第一篇：上海中醫藥大學社團聯合會工作簡訊

上海中醫藥大學社團聯合會工作簡訊

社團聯合會宣傳部

（第18期）

2008年 3月 24 日

指導老師：李贛 成琳

編輯：仰嘉軒 顧趙霞 鐘芝芳 陳露明 張麗媛 社團聯合會宣傳部聯系方式：tcmslxcb@126.com

社團聯合會大事回顧

? 社聯全會報道

總結過去

展望未來

——上海中醫藥大學社團聯合會全體會議

暨2006-2007年度優秀干部和優秀干事表彰大會

為了表彰2006-2007年度為社團聯合會作出貢獻的人員，及總結過去經驗，并規劃未來工作，上海中醫藥大學社團聯合會于2008年2月28日17時在6304召開了上海中醫藥大學社團聯合會全體會議暨2006-2007年度優秀干部和優秀干事表彰大會。會議由應皓同學主持，并邀請了校團委書記李贛老師與成琳老師出席會議。

首先，由社聯主席徐淵同學作了2006-2007學年社聯年度工作報告。他在報告中總結了過去一年社聯工作中進步的方面，主要包括新生力量的培養，梯度式的人才選拔；品牌項目的建設，展現真我風采；宣傳渠道的擴大，力求創新建設等。同時，他也指出了工作中的不足，希望通過自我總結不斷完善工作，能更好地為同學、社團和學校服務，發揮關鍵的橋梁溝通作用。

接著，徐淵同學代表社聯主席團、辦公室主任吳佳慧同學代表社聯各部部長作了2007-2008學年第一學期述職報告。他們對過往的工作進行了總結，指出了得失，并對未來工作做了規劃。隨后，由社聯副主席沈劍蕭同學宣讀了2007-2008學年第二學期社聯工作計

劃，內容包括“社團之星”晚會、社團展示月、2007-2008學年社團等級評定和05-07級文化素質分的核算等。他向社聯全體成員明確了未來的工作方向，并提出了工作要求與希望。

緊接著進行的是本次會議的另一項議程——2006-2007學年社聯優秀干部與優秀干事表彰大會。由成琳老師宣讀了2006-2007學年優秀干部和優秀干事名單，李贛老師與成琳老師共同為獲獎者頒獎。名單如下： 服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。優秀干部：徐淵、吳佳慧、曹晶雯、仰嘉軒、吳晶晶、潘忙忙、吳琳琳、唐榮。

優秀干事：應皓、蔡文怡、喬正、楊濤濤、劉曉涵、王祉、顧陽陽、金蓮花、陳露明、張麗媛、錢煒、賈友冀、葉悟、吳立波、郭燕娜、潘佩芬、蔡君豪、莊靜、謝靜天、汪虹莉、徐超爾。

表彰結束后，李贛老師發表了講話，他對社聯成員日后工作提出了四點要求：增強責任意識；增強服務意識；增強大局意識；增強安全意識。他說：“我在一疊疊的工作總結的紙張中，看到了社聯的一步步的成長，社聯工作的日益完善，我感到很高興。”

本次會議總結了過去一年中社團聯合會的工作情況，并對下一階段的工作做了規劃與展望。社團聯合會將會繼續秉承“依托社團，服務社團，豐富校園及社團文化生活”的宗旨，遵循“嚴謹、務實、高效”的工作原則，在團委老師的指導下，保質保量地完成工作，為同學、社團和學校服務，發揮社團聯合會的重要作用。

? 社長例會報道

2008年3月6日20點30分，社長例會在10201正式召開。會議由社聯主席徐淵主持。

首先，國學社社長溫巖同學通知了關于“社團之星”12名選手拍攝DV的相關事宜，希望未完成DV拍攝的選手盡快上交自己的作品。

接著，監察部副部長葉悟同學公布了三月份社團財務抽查名單，要求被抽查的社團及早交上本社團的財務報表。同時，為了改進社團活動抽查制度，葉悟同學提出，要求未被抽查的社團和只被抽查過一次的社團上交活動總結，以此方案來完善制度。她就該新方案與各位社長進行了討論，并得到了社長們的一致認同。

然后，徐淵同學就相關事宜作了說明。他指出，“社團之星”大賽的比賽時間定于3月19日，地點為圖書館裙樓四樓報告廳。社聯人員正在積極籌備中，希望屆時能呈現出一臺精彩紛呈的晚會。隨后，他又向各位社長預告，社團評級初定于四月份，將分為兩個評級會場，并希望各社團能認真做好自己社團內的優秀活動。接著，他強調了評定文化素質分和體育章的相關事宜，要求各社團須對同學們的文化素質分和體育章認真負責，會員名單不可隨意改動。

就此，社長例會結束了。

服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。? “社團之星”彩排報道

經過周密的訓練和籌劃，“社團之星”彩排于2008年2月27日在上海中醫藥大學的圖書館群樓團訓室中舉行。校團委成琳老師也前來觀摩此次彩排。

到場參演的同學都在抓緊時間準備，社聯的工作人員也在現場積極配合，這些都為彩排的順利進行奠定了基礎。

6點半，彩排正式開始。精武門的黃奇等同學率先進行了太極拳表演、拳術表演等。他們精彩的演出博得了在場同學的好評。之后，心靈部落的黃哲冰等同學又為大家獻上了心理劇《面試》。一個原本講述學生們面試的平凡故事，經過心靈部落的同學們改編、整修后，變得生動有趣，贏得了大家的陣陣掌聲。接下來的才藝展示是來自花藝、茶藝和民樂合作的《古韻三曲》。悠揚的琴聲、艷麗的花束、清新的茶香讓大家如癡如醉。此后籃球協會、戲曲協會、行云流水書畫社、綠色形體也分別為大家帶來了各自的節目。此次彩排，卿園劇社推出的音樂劇《我家公主》更是讓大家樂了一陣。

歷時一個半小時的彩排圓滿結束，大家認真地表演，盡情地演唱，用心地工作，相信在接下來的“社團之星”決賽中大家都會取得優異的成績，評比會更激烈、更精彩!

? “社團之星”宣傳拉票會報道

“社團之星”大賽日益趨近，各社團的宣傳工作也在火熱開展中。為了進一步提高各選手的人氣，“社團之星”拉票會于2008年3月13日在8號樓底拉開了帷幕。

12點30分，拉票會正式開始了。雖然天公不作美，外面突然下起了雨，使得原定于在網球場舉行的拉票會臨時改在了8號樓底，但是這雨點卻絲毫沒有減退大家宣傳的熱情，現場依然火爆。選手們紛紛展出了自己的“社團之星”簡介，花樣的展板吸引了不少同學的注目。社聯辦公室的成員也早早來到現場，向支持者們發放標有編號的支持票，由支持者將該票貼在自己喜愛和支持的“社團之星”展板上。拉票會初期，各社團的票數并無太大差異。

為贏得更多的支持票，各位選手紛紛拿出看家本領，各顯身手。花藝協會、行云流水書畫社、籃球協會等社團的選手更是想出了用投一票送糖果的方法來增加自己的影響力。

時間已接近1點10分，8號樓底越來越擁擠，拉票會的進程也推向了高潮。投票的人數越來越多，為了防止發生現場失控和趁亂作弊的現象，社聯企劃部部長徐超爾同學馬上召集了社聯監察部的所有人員進行維持秩序，并監督發放支持票的過程。服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。時間快逼近拉票會的尾聲，許多社團還在利用最后的時間為自己多拉上幾票。1點25 分，社聯辦公室的應皓同學停止了發放支持票，并宣布拉票會到此結束。

拉票會結束后，社聯監察部副部長葉悟同學對票選進行了統計，并將該次拉票會的拉票結果進行了排名。按照名次排序，結果如下：花藝協會、卿園話劇社、綠色形體、舞蹈協會和行云流水書畫社(并列)、籃球協會和精武門(并列)、茶藝社、網球協會、民樂協會、戲曲協會、影視協會。

?

