第一篇:園本培訓—幼兒園區域設計與指導
幼兒園區域設計與指導
音樂表演游戲區
(一)音樂表演游戲區的教育作用
1.學習用動作來表現音樂,按照音樂的內容、節拍進行有趣的游戲情節,加深對音樂的理解和感受能力。
2.在演唱和表演的過程中,培養幼兒辨別聲音高低、強弱、快慢變化的能力,以及傾聽、跟從節奏指令的能力。
3.發展動作,使動作準確、優美、富有節奏感和表現力。
4.加深幼兒對文學作品的理解和記憶,對周圍事物養成正確態度和良好的行為習慣,發展幼兒的想象力和創造力。
5.培養幼兒活潑樂觀的情緒,陶冶他們的情操,以利于幼兒感受力、理解力、表現力、審美力、創造力的發展。
6.增強幼兒的自信心和獨立性,促使幼兒協調助于培養幼兒的集體觀念。
(二)音樂表演游戲區的設計1.活動的內容
音樂表演游戲區活動豐富多樣,可以設計舞蹈表演、音樂游戲、打擊樂演奏、幼兒扮演角色的故事表演、操作玩具表演角色的桌面故事表演、用木偶和皮影進行表演的木偶戲和皮影戲等。
音樂表演游戲區應選擇內容健康、有教育意義、符合幼兒生活經驗、容易為幼兒理解又適于他們表演的音樂、文學作品。音樂作品要節奏明確,曲調優美。文學作品情節應生動活潑,角色的性格應鮮明,有特征。角色語言較簡短。2.材料的提供 音樂表演游戲區首先要有一個給幼兒表演的舞臺。舞臺可以用布、屏風或彩色紙條來表現和裝飾,不需要投入太大的人力物力。
音樂表演游戲區的基本材料包括:
(1)錄音機。錄音機的電源要遠離表演場地,一定要在幼兒摸不到的地方,最好是用干電池。(2)錄音磁帶??梢凿泝焊?、歌曲、音樂、故事等,并根據磁帶所錄的內容貼上標記,便于幼兒使用和整理。還可以提供一些空白磁帶,把幼兒自己的歌聲、演奏、朗誦錄進去。(3)樂器。碰鈴、響板、鈴鼓、三角鐵、木魚、鑼、鼓等。
(4)服飾。少數民族服裝、小動物的服裝等;動物、植物、人物的頭飾、面具、手環、頭環、彩帶、項鏈等。
(5)道具。紗巾、扇子、木偶、皮影等。
教師應吸引幼兒參與音樂表演游戲的場地布置和材料準備。幼兒在游戲中最關心的是自己的角色語言和動作,他們的表演并不受道具、場地和時間的限制。因此,道具不必追求齊全、逼真。
3.場地的設置
音樂表演游戲區最重要的就是要為幼兒提供一個寬敞的活動場地。場地的布局要合理,觀眾坐在哪里和演員在哪里表演,都要有一個明顯的分隔標記。
(三)各年齡班音樂表演游戲區的指導要求
音樂表演游戲區中的唱歌、舞蹈、打擊樂和音樂游戲,以教學活動中所教授的內容為主。對于這方面的指導就不多說了。這里主要來研究對故事表演的指導。1.小班
小班幼兒選用表演的故事主題應簡單,角色要少,對話、動作重復要多。例如,《拔蘿卜、》、《雪花》、《三只蝴蝶》等。
小班幼兒不太會玩表演游戲,因此在小班幼兒剛開始玩表演游戲的時候需要教師的具體示范。教師可以帶幼兒一起學習所要表演的故事,并在表演前和幼兒一起回憶故事的內容、主要情節和角色特征。在表演過程中,教師可以給幼兒做示范表演,然后讓他們跟著學。也可以由教師一邊提示內容和指導幫助,幼兒一邊表演。在他們已學會一兩個表演游戲后,教師就可以放手讓他們自己發揮想象力進行表演了,只需在適當的時候給予指導和糾正。小班幼兒由于缺乏主見,所以在角色的分配上需要教師的幫助。但教師在幫助他們分配角色的時候要注意尊重幼兒的意愿和選擇。2.中班
隨著年齡的增長,在小班表演游戲的基礎上,中班幼兒的表演質量逐步提高。應該鼓勵他們自愿地自由地玩表演游戲。
在表演前或表演過程中,教師可做一些提示。如適當提醒幼兒遺忘的臺詞。但注意不要隨意打斷幼兒的表演或在一旁指揮幼兒的表演,以及強求幼兒服從自己的指揮。3.大班
到了大班,幼兒的表現力、想象力、創造力都有了極大的豐富。因此,在表演游戲中,他們常根據自己的生活經驗進行自編自演的創作活動。教師應支持他們的想法和創作,并給予鼓勵和指導。在大班,可以組織幼兒觀看和討論表演,提高幼兒的表演水平。
在角色的分配方面,大班幼兒已能自己決定,并通過彼此的協商來完成角色的分配。教師只需要在他們發生矛盾的時候給予適當的調解,通過討論、分析的方法提高幼兒解決問題的能力。
美工區
(一)美工區的教育作用
1.學習觀察和感受周圍事物,并用美工材料表達個人情感和思想。2.提供接觸各種材料的機會,使幼兒了解各種材料的特性,學習利用工具進行立體造型活動。
