第一篇：2006年團區委工會工作總結及2007年工會計劃

團區委工會2006年工作總結

及2007年工作計劃

一、工作總結

2006年，團區委工會在區直屬機關工委會的指導和團區委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以社會主義榮辱觀教育為主線，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和市青年工作會議以及區四屆一次黨代會精神，緊緊圍繞單位的中心工作，服務大局，開拓創新，努力探索工會工作新路子，切實履行維護職責，發揮工會的作用，積極推進職工管理機關內部事務工作，開展豐富多彩的文體活動，加強工會組織自身建設，突出維護職工權益職能，保護和調動廣大職工的工作積極性和創造性，為單位的改革發展穩定發揮了應有的作用。

（一）加強思想政治教育，提高思想認識

團區委工會積極配合黨政做好干部職工思想政治工作，開展黨的基本路線、形勢、愛國主義、法制和職業道德教育。3月份以來，大力開展了“樹立榮辱觀，爭當排頭兵”主題教育，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，積極倡導社會主義基本道德規范。深入開展了“三個走在前面”排頭兵實踐活動。團區委工會將排頭兵實踐活動與榮辱觀教育緊密相結合，以“樹立榮辱觀，爭當排頭兵”為主題，大力開展排頭兵實踐活動。進一步提升了全體機關黨員干部 的思想認識。普遍開展談心活動，工會干部和小組長密切與職工的聯系，及時了解職工的思想、生活和工作狀況，做好職工的思想政治工作，調動職工的積極性。

（二）開展學習培訓活動，提高工會干部素質 團區委工會組織干部職工到遵義一大會址學習，重溫革命激情，進行了一次深刻的革命傳統教育和民族精神教育。組織開展黨的十六屆六中全會和區四屆一次黨代會精神學習教育活動。組織工會干部職工認真學習《江澤民文選》，構筑干部職工精神支柱，提高了會員的思想政治素質。積極開展讀書活動月各項活動，在組織內形成濃郁的文化氛圍，進一步加強精神文明建設。切實抓好技能培訓，組織參加崗位培訓班；積極開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動，提高職工的業務素質。組織女職工學文化、學業務，提高女職工的整體素質。加強機關干部道德建設和機關作風建設，創建文明處室，協助行政搞好規范化服務型機關建設，提升團委機關的形象。

（三）切實維護職工利益，做職工的貼心人

機關工會一直把維護職工的經濟利益、政治權利，維護職工的精神文化需求和維護女職工的特殊權益作為工會的日常工作來抓。團區委根據《工會法》、《勞動法》等有關法律法規，在生活上關心干部職工的生活，積極協助有關部門創造條件不斷改善干部職工的福利設施，為職工辦實事辦好事，切實維護職工的合法權益。

（四）廣泛開展文體活動，活躍機關文化生活 組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關的活力。團區委工會緊緊圍繞團區委的中心工作，結合機關實際，有針對性地安排工會活動。“三八”婦女節舉行了等上活動，不定期組織職工進行籃球賽、網球賽、乒乓就賽等各項體育活動。積極組織職工參加機關金秋文體節活動。

工會開展的文娛活動，豐富了機關干部職工生活，也增強機關內部凝聚力、向心力和活力。增強了機關工作人員的政治業務素質，提升了機關工作人員的工作技能水平。

（五）加強工會組織建設，夯實工作基礎

各級工會組織都十分重視加強組織建設，認真學習貫徹《工會法》、《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》，抓好制度建設，夯實工作基礎。加強機關工會自身建設。加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規范化，全面完成上級工會交辦的各項工作任務。

團區委工會在區直屬機關工委會的指導和團區委的領導下，積極圍繞本單位的中心任務開展工作，取得了一定成績，但按上級要求和職工的希望還有一定差距，還需不斷努力、不斷探索、不斷創新。如：對職工代表的培訓有待進一步加強；機關職工參與民主管理機關內部事務工作還未起步，還需進一步抓緊推進機關職工民主管理機關內部事務工作的落實。今后，要繼續以改革的精神，進一步解放思想，與時俱進，研究新情況，解決新問題，把工會工作提高到一 個新水平。

二、工作計劃

2007年團區委工會將在區直機關工會委員會的指導和團區委的帶領下，繼續以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十六屆六中全會和區四屆一次黨代會精神，全心全意為職工服務，切實把表達和維護廣大群眾利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，滿腔熱情地為群眾做好事、辦實事、解難事。具體工作計劃如下：

