第一篇：工會(huì)換屆五年工作總結(jié)以及今后五年工作--傳百度文庫(kù)

凝心聚力創(chuàng)佳績(jī) 建功立業(yè)促發(fā)展 為實(shí)現(xiàn)***公司發(fā)展戰(zhàn)略而努力奮斗

在***公司工會(huì)第三屆一次會(huì)員代表暨職工代表大會(huì)上的工

作報(bào)告

（2014年1月 日）

各位代表、同志們：

受公司第二屆工會(huì)委員會(huì)委托，我向大會(huì)做工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

過(guò)去五年工作回顧

過(guò)去的五年，是公司各級(jí)工會(huì)組織繼續(xù)解放思想、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的五年；是圍繞中心，服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年；是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)的五年；是工會(huì)組織凝聚力進(jìn)一步提升，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。

五年來(lái)，公司工會(huì)深入貫徹集團(tuán)工會(huì)“整體推進(jìn)上臺(tái)階、抓好重點(diǎn)創(chuàng)品牌、創(chuàng)新工作出亮點(diǎn)”的工作思路，完成了第二屆全委會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)。

一、融入中心，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用

五年來(lái)，我們始終堅(jiān)持把工會(huì)工作納入公司發(fā)展全局，在融入公司中心工作中統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，引導(dǎo)員工投身公司的建設(shè)與發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的推動(dòng)作用。

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1、組織開(kāi)展以爭(zhēng)當(dāng)崗位能手為主題的練兵、技能大賽活動(dòng)。五年來(lái)，公司工會(huì)按照工會(huì)法和工會(huì)章程的規(guī)定，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織員工開(kāi)展主題練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽，取得了驕人業(yè)績(jī)。工會(huì)成功承辦了集團(tuán)第十二屆（***）職工技能大賽；舉辦了公司第一屆職工技能大賽；組織參加了全國(guó)電力、***集團(tuán)第十屆、十三屆及煤炭采制化技能大賽，“第六屆全國(guó)石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽”等一系列活動(dòng)。在這些活動(dòng)中多個(gè)集體和個(gè)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)。各級(jí)工會(huì)以參加職工技能大賽為契機(jī)，開(kāi)展了多工種、多層次、多渠道的技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵、技術(shù)比武160多場(chǎng)次，參與5000余人次，有力地促進(jìn)了技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

2、開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)，組織職工積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)公司發(fā)展。五年來(lái)，在技術(shù)創(chuàng)新工作中，形成了公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、相關(guān)部門(mén)齊抓共管、各級(jí)工會(huì)聯(lián)系協(xié)調(diào)、廣大職工踴躍參與的工作格局。工會(huì)組織參加集團(tuán)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果和合理化建議評(píng)選活動(dòng)，127項(xiàng)建議和成果獲獎(jiǎng)。2013年開(kāi)展了“員工創(chuàng)新工作室”試點(diǎn)工作，各分子公司創(chuàng)建“員工創(chuàng)新工作室”7個(gè)，有些創(chuàng)新工作室獲得***集團(tuán)、***自治區(qū)的命名。

3、扎實(shí)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)。工會(huì)把以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體的群眾性安全工作作為工會(huì)工作重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，形成在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)抓具體的格局。今年又積極開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)

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域競(jìng)賽活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)組織的“安全生產(chǎn)月”簽名活動(dòng)、安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽、應(yīng)急救援預(yù)案演練、“安康杯”籃球賽，書(shū)法、攝影比賽等系列活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)、掌握安全生產(chǎn)技能的積極性。

4、大力開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，積極營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)良好氛圍。公司工會(huì)堅(jiān)持“知識(shí)崇高、人才寶貴、勞動(dòng)光榮”的評(píng)先樹(shù)優(yōu)原則，大力開(kāi)展評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)。公司工會(huì)3次榮獲***集團(tuán)“先進(jìn)基層工會(huì)”稱(chēng)號(hào)，4名同志榮獲***集團(tuán)公司“勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；1個(gè)單位榮獲***集團(tuán)十大“巾幗建功先進(jìn)集體”、1名同志榮獲***集團(tuán)十大“三八紅旗手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司工會(huì)在2012年表彰了5個(gè)“巾幗建功先進(jìn)集體”、15名“三八紅旗手”。在安康杯競(jìng)賽中，授予3個(gè)“優(yōu)勝組織”單位、12個(gè)“優(yōu)秀班組”、15名“優(yōu)秀組織”個(gè)人。

二、融入管理，充分發(fā)揮工會(huì)組織在公司民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用

1、創(chuàng)新和發(fā)展以職代會(huì)為主要形式的民主管理制度。工會(huì)不斷完善以職工代表大會(huì)為主要渠道的民主管理制度，形成了以職代會(huì)為基本形式的公司民主管理體系。五年來(lái)，組織召開(kāi)職代會(huì)6次，聽(tīng)取和審議公司工作報(bào)告、年度財(cái)務(wù)狀況報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、職工代表提案承辦情況報(bào)告等；對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理和涉及員工切身利益的重大問(wèn)題能及時(shí)聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議。在每年的述職述廉大會(huì)上，職工代表民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班

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子成員，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了職工代表參政議政能力。

2、認(rèn)真落實(shí)職工代表提案。工會(huì)把辦理提案作為公司的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善提案辦理責(zé)任制，抓好有關(guān)問(wèn)題的解決落實(shí)。公司工會(huì)進(jìn)一步規(guī)范提案辦理工作程序，完善了《提案工作制度實(shí)施辦法》，并將提案辦理工作納入公司黨建考核目標(biāo)，為提案工作落實(shí)提供有力保障。在工會(huì)二屆職工代表大會(huì)期間，共征集職代會(huì)提案65條，立項(xiàng)32件，對(duì)立項(xiàng)的提案做到件件不遺漏、事事有反饋。

3、不斷推進(jìn)職工代表巡視制度。工會(huì)建立健全了《職工代表巡視制度》，組織職工代表巡視組對(duì)各分子公司進(jìn)行檢查，通過(guò)聽(tīng)、看、查、問(wèn)、談等方法，了解各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、班子建設(shè)、民主管理、廠務(wù)公開(kāi)、維護(hù)員工權(quán)益、工會(huì)工作開(kāi)展等情況，收集員工的意見(jiàn)建議，工作結(jié)束后形成巡視工作報(bào)告向職代會(huì)作專(zhuān)題報(bào)告。通過(guò)職工代表巡視活動(dòng)，對(duì)促進(jìn)公司發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。

4、不斷深化廠務(wù)公開(kāi)。工會(huì)先后出臺(tái)了《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)》、《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》等文件，成立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了公開(kāi)的主要內(nèi)容和形式以及公開(kāi)的程序和檢查監(jiān)督辦法，并逐步在實(shí)踐中加以完善。各級(jí)工會(huì)通過(guò)定期向黨委匯報(bào)、召開(kāi)工作會(huì)、職工代表大會(huì)、團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)、公司內(nèi)網(wǎng)公告欄、公司內(nèi)刊等等形式，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題直接

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與職工代表討論審議，確保了職工對(duì)企業(yè)管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工參與企業(yè)管理的熱情和水平不斷提高。

三、凝心聚力，充分發(fā)揮工會(huì)組織在實(shí)現(xiàn)職工合法權(quán)益中的維護(hù)作用

五年來(lái)，公司工會(huì)以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線，以建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為抓手，以促進(jìn)公司穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)一流綜合***企業(yè)為目標(biāo)，不斷建立和完善科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益維護(hù)機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、維護(hù)職工利益中的服務(wù)作用。

1、不斷完善兩級(jí)平等協(xié)商簽訂集體合同制度。平等協(xié)商簽訂集體合同是企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。五年來(lái)，工會(huì)結(jié)合實(shí)際，注意將制度維權(quán)關(guān)口前移，先后健全了兩級(jí)平等協(xié)商簽訂集體合同制度、集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告，并將合同執(zhí)行情況納入黨建工作考核檢查，做到源頭維護(hù)、政策維護(hù)和科學(xué)維護(hù)，保障了職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。堅(jiān)持職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)用，將勞動(dòng)衛(wèi)生安全、女職工特殊保護(hù)等內(nèi)容作為集體合同談判的內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。到目前全公司勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。

2、不斷完善竭誠(chéng)服務(wù)員工機(jī)制。以竭誠(chéng)服務(wù)員工為宗旨，將維護(hù)職工權(quán)益貫穿于推動(dòng)公司改革、促進(jìn)公司發(fā)展的全過(guò)程,堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力提高員工幸福指數(shù)。每年安排體檢，通過(guò)開(kāi)展“送知識(shí)、送清涼、送

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健康”活動(dòng)，全方位、多渠道維護(hù)員工健康權(quán)。以扶貧幫困工作為載體，認(rèn)真落實(shí)《集團(tuán)公司困難職工重大疾病救助基金管理辦法》和《集團(tuán)公司困難職工子女大學(xué)助學(xué)金管理辦法》，建立健全困難員工檔案，為大病員工發(fā)放救助金39618元。各級(jí)工會(huì)建立了困難職工動(dòng)態(tài)檔案，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部與困難員工“交友幫扶”和“進(jìn)職工家，知職工情，解職工難，暖職工心”活動(dòng)。

四、充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的凝聚作用 五年來(lái)，公司工會(huì)注重發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，用別具特色的員工文化體育活動(dòng)，凝聚員工，滿足員工日益增長(zhǎng)的精神文化需要，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)情感、凝聚企業(yè)精神、增強(qiáng)員工體魄，營(yíng)造健康向上的文化娛樂(lè)氛圍。工會(huì)組織的新春聯(lián)歡會(huì)、文藝晚會(huì)、系列體育活動(dòng)、集體婚禮團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等，成為***員工歡聚一堂，共憶成就、暢想未來(lái)的最好活動(dòng)。增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，凝聚員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

五、強(qiáng)基固本，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)

五年來(lái)，工會(huì)始終堅(jiān)持“黨建帶工建，工建促黨建”的工作機(jī)制，以強(qiáng)化自身建設(shè)為保證,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。截止目前，***公司共建立基層工會(huì)9個(gè)，工會(huì)小組145個(gè)，職工入會(huì)率達(dá)99%，有效擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。

1、深入開(kāi)展工會(huì)理論研究工作。公司工會(huì)圍繞“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)，發(fā)表了《以人為本，創(chuàng)新有為，在維

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護(hù)和融入中發(fā)揮好工會(huì)作用》論文，各級(jí)專(zhuān)兼職工會(huì)干部通過(guò)調(diào)查研究、積極思考，撰寫(xiě)了安康杯競(jìng)賽活動(dòng)、勞動(dòng)技能競(jìng)賽、群眾經(jīng)濟(jì)工作、加強(qiáng)班組建設(shè)、6S/CTPM提高管理水平等方面課題論文30篇，通過(guò)工會(huì)理論征文活動(dòng)，提高了工會(huì)干部理論水平，探索了新形勢(shì)下工會(huì)工作重要理論和實(shí)踐問(wèn)題。

2、完善培訓(xùn)機(jī)制，提高工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)。五年來(lái)，工會(huì)通過(guò)干部培訓(xùn)班、工作論壇、理論研討會(huì)等形式推進(jìn)工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)的提升。通過(guò)培訓(xùn)，提高了工會(huì)干部和職工代表的理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和民主管理水平，對(duì)全面推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)論壇，深入研究工會(huì)工作規(guī)律，探索在建設(shè)世界一流煤炭綜合能源企業(yè)中工會(huì)應(yīng)有的作用。通過(guò)研討，發(fā)揮理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，加快工會(huì)工作科學(xué)化進(jìn)程。

3、以黨建信息化推進(jìn)工會(huì)科學(xué)化。黨建信息系統(tǒng)投入使用后，公司工會(huì)細(xì)化工作責(zé)任，抓實(shí)管理體系，不斷完善工會(huì)自身建設(shè)和考核工作。公司黨建信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與使用，強(qiáng)化了工會(huì)基礎(chǔ)管理工作，提高了工會(huì)工作效率，暢通了信息傳輸、工作交流渠道，形成通盤(pán)考核與專(zhuān)項(xiàng)考核相互補(bǔ)充的工作機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng)的管理模式，為創(chuàng)建一流工會(huì)品牌，提升工會(huì)工作科學(xué)化水平開(kāi)創(chuàng)了新局面。

五年來(lái)，***公司工會(huì)先后被評(píng)為集團(tuán)公司“先進(jìn)基層工會(huì)” “先進(jìn)集體”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝獎(jiǎng)，7名同志被評(píng)為“***集團(tuán)公司優(yōu)秀工會(huì)工作者”。2013年在公司工會(huì)的努力下，在公

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司各方的支持下，公司榮獲了中華全國(guó)總工會(huì)“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到在***快速發(fā)展的新形勢(shì)下，我們的思想觀念還不能夠很好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求；對(duì)工會(huì)工作在深化改革中面臨的新情況新問(wèn)題還有待進(jìn)一步研究和探索；在公司點(diǎn)多面廣的情況下，工會(huì)組織的運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式還需要進(jìn)一步創(chuàng)新；在對(duì)基層工會(huì)服務(wù)指導(dǎo)上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)此，我們必須高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以研究和解決，不辜負(fù)廣大職工對(duì)我們的期望。

今后五年的主要任務(wù)

今后五年，***產(chǎn)業(yè)將實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，我們要以黨的十八大、中國(guó)工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)民主管理工作；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)；充分發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，在實(shí)現(xiàn)***產(chǎn)業(yè)的科學(xué)發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中國(guó)工會(huì)十六大精神，把思想行動(dòng)統(tǒng)一到***公司的決策部署上來(lái)

各級(jí)工會(huì)要用十八大精神和全總十六大精神武裝頭腦，始終保持工會(huì)工作正確的政治方向，自覺(jué)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。要不斷提升工會(huì)工作科學(xué)化水平，把工會(huì)工作與為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線

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教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作相結(jié)合，為推動(dòng)***公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

二、深化企業(yè)民主管理工作，務(wù)實(shí)求真，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

（一）繼續(xù)強(qiáng)化和發(fā)揮職代會(huì)民主管理作用。未來(lái)五年，要繼續(xù)發(fā)揮以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的作用，不斷完善職代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)管理工作中的作用，落實(shí)好職工的各項(xiàng)民主權(quán)利。

（二）進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作。要積極推行廠務(wù)公開(kāi)民主管理程序，健全完善廠務(wù)公開(kāi)工作，探索和創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)工作新形式，不斷把廠務(wù)公開(kāi)工作的要求融入到經(jīng)營(yíng)、管理、改革的各項(xiàng)工作之中，不斷擴(kuò)大職工民主管理工作的覆蓋面。

（三）切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，健全和完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警和調(diào)處機(jī)制。做好員工的思想狀況和利益訴求的收集和反映，將矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)，推動(dòng)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（四）切實(shí)做好困難職工幫扶工作，使工會(huì)幫扶工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。全力推進(jìn)開(kāi)展工會(huì)送溫暖和困難幫扶工作，竭誠(chéng)為困難職工辦實(shí)事、辦好事，解難事。

（五）推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。要圍繞***企業(yè)文化總體要求，廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，創(chuàng)新職工文化載體，打造

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職工文化品牌，深化“職工之家”建設(shè),不斷滿足職工群眾的精神文化需求。

