第一篇：湘潭縣公開選拔副科級黨政后備干部

湘潭縣公開選拔副科級黨政后備干部

筆試試卷

（滿分100分 時限150分鐘）

一、單項選擇題（下列各題所給答案，只有一個是最符合題意的，請將所選答案序號填入答題卷對應(yīng)空格內(nèi)。每小題0.5分，共計20分）

1、唯物辯證法的總的特征是。

A、對立統(tǒng)一的觀點(diǎn) B、實(shí)踐第一的觀點(diǎn) C、聯(lián)系和發(fā)展的觀點(diǎn) D、物質(zhì)決定意識的觀點(diǎn)

2、質(zhì)量互變規(guī)律揭示出事物發(fā)展的。

A、動力和源泉 B、狀態(tài)和過程 C、方向和道路 D、必然性和偶然性

3、商品的二因素是指。A、商品的價值和價值的表現(xiàn)形式 B、商品的價值和使用價值

C、生產(chǎn)商品的勞動具有二重性：具體勞動和抽象勞動 D、商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾：私人勞動和社會勞動

4、資本家剝削工人的秘密在于榨取剩余價值。剩余價值是。A、雇傭工人在必要勞動時間里創(chuàng)造的 B、資本家預(yù)付的全部資本帶來的

C、雇傭工人在超過必要勞動時間的勞動時間里創(chuàng)造的 D、雇傭工人創(chuàng)造的全部新價值

5、顧全大局的哲學(xué)基礎(chǔ)是。

A、矛盾的普遍性 B、矛盾的特殊性 C、矛盾發(fā)展的不平衡性理論 D、兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一

6、下列對人民當(dāng)家作主理解不正確的是。A、人民當(dāng)家作主是社會主義民主政治的本質(zhì)要求 B、依法治國是人民當(dāng)家作主的最高體現(xiàn)

C、黨的領(lǐng)導(dǎo)是人民當(dāng)家作主和依法治國的根本保證 D、人民當(dāng)家作主是一切社會基本制度的價值取向

7、我黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)是。

A、改革 B、發(fā)展 C、穩(wěn)定 D、實(shí)現(xiàn)祖國統(tǒng)一

8、黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)是。

A、黨員 B、各級黨組織

C、黨的中央領(lǐng)導(dǎo)集體 D、黨的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部

9、黨要管黨是指。

A、黨要管理自己 B、黨要加強(qiáng)自身的管理與建設(shè) C、黨要加強(qiáng)對黨員的教育與管理 D、黨要管理好自己的干部

10、鄧小平理論首要的基本問題是。A、解放思想，實(shí)事求是 B、什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會主義 C、解決馬克思主義的“中國化”問題

D、把中國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會主義國家

11、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國國有企業(yè)改革的方向，現(xiàn)代企業(yè)制度的基本特征是。

A、自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，自我發(fā)展，自我約束 B、產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，政企分開，管理科學(xué) C、政企分開，宏觀調(diào)控，微觀放開 D、面向市場，自由經(jīng)營，宏觀調(diào)控

12、社會主義市場經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控政策包括財政政策、貨幣政策、收入政策和。

A、就業(yè)政策 B、供給政策 C、需求政策 D、產(chǎn)業(yè)政策

13、黨的建設(shè)的根本問題是。

A、堅持與時俱進(jìn) B、堅持立黨為公

C、堅持執(zhí)政為民 D、建設(shè)一個什么樣的黨，怎樣建設(shè)黨

14、中國第一個農(nóng)村革命根據(jù)地是。

A、湘鄂西革命根據(jù)地 B、井岡山革命根據(jù)地 C、海陸豐革命根據(jù)地 D、湘黔革命根據(jù)地

15、下列觀點(diǎn)不正確的是。

A、人口和計劃生育工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)在農(nóng)村

B、千方百計穩(wěn)定低生育水平是新時期人口和計劃生育工作的首要任務(wù) C、人口和計劃生育的新階段是指穩(wěn)定低生育水平

D、提高出生人口素質(zhì)，事關(guān)千家萬戶的幸福，事關(guān)國家和民族的未來

16、國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃指出，宏觀經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行，到十一五末，我國實(shí)現(xiàn)人均國內(nèi)生產(chǎn)總值比2000年翻一番，其國民生產(chǎn)總值年均增長約為。

A、8.0% B、7.0％ C、7.5％ D、9.0％

17、我國農(nóng)村改革開始進(jìn)入綜合改革新階段的標(biāo)志是。A、農(nóng)業(yè)稅的取消 B、社會主義新農(nóng)村建設(shè) C、推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革 D、深化農(nóng)村教育改革 18、2006年，我們黨和國家政治社會中的一件大事，也是馬克思主義中國化發(fā)展進(jìn)程中的一件大事是指。

A、中國共產(chǎn)黨成立85周年 B、紅軍長征勝利60周年

C、十六屆五中全會的召開 D、《江澤民文選》第一、二、三卷出版發(fā)行

19、毛澤東同志告誡全黨要繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗的作風(fēng)是在。

A、黨的“七大”會議上 B、黨的七屆二中全會上 C、黨的七屆三中全會上 D、遵義會議上 20、我國的根本政治制度是。

A、人民民主專政 B、人民代表大會制度

C、民族區(qū)域自治制度 D、共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度

21、我國《公務(wù)員法》規(guī)定綜合管理類公務(wù)員有 個非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列。A、13 B、10 C、8 D、7

22、我國政府人事管理工作的基礎(chǔ)是。

A、職位分類制度 B、職位設(shè)置 C、職位說明書 D、確定公務(wù)員級別

23、“信息高速公路”是指。A、傳送郵件的專用高速公路網(wǎng)

B、以不同國家的各類計算機(jī)相互聯(lián)結(jié)進(jìn)行交流的通訊網(wǎng) C、以交互方式傳遞信息數(shù)據(jù)、圖像和聲音的高信息流量電信網(wǎng) D、通過衛(wèi)星傳輸與地面接受系統(tǒng)構(gòu)成的通訊網(wǎng)

