第一篇：兩綱工作小結

翠泉中社區兩綱工作總結

翠泉中社區近年來《兩綱》實施工作的基本做法，主要有以下幾個方面：

(一)強化政府行為，完善工作機制。在實施《兩綱》工作中，我們不斷強化政府行為，堅持做到“硬件建設三保證、制度建設四完善、機制建設五納入”。“硬件建設三保證”：一是保證機構健全。自2011年成立婦兒工委以來，始終由主管婦聯的書記親自擔任主任，為加強力量，我們專設人員并結合工作實際，多次調整婦兒工委成員，擴大工作范圍，轄區婦兒工委成員單位由最初的2個增加到4個，并在每個成員單位都配備了辦公室主任，具體負責本單位的婦女兒童工作，增加了工作的延續性和實效性。二是保證人員編制。在保證婦兒工委辦公室人員配齊配強的基礎上，我們在各成員單位加強了聯絡員隊伍建設，目前，各成員單位的聯絡員3人以上都是各單位和部門的骨干或中層干部。三是保證經費。管委會在財政十分緊張的情況下拿出適當資金支持婦兒工委工作，保證了《兩綱》的順利實施。“制度建設四完善”：一是完善例會制度，定期召開婦女兒童工作會議;定期召開實施《兩綱》階段性情況調度會;定期召開解決婦女兒童發展重點難點專項工作會議。二是完善匯報制度。定期向管委會婦聯遞交書面報告，就婦女兒童工作現狀、存在問題及需要采取的措施做專題匯報。三是完善聯絡制度，在各成員單位成立了領導小組，明確了主管領導和聯絡員。四是完善走訪制度。定期下到居民家，走訪慰問貧困學生和家庭，幫助解決實際困難。“機制建設五納入”：一是納入經濟和社會發展總體規劃。二是納入精神文明建設總體規劃。三是納入黨建工作重要議程。四是納入全年工作報告。五是納入社區全年工作目標范圍。現在轄區的婦兒工作已初步形成了管委會主管、婦兒工作站牽頭、成員單位分工負責的上下貫通、條塊結合、齊抓共管的社會化工作格局和盡職盡責為婦女兒童服務，實實在在為婦女兒童做事的工作機制，保證了婦女兒童工作的每一個環節都有專人抓，專人負責，推動了《兩綱》的全面實施。(二)加大宣傳力度，營造良好社會氛圍。高度重視宣傳輿-論工作，通過宣傳媒體、網絡、召開各類會議、開展活動等形式、構筑多層面的宣傳平臺，全方位開展宣傳。通過召開各類會議向樓棟長信息員進行宣傳，借助“少生快富”工程實施，使男女平等的基本國策和“兒童優先、母親安全”的進步觀念成為居民群眾的共識，使性別意識逐步進入決策層;通過制作宣傳展板向社會和婦女兒童宣傳，提高婦女兒童自我發展和自我保護的意識;通過培訓學習向婦女兒童工作者進行宣傳，提高做好工作的主動性和自覺性;通過開設“家長學校”講座，制作宣傳板報，發放宣傳單宣傳手冊、開辟婦幼保健專欄和教育專欄等多種形式，大張旗鼓地宣傳“男女平等”、“兒童優先”和婦女兒童規劃，促進全社會形成共識。通過全方位、立體式的宣傳，男女平等、兒童優先的社會主流意識不斷強化，利于婦女兒童發展的社會氛圍得到進一步優化。(三)重視依法維權，提供法律保障。社區與派出所聯合設立婦女維權站，設立了翠泉中社區家庭暴力投訴站，形成了管委會和社區兩級維權網絡，從而為婦女兒童維權工作提供了有力保障。

第二篇：兩綱工作培訓計劃

兩綱工作培訓計劃

為鞏固我轄區婦幼保健工作成果，不斷提高婦女兒童健康水平，努力實現2001—2010年婦女兒童《兩綱》健康目標，使廣大婦女兒童得到等多的關愛。特制定婦幼項目培訓計劃。

一、組織管理

㈠區衛生局負責培訓的管理和監督指導工作。

㈡項目技術指導組和督查組負責項目培訓和專項技術工作的實施、監督和指導。

㈢鄉鎮應根據本方案的要求并結合當地的實際情況，制定鄉鎮培訓計劃。

二、培訓目標

通過對各級行政管理人員、各級醫療衛生機構婦幼衛生相關人員的培訓，全面深入學習項目相關文件，理解項目內涵，強化對孕產婦的綜合管理能力，提高產科技術服務水平，從而降低全區孕產婦死亡率和消除新生兒破傷風，提高婦女兒童的健康水平，推進全區婦幼衛生事業同社會經濟協調發展。培訓具體要求達到以下指標：

