第一篇：干部大會發言稿

認清形勢、積極進取

穩步推進聚乙烯醇項目建設步伐

尊敬的各位領導、各位同仁，大家下午好！

我是*************，首先感謝組織對我的信任、培養和領導對我的關心、關愛，同時也感謝各位同事在工作中給予我的支持與肯定。今天很榮幸能與大家相聚在一起，參加*****公司干部大會。現在由我給大家作報告：

我的題目是《認清形勢、積極進取，穩步推進聚乙烯醇項目建設步伐》。

一是認清形勢，促進項目建設步伐。*****總經理說過“9.30機械竣工這一目標是任何人都不能更改的，雖然任務艱巨，但是目標必須完成”。我們當前的形勢是：項目建設工期緊、任務重。工程進度與公司工程建設目標要求還有一定的差距。施工質量雖可控、在控，但是小的施工質量問題還時有出現。安全文明施工問題還存在眾多的不足。這就要求我們廣大干部成員及專業技術人員深入現場，解決協調好施工進度、質量、安全文明施工之間的問題。一切從實際出發，認清當前形勢，嚴抓過程控制，保證施工進度在各項指標受控的情況下積極推進。

二是深入實際，虛心學習。我以前從事的是化工生產的管理工作，對項目建設管理的經驗存在著不足，所以我在平時的工作中 1

堅持多聽、多看、多思考，多向專業工程師學習項目建設中的質量、進度及安全文明施工的各項工程管理知識。如何在保證質量、落實安全文明施工的情況下確保工程進度完成。這是一門學問，值得每一位工程管理人員去學習。

三是求真務實，努力工作。尊重和服從公司安排，力所能及的多干實事，變壓力為動力，變挑戰為機遇，發揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，少說話，多干事，干成事，干好事，以踏實肯干的工作態度，積極投入到學習和工作實踐中，做出實實在在的工作業績，完成公司賦予的責任和任務。

四是增強廉政意識。要大力倡導和樹立“八個方面”（一是要勤奮好學、學以致用；二是要心系群眾、服務人民；三是要真抓實干、務求實效；四是要艱苦奮斗、勤儉節約；五是要顧全大局、令行禁止；六是要發揚民主、團結共事；七是要秉公用權、廉潔從政；八是要生活正派、情趣健康）的良好風氣。通過開展批評與自我批評，加強干部的黨性修養，切實增強廉政意識。尤其是我們身處項目建設中的干部，更要牢記****書記的諄諄教導：“腐敗就在你身邊，把握不好就在你身上”，我們要不斷增強廉潔自律意識，清清白白做人，干干凈凈干事，服務聚乙烯醇公司項目建設。

五是提高執行力、增強個人責任心。在****書記的報告中指出：有的干部缺乏敢于碰硬的勇氣和魄力，對下屬要求標準不高，管理不嚴，指導不夠；有的干部缺乏“補臺”意識，在急難險重任 2

務面前推諉扯皮；有的干部不自覺地扮演了傳聲筒、復印機的角色，工作不扎實不給力，以會議落實會議，流于形式。在我們公司工程建設中也存在同樣的問題，不僅存在于干部中，也存在于廣大員工中，這就要求我們要提高執行力，確保問題及時解決，保證工程建設的步伐。

在工程建設中發現有的員工工作不夠主動，怕擔風險，怕擔責任，不想作為，或者不敢作為，遇到問題繞道走，不能腳踏實地的干工作，有時候情緒浮躁，缺乏責任心，以這樣的心態辦事、做工作需要我們大家深思，所以就要求我們員工要在提高執行力的同時增強自己的責任心，秉著肯干事、才能干成事的態度，服務聚乙烯醇事業。

六是加強溝通，增進交流。*****工程建設投資量大，工程量多。不是一個人、一個部門、一個承建單位可以完成的，需要業主、監理及各施工單位協同作戰、默契配合才能實現。我們要不斷加強與監理單位和施工單位的溝通，發現問題及時整改，確保施工質量及工程進度可控，打造精品工程。

*****項目正在如火如荼的建設中，為圓滿的完成公司9.30機械竣工這一艱巨任務，就要加強各專業、各部門、監理及施工單位之間的相互配合、相互溝通、相互信任，才能穩步推進****公司建設步伐有序的邁進，9.30機械竣工才能圓滿完成。

總之，我堅信，只要我們以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心 3

投入到****公司工程建設中，堅守崗位，積極進取，****公司9.30機械竣工和12.30出產品的目標一定可以圓滿完成的。

最后，祝大家身體健康、工作順利、闔家歡樂！謝謝！

********* 4

*********

第二篇：三級干部大會發言稿

三級干部大會發言稿

同志們：

帶著過年的余味，迎著春天的氣息。今天，我們XX區、鄉鎮（街道）和村三級干部，匯聚一堂，集中智慧，共謀發展。首先，我代表區委、區人大、區政府、區政協，向大家拜個年，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，萬事如意！同時，向今天受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和親切的問

候！

過去的2011年，是“十二五”規劃的開局之年。在這一年里，我們經受住了國際經濟緩慢復蘇、歐債危機愈演愈烈的外部環境壓力，有效應對了宏觀政策逐步趨緊、調控措施層層加碼的整體背景影響，遏制住了生產成本持續上揚、要素瓶頸制約加劇的經濟下滑態勢，掌控住了各級換屆人心浮動、維穩形勢異常嚴峻的社會政治大局，謀發展，出思路，鼓士氣，強舉措，經濟社會保持了平穩健康持續發展。實現區屬生產總值221.8億元增長10.4%，人均生產總值達46396元增長10.4%；財政總收入32.1億元增長21.8%，區級財政收入7.5億元增長25.8%；全社會消費品零售總額133.3億元增長19.4%；固定資產投資71.6億元增長25.1%；城鎮居民人均可支配收入28593元增長14.2%，農村居民人均純收入10980元增長15.9%，基本完成了年初確定的各項任務。這一年的工作可圈可點、亮點紛呈，這一年的成效非常顯著、有目共睹。在這一年里，我們成功地承辦了全省農業“兩區”建設現場會，現代生態高效農業之路越走越寬；中國五礦、蒙牛、雙匯等項目相繼落地，巨龍管業成功上市，全區實現工業總產值311.8億元，規上工業產值166.6億元，全年規上工業利稅同比增長100%以上，新增納稅超100萬元企業64家，新增納稅超1000萬元企業8家，工業經濟擴量提質成效明顯；成功舉辦“三花”節，以花為媒打造交流平臺，XX旅游的知名度和美譽度不斷提升；村級便民服務中心成為全省典型，省委書記、省人大常委會主任趙洪祝同志親臨指導，加強和創新社會管理工作不斷深入推進；農家書屋建設成為全市示范點，迎來全省農家書屋工程建設工作現場會……這一切充分展示了XX兒女創業創新、奮發進取的時代風采，展示了XX社會政通人和、繁榮安定的和諧局面，展示了XX大地生機盎然、蒸蒸日上的興旺景象。

