第一篇：制藥廠實習心得體會

藥廠實習心得體會

在這個學期我來到了吉林省修正藥業股份有限公司進行學習，修正高新藥業坐落于長春市高新區，她是一個經過許多年風霜并逐漸發搌壯大的企業，這個現代化的綜合性的制藥企業擁有許多認真負責的員工，公司自創立以來用自己的工作理念“修元正本，造福蒼生”贏得了消費者的好評，作為正處在萌芽期的我能來到這個現代化科技含量高而且人性化的制藥廠是非常榮幸的。

在這里，我知道了藥物的生產流程，在這里我結識了許多與我年齡相仿的技術工人，他們不僅向我引見了藥物生產的過程以及原理，而且還告訴我許多他們實習的經驗以及我應該注意哪些，在這些天的交換與學習中，我學到了許多關于制藥方面的專業知識，而這些是我們現在還沒有學到的，這使我開拓了視野更主要的是我在對待企業以及自身發搌方面也有了更深刻的認識，據此藥廠的管理人員說，這里每一個員工在上崗之前都需要將近半年的培訓，這個培訓不 僅僅是培訓他們的技術以及密力，也是要在培訓過程中了解未來員工的品行，這既是對他們的考驗也是對其表現的評估，回顧天泰藥業材漫漫征程，不難發現，高瞻遠矚與腳踏實藏的統一，理性與激情的交織，自信與務實材辯證至關重要，任何一個廠子的建立都不是輕而易舉。在建廠的初期修正藥業還是個袖珍藥廠，在修正企業的精神下員工和領導堅持不斷的努力，藥廠生產出的藥品最終得到了大家的認可，他們沒有被困苦阻礙，沒有早惡劣的條件下止步，艱苦奮斗是一個企業求生存求發搌的重要條件，在腳踏實藏時又要高瞻遠矚，這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是克服困苦動力。他們用是中超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理，制度構架，人員觀念得到全面的提升，在榮譽和成就面前，天泰人并沒有滿足現狀，他們深深的知道要創業就必須創新，創新就意味著打破常規，他們的核心力量集中于新產品的研發，這些年公司一直秉承著“修德正心，開創無限”的理念，以國家技術中心為依托，做好科研工作，為公司新藥領域及現有的種類換代升級打好基礎。

在修正精神的旗幟下，其員工將一如既往的致力于推動制藥技術的應用和發搌，為人類的健康事業作出更大的貢獻。我認為一個醫藥企業最終的目的不僅僅是為了盈利，她有著更重要的責任和義務，就是：為廣大病患者提供良心藥、放心藥，好讓他們早日康復，為員工提供良好的個人發搌空間；為社霍憎出應有的貢獻。眾所周知，要想把一個企業做大不是很困苦，但是要把一個企業做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的。我曾經在一些統計上看到過，修正企業與曇花一現的企業之間，最大的區別在于企業文化中的核心價值和企業材核心競爭力，而核心競爭力就是企業在生產經營中隨著市場、科技進步、內部及外部環境的變化而保持自己不可替代的一種能力，這種能力之所以重要，因為他帶來的競爭性是買不來的，甚至是不可替代的，修正藥業將中草藥物的研究放在重要的位置是有他的原因的，因其防治疾病的原因，藥物往往含有結構性質不盡相同的多種成分。通過同工廠的工人聊天中，不難發現，一個企業治理能力對企業材興衰起到了重要的作用，他們成功的避免了形式主義，讓人們真切的看到，企業或者員工的行為和外部形態都與內部的意識形態達成統一，真正的做到了言行分歧，表里如一，在這里每個員工的心態，每個員工的行為，處處體現著其高瞻遠矚與腳踏實藏的統一，理性與激情的交織，自信與務實材辯證，任何企業都需要其獨特的企業文化。因為，企業文化總是標志著該企業材視野和品位，一個企業假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業文化，那它好比建造房子時，只有磚瓦，沙子，沒有水泥一樣。總之，當企業材發搌達到了一定高度時，為了能再上一層樓，再創新的輝煌，這個企業就必然要提高它的文化素質，只有這樣，這個企業才可能會具有一種長久的生命力。

通過這次實踐，讓我發現，我們現在學習的知識還遠遠不夠，所以在今后的兩年里我們必須要努力學習，當然同時也讓我發現，工作并不只是工作，同時也要求我們要學會許多做人的道理。做藥要講求良心，假如連人都做不好，那么談其他的還有什么用呢？從學校走向社會，從教室走向工作崗位，從學生變成員工，無論是生活方式，還是生活環境，無論是思維方式，還是思考方法，都要發生很大的變化才能更好的適應企業材需要。在實踐過程中我知道了許多以前并不十分了解的事情，所以這次實踐使我受益匪淺。

通過這次實踐，我發現了自身在學習過程中的種種缺乏與缺點，我應該認真學習專業知識，同時也可以學習許多做人的道理。在修正中成長，在成長中修正，完善自我，發現自己的缺乏。也能夠讓我們早日了解我們將來的使命，所以這次社會實踐是很有意義的。

