第一篇：幼兒園各類制度

目 錄

一、教職工請假暫行規定………………………………1

二、獎懲制度……………………………………………6

三、工資制度……………………………………………11

四、兒童安全制度………………………………………12

五、衛生保健制度………………………………………13

六、安全保衛制度………………………………………14

七、交接班制度…………………………………………15

八、備課制度……………………………………………16

九、教研制度……………………………………………17

十、伙食管理制度………………………………………18

十一、食品采購驗收制度………………………………19

十二、食品庫房衛生管理制度…………………………20

十三、衛生消毒制度……………………………………21

十四、財務財產管理制度………………………………22

十五、資料管理制度……………………………………23

十六、門衛制度…………………………………………24

十七、值班制度…………………………………………25

十八、家長聯系制度……………………………………26

十九、教職工行為規范…………………………………27

新興中心幼兒園教職工請假暫行規定

為健全幼兒園教職工請假制度，規范教職工請假行為，落實教職工請假期間的工資福利待遇，提高幼兒園管理水平，根據區教育局《教職工請假暫行規定》，結合我園實際，制定本暫行規定。

教職工（教育局調派教師和社會聘用人員，以下類同）

一、事假：教職工因事必須請假時，可請事假。

二、婚假：教職工本人結婚，給假7天，可根據路程遠近，另給往返路程假，晚婚（男年滿25周歲，女年滿23周歲，另加20天）。

三、產假：女職工產假為90天，難產增加15天，一胎多生育者，多生育一個嬰兒，增加15天；24周歲以上已婚婦女生育第一胎者，增加15天；在產假期間領獨生子女證者，另加30天。

女職工已婚懷孕不滿4個月流產者，給假15天，滿4個月流產者給假42天。

四、哺乳假：符合《陜西省計劃生育條例》規定并領取獨生子女證的女教職工，因工作崗位不能離開者，可由本人申請，經園長同意，并報董事會批準，在其產假滿后給予一年的哺乳假。

五、喪假：教職工的親屬（指父母、岳父母、公婆、配 偶、子女）死亡的給假7天，可根據路程遠近，另給往返路程假。

六、探親假：凡工會（或園會）滿1年的教職工，與父母配偶都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探親待遇。

1、教職工探望配偶的，每年給予一方探親假，假期為30天。

2、未婚教職工探望父母者，每年給假一次，假期為20天。

3、已婚教職工探望父母者，每4年給假一次，假期為20天。

4、教職工配偶公派出國留學，且出國前確定留學的年限在3年以上并在國外學習期限已達一年以上，教職工可申請出國探親，假期一般為3個月，最多不得超過6個月。探親假應安排在寒暑假內休假，不足者予以補差。

七、病假：教職工因病不能堅持正常工作的可請病假。以上所有假如遇寒暑假，公休假日和法定假日時間應計算在所休假期時間內。

八、事假待遇：

1、教職工請假一天及其以上的，不享受滿勤獎。

2、教育局調派教師，每學期請事假1—7天的，可享受全額基礎職務工資，但不能享受全額績效工資，扣發金額是 天數×（月績效工資/30）；從第8天起，每超過一天扣發本人當月日均工資，一年累計事假超過3個月，報教育局年終不予考核。

3、聘用人員按誤工天數×日均月工資從當月工資中扣發。

九、婚假待遇：

1、教育局調派教師在婚假和往返路程假時間，發給全工資。

2、聘用人員按誤工天數×日均月工資從本人當月工資中扣發。

十、產假待遇：

1、調派教師在產假期間發給全工資。

2、聘用人員按誤工天數×日均月資從本人當月工資中扣發。

十一、哺乳假待遇：

1、調派教師假期發給本人工資60%，但假期內不得從事有報酬的社會活動。

2、聘用人員停發工資。

十二、喪假待遇：

1、調派教師在喪假和往返路程假期間發給本人全工資。

2、聘用人員按誤工天數×日均月工資從本人當月工資中扣發。

十三、探親假待遇：

調派教師在規定的探親假和往返路程假期間，在寒、暑假發給全工資若有補差天數，當月基礎職務工資全發，誤工天數×（月績效工資/30）從當月績效工資中扣發。

十四、病假待遇：

1、調派教師病假期間工資待遇：

（1）病假在2個月以內者，發給全額基礎職務工資，誤工天數×（月績效工資/30）從績效工資中扣發。

（2）病假超過2個月但不超過6個月者，從第三個月發給病假工資，其中工作年限不滿10年的，發給本人基礎職務工資90%，但績效工資扣發；工作年限滿10年及其以上的，發給本人全額基礎職務工資，但績效工資扣發；超過6個月，從第7個月起，其中工作年限不滿10年者，發給本人基礎職務工資70%，績效工資扣發；工作年限滿10年及其以上者，發給本人基礎職務基礎工資80%，績效工資扣發。

（3）一年內病假累計超過6個月者，年終報教育局不予考核，且當年工齡不能連續計算。

（4）曾獲得市級及勞動模范，并一直保留榮譽的，病假期間發給本人全工資。

2、聘用人員按誤工天數×日均月工資從當月工資中扣發。

十五、曠工處理：教職工擅自離職（包括請假但未批準）或無正當理由逾期不歸（包括雖續假但未批準）或因其它情況按曠工論處的，每曠工一天，扣發本人兩天當月日工資；調派教師連續曠工15天或一年內累計超過30天，報教育局按辭退處理，聘用人員曠工2天及其以上，報董事會按辭退處理。

十六、園級領導請假1天及其以上經董事會批準。

十七、教職工請假一天以內經主管部門批準，一天以上需經園長批準。

十八、調派教師患病或非因工負傷，不能堅持工作者，應報教育局審批，聘用人員報董事會。

十九、凡需請假者，須寫出書面申請連同有關證明，經有關領導批準，并辦理了工作交接手續后方可離園。因突發事件不能親自請假者，應及時委托他人代替履行請假手續，經批準方為有效，堅決杜絕電話請假。

二十、園領導可隨時查閱病歷，檢查相關證明，到醫院了解情況，如發現弄虛作假，已休假的天數按曠工處理，并視情節輕重進行批評教育或紀律處分。

二十一、本暫行規定中的工資，教育局調派教師為基礎職務工資和績效工資之和；社會聘用人員為基礎工資，園令工資及津貼之和。

新興中心幼兒園獎懲制度

根據教師聘任制實施細則，為了充分調動教職工的工作積極性，獎勤罰懶，特制定以下獎懲制度：

一、獎勵

（一）月超額獎：

按國家教育委員會頒布的《幼兒園工作規程》要求：“幼兒園每班幼兒人數一般為：小班25人，中班30人，大班35人，學前班不超過40人”，但為了滿足當地幼兒入園，解除家長后顧之憂，我們在條件允許的情況下，要保證適齡幼兒入園，凡每班出勤率超過標準的，每超一名幼兒獎勵本班3元，出勤率低于標準的80%以下，每降低一名扣3元（寒暑假除外）

（二）安全獎：

全體人員必須嚴格遵守《幼兒園安全工作制度》《幼兒安全工作制度》加強責任心，杜絕事故發生，如本班當月無事故，獎勵工作人員每人5元。

（三）全勤獎：

當月出全勤，無病、事假者，每月獎勵10元。全年出全勤，年底再獎勵60元。

（四）各類活動獎：

1、教師主動承擔觀摩課、公開課活動，通過評課，獲 優秀者，園級獎勵10元，區級獎勵20元，市級獎勵30元。

2、論文獎：

區級一等獎30元，二等獎15元；

市級一等獎75元，二等獎60元，三等獎45元。

3、教師積極承擔幼兒會演繪畫、音樂等各項比賽的排練和指導。園內一等獎30元，二等獎25元，三等獎20元，優秀獎10元；區級一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元。

4、榮譽獎：工作人員年終或教師節，被評為優秀教師或保教工作者，園級獎勵30元，區（局）級獎勵40元，市級獎勵50元。

5、其它單項獎：在各項工作和各項活動中完成任務好，成績突出，為園贏得榮譽的，可獲得30—50元獎勵。

二、懲罰部分：

（一）病、事假提前向園領導請假，病假待遇按請假制度辦，無故缺勤，按待崗處理，超過三天，予以除名，遲到一次扣2元。

（二）工作時間精力不集中，紀律松弛，洗衣服、打毛衣、做私事等，帶班時睡覺、串崗等，出現違章違紀現象，一次扣5元。

（三）不能隨便換班、替班，如有特殊情況需向領導請示，允許后方可替換班，違者一次扣5元。

（四）因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，按輕重扣10—50元，并負責一切醫療費用，直到家長滿意。

（五）不關心幼兒冷暖，午睡前不脫掉罩衣，蓋好被子，幼兒有病不及時發現反饋，不按時給幼兒服藥，幼兒尿床、尿褲，不及時處理，交接班有關事宜交接不清，有上述情況者，每項扣2元。

（六）因看管不當造成幼兒走失，屬嚴重失職，按待崗處理。

（七）不認真執行作息時間，不按時起床、提飯、進餐、做操等，兒童進餐時不準訓斥，保證幼兒吃飽，順利進餐，進餐時必須使用規定的餐具，違者每項扣2元。

（八）工作人員之間吵嘴、打架、不服從分配、自由主義，挑撥議論、誣陷、誹謗他人，造成不良影響的停職檢查，檢查期間按待崗處理。

（九）班中物品保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

（十）對家長和來客態度不好，與家長無理取鬧，造成不良影響的，除應給對方當面賠禮道歉，每發生一次扣5元。

（十一）各班室要有良好的工作秩序，物品用后物歸原處，不亂倒垃圾，班內不存垃圾，自己用的物品不亂放（如 自行車、衣服、鞋子、提包等），違者每次扣2元。

（十二）各班室下班時，必須在離崗前認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全，不執行者每次扣2元，造成不良后果者，根據損失情況酌情處理。

（十三）工作人員不準使用幼兒的洗刷用品，兒童飯菜食堂負責檢查品嘗，其它人員不準品嘗，違者一次扣5元。

（十四）班內不準留有剩飯或將剩飯倒進下水道內，違者一次扣5元。

（十五）不準向家長索取錢財，物品，如有違者一次扣10元。

（十六）幼兒衣褲、鞋子要整理好，幼兒離園時將衣物帶好，晚班不準將幼兒寄放在辦公室或傳達室，自行下班，違者一次扣5元。

（十七）幼兒被褥要經常晾曬，冬季一月一次，尿床必須室外晾曬，床單、枕頭每月一次換洗，保持清潔，違者一次扣2元。

（十八）各班分管的全部衛生區域，嚴格按衛生制度執行，堅持每日一小掃，每周一大掃，清潔工作保質保量，清潔不徹底一處扣2元。

（十九）打罵幼兒、體罰、變相體罰幼兒，發現一次按待崗處理，如造成后果，將給予嚴肅處理。（二十）教師不備課上課，或不按時上課，上課不足課時者扣2元，早接待或幼兒離園時，當班老師必須站在門口迎送并負責詢問或交接孩子情況，違者一次扣2元。