? “社團之星”決賽報道

展現自我，賽出風采

——記上海中醫藥大學第四屆“社團之星”

為了進一步促進學生社團的發展，并帶動同學們特長及興趣愛好的發展，展現當代大學生風采，上海中醫藥大學第四屆“社團之星”決賽于2008年3月19日18時在圖書館裙樓四樓報告廳正式舉行。本次活動吸引了校內外的各方關注，活動邀請到校黨委副書記王群老師、校團委書記李贛老師、副書記陶思亮老師等13位老師擔任評委，并邀請了周強峰等6位老師、校內各學生組織和兄弟院校代表擔任嘉賓。

晚會以“尋星記”為主題，講述了主人公斯塔尋找能拯救其族人的人物——“社團之星”的故事。此次“社團之星”決賽共有12名選手參賽，分別來自12個社團。選手們分別帶來各自的才藝，在舞臺上盡情展示自我。

精武門的黃奇等同學帶來的《武術連服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。打》，以柔美的太極及剛勁的刀功征服了現場的觀眾，贏得了陣陣掌聲和叫好聲。來自花藝協會的程婷、民樂協會的陳璐和茶藝協會的張伊娜所帶來的組合節目《古韻三曲》，展現了花茶共舞、琴瑟合鳴的美麗景象。為了迎接2008北京奧運，籃球協會的黃景昊和網球協會的黃靜也帶來了《奧運Show》向奧運獻禮。行云流水的郭燕瓊也帶來其精湛的書法才藝，向陳海新學姐致敬。戲曲協會韓丹的戲曲演唱，舞蹈協會趙寅俊的街舞表演，綠色形體董韻等同學的奧運舞步，影視協會朱程等同學的歌曲PK，同樣博得了在場觀眾的熱烈掌聲。而在所有節目中，贏得大家掌聲和笑聲最多的就是卿園劇社羅志川所導演的音樂劇《我家公主》。一個男生反串公主的故事，加上“公主”的詼諧，王子的瀟灑，仆人的溫柔，擄獲了在場所有人的心。晚會中還穿插了觀眾互動游戲，游戲的熱烈氛圍也為整臺晚會增色不少。

本次“社團之星”決賽共設八個獎項，晚會最后的頒獎時刻更是引來了全場人的矚目。隨著獎項一一被頒出，最激動人心的一刻終于到來，“社團之星”的錦盒落到了王群老師的手中，揭曉了本屆的社團之星——羅志川。王群老師為她頒發了榮譽證書，贈予了鮮花及獎品，并在講話中激勵她，對社團之星給予了肯定。

“社團之星”活動是發揮上海中醫藥大學社團聯合會的優勢，依托社團，展示當代大學生特有朝氣與熱情的一項活動，此次活動的成功舉辦也要感謝來自各方給予的支持與幫助。希望能通過此活動能更好地推動社團活動的開展，為豐富大學生課余生活提供良好的平臺。

獲獎名單如下：

社團之星： 羅志川 卿園劇社

最佳才藝獎： 趙寅俊 舞蹈協會

郭燕瓊 行云流水

最佳人氣獎： 程 婷 花藝協會

董 韻 綠色形體 最佳形象獎： 張伊娜 茶藝協會

韓 丹 戲曲協會 最佳展示獎： 朱 程 影視協會

最佳潛力獎： 黃 奇 精武門

陳 璐 民樂協會

奧運精神獎： 黃景昊 籃球協會

黃 靜 網球協會

校園女生獎： 蔣玲莉 綠色形體

服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。各社團近期活動內容簡介

? 針推協會

? 2008.3.3我們協會邀請日本新瀉康復專門學校校長小野敏子和執業針灸師小池郁代作“日本統合醫學與灸療技術”的講座，圖為小池郁代老師現場在鈕成迪同學身上做灸法的演示。

? 2008.1.13我們協會參加團市委主辦的“假如我能行走一天”上海青年關愛“漸凍人”大型公益行動。

圖為我們協會會員志愿者與30位漸凍人的合影

圖為我們協會會員徐小麗同學陪同只有5歲的

肌肉萎縮患者王銘懿小朋友在杜莎夫人蠟像館

? F2健身俱樂部

? 2008年3月4日晚6：00~7：00 在體育

館藝術體操館，會員正在跟老師學習修身瑜伽。

服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。

? 2008年3月5日晚6：30~8：00在體育館

藝術體操館，會員正在進行倫巴基礎舞步訓練。

? 岐鳳國學社

? 時間：2008年01月16日

地點：6504 簡介：劉冰老師，現任中華文化經典誦讀全國組委會專家委員會主任、和諧中國網高級教育顧問、和諧文化大講堂首席導師、北京師范大學客座教授。國學社有幸請來了她，為同學們做一次文化講座。

? 時間：2008年02月26日

地點：6508 簡介：此次活動由內經教研室與國學社聯合舉辦，活動當天，我們請來了全國有名的教授——趙明山、張登本、邱幸凡，到我校進行講座、學術研討。圖為內經教研室主任周國琪教授為本次講座進行總結發言。

? 天文協會

? 感受外星魅力——觀看電影《長江七號》

2008年2月27日晚上6：30，我社于8308播放了影片《長江7號》。

這次影片的播放效果很不錯，有近百位同學（社員和非社員）都來捧場。大家在觀看影片時歡笑連連，電影中的外星生物七仔受到所有人的喜愛。

在影片播放完畢后，我社還進行了一次抽獎活動，分別有四位同學獲得了可愛的公仔（包括一個長江七號的公仔），大家都對影片播放效果感到滿意。服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。當然，我們還是有不足之處。此次影片播放教室原本是在8304，可是由于8304有同學要上課，因此，教室管理科的老師替我們將教室改成了8308，這在一定程度上造成來看電影的同學的不便，這是我社疏忽的地方，值得引起我們反省，以后應該和教室管理科的老師提前溝通好，不再造成同學們的不便。

這次影片播放加深了我校同學對天文社的印象，社員們也對天文社有了更多的好感和歸屬感，我社會在今后舉辦一些更好的活動，使天文社更受同學們的歡迎。

? 讀者屋

? 2007年11月4日，我社組織本社干事及部分社員前往上海圖書館傾聽陳薪伊導演談全景紅樓夢。

? 舞蹈協會

? 12月2日

舞蹈協會與康復協會等6大社團下社區活動

在金鵬居委，舞蹈協會的冰冰同學表演了新疆舞，全場氣氛非常活躍，掌聲不斷。

服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。? 12月3日

舞蹈協會被邀請觀看上海電影學院“首屆舞蹈大賽”，并由舞協的趙寅俊客串演出街舞。

? 眾益社

? 2007年10月24日在學校食堂一樓舉行的“校園文明，文明就餐”活動：

圖為我社社員引導學生文明排隊，不插隊 圖為我社社員幫助食堂工作人員回收用具

? 茶藝協會

? 上理行

時間：2007年11月21日 地點：上海理工大學

我社應上海理工大學邀請，在他們主辦的第二十五屆“精藝杯”大型文藝晚會上表演。

服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。

?

珍珠奶茶品茗會

時間：2008年1月16日 地點：行政樓食堂

? 美麗心情

? 第一次彩妝活動：

社員積極參與，我們在為社員做示范

示范完畢，大家很有興趣的開始嘗試

? 食療協會

? “冬令進補”食療知識講座

時間：2007年12月5日 地點：教學樓8號樓 簡介：方劑教研室文小平副教授正在為大家講授冬令進補中西洋參的作用功效及食療用法。

服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。? 理財協會

? 2007年11月17日在上海展覽中心，我社受邀參加理財博覽會

? 2007年12月11日

百草園 ? 2007年12月18日

零凌路

籌劃股指期貨比賽 參觀證券公司

? 綠色形體

?