楊程篇二：藥廠實習心得體會

藥廠實習心得體會

發表于 2009-12-31 03:56:03 在這個假期我只身來到了吉林省天泰藥業股份有限公司進行學習，天泰藥業坐落于通化市輝南縣，她是一個經過許多年風霜并逐漸發搌壯大的企業，這個現代化的綜合性的制藥企業擁有許多認真負責的員工，公司自創立以來用自己的真心去對待消費者，作為正處在萌芽期的我能來到這個現代化科技含量高而且人性化的制藥廠是非常榮幸的。

在這里，我知道了藥物的生產流程，并參觀了廠內的加工工藝，在這里我結識了許多與我年齡相仿的技術工人，他們不僅向我引見了藥物生產的過程以及原理，而且還告訴我許多他們實習的經驗以及我應該注意哪些，在這些天的交換與學習中，我學到了許多關于制藥方面的專業知識，而這些是我們現在還沒有學到的，這使我開拓了視野更主要的是我在對待企業以及自身發搌方面也有了更深刻的認識，據此藥廠的管理人員說，這里每一個員工在上崗之前都需要將近半年的培訓，這個培訓不 僅僅是培訓他們的技術以及密力，也是要在培訓過程中了解未來員工的品行，這既是對他們的考驗也是對其表現的評估，回顧天泰藥業材漫漫征程，不難發現，高瞻遠矚與腳踏實藏的統一，理性與激情的交織，自信與務實材辯證至關重要，任何一個廠子的建立都不是輕而易舉。在建廠的初期天泰藥業材藥品并不被大家所認可，雖然各項檢驗都合格，但是人們還是不放心，所以公司就免費送藥供大家試用，最終大家的努力沒有白費，其藥品最終得到了大家的認可，他們沒有被困苦阻礙，沒有早惡劣的條件下止步，艱苦奮斗是一個企業求生存求發搌的重要條件，在腳踏實藏時又要高瞻遠矚，這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是克服困苦動力。他們用是中超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理，制度構架，人員觀念得到全面的提升，在榮譽和成就面前，天泰人并沒有滿足現狀，他們深深的知道要創業就必須創新，創新就意味著打破常規，他們的核心力量集中于新產品的研發，這些年公司一直秉承著”科技為本“的理念，以國家技術中心為依托，做好科研工作，為公司新藥領域及現有的種類換代升級打好基礎。

在天泰精神的旗幟下，其員工將一如既往的致力于推動制藥技術的應用和發搌，為人類的健康事業作出更大的貢獻。我認為一個醫藥企業最終的目的不僅僅是為了盈利，她有著更重要的責任和義務，就是：為廣大病患者提供良心藥、放心藥，好讓他們早日康復，為員工提供良好的個人發搌空間；為社霍憎出應有的貢獻。眾所周知，要想把一個企業做大不是很困苦，但是要把一個企業做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的。我曾經在一些統計上看到過，長壽企業與曇花一現的企業之間，最大的區別在于企業文化中的核心價值和企業材核心競爭力，而核心競爭力就是企業在生產經營中隨著市場、科技進步、內部及外部環境的變化而保持自己不可替代的一種能力，這種能力之所以重要，因為他帶來的競爭性是買不來的，甚至是不可替代的，天泰藥業將天然藥物的研究放在重要的位置是有他的原因的，因其防治疾病的原因，藥物往往含有結構性質不盡相同的多種成分。通過同工廠的工人聊天中，不難發現，一個企業治理能力對企業材興衰起到了重要的作用，他們成功的避免了形式主義，讓人們真切的看到，企業或者員工的行為和外部形態都與內部的意識形態達成統一，真正的做到了言行分歧，表里如一，在這里每個員工的心態，每個員工的行為，處處體現著其高瞻遠矚與腳踏實藏的統一，理性與激情的交織，自信與務實材辯證，任何企業都需要其獨特的企業文化。因為，企業文化總是標志著該企業材視野和品位，一個企業假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業文化，那它好比建造房子時，只有磚瓦，沙子，沒有水泥一樣。總之，當企業材發搌達到了一定高度時，為了能再上一層樓，再創新的輝煌，這個企業就必然要提高它的文化素質，只有這樣，這個企業才可能會具有一種長久的生命力。

通過這次實踐，讓我發現，我們現在學習的知識還遠遠不夠，所以在今后的兩年里我們必須要努力學習，當然同時也讓我發現，工作并不只是工作，同時也要求我們要學會許多做人的道理。做藥要講求良心，假如連人都做不好，那么談其他的還有什么用呢？從學校走向社會，從教室走向工作崗位，從學生變成員工，無論是生活方式，還是生活環境，無論是思維方式，還是思考方法，都要發生很大的變化才能更好的適應企業材需要。在實踐過程中我知道了許多以前并不十分了解的事情，所以這次實踐使我受益匪淺。

通過這次實踐，我發現了自身在學習過程中的種種缺乏與缺點，幸好自己還有兩年的學習時間，我既可以認真學習專業知識，同時也可以學習許多做人的道理。學校要求學生多做些社會實踐是有其道理的，在實踐過程中我們能更好的能熟悉自我，完善自我，發現自己的缺乏。也能夠讓我們早日了解我們將來的使命，所以這次社會實踐是很有意義的。篇三：藥廠實習總結

專業技能訓練實習總結

專業班級：10級藥物制劑（1）班 學號：2303100116 姓名：歐猛 本次專業技能訓練實習的地點是山東魯抗醫藥集團東岳制藥有限責任公司，山東省泰安制藥廠成立于1968年，隸屬于新汶礦業集團，位于聞名遐邇的泰山腳下、泰安高新技術開發區。