這些成績的取得，得益于樹立了科學發展、與時俱進的思想觀念，得益于明確了崛起爭先、繁榮發展的奮斗目標，得益于營造了安全有序、和諧穩定的社會環境，得益于形成了常抓不懈、一抓到底的務實作風。回顧過去一年我區各項成績的取得，是上級黨委、政府正確領導、大力支持的結果，是各套班子齊心協力、和衷共濟的結果，更是廣大干部群眾團結奮斗、努力拼搏的結果。在此，我代表區委、區政府, 向在座的各位同志，并通過你們向全區人民表示衷心的感謝！

“風雨砥礪，歲月如歌”。XX從建新區到現在已走過了十年的歷程，歷屆區委、區政府在十年的艱辛探索、奮力拼搏中，積累了一些非常深刻而又寶貴的經驗，確立了一些非常精煉而又正確的思路和理念，延承了一些非常實際而又得力的方法和舉措。我認為，在肯定成績的同時也要深刻地認識到只有矢志不移地堅持那些經過實踐檢驗得出的好思路、好理念，著力深化那些符合XX實際的好方法、好舉措，才能繼續引領我們推動科學發展、實現跨越提升。

回顧十年XX發展歷程，展望未來前進的征途，我們一定要堅持強化好以下五個理念：

一是要強化“XX是金華的主城區，也是中心城市的核心區”的理念。翻開地圖，我們可以很清楚地看到，XX位于全省的“中心”位置，更是鐵路、公路匯聚之地，從地域和交通的角度而言XX是名副其實的“浙江之心”、金華主城。雖然新XX區的范圍和行政中心與老XX有所區別，但是主城區依然在XX。在省委、省政府提出的浙中城市群發展戰略之中，也把我們XX作為城市群的重要“一核”，再一次證明XX發展在整個“浙中崛起”當中的重要地位。作為主城區人，XX的黨員干部和廣大群眾更是講大局、有貢獻的群體，區劃調整之時，我們服從大局，無怨無悔；在創建國家衛生城市和歷史文化名城等各項急難險重工作中，我們勇挑重擔，攻堅克難……為此，“中心城市核心區”是我們謀思路、促發展必須把握的大前提。對于XX而言，“中心城市核心區”的地位更應該是當仁不讓的。那么在現在的發展形勢下，怎樣的XX，才是當之無愧、眾望所歸的“中心城市核心區”呢？我看關鍵就是兩個字，一個是“強”，經濟實力強，發展后勁強；一個是“優”，生活環境優，創業氛圍優。不過當前的XX與其他兄弟縣（市、區）相比，尤其是在經濟發展方面還是有較大的差距。正是基于以上認識，前不久閉幕的區第六次黨代會繼往開來地提出了“全面建設現代化的中心城市核心區”的發展目標。可以說，我們強調要堅持“中心城市核心區”的定位和發展理念，是對區情實際的客觀分析，只有樹立這個認識，我們才能切實減少對市、頁 頁區管理體制的埋怨，更好地融入省、市發展戰略，更多地爭取項目資金在XX落地；同時，堅持“中心城市核心區”的定位和發展理念，也是對我們廣大黨員干部的一種激勵和鞭策，如果今后一個時期，我們不能實現經濟社會各項事業的“科學發展、跨越提升”，滿足于小進、止步于小富，在新一輪的競爭中XX很有可能將被“邊緣化”。我想，這也絕不是危言聳聽。

二

是要強化“工業仍然還是主戰場，工業不強發展就缺乏支撐”的理念。經濟總量不大，基礎薄弱，一直是困擾我們XX發展的最大問題和不足，如何做大總量、筑牢基礎，并在這一過程中優化存量，提升發展質量，是XX每個有責任感、使命感的黨員干部必須深入思考的迫切問題。從各地的發展經驗來看，三次產業之中，工業發展是做大經濟總量的首要任務，也是優化發展質量的基礎所在。08年美國金融危機之所以會爆發，從產業發展重點層面來看，問題就出在美國政府過度倚重華爾街的金融市場，自認為是“世界老大”，可以通過控制匯率，操縱大宗商品的定價權就可以坐享全世界發展成果，工業則可以轉移出國門，讓發展中國家來承擔環境代價，提供廉價勞動力。實踐證明這個思路是行不通的，金融危機之余，奧巴馬政府痛定思痛，實行了“制造業振興計劃”，底特律、匹茲堡等傳統工業城市又被列入關注的重點，并實行了嚴格的貿易壁壘措施，保護本國的工業產品。去年年底中央和全省經濟工作會議，也突出強調了今后一段時期實體經濟的重要意義，并就扶持發展實業進行了明確的部署和要求。實體經濟的健康和繁榮，始終是富民強區的根基。當然，我們不是不要發展虛擬經濟，但是，首先要夯實實體經濟這一基礎，必須在實體經濟和虛擬經濟之間尋找一種平衡，應當緊緊圍繞壯大實體經濟來發展虛擬經濟。具體到XX也一樣，只有工業發展了才能集聚人氣，只有工業發展了才能促進城鎮化，更多更好地發展民生事業，反哺農業、農村才不會是空談。可以說，XX未來發展支撐在工業，潛力在工業，希望更在工業。今后五年，是XX科學發展的機遇期，跨越提升的關鍵期、全面小康建設的攻堅期，在這期間工業發展更顯重要，為此，我們將“工業強區”寫入了發展戰略，提上了主攻方向的重要地位。全區上下一定要牢固樹立主戰場的意識，真正形成一個聲音，堅定不移地推進工業產業發展，齊心協力加快工業經濟發展速度，提升工業發展層次和水平，努力實現工業經濟量的擴張和質的提高。

