第一篇：涵養三嚴三實人生價值

涵養三嚴三實人生價值，護航陽光采購的新

征程（節選）

一、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”提出的時代背景、發展脈絡和基本內容

（一）時代背景 1.“三嚴三實”

在2012年11月15日，以習近平為總書記的新一屆中央領導集體在履新時就強調：“新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。”

2014年3月9日，總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，稱為“三嚴三實”講話。

2014年9月1日劉云山在中央黨校秋季學期開學典禮講話時，強調黨員干部要認真學習貫徹總書記重要指示精神，深入領會“三嚴三實”的深刻內涵和具體要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，更好履行共產黨人的崇高職責。每一位黨員干部都應當自覺把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則。

2.“忠誠干凈擔當”

在2013年全國組織工作會議上，總書記明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，賦予了好干部新的時代內涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。同時，在不同場合，總書記對不同戰線、不同領域的好干部也提出過具體要求。讓我記憶猶新、刻骨銘心的是，2014年10月，總書記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。

（二）發展脈絡

“三嚴三實”講的是黨的作風，黨的作風建設是黨的建設的永恒主題，而不同的時期黨的作風建設有不同的內容。“三嚴三實”的提出是我們黨的作風建設理論與實踐發展的必然結果，是對黨的作風建設理論的傳承與創新。以毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤為代表的一代代中國共產黨人，將馬克思主義黨建理論同中國共產黨建設的具體實際相結合，從各自的時代特征出發，形成了既相互聯系又具有時代特色的黨的作風建設思想，它們共同構成了“三嚴三實”作風建設新概括的理論基礎。

以習近平為總書記的新一代中央領導集體秉承了黨的歷代領導集體高度重視作風建設的優良傳統，對作風建設頻出重拳。頒布了“八項規定”，中央高層首先帶頭轉作風樹新風；總書記發表系列講話，系統闡述了新時期作風建設的新要求新部署；深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，出重拳整“四風”；在教育實踐活動中鮮明提出“三嚴三實”，確立新時期作風建設的新思想新要求，把作風建設提到一個新高度、新境界。

（三）基本內容 1.嚴以修身

就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

2．嚴以用權

就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

3．嚴以律己

就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

4.謀事要實

就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

5.創業要實

就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

6.做人要實

就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

二、物資供應管理貫徹落實“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的必要性

（一）“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是物資供應行業的根本操守 廉潔供應始終是物資供應永恒的主題，物資供應管理的重點部位和關鍵環節充滿著潛在的風險。教育學習不到位，可能產生思想道德風險，產生想腐敗的動機；制度不健全、執行不到位，可能產生制度風險，創造產生腐敗的機會；權力的監督和制約不到位，可能產生崗位職責風險，制造腐敗產生的條件；工作流程不規范、不嚴謹，自由裁量權大，可能產生業務流程風險，留下腐敗產生空間；業務往來中利益誘惑或其他非正常影響，可能產生外部環境風險，產生腐敗產生的“溫床”。

“三嚴三實“和“忠誠干凈擔當”是物資供應行業的內在要求和根本操守，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的目標要求與物資供應的組織目標高度契合，它的貫徹落實一定會實現黨建工作與物資供應管理工作的同頻共振、互促發展，推動物資供應工作的健康發展。

（二）“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是新時期物資供應干部隊伍建設的實踐準則

近幾年來，物資供應處黨政班子緊緊圍繞油氣田“雙百億建設”的發展目標，以強化管理為主線，以質量和效益為落腳點，以管理精細化、采購標準化、流程規范化、庫存合理化、信息數字化為工作重點，以打造行業一流物資供應團隊為目標，為油氣田“雙百億建設”提供了堅強的物資保障：集團公司物資供應管理績效考核成績每年上一個新臺階，2011年62.63分，2012年90.22分，2013年94.01分。2012年榮獲局、分公司“文明單位” 集團公司物資儲備和庫存管理優勝企業三等獎，2013年榮獲集團公司物資供應“比學趕幫超”管理提升紅星單位，集團公司物資儲備和庫存管理優勝企業三等獎，2014年，在局分公司考核中，獲得業績考核為“A”和“文明單位”的光榮稱號。今天我們可以自豪地講，這些成績的取得來之不易，“事非經過不知難”，這是大家一塊苦、一塊干、一步一個腳印走出來的，靠的是“峽谷中求生存，峭壁上謀發展”的勇氣。但同時，我們也要看到，在保證供應向以法律、制度為框架下的規范供應轉變的要求下，在我們的 “三基”、考核、采購策略編制、需求計劃管理、公開招標的組織等工作中，在推進管理精細化、采購標準化、流程規范化、庫存合理化、信息數字化的進程中，干部隊伍發展和能力素質還有很多不適應今天工作需要的地方，通過“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”教育活動，要求黨員干部不僅要帶頭講規矩、以上率下，更要發揮制度效力，消除制度執行的死角和斷層，使各項工作都置于規矩的約束之中，規矩意識融入強管理、帶隊伍、正風氣、干事業的實踐中去。