㈠區、鄉、村三級項目管理及業務人員婦幼項目知識培訓率達100%； ㈡村干部、孕產婦對農村孕產婦住院分娩平產免費政策的知曉率達100%； ㈢區、鄉、村三級醫療保健機構人員業務知識掌握率達90%以上，培訓考核合格率達90%以上。

三、培訓對象

項目領導小組成員單位有關領導,項目實施單位領導及全體工作人員，項目管理辦公室、定點醫療機構負責人、產科負責人、鄉鎮衛生院負責人，鄉級婦幼專干、村級鄉醫。

四、培訓內容 ㈠管理知識

1、責任部門：區衛生局為主。

2、培訓內容：培訓內容為項目目的意義、項目實施及各執行單位職責與管理、項目實施及經費管理、項目監督及協調、健康教育方法、孕產婦急救系統建立與運行。

㈡業務知識：充分利用省衛生廳派駐我區項目專家的技術資源，重點加強全縣各級醫療保健機構婦產科骨干的業務培訓。

1醫療機構級師資培訓：主要內容包括開展項目培訓的目的、要求、培訓方法、培訓計劃的制定；孕產婦保健、產科危急重癥的處理及轉診，有關服務技術規范、產科常用技術操作規程及急救設備規范、設備的管理和使用等。

2、鄉鎮衛生院產科人員培訓:中心衛生院產科人員重點培訓產科急救基本知識、技能和技術規范，以提高產科急救能力;一般鄉鎮衛生院的產科人員重點培訓正常產科處理、常見產科急救基本技能及轉診過程中基本急救技能。鄉鎮衛生院產科人員可通過理論學習、見習和到縣級臨床進修輪訓一遍。扎實做好鄉鎮產科隊伍建設工作。

3、鄉村醫生、保健人員培訓:由鄉鎮衛生院具體負責，婦幼保健院指導，通過培訓不斷提高鄉村醫生、保健人員篩查高危孕產婦和高危兒童的業務能力，全面掌握農村孕產婦住院分娩平產免費政策。

五、培訓方式

按照培訓內容和要求，采取以會代訓、集中培訓、選派進修、蹲點指導、現場督查等多種形式，完成項目培訓各項工作目標。

六、培訓要求 ㈠時間要求

對區鄉村三級產科人員分批進行業務培訓。醫療機構級產科業務人員培訓在12月前完成本院自己完成，力爭通過3年時間完成輪訓；鄉鎮衛生院產科人員培訓按秦都區衛生局的培訓工作安排進行；村級保健人員的培訓由各鄉鎮具體負責，婦幼保健院指導，11月30號以前全部完成。在項目實施過程中，定期開展項目評審監督工作，針對管理及產科臨床、婦幼保健服務存在的問題與不足，適時進行強化培訓。

平陵中心衛生院

第三篇：兩綱自查報告

根據**婦工委發〔2009〕7號和**府督〔2009〕2號文件通知精神，結合我委所做的實際工作，現將我委實施婦女兒童發展綱要工作自查情況報告如下。

一、實施“兩綱”方案取得較好成效

近9年，在市委、市政府的領導下，在市婦兒工委的幫助和指導下，我委認真按照市政府婦兒工委辦和有關部門的要求，緊緊圍繞加強婦女兒童教育、科技文化、衛生保健、娛樂等設施的建設，以改善人民生活條件為重點，加大投入力度，使教育培訓、衛生保健、計劃生育、文化建設等公益事業的基礎設施條件得以改善，為發展婦女兒童事業創造了必要的條件，推動了婦女兒童事業與全市經濟和社會的協調發展。切實把**-**年婦女兒童發展規劃目標納入我市經濟和社會發展“十五”、“十一五”規劃目標，同步規劃實施。切實開展工作，較圓滿地完成了目標任務，為進一步推動我市婦女兒童事業的發展，作出了一定的貢獻。到目前為止，我委已爭取到上級對我市教育、衛生、文化等社會事業基礎設施投入無償資金達3.84億元，完成了高中擴招、中小學危房改造、縣區醫院和婦幼保健、中心血站、縣一級計劃生育服務站和鄉鎮衛生院、文化館、博物館、圖書館、社區文化服務中心、廣播電視“村村通”、市縣農民工培訓基地、職業教育學校等工程的建設，建成了**寧市體育館、文化館、宋瓷博物館、圖書館、市人民醫院外科大樓、市中醫院門診樓、市婦幼保健院門診樓、市中心血站、市縣疾病預防控制中心等重點工程，這些項目的建成，大大改善了我市婦女兒童的生存發展空間，為我市婦女兒童事業的發展提供了堅實的保障。