24、我國宗教信仰自由政策的實(shí)質(zhì)是。A、國家保護(hù)公民享有宗教信仰自由的權(quán)利 B、國家鼓勵人們信仰宗教 C、國家不干涉任何宗教活動

D、國家使宗教信仰問題成為公民個人自由選擇的問題，成為公民個人的私事

25、在社會保障體系中居核心地位的是。

A、社會保險 B、社會救濟(jì) C、社會救助 D、社會福利

26、行政領(lǐng)導(dǎo)最主要的職能是。

A、組織職能 B、控制職能 C、決策職能 D、人事職能

27、人力資源的構(gòu)成要素包括。

①身體 ②勞動時間 ③勞動能力 ④勞動態(tài)度 A、①②③ B、①③④ C、②③④ D、③④

28、下列行為中，屬于行政行為的是。

①吊銷執(zhí)照 ②征稅 ③制定規(guī)章 ④發(fā)布天氣預(yù)報 A、①②③ B、①②④ C、②③ D、①③

29、“情人眼里出西施”是 帶來的認(rèn)知偏差。

A、首因效應(yīng) B、暈輪效應(yīng) C、社會刻板印象 D、定勢效應(yīng) 30、可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)調(diào)的是。

A、經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展 B、經(jīng)濟(jì)按比例協(xié)調(diào)發(fā)展 C、經(jīng)濟(jì)與人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展 D、國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展

31、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的核心是。

A、建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍 B、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系

C、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè) D、加強(qiáng)制度建設(shè)和制度創(chuàng)新

32、我國刑法主刑中最輕的一種刑罰是。

A、罰金 B、管制 C、沒收財產(chǎn) D、有期徒刑

33、下列哪些事項可以不設(shè)定行政許可。

A、直接涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等特定活動的

B、直接關(guān)系人身健康、生命財產(chǎn)安全等特定活動 C、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的

D、有限自然資源開發(fā)利用、公共資源配置等需要賦予特定事項的權(quán)利

34、關(guān)于黨的群眾路線的內(nèi)容，下列表述不正確的是。A、一切為了群眾 B、一切依靠群眾 C、從群眾中來到群眾中去 D、教育和幫助群眾

35、我縣是湖湘文化的發(fā)祥地，其創(chuàng)始人是。

A、毛澤東 B、齊白石 C、胡安國 D、黎氏八駿

36、我縣有人口113萬，總面積2512平方公里，轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、756個行政村、38個（社區(qū)）居委會。其中22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)包括。

A、6個鄉(xiāng)，16個建制鎮(zhèn) B、7個鄉(xiāng)，15個建制鎮(zhèn) C、8個鄉(xiāng)，14個建制鎮(zhèn) D、9個鄉(xiāng)，13個建制鎮(zhèn)

37、彭德懷同志誕辰110周年的時間是 10月。

A、2006年 B、2007年 C、2008年 D、2009年 38、2006年6月，湘潭縣第十次黨代會提出我縣今后五年的奮斗目標(biāo)是。

A、經(jīng)濟(jì)總量翻番，進(jìn)入全省三強(qiáng) B、經(jīng)濟(jì)總量翻番，進(jìn)入全省五強(qiáng) C、經(jīng)濟(jì)總量翻番，進(jìn)入全省八強(qiáng) D、經(jīng)濟(jì)總量翻番，進(jìn)入全省十強(qiáng)

39、到2006年底，我縣連續(xù) 年被授予“全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣標(biāo)兵”。A、2年 B、3年 C、4年 D、5年

40、發(fā)展“1+9”經(jīng)濟(jì)板塊是湘潭縣推進(jìn)新型工業(yè)化的重大舉措。去年，我縣成功啟動了“1+3”經(jīng)濟(jì)板塊，“1+3”指的是。

A、九華經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、石潭板塊、花石板塊、青山橋板塊 B、九華經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、中路鋪板塊、射埠板塊、青山橋板塊 C、易俗河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、中路鋪板塊、青山橋板塊、姜畬板塊 D、易俗河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、花石板塊、中路鋪板塊、石潭板塊

二、多項選擇題（下列各題所給答案，至少有2個是符合題意的，請將所選答案序號填入答題卷對應(yīng)空格內(nèi)。少選、多選、錯選均不得分。每小題1分，共計20分）

1、江澤民同志在十六大報告中指出，始終做到“三個代表”，是我們黨的。

A、重要方針 B、執(zhí)政之基 C、力量之源 D、立黨之本

2、胡錦濤同志之所以強(qiáng)調(diào)黨的先進(jìn)性建設(shè)是馬克思主義政黨自身建設(shè)的根本任務(wù)，是因為先進(jìn)性是馬克思主義政黨的。

A、根本特征 B、生命所系 C、基礎(chǔ)所在 D、力量所在

3、樹立人才資源是第一資源的觀念，加快推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，必須加強(qiáng)。

A、黨政人才隊伍建設(shè) B、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè) C、專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè) D、涉外經(jīng)濟(jì)人才隊伍建設(shè)

4、美國著名心理學(xué)家馬斯洛在《動機(jī)與人格》一書中，將人的需要劃分為生理需要、安全需要和。

A、愛和歸屬需要 B、尊重需要 C、公平需要 D、自我實(shí)現(xiàn)需要

5、構(gòu)建社會主義和諧社會，是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要目標(biāo)，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的客觀要求。和諧社會的基本特征包括：民主法治、公平正義、誠信友愛和。

A、充滿活力 B、安定有序 C、遵紀(jì)守法 D、人與自然和諧共處 6、2007年3月8日，胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)的“三項意識”是指：。A、憂患意識 B、公仆意識 C、節(jié)儉意識 D、憂黨意識

