎，也為我以后的發展指明了方向。同時參加了公司的內審員培訓，并取得內審員資格成為車間內審員，完成了車間相關ehs部分文件和現場的起草和管理工作。積極參與公司的體系的建立和完善。并作整理和保管車間相關文件資料。同時在參與中學習和成長，同公司一起不斷提高自己的意識和理念，以及工作能力。積極參與公司其他活動或項目。盡自己最大的努力，參與到公司的發展建設中去。有意同公司一同發展和成長。在20xx年有所收獲的.同時，我也認識了很多自身不足：

1.雖然充滿干勁，但是經驗缺乏，在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。需要進一步努力和學習。

2.在工作上同同事的交流和討論還不夠，自己的很多不成熟的想法和觀念需要同事和領導的教導。

3.現場gmp和ehs的管理能力還欠弱，很多事情的處理都不是很到位。

4.專業能力特別是在工藝以為設備等方面的能力還很欠缺，急需自己努力補上。在今后的工作和生活中，必須更加積極努力提高業務能力，要加強自己專業知識和專業技能的學習。并以高標準要求自己，不斷學習，讓自己能夠成為一個優秀的工藝技術人員。

20xx年是充滿期待的一年。對于公司，三個上市項目同時設計建設還有生活辦公設施的不斷建設，20xx是一個新的起點。而對于我更是一個全新的開始。醋酸可的松項目試產接近尾聲在初步穩定后將迎來正式生產和全面人員入崗。為此對工藝驗證，人員培訓將是我20xx年前期工作重點。同時隨著合成溶劑回收車間的投入生產，溶劑回收等部分工藝穩定性和改進也是重要工作。同時我個人想要的發展方向是工程師的發展方向，為此我將努力爭取參與公司的其他項目，盡可能的接觸工程上的東西。讓自己的在參與中學習和成長。

20xx工作規劃

1.加強學習和實踐，繼續提高。針對自己的崗位，重點是深入學習智能交通相關業務及研發相關知識，提高解決問題的能力。

2.竭盡全力完成工作任務。20xx年有許多挑戰性和重要的工作，工藝的驗證，員工培訓，車間gmp和ehs現場的實施等都是對于我有挑戰性工作;同時參與其他項目時候的自我學習和提升，以及對其他項目所需要的知識的提高。現在只是參與和記錄，我希望在不久的將來能提出建設性的意見。

3.完善自身素質。新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好、素質高、能力強、勤學習、善思考、會辦事的聰明人而努力。同時在人際、社交等不足的方面也努力提高。

制藥廠職工年終總結4

今天，我很高興站在這里向大家述職，以接受大家的監督，促進我進步。

我作為xx制藥廠一名員工，在過去的一年里，認真履責，積極工作;帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務：

崗位責任概述：

1.按生產計劃和工藝技術文件，科學、合理地組織生產，及時解決生產中突出問題;

2.加強班組管理，以班組標準化建設內容為重點，建立、健全班組各項管理制度，不斷提高班組向GmP管理制度靠近.

3.組織班組按照車間的統一部署聽從上級領導的指令生產.

4.搞好安全教育，精心維護保養設備，認真招待勞動保護法規和操作規程，堅持做到安全文明生產;

5.搞好勞動競賽，積極開展比、學、趕、幫、超活動;

6.做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業道德;

20xx年主要工作敘述:

在x年的時間里，xx制藥廠以突破了一個億的產量.我們xx班努力適應改革和參與改革，以安”全第一，質量第一”為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下，以“規范、高效、更好”為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產任務;并能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來主要工作述職：

一：建立了一套符合我們班生產運行的新線運行模式

在生產過程當中.有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產中各種細小環節是我們當前的基本任務，需要我們首先將所預料的各種環節進行規范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數;再加上“三定”工作的有效開展，使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作。總結出一套較為適合我班的運行模式。

二：建立了新線設備保養制度.

