第一篇：延安大學大學生愛心社2009-2010年度工作報告

延安大學大學生愛心社2009-2010年度工作報告

——在愛心社第七屆換屆暨年度表彰大會上

報 告 人：張 元 二〇一〇年十月十五日

延安大學大學生愛心社2009-2010年度工作報告

——在2010年10月15日愛心社第七屆換屆暨年度表彰大會上

愛心社社長 張元

各位來賓，愛心社社員：

現在，我代表延安大學大學生愛心社第六屆常務委員會，向大會報告愛心社2009-2010年度的工作，并對下一年度工作提出建議，請予審議。

一、年度社團活動、工作回顧

2009-2010年度，延安大學大學生愛心社在校團委的領導、社聯會的指導以及全體社員的共同努力下，第六屆社團工作圓滿結束。下面從社團活動開展成效、社團內部建設成果、社團財務管理、社員管理和培養四個方面，對我社一年的活動、工作，逐一回顧。

（一）社團活動開展成效

2009年10月5日，值此祖國60華誕，愛心社5周年之際，為祖國賀歲，慶祝愛心社生日、總結愛心社5年的工作，喜迎第六屆新社員，我社成功舉辦了“慶祝國慶社慶”聯歡晚會；

本著“立足校園、服務同學”的宗旨，從2009年9月至12月，歷時3個月的“2009寒冬送溫暖”系列活動，將募集的184套軍訓服全部義賣，在寒冬到來的時候，為我校大一的20名貧困生每人發放了一件羽絨服；

日在敬老院正式舉行；

一年一度的“博愛五月”衣物募捐活動于今年5月22-23日在校園內分四個募捐點同時開展，募集衣物約計7399件，為明年開展下鄉捐贈活動做好了前期準備工作；

根據愛心社建設和發展的實際情況，為系統整理我社工作活動檔案；在大四社員即將離校之際，為他們及廣大師生呈現愛心社六年發展取得的各項成果；向一直關心、支持、幫助我社發展的各界人士作一匯報。我社于2010年6月6日至7日，舉辦了延安大學大學生愛心社首屆社團建設成果展。共展出展品十五大類，400余件。為期兩天的展覽，參觀者累計超過1000人次，本次活動得到參觀者的一致好評。

以上是本屆開展的全部大型活動，共計10大項，其它還有元旦、母親節、父親節宣傳倡議活動和各部門組織的活動。本屆開展活動數量較多，取得了一定的成果，但也有不足，希望大家予以指正。

（二）社團內部建設成果

社團的發展高度，取決于社團的體制和管理水平。我社開展各類活動的同時，高度重視社團的內部建設。

社團的發展需要延續性和創新性相結合。為了社團更好的發展，應吸收往屆社團工作活動的精華和優良作風，我社一直非常重視活動工作資料的整理和存檔工作，今年6月份借我社“社團建設成果展”之機，對檔案資料進行了一次徹底的整理與備案，勵部門形成“比、學、趕、幫、超”的工作意識，為社團的整體發展貢獻各自的力量；

為進一步健全和完善我社管理機制，促進和保障社團積極健康發展，為更好地體現我社“立足校園、服務同學、關注社會、呼喚愛心”的宗旨。經延安大學大學生愛心社第六屆主席團討論決定，于今年3月至5月份對我社《章程》）進行了第一次修訂；

我社規模逐步壯大，社團內部建設以及社團發展走向一個新的時期，為了適應社團發展的需要，經愛心社第六屆干部會議商議決定，于今年5月份對我社部門進行了整改，新成立了檔案部、新聞部，將原來的勤工助學部劃分為：勤工助學一部和勤工助學二部，將“愛心超市部”更名為“親情服務部”；

