第一篇：蛇形山鎮泉水山幼兒園章程

蛇形山鎮泉水山幼兒園章程

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》及有關法律法規制定本章程。

第二條 本單位的名稱：蛇形山鎮泉水山幼兒園。

第三條 本單位的住所地是蛇形山鎮泉水山村。

第四條 本單位的性質是利用非財政經費、自愿舉辦、從事教育事業，是非盈利性社會服務活動的民辦非企業單位。

第五條 本單位的登記管理機關是雙峰縣教育局；本單位的業務審批機關是雙峰縣教育局。

第六條 辦學宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保育和教育相結合，促進幼兒在身心和諧發展。

第二章 舉辦者、開辦資金和業務范圍

第七條 本單位的舉辦者是鐘興武。

舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理事和監事；

（三）查閱理事會會議記錄和本單位財務會計報告。

第八條 本單位開辦資金：50萬元。出資人鐘興武，出資金額45萬，占全部出資額的90_%。

第九條 本單位的業務范圍：

（一）專業范圍：教育；

（二）辦學層次：幼兒園；

（三）學制：3年；

（四）辦學形式：全日制；

（五）辦學規模：5個班共140人。

（六）招生區域：蛇形山鎮、洪山殿鎮_。

第三章 組織管理體制

第九條 本單位實行理事會領導下的園長負責制。理事會是本單位的決策機構，理事會成員為 5 人。

第十條 本單位首屆理事會的理事由舉辦者推選。每屆任期3年，屆滿可連選連任。理事長、理事名單報審批機關、登記機關備案。

第十一條 理事會行使下列職權：

（一）罷免、增補理事；

（二）制定幼兒園的發展規劃、業務活動計劃；

（三）制定經費籌措及年度財務預、決算方案；

（四）制定增加或者減少開辦資金的方案；

（五）決定本單位的合并、分立、變更、終止；

（六）聘任或解聘本單位園長及內部機構負責人；

（七）制定和修改內部管理制度；

（八）決定本單位內部機構設置；

（九）制定和修改本單位章程；

（十）決定教職工的編制額和工資標準；

（十一）決定出資人取得合理回報的比例；

（十二）決定其他重大事項。

第十二條 理事會每年至少召開2次會議，理事長認為有必要或者三分之一以上理事聯名提議時應當召開理事會議。

第十三條 理事會設立理事長1人、副理事長1人。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條 副理事長協助理事長工作，理事長不能履行職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。

第十五條 召開理事會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以局面委托其他理事代為出席事理會議，委托書必須載明授權范圍。

理事會議實行一人一票制和按出席會議理事人數，少數服從多數的原則，當贊成票和反對票數相等時，理事長有權最后決定。

第十六條 理事會議應由理事全體成員的二分之一以上出席方可舉行。理事會作出決議，必須經全體事理的過半數通過時方可有效。

下列重要事項的決議，須經全體理事的三分之二以上成員同意方可為有效：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改本單位的章程；

（三）制定本單位的發展規劃；

（四）審核本單位預算、決算；

（五）決定本單位的分立、合并、終止；

（六）本單位章程規定的其他重大事項。

第十七條 理事會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。

第十八條 當在職理事人數少于全體人數二分之一時，本屆理事會宣布解散，重新組建新一屆理事會。

第十九條 理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本單位章程規定的其它職權。

第二十條 本單位園長由理事會提出，報審批機關核準后聘任。園長負責本單位的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

（一）主持本單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）組織實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和本單位規章制度；

（三）擬定本單位內部機構設置的方案；

（四）擬定內部管理制度；

（五）聘任和解聘本單位工作人員，實施獎懲；

（六）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（七）理事會交給的其他事項。

本單位園長列席理事會會議。

第二十一條 本單位設立監事會，其成員為3人。

監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可連任。

第二十二條 監事在舉辦者、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人

員代表由單位從業人員民主選舉產生。

本單位理事、園長及財務負責人不得兼任監事。

第二十三條 監事會或監事行使下列職權：

（一）檢查本單位財務；

（二）對本單位理事、園長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當本單位理事、園長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正。

監事列席理事會會議。

第二十四條 監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第四章 法定代表人

第二十五條 本單位的法定代表人為鐘興武。

第二十六條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人:

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國國內居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 保育、教育管理

第二十七條 按照《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》等法律法規組織教育教學活動，進行教育教學管理，在執行國家課程方案的前提下，幼兒園有教材選用、課程設置自

