第一篇：楊新中學聘用教師合同

楊新學校聘任合同書

甲方：楊新小學（以下簡稱甲方）法人代表：楊子華

通訊地址：安徽省臨泉縣瓦店鎮楊新莊楊新小學。

聯系電話：0558------6196657

乙方：__________（以下簡稱乙方）

身份證號碼：____________________________________ 家庭通訊地址：________________________________________________ 聯系電話：_________________________

為保證楊新小學的正常教學秩序，也為了保護聘任教師的合法權益，甲乙雙方根據有關勞動法的規定，遵循平等、自愿、友好協商原則，特制定本合同，雙方共同遵守。

第一條 聘任合同期限

本合同期限類型為___年期聘任合同。合同生效日期為_____年___月___日，至______年___月___日止。合同終止后，若雙方同意續約，則需重新簽訂新的勞動合同。

第二條 權利與義務

1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_______職位工作。如因工作需要，乙方需要工作變動，需經甲乙雙方協調確定。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該降低。

2．甲方給乙方提供正常的必備的教學信息，教學設施，教學環境和教學設備，對乙方在正常的范圍內進行的教育活動給予支持、配合、指導和監督。

3．甲方給乙方提供必要的生活設施，生活條件。

4．乙方應該遵守教師守則，愛護學生，教書育人，保證做一個合格的教師 5．乙方保證遵紀守法、恪盡職守，努力完成甲方分配的教學任務及其他臨時性工作，接受甲方的領導、監督和考評。

6．乙方必須按質按量地完成教學任務，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。甲方對于乙方的課程建設項目應該給予支持和協助。

7． 乙方在合同期內，不得隨意脫崗、流動。8．乙方有使用和保護學校公用設施的權利和義務

第三條 工資待遇

1． 合同工資：若乙方與甲方簽訂2年（含）以上勞動合同，則乙方可享受合同工資，具體工資按合同簽訂年限發放，簽訂兩年以上的（含），第一年每月工資在原有的基礎上多享受100元的合同工資，第二年每月多享受200元的合同工資，第三年每月多享受300元的合同工資。以此類推。合同簽訂最高年限為5年。合同到期后續簽的，可在原合同簽訂年限基礎上繼續享受合同工資。

2． 乙方與甲方簽訂2年以下合同，不享受合同工資。3．獎勵工資：

實行業績獎金制：學校每學期進行四次月考，每次月考后進行業績評比，按學校規定標準發放。

4．輔導課補助：按照學校規定執行。

5．假期補助：假期按兩個月計算，享有合同工資。

6．小學教師工資，一般為1300元/月——1800元/月（享受合同工資的另加）。

7．甲方應該按時足額發放工資、獎金、補助和其他福利，甲方不得無故解雇乙方。

第四條 合同解除

1．滿足以下條件之一者，甲方可以要求解除勞動合同：

（1）乙方在合同期內有違法亂紀行為；

（2）乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；

（3）乙方在校期間不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率低下，挑撥是非，制造矛盾，拉幫結派，破壞團結；

（4）乙方未經學校同意擅自離校超過一個月，或在一個月內經兩次電話催促明確拒絕歸校；

（5）乙方有抹牌賭博，打架斗毆，欺騙學生等行為，嚴重影響學校聲譽；

（6）乙方存在主觀故意，破壞學校公物，或發生其他惡性行為，給學校造成重大經濟損失的；

（7）乙方因一時無法治愈的疾病或其他原因，不能或者不適合繼續履行合約的；

2．滿足以下條件之一者，乙方可以要求解除勞動合同：

（1）因甲方未認真履行合同，給乙方造成損失的；

（2）乙方因入編或考入國家公務員等特殊情況，不能繼續履行合同職責的；

（3）乙方因一時無法治愈的疾病或其他原因，不能或者不適合繼續履行合約的；

3．乙方在受聘期間有以下之一情形者，合同將自動解除：

乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰； 4．合同到期，合同自動解除。

5．在合同期內，乙方要求解除勞動合同的，應提前一個月向甲方提出解除勞動合同要求，經甲方同意后方可解除勞動合同。

第五條 違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的違約金。甲方違反合同，合同工資不再追回，乙方違反合同，將追回所領的合同工資，并賠償一千元違約金。

第六條 其他事項

1． 本合同雙方簽字蓋章后生效。

2． 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3． 本合同未盡事宜，按學校有關規定或雙方協商約定執行。4． 本合同的最終解釋權歸楊新小學所有。

甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第二篇：楊新中學聘用教師合同

楊新學校聘任合同書

甲方：楊新小學（以下簡稱甲方）

法人代表：楊子華

通訊地址：安徽省臨泉縣瓦店鎮楊新莊楊新小學。

聯系電話：0558------6196657

乙方：__________（以下簡稱乙方）

身份證號碼：____________________________________

家庭通訊地址：________________________________________________ 聯系電話：_________________________

