第一篇：___幼兒園教職工代表大會制度

幼兒園教職工代表大會制度

為了推進幼兒園民主建設，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監督的權利，健全和完善幼兒園園長責任制。為了使教職工代表大會按照規定行使職權，有效開展民主管理工作，充分調動教職工積極性，維護教職工合法權益，保障教職工投身教育改革，完成幼兒園教育教學等各項任務，根據《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規以及其他有關規定，特制定本制度。

一、幼兒園教職工代表大會職權 1.教代會在本園權限內行使以下職權。

(1)聽取和討論園長工作報告，對園長工作報告及幼兒園章程、發展規劃、重要改革措施、財務工作報告及其他與幼兒園改革和發展有關的重大問題，提出意見、建議。

(2)討論通過園內教職工聘任、獎懲、收益分配原則、辦法以及其他與教職工權益有關的重要制度。討論通過后，由園長頒布施行。(3)審議決定教職工福利費管理使用的原則和辦法以及其他有關教職工生活福利事項。

2.教代會應當尊重和支持園長依法行使管理幼兒園的權利，協助園長開展工作。園長應當依靠教代會，尊重和支持教代會行使民主管理幼兒園的權利，為教代會履行職責和開展活動提供條件。園長定期向教代會報告幼兒園工作，聽取教職工代表意見，落實大會決

議，處理代表提案。

園長對教代會通過的議案有不同意見，可以提請大會復議。復議后教代會和園長的意見仍不統一時，可以提請幼兒園黨組織協調解決，必要時可以報告上級主管部門或上級工會組織。

二、幼兒園教職工代表

1.依法享有政治權利的在編教職工，可以當選幼兒園教代會代表。

教職工由教職工以無記名投票方式直接選舉產生。2.教職工代表實行常任制，任期3～5年，可以連選連任。教職工代表對選舉單位的教職工負責。選舉單位的教職工有權監督并按照規定程序更換本單位的教職工代表。3.教職工代表享有下列權利。

(1)在教代會上有選舉權、被選舉權和表決權。

(2)對大會議程發表意見，按照規定的程序提出議案和提案。(3)對幼兒園和教代會工作提出意見和建議。

(4)閉會期間由工會組織參加對幼兒園有關工作的檢查活動。4.教職工代表履行下列義務。

(1)貫徹黨的方針、政策，遵守國家法律、法規。

(2)參加教代會活動，執行教代會決議，完成教代會交給的任務。(3)聯系群眾，聽取和反映群眾意見，協助做好群眾工作。(4)提高自身素質，遵守職業道德和幼兒園規章制度，做好本職工作。

5.教代會可以根據需要，邀請園內有關人員作為列席代表參加會議。列席代表人數不超過代表總數的1/5。

三、幼兒園教代會組織制度 1.教代會的組織原則是民主集中制。

2.教代會3～5年為一屆，每學期至少召開1次。每次大會必須有代表出席。

教代會閉會期間，遇有需要處理的重大事項，有1／3以上教職工代表提議或者幼兒園園長和工會共同研究決定，可以臨時召開代表會議。

4.教代會大會主席團實行集體領導。大會期間負責主持會議和各項活動；聽取并反饋代表組審議意見；審議提交大會表決的議題、議程、決議和決定草案等；討論決定以及處理大會其他重要事項。教代會大會主席團實行常任制。主席團成員由教職工代表從正式代表中選舉產生，由幼兒園各方面代表組成，其中包括幼兒園主要領導人員及職工。