三是要強化“西南山區群眾不脫貧，全面小康就是一句空話”的理念。我們要建設的全面小康社會是協調均衡發展的社會，是真正讓廣大XX人民共享發展成果的社會。在全面小康建設的道路上，城鄉二元結構明顯，西南山區發展滯后是XX最明顯的“攔路虎”。我們有5個山區欠發達鄉（沙畈、塔石、嶺上、莘畈、箬陽），山區的地域面積有457.7平方公里，占全區總面積的三分之一，人口4.3萬，占全區農業人口的八分之一。5個欠發達鄉地處金華市區人民飲用水源頭，受歷史原因、生態環境保護和地理條件制約等影響，山區群眾的生活水平比較低，而且還存在著山區群眾與平原鄉鎮群眾收入差距不斷拉大的趨勢。同時，我們看到山區農村在基礎設施方面“欠賬”較多，山區群眾在社會保障、教育、醫療等方面享受的權利與城鎮居民有較大差距，這對于山區農業農村的發展和農民生活質量的提升都非常不利。怎樣使我們的小康社會建設“讓城里人說好，讓農村人說好，更讓山區人民也說好”？是我們必須深入研究和破解的難題。為此，工作中我們必須始終強化西南山區群眾不脫貧，就沒有真正達到小康水平，就不可能有XX全面小康的思想認識，深入實施“城鄉統籌”戰略，努力按照“綠色發展、生態富民、科學跨越”的要求，立足山區生態資源，依托山水自然風光，統籌山區發展要素，創新山區發展模式，走出一條以發展綠色農業、鄉村特色旅游為主的山區生態開發之路，建設經濟繁榮、社會和諧、農民富裕、環境優美的新型山區。

四是要強化“生態資源豐富是潛力，保護好、開發好、利用好才能轉化為優勢”的理念。生態資源是生產力也是競爭力，大力發展生態經濟是落實科學發展觀的具體實踐，在當前，誰搶占了生態經濟的制高點，誰就能在新一輪發展中把握主動、贏得先機。與其他縣（市、區）相比，雖然我們XX經濟總量不大，發展不強，但是在生態環境上卻有著其他先發地區無法比擬的優勢，品質優良的飲用水，南山、北山的美麗景色，沙畈、安地、塔石、莘畈等四條生態系統保護完好的山隴，廣大農村純樸、自然的田園生態風光都是XX發展經濟的資源優勢所在。在近幾年的發展中，我們以“生態區”建設為載體，大力實施“經濟提速、項目提質、整治提效、理念提升”工程，在加快經濟轉型、推進生態建設與保護、改善生態環境質量和繁榮生態文化上實現了新的突破。但在生態資源與經濟發展的對接程度和轉化水平上，我們還是做得很不夠，周邊的武義、磐安，衢州的柯城等地方就做得比我們要好，他們將城市居民的生態消費需求與自身優勢有機結合，開發出了一系列富有影響力和知名度的旅游產品，創造了一些具有生命力的發展模式，比如，武義的生態養生旅游，磐安的管頭模式、衢州七里香的農家樂等等，都有效地將本地區的生態資源優勢轉化為吸引投資、促進發展的后勁，變成人民群眾口袋里實實在在的鈔票。綠水青山就是金山銀山，今后我們要立足區情實際，多借鑒成功經驗，努力走出一條符合XX實際的生態資源開發利用之路，通過各種行之有效的載體，叫響“生態XX”之名，真正讓廣大人民群眾分享“生態紅利”。

五是要強化“人民幸福是頭等大事，做好普惠文章才是根本”的理念。保障改善民生，是執政為民的永恒主題，是推進科學發展的迫切要求，也是各級黨委、政府的重要職責。過去幾年，我們堅持“創業創新謀發展、改善民生促和諧”的工作思路，深入實施“五大行動計劃”，全面推進社會建設的各個方面，使我區人民生活幸福度不斷提高。但在工作中也還存在一些問題，一方面是“不足”的問題。隨著經濟社會的發展，現在廣大群眾對民生事業發展的要求，已經從“有書讀、有活干、吃的好”向“孩子上好學校、創業就業有發展、住的舒心安全、吃的健康放心、玩得快樂開心”轉變，在這些方面，我們的工作和軟硬件建設水平還存在明顯不足。另一方面是“不均”的問題。區域之間、城鄉之間，各類公共服務資源還存在不均等的問題，如，城里孩子有雙語教育，農村還比較少；城里居民生病可以選擇名醫，農村群眾還是只能靠幾個全科醫生；鄉鎮青年看場電影還得往城里跑等等。為此，我們要牢固樹立以人為本、執政為民的工作理念，努力用發展的方法，認真處理好民生事業進步與促進均等化的關系，進一步完善政策體系和各項工作機制，努力使XX廣大人民全面、平等地共享經濟社會發展成果。