“產品質量的體現在現場”，我們車間一向注重車間形象，搞好現場管理和設備保養是新線管理工作的'重

要組成部分，也是產品質量得以保證的前提和基礎所以如何搞好設備維修和保養是今年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養的規章制度來規范現場管理。

三：嚴格執行生產調度指令，認真組織生產

一個企業的生產是否能夠正常進行，取決于生產調度的合理調度，我們生產班堅決服從生產調度指令，為全面完成全年的生產任務打下基礎首先，在實際生產過程中班組能夠很好的協調各方面的工作，能從培養員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，并且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產，今年同期生產產量比去年增長百分之十以上;其次，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質得到進一步提高。

四：確保“GmP質量保證體系”在本班正常運行，進一步嚴格工藝管理，抓好過程控制，并杜絕質量事故的發生。

我們班組始終緊緊圍饒GmP質量保證體系的運行，因面臨技改工程后不久，設備的各項工藝指標的控制有很大難度，班組在車間及工藝員的正確指導下，通過不斷的探索、不斷調整，逐步將每個工序的各項指標控制在工藝要求范圍之內，再加上不斷對員工進行有關質量方面的培訓和指導，很快從過渡期成長到成熟期。在實際生產過程中，我們主要通過員工的相互配合來控制產品質量，前后工序相互監督、相互驗證，使產品質量得到較好的控制.

五：強化班組管理，搞好班組文化建設，提升班組凝聚力。

今年因為各項還需努力規范,沒有過多的時間來搞班組活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發揮好整體作戰能力的關鍵，所以我們組織了幾次生產管理與質量管理的培訓.使班組成員之間多了解點.關鍵是使大家感覺到一種自重感，對以后的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班委來完成，讓班委們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經成為一個完整的整體，大家處于這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基礎

六：作好政治思想工作和職業道德教育。

掌握現代員工的人格、思想和工作動機等因素是有效組織生產的關鍵，但這也是資源中最不定的因素，它可能隨時發生改變，我的具體做法是：首先，通過和員工的接觸，了解他們的需求，在班組盡量滿足他們的需求;其次，通過班會的形式對他們進行政治思想教育和職業道德教育，讓他們認識到工作的重要性和必要性。最后，我們主要通過素質教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高，并且教會實際工作技巧，能更好地運用在實際中。

總之，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，我們相信在我們大家的共同努力下，xx的明天會更加美好。

制藥廠職工年終總結5

時間過得真快，轉眼20xx年即將結束，迎來的是20xx年新的開始，在這期間回顧20xx年1—11月份的工作，主要有以下幾條：

一、倉管員的工作

1、負責倉庫大庫(原輔料區/陰涼庫)、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的`日常衛生和安全工作及各項記錄;

2、責所有有關原輔材料、中藥材、危險品、化試、冷藏物品等的入庫、出庫工作，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。

二、配合車間生產

1、生產計劃，負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關的記錄;

2、配合以上各車間的領料工作，及時填寫貨位卡，分類帳，核準現場物料等，做到帳目清晰，可查。發現問題及時匯報，改正。

三、配合GmP的認證

1、配合做好了各車間GmP認證所需大量的調帳工作;

2、完成了倉庫GmP認證期間的大量帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現場整潔，達到了帳、卡、物一致;

3、配合化驗中心做好現場核準工作。

四、負責倉庫潔凈區的管理和清潔工作

1、做好潔凈區空調機組的維護工作;

2、每個星期一做好潔凈區的清潔工作及填寫相關記錄;

3、化驗中心、質保部取樣后，做好清潔工作;

4、分料后，做好清潔工作及清場記錄。

五、配合其他的工作

1、負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄;

2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;

3、負責技研部做小試或新產品開發所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄;

4、配合化驗中心的取樣工作;

5、每月協助財務做好盤點工作;

6、配合成品保管員做好出庫、退貨、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作。

第三篇：制藥廠職工的辭職報告

尊敬的領導：

你好！

非常感謝領導給予在西安楊森工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在楊森兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