3.發展創造力、想象力和不拘一格的表現力,體驗成功。4.訓練小肌肉,手眼協調,發展操作解決問題的能力。(二)美工區的設計1.活動的內容
在美工區內可以進行平面造型,如繪畫(彩筆畫、水彩、水墨畫手指畫、刷畫、拓印畫等)、自然材料(沙、樹葉、蛋殼等)的剪貼、撕貼等;立體造型,如捏泥、和面團、紙、粘土等;自然材料造型,如豆畫、石畫等;廢舊材料制作,如紙盒、易拉罐、紙杯等;以及結合節日活動制作裝飾物,如彩環、燈籠等。
小、中、大班的幼兒在觀察力、表現力、想象力和創造力方面,以及使用工具和材料的能力上,都有著一定的差異。因此,在設計活動的內容和提供工具、材料時必須注意幼兒的年齡特點和實際能力。
美工區的活動必須具有趣味性,包括選材、活動方式等都應考慮是否能引起幼兒的興趣,能否吸引幼兒積極地參加美工活動。2.材料的提供
各種紙、彩筆、顏料、剪刀、漿糊、橡皮泥等是美工區必備的材料,但不是惟一的材料。美工區的活動是豐富多彩的,美工的材料也是廣泛而繁多的,需要教師花費時間與精力去收集、準備、提供,務求充實、充分。3.場地的設置
美工區是一個以操作為主的區角,需要設置在有充足光線的地方。另外美工活動中常常用水,因此也應接近水源,便于幼兒在活動中使用。
美工區是一個相對安靜的區角,適宜與語言圖書閱讀區相鄰。(三)各年齡班美工區的指導
與正規的美術教育活動相結合,美工區的活動更重視幼兒操作的過程和參與的意識。在美工區內應著重于鼓勵、指導幼兒發揮想象力,進行創新。但讓幼兒發揮創造力,不等于不進行技巧方面的指導。熟練準確地使用工具可以讓幼兒更好地發揮創造力。1.小班
小班幼兒的小肌肉發展尚未成熟,因此他們的美工活動多圍繞感知運用色彩進行。教師不應苛求他們做到畫面整潔、涂色均勻,這樣會使他們畏手畏腳,不敢大膽地繪畫與創造。對他們的指導應著重于萌發他們的繪畫興趣和大膽作畫的信心,以及教給一些使用工具、材料的方法與技巧。教師在這一時期需要進行一些直接的指導與示范,幫助幼兒掌握正確的操作方法與技能。2.中班
中班幼兒已經掌握了一定的使用工具、材料的方法和表現的技巧,這時教師應著重指導他們如何充分使用工具、材料和發揮技巧,減少直接的指導,并積極鼓勵他們發揮想象力,創作出與眾不同的作品。
3.大班
大班幼兒的操作能力、表現能力、創造能力都有了較大的提高。在此階段,教師應放手讓幼兒自己活動。當有一種新的活動內容出現時,教師不要急著教幼兒應如何如何做,而應先讓幼兒自己去探索、嘗試,教師只以輔導者的身份觀察幼兒的活動,在適當的時候給予支持和幫助。
科學發現區
(一)科學發現區的教育作用
1.激發幼兒對科學現象的興趣,學習運用多種感官感知事物的現象,發展觀察力。2.活躍思維,培養分析、判斷和推理能力。
3.提供嘗試、探究和實驗的機會,實地操作,認真解決問題,獲得知識,形成概念。(二)科學發現區的設計1.活動的內容
科學發現區中可以設計以下活動:
(1)感官的活動。如摸不同質地的物品,聞不同的氣味,嘗不同的食物,分辨相似的聲音等。(2)聲的活動。如聲的傳播,聲音的產生,不同的聲音等。(3)光的活動。如鏡子的反光,萬花筒,哈哈鏡等。(4)電的活動。如連接簡單的電路,拆裝手電筒等。
(5)磁的活動。如探索哪些物體可以磁化,利用磁鐵的特性制造指南針,各種磁鐵游戲等。(6)力的活動。如“蹺蹺板”、“天平”的活動,物體滾動的實驗等。(7)水的活動和空氣的活動等。
科學發現區的活動要結合正規的科學教育活動。在正規科學教育中進行的活動,可以在科學發現區中延伸。如在“各種各樣的剪刀”的教育活動之后,教師可以將各種剪刀和材料提供到科學發現區中,讓幼兒繼續操作、探索。2.材料的提供
科學發現區的材料應根據具體的活動內容來提供,注意材料的安全性和可操作性。3.場地的設置
科學發現區適于設置在光線充足、接近水源的地方。(三)各年齡班科學發現區的指導1.小班
在小班,科學發現區以發展幼兒的感知覺為主要目標。因此,教師的指導著重于引導幼兒去感知,并引起他們參加科學活動的興趣。例如,在感知味覺的活動中,教師為幼兒提供酸、甜、苦、咸等各種豐富的食物。為了鼓勵幼兒大膽嘗試,教師可以做一次示范,拿一樣食物嘗一嘗,并做出表情,讓幼兒猜猜老師吃到的是什么。這樣,幼兒的興趣就調動起來了,他們會覺得很有趣,樂于自己也嘗試。