（二十一）工作人員不穿奇裝異服，不留長指甲，不染指甲，上班時不披長發，違者一次扣2元。

（二十二）在遵守以上規章制度的基礎上，如發現違紀違規、違職現象，均按不執行制度扣罰5—10元。

新興中心幼兒園工資制度

一、教育局調派教師工資實行結構工資制，績效工資部分按德、能、勤、績、考核結果下月初發放。

二、招聘人員的結構工資分為兩部分，一是基礎職務工資，二是園齡工資。

1、聘用人員實行見習期制度，教師和保育員見習期為三個月，炊事員和其它工作人員見習期為一個月，見習期內工資分別是：教師 元，保育員 元，炊事員 元。

2、見習期滿后基礎職務工資分別是：教師 元，保育員 元，炊事員 元。

3、園令工資實行遞增累計制：園令工資分別是：教師50元/年，保育員30元/年，炊事員20元/年。

三、教師和保育員享受獎勵工資，獎勵工資包括三項：

1、月全勤獎

2、安全獎

3、各類活動獎（觀摩課、論文，對外活動排練指導、榮譽、其它單項等）

四、教研組長、班長（包括伙房班長）實行津貼制。

五、凡有特長的教師，能積極承擔、勝任園領導交給的各類特長班的教學任務，在任課期間每月增加津貼50—100元。新興中心幼兒園兒童安全制度

一、早班工作人員接收兒童時，必須嚴格檢查兒童衣服，褲子口袋，若發現有扣子、別針、小刀、石子等危險物品時，應立即說服兒童交老師保管，兒童離園時由教師交還給家長。

二、教師應經常檢查室內、外活動場地，帶兒童出外玩耍時，首先檢查大型玩具及戶外活動場地，然后組織好兒童，不能掉以輕心。

三、保教人員帶領兒童戶外活動做操、游戲時，必須集中精力，上、下樓時，前邊的工作人員要面對兒童倒著走，后邊的教職工要緊跟，前后照應，不得閑談或掉隊。

四、保教人員要經常向兒童進行安全教育，不要亂奔亂跑，進園后不得擅自離開，增強兒童自我保護意識。

五、保教人員要將開水、燙飯放在安全的地方，教師制作教具時所用具（如：剪刀、針、小刀等）要及時收回，妥善保管。

六、晚班下班時要關好門窗、電器開關、水龍頭，要仔細確認一切安全后方可鎖門下班。

七、對兒童要耐心教育，嚴禁體罰和變相體罰孩子，對人為造成的事故要嚴肅處理。

新興中心幼兒園衛生保健制度

一、幼兒入園前必須在指定地點進行全面健康檢查，各項體檢合格，無異?，F象方可入園，工作人員來園工作前必須做全面體檢，持健康證方可上崗。

二、建立健全定期體檢制度，定期對幼兒進行身高、體重、血色素等項目的檢查，并做詳細記錄，進行健康分析、評價、矯治，提出保健，建議改進措施。

三、堅持晨檢及全面觀察制度，認真做好“一摸、二看、三問、四查”工作，發現問題，及時處理。

四、建立消毒制度，堅持幼兒一日三消毒，一人一巾一杯，并培養幼兒養成良好的衛生習慣。

五、建立衛生檢查制度，有專人進行定期不定期的檢查全園室內外衛生，保持環境的衛生清潔。

六、建立隔離制度，對患兒要隔離處理。

七、做好預防接種工作，貫徹預防為主的方針，做好經常性的疾病預防工作，按年齡和季節配合防疫部門完成預防接種工作。

八、做好營養配餐工作，協助伙房制定好每周食譜，做好飲食營養需要的計算工作，保證幼兒健康成長。

九、采取多種形式，經常宣傳保健知識，爭取家長的積極配合，共同做好衛生保健工作。新興中心幼兒園安全保衛制度

一、貴重物品、有價證券、現金不許存放在辦公桌內、教室內。

二、活動室、辦公室內無人時要把門窗關好，教職工包內不存放數量較大現金及貴重物品，以防丟失。

三、下班前要把教室，辦公室的門窗關好，鎖好，使用的電器插銷拔掉，水籠頭擰緊方可離園。

四、財務室負責現金人員要按上級要求，存放現金，保險柜要鎖好，門窗關好、鎖好。

五、廚房工作人員下班前要做到各類機械、電器關閉，爐灶沒有明火，并關好門窗。

六、嚴格伙房管理，嚴禁非工作人員入內。

七、下午下班后，門衛要巡視全園各個角落，發現問題及時解決。

新興中心幼兒園交接班制度

一、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，填寫好交接班記錄表，建立班務會制度，經常交流本班情況，采取切實可行，有效的措施，搞好保教工作。

二、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，對當班時所發生的問題妥善處理，如需遺留下解決的問題（如意外事故、摔傷、病兒等），應向接班老師做好交代，以免發生意外。

三、接班老師應首先清點幼兒人數，對遺留問題做好妥善處理。如因交接手續不清引起的事故，則追究當事人責任。

新興中心幼兒園備課制度

一、備課認真規范，程序齊全。

二、根據幼兒年齡特點發展情況，認真制定周計劃、半日活動計劃。要明確教育目標，內容形式、方式、書寫整潔。

三、制作適宜的、直觀的玩教具，創設與教育目標相一致的環境。

四、備課嚴肅認真，言談，舉止不影響他人，杜絕抄襲。

五、要求提前一天備課，備課完畢，將自己桌上雜物收拾干凈。

六、各年級組按時進行教研室的清潔衛生工作，保持干凈整齊。

七、每學期進行備課本展評，成績記錄在個人業務檔案。

新興中心幼兒園教研制度

一、根據本園實際選擇教研專題，有目的、有計劃地開展教科研活動。

二、每學期教師根據本班幼兒特點和實際水平制定個人研究專題，并積極開展教育實踐，期末寫出論文和經驗總結。

三、每學期有針對性的舉辦1—2次教育理論專題講座，提高教師的理論水平和教研能力。

四、按時參加園內組織的集體備課活動，共同研究教材，學習他人先進經驗，取長補短。

五、準時參加教研活動，態度積極認真，不無故遲到早退，不無故缺席，不接打電話。

六、要求教師每人至少有一個研究課題，每年每人交論文或經驗總結一篇以上，期末交個人總結。

新興中心幼兒園伙食管理制度

一、成立以園長、保健醫生、教師代表、家長代表等人組成的伙食管理委員會，并定期召開會議。

二、制定幼兒代量食譜，每周更換一次；每季度計算一次幼兒伙房營養，月底核算伙食成本。

三、伙房工作人員職責明確，分片包干，合理調配，搞好團結協作。

四、嚴格執行食品衛生法，按照“五四”制檢查工作人員的操作，確保幼兒食品安全。注：“五四”制包括：

1、物品變質霉爛不采購，不驗收，不加工，不出售。

2、食品生與熟分開，成品與半成品分開，食物與容器分開，生熟飯菜分開。

3、餐具一洗、二刷、三沖、四消毒。

4、室內衛生無灰塵、無垃圾、無污水、無老鼠。

5、炊事員做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發，勤洗衣服。

五、食堂采購按計劃采購物資，并確保所購物資符合衛生要求和質優價廉。實行驗收制度，發票由采購員和驗收員（炊事班長）同時簽字，方可報銷。

六、食堂賬目做到月清，每月收支情況書面形式報告主管領導。

七、非食堂人員禁止進入食堂操作間和倉庫，防止有病人員帶入細菌病毒，防火、防竊，確保安全，杜絕中毒事件發生。

九、及時聽取教師和家長的意見，不斷改進工作中存在的問題。新興中心幼兒園食品采購驗收制度

一、食品采購要有專人負責，所有采購的食品要有登記記錄（名稱、數量、價格等）。

二、采購的食品必須符合國家有關衛生標準與規定，嚴禁采購腐爛變質，超時過期，對幼兒健康有害的食品。

三、必須到持有衛生許可證和有營業執照及質檢合格的經營單位采購，采購食品點應相對固定。

四、食品進庫必須有炊事班長驗收簽字。

新興中心幼兒園食品庫房衛生管理制度

一、庫房必須做到衛生、整潔、整齊，食物與雜物分離，生熟食品分離。

二、庫房要經常通風，定期清掃。

三、庫房內要有防蠅、防鼠及防潮設施，防止食品發霉變質，滋生蟲害。

四、庫房內要有存放臺或存放架板，嚴禁食品直接放在地面。

五、食品出入庫必須登記、帳目清楚。

新興中心幼兒園衛生消毒制度

一、個人衛生

1、保證園內幼兒每人一杯一巾，每天洗后消毒一次。

2、餐具做到每日一刷二洗三消毒。

3、幼兒飯前便后用肥皂和流動水洗手，其它時間隨臟隨洗，經常保持清潔。

4、玩具每半月根據玩具特性用“84液”、紫外線消毒，幼兒床單、枕頭、被褥每半月曬洗一次。

二、工作人員衛生

1、保持儀表清潔，勤洗頭洗澡，勤剪指甲，不留長指甲；教師化淡妝，不柒指甲。

2、工作人員上崗后，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂流動水洗手。

3、工作期間不留披肩發，開飯時穿工作衣。

4、和幼兒接觸時不抽煙。

三、班級衛生

1、堅持每天小掃除，每周大掃除。

2、經常保持室內空氣流通，陽光充足。

3、廁所清潔通風，隨時打掃并消毒。

4、小班兒童用的便盆，每次用后要立即倒掉，刷洗干凈，每日用消毒液浸泡，中大班便池隨時清洗，每日消毒。新興中心幼兒園財務財產管理制度

一、財務財產管理人員要認真執行國家有關財務、財產管理的規章制度，辦事認真。

二、堅持按規定手續審批各項經費的使用，執行財務、財產制度，不因人而異。

三、經費開支不突破預算，賬目要帳據相符，日清月結，報表要按時報送。

四、要建立健全財產分類賬，嚴格驗收新購物資、分類存放。

五、注意防盜、防鼠、防蟲，要注意特別物資的保管，如易潮、易碎、易燃物品。

六、建立物品領用、借用、修復及損壞公物賠償制度，要合理安排，調劑使用，提高財產的周轉使用率。

七、定期向園長匯報幼兒園的收支情況，杜絕一切貪污浪費和違法行為。

八、任何人不得將園內財產拿出園外，如遇特殊情況需經園長批準。

新興中心幼兒園資料管理制度

一、資料管理室要采取有效措施，科學管理，確保資料的安全與借用方便。

二、要有完善的管理制度，建立各類資料登記本，認真履行借用手續。

三、所借資料用完后應迅速歸還，以便他人再用，每學期末要將所借資料全部歸還。

四、各類資料要分類擺放，保持資料室的清潔、衛生、閑人免進，禁止吸煙和有明火。

五、資料室應備有資料目錄等，并配有防火、防盜、防蟲、防潮等設備，保證安全。

六、資料進庫要有嚴格的交接手續，做到定期清點，及時將有關情況反饋給園領導。

新興中心幼兒園門衛制度

一、門衛人員嚴格執行園內的各項規章制度，忠于職守。

二、凡外來人員在做好登記的前提下，與園內聯系人通話后方可入內。

三、嚴把大門，早入園，晚離園，要站在大門口，不能有幼兒獨自出門，發現情況及時聯系班內工作人員。

四、按幼兒園的作息時間，開、關大門，不得提前或延點。

五、凡公用物資沒有園長批示，不準帶出大門。

六、每天下午下班后，要巡視園內室外的各個角落，發現情況及時處理。

七、嚴守24小時值班，不得隨意鎖住大門私自離開。

新興中心幼兒園值班制度

一、節假日園里必須有專人值班，值班人員要堅守崗位。

二、認真執行領導帶班制，門衛值班。

三、值班人員要認真負責，提高警惕，確保節日期間幼兒園的安全。

四、要保證通信聯絡暢通，隨時接受上級檢查。

新興中心幼兒園家長聯系制度

一、鼓勵和引導家長直接或間接地參與幼兒園教育，同心協力培養幼兒。

二、每學年開學由園長召開全園新生家長會，各班召開家長會，向家長介紹本學期教育活動目標及家園配合等內容。

三、不定期召開家長會，向家長宣傳教育知識，幫助家長樹立正確的教育觀念，學習教育方法。

四、做好家訪工作，每學期開學初，教師上門了解幼兒與家庭情況，以實施有針對性的教育。

五、每班設立“家園之窗”宣傳科學育兒知識。公布教育活動內容等，并做到及時更換。

六、各班工作人員要經常和家長交流幼兒在園情況。

七、不定期地請家長來園參與園、班活動，讓家長進一步了解幼兒發展情況。

八、請家長代表參加伙食會，共同商討幼兒的膳食營養。

九、學期末向家長發放調查表，征求家長對幼兒園和本班工作人員的建議和意見。

新興中心幼兒園教職工行為規范

一、熱愛幼兒，尊重幼兒，對兒童態度和藹親切，把兒童看作學習、生活的主人，師生關系平等和諧。

二、認真落實《規程》，努力創設教育相適應的良好環境，促進幼兒動手、動腦，使每個幼兒在不同水平上得到健康發展。

三、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業要求，上班時不化濃妝，帶班不穿高跟鞋，長發扎起，不戴耳環等飾物。

四、舉止文明，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候別人和小朋友，為人師表，在兒童面前行為規范，話不俗，語不高。

五、主動與幼兒家庭配合，及時向家長匯報兒童身心發展情況，虛心接受批評建議，不斷改進工作。

六、遵守園內各項規章制度，上班不遲到、早退，不做私事，不串班，聊天，不使用兒童任何物品（被褥、水杯、毛巾等）。

七、遵守園紀，團結同志，同志間友好交往，有意見通過正當渠道提出，不在下面議論。

八、愛護公物，講究衛生，保護園內各種設施，玩具器械，不亂扔果皮紙屑，勤儉節約，節水、節電、節氣、節糧。

九、廉潔奉公、不吃請、不受禮，不將公物歸為已有。

十、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法，積極參加社會公益活動。

第二篇：幼兒園制度

24小時治安巡邏安全保衛制度

嚴格按照崗位責任制履行職責，狠抓警容警風建設，嚴格按照防治結合的治安管理思路開展工作。在預防方面，將微機室、實驗室、多媒體教室、學生宿舍及行政辦公系統作為主要防范對象，將學校周圍環境及校內其它部位作為主要防范地段，堅持24小時治安巡邏，確保一方平安。每月18日為全校性安全檢查日。在門衛管理上，嚴格實行24小時值班制度，按各種登記制度辦事；在車輛管理方面，人員合理分工、精心組織，忙而不亂，假期學生家長車輛接送子女，要求停放有序，道路暢通。積極配合學部加強對學生的管理，接待學生家長來訪等。

安全工作責任追究制度

一、安全工作領導組負責全園安全工作，定期召開會議，研究部署安全工作的開展落實。負責制定安全工作制度，明確分工，責任到人。

二、安全領導組副組長負責組織實施安全措施，檢查安全隱患，落實事實整改方案，并詳細記錄，定期向園長匯報。

三、幼兒安全實行誰當班誰負責制度，嚴格執行接送制度。幼兒出現任何大小事故，當班教師負全責。

四、門衛負責當天幼兒園門的開放與關閉。嚴禁幼兒入園后單獨離園，發生從大門走失幼兒事故，門衛負全責。同時，值班教師還要負責在園內巡視，發現不安全隱患記錄在安全值班記錄中，并提出意見或建議。