5.教代會大會的選舉和表決采用無記名投票或者舉手方式。選舉和表決必須獲得應到代表半數以上同意方為有效。

6.教代會大會對審議、通過和決定的議案，可以根據需要通過相應的決議。教代會決議的執行情況向下一次大會報告。

7.教代會大會可以征集代表提案。提案處理的情況應當及時公布，并向下一次大會報告。

8.教代會可以根據需要設立若干專門工作小組，承擔教代會相關

工作。專門工作小組成員由大會選舉產生。專門工作小組對教代會負責，并報告工作。

9.召開教代會大會所需經費，由幼兒園提供。

四、幼兒園教代會工作機構

1.幼兒園工會委員會是教代會的工作機構，負責教代會的日常工作，會同有關方面承擔以下工作。

參加并負責大會籌備；提出大會議題、程序方案及主席團人選建議名單，報幼兒園黨組織同意；主持教職工代表選舉工作，審查代表資格；征集和整理代表提案；協助大會主席團做好會議期間有關會務工作。

閉會期間組織各代表組和專門工作小組活動，召集臨時代表會議，主持聯席會議；組織代表活動，宣傳大會精神，檢查大會決議的執行以及提案的落實、處理情況。

組織教職工代表的培訓，處理教職工代表申訴等有關事項。工會主席參加園務會議，參與討論和決策。完成教職工代表大會交辦的其他任務。

2.幼兒園教代會工作接受上級工會的指導和檢查。

五、其他

本制度自頒布之日起施行。

2014年3月

教 職 工 代 表

大 會 制 度

第二篇：幼兒園教職工代表大會制度

幼兒園教職工代表大會制度

為了認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，充分體現江澤民“三個代表”的重要思想，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系，協調幼兒園內部矛盾，支持和監督行政工作，團結和動員廣大教職工發揚主人翁精神，推進依法治教的進程，確保教職工有效行使民主管理的權力，著實促進幼兒園各項工作的穩步發展，特制定幼兒園教代會制度如下：

1、教代會是由教職工民主選舉產生，并能夠代表群眾利益和意志。

2、教代會要定期召開大會，實施審議、收集提案、公布決策等工作程序。

3、教代會對學校管理具有一定的決策和決定權。

4、教代會聽取園長工作報告，討論學校的辦學方針、發展規劃、改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設和其它教學及管理工作的重大問題，提出意見和建議。

5、討論和通過由園長提出的人事制度改革方案、教師考核聘任制方案，教師職業道德規范、工資調整、實施規章制度，由園長頒布施行。

6、將教職工的提案收集、分享交流整理備案。

2011年2月

第三篇：幼兒園教職工代表大會制度

幼兒園教職工代表大會制度

教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權利，參與幼兒園民主管理和民主監督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進幼兒園民主建設，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監督，健全和完善校長負責制。根據《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規以及其它有關規定，制定本制度。

一、教職工代表大會的職權：

教職工代表在黨組織的領導下開展工作，按照規定程序行使職權，遵循民主集中制的原則，使各項工作達到規范、有序、優化的要求。審議建議權：

聽取討論園長工作報告，對園長的工作報告、幼兒園的章程、發展規劃、重要改革措施、財務工作報告、業務招待費使用情況報告、教職工培訓情況以及與幼兒園其它有關改革發展的重大問題，提出意見和建議。審議通過權：

審議通過幼兒園提出的園內教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權益有關的重要的規章制度。審議通過后，由園長頒布實施。

審議決定權

審議決定教職工福利使用的原則和辦法以及其他有關教職工的福利事項。

二、建立健全提案征集處理制度

1、提案表按時發給教職工，征集提案的時間由提案組決定，并告知全體教職工。

2、提案內容應圍繞大會中心議題和教職工最關心的話題。

3、提案應有一人提出，兩人以上附議才能成立，內容要符合黨和國家的政策和法律法規，并限于本園職權范圍內。

三、工作機構：

幼兒園工會委員會是大會的工作機制，負責大會日常工作，并會同有關方面承擔以下工作：

1、運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關知識，宣傳教代會的性質、任務和作用，提高教職工的個人意識，明確自己行使的權利。

2、負責大會的籌備工作。提出大會議程、議題的建議，做好大會各項準備工作。

百花幼兒園

2018.3

第四篇：幼兒園教職工代表大會制度

幼兒園教職工代表大會制度

教職工代表大會是幼兒園教職工行使民主權利，參與幼兒園民主管理和民主監督的基本形式，是幼兒園管理體制中的重要組成部分。為了推進幼兒園民主建設，保障教職工參與幼兒園民主管理和民主監督，健全和完善園長負責制。根據《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》等法律、法規以及其它有關規定，制定本制度。教職工代表大會的職權：

