第一篇：全體干部職工走訪慰問掛包村

區經信局全體干部職工走訪慰問掛包村

“七一”前夕，區經信局全體干部職工在張勇局長的帶領下，集體乘車來到掛包村——經濟開發區長遠社區，走訪慰問困難黨員群眾。機關57名黨員干部與社區57戶困難群眾結成一對一幫扶，每名黨員干部深入到所結對家庭，座談了解實際困難，交流下一步幫扶措施，并帶去了慰問金和部分物資。這次走訪，共為社區困難黨員群眾捐助資金5700元，花生油57桶。

今年以來，為切實促進長遠社區和諧穩定發展，區經信局把包村工作納入了重要議事日程，局主要負責人每月一次到掛包村調研指導工作，包村干部靠在社區積極協調開展工作，今年四月份，協助社區兩委對周邊道路進行了硬化，方便了群眾出行，美化了社區環境。局機關57名黨員干部每人結對幫扶一戶困難黨員群眾，通過召開座談會、入戶走訪等形式，了解掌握社區實際情況，協調解決社區群眾吃水難、用電難、保障難等問題，真正為社區群眾辦實事、做好事、謀福利，努力提高社區工作規范化水平。

第二篇：包村聯戶走訪慰問情況匯報

包村聯戶走訪慰問情況匯報

長清區人口計生局

1月6日，全區包村聯戶走訪慰問動員會召開后，我局高度重視，立即對包村聯戶走訪工作進行了研究布署，并積極行動、精心組織，利用9日—13日的5天時間，為127戶貧困戶送去慰問金25400元，帶去了黨和政府的關懷，讓貧困家庭感受到了社會大家庭的溫暖，圓滿完成了包村聯戶走訪慰問工作。現將活動情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識，切實增強包村聯戶工作的責任感和緊迫感

全區包村聯戶走訪慰問動員會后，我局立即組織召開了局長辦公會，通過傳達全區會議內容，深入學習領會會議精神，使局領導班子成員進一步統一了思想，提高了對包村聯戶工作的認識。一是包村聯戶工作是真正體現“三個代表”、實踐“三個代表”的重要工作，是我們各級黨委、各部門的共同責任，是堅持立黨為公、執政為民的具體體現，是深入群眾、關心群眾的有效舉措，是為人民群眾辦實事、辦好事，有利于密切黨群干群關系，有利于樹立政府機關的良好形象。二是包村聯戶工作是堅持和落實科學發展觀的根本要求，對于貫徹落實黨在農村的各項方針政策，努力解決“三農”問題，建設社會主義新農村，推動農村經濟更快更好地發展具有非常重要的現實意義。

二、精心組織，立即行動，積極開展包村聯戶走訪慰問工作11、包村聯戶走訪慰問情況。我局所包村是馬山鎮崮頭村，通過與鄉鎮黨委、政府和村兩委會的座談，掌握了該村的基本情況，深入了解了崮頭村7戶貧困戶的具體困難，給予每戶200元慰問金，由局領導班子成員親自送到貧困戶手中。局班子領導成員每人聯系一戶，共為6戶貧困戶每戶送去慰問金200元，并根據每戶家庭的具體情況，研究制定了幫扶救助措施，開展針對性和可操作性較強的致富幫扶，爭取幫助貧困家庭早日脫貧致富。

2、計生貧困戶走訪慰問情況。通過層層上報和調查了解，共確定全區11個鄉鎮、街道計生貧困戶75戶，每戶給予了200元的慰問金。1月12日，局領導走訪慰問了三位貧困母親，為她們送去了花生油、面粉等慰問品。走訪期間，局領導班子成員還看望了43戶破產企業的計生干部及下崗職工，對她們在下崗失業的情況下還堅守計生工作崗位表示感謝和慰問，為她們每人帶去200元慰問金。

二00六年一月十三日

第三篇：干部職工走訪慰問制度5.8

走訪慰問制度

為規范本單位的走訪、慰問，特制定本制度。

一、走訪慰問對象

1．單位職工。含在職的正式職工、長期借用人員或長期臨時工、離退休干部職工。

2．干部職工的直系親屬。

二、走訪慰問范圍

1、單位職工因病住院；

2、單位職工的直系親屬因病住院；

3、單位職工生日；

4、單位職工父母的喪禮；

5、職工家庭困難；

6、與本單位關系密切、對工作支持較大的領導等特殊對象。

三、走訪慰問標準

1、住院慰問。慰問品在500元以內開支（特殊重病號可適當增加探望次數，一般每年不超過兩次）；

2、喪禮慰問。探望經費在500元以內開支；

3、生日祝賀。慰問品在200元內開支；

4、職工家庭生活臨時困難，由職工申請，給予一次性困難補助，補助標準視情況中心集體研究決定；對困難職工的生活補助，還可以組織職工募捐的形式予以扶助。

四、走訪慰問實施

1.所有走訪慰問活動，均有辦公室牽頭，相應中心領導、及其科室人員參加。

2.單位職工的大型紅白喜事，辦公室可告知全體職工，組織單位職工相互慰問或祝賀。

第四篇：2013夏季走訪慰問離退休干部職工

2013夏季走訪慰問離退休干部職工

海門市第三人民醫院

近日，市第三人民醫院認真做好2013離退休干部職工夏季走訪慰問活動。8月23、24日院部領導冒著酷暑分頭走訪慰問了醫院退休干部職工，給他們送上了夏季防暑飲品和慰問金，為他們送去了炎炎夏日中的一片清涼。

院領導每到一處，都關切地詢問退休干部職工的身體和生活情況，囑咐他們在炎熱的夏季要照顧好自己的身體，適當進行體育鍛煉，及時做好各種防暑降溫措施，安然舒適地渡過整個高溫季節；同時還認真聽取老干部職工們的意見和建議，與老干部職工們共同回顧以往的工作歷程，對他們多年來對衛生工作的關心和支持表示感謝，希望老同志們一如既往地提出寶貴意見，共同推進三院衛生事業的發展。

第五篇：掛點包村信息

船山區人社局四舉措推進“掛點包村”工作

今年上半年，區人社局結合部門實際，在桂花鎮槽沙村以“科技帶動，智力幫扶，以就業促富裕，以創業促發展”的幫扶理念，多措并舉，深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動。

一是組織群眾座談。區人社局干部多次深入基層與村上干部一道找問題，找原因，找出路，鼓勵大家踴躍獻計獻策，暢抒已見。二是解決實際困難。針對村上信息閉塞、特別是個別特困戶當前生活困難的現狀，區人社局向村上捐贈了電腦1臺，為8名貧困黨員捐助生活補貼1500元，為村上捐助20000元整治渠道。三是開展實用技術培訓。結合部門自身職能、特點，我局在桂花職中建立了技能培訓基地，開設了電焊、家政服務、民用建筑等6個培訓班；會同區農業局組建了技術宣傳咨詢小組，深入村、社通過現場培訓會、廣播等形式對實用技術進行宣傳。1-6月，共培訓農村實用技術354人次，已有8名農民獲得初級職稱資格證書。四是用活用足各種惠民政策。組織人社系統干部職工深入鄉鎮、村、社，逐戶宣傳就業、社保、農保等惠民政策，提高鄉鎮勞保辦工作、村社干部業務水平和農民群眾對各項政策的知曉率，鼓勵農村居民踴躍參保，妥善解決他們就業、養老、醫療等方面的后顧之憂。截止6月底，槽沙村已有參加新農保420人。

（遂寧市船山區人社局）