（三）“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是個人成長的必由之路

黨員干部走上各自的工作崗位，大多是想成就一番事業、實現自身價值的。不忘初心，方得始終。如果因為違法違紀翻了船，怎么能走得更遠？ 處黨委認為，制度的防線是外在的，讓人權衡利弊不伸手。“一個人能夠廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己”。如同修行，不自律，再多的清規戒律也是沒用。這就要求物資供應從業人員通過學習，踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，加強心理的內在防線，自覺安裝好“殺毒軟件”，定期升級，不斷凈化自己的“思想桌面”。以嚴守道，以嚴凝神，以嚴聚氣，清正廉潔，踏實有為，才能把握住自己的人生航向，才能在群眾的支持和信任中更好地前行。

三、物資供應管理貫徹落實“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的基本途徑

（一）強化教育培訓，加強政治紀律，提高忠誠意識。

黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動和政治立場的行為規則。忠誠，是考量一個人道德的基本要求，是一種品質、一種責任，更是一種美德，一種發自內心的情感。對黨的干部來說，要以忠誠立身。

首先，嚴格落實處黨委和黨支部教育和引導黨員責任，建立以支部為單位，以“一日志三冊四本”為基礎，以“為民務實清廉、一轉雙創三促”主題活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動為抓手，持續深化黨員責任區活動，繼續組織“三分類三升級”活動。以支部為單位成立培訓工作室，組織黨員日常教育培訓，學習黨的理論、學習應知應會、崗位職責、流程。不斷推進黨建研究創新，增強研究成果的針對性、實用性和操作性。以建設示范點為平臺，總結提煉先進做法，形成典型經驗，召開現場會，進行運用推廣。對先進基層黨組織、優秀黨員和優秀黨務工作者，樹立先進典型，帶動整體工作；其次，處黨委統一組織局、分公司物資供應系統管理人員培訓班、勞動競賽和拓展訓練等大型培訓活動。

（二）強化制度建設，加強組織紀律，提高執行意識。

黨的組織紀律和員工工作紀律是黨的組織和黨員必須遵守的，它們是維護黨在組織上團結統一的行為準則，也是提高執行力的重要保證。同時，從業務層面看，物供供應管理需要連續不斷的閉環管理，這就意味著黨員干部必須是一支“紀律部隊”。

制度是陽光采購的前提，規范流程則是全面落實的保證。2013年，物資供應處組織起草、修訂了24項物資供應管理制度，并獨創性地為每個制度“量身定做”了詳細的操作流程圖，（2013年匯報材料PPT）初步形成了一套符合科學管理、理性采購、上下統一的物資供應管理制度體系，使各項工作有章可循，流程通暢，風險可控。2014年1月1日，西南油氣田物資管理信息輔助系統正式上線運行。他們以輔助系統為載體，通過固化制度、流程，嚴格需求計劃管理、嚴格采購計劃管理、嚴格過程控制管理、嚴格入庫管理、嚴格領料管理，數據清晰、一目了然，管理精細化水到渠成。

就像羅馬不是一天建成的，立規矩、守規矩也不能一蹴而就。我們通過物資供應制度的修訂、工作節點的信息化，關鍵崗位定期交流制度的確立，一開始就定好規矩，實現“分段管理”“權力制衡”“把權力關進制度的籠子”；同時，通過“百家講壇”學習黨章，推行A管理模式，重申“四個服從”：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央；通過多層次的培訓活動使我們每名黨員干部學政治、懂制度、守規矩，時刻牢記自己是黨組織的一員，是供應鏈上不可缺少的一環，從嚴要求黨員干部，一把戒尺量始終，任何時候任何情況都不能游離于組織之外；最后，通過在各基層支部開展黨員示范崗活動，在遵章守紀、忠實履職、廉潔從業等方面選樹典型，弘揚專業、精業、敬業精神，促進執行力文化的形成。處黨委始終認為，只有讓所有人都對紀律和規矩心存敬畏，才能守住底線，把握方向。