7、中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》中指出，統(tǒng)籌解決人口問題的主要任務(wù)包括。

A、千方百計穩(wěn)定低生育水平 B、大力提高出生人口素質(zhì)

C、綜合治理出生人口性別比偏高問題

D、不斷完善流動人口管理服務(wù)體系和積極應(yīng)對人口老齡化

8、決定是行政機(jī)關(guān)對某些重要事項或重大行動做出決策和安排，具有規(guī)定性和領(lǐng)導(dǎo)性的下行文種。其特征是。

A、普遍的約束性 B、權(quán)威性 C、指令決策性 D、長遠(yuǎn)性和穩(wěn)定性

9、經(jīng)濟(jì)管理原則是經(jīng)濟(jì)管理活動中管理主體應(yīng)遵循的準(zhǔn)則，它主要包括：。

A、經(jīng)濟(jì)管理的系統(tǒng)原則 B、經(jīng)濟(jì)管理的責(zé)權(quán)利原則 C、經(jīng)濟(jì)管理的競爭原則 D、經(jīng)濟(jì)管理的效益原則

10、十六屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，第一次鮮明地提出了“建設(shè)社會主義核心價值體系”這個重大命題和戰(zhàn)略任務(wù)，這是我們黨理論創(chuàng)新的又一偉大成果。社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容包括：。

A、馬克思主義指導(dǎo)思想 B、中國特色社會主義共同理想

C、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神 D、社會主義榮辱觀

11、胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全會上強(qiáng)調(diào)指出，根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)。在工作中，要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣。下列屬于八個方面良好風(fēng)氣的有。

A、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用 B、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效 C、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事 D、秉公用權(quán)、廉潔從政

12、下列哪些具體行政行為不屬行政復(fù)議的范圍。A、某甲不服行政機(jī)關(guān)對其任免的決定 B、某乙不服縣監(jiān)察局的行政處分

C、某丙認(rèn)為行政機(jī)關(guān)沒有依法保護(hù)其財產(chǎn)安全 D、某丁認(rèn)為公安局的罰款是違法

13、我國物權(quán)法中所稱的物權(quán)是指權(quán)利人對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，包括。

A、所有權(quán) B、用益物權(quán) C、擔(dān)保物權(quán) D、設(shè)立權(quán)

14、我國公務(wù)員法對公務(wù)員懲處的種類有。A、降級 B、警告 C、開除 D、記過

15、中級人民法院管轄的第一審行政案件有。A、確認(rèn)發(fā)明專利的案件 B、海關(guān)處理的案件 C、本轄區(qū)內(nèi)重大的案件

D、對市轄區(qū)人民政府所作的具體行為提起訴訟的案件

16、近年來，我縣始終堅持的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路是。A、主攻工業(yè) B、提升農(nóng)業(yè)

C、大力發(fā)展社會事業(yè) D、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)

17、十一·五期間，我縣將實(shí)施 戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會。A、產(chǎn)業(yè)興縣 B、工業(yè)強(qiáng)縣 C、科教興縣 D、開放活縣

18、我縣有 的譽(yù)稱。

A、中國檳榔之鄉(xiāng) B、中國湘蓮之鄉(xiāng) C、全國民間藝術(shù)（嗩喇）之鄉(xiāng) D、中國生豬之鄉(xiāng)

19、我市提出的“打造三個中心”指的是。

A、打造湖湘先進(jìn)文化中心 B、打造湖南先進(jìn)制造業(yè)中心 C、打造湘中南現(xiàn)代物流中心 D、打造“長株潭”生態(tài)休閑中心 20、在加快發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的同時，必須全面落實(shí)好 幾項基本國策。A、計劃生育 B、耕地保護(hù) C、環(huán)境保護(hù) D、資源保護(hù)

三、判斷題（下列觀點(diǎn)，你認(rèn)為正確的在答題卷對應(yīng)空格內(nèi)打“√”，錯誤的打“×”。每小題1分，共計10分）

1、同一性和斗爭性是矛盾的兩個基本屬性。

2、民主集中制原則是我國人民代表大會制度組織和活動的基本原則。

3、選任制、委任制、考任制、聘任制和推薦制是行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要產(chǎn)生方式。

4、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

5、加快教育發(fā)展，優(yōu)先投資于人的全面發(fā)展，是把我國巨大人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的根本途徑。

6、先進(jìn)文化是一個民族的血脈和靈魂，是社會文明程度和發(fā)展水平的重要標(biāo)志。

7、決策行為本身就是一個思維過程，因此，決策決定思維。

8、行政處罰屬于內(nèi)部行政行為，以行政隸屬關(guān)系為前提。

9、臺灣國民黨原主席馬英九祖籍我縣射埠鎮(zhèn)巨魚村。

10、湘潭縣縣城易俗河被省納入“長株潭”經(jīng)濟(jì)一體化的核心區(qū)。

四、分析題（認(rèn)真閱讀材料，并根據(jù)材料在答題卷上回答提出的問題。每題5分，共計10分）

第一題

材料：A縣的甲村民組與乙村民組因其土地權(quán)屬發(fā)生糾紛，在多次協(xié)調(diào)不成的情況下，A縣人民政府于2006年6月1日就該權(quán)屬糾紛作出處理決定，確定該爭議地屬甲村民組所有，并于6月10日將處理決定書同時送達(dá)給甲乙兩村民組。乙村民組不服該處理決定，于2006年8月5日向A縣的上級機(jī)關(guān)B市人民政府申請行政復(fù)議。B市人民政府復(fù)議認(rèn)為A縣人民政府在作出該土地處理決定過程中，未按要求履行聽證告知義務(wù)，違背行政處罰法規(guī)定的程序。復(fù)議最后決定，撤銷A縣人民政府所作的行政處理決定，并責(zé)令A(yù)縣人民政府重新作出處理決定。請問：

