第一篇：2017年在武漢銘澤公司先進個人發言-石川（模版）

2017先進個人獲獎感言

尊敬的各位領導、各位同仁：

伴隨新春的旋律，我們喜氣洋洋地迎來了公司又一次年會。

大家好，我是石川，借此公司年終盛會之時，首先，給大家拜個早年，祝各位在新的一年里工作順利、身體安康！

承蒙公司和同仁厚愛，能獲得公司2017年度“先進個人”殊榮，很是感到意外，也感到很榮幸，心中除了喜悅，還有更多的是感動。

真的非常榮幸能站在這里發言，在此，我衷心的感謝公司領導對我工作的指導和肯定，更感謝公司各位同仁給予我的支持和幫助。

對于優秀或者先進稱號的評價，仁者見仁智者見智。有人說是公司的栽培，有人說是源于自己的努力。

我們不能忘記，無論走到哪里，沒有企業的平臺，哪有我們的崗位，沒有企業的輝煌，哪有我們的成就，公司給了我們展示能力的平臺，我們的付出增進了公司的發展，MINT與我們每一位緊密相連。

我們匯聚在MINT下，不能僅限于為了謀生而工作，更多的是以感恩的態度去面對工作。服從公司領導，服務為主，恪盡職守，嚴格把關，因為，我們今天的言行，是為公司，更是為我們自己的明天鋪路。

我自11年開始做施工，16年初任項目經理，項目經理是一個很特殊、也很敏感的崗位，遠離公司的庇護，有社會的誤解，有業主的不信任，有分包商的誘惑；工作的環境，特點各有不同，做好一個項目經理，會有很多的壓力和責任在肩頭，有很多的困難和問題要自己解決，有很多的過失要自己彌補、有很多的突發難題要自己隨機應變；個人認為，項目經理是一個混合著很多復雜因素、同時也充滿很多挑戰和樂趣的職業，在此我想和大家分享一下我的感受：

第一，愛崗敬業；個人認為，作為一個項目經理，自己首先要擁有積極向上、愛崗敬業的心態，才能打造一個積極向上、愛崗敬業的團隊，作為項目管理者，團隊里的所有人都將受我們精神狀態的影響，如果自己精神萎靡、自己不堪一擊、自己吃拿卡要，就不要期望我們的團隊會有多大的戰斗力和執行力，所以，在以往的工作中，不管遇到什么困難，我始終堅持積極、樂觀、向上的心態，主動給我的團隊營造一個遇到問題就積極解決問題的工作環境，當你看到自己的團隊充滿激情的運轉，你自己也會開心。

第二，勇氣和毅力，其實項目經理的工作和我們的生活有很多地方是相似的，一時的激情誰都有過，一時的堅持誰都能做；但一個項目業務不是一兩天就能完成的，我們與業主之間，每時每刻都會發生問題，其實，對于項目經理來說，最大的敵人就是自己，而不是別人，這需要強有力的自我精神支柱，當你因為你的勇氣，你的堅持，你的毅力，而贏得各方的尊重和認可，你將會是開心的。

第三，履行職責，重在執行；再好的公司制度，如果不能執行到位，將一事無成。再簡單的工作執行起來，都會遇到這樣或那樣的問題，何況是一個涉及政府、業主、設計等單位的項目重要參與者呢？記得有句名言是這樣說的：“成功者為成功找方法，失敗者為失敗找理由”。作為項目經理，我們是否認真履職？認真執行了公司的指導方針？是否恪守了我們的職業道德？人常說：“世上任何事情，只怕認真兩個字”只要我們職責范圍內的工作，我們認真做了，該辦的事情一直做到底，在公司賦予職責范圍內的事情，認真執行公司的指導方針，作為一個項目經理，應該敢于履職，因為我深知：成功是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲，當我們收獲了，我們是開心的！

第四，認識自我，超越自我。因為項目經理的工作環境和特點，很容易形成一種以自我為中心的心態，這將不利于項目管理工作，要知道：“尺有所短，寸有所長”要發揚團隊的主觀能動性，多聽取團隊意見，了解自己工作中的缺點和不足，才能及時彌補自我，超越自我；當前形勢下，新技術，新規范不斷更新、不同的地方不同的標準，不學習就會出現管理紕漏，甚至會出笑話，主動學習新的業務知識，在工作中不斷地總結，提高自己的組織、協調和業務能力。不斷發展、不斷完善、不斷精于細節，使自己更能勝任項目經理工作；項目經理是項目團隊的靈魂，是項目團隊的導師、是項目團隊的領跑者；在與項目團隊的同仁相互學習、集思廣益、群策群力的前提下完美完成公司交給的工作，并發現你又超越了往日的自己，你將是快樂的！一切的成績和榮譽都已成過去，在這嶄新的一年里，作為項目經理，應該飲水思源，感恩公司給了我們展示的平臺，為公司、為自己的明天而努力工作！

