第一篇：世紀(jì)學(xué)校二屆五次教代會(huì)提案匯總

阿西爾中心校學(xué)校教代會(huì)提案匯總

2011

一、特長生培養(yǎng)方面

提案：學(xué)校特長生培養(yǎng)成效不明顯，特長課組織的不好，特長教師水平不高，特長生培養(yǎng)沒有落到實(shí)處。（11份）案由：學(xué)校特長生培養(yǎng)，只注重表面，效果不好，學(xué)生特長培養(yǎng)沒有落到實(shí)處，學(xué)校的特色沒有體現(xiàn)出來。

解決措施：加強(qiáng)學(xué)生特長培養(yǎng)的力度，組織好特長課的學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)高水平的特長教師，突出學(xué)校的辦學(xué)特色。意見：

學(xué)生的特長應(yīng)以周末以及假期參加校外輔導(dǎo)班為主，而以學(xué)校特長課為輔，另外，建議學(xué)校聘請(qǐng)高水平的特長老師，加強(qiáng)我校的特長課教學(xué)。

突出一些重點(diǎn)特長項(xiàng)目。明確特長教師職責(zé)，加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化責(zé)任。

1、建議學(xué)校要有計(jì)劃地招聘具有民樂、管樂、手工藝特長等方面的高水平的藝術(shù)教師充實(shí)學(xué)校的教學(xué)；

2、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)任音體美教師的培養(yǎng)，為他們提供學(xué)習(xí)、參觀、展示的一些機(jī)會(huì)，促進(jìn)他們的成長，使他們?nèi)巳司哂幸豁?xiàng)特長。

二、教學(xué)設(shè)施方面

1、提案：教師的筆記本電腦老化現(xiàn)象嚴(yán)重，故障多，影響使用。（4份）案由：教師電腦時(shí)間比較長，影響使用，押金繳納不統(tǒng)一，維修不夠及時(shí)。

解決措施：對(duì)電腦統(tǒng)一維修，或出臺(tái)措施，更換電腦。部室意見：

網(wǎng)管中心：到開學(xué)前，等我校新學(xué)年教師基本確定后，學(xué)校將對(duì)現(xiàn)有的筆記本電腦進(jìn)行統(tǒng)一更換；部分老師所交筆記本使用押金，在這次更換筆記本的時(shí)候一并解決；對(duì)維修不夠及時(shí)的問題，因?yàn)殡娊讨行娜藛T較少，負(fù)責(zé)的工作又較多，而我校的電腦等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施較多，同時(shí)因使用時(shí)間太長，設(shè)備老化比較嚴(yán)重，再說維修是需要時(shí)間的，所以在維修的時(shí)間上不能達(dá)到老師們的理想要求。

2、提案：教室的多媒體損害嚴(yán)重，影響使用（2份）；教室內(nèi)安裝電視機(jī)。（1份）

案由：教師內(nèi)的多媒體故障多，維修不及時(shí)，影響教學(xué)使用；住校的小學(xué)生不能看動(dòng)畫和少兒節(jié)目。

解決措施：對(duì)教室內(nèi)的多媒體統(tǒng)一檢查維修，保證正常使用；教室內(nèi)安裝電視機(jī)。部室意見：

網(wǎng)管中心：今年暑假期間，學(xué)校將對(duì)2004年安裝的聯(lián)想投影機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一更換，并對(duì)教室內(nèi)的所有投影設(shè)備進(jìn)行一次全面的維修，保正所有教室內(nèi)的投影設(shè)施能正常使用。

3、提案：學(xué)校內(nèi)校園文化單一，無新意。（2份）案由：校園文化一個(gè)模式，無創(chuàng)意。

解決措施：成立專門機(jī)構(gòu)，提高品位和檔次。意見：

校園文化做到：無錯(cuò)誤、少口號(hào)、成系列、能育人。

4、提案：部分教師、學(xué)生不能歸還圖書。（1份）

案由：有的教師和學(xué)生借閱的圖書不歸還，造成流失。解決措施：制定懲罰措施，落到實(shí)處。意見：

1、在學(xué)期末組織還書的基礎(chǔ)上，對(duì)持書不還的師生以丟失圖書處理，按圖書原件賠償，每學(xué)期結(jié)算一次。

2、全校教師調(diào)動(dòng)、學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)時(shí)必須還清圖書，圖書室簽字后方能辦理最終手續(xù)。

5、提案：在幼兒園建衛(wèi)生保健室（3份），在室外建器械室（1份）。

案由：幼兒園孩子小，就醫(yī)不方便。

解決措施：在幼兒園建衛(wèi)生保健室，保證孩子就醫(yī)方便。意見：

1、在幼兒園建立衛(wèi)生保健室。

2、配兩名專職兒科保健醫(yī)生，兼伙房營養(yǎng)配餐師。兩名醫(yī)生輪流在幼兒園值班，保證24小時(shí)有人；并負(fù)責(zé)保育教師的保健培訓(xùn)，提高保教隊(duì)伍的保健意識(shí)和保健能力。