教職工代表大會在黨組織的領導下開展工作，按照規定程序行使職權，遵循民主集中制的原則，使各項工作達到規范、有序、優化的要求。審議建議權：

聽取討論園長工作報告，對園長的工作報告、幼兒園的章程、發展規劃、重要改革措施、財務工作報告、業務招待費使用情況報告、教職工培訓情況以及與幼兒園其它有關改革發展的重大問題，提出意見和建議。審議通過權：

審議通過幼兒園提出的園內教職工聘任制度或方案、獎懲制度、教職工工資分配方案以及其它與教職工權益有關的重要的規章制度。審議通過后，由園長頒布實施。審議決定權：

審議決定教職工福利費使用的原則和辦法以及其它有關教職工的福利事項。民主評議監督權：

按照教育黨委的安排，在黨組織的領導下，每年進行民主評議黨政領導干部。教職工代表：

1、因我園未超過50人，按《教育系統教職工代表大會工作規程》中有關規定，幼兒園園建立的是全體教職工民主管理大會制度，其性質、職權、工作程序與教代會相同。（如教工人數超過50人以上的，就要實施代表制,那么就要按程序進行代表的選舉。

1、代表的條件。

2、代表的產生一教研組為單位，有教職工以無記名投票方式選舉產生。

3、代表人數不少于25人，按個教研組人員構成情況均衡分布。

4、代表實行常任制，任期三年，任期內有代表調離，應及時增補。

5、代表對選舉組室的教職工負責。）

2、代表的條件：

（1）堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規；（2）掌握一定的業務知識、管理知識和參政議政的能力，愿意參加幼兒園的民主管理活動；

（3）遵守社會公德、職業道德、教書育人、為人師表；（4）熱心為教工辦事，作風正派，公正公道；

（5）密切聯系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；（6）遵章守紀，勝任并做好本職工作。

3、代表的權利和義務：（1）代表的權利：

*在教職工代表大會上有選舉權、被選舉權和表決權。*對大會的議程發表意見，按照規定的程序提出議案和提案。*對幼兒園和教職工代表大會工作提出意見和建議。*閉會期間有工會組織參加對幼兒園有關工作的檢查活動。（2）代表的義務：

*貫徹黨的方針政策，遵守國家法律法規。*參加民主管理大會活動，執行大會的決議，完成大會交給的任務。*聯系群眾，聽取和反映群眾的意見，協助做好群眾的工作

*提升自身素質，遵守職業道德和幼兒園的規章制度，認真做好本職工作。

4、代表的培訓：

工會將定期對教職工進行培訓，培訓的內容包括黨的方針政策，法律法規的教育，并則重于民主管理的有關基礎知識，不斷提升教職工參政議政的素質。組織制度：

1、教職工代表大會的組織原則是民主集中制。

2、教職工代表大會三年為一屆，按期換屆。每學期至少召開一次，每次大會至少有三分之二的教職工參加。

3、教職工代表大會閉會期間遇有重大事項，經三分之二以上教職工的提議或經行政、工會共同研究決定，可臨時召開會議。

4、提交教職工代表大會審議的方案需提前十天發給全體教職工。

5、教職工代表大會的選舉和表決采用無記名投票或舉手表決。其中，凡關系到教職工切身利益的制度或方案的表決均必須采用無記名投票的方式。選舉和表決必須獲得應到人數半數以上同意方為有效。