主權。

第二十八條 堅持以幼兒為本，面向全體幼兒，科學地做好保育和教育工作，促進幼兒在體、智、德、美諸方面和諧發展。

第二十九條 以游戲為基本活動形式，科學地安排和選擇教育內容與方法。不進行違背幼兒教育規律，有損于幼兒身心健康的活動。

第三十條 本單位嚴禁體罰和變相體罰幼兒。第六章 資產管理、使用原則及勞動用工制度

第三十一條 本單位經費來源：

（一）舉辦者個人出資；

（三）在業務范圍內開展服務活動的收；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其它合法收入。

第三十二條 出資人要求取得合理回報。

第三十三條 本單位在確定出資人取得回報比例前，向社會公布與其辦學水平和教育質量有關的材料和

財務狀況。

第三十四條 本單位理事會應于依法作出出資人取得回報比例的決定之日起15日內，將該決定和向社

會公布的與其辦學水平和教學質量有關的材料、財務狀況報審批機關備案。

第三十五條 本單位存續期間，資產必須用于章程規定的宗旨、業務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。

第三十六條 本單位存續期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經費。辦學的積累不得用于校外投資

或擔保，不得轉讓或分紅。

第三十七條 本單位接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執行。

第三十八條 本單位依照《中華人民共和國會計法》和《民間非營利組織會計制度》建立財會制度和資產管理制度，并按國家有關規定設置會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第三十九條 本單位理事會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第四十條 本單位的資產管理，接受業務主管部門及有關部門的監督和自身監督。

第四十一條 本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的年度檢查。

第四十二條 本單位工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦幼兒園的有關規定執行。

第七章 規章制度

第四十三條 本單位的基本制度有：

（一）人事管理制度；

（二）教學管理制度；

（三）教師管理制度；

（四）學生管理制度；

（五）財務管理制度；

（六）安全管理制度；

（七）其他規章制度。

第八章 終止和終止后資產處理

第四十四條 本單位有下列情形之一，應當終止：

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）民辦非企業單位登記證連續兩年年檢不合格的；

（四）連續兩年未招生；

（五）因資不抵債無法繼續辦學；

（六）根據章程規定自行停止辦學；

（七）其他事由。

第四十五條 本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內報中山市教育局審查。

第四十六條 本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。清算期間，不得開展清算以外的活動。

第四十七條 本單位經審批機關審查同意后方可終止，并將辦學許可證交回審批機關予以銷毀，將民辦

非企業單位登記證、印章交回登記管理機關予以銷毀，同時辦理注銷登記。

第四十八條 本單位自登記管理機關發了注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第九章 章程的修改程序

第四十九條 本單位章程的修改，須由幼兒園理事會決議通過，報審批機關備案。

第十章 附 則

第五十條 本章程經2011年1月_20日理事會表決通過。

第五十一條 本章程的解釋權屬本單位理事會。

第五十二條 本章程如有與國家的法律法規和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規和上級政策為準。

第五十三條 本章程自登記管理機關核準之日起生效。

全體理事會成員簽字：

申辦人（簽字）：鐘興武 2011 年 1 月 20 日

第二篇：柘山鎮柘山幼兒園教職工績效工資考核方案

柘山鎮柘山幼兒園教職工績效工資考核方案

為了加強本園教師隊伍管理，建立教師工作管理機制，調動教師工作的積極性，使教師樹立良好的職業道德和敬業精神，保證幼兒心理、身體、智能的健康發展，根據本園實際，特制定如下績效考核辦法：