安全巡視制度

幼兒園是孩子集中的地方，稍有疏忽就會發生意外事故，造成傷害。因此，學會預見事故的可能，對每個環節甚至是高危險環節采取安全措施，杜絕事故苗子，保證幼兒的安全理所當然地成為幼兒園的首要任務。

一、強調門衛管理制度，杜絕幼兒走失現象。

二、隨時注意檢查大型活動器械是否牢固、場地是否平整。

三、堅持晨檢制度，對幼兒所攜帶的不安全物品及時沒收。

四、隨時檢查洗手間的臺階、地面是否干燥，整潔，及時消除安全隱患。

五、對于校舍屋面、墻體、水電線路等每日進行檢查，發現問題及時報告和妥善處理。

六、加強幼兒離園高峰時間（四點五十至五點十分）的安全巡視，每天安排專人在樓梯拐角等處值日，保證幼兒、家長安全有序地上下樓梯。

七、值班人員要在下班后即時巡視校園室內外，認真檢查各班水、電、煤、門和窗等情況，防止事故發生。

安全應急反應制度

為了確保學校教學工作正常有序地進行，防止重大事故的發生,做到萬無一失，特制定學校安全應急救援制度：

一、學校按要求成立事故應急救援小組，并制定學校安全事故應急預案，一旦發生事故，立即組織有關人員趕赴現場，組織指揮搶險、排險、救援，把事故損失降低到最低限度。

二、重大事故發生后，要協助事故調查組按國家有關規定對事故進行認真調查，同時，要及時安撫被害家屬，妥善處理，確保穩定。

三、任何人都有義務支持和配合事故救援工作，保護事故現場，提供一切便利條件。不得故意破壞事故現場，不得阻撓和干涉對事故的依法查處。安全責任追究制度

為了全面貫徹落實“安全第一”的工作方針，不斷增強教師的安全責任意識，堅決杜絕意外事故的發生，建立責任追究制度。其責任追究：

1、凡偶發事件，造成意外事故或影響較大的，所在班的班主任必須在當天以書面形式報告園長室。隱瞞不報，使事故沒有及時得到處理，造成后果，追究當事人責任。

2、值周、值日導師未按時到崗或擅離職守,幼兒發生意外事故,追究值周和有關老師值日老師責任。

３、在日常工作中，若教師擅離職守，造成意外事故的，追究有關任課老師的責任。

4、體罰、變相體罰等人為造成和教育事幫，追究當事人責任。

5、幼兒在做不正當游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現意外事故的，追究班主任的責任。

6、未征得園長同意，擅自組織幼兒外出活動，違反有關規定發生意外事故，追究班主任的責任。

7、由于變質食物，引起幼兒飲食中毒事故的，追究食堂當日采購人員責任。

8、如果教育設施出現危險狀態，班主任或者有關老師要及時報告園長和管理安全責任的教師。否則所造成的事故，要追究有關人員的責任。保管工作制度

1、嚴格保管制度，無關人員不得隨意進出保管室。

2、根據不同財產進行分類，妥善保存。

3、固定資產帳要與財務帳冊相符。

4、驗收、領用、保管、出借都要登記，凡辦公所需物品，應急時供應，做好記錄，注意節約。

5、保持倉庫整潔、干燥。

6、物品合理保管，保持衛生、整潔、不損壞。

7、每月定期檢查一次大型玩具、場地設備、房舍家具等情況，發現問題及時維修、更換。

8、新購進的教學設備等財產需經保管人員登記入賬后，方可使用。

9、財產如有損壞、遺失、要及時查明原因，酌情處理。

10、定期對各種設備和設施進行檢查維護。

11、一切教學設備、儀器等教學用品一律不得外借，如有特殊情況必須借用的，需先寫明原因，經園領導批準后，方能借用，并按時歸還，如有丟失、損壞，要按原借物品賠償。

12、發放物品做到有的放矢，精打細算，盡可能回收利用，避免浪費，節約資金。

13、做好物品陳舊、破損的情況調查、統計，及時報損、報修。

幼兒園財產管理制度

1、采取分級管理制度，財務室負責管理全園財產，各組室管理所屬的財產，教師財產由教師負責保管。

2、幼兒園購臵的一切財產必須登記造冊，一切固定財產和耐用物品必須具體落實到各部門。班組由專人負責保管并妥善使用，對貴重物品要指定專人保管。

3、各部門需購物品，須經園長室同意，經批準后由事務人員負責采購。

4、購物必須兩人以上，采購的物品（包括食品）必須有發票，收據，并要有經手人的驗對后方能入庫或分發，然后由園長簽名到會計室報銷。

5、要有計劃購買物品，不浪費，不積壓，建立采購簽本，定期核對，帳物要相符。

6、領取物品必須登記簽名，如有損壞（質量問題），能修復的盡量修復再用，做到物盡其用，修復的應能原物調換，如遺失或人為損壞時，借用人負責修理或照價賠償。

7、由于財產保管人還兼有其他工作，為提高工作效率，每周二、五集中領物。

8、不隨意挪用他室物品并養成用畢歸還原處的好習慣。

9、幼兒園物品外借須有借用人借條和單位介紹信，寫明物品名稱、規格、數量及歸還日期，經園領導同意后向財務室借取，并開出門證，如有損壞或遺失，借用人負責修理或照價賠償。

10、所有物品必須節約使用，反對鋪張浪費。

幼兒園財務管理制度

1、由園長對全園財務負責管理，嚴格執行財務政策。

2、會計在園長的領導下，根據上級部門下達的指標做好預算和結算，并監督預算的執行。

3、每月按時按規定收幼兒各項費用，按時發放教職工、臨時工的工資，做到工資發放不拖欠。

4、管理好幼兒園的現金、支票，收費時及時把現金交銀行，庫存現金，不超過限額，取送大量現金必須兩人同行。

5、嚴格執行一支筆制度，所有發票必須由主管人、經手人、驗收人簽字，最后報銷上賬。

6、妥善保管好財務檔案。

7、財務人員每月向校領導匯報財務收支情況。

8、每月公布幼兒伙食賬，定期向全園公布經費使用情況。

晨 檢 制 度

一、為了貫徹預防為主、安全第一的原則，保健老師要認真做好晨檢工作。

二、晨檢要求：幼兒每天入園時，須在大門口接受保健醫生的晨間檢查。

三、晨檢內容：一摸：幼兒有無發熱現象，可疑者測量體溫。二看：一般情況下，觀察幼兒精神狀態、面色等，傳染病的早期表現，咽部、皮膚有無皮疹等。三問：個別幼兒飲食、睡眠、大小便情況。四查：有無攜帶不安全物品，發現問題迅速處理。

四、晨檢記錄及處理措施：晨檢后，保健醫生將發現的異常情況及時登記下來，將具體情況告知當班老師，并一同關注當日幼兒情況，如有異常，必須及時向園長匯報、與家長聯系并送往醫院診治。

防汛值班制度

1、汛期(6月8日～7月15日)，幼兒園實行晝夜值班，值班室24小時不離人。

2、值班人員必須堅守崗位，忠于職守，熟悉業務，及時處理日常防汛工作中的問題。要嚴格執行領導帶班制度，汛情緊急時，有關領導要親自值班。

3、積極主動抓好情況搜集和整理，及時了解和掌握氣象、水文信息，認真做好值班記錄和 數據統計表。

4、重要情況及時向有關領導和部門報告，做到不誤報、漏報，并登記處理結果。

5、值班人員應在班內處理完本班日常事務，特殊情況需留下一班繼續辦理的，應交待清楚，簽名交接。

伙 食 管 理 制 度

一、成立膳食領導小組。明確膳食專人負責，編制膳食計劃，安排好每周食譜并及早公布于家長，嚴格膳食核算、審查制度。

二、嚴格開飯時間，伙食費?？顚Ｓ茫搪毠せ锸澈陀變夯锸硣栏穹珠_。

三、開展膳食評價和反饋工作，每月向家長公布伙食帳目、幼兒進食量和營養攝取量。

四、食堂工作人員樹立為幼兒、教職工服務的思想，嚴守紀律，堅守崗位，分工明確，友好合作。

五、嚴格執行食品衛生法，不購變質食物，妥善保管剩余食物，不食用變質食物。

六、購買食物要精打細算，不許拿回扣，帳目日清周結。

七、嚴格食品保管制度，庫房由專人保管，建立出入庫帳目，食堂炊具用具不得外借。

八、嚴格食物驗收制度，未經驗收不得入帳，不符合幼兒衛生的食物堅決退換。

九、保持廚房清潔衛生，餐具、食具應洗涮干凈、一餐一消毒。實 物 驗 收 制 度

1、每天食品要由保健老師、采購員驗收，并做好記錄，必須由兩人共同簽名，方有效。

2、食品驗收時一定要仔細觀察食品的新鮮度，如有腐敗變質的食物一律退還。

3、要保證進貨的渠道，盡量到正規菜場購買食品。

4、對購入的葷菜和豆制品一定要把好關，要熟悉怎樣檢驗食物的新鮮度。

5、調味品要到正規的商店或超市購買，購入時要注意生產日期和保質期。

6、購入食品要稱份量，對缺斤少量的一律退還。

家長工作制度

一、建立健全家長委員會

1、家長委員會由園領導及各班一名家長代表組成，設組長一名（園領導擔任）副組長兩名（由分管領導及家長擔任）；

2、每學期寬妝召開家長委員會會議，商討幼兒園工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作，學年中根據幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。；

3、家長委員會應通過各種形勢聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協助幼兒園交流家庭教育的經驗。

二、做好家園聯系工作

1、建立家訪制度。新生入園前應家訪，三天不來園的幼兒電話或家訪，對個別特殊幼兒或遇有特殊問題應隨時家訪，并做好記錄；

2、建立家園聯系手冊，保證每生每期至少聯系三次以上；

3、每月開展一次家長開放日活動，幫助家長有針對性地觀察幼兒，了解幼兒在園活動情況；

4、設立信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作；

5、設立宣傳欄，定期向家長宣傳有關知識。

三、成立家長學校，組織多種形式的家長活動

1、期初、期末各召開一次家長會；

2、每學期初、末開展一次家長觀摩或參與的半日活動；

3、每期開展一次有關教育的講座活動；

4、每學期開展一次家園同樂活動，如節日、春游等。

交 接 班 制 度

一、為保證保教工作的順利進行以及確保幼兒在交接時的安全，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本。

二、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發生的問題妥善處理。

三、早班和晚班老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進行體、智、德、美全面發展的教育，及時交換情況，研究解決的辦法。

四、要求交班老師認真填寫交班記錄，接班老師認真檢查每一個幼兒的身體狀況，幼兒人數與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰簽名誰負責；如接班人未簽名，發生事故由交班人負責，交班人應要求接班人在檢查幼兒身體后簽名方可離崗。

五、交班記錄內容如下：

（一）幼兒基本情況如：人數、情緒及健康狀況、帶藥及服藥（藥的名稱、劑量由家長填寫）情況及對體弱兒照顧等。

（二）幼兒進食情況、教育教學情況、活動情況。

（三）有無事故發生（包括小傷、破皮情況）。

六、如因交接手續不清引起的事故，則追究當事人的責任。

七、無論任何情況，交接班程序不能簡化，交接班記錄不能漏寫或補寫。

八、下午交接班時間是17：30，值班老師要把全園沒有接走的幼兒總數點清，把幼兒組織到教師的視線范圍內。家長來接孩子時，教師必須見到家長才能放孩子，是誰接走的必須登記。

九、交接班記錄本每學期末應上交存檔，平時要隨時抽查。

獎 懲 制 度

一、考勤部分：

1、早晨教師8:00到校，準備接待幼兒，下午5：30離園。

2、每天工作時間內，未經請假，不得私自外出，否則，按曠工論處；若有事外出，必須作外出登記。

3、遲到一次（15分鐘以內），扣5元；早退一次，扣20元，曠工一次扣100元，第二次扣200元，第三次400元，依次倍加類推。

4、病假：第1天扣10元，第2天扣20元，第3天扣30元。

5、事假：第1天扣20元，第2天扣30元，第3天扣40元。

二、教育教學部分：

1、按計劃和課表上課，每學期要有學期計劃，學期計劃必須在開學一周內上交，周計劃必須在每周星期五上報，未按規定上報，一次扣10元。

2、教師上課，必須結合班級實際情況先備課，教師備課一周一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣10元。

3、嚴格按作息時間表和課表上課，嚴禁私自改變作息時間，若有特殊情況需要改變作息時間或課表的，必須要征得園長或保教主任同意后方可改變，若私自改變，發現一次扣20元。

5、當班時間不準接打手機，串班聊天，發現一次扣50元。

6、積極參加教研活動，提高自身業務素質，積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，區級獎 元，市級獎 元，省級獎 元，國家級獎 元。（另定）

