第一篇：教師產后產假請假條

教師產假請假條范文-范文 []法62條規定：女職工享受不少于九十天的產假 女職工勞動保護規定第8條規定女職工產假為90天，其中產前休假15天難產的，增加產假15天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天 根據以上規定，法定的產假期為90天用人可以根據本單位實際對產假另行規定，但不得低于法定標準如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。女職工產假為九十天，其中產前休假十五天難產的，增加產假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，一定時間的產假（根據國務院頒布的女職工勞動保護規定相關規定）勞動部還下發了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產假產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋： 一 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假產假期間，工資照發 二 產假期滿，因身體原因仍不能的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理，另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定，至于男職工，其妻休產假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規定因此，單位可以根據實際情況需要，自主確定男職工是否休產假，以及時間長短與待遇產假期間，工資如何發放：產假期間，工資照發對于產假國家政策有詳細規定： 對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天另外，每個地區對產假都有自己的補充規定 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天難產的，增加產假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假（根據國務院頒布的女職工勞動保護規定相關規定）勞動部還下發了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋： 一 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假產假期間，工資照發 二 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理 另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定 您在私營單位上班，看來他們僅僅是按國家規定的最低待遇（不少于90天），給您支付工資的如何解決？一.您要看一看您們地區有沒有自己的補充規定；二.超90天部分如果可取,可以考慮按患病的有關規定向單位提出,不知您單位是如何規定的孕婦之夫按國家條例有多少產假？產假可以提前休嗎？所以，你可以找醫生開個需要休假的證明，相信你們單位不應該為難你的！怎樣請產假？對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天另外，每個地區對產假都有自己的補充規定 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天難產的，增加產假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假（根據國務院頒布的女職工勞動保護規定相關規定）勞動部還下發了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產假產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋： <<續休產假>>1.如何理解孕婦產前檢查算作勞動時間? 答：為了保證孕婦和胎兒的，應按衛生部門的要求做產前檢查女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假事假曠工處理對在生產第一線的女職工，要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間 2.如何理解產前休假15天的規定? 答：女職工產假90天，分為產前假產后假兩部分即產前假15天，產后假75天所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假產前假一般不得放到產后使用若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理 3.休產假能否提前或推后?產假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時間? 答：國家規定產假90天，是為了能保證產婦恢復身體健康因此，休產假不能提 前或推后至于教師產假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時期，則由主管部門確定 4.按原規定休56天產假的女職工，1988年9月1日還在休產假者，如何計算產假? 答：應按本規定休產假90天計算 5.女職工流產應休息多長時間? 答：女職工流產休假按勞險字19882號關于女職工生育待遇若干問題的通知，即女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15～30天的產假；懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假，產假期間，工資照發 6.本規定發布前哺乳期有10個月的，也有18個月的，是否都應按本規定執行? 答：凡哺乳(包括人工喂養)一周歲以內嬰兒的女職工都應按本規定執行企事業單位有條件的，也可適當延長哺乳期 7.哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當延長哺乳期? 答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長1～2個月續休產假條(位居中)xx(單位或處室): 因嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，我擬于xx月xx日起申請續休產假,為期 天.〔教師產假請假條范文〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】篇二：教師產假請假條范文

續休產假請假條(位居中)xx(單位或處室)領導: 因嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，我擬于xx月xx日起申請續休產假,為期 天.尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批。尊敬的學校領導：

我因懷孕已有 時間(醫院相關證明附在請假條后)，預產期為，因身體原因需從現在開請產假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批準為盼!請假人：某某某 2010年9月1日

教師請假最好不要在學期中請假，如果在學期中，可以自己請人代課或者把課給學校其他老師上(當然要給一定的待遇，你自己給)，然后過了假期后在下一學期開學時再請假一個學期，這樣兩個假期連起來，帶孩子的時間長一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地工作!另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量篇三：教師產假請假條范文2011年6月9日

教師產假請假條范文2011年6月9日》《教師產假請假條范文》簡介：

勞動法62條規定：女職工生育享受不少于九十天的產假 女職工勞動保護規定第8條 《教師產假請假條范文》正文開始>>-勞動法62條規定：女職工生育享受不少于九十天的產假

女職工勞動保護規定第8條規定女職工產假為90天，其中產前休假15天難產的，增加產假15天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天

根據以上規定，法定的產假期為90天用人單位可以根據本單位實際情況對產假時間另行規定，但不得低于法定標準如果因為特殊情況休假超過90天的，只要有醫院證明就可以向單位請病假，但病假期間不能享受產假待遇。對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。女職工產假為九十天，其中產前休假十五天難產的，增加產假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假（根據國務院頒布的女職工勞動保護規定相關規定）