2007

年

月 7日

? 2007年11月11日

體育館二樓武術房

瑜伽活動 體育館二樓健美操訓練房

有氧操活動

服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。? 戲曲協會

? 2007年9月25日 協會成員到天蟾京劇中心觀看京劇《王子復仇記》，與主演傅希如合照。

? 2008年2月29日協會參加社團之星表演的同學到上海戲劇學院附屬戲曲學校試服裝留影。

? 足球協會

? 2007年10月29日

足球場

趣味足球賽

? 2007年11月25日

復旦大學（張江校區）足球場

四校聯賽

服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。? 行云流水書畫社

? 時間：2007年12月23日

地點： 9201教室

簡介：行云流水書畫社社員及離退辦老師

“師生教學相長，共享書畫魅力”

——師生書畫交流會

? 時間：2008年1月16日

地點：網球場前

簡介：上海中醫藥大學全校師生

“執筆書暖意，潑墨普愛心”

——2008年行云流水書畫社

春聯義賣活動

? 高爾夫協會

? 網球協會

? 2007年11月4日在上海財經大學

進行聯誼活動，圖為大家正在交流球技。

? 2008年3月5日，我社舉辦

網球比賽

服務社團，依托社團，豐富校園精神文化生活。

第二篇：山東中醫藥大學學生社團聯合會章程

山東中醫藥大學學生社團聯合會章程

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，進一步規范我校大學生社團建設，更好地服務學生社團、創造名牌社團，加強和改進大學生思想政治教育，全面推進素質教育，促進校園文化建設，特制定本章程。

第二條 山東中醫藥大學學生社團聯合會是在校團委指導和具體管理下的全校社團聯合組織。校團委在黨委領導下切實承擔對學生社團的指導和日常管理工作，指派專人負責社團工作。

第三條 本會工作宗旨：以人為本，科學管理，服務學生，增長才干。第四條 山東中醫藥大學學生社團聯合會的基本任務是：

（一）高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想和黨的教育方針，推動大學生全面發展，全面推進素質教育，團結和引導同學刻苦學習、勤奮工作、開拓創新、立志成才；

（二）充分發揮自我教育、自我管理、自我服務的職能，堅持建設和管理并重，使大學生社團規范運作，在活躍校園文化、加強和改進大學生思想政治教育、服務學校改革發展穩定等方面發揮更大的作用；

（三）聯合、協調、管理和服務學校各類各級學生社團，以活動為舞臺，促進其整體水平的提高，保證學生社團健康持續穩定發展，努力建設一批特色鮮明、管理規范、在校園有廣泛和積極影響的社團；

（四）加強校際交流，密切與兄弟院校相關學生社團組織的關系，互相學習，不斷開辟學生社團工作的新領域。

第二章 會員

第五條 山東中醫藥大學學生社團聯合會實行會員制，凡經批準登記注冊的學生社團成為該會會員，享受有關權利，履行應盡義務。

第六條 山東中醫藥大學的學生社團，是指我校學生社團聯合會批準成立的，由在籍本專科生、研究生按照平等自愿的原則組成，在遵守憲法、法律和校規校紀的前提下，以成員共同興趣愛好或專業領域相近為基礎，按照其《社團章程》開展活動的學生組織。第七條 山東中醫藥大學學生社團聯合會會員享有以下權利：

（一）通過符合本會章程規定的民主程序，討論和決定本會的重大事務；

（二）按照其《社團章程》以相對獨立的組織形式開展形式多樣的活動；

（三）獲得學校有關部門和社團聯合會的幫助、支持；

（四）對社團聯合會的工作提出建議、批評和實施監督；

（五）通過其他方式參與社團聯合會的管理工作；

（六）其他規定之權利。

第八條 山東中醫藥大學學生社團聯合會會員應履行以下義務：

（一）遵守本會章程，執行本會決議；

（二）遵守憲法、法律和校規、校紀，嚴格按照其《社團章程》有序開展活動；

（三）服從本會的領導，積極完成本會委托的工作任務；

（四）在享受有關權利的時候，不得侵害其他組織或個人的權益。

第九條 學生社團的具體管理細則依據《山東中醫藥大學學生社團管理條例》另行制定。

第三章 組織和職權

第十條 本會按照民主集中制的組織原則，依照國家的法律、法規和本組織的章程，獨立自主地開展工作。

第十一條 山東中醫藥大學學生社團代表大會每年舉行一次，應當有三分之二以上代表參加才能召開。在特殊情況下，由社團聯合會常務理事會提議，并得到社團聯合會理事會三分之二以上多數的同意，可以提前或推遲舉行。

山東中醫藥大學學生社團代表大會行使下列職權：

（一）審議和批準社團聯合會的工作報告；

（二）討論和決定本會的工作方針與任務；

（三）修改本會章程；

（四）選舉產生社團聯合會理事會；

（五）討論、決定應當由社團代表大會議決的其他重大事項。社團代表大會的代表原則上由學生社團的法定代表人擔任。

第十二條 山東中醫藥大學學生社團聯合會理事會由當選為理事單位的社團主要負責人等組成，每屆任期一年。社團代表大會如提前或推遲舉行，其任期相應改變。

社團聯合會理事會每屆任期內至少應舉行兩次全體會議，由社團聯合會常務理事會召集和主持，應當有三分之二以上理事參加才能召開。理事會開會時，理事團體各派一名代表參加。

山東中醫藥大學學生社團聯合會理事會行使下列職權：

（一）社團代表大會閉會期間，執行代表大會決議，決定社團聯合會的重大事項；

（二）選舉社團聯合會常務理事會；

（三）代表各社團的利益，協調各社團之間的關系，加強相互間的交流合作；

（四）其他規定之權利。

第十三條 山東中醫藥大學學生社團聯合會常務理事會是社團代表大會的常設機構，由社團理事會根據校團委的提名選舉產生。

山東中醫藥大學學生社團聯合會常務理事會行使下列職權：

（一）執行代表大會和理事會的決議，決定社團聯合會的重大事項；

（二）召集社團代表大會和理事會會議；

（三）負責監督檢查各社團的工作開展情況，統籌經費；

（四）批準任免下設工作機構負責人；

（五）其他規定之權利。

第十四條 山東中醫藥大學學生社團聯合會常務理事會下設工作機構根據實際需要設置，處理本會具體事務。

第十五條 山東中醫藥大學學生社團聯合會主要負責人由校團委指定的學生會（研究生會）干部擔任；實施“干部回避制度”，聯合會主要負責人不得同時擔任社團的主要負責人，根據工作需要經校團委批準的情形例外。

第四章 附則

第十六條 關于《山東中醫藥大學學生社團聯合會章程》的修正案必須由三分之一以上的會員聯名提出或由社團聯合會常務理事會書面提出，經校團委研究批準，方可提交社團代表大會表決。修正案表決案必須由過二分之一的多數通過方可生效。