思想是先導，實踐最關鍵。接下來，需要突出深化好以下五項舉措：

一是要深化解放思想增強創新意識的舉措。一個時期以來，我們XX進行了數次解放思想大討論活動，每一次解放思想都帶來了XX經濟社會各項事業的新發展。但在部分地方和部分黨員干部群眾之中“小富則滿、小進則安”的思想依然存在。當前，我們正處于發展轉型的關鍵時期，尤其需要我們注重學習掌握新知識，開闊視野分析新形勢，開放包容接納新事物，登高望遠謀劃新思路。要以創新的理念謀劃發展。思想決定行動，遠見成就未來。如何找準定位，揚長避短，盡快走出一條發展新路？如何調整產業結構，推進產業升級，加快轉變發展方式？如何培育新的經濟增長點，營造發展新亮點？都需要我們有更新的理念、更寬的視野。要以創新的思路破解難題。針對發展中碰到的難題和瓶頸，要堅決克服等上面規定、等周邊經驗等消極思想，堅持從自身工作實際出發，開拓思路，創新思維，勇于實踐，創造性地開展工作。要以創新的方法優化服務。牢固樹立“環境是第一競爭力”的觀念，堅持對上負責與對下負責、對自己負責與對大局負責相統一，把開展工作的著力點放在如何為基層、為企業、為發展搞好服務上，多思考和研究在規定環節中如何優化流程、提高效率，在政策執行中如何注重實際、提高實效，在嚴格管理中如何強化指導、優化服務。要以創新的機制激發活力。充分調動和激發全社會的創業熱情、創新活力、創優志氣，是推進XX跨越提升的不竭動力。我們要加快建立符合科學發展觀的領導機制、工作機制，鼓勵創業創新的政策機制、服務機制，激勵創先爭優的考核機制、用人機制，讓XX的未來發展迸發出更為強大的生機和活力。

二是要深化加快轉型升級跨越發展的舉措。加快轉型升級既是促進跨越發展的現實需要，也是提升產業競爭力的必然選擇。前幾年，我們加快發展現代生態高效農業，加快落后產能的淘汰和傳統產業的技術改造，加快發展信息、旅游等現代服務業，應該說取得了一定的成效，推動了XX經濟的發展。然而，總量小基礎弱，結構性、素質性矛盾突出，自主創新能力不強等問題，還是逼著我們要把加快轉型升級作為推動現代產業經濟跨越提升的關鍵之舉。要把產業結構優化升級作為根本。堅持把優化產業結構、構建現代產業體系作為經濟工作的重要戰略任務，促進三次產業協調發展。抓住金華新興產業集聚區規劃和重大項目實施的契機，細化落實產業導向目錄、產業升級措施，加大對汽摩配、五金工量具等主導產業的培育扶持力度，努力形成集群效應和產業優勢。要把推進項目建設作為重點。項目是發展的第一抓手。要把經濟社會發展的各項工作落實到一個個具體的項目上，上大項目，上好項目，以項目建設擴總量、調結構、增后勁。緊緊抓住中央拉動投資、擴大內需的機遇，建立健全區領導聯系制度、考核督查制度和服務機制，確保項目早落地、早出效益。要把抓好招商引資作為源頭。繼續圍繞央企、行業龍頭企業，著力引進有助于我區產業集群升級的大項目和對結構調整有重大影響的項目。提高入園門檻，嚴把引進企業質量關。繼續開展“千名干部進企業、千方百計解難題”等活動，健全完善扶工強工措施，及時兌現政策，主動服務企業。簡化審批程序，提高審批效率，為企業發展營造良好的創業環境。企業是工業發展的主體，在這里，我想對企業家朋友談一點個人看法。在過去的一段時間里，我們做實業的人都很辛苦，總的來說就是“三高一低”，即原材料價格上漲高、人工工資高、融資成本高，產品價格卻基本維持不變，導致我們做實業的利潤比不上過去幾年，利潤率基本上都低于10%。不過，我想說的是，艱難的時期總會過去，現在這輪調整從某種意義上講就是洗牌，堅持下來的就一定能贏得新的發展春天。從經濟發展的態勢看，我們經歷了“更復雜”的2011，又迎來“更嚴峻”的2012。我們要保持一份清醒的定力，要擁有一種健康的心態，這一點至關重要。我想，我們正確的抉擇應該是：放棄浮躁焦慮而理性把握形勢，摒棄投機泡沫而回歸實體經濟，拋棄路徑依賴而強力推進轉型。參加今天會議的都是區里的強優重點骨干企業、納稅大戶，希望你們要帶好頭，堅定信心，牢固樹立“發展才是硬道理”的觀念，在發展方向上，認定實業才是根，進一步提高產品的競爭力和附加值，不斷加大技改投入，立足自身實際繼續做好實業的發展文章；在發展視線上，要轉移好關注目標，進一步突出國內市場需求，充分用足用好擴大內需的政策東風，統籌好國內外兩個市場，增強發展潛力；在發展保障上，要練好內功，不斷加強內部管理，積極借鑒和引進成功的管理模式，建立現代企業管理制度，激發活力，降低成本，實現有序發展；在發展重點上，有條件的都要努力向上市邁進，通過上市使企業不斷做大做強。區委、區政府和相關部門，也一定會盡最大努力，與大家風雨同路，共克時艱，共謀發展。

三是要深化拓展平臺優化空間布局的舉措。布局方能謀篇，與下圍棋一樣，良好的布局就等于成功了一半。從“十一五”的“一軸二域三區”到“十二五”的“一帶兩城三區四園”以及“2+6”產業發展平臺，XX的空間發展格局在實踐中得到不斷優化和提升，這集中體現了我們與時俱進的發展智慧。要拓平臺、優布局，其中一個關鍵環節就是一個“土地”的問題。我區的黃土丘陵資源非常豐富，從蔣堂到金西這一帶，就儲備了三萬多畝的可利用土地。一段時期以來，我們緊緊抓住浙江省黃土丘陵綜合開發試點的機遇，組織實施了第一、第二期的開發利用，我想只要是到過金西的同志，都見過那種“大開發、大建設”的熱火場面，也能感受到由黃土丘陵開發帶來的視覺沖擊，也可以估算由其所帶來的經濟和社會效益。不過，由于國家宏觀政策的趨緊，每年的農轉用指標都非常少，持續大手筆開發受到了制約。可喜的是，前不久國家國土資源部在充分調研的基礎上，明確要在我省“金、衢、麗”三地進行黃土丘陵非農開發試點工作。目前，在省、市領導的努力協調之下，在我們的積極爭取下，這個項目已經得到國土資源部批準，金華部分有望花落XX，這樣的話，就算是平均分配，“十二五”期間我們每年都可以爭取到3000-4000畝的用地指標。可以說，XX未來發展的空間將越來越大，發展的前景也可以預期。有好資源、有好政策，就要做大文章，今后一個時期，XX新城區、金西開發區、雙龍風景區、仙源湖度假區、浙中信息產業園以及各鄉鎮工業功能區，這些主要開發平臺，一定要緊緊抓住黃土丘陵非農開發試點、金華新興產業集聚區建設、現代服務業綜合配套改革試點等等發展的良機，按照“十二五”規劃和區第六次黨代會的具體部署要求，堅持布局集中、產業集聚、土地集約的工作原則，“以畝產論英雄”，切實強化畝均投入、畝均產出、畝均稅收等考核指標，清理和盤活閑置土地，適時“騰籠換鳥”，不斷提升園區的產業集聚發展水平，大力推進園區基礎設施、生活配套和商住開發等各項工作，努力構筑發展大產業、培育大企業、承接大項目的戰略性平臺。