三、積極開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，真抓實(shí)干，搭建職工成長(zhǎng)成才的平臺(tái)

（一）強(qiáng)化班組建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層管理水平的提升。要認(rèn)真落實(shí)《公司星級(jí)班組建設(shè)管理辦法》和《6SCTPM管理辦法》，按照《工會(huì)制定的加強(qiáng)星級(jí)班組建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確推進(jìn)班組建設(shè)工作的具體目標(biāo)，不斷提升班組管理水平和職工隊(duì)伍素質(zhì)。

（二）深入開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，深化職工素質(zhì)建設(shè)工程。組織職工圍繞生產(chǎn)實(shí)踐鉆研新技術(shù)，積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)、積極推薦優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果參加獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選。廣泛開(kāi)展職業(yè)技能大賽，推動(dòng)多層次群眾性崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。深入創(chuàng)建 “技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室”、開(kāi)展“師帶徒”等，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，創(chuàng)建創(chuàng)新型企業(yè)，培育創(chuàng)新型員工，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

（三）大力弘揚(yáng)勞模精神。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、評(píng)選、表彰、宣傳先進(jìn)模范人物，做好開(kāi)展向勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人要及時(shí)表彰，使其在***公司科學(xué)發(fā)展中始終發(fā)揮激勵(lì)、感召和引領(lǐng)作用。

（四）深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。以職工的廣泛參與為宗旨，不斷調(diào)整和充實(shí)內(nèi)容，努力多出成果，更好地為實(shí)現(xiàn)

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集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。各分子公司工會(huì)要因地制宜地開(kāi)展適合本企業(yè)實(shí)際的各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，多渠道吸引職工參與。組織形式多樣的群眾安全宣傳教育活動(dòng)，把安全教育和安全監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，拓展思路，打造有能力、有水平、有創(chuàng)新的工會(huì)干部隊(duì)伍

（一）進(jìn)一步健全和完善組織體系。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，及時(shí)建立健全工會(huì)組織體系，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。不斷完善工會(huì)組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，把抓組織建設(shè)與抓工作規(guī)范結(jié)合起來(lái)，把發(fā)展會(huì)員與發(fā)揮作用結(jié)合起來(lái)，真正把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴(lài)的“職工之家”。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)工會(huì)干部要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，要以提高能力為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，提高工會(huì)干部服務(wù)職工的能力和水平，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，切實(shí)解決職工困難，真正使工會(huì)干部成為職工群眾名副其實(shí)的知心人、貼心人。

（三）進(jìn)一步提升工會(huì)工作科學(xué)化水平。積極開(kāi)展工會(huì)理論研究，探索新形勢(shì)下工會(huì)工作重要理論和實(shí)踐問(wèn)題，研究工作中帶有普遍性的重要問(wèn)題，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，搞好分類(lèi)指導(dǎo)。

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（四）進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)各項(xiàng)工作。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作；做好工會(huì)信息化工作，充分應(yīng)用黨建信息化平臺(tái)的作用，促進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。

各位代表、同志們：未來(lái)五年，我們站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)***產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展，任重道遠(yuǎn)，充滿挑戰(zhàn)。讓我們以黨的十八大精神、工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定信念，萬(wàn)眾一心，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為“建設(shè)國(guó)際一流能源化工企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗！

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第二篇：縣政府工作總結(jié)及今后五年工作目標(biāo)

XX縣第十六屆人民政府期間，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，省、市供銷(xiāo)社的指導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的幫助支持下，認(rèn)真履行了黨委、政府賦予供銷(xiāo)合作社的工作職能，緊緊圍繞省市縣黨委、政府農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作和《政府工作報(bào)告》經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大部署，按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快供銷(xiāo)合作社改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2009]40號(hào)）加快改革發(fā)展總體要求，以建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，克服“5.12”地震困難，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷深化體制改革、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)機(jī)制、拓展服務(wù)領(lǐng)域，抓改革發(fā)展壯實(shí)力，積極發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，發(fā)展供銷(xiāo)社“新農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)工程”，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)供銷(xiāo)合作事業(yè)發(fā)展，作為供銷(xiāo)社的“核心社務(wù)”狠抓落實(shí)，工作取得了顯著的成效。

一、系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

2007年——全系統(tǒng)匯總實(shí)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)25426萬(wàn)元，占計(jì)劃的204.4%，比計(jì)劃增長(zhǎng)154.57%；實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售29651萬(wàn)元，占計(jì)劃的172.08%，比計(jì)劃增長(zhǎng)111.40%；上繳稅費(fèi)11萬(wàn)元，占計(jì)劃的110%。

2008年——全系統(tǒng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)總額16879.17萬(wàn)元，占計(jì)劃的140.66%，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售總額20168.87萬(wàn)元，占計(jì)劃的132.69%；利潤(rùn)5萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)上繳納稅10萬(wàn)元的成效。

2009年——全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)總額13500萬(wàn)元，占計(jì)劃的102.30%；實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售總額17000萬(wàn)元占計(jì)劃的101.7%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6萬(wàn)元；繳納稅11萬(wàn)元。

2010年——全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)總額15049.70萬(wàn)元，超計(jì)劃3.64%。實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售總額18405.4萬(wàn)元，比計(jì)劃增0.07%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5.2萬(wàn)元,超計(jì)劃0.2萬(wàn)元；納稅7.39萬(wàn)元。

2007年--2010年實(shí)現(xiàn)的購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售指標(biāo)中含有純農(nóng)業(yè)性質(zhì)和餐飲、資產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)指標(biāo)。

2011年1-9月，全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)商品銷(xiāo)售7000萬(wàn)元；其中，組織購(gòu)儲(chǔ)化肥50000噸，供應(yīng)各品種化肥達(dá)45000噸，穩(wěn)定了全縣農(nóng)資市場(chǎng)需求。

二、發(fā)展農(nóng)村專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織情況

2007年——發(fā)展專(zhuān)合組織6個(gè)，規(guī)范建設(shè)合作社25個(gè)，專(zhuān)合組織達(dá)到236個(gè)；全縣專(zhuān)合組織實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值254632萬(wàn)元，入會(huì)入社農(nóng)戶(hù)人均純收入達(dá)到4130元，比上年增收213元。

2008年——發(fā)展專(zhuān)合組織20個(gè)，規(guī)范建設(shè)合作社45個(gè)。

全縣發(fā)展各類(lèi)專(zhuān)合組織已達(dá)254個(gè)，加入專(zhuān)合組織的農(nóng)戶(hù)總數(shù)達(dá)81955戶(hù)(有1戶(hù)農(nóng)戶(hù)加入多個(gè)組織)，聯(lián)系帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)總數(shù)達(dá)285800戶(hù)。專(zhuān)合組織實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售總產(chǎn)值27.85億元，入社(會(huì))農(nóng)戶(hù)人均純收入達(dá)到5150元，比上年增收1020元。

2009年——發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社20個(gè)，指導(dǎo)規(guī)范建設(shè)合作社30個(gè)，在工商注冊(cè)的有46個(gè)，清理名不副實(shí)的合作組織20個(gè)；全縣各類(lèi)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社組織已達(dá)264個(gè)，加入農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社組織的農(nóng)戶(hù)83468戶(hù)，聯(lián)系帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)289600戶(hù)。專(zhuān)合組織實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值突破27億元，農(nóng)戶(hù)人均純收入達(dá)5600元，比上年人均純收入高出500元。

2010年——發(fā)展專(zhuān)業(yè)合作社23個(gè)，規(guī)范建設(shè)10個(gè)，清理了名不副實(shí)的合作組織10個(gè)，全縣專(zhuān)業(yè)合作社已達(dá)277個(gè)，入社入會(huì)農(nóng)戶(hù)83608戶(hù)，帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)292150戶(hù)，銷(xiāo)售總額突破30億元，合作社社員人均純收入達(dá)6000元，比上年增收700元，比一般農(nóng)戶(hù)收入高出500以上。

2011年——新發(fā)展組建農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織29個(gè)、指導(dǎo)幫助規(guī)范建設(shè)10個(gè)、清理注銷(xiāo)6個(gè)，全縣農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織總數(shù)達(dá)300個(gè)；作經(jīng)濟(jì)組織有社（會(huì)）員104009戶(hù)、帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)304600戶(hù)。上半年，組織推銷(xiāo)農(nóng)產(chǎn)品49.3萬(wàn)噸,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售總額15.83億元，比上年同期銷(xiāo)售14.64億

元，同比增長(zhǎng)8.13%。

三、工作開(kāi)展與舉措

在縣第十六屆人民政府和“十一.五”期間，按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快供銷(xiāo)合作社改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》的總體要求和市縣《政府工作報(bào)告》經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大部署，以深入開(kāi)展

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，更新供銷(xiāo)合作社發(fā)展理念，圍繞新農(nóng)村建設(shè)，制定了“十一.五”工作規(guī)劃,實(shí)施加快發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織、深化供銷(xiāo)社體制機(jī)制改革上有所突破、新農(nóng)村流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)有所突破的“一加快、兩突破”的發(fā)展目標(biāo)，明確了發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、“新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程”，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系、推進(jìn)供銷(xiāo)社改革發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和措施。

（一）狠抓農(nóng)民專(zhuān)合組織發(fā)展建設(shè)。

2007年7月，《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》和國(guó)務(wù)院《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社登記管理?xiàng)l例》正式實(shí)施。按照縣委、縣政府江委發(fā)[2003]64號(hào)、江委發(fā)[2008]20號(hào)和江委辦[2010]11號(hào)支持和推進(jìn)農(nóng)民專(zhuān)合組織發(fā)展等文件精神，結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)“六大支柱”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著重抓了《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》和《條例》的貫徹實(shí)施，積極引導(dǎo)發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)合組織，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1、加強(qiáng)專(zhuān)合組織發(fā)展建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)。按照縣委、縣政府賦予供銷(xiāo)社管理、指導(dǎo)、服務(wù)的工作職能，供銷(xiāo)社自身改革發(fā)展方向和任務(wù)，堅(jiān)持把發(fā)展專(zhuān)合組織作為合作事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)這一 “核心社務(wù)”狠抓落實(shí)。縣聯(lián)社設(shè)立了專(zhuān)業(yè)合作社管理服務(wù)辦公室，落實(shí)了1名副職領(lǐng)導(dǎo)和2名干部主抓日常工作開(kāi)展。

2、積極宣傳貫徹《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》和《條例》，引導(dǎo)農(nóng)民專(zhuān)合組織健康發(fā)展。《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》出臺(tái)后，我們采取廣播、電視、宣傳車(chē)、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、“百村黨建富民行動(dòng)”、《行風(fēng)熱線》等多種形式廣泛宣傳農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社組織發(fā)展與建設(shè)的政策法規(guī)，并將省政府文件和《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》、《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社登記管理?xiàng)l例》編入《文件法規(guī)匯編》印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社；縣專(zhuān)合辦還積極組織參與“科技、知識(shí)、文化三下鄉(xiāng)活動(dòng)”和“科技趕場(chǎng)”。通過(guò)廣泛宣傳講解農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社組織發(fā)展與建設(shè)的政策法規(guī)、基礎(chǔ)理論和科技文化知識(shí)，使各級(jí)干部和廣大農(nóng)民對(duì)發(fā)展與建設(shè)專(zhuān)業(yè)合作社的認(rèn)識(shí)不斷提高，觀念得到增強(qiáng)。

3、著力整頓規(guī)范，提高辦社質(zhì)量。在宣傳貫徹法和條例中，本著“發(fā)展、鞏固、提高質(zhì)量”的要求，著力開(kāi)展了整頓規(guī)范，提高辦社質(zhì)量工作。針對(duì)前些年專(zhuān)合組織發(fā)展缺乏規(guī)范性要求，實(shí)行先建設(shè)后規(guī)范的辦法，導(dǎo)致專(zhuān)合組織多數(shù)是由縣科協(xié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)登記，而不具備法人地位的情況，按照《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》和《條例》的規(guī)定要求，結(jié)合第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作對(duì)全縣已建立的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社組織進(jìn)行了全面清理整頓，將那些名不副實(shí)、圖有虛名的專(zhuān)合組織依法進(jìn)行注銷(xiāo)或予以撤銷(xiāo)，清理注銷(xiāo)名不副實(shí)的專(zhuān)合組織46個(gè)。全縣農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織總數(shù)達(dá)300個(gè)；其中，在工商登記注冊(cè)為農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社的108個(gè)、社區(qū)服務(wù)社12個(gè)，專(zhuān)業(yè)合作社組建的公司5個(gè)，在民政、科協(xié)登記注冊(cè)的協(xié)會(huì)型合作經(jīng)濟(jì)組織175個(gè)。

4、圍繞產(chǎn)業(yè)大力發(fā)展合作社，推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我們緊緊圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收目標(biāo)，把糧食、生豬、蠶桑、中藥村、小家禽和優(yōu)質(zhì)水果等種養(yǎng)項(xiàng)目作為發(fā)展專(zhuān)業(yè)合作社的重點(diǎn)，按照《農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社法》的規(guī)定和要求，本著“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，積極引導(dǎo)扶持有帶動(dòng)力和影響力的業(yè)主、經(jīng)紀(jì)人領(lǐng)辦和創(chuàng)辦農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社，形成了我縣以種養(yǎng)殖為主涵蓋了糧油、食用菌、蔬菜、水果、中藥材種植，生豬、小畜禽、水產(chǎn)、蠶桑養(yǎng)殖、觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、營(yíng)銷(xiāo)、信息、農(nóng)機(jī)技術(shù)服務(wù)以及土地流轉(zhuǎn)等多領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)。全縣有生豬養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作組織33個(gè)，小家禽畜專(zhuān)業(yè)合作組織等46個(gè)，食用菌、蔬菜專(zhuān)業(yè)合作組織76個(gè)，水果專(zhuān)業(yè)合作組織36個(gè)，藥材專(zhuān)合組織12個(gè)，手工掛面專(zhuān)業(yè)合作組織5個(gè)，竹草編制品專(zhuān)業(yè)合作組織

8個(gè)，蠶業(yè)專(zhuān)業(yè)合作組織16個(gè)，農(nóng)機(jī)、植保服務(wù)專(zhuān)業(yè)合作組織4個(gè)，社區(qū)綜合服務(wù)社12個(gè)，觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、營(yíng)銷(xiāo)以及土地流轉(zhuǎn)等51個(gè)。通過(guò)農(nóng)民專(zhuān)合組織發(fā)展產(chǎn)業(yè)，社（會(huì)）員農(nóng)戶(hù)達(dá)104009戶(hù)，同時(shí)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)農(nóng)戶(hù)達(dá)304600戶(hù)。