第十七條 本章程自頒布之日起開始實施，解釋權屬于山東中醫藥大學學生社團聯合會常務理事會。

第三篇：上海中醫藥大學

上 海 中 醫 藥 大 學

迎評促建工作簡報

第7期

迎評促建辦公室編 2006年9月30日

本 期 內 容

●謝建群常務副校長在2006年教學工作會議上的講話

●黨委副書記、評建辦主任何星海作關于教研室規范化建設的工作總結

●教育部、國家中醫藥管理局有關領導出席我校

2006年教學工作

會議并作重要講話

●陳凱先校長在2006年教學工作會議上的總結性發言

●我校近期迎評促建工作情況報告（校黨委常委會會議）●簡 訊

謝建群常務副校長在2006年教學工作會議上的講話

8月22日-23日我校隆重召開了本教學工作會議。會上，謝建群常務副校長代表學校黨政作了“總結經驗，深化改革，提升質量，開拓中醫藥創新人才培養的新局面”為題的主題報告。報告在總結我校自99年評優后取得的各項成績的基礎上，圍繞我校的辦學定位和人才培養的總體目標、中醫藥創新人才培養體系建設及我校本科教育教學中存在的問題等三方面工作進行了闡述。

報告首先總結了我校99年評優后取得的成績，并從教學基本條件建設、教學專項投入、新專業開設、中醫藥復合型人才培養、師資隊伍培訓及所獲獎項等6個方面加以闡述。謝校長在報告中指出，通過上述教學建設和中醫人才培養模式的改革，為學生創造出充分發揮個人潛能和進行個性化學習的制度空間，有利于現代中醫藥人才的培養。

報告根據醫療衛生事業發展的要求和地域特點，基于深厚的辦學歷史和較長時間的教學改革實踐，進一步明確了我校 “高層次、研究教學型、外向型” 的辦學定位。基于這一定位，報告進一步提出了我校的人才培養的總體目標：根據國家醫療衛生戰略的整體定位以及中醫藥產業創新、發展的自我要求，面向新世紀生物醫學和中醫藥國際化發展趨勢，培養中醫藥特色鮮明、具備一定創新能力和自我更新發展潛力的高素質、個性化中醫藥事業接班人。

報告中介紹了我校中醫藥人才科學研究思維訓練平臺建設情況，并從中醫藥人才基本知識構成及個性化課程體系建設、中醫藥人才科學研究思維訓練平臺的建設、中醫藥人才臨床技能及創新醫學思維的訓練平臺建設、中醫藥創新人才人文及身心素養訓練平臺建設、中醫藥創新教育教學管理體制改革保障等5個方面進行了論述，并就核心知識與拓展性知識的重新結合、中醫專業基礎課程和創新特色課程建設、中醫藥特色的實驗教學體系、教學模式的改革與嘗試、“三學期”制度、“早臨床、多臨床”教學模式及學生臨床技能及中醫思維建設、遞進式德育教育計劃，體育俱樂部制、學生課外科技創新活動等方面工作進行了深入的總結。

報告在肯定我校近年來經過改革中所取得成績的同時，還指出了當前我校教育教學工作中還存在的一系列薄弱環節，諸如教育教學思想有待進一步更新，本科教學的基礎地位有待進一步強化，師資隊伍建設難以適應改革發展需要，素質教育課程體系改革有待深化，尊重學生的發展體現不足，課程教學內容和手段改革有待深化，基于中醫特色的臨床實踐教學 2 有待加強，質量監控仍有不足，信息化建設與管理難以滿足教學發展需要等。在報告中，謝校長針對上述問題逐一進行了分析，并提出了相應的解決對策。報告最后指出，教學改革是永恒的主題，圍繞“造就合格的社會主義事業和中醫藥事業接班人”之一辦學宗旨，全體教職員工應以總結50年來教育教學經驗為契機，深入轉變教學思想，深化教學改革，積極宣傳和營造教書育人的良好風氣，為建立國際著名、國內一流的中醫藥院校而努力奮斗。黨委副書記、評建辦主任何星海作關于教研室規范化建設的工作總結

校黨委何星海副書記在會上就近階段迎評促建工作的情況進行了總結。他首先回顧了自4月份我校召開迎評促建動員大會以來全校各部門相關工作推進情況，重點就我校暑期開展的教研室及二級單位規范化建設的檢查工作進行了總結。他指出，全校各部門目前都已按“二十字”的迎評方針，在各項規范化建設工作中嚴格標準、積極投入，不僅全校的規范化建設意識和工作水平較以前有了明顯的提高，對提升本科教學質量和建立長效機制也起到了積極的推動作用，而且也理清了今后一階段的總體建設思路，增強了工作的目標性和科學性，體現了全體教職員工良好的主人翁責任感和認真務實的工作精神。此外，何書記還著重就檢查中發現的一些薄弱環節進行了歸納。他指出，各單位建設水平尚存在較大差異，師資隊伍建設的力度有待進一步加強，專業建設、課程建設和教材建設等方面的計劃和總結質量有待加強；同時，各院、部教學特色凝煉還不夠，成果尚未上升到理論高度；大部分二級學院尚未建立院級發文管理制度；質量監控環節不夠完善；各臨床醫學院在中醫臨床思維訓練和技能操作訓練等環節學校還需進一步統一做法和制定基本要求；科學研究和學科建設推動本科人才培養方面的工作還需要深入和創新等。何書記在報告中要求全體教職員工提高緊迫感，在今后工作中注意細節，不斷提高規范化建設水平，建立健全教育教學管理制度并形成長效機制，確保教學質量不斷提高，以飽滿的熱情和強烈的責任感、使命感扎扎實實地完成評建任務。會上，何星海副書記還代表校評建辦，對下一階段教育教學大討論活動作了具體安排。（通知另發）

教育部、國家中醫藥管理局有關領導出席我校2006

教學工作會議并作重要講話

我校今年暑期召開的教學工作會議得到了國家有關部委的重視與支持，教育部高教司石鵬建副司長、國家中醫藥管理局科教司洪凈副司長蒞臨指導并分別作了重要講話。

石司長在講話中，就當前全國高等教育發展態勢、教育部對教育教學改革的實施重點、高等學校本科教學評估的意義及其對被評高校辦學的促進作用作了詳細闡述，不但使全體參會人員對當前全國高教發展形勢有了清晰的了解，更堅定了大家努力為迎接明年的教育部本科教學評估積極工作的決心。

洪司長首先介紹了近年來全國中醫藥事業尤其是中醫藥高等教育事業快速發展的良好勢頭。隨后詳細介紹了國家中醫藥管理局近期的工作安排，主要是一系列研究課題及培訓計劃，涵蓋了中醫藥教育發展戰略，中醫藥人才培養及成長規律，中醫藥高等教育的專業設置、學科建設及質量保障機制，全科醫師的規范化培訓及農村衛生人才培養等諸多方面。

同時，洪司長對我校多年來辦學中所取得的成績給予了充分肯定，并針對我校在辦學中的薄弱環節提出了誠懇建議，主要包括提高認識，理清思路；遵循教育規律與特色辦學實踐相結合；軟硬件建設結合，重在軟件建設；整合資源，形成特色；建立教學質量保障的長效機制等方面。

陳凱先校長在2006年教學工作會議上的總結性發言

這次會議時間緊湊，但開得很成功，與會人員受到很多啟發，對下一階段迎評工作有幫助，這次會議很成功。大會中我們聽取了北京大學醫學部評估專家程伯基教授關于國際醫學教育背景及一系列新教學理念的報告，教育部高教司石鵬建副司長介紹了當前國家高等教育改革的背景及進一步發展所遇到的突出問題，國家中醫藥管理局洪凈副司長介紹了中醫藥高等教育的情況，提出了她自己的一些評估方面建議，尤其是其他院校的評估經驗對我們很有啟發。我們還特別聽取了謝建群副校長和何星海副書記對這幾年教學工作的總結分析和最近一段時間評估工作的總結，以及對下一階段任務的布置。通過參加接下來的教育思想大討論活動，我有一個感觸：上海中醫藥大學有支非常敬業的隊伍，對學校非常關心，大家很有凝聚力。學校目前正面臨在一個良好的發展機遇，但是挑戰也很嚴峻，中醫受到了黨和政府的高度重視，中醫也面臨歷史上未遇的機遇，我們要組織好自己的隊伍，很好的把握好機遇。我把這次討論歸納為兩方面：