（三）強化崗位責任，加強工作紀律，提高擔當意識。權責明晰的崗位責任界定了黨員干部的工作平臺，工作紀律是集體利益并工作秩序的保障，擔當是一種責任，是一種境界，同時也是履行崗位責任、執行工作紀律的內在要求。

首先，物資供應處將根據油公司模式崗位設置要求，重新梳理組織機構，對職能科室和基層單位進行“三定”，編制崗位說明書，讓每位黨員干部明確自己的“分內事”。同時，加強監督檢查促落實。堅持重點工作督查制度，堅持工作倒逼制度，堅持檢查通報制度，真正解決落實不到位的問題。

（四）強化風險防控，加強廉潔紀律，提高干凈意識。

在制度層面，首先，物資供應處始終注重風險排查與防控：針對機構調整和崗位職能變化情況，重新梳理崗位職責，排查廉潔風險；重新分析涉險職責和風險點，制定防范措施；結合制度匯編中的業務流程，繪制廉潔風險防控流程圖，把風險防控落到實處。

第二，進行崗位分離：根據總部物資供應三權分立的原則，物資供應處結合生產運行實際需要，在川東北、川西分別成立生產運行組，分別負責兩個工區的過程控制工作。并明確供應合同簽訂階段由采購部門負責，合同執行階段交由過程控制部門負責，徹底打破了“一竿子插到底”的業務操作模式，真正將權力分置落實到位，從制度和崗位設置上確保陽光采購和廉潔供應。

第三，實施合同后評估。成立合同管理辦公室，以合同管理為主線，明確合同管理節點，對合同合規、合法性進行前置審查，加大合同履行完成后評估工作力度，對資料歸檔規范性進行后置把關。

第四，大力推進招標采購，從2014年起，物資供應處從從嚴管理、廉潔供應角度出發，要求50萬元以上招標、滿足招標條件的必須招標，不滿足招標條件的創造條件也要實行招標采購。2014年10月底，招標采購率達到91%，遠高于總部67%的平均招標率。

第五，開展競價采購：對于確實不滿足招標條件的，采用網上動態競價，在為元壩氣田采購重型貨架和儀器設備中，重型貨架在起拍價基礎上累計降價13次，每次降價2%，降價幅度達23.5%；儀器設備在起拍價基礎上累計降價35次，每次降價1%，降價幅度達30%。

最后，實行全程監控：為規范物資招標行為、加強監督，建成了全程監控的物資招標采購會議室，實現了對物資招標采購情況的實時記錄。該系統對規范采購當事人的言行、杜絕違規行為發生、維護良好的物資招標采購秩序起到了重要作用，同時為公正處理供應商的質疑投訴提供科學依據。

二、貫徹落實“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的必要性

（五）加強群眾紀律，提高服務意識。

我們在實際工作中要從內心深處把員工和外部群眾當親人來對待，善意的微笑，溫暖的話語，杜絕臉難看、門難進、事難辦的情況。要把自己當成普通群眾來對待，明白自己也是群眾的一員，把自己同群眾放在一個等高線上，不自以為是、高高在上、擺官架子，要帶著感情，同群眾平等相處，真心實意與群眾交朋友、做知己，用真心換得群眾的信任和支持，真正為群眾辦好事、辦實事。為此，一要在聯系群眾、深化專題教育上有所作為。深入基層，知溫暖、知困難，解難、解惑、解困，幫助他們解決實際問題。二要在轉變作風、提升工作質量上有所作為。大力弘揚英模精神，以學習英模為契機，比奉獻、比付出、比成效，把學習英模的活動轉化為行動。三要在處可持續發展上要有所作為。把業務能力提升作為重點，增強實戰、可操作性的培訓，真正打造一支復合型的物供隊伍。

四、將嚴的精神，實的作風貫穿于工作始終，推動處科學穩定發展。

（一）按照局黨委的總體部署，開展好“三嚴三實”專題教育活動。

1.高質量抓好四個“關鍵動作”

