第一篇：黨風廉政建設自查自糾報告

黨風廉潔建設自查自糾報告

楓香小學

趙先會

在教育教學中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從分配，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。人無完人，不管怎么做，還是存在一些問題 ：

首先，課余時間，自學不夠。當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

其次，與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才，必須與家長及時密切地聯系，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。

作為黨員教師，我們是為了國家富強，民族振興和人民的幸福安康而奮斗。所以，我們必須“在其位，謀其政”，堅持黨和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，時刻做到防腐拒變。

要做到廉潔自律。我們的黨是代表最廣大人民群眾利益的黨，是以全心全意為人民服務為宗旨的。因而廉潔自律是黨的性質和宗旨對干部的基本要求，是共產黨的階段屬性的體現，是黨在長期的革命和建設中形成的優良傳統的一種表現，是共產黨人光輝形象的一種特征。這種共產黨人的優秀品質，也體現在黨中央對黨員，特別是黨教師的一貫要求上。

必須做到自重、自省、自警、自勵。

首先，要在形象上自重，時刻不忘共產黨員的光榮稱號和神圣職責。清清白白做人，堂堂正正為師，踏踏實實工作，看重自己的人生，珍惜自己的榮譽，塑好自己的形象。切記得意忘形之時，就是身敗名裂之日。不該得到的決不伸手去撈。

其次，在思想上自省，切實把好防微杜漸的關口。堅持從大處著眼，小處著手，注重點滴養成，做到防患于未然，“沒有思想的清白，也就不可能有作風上的廉潔”呀！時時處處注重嚴格要求自己，做到“一念之非即遇之，一動之妄即改之”，然后，在紀律上自警，自覺做到警鐘長鳴。國有國法，黨有黨規，在我們中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。“前車之覆，后車之鑒”，我們要從中認真吸收教訓，舉一反三，引以為戒，不斷增強用黨紀國法嚴格約束自己的自覺性。

總之，要深入學習貫徹落實十八大精神和“中國夢”的思想，努力發揮黨員的先鋒模范作用。踏實工作、團結奮進、開拓創新、遵守紀律，努力做好黨風廉政建設工作。實現教學工作和廉政建設的雙豐收。

第二篇：黨風廉政建設自查自糾報告

黨風廉政建設 自查自糾報告

2011年，我所反腐倡廉工作在縣委、縣政府和縣紀委、局紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞改革發展穩定大局，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，十七屆中紀委五次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的方針，進一步落實黨風廉政建設工作責任制和黨內監督機制，完善各種工作制度，積極從源頭上預防治理，黨風廉政建設逐步走上規范化和制度化的軌道，為我縣的經濟社會發展和創建省級衛生縣城工作提供有利保障。

一、抓責任落實，履行“一崗雙責”

我所高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把抓好領導干部廉潔自律、落實黨風廉政建設責任制、開展反腐倡廉工作擺上重要議事日程。黨支部書記親自任組長，為黨風廉政建設的“第一責任人”，對黨風廉政建設和反腐敗、紀檢監察工作負總責，辦公室負責實施具體工作。按照黨政“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，認真落實《廉政準則》實施中的相關要求，一是把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步細化，形成責任明確。二是適時分析反腐倡廉工作出現的新特點，解決存在的問題，促使主要領導切實擔負起反腐倡廉建設的政治責任，真正做到反腐倡廉與各項業務工作同安排、同部署、同落實；保證黨風廉政建設和反腐敗工作責任落實。

二、抓宣傳教育，構筑抵御腐蝕的思想防線

1、我所認真組織全體黨員干部學習黨風廉政建設理論，學習黨風廉政法規，開展求真務實教育活動，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及有關文件精神，主要領導親自上課。

2、強調黨員干部特別是領導干部都要嚴格遵守《廉政準則》的“八個嚴禁”、“52個不準”，并開展對照檢查和自查自糾，對存在的問題及進進行糾正，嚴格執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》。

3、進一步拓寬黨內民主渠道，保障黨員的民主權利，擴大促進機關黨組織、廣大黨員、干部群眾的知情權、質詢權、控告申訴權等各項權利的落實。

4、認真落實領導干部述職述廉制度，將工作考核與廉政建設執行情況掛勾，特別是重點檢查領導班子和班子成員落實黨風廉政建設責任制的情況。

三、抓監督檢查，促進機關作風建設

1、根據上級指示精神，對領導干部落實“《廉政準則》”制度中的“八個嚴禁”、“52個不準”和執行《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等情況進行了經常性監督。