7、每位教師在園期間，必須講普通話，包括和家長交流，若發現沒有用普通話的，一次扣10元。

三、計劃生育部分：

1、違反計劃生育者，不給任何獎勵和補貼，并按規定給予嚴厲處罰。

2、婚假（國家法定年齡：3天 晚婚：13天）產假期間享受正常待遇。

3、哺育時間為自孩子出生至8個月為止。

4、人流：第一次人流可享受15天休息時間，算計生假，第二次則按病假處理，計劃生育手術失敗的視情況而定。

5、喪假：給予3天喪假（包括工婆、配偶、子女、父母）。幼兒園給予300元補助。

四、考核部分：

如有以下情況視為考核不合格。

1、連續曠工10天或累計15天。

2、全年病假累計超過6個月，事假累計超過3個月或病事假累計超過5個月的，不得參加考核。

五、其他

1、當班時間不準穿高跟鞋、裙子、不準留長指甲，發現一次各扣 10元。

2、不準拒絕幼兒喝水或上衛生間及不準幼兒倒垃圾或到廚房取物，發現一次扣50元。

3、不準體罰幼兒或變相體罰幼兒發現一次扣100元，同時作園內通報批評。

教 研 活 動 制 度

1、在園長統一領導、保教主任執行安排下，由教研組組長組織教師按計劃進行教研活動。

2、每學期初，教研組長定好本學期計劃，教研活動有計劃、有專題，按照計劃定期開展研討活動，及時作好總結，力求取得成果。

3、定期開展教研活動。

4、教研活動做到定時間、定地點、定內容、定中心發言人，有活動記錄。

5、教研形式力求多樣，富有實效，吸引教師積極主動的參加活動。

6、教研組定期舉行教學反思、案例分析、教學觀摩、交流評比等活動，鼓勵教師在實踐中反思提高。

7、積極鼓勵教師重實踐、勤反思、善總結，要求教師對照理論積極實踐，認真撰寫經驗總結和論文，對于論文發表和交流的教師給予獎勵，并在一定范圍內積極推廣。

8、教師要認真參加教研活動，積極參與討論，認真做好筆記，努力形成爭鳴、探究、團結的教研氛圍。

9、每位教師準時參加教研活動，不得無故缺席，因故不能參加活動必須向園長或直接負責人請假。

10、教研組重視對教師的指導與培養，作好新教師指導工作，使新教師在業務上盡快提高。

11、教研組做好各類資料的積累工作。

教職工行為規范

1.熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，熱愛幼教工作，有愛心、熱情，像媽媽一樣關心、愛護幼兒。

2.熱愛幼兒，尊重幼兒，堅持正面教育，嚴禁使用違反教育原則的教育方法。對兒童和藹親切，把幼兒看作學習生活的主人，師生關系平等和睦，不偏愛幼兒。

3.認真學習落實幼兒園的規程和制度，認真堅持執行崗位責任制，堅持實行保健制度，做好防病工作。

4.認真落實《規程》，努力學習專業知識，提高工作質量，多促進幼兒動手、動腦的游戲，開發幼兒潛力和智力，給幼兒營造安靜、舒適的環境，做好本職工作，輔助老師的教育活動。

5.儀表端莊、自然、服飾大方整潔，符合職業要求，上班時不化濃妝，不許穿高跟鞋。

6.舉止文明，言語文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候家長和小朋友，為人師表，在幼兒面前的行為規范是話不俗，語不高。

7.不接受家長禮物及饋贈，不利用幼兒家長拉關系辦私事，不吃不拿，不私分園所一切財物和食品。不侵占孩子的利益，不用園所及幼兒用品，不當著幼兒面前吃東西。

8.主動與幼兒家庭配合，向家長匯報兒童身心發展情況，虛心接受批評建議，不斷改進工作。

9.遵守園內各項規章制度，上班不遲到，不早退、不做私事、不隨意串班、不聊天。

10.團結同志，同志之間友好往來，互助尊重，有意見通過正常渠道提出，不私下議論。

11.愛護公物，講究衛生，不隨意采摘花果，保護園內各種設施，玩具、器械。保持室內外的衛生環境，不亂扔果皮紙屑，勤儉節約（節電、節水、節氣、節糧等）。

12.注意安全，防火防盜，維護公德，遵紀守法，積極參加社會公益活動。發現隱患及時上報和處理，不允許在幼兒的床上睡覺，不干私活，不在幼兒面前接打電話。

幼 兒 接 送 制 度

一、幼兒每日應在早上8：30來園，8：30以后作遲到代登記，（看病等特殊情況除外），下午5：00以后為離園時間，為保證正常教學秩序，5：00以前拒絕入園接幼兒離園（特殊情況除外）

二、家長送幼兒入園，必須親自將幼兒送至教師處（若幼兒有需要特殊照顧如：服藥等情況應向教師說明），并注明服藥時間、劑量、次數等）

三、家長接幼兒離園時，必須在離園登記上寫明幼兒姓名、家長姓名、與幼兒關系和離園時間，若家長有事不能親自到園接幼兒，需要打電話向教師說明來接者的身份，并由來接者完成離園登記后，幼兒方可離園。

四、傳達定門衛需要時刻注意關好大門，防止幼兒走出。

教職工考勤制度

1、對教職工的考勤工作應本著實事求是原則，按照上級規定認真進行，考勤的結果要認真記錄，每月考核一次，期末初評，一學年末總評。

2、教職工的探親、產假、病假、喪假、和執行計劃生育條例的節育假，均按上級規定執行。

3、教職工必須持醫院病休證明才能按病假給予考勤。

4、教職工請事假須向行政領導說明才能離園，如遇超假就必須報明超假事由，否則按曠工處理，教職工一年內可請事假的天數按上級規定執行。

5、專人負責對教師和后勤人員的考勤工作，填寫考勤表，存入個人業務檔案，作為日后調資、晉級評獎的依據。教職工培訓制度

一、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業余時間進修或學習。

二、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行各方面的培訓。

三、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園交流。每學期不定期組織外出參觀學習活動。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。

四、堅持業務學習制度，有計劃的安排業務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發展動態。

五、每學年進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經驗。

突發公共事件信息傳遞制度

為有效預防、及時控制和消除突發公共事件特別是重大突發事件對學校的危害和影響，建立健全“信息暢通、反應快捷、指揮有力、責任明確”的突發事件預警和應急處臵工作機制，特制定本制度，以建立暢通的信息傳遞網絡，嚴格執行信息報告、發布、反饋制度。

1、建立、健全信息報告系統，執行重大突發事件應急報告制度。學校的突發公共事件防控工作領導小組是我校重大突發事件的責任報告人，負責及時向上級部門匯報我校突發事件信息，并確認上級主管部門已接到報告；同時負責在上級主管部門知情的情況下對內對外報告、發布突發事件信息；學校各行政部門及個人對重大突發事件隱患或發生的重大突發事件，有責任在1小時時限內迅速向上級如實報告，在逐級上報的同時，視情況嚴重性可以越級上報學校突發公共事件防控工作領導小組；對漏報、瞞報、緩報、虛報的部門或個人，學校將按律追究其部門、個人的責任，情節嚴重或造成重大后果的還要擔負一定的法律責任，2、接到報告的各級部門在向上級主管部門匯報的同時還要立即組織力量對報告事項調查核實、確證，采取必要的控制措施，并及時報告調查情況。

3、建立突發公共事件舉報制度，公布統一的突發事件報告、舉報電話。

4、嚴格執行信息發布制度，堅持信息公開。學校突發公共事件防控工作領導小組授權有關部門發布突發事件的信息，信息發布應當及時、準確、全面，保證學校與師生、與社會之間正常信息渠道的暢通。

5、執行信息反饋制度，及時收集師生和周邊的動態信息，隨時向領導小組及有關部門反饋。

6、突發事件發生時期,及時開展師生心態的調查，有針對性地做好宣傳、引導與矛盾排查工作，全力以赴穩定師生情緒。

幼兒園衛生保健制度

一、必須嚴格執行衛生部頒布的《幼兒所、幼兒園保健制度》和省、市、區有關衛生保健制度。

二、制定合理的一日生活制度。注意飲食衛生，兩餐間隔不少于3小時；每日體育活動不少于1小時；每日戶外活動不少于3小時。

三、每學期全面體檢一次，每2個月測量身高體重一次，每學期測視力一次，對弱視幼兒每2個月測查一次；每學期驗血色素一次；每2個月對幼兒身體健康發展狀況進行分析；建立幼兒健康檔案登記、統計制度。

四、堅持晨檢、午檢、晚檢制度，發現疾病及時處理，并做好記錄。

五、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，以后半年驗血復查一次，發現肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。

六、配合衛生部門做預防接種工作。

七、為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計算營養攝取量，每月召開膳食委員會。

八、每天保證供應充足的溫度適中的開水，每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水，培養幼兒自覺飲水的習慣。

九、培養幼兒良好的大小便習慣，提醒幼兒每天大便一次。

十、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進行檢查和分析，提出保健措施。

十一、夏季注意為幼兒抹汗、換衣、洗澡、洗頭、洗腳；冬季注意為幼兒防寒。

十二、教師必須注意培養幼兒良好的衛生和生活習慣，對幼兒進行安全教育，增強自我保護意識，養成正確的確坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎。

消防安全工作制度

為加強消防安全工作，保護公共財產、師生的生命及財產安全，把消防安全工作納入幼兒園的日常管理工作之中，現特制定以下消防安全制度。

1、加強全園師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施，預防火災，報告火警的義務。要做到人人都知道火警報警電話119，人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。

2、保障園內各種滅火設施的正常使用。做到定期檢查、維護、保證設備完好率達到100%，并做好檢查記錄。

3、教學樓、辦公樓安全出口、疏散通道保持暢通，安全疏散指示標志明顯、應急照明完好。

4、幼兒聚集場所不得用耐火等級低的材料裝修。

5、易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由化學實驗員兩人同時加鎖開、關負責保管，防止火災事故發生。

6、消防栓、防火器材等消防設施，要人人愛護。任何人不得隨意移動和損壞，違者要嚴肅處理。

7、加強用電安全檢查，電工必須經常對校內的用電線路、器材等進行檢查，如發現安全隱患，要及時進行整改、維護、確保安全。

8、禁止燒電爐、熱得快、電熱毯等電器，點燃蠟燭、蚊香，嚴禁吸煙，嚴禁私拉亂接電線。不準私自接用任何家用電器。

9、園內使用煤氣，要掌握正確使用方法，注意防漏氣、防爆、防火，使用后要關好氣閥，切忌將煤氣罐倒臵，確保安全。

10、食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐，每年要檢測，要定時檢查，鍋爐工要持證上崗，嚴格按操作規程操作，液化氣罐與灶頭應有1.5米的安全距離，嚴防事故發生。

11、園內不準帶入、存放易燃易爆等危險物品。

12、對因無視防火安全規定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。

校舍安全制度

1、加強校舍安全檢查，具體負責人堅持每周檢查，領導小組堅持每月檢查，發現問題要及時報告和妥善處理。

2、對于屋面、墻體、廁所和水電氣線路管道每期進行檢查，根據情況進行防護和維修。

3、全體教職工要加強安全意識，對于自己工作所涉范圍內的校舍安全情況要心中有數，發現不安全因素由責任人及時向安全領導小組報告，并采取必要的防范措施。

4、定期對幼兒活動、玩耍的場地、玩具和器材進行安檢、維修、發現問題，及時處理，確保完好。

財務管理制度

一、財務工作人員，對學校的財產資源、會計資料、現金安全管理應有足夠的認識，提高管理水平。

二、凡存放有關貴重財產物資、會計資料、各類現金的庫房和辦公室，門窗必須安裝防盜網、防盜門、下班時注意關好門窗、放假期間停止使用時必須在門上貼上封條。

三、每天出納業務終了前，要清點現金，現金過夜的數不能超過800元、如超過800元應及時送存開戶銀行，同時，過夜現金不能存放辦公桌內。必須放入保險柜。

四、提現金要注意途中安全，數額大的要有本室或本園人員陪同或用汽車接送，確保現金在途中的安全。

五、發現問題應保持冷靜，及時保留好現場，及時報告安全負責人，由學校統一報告當地公安部門。

六、財會人員要按時清理帳目，裝訂原始憑證，按年建立會計檔案，若發生意外，財會人員要全力搶救原始憑證、庫存現金、會計檔案等。

七、職工離開本園時須辦理離園手續，由財務負責簽名表示同意后，方可辦理離園手續。

食品衛生崗位責任制

1、加工前應進行食品原料衛生檢查，不合格原料不選用、不切配、不烹調。

2、接觸熟食品的冰箱、刀、抹布盆及操作人員的手等必須清洗消毒。

3、廚房用具使用后及時清洗，廚房要隨時保持清潔。

4、熟食品應燒熟煮透方可食用，當餐未用完應及時放入冰箱。

5、操作人員應穿著整潔，注意生熟食品要分開，防止食品受污染。

食品采購制度

（1）嚴格遵守國家政策，法規和本單位各項規定，保證主副食原料、蔬菜、調料、雜品的供應，注意了解已購物品的保管、使用（消耗）情況和需求，及時掌握市場信息。

（2）采購過程中嚴格執行《食品衛生法》的有關規定，不購腐爛、變質超過保質期的食品和不潔的生熟食品、蔬菜等。

（3）堅持索證采購，招、競標采購，主渠道采購，不得擅自購貨，但可根據市場行情在品種上按“物美價廉”的原則適當調整采購計劃。

（4）采購員使用支票、現金，手續要清楚，保管要妥當，所有購進物資由保管員驗收、簽字，及時報帳、結算。每月30日前全部貨款結算完畢。

（5）未經采購員同意，自行采購的物品，采購員不予結算，嚴禁假公濟私，損公肥私現象發生。

（6）處罰：違反本制度，每次根據情節罰款5-20元。

洗消間管理制度

一、使用專用設施、設備，由專人負責餐具的回收、清洗、消毒、發放工作。

二、洗消間內的洗碗池，專用于餐具清洗，禁止在內洗滌其它物品。

三、洗消間內的消毒柜，專用于餐具消毒（洗碗巾可放在臭氧格內消毒），禁止在內消毒其它物品，禁止在內消毒私人餐具。

四、已用餐具應及時回收、清洗、消毒。所有回收入洗消間的餐具，應在1小時內清洗、消毒完畢。

五、餐具經一洗、二刷、三清后，方可放入消毒柜進行消毒。餐具消毒時間為30分鐘。洗消間工作人員應記錄消毒開始時間和結束時間，適時檢查消毒柜運轉情況，確保消毒柜正常運行,詳細記錄消毒開始時間和結束消毒時間，消毒物品及數量。