一是上好“三嚴三實”專題黨課。要把開展“三嚴三實”教育的主要內容、重要意義、基本方法和要解決的主要問題講清楚，黨員領導干部要先學一步，帶頭講黨課，起表率作用。

二是搞好“三嚴三實”專題學習研討。要認真學習習近平“三嚴三實”講話，逐字逐句地學，要深刻理解其內涵，要學以致用，指導工作實踐；開展三大專題學習研討，通過中心組理論擴大學習會、支部理論學習會等多種方式，搭建暢言平臺，圍繞處中心工作，匯聚發展良策，形成學習研討成果。

三是開好專題民主生活會。要向開展黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會一樣，認真組織召開好“三嚴三實”教育專題民主生活會。

四是抓好整改落實和立規執紀。通過開展“三嚴三實”教育，對“不嚴不實”問題制定整改落實方案，進一步完善

規章制度，加強紀律約束，提高執行力。2.“自選動作”融入中心任務 一是強化對踐行“三嚴三實”的考核、評估和結果運用。把是否自覺踐行“三嚴三實”作為黨員民主評議和群眾民主測評領導人員的重要內容，作為班子考核的重要項目，作為選人用人的重要依據，通過全方位的監督約束，讓領導人員增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。

二是加強“學習型”、“服務型”黨組織建設。緊緊圍繞處重點工作，使思想教育貫穿全體黨員干部。積極組織學習新黨章知識、學習時政、重溫入黨誓詞、組織理論研討、征文及組織觀看各類黨員教育錄像片等，增強黨組織和黨員隊伍的凝聚力和服務水平，進一步提高基層黨組織建設水平。

三是踐行社會主義核心價值觀，深入貫徹“三嚴三實”要求。深入推進社會主義核心價值體系建設，全體黨員干部要敢于擔當，不怕苦，不怕累，在工作中體現責任，在工作中展示能力，在工作中反映作風。

四是以建黨94周年為契機，扎實搞好學習紀念活動。七一前后, 結合“創爭基層服務型黨組織和爭當為民務實清廉優秀共產黨員”活動,將實踐效果好、群眾反映好的典型選樹起來，及時交流好經驗、好做法，在黨員干部和職工群眾中產生共振、達成共識，營造自覺踐行“三嚴三實”濃厚氛圍。

五是嚴格落實“八項規定”，創新廉政風險防控新機制。進一步探究完善權力運行監督制約制度，切實落實黨風廉政建設責任制，積極推進懲治和預防腐敗體系建設。進一步健全重點部門和關鍵環節權力行使監督制度，進一步完善改進作風問題，規范黨員干部工作和生活保障，以制度建設保障作風建設取得實效。

六是探索建立健全落實“三嚴三實”要求的干部任用新機制。完善單位干部教育管理制度，把“三嚴三實”納入干部的經常性教育和管理體系，用“三嚴三實”要求管理好干部。完善干部考核評價和選拔任用制度，健全政績考核指標體系，把“三嚴三實”作為考核評價的重要內容，作為選拔任用的重要標準，在干部年度考核、任職考察、后備干部考察中深入了解“三嚴三實”落實情況，褒獎重用貫徹“三嚴三實”的好干部。

（三）繼承三老四嚴優良傳統，發揚嚴的精神和實的作風

“三老四嚴”的由來，最早出現于會戰中大慶采油一廠中四隊，一名學徒工由于操作失誤，擠扁了刮蠟片，隱瞞不報，隊長辛玉和知道了這件事后，組織全隊在這口井前召開事故分析現場會，進行深入的討論。經總結提煉后提出：對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律。1964年5月石油部召開第一次政治工作會議，將采油一廠中四隊的經驗總結提煉為“三老四嚴”精神，并在全油田加以推廣。三老四嚴的優良作風作為大慶精神、鐵人精神的重要組成部分，要求做老實人講老實話辦老實事，當成一種做人做事做官的底線和基本原則和選人用人的一種導向。要求真務實，狠抓落實，注重誠信，黨員干部，特別是領導干部，更帶頭講信用，堅持做到言行一致、表里如一，在求真務實中樹立威信、在真抓實干中體現先進性，并通過嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律加以保證。