2、開好領導干部專題民主生活會的要求，開好民主生活會。領導干部對黨風廉政建設等方面的情況都能進行認真回顧和反思，并開展批評與自我批評。

3、堅持黨務和政務公開的審議監督，加強民主管理和民主監督。

四、抓履職盡責，提高防腐變能力

落實集體領導和分工負責制度。凡是大額經費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由全體會議集體討論作出決定，并做到議事有規則，會議有議程。全體干部職工根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。同時年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，領導班子成員要就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受干部群眾的評議和監督。

五、抓制度建設，推進反腐敗工作深度

按照《廉政準則》的相關要求，一是我所深入貫徹執行黨風廉政建設責任制，把落實科學發展觀、加強領導干部作風建設、構建懲治和預防腐敗體系、治理黨風政風方面存在的突出問題等重點工作納入責任制，認真做好黨風廉政建設任務分解，加大黨風廉政建設責任制檢查、考核和責任追究工作的力度；針對責任制實施過程中出現的新情況、新問題，制定和完善實施細則和配套制度，健全工作機制，規范工作程序。二是落實重要情況通報和報告制度。繼續嚴格執行落實黨風廉政建設責任制工作情況專題報告制度，對本單位事關城市管理工作發展的重要情況和重大問題，做到及時向上級領導和主管部門報告、請示，并以適當的方式在一定的范圍內通報情況，對下級的請示、報告的問題，做到及時答復、及時處置。三是強化內部管理，嚴格執行各項制度，抓好各項制度的檢查、落實和完善，使每位干部都在制度嚴格監督和約束下開展工作，做到有章可循、有規可依。

在抓貫徹落實黨風廉政建設方面作了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些不足，個別工作機制需進一步完善。

2011年8月18日

第三篇：黨風廉政建設自查自糾報告

建設工作的落實。

一、抓單位黨風廉政建設責任制的主要情況

⒈加強領導，嚴格管理，增強責任意識。一是把黨風廉政建設工作擺到全院工作的突出位置，納入到全院總體工作思路當中制定了《縣人民檢察院黨風廉政建設實施意見》、《黨風廉政建設責任追究制》等各項管理制度及獎懲措施，把黨風廉政建設作為純潔干部隊伍、維護司法公正的頭等大事和重要的政治任務狠抓落實。二是落實領導責任，成立了縣人民檢察院黨風廉政建設責任制領導小組形成了一把手負總責、副職領導分工協作、齊抓共管的責任網絡。并按照工作分工對黨風廉正建設工作進行了細化落實了檢察長、副檢察長和科室負責人的思想政治工作責任制，層層簽定《黨風廉政建設責任書》明確落實了具體的責任人真正做到責任、工作、指導、監督、追究“五個到位”，認真落實“一崗雙責”，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設管理模式。二是把黨風廉政建設作為全院干警考核的重要內容，把對責任制的檢查同干部考核工作緊密結合起來，在考核中實行廉政建設一票否決制，對因工作抓得不力而造成嚴重后果和惡劣影響的，按照制度層層追究相關人員的責任。

⒉堅持以加強思想教育為基礎，切實提高干部廉潔自律的自覺意識。在黨風廉政建設工作中，我院黨組始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。緊緊圍繞全縣工作形勢，結合工作實情、行業特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。一是堅持做到“四個結合”，即理論灌輸和專題教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。二是積極開展集中教育整頓活動。今年我院根據縣委及上級院的統一部署，認真開展了保持共產黨員先進性的“學教”活動和“規范執法行為，促進執法公正”的集中教育整頓活動，在全院干警中積極開展公正執法教育、思想信念教育以及艱苦奮斗的傳統教育和為民服務的宗旨教育，增強拒腐防變的能力。在今年保持共產黨員先進性教育活動中，我院被縣上評為先進集體，受到了縣委的表彰。三是樹立典型，發揮榜樣作用。我院十分注重學習執法如山、不謀私利的先進典型和敢于碰硬、頂住說情風、默默奉獻、甘于清貧、勤廉兼優的優秀人物事跡，使全院黨員干部學有榜樣，趕有目標，通過組織學習全國模范檢察官劉邦鬧、方工、白云等同志的先進事跡，使全院上下形成了廉潔奉公、愛崗敬業的濃厚氛圍，爭先進和做好事氛圍越來越濃。在“”中梁巖崩事故搶險救災工作中，我院被評為先進集體，兩名干警被評為先進個人，受到縣委、縣府的表彰。四是認真開展紀律作風教育整頓，加強隊伍作風建設，堅持日常性對干警進行針對性批評教育。我院結合各項教育活動的開展，根據不同時期干警的思想狀況，對干警的思想作風建設有針對性地加以改進，使部分干警存在的作風散漫、辦事拖踏、馬虎從事的狀況得到了根本好轉。