3、在幼兒園北部草坪上建6座既美觀又童趣化的小木房，便于體育器材的分類、存放。

6、提案：幼兒園換大鍋爐，增加蒸車等消毒設(shè)施。（1份）

案由：幼兒園換大鍋爐，讓孩子喝白開水，加強(qiáng)消毒。解決措施：幼兒園換大鍋爐，增加蒸車等消毒設(shè)施。部室意見：

幼教部：每層樓安裝一個(gè)電鍋爐，把幼兒園三個(gè)樓層的小儲(chǔ)藏室改建成電鍋爐專用室。將儲(chǔ)藏室所有物品搬到四樓頂，在四樓頂建簡易儲(chǔ)藏室，或在一樓兩個(gè)樓底建兩個(gè)儲(chǔ)藏室。

7、提案：幼兒園教師隨餐增加水果（2份）；幼兒園配備一名教務(wù)員。（1份）

案由：幼兒園教師就餐無水果，無教務(wù)員。解決措施：配備水果和教務(wù)員。意見：

1、幼兒園教師帶餐水果：每天中午跟隨孩子增加水果。

2、幼兒園配備一名教務(wù)員：配備一名教務(wù)員兼保健主任、物資管理員（教師兼職太多，不能專心教學(xué)）。

三、后勤服務(wù)方面：

1、提案：對(duì)設(shè)施的維修不及時(shí)，影響使用。（3份）案由：出現(xiàn)設(shè)施損壞現(xiàn)象，不能及時(shí)維修，后勤服務(wù)工作存在一些問題。

解決措施：增加后勤維修人員，提高工作效率，加大節(jié)儉校園創(chuàng)建力度。意見：

2、提案：飯菜單一。（1份）

案由：天氣熱，飯菜單一。

解決措施：增加飯菜花樣，根據(jù)天氣改善學(xué)生飲食。意見：

提供每周學(xué)生飯菜單。熟悉偏食學(xué)生，提前與餐廳人員溝通，保證學(xué)生吃飽吃好。

3、提案：學(xué)校小賣部物品雜，價(jià)格高，加強(qiáng)管理。（1份）

案由：小賣部商品亂，不利學(xué)生管理，價(jià)格高。解決措施：加強(qiáng)管理，定時(shí)檢查。意見：

引入大型正規(guī)超市方便師生，同時(shí)也為今后外地生源周六、日留校提供方便。

4、提案：加強(qiáng)學(xué)校車輛管理。（1份）案由：小車司機(jī)少，出車要及時(shí)。

解決措施：可以調(diào)大車司機(jī)到辦公室值班。意見：

大車司機(jī)接送學(xué)生，責(zé)任重大；小車司機(jī)公務(wù)繁忙，出車頻繁，容易疲勞。建議招聘部分小車司機(jī)。

5、提案：餐廳改裝排煙系統(tǒng)，增加換氣扇。（1份）案由：餐廳工作環(huán)境高溫，散熱系統(tǒng)處于半報(bào)廢狀態(tài)。解決措施：改裝排煙系統(tǒng)，增加換氣扇。意見： 建議學(xué)校有計(jì)劃改造。

6、提案：節(jié)約水電，加強(qiáng)安全教育及交通安全教育。（2份）案由：水電浪費(fèi)較嚴(yán)重，加強(qiáng)學(xué)生這方面的安全教育。解決措施：對(duì)學(xué)生加強(qiáng)教育，節(jié)約水電，進(jìn)行安全知識(shí)培 意見：

教育與督查同時(shí)，量化與評(píng)價(jià)同步。

7、提案：綜合部室辦公室安裝空調(diào)。（1份）案由：只有辦公樓少數(shù)辦公室未安裝空調(diào)。解決措施：建議全部安裝。意見：

8、提案：膳食處增加人員。（1份）案由：膳食處人員少，增加人員。解決措施：適當(dāng)增加人員。意見：

9、提案：公寓內(nèi)陽臺(tái)安裝紗窗。（1份）案由：學(xué)生公寓陽臺(tái)無紗窗，蚊蠅多。解決措施：安裝紗窗。意見：

學(xué)生公寓安裝簡易紗門是防蚊蠅叮咬一勞永逸的措施。建議學(xué)校利用暑假盡快安裝。

10、提案：再建一個(gè)自行車棚。（1份）案由：自行車棚不夠用，自行車無處放。解決措施：適當(dāng)位置，建車棚。意見：

學(xué)校內(nèi)自行車及機(jī)動(dòng)車輛增多，應(yīng)想辦法解決一下。

四、生活待遇方面

1、提案：獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放。（1份）案由：從04年至今未發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)。解決措施：按上級(jí)文件辦理。部室意見：

2、提案：招聘教師福利待遇與在編教師一樣。（1份）案由：招聘教師節(jié)日福利待遇與在編教師不一樣。解決措施：適當(dāng)提高招聘教師福利待遇。意見：

按《壽光世紀(jì)學(xué)校招聘人員管理辦法》執(zhí)行。

五、工資補(bǔ)貼方面：

1、提案：初中部接送費(fèi)、加班費(fèi)、工作量工資差別大，不平衡，不夠公開、公平。（5份）

案由：初中部接送費(fèi)、加班費(fèi)、工作量工資差別大，各種補(bǔ)貼不夠透明，不平衡，不夠公開、公平。干部和教師差距太大。解決措施：做到公平、公正，及時(shí)公開，制定合理的評(píng)價(jià)機(jī)制。部室意見：