二、所做的主要工作

（一）完善領導機制，建立目標責任

我委成立了由發改委主任為組長，分管主任為副組長的實施《**寧市婦女發展綱要**-**年》、《**寧市兒童發展綱要**-**年》領導小組，日常工作由委婦委會具體承辦。為切實有效地開展好此項工作，委機關每年都制定了實施“兩綱”的目標計劃，把婦女兒童發展納入工作的重要議程，并將實施“兩綱”工作納入了本單位的目標管理，根據各職能科室的職責范圍，把綱要、規劃確定的目標、任務分解落實到各職能科室，并把婦女兒童發展作為協調、推動、督導日常工作的重要內容，以全面實施兩綱的成果促進部門、科室目標的實現。把完成目標好壞作為年底評選先進的條件。同時，我委每年都擬定有“兩綱”工作的示范項目，圍繞該項目積極爭取國家資金支持。

（二）認真抓好“兩綱”的學習宣傳工作

我委非常重視“兩綱”的學習和宣傳工作，除積極參加市婦兒工委組織的各種宣傳活動和召開的各種會議外，還充分利用委內召開的職工大會組織機關職工認真學習《中國婦女發展綱要（**-**年）》、《中國兒童發展綱要（**-**年）》和《**婦女發展綱要、**兒童發展綱要（**-**年）》，大力學習和宣傳實施“兩綱”的重大意義，實施方案、目標任務，使廣大干部和職工提高了對實施“兩綱”重要性的認識，為尊重婦女、愛護兒童，推動婦女兒童事業的健康發展，營造一個良好的社會環境，形成一個良好的風氣。并及時將婦女兒童事業發展方面的有關信息報送市委、市政府以及電臺、電視臺、報社等宣傳部門，使“兩綱”精神家喻戶曉，深入人心。

（三）切實將“兩綱”方案納入規劃目標

根據市政府婦兒工委的要求，為認真貫徹實施兩綱精神，我委聯系本委工作實際，編制上報了我委實施《**寧市婦女發展綱要》、《**寧市兒童發展綱要》方案，提出了把**-**年婦女兒童發展規劃目標納入我市經濟和社會發展“十五”、“十一五”規劃目標，同步規劃實施。**年我委在編制“十一五”規劃時，將婦女兒童教育、科技文化、衛生保健、娛樂等設施的建設作為單獨章節進行了描述，高度關注農村婦女兒童群體，特別是農村貧困婦女兒童群體，加大扶持力度，開發適合農村婦女特點的扶貧項目，增強其脫貧致富的能力；不斷完善農村婦幼保健工作機制，改善農村婦幼保健條件，提高農村婦女兒童的健康水平。關注流動人口中的兒童及農村“留守兒童”的教育問題，不斷完善了政策措施，確保兒童特別是女童完成義務教育。規劃實施項目89項，總投資53.3億元，為發展婦女兒童事業創造了必要的條件。

（四）將實施“兩綱”方案任務列入委機關工作考核

我委將實施“兩綱”工作列入了委機關工作的考核內容之一，年初就將婦女兒童事業等社會事業基礎設施建設計劃納入了計劃，統一安排、統一實施，并將爭取項目、爭取資金任務分解下達到各分管主任和各科室。2009年我委及早謀劃把加強農村基礎教育、職業教育、公共衛生、公共文化、計劃生育、社會救助等作為重點，規劃先行，項目跟進，積極對接，爭取資金，促進發展，改善民生。中職教育、農村初中、縣級醫院、鄉鎮衛生、社區衛生、鄉鎮計生、公共文化、民政事業等方面，先后編制專項規劃15個，為爭取國家資金打下了堅實基礎；向上編報社會發展項目45個，總投資1.7億元，申報國家資金1.3億元。截至目前為止，已爭取落實縣級醫院、鄉鎮衛生、社區衛生、農村初中、中職教育、鄉鎮文化、公共就業等方面國家和省社會事業項目資金1.09億元，項目個數和資金到位列全省前茅，特別是縣級醫院標準化建設項目按國家預期吃**年完成建設，我市目前5個縣已爭取到4個縣國家資金覆蓋，在全省名列第一。有力地促進了我市婦女兒童事業的發展。