楊森的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致

敬禮！

第四篇：制藥廠職工的辭職報告

制藥廠職工的辭職報告

尊敬的領導： 你好！

非常感謝領導給予在西安楊森工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在楊森兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

另外，在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

楊森的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿楊森在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！

此致 敬禮！

帶著幻想和創造沖動，還只是個孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經濟上的獨立我感到很滿意，對于業務的學習充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩定的生活環境里，變化悄然而至。

雖然江西是我的家鄉，在南昌工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經學習經濟，并對理論知識有一些好感。大學畢業以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的社會地位，但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待，對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子里，是都司前的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。

今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我 敬禮

申請人：辭職報告

三郎哪里去了？

人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事？細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。

請二位領導不要單獨挽留我了，我知道領導的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力！

最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領導笑口常開，家庭幸福！此致 敬禮 申請人：xxx 20xx年xx月xx日

白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！

其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！

刺激老板的辭職報告

這是我兩年前寫的。老板看過之后告訴我：一夜沒睡，刺激很大!兩年間，我跳槽九次，從作wap開發到作網管，最短11天，最長是這次。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。

來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：

1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發到每個員工的手中。―――這也太平易近人了吧?

2、糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3、要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎? 你給我上保險，我很高興，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4、說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網絡和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。

5、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。

6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴何在?)基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。

九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要

一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試(不可完成的任務)，或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

7、公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。

8、公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發展機會，自己也不會給老板機會―――辭職走人。

10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達!

6、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。

我與西北人的工作方法(喝酒、請三陪、揣錢)和思考問題的方式(用戶太至上，尊嚴何在?)基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。

九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天(本來也就需要一兩天)，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調試(不可完成的任務)，或對用戶說一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什么東西(倒是敲了幾萬字的方案)。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作、厭惡什么工作。

7、公司像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有安全感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少現在公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術實力。換句話說，公司舍得在搞關系上揮金如土，而在技術上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術資金投入。這也許就是作技術的與商人的區別。

8、公司問題太多，不寫了，你也不一定愛看。

總之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是因為公司給我的發展空間有限。而且自己表現出的能力，老板不懂得欣賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己發展機會，自己也不會給老板機會―――辭職走人。

10萬年薪，你也許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術人員的心。本來現在就是一

個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝愿公司興旺發達!再三思考而成。既然是工作報告，希望您撇開朋友關系，單單以老板對員工的心態，心平氣和地看完。或許您會對我抱以“白眼狼”之類的評價，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂的一塊過路磚而已。

首先，還是要萬分感謝您這么多年來對我的幫助，已經無法用言語來表達??(省略n字)。后文中若有言語冒犯之處(下文起稱呼“您”將改為“你”)，望請見諒。

很抱歉，我沒打算就周六發生的事向你道歉，因為同樣的錯誤在你身上已發生過多次，只是對下屬沒有時間觀念的你習以為常罷了。

廢話不多說了，我就昨天不愉快的“周六門”(saturdaygate)事件的始末作個陳述吧。

上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關大金空調的工作須與林總見面。“下午”的定義是什么?根據《詞海》中解釋：指13:00～17:00的時間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實上你在16:40來電話告訴我：見面時間改在晚上。我很禮貌地和你說晚上我已經安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚飯(supper)的區別，對于你提出的吃完馬上趕過來的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后趕過來了。或許是由于對方原因導致這樣的工作安排，但是我覺得我沒有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買單。

周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內完成。對于周六下午加班的要求我本無絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請示的愚蠢行為。說得不客氣，我怎

么知道你幾點起床?幾點打電話?約在幾點?若要我請示，那我是該在13:00?14:00?15:00?還是16:00? 的評價，謝謝，我受之有愧，只求做您踏上成功塔頂的一塊過路磚而已。