1、本案乙村民組申請行政復(fù)議是否超過法律規(guī)定的期限。（1分）

2、復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為A縣人民政府的行政處理決定未按要求履行聽證告知義務(wù)，違背行政處罰法規(guī)定的程序的觀點(diǎn)是否正確，為什么？（2分）

3、本案中甲村民組或乙村民組如不服復(fù)議決定提起行政訴訟，應(yīng)當(dāng)以A縣人民政府作為被告還是應(yīng)當(dāng)以B市人民政府作為被告，為什么？（2分）

第二題

材料：我縣某村有人口1920人，其中有勞動力1125人，水田1530畝，山地12000畝。該村地理位置偏僻，交通不便，水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施滯后。近年來，該村村級班子不夠團(tuán)結(jié)，引導(dǎo)群眾發(fā)展能力不強(qiáng)，群眾思維方式不活，致富意識不強(qiáng)。農(nóng)民每年收入仍以傳統(tǒng)的種糧、養(yǎng)豬為主（村年出欄2500頭，全縣年出欄265萬頭），2006年，該村人均可支配收入2556元（全縣4016元）。今年5月，該村進(jìn)行村黨支部換屆選舉，選出了兩位年輕而有魄力的村支委班子成員，你榮幸地被縣委選派到該村任黨支部第一書記。

1、請你說出社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)和要求。（1分）

2、根據(jù)該村實(shí)際，你認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)突出抓好哪幾項工作，并就如何增加農(nóng)民收入提出你的思路。（4分）

五、申論（作文）題（40分）(一)注意事項：

1、申論與傳統(tǒng)作文考試不同，是分析駕馭材料能力與表達(dá)能力并重的考試。

2、仔細(xì)閱讀給定的材料，按要求依次作答，答案書寫在作文答題卷上。

(二)材料

1、世界衛(wèi)生組織決定將2003年9月10日定為第一個“世界預(yù)防自殺日”。全世界在這一天一起關(guān)注自殺問題，可見自殺已經(jīng)成為人類的一種流行病。在中國，自殺成為人口的第五大死因。據(jù)北京心理危機(jī)研究與干預(yù)中心統(tǒng)計，我國每年至少有25萬人自殺，200萬人自殺未遂。2、2007年4月16日，美國弗吉尼亞理工大學(xué)發(fā)生了美國歷史上最為慘重的惡性校園槍擊案，槍擊造成33名師生死亡。雖然至今人們對已經(jīng)開槍自盡的韓國學(xué)生的作案動機(jī)仍百思不得其解，但更多的人將這一慘案歸咎于兇手患有嚴(yán)重的心理疾患。

3、中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會第六次全體會議通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》提出，要注重促進(jìn)人的心理和諧，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。

4、據(jù)報道，黃山市委黨校對所屬三區(qū)四縣100多位干部進(jìn)行心理健康問題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)干部隊伍普遍存在較大的“心理壓力”，存在一定程度的“心理不平衡”和“心理疲勞”，存在一定的“浮躁”和“壓抑”心理，“焦慮”和“憂郁”情緒。

5、郴州市原副市長雷淵利因涉嫌受賄900多萬元、挪用公款2600多萬元、貪污公款18萬多元等項犯罪,被檢察機(jī)關(guān)依法逮捕。雷淵利自己承認(rèn)：“我除了追求金錢，千方百計搞錢以外，還熱衷于低級趣味的感官刺激，看黃片、看黃書、玩女人，毫無羞恥地利用職權(quán)和金錢打那些有求于我的女人的壞主意”。雷淵利的毀滅完全是由貪欲造成的。

6、四川省公開選拔20名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在省委黨校考場舉行了心理素質(zhì)測試，151名推薦人選在兩小時內(nèi)用“人機(jī)對話”的方式完成了230道試題。據(jù)了解，在大規(guī)模干部選拔中進(jìn)行心理素質(zhì)測試，在四川還是首次，在全國范圍內(nèi)也很少見。下一步，入圍的40名副廳級干部推薦人選將被建立心理檔案，作為確定人選的重要參考。

(三)要求

1、有條理地概述上述材料的主要內(nèi)容，字?jǐn)?shù)不超過200字。（10分）

2、緊扣上述材料，結(jié)合構(gòu)建社會主義和諧社會的實(shí)際，自擬題目，寫一篇1000字左右的論文。要求：聯(lián)系實(shí)際，觀點(diǎn)明確，條理清楚，語言流暢。（30分）

第二篇：公開選拔副科級后備干部實(shí)施方案

公開選拔副科級后備干部實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，積極探索科（局）級后備干部競爭性選拔工作辦法，經(jīng)市委同意，決定在全市范圍內(nèi)重新公開補(bǔ)充遴選副科級后備干部。為真正確保優(yōu)秀后備干部脫穎而出，根據(jù)我市實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市第十四次黨代會確定的工作目標(biāo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《敦化市科級后備干部選拔辦法》為依據(jù)，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)原則，通過公開遴選黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量，著力改善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量匱乏、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、數(shù)量不足等實(shí)際問題，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)更高、能力水平更優(yōu)、結(jié)構(gòu)比例更合理、服務(wù)大局服務(wù)民生意識更強(qiáng)的復(fù)合型后備干部隊伍，為全面推進(jìn)我市十二五規(guī)劃進(jìn)程，加快區(qū)域中心城市建設(shè)步伐，提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。

二、基本原則

1．黨管干部原則；

2．任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

3．群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；

4．公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

5．民主集中制原則；

6．依法辦事原則。

三、選拔條件

（一）年齡條件

全市副科級后備干部年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

（二）學(xué)歷條件

具有國家承認(rèn)的專科以上文化程度。

（三）任職條件

應(yīng)為部門（單位）經(jīng)組織、人事部門考核確定的中層干部。

（四）身份條件

必須是目前各部門（單位）在編在崗的國家公務(wù)人員和取得地方事業(yè)編制的工作人員，一般應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷。碩士研究生、雙學(xué)士學(xué)位人員工作經(jīng)歷可放寬至一年。