一、考核范圍與時間

1、考核范圍

已聘任到崗位上從事管理、教學、保育、后勤工作的人員。

2、考核時間

(1)日常考核每周進行；

(2)學期考核每學期最后一月進行；績效工資每學期發放一次。

二、考核機構

由園長、業務副園長、教研員、后勤主任組成的園務委員會負責考核工作。

三、考核項目及計分辦法

考核共計600分，包括師德（100分）、出勤（100分）、安全（100分）、教學或后勤（200分）、保育（100分）及其它附加分六個方面。

（一）師德（100分）

1、不服從工作安排，經勸說仍不服從，并故意吵鬧，一次扣5分。

2、有意見不正面提，搬弄是非，傳遞閑話，鬧不團結，發現一次扣5分。

3、有體罰或變相體罰幼兒現象，發現一次扣10分，情節嚴重者追究相關責任。

4、因教師態度或失職造成家長不滿或幼兒退學現象，扣相關教師5-10分。

5、在家長滿意度調查中口碑較好的教師獎勵10分，較差的罰5分。

（二）出勤（100分）

1、按有關規定婚假3天，喪假直系3天，旁系1天；每學期事假、病假不超過7天，每超出一天扣5分并扣除當天工資。

2、曠工一天扣10分并扣除當天工資，遲到、早退一次扣2分。每月遲到、早退3次，當曠工一天處理。

3、周全勤加2分，月全勤加10分，學期全勤加50分。（不重復獎，按最高獎加分）因上級安排或實際需要加班一天加10分。

（三）安全（100分）

1、教師應經常對班級物品及戶外活動用具進行安全檢查，杜絕因班級物品或戶外活動所造成的意外傷害事故。一般事故（破皮、挖傷、起皰、青腫、流血等），在崗，一次扣2分。該在而不在崗，一次扣5分。大型事故（關節脫位、縫針三針以內，輕度燙傷不需住院治療），在崗，一次扣5分，該在而不在崗，負擔二分之一醫藥費并扣積分10分。惡性事故（骨折、燙傷、縫針三針以上）在崗，負擔二分之一醫藥費，扣10分，該在而不在崗，扣20分，并負擔二分之一醫藥費，視其情節追究法律責任。學期內無安全事故加20分。

2、幼兒在園突發異常帶班教師要立即與家長取得聯系，并做好處理，及時匯報。對不處理、不匯告者一次扣5分。

3、若幼兒無家長接而出走，相關責任教師一次扣10分。若情節嚴重視其情節追究法律責任。

4、跟車教師要負責好幼兒上下車及路隊安全，如因教師疏忽造成幼兒上錯車或出現輕微安全事故一次扣相關教師5分，造成重大安全事故視其情節追究法律責任。學期內無安全事故加20分。

5、值班教師按時在大門口值班，遲到或早退一次扣2分，不值班一次扣5分。

5、安保人員必須按要求值班，若發現離崗一次扣5分。因擅離崗位造成安全事故或財產損失承擔一切責任。

6、安保人員不認真履行來客登記制度，隨意讓外來人員進入園內，發現一次扣5分。

7、安保人員不認真履行公物出門登記制度，若管理不嚴造成財產損失和被盜，賠償全部經濟損失。

8、食堂工作人員不認真執行《食品衛生法》，因失職造成事故，一次扣20分，并追究相關責任。

（四）教學或后勤工作（200分）

1、開學前提前制定科學合理的各項計劃，學期結束認真寫好總結，不上交者每項扣2分，按時上交者每項加2分。

2、提前一周備課，不得照抄教參，每節課后要有教后感，周一上交。由業務副園長和教研員檢查時評定等級，依次加3分、2分、1分。不上交者每次扣2分。

3、區域活動、戶外活動記錄及周計劃以班為單位，每周一上交，按時上交者各加2分。上交不全者每少一次扣1分，不上交者缺幾項扣幾分。每月教師間互相聽課不少于2節，并做好聽課記錄，每聽一節加1分。

4、家園聯系欄和主題墻按要求、時間更換的班級，相關教師各獎2分。

5、按照一日活動表和課程表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不按規定組織幼兒活動者一次扣2分。

6、積極參加幼兒園組織的各種活動及比賽。按照評比等級分別加5分、3分、1分。

7、按月目標隨時進行環境創設，添置圖片、作品、自制玩教具等，活動區完善且材料豐富，符合本班幼兒年齡特點，幼兒參與興趣高。按要求組織好幼兒區域創設、戶外活動及體操活動，不按要求組織的班級相關教師扣2分。

8、前勤教師按要求每周完成“四個一”，每完成一個加1分。

9、班主任按時收取各種費用，按要求及時上交者每次加2分。若發現上繳數額與實際人數不符，每人次扣5分。

10、安保人員除按時值班外，還要協助其他教師完成相關工作，根據情況適當加分。

11、伙房人員做到按食譜做飯，合理搭配幼兒伙食營養，并且每周公布食譜，按時開飯，違反一次扣5分。

12、保管員要管理好各類物品，做到帳物相符，每學期清查一次公物，年終由會計填寫《固定資產表》并存檔，如不履行職責，扣5分。

13、保管員不堅持原則，接受腐爛變質和質量不好的物品，照價賠償，接受個人推銷或存放食品一次扣5分。

（五）保育（100分）

1、認真做好晨間接待與晨檢、午檢工作以及離園前的檢查工作，做好晨檢、午檢等各項檢查記錄，真實記錄各種情況，及時上交者加2分，少一次扣2分。

2、室內外環境清潔、安全、舒適，認真做好安全監察、衛生消毒等紀錄，書寫認真規范，發現問題及時上報。玩教具按時洗刷消毒，清理灰塵，保持玩具架整齊衛生；電器、電子琴等無安全隱患、無灰塵、無雜物；手帕干凈、茶杯無污漬。本園組織衛生檢查時出現問題每次扣2分。上級來園檢查出現問題扣10分。