平凡的我如滄海一栗！如果沒有困難重重的工作，我站不到這個獎臺，如果沒有公司領導的愛戴，我站不到這個獎臺，如果沒有廣大同仁的支持，我更站不到這個獎臺！

再一次感謝公司，感謝同仁，感謝各位！我的發言完畢，謝謝大家。

石川 MINT

2017．02．09

第二篇：2015年在武漢銘澤公司的升職感言-石川

2015年在武漢銘澤公司的升職感言

首先非常感謝公司各位領導一直以來對我的栽培和關心，正因為有你們的栽培，才有我發展的平臺！今年是我來到銘澤公司的第4個年頭；2015年1月14日公司宣布我職務任命為見習項目經理，心里充滿著激動與感動，非常謝謝公司及全體同仁對我工作支持及肯定！

隨著公司的不斷發展壯大，我在做施工員的同時身兼多職，做過成本員、資料員、材料員、預算員。這中間的身份轉換及公司對我的職務任命也再次向每位員工傳達與說明了只要腳踏實地，有付出，有努力，就會有回報的平凡道理；對于新人，要經的起磨練，要能吃苦耐勞，機會隨時都會留給有準備的人；我永遠相信只要永不放棄，我還是有機會的。我依然堅信一點，這個世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你起點如何，一切皆有可能。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人都不要放棄今天。做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承銘澤文化，做堂堂正正的銘澤人。

再次感謝公司提供發展平臺、學習的機會；也要謝謝同事們對我工作上長久的支持與幫助!我將在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業素養和工作能力，盡一切可能把工作做到更好，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷！

石川

2015年1月16日

第三篇：2018年在武漢銘澤公司個人年終總結-石川

2018個人年終工作總結

尊敬的各位領導，各位同仁：

你們

午好!伴隨新春的旋律，我們喜氣洋洋的迎來了公司的又一次年會，大家好，我是重慶項目 石川，借此公司年會之時，首先，給大家拜個晚年，祝各位在新的一年里工作順利，身體健康。(鼓掌！！)積極的思想，昂揚的心態和充足的干勁才能促進工作的穩中漸進。我很感謝領導的信任，去年，我在各位領導的關懷和批評指導下完成各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。2017年已過去，2018年已到來，下面，我將2017年一年來的工作情況總結以及2018的工作安排做匯報：

去年初，重慶聯發公園里項目剛開工，年底時在裝飾裝修階段，進度完成至80%，完成產值500余萬，完成收款390萬，運營正常。重慶力帆紅星廣場項目是前年初開工，去年初時剛完成主體結構，年底時安裝工程基本完成，進度完成至95%，完成產值500余萬，完成收款375萬，運營正常。去年，重慶力帆紅星廣場項目和重慶聯發公園里項目在用工方面摸索“計件工資”方案，力帆紅星廣場項目計件率在三乘左右（開槽、橋架、部分二次配管、排水、燈具、線纜）；聯發公園里項目計件率在七乘左右（開槽、二配，給排水、橋架、防雷、燈插、線纜等）。由于以前在福建項目時，多次出現勞動力不足影響進度情況，后來用自有加外聘計件‘雙輪驅動’才度過難關。當時我就在想，勞動力方面，土建號召千人都不難，安裝區區百人怎么這么難？

管理方面，土建勞動力千人只要幾名管理人員就行了，如果安裝千人呢，該如何管理，需要多少管理人員？

如果不改變，預計得20名管理人員吧！顯然土建工效和管理效率比安裝要高，為進一步提高生產效率，激勵員工的工作積極性，充分體現，多勞多得，公平合理的薪資制度，實現雙贏政策，毫無疑問，計件必須要嘗試，雖然現在時機不成熟，雖然改變總是伴隨著陣痛，似乎也只有這樣才能真正脫胎換骨。