為保證楊新小學的正常教學秩序，也為了保護聘任教師的合法權益，甲乙雙方根據有關勞動法的規定，遵循平等、自愿、友好協商原則，特制定本合同，雙方共同遵守。

第一條 聘任合同期限

本合同期限類型為___年期聘任合同。合同生效日期為_____年___月

___日，至______年___月___日止。合同終止后，若雙方同意續約，則需重新簽訂新的勞動合同。

第二條 權利與義務

1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_______職位工作。如因工作需

要，乙方需要工作變動，需經甲乙雙方協調確定。變動之后，乙方原來

合同規定的待遇等內容原則上不應該降低。

2．甲方給乙方提供正常的必備的教學信息，教學設施，教學環境和教學設

備，對乙方在正常的范圍內進行的教育活動給予支持、配合、指導和監

督。

3．甲方給乙方提供必要的生活設施，生活條件。

4．乙方應該遵守教師守則，愛護學生，教書育人，保證做一個合格的教師

5．乙方保證遵紀守法、恪盡職守，努力完成甲方分配的教學任務及其他臨

時性工作，接受甲方的領導、監督和考評。

6．乙方必須按質按量地完成教學任務，認真進行課程建設（如教材編寫，教

學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。甲方對于乙方的課程建設項目應該給予支持和協助。

7． 乙方在合同期內，不得隨意脫崗、流動。

8．乙方有使用和保護學校公用設施的權利和義務

第三條 工資待遇

1． 合同工資：若乙方與甲方簽訂2年（含）以上勞動合同，則乙方可享受

合同工資，具體工資按合同簽訂年限發放，簽訂兩年以上的（含），第一年每月工資在原有的基礎上多享受100元的合同工資，第二年每月多享受200元的合同工資，第三年每月多享受300元的合同工資。

以此類推。合同簽訂最高年限為5年。合同到期后續簽的，可在原合同簽訂年限基礎上繼續享受合同工資。

2． 乙方與甲方簽訂2年以下合同，不享受合同工資。

3．獎勵工資：

實行業績獎金制：學校每學期進行四次月考，每次月考后進行業績評比，按學校規定標準發放。

4．輔導課補助：按照學校規定執行。

5．假期補助：假期按兩個月計算，享有合同工資。

6．小學教師工資，一般為1300元/月——1800元/月（享受合同工資的另

加）。

7．甲方應該按時足額發放工資、獎金、補助和其他福利，甲方不得無故解

雇乙方。

第四條 合同解除

1．滿足以下條件之一者，甲方可以要求解除勞動合同：

（1）乙方在合同期內有違法亂紀行為；

（2）乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造

成了嚴重損失；

（3）乙方在校期間不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率低下，挑撥是非，制造矛盾，拉幫結派，破壞團結；

（4）乙方未經學校同意擅自離校超過一個月，或在一個月內經兩次電話催促

明確拒絕歸校；

（5）乙方有抹牌賭博，打架斗毆，欺騙學生等行為，嚴重影響學校聲譽；

（6）乙方存在主觀故意，破壞學校公物，或發生其他惡性行為，給學校造成重大經濟損失的；

（7）乙方因一時無法治愈的疾病或其他原因，不能或者不適合繼續履行合約的；

2．滿足以下條件之一者，乙方可以要求解除勞動合同：

（1）因甲方未認真履行合同，給乙方造成損失的；

（2）乙方因入編或考入國家公務員等特殊情況，不能繼續履行合同職責的；

（3）乙方因一時無法治愈的疾病或其他原因，不能或者不適合繼續履行合約的；

3．乙方在受聘期間有以下之一情形者，合同將自動解除：

乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；

4．合同到期，合同自動解除。

5．在合同期內，乙方要求解除勞動合同的，應提前一個月向甲方提出解除勞動

合同要求，經甲方同意后方可解除勞動合同。

第五條違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的違約金。甲方違反合同，合同工資不再追回，乙方違反合同，將追回所領的合同工資，并賠償一千元違約金。

第六條其他事項

1．本合同雙方簽字蓋章后生效。

2．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3．本合同未盡事宜，按學校有關規定或雙方協商約定執行。

4．本合同的最終解釋權歸楊新小學所有。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：教師聘用合同

教 師 聘 用 合 同

甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：

法定代表人： 身份證號碼：

組織機構代碼 郵箱

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

1、合同有效期：自_____年 ___月___ 日至 ____年 ___ 月 ___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、工作地點：