一、提高認識、端正態度

認清這次評估工作的重要性和必要性，評估工作是國家和社會對我們學校教學工作的一次檢驗，交出滿意的答卷對整個學校的發展是很有關系的。99年通過全體的努力取得了好成績，使得學校得到了一定的發展。如果這次也能驗收好，將對學校的未來發展開辟良好環境和條件，但是如果驗收結果不好，落在了其他學校的后面，國家的支持也不會很多，就會影響學校今后的發展。全國高等中醫藥院校有二、三十家，競爭很激烈，未來發展全掌握在我們手中，我們只有靠自己努力爭取，掌握主動權。

二、迎評工作爭取好評價，是目標，但不是我們完全追求的結果。

迎評重在過程，結果雖然很重要，我們也希望有好的結果，但是我們不需要做表面文章，要真抓實干，通過努力把各項工作都提高上去，并能把優秀成果展現在評估專家面前。我們要形成長效機制，各項管理到位，不斷提高思想認識，不存在僥幸心理。

毛主席說過“世界上最怕認真二字，共產黨就最講認真了”。我們做任何事情都要認真，通過大家刻苦努力，認真準備，就會取得好結果。我校歷史上有好傳統，業務和學術上在國內也有特長，但就中醫藥大背景而言，也有吃虧的一面。正如喬旺忠校長曾經談到的中醫藥大學與其他大學一起用一樣的尺度評比較吃虧，中醫歷史形象不高，與現代科技發展有差距，怎么改變社會對我們的看法，只有通過扎實工作。以前藥物所也曾面臨困難境地，沒有大的項目，后來抓住機遇齊心協力爭取到了新藥認證中心，走出了困境，這就是通過大家認真努 6 力。洪司長也談到不擔心我們中醫大水平不夠，而是怕我們麻痹大意，有自滿情緒，大意失荊州。一方面要重視專家評審不搞假優秀，另一方面只能爭取優秀，否則以后的日子會很難過，再想得到國家和上海的支持就會很難。

精心組織，科學安排，高效有序安排迎評工作。

現在我們已經作了一些總結，但是迎評工作還有很多沒完成，離正式評估還有10個月，我們除了要準備迎評，還有日常工作要做，任務很重，時間很短需要我們自己精心組織，科學安排，齊心協力完成各項工作。迎評工作量很大，也很細，每個環節都不能出問題，沒有一個部門是沒有關系的。

要抓好三個重點：

1、抓好教學指導思想；

2、辦學條件等硬件工作做好；

3、人才培養質量總結好

抓好三個環節：

1、抓好特色凝練；

2、組織好亮點；

3、想好展示手段。今后我們的評建工作與辦學工作，應努力處理好以下關系：

一、解放思想與教育教學改革的關系

國內外高等教育領域近些年發展較為迅速，教育教學思想較為活躍，教學方法、教學手段、教材建設創新不斷，因而有力地促進了高等院校人才培養工作，為適應中醫藥創新人才的培養，我們必須善于解放思想，更新觀念，去引領教學改革工作。而更新觀念不是個別人或個別領導的事情，而應成為每位干部、每位教師的自覺追求。

二、全面工作與局部工作的關系

評建工作是學校全局性的工作，沒有與評建無關的人，也沒有與評建無關的事，各部門、各單位都應深入理解評建工作的精神，積極投身到評建工作中來，每個崗位、每個人是關系評建工作的一份子，都應盡職盡責做好本職工作，并與高校整體評建工作保持協調，做到步調一致，以保持學校整體工作按計劃推進。

三、近期目標與長遠發展的關系

迎評工作是對日常教學工作的一次總結和反思，具有近期實現、階段性強的特點，而我校的高等中醫藥人才培養是一項長期具有戰略性發展意義的事情，我們在評建工作中的新思、新想、新做既要考慮近期評建目標的實現，又要立足于高校的長遠發展，努力使評建工作成為推動學校未來發展的助推器。

四、遵循規范與創造性工作的關系

教學工作有著自身的規律性，為此教學與教學管理工作中形成了許多規范，這些規范對于規范人才培養工作具有一定積極的意義。但教學工作又是在師生互動中充滿激情、充滿挑 戰的工作，因而又需要每位教師在自己的教學實踐中創造性開展工作，在不斷遇到問題解決問題的過程去體會教學工作的樂趣。

五、創新人才培養與保持中醫特色的問題

創新人才的培養目標是培養人格健康、善于合作、具有創新意識和能力、解決問題能力較強的人才。而作為中醫藥創新人才培養，還應突出鮮明的中醫特色，要注重培養學生的傳統文化素養、傳統中醫思維能力，具備扎實的中醫基本功，使創新人才培養充分體現中醫的本體性。

今后我們的工作要重點圍繞創新中醫藥人才培養體系，把握好幾個核心環節：中醫藥課程創新體系、實踐教學體系、科學能力培養體系、人文道德素質培養體系，在實際工作中不斷完善和發展。要不斷創新機制和體制，把教學積極性引導到教學改革中，以打造一流教師隊伍為抓手，繼承和發揚中醫藥。

最后，會議開的很及時，大家的精神面貌也很好，我們面臨者良好的機遇和嚴峻的挑戰，把握好這次良機，對以后發展打下良好基礎，希望這次會議能在以后學校歷史上留下一筆。

我校近期迎評促建工作情況報告（校黨委常委會會議）

目前，我校迎評促建工作已進入全面攻堅的關鍵時期。在迎評促建工作中，學校本著積極、務實的方針，突出強調“重在建設”的指導思想，在不放松規范化建設開展迎評資料整理的同時，更加重視本科教育教學的內涵建設工作，力求通過建設，切實推進我校的教育教學改革，促進本科教學質量的提高，也希望在現場評估階段能夠帶給專家耳目一新、成績不凡的深刻印象，以取得優秀的評價結果。以下主要就加強內涵建設、迎評規范化建設以及教學工作中存在的問題三方面對近期評建工作進行報告。

一、加強本科教學內涵建設工作

人才培養是高校的根本任務，教學工作是高校的中心工作。在我校搬入新校區，辦學條件有較明顯改善，能較好滿足辦學條件相關評估指標的情況下，目前，制約我校人才培養質量提高的關鍵在于本科教學的內涵建設問題，為此，學校著重從本科教學的基本規章體系、基于課程的教學改革、學生臨床實踐能力訓練、本科教學管理與質量監控等方面入手，著力強化內涵建設。

（一）抓計劃、大綱、教材等工作，完善本科教學的基本規章體系

實現我校從教學型院校向研究教學型院校的過渡，需構建出研究教學型院校的新型本科教學模式，在這一過程中，除圍繞研究型教學、創新型人才培養進行思想觀念、管理體制與政策機制改革之外，重要的是要實現教學模式的轉變、教學過程的全面優化，而轉變教學模式、優化教學過程首先落實于教學計劃、大綱、教材等教學基本規章體系的建設工作中。

（二）以課程為抓手，以創新人才培養為目標，深入開展教學改革

大學本科教學的核心競爭力取決于多種因素，諸如教學理念、制度、管理、師資水平、教學支撐條件等，但是課程體系結構和課程質量始終是一關鍵要素。課程體系結構的設計和課程質量不僅體現了大學對教育發展規律的認知程度，而且反映了大學的辦學思想和辦學特色，發展戰略和學科、專業特點，更集中表現了它的教學理念和教學質量。因此，我們在完善教學計劃工作的基礎上，緊緊抓住“課程”這一關鍵點，深入開展課程內容、方法和手段的改革，通過推進課堂教學改革，激活教學過程，促進課程質量的提高。