2、提案：一線教師自習(xí)多，增加補(bǔ)貼。（2份）案由：教師自習(xí)多，一線教師工作量大。解決措施：適當(dāng)增加補(bǔ)貼。意見：

3、提案：量化考核中增加教學(xué)成績的比重。（2份）案由：教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命，注重教學(xué)成績。解決措施：增加教學(xué)成績?cè)诹炕械谋戎亍Ｒ庖姡?/p>

量化考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，在不影響其他工作的同時(shí)，可以適當(dāng)提高教學(xué)質(zhì)量比重。

4、提案：教師獲獎(jiǎng)情況與上級(jí)督導(dǎo)掛鉤（1份）。案由：在督導(dǎo)評(píng)估中，很多教師不能上繳獲獎(jiǎng)證書。解決措施：教師獲獎(jiǎng)情況與上級(jí)督導(dǎo)掛鉤，建立獎(jiǎng)懲制度 部室意見：

5、提案：落實(shí)教代會(huì)通過的教師子女考學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)方案。（1份）案由：上次教代會(huì)通過獎(jiǎng)勵(lì)教師子女考學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。解決措施：落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。意見：

六、招聘人員方面：

1、提案：對(duì)生活教師加強(qiáng)管理，穩(wěn)定隊(duì)伍，提高服務(wù)質(zhì) 量。（3份）

案由：生活教師素質(zhì)不高，嚴(yán)格選拔，強(qiáng)化責(zé)任。

解決措施：加強(qiáng)管理，加強(qiáng)責(zé)任心，明確責(zé)任，穩(wěn)定隊(duì)伍，提高服務(wù)質(zhì)量。意見：

適當(dāng)提高待遇，加強(qiáng)培訓(xùn)，建立更科學(xué)的生活教師量化考核制度。

2、提案：為優(yōu)秀的幼兒園招聘教師入養(yǎng)老保險(xiǎn)。（3份）案由：穩(wěn)定教師隊(duì)伍，為優(yōu)秀的招聘教師入養(yǎng)老保險(xiǎn)。解決措施：制定評(píng)價(jià)機(jī)制，為優(yōu)秀的招聘幼兒園教師入養(yǎng)老保險(xiǎn)，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。

意見：

根據(jù)壽光市教育局入保條件給符合條件的幼兒教師入養(yǎng)老保險(xiǎn)，以穩(wěn)定教師隊(duì)伍。

3、提案：加強(qiáng)對(duì)招聘教師的管理和培養(yǎng)。（1份）案由：個(gè)別招聘教師責(zé)任心不強(qiáng)。

解決措施：招聘教師工資發(fā)放與教學(xué)質(zhì)量掛鉤。部室意見：

嚴(yán)格執(zhí)行《壽光世紀(jì)學(xué)校招聘人員管理辦法》

4、提案：生活教師統(tǒng)一服裝。（1份）案由：生活教師統(tǒng)一服裝，有利學(xué)生管理和學(xué)校形象。解決措施：學(xué)校統(tǒng)一發(fā)服裝。

部室意見：建議學(xué)校給生活教師統(tǒng)一服裝。

七、教師成長方面：

1、提案：加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)，鼓勵(lì)青年教師成才。（4 份）案由：青年教師多，綜合素質(zhì)有待提高，個(gè)別教師責(zé)任心不強(qiáng)。

解決措施：制定青年教師培養(yǎng)規(guī)劃，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)青年教師師德建設(shè)，制定評(píng)價(jià)方案。

意見：教師發(fā)展部共同制訂青年教師培養(yǎng)方案。加快青年教師成長。

八、班主任工作方面：

1、提案：教師和生活教師責(zé)任不明確，分工不清楚，教師不能從管學(xué)生的吃住中解脫出來，集中精力用于教學(xué)。（4份）案由：教師帶學(xué)生吃住，精力分散，生活教師責(zé)任不明確，分工不夠清楚。

解決措施：制定評(píng)價(jià)方案，明確責(zé)任，明確分工。

意見：可以進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，但在目前狀況下，仍需要共同參與學(xué)生管理

2、提案：班主任工作累，提高待遇（1份），取消班主任帶餐扣費(fèi)。（1份）

案由：班主任工作量大，提高待遇。解決措施：適當(dāng)增加待遇。

意見：生活費(fèi)補(bǔ)貼全校一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，帶餐教師可根據(jù)帶餐情況適當(dāng)扣一部分餐費(fèi)。

3、提案：教師班主任跟班走。（3份）

案由：教師班主任跟班走，對(duì)學(xué)生熟悉，有利于學(xué)生管理。解決措施：班主任跟班走，任課教師微調(diào)。部室意見： 這是一種非常好班級(jí)管理模式，值得推行。

4、提案：控制家長給學(xué)生挑班級(jí)、挑教師。（1份）案由：存在家長挑班級(jí)挑教師現(xiàn)象，影響不好。解決措施：學(xué)校控制，盡量不調(diào)整。意見：