（五）積極參加兩綱培訓

按照市婦兒工委的安排，我委積極派專員參加了市政府婦兒工委辦公室組織召開的各種會議和各類聯絡員業務工作培訓會，通過培訓學習，掌握了“兩綱”的內容，了解了實施“兩綱”的具體要求，提高了聯絡員的業務水平，為搞好“兩綱”工作打下了理論基礎。

（六）認真抓好信息報送工作

一是分別向市婦兒工委報送了半年和全年工作情況；二是及時報送了有關“兩綱”工作信息。向市政府婦兒工委辦公室、**寧日報社分別報送了信息，有的被**寧日報社登載。三是根據我委工作實際，完成了“兩綱”專題調研工作，形成了調研報告。

三、存在的問題

總的來看，我委在婦女兒童工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但在工作中還存在一些不足，一是宣傳思想工作還有待進一步加強；二是工作機制還須進一步完善；三是環境建設還有待進一步加強。

針對以上存在的問題，在今后的工作中，我委將按照實施《**寧市婦女發展綱要》、《**寧市兒童發展綱要》方案的目標任務，繼續積極努力工作，克服不足，進一步為發展我市婦女兒童事業做出更大貢獻。

第四篇：兩綱總結

小金縣人事勞動和社會保障局 “ 十一五”期間“兩綱”總結

“十五”期間，我局婦女兒童工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中國婦女發展綱要》、《中國兒童發展綱要》有關規定，在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣婦女兒童工作委員會的要求，我局立足部門實際，切實加大就業再就業幫扶工作力度，完善社會保障體系，強化女職工和未成年人勞動保護，為維護廣大婦女兒童的合法權益做出了積極努力，各項工作取得良好成績，現將我局“十一五”期間婦女兒童工作總結如下：

一、加強領導、創新機制、落實責任

我局高度重視婦女兒童工作，把婦兒工作納入全年工作目標，按照我市婦女兒童工作委員會的目標管理責任書要求，強化領導，提高認識，創新體制機制，落實目標責任。成立了局黨組成員，機關黨組書記為組長的“兩綱”工作領導小組。把“兩綱”工作納入全局全年工作安排，一起部署、一起落實，一起考核。建立健全小金縣人事勞動和社會保障局婦女兒童工作制度，分發給全局女職工人手一冊。

二、強化措施，努力促進婦女再就業工作

近年來，我縣勞動保障局緊緊抓住就業、保障、維權三大主線，不斷加大就業再就業工作力度，努力擴大社會保障覆蓋面，全力維護勞動者的合法權益，勞動保障整體工作取

得了明顯成效，婦女就業再就業工作也得到了快速發展。一是從女性就業的觀念看，有了明顯好轉。女性的擇業意識、市場就業意識和參與社會競爭的意識逐漸增強；二是從婦女就業人數和所占的比例看，逐年加大。自2006年至2010年有了明顯的提高；三是從女性的從業結構和性質看，有了顯著改善。除了傳統的服務業、商業等以外，在以腦力勞動為主的職業，如專業技術人員和行政、企事業單位負責人中，女性所占比例也逐步增大。

近年來，我們始終高度重視婦女就業再就業工作，針對女性就業面偏窄，就業意識相對較弱，就業相對困難，用人單位特別是某些行業在一定程度上客觀存在的性別歧視等實際情況，我們通過轉變觀念、提高技能、就業幫扶等措施，千方百計促進婦女就業再就業：

一是著重強化就業用工觀念的轉化。一方面，針對企業，我們通過廣泛宣傳，教育和引導廣大用人單位和企業主，積極吸納女性就業，盡量避免就業性別歧視；另一方面，針對求職女性，鼓勵她們多渠道、多形式就業，積極自謀職業和自主創業，取得一定的效果。在實踐中涌現出一大批婦女自謀職業和自主創業的先進典型，其中也包括了不少下崗女工。她們不僅通過自身的不懈努力創業成功，還帶動吸納了一大批下崗職工實現了再就業。

二是著重強化婦女就業技能的提高。我們在就業技能培訓中充分考慮女性的就業實際，近年來先后開辦了家政服

務、計算機操作、刺繡、環衛、等交通協管貼合婦女實際的專項培訓班30余期，參加培訓人數占再就業培訓人數的近1/3，并經過考核發放了職業資格證書，培訓后的就業率達40。同時，積極開展婦女創業培訓，參加創業培訓的的人數占參加創業培訓總數的1/4，婦女參加創業培訓后，創業項目主要有美容美發店、小服裝門市，小商品門市、小飯店等，培訓后的創業成功率25%左右。通過技能培訓和創業培訓，大大提高了婦女就業技能，增強了她們的市場就業競爭力，拓寬了女性就業的渠道。