5、積極創(chuàng)新專(zhuān)合組織發(fā)展模式，加強(qiáng)專(zhuān)合組織建設(shè)。通過(guò)不斷探索和努力創(chuàng)新發(fā)展模式，我縣專(zhuān)合組織建設(shè)與發(fā)展，由過(guò)去單一的技術(shù)服務(wù)型發(fā)展為“龍頭企業(yè)+專(zhuān)合組織+基地+農(nóng)戶(hù)”、“支部+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶(hù)”、“農(nóng)村能人+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶(hù)”、“專(zhuān)合組織+種植（養(yǎng)殖）專(zhuān)業(yè)戶(hù)+農(nóng)戶(hù)”等多種運(yùn)作模式，形成了“龍頭企業(yè)帶動(dòng)型”、“專(zhuān)業(yè)大戶(hù)帶動(dòng)型”、“經(jīng)紀(jì)人帶動(dòng)型”、“股份合作型”、“技術(shù)服務(wù)型”、“支部+合作社（協(xié)會(huì)）型”等多種組織形式特點(diǎn)。如XX縣天府鷹山水果專(zhuān)業(yè)合作社以社員中的7名黨員組成，經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)成立了隸屬于縣供銷(xiāo)社黨委管理的“XX縣天府鷹山水果專(zhuān)業(yè)合作社黨支部”，加強(qiáng)了合作社組織發(fā)展建設(shè)。同時(shí)，以基層供銷(xiāo)社辦社區(qū)綜合服務(wù)社的模式，與農(nóng)民合作建立村級(jí)社區(qū)綜合服務(wù)社9個(gè)，創(chuàng)新了合作組織發(fā)展模式。

6、積極引導(dǎo)創(chuàng)建示范合作社。為促進(jìn)全縣農(nóng)民專(zhuān)合組織健康有序發(fā)展，在專(zhuān)合組織創(chuàng)新發(fā)展模式建設(shè)中，積極引導(dǎo)創(chuàng)建示范合作社。選擇“登記合法、制度健全、管理嚴(yán)謹(jǐn)、運(yùn)作規(guī)范、品牌意識(shí)強(qiáng)、帶動(dòng)作用大、經(jīng)濟(jì)效益好”的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織推薦為省、市、縣級(jí)“示范社”，給予政策和資金的支持，并取得明顯成效。一大批專(zhuān)業(yè)合作社、協(xié)會(huì)獲得國(guó)家、省級(jí)、市級(jí)先進(jìn)或模范殊榮。XX縣天府鷹山水果、欣旺水果、綠白水果、錦洋竹草編制品專(zhuān)業(yè)合作社被納入中華全國(guó)供銷(xiāo)合作總社“千社千品”富農(nóng)工程專(zhuān)業(yè)合作社；XX縣天府鷹山水果、玉屏食用菌專(zhuān)業(yè)合作社、百梨生豬養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社、富祥中藥材專(zhuān)業(yè)合作社、龍泉山石埡中藥材專(zhuān)業(yè)合作社、朝隆生豬專(zhuān)業(yè)合作社、祥福肉鴿養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)合作社、寶源蠶業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社等8個(gè)社被確立為省級(jí)示范專(zhuān)業(yè)社。8個(gè)省級(jí)示范專(zhuān)業(yè)社有社員4830戶(hù)，2010年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值2.3億元,社員人均收入8860元,較一般農(nóng)戶(hù)增收3260元；XX縣錦洋竹草編制品專(zhuān)業(yè)合作社、遠(yuǎn)成兔業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社、覺(jué)惠手工掛面專(zhuān)業(yè)合作社和鴻發(fā)農(nóng)機(jī)專(zhuān)業(yè)合作社被確立為市級(jí)示范專(zhuān)業(yè)社，5個(gè)市級(jí)示范專(zhuān)業(yè)社有社員2506戶(hù)，2010年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值0.54億元,人均收入8350元,較一般農(nóng)戶(hù)增收2750元；縣級(jí)示范專(zhuān)業(yè)社有15個(gè)，有社員6478戶(hù)、產(chǎn)值1.3億元,人均收入7480元,較一般農(nóng)戶(hù)增收1880元。通過(guò)示范社的建設(shè)，達(dá)到以點(diǎn)帶面，基本形成了“建一個(gè)專(zhuān)合組織，興一個(gè)產(chǎn)業(yè)，活一方經(jīng)濟(jì)，富一方百姓”的發(fā)展模式，促進(jìn)了糧經(jīng)作物增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。

7、引導(dǎo)建立標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，推進(jìn)規(guī)模化種養(yǎng)。結(jié)合近年來(lái)國(guó)家支農(nóng)惠農(nóng)政策力度不斷加大，與農(nóng)業(yè)、畜牧、技局等部門(mén)緊密配合，大力支持鼓勵(lì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地。到目前已在南華、東北、通濟(jì)、興隆、永太、南山、倉(cāng)山、永安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“優(yōu)質(zhì)肉豬標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”，2010年全縣出欄達(dá)生豬164萬(wàn)余頭，名列全國(guó)前列；小家畜養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)在南華、坭金建立了“綠色優(yōu)質(zhì)肉兔標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范基地”2個(gè)，XX縣遠(yuǎn)成兔業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社的肉兔養(yǎng)殖已達(dá)年出欄40萬(wàn)只規(guī)模，全縣出欄小家禽已達(dá)3000余萬(wàn)只；在玉興、興隆、南山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“食用菌標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”，在龍臺(tái)、南華、凱江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了蔬菜產(chǎn)業(yè)基地，玉興和新隆鎮(zhèn)以食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展成為農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)的大鎮(zhèn)；在南華鎮(zhèn)建立了“早熟梨出品生產(chǎn)基地”、“天府鷹山紅杏農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地”，形成了以基地為核心的優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)基地和山地雞、豬養(yǎng)殖，觀光休閑生態(tài)園區(qū)綜合開(kāi)發(fā)；在合興鄉(xiāng)建立了“丹參資源圃”，在石泉鄉(xiāng)建立了“優(yōu)質(zhì)無(wú)公害丹參基地”，榮獲“四川省優(yōu)勢(shì)特色效益農(nóng)業(yè)丹參基地”稱(chēng)號(hào)，在集鳳鎮(zhèn)建立了“優(yōu)質(zhì)無(wú)公害白芍基地”，中藥材專(zhuān)合組織基地建設(shè)形成了集鳳、石泉、富興、合興等山區(qū)為主的丹參、白芍、02號(hào)藥、03號(hào)藥、菊花、桔梗等7萬(wàn)畝山區(qū)特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，從而推進(jìn)了規(guī)模化種養(yǎng)和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)基地項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)了特優(yōu)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。合作社涌現(xiàn)出了一批實(shí)力較強(qiáng)、影響力較大、較為規(guī)范的“民辦、民管、民受益”的農(nóng)民專(zhuān)合組織。年產(chǎn)值（銷(xiāo)售）收入在100——500萬(wàn)元的有69個(gè)，500——1000萬(wàn)元的有16個(gè)，1000——5000萬(wàn)元的有26個(gè)，5000萬(wàn)元以上的有10個(gè)。2010年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售總額近30億元，實(shí)現(xiàn)入社入會(huì)農(nóng)戶(hù)人均純收入近6000元，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)人均年收入500元速度遞增。2011年上半年，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售總額15.83億元，比上年同期銷(xiāo)售14.64億元，同比增長(zhǎng)8.13%，預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售總額可達(dá)32億元。

8、積極推進(jìn)“農(nóng)超對(duì)接”，創(chuàng)建品牌優(yōu)勢(shì)，提升專(zhuān)合組織知名度。通過(guò)“龍頭企業(yè)+專(zhuān)合組織+基地+農(nóng)戶(hù)”、“支部+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶(hù)”、“農(nóng)村能人+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶(hù)”、“專(zhuān)合組織+種植（養(yǎng)殖）專(zhuān)業(yè)戶(hù)+農(nóng)戶(hù)”等多種組織發(fā)展模式，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社與涉農(nóng)企業(yè)、城市超市商場(chǎng)“農(nóng)超對(duì)接”，將農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社產(chǎn)品直接與涉農(nóng)加工經(jīng)營(yíng)企業(yè)、城市超市產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接經(jīng)營(yíng)發(fā)展，創(chuàng)建品牌優(yōu)勢(shì)，提升專(zhuān)合組織知名度。如富興鎮(zhèn)觀碑村綠野紅薯專(zhuān)業(yè)合作社、龍泉山石埡中藥材專(zhuān)業(yè)合作社、南華鎮(zhèn)天府鷹山水果專(zhuān)業(yè)合作社、欣旺水果專(zhuān)業(yè)合作社、遠(yuǎn)成兔業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社在省市都很具影響力，其產(chǎn)品深受廣大消費(fèi)者歡迎。我縣農(nóng)民專(zhuān)合組織、涉農(nóng)企業(yè)連續(xù)四次參與德陽(yáng)市農(nóng)業(yè)博覽會(huì)展示、展銷(xiāo)特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品獲得成功。今年9月末，在德陽(yáng)第四屆國(guó)際農(nóng)博會(huì)上，我縣17家專(zhuān)合社和8家涉農(nóng)龍頭企業(yè)組成的XX展示展銷(xiāo)團(tuán)展示名優(yōu)特產(chǎn)品86個(gè)，展銷(xiāo)名優(yōu)產(chǎn)品280個(gè)，23家專(zhuān)合社、涉農(nóng)龍頭企業(yè)的的40個(gè)產(chǎn)品被評(píng)為名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，22個(gè)企業(yè)的38個(gè)產(chǎn)品被評(píng)為“消費(fèi)者喜愛(ài)產(chǎn)品”，提高了XX專(zhuān)合組織的社會(huì)知名度。

（二）深化供銷(xiāo)社體制機(jī)制改革。

繼供銷(xiāo)社2000年全面實(shí)施“三減”改制企業(yè)重組發(fā)展的基礎(chǔ)，緊緊抓住農(nóng)村第二輪經(jīng)濟(jì)體制改革為方向，以“深化改革，加快發(fā)展”為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步加大了供銷(xiāo)社體制機(jī)制改革力度。

1、推進(jìn)供銷(xiāo)社綜合改革。2008年初，按照總社《關(guān)于印發(fā)縣級(jí)供銷(xiāo)合作社綜合改革試點(diǎn)2008年工作安排的通知》（供銷(xiāo)廳合字〔2008〕10號(hào)），XX供銷(xiāo)社列為綜合改革試點(diǎn)縣的要求，縣聯(lián)社制定了《關(guān)于實(shí)施縣級(jí)供銷(xiāo)合作社綜合改革試點(diǎn)方案》并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)啟動(dòng)實(shí)施了綜合改革。通過(guò)綜合改革，進(jìn)一步推進(jìn)基層供銷(xiāo)社管理權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)“兩權(quán)分離”制度，強(qiáng)化了社有資產(chǎn)管理，將資產(chǎn)使用效益納入了管理人員經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)考核并與工資掛鉤，確保了社有資產(chǎn)保值增值。上半年適時(shí)調(diào)整了永太、集鳳、馮店、萬(wàn)福、廣福5個(gè)基層供銷(xiāo)合作社和龍臺(tái)、永興、回龍社區(qū)綜合服務(wù)社的管理機(jī)制，精簡(jiǎn)了管理機(jī)構(gòu)。基層社由原來(lái)的26名管理人員，減少到12名管理人員，強(qiáng)化了縣聯(lián)社直接領(lǐng)導(dǎo)管理職能。

2、深化棉麻公司改制。XX縣棉麻總公司原有倉(cāng)山、廣福、萬(wàn)福、馮店軋花廠、XX棉針織廠、永興寬幅織布廠和龍臺(tái)油脂廠7個(gè)核算企業(yè)。2000年第一輪改制，XX棉針織廠、永興寬幅織布廠和龍臺(tái)油脂廠依法破產(chǎn)。倉(cāng)山、廣福、萬(wàn)福、馮店軋花廠停止棉花加工生產(chǎn)，實(shí)施了企業(yè)改制，多數(shù)職工解除勞動(dòng)關(guān)系作了下崗安置處理，4個(gè)廠和總公司留下97人承擔(dān)保管?chē)?guó)儲(chǔ)棉的工作任務(wù)，2006年底，縣棉麻總公司完成國(guó)儲(chǔ)棉調(diào)銷(xiāo)任務(wù)。2007年初，進(jìn)行第二次改制。到年底，對(duì)4個(gè)廠和總公司原留用的97人全部解除勞動(dòng)關(guān)系，完成全面改制。同時(shí)，2009年底，清退了縣聯(lián)社機(jī)關(guān)借用下屬企業(yè)和聘用的7名人員。

3、加快了系統(tǒng)改制、破產(chǎn)企業(yè)遺留問(wèn)題處理步伐。2000年，全系統(tǒng)實(shí)施改制以來(lái)，職工安置、移交社保管理、改制企業(yè)債務(wù)等遺留問(wèn)題長(zhǎng)期困擾著企業(yè)改革發(fā)展。2008年，在一手抓抗震救災(zāi)恢復(fù)重建工作，一手抓遺留問(wèn)題處理、促改革發(fā)展，開(kāi)創(chuàng)工作新局面，加強(qiáng)了處遺工作領(lǐng)導(dǎo)和破堅(jiān)工作力度。特別是在縣委、縣政府的關(guān)心幫助下和有關(guān)部門(mén)的支持下，縣聯(lián)社籌集資金343萬(wàn)元，妥善處理解決了棉麻、土產(chǎn)、農(nóng)資公司和凱江供銷(xiāo)社改制、破產(chǎn)企業(yè)207名下崗職工安置和110名離退休人員移交社保部門(mén)管理等遺留問(wèn)題。今年8月，縣聯(lián)社經(jīng)與市農(nóng)行協(xié)商，妥善處理了永太、集鳳供銷(xiāo)社改制前用固定資產(chǎn)抵押向農(nóng)行貸款拖欠幾百萬(wàn)元貸款本息債務(wù)問(wèn)題，最大利好的保住了兩個(gè)基層社的社有資產(chǎn)。通過(guò)處理遺留問(wèn)題，積極消除了困擾企業(yè)改革發(fā)展的障礙和阻力。

（三）開(kāi)展抗震救災(zāi)、恢復(fù)重建，推進(jìn)“新網(wǎng)工程”發(fā)展。

2008年5月12日汶川大地震發(fā)生。“5·12”地震災(zāi)害，給全縣供銷(xiāo)系統(tǒng)企業(yè)、代管的城鎮(zhèn)集體商業(yè)企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)業(yè)設(shè)施造成了大面積不同程度的損傷，嚴(yán)重影響到商品安全和正常經(jīng)營(yíng)。全系統(tǒng)有22個(gè)企業(yè)和單位受災(zāi),損傷房屋1820處（間），面積44199平方米。地震發(fā)生后，縣聯(lián)社組織系統(tǒng)企業(yè)和職工積極響應(yīng)黨和政府搶險(xiǎn)救災(zāi)、恢復(fù)重建號(hào)召，不等不靠及時(shí)投入搶險(xiǎn)救災(zāi)、減災(zāi)，及早地恢復(fù)了正常經(jīng)營(yíng)。在恢復(fù)重建中推進(jìn)了“新網(wǎng)工程”建設(shè)。