九、學(xué)生管理方面

1、提案：對(duì)問題學(xué)生，制定獎(jiǎng)罰措施，每學(xué)期勸退有問題的學(xué)生。（2份）

案由：問題學(xué)生難管理，班級(jí)評(píng)價(jià)不合理。解決措施：制定合理方案，合理評(píng)價(jià)班級(jí)。意見：

勸退學(xué)生不能提倡，更不能制度化。要嚴(yán)格學(xué)生入校關(guān)，讓優(yōu)秀生源進(jìn)入學(xué)校。

2、提案：加大學(xué)校宣傳力度，嚴(yán)把生源關(guān)。（2份）案由：加強(qiáng)學(xué)校宣傳，嚴(yán)把入校關(guān)。解決措施；制定招生辦法，讓家長明確。意見：考試入校。

3、提案：教育學(xué)生節(jié)儉，養(yǎng)成良好習(xí)慣。（2份）案由：學(xué)生家庭條件比較好，存在攀比現(xiàn)象。解決措施；加強(qiáng)學(xué)生節(jié)儉教育，拒絕攀比。

意見：在學(xué)生中展開大討論，讓學(xué)生明白哪些行為是攀比行為，有什么危害，應(yīng)該如何做，才是一名優(yōu)秀學(xué)生。

十、教學(xué)管理方面

1、提案：教學(xué)常規(guī)檢查要制度化，避免應(yīng)付現(xiàn)象。（1份）

案由：常規(guī)檢查存在應(yīng)付現(xiàn)象。

解決措施：常規(guī)檢查制度化，強(qiáng)化科學(xué)性、實(shí)用性。部室意見：建立抽查制度。

2、提案：對(duì)各學(xué)部的評(píng)價(jià)要科學(xué)。（1份）

案由：對(duì)各學(xué)部的評(píng)價(jià)不夠科學(xué)，學(xué)部間產(chǎn)生矛盾，有相互詆毀現(xiàn)象。

解決措施：制定科學(xué)合理的評(píng)價(jià)方案。部室意見：相關(guān)部室與學(xué)部共同制訂方案。

5、提案：領(lǐng)導(dǎo)干部要明確職責(zé)，各司其職，不相互推諉。（2份）

案由：有的學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)校工作沒有大局意識(shí)。解決措施：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，務(wù)實(shí)，有大局意識(shí)。部室意見：

提案：壓縮干部比例，精減綜合部室人員。（3份）案由：干部多，部室人員多。解決措施：精減干部和部室人員。部室意見：

提案：加強(qiáng)語文閱讀和英語教學(xué)。（1份）案由：語文大量閱讀沒有落到實(shí)處，加強(qiáng)英語教學(xué)。解決措施：加強(qiáng)學(xué)生閱讀教學(xué)和英語教學(xué)。意見：增加課時(shí)。

8、提案：改進(jìn)八年級(jí)地理、生物復(fù)習(xí)方法。（1份）案由：加強(qiáng)平時(shí)地理生物教學(xué)，避免初三集中復(fù)習(xí)壓力大。解決措施：加強(qiáng)平時(shí)的教學(xué)。意見：

9、提案：建議九年紀(jì)以學(xué)科為單位辦公。（案由：以學(xué)科為單位辦公，有利于集體備課。解決措施：以學(xué)科為單位辦公，加強(qiáng)集體備課。

1份）

第二篇：伊吾高級(jí)中學(xué)二屆五次教代會(huì)開幕詞

伊吾高級(jí)中學(xué)二屆五次教（工）代會(huì)開幕詞

各位代表：

今天，我們?cè)谶@里召開伊吾高級(jí)中學(xué)二屆五次教職工代表大會(huì)，這是全校教職工政治生活中的一件大事，因?yàn)榻檀鷷?huì)既是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職工進(jìn)行民主協(xié)商、溝通信息的主要渠道，更是廣大教職工參與學(xué)校民主管理、共謀學(xué)校發(fā)展、發(fā)揚(yáng)主人翁精神的集中體現(xiàn)。

出席這次大會(huì)的代表共59名（正式代表51人、列席代表8人）。今天我們召開教職工代表大會(huì)，就是為了動(dòng)員和組織全體教職工進(jìn)一步集思廣益，共謀學(xué)校改革發(fā)展大計(jì)，共同描繪學(xué)校美好的遠(yuǎn)景藍(lán)圖。這次大會(huì)將要聽取《學(xué)校工作報(bào)告》、《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》、《工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》討論并通過《上屆議案執(zhí)行情況報(bào)告》《本屆提案梳理情況匯報(bào)》及《學(xué)校制度的修訂和完善說明》，熱切希望各位代表樹立主人翁意識(shí)，珍惜教職工參政議政的民主權(quán)利，以高度負(fù)責(zé)的精神，緊緊圍繞學(xué)校改革發(fā)展這個(gè)主題，進(jìn)行熱烈深入的討論，做到知無不言，言無不盡。通過這次大會(huì)把全體教職工的思想高度統(tǒng)一起來，為把我校建成有影響的現(xiàn)代化學(xué)校而努力奮斗。

同志們，這次大會(huì)的召開，是全體教職工生活中的一件大事，廣大教職工對(duì)我們這次大會(huì)給予了殷切的希望。希望各位代表以高度的責(zé)任感，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，充分行使權(quán)力，如期完成本次大會(huì)的任務(wù)，把本次大會(huì)開成奮發(fā)向上、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的大會(huì)。