三是著重強化就業優惠政策的扶持。從2002年全國再就業工作會議以來，國家、省、市陸續出臺了一系列就業再就業的優惠扶持政策，我們緊緊抓住這一有利時機，積極開展對婦女就業、再就業的幫扶，為求職婦女提供用工信息發布、職業介紹、就業培訓、勞動保護等一條龍服務。同時，積極開發交警、環衛、環保、市場管理等各類政府公益性崗位，目前，我縣公益崗位中，下崗失業女工安置占到了60%。另外，我們還通過實施再就業援助工程，積極幫助扶持下崗女工實現再就業。據統計，“十五”期間，共幫扶名婦女實現就業和再就業。為切實解除婦女就業的后顧之憂，我們采取了兩項措施，狠抓社會保障體系的完善。

一是城鎮抓完善。近年來，我局不斷加大城鎮基本養老、失業、醫療、工傷等各項社會保險的規范和完善，采取多種措施廣泛宣傳、強化征繳、擴大覆蓋面，努力使全體城鎮就

業婦女都能夠享受到社會保險待遇。

二是農村抓拓展。在推進城鎮保險，解決城鎮就業婦女后顧之憂的同時，我們密切關注農村婦女社會保險問題，于2010年啟動了新型農村養老保險制度，在全縣鄉鎮推行農村社會養老保險制度。進一步保障了農村婦女兒童的基本權益。

三、強化勞動保障執法力度，全力維護婦女兒童權益。

“十一五”期間，我局以貫徹實施《勞動保障監察條例》和《工傷保險條例》為契機，進一步強化勞動保障行政執法，著重在取消性別歧視和禁止使用童工上下功夫，全力維護婦女兒童權益。加強婦女兒童勞動和社會保障勞動保護的監督檢查。強化有毒有害作業場所女職工的職業危害和女職工勞動保護制度的監督檢查。我們加強對有毒有害場所女職工職業危害的勞動保護工作，加強對女工“四期”勞動保護的檢查，多次深入工廠作業現場對企業作業場所進行督查，有力地促進女職工勞動保護工作開展。

嚴厲查處非法使用童工的違法行為。我們與經貿局、公安局等部門聯合開展貫徹實施《禁止使用童工規定》情況專項檢查活動。充分利用宣傳單、宣傳欄等媒介，廣泛深入開展形式多樣的、全方位、多層次的宣傳和咨詢工作，大力宣傳《勞動法》、《未成年人保護法》、《禁止使用童工規定》等法律法規，同時不斷加大勞動保障監察力度，依法查處使用 4

童工的違法行為，努力保障兒童發展綱要目標的實現。在專項檢查中，發現一戶私營企業使用童工一人一個月，我局按國務院令364號《禁止使用童工規定》處罰款5000元。

加強女職工就業保護。對勞動合同中涉及女職工權益保護的內容作了重點規范，并積極糾正了用人單位和職業介紹機構在推薦、錄用過程中的性別歧視行為，女性從業人員的就業環境得到進一步改善。近5年來無一例違反女職工特殊保護規定的事件發生。加強女職工勞動爭議處理。針對近年來女職工勞動爭議案件有所上升的特點，勞動爭議仲裁部門爭取提前介入，不斷改進辦案方式，努力提高處理女職工權益案件的效率，有力地維護女職工的合法權益。加強對違法使用童工行為的查處。切實加強對違法使用童工行為的檢查監督和查處力度，對違法使用童工的行為，發現一起，查處一起。每年集中開展禁止使用童工專項檢查。

四、存在的不足和困難

目前，我局婦女兒童勞動保障工作雖然取得一定成績，但與《兩綱》目標要求還有一定的距離，如工作創新意識不夠，婦女、兒童工作的力度還應該加強，具體將做到以下八點：

一、切實做好下崗女職工的再就業工作。2011年繼續做好下崗女職工的解除勞動關系、經濟補償金的支付等工作。繼續全面開展再就業援助行為，把下崗失業人員中女40歲以上，但身體、技能等原因經多次介紹未能實現就業，失業半年以上的原國有集體下崗、失業女性，列為再就業援助行動的重點援助對象，提供就業信息和崗位、職業保障等方面的政策咨詢和援助。對下崗失業女工100%進行免費職業指導，為每個下崗女職工提供三次以上適合的就業崗位信息，鼓勵走多渠道、多方式的路子再就業，使失業下崗婦女60%實現再就業，努力做到求職登記的女性失業人員60%實現就業。