1、積極組織抗震救災(zāi)。5月13日，縣供銷(xiāo)社緊急響應(yīng)縣委、縣政府抗震救災(zāi)指揮部指令，召開(kāi)機(jī)關(guān)干部抗震救災(zāi)動(dòng)員會(huì)議，啟動(dòng)救災(zāi)預(yù)案，成立了系統(tǒng)抗震救災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將機(jī)關(guān)全體干部分設(shè)4個(gè)工作組由班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng),下到企業(yè)組織指導(dǎo)開(kāi)展抗災(zāi)自救。一是積極組織開(kāi)展自救減災(zāi)。在震后3日內(nèi)，對(duì)35處嚴(yán)重?fù)p傷已成危房的房屋采取了排險(xiǎn)、撤除人員和商品，設(shè)置警戒、專(zhuān)人監(jiān)護(hù)等應(yīng)急措施；震后10內(nèi)，對(duì)1000余處中輕度損傷的房屋設(shè)施采取了防倒、防雨措施和維修加固措施，永太、馮店社冒雨組織轉(zhuǎn)運(yùn)化肥3000余噸，保證了商品安全，積極減少災(zāi)害對(duì)商品、財(cái)產(chǎn)的二次損害。5月18日，全系統(tǒng)恢復(fù)了160個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的農(nóng)資供應(yīng)；龍臺(tái)、永興社區(qū)服務(wù)社及時(shí)搶修自來(lái)水供水管網(wǎng)5公里，盡快地恢復(fù)了場(chǎng)鎮(zhèn)供水。二是積極完成組織救災(zāi)物資。地震發(fā)生后，群眾為搭建避震篷急需大量三色布。在三色布非常緊張的情況下，5月16日，縣抗震救災(zāi)指揮部的指令我社組織購(gòu)進(jìn)三色布。通過(guò)譚亞西同志聯(lián)系，達(dá)州廠家調(diào)劑給我縣28噸三色布；縣社副主任游志強(qiáng)、帶領(lǐng)王昌泉同志與縣紀(jì)委、縣檢察院、縣財(cái)政局同志兩次趕赴達(dá)州市采購(gòu)調(diào)運(yùn)，順利完成了縣委、縣政府委派的采購(gòu)任務(wù)，解決了抗震救災(zāi)之急需，并及時(shí)地分發(fā)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時(shí)，兩次受縣政府指令運(yùn)送三色布到重災(zāi)區(qū)綿竹市金花鎮(zhèn)，用實(shí)際行動(dòng)有力地支援了抗震救災(zāi)工作。三是積極組織農(nóng)資供應(yīng)，支持農(nóng)業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)。地震發(fā)生時(shí)，正值農(nóng)村雙搶用肥高峰。地震發(fā)生后，周邊廠家停產(chǎn)，貨源十分緊張。為確保雙搶所需，縣社一面發(fā)動(dòng)企業(yè)職工奮起抗震救災(zāi),一面抓農(nóng)資商品組織確保雙搶供應(yīng)。通過(guò)緊急聯(lián)系省農(nóng)資公司從綿陽(yáng)永興鎮(zhèn)調(diào)運(yùn)回尿素400噸；又積極自組購(gòu)進(jìn)化肥2100噸；6月，在縣社組織下，永太、馮店、廣福等社積極與川化廠合作組織開(kāi)展“抗震救災(zāi)尿素直銷(xiāo)農(nóng)民”活動(dòng)，為我縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民直銷(xiāo)優(yōu)質(zhì)尿素320噸，緩解了供求矛盾。僅上半年，組織銷(xiāo)售農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料2219萬(wàn)元，供應(yīng)化肥17558噸,農(nóng)藥280噸、農(nóng)膜134噸。

四是組織干部職工獻(xiàn)愛(ài)心。“5·12”汶川地震給綿竹、什邡造成了重大的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。5月13日上午，面對(duì)兄弟市縣人民群眾遭受災(zāi)害，生活發(fā)生困難，發(fā)動(dòng)系統(tǒng)干部職工向綿竹、什邡重災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛(ài)心。15日，富康、農(nóng)友農(nóng)資和利寶再生資源公司分別為綿竹、什邡重災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)價(jià)值20000元、15000元的食品、飲用水等急救之物；鳳翔竹草編制品有限公司積極組織員工加班加點(diǎn)生產(chǎn)價(jià)值10000余元的優(yōu)質(zhì)草帽1500頂、優(yōu)質(zhì)竹扇1000把，捐贈(zèng)給受災(zāi)群眾；集鳳集體商業(yè)總店發(fā)動(dòng)職工捐款3010元，縣聯(lián)社機(jī)關(guān)干部捐款1220元,黨委所屬黨支部的40名黨員交納一次性特殊黨費(fèi)3570元,用于支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)，表達(dá)了XX供銷(xiāo)人對(duì)受災(zāi)群眾的深情慰問(wèn)。

2、抓恢復(fù)重建，發(fā)展“新網(wǎng)工程”。按照縣委、縣政府抗震救災(zāi)指揮部統(tǒng)一部署，縣聯(lián)社組織系統(tǒng)制定了恢復(fù)重建規(guī)劃。規(guī)劃的總體思路以深化基層供銷(xiāo)社改革發(fā)展，大力發(fā)展“新網(wǎng)工程”，擴(kuò)展系統(tǒng)農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系，重點(diǎn)構(gòu)建農(nóng)資連鎖配送經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)，改造基層社和農(nóng)村集體商業(yè)現(xiàn)有生活資料經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，提高服務(wù)功能為目標(biāo)，實(shí)施了地震災(zāi)后恢復(fù)重建規(guī)劃。一是加強(qiáng)國(guó)家重點(diǎn)支持項(xiàng)目建設(shè)。我社獲國(guó)家重點(diǎn)支持建設(shè)的災(zāi)后重建項(xiàng)目有：縣聯(lián)社辦公大樓室外樓梯頂部和大樓墻體維修加固工程和集風(fēng)、馮店、廣福三個(gè)“農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)” 維修加固工程項(xiàng)目。政府投入資金7.194629萬(wàn)元，于2008年12月底完成了縣聯(lián)社辦公大樓室外樓梯頂部和大樓墻體維修加固工程任務(wù)；2011年3月完成集風(fēng)、馮店、廣福三個(gè)“農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)” 維修加固工程任務(wù)，經(jīng)審計(jì)及結(jié)算并投入了使用。二是抓好自主維修重建受損房屋營(yíng)業(yè)設(shè)施任務(wù)。全系統(tǒng)基層社、社區(qū)綜合服務(wù)社和農(nóng)村集體商業(yè)總店房屋營(yíng)業(yè)設(shè)施多為中輕度下受損，點(diǎn)多面廣，維修任務(wù)重，投資壓力大。為了克服資金困難，發(fā)動(dòng)企業(yè)自籌、以承租人投資抵租等方式籌集資金230萬(wàn)元，于震后當(dāng)年底完成中輕度受損房屋營(yíng)業(yè)設(shè)施維修加固，恢復(fù)系統(tǒng)營(yíng)業(yè)房屋設(shè)施1800處（間），恢復(fù)農(nóng)村（農(nóng)資服務(wù)體系為主）經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)285個(gè)，近快地恢復(fù)了農(nóng)資服務(wù)體系基礎(chǔ)。

（四）發(fā)展“新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程”，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系。

通過(guò)實(shí)施 “一加快、兩突破”發(fā)展目標(biāo)，特別是通過(guò)深化供銷(xiāo)社體制機(jī)制改革，處置改制、破產(chǎn)企業(yè)遺留問(wèn)題，積極消除了困擾企業(yè)改革發(fā)展的障礙和阻力，為發(fā)展奠定了穩(wěn)定基礎(chǔ)。從2007年來(lái)，圍繞貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見(jiàn)》（中發(fā)（2007）1號(hào)）精神，堅(jiān)持“以農(nóng)為本”、扎根農(nóng)村、為“三農(nóng)”服務(wù)，在服務(wù)中謀求發(fā)展的理念思路，通過(guò)“開(kāi)門(mén)開(kāi)放”辦社，推行社有資源與社會(huì)資源融合，積極參與新農(nóng)村建設(shè)，大力發(fā)展了供銷(xiāo)社“新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程”，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系。

1、大力發(fā)展“新網(wǎng)工程”，構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系。以永太、馮店供銷(xiāo)社和富康農(nóng)資公司農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)為主，通過(guò)連鎖經(jīng)營(yíng)機(jī)制，大力發(fā)展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料連鎖經(jīng)營(yíng)服務(wù)體系。結(jié)合地震災(zāi)后恢復(fù)重建改造擴(kuò)建了4個(gè)縣級(jí)農(nóng)資流通服務(wù)配送中心和2個(gè)重要鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送中心站，形成全縣南中北三大片區(qū)配送服務(wù)中心；鞏固發(fā)展建村級(jí)農(nóng)資連鎖放心店達(dá)250個(gè)，其中“莊稼醫(yī)院”達(dá)180個(gè)。

2、積極發(fā)展村級(jí)社區(qū)綜合服務(wù)社。以省市新農(nóng)村倉(cāng)山示范片建設(shè)為契機(jī)，發(fā)動(dòng)基層社積極主動(dòng)參與建設(shè)，推進(jìn)基層供銷(xiāo)社服務(wù)體系發(fā)展。2010年以來(lái)，以永太、馮店供銷(xiāo)社、富康農(nóng)資公司為主，先后在倉(cāng)山片區(qū)的偏偏店村和永太片區(qū)的觀音村、柏木村、清福村、黃鹿鎮(zhèn)五龍村、銅音村、虹橋村、沙河村和青市鄉(xiāng)的青峰村建立發(fā)展村級(jí)社區(qū)綜合服務(wù)社9個(gè)，恢復(fù)性發(fā)展了供銷(xiāo)社農(nóng)村服務(wù)陣地。

3、積極資源優(yōu)勢(shì)引領(lǐng)主辦專(zhuān)業(yè)合作社。2010年，集鳳供銷(xiāo)社發(fā)揮其原中藥材加工廠的加工設(shè)備、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施和中藥材加工技術(shù)、品牌經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)起120余戶(hù)農(nóng)戶(hù)、生產(chǎn)面積500余畝，組建了系統(tǒng)第一家直屬農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社--XX縣“苦中康”中藥材專(zhuān)業(yè)合作社，形成了組織生產(chǎn)、加工、經(jīng)營(yíng)一條龍規(guī)模化發(fā)展。今年初，以永太供銷(xiāo)社主領(lǐng)辦組建起“XX縣星科植保專(zhuān)業(yè)合作社”。

通過(guò)發(fā)展“新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程”，系統(tǒng)現(xiàn)有

縣公司2個(gè)、基層供銷(xiāo)合作社5個(gè)、鎮(zhèn)級(jí)社區(qū)綜合服務(wù)社3個(gè)、村級(jí)社區(qū)綜合服務(wù)社9個(gè)，有連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)264個(gè)。形成了以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)服務(wù)體系。

（五）積極招商引資。

在招商引資工作中，充分利用了系統(tǒng)企業(yè)、專(zhuān)業(yè)合作社資產(chǎn)、資源優(yōu)勢(shì)開(kāi)展招商引資工作，完成了引資任務(wù)。2007年引進(jìn)成都市業(yè)主何樹(shù)忠投資400萬(wàn)元永興超市商場(chǎng)；2008年引進(jìn)仁壽縣業(yè)主萬(wàn)友明投資300萬(wàn)元在南華鎮(zhèn)組建欣旺水果專(zhuān)業(yè)合作社，建立2000余畝水果基地；2009年引進(jìn)成都市業(yè)主萬(wàn)鴻投入500萬(wàn)元，在原坭金生態(tài)園建立優(yōu)質(zhì)肉兔標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范基地；2010年引進(jìn)重慶市涪陵區(qū)業(yè)主廖云華到XX縣南山、輯慶、合興、永安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)承包120余畝土地，計(jì)劃投資500萬(wàn)元建德陽(yáng)市XX縣4萬(wàn)只商品種鴨基地；同時(shí)，成都市業(yè)主萬(wàn)鴻又增投入504萬(wàn)元發(fā)展肉兔標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范基地；2011年上半年涪陵區(qū)業(yè)主廖云華又增投入600萬(wàn)元發(fā)展商品種鴨基地。至此，我社共已完成招商引資2804萬(wàn)元。這些引進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展順利良好，為我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極推進(jìn)作用。

（六）認(rèn)真抓聯(lián)鎮(zhèn)幫鄉(xiāng)幫村、“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門(mén)包村、干部幫戶(hù)”和農(nóng)村督導(dǎo)工作。

2007年以來(lái)，我社先后聯(lián)系青市鄉(xiāng)、回龍鎮(zhèn)、合興鄉(xiāng)、幫扶青市村、盤(pán)山村，“掛包幫”永安鎮(zhèn)金竹村、永興鎮(zhèn)金山寺村，督導(dǎo)凱江、東北、回龍、通濟(jì)、悅來(lái)、永興、回龍、民主、白果、積金、永興、石筍、白果、民主、繼光、雙龍等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作。在聯(lián)幫掛工作中，確定了兩名副局以上干部負(fù)責(zé)聯(lián)鎮(zhèn)幫鄉(xiāng)工作和農(nóng)村督導(dǎo)日常工作，堅(jiān)持了主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)協(xié)助工作，密切同鎮(zhèn)鄉(xiāng)的聯(lián)系幫扶，竭盡全力給予政策指導(dǎo)、資金、物資扶持，為抗旱、抗震救災(zāi)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)出謀劃策，為貧困家庭、貧困學(xué)生給予對(duì)口扶持。一是結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社資源，指導(dǎo)幫扶聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社制定發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)幫扶。先后幫扶青市鄉(xiāng)組建水稻制種協(xié)會(huì)、盤(pán)山村水果種植、金竹村生豬和生姜專(zhuān)業(yè)合作社，走上“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”的發(fā)展路子。二是在幫扶盡力給予政策指導(dǎo)、資金、物資扶持支援，先后支助青市村化肥2噸、回龍鎮(zhèn)救災(zāi)尿素肥5噸、通濟(jì)鎮(zhèn)救災(zāi)尿素肥5噸、天府鷹山水果專(zhuān)業(yè)合作社尿素肥5噸、合興鄉(xiāng)農(nóng)民碳氨肥5噸；為永安鎮(zhèn)金竹村爭(zhēng)取整治塘堰項(xiàng)目補(bǔ)助資金4萬(wàn)元、支助生豬和生姜專(zhuān)業(yè)合作社10000元。三是先后幫扶貧困母親2名、貧困學(xué)生、重病兒童3名、困難農(nóng)戶(hù)3戶(hù)，資助現(xiàn)金5400元。

（七）認(rèn)真抓系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理與服務(wù)建設(shè)。

在圍繞縣第十六屆人民政府和“十一.五”期間，實(shí)施加快發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織、深化供銷(xiāo)社體制機(jī)制改革上有所突破、新農(nóng)村流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)有所突破的“一加快、兩突破”的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真抓系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理與服務(wù)工作落到實(shí)處，保證目標(biāo)任務(wù)完成。