⒊整章建制，完善制度，提高黨風廉政建設責任制的約束力。從加強管理、強化紀律、嚴肅查處上入手，一是建立內外監督制約機制。今年，我院在過去已有的《加強八小時以外思想政治工作意見》、《案件跟蹤監督制度》、《中層以上干部述職述廉制度》、《廉政談話制度》、《廉潔自律評議、考核、追究制度》、《領導干部個人重大事項報告制度》的基礎上，又研究制定了《二○**年黨風廉政建設規劃》、《黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》，切實加強對干警的教育、監督和管理，全面提高干部隊伍的政治思想素質。二是進一步完善制度，規范執法行為。今年我院組織人員對歷年來的刑事賠償案件進行了專項清理，檢察委員會對清理出的案件進行了逐案分析總結，查找發生錯案的原因，研究減少和杜絕發生錯案的對策，根據查找出來的問題對本院原《錯案責任追究規定》和《檢察委員會議事規則》不完善的地方進行了修訂補充，強化了對錯案責任的追究，規范了檢察委員會議事規程。

⒋加強監督，切實規范執法行為和執法作風。一是認真落實中共中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，對辦案工作嚴格實行“一案三卡”的追蹤監督管理，對重大案件實行錯案責任追究制度，并加強干警八小時以外和辦案第一線廉政建設的管理；二是嚴格規范案件管理，今年我院根據工作實際修訂完善了《職務犯罪偵查辦案規則》，認真貫徹落實高檢院《起訴案件質量標準》、《不起訴案件質量標準》以及《主訴檢察官辦案責任制》、“兩高一部”《關于適用普通程序審理“被告人認罪案件”的若干意見（試行）》等工作規定，積極探索構建適合未成年人犯罪特點的捕訴工作方式等機制建設，從程序和制度上保證案件質量，促進我院執法能力和執法水平的進一步提高。三是堅持開門搞建設，把聽取人大代表意見作為吸納人民群眾呼聲的一個重要渠道，堅持經常性走訪代表，召開座談會，邀請代表視察工作，認真聽取批評、意見和建議。在每年的“兩會”期間，我院派出工作組深入到各代表團收集征求意見，在各項教育活動中，我們深入到各機關、單位、鄉鎮走訪，發放征求意見函，現場接受群眾意見，在報刊、電視發表公開信、公布舉報電話，在街頭設置意見箱等，廣泛聽取社會各界對檢察工作及我院干警在執法思想、執法觀念、執法作風、執法行為上存在的問題，并將這些意見梳理歸納成書面印發給全院干警對照檢查，落實整改。