社團整體向前發展，整改后的各部門齊頭并進，一屆內，各部門在積極配合開展主席團策劃的各項活動的同時，部門建設均取得了較好成績。辦公室積極配合主席團日常工作，得到各部門的信賴和好評，曾在部門評比中獲得佳績；公關部于09年11月代表愛心社參加了由財經學院《余熱》報社發起的延安大學外聯公關培訓大會，通過此次活動，為公關部的成長和發展打下了良好的基礎，同時部門建設呈良性態勢；活動部，在社團活動中積極主動，對活動成功舉辦貢獻了力量，為了進一步加強內部成員交流，豐富部門生活，增強社員對社團的榮譽感、自豪感，該部門獨自策劃舉辦了一次“才智體大PK”活動，同時部門內部主動學習社團志等材料，高度重視社員的素質培養；勤工助學一部，7納新社費報銷部分1568元，本屆商企贊助1398元，勤工儉學崗注入愛心基金1423.8元，勤工儉學崗活動經費931.4元，兼職招聘費300元，愛心助學金900元，寒冬送溫暖活動3358.5元。年度社費共計支出9879.7元。截止2010年7月2日共計結余社費：126.3元。具體財務工作詳見《延安大學大學生愛心社年度（第六屆）財務冊（2009.9-2010.7）》。

（四）社員管理和培養

社員是社團發展的基礎，社團是社員發展的平臺，愛心社的發展離不開各屆新老社員的共同努力。第六屆共納新社員224名，社員參與社團工作、活動平均率達98%。社團在開展活動、進行社團內部建設的同時，不斷推出管理和培養社員的新舉措，為了達到社團不斷發展，社員不斷進步的目的，我社本屆做了以下工作：

本著對社團和社員負責的態度，使新社員對愛心社更快的了解，促進新老社員的溝通，讓老社員與新社員共同分享社團活動經驗和收獲，從而培養新社員對愛心社的歸屬感。09年納新結束后，以部門為單位舉辦了新老社員交流會；

為了了解社員，讓社員盡快適應社團，使社團更適應社員的發展，愛心社于09年11月進行了社員問卷調查，此次工作，社員積極配合，提出問題切合實際，所提建議有利于社團的發展；

為進一步加強社團內部建設，提高社團文化品位和社員參與社團工作活動的積極性，使社員能夠形成“勵志照亮人生、實力

員對社團的歸屬感。據此，我社在今年6月，組織了社員大聯歡活動，通過此次活動，社員間增進了友誼，加強了部門之間更深的了解，為在以后的工作中更好的合作打下良好基礎；

一年一度的大四社員歡送會在6月5日舉行，本次活動既是歡送老社員，又對新老社員交流提供了機會。

一學年，我們立足社團宗旨，全面貫徹學校黨委、學校團委和社聯會的各項決議，全面抓愛心社工作，愛心社又上一新的高度。

二、社團活動、工作建議

愛心社社員，在今年3月召開的第六屆第一次全體社員大會上，我作的工作報告中，匯報了我社前五年發展規劃完成情況，愛心社第一個五年發展重點是：制定完善社團規章制度、完成社團合理的機構設置、形成自己獨特的社團文化，將愛心社打造成延大第一大社團。五年過去了，我社在幾屆愛心社人的共同努力下，我們的第一階段目標得以實現。未來五年的發展規劃是；加強與我校社團的交流與合作；走出延大，在延安周邊開展一些大型的室外公益活動；成立愛心基金會；逐步與陜西高校加強聯系，共同開展公益活動；同陜西高校一起聯系國內高校的同性質社團，開展全國范圍內有影響有意義的大型公益活動。

愛心社各位社員，2010年是實現我社未來五年規劃目標的開局之年，希望愛心社的現任社員在校團委的正確領導、社聯會的正確指導、兄弟社團的幫助下、在社會友好人士及全校師生的

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第二篇：延安大學學生愛心社至2006工作總結

延安大學學生愛心社工作總結

為了弘揚中華民族的優秀文化傳統，響應團中央向雷鋒同志學習的號召，更進一步發揚延安精神，展現延安大學學生的優良精神風貌，延安大學第一個公益性社團——學生愛心社在全校各級領導的關懷和支持下，在2004年10月10日成立了。

在短短的兩年多時間內，延安大學學生愛心社已經發展成為一個擁有400多名社員，而且有計劃、有組織、管理制度完善的社團，并在校內外享有一定知名度。這段時期，我們取得了一些的成績，當然不足之處，還待改進。現將活動總結報告如下：