6、經教職工代表大會通過的決議、決定的方案，如需修改，必須提請大會按程序重新審議表決通過，方可有效。

7、建立大會的提案制度：

大會設立有工會委員會委員組成的提案工作小組，受理提案的征集、處理和提案的落實。提案的處理和落實情況應當及時公布，并向下一次大會報告。*建立健全提案征集處理制度。

*提案表按時發給教職工，征集提案的起訖時間由提案組決定，并告知全體教 職工。

*提案內容應圍繞大會中心議題和教職工最關心的話題。

*提案應有一人提出，兩人以上附議才能成立，內容要符合黨和國家的政策和法律法規，并限于本園職權范圍內。*提案處理和落實。提案的審議是否審核合格：

提案登記。正式立案的提案要整理分類，登記造冊。不能立案的提案要向提案人做出解釋。

提案落實。工會要督促有關部門制定實施計劃和措施。提案要做到條條有答復，件件有著落。提案小組應在下一次大會上，對提案的處理情況進行全面的匯報。

（1）教職工民主管理大會設立民主管理委員會，成員由大會選舉產生。民主管理小組按有關規定開展工作，對大會負責，并報告工作。（2）建立重大改革舉措向大會的預告制度。

（3）建立教職工代表大會的質量評估制度。大會閉會時，由民主管理小組向全體教職工發放問卷表，對本次大會的質量進行測評，并做好數據的匯總，向有關部門進行反饋，提出整改意見。（附“教代會質量評估表”）召開大會所需的經費，由幼兒園提供。工作機構：

幼兒園工會委員會是大會的工作機構，負責大會日常工作，并會同有關方面承擔以下工作。

1、運用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關知識，宣傳教代會的性質、任務和作用，提高教職工的主人翁意識，明確自己行使的權利。

2、負責大會的籌備工作。提出大會議程、議題的建議，做好大會各項準備工作。（組織民主選舉教代會代表、審查代表資格）*發動教工廣泛征集整理提案。*做好大會期間的組織工作。

*組織教職工的培訓，提高教職工參政議政的能力。

民主管理工作小組負責大會閉幕期間，協助和監督有關部門執行大會決議和提案的處理以及遇突發重大事件時臨時會議的召集。

幼兒園教職工代表大會的工作接受徐匯區教育工會委員會的指導和檢查。教職工代表大會召開的程序： 籌備階段：（籌備會）

1、大會召開前一個月左右，幼兒園黨政工調查研究，在明確指導思想的基礎上，提出本次大會中心議題的建議。

2、大會的中心議題必須圍繞幼兒園教育教學的中心任務，針對幼兒園改革、管理、分配制度和教職工最關心的熱點問題來確定。每次大會要突出一兩個中心議題。

3、備工作以工會委員會為主。

4、長負責起草工作報告以及提交大會審議的方案和文件，于大會前十天交給教職工審閱。

5、教職工（代表）進行有關教代會知識培訓。

6、始征集提案。預備會議：

1、召開核心組、校務公開領導小組、民主管理工作小組的班子會議。討論通過大會的中心議題和會議的議程（草案）提交預備會議討論通過。

1、取大會籌備組關于大會的籌備工作情況報告。

3、報告參加大會的（代表）人數。

4、通過大會的議題及議程。

5、通過大會其它有關事項。正式會議： *開幕式

1、宣布大會開幕，全體起立，奏國歌。

2、有關領導致詞。

3、園長作工作報告，或對工作報告及有關方案的修改補充情況加以說明。

4、工會作有關教代會工作報告，（工會和有關專門工作小組分別向大會匯報上次大會決議貫徹落實情況；提案小組做提案征集情況及落實情況的報告。）

5、第一次大會結束，布臵分組討論事項。（討論審議園長工作報告及提交大會審議的方案。工會收集整理教職工的意見和建議后，提交園長和有關部門做進一步的修改。做好會議記錄。）