經過一個多星期專業技能訓練的實習，我從中收獲了很多，我感覺我也成長了不少。實習期間，我不斷將學校所學到的書本知識與藥廠的實際操作情況融合在一起，這不但鞏固了自己在學校學到的知識，而且我還通過自己的努力弄明白了以前總結一些不懂的一些知識。到現在我仍然還清晰地記得入廠后第一天的情形，公司讓所有參加實習的應屆畢業生在宿舍樓的四樓活動中心進行相關的上崗培訓，首先給我們講了企業文化，讓我們對這個廠有一個初步的了解，之后讓我們了解藥廠廠區布局、車間布局，熟悉相關原則，給我們介紹各個車間生產的藥品和車間領導人。然后就是各個部門管理人員給我們講解車間工藝，安全，消防知識，讓我們熟悉了藥品生產工藝流程，從原料到中間體再到最后的成品，都有很詳細的講解。我們首先學習了各車間物料流程，加強了gmp知識和安全知識的學習。培訓了一天之后就把我們分配到了各個車間開始車間實習，而我被分配到了二車間，緊接著開始了接下來的一系列的學習與工作。從來到魯抗東岳制藥廠的那天起我就開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，按時打卡出勤。上班期間認真地完成自己的工作任務，跟著師傅們一步步學習最基本的操作，然后總結開始獨立操作，總結對自己做的工作負責任。

本次實習的主要任務是通過實習，進行本專業的技能訓練。由于我們的經驗不足，我們只是做一些藥品的簡單包裝工作。雖說只是藥品的包裝工作，但也容不得半點馬虎，因為藥品是為人類的健康做保障的，若是因為我們包裝的失誤而釀成了巨大的后果，那就太冤枉了。

是的，認識到了這點，我們身上有了一種責任，這就要求我們要很細心，要很認真地去做每一件事，對于檢驗每一個項目的本身或許是一件小事，但是對于這個產品的生產流程來說就是一個大的問題，如果某些問題由于我們的疏忽沒有把問題檢測出來而進入到了下一道程序，那么接下來的損失就不僅僅是我們想的那么簡單了。所以凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，并且也不是一句對不起和道歉所能解決的。魯抗東岳制藥有限公司是生產抗生素藥物的公司，要求很嚴格，要求員工進入車間必須進行更換衣、鞋方可進入。一般生產區需更換一般生產區的工作鞋、工作服及帽子。進入不同級別的潔凈區，需更換不同潔凈度的工作鞋與工作服及口罩，必須進行手消毒。在這里我始終本著積極肯干，虛心好學、工作認真負責的態度，積極主動的參與融入到公司的各項活動中，積極配合班長完成工作，發揮自己的價值。

在此次實習過程中，我不僅豐富了自己的專業知識，積累了

工作經驗，為以后走上工作崗位打基礎，還找到自身的不足之處，早日彌補，增強了自己適應社會的能力。讓我更深刻的了解社會，更便捷的融入社會，它不僅使我在理論上對制藥技術這個領域有了全新的熟悉，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用，讓我學到了許多書本上學不到的東西，有效的鍛煉了自己，增長了見識，開拓了視野，實習是我們把學校學到的理論知識應用在實際中的一次嘗試，是我們邁向社會的第一步，通過這次實習，我發現了不少問題，自己的缺點、不足，早該摒棄陋習。讓我知道自己所學的知識太膚淺，專業知識在實際運用中的匱乏。讓我更加明白我需要學習的太多，使我了解到必須讓自己懂得更多才能在當今競爭激烈的社會中擁有一席之地。

第二篇：制藥廠實習心得體會

學校給我們布置的暑假作業是自己找制藥廠實習。而且還要寫實習日志和報告。讓我們自己到哪找制藥廠實習啊？即使找到藥廠，人家也不一定讓我們去。

不過還好，最后找人，讓我到我們這的一個制藥廠實習。由于我暑假還有別的事情，一暑假幾乎沒什么時間，所以只能到藥廠實習一天。

為了趕八點能到藥廠，早上我六點五十就起床了，收拾完后就趕緊坐車到“**制藥廠”開始我為期一天的實習生活。

由于我實習的時間短，只有一天，所以王部長先帶我到生產車間看一下生產流程。要想進入車間內必須經過許多關卡。步就是更衣室，我進去換上專門的工作服，然后在進入下一個房間，就是普通區，最后才能進入生產車間，而車間里面也是一個一個的相通的房間，每進入不同的車間也都得經過兩道門殺菌后才能真正進入到生產線。在參觀的過程中，王部長給我依依詳細的介紹各個部門的工作職能，以及各個設備的運轉功能。

參觀完后王部長讓我先在包裝部門干。來到包裝部門，跟著那些姐姐們一起學習包裝藥品。姐姐一交我馬上就會了，不一會我感覺自己就干的很順手了，速度也快了不少。包裝車間里的活太多了，一早上我幾乎沒休息一分鐘，一直的在忙碌著。只要帖標機一開我們就得快速的把帖好標簽的藥裝在專門的泡沫盒里，全裝好后然后在一盒一盒的往包裝盒里裝，最后再統一的帖封標裝箱。我是次接觸包裝東西，感覺很新鮮、很好玩，所以干的也很帶勁，一點也感覺不到累，但要是讓我真的在這干上一年，一個月，一個星期估計我絕對會無聊死的。我真佩服那些姐姐們，她們有的在那都干了四年了，太了不起了！