⒌堅持學習制度、勤于學習，提高黨風廉政建設的自覺性。一是堅持政治理論學習制度，每周星期五定期組織全院干警參加的學習、討論、交流活動，加強政治理論及檢察人員職業紀律、職業道德的學習，對干警進行世界觀、人生觀、價值觀的教育。并要求全院干警學習做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考核、有學習心得，以增強學習的實效。二是完善了《黨組民主生活會制度》，在民主生活會上，每位黨組成員都把自己堅持黨性、端正黨風、維護黨紀特別是保持廉潔以及廉政建設責任制工作完成情況作為重要匯報內容，開展批評“直呼其名、直言其事、直指其過”，扭轉了我院民主生活會會風差、說話軟、精力不集中，自我批評只談情況不及痛處、批評別人含糊其詞拐彎抹角等不良現象和庸俗習氣，使民主生活會達到了互相幫助、共同提高的目的。三是班子成員堅持雙重組織生活，堅持以普通黨員身份參加所在黨小組的組織活動，經常性主動到業務科室聽取干警對自己個人及分管工作的意見和建議，廣開言路，吸納意見，自覺接受干群監督。四是組織全院干警觀看反腐倡廉警示教育片，在我院經費十分緊張的條件下擠出資金為干警購買廉政教育學習資料，將中央紀委、中央政法委、上級檢察院近年來制定的有關黨紀、檢紀及廉潔自律規定匯編成《廉潔從檢手冊》印發給全院干警學習，使全院干警不斷增強廉潔從檢意識和自覺接受監督的意識。五是以創建學習型檢察院活動和各項教育活動為載體，促進干警不斷增強正確履行憲法和法律賦予的各項職責、維護法律統一正確實施的本領。我院堅持“缺什么補什么”、“學以致用”的原則，結合干警的思想狀況和工作實際，多次有針對性的組織干警集中學習和自學政治理論和檢察業務，努力建設一支高素質的檢察隊伍。

二、個人廉潔自律情況

⒈堅持學習制度，加強理論修養。按照縣委和本院黨組的安排，自覺按要求參加了兩級中心學習組的集中學習，主動參加了機關支部的集中學習，積極投入保持共產黨員先進性等集中教育整頓活動中。在今年我院保持共產黨員先進性教育活動中，我個人撰寫學習心得篇，調研文章篇，讀書筆記萬余字，還為全院干警講解了《新時期保持共產黨員先進性的基本要求》的專題黨課。同時堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展。

⒉堅持公正執法，反對司法腐敗。在執法辦案中，嚴格執行“兩法”和辦案紀律規定，自覺遵守高檢院、重慶市院廉潔從檢硬性規定等職業紀律和領導干部廉潔自律規定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為；無以權謀私、以案謀私現象，嚴格依法辦事，沒有辦關系案、人情案、金錢案，堅決杜絕執法辦案中的腐敗行為。在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費現象，自覺按照中央、市關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。

⒊堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對單位的各項重大事項工作，無論是黨組議事，還是對重大案件的討論決定，都嚴格按照議事規則和辦案規程辦理，并堅持貫徹執行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水平。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，由負責政工、人事的同志提出初步意見，經集體研究后報組織部門審批，沒有違反組織程序進行。

⒋樹牢宗旨意識，轉變工作作風。進一步牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，改進工作方法，深入基層，深入群眾，全年先后深入到尖山、文峰、鳳凰等地與干警一起開展各項檢察工作，切實為群眾辦好事辦實事，解決群眾實際生產生活中的困難。在教育活動中，帶頭深入基層訪貧問苦，為貧困群眾和下崗職工捐資近元，并組織倡導全院干警為貧困鄉鎮和群眾捐助洋芋種、農肥以及現金等價值萬元。堅持檢察長接待日制度，認真堅持了每月的檢察長接待日活動，熱情接待和妥善處理群眾的來信來訪先后接待和處理來信來訪多件（次）。

⒌廣泛交心談心，接受干群監督。在工作中，我十分注意發揚民主，相信和依靠群眾，自覺接受群眾監督，積極組織召開和參與民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與干警進行交心談心活動，以接受批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發展的高度，以“有則改之，無則加勉”的積極態度虛心接受，認真對待。

第四篇：黨風廉政建設自查自糾及整改措施報告

黃嶠中學黨風廉政建設自查自糾

及整改措施報告

為了認真貫徹落實教育系統黨風廉政建設自查自糾及整改會議精神，著力解決我校黨員干部在思想作風方面存在的問題，切實轉變黨員干部思想作風，經學校認真自查自糾，查找出學校黨風廉政建設方面存在的一些問題，并制定出了相應的整改措施，現報告如下：

一、黨風廉政建設和反腐敗方面。存在的問題：

1、三級約談不夠扎實,不能按時進行約談。

2、校監委會成立第一年，存在不會監督，疏于監督的問題。整改措施： 1、2016年嚴格執行三級約談制度，校長約談副校長，副校長約談中層干部，中層干部約談全體教師。從開學到現在，我校的初次三級約談工作已全部完成，往后，我校會按時完成三級約談并作好約談記錄。