中班幼兒對科學發現活動已有了一定的興趣,幼兒的動手操作能力也有提高。因此,在中班,教師的指導重點就應放在鼓勵幼兒表達出操作的結果。
3.大班
大班的科學發現活動,以幼兒自己的探索活動為主。大班幼兒對科學活動有著濃厚的興趣,對于操作的材料有著忍不住摸一摸、動一動的渴望。這時,教師應放手讓幼兒自由操作,在指導上著重于讓幼兒將操作中的經驗轉化為自己所掌握的知識和技能。
八、自然角
(一)自然角的教育作用
1.將周圍環境和廣泛的自然物有選擇地、集中地、分層次地著地展示于幼兒的眼前。
2.培養幼兒細致觀察的能力,使幼兒自由地操作和探索,彌補集體活動時觀察探索的不足。3.開闊幼兒的眼界,培養幼兒對大自然的積極情感和態度,以及愛護自然、保護環境的意識。
(二)自然角的設計
自然角的內容,應根據幼兒的年齡特點、教育教學的需要、季節的變化及其他條件進行設計。應選擇生長快、漂亮、芳香、易于成活、有果實、無毒的植物。例如三色堇、石竹、月季、風仙、米蘭、夜來香等花卉;毛豆、辣椒、茄子、蔥、蒜、芋頭、絲瓜、西紅柿等蔬菜;葡萄、枇杷、李子等水果;以及紅豆、綠豆、花生、玉米等。
在自然角中,還可以飼養一些沒有危險、便于飼養、幼兒喜歡的較小的動物。例如巴西龜、金魚、螺螄、蝌蚪、蝦、蠶、蟈蟈、小雞等。
利用蔬菜、水果等制作的各種玩具,如水果娃娃,蘿卜燈等;各種貝殼、珊瑚、樹葉等物品都可以陳列在自然角里。(三)自然角的管理與指導
自然角中物品的擺放應整齊、美觀、干凈、安全。各種物品應分門別類地擺放,植物和在水中生活的動物應擺放在離水源較近的地方,便于幼兒觀察和管理。自然角的內容和材料應根據幼兒的認識水平來提供。例如,小班幼兒觀察能力和認識事物的能力較弱,因此,小班的自然角可以提供一些形態簡單,容易認識、觀察和管理的事物。如養金魚、種大蒜等。而中、大班則可以增加自然角的內容,豐富種植和飼養活動,指導幼兒自己澆水、松土、清掃、喂食、整理。
各班之間可以相互交換自然角的物品,或者相互參觀,互通有無,實現“資源共享”。對于自然角的布置和管理,教師應與幼兒共同討論,聽取他們的意見,指導他們自己布置和
管理。充分發揮幼兒的主動性和積極性。
在假期當中,可以請幼兒把自然角中的動植物帶回家去照顧。其他物品則收藏妥當,待新學期開始再重新布置。這樣,不但保證了自然角中動植物的生存,還培養了幼兒的責任心。益智區
(一)益智區的教育作用
1.在擺弄、操作的過程中發展了幼兒的感知覺,調動了幼兒充分運用五官進行觀察比較,感受物體形狀,識別物體顏色,比較物體大小、長短、高矮、粗細,理解形體的等分等方面的欲望。
2.在拼擺游戲、造型游戲中,幼兒的思維力、想象力、創造力得以充分的發揮。3.在棋類游戲中,幼兒的分析、綜合、推理、概括能力得到發展。
4.在活動中激發幼兒探究的興趣和求知的欲望,以及細心和專心做事,獨立解決問題的能力。
(二)益智區的設計1.活動的內容
(1)數學的內容。有計數、計算、分類、排序、等分、測量等。(2)構圖造型。有圖形片構圖,形體拼折構圖,皮筋、回形針拼圖等。(3)棋類和撲克牌等。
2.材料的提供
(1)數學的材料。如計算器、排序板、分類盒、計數卡、式題、尺、筆等等。(2)構圖造型材料。如七巧板、幾何拼圖、皮筋構圖等等。(3)棋類。如斗獸棋、飛行棋、跳棋、象棋、圍棋等。(4)撲克牌等牌類。3.場地的設置
應選擇相對安靜的地方,適宜與語言圖書閱讀區、美工區相鄰。(三)各年齡班益智區的指導
益智區內的活動包括了數學的內容,這部分的內容是正規教學活動的延續,對它的指導與正規教學活動的指導基本相同。棋類和撲克牌等游戲具有一定的玩法和規則,對它們的指導是一個教和學的過程。1.小班
小班幼兒尚沒有一定的規則意識,在游戲中需要教師不斷地提醒。這時,教師應做較為詳細的講解和示范,提高他們的規則意識。但要注意,講解要生動、簡單、形象,過多的講解會使幼兒失去游戲的興趣。
2.中班
對于中班幼兒,教師在游戲的過程中應注意觀察他們對規則的掌握和執行情況。要鼓勵幼兒關注游戲的結果,加強他們的規則意識,讓他們了解不按規則游戲贏了也不光榮。大班幼兒已有獨立游戲的能力,并有強烈的競爭意識。教師可以要求他們嚴格遵守游戲規則,爭取好的成績。
十、操作區
(一)操作區的教育作用
1.學習運用五官,發展感知覺。