3、幼兒吃飯時教師要及時供應飯菜，保證幼兒吃飽，同時不能浪費，教室里不能有剩飯剩菜，發現一次扣2分。

4、伙房人員要按時供應開水，班級內的保溫桶內全天要有熱水。如發現幼兒喝自來水追究相關人員責任，每人每次扣2分。

5、做好幼兒午睡監護工作，幫助幼兒安靜入睡，保持良好睡姿。午休時帶班教師不能大聲喧嘩，更不能互相串班聊天，發現一次扣2分。

6、安保人員要協助其他教師搞好園所環境衛生工作，不按要求打掃衛生每次扣2分。

（六）附加分

1、教師參加比賽：省級及以上獎勵加200分。市級一等獎加100分，二等獎80分，三等獎60分；縣級一等獎50分、二等獎40分、三等獎30分；鎮級一等獎30分、二等獎20分、三等獎10分。教師合作獲獎平分所得分數。

2、幼兒參加比賽（獎給指導教師）：市級及以上獲獎加100分，縣一等獎50分，二等獎40分，三等獎30分；鎮級一等獎30分，二等獎20分，三等獎10分。

3、教師每寫一篇教育信息或親子共成長征文加10分，在各類正式教育雜志報刊發表刊登文章者加50分。

4、公開課：參加園內一節，完成較好加10分，鎮級加20分，縣級加50分，市級公開課100分，省級公開課200分。

5、節目演出：在慶六一或其他公開活動中指導幼兒參加節目演出鎮級加20分，縣級加100分。

6、突出貢獻獎：參與鎮教管辦或黨委政府組織的各種活動并有突出表現加50分，為幼兒園爭取到資金援助或物資捐贈等根據情況在50—200分之間加分。為幼兒園發展獻計獻策，并取得良好效果加100分。

四、績效工資分配

績效公式：個人績效=總績效工資數／總分數×每人得分

五、征求意見：

1、同意本方案的教師簽名：

2、提出修改意見及簽名：

第三篇：麓山老年公寓 章程

麓山老年公寓 章程

第一章 總則

第一條

本單位的名稱是：麓山老年公寓

第二條

本單位的性質是：主要利用非國有資產，自愿舉辦，從事非營利性社會服務活動。

第三條

本單位的宗旨是：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守機會道德內尚，為社會分憂，為家庭解愁，使老人老有所養，老有所醫。

第四條

本單位的登記管理機關是：長沙市民政局。

本單位的業務主管是：長沙市民政局 第五條

本單位的住所地是：湖南省 長沙市 岳麓區

第二章

舉辦者 開辦資金和業務范圍

第七條

在單位的舉辦者是：湖南省交通醫院

舉辦者享有下列權利：

（1）了解本單位的經營狀況和財務狀況；（2）推薦董事和監事；

（3）有權查閱董事會會議記錄和本單位財務會計報告：

第八條

本單位開辦資金：自籌

出資者：單位職工 金額：1500萬。第九條

本單位的業務范圍（1）老年康復（2）老年保健（3）老年寄養（4）老年娛樂（5）醫療

第三章

組織管理制度

第十條

本單位設董事會，其成員為9人，董事會是本單位的決策機構，董事每屆任期3年，任期屆滿，連選與以連任。第十一條

理理會行使下列事項的決定權：（1）修改章程（2）業務活動計劃

（3）財務預算、決算方案（4）增加開辦資金的方案（5）本單位的分立，合并或終止。

（6）聘任或者解聘本單位主任和其提名聘任或者解聘的本單位副主任及財務人員。（7）罷免，增補董事。（8）內部機構的設置（9）制定內部管理制度（10）從業人員的工資報酬

第十二條

董事會每年召開5次會議，有下列情形之一，應當召開董事會議：

（1）董事長認為必要時（2）半數以上董事聯名提議時

第十三條

董事會議董事長1名，副董事長1名，董事長、副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生或罷免。

第十四條

副董事長協助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。

第十五條

召開董事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體董事，董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席董事會，委托書必須載明授權范圍。

第十六條

董事會會議應由1/2以上的董事出席方能舉行，董事會會議實行1人1票制，董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。

下列重要事項的決議，須經全體董事的2/3以上通過方為有效：（1）章程的修改

（2）在本單位的分立，合并或終止。

第十七條

董事會會議應當制作會議記錄，形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的董事審閱簽名，董事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的董事應當承擔責任，但經證明在表決時，反對并記載于會議記錄的，該董事可免除責任。