一、社團宣傳系列活動：

1、走進我的懷抱

在愛心社成立之初，為了能讓廣大同學認識愛心社、支持愛心社、走進愛心社，我們于2004年10月10日—20日組織了“走進我的懷抱”——愛心宣傳活動。本次活動通過制作板報、現場解答、廣播宣傳等多種渠道和途徑，將愛心社的宗旨、章程、目的等作了詳細的介紹，使全校同學對這個剛剛成立的社團有了全面的認識，當場就有百余人表示支持愛心事業并要求加入，令我們信心倍增！

2、成立大會現場捐助困難學生，場景感人

2004年11月6日，我們舉辦了愛心社迎新大會。會上，愛心社的主要成員為新社員宣讀了愛心社的章程、愛心社計劃等，使會員們對愛心社有了更加深刻的認識，也使他們明白了自己的權利、責任和義務。許多會員無法抑制內心的激動，當場進行了即興演講，表達了他們的愿望和決心，呼吁人們奉獻愛、播撒愛，讓愛的火種在我們的手中傳播出去。同時，也有許多會員發表了自己對愛心社未來發展的構想，提出了許多寶貴意見。與此同時，延安大學信息學院的陳燕等同學現場捐款，主動要求幫助幾名家境困難的學生，場景令人十分感動。

3、“青春悸動”文藝晚會

2005年3月，我社節目“手語操”—《感恩的心》在延安大學“青春出動”文藝晚會上，贏得了陣陣喝彩和熱烈的掌聲，充分表達了我社團盡“一切力量去幫助需要幫助的人”的愿望。

4、開辟論壇

為了加強我社的對外交流，促進社內民主管理，更好的服務于廣大同學，我社與延安大學窯洞論壇{ydbbs.cn}合作，開辟“愛心社”專版，為我社增添了一個宣傳平臺。今后將會進一步完善與健全

二、服務同學系列活動

1、愛心求助

在進行宣傳的時候，許多老師和同學紛紛要捐錢捐物，我們又設立了“愛心援助處”、“愛心求助處”、“愛心募捐處”和“意見反饋登記處”，讓每個人都有奉獻愛心的機會，讓每個需要幫助的人都能得到幫助。許多同學奉獻了自己的愛心，我們也在一定程度上了解了許多同學的困難，為日后工作的開展奠定了基礎。本次活動愛心募捐處共籌得捐款519元（用于為貧困生買棉衣），衣物及其他生活用品若干，同時向廣大師生征求了許多寶貴意見和建議。

2、愛心調查

在楊育民教授的親臨指導下，我社進行了對大學生生活狀況的首次調查。此次調查全面了解了03和 04級在校學生的生活狀況，特別是他們在生活中面臨的經濟困難。調查表明，我校貧困學生數量居多，所占比例較大，其中來自農村的占大多數。透過數字，我們可以看到他們身上的重擔，貧困生的學習生活和心理狀況，亟需我們去了解、關心和幫助，為愛心社以后活動積累了寶貴資料。

3、寒冬送溫暖

寒冬來臨，為幫助生活困難的同學度過寒冷的冬天，愛心社組織了“雪天送愛心”活動。我們用各界人士捐助來的資金購買了棉衣，對我校11名生活極度困難的同學進行了慰問。他們分別來自不同的院系、不同的地區，是經過嚴格的調查和研究決定的貧困生同學。通過本次活動，體現了愛心社立足校園、服務同學的宗旨，也將同學們的愛心送到了需要幫助的同學手中。此次活動，在校內外引起了極大的反響。

4、幫助身患重病的劉小燕同學

劉小燕同學是我校政法學院的一名新生，不幸身患重病，家庭無法承擔巨額醫療費用。得知具體情況后，我社向延安大學全體師生發出倡議，號召大家伸出援助之手，幫助她度過難關。在愛心社的幫助下，劉小燕同班同學為她籌集捐款，先后共計約1.5萬元，我社并為其送去棉衣等物品，她的父母為此而感動的流淚。