四是要深化不斷加強創新社會管理的舉措。良好的社會環境是經濟社會發展的前提，從某種意義上講也是生產力。面對發展過程中積累的問題和出現的新情況，中央提出了加強和創新社會管理的重要舉措，這是在深刻把握發展階段性特征的基礎上，作出的戰略決策。對于我們XX而言也是一樣，近幾年各類矛盾和問題多發，群眾的利益訴求日趨多元化，重點人群管控的壓力不斷加大，維護社會和諧穩定的形勢不容樂觀。要切實化解社會矛盾，增進和諧因素，光靠老辦法是不行的，也不是靠解決一兩件信訪案件、處理好幾起突發事件就能夠達到的，在以往的工作方式中，我們往往是偏重于行政手段，哪里漏水補哪里，沒有形成一個有效全面，并且能從源頭上解決問題的社會綜合管理體系。今后，我們要更加突出源頭、注重法治，大力推行寓管理于服務之中的工作舉措，使我們的工作更具人性化，努力維護社會公平、正義，實現整個社會的動態和諧。一方面要根據上級部署和要求，努力做好社會保障體系建設、矛盾調處機制完善、公共服務水平提升、治安防范網絡健全、公共安全保障、重點人員服務管理、道德法制教育等各項基礎性工程，不斷提升工作的層次和水平。另一方面要立足XX實際，繼續抓好以平安基層基礎規范化建設、三級便民服務體系完善、綜治警務進小區等為重點，且行之有效的特色工作，努力構建具有XX特色的社會管理系統。同時，要將各類社會組織和工、青、婦等群團組織力量充分發揮出來，共同促進XX社會的和諧穩定。

五是要深化持續抓人促事推動工作的舉措。抓人促事是我區一貫以來的光榮傳統和優良作風，是我區取得輝煌成績的強大“助推器”。當前，我們要在新的歷史起點上取得新的業績，就要一如既往地開展好新一輪抓人促事行動，以更大的決心、更快的動作、更好的辦法抓人事、提精神、樹新風。要切實加強基層組織建設。圍繞建設“什么樣”的基層黨組織和“怎么樣”建設基層黨組織這兩大問題，積極探索并全面推行“網格化管理、組團式服務”新模式，主動適應基層服務和生產生活發展等新要求，調整優化組織設置，不斷整合服務資源、提高服務效率；創新股民、商會等特色黨支部和“兩新工委”建設工作，不斷完善服務載體、提升服務水平，進一步形成統籌城鄉基層黨建新格局。今天我們全區的村（社區）書記都在場，借此機會，我就“如何當好一名村（社區）書記、主任”，展開講一下，具體就是要做四個方面的“帶頭人”：首先是要做興村富民的帶頭人。發展得越好，矛盾和問題就越少，村級組織的戰斗力、凝聚力就越強。作為一名合格的村（社區）干部，特別是書記，必須把發展放在首位，做興村富民的帶頭人。既要增強自身發展的能力，帶頭創業，帶頭致富，又要把帶領群眾致富、幫助群眾致富作為自己義不容辭的責任。同時，還要善于理清發展思路，堅持從本村（社區）實際出發，根據資源條件、區位特點和自身優勢等，因地制宜，創新發展模式，走個性化和特色化的發展之路。在這一點上，我們區有很多好的例子，也出了不少好典型，比如白龍橋洞溪村的潘啟貴、竹馬下張家的錢瑞華等等，他們的事跡大家都很熟悉。其次是要做敬業奉獻的帶頭人。群眾選我們當干部，是讓我們為大家多辦實事、多辦好事的。為此，作為一名合格的村（社區）干部，就是要緊緊圍繞任期和創業承諾目標，分清輕重緩急，注意工作方法，從大處著眼，從小處著手，一個問題一個問題地加以解決，一個步驟一個步驟抓好落實。在一心一意為群眾辦事的過程中，我們村（社區）干部要有一種敬業奉獻的精神，犧牲一些個人利益，甘于吃虧，把公家的事當作自己的事來辦。實踐證明我們為群眾辦事越多，群眾就越擁護，在群眾中的威信就越高。反之，如果只是給群眾開開空頭支票，只說不干，就會失去群眾的信任，最終被群眾所淘汰。我們區絕大部分村（社區）干部是好的，是有戰斗力能帶領一方群眾發展的，但也有少數人，一心就想著自己的“一畝三分地”，服務群眾促發展思路不清，反而搞一些歪門邪道。在上個月的區黨代表、人大代表選舉中，個別村干部，名字我就不點了，通過打電話、委托、授意中間人，擾亂正常選舉秩序，受到了嚴肅處理。我們說人要求進步、要面子都是好事，但是進步和面子要通過自己的正當努力獲得，搞一些歪門邪道，走到黨委、政府對立面去，即便你一時達到了目的，但今后你也將會被群眾指指點點，丟的不僅是自己的威信，而且帶壞社會風氣，對這樣的行為我們絕不姑息，要堅決處理和打擊，也希望大家要引以為戒。第三是要做公道正派的帶頭人。基層干部，直接面對群眾，接觸群眾，處于各種矛盾的焦點上。日常工作中出現的各種新情況、新問題和新矛盾，首先需要你們去引導、去調處、去化解。可以說，一個村、一個社區就是一個小社會，“麻雀雖小，五臟俱全”、“上面千條線，下面一根針”，大到發展規劃，小到雞毛蒜皮的鄰里糾紛，都需要我們去落實處理。而且我們村（社區）干部在解決問題和化解矛盾中的表現，直接關系到黨群干群關系。在群眾的心目中，你們的一言一行，一舉一動，在一定程度上就代表著黨和政府的形象。辦事公道、作風正派、不謀私利，能帶領群眾走致富道路，就會密切黨群干群關系；反之，假如辦事不公，以權謀私，不思進取，就會影響黨群關系，甚至引發各種矛盾，危及社會安定。第四是要做和諧共事的帶頭人。每個村、每個社區都有不少的隊伍機構，都有一批黨員干部，基層組織的合力、黨員干部的合力發揮的好，一個班子就有戰斗力，作為村（社區）書記、主任尤其要發揮好增進合力的領頭雁作用，“相互補臺，才能好戲連臺”，作為書記、主任都要定好位，明確自己的角色定位，不越位、不串角，這樣關系就好處。同時，要認真執行民主集中制度，發揮集體智慧，反對一言堂，家長作風，獨斷專行，個人說了算，充分調動班子成員的積極性，積極爭取其他同志的支持配合，齊心協力形成一座堅強的戰斗堡壘。要持之以恒抓軟環境建設。從組織有號召、工作有任務、群眾有期待的實際出發，繼續開展好“創先爭優”、“三級聯創”等一系列主題活動，再次掀起區、鄉鎮、村三級干部干事創業的大熱情、大激情，全力破除“等、靠、要”消極思想，進一步增強凝聚力、形成大合力、破解大難題。要著力加強干部隊伍建設。認真做好干部綜合考察評價工作，樹立鮮明的用人導向，堅持用聯系的、發展的、全面的眼光評價干部，做到以實績論英雄、憑實績選干部，真正使各級干部能夠沉下心、用上勁，較好地解決“干不干、怎么干、怎樣干得更好”等問題，進一步形成“件件有人抓、事事有人問、樁樁有落實”的好風氣。要全力推進黨風廉政建設。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展“三治三問”等主題活動，加強機關效能建設的鞏固提高，全面消除“中梗阻”現象，做到能者上、庸者下、腐者倒，讓好干部能夠充分體現自我價值，進一步促進各級干部弘揚正氣、干凈干事、求真務實。