六、已消餐具應存放于洗消間和各配餐間的專用保潔柜備用，禁止隨意堆放和使用其它容器盛放。

七、回收已用餐具、發放已消毒餐具，一律使用專用餐具周轉箱運送、周轉，禁止使用其它容器運送、周轉，禁止已用餐具、已消毒餐具混用周轉箱。周轉箱使用后應及時清洗、消毒。

八、處罰：違反本制度，視情節每次對當事人罰款5-20元。

九、食品加工各工序應明確責任人與責任，層層把關，確保不合格半成品、成品不流入下一工序和進入銷售環節。預防食物中毒制度

為保證食品衛生安全，防止食物中毒事件發生，根據《中華人民共和國食品衛生法》制定本制度。

一、嚴格貫徹執行<<食品衛生法>>。

二、食品必須無毒、無害，符合國家規定的質量、衛生標準。

三、食堂從業人員應按國家規定，經體檢合格，取得健康證明方可上崗。

四、嚴格執行食品衛生“五四”制。

五、采購食品和食品添加劑及各種食品原、輔料，渠道正規，采購時須查驗各種標識、感官形狀，索取供貨商工商營業執照復印件、生產許可證復印件、衛生許可證復印件、疾病控制中心檢驗報告復印件或質監局檢驗報告復印件（肉類索取當日檢疫合格證復印件），并在復印件上加蓋供貨商印章（紅章）。

六、食品應分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查，不得有變質和超過保質期限的食品。

七、食堂各加工間、庫房，區域劃分明確，用于食品加工、儲存的工具、容器，標識明顯，并做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

八、食品儲存、加工、經營場所應有防蠅、防鼠、防塵設施，室內外環境整潔。收費管理制度

一、收費管理基本原則

為進一步規范收費操作流程，確保合理、合法、合規，結合本園實際情況，制定溫州路幼兒園收費管理制度。

二、收費項目

包括規定性收費以及選擇性收費項目。

三、具體操作流程

1、按物價局以及教育局對本園收費項目的核定標準，向家長收取規定的費用。不以各種名義擅自提高和亂收費。

2、必須統一使用《地區（州、市）中小學雜費收費票據》收費必須出具足額票據。

3、嚴禁幼兒園自行增加收費項目、提高收費標準。

4、按黔價費《2002》379號文，設立收費公示欄，達到長期臵放和清楚方便的要求。

5、認真做好每月幼兒伙食費的結清和退費工作，每月收費前必須向家長公布伙食收支帳目。

機制收費票據管理制度

1、會計設臵收費票據購銷臺帳，作好出納每次領購、核銷、作廢票據的登記工作，并與學校收費系統軟件中票據情況進行復核。

2、會計及時核實收費票據記帳聯與進賬單的金額，并登記購銷臺帳。

3、會計同時核實收費票據記帳與存根聯是否相符，并在收費票據存根加蓋財務專用章，以示核銷。

4、出納設臵收費票據管理臺帳，作好每次領購、使用、作廢、核銷登記工作，并與學校收費系統軟件中票據情況進行核對，與會計收費票據購銷臺帳核對。

5、使用《校園收費系統軟件》的財務工作專用計算機應指定專人負責，并作好機器的維護及病毒的防范措施，專用電腦絕對禁止上網聊天、瀏覽網頁。

6、機制版收費票據必須購買專用的鐵皮柜進行保管。

7、會計、出納使用的票據密碼、身份證應妥善保管，禁止相互間的借用。

8、每月出納應將核實蓋章后的存根聯連同作廢的記帳聯與收據聯按聯號順序裝訂成冊，打印憑證封面。送財政局綜合科核銷并領購新的票據。

9、收費數據應按要求每月進行備份一次，每學年應將備份數據刻錄到光盤，經管理人員編號后妥善保管備查，數據光盤保管應每盤一盒注意防止磨損劃痕、陽關直射、防止防潮。

幼兒一日生活制度

為了科學合理的安排幼兒一日生活，使幼兒身心健康和諧發展，培養幼兒良好的生活、學習習慣，使幼兒在體、智、德美全方面提高，特制定幼兒一日生活制度。

一、晨檢

1、認真做好幼兒園的接待工作，檢查幼兒有無發病，帶藥情況，有無外傷，有無攜帶危險物品等。

二、教育活動

1、教室要認真備課、刻苦鉆研教材，做好課前準備工作。

2、在活動中了解和發現幼兒的興趣與要求，正確的啟發和引導，做到因材施教，做好隨機教育。

3、配課教師要按時配課。

三、喝水

1、教師要根據季節變化供應冷暖適度的開水，夏季涼，冬季要保溫。

2、按時組織幼兒集體喝水，除此以外要求幼兒用自己的杯子隨渴隨喝。

3、不能阻止幼兒飲水，不催促幼兒快喝，對不愛喝水喝不敢要求喝水的幼兒要多加關照，經常提醒他們喝水。

四、課間操

1、按時做操，做操前教師要仔細檢查每位幼兒的衣服、鞋帽，做好防寒、防暑及安全檢查工作。

2、教師示范動作要準確，要求幼兒動作要到位。

3、嚴禁大聲訓斥或粗暴動作對待幼兒。

五、戶外活動

1、保證幼兒每天戶外活動時間在2小時以上，其中有組織的戶外活動時間為：中班20分鐘，大班30分鐘。

2、注意幼兒安全，在活動中幼兒不能離開老師的視線。

3、教師要為幼兒創設活動條件，（如場地、器材等）游戲的內容豐富多彩。

4、在游戲過程中教師要積極引導、認真觀察，嚴防意外事故的發生。

六、活動區活動：

1、保證幼兒活動區活動時間。

2、為幼兒創設良好的活動空間喝豐富的活動區角，準備充足的活動材料。

3、在游戲活動中，教師要巡回指導，提供幫助，保證幼兒安全。

七、離園

1、做好離園前的準備工作（如整理衣物、洗手、洗臉等）教師做到對每名幼兒心中有數。

2、把每位幼兒親自送到家長手中，如果不是本人家長接孩子，教師必須索取委托證，否則不能讓其帶走幼兒。

幼 小 銜 接 制 度

1、帶領幼兒參觀小學，讓幼兒熟悉小學，激發幼兒入學的愿望。

2、請從本園畢業已上小學一年級的學生回大班談上學的體會。

3、每學年對本園畢業的小學生進行一次調查，了解分析幼兒園的教育對其上學的影響。

4、幼兒園大班教師應適時參加培訓，了解小學的知識體系及學習內容，對于一些知識的傳授能與小學銜接，并適當增加一些漢語拼音和執筆姿勢及書寫習慣的教學。

5、根據小學對我園應屆畢業生的情況反饋，適當調整、制定出我園的大班下學期教學計劃，教學內容、改變教學形式、延長上課時間，縮小幼兒園與小學之間的距離，使兒童在較短的時間內盡快適應小學教育。

7、改變作息制度和環境布臵 為了使幼兒入學后，能較快地適應小學的生活節奏，在大班第二學期，可延長時間，適當增加課時，并逐步減少睡眠時間；另外，在環境布臵上，可按小學桌椅的形式排列課桌，并設立黑板。

8、在大班畢業匯報中向家長介紹幼兒入小學后的準備（生理、心理），家園合作，幫助幼兒順利、愉快地進入小學學習生活。

9、大班下學期末，有意識調整幼兒心理，使幼兒產生積極、主動的上小學的良好愿望。

政治、業務學習、會議制度

一、努力學習政治理論，每學期有計劃，有系統地學習有關文章，提高教師的政治思想素質；

二、組織教師努力學習教育理論和專業知識，認真鉆研業務，鼓勵和安排教師參加各種培訓、進修活動，不斷提高她們的業務水平；

三、結合形勢，學習時事，關心國內外大事，每天至少看一份報紙。關心學校認真閱讀園內報刊、通訊及有關文件；

四、每周組織一次全體教職工政治學習，學期初、學期末集中學習，每周一次業務學習、教研活動，（全園按各職能部門進行），以提高教職工的素質；

五、積極主動參加園內應參加的各種會議學習及全園性教職工大會，做到不遲到不早退，學習、開會時帶好有關資料，認真做好會議記錄，積極發言，做到人到、心到、口到、學習開會時不做與學習、開會無關的事。

第三篇：幼兒園各種制度

蕙心幼兒園食品衛生安全管理制度

一、幼兒園食堂與幼兒集體用餐的衛生、安全管理必須堅持預防為主的工作方針，實行衛生部行政部門監督指導，教育行政部門監督，幼兒園具體實施的工作原則。

二、食堂應保持內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲。

三、食堂的設施設備布局合理，應有相對獨立的食品原料存放間，食品加工間，用餐場所。

四、餐具使用前必須使用符合標準的洗滌劑、消毒劑洗凈，消毒符合國家有關衛生標準。

五、嚴格把好食品采購關，食堂采購員必須持有衛生許可證的經營單位采購食品，以保證其質量。

六、食品存放應當分類、定期檢查，及時處理變質或超過保持期限的食品。

七、食堂用的原料、炊具以及其他用具，容器必須標志明顯，做到分開使用。定位存放，用后洗凈，保持清潔。

八、幼兒園食堂不得制售冷葷涼菜。

九、食堂剩余食品必須冷藏，冷藏時不得超過24小時，在確認沒有變質的情況下，必須高溫徹底加熱后，方可食用。

十、食堂從業人員每年必須進行健康檢查，取得健康證后方可上崗。從業人員應有良好的個人衛生習慣。

蕙心幼兒園教職員工守則

想。

1、熱愛幼教事業，熱愛幼兒。樹立一切為了孩子，為家長服務的思

2、努力鉆研業務，精通本崗位的工作理論及技術。銳意改革、勇于創新，不斷提高自身的工作水平。

3、同事間真誠團結、以禮相待、互稱老師、互尊互學、互相支持。

4、貫徹執行《教師職業規范》，作風正派、為人師表、說話和氣、舉止大方。

5、做幼兒園的主人，關心幼兒園的發展建設，經常提出合理的建議和意見，愛護幼兒園公物，保護門窗、電器，輕拿輕放各種用具。

6、樹立良好的師德師風，尊重幼兒，耐心照顧幼兒，教態和藹可親。嚴禁厲聲斥責、諷刺挖苦幼兒。嚴禁體罰或變相體罰幼兒。

7、嚴格執行崗位責任制及各項制度，工作盡職盡責。禁吃幼兒食品、禁用幼兒用具。禁說粗話、強詞奪理。禁穿高跟鞋、拖鞋（帶班時）。禁止坐、臥幼兒課桌和床鋪。

8、保持幼兒園良好的環境衛生，放學后注意關門、關窗、關電。

9、大小安全事故一律上報，及時與家長溝通，當天事故當天處理。

10、家長來看園時要熱情禮貌的接待，耐心講解，微笑服務。

蕙心幼兒園十心服務

一、對待事業——忠心

二、對待幼兒——愛心三、四、五、六、七、八、九、十、工作責任——專心 教育幼兒——精心 服務幼兒——全心 個別教育——耐心 教育科研——恒心 家長工作——盡心 服務教學——熱心 服務同志——誠心 蕙心幼兒園一日生活制度