下午我們沒在包裝部呆了，我想到出看看各個步驟都是怎樣來操作的。雖然早上王部長都給我詳細的介紹了，但我還是想親自看看，這樣對我來說印象比較深刻。

這是我次親眼看到藥品的制作全過程。原來那一個小玻璃注射劑要經過那么多的工序才能制作出來。步是用堿水粗洗瓶子，接下來是細洗，而細洗瓶得經過三道工序：凈化水清洗，甩干機甩干和紅外線烘干殺菌。第二步是裝藥封口，這雖然都是由機器來完成的，但有的瓶子的口會沒封住，所以必須得有人在旁邊隨時把那些沒封住口的瓶子挑出來。第三步是水蒸氣及高溫殺菌。最后是帖標簽裝箱。

通過今天一天的實習雖然很短暫，但我還是從中學到了不少知識。我相信經過今天的參觀，一定會對我以后的學習有很大幫助的

第三篇：制藥廠參觀實習心得體會

參觀藥廠實習心得體會/r/n

作為仍在象牙塔內學習的我們，非常有幸來到這個現代化、科技含量高而且人性化治理的制藥廠。在這里，我們參觀了廠內的加工工藝;我們結識了廠里的與我們年紀相當的技術工人朋友;我們與企業的副總經理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發的資深科學家王博士進行了交流。在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業還有自身發展的認知上，受到了相當的震撼。毫不夸張的說，這次實踐，顛覆了我們以往的一些觀點。而在這里，我主要想簡單的談談關于企業文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。/r/n

一、企業文化/r/n

xxxx藥業股份有限公司是一家擁有自主知識產權，朝氣蓬勃，富有創新意識的知識型、科技型的大型制藥企業。她以創新、科技、人才、治理的核心優勢和嚴謹、科學、兢兢業業、一絲不茍的具體行為來服務社會、營造健康。/r/n

眾所周知，要想把一個企業做大不是很困難，但是要把一個企業做長久甚至長盛不衰卻是很不輕易的。我曾經在一些統計上看到過，長壽企業與曇花一現的企業之間，最大區別在于企業文化中的核心價值觀和企業的核心競爭力。而核心競爭力就是企業在生產經營中隨著市場、科技進步、內部及外部環境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因為它帶來的競爭性是買不來、帶不走、學不到甚至不可替代、無法模擬的。/r/n

而成立于1995年的xx制藥在短短的10年時間內，從當年的一個不具天時不具地利的小廠，發展到了現在占地面積五萬多平方米、每年凈盈利高于10億元佳績的全國知名企業，就是因為他們擁有一套自上而下的優秀企業文化。/r/n

那么，究竟企業文化的內涵是什么呢?“企業文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、習慣性的行為規范和準則的總和。”而正是這些統一的價值觀、共同的認知體系才使得一個企業擁有強大的核心競爭力。/r/n

據xx藥業的伏女士介紹，每一個進入xx的員工(小到負責清潔工作的工人，大到項目經理)在來到工作崗位之前，都需要提前進行培訓。/r/n

“回顧xx藥業的漫漫征程，梳理諸多經驗。我們發現，高瞻遠矚與腳踏實地的統一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證至關重要。建廠伊始，可謂不具天時、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮斗是一個企業求生存求發展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚。這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是克服困難的動力。同時我們又始終用超前的眼光縝密分析，謀劃未來，這使公司的治理、制度架構、人員觀念得到全面提升。/r/n

在榮譽和成就面前，xx人并沒有滿足現狀，我們深深知道要創業就必須創新，創新就意味著打破常規。我們的核心能力在于新產品的研發，這些年公司來一直秉承?科技為本?的理念，以博士后工作站及國家級技術中心為依托，誠招醫藥領域內的高科技人才，做好科研開發工作，為公司進軍新醫藥領域及現有品種的升級換代打好基礎。/r/n

在?xx精神?的旗幟下，我們將一如既往地致力于推動制藥技術的應用和發展，為人類的健康事業做出更大的貢獻。”/r/n

這是每個新來的員工都需要專心閱讀專心體會的關于xx歷史的領導致辭。其中，所謂的“xx精神”就是：豪在大志、森在偉業、精在治理、神在創新。也即，立大志、創偉業、精治理、重創新。員工也要受到這樣的教育，作為一個高科技制藥公司，xx企業的終極目的絕不只是為了盈利，她有著更為沉重的企業責任為醫、患提供滿足的服務;為員工提供良好的個人發展空間;為社會做出應有的貢獻。這正如治理大師德魯克在《組織的治理》里所說的，“一個組織機構是為了某項特定的目標和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的。”所以，我們可以看到，xx企業正與德魯克的這句話遙相呼應，證實了一個企業當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競爭激烈的市場。/r/n