5、設置愛心招領欄

為了解除廣大師生尋找失主和拾主的煩惱，愛心社在延安大學1#公寓樓門前設置了愛心招領欄，并由社員專門負責管理，方便了廣大師生，從設置到現在共招領丟失物品800多件，受到了老師和同學的一致好評，我們社團將繼續堅持為同學服務。

6、維護校園環境的綠色行動

2005年3月27日愛心社舉行了“維護校園環境，奉獻一片愛心”的環保活動，并舉辦了以“保護環境，美麗你我她”的攝影展。一百多名愛心社社員和志愿者通過對校園環境的清理，提高了同學們保護身邊環境的意識，體現當代大學生的精神風貌，發揚我社的“愛心奉獻”精神。

7、“一人一元錢，溫情暖寒冬”

2005年12月末，為了部分特困學生寒假能順利的回家過年，我社團特組織募捐資金活動為其購買回家火車票，此次活動共募集了1300多元，為我校十三名學生購買了火車票，使其順利的回家。活動在學校受到了老師和同學的一致贊揚。

8、訂購火車票

鑒于我校多數同學假期‘回家難‘的現實，我社特與延安火車站合作，為我校廣大同學訂購火車票，共計為同學訂購1400多張回家車票，受到了學生處、車站的褒獎和同學的贊賞。

三、革命傳統教育系列活動

1、慰問老紅軍，奉獻愛心

2005年5月22日我社舉行“慰問老紅軍，奉獻愛心”的公益活動。本次包括志愿者在內20余人通過給“八一”敬老院老人播放抗日戰爭片、贈送愛心祝福卡片、表演文藝節目、分析國際形勢、打掃衛生等，為老紅軍帶去了歡樂，也使同學們回顧過去，珍惜現在的美好生活，進而提高同學們的尊老愛老意識，體現我校學生良好的精神風貌。

2緬懷先烈”清明節掃墓

2006年3月12日，為了激發我校廣大同學的愛國主義情感，緬懷革命先烈，我社特組織了數百名同學進行了“四八烈士陵園、緬懷先烈”活動。此次活動喚起了我校廣大同學的愛國主義熱情和強烈的社會責任感，同學們紛紛表示：將珍惜今天來之不易的生活，努力學習，報效祖國。

3、延安精神教育活動

2006年4月16日我社團組織百名社員前往“延安王家坪革命紀念館”進行延安精神教育活動，以此增強當代大學生歷史使命感和社會責任感。通過此次活動使同學們清醒的認識到了今天生活來之不易，當年革命環境之艱苦，誓將延安精神發揚下去。

4、紀念長征勝利七十周年系列活動

七十年前，中國共產黨領導紅軍經過艱苦斗爭，取得了挽救中國革命——長征的勝利，至此今日，時逢長征勝利七十周年之際，我愛心社組織全體社員開展了“弘揚長征精神，勿忘革命先烈“紀念長征勝利七十周年系列活動。從10月21日至11月5日，先后組織開展了：全校公開放映央視最新紀念長征教育影片《我的長征》，組織我社社員前往“四.八”烈士陵園教育學習，紀念長征圖文展，“我心里的長征”征文比賽，演講比賽，“聽老紅軍再述長征”大型報告會，活動感想征文展一系列活動，通過一系列活動的開展，在全校師生中產生了強烈反響，使同學們再次體驗紅軍艱苦奮斗精神，更加珍惜今日寧靜祥和的學習環境。

四、關注社會，呼喚愛心系列活動

1、情系印度洋義捐

一方有難，八方支援，聞知環印度洋居民遭受海嘯巨災，在延大校團委的支持下，愛心社立即采取行動，組織全體成員，于2005年1月7日—8日，舉辦了“海嘯無情，延大有愛”的義捐活動。活動中同學們紛紛慷慨解囊，并非常關注災區人們的生活狀況。活動受到陜西電視臺、延安電視臺、延安廣播電臺、延安日報、三秦廣播電視報等多家媒體的關注。此次活動充分體現了我校大學生的國際人道主義精神，活動結束了，愛心仍在繼續，延大學子的愛心源遠流長。