為了科學合理的安排幼兒一日生活，使幼兒身心健康和諧發展，培養幼兒良好的生活、學習習慣，使幼兒在體、智、德美全方面提高，特制定幼兒一日生活制度。

一、晨檢

認真做好幼兒園的接待工作，檢查幼兒有無發病，帶藥情況，有無外傷，有無攜帶危險物品等。

二、教育活動

1、教室要認真備課、刻苦鉆研教材，做好課前準備工作。

2、在活動中了解和發現幼兒的興趣與要求，正確的啟發和引導，做到因材施教，做好隨機教育。

3、配課教師要按時配課。

三、喝水

1、教師要根據季節變化供應冷暖適度的開水，夏季涼，冬季要保溫。

2、按時組織幼兒集體喝水，除此以外要求幼兒用自己的杯子隨渴隨喝。

3、不能阻止幼兒飲水，不催促幼兒快喝，對不愛喝水喝不敢要求喝水的幼兒要多加關照，經常提醒他們喝水。

四、課間操

1、按時做操，做操前教師要仔細檢查每位幼兒的衣服、鞋帽，做好防寒、防暑及安全檢查工作。

2、教師示范動作要準確，要求幼兒動作要到位。

3、嚴禁大聲訓斥或粗暴動作對待幼兒。

五、戶外活動

1、保證幼兒每天戶外活動時間在2小時以上，其中有組織的戶外活動時間為：中班20分鐘，大班30分鐘。

2、注意幼兒安全，在活動中幼兒不能離開老師的視線。

3、教師要為幼兒創設活動條件，（如場地、器材等）游戲的內容豐富多彩。

4、在游戲過程中教師要積極引導、認真觀察，嚴防意外事故的發生。

六、活動區活動

1、保證幼兒活動區活動時間。

2、為幼兒創設良好的活動空間喝豐富的活動區角，準備充足的活動材料。

3、在游戲活動中，教師要巡回指導，提供幫助，保證幼兒安全。

七、離園

1、做好離園前的準備工作（如整理衣物、洗手、洗臉等）教師做到對每名幼兒心中有數。

2、把每位幼兒親自送到家長手中，如果不是本人家長接孩子，教師必須索取委托證，否則不能讓其帶走幼兒。

蕙心幼兒園衛生消毒制度

一、空氣消毒。幼兒教室、寢室、活動室、洗漱、衛生間每天學生離園后用含氯消毒劑進行消毒

二、口杯、刷牙杯消毒。每日早晚用流水清洗口杯，每日消毒一次。

三、毛巾消毒。擦手、洗腳、洗臉、用水毛巾要求每日消毒一次，并每周清洗、暴曬一次。

四、桌椅、床攔消毒。要求每日用消毒液擦洗一次。

五、門把手消毒。教學區幼兒在園期間，每隔3小時用消毒液擦洗一次；生活區幼兒每次回寢前，用消毒液擦洗。

六、玩具消毒。幼兒玩具每周用消毒液浸泡一次，并曬干。

七、廁所消毒。保持廁所清潔衛生，每日用廁清或消毒水沖洗消毒。

八、床上用品消毒。床單、被套每月清洗、消毒一次，枕套每月兩次。被子、墊被、枕頭每月至少暴曬一次。

九、配合校醫療中心做好幼兒每日晨、晚檢，每天早上堅持為幼兒噴喉，預防疾病。

十、如遇傳染病毒傳播時期等特殊情況，將另行通知加強衛生消毒工作。

蕙心幼兒園廚房衛生制度

一、食堂要嚴格執行《食品衛生法》，廚房用具、刀、案板、盆、筐、抹布等要嚴格消毒，做到生熟分開，洗刷干凈，餐具一餐一消毒，食具要有防蠅設備。

二、不買、不加工腐爛變質食物，買來的熟食要加熱處理后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病的發生。

三、生、熟食用具要分開，盛好飯菜等熟食要加蓋。洗碗布與抹布要分開。工作人員不得用手拿熱食，應用筷子來夾。

四、教職工盛飯菜時必須戴口罩，入廁后用肥皂洗手。

五、廚房地面、用具、食具保持整潔整齊干凈。

六、每天清洗水壺一次。

為保證食品衛生安全，防止食物中毒事件發生，根據《中華人民共和國食品衛生法》制定本制度。

一、嚴格貫徹執行<<食品衛生法>>。

二、食品必須無毒、無害，符合國家規定的質量、衛生標準。

三、食堂從業人員應按國家規定，經體檢合格，取得健康證明方可上崗。

四、嚴格執行食品衛生“五四”制。

五、采購食品和食品添加劑及各種食品原、輔料，渠道正規，采購時須查驗各種標識、感官形狀，索取供貨商工商營業執照復印件、生產許可證復印件、衛生許可證復印件、疾病控制中心檢驗報告復印件或質監局檢驗報告復印件（肉類索取當日檢疫合格證復印件），并在復印件上加蓋供貨商印章（紅章）。

六、食品應分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查，不得有變質和超過保質期限的食品。

七、食堂各加工間、庫房，區域劃分明確，用于食品加工、儲存的工具、容器，標識明顯，并做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。

八、食品儲存、加工、經營場所應有防蠅、防鼠、防塵設施，室內外環境整潔。

九、非食堂工作人員禁止進入食堂。

十、食堂水源要密蔽。

蕙心幼兒園傳染病防治宣傳制度

1、開學初，利用新生家長會向家長宣傳傳染病防治知識。

2、定期對家長宣傳傳染病防治知識。

3、班內每月一次向幼兒傳授針對性較強的傳染病預防知識，切實增強幼兒的衛生防病意識；教育幼兒主動維護環境衛生、養成良好的個人衛生習慣。

4、對工作人員，尤其是食堂工作人員、保育人員進行傳染病防治的專題講座。增強他們的衛生防病意識和高度的職業責任感和職業道德觀念。

5、每月，保健老師對部分漏種、補種疫苗的幼兒進行通知，讓家長知道接種的好處，并配合鎮防疫站接種疫苗和登記。

蕙心幼兒園家長聯系制度

一、建立家長委員會，定期召開會議，每學期一次，并向家長委員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進工作；

二、各班設立“家園聯系本”（或聯系卡），及時與家長交換意見，同步教育好幼兒；

三、園內和各班設立“家長園地”，宣傳科學育兒的知識；

四、各班定期向家長開放半日（每學期1-2次），讓家長了解幼兒生活、學習情況，并虛心聽取家長意見，改進本班工作；

五、園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和要求；

六、保教人員定期有計劃有目的進行家訪，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長意見；

七、園內設立征求家長意見電話，隨時聽取家長要求和建議。

蕙心幼兒園晨檢制度

為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應堅持每天進行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查: 一摸：摸摸幼兒額頭看有無發熱。

二看：看幼兒精神狀態好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發現并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關鍵的步驟。

三問：問問幼兒在家中的健康情況，有無不適以便在園中觀察，如發現問題可細問其有無發熱、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。四查：對疑似患病的幼兒進行嚴格檢查協助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。

晨檢過程中,班主任教師應注意親自把關，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記并管理。注意發現幼兒的問題，及時請保健醫生復檢，應正確對待晨檢工作。

蕙心幼兒園全日觀察制度

教師應對入園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關問題，并做好相應的記錄,具體工作如下：

1、對帶藥入園的患兒，應檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時通知家長，并做好觀察記錄。

2、對在園幼兒應觀察其有無健康問題。

（1）看幼兒的精神狀態、面容，必要時測量體溫。（2）觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況，注意有無異常情況。

（3）觀察幼兒的活動情況是否正常。

（4）注意防范意外事故的發生，在園中如果發生摔、碰、劃破皮膚等事故應及時處理，離園時必須告知家長，并做記錄。

3、離園時應與家長做好交接工作，并進行必要的衛生、安全宣傳。

對全日觀察中有發現問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時教師應及時告知家長幼兒在園中的表現、病情的變化情況，提出合理的衛生保健指導和建議。

蕙心幼兒園消防安全制度

1、幼兒園的消防安全工作本著“防患于未然”的宗旨，由幼兒園管理事務后勤的老師專門負責。

2、按照消防有關條例，在廚房及各樓道口配置消防滅火器及消防栓，并定期請消防專業人員進行檢查、更新。保證各設備使用的有效性和便捷。

3、定期檢查幼兒園用電線路以及煤氣、電器等器材的使用安全，發現隱患及時采取措施，請有關的專業人員進行維修解決。

4、在干燥季節，進一步樹立安全意識，加強安全巡查，杜絕消防安全隱患。

5、在各班及食堂、倉庫等部門建立安全責任制，發現事故隱患要及時向園的消防負責人員匯報，萬一發生火災，首先應迅速組織幼兒按園定的路線進行疏散，嚴禁組織幼兒參加救火行動。

6、定期向幼兒傳授消防安全知識，并組織響應的消防演習活動。嚴禁幼兒玩火、玩電以及其他易燃、易爆物品，并嚴把入園關，嚴禁幼兒帶危險物品上幼兒園。

7、各班教師負責做好對家長的消防安全宣傳工作，嚴禁家長在幼兒園內吸煙，或給幼兒購買易燃易爆的物品。

第四篇：幼兒園制度

幼兒園園務委員會制度

第一條 為了發揚民主，建立和健全幼兒園內部管理機制，提高幼兒園的現代化管理水平，根據《中華人民共和國教育法》等有關規定，結合本幼兒園教育教學實際和管理要求，制定本制度。

第二條 園務委員會的性質和職能：幼兒園設立由園長主持和領導下的園務委員會。園務委員會是幼兒園的審議機構，主要是在園長主持下對園長提出的重大決策進行審議，并制定實施方案，供園長在決策時參考，并對園長的日常工作提供有力支持。

第三條 園務委員會的宗旨：提高幼兒園領導機構的科學決策能力，發揚民主和集體智慧，建立科學決策的保證機制和民主監督機制。第四條 園務委員會的主要職責：

1、審議幼兒園的辦學宗旨、辦學方針、幼兒園發展規劃、工作計劃和招生計劃。

2、討論幼兒園教師隊伍建設和師資配置問題，并向園長提出建議。

3、審定幼兒園重大改革和發展方案、管理機構設置、重要規章制度的制定、修改和廢除。

4、審議幼兒園財務預算和決算方案。

5、審議幼兒園其他重大事項。第五條 園務委員會的組成

1、園務委員會由園長、教師代表組成。

2、園務委員會中應有一定影響的教師參加，在比例上兼顧有豐富治園、治學經驗的老教育工作者和在教學和管理方面做出貢獻的中青年代表。

3、園務委員會委員由園長聘任，并備案。每屆委員任期一年，連選可以連任。第六條 園務委員會工作制度

1、園務委員會審議提出的意見需經園長批準方能生效；當多數委員與園長意見不一致時，其方案暫緩執行，以待復議。

2、園務委員會審議的事項，由園長提交園務委員會。園長因故不能參加會議的可以委托副園長提交。對擬審議的事項，有關部門必須做好準備，并將討論文稿事先印發各委員。審議結果要記錄在案；執行情況應通報各委員。

3、園務委員會會議由主任委員召集和主持。主任委員因故不能主持，可委托副主任委員主持召開。

4、園務委員會一般每學期召開1~2次。特殊情況下也可隨時召開。

5、園務委員會應由三分之二的委員參加方能召開，否則不能立會。

第七條 園務委員會的辦事機構是園長辦公室。每次開會前，園長辦公室要做好會務和組織工作。

第八條 本制度的修改應經園務委員會集體討論，并經園長批準。第九條 本制度由園務委員會負責解釋。

附園務委員會名單：

梁作其、尹勝杰、閆苗苗、韓珍貴、丁兆芳、韓幫美、韓秀芬 財務、財產管理制度

１、會計、出納分開明確，各司其職、團結協作、互相監督，一切開支必須在預算之內，并經主管領導批準。

２、幼兒的伙食費、雜費，必須?？顚Ｓ?，伙食費每月盈余不超過５％。

３、現金及時送交銀行，庫存不超過規定限額。

４、工作人員領取現金，支票須由主管領導批示，購物發票必須有經手人，驗收人員及領導簽字方可報銷。

５、建立財產總帳及分類帳，凡購入、撥出或購過得固定資產必須在會計及保管員處進行注銷或入冊登記，購進的物品要經驗收簽字后方可入帳，領取物品要有簽字制度，會計、保管員要定期核對帳目，清點財產，保證帳物相符，如有帳目不清或財產丟失情況，要追究當事人責任。

６、定期檢查各類財產的使用情況，及時維修損壞物品，保證使用。

７、園內各種資產不允許私人使用，物品出門，必須由領導開據證明，否則門衛不予放行。財務公開制度

1．貫徹執行國家有關法律、法規和財務規章制度；嚴格按照規定執行，嚴格執行財務管理暫行辦法。

2．合理編制學校經費預算，加強會計核算，加強資產管理，定期進行財務分析，及時向領導和主管部門提供財務報告。

3．幼兒園全部收支應納入預算，實行統一管理，統一核算。食堂等一切財務活動都統一監管。各項收費都具備收費許可證，實施收費公示制度，各項收支項目使用合法票據，幼兒園食堂財務管理必須按照有關文件執行，食堂賬戶只能用于食堂收支經費的結算。

4．所有支出報銷要按合法合理的原始憑證（憑據），報銷的原始憑證憑據必須有經辦人、經手人（或證明人）和幼兒園法人簽字后方可報銷，否則不予報銷。

5．嚴格遵守現金管理辦法。每天做好原始記錄，記清現金日記賬，做到日清月結，賬錢相符。不得坐收坐支，不得跨月上繳結算。收取的現金也不得委托他人保管；不得大額支付現金；不得公款私借。