1、堅(jiān)持加強(qiáng)縣聯(lián)社機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷改進(jìn)服務(wù)和工作作風(fēng)，提高行政效能。一是在機(jī)關(guān)建設(shè)中，重點(diǎn)抓了實(shí)踐“三個(gè)代表”、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展，轉(zhuǎn)變了供銷(xiāo)社工作理念和作風(fēng)。特別是在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部深入基層開(kāi)展“四深入四問(wèn)計(jì)”調(diào)查研究，認(rèn)真分析、查找與科學(xué)發(fā)展要求不適應(yīng)、不符合的突出問(wèn)題，圍繞加強(qiáng)改進(jìn)服務(wù)和工作作風(fēng)，提高行政效能，推進(jìn)科學(xué)改革發(fā)展等方面，為貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[2009]40號(hào)文件，深化供銷(xiāo)社體制機(jī)制改革發(fā)展與基層干部群眾形成了共識(shí)，為改革發(fā)展奠定了思想理論基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立懲防體系。縣聯(lián)社黨委、社務(wù)委員會(huì)成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照黨紀(jì)、政紀(jì)相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理工作，制定了《XX縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)工作管理若干規(guī)定》（江供委[2009]6號(hào)），建立懲防體系和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制，切實(shí)抓了反腐倡廉制度的貫徹落實(shí)，加快形成反腐倡廉制度體系，充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗、職務(wù)犯罪中的根本作用。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持執(zhí)行了重大決策由縣聯(lián)社黨委、主任辦公會(huì)議集體研究決定，增強(qiáng)了班子民主意識(shí)；同時(shí)，堅(jiān)持執(zhí)行了班子成員的述廉、評(píng)廉、考廉工作，狠抓班子作風(fēng)建設(shè)。三是強(qiáng)力推進(jìn)勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在建設(shè)中，積極開(kāi)展了黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀活動(dòng)，圍繞推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)和工作作風(fēng)進(jìn)步，嚴(yán)格執(zhí)行了“首問(wèn)責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”和“責(zé)任追究制”，繼續(xù)實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)成員與股室人員掛鉤聯(lián)系指導(dǎo)服務(wù)基層社工作責(zé)任制和機(jī)關(guān)工作目標(biāo)考核管理，狠抓了行政效能建設(shè)，塑造供銷(xiāo)社新形象。四是全面推進(jìn)依法行政與政務(wù)公開(kāi)工作。結(jié)合推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，在深化縣基供銷(xiāo)社體制機(jī)制改革中，進(jìn)一步完善了縣、基供銷(xiāo)社社企“兩權(quán)分離”（“所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)”分離）制度建設(shè)，建立了基層社、社區(qū)綜合服務(wù)社理事會(huì)出資人制度和理事會(huì)核算管理制、工作目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真推進(jìn)了“依法行政”。圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，供銷(xiāo)社工作進(jìn)展等政務(wù)及時(shí)公開(kāi)，加強(qiáng)了“行政效能監(jiān)察”。

2、積極組織開(kāi)展為農(nóng)服務(wù)活動(dòng)。結(jié)合供銷(xiāo)社面向 “三農(nóng)”服務(wù)的特點(diǎn)作用和經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念，長(zhǎng)期堅(jiān)持開(kāi)展了“惠民利民”為農(nóng)服務(wù)活動(dòng)。特別是在開(kāi)展“黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀”活動(dòng)中，組織系統(tǒng)企業(yè)積極響應(yīng)參與縣委、縣政府開(kāi)展“百名干部下基層、千名技術(shù)人員到田間”和“十萬(wàn)噸農(nóng)資到農(nóng)戶(hù)”活動(dòng)號(hào)召，推進(jìn)了活動(dòng)開(kāi)展，取得實(shí)效。一是在全系統(tǒng)推行農(nóng)資服務(wù) “兩放心”、“三到戶(hù)”、“公開(kāi)承諾”服務(wù)制。二是組織180個(gè)“莊稼醫(yī)院”和“莊稼醫(yī)生”開(kāi)展“莊稼醫(yī)生”分植物品種測(cè)土“配方”售肥、診病蟲(chóng)害“配方”售藥等用肥藥技術(shù)服務(wù)；同時(shí)，組織了系統(tǒng)100名“莊稼醫(yī)院醫(yī)生”和懂農(nóng)資技術(shù)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)人員巡回到田間指導(dǎo)服務(wù)。僅今年來(lái)，開(kāi)展技術(shù)咨詢(xún)指導(dǎo)服6000余人次，印發(fā)農(nóng)資技術(shù)資料10000份，配方施肥、用藥推廣面積5000畝；組織送肥藥到村到戶(hù)銷(xiāo)售達(dá)35000余噸。

3、積極抓項(xiàng)目建設(shè)與上級(jí)社對(duì)接溝通工作，為基層提供服務(wù)。一是繼去年12月，組織馮店供銷(xiāo)社申報(bào)四川省“農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目”，爭(zhēng)取到‘莊稼醫(yī)院’建設(shè)升級(jí)改造項(xiàng)目”補(bǔ)助資金24萬(wàn)元（川財(cái)建[2010]372號(hào)，2011年1月10日收到正式文件）；同時(shí)，馮店供銷(xiāo)社申報(bào)國(guó)家總社、財(cái)政部2011“XX縣農(nóng)資現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)升級(jí)改造項(xiàng)目”獲得補(bǔ)助資金50萬(wàn)元。二是結(jié)合農(nóng)村社會(huì)化服務(wù)體系“新網(wǎng)工程”建設(shè)，目前申報(bào)了永太供銷(xiāo)合作社2012年農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系項(xiàng)目 “發(fā)展改造提升農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社”8個(gè)和莊稼醫(yī)院”37個(gè)兩個(gè)項(xiàng)目。三是配合縣財(cái)政局爭(zhēng)取到2010四川省支持XX縣欣旺水果專(zhuān)業(yè)合作社“省級(jí)示范社規(guī)范化建設(shè)”政策資金30萬(wàn)元（川財(cái)農(nóng)[2010]197號(hào)），XX縣富祥中藥材專(zhuān)業(yè)合作社“省級(jí)示范社規(guī)范化建設(shè)”補(bǔ)助資金20萬(wàn)元（川財(cái)農(nóng)[2010]249號(hào)）今年3月到位。

4、認(rèn)真抓好系統(tǒng)信訪、維穩(wěn)、安全工作。針對(duì)供銷(xiāo)社系統(tǒng)改制后，下崗職工多、歷史遺留問(wèn)題等不穩(wěn)定因素多的情況，對(duì)信訪、維穩(wěn)、安全工作極為高度重視。成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了信訪、維穩(wěn)、安全工作目標(biāo)、職責(zé)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部一崗雙責(zé)，積極做好矛盾化解、信訪處理和維維護(hù)穩(wěn)定；同時(shí)，加強(qiáng)了節(jié)假、雙休日領(lǐng)導(dǎo)干部帶班值班，確保了系統(tǒng)穩(wěn)定無(wú)事故。

5、按照建設(shè)“美好家園，推進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的長(zhǎng)遠(yuǎn)要求，堅(jiān)持了黨政一把手抓環(huán)境保護(hù)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作。積極組織機(jī)關(guān)干部參與了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，并發(fā)動(dòng)系統(tǒng)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)開(kāi)展測(cè)土“配方”售肥、診病蟲(chóng)害“配方”售藥的“綠色服務(wù)工程”。

同時(shí)，積極完成了縣委、縣政府和上級(jí)社交辦的其它工作。

今后工作目標(biāo)任務(wù)

一、工作目標(biāo)總體方向

在今后五年中，以國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快供銷(xiāo)合作社改革發(fā)展的若干意見(jiàn)》精神為指針，圍繞市委、市政府“一、三、五、八”發(fā)展戰(zhàn)略和縣委、縣政府“工業(yè)強(qiáng)縣、農(nóng)業(yè)立縣、三產(chǎn)活縣、開(kāi)放興縣的總體取向，以“富民興社”為根本，全面貫徹落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照全縣45個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，以?xún)?yōu)化配置企業(yè)人、財(cái)、物資源為手段，進(jìn)一步加大發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)合組織、發(fā)展“新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程”（簡(jiǎn)稱(chēng)“新網(wǎng)工程”）為標(biāo)志的農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系、發(fā)展農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)社，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，不斷提高服務(wù)“三農(nóng)”的水平和質(zhì)量，使供銷(xiāo)社在改革發(fā)展中不斷提升實(shí)力和形象。

二、發(fā)展目標(biāo)任務(wù)

（一）發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)合組織。利用基層供銷(xiāo)社、社區(qū)綜合服務(wù)社市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)資源優(yōu)勢(shì)，選擇本地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)與農(nóng)民群眾緊密相結(jié)合，采取領(lǐng)辦、引辦等形式組建專(zhuān)業(yè)合作社100個(gè)，全縣農(nóng)民專(zhuān)合組織達(dá)到400個(gè)。

（二）進(jìn)一步發(fā)展農(nóng)業(yè)社會(huì)化系列化服務(wù)體系。發(fā)揮系統(tǒng)資源優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)“新網(wǎng)工程”農(nóng)資系列化服務(wù)體系建設(shè)。以富康農(nóng)資公司和5個(gè)基層供銷(xiāo)社、3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)綜合服務(wù)社和10個(gè)城鎮(zhèn)集體商業(yè)總店為主體整合現(xiàn)有資源與社會(huì)資源融合，發(fā)展農(nóng)資、日用消費(fèi)品、農(nóng)產(chǎn)品、廢舊物資再利用收購(gòu)連鎖配送和文化、科技、信息服務(wù)的村級(jí)社區(qū)綜合服務(wù)社200個(gè)，全系統(tǒng)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到500個(gè)。

（三）經(jīng)濟(jì)指標(biāo)

按照供銷(xiāo)總社2010年執(zhí)行新統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中的購(gòu)銷(xiāo)不含純農(nóng)業(yè)性質(zhì)和餐飲、資產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)指標(biāo)，購(gòu)銷(xiāo)指標(biāo)中只含工、副食、日用消費(fèi)品、生產(chǎn)資料、農(nóng)產(chǎn)品、廢舊物資收購(gòu)加工等，故購(gòu)銷(xiāo)任務(wù)指標(biāo)較前五年作了下調(diào)。

1、2011年---實(shí)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)7200萬(wàn)元、銷(xiāo)售10200萬(wàn)元；

2、2012年---實(shí)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)8000萬(wàn)元、銷(xiāo)售11000萬(wàn)元；

3、2013年---實(shí)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)9000萬(wàn)元、銷(xiāo)售11500萬(wàn)元；

4、2014年---實(shí)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)10000萬(wàn)元、銷(xiāo)售12000萬(wàn)元；

5、2015年---實(shí)現(xiàn)購(gòu)進(jìn)11000萬(wàn)元、銷(xiāo)售13500萬(wàn)元。

利潤(rùn)和稅費(fèi)實(shí)現(xiàn)年10%遞增。

三、工作舉措

1、一如繼往地加強(qiáng)系統(tǒng)黨員干部政治思想和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)教育，不斷增進(jìn)新形勢(shì)下的工作能力。

2、加強(qiáng)系統(tǒng)上下黨風(fēng)廉政、反腐敗、依法行政、政務(wù)公開(kāi)和行政效能建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

3、繼續(xù)推行“首問(wèn)責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”和“責(zé)任追究制”，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)成員與股室人員掛鉤聯(lián)系指導(dǎo)服務(wù)基層社、工作責(zé)任制和機(jī)關(guān)工作目標(biāo)考核管理。

4、繼續(xù)開(kāi)展“技術(shù)人員到田間和農(nóng)資到農(nóng)戶(hù)”，進(jìn)一步推進(jìn)黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀活動(dòng)開(kāi)展，確保工作目標(biāo)任務(wù)完成。

第三篇：全市工會(huì)五年工作總結(jié)

力護(hù)職工權(quán)益幫救困難職工

我市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，致力于打造“維權(quán)到位、溫暖到家”工會(huì)工作品牌，認(rèn)真維護(hù)廣大職工利益，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)，5年來(lái)各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈，受到廣大職工和社會(huì)各界的好評(píng)。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度不斷加大，維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得新進(jìn)展。5年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)配合市人大和政府部門(mén)先后完成了40余項(xiàng)立法調(diào)研和政策性文件的制定，就涉及職工切身利益問(wèn)題提出數(shù)百條有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益；大力推行集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開(kāi)展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，5年來(lái)全市共建立各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)4000余個(gè)、區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織178個(gè)、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織48個(gè)、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織8300個(gè)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件超過(guò)2萬(wàn)件；廣泛開(kāi)展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，全市1086家國(guó)有、集體及其控股企業(yè)全部建立起職代會(huì)制度并實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)，980余家文教衛(wèi)生等事業(yè)單位實(shí)行不同形式的校（院）務(wù)公開(kāi)，2958家非公有制企業(yè)建立職代會(huì)制度并不同程度地實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)。此外，全市各級(jí)工會(huì)還開(kāi)通“12351”職工維權(quán)熱線，受理職工信訪案件1萬(wàn)余件（起）；扎實(shí)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)農(nóng)民工行動(dòng)”、“關(guān)愛(ài)打工妹權(quán)益行動(dòng)”，積極維護(hù)農(nóng)民工的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益。

積極為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，困難職工幫扶救助工作取得新成效。5年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)廣泛開(kāi)展以“送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的送溫暖活動(dòng)，共走訪慰問(wèn)困難職工15萬(wàn)多戶(hù)（次），發(fā)放慰問(wèn)金7000多萬(wàn)元；組織開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，共資助2876名困難職工子女上大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金331萬(wàn)元；積極協(xié)助政府開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作，開(kāi)展了“助你創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，近3年來(lái)僅市總工會(huì)就發(fā)放“以獎(jiǎng)代扶金”286萬(wàn)元，培養(yǎng)選樹(shù)了838名創(chuàng)業(yè)帶頭人和105個(gè)創(chuàng)業(yè)示范基地，吸納安置了9304名大齡下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。5年來(lái)，市總工會(huì)在全市職工中開(kāi)展了創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)、女職工建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，評(píng)選表彰了一大批職工創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手、女職工明星崗和優(yōu)秀服務(wù)品牌。5年間全市有16人被評(píng)為全國(guó)勞模，96人被評(píng)為省勞模，859人被評(píng)為市勞模，38人和9個(gè)集體獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)狀，275人和35個(gè)集體獲得省“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)狀；深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)，對(duì)提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。

工會(huì)基層組織建設(shè)和會(huì)員發(fā)展取得新突破。5年來(lái)，各級(jí)工會(huì)把在非公有制企業(yè)組建工會(huì)和發(fā)展包括農(nóng)民工在內(nèi)的會(huì)員作為工作重點(diǎn)，積極探索多種形式的工會(huì)組建模式，大力拓展組建工會(huì)的領(lǐng)域。截至2005年底，全市已有基層工會(huì)10714家，比2001年增加了4200余家；工會(huì)會(huì)員156.7萬(wàn)人，比2001年增加了56萬(wàn)余人。同時(shí)，努力加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，全市70%的基層工會(huì)達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇：國(guó)企工會(huì)換屆五年工作報(bào)告

國(guó)企工會(huì)換屆五年工作報(bào)告

各位代表、同志們:

xxxx投資控股集團(tuán)有限公司工會(huì)第x次會(huì)員代表大會(huì)，是在建黨百年的重大時(shí)刻、“兩個(gè)xx周年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上召開(kāi)的一次格外重要的會(huì)議;是深化開(kāi)展xx學(xué)習(xí)教育、全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆x中x會(huì)精神期間召開(kāi)的一次格外重要的會(huì)議;也是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xxxx投資控股集團(tuán)有限公司第x次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)決信念、服務(wù)大局，為集團(tuán)公司新一輪高質(zhì)量進(jìn)展呈現(xiàn)新作為、實(shí)現(xiàn)新跨越關(guān)鍵歷史時(shí)期召開(kāi)的一次格外重要會(huì)議。大會(huì)的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)集團(tuán)公司工會(huì)第x次會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)以來(lái)的主要成果和經(jīng)驗(yàn)，明確今后五年的主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在全面建設(shè)集團(tuán)公司新的高質(zhì)量進(jìn)展中建功立業(yè)。