2、情牽樓坪學子

2005年6月份，為了進一步展現我校大學生的優良精神風貌，體現我愛心社“立足校園，服務同學；關注社會，呼喚愛心”的宗旨，達到“盡我們的一切力量去幫助那些需要幫助的人”的目的，經過愛心社全體社員接近1個月 的精心準備，愛心社舉辦了“情牽樓坪學子”愛心捐助活動。活動共計向安塞縣樓坪中學捐助衣物一千多件、生活用品、書籍等20多箱。此次活動受到了社會的廣泛贊譽，延安日報、陜西人民廣播電臺分別報道了此次活動。

3、寒假延川義務支農支教活動

“只要人人都獻出一點愛，世間將變成美好的明天”，我社主動承擔起了這份光榮責任，與“西部陽光”合作，在我社選拔支教隊員6名赴延川進行為期30多天的支農、支教活動，傳播知識與愛心的種子。延大學生的樸素和持之以恒精神受到了當地村民和當地政府的贊賞！

4、“西部陽光行動小組“回訪

五一期間，在我社陪同下“西部陽光行動小組”成員赴延川縣回訪，受到了該村村民的熱烈歡迎。村民們一致認為支教給他們的孩子帶去了知識，支農給他們帶去了希望，并期待著今后能繼續前往。

5、安塞樓坪義務支教

自去年本社舉行“六月的呼喚”活動以來，一直與安塞縣樓坪中學保持著緊密的聯系。該中學惡劣的教學環境，孩子們求知的眼神，教師們臉龐的無奈都時時刻刻牽動著我社每一位成員的心。當我們了解到該校英語教學質量不高，學校師資力量缺乏的情況后，出于一份強烈的社會責任感，我們經過多方努力，終于在校團委、社聯會及外語學院團支部的大力支持下，選拔了一批優秀的社員赴該校開展義務英語支教活動，堅持每周周六、周日進行英語輔導。該活動引起了強烈的反響，看著樓坪中學師生感激的目光和各媒體的報道，我們信心倍增，堅信今后一定會做得更好！

6、生活用品募捐活動

鑒于我校大四同學畢業之際，大量衣物和學習用品難以帶走，我社特于2006年六月在我校舉行大型募捐活動，希望通過我們的雙手將這一顆顆愛心傳遞給那些貧苦的孩子們，該活動在校內外獲得了高度贊賞。我社計劃每年都舉辦該活動。

7、暑期義務支教

應貧困山區孩子和村民再次強烈要求，2006年暑假我社再次與“西部陽光”合作，在我校選拔支教隊員赴延川開展了為期30多天的支農、支教活動。

8、沿河灣捐助活動

當我們看到山區孩子那苛求知識的眼睛;當我們發現我們身邊的孩子們因為貧困而上學困難;當我們意識到這個世界上”愛心”已經在悄然離去時,身為新世紀的大學生,身為圣地學府愛心事業的組織號召著.我們的心靈再一次不能平靜.經過為期一個月的調查了解,結合延河灣中學提供的學生貧困數據資料,我們了解到延河灣中學現有貧困學子297名,特困學生39名,且品學皆優.愛心社社經過努力,現共征集到衣服39箱,文具用品若干,學生一對一交流幫扶鼓勵信件60余封,田雨純凈水公司贊助書包39個等物資,經我校團委批準,定于星期六前往延河灣中學現場捐助.并為明年在延河灣中學開辟延安大學愛心社義務支教活動打下基礎.以上就是愛心社在成立短短兩年內的活動情況，當中國青年書法家協會理事李大詩來到延大,被延安大學愛心社的事跡和精神感動,欣然為我社題詞：“寬容博愛”時，我們倍受鼓舞，在今后的日子里我們將更加努力！