勞動部還下發了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產假產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：

一 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假產假期間，工資照發

二 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理，另外，在這些規定的基礎上不同省市和地區對產假也有相關的規定，至于男職工，其妻休產假時，他是否也有權休假照顧妻子，國家目前尚未作出規定因此，單位可以根據實際情況需要，自主確定男職工是否休產假，以及時間長短與待遇

產假期間，工資如何發放：

產假期間，工資照發對于產假國家政策有詳細規定：

對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天另外，每個地區對產假都有自己的補充規定 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天難產的，增加產假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假（根據國務院頒布的女職工勞動保護規定相關規定）勞動部還下發了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：

一 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假產假期間，工資照發

孕婦之夫按國家條例有多少產假？

產假可以提前休嗎？

所以，你可以找醫生開個需要休假的證明，相信你們單位不應該為難你的！

怎樣請產假？

對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天另外，每個地區對產假都有自己的補充規定 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天難產的，增加產假十五天多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假（根據國務院頒布的女職工勞動保護規定相關規定）勞動部還下發了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產假產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋： <<續休產假>>范文 1.如何理解孕婦產前檢查算作勞動時間? 答：為了保證孕婦和胎兒的健康，應按衛生部門的要求做產前檢查女職工產前檢查應按出勤對待，不能按病假事假曠工處理對在生產第一線的女職工，要相應地減少生產定額，以保證產前檢查時間

2.如何理解產前休假15天的規定? 答：女職工產假90天，分為產前假產后假兩部分即產前假15天，產后假75天所謂產前假15天，系指預產期前15天的休假產前假一般不得放到產后使用若孕婦提前生產，可將不足的天數和產后假合并使用；若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理 3.休產假能否提前或推后?教師產假正值寒暑假期間，是否能延長寒暑假休假時間? 答：國家規定產假90天，是為了能保證產婦恢復身體健康因此，休產假不能提前或推后至于教師產假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時期，則由主管部門確定 4.按原規定休56天產假的女職工，1988年9月1日還在休產假者，如何計算產假? 答：應按本規定休產假90天計算

5.女職工流產應休息多長時間? 答：女職工流產休假按勞險字19882號關于女職工生育待遇若干問題的通知執行，即女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15～30天的產假；懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假，產假期間，工資照發 6.本規定發布前哺乳期有10個月的，也有18個月的，是否都應按本規定執行? 答：凡哺乳(包括人工喂養)一周歲以內嬰兒的女職工都應按本規定執行企事業單位有條件的，也可適當延長哺乳期

7.哺乳期滿，有的嬰兒身體特別虛弱，或正值夏季，可否適當延長哺乳期? 答：女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期如果嬰兒身體特別虛弱，經醫務部門證明，可將哺乳期酌情延長如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長1～2個月！篇四：教師產假請假條范文

教師產假請假條范文

關于教師產假請假條范文大全(一)尊敬的領導：

我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產期在x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月(從2014年 月 日到2014年 月 日)。

在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

申請人：xxx x年x月x日

(二)尊敬的***領導：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為98天、晚育30天，共計產假為128天，自即日起向部辦公室請產假。

特此請假，懇請批準!申請人： x年x月x日(三)尊敬的領導: 我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為2011年10月8日至2012年2月7日。

請領導批準為謝。

此致敬禮!請假人： x年x月x日

(四)尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期為12月中旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，4月中旬回來上班，請假時間為5個半月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。特此申請，望領導審批為感。

請假人： x年x月x日

(五)尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期x月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。(六)尊敬的學校領導：

我因懷孕已有 時間(醫院相關證明附在請假條后)，預產期為，因身體原因需從現在開請產假一個學期，(從即日起來7月4日)，請準予批準為盼!請假人：某某某 x年x月x日

另附：法定產假期限

1.《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。2.《女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。3.《江西省人口與計劃生育條例》 第四十七條 國家工作人員、事業單位和各類企業職工晚婚、晚育的，除享受國家規定的假期外，晚育的增加產假30日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

產假時間：90天+30天(晚育)+15天(剖腹產)+30天(寒假順延)≈5個半月篇五：教師產假請假條范文(教師版)產假申請報告

尊敬的學校領導：

我是xxxxx的一名教師，由于分娩日期（預產期xx月xx日）將近，學校地處偏僻鄉村離家很遠，交通不便，而且天氣越來越冷，上班多有不便。根據醫生建議需要盡早回家休息，靜養待產。特向學校領導申請辦理產假，希望領導本著關懷下屬，關心下一代的人文精神，給予審核并通過。