我國建筑施工企業勞動生產率的水平遠遠落后于其它各行各業，施工業的利潤是血海里拼出來的，來之不易，為了繼續發展生產力，就必須在管理方面有一個較大的突破。工人技能和勞動效率參差不齊，實行計時工資，報酬上無法體現勞動效率的區別，容易造成懶惰，混日子的心理。實行計件后基本不用監督計件人員效率，工作重點轉到質量控制。多項研究表明，計件工資制不僅提高了既有員工的努力水平，而且它對高效率的員工將更有吸引力。現在市場上勞動力偏老年化嚴重，勞動力緊缺將成為以后發展瓶頸，計件將為以后‘用工荒’提前布局。

今年比去年任務要關鍵，因為今年要將工程竣工移交物業，要優質高效完成結算工作，我相信只有拼出來的美麗，沒有等出來的輝煌！昨天那一頁已經翻過去了，工程人，我們面臨的挑戰是前所未有的，但我們同樣面臨著史無前例的機會，我們從來不是為活著而戰，而是為未來而努力，為由于我們，我們行業十年后的不一樣而努力。在這嶄新的一年里，我們應該飲水思源，感恩公司給了我們展示的平臺，我將進一步提高自己，研究和改進項目管理辦法，為公司的發展做出貢獻，為自己的明天而努力奮斗!我相信“改變，讓夢想發生”(鼓掌！！)隨著新年的到來，祝公司生意興隆，財源廣進，再創輝煌，謝謝大家。

MINT．重慶．石川．2018年2月27日（正月十二）

第四篇：公司先進個人發言槁

先進個人發言槁

尊敬的各位領導，同事們：

大家下午好，在公司的事業蒸蒸日上、蓬勃發展的日子里，我們又迎來新的一年。我有幸成為獲獎代表上臺發言、倍感自豪。

回想我在亞通的成長經歷，不由的使我感慨萬千。我是2009年2月2日步入亞

通公司。在公司招聘時李部長給我們介紹：亞通是新建的石化企業，地處黃河三角洲東營港經濟開發區，是國家扶持建設開發區。這里有便利的水陸交通，石油資源豐富。公司是東營市重點招商扶持企業，是東營港經濟開發區第一批招商引資項目。在東營市還有勝凱石化和物流公司，在新加坡還有辦事處。到了夏天時，向北走五六里就能到海邊，可以游泳抓魚揀貝殼。只是公司新建一些設施和制度還不是很完善，條件還很艱苦。

來到公司一下車我就呆住了。足有我們學校面積那么大的場地里只有兩套裝置，到處都是施工的身影，二月份的天氣本是春風習習萬物復蘇，公司里確是天天凌烈的海風吹的人都站不住，由于只有一幢化驗樓我們被分到板房里，來時都沒有想到是這樣的環境，帶的衣服都不多，再加上天氣的寒冷水土不服，第二天起來有很多人都感冒拉肚子。也有不少同學受不了回去的。望著那離去的身影我對自己說：相信自己，！相信自己的選擇！

上午公司先是發放工作服，保障我們的保暖，每個房間又都通上空調，還派車去海港置辦生活用品讓我們體會到家的溫暖。接著又是三天的安全制度教育，才陸續分配到各個車間。

在公司的每一天里我都在成長，離心泵的維修與保養，往復泵的維修與保養，往復式壓縮機的維修保養及使用等！每天都是新的開始每天都在見證奇跡。作為東營港第一批招商的龍頭企業，我們公司的人事與制度的發展也是有目共睹的！四層職工宿舍樓的拔地而起，宿舍內暖氣洗手間和床鋪工具一應俱全。食堂的建設及飯菜的多樣化使我們食欲大漲，籃球場乒乓球臺羽毛球等的建制，豐富了我們的業余生活。

公司的每一步發展我都看在眼里：

1、2009年氣分及MTBE十五臺機泵的安裝到位；各個塔、反應器的落位；各類管道的鋪設順利，領導的英明成就了裝置的開工順利投產，預示著亞通踏實的第一步已成功邁出。

2、在公司發展的方針下，加制裝置的建設僅僅用了四個月就順利開工投產。

3、五千方成品油罐區的建成使用，兩萬方原料油罐區的順利建成投產使用，都展示著公司布局的成型，發展的快速。

4、催化裝置兩個季度里順利的建設投產，并且一次開工成功，并且開工一個月機泵零的維修率。

5、常減壓裝置的建設已初具模型，其配套的一萬方罐區也在緊張的施工中。

6、今年公司又成功的收購了聊城的一個石化廠并且公司又向西征地500畝。

看著公司的每一步發展我從心理高興，企業發展了，個人才有前途，我堅持留在公司工作的決心是正確的。

各位同事：誰是最可愛的人？是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在公司，還有許許多多先進的典型，在車間，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起勝凱集團的價值觀“用生命捍衛承諾，成就個人價值；成為富有、令人尊敬的人” 把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想公司有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

