第一篇：2015內蒙古團校(內蒙古師范大學青年政治學院)引進高層次人才20人公告

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2015包頭市昆區公開招聘200名幼兒園教師簡章

一、招聘計劃

擬面向社會公開招聘幼兒園合同制教師200名(專業條件詳見報名地點)。在招聘中劃出一定比例用于定向招聘六類服務期滿且考核合格的服務基層項目生和蒙漢雙語的高校畢業生。

二、招聘條件

(一)報考人員須具備以下條件

1.具有內蒙古自治區戶籍且年齡在30周歲及以下(1985年6月1日以后出生)相關學歷要求的全日制應往屆畢業生;2.遵守國家的憲法和法律;3.具有良好的政治素質、敬業精神和道德修養，遵紀守法、品行端正;4.符合招聘崗位所需的專業;5.適應崗位要求的身體條件：參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行(國人部發〔2005〕1號)。

(二)下列人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;2.曾被辭退或開除公職的人員;3.違法違紀正在接受審查的人員;4.受到黨紀政紀處分的人員;5.其他不符合報考條件的人員。(三)其它條件

1.須具有全日制師范類(含全日制非師范類院校師范類專業)專科及以上學歷;非師范類專業畢業生報考須具有全日制本科及以上學歷。

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2.報考人員需專業對口，且具有教師資格證。師范類未取得教師資格證的應屆畢業生須提供普通話測試合格證。2010年11月底前在冊，現在崗的昆區學校校聘教師可不受畢業院校、專業、年齡的限制，但所取得的學歷和教師資格需符合教師法要求。

三、報名事宜

(一)報名時間： 2015年6月23日至6月26日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)，節假日正常休息，逾期不予報名。

(二)報名地點：包頭市昆區社會綜合服務中心2號樓A座一樓大廳(黃河大街與豐盈道交叉口向西50米路南，可乘21路、55路公交車前往)。

(三)報名須知：報考人員須填寫《2015年昆區公開招聘合同制幼兒園教師報名表》(報名表從簡章后附鏈接下載)，提供本人近期免冠正面1寸數碼彩照2張、畢業證(或畢業證明)、戶口簿、身份證、教師資格證(或教師資格認定證明)、普通話測試等級證原件及復印件各1份。報名與參加筆試、試講所使用的證件必須一致。2015年的應屆畢業生未領取畢業證的，由學校出具學歷及專業證明。(四)收費標準：報名費及考務費每人70元。2015年的應屆高校畢業生不收取報名費和考務費;2014年的高校畢業生收取報名費和考務費的50%。低保家庭考生攜帶家庭低保證明，可免收費用。

(五)資格審查。資格審查工作由包頭市昆區招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。報考人員須對提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。

(六)開考原則。報考人數與招聘崗位人數應達到4:1以上方可開考。特殊崗位達不到開考比例的，由區招聘工作領導小組研究決定是否開考。

(七)領取準考證。考生于2015年7月1日至2日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)，攜帶身份證及交費收據(報名號)到報名地點領取準考證。

四、考試辦法 考試分為筆試和試講。

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(一)筆試：筆試采取閉卷形式。考試內容涵蓋教育學、教育心理學及教育教學案例分析等，滿分為100分。筆試成績由高到低以計劃招聘人數與進入試講范圍人數1:3的比例確定進入試講考生。

考試時間、地點見準考證。

(二)試講：隨機抽取試講順序并確定試講內容，實行封閉式定時備課講課。(三)加分因素

1.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績中加2.5分。2.全日制碩士研究生及以上學歷的考生在筆試成績中加2分。

3.截止本學年末，昆區學校校聘教師每聘滿一年在筆試成績中加1分。以上加分可以累計，符合以上加分因素的考生報名時需提供本人身份證、戶口簿及有關證書等材料，經審核確認符合要求后，具有加分資格。

筆試和試講成績在昆區政府信息網、昆區教育信息網公示，時間為3天。(四)總成績計算

1.按筆試占總成績的40%、試講占總成績60%，加權計算總成績。按照每個專業應聘人員總成績由高到低的順序以及該專業計劃招聘人數與進入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現總成績并列的，一并進入考核、體檢范圍。

2.定向崗位招聘不足的由其他類考生按成績由高到低補足。(五)體檢與考核

1.體檢由區招聘工作領導小組組織實施，在指定的醫院進行，考生無正當理由不按時參加體檢、不符合體檢標準要求、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

2.考核工作由區招聘工作領導小組組織實施，主要考核考生的思想政治和工作表現情況，報考人員應在規定時間內提交考核工作所需的相關材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補。