（三）加強臨床實踐教學工作，提高學生的動手能力

通過強化小學期臨床實踐考核，推進臨床醫學院本科生臨床導師制度和實訓基地建設，加強臨床能力訓練，全面修訂教學大綱等工作，有力地提高了學生的動手能力和臨床操作技能。

（四）提高本科教學管理水平，加強教學質量監督工作

彈性的知識累計需求、多元化的教育方式、強調學習者的主動性及其利益的最優化，這些對高校管理提出了更高的要求，需要高校不斷創新教學管理制度，因此，建立彈性的教學管理制度已成為高校提高本科教學管理水平的重要前提。這方面工作主要從完善學分制管理、加強本科教學組織和制度建設、強化教學質量監控工作以及教學與教學管理人員的相關培訓分別落實。

（五）學生素質教育、創新實踐平臺的拓展

素質教育、創新教育、尊重學生發展的教育觀已使大學教育跳出了課堂教學的小天地，內容豐富、滲入學生生活、立體交叉的校園社區建設成為大學育人工作重要組成部分。為此，精心組織了大學生的創新性競賽活動、大學生學術節活動，大學生學術社團活動，推進了大學生研究計劃，舉辦了一批高水平文化素質系列講座與活動，組織了校慶、評估等主題征集和宣傳冊整理活動，開展了大學生的國際交流活動，努力營造開放性的人才培養與創新氛圍。

二、扎實開展迎評規范化建設工作

今年三月初，圍繞教研室、二級學院、學校三級管理，先后啟動了教研室規范化建設、二級學院與相關職能部門的規范化建設，并于八月中旬完成了各級部門規范化建設的檢查工作。

三、我校教育教學工作中存在的主要問題

評估工作是對我校整體教育教學工作的一次大檢查，教學工作中存在的問題將直接影響評估的結果，因此，在此主要談談我校教育教學工作中存在的問題。

（一）師資隊伍建設問題

1、缺乏科學可行的師資隊伍建設規劃：檢查中發現某些教研室、個別新專業存在較嚴重的師資隊伍不全、結構不合理、青年教師成長順其自然等問題，且這一狀況恐短期內難以解決，說明我們對師資隊伍建設還缺乏認真合理的規劃和計劃工作。

2、教師成長缺乏有效的機制保障：教師是教學的主體，大學教師不是簡單的教學“工具”，更具有追求個人價值的內在需求，因此尊重教師必須落實在重視教師成長和提高的工作中。而我校的教師培養培訓工作還缺乏一定的活力和生氣，教師深造進修、參觀、學習、交流的現狀與大學這一典型的學習型組織還不相稱，教師隊伍素質結構難以適應學校轉型發展的根本需要，亟待建立起有利于教師成長和提高的人事制度，3、教研室在教師培養方面努力不足：教研室是具體實施教學工作的實體性組織，是教師追求教學事業不斷成長提高、實現教學夢想的最基層的組織。而在檢查中發現，我們部分 教研室的教研活動正在弱化，各項記錄中甚至看不到教育教學思想研討、教學方法研討、集體備課、對學生學習的關注等相關內容。

（二）科研引領教學問題

我校具有研究院與大學院、校合一的獨特優勢，又有建設研究教學型院校、培養性創新人才的內在需求，但學校在科研引領教學、促進本科教學質量提高方面還有待頂層的關注和規劃，研究機構、重點學科的優勢資源對本科生培養基本處于封閉狀態，存在教學與科研脫節、學科與專業脫節、本科與研究生培養脫節的現象。

（三）本科教學的地位問題：我校是一所本科院校，本科教學無庸置疑是學校的中心工作，處于學校發展基礎地位。但在檢查工作中發現從職能部門到二級學院，重視本科教學工作的相關支撐材料顯得較為單薄、零亂，直接反映出了本科教學工作在學校各級管理工作中的地位狀況，使我們不得不深刻反思我校近幾年本科教學的地位問題，幾年來我校各級領導干部深入基層、了解教學情況、解決教學問題是否做得到位？學校的考核、晉升、激勵等各項管理制度是否有利于充分調動廣大教師從事教學、教學管理人員開展教學管理的積極性？為什么近年來各類教學研究活動難以活躍，開展教學研究項目、取得教學成果、發表教學研究論文較少？為什么有些職能部門在管理與服務工作中缺乏熱情、沒有創新、效率低下？這些問題值得研究和思考。

（四）教育教學思想問題：突出表現為創新精神尚嫌不足，以學生為本、以教師為本的教育服務意識沒有很好地牢固樹立，教學、管理與服務的質量、效率有悖于創新人才培養、建設一流學校的要求，新時期的人才觀、質量觀、教育教學觀、學校的文化價值觀需要我們提倡和樹立。

（五）院、部基層教學管理問題：院、部是高校管理的基礎支撐單位，是教學工作的落實單位，是人才培養核心活動(包括課程、專業、學科)的歸屬單位，也是師生管理的歸屬單位。我校過去由于辦學規模較小，形成了一級管理為主的傳統，而在目前復雜性的彈性管理制度下，忽視或替代院、部的教學管理工作，都將不利于本科教學工作。檢查中發現，大部分二級學院辦學的思路和特色尚未真正理清，管理制度的建立和教學運行較為被動，需盡快提高院、部領導對辦學的重視程度，有效發揮院、部行政管理的效力，院、部要依靠專家治學、治教，共同做出高水平的規劃、實施教學與評價工作，要建立可靠的教學運行機制、制訂出可行的激勵政策、充分調動教師積極參加教學改革與建設。

（六）迎評工作中的具體問題：

1、從各級座談會和檢查工作發現，我校迎評宣傳工作還滯后于評建推進工作，廣大師 生員工中對評建的相關知識、學校的辦學定位、學校的評建工作安排等均缺乏暢通的信息來源，認知度較低。

2、評建辦的作用有待充分發揮：評建工作是全校性的工作，不是教學處一個部門的工作，評建辦在迎評階段是校評建領導小組下設的常設機構，具有指揮、協調全校評建工作的職能，而目前校評建辦的工作還未充分體現出來。

3、學校、醫院、學院要針對評建工作制定較為有效的激勵政策，鼓勵廣大師生投身評建工作。

4、學校辦學相關的數據資料匯總和統計、學校自評報告的撰寫需盡快啟動，以便盡快明確校一級支撐材料的目錄，爭取實現年底各項工作的基本就位。

5、各級相關資料的整理還需注意各細節問題，不充分的材料要盡快進一步建設、補充，要盡快進入最后攻堅戰的狀態。二級學院在院級資料整理和領導教研室開展資料整理工作時，要創造性地、更加主動地開展工作。

6、各臨床醫學院對學生臨床基本功的訓練工作還需進一步部署和加強。

從現在算起，距離教育部專家明年6月17日來我校現場評估還有九個月時間，而我們要建的內容、要做的事情還有很多。全校各級領導干部必須進一步提高認識、統一思想，不斷更新教育教學思想，增強對教學工作重要性的認識，樹立為教學服務、為教師服務、為學生服務的理念，增強本科人才培養的質量意識，加強對教學工作的領導，從建立長效機制、提高管理水平入手，及時研究和解決教學中存在的問題，全面提升學校的本科教學與管理、服務水平。評估最終的結果固然重要，但我們更希望評建工作能給學校的本科教學帶來更多收獲，我們希望評建工作能夠真正拉開學校向研究教學型院校轉型的序幕，也期待評建工作能夠帶來我校本科教學繁花似錦的春天。