我在這里，只是簡單地列舉了一下需要在今后工作中繼續強化的五個方面理念和需要深化的五個方面舉措。好經驗、好傳統、好做法還有很多，希望大家進一步去總結和梳理，并做好繼承和發揚的工作。

同志們，又是春潮涌動時，婺州大地盡朝暉。1月上旬，我們召開了區第六次黨代會，分析今后五年將是XX科學發展的機遇期、跨越提升的關鍵期、全面小康建設的攻堅期。在今后五年的工作中，我們將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，大力實施“工業強區、商旅興區、生態立區、城鄉統籌”發展戰略，解放思想、創業創新，突出科學發展主題，著力加快跨越提升，為把XX建設成為浙江中西部繁榮富強、文明和諧、宜業宜居的現代化中心城市核心區而努力奮斗。

2012年是全面貫徹區第六次黨代會精神的第一年，也是我區抓落實促發展之年。今年全區經濟社會發展主要指標建議為：國內生產總值比上年增長10%；財政收入增長12%；固定資產投資增長15%；全社會消費品零售總額增長15%；自營出口額增長11%；城鎮居民人均可支配收入增長9%，農民人均純收入增長9%；人口自然增長率控制在5‰以內；城鎮登記失業率控制在4%以內，其他約束性指標完成上級任務。

今年基本的工作思路就是“圍繞一個主題，實現五個突破”。

“圍繞一個主題”就是以“科學發展、跨越提升”為主題。深入貫徹落實科學發展觀，轉變經濟發展方式，突破資源環境制約，加快區域整體功能、現代產業經濟、城鄉一體發展、社會管理建設和文化改革發展等五個方面的跨越提升，實現經濟社會全面協調可持續發展，為全面建設現代化的中心城市核心區奠定扎實的基礎。具體是要“實現五個突破” ：第一是以三產并舉、量質并重為指針，在增強經濟實力上實現新突破。做大做強新型工業，加快發展現代服務業和現代高效生態農業，不斷擴大經濟總量、提升經濟發展質量和效益，促進XX綜合競爭力持續攀升。第二是以改善環境、文明創建為導向，在推進生態建設上實現新突破。著力發展生態經濟，提高資源利用效率，有效控制污染排放，扎實推進城鄉綠化，加大生態鎮、村創建力度，不斷改善人居環境，提高XX的宜業宜居度。第三是以平臺建設、招商引資為載體，在加快園區開發上實現新突破。主動融入金華新興產業集聚大平臺開發戰略，加快園區和工業功能區的開發建設，著力引進一批產業鏈長、經濟效益好、財政貢獻大的好項目、大項目，促進產業、人氣和商氣的集聚。第四是以完善服務、產業發展為重點，在文化強區建設上實現新突破。牢固樹立保護與發展并舉的工作思路，深入實施文化惠民工程，充分挖掘地方文化資源，大力培育文化人才隊伍，提升文化創新能力，依托現有條件基礎，努力發展壯大文化產業。第五是以安居樂業、普惠共享為根本，在社會管理建設上實現新突破。推進社會事業全面發展，著力構建城鄉共享的公共服務體系，不斷增加居民收入，提高人民群眾生活質量，加強和創新社會管理，極力維護社會和諧穩定。

可以說，藍圖已經描繪、方向已經指明，要全面完成黨代會確定的奮斗目標和今年的各項任務，關鍵是要抓好落實，要在全區上下盡快形成精神振奮、勵精圖治、團結協作的工作氛圍；形成不尚虛名、求真務實、腳踏實地的工作作風；形成上下一致、層層聯動、一抓到底的工作態勢。