6、召開領導班子會議，修改和完善園長的工作報告及有關方案；討論通過有關問題的決議草案； *閉幕會

1、對有關工作報告及方案的調整作說明。

2、表決通過有關方案及相關的決議。

3、園長作補充發言。

4、閉會后，工會做好大會資料的歸檔工作，并將會議情況上報黨組織和區教育工會。

5、做好本次大會的質量評估工作。對大會的滿意度進行教職工的調查問卷，工會進行統計、分析，并進行存檔。附則：

本制度需經教職工代表大會通過方能生效。

本制度中的條款若與有關上級文件或制度不符，以上級文件制度為準。

東興幼兒園 2010年9月1日

第五篇：幼兒園教職工代表大會制度

幼兒園教職工代表大會制度

第一章 總則

第一條 為發揚民主，充分發揮教職工主人翁精神，促進學校管理的民主化和科學化，推進學校的健康快速發展，根據《中共中央關于教育體制改革的決定》關于“要建立健全以教師為主題的教職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督”的要求，結合我園實際，特制定本制度。

第二條 教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工在校黨委領導下行使民主管理和民主監督權力的機構。

第二章 教代會的職責和權利

第三條 教職工代表大會行使下列職權：

1、團結教職工認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力完成教育教學各項工作任務。

2、聽取校長工作報告，審議學校重大工作、發展規劃、改革措施和規模制度，提出意見和建議，討論通過教職工生活福利方案。

3、積極支持園長履行職責，及時收集反饋教職工對學校工作的意見，對學校工作實行民主監督。

4、根據上級黨組織的部署，評議、監督學校行政領導干部。

5、維護教職工合法權益，關心教職工生活。

第四條 教職工代表大會要積極支持校長行使決策權和指揮權，要維護園長的權威。園長要定期向教職工代表大會報告工作，尊重教職工代表大會行使民主管理權利，實施教職工代表大會的決議和決定，負責處理教職工代表大會提出的應由行政方面處理的提案，并接受教職工代表大會檢查和監督。

第三章 教職工代表

第五條 凡事享有政治權利的本校正式教職工，均可被選為教職工代表大會代表。

第六條 教職工的代表，已工會分會為單位，由教職工直接選舉產生。

第七條 教職工代表的選舉要堅持先進性、代表性和廣泛性相結合的原則，代表中應有教師、領導干部、職工，其中任課教師不得少于百分之六十。

第八條 教職工代表每三年改選一次，可以連任。教職工代表對全園負責。學校全體教職工有權依照民主程序，監督或撤換本園的教職工代表。

第九條 根據需要，教職工代表大會可以確定若干特邀或列席代表。

第十條 教職工代表的權利。

1、在教職工代表大會上，有表決權、選舉權和被選舉權。

2、在教職工代表大會上，自主的、充分的發表自己的意見，參加關于校園決策的討論。

3、有權參加教職工代表大會及其工作機構組織的對學校執行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權參加評議學校工作和行政領導干部。第十一條 教職工代表的義務

1、擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，努力學習黨的方針、政策、不斷提高思想覺悟、業務水平和參加管理的能力，積極參與學校教改工作。

2、模范遵守國家的法律法規和學校的規章制度，遵守教師職業道德行為規范，積極執行教職工代表大會決議，做好教職工代表大會交給的各項工作任務。第四章 組織制度

第十二條 教職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員應有黨、政、工、團、教職工代表組成，其中教師應超過半數。大會主席團實行屆內常任制。

第十三條 教職工代表大會每三年為一屆，每三年召開一至二次全體代表大會。每次會議必須經由三分之二以上的代表出席。遇有重要事項，經三分之一以上的教職工代表或校長提議，可提前召開或召開臨時會議。

第十四條 教職工代表大會中心議題的確定要遵循“議大事，辦實事”的原則，廣泛聽取教職工的意見，經大會主席團審議后提請大會討論通過。

第十五條 教職工代表大會進行選舉或表決，必須由全體大會的過半數通過并經校黨委審批后為有效。

第十六條 教職工代表大會在其職權范圍內通過的事項，非經教職工代表大會同意不得更改。

第十七條 教職工代表大會選舉產生學校工會委員會，主持教職工代表大會閉會期間的日常工作。第五章 附則

第十八條 本制度于教職工代表大會通過并報校黨委批準之日起執行，解釋權在教職工代表大會主席團。