6．幼兒園大宗教學設備和辦公用品購置應納入政府統一采購，幼兒園大型基建項目必須按照政府投資項目管理辦法執行。

7．建立資產管理制度，實行統一領導、分級管理，管用結合，設置固定資產明細賬，建立固定資產卡片，定期盤點，定期核實。做到賬實相符。

9．認真做好財務審核、檢查、監督工作，接受主管部門和財政、審計部門的監督和檢查。民主管理制度

1、學校要為學校民主管理創造良好的外部環境，提供必要條件。

2、要建立學校行政與教工代表協商制度，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

3、學校黨組織或行政要加強對教代會的領導，支持開展民主管理工作。

4、每學期召開一次教職工大會，使全體教工參與學校的重大決策及與教工切身利益有關的制度的制定。

5、成立民主管理小組，定期開展民主生活會，推行民主管理。

6、監督、評議本單位的行政領導干部，并對評議結果上報上級部門。

7、教代會和民主管理小組要尊重和支持行政行使職權，教育教職工遵守各種規章制度，努力完成各項工作、任務。

8、民主管理小組應密切聯系群眾，經常地、廣泛地聽取教職工群眾的建議和呼聲并及時匯總群眾意見，研究后向行政或工會反映。職工崗位聘任制度

一、根據國家有關規定和本園崗位聘任制實施方案，本園職工實行崗位聘任制（上級組織任命的領導不列入聘任考核范圍）。

二、各崗位聘任人員必須符合國家和本園規定的上崗資格。

三、每任聘期為一年，對已接近退休年齡的，聘期不得超過退休年齡或已獲準的退休年齡。

四、每由符合崗位資格的的職工自愿報崗，并參加本崗位的考核。

五、根據考核結果，確定擬聘人員，在全園公示無問題后方可聘用，由園長頒發聘書、簽定聘任合同。

教職工代表大會制度

一、教職工代表大會是幼兒園實行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與幼兒園民主管理、進行民主監督的基本組織形式。

二、教職工代表大會接受幼兒園黨支部的領導，支持幼兒園行使職權，維護行政指揮系統的權威；園長尊重教職工代表大會行使民主監督的權力，定期向教職工代表大會報告工作，接受教職工代表大會的檢查和監督。

三、教職工代表大會每三年為一屆，一般每年召開一到二次會議。經幼兒園黨組織、園長、幼兒園工會委員會或三分之一以上教職工代表提議，可召開臨時會議。

四、大會進行選舉和作出決議，必須由全體代表過半數通過方為有效，教職工代表大會在其職權范圍內決定的事項，非經教職工代表大會同意不得修改。

五、教職工代表大會行使下列職權：

（一）團結教職工認真學習和貫徹執行黨的路線，方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力完成教育教學、后勤服務和其他工作。

（二）聽取園長的工作報告，審議幼兒園重大工作、發展規劃、改革措施和規章制度，提出意見和建議，討論通過教職工生活福利方案。

（三）積極支持園長履行職責，及時收集反饋教職工對幼兒園工作的意見，對幼兒園工作實行民主監督。

（四）根據上級黨組織的部署，評議、監督幼兒園行政領導干部。

（五）維護教職工合法權益，關心教職工生活。

六、教職工代表的權利：

（一）在教職工代表大會上，有表決權、選舉權和被選舉權。

（二）在教職工代表大會上，自主地、充分地發表自己的意見，參加關于幼兒園決策的討論。

（三）有權參加教職工代表大會及其工作機構組織的對幼兒園執行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權參加評議幼兒園工作和行政領導干部。

七、教職工代表的義務；

（一）擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，努力學習黨的方針、政策，不斷提高細想覺悟、業務水平和參加管理的能力，積極投身于幼兒園改革。

（二）模范遵守國家的法律法規和幼兒園的規章制度，遵守職業道德規范，積極執行教職工代表大會決議，做好教職工代表大會交給的各項工作。

八、教職工代表的選舉要堅持先進性、代表性和廣泛性相結合的原則，代表中應有教師、領導干部、職員、工人，其中教師不得少于百分之六十。

九、幼兒園工會委員會使教職工代表的工作機構，要做好教職工代表閉會期間的日常工作。上級教育工會有指導、支持和維護教職工代表正確行使職權的責任。教師崗位責任制

1、根據國家教委規定的幼兒教育綱要，結合本園幼兒特點和個性差異，制定教育工作計劃，科學合理地安排幼兒的作息與活動，確保幼兒的健康成長。

2、認真執行上級指示，貫徹政府的教育方針政策，不斷提高理論思想水平，樹立正確的教育觀，為幼教事業作出貢獻。

3、經常與家長保持聯系，一方面邀請家長座談，了解幼兒的家庭教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施。另一方面，設立專門的聯系卡，使家長在了解幼兒園總體教育目標的同時，能對自己的孩子進行很好的培養，共同完成教育任務。

4、參加業務學習和幼兒教育研究活動，堅持以游戲為主，采取多種教學手段組織活動，大膽創新，開發幼兒智力，啟迪幼兒的擴散思維。

5、要求兩周交一次教學計劃，一學期搞一次觀察課，寫出教育效果，觀察、分析并記錄幼

兒的發展情況。

6、參加每月例會，定期向園長匯報，接受其檢查和指導，做好幼教工作。

7、培養幼兒良好的生活常規，進行言語、美術、體育、音樂等方面的基礎教育。門 衛 制 度

1、按規定時間開門、關門。早上7：30前開門，下午6：30后關門。

2、外來人員必須登記后經允許方能入園，參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。

3、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須停放在指定地點。

4、加強節、假日值班保衛工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。

5、門衛人員必須堅守崗位，切實做好安全保衛工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

6、做好包干區的清潔衛生工作，每日清晨打掃大門內外的衛生，使幼兒進園時，感受到環境優美整潔。

7、門衛值夜班時，注意防火、防盜、檢查門窗是否關好，如遇可疑情況，及時通知值日園長。

9、做好報刊、雜志、信件的收發工作。晨 檢 制 度

為保證學生的身心健康，及時發現情況，及時處理，預防學校傳染性疾病的發生，特制定此制度：

一、班主任教師負責每天早晨對本班學生進行晨檢。

二、晨檢時應認真、細心，通過觀察、詢問等方式了解掌握學生的情況；對未到學校的學生要及時想辦法了解缺勤的原因。

三、每日晨檢情況要做好記載，特別對異常情況更要做好詳細的記錄：內容包括為學生姓名、性別、年齡、家庭住址、聯系電話，異常情況紀要等。

四、對晨檢中發現的異常情況，特別是出現發燒、頭疼、咳嗽以及不能確定的癥狀、現象，要及時報告衛生室，較嚴重的立即報告學校。衛生老師接報后要及時初步診斷和處理，需要送醫院治療的由班主任及時與家長聯系。

五、班主任教師對患病學生在治療期間的情況要跟蹤，多了解、多關注，做好記載。

六、晨檢工作在學校分管領導的主持下，由教務處的專管領導構建起的年級組長、班主任、衛生教師組成的管理網絡和運行機制。負責工作布置、檢查或抽查、現場處置、考核、材料收集和整理。

伙食管理制度

1、兒童伙食實行民主管理，成立兒童伙食委員會，由主管伙食的工作人員、保健醫、炊管人員、財會和家長代表組成。每月召開一次伙委會，研究兒童伙食，并廣泛征求家長意見，不斷提高飯菜質量。

2、每周制定一次食譜，并向家長公布，做到每餐主副食不重樣，調劑伙食花色品種，保證幼兒吃好吃飽。

3、準確掌握兒童出勤數，每日九點前到伙房填寫兒童出勤人數，按兒童數量計算主副食下鍋量，按時開飯。

4、嚴格執行食品衛生管理制度，把住病從口入關，食具按時消毒，生熟分開，嚴防食物中毒。

5、有計劃地購進食品，物品入庫前要經驗收人員驗收質量、數量，簽字后方可入庫。

6、炊事員要鉆研烹調技術，做到細做菜，色香味俱全，保證幼兒足夠的營養。

7、加強伙食成本核算，做到收支平衡，伙食費?？顚Ｓ?。伙食庫房管理制度

1、嚴格出入庫制度，雙人雙鎖，雙人進庫領料，出入庫手續建全，建全帳目，及時對帳，做到帳物相符，日清，月結。

2、非庫管理人員不得隨便入庫。

3、庫房物品擺放整齊，室內清潔，按時清掃，有防蟲等措施。

4、定期盤點，防止物品，食品腐爛變質，蟲蛀等現象發生。

衛生保健制度

1、保健老師晨檢時要注意幼兒神情，認真做好五件事：一問二看三摸四處理五記錄。檢查幼兒是否帶針類、火柴等類的硬性物件。保管好幼兒藥品，不得給幼兒吃錯藥（吃錯藥為責任事故）。

2、炊事人員加強食具的保管和煮沸消毒，把好食品檢驗關，做到生熟分開，不吃變質食物，杜絕食物中毒。

3、夏天做到冷菜、冷飯、冷湯進教室，要嚴格保潔。冬天供應熱菜、熱飯、熱湯、點心放置適當位置，以免幼兒燙傷。

4、每周定期進行環境、設備、設施的安全衛生檢查，及時清除事故隱患。

5、定期為玩具、被褥消毒、日曬，發現傳染病，要進行隔離并加強護理工作。

6、包干地區、室內要一日三掃，其他地方要一周小掃一月大掃，平時要隨時保潔，全園每月一次大掃除。

7、帶班不遲到（因遲到引起的事故為責任事故，走失、骨折、窒息為重大事故），不使用幼兒物品，不使喚幼兒為教工傳遞物品、用具。

8、加強輔導，早晨來園及離園要有專人負責，接班教師做好交接班工作，要清點人數，建立離園登記制度。

9、外出春、秋游等活動要有明確的目的，要注意動靜交替，要適合幼兒的年齡特點，時間不宜過長，乘車過馬路要確保幼兒安全，上下車進出口要清點人數，以免幼兒走失。

10、向教職工和幼兒進行安全教育，增強幼兒自我保護能力，不亂奔亂跑，進園后不擅自離開幼兒園。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故。

11、教育幼兒不帶危險品到幼兒園（如別針、紐扣、尖針、小刀等物），防止異物落入口腔、鼻腔等，每天晨檢時要注意幼兒帶的物品。

12、保健老師負責保管幼兒園藥物，內服藥、外用藥要有名字，有明顯標志，過期變質的藥物應及時處理，有毒藥物應謹慎保管。給幼兒服藥必須核對（姓名、日期、劑量），防止服藥發生錯誤。

13、值日教師每天早中晚要巡視校園，發現不安全因素及時處理，在活動中發現不安全苗子應及時報告。事故后必須寫事故調查報告，幼兒縫針、骨折等將根據責任及情節輕重給予處理。

15、每學期對園內房屋結構、設備要檢查兩次（如玻璃窗、天花板、電源等），防止損壞脫落而出事故。每學期課桌椅要進行修理，每星期要檢查運動器具一次。如有損壞，立即停止使用，盡快進行修理。

16、廚房嚴禁幼兒入內，熱湯、熱菜、熱開水放在安全地方，不準放在地上，開飯時一定要注意安全。

衛生消毒及隔離制度

一、衛生環境

1、建立健全室內外環境清掃制度。每天一小掃，每周一大掃。分片包干，定人定點、定期檢查。要消滅蚊、蠅、蟑螂等害蟲。

2、嬰幼兒教玩具要保持清潔，定期消毒、清洗。

3、要經常保持室內空氣流通、陽光充足，冬天也要定時開窗通風換氣。室內要有防蚊、防蠅、防暑和取暖設備。

4、廁所要清潔通風，定時打掃并消毒。兒童用的便盆，每次用后要立即沖洗，刷洗干凈，每日用消毒水浸泡。三歲以上幼兒要提倡蹲式廁所。

5、小兒桌高度應符合要求。

二、個人衛生

1、嬰幼兒每人一巾一杯；日常生活用品要專人專用，做好消毒工作。

2、幼兒飯前便后洗手，早晚用流動水或干凈水洗手和臉，經常保持清潔。

3、飯后要漱口，大中班幼兒每日早晚要刷牙。

4、定期洗頭和洗澡。

5、每天洗腳、洗屁股，洗屁股巾要每天消毒。

6、每周剪指甲一次，每兩周剪趾甲一次。

7、手絹要專人專用，每日換洗，嬰兒尿布要勤換，洗凈后用開水燙或日光暴曬。

8、保持兒童服裝整潔，衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。

9、保護幼兒視力，室內要注意采光?？措娨曇淮螘r間不宜過長，看時不要離得太近。電視機安放高度要適中。

10、工作人員個人衛生：經常保持儀表整潔，勤洗頭、澡，勤剪指甲，飯前便后和給幼兒開飯前用肥皂洗手。和幼兒接觸時不抽煙。

三、消毒隔離制度

1、設立保健室，根據本單位條件建立隔離室或觀察床，隔離室用品要專用。

2、兒童及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班徹底消毒?；颊叽綦x期滿痊愈后，經醫生證明方可回園或班。

3、對患兒要專人護理，仔細觀察，按時服藥和喂飯。

4、對患傳染病的嬰幼兒所在班和與傳染病者接觸過的嬰幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

5、幼兒離園（所）一個月以上或外出（離本市）返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史，并要經過醫務人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀察兩周。有傳染病接觸史的待檢疫期滿后方可回班。