最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功！并祝在座的各位身體健康、工作順利！！

第三篇：伊吾高級(jí)中學(xué)二屆五次教代會(huì)閉幕詞

伊吾縣高級(jí)中學(xué)二屆五次教代會(huì)閉幕詞 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

沐浴著冬日的溫馨，伊吾縣高級(jí)中學(xué)二屆五次教職工大會(huì)即將閉幕。這次大會(huì)經(jīng)過全體代表的共同努力，經(jīng)過與會(huì)代表充分討論和認(rèn)真評(píng)議，順利完成了各項(xiàng)議程，取得了圓滿成功。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校對(duì)在座的各位代表表示衷心的感謝！

大會(huì)審議通過了《學(xué)校工作報(bào)告》、《學(xué)校工會(huì)工作報(bào)告》、《學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和有關(guān)提案的征集報(bào)告，大會(huì)始終圍繞學(xué)校中心工作，從學(xué)校發(fā)展的大局出發(fā)，各位代表對(duì)學(xué)校下一步的改革和發(fā)展提出了許多寶貴的意見和建議，這充分反映了全體教職工關(guān)心學(xué)校、熱愛學(xué)校的主人翁精神和參政議政、建言獻(xiàn)策的政治熱情，這對(duì)于促進(jìn)學(xué)校各方面的工作具有重要意義。

會(huì)議自始至終充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格按照教代會(huì)章程辦事。這是一次民主、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、奮進(jìn)的大會(huì)，它對(duì)于動(dòng)員、鼓舞全體教職工進(jìn)一步解放思想、團(tuán)結(jié)一致，推動(dòng)學(xué)校的各項(xiàng)改革，加快學(xué)校發(fā)展步伐，必將產(chǎn)生重大的影響。

各位同志，我校今后一段時(shí)期的工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓好落實(shí)。我們相信，通過召開本次大會(huì)，全體教職工必將明確前進(jìn)方向、目標(biāo)，希望大家緊密團(tuán)結(jié)，開拓創(chuàng)新，振奮精神，貫徹執(zhí)行好大會(huì)各項(xiàng)決議，認(rèn)真做好本職工作，為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展，為學(xué)校學(xué)生的科學(xué)發(fā)展，為全體教師的科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。讓我們共同攜起手來，與時(shí)俱進(jìn)，同心同德，群策群力、求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，為伊高更加美好的明天而努力奮斗！

現(xiàn)在，我宣布：伊吾縣高級(jí)中學(xué)二屆五次教代會(huì)勝利閉幕！

第四篇：學(xué)校教代會(huì)提案工作報(bào)告

學(xué)校教代會(huì)提案工作報(bào)告范文

經(jīng)學(xué)校教育工會(huì)提出申請(qǐng)，學(xué)校黨支部批準(zhǔn)，決定于20XX年X月X日下午X點(diǎn)整在學(xué)校階梯教室召開學(xué)校第四屆第三次教職工代表大會(huì)。大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組X2日下午下發(fā)征集提案工作專項(xiàng)通知。接此通知后各代表團(tuán)積極組織，精心準(zhǔn)備，代表們踴躍履行職責(zé)，多方調(diào)查研究，一線教師們更積極參與，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，熱情很高。特別是九年級(jí)代表、調(diào)研充分，提案內(nèi)容涉及面寬且建設(shè)性意見多，主人翁意識(shí)強(qiáng)，為學(xué)校的全面發(fā)展提出了很多合理化的意見和建議。根據(jù)各代表團(tuán)提案匯總，目前我校全體教職工關(guān)注多，討論多的焦點(diǎn)問題主要集中在以下幾個(gè)方面：

焦點(diǎn)一：前勤參考科目教師與非參考科目教師、與教輔人員、與后勤人員、與各種原因請(qǐng)假的教師之間在物質(zhì)和精神上存在嚴(yán)重的不公平。具體而言：

1、績效差別的嚴(yán)重不公。前勤參考科目教師一年之間頂著來自教學(xué)方面的各種壓力和檢查，最后的績效卻和其他人員沒有差距甚至還要比他們低。

2、考勤制度的嚴(yán)重不公。學(xué)校這么多年來的考勤或抽查始終針對(duì)的是前勤教師，天天在上課的前勤教師有抽查不在的，拿不到全勤獎(jiǎng)，而其他崗位幾天不見人甚至有崗沒上的反而年年全勤，輕松自在，形成強(qiáng)烈的反差！

3、精神獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)重不公。前勤很多教師一年到頭兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)，結(jié)果是教學(xué)效果并不一定理想，他們承受了負(fù)擔(dān)和壓力卻得不到任何的理解和關(guān)注，就是那些教學(xué)效果較好的也常常滿腹怨言：榮譽(yù)特別

是是縣以上的模范總是與一線的教師無緣。

這些不公的存在和漫延不斷侵蝕著廣大教師的進(jìn)取心和上進(jìn)心，也逐漸成了阻礙學(xué)校發(fā)展和進(jìn)步的毒瘤。也使學(xué)校大科改小科，小科改后勤的亂象越演越烈。嚴(yán)重挫傷了廣大一線教師的積極性和主動(dòng)性，對(duì)此眾多代表的意見是：