總體來講，我區這幾年抓落實的風氣還是比較好的，各級各部門圍繞區委、區政府的中心工作，埋頭苦干，狠抓落實，有力推進了我區經濟社會各項事業的發展。但也存在著一些問題，主要表現為抓落實的精力不夠集中、抓落實的方法不夠科學、抓落實的服務不夠到位等方面，有的干部對本地本部門的底數不清、現狀不明，理不清工作思路，抓不住工作重點，“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”；有的干部工作主次不分，分不清輕重緩急，東抓一把，西忙一堆，導致辛辛苦苦效率低、忙忙碌碌成績少；有的干部片面強調本單位工作的重要性，缺乏大局觀念、中心意識，對事關大局的中心工作、重點工作支持不自覺、配合不密切；有的干部忙于交際應酬，今天你請我，明天我請你，沉湎于燈紅酒綠之中；有的干部特別是極個別具體辦事人員的服務態度較差，對工作漫不經心、馬馬虎虎，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的情況依然存在，損害了我區的發展環境，等等。這些問題必須堅決加以糾正，否則，抓落實就是一句空話。

借此機會，我就抓落實這個問題再提三點要求，希望通過今天這個會議，使新的一年成為“抓落實促發展”之年。

第一點要求：抓落實促發展，首先要解決思想認識的問題。

抓落實，首先要從思想上落實，領導干部必須充分認識抓落實的極端重要性，切實增強抓落實的緊迫感和責任感。

（一）抓落實，是發揚傳統、改進作風的客觀要求。我們黨歷來重視抓落實，一貫倡導求真務實、狠抓落實。胡錦濤總書記經常強調“要在全黨大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風”。求真務實體現在抓落實上，就是“說一句，是一句，句句算數；干一件，成一件，件件落實。”實踐證明，抓落實是一個充滿艱辛的奮斗過程，它凝聚著心血和汗水，體現著作風和意志，反映出能力和水平，是領導干部綜合素質的體現。各級各部門特別是各級領導干部，必須發揚黨的優良傳統，切實改進工作作風。每個部門、每個鄉鎮（街道）都應當按照區委、區政府確定的目標任務，認真地加以落實，把抓好落實作為實現目標的基本途徑，把工作的著力點真正放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設中的突出問題上，一步一個腳印地做好工作，不斷開創工作的新局面。

（二）抓落實，是加快發展、實現目標的基本途徑。要實現奮斗目標，完成各項工作任務，最根本的途徑就是真抓實干，最有效的辦法就是一件件地抓。區域經濟的發展都是臺階式的，一般來說，都是3—5年一個臺階。只要方向正確，措施得力，工作抓到位，幾年時間就能產生質的飛躍。遠的不去說，我們也不跟特別發達的地區去比較，就拿東陽來講。我2008年到東陽的時候全年財政收入僅24億元，到2011年財政收入可以達到45億元，也就相當于兩年時間翻了一番。所以說，只要我們堅定信心、努力爭取，現代化中心城市核心區等一系列設想肯定就能實現。當前，我區正處于步入良性發展的關鍵時期，在“十二五”規劃之中，在年初的區第六次黨代會上我們設立了一些需要通過努力才能達到的目標任務，只要盯住既定的目標不放，把精力和心思集中到抓落實上，一以貫之地狠抓幾年，假以時日，XX經濟社會的跨越式發展就一定能實現。

（三）抓落實，是貫徹決策、實施政策的前提條件。江澤民同志曾經指出：“作出決策和制定政策，事情只是做了一半，另一半而且是更重要的一半，就是努力貫徹實施”，“如果不能落實，再好的決議政策，也是一紙空文”。聯系XX發展的實際，可以看出，我們所取得的每一項成績，都與抓落實密切相關。不管是在增加財政收入方面，還是在招商引資和積極爭取省、市對我區的支持方面；不管是在積極做好九峰水庫移民、杭長客專征地拆遷等市里重點項目的政策處理工作方面，還是在清理積案、解決歷史遺留問題、維護社會政治穩定方面；不管是在實施村莊整治工作方面，還是在推進農業“兩區”建設方面，無不體現出抓落實的成效。全區各級各部門和干部群眾，特別是各級領導干部，務必把抓落實作為推進各項工作的關鍵，勤奮敬業地工作，腳踏實地地做事，以實干聚民心，以實效促發展。

第二點要求：抓落實促發展，必須要有科學的方式方法。

抓落實不僅是一個認識的問題，還有一個方式方法的問題。不抓落實干不好工作，不懂得抓落實的方法和藝術同樣干不好工作。

（一）要抓好落實必須要有“新思路”。面對新情況、新任務，我們的工作理念和方法也必須做到與時俱進。近年來，我們很多單位和部門，認真領會上級指示精神，善于把“上情”與“下情”結合起來，以改革創新的思路抓落實，創造出了許多好的工作方法和經驗，這些都是值得鼓勵的。如金西的“臺地工業”，政法委的綜治警務進社區（小區），羅埠鎮的村級便民服務中心建設；還有白龍橋鎮葉店村兩委一班人，在農房改造工作中，也是大膽創新，通過“有償選位”、“先拆先選”等新辦法，有效完成了工作任務，增加了村集體收入等等。在今后的工作中，我們要進一步堅持和發揚這些好的經驗和做法，進一步加大改革創新力度，創造性地開展工作，努力在結合中出思路、在創新中出特色、在落實中出實績。

（二）要抓好落實必須善抓“牛鼻子”。領導干部尤其是黨政一把手，在班子中處于關鍵位置，是抓落實的第一責任人，對重大事項和突出問題要親自抓，要善于在統籌兼顧的基礎上，集中精力抓要事，攻難事，成大事。特別是對工作落實過程中的重大決策、重要部署、主要矛盾、關鍵環節，要時刻放在心上，親力親為，抓出成效，力求做到“踏石留印，抓鐵有痕”，為其他同志作出表率。“一把手”抓落實，既要調動一班人的積極性，又要敢抓敢管抓落實，要堅持原則、從嚴要求、保證質量，不能回避矛盾，不怕得罪人，這是“一把手”必須具備的基本素質，也是“一把手”帶頭抓落實必須具備的政治品格。