“三老四嚴”的精髓與三嚴三實的核心要義是一致的，嚴和實就是這些優良傳統的靈魂，就是我們石油石化人的基因。一代代石油石化人用奮斗、奉獻甚至犧牲鍛造了嚴和實的好傳統。我們要不忘傳統，繼承好石油石化優良傳統，發揚好嚴的精神和實的作風。

當前低油價的新常態下，油田板塊生產經營進入“寒冬”，上游板塊從歷年的利潤大戶首次變為預算限虧，發展形勢非常嚴峻。在面臨供應面將變得更為寬廣，業務量不斷加大；在依法治企的大背景下，要確保我們規范、及時、安全供應，我們只有圍繞“適應新常態，打造新動力”，將嚴的精神，實的作風貫穿于工作始終，繼承發揚“三老四嚴”等石油石化優良傳統，真正做到“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，才能涵養價值，外樹形象，才能順利踏上集團公司物資供應管理的新征程，為分公司打好扭虧創效翻身仗做出更大貢獻。

第二篇：三嚴三實

一

中央組織部近日發出通知，對全國組織系統學習貫徹總書記“三嚴三實”要求作出部署。通知指出，總書記關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。

縱觀總書記一系列重要講話，有一個重要特點，就是深入淺出，善用比喻，生動活潑，善于用恰當的比方揭示深刻的道理，具有很強的感召力。縱觀他的許多比喻，形象貼切，妙趣橫生、膾炙人口，令人嘆為觀止。而“三嚴三實”這四個字重重地給黨員干部敲醒了警鐘。

“三嚴三實”，是黨員干部做人做事的行動準則。它是正在深入開展群眾路線教育實踐活動，對于改進作風，無疑是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現共產黨人的“認真”二字。“不以規矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發財，總想突破規矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

“三嚴三實”，是黨員干部應具備的優秀品質和精神風貌。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導干部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導干部須常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。

“三嚴三實”，是突出我們黨執政為民的本色重要體現。黨員干部的作風體現在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創偉業、干大事。空談誤國，實干興邦。“實”是作風建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。“三嚴三實”的精神實質，對于加強黨的建設和組織工作具有重要意義，它要求以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作取得更大成績，為全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展提供堅強有力的組織保證。

二

習總書記在參加安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。總書記的這一重要講話，在代表委員中產生了廣泛而熱烈的反響。

習總書記對領導干部“三嚴三實”的要求，從黨性修養、道德情操、為政之要、為人準則等等方面，作出了深刻而簡明的闡述。各級領導干部安身立命、從政為官，須臾不可忘記“嚴”和“實”。

“三嚴三實”互為關聯，是一個統一而嚴密的整體。嚴以修身是根本，只有從價值觀與信念上打造了“金剛不壞之身”，任憑“四風”及其各種變種滋擾，才能做到“我自巋然不動”。嚴以用權是核心，只要時刻牢記“權為民所賦，權為民所用”這一馬克思主義權力觀，就不會背離用權的初衷，弄權謀私。嚴以律己是規范，時時處處嚴格要求自己，就不會搞特殊化，更不會放松、放縱。

有了“三嚴”，“三實”就有了基礎和動力。***曾經指出，老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部“官德”的外在表現，也是我們黨的一貫主張。情操的高低，體現在是否做老實人、說老實話、干老實事。在謀事、創業、做人上，領導干部堅持做“實”，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐。

以“三實”祛虛浮，是作風建設上的對癥下藥。在群眾路線教育實踐活動中，我們要深刻領會總書記關于“三嚴三實”的重要思想，從思想深處、從為政之德、從履職行權、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌蕩歪風邪氣，樹立昂揚正氣。

作風建設是一項持久戰，有他律，更要有自律;有制度導向，更要有價值指向。在過去兩年中，中央在“他律”和“制度導向”上已經做了大量的工作，一方面從點滴做起、由細節著手，出臺了一系列針對“四風”的禁令，在常態工作中樹立起規范;另一方面大力推動公車制度改革、建立科學規范的干部選拔任用制度，將制度的籠子編織得更緊密，這些都使作風建設有了規則做載體，有了制度為依托，不但起到了端正黨風的作用，也獲得了淳化民風的效果。

作風建設的要求，不僅要落實為制度，更要升華為價值。成為準則，只意味著人人遵循;成為價值觀，才意味著人人信守。習總書記關于“三嚴三實”的論述，正是從價值層面對作風建設提出了更高的要求，其中“謀事”“創業”“做人”囊括了今天領導干部工作生活的各個層面，“修身”“用權”“律己”里面有對古今修己正身之道的凝練和提升。