（五）其他條件

1．年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）的初次參選人員，可不具備中層干部身份，但必須具有國民教育大學(xué)本科學(xué)歷。

2．具有碩士研究生、雙學(xué)士學(xué)位學(xué)歷的人員，經(jīng)單位民主推薦，可直接進(jìn)入副科級后備干部選拔面試環(huán)節(jié)。

3．具有國家承認(rèn)的副高級以上職稱，并取得大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1972年1月1日以后出生），且已在部門單位擔(dān)任組織、人事部門考核確定的中層干部，經(jīng)單位推

薦，可直接進(jìn)入副科級后備干部選拔面試環(huán)節(jié)。

4．參加副科級后備干部選拔的人員，須身體健康、品行端正、群眾公認(rèn)。

5．副科級后備干部選拔初始，參選對象所在單位必須出具部門正式推薦文件（要有黨委會記錄、部門領(lǐng)導(dǎo)辦公會會議記錄備查），符合報名條件人員持單位推薦材料方可報名。

四、選拔方式

1．民主推薦。主要采取組織推薦方式進(jìn)行。各部門（單位）于2012年5月21日至2012年5月25日期間將推薦的后備干部材料，包括《公開選拔副科級后備干部報名登記表》紙質(zhì)一份、小二寸免冠正面彩色照片一張及《公開選拔副科級后備干部報名匯總表》一份，在任中層干部崗位的附組織人事部門任免文件，報送市委組織部干部二科(聯(lián)系電話：6223840)。

表格下載網(wǎng)址：。

2．資格審查。根據(jù)各單位上報的副科級后備干部選拔人員名單以及符合條件的報名人員相關(guān)證件原件（學(xué)歷證書、身份證、部門推薦文件、中層干部任職文件等），由市委組織部選拔后備干部資格審查組進(jìn)行資格初審，審查合格者方可參加公開選拔。

3．筆試。筆試命題范圍參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試大綱》規(guī)定范圍，主要測試后備干部綜合基礎(chǔ)知識掌握情況、文

字表達(dá)能力和政策理論分析、解決實(shí)際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分至低分確定三分之二的人員作為面試人選。2009年經(jīng)考試補(bǔ)充調(diào)整納入市委組織部管理的、且1972年1月1日以后出生的后備干部，仍要參加資格確認(rèn)考試；1972年1月1日前出生的后備干部，可不參加資格確認(rèn)考試，直接納入后備干部備案管理范圍。資格考試合格者保留后備干部資格，不參加面試。成績不合格人員，取消副科級后備干部資格。

4.面試。面試主要測試后備干部的邏輯思維、計劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新以及語言表達(dá)能力，滿分100分。面試結(jié)束后，將按總成績從高分至低分取三分之二的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

5.考察。由市委組織部抽調(diào)人員組成考察組，對后備干部考察人選進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察后備干部的德才表現(xiàn)、群眾公認(rèn)程度等。

6.人員確定。考察結(jié)束后，按綜合成績及德才表現(xiàn)，由市委組織部部務(wù)會研究提出副科級后備干部初步人選。經(jīng)市委常委會研究后，確定副科級后備干部正式人選。

五、管理措施

實(shí)行科學(xué)的動態(tài)管理。對新選拔產(chǎn)生的后備干部實(shí)行動態(tài)管理，管理時限調(diào)整為5年，至2016年結(jié)束。根據(jù)后備干部的綜合表現(xiàn)、群眾公認(rèn)程度以及崗位需求等客觀情況，以近期、中期、遠(yuǎn)期分類建庫。同時按照干部成長規(guī)律，確定近期、中期、遠(yuǎn)期

培養(yǎng)目標(biāo)，落實(shí)培養(yǎng)措施，采取理論培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式，有目的、有重點(diǎn)地進(jìn)行培養(yǎng)。重新調(diào)整確定后的后備干部管理工作由市委組織部和后備干部所在部門共同負(fù)責(zé)管理。市委組織部根據(jù)后備干部綜合表現(xiàn)及管理情況，可直接提出是否作為后備干部繼續(xù)培養(yǎng)的意見；后備干部在部門管理期間，若出現(xiàn)違法違紀(jì)案件，部門提出意見后，報請組織部門備案，直接取消后備干部資格。本次副科級后備干部公開遴選結(jié)束后，不再實(shí)行部門推薦補(bǔ)充副科級后備干部。

六、相關(guān)要求

1．各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要把此次選拔副科級后備干部工作作為實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，特別是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，高度重視選拔工作，積極鼓勵支持單位干部參加選拔工作。

2．各部門（單位）本著對市委、部門以及干部本人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好組織推薦工作。嚴(yán)格按照方案要求，專門組織召開會議，領(lǐng)會和傳達(dá)好文件精神，采取部門干部集中推薦與集體討論的方式，確定部門推薦人員。

3．凡應(yīng)參加考試而未參加本次考試或考試考察不合格的干部，今后不再做為副科級后備干部進(jìn)行管理。

附件1：《公開選拔副科級后備干部報名登記表》

附件2：《公開選拔副科級后備干部報名匯總表》市委組織部辦公室2012年5月18日印發(fā)

（共印100份）

第三篇：公開選拔副科級后備干部工作實(shí)施方案

公開選拔副科級后備干部工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人視野和用人渠道，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，經(jīng)縣委研究決定，在全縣范圍內(nèi)采取“民主推薦和組織推薦、理論考試與面試、組織考察與公示相結(jié)合的“兩推三考一公示”的方式公開選拔一批副科級后備干部，完善縣管后備干部人才庫。為了保證此項工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

公開選拔副科級后備干部工作，嚴(yán)格遵循《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針，建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良、群眾公認(rèn)、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍,為加快建設(shè)富庶、文明、和諧、幸福新***提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