在參觀xx制藥廠的時候，我們發現廠內并沒有口號式的標語。例如，他們的企業宗旨是“服務社會，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個正在休息的工人xx的企業宗旨是什么，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個企業的治理能力他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到，企業或者員工的行為和外部形態都與內部的意識形態達成了統一。真正的做到了言行一致、表里如一。伏女士也告訴我們，他們這里除了培訓時候發下的學習資料，沒有任何字面上對企業文化的詮釋。但是，當我們走進這個企業，當我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發現，xx的企業文化就似乎空氣一樣，無處不在。每個員工的心態、每個員工的行為，處處體現著xx的那種高瞻遠矚與腳踏實地的統一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證。/r/n

我們在閑聊時也曾經詢問伏女士，他們為什么要進行企業文化建設。她告訴我們，xx文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業文化約束員工，凝聚員工，激勵員工。但是，這種凝聚并不代表xx文化就是統一員工的行為。許多企業要求員工統一制服，清晨排列成行做早操，喊些口號，就算企業文化了。其實不然，優秀的企業文化在于員工對制度的真心擁護，在于企業統一的價值觀，并非只是對于工作環境的統一。就似乎微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由安閑，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環境嗎?”實踐證實，隨意的工作環境并不妨礙優良企業文化的行成與執行。/r/n

伏女士說，“其實人才固然重要，文化才是要害”。的確，頂尖的人才，可以通過合作生產出世界上最好的產品，但也可以上演最慘烈的斗爭。假如組織缺乏富于凝聚力和團結合作精神的文化，這個組織也只是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大內耗而已。所以，xx需要她特有的企業文化，不但如此，任何企業都需要其獨特的企業文化。因為，企業文化總是標志著該企業的視野和品位，一個企業假如沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業文化，那它就好比是建造房子時，只有磚、瓦、沙子，而沒有水泥(凝聚劑)一樣。總之，當企業的發展達到了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創新的輝煌，這個企業就必然要提高它的文化素質，只有這樣，這個企業才可能會具有一種長久的生命力。/r/n

【相關文章】暑期參觀藥廠社會實踐心得體會/r/n

今年暑假，我有幸來到常州四藥制藥有限公司參觀學習。/r/n

以下，寫一些這次暑期社會實踐的學習所得。/r/n

第一，不要小看了學校的公選課/r/n

來到企業，我才發現，學校公選課學的東西真正和生產實踐能緊密結合。大一下學期，我選修的是我校梁毅教授的“藥品質量管理與監督”，當時選這個課僅僅是考慮到今后考證所需，我以為這類課程屬于文科類的，會很無聊。不過，上課之后才漸漸體會到其很強的操作性，不過苦于沒有實際廠房的參觀，所有的學習還是停留在課本上。/r/n

來到企業，書本上很多東西都“具體”起來。廠區的環境當然沒有話講，沒有大樹，綠化也是一些草坪之類低矮的植物，這些都是出于對環境的布置。到制藥廠參觀，美國fda指定的油漆，廠區墻角圓弧的設計，內外壓差對環境的保持，10萬級潔凈廠房的過濾措施，留樣室內詳細的樣品保管??/r/n

如果說之前的選修課平面的話，今天的學習就是立體的書本了。/r/n

第二，關于做良心藥的思考/r/n

記得選修課上，梁教授曾經講到過，藥廠提高利潤的一些方法，其中有一條就是潔凈設施少開一些。聽有關負責人講到，中等規模的藥廠提高一個潔凈度，每天要多花費10000度電費，這樣看來，這個提高利潤的方法制造的利益還是很可觀的。這樣以來，藥品質量如何保證?藥品的質量不是最終檢驗出來的，所有生產過程中產生的偏差都不能帶到最終成品中去，要把對最終產品質量造成風險的因素消滅在生產過程中，這也是gmp的基本要求。做良心藥，這也是對人民健康負責，莫不可為了自己利益而將他人安危看輕，當然以此試法者也有很多，于是乎，一些藥廠閃電般關門也便見怪不怪了。/r/n

用心做好良心藥，其真正含義大概就由于此吧。/r/n

第三，關于國情，社會，專業，管理/r/n

到了企業才發現，原來專業知識，僅僅是其中很小的一部分。在我國，很多時候要考慮到國情和社會，當然，管理也是一門很深的學問，上述幾點必須都具備才能在企業，在制藥業有所成果。/r/n

帶我參觀的負責人舉了這么一個例子：在國外，設計的人員不光光是要把藥物作用原理，合成原理，毒理等理論層面上的東西設計好，而是要把實際生產過程中會遇到的問題，包括和社會和國情有關的東西都要考慮在內，工廠工人僅僅負責生產，一旦生產中出現問題，就要由設計人員自行解決。而在中國，設計人員與生產人員存在著嚴重的脫節，往往生產中出現問題，都要由生產人員考慮解決，而這些問題往往在設計上就存在偏差，生產人員又如何能快速高效解決呢?/r/n

這也是當前我國的國情，一流的藥物設計人員還不多。

第四篇：制藥廠實習

生物制藥廠實習

（一）實習主要內容及進程

我實習的地點是四川省資陽市，實習的單位是四川禾邦集團和潤制藥有限公司，實習的崗位是質量管理部門的QC質檢員，實習時間是從8月30號一直到10月26號，在此實習過程中我一直位于QC質檢員這個崗位上，沒有實習崗位的變換。