讓圣地學府的愛心之火在陜北大地長燃不熄！

延安大學生學生愛心社

2006年11月19日

第三篇：延安大學愛心社第六屆第二學期辦公室工作總結

延安大學大學生愛心社第六屆第二學期

辦公室工作總結

忙碌了半年，又到了收獲勞動果實的時刻，在愛心社第六屆下學期的這半年里，我以及辦公室的其他每位社員都逐漸走向成熟，已在辦公室歷練半年之久的我們，都對辦公室的工作形成了系統的工作鏈條，不再需要別人提醒、不再需要他人督促，工作態度由被動轉為主動，不再像以前一樣“辦公室主任在哪里，愛心社的辦公室就在哪里”如今看到的景象是“愛心社有許多小辦公室，每位辦公室成員走到哪里，愛心社的小辦公室就在哪里”而這些小辦公室在我的帶領下朝著共同的目標——服務社團、服務同學而不斷努力著。

經過了一年的朝夕相處“愛心社辦公室”對辦公室的每位社員來說不再簡單是愛心社的一個機構，而是一種歸屬感的象征，我們一起工作，一起奮斗，遇到困難一起想辦法解決，一起分享成功舉辦活動后的喜悅，愛心社成了我們的大家庭，愛心社辦公室成了我們的小家庭。

在第二學期初辦公室成員在積極配合及協調各部門工作的情況下，一同完成了愛心社第六屆第一次全體社員大會、吳堡鄉衣物捐贈活動、飯卡貼活動的前期資料準備工作、博愛五月募捐衣物活動、社團章程的修改、愛心社勤工儉學崗的財務及監督工作、愛心社第一屆建設成果展。雖然是大家互相配合的工作，但辦公室的每位成員都恪盡職守，堅持做好自己的崗位，以主人翁的責任感為社團的每次活動貢獻出自己的力量。不僅如此，辦公室還獨立舉辦了愛心社常用應用

文培訓會，在完全由部門獨立承擔的情況下鍛煉社員獨立思考，自主學習，從前期的策劃到活動現場的布置再到活動結束后的總結，讓社員全程參與全程把握。雖然活動還有很多不足，但社員的進步是非常明顯的，同時大家也認識到了自身的不足，為他們以后的工作打下很好的基石。

當然，辦公室本學期的工作還有許多不足：

1、雖然終于有了第一次獨立舉辦活動的機會，但辦公室工作仍然十分缺乏創新，辦公室最大的優點就是女生多，工作踏實，但不可否認，這也是我們最大的缺點，總是一味的做常規工作（做得很好），缺乏新創意。

2、辦公室雖然經常寫社團材料，總結、會議記錄、愛心感言等等，但社員材料的書寫格式仍不規范，每次都是大家發到我的郵箱，我修改一番以后再發到社團郵箱，這樣大大降低了工作效率，當然，這其中我要付很大責任。

3、本學期辦公室社員減少很多，或許有我的原因吧！由于人員的減少，留下來的部分社員工作增加了很多，偶爾剝奪了休息的時間，工作分配有些不合理。

忙碌的依然在忙碌，悠閑地一直在悠閑，工作的永遠只是少數人，因為一時的懶惰而喪失一次次鍛煉的機會，當看到別人已遠遠超過自己是悔之已晚。希望下屆的辦公室工作更加出色，為社團培養出更多優秀人才！

辦公室：于得嬌 二〇一〇年八月四日

第四篇：延安大學學生愛心社07到08年活動回顧

延安大學學生愛心社07-08年活動回顧

一愛心社成員納新

二召開迎新大會及工作總結

三 “讓愛延續生命”——為我校魯迅藝術學院李冬莉募捐活動

四感恩節“心存感恩 與愛同行”系列活動

五愛心社民主換屆及第四屆常委會的確立

六青年志愿者委員會義務整理圖書館書籍活動

七延安大學愛心社2007年“情結山區”系列活動

八“冬季送溫暖”活動――向延大貧困學子送棉衣

第五篇：延安大學學生愛心社第一屆公益活動策劃大賽考核細則

延安大學學生愛心社第一屆公益活動策劃大賽

考核細則

第一章總則

第一條：為了更好地促進社團發展，提高工作效率，激發社員工作熱情，使本次“公益活動策劃大賽”能夠順利展開，愛心社在原有《延安大學學生愛心社考核辦法》基礎上，制定本細則。