二、基本原則

公開選拔副科級后備干部工作堅持以下原則：

1、黨管干部原則；

2、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則；

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

5、注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暸囵B(yǎng)提高的原則；

6、堅持備用結(jié)合、實(shí)行動態(tài)管理的原則；

7、服從工作大局、統(tǒng)一調(diào)配使用的原則；

8、統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則。

三、數(shù)量與結(jié)構(gòu)

本次公開選拔副科級后備干部面向全縣黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位在職干部，選拔100名左右的副科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部，其中黨外干部所占比例不低于10％，女干部所占比例不低于20％。后備干部隊伍必須保持合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，各方面專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)占一定比例。注重選調(diào)生、80后優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)和選拔，在同等條件下選派擔(dān)任村黨建指導(dǎo)員的干部優(yōu)先列入后備干部名單。

各單位推薦副科級后備干部的數(shù)量按照本單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總額30%的比例（取整數(shù)，至少1名）確定。

四、資格和條件

后備干部應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《甘肅省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》規(guī)定的基本條件，并具備以下資格：

1、政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法；

2、在黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織或事業(yè)單位工作，具有國家正式干部身份；

3、具有2年以上工作年限(2009年12月31日及以前參加工作)，在本單位工作時間滿1年以上；

4、年齡在45周歲以下(1966年12月31日以后出生)；

5、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷（含大專學(xué)歷）；

6、近三年(2009年、2010年、2011年)考核均為稱職以上等次，其中為2009年參加工作的要求2010年、2011年考核均為稱職以上等次；

7、身體健康，心理素質(zhì)好；

8、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查的，正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的任職使用限制期內(nèi)的，違反計劃生育政策的，受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，涉及重大信訪事件責(zé)任人的，不作為推薦選拔對象。

五、主要程序和步驟

公開選拔后備干部工作，按照宣傳動員、民主推薦、組織推薦、理論知識考試、面試、組織考察、確定初步人選、討論決定和公示等程序進(jìn)行。

1、宣傳動員。

《*****縣公開選拔副科級后備干部工作實(shí)施方案》經(jīng)縣委討論同意后，印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位召開會議，進(jìn)行動員部署，同時在縣電視臺、縣黨建網(wǎng)發(fā)布公告，通過新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳。

2、申報和單位審查。凡本人自愿參與公開選拔副科級后備干部的人員，先向本單位黨組織申報，并由本單位進(jìn)行初步的資格審查。本單位負(fù)責(zé)初步審查本人的年齡、學(xué)歷、工作時間等基本情況和履行崗位職責(zé)情況、執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)情況、執(zhí)行計劃生育政策情況和是否涉及有關(guān)信訪事件的情況。本人申報和資格審查情況作為本單位黨組織推薦的依據(jù)之一。

3、民主推薦。

民主推薦工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位組織，縣委派出考察組主持進(jìn)行，民主推薦采取會議投票推薦和個別談話推薦的方式，會議投票推薦和個別談話推薦得票數(shù)有一項未超過50%的，不列為后備干部推薦對象。民主推薦結(jié)果由縣委組織部分別向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門單位主要負(fù)責(zé)人反饋。

民主推薦得分以20%計入綜合得分。

4、組織推薦。

民主推薦結(jié)果反饋后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各單位分別召開黨委、總支、支部委員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)席會議，集體討論決定組織推薦人選，人選確定后單位黨組織向縣委組織部上報推薦報告。其中，組織推薦人數(shù)不得超過分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的推薦名額，本人未申報和不在民主推薦結(jié)果中的人員不得列入組織推薦范圍。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人向組織推薦后備干部人選的，不計入推薦人選的綜合得分，僅作為確定后備干部的依據(jù)之一

5、理論知識考試。

由縣委組織部根據(jù)民主推薦和組織推薦情況，進(jìn)行資格審查后，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位組織推薦的人選統(tǒng)一組織進(jìn)行理論知識考試。考試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，內(nèi)容按中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》要求確定，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國情國力、市情縣情、公文寫作與處理等，主要測試領(lǐng)導(dǎo)工作必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、基本知識和基本方法分析解決實(shí)際問題的能力。考試成績由縣委組織部向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位反饋。

考試成績以40%計入綜合得分。

6、面試。

縣委組織部根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的原則，確定參加筆試人數(shù)80%的人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測試干部履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必須具備的基本素質(zhì)、基本能力和個性特征。面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評分，面試小組由縣委組織部聘請和抽調(diào)具有較高思想政治素質(zhì)、公道正派、熟悉人才測評工作的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和組織人事干部等組成。面試成績當(dāng)場公布。

面試成績以20%計入綜合得分。

7、組織考察。縣委組織部依照筆試成績和面試成績總和，按照從高分到低分的原則，確定參加面試人數(shù)80%的人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。實(shí)行差額考察制度，考察采取民主測評、個別談話等方式進(jìn)行，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況進(jìn)行綜合考察。考察工作結(jié)束后，各考察組形成考察材料。考察材料包括考察報告、考察對象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和主要特長、民主測評情況、主要缺點(diǎn)和不足等。考察期間，征求縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委政法委、縣人口委、縣信訪局等部門的意見。

考察得分以20%計入綜合得分。

8、確定人選。

縣委組織部綜合民主推薦、組織推薦、筆試、面試、組織考察及征求各方面意見的情況，根據(jù)推薦人選綜合得分排名和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，研究確定100名左右的副科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部初步人選名單，提請縣委常委會議研究決定。

綜合得分=推薦得分×20%+筆試成績×40%+面試成績×20%+考察得分×20%。

9、公示。

對確定的后備干部人選名單在縣電視臺、縣黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七天，公示期間，縣委組織部接待和受理群眾來信、來訪，接受群眾監(jiān)督。