8月30號，是我第一天踏進禾潤制藥公司，是我第一天踏進質量管理部門，是我第一天也是第一次成為一名工作人員，更是第一次接觸QC質檢員這個崗位，其實剛開始我并不知道QC、QA是什么意思，不過我到部門的那天正好是部門員工一起進行學習的日子，這樣不僅了解到QA、QC的意思，還了解了我所在部門的職責、自己所在職位的工作以及工作注意事項，然后我的指導教師就領著我參觀了一下我們進行工作的地方——檢驗室、辦公區、各種儀器室、儲物室等等。第二天，在同事的帶領下，我在旁邊看著同事完成藥材白芷的檢驗，首先將白芷切碎，加入一定量的溶液進行超聲30min，然后過濾，當濾液自然揮干約至1ml時進行點樣，將處理好的白芷藥材與標準白芷對照品點于同一塊硅膠G薄層板上，再放入展開劑中展開，待一段時間后取出晾干拿至紫外燈365nm下觀察是否出現與白芷對照品相同位置上的相同斑點。這就是我第一次接觸藥物檢驗，也大概明白藥物理化檢驗的步驟。

緊接著我慢慢地學習到一些基礎的知識。比如，有原料藥材進廠時，QA人員抽樣就去抽樣，然后我們QC人員進行檢驗，看藥材里的成分和水分是否合格，而我們做理化檢驗的就是檢驗其成分和水分，當廠里的藥物半成品被抽樣回來后，我們要檢驗其成分、水分、重量差異等，當車間里的包裝一切完畢后就是成品，我們除了要檢驗其成分、水分、重量差異之外還要檢驗裝量差異、內外包裝還有說明書等，當然不同的藥品檢驗不同，但大致上差不多的。剛開始，因為我有很多的地方都不懂，所以我就從檢驗藥品的水分、重量差異、裝量差異開始學起。

首先是水分，對藥材來說，首先要將其切碎，然后稱取3~5g并記錄，放于一旁，再取一帶瓶蓋的小瓶將稱好的藥材放于其內稱其總重量并記錄，最后放在干燥箱中4~5個小時取出冷卻后稱重，記錄，在計算所含水分，即可。而對半成品和成品來說，其步驟只需將檢驗藥材步驟中的第一步——將藥材切碎，去掉即可，其他都不變。水分的測定很簡單，只是在計算和記錄時要仔細。

然后就是重量差異和裝量差異，這只是對半成品和成品才做的檢驗，裝量差異的檢驗比重量差異的檢驗要簡單一些，先精密稱取每袋的重量并記錄，不過此

操作之前要先去包裝的重量，每袋藥物上都標有標準裝量，然后再根據藥典所規

定的裝量差異限度為正負百分之幾，然后用標準裝量與正負百分數的乘積計算出

標準裝量的范圍，不是此范圍的數據不得超出三個，否則不合格。而重量差異就

需要以十粒為一份稱量，記錄，稱取十份，算其平均值，然后再根據藥典所規定的裝量差異限度與平均值的乘積確定范圍，此后的步驟與裝量差異的測法一樣。

不過對于不同的藥品有不同的重量差異限度和裝量差異限度以及不同的稱量方

法，所以要視藥品種類來計算。

經過對水分、重量差異以及裝量差異一段時間的檢驗，我對一些知識也有一

定的基礎，接著就是對成分的檢驗，大部分藥品的理化檢驗步驟都差不多，都是

經過稱量、處理、超聲或者回流、提取、蒸干、揮干、點樣、展開、觀察等等過

程，不過對于某些藥物不僅僅是檢驗它的主要成分方面是否合格，還要檢驗其中

含有的特殊成分，比如，黃連上清丸還要檢驗其砷鹽、灰分、酸不溶液性灰分等，砷鹽的檢驗實際就是檢驗其三氧化二砷的含量是否超標，通過樣品經過處理產生的砷斑與標準砷溶液的砷斑作對比，若樣品砷斑顏色比標準砷斑的淺即為合格，若顏色深，則復測，若顏色也深，則要重新抽樣，再進行檢驗，若結果相同則不

合格。其灰分的測定即測其含有的泥沙等雜質的含量，經過炭化處理，若其最后的重量與炭化前的百分比小于等于藥典標準灰分含量則為合格，相反就要像檢驗

砷斑一樣進行復測。酸不溶液性灰分主要是檢驗一些硫化物，它的檢驗和砷鹽、灰分的測定都差不多，都是最后所算出的百分數不能超過藥典所規定的含量，則

為合格，只是這三種的檢驗內容和方法不同，但都是定量檢驗。

這些就基本上是我所實習的崗位需要做的，也是我這次為期兩個月的實習內

容，在這次實習中我學到了最關鍵的東西，那就是要克服心浮氣躁，做到腳踏實

地，提高工作效率及主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中積累經驗。

實習工作讓我學會許多，并懂得一定道理，雖然這個工作是枯燥的，但是在工作中我還是體會到了責任心，態度等比較抽象的詞語。除了遵守一定的標準之

外還要有一定的變通等。有關于說什么是好工作，我認為在工作過程中你時常感

到快樂的工作，總能讓你感到快樂與激情的工作就是好工作。

雖然剛開始一項工作時，你有可能遇到很多的困難，比如，專業知識比較缺

乏，實踐動手能力不強，人際關系不是很好，不較膽小，不自信，但我相信只要

自己是真心的學習，真心的踏實工作，虛心請教，總會有成功的時候，就拿我這

次實習的事來說，雖然剛去的時候犯了不少小錯，但是只要你想學，沒有學不會的，只要堅持下去，一定有好收獲。

（二）主要收獲與體會

轉眼間我已經在質檢部門工作生活近兩個月之久。在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，不知所措。不過慢慢覺得只要用心地