2.訓練小肌肉,手眼協調,手指動作靈活。3.訓練思維能力和了解事物之間相互的關系。
4.激發求知欲,培養探索的興趣。
5.培養專心、堅持、克服困難、獨立解決問題的能力(二)操作區活動的設計1.活動的內容
在操作區內可以安排的活動有:
(1)手指配合的活動。如給娃娃喂食物、穿珠、系紐扣、編塑料管、小物體的鑲嵌活動、玩具的拼插等。這種配合較為簡單的活動適合小班和中班上學期幼兒進行。
(2)手指、手掌、手腕配合的活動。如擰螺絲、開瓶蓋、系扣繩子、系解蝴蝶結、系紐扣、系鞋帶、繡花、編織、用筷子夾物品、翻繩、使用錘子釘釘子等。這種配合活動動作較為精細,有一定的難度,適合中班下學期和大班幼兒進行。2.材料的提供
根據安排的具體活動內容提供相應的材料。
操作區的材料要分類擺放,便于幼兒使用、收拾、整理。
材料的投放要有一定的計劃性,要由易到難,由簡單到復雜,由操作需要時間短到需要時間長。
3.場地的設置
操作區應設在光線充足的地方,適宜與語言圖書閱讀區、美工區、科學發現區等較安靜的區角相鄰。
(三)各年齡班操作區的指導 1.小班
小班幼兒由于小肌肉動作尚未發展到靈活自如的程度,因此,在進行操作區的活動時,只是專注于嘗試運用和使用工具材料的方法,并不在乎結果。教師的指導也應從他們的實際情況出發,以激發他們的操作興趣為主,讓他們在看似無目的的隨意擺弄過程中,熟練、精細他們的動作技能。2.中班
在小班的基礎上,中班幼兒的操作活動可以增加難度,提高要求。同樣是物體的鑲嵌,小班可以只要求按簡單的輪廓線鑲嵌物體,而中班則要求可以用物體鑲嵌出圖案。同樣是拼插玩具,小班幼兒不要求拼插出形象的物體,而中班幼兒則鼓勵他們關注拼插的結果。3.大班
大班操作活動的難度較大,幫助幼兒克服和解決操作過程中的困難是教師的指導重點。在大班,教師應讓幼兒有大顯身手、大膽操作的機會。當他們遇到困難時,以一個參與者而不是教授者的身份與他們共同操作、探討,嘗試解決的方法。
第二篇:幼兒園園本培訓計劃
幼兒園2015—2016上學期
教師業務培訓計劃
一、指導思想: 為進一步加強師資隊伍建設,貫徹落實《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神,我園堅持立足園本、聯系實際、注重實效,堅持思想政治素質與業務水平并重,積極探索有效的園本師資培訓模式,充分發揮園本培訓的功能和優勢,營造有利教師終生教育和可持續發展的良好環境,努力建設一支師德高尚、業務精良、充滿活力的反思型、科研型的教師隊伍。
二、培訓目標: 1.進一步提升教師師德修養,完善教師心理品質,培養師德高尚、心理健康、德藝雙馨的教師隊伍。
2.進一步促進教師更新教育觀念,更新知識結構和能力結構,掌握現代教育技術,使之具有綜合教育能力和銳意創新能力,符合創新教育和素質教育的要求。
3.進一步提高教師理論功底和科研能力,發展教師的個性特長,使之具有鮮明的教育教學個性,并形成自己的教育教學風格和特色,成為學科骨干。
三、培訓內容:
(一)樹學習之風,提高教師專業素養。
1.立足日常教學,以“問題為中心”開展專題研究,要求教師帶著明確的任務進行課堂觀察與記錄,讓教師在交流中互相學習,共同提高。
2.以教研組長牽頭定期開展問題研討和集體備課等學習內容,擴展“傳幫帶”活動形式,充分發揮同伴互助的作用。3.提倡讀書,營造文化教研。
①請教師推薦優秀繪本,談談其教育價值和教學設計,征集優秀教學點,同時也提升教師的語言表達能力和挖掘教材的能力,豐富自身的教學儲備。
②我們將更加關注文化引領對教師精神的培養,大力倡導教師讀書。定期更換教師辦公室書架上的刊物,以此提升教師的閱讀品味,促進師德師風建設,做一位有思想內涵與家長滿意的教師。4.我園以“抓住身邊的任何一個學習機會,不落下一個教師”的培訓學習原則,爭取讓所有的教師在每學期都有機會出去學習,讓教師及時吸收新信息,開闊眼界;并邀請專家來園講座,吸收她們優秀的思想內涵和前瞻的教育經驗,促進教師教育觀念的轉變,以理念去指導教育實踐。
(二)深入課題研究,提高科研水平。
本學期,我們將利用豐富的繪本資源啟動對繪本閱讀課程的研究。通過各項活動,使課題研究更具深入性、系統性和可行性,真正形成我園的“書香”特色、“海洋”特色。
(三)立足課堂教學,夯實教學基本功。