董事會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。第十八條

董事長行使下列職權：（1）召集和主持董事會議（2）檢查董事會決議的實施情況

（3）法律、法規和本單位章程規定的其它職權

第十九條

本單位院長對董事會負責，并行使下列職權：（1）主持單位的日常工作，組織實施董事會的決議；（2）組織實施單位業務活動計劃；（3）擬訂單位內部機構設置的方案；（4）擬訂內部管理制度；

（5）提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人（6）聘任或解聘內設機構負責人 本單位院長列席董事會會議

第二十條

本單位設立監事會，其成員為5人，監事任期與董事任期相同，任期屆滿，連選與以連任。

第二十一條

監事在舉辦者，本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換，監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。本單位董事、院長及財務負責人不得兼任監事。第二十二條

監事會或監事行使下列職權

（一）檢查本單位財務

（二）對本單位董事、院長違反法律、法規或章程的行為進行監督

（三）當本單位董事、院長的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正監事列席董事會會議。

第二十三條

監事會會議實行1人1票制，監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第四章

法定代表人

第二十四條

在單位的法定代表人為：唐百冬

第二十五條

有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；（2）正在被執行刑罰或者正被執行刑事強制措施的；（3）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（4）因犯罪判處刑罰，執行期滿未逾3年或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（5）擔任因違法被撒消登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤消登記之日起未逾3年的；（6）非中國內地居民的；

（7）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其它情形。

第五章

資產管理，使用原則及勞動用工制度

第二十六條

本單位經費來源（1）開辦資金（2）政府資助

（3）在業務范圍內開展服務活動的收入（4）利息（5）損贈（6）其它合法收入

第二十七條

經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。

第二十八條

執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。第二十九條

配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼出納，會計人員調動工作或離職時，必須與按管人員辦清交接手續。第三十條

本單位換屆或更換法定代表人之

必須進行財務審核。第三十一條

本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。

第三十二條

本單位勞動用工，社會保險制度按國家的法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章

章程的修改

第三十三條

本章程的修改，須經董事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管部門審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

第七章

終止和終止后資產處理

第三十四條

本單位有下列情形之一的應當終止：（1）完成章程規定宗旨的；

（2）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的。（3）發生分立、合并的。（4）自行解散的；

第三十五條

本單位終止，應當在董事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第三十六條

本單位辦理注銷登記號，應當在登記管理機關，業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作，剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理，清算期間，不進行清算以外的活動。

在單位應當自己完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

第三十七條

本單位有登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。

第八章

附則

第三十八條

本章程經2010年3月18日董事會表決通過 第三十九條

本章程的解釋權屬董事會

第四十條

本章程自登記管理機關核準之日起生效。

第四篇：幼兒園章程

仲山鎮狼西小學附屬幼兒園章程

第一章 總則

第一條 為適應現代教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量和辦學效益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等法律法規制定本章程。

第二條 本園全稱為仲山鎮狼西小學附屬幼兒園。是一所公辦全日制幼兒園，隸屬于仲山鎮狼西小學。是具有法人資格的辦學機構。

本園實行園長負責制。園長是本園的法定代表人。

第三條 辦園理念與辦園目標：

第四條 本園的培養目標是：促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質二培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。發展幼兒智力，培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識，培養有益的興趣和求知欲望，培養初步的動手能力。萌發幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為和習慣，以及活潑開朗的性格。培養幼兒初步的感受美和表現美的情趣和能力。

第五條 辦園特色：讓幼兒釋放天性。

第二章 幼兒園的權利和義務

第六條 幼兒園享有下列權利：

（一）按照章程依法治園，自主管理；

（二）組織實施幼兒一日活動；

（三）依據幼兒園規程和的有關規定招收幼兒；

（四）依據相關法規和政策自主聘任教職工，實施獎勵或處分；

（五）妥善管理、使用本園的設施和經費；

（六）拒絕任何組織和個人對教育教學的非法干涉；

（七）依法維護幼兒園合法權益不受侵犯；

（八）依法享有法律、法規規定的其他權利。

第七條 幼兒園應當履行下列義務：

（一）遵守法律、法規；

（二）貫徹國家的教育方針，全面實施素質教育，促進幼兒身心健康發展；

（三）維護幼兒、教師以及其他職工的合法權益；

（四）以適當的方式，為家長了解幼兒在園及其他情況提供便利；

（五）遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目；

（六）依法接受幼兒家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監督；

（七）建立安全管理制度，履行安全管理職責。

第三章 組織機構

第八條 幼兒園實行園長負責制，園長是幼兒園法定代表人，全面負責幼兒園行政工作。園長由校長任命（或聘任）。

第九條 有條件的幼兒園按照規定建立中國共產黨支部，幼兒園充分發揮黨支部的政治核心作用。加強領導班子建設和后備干部的考察、培養，加強教工隊伍的建設和師德教育，保證、監督幼兒園行政工作的正常運行。