做就會越做越覺得樂趣，越做越起勁。

我是在四川禾邦集團禾潤制藥有限公司的質量管理部門進行實習的，我實習的崗位是QC質檢員。在質檢部門的實習學習，在老師精心指導下我認識并了解

到一些中藥及其部分成分。兩個月的實習時間，對于剛踏入社會的我來說不長但

也不算短。特別是知識積累方面比以前要豐富許多更深刻體會到了實踐對于學習的重要性。自實習以來，在領導和同事幫助下通過自身的努力和經驗的積累，知

識不斷擴展職業素質有了很大的提高。在實習期間內理論聯系實踐更好的作用于

自己的工作中。在人際交往方面也有了很大的改善，不再想以前那樣膽怯、沖動，也懂得人際關系對于工作的發展是特別重要的。通過這兩個月的實踐使我增長了

見識，也懂得了許多做人的道理，也使我更清楚地認識到自己的不足和缺點，所

以我要在今后的學習和生活中嚴格要求自己，提高自己的素質，努力學好自己的專業技能。

現在我就具體的談談我的收獲與體會。從自身能力來說，通過這次實習后，發現自己所存在的很多不足之處，而這些不足之處是你沒去實習就無法發現的，自身的整體能力不足，比如說溝通能力、一些專業技巧、與同事與領導相處的技

巧，因為公司就是公司，不是學校，在學校里，同學與同學之間同學與老師之間

都是很好相處的，但是在外面的話就不一定了，你必須懂得一些相處的技巧。

然后就是我們的專業技術，在學校里學校的專業知識都比較基礎，要使這些

知識用于公司還遠遠不夠，不能滿足公司的要求，所以還得自己去提升，繼續去

學習。還有學校里學的東西有時在外面不一定可以用得上，這要求我們自己去留

意社會上的需求，因為學校學的東西與社會上需求的東西有個時間差在里面。學

校里學的東西也不會去針對某某個公司來開設課程，所以每個公司都有自己的實

際情況，要根據自已公司的要求來提高自己。所以我們一定要繼續向公司里的老

同事學習更多的東西。

再者就是我心理上的一些變化，現在的學生不再是以前的天之嬌子了，不管

是專科生還是本科生甚至是研究生社會上都一大把，不要以為自己讀那么一點讀

就覺得自己很了不起的樣子，其實一個有高文憑有時還比不上一個有經驗的人，所以快要畢業的同學們要調整心態，不要高不成低不就的，多學習，多積累經驗

那才是最好的。

當然，我覺得我的自信心也提高了不少，雖然我是第一次接觸工作，第一次

接觸QC質檢員這個崗位，雖然在實習過程中做實驗失敗過，出了幾次錯，但自

己上手很快，對于自己以后適應工作很有信心，不過，幸好能夠有這樣的實習經

歷，讓我提前感受到工作的艱辛，也讓我對以后的生活充滿信心，我相信我能夠

克服工作上的困難。

我有幸能夠成為公司質檢部門中的一員, 在質檢部門領導及同事們的幫助

下, 使我能夠獨立完成藥物產品及其它原料輔料、中藥飲片的理化檢驗。兩個月

來，在檢驗一系列的片劑和丸劑等產品后，所遇到一系列的問題，也更突現了自

己在經驗上的不足，再則自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所

以在檢驗過程中總不敢掉以輕心，在嚴格遵循檢驗規范的同時，保證產品按時按

量完成。

在質檢部的時間里，我學到了很多，也懂了很多，這也就是我兩個月的工作心得。

在接下來的日子里，我將再接再厲，不斷地完善自己。要以“細”為起點，做到

細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸

集。

（三）實習生自我小結（總結實習的收獲、體會和存在的問題）

這次在禾潤制藥有限公司的實習生活讓我學到了很多東西，對我而言有著十

分重要的意義，我是在四川禾邦集團禾潤制藥有限公司的質量管理部門進行實習的，我實習的崗位是QC質檢員。實習是對一個大學畢業生來說非常重要的經歷，它使我更深刻的了解社會，更便捷的融入社會，它不僅使我在理論上對制藥這個

領域有了全新的熟悉，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用，讓我學到了許多書本上學不到的東西，有效的鍛煉了自己，長了見識，開拓了視