簡 訊

近日，從教育部高等教育司傳來喜訊，在“普通高等教育‘十一五’國家級教材規劃”選題的公示目錄中，《中醫各家學說》等24本由我校教師主編的教材入選。我校的教材入選數繼“十五”國家級教材規劃后再攀新高，位居全國中醫藥高等院校前列，成為我校“十一五”教育教學工作的良好開端。

近年來，我校以提高教學質量為宗旨，著力加強教學改革，教材建設工作取得了一定的成績，并在此批國家級教材規劃申報工作中得到了體現。在本次規劃教材的公示目錄中，由我校王憶勤教授主編的《中醫診斷學》作為案例式教材首次入選，體現了我校近年來教學改革的努力和成果，得到了教育部評審專家的肯定。

作為教育部“高等學校教學質量與教學改革工程”（二期）的重點內容之一，“萬種教材建設”自啟動以來得到了全國眾多高校與出版社的積極回應。據悉，此次教材規劃共有271家出版社的23623種教材申報，經過專家評審，其中9723種選題獲批，目前正處于公示期，待公示結束后將進入建設實施階段。

我校將以此次國家級教材規劃申報工作為契機，加強教材建設與研究，進一步推進教學改革和課程建設，促進學校教育教學工作發展，繼續為建設國內一流、世界著名的中醫藥大學而努力。

第四篇：上海中醫藥大學

上海中醫藥大學 深入學習實踐科學發展觀活動

簡報

第 26 期

上海中醫藥大學深入學習實踐

科學發展觀活動領導小組辦公室2009年4月30日

交流成果 深入討論 解放思想 達成共識

——曙光醫院召開調研成果交流會暨解放思想大討論

4月17日下午，曙光醫院在東院學術報告廳召開深入學習實踐科學發展觀活動調研成果交流會暨解放思想大討論。醫院領導班子、老專家、老領導、職能部門負責人，以及來自醫療、護理、醫技、后勤、行政各崗位的群眾代表50余人參加了會議。

會議由黨委書記朱惠蓉主持。朱惠蓉首先向與會者全面匯報了曙光醫院學習調研階段的活動情況，以及下一步工作思路。醫院辦公室主任姚政、人力資源部部長李屹、科教處處長高月求、工會副主席王繼蘭、財務處處長姚潔明、醫院辦公室主任（東）竺炯、醫務管理處（東）處長胡宗德分別代表各調研組圍繞六個主題匯報了各項目的調研情況。與會者隨后展開熱烈討論。上海市衛生局副局長、上海中醫藥發展辦公室主任、曙光醫院院長沈遠東介紹了國務院關于深化醫藥衛生制度改革方案的精神，指出醫院今年工作的重點是：在科學發展觀指導下促-1-

進醫院可持續發展，進一步加強研究型醫院機制體制的建設，加大研究型、重量型人才的引進力度。

老院長王靈臺教授在發言中說，深入調研是實踐的基礎，中醫藥的發展面臨很好的機遇，更有嚴峻的挑戰。醫院的發展要再上臺階，需要把計劃進一步落到實處，看到難點和弱點并設法解決；需要開源節流、夯實基礎；需要提升曙光人對醫院發展的信心和工作的主動性；需要加強醫院的凝聚力，推進東西兩院一體化發展，推動東西聯動和穩定發展。原黨委書記朱抗美教授說，實踐科學發展觀就是要發展，但不能違背科學，要尊重客觀規律。發展有時是大躍步前進，有時是穩定平衡的步伐，發展的軌跡是在不斷調整中螺旋上升的。我們要在發展中保持自己的特色和作風，應對各種考驗，尊重客觀規律。在發展中要遵守規則、嚴守制度，發揚民主團結的優秀傳統，發揮集體力量，形成合力，進一步提升班子的協調能力和領導能力。重視科學、尊重科學，推動醫院可持續發展。其他與會代表紛紛就調研報告的內容和醫院發展的思路表達了自己的感受、體會，提出了建議。

朱惠蓉希望大家在今后工作中更積極踴躍地為醫院發展建言獻策，并總結出會議達成的共識，即：以人為本、形成合力；尊重科學、穩步發展；認清形勢、準確定位，措施落實到實處；緊抓內涵，保持特色。

龍華醫院積極組織開展解放思想大討論

為強化廣大黨員、干部對科學發展觀的理解，進一步解放思想，理清工作思路，拓寬發展思路，真正用科學發展觀指導發展實踐、破解發展難題，切實解決影響和制約醫院科學發展的突出問題，4月20日，龍華醫院組織了解放思想大討論活動。參加此次大討論活動的有院領導、各黨支部書記、黨員代表、學習實踐活動的群眾代表及部分專家教授。大家緊密圍繞醫院建設高水平、現代化、綜合性中醫醫院和國家中醫臨床研究基地的實踐載體，并結合醫院前一階段的調研梳理出的主要問題、發展瓶頸展開討論。

此次解放思想大討論具有民主氛圍濃，發表意見主動性強、積極性高，學術氛圍濃等特點，形成人人動腦筋想辦法、個個轉變觀念謀發展的局面，群眾與領導干部思維同步，共同為發展出謀劃策，提出三十多條建議。馬貴同教授在百忙之中為此次大討論專門準備了發言稿，他認為科學發展觀關鍵和核心是八個字：科學發展、以人為本。馬貴同說，學校的人才培養要立足于中醫，打好中醫基礎知識的功底，中醫藥人才的培養要呈現多種模式、百花齊放的格局；醫院及科室要制定中長期中醫人才培養計劃，要有激勵機制，注重引進人才；除加大對全國或地方重點學科的投入外，醫院還應對各個科室形成的特色病種或項目適當加以扶持；建議開展中醫文化或文藝沙龍等活動，開展與醫改相結合的討論，活躍醫院氣氛并增強醫院的凝聚力。朱培庭教授就中醫醫院的生存與發展提出幾點想法，他認為，在新的醫改形勢下，中醫醫院求生存，提高各方面工作的“含金量”是關鍵所在。中醫傳承幾千年的湯藥，在新形勢下劑型的改革刻不容緩。與會人員還就臨床研究基地中門診的建設、科研方向問題，人力資源規劃的問題、學科協調發展問題等各抒己見、暢所欲言。

院黨委書記江啟中在發言中指出，開展解放思想大討論活動，大討論是形式，解放思想是手段，抓好工作、促進發展才是真正目的。醫院將在現有工作的基礎上，認真考慮吸收合理建議，破解發展中的難題，把學習實踐活動的成果轉化為推動科學發展的動力和實際工作的成效。

岳陽醫院召開黨支部書記會議部署“學實活動”轉段工作

4月27日下午，岳陽醫院召開黨支部書記會議，進行深入學習實踐科學發展觀活動轉段工作部署。會議由醫院黨委書記金利國主持，黨委副書記陸嘉惠及醫院各支部書記參加了會議。

金利國首先總結了學習實踐活動第一階段的工作。自3月中旬起，醫院全面開展了深入學習實踐科學發展觀活動，院黨委立足醫院發展，緊緊圍繞“迎挑戰，抓內涵，聚合力，促發展”的實踐主題，完成“規定動作”，做好“自選動作”，使整個“學實活動”的學習調研階段工作推進順利，基本達到了提高認識、抓住問題、理順思路、解放思想，形成初步共識的目標，為進入分析檢查階段奠定了基礎。

金利國就“學實活動”第二階段工作進行了動員和詳細部署。他指出，分析檢查階段是把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段，在整個學習實踐活動中具有承前啟后的重要作用，要扎實搞好分析檢查階段的各項工作。要從夯實思想基礎出發，進一步深化理論學習，保持黨員全覆蓋。要集中力量解決問題，在第一階段中查找出突出問題、瓶頸問題和牛鼻子問題的基礎上，繼續解放思想，深入分析主客觀的原因，并將重點放在分析主觀原因上，使學習實踐活動取得實實在在的成效，使職工群眾真正感受到學習實踐活動帶來的新變化、新氣象。要認真開好班子民主生活會，形成高質量的分析檢查報告，精心組織好群眾評議活動和組織生活會，確保分析檢查階段各項工作全面、有效、高質量的完成。