1.視頻教研:本學期我們將繼續借助視頻教研,關注名師的上課技巧,讓教師在分享交流之后進行模仿上課,深刻感悟名師高超的教學藝術和智慧,促進教師不斷轉變教育觀念,從而更科學地設計和開展教學活動。
2.跟進式課例研討:本學期我們將繼續以教研組為單位,以一課多研的方式圍繞繪本教學開展集體磨課,由教研組長牽頭負責和組織工作,在深入研究園本教材的基礎上,組內教師對教學方案進行“二度”、“三度”開發,磨出成熟的課。希望通過集體磨課,能更扎實地推進了課題的開展,使園本課程構建更趨科學合理,并能建立以互動分享為特征的學習共同體,讓教師在同伴互助中獲得共同發展,享受教科研的快樂與成功。
(四)重視教師需求,進行分層管理培訓。
本學年我們還針對教師水平參差不齊的現狀,開展規范、科學的自培工作工作,對教師進行分層管理培訓,讓每位教師都找到自己的學習位置。1.骨干教師
繼續加強我園骨干教師培養力度,鼓勵骨干教師不斷提高自身理論水平,樂于參與組織園本教研活動,勇于承擔公開課任務和個人專題講座,發揮示范、輻射作用,引導骨干教師與青年教師協同發展,促進我園教師素質的整體提高。2.新教師培訓
新教師培訓是我園每學期都要進行的活動,上學期的新教師培訓主要內容集中在規章制度、家長工作方面。這學期,新教師的培訓將以學科培訓為重點,從新教師的教學常見問題出發進行培訓,以期解決新教師在教學中的困惑,幫助新教師快速適崗。3.教師個人成長檔案
積極鼓勵教師繼續做好個人成長檔案,把自己成長過程中的思想表現、業務素質和課堂教育教學能力作為個案加以分析研究,引導教師在學習、反思、實踐中不斷發展自我,從而提高教師整體的專業化水平。
本學期的園本培訓將側重于教師的教育思想和教育教學活動的培訓,隨著教育形式的發展,我們將不斷地賦予它新的內容,從轉變教育觀念、規范教育行為入手,形成具有我園特色的業務培訓,實踐無止境,我們開展教師業務培訓的腳步也將永不會停止!
第三篇:幼兒園園本培訓計劃
幼兒園園本培訓計劃
一、培訓項目名稱
《基于農村資源融入集體教學 提升教師的教學實踐能力》
二、教師隊伍現狀分析
經過三年在總園帶動園本培訓活動中,我們的教師在活動教材的運用、活動組織、隨機教育、班級組織等方面的能力有了較大的提高,特別是民間游戲在我園的開展,經過我們老師不斷的學習、探討,讓我們在民間游戲的運用上把握得很到位。但我們的教師群體在教育教學的領域上多多少少還仍存在一些問題,如:在主題中,怎樣的生成活動是孩子們需要的?教師該如何發現、取舍生成活動;強調把握好生成與預設的關系,教師要善于捕捉教育的契機,做到有效生成。教師往往在生成活動時看到了活動的價值,但是如何發揮教學內容的價值,老師們就做不好了。這一現象說明教師缺少教學活動探究主動性和深入性。此外,課程意識比較淡薄,在教學內容選擇上,教師以教材作為確定課程內容的依據,將教學內容與教材等同,認為教學要“以教材為中心”,忽略了課程目標、幼兒興趣及身心發展水平等在確定課程內容時的重要作用。
所以立足我園實際,開展有針對性的培訓,讓教師的成長與工作進展同步,讓師資隊伍的建設和幼兒園的發展與時俱進,形成具有我園特點的培訓工作,已成為我園園本培訓工作的重點。
三、問題的提出
大自然就是活的教育,廣闊的自然資源一直是農村幼兒園廣為運用的。孩子們用泥土來構建和塑造;用石頭、豆類來裝飾;用樹葉、麥稈來操作;用種植和飼養還勞作等等。如何讓散發著泥土氣息的鄉土材料與現代化有效結合,成為擺在老師們面前的一個課題。這就需要我們教師走進身邊的大自然,去發現、探索自然中隱藏著的教育價值與智慧,并不斷學習相關的理論知識,以此為基點,將我們身邊的自然力量引進集體教學課堂。
我園的園本培訓,將從“基于農村資源融入集體教學,提升教師的教學實踐能力”方面入手,引導教師將“農村資源”融入集體教學活動中,在總結提升和反思主題活動的過程中尋求專業的引領、理論的支撐;對老師的自我修養、基本技能、知識結構的更新和提高都有很大的促進作用。
四、園本培訓目的
1.以“基于農村資源融入集體教學,提升教師的教學實踐能力”為載體,指導教師有效地開展教學實踐活動,逐步提高教師對農村資源的開發和利用、創造性運用教材、有效生成活動的能力。