第二條：本細則奉行公平、公正、公開的原則。

第三條：本細則由辦公室考核組實施。

第四條：本細則適用于愛心社各組織部門及全體社員。

第五條：本細則實行“量化考評，分值獎懲”制，對各組織部門及個人分別給與考評、獎懲；對于本次大賽再做以詳細考核，根據其工作態度，工作表現予以加減分，本次活動結束后按分數高低對各部門及個人進行表彰獎勵或批評懲處。

第二章 考核

第六條：各部門社員必須嚴格遵守本社團章程及社員大會、社團常委會、社團主席團會議決議。工作中未經審批自行決策，并對社團造成一定影響的，該部門扣減5分，當事人扣減2分。

第七條：社員參賽視其情況不等加分；積極參與者加10分，經負責人動員后參與者加5分。

第八條：參與者策劃必須由個人單獨完成，不能向他人透露自己的稿件內容或策劃思想，違規者視其情節嚴重扣減3-5分。

第九條：社員不得把自己的編號透露給評委組人員，也不準在策劃中

做小標記，影響評比結果，違規者視其情節嚴重扣減3-5分。

第十條：針對本次活動，主席團和各部門負責人不得單獨給任何參賽者輔導策劃思想及策劃內容，違規者扣減3-5分，部門扣減5分。第十一條：參賽者必須有自己的想法，不得抄襲他人的想法及愛心社或者網上搜索的活動策劃，一經發現，取消參賽資格，并給其部門扣減5分。

第十二條：本次大賽主張以個人為單位參賽，社員不得以組織或活動名義進行集會商討，違規者扣減3分。

第十三條：大賽中獲獎者按其獲獎等級不等加分，獲得“創意之星”獎的加10分，獲得“一等獎”的加8分，獲得“二等獎”的加6分/人，獲得“三等獎”的加4分/人。

第十四條：部門考核參照《延安大學學生愛心社第一屆公益活動策劃大賽評分標準》進行，對于獲得“最佳組織部門”再加10分，對于參賽率最高的部門加8分，部門每有一名社員獲獎，部門加4分。第十五條：本次大賽中社員積極參加并動員其他社員參賽者加1分/人。

第十六條：各部門負責人在部門內部宣傳，非常到位者加3分，一般加2分，不到位者在常委會上予以口頭批評，令其端正工作態度。第十七條：各部門負責人不得通過其他途徑打聽本部的參賽人員編號，違規者扣減5分，若得知編碼并在評分中故意提高分數者扣減3分。

第三章 獎懲

第十八條：本細則獎懲等級分為四級：

丁級：60-65分及格表揚，在整體考核中加1分丙級：66-70分會議口頭表揚加2分（在部門會議中）

乙級：71-75分愛心社建檔表揚并加3分

甲級：75分以上 愛心社建檔表揚并在常委會上表揚，加4分 第十九條：本細則批評處罰分為四等級：

D級：56-60分部門會議口頭批評，減1分（整體考核中）C級：51-55分批評并令其糾正，減2分

B級：46-50分嚴重批評，減3分

A級：46分以下嚴重批評并在常委會上公布名單，以示懲

戒，減4分

第四章 附則

第二十條：本細則依據《延安大學學生愛心社章程》及《延安大學學生愛心社考核辦法》制定。

第二十一條：本細則若存在與愛心社有關規定相悖或不符合等情況，以愛心社相關規定為準。

第二十二條：對辦公室委員日常工作的考核辦法同上，由辦公室主任執行。

第二十三條：主席團監督辦公室考核工作的實施，由常委監督考核工作的實施。

第二十四條：本考核作為部門或社員在本次活動中的總體考核，作為總評時的依據，不與《延安大學學生愛心社第一屆公益活動策劃

大賽評分標準》相沖突。

第二十五條：社員對本細則有異議或建議者，以書面形式提交至辦公室審核、修訂，在新的考核辦法公布之前，按此細則嚴格執行。第二十六條：本辦法最終解釋權歸延安大學學生愛心社。

延安大學學生愛心社

二〇〇九年十一月十日