第十條 幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下：

（一）貫徹執行國家的有關法律、法規、政策和上級主管部門的規定；

（二）領導教育、衛生保健、安全保衛工作；

（三）組織制訂并實施幼兒園的發展規劃；

（四）負責建立并執行各種規章制度；

（五）負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲；

（六）負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益；

（七）組織管理園舍、設備和經費；

（八）組八織和指導家長工作；

（九）負責與社區聯系和合作。

第十一條 幼兒園在園長領導下建立園務委員會，下設年級組、教研組、后勤組等職能部門，分別承擔相應的管理職能。

第十二條 幼兒園建立教育工會。作為教職工代表大會的工作機構，參與幼兒園重大問題的決策，實施民主管理、民主監督，維護教職工的合法權益；建立女工工作小組；建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權益，為幼兒園的發展提供建設性的意見和建議。

以上各機構組成幼兒園管理網絡，各司其職，又分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項工作。

第四章 教師及其他職工的權利和義務

第十三條 教師有下列權利：

（一）依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，自主制定和執行教育教學工作計劃，進行一日教育活動，開展教育教學改革和實驗；

（二）參加教育教學科研、園本培訓、進修學習等活動。

（三）按時獲取工資報酬，享受國家規定的帶薪休假和其他福利待遇；

（四）通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對本園工作提出意見和建議；重大事務有知情權；對不公正待遇或對處分不服有申訴權；

（五）使用幼兒園設施、圖書、音像資料及其他教育教學用品；

第十四條 教師應當履行下列義務：

（一）遵守法律法規和職業道德，為人師表；

（二）遵守規章制度，認真履行職責，完成教育教學工作任務；

（三）關心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒身心和諧發展；

（四）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，配合保育員管理本班幼兒生活，開展安全健康常識教育；

（五）履行人人都是德育工作者的職責，經常與幼兒家長保持聯系，開展家庭教育指導，共同做好幼兒教育工作；

（六）制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和制有害于幼兒健康成長的現象；不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平；

（七）定期向園長匯報，接受其檢查和指導。

第十五條 為保障教職工完成幼兒園工作，幼兒園應當履行下列職責：

（一）提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件；

（二）提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品；

（三）支持教師制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為；

（四）評估教職工的工作，并給予鼓勵、幫助和獎懲。

第十六條 幼兒園保育員享有與教師同等的權利。其應當履行的職責是：

（一）負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作；

（二）在教師指導下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動；

（三）在醫務人員和本班教師指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度；

（四）妥善保管幼兒衣物和本班的設備、玩具。

第十七條 幼兒園醫務人員享有與教師同等的權利。其應當履行的主要職責是：

（一）協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行；

（二）負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生；

（三）密切與當地衛生保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作；

（四）向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識；

（五）妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品。

第十八條 其他職工的權利及義務參照教師的相關規定執行。

第五章 幼兒的權利和監護人的義務

第十九條 幼兒享有下列權利：

（一）參加一日教學計劃安排的各項活動，使用幼兒園教育教學設施、設備、圖書資料和玩具；

（二）在情感、態度、能力、知識、技能的發展上獲得公正評價；

（三）享受平等的學習與發展機會；

（四）對幼兒園、教師侵犯其合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟；

（五）法律法規規定的其他權利。

第二十條 監護人應當履行下列義務：

（一）協助本園對幼兒進行教育，尊敬師長，養成良好的個性品質和行為習慣；

（二）支持幼兒參與幼兒園各項活動，讓幼兒在集體活動中與同伴友好交往；

（三）遵守本園的有關管理制度；

第六章 課程設置、開發與教學

第二十一條 幼兒園的課程設置要遵循幼兒教育規律，遵循課程改革的原則，以以幼兒發展為本的課程理念全面安排共同性課程和選擇性課程。貫徹國家課程、地方課程和幼兒園課程三級管理的政策，認真執行國家和地方課程計劃，積極開發園本課程，形成適合本園的課程體系。

第二十二條 幼兒園要組織教師開展教學改革，借鑒國內外先進教育理論，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，滿足每個幼兒對安全與健康、關愛與尊重的基本需要，并為幼兒提供平等的學習與發展機會；與幼兒階段的學習特點與身心發展水平相適應，激發幼兒積極、主動地學習；尊重幼兒學習與發展的個體差異，體現個別化教育，努力提高教育教學質量。

第二十三條 本園使用普通話和規范漢字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。

第七章 衛生保健管理

第二十四條 搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第二十五條 嚴格管理園內環境衛生，建立健全衛生包于的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭、痰跡、污跡，公物無損壞。