現(xiàn)在，我代表xxxx投資控股集團(tuán)有限公司其次屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作題為《聚力新進(jìn)展呈現(xiàn)新作為為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新進(jìn)展目標(biāo)而不懈奮斗》的工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

一、五年來(lái)的工作回顧

過(guò)去的五年，是集團(tuán)公司兩級(jí)工會(huì)組織連續(xù)解放思想、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的五年;是圍繞中心、服務(wù)大局，主力軍作用更加突出的五年;是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識(shí)明顯增加的五年;是工會(huì)組織分散力進(jìn)一步提升，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)在公司黨委和xx區(qū)總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司董事會(huì)和行政以及各基層工會(huì)的大力支持下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九屆二中、三中、四中、五中、x中x會(huì)精神，深化踐行集團(tuán)公司“以誠(chéng)為本、以信立業(yè)”核心價(jià)值觀，緊扣集團(tuán)公司進(jìn)展戰(zhàn)略，切實(shí)履行工會(huì)職能，樂(lè)觀開(kāi)展工會(huì)工作，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在增加職工素養(yǎng)、分散職工共識(shí)、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活等方面的作用，進(jìn)一步增加了企業(yè)的分散力和戰(zhàn)斗力，為全面完成公司的各項(xiàng)管理目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)教育，牢牢把握工會(huì)工作正確方向

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)始終堅(jiān)持加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，深化對(duì)黨的理論、路線、方針、政策的生疏，堅(jiān)決貫徹中心決策部署和集團(tuán)公司黨委要求的自覺(jué)性進(jìn)一步提高。始終堅(jiān)持將黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、xx學(xué)習(xí)教育等貫徹工會(huì)工作始終，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系服務(wù)職工的優(yōu)勢(shì)，把寬敞職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中心四周。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)好、宣揚(yáng)好、貫徹好習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示精神，認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的重要論述和中國(guó)工會(huì)十七大精神，將習(xí)近平總書(shū)記和黨中心對(duì)工會(huì)工作的關(guān)懷重視、對(duì)職工群眾的深切關(guān)懷傳遞到各基層工會(huì)和職工群眾中去，號(hào)召職工聽(tīng)黨話、跟黨走，激發(fā)寬敞職工當(dāng)好仆人翁、建功新時(shí)代的熱忱，通過(guò)“職工座談會(huì)”、“工會(huì)小組會(huì)議”、“班前會(huì)”等不同形式的宣講、培訓(xùn)工作，不斷把習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示及中國(guó)工會(huì)十七大精神傳遞到集團(tuán)公司每個(gè)角落，掩蓋到每一名職工。始終堅(jiān)持把握工會(huì)工作正確方向，引導(dǎo)寬敞工會(huì)干部和全體會(huì)員提高對(duì)工會(huì)是政治組織、工會(huì)工作突出政治性要求的生疏，自覺(jué)在思想上和行動(dòng)上同黨中心保持全都，進(jìn)一步提高寬敞職工對(duì)工會(huì)工作地位、作用和目標(biāo)任務(wù)的生疏，鼓舞職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位上建功立業(yè)，切實(shí)增加“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，不斷夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)工作

工會(huì)組織自身建設(shè)，直接關(guān)系到工會(huì)組織的吸引力和分散力，要做到不辜負(fù)職工群眾的信任和黨組織的重托，就必需不斷提升創(chuàng)新力量，提高工作實(shí)效。

五年來(lái)，集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織在實(shí)踐中樂(lè)觀探究工作形式和方法，不斷加強(qiáng)工會(huì)的基礎(chǔ)管理工作，建立健全工會(huì)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度。在集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行好工會(huì)的四項(xiàng)職能，進(jìn)一步解放思想，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)作為受控部門(mén)，從法律法規(guī)、結(jié)構(gòu)職責(zé)、協(xié)商溝通等方面，單獨(dú)接受了環(huán)境平安/職業(yè)健康雙體系審核，提高了工會(huì)對(duì)職能履行過(guò)程的參與度和把握力，更好地發(fā)揮了工會(huì)組織在代表職工切身利益、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的作用。

2018年，集團(tuán)公司工會(huì)被xx市總工會(huì)授予“模范職工之家”，進(jìn)一步推動(dòng)了公司工會(huì)各項(xiàng)工作機(jī)制，增加了基層工會(huì)活力，保障了會(huì)員的主體地位和民主權(quán)利。集團(tuán)公司所屬xx個(gè)單位的分工會(huì)組織健全，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，認(rèn)真行使職責(zé)，正常開(kāi)展工作，為進(jìn)一步做好工會(huì)工作供應(yīng)了組織保障。

(三)切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，把黨政關(guān)懷送到職工手中

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)能夠關(guān)懷職工特殊是困難職工的生產(chǎn)生活，切實(shí)在職工生病、孩子上學(xué)、重大事項(xiàng)等方面工會(huì)組織有行動(dòng)、有作為。主要體現(xiàn)在:

1、服務(wù)職工“四必知、三必訪、三必幫”工作制度化和規(guī)范化

服務(wù)職工“四必知、三必訪、三必幫”是工會(huì)工作的重要職責(zé)。集團(tuán)公司工會(huì)從組織領(lǐng)導(dǎo)、思想政治、權(quán)益保障、工作成效等方面細(xì)化工作內(nèi)容，使各級(jí)工會(huì)組織對(duì)“四三三”工作有了全新的生疏，高度重視并制定了各單位實(shí)施細(xì)則，工作延長(zhǎng)到工部、科室;職工權(quán)益、幫扶慰問(wèn)等工作得到進(jìn)一步保障，有效促進(jìn)各基層工會(huì)工作的規(guī)范和落實(shí)。

2、開(kāi)展了“兩節(jié)”困難職工慰問(wèn)工作

五年來(lái)，在每年的“元旦、春節(jié)”、“國(guó)慶、中秋”期間開(kāi)展對(duì)集團(tuán)公司困難職工及代管的xx集團(tuán)退休、勞保、內(nèi)退、困難職工遺屬等人員辦理“兩節(jié)”送溫存活動(dòng)。其中救濟(jì)慰問(wèn)職工人數(shù)達(dá)xxx人次，發(fā)放困難慰問(wèn)金xxx萬(wàn)元，各單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及工會(huì)干部深化困難職工家庭進(jìn)行入戶(hù)慰問(wèn)，為困難職工送去黨政的關(guān)懷關(guān)愛(ài)。同時(shí)為xx公司代管的xx集團(tuán)公司退休職工發(fā)放了米、面、油等節(jié)日福利，組織開(kāi)展集團(tuán)公司每年統(tǒng)一為全體職工發(fā)放夏季福利和春節(jié)慰問(wèn)品等，使職工切實(shí)感受到集體的關(guān)懷和溫存。

3、開(kāi)展了“助殘日”殘疾職工慰問(wèn)工作

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)時(shí)刻了解和關(guān)注殘疾職工的工作和生活，努力為他們排憂解難，在每年助殘日之際，組織開(kāi)展對(duì)xx公司殘疾職工的慰問(wèn)活動(dòng)，集團(tuán)公司黨、政、工各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深化一線，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、生產(chǎn)一線慰問(wèn)等形式，與殘疾職工面對(duì)面、心貼心進(jìn)行溝通，傾聽(tīng)他們的心聲，感謝他們身殘志堅(jiān)，為公司進(jìn)展所做出的貢獻(xiàn)，同時(shí)每年予以x萬(wàn)元的“助殘日”專(zhuān)項(xiàng)慰問(wèn)金，切實(shí)解決他們生活和工作中所面臨的困難，掛念他們樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信念和士氣。

4、開(kāi)展了“金秋助學(xué)”資助幫扶活動(dòng)

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)持續(xù)將“金秋助學(xué)”活動(dòng)作為完善幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制的重要一環(huán)，作為分散職工力量，傳遞企業(yè)溫溫存關(guān)懷的具體舉措抓實(shí)抓好。通過(guò)在全公司困難職工家庭范圍內(nèi)開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，將服務(wù)職工“四必知、三必訪、三必幫”引向深化，掛念困難職工解決子女上學(xué)問(wèn)題。2006年至今，累計(jì)對(duì)xx個(gè)困難家庭子女進(jìn)行了資助，發(fā)放助學(xué)金xxx萬(wàn)元。其中2016-2022年發(fā)放助學(xué)金xx萬(wàn)元。

5、開(kāi)展了“教師節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)樂(lè)觀組織開(kāi)展“教師節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)，在每年“教師節(jié)”來(lái)臨之際，集團(tuán)黨、政、工各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技工學(xué)校、幼教中心兩個(gè)單位的全體教職員工進(jìn)行一線慰問(wèn)，為教師們送上鮮花、慰問(wèn)品等，表達(dá)集團(tuán)公司對(duì)辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線上的全體教職員工的感謝和祝愿，通過(guò)慰問(wèn)活動(dòng)的開(kāi)展，鼓舞全體教師高揚(yáng)新時(shí)代的風(fēng)帆，攜手并肩，奮勉努力，以更加寬敞的時(shí)代視野、更加堅(jiān)決的信念士氣，爭(zhēng)當(dāng)有抱負(fù)信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的好教師，將技校學(xué)子培育成為國(guó)家和社會(huì)優(yōu)秀的技能人才，將幼兒珍寶培育成為健壯成長(zhǎng)、自強(qiáng)不息的祖國(guó)的期望。

6、申請(qǐng)了“董事長(zhǎng)基金”特殊救助

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)依據(jù)公司“董事長(zhǎng)基金”使用規(guī)定，為20余名患特大病員工申請(qǐng)了“董事長(zhǎng)基金”xx萬(wàn)元，予以特殊救助，掛念患病職工解決因病造成的家庭經(jīng)濟(jì)困難，使患病職工及家屬體會(huì)到了公司的關(guān)懷和溫存，鼓舞他們樹(shù)立起戰(zhàn)勝疾病的信念。

7、參與了“職工醫(yī)療互助工程”活動(dòng)

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)樂(lè)觀響應(yīng)xx市總工會(huì)相關(guān)政策，為近5000人次辦理了第十二期至第十六期xx市職工醫(yī)療互助工程參保手續(xù)，收繳互助金xx余萬(wàn)元，并對(duì)生病住院符合救助條件的xx余人次辦理了醫(yī)療互助補(bǔ)助金xxx萬(wàn)余元。

8、開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)職工送健康”活動(dòng)

2017年，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合公司服務(wù)職工“四必知、三必訪、三必幫”工作，充分體現(xiàn)公司對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，提高職工的健康意識(shí)，改善職工的生活質(zhì)量，與xx市和平醫(yī)院聯(lián)系，成立由xx市和平醫(yī)院組成巡回義診專(zhuān)家組，在公司xx個(gè)基層工會(huì)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)職工送健康”活動(dòng)，得到寬敞職工的歡迎。近年來(lái)，各基層工會(huì)結(jié)合單位實(shí)際及員工需求，樂(lè)觀組織、主動(dòng)作為，相繼組織開(kāi)展“關(guān)愛(ài)職工送健康”活動(dòng)，切實(shí)將“我為職工辦實(shí)事”落到實(shí)處。

9、落實(shí)了“獨(dú)生子女父母一次性嘉獎(jiǎng)費(fèi)發(fā)放”工作

2016年，在公司的黨政的高度重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)調(diào)研摸底、意見(jiàn)征求，先后通過(guò)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等，確定在公司范圍內(nèi)為符合獨(dú)生子女父母一次性嘉獎(jiǎng)?wù)叩耐诵輪T工發(fā)放每人xx元的一次性嘉獎(jiǎng)費(fèi)。目前此項(xiàng)工作已實(shí)現(xiàn)規(guī)范化常態(tài)化開(kāi)展。

10、關(guān)愛(ài)女職工身心健康，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)持續(xù)開(kāi)展女職工健康普查及女工衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放xx人次，發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)xx萬(wàn)元、女工體檢費(fèi)用xx萬(wàn)元。同時(shí)為符合計(jì)生條件生育的xx名女職工發(fā)放了一次性養(yǎng)分補(bǔ)助。動(dòng)員全體女職工樂(lè)觀參與“女職工特病保險(xiǎn)”降低了女職工患疾病的風(fēng)險(xiǎn)，增加了戰(zhàn)勝疾病信念，減輕了家庭負(fù)擔(dān)。

(四)圍繞企業(yè)中心工作，實(shí)施職工素養(yǎng)工程成效顯著

1、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展、效果突出

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)始終把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的難點(diǎn)作為工會(huì)工作的重點(diǎn)，主動(dòng)為企業(yè)改革、進(jìn)展、穩(wěn)定的大局服務(wù)，組織全公司各基層工會(huì)廣泛開(kāi)展了多種形式的崗位練兵、技能比武等競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)建實(shí)施了以“提高職業(yè)技能”、“對(duì)標(biāo)服務(wù)一流”、“降本增效增實(shí)力”等為主要內(nèi)容的勞動(dòng)技能競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)了由過(guò)去單一的組織生產(chǎn)型競(jìng)賽向提高綜合技能、管理、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)水公正多方面勞動(dòng)競(jìng)賽轉(zhuǎn)變，取得良好效果。

五年來(lái)，各基層工會(huì)依據(jù)集團(tuán)工會(huì)的總體要求，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，確立符合本單位工作實(shí)際的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，制定實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)將勞動(dòng)競(jìng)賽組織好、開(kāi)展好。其中技工學(xué)校連續(xù)多年開(kāi)展的“技能教學(xué)競(jìng)賽”，通過(guò)校內(nèi)集訓(xùn)、選拔等形式，選派優(yōu)秀教師參與省、國(guó)家級(jí)技工院校組織的各項(xiàng)競(jìng)賽均取得突出的成果，尤其是在xx省工業(yè)機(jī)器人暨全國(guó)工業(yè)機(jī)器人大賽、省人社廳組織的全省技工院校教師賽中成果驕人;幼教中心開(kāi)展的“教師賽講技能競(jìng)賽”，推舉經(jīng)過(guò)教研組長(zhǎng)公開(kāi)課、青年教師輪教、骨干教師呈現(xiàn)課、外出賽講等多種賽講形式脫穎而出的優(yōu)秀教師參與區(qū)教育體育局的幫扶活動(dòng)和新課堂賽講，受到了被幫扶幼兒園和上級(jí)部門(mén)的全都好評(píng);熱力公司開(kāi)展的“降本增效、服務(wù)優(yōu)先”勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)每年夏季檢修工作，形成比貢獻(xiàn)、比質(zhì)量、比效率的良好氛圍，檢修質(zhì)量、成本、進(jìn)度均顯著提高，為冬季居民優(yōu)質(zhì)供暖服務(wù)供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。五年來(lái)，xx公司開(kāi)展的“25基地8#放射豎井消音壁裝配項(xiàng)目”競(jìng)賽;xx賓館開(kāi)展的“全員營(yíng)銷(xiāo)--推動(dòng)企業(yè)效益提升”競(jìng)賽;氣體公司開(kāi)展的“外銷(xiāo)迎難而上再創(chuàng)佳績(jī)”競(jìng)賽;物業(yè)公司開(kāi)展的“建設(shè)學(xué)習(xí)型青年團(tuán)隊(duì)、爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型青年職工”競(jìng)賽;生活服務(wù)中心開(kāi)展的“我的廚房我做‘煮’”競(jìng)賽;實(shí)業(yè)公司開(kāi)展的“監(jiān)察隊(duì)創(chuàng)城攻堅(jiān)”競(jìng)賽;和平醫(yī)院開(kāi)展的“懸吊教育結(jié)合手法治療腰間盤(pán)突出療效觀看”等xx項(xiàng)次勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)評(píng)審均獲得集團(tuán)公司工會(huì)優(yōu)秀勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目。