我師父曾經給我說過一句話至今我還記憶猶新在這里我送給大家：不要讓環境去適應你，你要學著去適應環境。

今天我們被評為先進個人，說明我的工作得到了領導的認可。我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表我們獲獎的同事鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責，認真工作，愛崗敬業，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。

沒有完美的的個人，只有完美的團隊。雷鋒同志說過：“一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人的努力總是單槍匹馬，眾人努力才能移山填海。”企業的發展離不開個人，個人應不斷提高自己主人翁的意識，以廠為家，為亞通的不斷發展盡自己的一份力。“用眾人之力，則無往而不勝也。”古人云：上下同欲者勝。讓我們上下一條心，齊心協力，心系企業，超越自己，去開創亞通的美好明天，而明天也必將永遠屬于開拓奮進的你我！

相信自己！相信自己的選擇！走進亞通走向成功！

第五篇：在公司總彰會上先進個人代表發言

各位領導、同志們：

今天，我們受到集團公司黨委的隆重表彰，感到十分榮幸和自豪，這是上級對我們的極大信任和鞭策。我們一定要倍加珍惜來之不易的榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，決不辜負集團公司黨委對我們的殷切期望。二OO五年是集團公司乘勝前進，完成“三步走”戰略目標的關鍵一年。xiexiebang.com為扎實干好二OO五年的工作，圓滿完成集團

公司提出的“201515”工程，在此，我代表受到表彰的先進個人表示決心如下：

一、思想上、行動上始終與集團公司黨委、董事會保持高度一致，凝聚力再增強。認真學習“三個代表”重要思想，做“三個代表”的忠實實踐者。要講大局，促改革，講政治，求發展，堅持與時俱進，開拓創新，一言一行都要圍繞集團公司改革發展大局和生產經營中心任務，以開放的胸懷、積極的心態和強烈的責任意識，發揮自身優勢，創新工作方法，形成整體合力，為確保集團公司“201515”工程的順利實現做出新的更大貢獻。

二、不折不扣地將集團公司的各項要求落到實處，執行力再強化。今年的各項生產經營任務非常繁重，這就要求我們任何時候都不能有松口氣的思想，時刻保持如履薄冰、居危思進的危機意識和進取意識，困難面前不低頭，逆境里面不叫苦，不說空話，不圖虛名，多辦實事，務求實效。我們一定腳踏實地，分秒必爭，在生產、營銷和新項目建設和思想政治工作等各個方面，努力工作，以分目標的完成保證集團公司大目標的實現。我們一定繼續發揚雷厲風行、干必干好的工作作風，承諾守信，言行一致，說一項是一項，項項兌現，做一件成一件，件件落實，在堅持不懈的工作歷練中努力奮斗，把集團公司黨委和董事會提出的要求落到實處。

三、圍繞集團公司發展大局，進一步解放思想，更新觀念，創新力再提高。要提高效益意識，增強發展觀念，圍繞機制創新、技術創新和管理創新積極出主意，想辦法，充分發揮聰明才智。要積極擁護改革，主動投身改革，大力支持改革，做企業改革的促進派；要帶頭刻苦鉆研技術，大提合理化建議，搞好技術革新；要嚴格管理，注重細節，從我做起，從點滴做起，打造一流管理水平，提升企業核心競爭力。

四、在工作中不斷提高自身素質，模范帶頭作用再突出。要樹立正確的思想觀念，認真學習十六大和十六屆四中全會精神，努力提高政治理論修養。要敬業愛崗，干一行愛一行專一行，勤于學習，善于思考，在工作中掌握新知識，學習新技術，積累新經驗，不斷提高業務技術水平。在各自的工作崗位上誠心誠意辦實事，盡心竭力攻難關，持之以恒做貢獻，繼續發揮好模范帶頭作用。要切實加強和改進工作作風、思想作風和生活作風，老老實實做人，踏踏實實工作，吃苦在前，享受在后，不謀私利，只講奉獻，時刻做到自重、自省、自警、自勵，堅決反對和抵制一切不正之風，做一名優秀的海化職工。

二OO五年的大政方針已定，關鍵是抓好落實。我們決心借這次會議的強勁東風，緊跟集團公司黨委、董事會的工作部署，胸懷全局，加壓奮進，勵精圖治，扎實工作，以昂揚的斗志和嶄新的姿態為集團公司的持續快速健康發展再立新功。

謝謝大家！

二ＯＯ五年元月十一日