2.讓老師成為“農村資源融入集體教學”研究的主體,不是旁觀者,不是陪襯,而是真正的研究者、親身體驗者,推動教師對教育教學理論的渴求、學習和應用,提升教師教育教學理論水平。3.以“農村資源融入集體教學”為研究主體,注重發掘教師的實踐智慧,教師的團隊協作精神,注重發揮教師集體的教育合力,在設計活動、實施活動、反思活動的過程中促進教師個體專業化發展。
五、培訓對象及形式 培訓對象:全體在職教師
培訓形式:采取以集中參與式、教師的自我反思為主的多種培訓形式。包括專題學習、主題研討、案例教學、教學觀摩、協作交流等。
六、培訓內容
(一)教育理論學習
1.學習《幼兒園指導綱要》。通過教師自學、集體學習了解教育目標與內容要求、教育活動的組織與實施、教育活動評價等方面的關鍵點。
2.預設理論學習:“什么是農村資源” “農村資源的開發與利用”
“農村資源如何融入集體教學活動中”
以上理論的學習將根據培訓的實際情況采用自學、集體學、相互交流的形式開展。3.教師自學摘記若干篇文章,并開展理論交流活動2次。
(二)專題的講座:邀請園長就“如何剖析教材”進行一次講座。
(三)經驗共享:“目標的有效落實”(分年齡段、分領域)
(四)集體教學活動設計評比
(五)現場觀摩與研討
以“農村資源融入集體教學”為主體,通過討論活動思路——觀摩教學實踐——自我評述——集體研討——形成改進方案——重返教學現場——匯集實踐經驗——分享教育智慧為模式進行一課二研活動。
七、主要措施
1.理論學習支撐園本開展
(1)繼續學習貫徹新《綱要》和新課程理念為核心,組織教師重溫幼教專業理論,學習前沿理論,使教師不斷更新知識儲備,拓寬知識結構,轉變傳統的課程觀念,逐步提高自身專業素養,以適應素質教育的需要。
(2)通過現代多媒體手段、網絡技術等,學習圍繞主題為“農村資源融入集體教學活動”的相關內容。不斷積累相關的理論知識,為研討活動做好有力的鋪墊。(3)延續“讀書活動”的良好習慣,自我學習一些與“農村資源”相關的知識,并能及時做好摘抄、記錄工作,在不斷為自己充電的同時,加強此方面的理論知識。2.讓經驗分析成為動力的起點
通過教研活動平臺,集結教師們在自我不斷學習、發現、探索中,暢游經驗分析方,運用經驗來觀察、分析決策對象和環境,提出來出咨詢意見和方案的方法。3.思維碰撞,形成觀點交集
在園本培訓活動中,把教師們提出的觀點進行探討、交流、總結,選取一些有教育價值的觀點,并根據這些觀點收集相關的材料,去深入集體教學活動。
把討論的觀點作為進行集體教學的有力理論基礎,通過材料的收集、教學活動的設計,把農村資源融入到集體教學中。
幼兒園園本培訓計劃
松嵐幼兒園
幼兒園學期教研工作計劃
為了能統一提高我園的教育素質,深化教育,改革,其真正設立“以幼兒素質教育”為教育戰略,“為教育服務”確立自已的教學宗旨,所以,今學期我園實施《以“活動”“聚合”課程連構形成》的教學活動,并且將“聚合”觀念作為一條文線引進到所有內容之中,使各領域的內容相互滲透,從不同角度促進幼兒的情感、態度、能力、知識、技能等各方面的發展。
但由于“聚合”課程對于我們老師來說是一個新的嘗試,而大部份內容都未能得到深入的了解同滲透,所以在一定程度上會出現相當的困難,然而社會在不斷地進步,教育課程在不斷地改革,所以我們不得不面向社會,迎接新的挑戰,隨波逐流,爭取在新改革課程上能再創佳跡,“活動整合”教研活動。
一、目標
在新賞試的課程里面,“聚合”課程的改革始終遵循著兩條線索:一條通過培養幼兒的語言智能、推理邏輯智能,自我認識智能,空間智能、音樂智能、自然觀摩智能等,促進其得到全面發展的線索。另一條通過社會、健康、語言、科學、藝術教育領域內容,促進其全面發展的線索。因此,教育改革最終必是全方位的——從理論到實踐,從觀念到行為。
二、計劃實施過程:
1、為了能實現從觀念到行為的轉變,本學期內具體做到: 組織教師學習“聚合課程指導”的有關知識,有針對性地組織學習討論《學前教育》《幼兒教育》的有關文章,進一步提高教師的教學水平,并要求教師堅持寫家長園地,教學法規,周計劃,教學心得及相關幼兒的信息的摘要等。
2、注重教師能力的培養及對工作的安排
在教研方面進行層次分級管理工作,既園有目標,級有分目標,個人根據班級或個人情況制定小目標,在實行工作的同時,各階層的領導人員,積極主持支配合好教師的工作,并請研究人員及時反饋給各教師。