第二十六條 切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放人眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。

第二十七條 制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

第二十八條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規定每年體檢一次。

第二十九條 幼兒園統一使用消毒餐具，建立病患兒童隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。

第三十條 為幼兒提供合理膳食，編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。

第三十一條 保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數，時間等。

第三十二條 幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

第八章 幼兒園的其他管理

第三十三條 本園應依法建立健全各項規章制度，實施依法治園，按章辦事。

第三十四條 實行校務公開，民主辦園，建設和諧校園。

第三十五條 本園建立園務會議制度。重大問題經園務委員會醞釀，在調查研究、認真聽取群眾意見的基礎上，由園長提交全體教工會議審議討論決定；與教工福利待遇密切相關的問題，提交全體教工會議討論通過。

第三十六條 本園園長室、工會、教研組、后勤組等機構組成管理網絡，分工合作、各司其職。

第三十七條 本園在人事管理上遵循如下原則：

（一）本園根據教育行政主管部門核定的編制數額和崗位任職條件以及本園的相關制度聘用教職工。

（二）本園聘用的教師必須持有相應的教師資格證書；聘用的保育員和醫務人員必須具有法律法規規定的相關資格和任職條件。

（三）教職工的聘用由校務會集體決定。

（四）本園成立人事爭議調解小組，就人員聘用、獎懲、待遇等方面發生的爭議進行調解。調解不成，按相關法律法規和政策辦理。

第九章 幼兒園與家庭

第三十八條 本園建立家長委員會。家長委員會在幼兒園園長指導下工作。其主要任務是，幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，監督幼兒園工作，反映家長的意見和建議，在學校的指導下辦好家長學校。

第三十九條 本園每學期召開至少1次家長委員會會議，介紹幼兒園發展規劃、教育教學工作和學校發展中存在的間題以及解決問題的設想、措施，聽取家長委員會的意見。

第四十條 本園教師應廣泛聯系家長，按要求做好家庭訪問工作。

第十章 幼兒園與社區

第四十一條 本園應密切同社區的聯系與合作、宣傳幼兒教育的知識，支持社區開展有益的文化教育活動，爭取社區支持和參與幼兒園建設。

第四十二條 本園要依托社區，努力開發社區教育資源，依靠社區開展社會實踐活動。本園熱情為社區服務，組織老師和幼兒為社區做一些力所能及的事。

第四十三條 依靠居委會（村委會）、派出所開展校園內及周邊地區的綜合治理工作，優化辦園環境。

第十一章 幼兒園的經費管理

第四十四條 本園是教辦財政全額撥款單位，建立經費預算和決算審核制度，嚴格執行有關財務制度。經費的預算和決算，應提交園務委員會或教職工大會審議，并接受財務和審計部門的監督檢查。

第四十五條 本園按要求定期向教職工公開財務情況，接受群眾監督。

第四十六條 本園對幼兒膳食費實行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目。

第四十七條 本園不以培養幼兒某種專項技能為由另外收取費用；亦不得以幼兒表演為手段，進行以營利為目的的活動。

第十二章 辦園監督

第四十八條 本園黨組織對辦園實行組織監督。

第四十九條 本園教職工代表大會對辦園實行民主監督，對本園主要領導成員的學習、廉政、實績等狀況實行一年一次的民主評議和考核。

第五十條 本園接受人民政府教育督導室的政府監督。

第五十一條 本園接受審計機構的審計，接受上級主管部門的檢查監督。

第五十二條 本園接受家長委員會和社區代表的社會監督。

第十三章 附則

第五十三條 本園園址：仲山鎮狼西村；郵政編碼：272400。

第五十四條 本章程經幼兒園教職工大會通過，經嘉祥縣教育局批準后實施。

第五十五條 本章程的修改權在教職工教職工大會。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數票方得以修改，并報教育局批準后即生效。

第五十六條 本章程的解釋權在本園園務委員會。

第五篇：幼兒園章程

附件 1-1

幼 兒 園 章 程

第一章

總則

第一條

本園的名稱：北京市××幼兒園。

第二條

本園的性質：經××區教育委員會批準，由××公司出資舉辦的民辦非企業單位，是實施學前教育的公益性社會服務組織。

第三條

本園的宗旨：搞好社會主義精神文明建設，促進學齡前兒童身心和諧發展。遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚。