首先，還是要萬分感謝您這么多年來對我的幫助，已經無法用言語來表達……(省略n字)。后文中若有言語冒犯之處(下文起稱呼“您”將改為“你”)，望請見諒。

很抱歉，我沒打算就周六發生的事向你道歉，因為同樣的錯誤在你身上已發生過多次，只是對下屬沒有時間觀念的你習以為常罷了。

廢話不多說了，我就昨天不愉快的“周六門”(saturdaygate)事件的始末作個陳述吧。

上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事，有關大金空調的工作須與林總見面。“下午”的定義是什么?根據《詞海》中解釋：指13:00～17:00的時間段，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”。而事實上你在16:40來電話告訴我：見面時間改在晚上。我很禮貌地和你說晚上我已經安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚飯(supper)的區別，對于你提出的吃完馬上趕過來的要求，我委婉地回答你：只能在21:00以后趕過來了。或許是由于對方原因導致這樣的工作安排，但是我覺得我沒有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買單。

周六、周日是我的休息日，一星期積累下的家庭私事都須在這兩天內完成。對于周六下午加班的要求我本無絲毫睚眥。但是整整一下午的等待在你嘴里卻成了不懂得請示的愚蠢行為。說得不客氣，我怎么知道你幾點起床?幾點打電話?約在幾點?若要我請示，那我是該在13:00?14:00?15:00?還是16:00?

謀一份職業不亞于萬人過獨木橋，相信很多人對求職的艱難歷程即使在多年以后仍然記 憶猶新。其實求職難辭職一樣不容易。然而對于那些 整日奔波在高樓大廈，戰戰兢兢端著“紙飯碗”的兄 弟姐妹來說，辭職其實也是一道說不清道不明的話題。辭職之際，你是難以啟齒，覺得對不住自己老板 的栽培；還是憤而離職，壓根不給公司一點喘息的機 會；或者干脆揮揮衣袖，連同業務資料一起帶走。如 果你要辭職，你會怎 么跟 老板開口？敲敲老板的門，面對他直接說還是送給老板一個白信封？欲走還留的 時候，無意間展現的卻是人間百態。毅然決然型 a： 中國有一句話叫 “此處不留爺，自有留爺處”，在辭職大軍中總有一小部分人能夠做到 “揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”般的灑脫。這樣的職員一般總是對 自己充滿信心，認為是金子總會發光的。b：我最后一次辭職的時候和老板說了句：給我 300 萬，我重新創立一個公司，保證比你辦這個公司 收益大。我最后的老板是海歸派，他含糊地說了句： 你太年輕了。之后什么話都沒有說了，我走人了，辭 職對白如此而已，很簡單的！

c：的確，我的辭職經歷實在讓自己覺得很…… 單位派我去分公司做財務負責人還沒過試用期我就跑 了，結果總部派人去家里找，到處聯系我，弄得很不 好意思，不過現在和過去公司的總裁關系還是很好。d：辭職的時候總是經過反復考慮，一旦決 定，開弓沒有回頭箭，八匹馬也拉不回來了。溫情脈脈型 a：老板，對不起，在公司這么長時間我很 努力，這是您看到的，但是我感覺我能力很有限，我 也很累，這個行業不再適合我了，所以我想離開，對 不起。這是

我的辭職信，希望您批準，我會用一個星 期的時間做好交接。我明天就不過來了！就這樣簡單！流水線型 a：我原先的公司對于離職手續的辦理有完 善的流程，沒多少自由發揮的空間，就是和部長溝通 過以后去 hr 領表，然后填表，hr 找你溝通，之后就 是研究所所長簽字，再然后就是事業部總經理或者副 總裁簽字，再然后就是保險、工資、違約金、檔案之 類的具體事務，最后是開一張離職證明。

b：如果是我提出辭職，一般來說，我不會有什 么難以啟齒的感覺，我會很直接地遞上辭呈。如果是 我被老板開除，我會有很多很多的想法，然后總結一 下失敗的原因，不過這么久以來，以前的老板好像都 是我的朋友。c：辭職的時候公司是軟硬兼施希望我能留 下，找原來的部門領導做我的思想工作，又許諾把我 調到公司較好的口