陸嘉惠強調要進一步加強科學發展觀的理論學習，各黨支部要結合實際，確定各具特色的實踐載體，在學習培訓多樣化的基礎上，要有針對性、開放性、廣泛性和實效性的開展活動；要繼續堅持第一階段及時匯報工作、定期交流經驗的做法，通過簡報、網站等宣傳陣地優勢，廣泛報道學習實踐活動進展情況，及時挖掘和宣傳學習實踐活動中的典型，營造良好的輿論氛圍。

第五篇：黑龍江中醫藥大學學生社團聯合會章程

黑龍江中醫藥大學學生社團聯合會章程

第一章 總

則

第一條 黑龍江中醫藥大學社團聯合會（簡稱：社聯）是在學校黨委領導下與校團委指導下獨立開展工作和活動的學生社團聯合組織；是黑龍江中醫藥大學學生社團實現自我教育、自我管理、自我服務的學生群眾團體。

第二條 黑龍江中醫藥大學學生社團聯合會的宗旨：是把同學們組織起來并且有領導、有計劃、有成效地開展第二課堂活動，以擴大知識面，豐富課外生活，培養廣泛的愛好與志趣，鍛煉組織活動能力，為同學們全面素質的培養和成才創造良好條件，也為校園文化建設打下良好基礎。

第三條 黑龍江中醫藥大學學生社團聯合會的基本任務：堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真組織學生社團學習貫徹我黨和國家的教育方針，全面實現我校的教育理念，傳承黑龍江中醫藥大學“勤奮求真，博采創新”的校訓，團結和帶領廣大同學通過健康、文明的社團活動不斷提高自身的思想道德、科學文化、個性特長等多方面素質，與時俱進、開拓創新，成為我校黨委、團委與學生社團聯系的橋梁和紐帶。

第四條 黑龍江中醫藥大學學生社團聯合會基本職能：

1、貫徹落實學校黨委關于學生社團建設發展的方針政策，維護學生社團的合法權益。具體負責對全校各校級、院級學生社團以及各個院級社團聯合會活動實施的管理、協調、監督等。

2、黑龍江中醫藥大學社團聯合會會為學校各個社團的發展和建設服務，加強對學生社團的發展和建設的監督和引導，帶領各個社團開展多層次高雅文明、健康向上、豐富多彩的校園文化和社會實踐活動。

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3、根據《黑龍江中醫藥大學學生社團管理條例》來完善黑龍江中醫藥大學學生社團的檔案建設和管理，指導各個學生社團建立健全內部檔案管理制度，規范學校學生社團的注冊審批、組織建設、活動申報、對外宣傳、經費審計、民主決策等。

4、加強與省內外兄弟院校學生社團聯合會組織的學習交流與合作，發展與校院學生會、校研究生會等學生組織的良好關系。

5、黑龍江中醫藥大學學生社團聯合會負責組織召開黑龍江中醫藥大學學生社團代表大會，以及各個時期的常務會議。

第五條 黑龍江中醫藥大學學生聯合會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則，遵守《黑龍江中醫藥大學學生管理條例》服從校黨委、團委的領導。

第二章 社團聯合會的構成與職權

第六條 黑龍江中醫藥大學社團聯合會所組織的全校學生社團聯合代表大會是本聯合會的最高權力機構。

第七條 全校學生社團聯合代表大會每學期結束召開，參與人員包括：社團聯合會主席團、各個學生社團的主要負責人2名、社聯各部主要負責人2名、指導老師以及其他相關人員。

第八條 黑龍江中醫藥大學學生社團聯合會主席團是全校學生社團聯合代表大會閉會期間的學生社團最高執行機構，負責日常生活中的各項管理條理與章程的執行與監督以及社聯各個部門的聘任工作，定期召開社聯工作委員會全體會議等。

第九條 黑龍江中醫藥大學全校學生社團聯合會的職權：

1、聽取審議學生社團聯合會工作委員會以及各個代表的報告。

2、討論和決定下學期社聯與各個社團的工作方向與工作任務。

3、修改完善以及補充黑龍江中醫藥大學學生社團聯合會章程。

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4、任免學生社團聯合會各部成員以及對各個學生社團的評議。

5、大會臨時需要處理與決定的重大事務等。

第十條 學生社團的主要負責人由各個學生社團成員全體大會選舉產生，所在社團中的各個成員均有選舉與被選舉權。學生社團所舉行的學生社團換屆選舉大會需通知學生社團聯合會，由學生社團聯合會派出代表監督，如果沒有通知學生社團聯合會那么會議所選出的學生社團負責人可不被承認。

第十一條 黑龍江中醫藥大學學生聯合會是在全校學生社團聯合代表大會閉會期間落實會議中的決定以及日常工作的實施機構。

第十二條 黑龍江省中醫藥大學社團聯合會在主席團的帶領下分設，辦公室、秘書部、宣傳策劃部、網絡資源部、公關部、人力資源部、監察部、文藝部、編輯社等。各部負責人的任免由主席團決定，各部的部員招收由各部負責人決定。

第三章 大學生社團聯合會會員

第十三條 黑龍江中醫藥大學社團聯合會實行團體會員制，由黑龍江中醫藥大學的學生社團組成。凡依據《黑龍江中醫藥大學學生社團管理條例》成立注冊的學生社團，即取得本會會員資格。

第十四條 會員可根據《黑龍江中醫藥大學學生社團管理條例》發 展本社成員和撤消其成員資格的權利。

第十五條 會員有向本會推薦主席團候選人的權利。

第十六條 會員有對本會工作進行監督、討論與提出建議的權利。

第十七條 會員有遵守本會章程和執行本會決議的義務，如對本會 決議有不同意見，應當在執行前提出用與參考與修改。

第十八條 會員有向本會報告團體的工作與活動的義務。

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第十九條 會員有維護本團體成員的合法權益，反映本團體成員意見和要求的義務。第二十條 會員有退出本會的自由，退會前要提交書面申請，如果無書面申請，相應責任由退會者本人獨自承擔。

第四章 學生社團聯合會干部管理制度

第二十一條 學生社團聯合會干部必須熱愛學生社團工作，忠于職守，遵守《黑龍江中醫藥大學學生社團聯合會管理章程》與校規、校紀等。

第二十二條 學生社團聯合會干部任職期間要不斷提高自身文化修養，努力培養個人能力，強化服務意識、大局意識、創新意識。

第二十三條 學生社團聯合會干部在職期間必須以身作則，不得濫用職權、營私舞弊，否則視情節輕重給予當事人相應的處罰，嚴重者需承擔法律責任。

第二十四條 學生社團聯合會干部應按時參加例會，不得無故缺席，連續三次缺席者停職檢查，情節嚴重者宣布除名、通報全校。

第二十五條 學生社團聯合會干部應積極配合主席團做好日常工作不得推脫、抵觸。在工作期間如有不同意見可在例會和適當的情況下提出。學生社團聯合會干部在職期間不允許在其他校級組織中擔任職務。

第二十六條 學生社團聯合會干部如遇重大突發事件應及時與主席團取得聯系，不得自行解決。否則后果由相應關系人承擔。

第五章 經

費

第二十七條 黑龍江中醫藥大學學生社團聯合會的經費來源由學校撥款、事業收入和其他贊助組成。

第六章 附

則

本章程最終解釋權屬黑龍江中醫藥大學社團聯合會主席團，具體工作事項由社聯制定相

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