2、今后嚴格按照教育紀委的要求開展工作。把工作作到實處，務求工作中不出現有違黨紀的行為，尤其在反腐敗方面，學校把思想教育放在第一位，以預防為主，防微杜漸，如果一經發現有違黨紀的事件或個人則堅決制止，及時上報。

二、貫徹落實中央八項規定精神和省委“雙十條”規定、市委“十六項”規定方面。

存在的問題：

1、會議、文件偏多，以會議落實會議。

2、“三不一末”制度遵守不嚴，校長有時不能做到在會議末尾發言。

3、“三重一大”制度不能嚴格遵守，存在學校副職及中職瀆職推責，或礙于情面不發表意見，出現三重一大事項基本由校長定度現象。

整改措施：

1、注重多項文件，工作的綜合，少開會，重落實，平常多以QQ群、微信群傳達信息。

2、認真學習“三不一末”制度，今后，校長將嚴格遵守“三不一末”制度，嚴格做到執行“一把手不直接分管人事、項目、財務”和“末位表態”不走樣。

3、認真學習“三重一大”制度，明確責任分工，今后在“三重一大”事項上嚴格按制度執行，各司其職，各負其責，作到責任明確，分工負責，“三重一大”事項交由會議討論決定，真正讓“三重一大”制度落到實處。

三、嚴明黨的政治紀律和政治規矩方面。存在的問題：

1、在原則問題和大是大非面前存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說，臺上不說，臺下亂說問題。

整改措施：

1、加強政治學習、思想教育和追究制度。

2、建立工作協調追究制度，在工作中如有問題，先找相關領導交流溝通，讓領導協調解決，嚴防小事擴大化，矛盾尖銳化的做法，如經發現和查實，嚴肅追究當事人責任。

四、貫徹執行民主集中制和選拔任用干部方面。存在的問題：

1、存在選拔任用中層干部過程中，缺少具體可操作的制度。

2、在教師評優選先過程中，沒有完全按照制度執行，出現論資排輩現象。整改措施：

1、現已通過行政會議制度了《黃嶠中學中層干部任用、管理條例》，今后將嚴格按照該辦法任用中層干部。

2、完善學校《優秀教師評選辦法及條件》制度，今后在評選優秀教師時將嚴格按照該制度對照執行。

五、在惠農惠民政策落實和專項資金監管方面。經自查自糾暫無問題。

六、在基層黨組織建設方面 存在的問題：

1、民主生活會開展不經常，自身建設不到位。

2、支部活動形式有待創新。

3、黨費收繳不及時，存在一年一收現象。

4、黨員關系管理不細致，不嚴格，存在已調離本單位的黨員，其黨關系仍然未轉走，造成黨費交納難，或不交黨費的現象。

整改措施：

1、今后嚴格按照三會一課制度，定期開展民主生活，組織生活會。深入了解教師中存在的思想生活方面的問題，及時溝通幫助解決，并且作好會議記錄。

2、充分利用我校的數字化校園平臺，加強黨工團活動的宣傳和活動資料的收集整理工作，作好黨建資料電子臺帳。

3、原來實行黨費一年一收現象，從2016年開始將嚴格實行黨費一月一收制度，作到不遲收，不拖欠。

4、通過本次整改，我支部將細致查清已調離黨員走向，作好記錄及上報工作，督促其交納黨費并轉走黨關系，從而理清本單位實有黨員人數，為開展黨支部活動及黨費收繳打好基礎。

七、在執行財經紀律方面。存在的問題：

1、存在大額現金支付現象（1）、鄉村教師生活補助用現金支付。（2）、班主任津貼用現金支付。

2、固定資產未實行折舊。

3、固定資產部分帳實不符，如學生桌凳未及時報損。整改措施：

1、對大額現金支付現象以后嚴格實行銀行轉帳支付。

2、對固定資產及時實行折舊。

3、對固定資產部分帳實不符以后配合國有資產管理局及時報損、處置。

4、規范財務管理，樹立節儉觀念。要解決這個問題，一是要規范招待行為，控制招待開支：能敬一支煙的就敬一支煙，能在食堂就餐的就在食堂就餐；二是嚴禁亂發補助，嚴禁用學校公用經費發放個人津補貼：三是要切實落實財務公開制度，每年要通過財務清理專人進行財務清理，并向全體教職員工公布。要規范財務管理，實行財務審批“一支筆”，面對一次開支數額較大的，要集體研究后報上級部門批準。堅決做到：不公車私用、公款送禮；不亂發亂支等。