第四條

本園的登記管理機關：××民政局；本園的業務主管單位：××區教育委員會和××區民政局。第五條

本園的住所地：×××。

第六條

本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。第二章

舉辦者、開辦資金和業務范圍 第七條

本園的舉辦者是××公司。舉辦者享有下列權利并承擔相關責任：

（一）向北京市××區教育委員會提出幼兒園籌設的申請和方案；

（二）推薦董事長、董事和監事；

（三）制定幼兒園章程；

（四）了解本園經營狀況和財務狀況；

（五）有權查閱董事會會議記錄和本園財務會計報告；

（六）依照法律、法規和幼兒園章程規定決定幼兒園重大事宜；

（七）幼兒園終止后，依法進行幼兒園剩余財產的清算。

（八）舉辦者必須遵守幼兒園章程，按期繳納所認繳的出資，依其所認繳的出資額承擔幼兒園的債務。在幼兒園辦理登記注冊手續后，舉辦者不得抽逃出資；

（九）舉辦者必須提供根據幼兒園設置標準所需達到的辦學場地、辦學設備等辦學條件。第八條

本園開辦資金：×××萬元；出資者：××公司。

第九條

本園的業務范圍：3～6歲學前教育，采用全日制教育形式。第三章

組織管理制度

第十條

本園設董事會，其成員為×人。董事會是本園的決策機構。

董事由舉辦者、幼兒園園長職工代表（由全體職工推舉產生）及業務主管單位推選產生。董事每屆任期3年，任期屆滿，連選可以連任。第十一條

董事會行使下列事項的決定權：

（一）修改章程；

（二）業務活動計劃；

（三）財務預算、決算方案；

（四）增加開辦資金的方案；

（五）本園的分立、合并或終止；

（六）聘任或解聘本園園長和其提名聘任或解聘的本園副園長及財務負責人；

（七）罷免、增補董事；

（八）內部機構的設置；

（九）制定內部管理制度；

（十）從業人員的工資報酬；

（十一）決定幼兒園其他重大事項。

第十二條

董事會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開兩次。臨時會議由董事長或者1/3以上成員提議方可召開。

第十三條

董事會設董事長1名。董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生或罷免。第十四條

董事長不能行使職權時，由董事長指定一名董事代其行使職權。

第十五條

召開董事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體董事。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席董事會，委托書必須載明授權范圍。

第十六條

董事會會議應由2/3以上的董事出席方可舉行。董事會會議實行1人1票制。董事會作出決議，必須經全體董事過半數通過方為有效。

第十七條

董事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的董事審閱、簽名。董事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本園遭受損失的，參與決議的董事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該董事可免除責任。董事會記錄由董事長指定的人員存檔保管。第十八條

董事長行使下列職權：

（一）召集和主持董事會會議；

（二）檢查董事會決議的實施情況；

（三）法律、法規和本園章程規定的其他職權。第十九條

本園園長對董事會負責，并行使下列職權：

（一）主持幼兒園的日常工作，組織實施董事會的決議；

（二）組織實施幼兒園業務活動計劃；

（三）擬訂幼兒園內部機構設置的方案；

（四）擬訂內部管理制度；

（五）提請聘任或解聘幼兒園副職和財務負責人；

（六）聘任或解聘內設機構負責人；

（七）合理使用幼兒園辦學經費;

（八）定期向董事會報告幼兒園工作和幼兒園財務狀況；

（九）行使董事會的其他授權。

第二十條

本園監事1名。監事任期與董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。第二十一條

監事在舉辦者、本園從業人員或業務主管單位推薦的人員中產生或更換。本園董事、園長及財務負責人，不得兼任監事。第二十二條

監事行使下列職權：

（一）檢查本園財務；

（二）對本園董事、園長違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當本園董事、園長的行為損害本園的利益時，要求其予以糾正。監事列席董事會會議。

第二十三條

監事提出的意見和建議，本園董事、園長必須及時改正。第四章

法定代表人

第二十四條

本園的法定代表人為董事長。

第二十五條

有下列情形之一的，不得擔任本園的法定代表人：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。第五章

資產管理、使用原則及勞動用工制度 第二十六條

本園經費來源：

（一）開辦資金；

（二）在業務范圍內開展服務活動的收入；

（三）其他合法收入。

第二十七條

經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展。

第二十八條

執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。

第二十九條

配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十條

本園換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第三十一條

本園按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。

第三十二條

本園勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章

章程的修改

第三十三條

本章程的修改，須經董事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意；自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。第七章

終止和終止后資產處理

第三十四條

本園有下列情形之一的，應當終止：

（一）完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的；

（五）法律法規規定的其他情形。

第三十五條

本園終止，應當在董事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。

第三十六條

本園辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。本園應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。第三十七條

本園自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。第八章

附則

第三十八條

本章程經××××年××月××日董事會表決通過。第三十九條

本章程的解釋權屬董事會。

第四十條

本章程自登記管理機關核準之日起生效。