野。實習是我們把學校學到的理論知識應用在實際中的一次嘗試，通過這次實習，我體會到上班族的生活是多么的不容易，對于即將面臨工作的我來說這次實習使

我懂得了什么事情都是要從基礎做起的，更要不怕辛苦。它是為了讓同學們把知

識和實踐二合一，從而提高和鍛煉我們自身的實踐技能的一個很好的途徑。通過

實習，一方面，我鍛煉了自己的能力，在實踐中成長；另一方面，我也為社會做

出了自己的貢獻；更重要的是我交了很多朋友，認識到生活的不容易。

通過這次實習,在生產和質檢方面我感覺自己有了一定的收獲.這次實習主

要是為了我們今后在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用,增強了我們今

后的競爭力,為我們能在以后立足增添了一塊基石.實習單位也給了我很多機會

參與他們的生產和質檢使我懂得了很多以前難以解決的問題,將來從事生產和質

檢工作所要面對的問題。

在前幾周的學習中，剛開始接觸到藥品的檢驗，由于操作練習的次數不多熟

練程度不夠，而導致試驗時間過長，這有可能會對試驗的結果有一定的影響。有

些工作還不夠過細，存在或大或小的毛病，工作效率有待進一步提高；一些工作

協調的不是十分到位，讓我感覺在工作上有頭無尾，有尾無身。

這次實習豐富了我在這方面的知識,使我向更深的層次邁進,對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用,但我也認識到,要想做好這方面的工作單靠這

兩個月的實習是不行的,還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累,不斷

豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的,需要不斷的努力和奮斗才能真

正地走好。

此次實習,我深深體會到了積累知識的重要性.這次實習,雖有藥典作參考,但工作的時候常常涉及質檢的問題,確實夠我折騰了的.通過這次實習,我真正領

會了以前一位老生送給我的一句話:在學校要多看多學,到了社會總有用到的時

候。

經過這兩個月的實習,我的動手能力提高了不少,最關鍵的是我的心態更加

平和了我覺得現在的大學生有個最大的問題就是眼高手低,許多才畢業的大學生

總是希望一出社會就能找一個好工作,又舒服又找錢的工作,不愿意去做一些比較辛苦的工作,我覺得這種心態是不正確的,解決這個問題的根本是在校大學生應該多到企業基層學習,提高自己的動手能力,放平自己的心態,不要怕辛苦,現在是在為自己積累資本,積累的經驗越多,你以后在工作中越能體現自己的價值,眼光應該放長遠些,不要只顧眼前一點芝麻而丟掉了西瓜。

兩個月的實習,時間很短,但卻有重大的意義.它使我看到了自己的不足,同時看到了自己的長處,并鍛煉了自己各方面的能力.這對我今后的學習和工作提供了很大的幫助，.此次實習增強了我畢業就業的信心和勇氣.由此看來,我們在大學里還是學到了不少東西,只是感覺不到而已。所以,我們有就業危機感是應該的,但不能過于自卑和擔憂,否則會妨礙自己的學習。現在,我想我們應該加強學習，多進行理論方面的學習，當然我們也應該結合實際動手能力，以此提高實驗操作熟練度，并要保證質量，使自己盡快盡好的做好工作。

第五篇：制藥廠實習總結[范文]

武漢人福藥業責任有限公司實習心得體會

4月14日到18日，根據局統一安排部署，我們小組到了武漢人福藥業有限責任公司鍛煉學習。為期一周的學習讓我收獲很多，不僅學到了很多知識也對個人有個了新的定位和認識。總結有以下三點。

一、實踐是檢驗真理的唯一標準。對于我個人來說，我不是學習藥品的，而且因為學習和工作的原因也從沒有進過生產企業實習過，對企業的了解多是從書本或者是別人的口頭描述中，所以此次鍛煉學習，可以說是為我揭開了生產企業的面紗，讓我直觀的、比較準確了解了當前藥品生產企業的生產的大致流程，行業的發展現狀與質量安全現狀。很多以前通過書本了解的知識通過現場的直觀認識得到了進一步的深化，例如說QA和QC的區別，空氣系統、水處理系統是怎么運行的，藥品是如何通過檢測最后出廠的等等。同時也明白了做事不可以眼高手低，往往看似簡單的東西想要做好并不容易，只有親身實踐才能知其根本，只學不實踐，那么所學的就等于零，理論應該與實踐相結合，才能使知識常新和發展的源泉，是檢驗真理的試金石。

二、監管責任重于泰山。武漢人福制藥有限公司生產一種叫“布洛芬混懸口服液”的藥品，是治療小兒感冒發燒的藥

品。我們同去的幾個人都在討論著說“哦，這個藥我以前買給我小孩吃過，效果還不錯”。“原來就是在這里生產出來的啊！”看似一只只小小的藥水瓶，一顆顆小藥丸，可它關乎到所有百姓的健康，包括自己的親人、朋友。如果出現問題，那將會產生很嚴重的后果。而企業必定是以追求利潤最大化為目標，光靠企業自律很顯然是不可能達到0風險，無差錯，因此我們的監管則是重中之重。不管是食品還是藥品都要按照李克強總理在政府工作報告中提出的“四嚴”方法去落實監管職責。

三、努力提高自身能力。到企業另外一個感受就是企業的人業務知識都非常熟悉，隨便找到一個人來給我們講質量安全控制都可以講的頭頭是道，都可以當我的老師。而反觀我自己，作為一名食品藥品監管工作人員，個人的理論基礎知識還不如監管對象，那去了不只是沒法去發現問題，去監管別人，反而還要被別人笑話是外行來了。所以當務之急我要加強理論知識的儲備，認真學習各項法律法規、規章制度，同時有機會能多到生產現場進一步學習，對很多從書本將所學的理論知識與實踐相結合一起，在實踐中繼續學習，不斷總結，逐步完善，盡快使自己成為一名合格的食品藥品監管人員。