(六)公示

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對體檢與考核合格人員，在昆都侖區政府網、昆區教育信息網公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。

(七)聘用審批及待遇

1.公示名單無異議，簽訂《昆區合同制人員聘用合同》一式2份，經昆區教育局審核后報昆區人社局備案并辦理相關手續。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。試用期計算為聘用時間，被聘用者實行合同制管理，工資待遇1700元/人.月(含社會保險個人部分)。

五、其他

公開招聘期間有關招聘考試事宜，請報考人員及時登陸包頭市昆區政府信息網和昆區教育信息網查詢。

2015內蒙古團校（內蒙古師范大學青年政治學院）引

進高層次人才20人公告

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第二篇：內蒙古師范大學青年政治學院漢語言文學系

內蒙古師范大學青年政治學院漢語言文學系

與白云礦區蒙古族學校

舉行學生實習就業基地和教師培訓中心簽字授牌儀式

2012年3月31日上午，內蒙古師范大學青年政治學院漢語言文學系學生實習基地與教師培訓中心簽字授牌儀式在白云區蒙古族學校三樓會議室舉行。

參加此次簽字授牌儀式的有：內蒙古師范大學青年政治學院副院長達日瓦、文學系主任許靜、文學系副主任伍涑華、白云區交通大隊副隊長、白云區蒙校副校長高崗，白云區教育局副局長王小豐、白云區教育局教研室主任高建國、白云區蒙古族學校校長王茂俊、書記郭春蓮、副校長張秀燈、張建軍以及蒙校的全體教師，白云的記者朱江也參加了簽字授牌儀式。

會議由副校長張秀燈主持，由內師大青年政治學院副院長達日瓦與白云蒙古族學校校長王茂俊簽訂建立?實習基地?和?教師培訓中心?的協議。

簽字儀式上雙方領導充分肯定了此次活動的重要意義。白云區蒙古族學校作為內師大學生深入小學、了解小學和指導小學的教育教學實習基地，利用實習基地進一步鍛煉和培養實習老師運用所學知識和掌握崗位技能的能力，提高實習教師的從教能力。內蒙古師范大學愿意利用師范的優質資源，積極搭建平臺，作為蒙校的教師培訓中心，從而促進學校教師的發展。正是這種雙方意向由白云區教育局副局長王小豐為內師大青年政治學院授‘教師培訓中心’牌匾，內師大青年政治學院副院長為白云區蒙古族學校授‘實習基地’牌匾，并由內師大青年政治學院漢語言文學系許主任向基地指導教師頒發聘書。會上教師代表、實習生代表都進行了發言。內師大青年政治學院對白云區蒙校贈送了禮物。

最后白云區教育局局長王小豐進行了總結發言。他希望青年政治學院與白云區蒙校能經常保持聯系，授牌僅僅是雙方合作的開始，把基地建設、教師培訓搞好是雙贏的大事，這次合作能夠加強小學與高校的交流和協作，擴大教學辦學領域，加快學校建設步伐，實現資源共享、優勢互補、互惠互利，促進兩校共同發展。祝愿實習的老師們刻苦學習，努力工作，走好人生的每一步，成為明日教壇上閃爍的明星。

第三篇：2016年荊州市引進高層次人才公告

2016年荊州市引進高層次人才公告(3)荊州市2016年引進高層次人才筆試于4月28日舉行，根據招錄公告，筆試成績查詢將于4月29日開通入口。根據規定的面試人選比例，碩士研究生按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的人選名單，現將面試入圍人選名單公示如下（分崗位）：