二、乙方的權利和義務

（一）、乙方的權利

1、按約定取得薪酬__________。

2、要求甲方提供必要的教學環境和設施設備。

3、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

（二）、乙方的義務

1、應為甲方的培訓積極準備教案；按時、認真上課，布置作業；保證每次的課時完整，內容的充實與豐富；

2、上課期間對學生進行興趣激勵及考勤和管理：

3、遵守甲方的各種規章制度，嚴禁私自誘導甲方學生進行其他單位、機構培訓，嚴禁乙方在其他單位、機構所兼職相同課程，嚴禁模仿甲方辦學模式等一切損害甲方利益的行為，以上行為如有一項一經發現賠付甲方違約金人民幣20000元整。

三、甲方的權利和義務

（一）、甲方的權利

1、要求乙方按培訓計劃按時完成授課，編寫教學計劃并參與教研活動，維持授課時的教學秩序。

2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

（二）甲方的義務

1、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

2、為乙方的教學提供必要的教學授課環境和設施設備。

四、本合同的變更、終止和解除。

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方協商一致，按變更程序變更合同。

3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

五、勞動合同解除和終止手續

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

六、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、、雙方認為需要約定的其他事項:

（一）乙方須遵守甲方制定各項規章制度和員工手冊；

（二）乙方須保守甲方各項商業及人事機密；

（三）乙方急辭工，甲方將扣除乙方上月工資的20%。

（四）合同期內，乙方不得同時受聘于其他任何單位或個人，否則甲方有權直接解除本合同，并有權向乙方追索乙方兼職期間在甲方領取的全部收入；

（五）未經甲方許可，乙方不得以任何形式自營或委托他人經營與甲方相同或相似的業務，否則乙方因此取得的收入及獲取的利益應歸甲方所有；如乙方在甲方經營活動覆蓋的區域內（以甲方各教學點為中心周圍五公里范圍為準）從事前述行為、導致甲方生源被分流的，除相應收入和利益應收歸甲方外，乙方還應按照本條款第（六）項“乙方分流生源”約定的標準賠償甲方因此遭受的損失。

（六）合同期內及乙方自甲方離職之后兩年內，乙方不得以任何形式分流甲方（含甲方合作辦學單位）的既有生源及/或潛在生源，否則應按如下標準計付應賠償甲方的損失：每個學生按在校3年、共計30個月，以甲方經批準的當期收費標準計算學費總額；如該學生已入學的，可以學費總額扣除該學生已就讀時間所發生的費用，以其差額部分作為甲方損失。

潛在生源是指家庭居住、工作單位或就讀學校位于以甲方任一教學點或者合作辦學單位為中心周圍五公里范圍內，且甲方或合作辦學單位在該區域曾進行過品牌宣傳、招生宣傳或其他任何形式的廣告宣傳活動的學員。

（七）乙方須按甲方的規定參加培訓，并同意如甲方為乙方參加的培訓單次支出費用達到800元及以上的，乙方于該次培訓結束后在甲方的服務期限應不低于1年，該期限不因本合同期限屆滿而解除，并可因符合前述條件的培訓次數增加而累計計算，乙方于該期限屆滿前離職的，應向甲方賠付相應的培訓費。

（八）協議解除:乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提交給學校見習老師，并提前一個月通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。見習期間，甲方如發現乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習，解除本協議

八、其它

（一）本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

（二）本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人： 聯系電話

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：教師聘用合同

徐悲鴻遠東藝術學校教師聘用合同

甲方：徐悲鴻遠東藝術學校（以下簡稱甲方）乙方：

（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動法》和《黑龍江省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

二、合同期限

本合同為固定期限合同，時間為

年（自二0一一年 月 日起至二0一一 年 月 日止。試用期 月）。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

三、聘用崗位及職責要求

甲方在核定崗位指導下，根據學校的設崗計劃確定乙方的崗位職責范圍和工作標準。具體內容如下：

1乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量和數量標準。

2、甲方依法對乙方履行崗位職責、完成工作任務的情況進行考核和任期考核。考核結果是續聘、解聘或者調整崗位的依據。

3、乙方在完成本崗位工作的同時，還應完成甲方安排的與本崗位有關的其他臨時性工作任務。

4、在聘期內，甲方可以根據本單位的實際情況和工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

四、雙方的權利和義務

（一）、甲方的權利和義務

1．依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

2．依法維護乙方的各項合法權利。

3、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況，按基礎工資、崗位工資、學

額工資、績效工資等按月核發乙方應得的工作報酬。

4．根據乙方的工作任務，向乙方提供相應的工作條件、勞動保護措施及福利待遇。

5、甲方有權根據本單位的崗位和實際情況，調動乙方的工作崗位。對乙方進行考核和獎懲。

6、甲方按照國家和地方的有關規定和本單位實際情況按期為乙方繳付醫療保險金、養老保險金。乙方個人應繳納 的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續。

(二)、乙方權利和義務

1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2．享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