三

公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操，焦裕祿精神之所以與教育實踐活動的主題高度契合，就在于它的核心是“為民”二字，實質是保持同人民群眾的血肉聯系。歷史深入表明，群眾線路是黨的生命線，脫離群眾是黨執政后的最大危險。我們展開教育實踐活動，目的就是祛除這個最大危險，始終密切聯系群眾。“榜樣是看得見的哲理”，在展開活動中強調學習宏揚焦裕祿精神，就是要給各級干部提供一面鏡子照一照、一把標尺量一量、一個標桿齊一齊，讓為民務實清廉的價值理念，鮮明地、具體地、生動地轉化為各級干部的實際行動。

為何焦裕祿同道鑄就了焦裕祿精神?為何他能把宗旨意識貫注到工作、事業、生活的各個方面，并轉化為生命不息、奮斗不止的自覺行動?關鍵就在于他對自己處處要求嚴、始終苛求實。從“吃他人嚼過的饃沒味道”，到“革命者要在困難眼前逞英雄”，再到“任什么時候候都不弄特殊化”，嚴與實乃是焦裕祿同道一生最為厚重的底色。我們說焦裕祿精神與“三嚴三實”的要求高度同一，就在于自我要求的嚴與實，是成績焦裕祿精神乃至一切精神楷模的基本路徑，是成為好黨員、好干部的重要素養和方法。掌控了自我要求嚴與實這個關鍵，在教育實踐活動中以“三嚴三實”宏揚焦裕祿精神，方能深學、細照、篤行，煥發新時代黨員、干部的新形象。

作風建設永久在路上，正確方法是前進的“加速器”。以“三嚴三實”宏揚焦裕祿精神，就是把教育實踐活動推向深進的“加速器”。現在的關鍵是，用好焦裕祿精神這面鏡子，照出自己在思想境地、素質能力、作風形象等方面存在的題目和不足。從嚴上要求、向實處著力，做到查找題目觸及思想、震動靈魂，解決題目不遮不掩、動真碰硬，才能確保活動全過程不虛不空不偏不走過場，推動第二批教育實踐活動獲得實績、取得實效。

今年3月，總書記前后強調，各級領導干部都要建立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又找事要實、創業要實、做人要實;要把學習宏揚焦裕祿精神作為一條紅線貫串教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。這為把教育實踐活動推向深進指明了方向，為各級干部轉變作風建立了標桿。三嚴三實”成為行為準則，這是第二批教育實踐活動的一個重大題目。學習宏揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，為的就是把教育實踐活動推向深進，確保以實際成效取信于民。

“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

“三實”是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

我們要切實把“三嚴三實”和焦裕祿精神與自己的本職工作相結合，始終以這些標準和榜樣來要求和提醒自己，做自己該做的事，做對得起群眾和自己良心的事。把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，增進群眾感情，當好人民公仆;是否撲下身子、沉下心來，深入基層、深入群眾，摸清實際情況，找出解決問題的有效辦法;是否敢于知難而進、迎難而上，積極進取、開拓創新，勇于擔當、善于擔當，不圖名不圖利;是否始終堅持一切從實際出發，實事求是，遵循規律，勤奮工作;是否堅持厲行節約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情;是否帶頭遵守各項廉政規定，嚴格要求家人和身邊工作人員，進一步查擺理想信念、宗旨觀念、作風形象、素質能力、組織紀律、精神狀態等方面的差距，為對照檢查、改進提高樹立標桿、找準坐標。

四

總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時指出，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。總書記的講話，論述精辟、意義深遠，對廣大黨員干部謀事創業具有很強的指導作用。審計人員應該嚴格貫徹執行總書記“三嚴三實”的要求，自覺運用“三嚴三實”的要求來指導審計實踐，不斷提升業務水平，切實發揮審計國家利益捍衛者、經濟發展“安全員”、公共資金“守護者”、權力運行“緊箍咒”、反腐敗利劍和深化改革的“催化劑”的作用。