總的說來，我校在黨風廉政建設方面的問題已經在上一輪的自查自糾中充分得到發現，現在通過扎實有效的整改工作，切實解決好在思想、組織、作風以及工作中存在的突出問題，使這次整改活動成為一個“加油站”，達到在思想上有 4 明顯進步、政治上有明顯提高、紀律上有明顯增強、作風上有明顯改進，真正把真抓實干體現在行動上，落實到工作中。

黃 嶠 中 學 2016.4.27 5

第五篇：黨風廉政建設自查自糾報告

黨風廉政建設自查自糾報告范文

一、注重實效，強力貫徹落實黨風廉政建設責任制

今年，我局黨組根據xx市委《關于2006年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》（廣委發〔2006〕10號）精神，制發了《關于2006年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》（廣市水黨組〔2006〕12號），進一步明確了市水利局黨風廉政建設責任制的主要內容、工作重點和領導干部負責的具體責任對象的分工，將黨風廉政建設責任制貫徹落實到實處。局黨組把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全局工作的重要議事日程，與其它業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，1月17日、4月23日、6月19日和11月12日共4次專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，按照市委、市政府和省水利廳要求提出了階段建設目標，對存在的問題采取了相應整改措施，做到常抓不懈，警鐘長鳴。

我局將責任制貫徹落實情況納入2006年目標管理，實行“一票否決制”，凡是領導干部聯系的責任對象中發生了違反黨風廉政建設規定的人和事，當事人除按規定接受處理外，該領導干部要承擔連帶責任，當年不得評先進，年終考核不得評優秀，不得晉職晉級。我局還要求各科室站要各司其職，各負其責，負責同志要以身作則，率先垂范，并對本科室站工作人員從嚴要求，從嚴管理。

二、加強教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線

（一）注重宣傳教育。宣傳教育工作是搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作，也是反腐敗治本抓源頭工作的重要內容。我局側重抓好了以下宣傳教育工作：第一，結合保先教育活動，對全體黨員進行了《中國共產黨紀律處分條例》、《實施綱要》、黨的三大作風等黨紀政紀方面的教育；第二，通過黨組會、局長辦公會、局務會和支部黨員大會傳達貫徹市委、市政府、市紀委和省水利廳關于黨風廉政建設會議精神，針對本局存在的問題，加強對局領導干部及中層干部的黨風廉政建設教育。第三，積極開展警示教育。組織職工觀看有關廉政建設的電影、電視、戲劇、專題片、典型案例和展覽，通過形象化教育，增強了全體職工反腐倡廉自覺性。第四，由局辦公室牽頭，堅持了每月2次的職工政治學習制度，全年共有8次以上組織學習市委、市政府有關黨風廉政建設文件和黨紀政紀條規。第五，抽調紀檢干部和中層干部及區市縣水利局紀檢干部共3次近20人次參加省水利廳組織的黨紀政紀培訓。通過開展上述活動，我局黨員和干部職工受到黨風廉政建設和反腐敗的深刻教育，為從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實的基礎。

（二）狠抓腐敗源頭治理。一是強化依法行政、廉潔從政意識，抓住全市黨員領導干部廉潔從政知識測試和四五普法考試的契機，促進我局領導干部學法用法，依法辦事；二是對照檢查《四川省水利行業廉政規定》的落實情況，切實管住有人、財、物權和工程項目立項審批權的科室；三是加強水利工程項目管理與監督，嚴格項目報批程序，重要工程立項安排須由局長辦公會決定后再按程序報批；四是按照分級負責的原則，強化計劃、財務與有關業務部門在專項資金安排上的互相監督制約，強化水利資金管理部門與計劃、監察、審計及有關業務部門在專項資金使用上的聯合檢查監督制度。