拉大績效的差距。按目前學(xué)校情況績效至少應(yīng)分三個(gè)檔次：前勤參考教師、非參考教師后勤教輔、有崗沒上教師等。這個(gè)檔次拉多大合適，后勤想上前勤，小科想改大科就合適了。

1、考勤制度要有變化。大致思路是：按目前學(xué)校的考勤方案，就應(yīng)該區(qū)分出前后勤的不同，主要在查前勤前勤就應(yīng)該加大考勤獎(jiǎng)的額度。要么必須一視同仁地查。所有的崗位都要查。前勤應(yīng)該查上三下二，其他崗位更應(yīng)該查。另外，對(duì)于近些年的陪讀現(xiàn)象，學(xué)校可以給予照顧，但必須有相應(yīng)的規(guī)章出臺(tái)。這樣既有章可循，又能增加透明度，既體現(xiàn)了學(xué)校制度的人性化，又能讓教師感受學(xué)校給予的溫暖。否則它也會(huì)成為學(xué)校考勤制度執(zhí)行的一大障礙和難題。

2、精神獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)該真正關(guān)注一線。除了學(xué)校的模范，縣級(jí)以上的模范要絕對(duì)向一線有突出貢獻(xiàn)的教師傾斜。同時(shí)評(píng)價(jià)機(jī)制不能太單一，那些沒有顯著數(shù)據(jù)成績，但熱情態(tài)度令人欽佩的教師也應(yīng)得到相應(yīng)的肯定的認(rèn)可。

焦點(diǎn)二：周日下午的三四節(jié)課不能上。

因?yàn)檫@樣做一是加大了學(xué)校的安全成本，二是占用了學(xué)生教師的法定休息時(shí)間，三是這兩節(jié)課并不是提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在。廣大的教師及代表的建議是：與家長積極溝通統(tǒng)一確定周日學(xué)生到校的時(shí)間，不允許學(xué)生提前到校，因?yàn)椴簧賹W(xué)生都是打著提前上學(xué)來學(xué)校玩的；加強(qiáng)門衛(wèi)的進(jìn)出管理，周日在規(guī)定的時(shí)間到校后，不準(zhǔn)許任何學(xué)生再出校門。再加上班主任的教育配合，絕對(duì)能根除周日學(xué)生到校的長時(shí)間混亂和安全問題。

焦點(diǎn)三：本學(xué)期加上的下午第四節(jié)課可以不上。

這節(jié)課嚴(yán)重?cái)D占了學(xué)生的課外活動(dòng)時(shí)間，既不利于學(xué)生的身心成長，也不符合上級(jí)文件的有關(guān)精神。更重要的是課余時(shí)間的壓縮加重了學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)，學(xué)生沒了完成各科作業(yè)的充足時(shí)間；也侵占了學(xué)生的晚上休息時(shí)間，導(dǎo)致學(xué)生嚴(yán)重睡眠不足，這些都有待商榷。

焦點(diǎn)四：超課時(shí)補(bǔ)貼的基本工作量的確定不合理。

應(yīng)該以全校一線教師的工作量平均值為準(zhǔn)。平均值以上的都為超的，這樣可以體現(xiàn)績效多勞多得的本質(zhì)。超課時(shí)的課時(shí)補(bǔ)貼也應(yīng)該增加。

焦點(diǎn)五：理化生老師的實(shí)驗(yàn)勞保應(yīng)該按文件發(fā)放。

理化生教師的實(shí)驗(yàn)要接觸很多儀器和藥品，既加重工作負(fù)擔(dān)，又承擔(dān)著受傷害的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該有相應(yīng)的勞保待遇。

焦點(diǎn)六：加大對(duì)年輕教師的培養(yǎng)力度，大力倡導(dǎo)健康文明的生活工作方式。

未來是屬于年輕人的，而我校的骨干教師年齡大多都在40左右了，30左右的年輕人中骨干教師后繼乏人，能在區(qū)市級(jí)各類比賽中嶄露頭角更是鳳毛麟角，需加大力度培養(yǎng)年青人。另外，健康文明的生活工作方式能反映一個(gè)學(xué)校校園文化的深度和品位。所以建議學(xué)校鼓勵(lì)教師多從事高雅的業(yè)余活動(dòng)，要求師生注重體育鍛煉，注意身體健康。建議學(xué)

校多引進(jìn)有益師生健康的體育活動(dòng)，努力搞好教職工籃球隊(duì)，女教師舞蹈隊(duì)的建設(shè)，把一中教室打造成上講臺(tái)能教書，上舞臺(tái)能表演的文武全才。

焦點(diǎn)七：教學(xué)觀念的“四不像”嚴(yán)重制約著我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