第二篇：產后產假請假條

產后產假請假條

產后產假請假條1

_________信用社：

本人已近臨產（預產期_________月_________日），屬計劃內合法生育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求產假_________個月。望領導根據有關規定審批。

此致

敬禮

申請人：_________ _________

_________年_________月_________日

產后產假請假條2

領導：

我于xxx年xxx月xxx日剖腹產/順產生下寶寶，根據國家及公司相關規定，產婦需休息天/月。我現特向公司申請休產假，預計從xxx年xxx月xxx日xxx年xxx月xxx日，請予以批準為感。

申請人：xxx

xxx年xxx月xxx日

產后產假請假條3

領導：

我于xx年xx月xx日剖腹產/順產生下寶寶，根據國家及公司相關規定，產婦需休息天/月。我現特向公司申請休產假，預計從xx年xx月xx日xx年xx月xx日，請予以批準為感。

申請人：xx

xx年xx月xx日

產后產假請假條4

xx辦公室：

本人于20xx年xx月xx日的預產期，經醫生建議，定于20xx年xx月xx日提前待產，特從20xx年xx月xx日開始請假，期限為xxx天，請領導予批準，謝謝!

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

產后產假請假條5

xxxx辦公室：

本人于20xx年xxxx月xxxx日的預產期，經醫生建議，定于20xx年xxxx月xxxx日提前待產，特從20xx年xxxx月xxxx日開始請假，期限為xxxxx天，請領導予批準，謝謝!

申請人:xxxxxxxxxxxxxxx

20xx年xxxx月xxxx日

產后產假請假條6

xxxx領導：

因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月（預產期為20xx年x月x日），由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據《廣州市女職工勞動保護辦法》的相關規定，孕28周以上可申請產前假。鑒于上述情況，故申請自20xx年x月x日起休產前假，望領導給予批準為盼！

申請人：× ×

20xx年xx月xx日

產后產假請假條7

xxxx領導：

我于20xx年x月x日剖腹產/順產生下BB，根據國家及公司相關規定，產婦需休息xx天/月。我現特向公司申請休產假，預計從x年x月x日x年x月x日，請予以批準為感。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

產后產假請假條8

xxx信用社:

本人已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求產假×個月。望領導根據有關規定審批。

此致!

敬禮

申請人:xxx

xxxx年xx月xx日

產后產假請假條9

尊敬的領導：

我于xx年xx月xx日剖腹產/順產生下BB，根據國家及公司相關規定，產婦需休息天/月。我現特向公司申請休產假，預計從xx年xx月xx日xx年xx月xx日，請予以批準為感。

申請人：xx

xx年xx月xx日

產后產假請假條10

xx領導：

因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月（預產期為20xx年x月x日），由于身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據《廣州市女職工勞動保護辦法》的相關規定，孕28周以上可申請產前假。鑒于上述情況，故申請自20xx年x月x日起休產前假，望領導給予批準為盼！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

第三篇：教師產后的產假請假條

教師產后的產假請假條

在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要使用請假條，請假條在寫作上具有一定的格式要求。你知道請假條怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的教師產后的產假請假條，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

因本人有孕在身，預產期為12月中旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，4月中旬回來上班，請假時間為5個半月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批為感。

請假人：

X年X月X日

尊敬的學校領導：

因本人xx期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自xx年xx月xx日至xx月xx日共天，懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

請假人：

時間：X年X月X日

校方（校長）意見：

第四篇：產假請假范本

第一篇

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

2016年X月X日

第二篇

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

2016年 月 日

第三篇 尊敬的領導：

本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。

申請人： 申請日期：

第四篇 尊敬的領導: 我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于201__年__月__日的預產期。經醫生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領導申請辦理請假手續。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經驗豐富，已經完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批!另附法定產假期限。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15。

根據 四川省《中華人民共和**嬰保健法》實施辦法第二十四條 實行純母乳喂養的女職工增加30天產假。共計173天

申請人：

申請時間：

第五篇

因本人即將臨產，根據國家規定產假為98天、晚育30天，共計產假為128天，自即日起向部辦公室請產假。特此請假，懇請批準!

申請人： X年X月X日

第六篇

尊敬的學校領導：

因本人***期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自****年*月**日至*月**日共xx天，懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

請假人：

時間：X年X月X日 校方(校長)意見： 教育局(直屬領導)意見：

第七篇 尊敬的領導: 我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為X年X月X日至X年X月X日。

請領導批準為謝。此致敬禮!

請假人： X年X月X日

第五篇：產假請假申請

產假請假申請（樣表）

附

人事處：

本人，現年周歲，（部門）職工，于年結婚，年懷孕，預產期為年月日，申請從年月日至年月日休產假。

申請人：年月日

所在部門意見：工會意見：