（一）繼續加強學習、提高職工整體隊伍素質

1、建立工會學習制度

全體職工讀一本好書，聽一次有關正確樹立科學發展觀的報告；每月開展一次學習活動，學習、宣傳上級工會精神，宣傳工會活動動態和時事知識。通過學習，建立一個群眾與領導溝通的渠道，征求職工對團區委機關各方面工作的建議和意見。

2、積極開展各項節日活動

（1）“三八”節活動（3月）（2）“五一”勞動節活動（5月）（3）教師節活動（9月）（4）“十一”國慶節活動（10月）（5）新年聯歡會（12月）

（二）行使民主權利，發揮主人翁作用

要依法維護廣大職工的合法權益，有意識地從福利型向 維權型轉化，激勵大家積極參與團區委的工作規劃。明確工會作為職工的家，既要堅持黨的領導，又要充分反映職工的愿望和要求，工會應該成為廣大職工參政議政的一個很好的渠道，成為有領導、有組織、有紀律的發揚社會主義民主的渠道。

（三）開展多種文體活動，提高職工生活質量

積極調查研討開展經常性地、因地制宜地、小型多樣化的、符合實際的群眾性文體活動，豐富職工生活，達到鍛煉身體的目的。要通過宣傳增強職工堅持鍛煉身體的意識并為他們創造鍛煉身體的條件。讓每一個人都參加鍛煉。

1、組建體育鍛煉隊，即籃球隊、登山隊。每人常年堅持一項適合自身的科學健身活動。每隊根據實際每周至少開展一次活動。

2、積極開展康樂活動

（1）組織參加區各項體育活動

（2）組織開展春季、秋季登山活動

3、建立工會活動室：設置乒乓球臺、棋牌桌，購置必要的活動器材。

（四）熱情為職工做好事、為困難職工排憂解難 工會干部要本著真心為身邊的職工服好務的思想來積極開展工作，要發揚不怕苦、不怕累、不講價錢、努力工作的好作風，當好工會這個職工之家。

1、為家里有困難的職工盡可能提供幫助； 2．做好“六一”兒童節活動；

3．組織全體在職工體檢。

（五）繼續加強工會干部學習、提高理論水平

工會干部要加強學習，要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創新能力，貫徹落實上級工會的指示精神，結合實際做工作，力求動員團結全局職工積極投入到建設平安、繁榮、和諧寶安進程中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質量、高效率、高效應。

工會各小組工作要加強考核和評比，評選一個先進工會小組并進行表彰。要把組織各種活動的經驗、參加各種活動的人數、效果作為考核依據。工會干部注意研究總結分管工作，開好年終總結會。

共青團寶安區委員會工會 二○○六年十月十六日

第二篇：工會工作總結及計劃

工會工作總結及計劃

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進入XX年年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落

實依靠方針，突出維權、參與、創新職能，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。

(一)積極推進職工素質提升工程

公司工會緊緊圍繞企業中心開展工作，大力開展“創爭”活動，努力實施素質提升工程。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是積極開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質。

在開展“創爭”活動中，范文TOP100公司工會還積極組織工會干部

堅持每星期五下午的政治學習和業務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。通過學習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力。根據省電力公司和電力工會《關于印發XX年河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會積極向廣大職工進行廣泛的宣傳發動，充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，積極開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高

潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，積極申報勞動競賽和技術比武項目。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。

截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。

(二)、基礎管理工作逐步完善

月份制定了各XX年基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標責任書。

2.為進一步推動企業民主管理和

民主監督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規范了管理，并納入分會目標現任進行考核。

3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《**電力工運》18篇，上報《**電力報》和《**工人報》2篇。下發了XX年工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調研報告。

4.規范工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺接受經費審查委員會的監督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。

(三)民主管理工作進一步提高思想匯報專題

1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監督工作的規

定》，并要求各分會明確責任人，每月將公開內容上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。

2.充分發揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告;民主評議了中層以上領導干部，并對XX我公司各項工作中涌現出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業的改革、發展多做貢獻。

和下步工會工作打算

第三篇：工會工作總結計劃

工會工作總結計劃

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本學期，我們貫徹落實了《工會法》、《教師法》等法律法規，積極開展了多項活動。加強了學校民主監督和民主管理工作，促進了學校的各項工作的建設，扎實地完成了本學期的工作計劃。