這些年來我們的教學(xué)觀念在改，教學(xué)研究在搞，但我們始終是蜻蜓點(diǎn)水式的學(xué)了點(diǎn)人家的皮毛。杜朗口以學(xué)生為核心的素質(zhì)教育搞得好，我們轟轟烈烈學(xué)了，現(xiàn)在卻只剩了四面墻上的黑板看得出來有杜朗口的影子，然而這些黑板卻成了學(xué)生下課涂鴉的樂園教師應(yīng)試教育的展示板。學(xué)校缺乏持久的堅(jiān)持和最關(guān)鍵的配套評(píng)價(jià)體系，使得我們的教研常流于形式。近幾年市區(qū)學(xué)校教育質(zhì)量的崛起讓我們嘆息，可究其實(shí)質(zhì)他們不過在走我們前十年時(shí)間加汗水的老路，我們也想學(xué)，可我們又忘了什么叫因地制宜，又忘了加時(shí)間只是一個(gè)表象，人家還有配整套教學(xué)管理和評(píng)價(jià)體系，這才是問題的關(guān)鍵。

我們現(xiàn)在的管理理念是素質(zhì)放不開，應(yīng)試教育不開放，管理模式一直在原地踏步，沒有改變更不用說創(chuàng)新了。比如就教研而言，這段時(shí)間又在搞的普聽課對(duì)于課堂教學(xué)的改變和教學(xué)質(zhì)量的提高沒有一點(diǎn)作用，僅僅是讓講課的老師認(rèn)真地上了一節(jié)課而已。還有教案、作業(yè)等的檢查特別是好評(píng)價(jià)體系的建立都需要我們重新梳理，重新定位。

第五篇：二屆八次教代會(huì)提案征集情況的報(bào)告

福建農(nóng)林大學(xué)二屆八次教代會(huì)暨二屆五次工代會(huì)材料之十一

福建農(nóng)林大學(xué)二屆五次教代會(huì)提案處理情況暨

二屆八次教代會(huì)提案征集情況的報(bào)告

教代會(huì)提案工作小組

（2010年1月17日）

各位代表：

根據(jù)我校教代會(huì)工作規(guī)程和教代會(huì)提案審查督辦小組工作條例規(guī)定，提案工作小組認(rèn)真做好校二屆五次教代會(huì)代表提案的征集、處理、反饋工作，并做好二屆八次教代會(huì)提案的征集和整理。現(xiàn)將提案工作情況報(bào)告如下，請(qǐng)各位代表審議。

一、關(guān)于二屆五次教代會(huì)提案的辦理落實(shí)情況

二屆五次教代會(huì)于2008年12月13日召開，會(huì)前共征集到提案和建議42件，涉及到學(xué)校改革與管理、教學(xué)與科研、校園建設(shè)、后勤保障、服務(wù)等方面，這些提案經(jīng)提案審查督辦小組會(huì)議認(rèn)真討論研究，對(duì)提案進(jìn)行歸類并提出送交承辦單位處理的初步意見，報(bào)送校領(lǐng)導(dǎo)審閱。校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提案工作非常重視，于2009年3月親自主持召開了提案工作“面商會(huì)”，通過提案工作小組與提案承辦單位面對(duì)面協(xié)商，有效落實(shí)提案承辦單位，減少部門之間接受提案辦理推諉現(xiàn)象，會(huì)后及時(shí)將提案送交各相關(guān)職能部門落實(shí)處理。2009年5月又召開了提案工作“見面會(huì)”，通過提案承辦單位與提案者面對(duì)面溝通提案的辦理落實(shí)情況，提高提案辦理滿意率，辦理結(jié)果在校務(wù)公開欄上張貼公示，提案的辦復(fù)率為100%。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，代表們對(duì)職能部門辦理的結(jié)果，表示滿意的有16件，基本滿意的有20件，不滿意的有6件。

二、二屆八次教代會(huì)代表提案匯總上交情況

校工會(huì)于2009年12月13日發(fā)出關(guān)于征集二屆八次教代會(huì)提案工作的通知，要求各代表團(tuán)將代表們所提的提案和建議匯總，并經(jīng)代表團(tuán)團(tuán)長審閱，符合要求后，于12月31日下午4:30前交大會(huì)提案工作小組（校工會(huì)辦公室）。截至2010年1月8日止，征集到的提案和建議共計(jì)55件，各代表團(tuán)提交的提案數(shù)量如下：

1、作物學(xué)院代表團(tuán)4件

2、植保、園藝學(xué)院代表團(tuán)13件

3、林學(xué)院、資環(huán)學(xué)院代表團(tuán)4件

4、生命科學(xué)學(xué)院代表團(tuán)4件

5、動(dòng)科、蜂學(xué)學(xué)院代表團(tuán)7件

6、食科、成教學(xué)院代表團(tuán)3件

7、材料、藝術(shù)園林學(xué)院代表團(tuán)2件

8、計(jì)算機(jī)與信息學(xué)院代表團(tuán)3件

9、機(jī)電工程學(xué)院代表團(tuán)5件

10、交通、經(jīng)管與旅游學(xué)院代表團(tuán)0件

11、人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院代表團(tuán)0件

12、機(jī)關(guān)第一代表團(tuán)0件

13、機(jī)關(guān)第二代表團(tuán)（后勤）2件

14、機(jī)關(guān)第三代表團(tuán)（產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)、西芹、莘口）0件

15、圖書館、海外學(xué)院、金山學(xué)院、東方學(xué)院、軟件基地代表團(tuán)8件 代表的提案和建議主要涉及四個(gè)方面內(nèi)容：