3、本學期設計一個好的教研方案,要求每位教師上一節高質量公開課,寫一篇好的教學論文,與一份詳細的班務總結。
4、定期組織教研組人員召開一次教研會議,針對教學上的重點與難點進行討論、研究,總結出好的經驗與教訓,圖謀出新的戰略。
5、級組長(每半個月)組織級人員對教學進行學習、分析,互相交流教學情況。
6、課程安排根據教師的實際情況而定,并以取教師的長處進行分科教學,要求每位教師都能達到知其所然,進而能舉一反三的效果。7、12月份全園教師進行教研觀察活動,接待上級的檢查。
第四篇:幼兒園2015園本培訓工作計劃
幼兒園2015園本培訓工作計劃
幼兒園2015園本培訓工作計劃
一、指導思想
為進一步加強師資隊伍建設,貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神,我園堅持“科研先導,研訓一體”的發展思路,以進一步深入學習與實踐《3-6歲兒童學習與發展指南》,優化幼兒園一日活動為主線,立足本園實際,以教師的所需為本,優化培訓內容,創新培訓模式,引領教師在教中研,在研中思,在思中得,實現教師整體素質和教科研質量的同步提高。
二、培訓目標:
通過校本培訓,促使教師更新觀念,樹立現代教育理念,優化知識結構,提升團隊的學習力、執行力、創新能力和教職工的幸福指數,提升辦園品質,建立一支素質良好、能適應現代化教育要求的反思型、學習型、科研型的教師隊伍,讓我園的每一位幼兒得到健康、和諧的發展,更使我園的保教質量再上一個新的臺階。
三、組織機構:
我園本學年的領導小組擬定為:
組長: 徐**
副組長:滕** 陳** 邵**
成員: 胡** 張** 黃** 潘**
周薇薇 金** 王** 金**
四、任務、目標及具體措施
(一)師德和教育教學觀的培訓
以教研組為載體,積極通過師德學習,進一步凈化教師的思想境界,不斷提升教師的師德水平,深入開展師德師風專題研討,以及幼兒園德育工作論壇,繼續深入研究新《綱要》新理念,促使教師樹立新型的師德觀、教育觀、人才觀,特別針對青年教師要進行骨干教師引導下的師德教育活動;促使青年教師從根本上樹立正確的價值觀。具體做法:
1。通過政治理論學習,組織教師收看先進事跡報告會,把學習活動與師德教育結合起來,與貫徹落實職業道德規范結合起來,引導廣大教師以師德楷模為榜樣,愛崗敬業、關愛孩子,時時對照《幼兒園教師專業標準》,找出差距和不足。努力做人民滿意的教師。
2。進一步實施教師讀書工程,讓書香伴隨每一個教師的成長。每位教師要養成自覺閱讀的習慣,廣泛閱讀各類報刊雜志、幼教書籍及網上信息。將學習過程中獲得的信息、知識、技能積極轉化為自己的教學實踐行為,幼兒園將組織教師共同讀一本書、好書推薦會、讀書交流會、讀后感評比等活動,并提供溫馨的閱讀空間,引導與促進教師們的學習,培養書香型教師。
(二)教師學科與基本功培訓
針對教學實際、學科特點進行教學方法的研討和教學技能的培養,實現學科整合,提高教師的專業素質。
1.繼續師資優勢互補
一方面,根據我園教師年齡結構的特點,讓有經驗的骨干教師通過傳、幫、帶、促進青年教師成長,以教學實踐為中心,確定學習內容,以教師日常的工作環境,作為培訓基本場所,手把手地傳授,并認真做好指導工作記錄,主要形式有:
師徒結對:新教師可塑性強,她們的成長需要骨干教師的引領和指導。凡新分配的教師都要配備教學經驗豐富和帶班能力強的教師為其導師,具體負責新教師的培養。對新教師提出“一年入門,兩年過關,三年達標,五年成熟”的目標,師徒共同簽訂責任書,保證每周相互交流,每學期進行一次總結,讓師徒在教育教學實踐中相互促進共同成長。
同伴互助:同伴互助是成長過程中不可或缺的一種方式。在園本教研活動中,我園將堅持備課研討中協作,專題討論中幫助,相互聽課后交流,檢查教案后反饋,使老師們在同伴的互動中共同分享經驗、互相學習、彼此支持、共同成長。
2。加強課程研究,提高課堂教學質量
(1)抓藝術領域的研究。
本學期我們要加強對藝術的研究。探討藝術活動教學方式方法與過程的創新,在教師中開展藝術優質課評比,注重選材、目標的定位、過程設計等方面作深入的思考,要根據孩子的年齡特點和藝術本身特點,在教學方法和細節上加以研究,在提高教學質量上下功夫。
(2)抓區角游戲的研究