一、本學期工會所做的工作

1.發揮了工會的職責作用，推行三個公開。一是校務政務公開，學校不管是評先、評定職稱、教師的培訓還是升職、發展黨員等都要做到公開、公平、公正。二是財務公開，工會每學期都要組織民主理財小組的同志對學校、食堂、門店的收支情況進行了認真地檢查，并在教師大會上通報檢查情況，將其進行公示。三是督促學校兌現教職工的各項福利、待遇。

2.開展了豐富多彩的文體活動，愉悅了教工身心。一是舉辦了迎國慶教職工排球賽，經過為期一周的6場角逐，最后比賽結果為行后第一名，七年級第二名，九年級第三名，八年級第四名。二是利用元旦節日舉辦了教職工乒乓球賽，本屆乒乓球比賽利用課余時間，經過兩周團體6場、單打48場角逐，最后決出團體前三名，女子單打前六名，男子單打前六名，評出優秀運動員四名。三是組隊參加了教育局舉辦的“園丁杯”籃球賽，我校在這次賽事中打出了第四名的好成績，被評為優秀隊員、優秀教練各一名。四是開展“有獎征聯”活動，要求各年級組作出反映實驗中學建校以來所倡導的教學理念，形成的辦學特色以及取得的辦學成績的對聯，要求每個年級上交5幅對聯到工會，評選出一等、二等、三等對聯若干名及優秀對聯若干名，此活動在進行中，評選結果元月底揭曉。

第四篇：2012工會計劃[推薦]

黃沙坨鎮工會工作計劃

一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真落實科學發展觀，在鎮黨委、政府和縣總工會的領導下，切實維護職工合法權益，充分發揮職工的工作積極性、主動性和創造性，全力推進黃沙坨鎮經濟社會更好更快發展。

二、工作目標

以黨的十七大和各級工會工作會議為指導，緊緊圍繞經濟發展大局，以發展和諧穩定勞動關系、維護職工合法權益為主線，以發揮會員主體作用、增強基層工會活力為著眼點，全力實施職工素質工程、工會維權工作和工會組織凝聚力工程，加強工會機關指導服務能力建設，組織動員廣大職工充分發揮主力軍作用，為經濟社會實現又好又快發展作出新貢獻。

三、主要工作

1、加強職工隊伍建設。積極完善維權體系，更好的維護好、保護好職工的合法權益。

一是開展宣傳活動和安全生產大檢查活動，印發《工會法》、《勞動合同法》、《致農民工一封信》等宣傳單，下發到各企業，使廣大職工知法、懂法，利用法律更好的維護自己的合法權益。完成工資集體協商合同簽訂工作。

二是開展健康向上的文體活動，滿足職工多樣化的文化需求。以豐富職工業余文化生活、關愛職工健康、提高職工隊伍綜合素質為目的，廣泛開展形式多樣、健康向上、職工喜聞樂見的群眾

1性活動，擴大工會影響力，增強工會的活力和凝聚力，促進骨干職工隊伍的壯大。

三是廣泛開展學習培訓活動。加強社會主義核心價值體系的建立和培育，教育引導職工提高思想道德素質和文化素質。加強工會文化陣地建設，努力辦好“職工書屋”，積極推進職工文化和企業文化建設。

四是強化職工技能培訓工作。繼續開展好職工技能培訓工作，充分運用社會教育和培訓資源，形成工會與企業和政府有關部門緊密合作的聯動培訓機制。組織和引導職工學習業務，鉆研技術，提升素質。繼續開展再就業培訓，幫助職工解決創業過程中遇到的難題，鼓勵更多的人自主創業。

二、發揮工會組織作用。增強服務能力，提高服務水平，進一步增強工會組織吸引力和凝聚力。

一是廣泛開展建設“職工之家”活動，指導規模以上企業開展好建家達標競賽升級活動，指導非公小企業落實“六有”基本要求。積極探索新形勢下企業特別是非公企業建家工作新辦法。從提高職工和會員參與工會工作和活動的主動性，增強基層工作的活力入手，開展會員評議“職工之家”活動，推動基層工會工作的群眾化、民主化建設。