10、健全完善副科級后備干部庫。縣委組織部對公開選拔后備干部工作進(jìn)行全面總結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范后備干部教育培養(yǎng)、選拔任用和監(jiān)督管理制度，并建立副科級后備干部檔案和信息庫。對確定的后備干部人選，根據(jù)后備干部的成熟度，分為比較成熟的、近期培養(yǎng)的和中長期培養(yǎng)三類，實(shí)行分類管理。

11、重點(diǎn)培養(yǎng)。

后備干部人選確定后，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，采取組織集中培訓(xùn)、抽調(diào)參與中心工作、選派掛職鍛煉等方式加大對后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。后備干部所在單位根據(jù)后備干部的自身情況、干部成長規(guī)律，逐人確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，采取理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉等多種途徑，有目的、有重點(diǎn)地進(jìn)行培養(yǎng)。

12、適時任用。

后備干部實(shí)行動態(tài)管理，每年初進(jìn)行一次規(guī)模性的補(bǔ)充調(diào)整。縣委組織部結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，每年末對后備干部進(jìn)行一次考核，對考核不合格的，及時調(diào)整出后備干部隊伍。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或補(bǔ)缺時，根據(jù)工作需要，提請縣委對德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的后備干部適時進(jìn)行任用，對特別優(yōu)秀的依照有關(guān)程序可以破格提拔任用。今后，凡未列入后備干部名單的干部一般不推薦提拔任用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

1、縣委成立公開選拔副科級后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、組織部長****同志任組長，縣委組織部副部長***，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長***，縣人社局局長***等同志任副組長，*****等同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)公開選拔后備干部工作的組織實(shí)施。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照本《方案》規(guī)定的條件、方法和程序進(jìn)行推薦考察，切實(shí)做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。對此項工作中出現(xiàn)的徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。縣紀(jì)委、縣委組織部設(shè)立監(jiān)督電話，設(shè)置意見箱，接受社會和群眾監(jiān)督。

3、各黨委、總支、支部要高度重視后備干部推薦選拔工作，要采取多種形式廣泛宣傳發(fā)動，教育干部群眾充分認(rèn)識后備干部公開選拔工作的重要性，動員干部群眾積極參與后備干部推薦選拔工作。要通過充分發(fā)揚(yáng)民主，真正把德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、多數(shù)群眾擁護(hù)并具有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀干部推薦出來。

第四篇：某縣公開選拔副科級后備干部實(shí)施方案

為積極探索后備干部競爭性選拔辦法，進(jìn)一步提高黨外干部的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對黨外后備干部的管理、培養(yǎng)和使用，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹筷犖椤＝?jīng)研究，在對全縣后備干部進(jìn)行集中推薦工作的基礎(chǔ)上，決定進(jìn)行競爭性選撥黨外后備干部工作。根據(jù)我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考核和測評黨外干部的綜合素質(zhì)，把有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績突出的優(yōu)秀黨外干部選進(jìn)后備干部隊伍，為加快我縣全面建設(shè)小康社會進(jìn)程提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

二、堅持原則

1、黨管干部的原則；

2、任人唯賢和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則；

4、民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

5、重視培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉的原則；

6、動態(tài)管理、備用結(jié)合的原則。

三、基本條件

1、品行端正、政治素質(zhì)好；勤奮好學(xué)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；

2、原則年齡在35周歲以下、大專以上學(xué)歷；

3、具備國家公務(wù)員身份，事業(yè)干部具有中級職稱以上；

4、近三年來考核均在稱職以上；

5、身體健康。

四、競爭方式

通過民主推薦、資格審查、集中培訓(xùn)、筆試淘汰、口試淘汰、綜合考察六個環(huán)節(jié)后，根據(jù)干部的綜合能力、群眾公認(rèn)度等情況按近期、中期、遠(yuǎn)期使用分為三類進(jìn)行后備干部分類建庫。具體步驟為：

1、民主推薦。可采取組織推薦、個人自薦、群眾舉薦等方式進(jìn)行。

2、資格審查。根據(jù)各單位上報的黨外干部名單，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部進(jìn)行資格初審，然后報競選工作小組審定，審查合格者準(zhǔn)予參加培訓(xùn)。

3、培訓(xùn)。邀請州級和縣級有資格的教師和領(lǐng)導(dǎo)對已經(jīng)過資格審查的人員進(jìn)行為期兩天培訓(xùn)。

4、筆試。筆試主要測試后備干部文字表達(dá)能力、運(yùn)用思維和政策理論分析、解決實(shí)際問題的能力。筆試滿分為100分。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，由縣委辦、政府辦及競選領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成評卷組，實(shí)行統(tǒng)一評卷。筆試結(jié)束后，將筆試成績進(jìn)行公布，并按筆試成績從高分至低分取確定三分之二的人員作為口試的人選；

5、口試。口試主要測試后備干部的語言表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力。口試滿分為100分。口試由縣人大、縣政協(xié)、縣委、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣紀(jì)委、縣委黨校、縣人事勞動局組成考評組進(jìn)行考評量分。口試結(jié)束后，將按口試成績從高分至低分取三分之二的人員直接進(jìn)入考察人員名單。

6、考察。由競選領(lǐng)導(dǎo)小組和縣委組織部抽調(diào)人員組成考察組對筆試、口試兩輪淘汰后的人選進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察后備干部的德才表現(xiàn)、群眾公認(rèn)度等。

7、人員確定。考察結(jié)束后，召開競選領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，按綜合成績及德才表現(xiàn)，確定黨處后備干部正式名單。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)及管理措施

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次競爭性選拔黨外后備干部工作的順利開展，經(jīng)研究決定成立競爭性選拔黨外后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：

組 長：xx 縣委副書記

副組長：xx 縣委常委、縣委組織部部長

xx 縣政協(xié)副主席、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長

成 員：xx 縣委黨校常務(wù)副校長

xx 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、縣宗教局局長

xx 縣委組織部副部長

xx 縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長

xx 縣紀(jì)委派出第五紀(jì)工委書記、縣紀(jì)委干部室主任

xx 縣人大法工委主任

xx 縣人事勞動局副局長、縣編辦專職副主任

xx 縣委組織部干部科科長

xx 縣委組織部干部科副科長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委統(tǒng)戰(zhàn)部，由xx同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常工作事務(wù)。