一是嚴以修身，堅定理想信念。理想信念是通往成功的指路燈，如果一個人有足夠的信念，就能創造奇跡。我們黨能夠取得今天輝煌成績，正是與其高度重視理想信念教育分不開的。審計因其自身特殊性，決定了審計人員生活單調、工作忙碌辛苦，這更就要求廣大審計人員自覺加強黨性修養，堅定理想信念，只有擁有堅定的理想信念，才能干好審計工作、走好審計路。審計人員首先要主動加強學習，既學習經典著作，汲取理論養分，又向先進人物學習，感悟先賢精神，通過學習不斷提升道德境界、升華思想意識;其次要強化行動，要自覺踐行社會主義核心價值觀及審計人員核心價值觀，從小事做起、從細微處入手，自覺遠離低級趣味，自覺抵制各種歪風邪氣，不斷向先賢看齊。

二是嚴以用權，堅持用權為民。權力運用的正確與否、合適與否，直接關乎黨和國家的形象、關系社會大眾的切身利益，只有依法、公正、廉潔用權，始終做到為民用權，才能樹立良好組織形象、發揮權力真實效用。對權力運行的監督是審計工作的重要內容。古語有云，其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。審計人員只有自身嚴以用權，才能切實發揮審計監督權力運行作用。當前國家審計工作能夠得到社會的認可及支持，也是與審計人員依法審計、為民用權分不開的。廣大審計人員要按照劉家義審計長“戴著烏紗想事，摘掉帽子干活”的要求，繼續堅持為民用權、依法審計、敢于碰硬，始終做到利誘面前不動心、困難面前不低頭，切實履行好審計監督職責。

三是嚴以律己，始終廉潔從審。清正廉潔是為官從政的基本要求，只有清廉方能取信于民、只有清廉才能干事創業。廉潔既是審計人員的基本職業道德，也是審計人員核心價值觀的重要體現。審計人員要牢記廉政紀律是不可觸碰逾越的高壓線，常懷敬畏之心、常思貪欲之害，不斷增強廉政意識，切實提高思想警惕，嚴格踐行審計“八不準”紀律及其他廉政規定，從小事做起、從細微處嚴起，廉潔從政、清白做人。

四是謀事要實，實事求是謀劃審計工作。“凡事預則立，不預則廢”，計劃是做好一件事情的前提，但不切實際的計劃非但無助于事情的完成，反而可能導致不良結果的發生。謀事要實就是要求廣大黨員干部從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。審計工作是一項復雜的系統工程，常常涉及方方面面的人和事，審計人員只有堅持“實、高、新、嚴、細”的工作作風，始終做到審前有謀劃，且據實謀劃、從細謀劃，才能確保在項目實施過程中，目標明確、重點突出、措施具體。

五是創業要實，腳踏實地做好審計項目。總書記多次強調：“空談誤國，實干興邦”。創業要實，就是要真干事、敢擔責、解問題、創實績。審計是項嚴謹細致的工作，來不得半點虛假，這就要求審計人員在審計實施過程中腳踏實地、真抓實干，具體來講就是要認真對待審計項目、仔細研究審計事項、扎實獲取審計證據、準確定性審計問題、合理提出審計建議，惟有如此，才能完成好審計任務，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的審計成果。

六是做人要實，永葆本色當好審計人員。做人要實，就是要忠誠老實、襟懷坦白、公道正派，這體現了共產黨員的本色，也是對審計人員本色最好的詮釋。忠誠老實是審計人員核心價值觀的應有之義，也是審計人員一以貫之的優良作風，無數個審計人員不辭辛勞、不畏困苦的連續加班、帶病工作場面就是最好的體現，而這也是近三十多年來審計快速發展的強力保證。廣大審計人員應該始終堅守忠誠老實的審計人本色，繼續發揚連續作戰、不畏犧牲的優良傳統，為審計事業的發展做出更大的貢獻。

第三篇：三嚴三實

“三嚴三實”

習近平9日參加安徽代表團審議。習近平表示，完全贊成張德江同志所作的全國人大常委會工作報告。習近平表示作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

習近平表示，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

第四篇：三嚴三實

“三嚴三實”就是中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平3月9日下午在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時提出的，要求作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

第五篇：三嚴三實

黨的群眾路線教育實踐活動習近平“三嚴三實”學習會議

“三嚴三實”：各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

權力源自人民，任何人不能用來搞特權、謀私利。“三嚴三實”的要求給廣大干部豎了一面鏡子，是對執政黨和領導干部的規范和約束。