二是強化職代會規范化建設，完善基層工會組織維權機制，進一步促進勞動關系和諧穩定。進一步加強基層勞動爭議調解組織和調解員隊伍建設。

三是加強勞動關系矛盾預警、信息報送、應急處理等機制建設。建立健全工會信息通報及快速反映機制，及時反映和表達職

工訴求。對重大勞動關系隱患，做到早發現、早介入、早報告，超前預防、快速反應、及時調解，切實把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。抓好安全生產管理標準化、制度化建設，切實落實安全生產措施，建立職工生產安全事故隱患舉報和獎勵制度。

四、加強工會自身建設

以黨的十七大精神為指導，進一步明確新形勢下服務科學發展、服務職工群眾的努力方向、工作思路和主要措施。從加強思想建設、能力建設、作風建設入手，努力把黨的各項方針政策落實到工會各項工作中去，主動提高把握工作全局、服務職工群眾、維護職工合法權益和主動性和自覺性。通過加強工會自身建設，進一步提高工會干部服務基層、服務職工的能力和水平，提高工會組織的影響力和凝聚力。

一是切實加強工會組織體系建設。對已建會的企業，督促和幫助他們盡快完善各項手續。同時，加大組會建會力度，不斷提高入會率，按時完成信息的錄入工作。

二是加大幫扶力度，把黨委和政府的關懷送到職工心中。不斷加大幫扶體系建設，關心困難職工的工作和生活，開展送溫曖活動，及時把黨委和政府的關懷和溫曖送到職工心中。認真開展對困難職工的摸底調查工作。下發困難職工調查表，對鎮內困難職工進行調查統計，開展多種形式的救助活動

三是認真完成縣總和鎮黨委、政府交辦的其他工作。

黃沙坨鎮工會

2012年2月19日

第五篇：2017工會計劃

鹽城市第三中學

二0一七年工會工作計劃

一、指導思想：

以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實總書記在群團工作會議上的講話精神；持續開展“四心工程”主題活動，踐行社會主義核心價值觀，提高廣大教職工的道德素養，激發教職工奮發向上、崇德向善的正能量；緊緊圍繞學校教育教學改革中心工作，進一步推進學校的民主建設和工會自身建設；加大校務公開工作力度，增強學校工作的透明度，切實維護教職工合法權益；為構建文明和諧校園而奮力拼搏，開拓創新。

二、具體措施：

1、圍繞“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”的中心任務，踐行師德規范、樹立師德形象，使我校教職工隊伍的思想素質邁大步、上臺階。（1）持續開展“心中有黨、心中有法、心中有愛、心中有責”為主題的“四心工程”，引導全體教職工自覺形成社會主義核心價值觀，激發職業的光榮感、歷史使命感和社會責任感，塑造以德治學、樂于奉獻、奮發向上的職業形象。開展以《中小學教師職業道德規范》為重點學習內容，以師德大家談為平臺，以典型案例分析為切入點的系列化師德培訓，使教職工不斷端正教育思想，更新教育觀念，弘揚規范執教、精益求精、愛生如子、創新進取的崇高精神，打造了一支思想品德高、教育理念新、奉獻精神強的教師隊伍，為我校教育教學改革作出了積極貢獻。

（2）全面領會《中共中央國務院〈關于深化教育改革全面推進素質教育〉 的決定》的精神和重大意義，抓好教職工的基本功訓練、繼續教育和業務培訓，協助落實好新老教師結隊，鼓勵教職工鉆研業務知識，掌握現代教育思想、教育手段。動員廣大教職工以提高教育教學質量為中心，以培養學生創新精神和實踐能力為重點；以加強教學管理為突破口，增強教職工一切為了學生、為了學生一切的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業、獻身勤業”的良好氛圍。

（3）強化 “十佳師德標兵”的評選，使評選活動與“工匠精神”、“四心工程”教育實踐活動結合起來，與“法規進校園”“法在身邊 我踐行”活動聯系起來。引導全體教職工積極參與“學法用法”網上教育法規知識競賽，促進社會主義法制觀念的形成，提高法律素質和依法從教的意識，增強保護青少年學生人身權、受教育權等合法權益的能力，使全校教師能夠依法執教、以高尚的形象、淵博的學識贏得學生、社會的尊重。