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)不斷強(qiáng)化勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)宣揚(yáng)，營(yíng)造勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)氛圍，大力宣揚(yáng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和競(jìng)賽成果,加深一線職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽的樂(lè)觀性、主動(dòng)性，激發(fā)寬敞職工投身勞動(dòng)競(jìng)賽，學(xué)趕先進(jìn),爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)賽熱忱。形式多樣、卓有成效的勞動(dòng)競(jìng)賽不僅融入到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)提升、降本增效、科學(xué)管理等各項(xiàng)工作中，也成為工會(huì)組織切實(shí)履行組織職能、發(fā)揮作用、彰顯作為的有效載體。

2、“名師帶高徒”活動(dòng)富有活力、成果顯著

“名師帶高徒”活動(dòng)是2013年由集團(tuán)公司工會(huì)牽頭組織開(kāi)展的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，目的是通過(guò)高素養(yǎng)人才的傳幫帶，使企業(yè)一線從業(yè)人員的技術(shù)力量得到最優(yōu)發(fā)揮與利用，有效緩解公司在關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵崗位的人才緊缺現(xiàn)狀。

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)始終堅(jiān)持“名師帶高徒”活動(dòng)開(kāi)展高質(zhì)量、高效果，對(duì)師傅和徒弟的選定制定了嚴(yán)格的篩選標(biāo)準(zhǔn)。將“名師帶高徒”活動(dòng)與單位實(shí)際工作緊密結(jié)合，通過(guò)建制度、結(jié)對(duì)子、抓過(guò)程、重考核，促進(jìn)青年成才需求，涌現(xiàn)出了幼教中心xx、xx師徒，xx、xx師徒;物業(yè)公司xx、xx師徒;xx公司xx、xx師徒，供電公司x、xx師徒，xx、xx師徒熱力公司xx、xx師徒;技工學(xué)校xx、xx師徒;xxx、xx師徒;和平醫(yī)院xx、xx師徒等一大批優(yōu)秀師徒，縮短了公司青年員工成長(zhǎng)、成熟、成才的周期，培育了新一代青年員工樂(lè)觀的創(chuàng)業(yè)精神，為進(jìn)一步促進(jìn)和加強(qiáng)公司穩(wěn)定健康進(jìn)展有著格外重要的意義。

3、樂(lè)觀參與“晉陽(yáng)工匠”“五小”競(jìng)賽等選樹(shù)申報(bào)工作

2018年，依據(jù)xx區(qū)總工會(huì)支配部署，分別申報(bào)物業(yè)公司xx、技工學(xué)校xx、xx、xx等4名同志參與了市“xx工匠”選樹(shù)活動(dòng);xx賓館、生活服務(wù)中心、xx公司等三個(gè)單位申報(bào)四個(gè)項(xiàng)目，參與xx市“五小”競(jìng)賽活動(dòng);供電公司、xx賓館等申報(bào)10名同志參與了xx市第十一屆職業(yè)技能大賽，其中xx賓館在2018年xx烹飪技能大賽面食、熱菜等項(xiàng)目中分別取得特金獎(jiǎng)、金將、銀獎(jiǎng)的優(yōu)異成果。

4、宣揚(yáng)先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神

勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神是以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)。五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)不斷樹(shù)立“敬重勞動(dòng)、敬重學(xué)問(wèn)、敬重人才、敬重制造”的觀念，涌現(xiàn)出一批愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，并在全公司范圍內(nèi)子以表彰嘉獎(jiǎng)。充分利用“xx之聲”等媒體工具宣揚(yáng)公司勞模、先進(jìn)人物的事跡，營(yíng)造出勞動(dòng)光榮、學(xué)問(wèn)崇高、人才貴重、制造宏大的時(shí)代新風(fēng)。通過(guò)不斷選樹(shù)、挖掘先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型事跡，五年來(lái)，供電公司xx同志、房地產(chǎn)公司xx同志、機(jī)關(guān)xx同志分別獲得xx省勞動(dòng)模范和xx區(qū)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)集團(tuán)公司、物業(yè)管理公司獲得xx區(qū)模范集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);集團(tuán)公司被授予xx市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等，作風(fēng)優(yōu)良、素養(yǎng)過(guò)硬、勇于擔(dān)當(dāng)、敢打硬仗的模范集體和個(gè)人成為推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展的中堅(jiān)力量。

五年來(lái),集團(tuán)公司黨政樂(lè)觀制造條件,集團(tuán)工會(huì)細(xì)心組織，開(kāi)展了一年一次的短期療養(yǎng)活動(dòng)，組織勞模以及先進(jìn)工作者代表先后赴北海、海南榮譽(yù)療養(yǎng)xx人次，療養(yǎng)條件不斷改善，療養(yǎng)費(fèi)用不斷提高，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)先進(jìn)職工的關(guān)懷、重視和敬重，激發(fā)了他們更大的工作執(zhí)忱和樂(lè)觀性，同時(shí)也極大地鼓舞了員工愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的樂(lè)觀性和進(jìn)取心。

(五)以創(chuàng)建和諧企業(yè)為宗旨，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍

集團(tuán)公司工會(huì)始終將企業(yè)文化創(chuàng)建作為企業(yè)的靈魂和支柱，用企業(yè)文化建樹(shù)精神，用企業(yè)文化引導(dǎo)進(jìn)展，深化踐行集團(tuán)公司“以誠(chéng)為本、以信立業(yè)”核心價(jià)值觀，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

1、以文體活動(dòng)為載體，提振職工士氣

長(zhǎng)期以來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)廣泛開(kāi)展了健康向上的文體活動(dòng)，極大地豐富職工業(yè)余文化生活、較好地維護(hù)職工精神文化權(quán)利的同時(shí)，已成為xx公司企業(yè)文化中一道亮麗的風(fēng)景線。五年來(lái)，持續(xù)在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開(kāi)展了登山、羽毛球、健走、毽球等競(jìng)賽項(xiàng)目，單位參與率達(dá)到100%，受到職工的普遍歡迎。留意加強(qiáng)離退休人員服務(wù)，充分利用活動(dòng)場(chǎng)地，開(kāi)展各類(lèi)老年文體活動(dòng)，豐富了老同志的精神文化生活。協(xié)作集團(tuán)公司黨委完成了慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年職工大合唱競(jìng)賽、完成了建黨95周年“愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企”職工文藝匯演以及慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xx周年系列活動(dòng)等大型活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增加了職工身體素養(yǎng),樹(shù)立了職工堅(jiān)韌樂(lè)觀、樂(lè)觀向上的生活和工作態(tài)度，更加充分地體現(xiàn)了集團(tuán)公司各單位及寬敞職工團(tuán)結(jié)合作、凝心聚力的精神風(fēng)貌。

2、以建功立業(yè)為主題，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。

五年來(lái)，集團(tuán)公司工會(huì)將每年的三月份確定為女職工活動(dòng)主題月，圍繞“巾幗半邊天、共筑企業(yè)夢(mèng)”

開(kāi)展了

女職工“慶三八”系列活動(dòng)。通過(guò)廣泛開(kāi)展巾幗創(chuàng)新功勞動(dòng)競(jìng)賽，動(dòng)員寬敞女職工為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建功立業(yè);樂(lè)觀開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)女工、關(guān)注健康”女職工健康學(xué)問(wèn)講座;通過(guò)女職工座談會(huì)、黑板報(bào)競(jìng)賽等大力宣揚(yáng)《xx省女職工勞動(dòng)疼惜條例》等女職工權(quán)益保障;組織開(kāi)展了“慶三八、我健康、我歡快”女職工跳繩、毽球、呼啦圈等文體競(jìng)賽。通過(guò)組織開(kāi)展各項(xiàng)女職工活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，在消遣中弘揚(yáng)了企業(yè)文化，增加了組織的分散力，也呈現(xiàn)出xx集團(tuán)公司女職工樂(lè)觀向上、奮勇拼搏的巾幗“半邊天”的風(fēng)采!

回顧過(guò)去，我們深感成果來(lái)之不易。集團(tuán)工會(huì)取得的成果離不開(kāi)區(qū)總工會(huì)和集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開(kāi)公司董事會(huì)和行政的大力支持，更離不開(kāi)各基層工會(huì)以及寬敞工會(huì)干部和會(huì)員的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、真抓實(shí)干。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)工會(huì)其次屆委員會(huì)向全部關(guān)懷支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會(huì)會(huì)員和寬敞職工表示崇高的敬意和誠(chéng)意的感謝!

各位代表、同志們，在總結(jié)成果和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也糊涂地生疏到工作中存在差距和不足。一是對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作面臨的新?tīng)顩r、新問(wèn)題爭(zhēng)辯探究不夠;二是在拓展民主管理和民主監(jiān)督方面還存在一些短板;三是圍繞中心工作，在組織職工提建議、獻(xiàn)計(jì)策方面還有待加強(qiáng);四是在職工隊(duì)伍技能提升方面還不夠創(chuàng)新，在工會(huì)干部力量培育和素養(yǎng)提升方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。針對(duì)存在的問(wèn)題，在今后的工作中，我們將高度重視，并實(shí)行有力措施，認(rèn)真加以解決。

二、對(duì)下一屆工會(huì)委員會(huì)工作的建議

各位代表、同志們，當(dāng)前，世界正經(jīng)受百年未有之大變局，受新冠疫情持續(xù)影響，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇困難曲折，世界經(jīng)貿(mào)環(huán)境不穩(wěn)定不確定性增大，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)循環(huán)面臨多重堵點(diǎn)，下行壓力照舊較大。但是我國(guó)進(jìn)展仍處于戰(zhàn)略機(jī)遇期，中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)和完整的產(chǎn)業(yè)體系以及雄厚的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)、超大規(guī)模市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、內(nèi)需潛力助推經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好、長(zhǎng)期向好的進(jìn)展趨勢(shì)不會(huì)轉(zhuǎn)變。因此，我們要搶抓機(jī)遇，深化改革，創(chuàng)新進(jìn)展，加快轉(zhuǎn)型步伐，緊扣集團(tuán)公司新一輪進(jìn)展戰(zhàn)略，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系寬敞職工群眾的橋梁和紐帶作用;切實(shí)發(fā)揮工人階級(jí)和寬敞職工群眾主力軍作用，堅(jiān)決不移聽(tīng)黨話、矢志不渝跟黨走，圍繞保持和增加政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，推動(dòng)工會(huì)自身改革，努力在健全工會(huì)工作機(jī)制，不斷增加團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工等方面發(fā)揮工會(huì)職能作用。

今后五年，集團(tuán)公司工會(huì)工作必需始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的十九屆x中x會(huì)和明年即將召開(kāi)的二十大精神，聚焦集團(tuán)公司“十四五”進(jìn)展規(guī)劃和2035年中、長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)，服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工，為更好地維護(hù)寬敞職工權(quán)益，促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量、可持續(xù)健康穩(wěn)定進(jìn)展作出新的貢獻(xiàn)。為此，今后五年，集團(tuán)公司工會(huì)要著重做好以下工作:

(一)圍繞中心工作，發(fā)揮工會(huì)職能

集團(tuán)公司工會(huì)要依據(jù)xx區(qū)總工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一支配部署工會(huì)工作。一是要圍繞中心、服務(wù)大同，讓工會(huì)起作用、有擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)把工會(huì)工作放在大局中謀劃部署，在思想上、政治上、行動(dòng)上與公司保持全都。二是要圍繞進(jìn)展、服務(wù)企業(yè)，讓黨政靠得住、離不開(kāi)，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)運(yùn)用改革精神謀劃推動(dòng)工會(huì)工作，切實(shí)保持和增加工會(huì)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性。三是要圍繞需求、服務(wù)職工，讓職工想得起、信得過(guò)，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)工會(huì)組織具體而深化地落實(shí)到職工中去，獲得職工的認(rèn)可與信任。

(二)圍繞進(jìn)展主題，激發(fā)制造活力

集團(tuán)公司工會(huì)要進(jìn)一步激發(fā)職工群眾的制造活力和勞動(dòng)熱忱，圍繞中心工作建功立業(yè)。一是要大力實(shí)施職工素養(yǎng)提升工程。廣泛深化地開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，著力培育一批崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。二是要深化開(kāi)展崗位建功立業(yè)活動(dòng)。要圍繞經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的目標(biāo)任務(wù)，深化開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)寬敞職工立足本職崗位，當(dāng)先鋒、立新功。三是要充分生疏提質(zhì)增效的重要性、必要性。切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司戰(zhàn)略目標(biāo)的部署上來(lái)。針對(duì)公司經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中的難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，圍繞訂貨、降本增效、應(yīng)收賬款下降等重點(diǎn)項(xiàng)目，開(kāi)展針對(duì)性強(qiáng)、多種途徑、多種形式的提質(zhì)增效勞動(dòng)競(jìng)賽，攻堅(jiān)克難，提振職工士氣，分散正能量，為公司提升運(yùn)行質(zhì)量，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的作用。四是要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，逐級(jí)做好推舉、選樹(shù)、宣揚(yáng)工作，打造一批業(yè)績(jī)卓著、代表性強(qiáng)、職工公認(rèn)、具有xx特色的勞動(dòng)模范，完善勞模管理服務(wù)機(jī)制，細(xì)心組織勞模進(jìn)行榮譽(yù)療養(yǎng)。

(三)加強(qiáng)組織建設(shè)，激發(fā)工作活力

集團(tuán)公司工會(huì)要進(jìn)一步做好工會(huì)組織基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)單位建會(huì)和職工入會(huì)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織服務(wù)職工、推動(dòng)進(jìn)展、促進(jìn)和諧的作用。一是要健全完善工會(huì)組織建設(shè)，依據(jù)“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的要求，確保工會(huì)組建率與職工入會(huì)率達(dá)到100%。二是要加強(qiáng)工會(huì)組織活力建設(shè)，樂(lè)觀探究新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。三是要對(duì)基層工會(huì)加強(qiáng)指導(dǎo)，確保工會(huì)組織穩(wěn)固、工會(huì)干部齊全、工作制度健全、活動(dòng)正常有效，真正把工會(huì)組織建設(shè)成為職工信任的“職工之家“

(四)突出參與職能，深化民主管理

一是要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善基層單位職工大會(huì)、職工代表大會(huì)制度。

不斷加強(qiáng)民主管理，健全和完善工作制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。二是要進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作，深化開(kāi)展“公開(kāi)解難題，民主促進(jìn)展““合理化建議”等主題活動(dòng)，為公司進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是要把企業(yè)改革和進(jìn)展的難點(diǎn)、職工關(guān)懷的熱點(diǎn)作為企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督,使企務(wù)公開(kāi)工作更加規(guī)范化、制度化和實(shí)效化。