（三）認真做好責任對象廉政談話制度。一是局主要領導2次對全局中層以上干部進行了2次集體廉政談話并對全局職工進行集體廉政談話教育；二是班子成員對自己的廉政責任對象進行了2次以上廉政談話，并記在了談話記錄薄；三是各科室站負責人對本科室站的職工進行廉政談話，經過廉政談話，在源頭上有效地起到了預防腐敗作用。

（四）嚴格財務管理。我局始終把抓好財務管理作為本單位反腐倡廉的重要工作來抓。自覺遵守預算外資金納入財政統一管理，實行財務收支兩條線和推行政府采購制度等項規定，認真執行財經紀律；按照市水利局財務管理制度，堅持“預算開支、集體審定、一支筆審批”的原則，對上繳和下撥資金及全局支出在1000元以上的開支，堅持局長辦公會集體研究，不搞個人說了算。科室添制設備、召開會議均實行先打經費預算報告，明確資金來源，經局領導審批后才能實施。來人來客嚴格控制接待標準，嚴格按照全市黨風廉政建設和反腐敗要求，堅持局內財務收支情況半年和年終2次在局內公布，保證了機關財務管理有條不紊。

（五）加大檢查督促力度。局黨組按照“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢機構協調、科室站各負其責、依靠群眾支持”的反腐敗領導體制和工作機制，以紀檢監察機構為主，大膽

履行職責，實施監督檢查。采取定期或不定期檢查的辦法，督促檢查各科室和直屬事業單位反腐敗工作的進展落實情況。保證了局黨組對黨風廉政建設工作部署和各項措施的貫徹落實。今年，我局未發現一人因黃、賭、毒等受到刑事處分，沒有一人因行賄受賄受到黨紀、政紀處分，沒有重大安全事故和不穩定事件發生。

三、強力推進領導班子和領導干部廉潔自律

我局黨組始終把局領導班子和領導干部的廉潔自律作為黨風廉政建設的重點，以此推動全局黨風廉政建設的有效開展。

（一）認真過好民主生活會。根據《四川省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施辦法（試行）》的規定和市委保持先進性教育領導小組要求，我局黨組于4月10日、4月19日和12月4日召開了領導干部專題組織生活和專題民主生活會。會議采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，查找了各自存在的突出問題。會前結合我局出現的違規案件，廣泛征求了區市縣水利局、重點水管單位、市級相關部門和局內各科室站意見，并將群眾意見“原汁原味”地反饋給了領導干部本人；會上，班子成員認真地開展了批評和自我批評；會后，制定了整改措施，確保了民主生活會收到實效。達到團結——批評——團結的目的。

（二）堅持領導干部清政廉明。一年來，我局領導班子和領導干部嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“四大紀律、八項要求”，牢記黨的宗旨，狠剎“五股歪風”，落實好四個堅決糾正工作，全心全意抓好行業工作，為基層服務，局黨組成員向社會公開承諾，局黨組成員和局中層干部履行書面承諾，不以權謀私，不收受禮品，不收受紅包，沒有借婚喪嫁娶大操大辦和斂財現象；通訊費用嚴格按市紀委的規定執行，超支費用一律自負。領導班子成員個個帶頭講政治，人人帶頭講紀律，自覺維護班子團結，做到了顧全大局，配合默契，互相信任，協調有力。在工作中，努力倡導求真務實，開拓進取，勤政為民，公道辦事，把熱心服務基層、熱情服務群眾作為領導干部的基本素質，塑造了勤政、廉潔、高效的機關形象。領導班子成員模范遵守領導干部廉潔自律的各項規定，克己奉公，依法行政，熱情服務。在重大問題的決策時，充分發揚民主，走群眾路線，反對獨斷專橫、任人唯親和以權謀私。無論是在人事安排、資金分配，還是在基本建設方面都保持了廉潔的黨內風氣，領導干部帶頭倡導與人為善，和睦相處，誠摯為人，抵制了低級趣味的思想和行為。www.foxer.net

（三）嚴格控制各種業務會議。我局黨組會、支部黨員大會、局長辦公會、局務會、中心組學習會、職工政治學習會按規定時間定期召開外，其余業務會實行了報批制度，未經局領導研究同意，各科室站一律不得召開全市性的業務會議；召開各種會議著力提高會議質量，注重解決實際問題，提倡開短會，即使召開帶全局性的水利業務工作會議，時間也沒有超過一天；市局召開的各種會議，除現場會外，一律在市局會議室進行，沒有在風景名勝區開會，不存在借開會或培訓之名，組織外出參觀旅游，沒有組織公費出國旅游現象。