2、圍繞學校的中心工作，落實維護職責，為職工辦好事、辦實事。（1）、堅持職代會制度，落實職代會職權，發揮教職工的民主管理、民主決策與民主監督的自覺性，增強民主意識，提高了管理水平。堅持校務公開。全面貫徹、執行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況。同時召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。設立學校校長意見箱、學校“校務公開”公布欄、設立投訴熱線等，使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有一個全面的、深入的了解，充分激發廣大教職員的積極性，增強廣大教職工參與管理學校的意識, 加強學校的民主建設和廉政建設。工會要始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。要對學校執行的績效工資方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，要堅持把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工是否滿意作為評價工作的第一標準。

（2）、突出維護職能，依法維護教職工合法權益。在教育教學改革力度加大，特別是人事制度和分配制度改革深入開展的形勢下，學校工會要堅持支持改革，要加大源頭參與和維護力度，要積極反映廣大教職工的呼聲、立足大局，加強化解矛盾工作和思想政治工作，保持學校的穩定。積極開展師生員工“愛心儲蓄、傳承好家風”捐款活動，要積極為困難職工打報告、寫申請，如實及時反映教職工和退休人員困難情況，最大限度地為教職工服好務、辦好事。

（3）、深入開展“職工之家”建家活動。要以創建模范工會小家、巾幗標兵崗活動為抓手，全面提高工會工作的品質；要以創建幸福校園為平臺，促進工會工作的內涵發展；要以建俱樂部和活動中心為形式，促進福利型工會向活動型、交流型工會的轉變。要求工會的各位委員、工會組長能樹立全心全意為人民服務的思想，能傾聽教職工的呼聲，為教職工說話辦事排憂解難。能把教職工“高不高興，滿不滿意，贊不贊成，擁護不擁護，答應不答應，作為各項工作的出發點和落腳點”。把教職工有困難是否找工會，作為衡量我們工作是否到位的標準。要及時了解教職工的思想動態，及時反饋，化解矛盾，消除疙瘩，變消極因素為積極因素，為廣大教職工解除后顧之憂，使他們能把學校事當作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作出較大的貢獻。

3、推進校園特色文化建設，當好校園文化建設的倡導者和建設者。（1）培植校園和諧的生態文化。充分利用宣傳欄、校園廣播、師生體育節、文化藝術節等為載體，以學生滿意度、教師滿意度、學生最喜歡的老師等調查形式等培植校園和諧的生態文化，使共同的價值觀深入每一個教師心中，從而獲得全體師生的心理認同，產生群體共識，形成合力，促進學校的可持續發展。

（2）打造書香校園，讓學校成為學習型組織，讓讀書成為師生心靈的體操，讓閱讀成立師生的自我表現活習慣。

（3）多角度、多方位地培養全校師生以校為榮的情懷和主人翁的意識，塑造具有三中特色的育人環境。如開展“鹽城市第三中學校園美景攝影和書畫評選”等活動，從而提升學校文化品味，推進校園文化的優質發展。

（4）加強對二個俱樂部和一個活動中心的管理，促進俱樂部、活動中心規范化、常態化發展，努力達成向職能型工會、活動型工會轉型的目標。

總之，我們要以提升服務質量、提高滿意度為追求，以加強工會自身建設，打造創新型工會組織為平臺，保持工會工作的先進性、時代性、引領性，把工會辦成支部信任，行政支持，教職工信賴的“教工之家”。

三、主要活動安排：

二月：制定工會工作計劃、校務公開工作計劃、辦一期工會宣傳櫥窗。三月：慶祝三八婦女節活動、我愛“校園一景”攝影評比活動、開展勞模精神進校園活動。五屆教代會專題會議。

四月：開展“匠心杯”教書育人技能競賽活動、我為學校發展獻計獻策金點子評比活動、“聯手興家”活動。

五月：“五一”活動、教職工座談會、學生評教活動、我最喜愛的教師征文比賽、評選我最喜愛的教師。六月：教師評教活動。

九月：師德師風講座、教師節活動、“校園十佳師德標兵”評選活動。十月：、書畫評比活動，辦一期工會宣傳櫥窗、重陽節慰問退休教職工。十一月：申報“創建教育先鋒號”、“巾幗文明崗”。

十二月：工作總結、工會工作檢查、校務公開自查、工會經費審查。申報工會工作先進集體。

元月：迎新年系列活動、幫困扶貧、困難教職工補助等。

二0一七年二月