（二）管理措施

1、對后備干部實(shí)行動態(tài)管理。對選拔產(chǎn)生的后備干部實(shí)行動態(tài)管理。同時，將列入后備干部的人員名單發(fā)到各縣屬部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由后備干部所在單位根據(jù)后備干部的自身情況、干部成長規(guī)律，逐人確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)計劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，采取理論培訓(xùn)、交流輪崗、掛職鍛煉、抽調(diào)參與中心工作等方式，有目的、有重點(diǎn)地進(jìn)行培養(yǎng)，幫助后備干部進(jìn)一步提高能力層次，豐富工作經(jīng)驗。縣委組織部和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部實(shí)行平時考察和定期考察相結(jié)合，加強(qiáng)后備干部的管理工作，隨時了解掌握他們的思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績、廉政情況和發(fā)展情況，加強(qiáng)對后備干部管理工作的宏觀指導(dǎo)，并建立健全后備干部管理檔案。依據(jù)實(shí)績和群眾公論，及時充實(shí)其他優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入后備干部隊伍，對表現(xiàn)不佳的予以淘汰。

2、努力形成領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈。提拔擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和推薦到各級黨校中青班學(xué)習(xí)的人員原則上在后備干部隊伍中

進(jìn)行選拔。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或補(bǔ)缺時，根據(jù)工作需要，提請縣委對德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的后備干部，適時進(jìn)行任用，對特別優(yōu)秀的依照有關(guān)程序可以破格提拔任用。

3、堅持正確的用人導(dǎo)向。樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新和群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，不唯年齡重本領(lǐng)，不唯文憑重水平，不唯資歷重公論，不唯身份重能力，對實(shí)績突出的后備干部優(yōu)先提拔使用。對因年齡、學(xué)歷原因，未列入后備干部的，只要在招商引資、項目投入、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的，也將及時提拔使用。

六、相關(guān)要求

（一）各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要把此次競爭性選拔黨外后備干部工作作為人才專業(yè)化建設(shè)，特別是干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，正確處理工學(xué)矛盾，積極支持單位職工參加此次競選工作。

（二）請各單位安排好競選人員競選期間的工作，確保競選期間競選人員脫離工作崗位，不得私自安排工作。

（三）競選人員要按時參加，遵守競選期間的規(guī)定和相關(guān)紀(jì)律要求。競選期間原則上不承擔(dān)原單位分配的工作任務(wù)，不得請假，如有特殊情況確需請假，須報縣委組織部同意。

第五篇：副科級后備干部推薦材料

××同志年畢業(yè)于東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。畢業(yè)后，作為省委選調(diào)生被分到我鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長助理職務(wù)。年在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部競崗中，競聘為政府辦秘書職務(wù)，現(xiàn)任政府辦副主任兼秘書一職，協(xié)助常務(wù)副鄉(xiāng)長，主抓政府辦日常工作。多年來，經(jīng)過農(nóng)村基層工作實(shí)踐鍛煉，已煉就了一身敢打硬仗的本領(lǐng)，在工作上作出了突出的成績，曾多次被區(qū)委、區(qū)政府評為“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作者”。

該同志在思想上積極要求進(jìn)步，工作上勤勤懇。

機(jī)關(guān)內(nèi)部的“樞紐”和對外接待的“窗口”，代表政府的形象。每天，她早來晚走，認(rèn)真有禮地接待外來辦事和上訪村民，并有條不紊地處理好政府各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，使得全鄉(xiāng)各項工作步入了良性發(fā)展軌道。、全力負(fù)責(zé)鄉(xiāng)政府辦各種材料的撰寫和修改工作。政府辦不同時期需要書寫不同材料，如紅星鄉(xiāng)十一五規(guī)劃、全鄉(xiāng)工作總結(jié)、政府工作報告、經(jīng)驗材料、會議紀(jì)要、文件等等，她都親自書寫、校改。有時材料多、要求急，她就加班加點(diǎn)、不分晝夜，全身心投入工作之中。她在學(xué)中干、干中學(xué)，現(xiàn)對各類公文寫作已輕車熟路。、認(rèn)真作好鄉(xiāng)長辦公會和其他會議記錄。定時隨同各位鄉(xiāng)長下到各村現(xiàn)場辦公，擴(kuò)大了視野，增長了處理實(shí)際問題的能力。、認(rèn)真做好政府辦各類文件、材料的整理、存檔工作。文件類按時間順序存檔，材料類按性質(zhì)分門別類整理，及時裝入檔案柜收存，隨用隨調(diào)，極大地節(jié)約了時間，提高了工作效率。、做好了鄉(xiāng)政府樓內(nèi)外環(huán)境裝璜和清掃工作。春季，協(xié)助常務(wù)鄉(xiāng)長完成了樓內(nèi)裝修和樓外花草種植工作，美化了辦公環(huán)境。、定時做好鍋爐檢修和冬季供熱工作。鍋爐檢修搶前抓早，保證了及時供熱，為全鄉(xiāng)工作人員提供了和諧、溫暖、舒適的工作環(huán)境。、深入實(shí)地，為民服務(wù)。在春耕前夕，到農(nóng)家地頭與農(nóng)民促膝談心，幫助他們進(jìn)行農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為其提供新技術(shù)、新信息，把黨的關(guān)心送到百姓的家中，溫暖了百姓的心田。

學(xué)習(xí)上，能夠抓住點(diǎn)滴時間，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己為人民服務(wù)的本領(lǐng)。知識就是力量，知識就是財富，只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能不斷適應(yīng)時代的發(fā)展要求，才能不被歷史所淘汰。