1、荊州開發區所屬事業單位（10101，招錄3人）

博士研究生：王士虎、張習龍、趙正喜、舒樹禮、夏勇、王曦、周心慧、李政、成煥仁、胡鵬、周遠航、余彥波、張雷、程寶發、徐月、江正武、張蘭蘭、陳阿玲

碩士研究生：周青、陳欣、侯珊珊、張寒、劉惠榮、劉文、劉翩翩、薛山、鄭潔、夏蘭君、王林、黃晨、潘媛、雷亞彪、熊雨晴、唐黎（并列）

2、荊州開發區所屬事業單位（10102，招錄3人）博士研究生：張建洲、張娜、高汝仕、譚文浩

碩士研究生：謝赟、陳先杰、陳丹莉、劉文雯、吳芳芳、夏鑫、胡海芋、李晶晶

3、紀南生態文化旅游區所屬事業單位（10203,招錄1人）博士研究生：趙志磊

碩士研究生：侯一丹、饒光福、楊力

4、紀南生態文化旅游區所屬事業單位（10204，招錄1人）博士研究生：徐文明、易鳳佳

碩士研究生：劉暢、王艷、金志玲、鐘小歡、夏琳康

5、紀南生態文化旅游區所屬事業單位（10206，招錄3人）

中公教育·給人改變未來的力量！

碩士研究生：黃映爽、唐亮、向小玉、鄭小偉、韓小宇、魏炎、黃鵬、張安、毛芬、肖述賢、張亞玲、王歡

6、市交通局交通基本建設工程質量監督站（10401，招錄3人）博士研究生：李寶玉、梅星、杜海民、馮電視

碩士研究生：喻平、胡力、胡宇鋒、徐國勇、鄒林、張偉、喻建軍、彭華、袁凱、紀仁芹、楊忠、劉華、陸鵬、熊雅文、江偉

7、市人社局醫保局（10501，招錄1人）

碩士研究生：龔巖靈、林利思、龔尚潔、李菁、王雨芹

8、市文物旅游局荊州博物館（10601，招錄1人）博士研究生：郭碩

碩士研究生：周青、顧玲、陳程、孫文浩、王雙超、袁曉煜（并列）

9、市文物旅游局荊州博物館（10602，招錄1人）碩士研究生徐秀麗、劉軍、謝春明、李揚、費巧紅

10、市文物旅游局文物保護中心（10701，招錄1人）

博士研究生：王曼、趙陽、陳勇、胡靜曉、唐巍、劉雪剛、孫明輝、許思維、陳澤明、龔偉、鄭剛

11、市農業局農產品檢測中心（10901，招錄1人）博士研究生：徐鳳州、張犢、左瑩瑩、董曉云 碩士研究生：雷曉敏、劉欣欣、李釗、吳蘭蘭、余亞玲

12、市農業局農技推廣中心（11001,招錄1人）博士研究生：余美、李磊、程燕

碩士研究生：劉攀、周溪瀅、李瑩、石小娟、徐濤

中公教育·給人改變未來的力量！

13、市水利局洪工局防汛機動搶險隊（11301，招錄1人）碩士研究生：覃閃、鄒文明、趙洪波、甘明陽

14、市水利局四湖工程管理局（11501，招錄1人）博士研究生：譚均軍 碩士研究生：陳婷、王舟

15、市國土資源局國土整治局（11601，招錄1人）博士研究生：葉慧

碩士研究生：姚婷婷、王飛、楊旭陽、朱亞穎、張磊

16、市安監局安監執法支隊（11701，招錄1人）博士研究生：艾琦、王興利、李美蘭

碩士研究生：陳中華、申文琦、李祥筑、劉小歡、嚴晶

17、市住建委房屋征收與補償辦公室（11901，招錄1人）博士研究生：陸涵

碩士研究生：楊炳、張詩玥、嚴麗娟

18、市住建委建設工程質量監督站（12001，招錄1人）博士研究生：秦忠山

碩士研究生：劉歡、胡秋芬、高利、王長輝、杜鵬

19、市住建委建設工程質量監督站（12002，招錄1人）碩士研究生：桓秀劍、袁航、施洲輝、桑宏

20、市住建委建設工程質量監督站（12003，招錄1人）碩士研究生：吳方紅、楊君、何明星、呂光輝

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21、市住建委政府投資工程建設管理中心（12202，招錄1人）碩士研究生：陳蓓、趙靜、陳昌義

22、市規劃局荊州區分局（12301，招錄1人）碩士研究生：陳水兵、潘小飛、馮騰

23、市林業局環荊州古城國家濕地公園管理局（12601,招錄2人）博士研究生：王志齊、陳芳、曾李樂、徐樂天

碩士研究生：周璟、蔡湘琴、萬靜、陳露、謝薈、吳小梅、胡露潔

參考人數與計劃錄用人數比例未達到規定面試比例（最低不低于1:3）的招考職位，進行調劑。調劑職位及調劑相關事宜（見公告4）。調劑結束后，報考 人員可于5月5日起登錄荊州人事考試網、荊州黨建網查看面試公告及具體安排（面試時間初步定于5月8日）。面試時，碩士研究生須帶身份證原件、筆試準考 證，博士研究生須帶身份證原件、報名表。為方便考生，經研究決定將資格復審工作調整到面試之后。凡弄虛作假或不符合報考條件者，在任何一個環節一經發現并 核實，即取消下一階段資格，錄用后發現的取消錄用資格。