工作人員家中及幼兒家中發現傳染病人應報告園所領導，采取必要措施全物品，發現問題及時處理。

安全事故報告制度

一、為了及時控制和消除發生于幼兒園內的校園安全事故的危害，維護正常的教學秩序，特制定本制度。

二、本制度所稱“校園安全事故”是指發生于幼兒園之中，對在園教職員工、學生身體健康、生命安全造成不良影響，或者對幼兒園財物造成重大損害的事故。

三、任何人對幼兒園安全事故不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。

四、有下列情形之一的，幼兒園教職員工應當發現后立即向園長報告；幼兒園應當在發現的1小時內向教育局辦公室和突發事件處理領導小組辦公室報告，并同時向其所屬的鎮政府報告、傳染病嫌疑，應經醫師確診后填寫三聯單報區婦幼所、鎮衛生院、區疾控中心。

1、發生火災等引起重大傷害事故的；

2、發生或有明顯征兆可能發生傳染病暴發、流行、不明原因的群體性疾病的；

3、發生或有明顯先兆可能發生重大食物中毒事件的；

4、發生致人傷亡或者可能致人傷亡的暴力傷害事件的；

5、發生或可能發生在園師生被綁架事件的；

6、其他造成在園師生人身傷害或者造成在園師生人身重大危險的事件。

五、本制度第四條范圍以外的其他校園安全事故應當于事故發生后24小時內向教育局辦公室進行書面報告。

六、發生校園安全事故后，幼兒園應當就該事故保持與教育局的密切聯系，及時將事故處理情況和調查情況向教育局進行匯報。

七、校園安全事故得到控制或者消除后24小時內，有關人員應當以書面形式向園長進行全面匯報。

接送安全制度

1、家長送幼兒入園時，必須 親自把幼兒交到教師手中，不能只把幼兒送到大門口，防止幼兒走失。

2、教師接待幼兒入園時，對家長提出的要求，反映的情況、所帶的物品、藥品要認真記在交接本上，以防止遺忘。

3、幼兒離園時，教師要幫助幼兒做好準備，開大門后，由值班教師把幼兒親自交給家長。幼兒在園期間發生的事情要如實向家長反饋。

4、嚴格按幼兒園規章制度和作息時間行事，不到接送時間不準家長接孩子，如有特殊情況，必須向教師請假，經允許方可。

5、如果家長代接，教師必須打電話跟孩子父母確認后，由來人簽字才能接走幼兒。幼兒不認識的陌生人不準接走幼兒。兒童健康檢查制度

一、新入園幼兒的健康檢查：

1、幼兒在入園前必須參加婦幼保健機構組織的全身體格檢查，經檢查合格后才能入園。

2、幼兒入園時應將健康檢查表和預防接種證交幼兒園。

3、對有傳染病接觸史的幼兒，必須經過醫學觀察，觀察期滿且無癥狀再作檢查，正常者可入園。

4、幼兒轉園，應憑原在園的健康檢查表無傳染病接觸史的轉園證明。幼兒離開園所三個月以上，需要新體檢后方可再入園所。

5、有嚴重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下（不適應集體生活不能接受教育）等疾患的兒童未矯治前不宜入園。

6、入園體檢時發現疾病應及時治療，患營養不良、貧血等可以入園后矯治，患傳染病應隔離治療，痊愈后憑醫療單位的證明方可入園。

二、幼兒定期體格檢查

1、幼兒入園后應定期體檢，每年一次，每次均按常規進行全面體檢。

2、幼兒每半年測身高體重一次，每學期查視力一次，所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。

3、定期體檢后要進行幼兒健康狀況分析評價和疾病統計，發現疾病或缺點及時矯治。

三、幼兒晨間檢查：

1、配備必要的晨檢用品（體溫表、壓舌板、電筒、常用外用藥及紗布、棉簽、晨檢牌、記錄本等。

2、日托幼兒每天早晨進班前，由保健做晨間檢查，檢查步驟包括一問二摸三看四查，檢查

內容除觀察幼兒精神、臉色、摸體溫、詢問在家健康狀況外，還應根據幼兒的年齡、健康狀況、傳染病發病季節做重點檢查，如咽喉是否紅腫、腮部有無腫大、皮膚有無皮疹、是否攜帶不安全的物品等，對無異常者發給表示健康的牌子，讓幼兒進班。

3、發現異常情況要及時處理并記錄，對有傳染病或其他疾病可疑者，可由家長帶幼兒去醫院求診或留在觀察室臨時隔離觀察。

4、由老師收下家長帶來的藥，核對姓名、藥名、劑量、用藥時間和方法，做好記錄，按時給幼兒用藥。

四、幼兒全日觀察：

1、保健老師應向班上老師、保育員了解幼兒的健康狀況，如有可疑或異常應及時處理。

2、班內的保教人員應全日注意觀察幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況，對有病和體弱的幼兒加強生活護理，發現異常情況立即與保健老師聯系并做好全日觀察記錄。

五、教職工體檢制度

1、幼兒園職工來園工作前必須進行全面體檢，包括胸透、肝功類，以及陰道分泌物檢查，糞便檢查，炊事員必須到市或區衛生監督所體檢，取得健康證后方可上崗。

2、園內工作人員，每年進行一次健康檢查，體檢率為100%，體檢中發現疾病積極治療，發現傳染病立即離崗治療，治愈后須持醫院證明方可恢復工作，如患慢性痢疾，乙肝表面抗原陽性、化膿性皮膚病、結核、麻風病、精神病等，有損幼兒健康者，立即調離工作崗位。

幼兒園教師培訓制度

一、教師要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的教學特長。

二、鼓勵教師利用業余時間進修或學習，注重理論與實踐的反思和指導作用。

三、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃地對保教人員進行專業化等方面內容培訓，切實提高保教質量。

四、堅持走出去和請進來地方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流，并根據需要有計劃的選送教師外出學習，原則上，每周六教師自愿到幼管會參與培訓。

五、堅持業務學習制度，有計劃地安排業務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發展動態。

六、每學期進行一次業務素質與能力的競賽，表揚先進，推廣經驗。

七、骨干教師帶頭進行教育科研，帶動幼兒園課題研究的有效開展。安全工作責任追究制度

一、安全工作領導組負責全園安全工作，定期召開會議，研究部署安全工作的開展落實。負責制定安全工作制度，明確分工，責任到人。

二、安全領導組副組長負責組織實施安全措施，檢查安全隱患，落實事實整改方案，并詳細記錄，定期向園長匯報。

三、幼兒安全實行誰當班誰負責制度，嚴格執行接送卡制度。幼兒出現任何大小事故，當班教師負全責。

四、值班教師負責當天幼兒園在門的開放與關閉。嚴禁幼兒入園后單獨離園，發生從大門走失幼兒事故，值班教師負全責。同時，值班教師還要負責在園內巡視，發現不安全隱患記錄在安全值班記錄中，并提出意見或建議

第五篇：幼兒園制度

小學幼兒園各項規章制度

園長職責

1、園長接受校長聘任，是校長領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入檢查各項工作實施情況。

4、負責全園學生的午餐費、午點費的收繳。

5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

幼兒園教職工考勤制度：

1、幼兒園教職工應重視考勤，明確考勤是對教職工出勤和勞動紀律的考核，是盡職盡責的前提，是完成工作的保證。

2、對教職工的考勤工作應本著實事求是的原則，考勤的結果要認真記錄。每月考核一次，學期末總評。

3、教職工因事請假須提前向園長、校領導申請，經領導同意后方可準假，因特殊情況臨時不能到園請假者，必須由本人或家屬及時用電話請假。如遇超假，須提前告知，否則按曠工處理。

4、工作時間內未按規定到園的，按曠工處理。

5、教職工應自覺遵守幼兒園的考勤制度和工作紀律，按時上、下班，不遲到，不早退，有事或有病須請假。事假一天20元，病假每天10元。

幼兒園安全制度

1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。

2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。

3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。

4、教師離園前應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛生，保證安全，才可下班。

一、預防燙傷

1． 暖水瓶、開水壺、熱飯、菜、湯要放在幼兒摸不到的地方，禁止熱源進班。

2、幼兒進餐、飲水或喂藥時,溫度要適宜,手摸杯子不燙手為宜。

二、預防外傷

1． 清除園內房屋、場地、玩教具的不安全因素。拐角、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理。大型玩具每天檢查一次,發現隱患立即停止使用,及時報告、修復。

2． 教師組織戶外活動要隨時觀察每個孩子。活動范圍不要太分散,要在教師的視線內,避免過于疲勞或保護不到所造成意外事故的發生。小班戶外活動時間或地點要與中大幼兒班分開。

3． 幼兒使用的設備要穩固。桌椅板凳沒有毛刺,飲水桶、毛巾架等要固定好。

4． 剪子、刀子、針等銳利物品要放在成人專用材料柜內(儲藏室、幼兒摸不到的地方)。

5． 通過游戲形式,經常對幼兒進行安全教育,增強他們的安全意識,逐漸使他們過渡到自我保護階段。

三、嚴防異物入耳、鼻、氣管等處

1． 給幼兒投入的玩具要較大,防止誤把玩具當食物吃進肚子或含在口中。

2． 戶外活動時注意幼兒是否撿了石子、小棍等物品,如發現要及時清除,防止幼兒把異物塞進鼻、耳中。

3． 如發生異物進入耳、鼻、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清情況后,再進行排除。如保健老師解決不了,應及時送往附近醫院進行搶救,并立即通知家長。

4． 每天晨午檢時要詢問孩子是否帶有異物,必要時應由教師集中保管。

5． 幼兒睡眠時,值班教師要隨時巡視幼兒睡眠情況,觀察幼兒是否在被子里吃豆、巧克力糖等食品,防止食品進入氣管。

6． 幼兒要在情緒穩定愉快的狀態下安靜進食或吃水果,防止食品誤入氣管。

7． 建議家長不要給孩子攜帶各種飾物。

四、預防中毒

1、兒童活動室內不準存放有毒物品,如消毒液、洗滌劑禁止存放在教室及活動室內,要放在幼兒摸不到的專用物品柜內。

2． 培養幼兒不把物品放在嘴里,防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。

五、防止走失

1、建立接送制度。接送孩子時家長要與教師見面,把孩子送到教師手里。固定接送人員,家長如遇特殊情況需委托他人接送孩子時應與班上老師提前聯系或書面委托。

2、戶外活動回班及交接班時,教師要及時清點人數。

六、防止觸電

1． 錄音機、電視、影碟機放在幼兒夠不到的地方。

2． 電源插座（尤其接線板）放在幼兒摸不到的地方。

3． 經常檢查電器是否符合安全要求。

七、懲罰辦法: 如出現安全事故，視情節的輕重分別給予批評教育，扣除資金，開除等。

懲罰具體事項及罰金：小事故一次扣除當事人50元，大事故導致幼兒住院的當事人付醫藥費的10%。情節嚴重，并造成惡劣影響的予以開除。

接車老師職責

1、服從工作安排，早晚接送學生負責跟車，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園利益。

2、出發前要對幼兒進行安全教育、紀律教育，清點幼兒人數，編好組，檢查幼兒衣物和身體。

3、上汽車時老師必須在兩頭照顧，行車時，不能讓幼兒探頭手出窗外。下車時，必須有一名工作人員先下車接孩子。

4、跟車教師要隨身攜帶電話以便聯系；要對學生做好按時通知，及時登記，以免遺漏。

5、對家長反映的問題要靈活回答并及時向校長、園長回報。

6、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；不能遺漏幼兒。

常規工作管理制度

教職工認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發展。

一、師德

1、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。

2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。

4、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態度友好，嚴禁與家長爭吵。

5、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲；女教師不化濃妝，長頭發扎起來。

6、教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

二、教育教學：

1、教師必須遵循幼兒身心發展規律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展。

2、教師認真實施幼兒園規定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點，和學習特點訂出學期計劃，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。

3、教師積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。

4、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具，保證上每一節課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣，而不是老師空手上課。

5、教師積極開動腦筋，自制玩教具。教具要結實、耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。

6、教師每月根據主題活動，隨時更換主題墻飾。并根據班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養孩子良好的生活習慣。

7、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發展。平時通過家長聯系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育。

三、衛生：

1、嚴格遵守幼兒園衛生制度。

2、在日常生活中抓住安全、衛生教育契機，培養幼兒生活衛生習慣及生活自理能力以及各項常規。（生活常規、上課常規、等等）

3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長。

4、飯前，做好消毒桌面工作，教師帶領幼兒飯前安靜活動。

5、培養孩子的個人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。

6、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。

7、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。

8、注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。

9、每周將被褥攤開晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時要及時拆洗更換。

10、室內經常通風換氣，每周清理一次玩教具。

11、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

12、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

13值午睡班時，工作人員勤巡視，細心觀察防止幼兒在被窩內發生意外；對生病幼兒要特殊照顧，對愛尿床幼兒需按時提醒。

四、家長聯系制度 :

1、受新生的教師，入園前應進行家訪；各班教師每學期根據情況進行家訪；對缺勤一周以上幼兒必須進行家訪。

2、教師平時通過家長聯系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育；期末填寫幼兒發展情況報告單，向家長報告幼兒在園各方面情況。

3、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯系，爭取家長的了解、支持與配合。

4、每學期召開全園家長會一次。

5、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。

6、向家長介紹科學育兒知識。

7、建立家長園地，向家長宣傳有關教育和衛生保健知識。