子，后來干脆說走人就要交罰金，反正是什么都用了。可我的脾氣是非常倔的，你越這 樣我就越要走，而且那時公司里的謠傳也特別多，有 的說我已找到非常好的工作才要走的，其實我后來真 的在家待業了一個星期。性格即命運，我這骨子里的 傲氣及善良是改不掉的了。d：好像還很順利，干了一年，大家對我都 很好，甚至有些依依不舍。但是想到未來，還是咬咬 牙，辭了！難舍難分型 a： 了。其實 hr 也知道這兩個月我在 做什么，大家心知肚明。“辭場”老手型 第一次辭職時我對主任只說了一句話： 我真 “ 的想好好去工作，但是現在覺得自己只找到半份工 作。”于是我就走了。第二次的離職，是感覺公司快維持不下去了，明智地提前離開了。其余的兩次，當我有去意時，老板竟幫我找 了更好的公司，給了我意想不到的機會。離開了，當 然依然會保持著聯系，時時地得到他們的一些指點。記得前一個老板，告訴我“既然這里留不住 你了，還不如幫你一下，姑娘長大了，留不住了，該 走就走吧……”現在想想都覺得有意思。

第五篇：制藥廠實習總結[范文]

武漢人福藥業責任有限公司實習心得體會

4月14日到18日，根據局統一安排部署，我們小組到了武漢人福藥業有限責任公司鍛煉學習。為期一周的學習讓我收獲很多，不僅學到了很多知識也對個人有個了新的定位和認識。總結有以下三點。

一、實踐是檢驗真理的唯一標準。對于我個人來說，我不是學習藥品的，而且因為學習和工作的原因也從沒有進過生產企業實習過，對企業的了解多是從書本或者是別人的口頭描述中，所以此次鍛煉學習，可以說是為我揭開了生產企業的面紗，讓我直觀的、比較準確了解了當前藥品生產企業的生產的大致流程，行業的發展現狀與質量安全現狀。很多以前通過書本了解的知識通過現場的直觀認識得到了進一步的深化，例如說QA和QC的區別，空氣系統、水處理系統是怎么運行的，藥品是如何通過檢測最后出廠的等等。同時也明白了做事不可以眼高手低，往往看似簡單的東西想要做好并不容易，只有親身實踐才能知其根本，只學不實踐，那么所學的就等于零，理論應該與實踐相結合，才能使知識常新和發展的源泉，是檢驗真理的試金石。

二、監管責任重于泰山。武漢人福制藥有限公司生產一種叫“布洛芬混懸口服液”的藥品，是治療小兒感冒發燒的藥

品。我們同去的幾個人都在討論著說“哦，這個藥我以前買給我小孩吃過，效果還不錯”。“原來就是在這里生產出來的啊！”看似一只只小小的藥水瓶，一顆顆小藥丸，可它關乎到所有百姓的健康，包括自己的親人、朋友。如果出現問題，那將會產生很嚴重的后果。而企業必定是以追求利潤最大化為目標，光靠企業自律很顯然是不可能達到0風險，無差錯，因此我們的監管則是重中之重。不管是食品還是藥品都要按照李克強總理在政府工作報告中提出的“四嚴”方法去落實監管職責。

三、努力提高自身能力。到企業另外一個感受就是企業的人業務知識都非常熟悉，隨便找到一個人來給我們講質量安全控制都可以講的頭頭是道，都可以當我的老師。而反觀我自己，作為一名食品藥品監管工作人員，個人的理論基礎知識還不如監管對象，那去了不只是沒法去發現問題，去監管別人，反而還要被別人笑話是外行來了。所以當務之急我要加強理論知識的儲備，認真學習各項法律法規、規章制度，同時有機會能多到生產現場進一步學習，對很多從書本將所學的理論知識與實踐相結合一起，在實踐中繼續學習，不斷總結，逐步完善，盡快使自己成為一名合格的食品藥品監管人員。