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第四篇：青年海外高層次人才引進工作細則

青年海外高層次人才引進工作細則

為深入貫徹落實《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，根據《海外高層次人才引進工作暫行辦法》，現就組織實施“青年海外高層次人才引進計劃”(簡稱“青年千人計劃”)，制定如下工作細則。

一、“青年千人計劃”引進對象和條件

申請“青年千人計劃”的人選，須具備以下條件：

1、屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲;

2、在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷;

3、申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;

4、引進后全職回國工作;

5、為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的，可以破格引進。

二、“青年千人計劃”申報主體

本項目的申報主體為國內高校、科研機構(含轉制科研院所)。

鼓勵高校、科研機構將引進人才作為院士、“千人計劃”入選者等學術帶頭人領銜的科技創新團隊成員進行申報。

三、“青年千人計劃”申報評審程序

由教育部、科技部、人力資源和社會保障部、中科院、中國工程院、自然科學基金委聯合設立平臺，在海外高層次人才引進工作專項辦公室指導下，開展“青年千人計劃”申報評審工作。

1、用人單位和海外人才達成引進意向后，按申報通知要求向平臺提出申請;

2、平臺組織專家進行通訊評審后，分批次組織會議評審，以面談方式議定擬引進人才名單，并進行公示;根據擬引進人才所在學科領域、能力水平等差異，分類分檔提出科研經費補助標準(100-300萬元);

3、對公示異議人員，由海外高層次人才引進工作專項辦公室組織專家復審;

4、海外高層次人才引進工作小組批準引進人才名單。

四、“青年千人計劃”支持措施

1、中央財政給予引進人才每人人民幣50萬元的一次性補助;

2、中央財政按照批準的引進人才名單和經費補助標準，給予引進人才科研補助經費，一次核定，按進度撥款;

3、引進人才的其他工作條件和生活待遇，參照“千人計劃”現有政策執行。

五、其他

本《細則》由海外高層次人才引進工作專項辦公室負責解釋。

第五篇：青年海外高層次人才引進工作細則

關于印發《青年海外高層次人才引進工作細則》的通知

各省、自治區、直轄市黨委組織部，中央人才工作協調小組各成員單位、海外高層次人才引進工作小組各成員單位，部分國有重要骨干企業、高等學校黨委（黨組）：

《青年海外高層次人才引進工作細則》已經中央人才工作協調小組第29次會議審議通過，現印發給你們，請結合實際認真貫徹執行。

中共中央組織部

2010年11月4日

（組通字[2010]63號）

青年海外高層次人才引進工作細則

為深入貫徹落實《中央人才工作協調小組關于實施海外高層次人才引進計劃的意見》，根據《海外高層次人才引進工作暫行辦法》，現就組織實施“青年海外高層次人才引進計劃”(簡稱“青年千人計劃”)，制定如下工作細則。

一、“青年千人計劃”引進對象和條件

申請“青年千人計劃”的人選，須具備以下條件：

1、屬自然科學或工程技術領域，年齡不超過40周歲；

2、在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷；

3、申報時在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；

4、引進后全職回國工作；

5、為所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的，可以破格引進。

二、“青年千人計劃”申報主體

本項目的申報主體為國內高校、科研機構(含轉制科研院所)。

鼓勵高校、科研機構將引進人才作為院士、“千人計劃”入選者等學術帶頭人領銜的科技創新團隊成員進行申報。

三、“青年千人計劃”申報評審程序

由教育部、科技部、人力資源和社會保障部、中科院、中國工程院、自然科學基金委聯合設立平臺，在海外高層次人才引進工作專項辦公室指導下，開展“青年千人計劃”申報評審工作。

1、用人單位和海外人才達成引進意向后，按申報通知要求向平臺提出申請；

2、平臺組織專家進行通訊評審后，分批次組織會議評審，以面談方式議定

擬引進人才名單，并進行公示；根據擬引進人才所在學科領域、能力水平等差異，分類分檔提出科研經費補助標準(100-300萬元)；

3、對公示異議人員，由海外高層次人才引進工作專項辦公室組織專家復審；

4、海外高層次人才引進工作小組批準引進人才名單。

四、“青年千人計劃”支持措施

1、中央財政給予引進人才每人人民幣50萬元的一次性補助；

2、中央財政按照批準的引進人才名單和經費補助標準，給予引進人才科研補助經費，一次核定，按進度撥款；

3、引進人才的其他工作條件和生活待遇，參照“千人計劃”現有政策執行。

五、其他

本《細則》由海外高層次人才引進工作專項辦公室負責解釋。