（一）關(guān)于學(xué)校改革與綜合管理方面

主要內(nèi)容：關(guān)于利用電子刊物加強(qiáng)校友交流;提升中華名特優(yōu)植物園管理；有關(guān)人事招聘信息盡早向社會(huì)公布；關(guān)于設(shè)立研究生專職輔導(dǎo)員；關(guān)于提高研究生生活津貼；關(guān)于基層黨支部書記專項(xiàng)補(bǔ)貼問題；關(guān)于設(shè)立專職科研秘書；關(guān)于盡快制定和實(shí)施校人才工程計(jì)劃;關(guān)于學(xué)校課時(shí)津貼發(fā)放問題;要求解決動(dòng)科樓的“網(wǎng)線帶”拆除問題；關(guān)于設(shè)立校聘教授、高級(jí)試驗(yàn)師；加大年輕教師攻讀博士資助力度；關(guān)于建立一支校園道路交通文明勸導(dǎo)隊(duì)的倡議；關(guān)于開放南大門(下安)；關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校臨時(shí)攤點(diǎn)整頓；關(guān)于解決下安校區(qū)亂擺攤設(shè)點(diǎn)問題；關(guān)于拆除下安臨時(shí)搭蓋棚屋；關(guān)于工人勞保問題；關(guān)于節(jié)假日加班、值班補(bǔ)貼費(fèi)問題等；

（二）關(guān)于教學(xué)和科研方面

主要內(nèi)容：關(guān)于加快校外白沙試驗(yàn)點(diǎn)建設(shè)；關(guān)于加強(qiáng)校科研園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；關(guān)于建設(shè)校級(jí)科研平臺(tái)；關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)科校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)及解決茶學(xué)教學(xué)茶場用工費(fèi)；關(guān)于在教學(xué)樓教室安裝寬帶;加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)設(shè)施管理維護(hù)；加強(qiáng)檢修公共教學(xué)樓教室設(shè)備；關(guān)于南平校區(qū)計(jì)算機(jī)公共基礎(chǔ)課程；開設(shè)基于網(wǎng)絡(luò)的“教師評(píng)管；加強(qiáng)為弱勢(shì)學(xué)科打造信息交流平臺(tái)等。

（三）關(guān)于校園建設(shè)方面

主要內(nèi)容：關(guān)于加固研究生樓防盜設(shè)施建設(shè);建停車棚；關(guān)于維修校園

道路；開通并整修金山學(xué)院至306國道（妙峰山下）大門和道路等。

（四）關(guān)于后勤保障、服務(wù)方面

主要內(nèi)容：再次呼吁解決教職工子女上學(xué)難的問題，再次呼吁解決學(xué)生冬日洗澡難的問題；關(guān)于協(xié)調(diào)解決金牛山小區(qū)辦理房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證問題；關(guān)于增加校車接送教職工停靠點(diǎn)；關(guān)于建設(shè)校內(nèi)澡堂，解決學(xué)生洗澡難問題；關(guān)于學(xué)校財(cái)務(wù)報(bào)銷問題；學(xué)校進(jìn)一步與公交公司協(xié)調(diào)交通管理；關(guān)于改善北區(qū)水質(zhì)；關(guān)于對(duì)園藝樓1-5樓衛(wèi)生間進(jìn)行防水處理；開通福州到南平的班車；加大力度改善學(xué)生的住宿條件；關(guān)于盡快解決下安公寓停水問題；校園垃圾堆放與清理問題；校內(nèi)開設(shè)電瓶車環(huán)繞服務(wù)；校財(cái)務(wù)處設(shè)立專職預(yù)審員；加強(qiáng)學(xué)校飲用水衛(wèi)生管理，保障教工飲水安全；排解生活疑難，解除后顧之憂，為青年教工健康成長創(chuàng)造條件；校車線路延伸至金山四期等。

本次教代會(huì)代表提案的征集工作得到校、院黨政領(lǐng)導(dǎo)和各代表團(tuán)、各部門工會(huì)的高度重視和大力支持，提案征集工作開展得比較順利。同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)存在一些不足，如個(gè)別提案只有提案人，而無附議人，或附議人只有一人；個(gè)別提案內(nèi)容過于簡單，可操作性不強(qiáng)；不少代表提案提交的時(shí)間超過時(shí)限以及書寫不符合提案要求等等。希望各位代表珍惜機(jī)會(huì)，不辜負(fù)廣大教職工的重托，本著嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、及時(shí)的態(tài)度，配合提案組做好相關(guān)工作。

各位代表，大會(huì)閉會(huì)后教代會(huì)提案組將根據(jù)《福建農(nóng)林大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行辦法》對(duì)提案和建議進(jìn)行分類匯總，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快遞交各有關(guān)職能部門辦理和落實(shí)。同時(shí)懇切希望各有關(guān)職能部門重視并做好代表提案辦理、答復(fù)、落實(shí)工作，以便在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向提案人進(jìn)行反饋。

隨著學(xué)校教育事業(yè)改革、發(fā)展的不斷深入，提案涉及的范圍將越來越廣，影響越來越大，提案工作任重道遠(yuǎn)。在今后的工作中，提案工作小組將在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極探索提案工作的新思路、新辦法，努力提高提案工作的整體水平，為學(xué)校民主管理與構(gòu)建和諧校園做出更大的貢獻(xiàn)。