二、繼續做好婦女就業，下崗女職工基本生活保障和再就業工作。繼續實行和落實有利于婦女就業的政策，增加婦女就業的人數。鼓勵和扶持女性失業人員、下崗職工組織起來就業和自謀職業。對愿意就業的婦女90%以上進行職業技能培訓和職業指導，培訓結業就業率爭取達到60%以上。

三、做好婦女的培訓。舉辦的培訓班多吸納女性失業人員、下崗女職工。同時為女性失業人員和下崗女職工以及跨地區流動就業的女性勞動者開辦職業技能培訓班。

四、進一步督促企業執行女職工從事有毒有害作業的有關規定，積極配合衛生行政等有關部門做好女職工預防職業病等勞動保護工作。

五、繼續依法做好女未成年工的規范管理和監督工作。確保《未成年工特殊保護規定》所規范的女未成年工上崗前進行健康檢查，確保女未成年工不從事國家禁止的有毒有害作業，有禁忌的勞動崗位不得使用女未成年工。

六、進一步貫徹國家法律規定關于工作時間（加班）、加班工資、休息休假的規定。督促各類企業，尤其是使用女職工較多的勞動密集型的非公有制企業全面貫徹執行國家有關工作時間、加班工資、休息制度的規定。

七、在簽訂勞動合同時，要求合同內容中必須具備女職工勞動權益保障的條款。要求用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。在集體合同的協商過程中，要求必須專項單列女職工勞動保護的條款。在工資集體協商的過程中，協議中要有女職工的產期、孕期、哺乳期工資待遇的內容。

八、大力開展勞動保護監察工作。加強女職工、未成年工勞動保護，尤其在童工問題上勞動監察將深入。貫徹國務院新頒布的《禁止使用童工規定》（國務院令364號）規定，堅決查處違法使用童工的行為。

小金縣人事勞動和社會保障局 2010年12月17日

第五篇：縣婦女兒童兩綱工作自查報告

***縣***婦女兒童兩綱工作

自查報告

根據縣婦聯要求，我局扎實開展專項工作，不斷教育引導廣大婦女加強學習，努力提高自身素質，為統計事業作出了應有的貢獻。現將我局2020年婦女兒童工作自查情況報告如下:

一、加強組織領導

我局現有女職工***名，但局黨組不以女同志少而忽視婦女工作，而是充分認識到婦女兒童工作的重要性，切實加強了對婦女兒童工作的組織領導。成立了以**為組長、其***副組長、各股室負責人為成員的婦女兒童工作領導小組，落實一名通知專門負責機關婦女工作，負責組織女職工進行各類學習，并組織開展健康有益的文體活動。局領導隨時關心女職工的思想動態、子女成長情況，幫助其解決實際問題，做好女職工的思想工作，為統計事業的發展作出了貢獻。

二、提升綜合素質

1、加強政治理論學習，更新思想觀念。以黨的群眾路線教育實踐活動及庸懶散浮拖專項整治活動為契機，認真組織全局女職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的十九大精神，引導女職工進一步解放思想、更新觀念、認清形勢、與時俱進。同時，加強對男女平等的基本國策學習、宣傳、貫徹，樹立男女平等的觀念加強愛國主義、集體主義教育，樹立正確的世界觀和人生觀，教育引導女職工成為新時代的新女性。

2、加強普法學習，增強法制觀念。認真組織全局婦女職工學習《婦女權益保障法》、《新婚姻法》、《維護婦女兒童權益法》、《女職工勞動保護法》、《未成年人保護法》?等有關保護婦女兒童權益方面的法律、法規，增強女職工的法律意識和法制觀念。

3、加強業務學習，提高工作能力。定期對女職工進行統計業務知識培訓，讓女職工積極參與局組織的各類業務知識學習、有關部門組織的各類專業知識學習。通過學習，女職工的綜合素質和工作能力得到了很大提高，并能從容應對工作中出現的新情況和新問題。

三、開展多種活動

利用“三八”、“六一”等節日組織單位女職工和職工的子女開展活動，使女職工能在緊張的工作之余有放松的機會，同時教育培養孩子們有遠大理想，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，保持良好的精神風貌，做一個有益于社會、有益于人民的人。

**縣****局

2020年9月5日