3、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責。

4、乙方必須完成甲方分配的教育教學任務，做到滿勤滿量。

5、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

6、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

7、乙方應遵守職業道德，服從甲方領導和管理。否則，甲方有權進行批評教育，并按照有關規定給予相應的懲處。

8、乙方不得對本校生從事有償家教。

五、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策以及甲方事業性質發生變化的，應依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容。

六、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、故意不完成教育教學任務，給教育教學工作造成損失的；

2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；

3、未經甲方同意，擅自外出學習不歸的；

4、違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

6、體罰學生，經教育不改的；

7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

2、搞有償家教，經教育不改的；

3、向學生推銷輔導資料、學習、生活用品，學生、家長反映強烈的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同，并書面通知甲方:

1、聘用單位未按本合同約定支付工資報酬的；

2、聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。

（五）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方 面解除本合同。

七、聘用合同的續簽

本合同期滿前30日內，甲乙雙方協商一致，可以續簽聘用合同，并簽訂《聘用合同續簽書》。任何一方認為不再續簽聘用合同的，應當在本合同期滿前30日內書面通知對方。續簽的聘用合同的期限和工作內容等由雙方協商確定。

八、違反聘用合同的責任

(一)、為穩定教師隊伍，凡經本校聘用的教師，須出示畢業證，教師資格證，職稱證供甲方驗證。確定證件合格后，乙方需交納

元，并將在校最后一個月的工資作為履約保證金，以避免教師中途擅自離校后給甲方造成教學的不利或造成相應的經濟損失。若乙方違約終止合同，乙方所交甲方履約保證金

元及最后一個月的工資視為違約金。

（二）乙方由甲方出資培訓后辭聘的，若雙方就培訓問題訂有合同，按合同約定處理；若雙方沒有簽訂合同，乙方應返還培訓費，返還培訓費的標準按培訓后回甲方服務的年限，每滿1年遞減

%的比例計算；不滿1年的按1年計算。培訓費用包括：培訓繳費、出差補助、車船費等因本次培訓發生的全部費用。

九、爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

在合同期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權向乙方追償。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲 方：徐悲鴻遠東藝術學校

乙 方：

法定代表人： 二0一一年 月 日

第五篇：教師聘用合同

兼職教師聘用協議

甲方(用工單位)：梨樹縣華利職業技能培訓學校

乙方： 身份證號：

根據業務發展及教學需要，結合實際，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

一、甲方在_____年____月___日起至_____年____月___日，聘請乙方擔任__________課程的教學工作。

二、甲方職責：

1．甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時津貼，每月月末結算，次月10日前發放, 每個課時為_____分鐘。協議課酬標準如下: 工資為_____元/課時； 備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.2．每期班開課前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表、課程表、上課時間表、學生花名冊。

3．對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核?？隙ǔ煽儯赋霾蛔?。主要檢查教學進度、教案及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4．甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的30%付給乙方。

5．每半年評優一次，對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。

6．對乙方的教學工作進行考核；

三、乙方職責：

1．嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規，認真備課，按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2．應經常主動與教務部聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3．維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。4．按時報送學生成績。

5．禁止無故停課，原則上不得調課，確因故需停課或調課，必須經教務處簽字同意后，方可辦理。

6．如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知教務處，甲、乙雙方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發課酬差額部分。

7．乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。

8.乙方在甲方任課期間，上下班途中遵守交通規則，一旦出現安全問題由乙方自行承擔。

9.遵守教師基本的職業道德與章程，（如：按時上下課，按照規定請假等）。甲方給乙方安排工作任務需要征求乙方同意。乙方接受的課程因乙方原因不能上課，需要將工作交接完成后才能離崗。不得帶離公司及合作校區的學生，（包含介紹給其它校區等變相帶走學生的行為）如果帶走學生將按照規定罰款1000元人民幣每生。

10.甲方對乙方義務進行免費教學技能輔導，不得以任何形式收取乙方輔導費用。乙方離職需要提前一周通知甲方，按照公司流程辦理好工作交接方可離開公司。

11.在職期間所產生的知識產權（如：課程）公司所有。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50-200元，情節嚴重的，甲方可單方解除合同：

1．講課無教案或不按照授課計劃進行授課。2．上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。3．不履行手續，擅自調課、停課。4．按正常手續停課兩次以上（不含兩次）。5．不履行本合同或違反教學中心規章制度。

五、乙方單方面解除合同的條件： 1．因不可抗力致使不能實現合同目的。2．甲方因未及時發放課酬。3.法律規定的其它情形。

六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅，由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

七、競業限制

1，乙方需要遵守禁業協議，在公司合作校區的城區內不得到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位。2，甲方不得干涉乙方在甲方合作區域外的區域從事同類業務。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交甲方審核及存檔，課時費從合同簽訂之日開始正式上課起開始計算。

甲 方（簽章）：梨樹縣華利職業技能培訓學校 乙 方（簽字）：

電 話：

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