(五)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益

群眾利益無(wú)小事。工會(huì)要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，實(shí)行切實(shí)有力的措施，維護(hù)職工群眾切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。一是要深化企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，堅(jiān)持基層為主、預(yù)防為主、調(diào)解為主的原則，努力把沖突化解在基層。二是工會(huì)組織要認(rèn)真參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革和維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，教育引導(dǎo)寬敞職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)仆人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展作貢獻(xiàn)。三是要學(xué)會(huì)運(yùn)用法治思維和法治方式思考和解決問(wèn)題，切實(shí)做到依法治會(huì)、依法維權(quán)。四是要牢固樹(shù)立“平安進(jìn)展”理念，為職工制造平安、健康、綠色的工作環(huán)境。

(六)加強(qiáng)思想教育，構(gòu)建和諧企業(yè)

一是要切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育，引導(dǎo)和教育寬敞職工識(shí)大體、顧大局，支持進(jìn)展、參與進(jìn)展，樂(lè)觀面對(duì)公司改革進(jìn)展過(guò)程中面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，確保公司進(jìn)展順當(dāng)進(jìn)行。

二是切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事，不斷深化細(xì)化公司服務(wù)職工“四三三“工作內(nèi)容，以一線職工、困難職工為重點(diǎn)群體，以健康、幫扶、保障等問(wèn)題為重點(diǎn)內(nèi)容，從組織領(lǐng)導(dǎo)、談心溝通、幫扶慰問(wèn)、化解沖突、權(quán)益保障等方面進(jìn)行針對(duì)性的幫困、解困、脫困。三是要深化基層、深化一線、深化職工群眾中，真正了解職工的愿望和呼聲，要以職工代表座談會(huì)等形式，切實(shí)關(guān)懷職工的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，主動(dòng)為他們排憂解難。四是要加強(qiáng)職工心理健康教育，掛念職工以樂(lè)觀健康的心態(tài)干事創(chuàng)業(yè)、熱忱工作。五是要通過(guò)不斷豐富職工文化生活，創(chuàng)新文體活動(dòng)新方式，學(xué)習(xí)和探究更多的活動(dòng)內(nèi)容和形式，提高活動(dòng)掩蓋面和群眾性，努力滿足員工的業(yè)余文體需求，陶冶職工情操。

(七)加強(qiáng)自身建設(shè)，增加工會(huì)戰(zhàn)斗力

提高履職力量，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作是工會(huì)自身建設(shè)的主要任務(wù)。一是要自覺(jué)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)工會(huì)主席要嚴(yán)格履行工會(huì)組織第一責(zé)任人的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行中心“八項(xiàng)規(guī)定”和廉潔自律準(zhǔn)則，打造“忠誠(chéng)、潔凈、擔(dān)當(dāng)”的工會(huì)干部隊(duì)伍。二是要加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)帶培、溝通學(xué)習(xí)等方式加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期工會(huì)干部《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)工作水平。三是要轉(zhuǎn)變工作方式，親熱與職工的聯(lián)系，健全工會(huì)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的制度，集團(tuán)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的服務(wù)和指導(dǎo)。基層工會(huì)要緊密地聯(lián)系會(huì)員和職工，依據(jù)職工和企業(yè)的實(shí)際需求開(kāi)展工作，不斷增加工會(huì)的吸引力和分散力。

各位代表、同志們，將來(lái)五年，我們將站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新一輪高質(zhì)量進(jìn)展，任重道遠(yuǎn)，布滿挑戰(zhàn)。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深化貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)和集團(tuán)公司黨代會(huì)各項(xiàng)部署，守正創(chuàng)新抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取開(kāi)拓新局，激勵(lì)和動(dòng)員集團(tuán)公司寬敞職工，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、扎實(shí)工作，聚力新進(jìn)展，呈現(xiàn)新作為，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新進(jìn)展目標(biāo)而不懈奮斗!

第五篇：國(guó)企工會(huì)五年換屆工作報(bào)告

凝心聚力創(chuàng)佳績(jī)建功立業(yè)促發(fā)展為實(shí)現(xiàn)xxxx公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗

--在xxx公司工會(huì)第二次代表大會(huì)上的報(bào)告

(2021年5月18日)

各位代表、同志們:

本次大會(huì)的主題是:深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,全力維護(hù)企業(yè)發(fā)展,竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。大會(huì)的主要任務(wù)是:回顧總結(jié)第一次工代會(huì)召開(kāi)五年以來(lái)的主要成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，明確今后五年的主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工在全面建設(shè)集團(tuán)征程中建功立業(yè)!

下面，我受第一屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、過(guò)去五年主要工作回顧

過(guò)去的五年，是集團(tuán)公司兩級(jí)工會(huì)組織繼續(xù)解放思想、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的五年;是圍繞中心，服務(wù)大局，生力軍作用更加突出的五年是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)的五年是工會(huì)組織凝聚力進(jìn)一步提升，切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用的五年。五年來(lái)，集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)深入貫徹師市總工會(huì)工作思路，在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持下，完成了第一屆全委會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作取得較好成績(jī)。

(一)職工素質(zhì)提升取得新成效。

集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)始終把促進(jìn)發(fā)展作為工會(huì)的根本任務(wù)，緊緊圍繞中心工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為公司科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展建功立業(yè)。一是深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和開(kāi)展“雙先”評(píng)選活動(dòng)，積極調(diào)動(dòng)職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。五年來(lái)，評(píng)選先進(jìn)生產(chǎn)者83名，先進(jìn)生產(chǎn)集體26個(gè)，“三八”紅旗手17名，評(píng)出“和諧家庭”11名。二是每年在組織廣大職工開(kāi)展安全消防法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽、崗位技能競(jìng)賽等活動(dòng)，參會(huì)率達(dá)到90%以上。有力地推動(dòng)了法律法規(guī)等知識(shí)的普及，促使廣大職工整體素質(zhì)提升。

(二)基層組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。

一是完善了工作制度。依據(jù)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，對(duì)《工會(huì)工作制度匯編》進(jìn)行了修改和完善，提高了基層工會(huì)的工作水平，為xxx集團(tuán)工會(huì)工作走向規(guī)范化和制度化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是健全了基層組織。根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)結(jié)合實(shí)際建立了5個(gè)工會(huì)小組，工會(huì)小組組織和動(dòng)員職工緊密?chē)@集團(tuán)公司中心工作開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。三是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理。五年來(lái)，根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決策和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，加強(qiáng)管理和嚴(yán)格審批，嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)支出范圍進(jìn)行開(kāi)支，按照要求及時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，無(wú)挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和違規(guī)開(kāi)支問(wèn)題發(fā)生。

(三)工會(huì)維權(quán)工作取得新進(jìn)展。

五年來(lái)，工會(huì)把維護(hù)職工合法權(quán)益作為第一已任，建立健全表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益機(jī)制，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)在共建共享和諧社會(huì)中的作用。一是維護(hù)職工在政治方面的權(quán)利。工會(huì)把干部職工晉職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等是否公開(kāi)、公平、公正作為維權(quán)重點(diǎn),認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議,并進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。二是維護(hù)職工在經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利。切實(shí)維護(hù)好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、身體健康等方面的權(quán)利。每年都安排職工體檢，職工年休假制度。三是維護(hù)女職工權(quán)益。認(rèn)真聽(tīng)取女職工意見(jiàn)建議，保障女職工孕產(chǎn)假，組織開(kāi)展“女職工維權(quán)活動(dòng)月”活動(dòng)等，切實(shí)在工作和生活中維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

(四)困難職工幫扶取得新實(shí)效。

五年來(lái)，在堅(jiān)持開(kāi)展”兩節(jié)”慰問(wèn)活動(dòng)的同時(shí)，常態(tài)開(kāi)展“七一”關(guān)愛(ài)困難黨員、慰問(wèn)困難職工，“三八”關(guān)愛(ài)女職工免費(fèi)體檢，金秋助學(xué)、夏送清涼、冬送溫暖等活動(dòng)，看望慰問(wèn)生病住院職工和生育職工，“六一”期間，對(duì)符合條件的職工子女進(jìn)行走訪慰問(wèn)等。五年來(lái)，幫助困難職工33人次，幫扶救助支出2.1萬(wàn)元。特別是疫情期間，向3名困難職工發(fā)放基本生活專(zhuān)項(xiàng)資金，共計(jì)0.6萬(wàn)元，為457戶(hù)會(huì)員在崗職工、居家隔離職工及志愿者送去米、面、油等慰問(wèn)品，金額達(dá)4.5萬(wàn)元。送了關(guān)懷，暖了人心。

(五)開(kāi)展職工活動(dòng)有了新舉措。

注重結(jié)合自身特點(diǎn)，克服各種困難，積極舉辦各類(lèi)活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。一是每年舉辦迎新春聯(lián)歡會(huì)，慶“三八”系列活動(dòng)，慶“五一”迎“五四”系列活動(dòng)，女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，演講比賽、誦讀比賽等。五年來(lái)，職工各類(lèi)活動(dòng)支出200余萬(wàn)元。二是積極參加師市組織的各類(lèi)文體活動(dòng)，如乒乓球比賽、“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美.兵團(tuán)好.我心向黨”攝影比賽等。在職工群眾身心愉悅的同時(shí)，團(tuán)結(jié)了職工、凝聚了隊(duì)伍。

(六)整體工作水平邁上新臺(tái)階。

一是堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)制度，把經(jīng)營(yíng)管理辦法、財(cái)務(wù)預(yù)決算等作為職代會(huì)審議的重要內(nèi)容，按規(guī)定簽訂《工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同書(shū)》《集體合同書(shū)》，保證了職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。二是工經(jīng)費(fèi)審查工作進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范。三是女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升工程深入實(shí)施，女職工的作用得到充分發(fā)揮，特殊權(quán)益和身心健康得到保障。四是充分發(fā)揮服務(wù)中心工作的作用，積極參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)工作，2020年集團(tuán)公司工會(huì)被師工會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀工會(huì)”稱(chēng)號(hào)。

各位代表、同志們，回顧五年奮進(jìn)歷程，成績(jī)來(lái)之不易，經(jīng)驗(yàn)彌足珍貴。我們深深體會(huì)到，做好工會(huì)工作要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。要落實(shí)以職工為中心的工作導(dǎo)向，把“職工之家”做實(shí)、把“娘家人”做真，竭誠(chéng)服務(wù)、贏得信賴(lài)。集團(tuán)工會(huì)第一次工代會(huì)以來(lái)成績(jī)的取得,是集團(tuán)黨委和師市總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)、親切關(guān)懷、幫助指導(dǎo)的結(jié)果,是廣大職工、工會(huì)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表集團(tuán)工會(huì)第一屆委員會(huì)，向關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)，表示衷心的感謝!向集團(tuán)各條戰(zhàn)線的廣大職工和工會(huì)干部，致以崇高的敬意!

我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，還要清醒地看到工作中還存在不足和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在工會(huì)工作機(jī)制、活動(dòng)方式、工作方法還不能完全適應(yīng)新要求和職工期盼、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神等等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

二、今后五年的主要任務(wù)

今后五年，是全面實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的重要時(shí)期，集團(tuán)工會(huì)要著重做好以下工作:

(一)圍繞發(fā)展主題，激發(fā)創(chuàng)造活力。

進(jìn)一步激發(fā)職工群眾創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，圍繞中心工作建功立業(yè)。一是大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。廣泛深入地開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比賽活動(dòng)，著力培養(yǎng)一批崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。二是深入開(kāi)展崗位建功立業(yè)活動(dòng)。要圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位，當(dāng)先鋒、立新功。三是大力弘揚(yáng)勞模精神，選樹(shù)先進(jìn)典型。要加強(qiáng)對(duì)勞模精神的宣傳，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工崇尚勞模、尊重勞模、熱愛(ài)勞模。每年選樹(shù)一批勞模和先進(jìn)，以典型引路，營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍。進(jìn)一步做好勞模工作，切實(shí)解決勞模尤其是困難勞模的實(shí)際困難和問(wèn)題。

(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，激發(fā)工作活力。

加大基層工會(huì)組建力度，規(guī)范組織工作機(jī)制，把抓組建和抓規(guī)范結(jié)合起來(lái)、發(fā)展會(huì)員與發(fā)揮作用結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。一是健全完善工會(huì)組織建設(shè)。要按照“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的要求，今后五年，要完成工會(huì)組建“全覆蓋”目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)到100%。二是加強(qiáng)工會(huì)組織活力建設(shè)。要積極探索新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。對(duì)基層工會(huì)加強(qiáng)指導(dǎo)，確保工會(huì)組織穩(wěn)固、工會(huì)干部齊全、工作制度健全、活動(dòng)正常有效。真正把工會(huì)組織建設(shè)成為職工信賴(lài)的“職工之家”。

(三)突出參與職能，深化民主管理。

一是進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。不斷加強(qiáng)民主管理,健全和完善工作制度，進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利。二是進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。企務(wù)公開(kāi)是企業(yè)民主管理的重要形式，堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)作為企務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，采取多種形式向職工群眾公開(kāi)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督,使企務(wù)公開(kāi)工作更加規(guī)范化、制度化和實(shí)效化。

(四)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

群眾利益無(wú)小事。工會(huì)要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面,采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會(huì)要用心參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

(五)加強(qiáng)思想教育，構(gòu)建和諧企業(yè)。

一是切實(shí)加強(qiáng)職工的思想教育。要引導(dǎo)和教育廣大職工識(shí)大體、顧大局，支持改革，參與改革，正確對(duì)待改革中的利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，確保改革的順利進(jìn)行。二是做好職工的來(lái)信來(lái)訪工作。要按政策、程序及時(shí)解決好、處理好職工提出的合理問(wèn)題，做好疏導(dǎo)解釋?zhuān)蓱]，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。三是切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事。工會(huì)要深入現(xiàn)場(chǎng)，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲。關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況，主動(dòng)為他們排憂解難。四是不斷豐富職工文化生活。要結(jié)合公司特點(diǎn)，采取多種形式廣泛開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，陶冶職工情操。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)戰(zhàn)斗力。

提高履職能力改革創(chuàng)新、調(diào)整適應(yīng)是今后五年工會(huì)自身建設(shè)的主要任務(wù)。一是加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)。要通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)帶訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)等方式加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)工作水平。二是轉(zhuǎn)變工作方式，密切與職工的聯(lián)系,健全工會(huì)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工的制度，集團(tuán)工會(huì)要減少指令性的任務(wù)布置，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的服務(wù)和指導(dǎo)。基層工會(huì)要更加緊密地聯(lián)系會(huì)員和職工，根據(jù)職工的實(shí)際需求開(kāi)展工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力。

各位代表、同志們:未來(lái)五年，我們站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展，任重道遠(yuǎn)，充滿挑戰(zhàn)。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)兵團(tuán)師市總工會(huì)各項(xiàng)部署，守正創(chuàng)新抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取開(kāi)辟新局，激勵(lì)和動(dòng)員集團(tuán)公司廣大會(huì)員，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、扎實(shí)工作，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代城投集團(tuán)公司發(fā)展新篇章。