（四）加強對小車的管理和使用。我局進一步完善了《xx市水利局車輛管理制度》，切實加強現有小車運行管理，建立了《xx市水利局公務派車辦法》，領導用車一律由辦公室派車，中層干部或一般工作人員確需用車由分管辦公室的領導派車，杜絕了公車私用的現象。即使領導干部和職工個人因事需用單位小車，均堅持了先交費后用車的制度。全局小車管理非常規范，降低了運行費用。

（五）制訂完善各項制度。我局在原有制度的基礎上，制定并簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步建立健全《xx市水利局黨風廉政建設若干規定》、《xx市水利局關于督促檢查工作的實施意見》、《xx市水利局行政執法責任制暫行規定》、《xx市水利局機關工作人員紀律》、《xx市水利局財務管理制度》、《xx市水利局車輛管理制度》、《xx市水利行業要情報告制度》等7個制度，建立了黨風廉政建設個人檔案33個。同時，局領導班子模范遵守各項規章制度，凡要求職工做到的，領導班子及成員首先做到；要求職工不做的，領導班子及成員首先不做。對違反機關管理制度的人員，不管是領導班子成員還是其他職工，只要違反了機關管理制度，必須一視同仁，嚴肅處理，堅決反對特權思想和行為，年終局內按黨風廉政建設責任書內容進行了嚴格考核，確保機關制度的嚴肅性。

四、強化執法，扎實開展民主評議政風行風

按照市紀委和省水利廳紀檢組的工作部署，結合水利行業實際，在全市內開展了政風行風評議工作，要求全市水利行業樹立正確的政績觀和科學的發展觀，狠剎搞脫離實際、勞民傷財的“政績工程”、“形象工程”的不良風氣，切實解決發生在群眾身邊，嚴重損害群眾利益、破壞經濟發展環境等問題，努力從源頭上預防和治理腐敗。

（一）嚴禁加重農民負擔。嚴格執行中、省、市關于“減負”的有關規定和紀律，沒有出臺新的收費項目和提高原有的收費標準，沒有在規定之外進行任何形式的攤派和收費。推行水價改革，糾正水利工程建設中拖欠和克扣農民工資問題；保證農民的合法權益，建立和完善了涉農負擔案件責任追究制度。

（二）加強行業民主評議政風行風工作。按照“誰主管、誰負責”的要求，督促水利行業加強職業道德建設，嚴格依法行政，杜絕了基層站所工作人員執法不公、亂收費、亂罰款、吃拿卡要和刁難群眾等問題發生。

（三）推行行政審批制度改革。認真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，進一步減少行政審批，對取消的審批項目加強后續監管，對保留的項目嚴格審核和論證，建立了行政許可、行政審批工作制度和責任追究制。

（四）落實財政管理體制改革。健全公共財政體系，深化部門預算改革，加強資金管理，嚴格執行“收支兩條線”規定，提高了資金使用效益。

（五）推進干部人事制度改革。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用監督機制；擬任領導干部時，在提請黨組討論研究前，堅持征求紀檢監察部門對擬提拔任用領導干部黨風廉政情況的意見。

（六）推行黨務政務公開。全市水行政管理部門推行了黨務、政務公開，通過先進性教育，重點健全和完善并落實了“三會一課”、黨員月活動、組織生活（黨員領導干部雙重組織生活會）、思想匯報及分析、交心談心、中心組學習、黨員培訓、民主評議黨員等黨內組織生活制度，并實行了黨務公開制度。同時，水利公用事業單位實行辦事公開，水利企業推行廠務公開，公開收費項目、收費標準及監督電話，公開政策法規，公開決策與實施過程，公開行政行為，分開財務人事權使用情況，公開公用信息等，全面接受社會監督的政務公開。本文來自: 工作幫手網(http://www.foxer.net)詳細地址：http://www.foxer.net/danweizongjie/200911/23-11803_2.html 本文來自: 工作幫手網(http://www.foxer.net)詳細地址：http://www.foxer.net/danweizongjie/200911/23-11803_2.html