游戲是幼兒的天性,是幼兒喜歡的活動。根據幼兒園的實際,本學期我們對如何組織幼兒開展區角游戲,游戲材料的投放,游戲過程的指導策略等方面作深入的研究,大組引領,請骨干教師作這方面的講座,年級組結合實例開展多形式的研討,如一課多、同課異構。提高教學質量。
(3)抓常態課的研究
上好每一節常態課是提高課堂教學質量的關鍵,教師要把更多的精力放在常態課的研究上。要以游戲或操作、探索等形式為主要活動導向,創設良好的學習環境,讓幼兒在積極、愉快的氛圍中進行自主、合作、探究性學習,提高教學活動的有效性。師徒之間相互聽常態課,徒弟要主動邀請師傅聽常態課,教師間倡導每學期人人上一節常態性公開課,邀請組內或園內教師一起來研討教學的有效性問題,新教師要認真上好每一節常態課,懂得各領域常態課的一般教學方法。園領導要經常進班聽常態課,發現問題及時交流,確保教學質量的全面提高。
(三)積極拓展園本培訓模式
1。全員培訓,整體推進
(1)前勤教師培訓
首先是青年教師的培訓工作。本學期我園把青年教師的培訓作為首要任務,充分利用本園的人力、物力、財力,把培訓、教研、教學融為一體,打造一支年輕有為的教師隊伍。要求做到:一年,師傅帶教,常規入門;二年,自主執教,工作上路;三年,總結經驗,發展優勢;四年,登臺唱戲,嶄露頭角;五年后,闖出校門,走向成熟。
其次是對各層面前勤教師展開的崗位培訓工作。一是立足現場的聽課評課活動,采用“專家引領,教師踐行”有效拓展教師的思路,開展系列評課活動。二是針對每位教師教學上的薄弱環節進行整改活動,并開展課題研究;三是開展與名園、名師結對的滾動式或專業性較強的聽評課活動;四是師徒帶教活動,積極開展的結對形式是多層面的,有同伴間互補式結對、強弱間師徒結對、園長與組長間引領結對、骨干教師與園外名師結對。五是鼓勵老師積極參加素養提升培訓學習。六是建立梯隊,以點帶面。師資培訓的另一目的是“登峰和填谷”,預期的培訓結果是在整體提高教師隊伍的專業化水平的同時,培養出實幼“名師”,從而形成結構合理的教師梯隊。為此,我園內開展了“琢玉成器”的“登峰”工作,為好苗子創設各種途徑、搭建各種平臺加以培養,通過教學展示、百家講壇、主題學習等形式,給骨干教師加壓擔子,培養在縣內擁有一定知名度的、具有示范引領作用帶頭人,從而帶動全園老師整體水平的提升。
(2)后勤教師培訓
結合后勤崗位工作實際,積極探索后勤職工園本培訓新途徑,推進幼兒園后勤工作的規范化、科學化和制度化建設,我們的具體做法是圍繞幼兒健康成長,強化服務育人意識,結合后勤工作實際,開展后勤老師集體備課活動,根據自己崗位的特點,總結、探索、創新工作經驗與方法,并大家一起學學與借鑒,提高幼兒園保育質量和后勤管理整體水平。
2。拓展園本教研途徑,加快教師專業成長步伐。
教研活動是教師成長的搖籃。每周星期一我園都會開展形式多樣的教研活動,發揮教研組在課程改革和提高教學質量中的重要作用,探索符合時代需要的教研模式,我們的教研形式豐富多樣,采取互動游戲、主題論壇、“百家講壇”“情境棒棒堂”、“DIY大本營”“我行我秀”等形式開展研討活動。通過園本培訓,促進老師在專業素養方面有不同程度的提升,提高全園的教育教學水平。
(四)專家引領,共促教科研培訓
繼續邀請有關專家為我園園本培訓做指導,來園進行課題研究指導,開展專題講座,結合園內的論文進行專題指導,全面提高教師群體的教科研能力的。今年,我園還將邀請教科研專家指導教師做好課題開題工作。
(五)園際間教研活動的開展
本學年我們也將繼續開展園際教研活動,攜手幾個鄉鎮中心幼兒園,以更多、更符合實際的形式開展好每次的教研活動,讓縣幼兒園的教師有更多更大的收獲。
第五篇:幼兒園園本培訓制度
幼兒園園本培訓制度
1、成立幼兒園本培訓領導小組,全權負責園本培訓的計劃、安排、組織與實施。
2、后勤為園本培訓提供場地、材料等必要條件。
3、教職工按時參與園本培訓活動,不得遲到和早退,更不準無故缺席,每次活動作好考勤記錄??记诮Y果納入期月考核。
4、教師積極主動參與各種形式的園本培訓,參加各項培訓活動時必須遵守該項活動的培訓要求、安排和相關規章制度,教師的參加情況納入期月考核。
5、在園本培訓中,提供講座與示范活動的教師在期末考核中按標準加分獎勵。
6、對于在園本評比活動中獲得名次的班級或教師,按該次活動的獎勵辦法給予獎勵,并在期考核中加分獎勵。