（三）要抓好落實必須發揚“好作風”。俗話說“為官一任、造福一方”，每個干部在任上干一回，總要為社會出點力，為百姓做點事。而且我們也都可以從“干部”這兩個字眼上，琢磨出一些道理，干部、干部，就是要先干一步，勤奮進取、干事創業是干部的天職，絕不能“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子”，還是要以求真務實的作風抓好落實。抓落實的好作風無非是體現在“緊、嚴、細、實”四個字上：“緊”就是精神上要繃緊，時間上要抓緊，落實上要趕緊，做到環環緊扣、層層推進，緊張有序地把各項工作推向深入。要以只爭朝夕的精神，以雷厲風行的作風，對各項工作早計劃、早安排、早部署、早落實，以超前的思維，超前的舉措爭取工作的主動。俗話說，人勤春來早。春節剛過，大家要盡快地從節日的氛圍中走出來，投入到緊張的工作當中去。“嚴”就是抓管理要嚴、抓隊伍要嚴、抓落實也要嚴。嚴格要求，嚴于律己，既是職位要求，更是工作責任。嚴格不起來，就會出現“松”的苗頭，就必然落實不下去。我們每名干部都要有一股子認真勁，有一竿子插到底的精神，對各項工作任務要限定時間、強化責任、一抓到底，增強抓落實的時效性。“細”就是要有嚴謹、細致的工作作風。天下大事，必作于細。我們干部要從難事抓起，從實事抓起，從具體事情抓起，敢打硬仗，勇于攻堅克難，善于化解矛盾。“實”就是要說實話、出實招、辦實事、求實效。特別是領導干部一定要走出去，了解真實情況，解決具體問題，千萬不能蜻蜓點水、浮光掠影，要克服夸夸其談、表態很好、不抓落實的現象，克服做表面文章、不求實效的作風。今年，我們要進一步鞏固深化領導干部聯系制度等措施，形成抓落實的良好導向，使干部真正能夠“實”起來。

第三點要求：抓落實促發展，還是要健全各類保障機制。

一要健全工作機制，拿出一些具體規范的標準。要建立抓落實的組織網絡，建立健全限時辦結制度、承諾公示制度、“交辦單”辦結報告制度、例會制度等一系列工作制度，把抓落實以制度的形式固定下來，使抓落實工作走上規范化的軌道，使之成為廣大干部的自覺行動。要建立工作報告制度，對區委、區政府明確交辦的任務，從區級領導到各鄉鎮（街道）和各部門“一把手”，都要定期報告工作進度和辦理結果。今后在工作交流中，我們不僅想聽到大家想抓什么、怎么抓，更希望聽到抓了什么、結果如何。

二要健全責任機制，緊出一股真抓實干的勁頭。今后，區里確定的重點工作、重點工程由誰來負責，什么時間完成，達到什么標準，都必須有量化的目標，規定完成時限、質量和標準。各鄉鎮、街道和各部門主要領導作為抓落實的第一責任人，要經常查一查各項目標任務的進展情況，經常議一議除了做好常規工作還能為全區發展再多做些什么，經常問一問自己及整個班子有沒有把全部精力都用在工作上，確保各項具體工作在基層基礎層面的最終落實。今年我們計劃在工、農、三產發展及重點項目建設等方面組織開展一系列的競賽活動，通過競賽活動進一步明確責任，形成“你追我趕、互比業績”的干事創業環境。

三要健全考核機制，用足用好評比的指揮棒。今年，區委、區政府將對考核體系作進一步調整和優化，進一步突出工作重點，園區主要是看開發建設的成效如何，引進什么大項目、好項目，工業增加值有多少，財政收入增長多少，公建配套完善程度如何等等；鄉鎮主要是看經濟實力有沒有增強，財政收入有沒有增加，農民群眾有沒有增收，集鎮面貌有沒有改善，美麗鄉村建設成效如何等等；部門主要是看為經濟發展干了哪些實事，區委、區政府交辦的工作落實情況如何，辦事效率、服務態度是否得到群眾認可等等。在考核兌現上，要堅持統一調度、從嚴操作、注重實績、嚴格獎懲的原則，不遷就照顧，體現公平、公正、合理。

四要健全督查機制，形成一種鞭策倒逼的氣勢。要配齊配強區委、區政府督查室力量，強化督查功能；在此基礎上，要抽調一批身體好、經驗豐富、政治素質高、有威望的老同志和年富力強的優秀干部組成督查工作小組，對區委、區政府的重點工作進行督促檢查，為區委、區政府的決策提供依據和建議，并及時反饋區委、區政府決策落實情況。要建立“一把手”抓督查制度，各級領導干部不僅要發揮決策主體的作用，更要增強督查主體意識，身體力行抓督查。對因抓落實不力，喪失機遇，貽誤發展的，區委、區政府要追究單位“一把手”的責任。

同志們，新的一年拉開序幕，新的事業催人奮進，新的征程揚帆起航。滄海橫流，方顯英雄本色；任重道遠，更須快馬加鞭，讓我們以百折不撓的堅定信念、以敢闖敢冒的開拓精神、以鍥而不舍的頑強毅力，在狠抓落實的時代浪潮中破浪前行，在跨越提升的偉大征程中高歌猛進，用我們的勤勞和智慧，用我們的心血和汗水，共同創造XX輝煌燦爛的美好明天！

第三篇：干部理事大會發言稿

尊敬的老師，親愛的同學：

大家好！

金秋十月，我們相聚于此；銀杏知秋，群雄匯聚一堂。很榮幸能夠作為北京交通大學紅十字會的新生代表，在這里發言。

一樣的夢給了我們一樣的信念，一樣的信念給了我們巨大的力量，巨大的力量給了我們同樣的心，匯聚紅十字會，放飛了我們的夢想，堅定了我們的信念，凝聚了我們的力量，奉獻了我們最誠摯的愛心。

剛來到紅十字會的時候，我有過希望，但也有過彷徨，我感到在這樣的一個集體中，會有讓我展示自己的地方嗎？然而，幾天的活動讓我改變了對紅十字會的看法，因為，在紅十字會里，我們并不孤單，有著親切的領導，熱心的同事，經驗豐富的學長。正是這樣，這個蕭瑟的秋天里，讓我感到了暖暖的春光。

我們來自不同的專業，來自不同的城市，也有著不同的能力，但是，走到了一起，我們需要什么？需要的是合作，需要的是踏實，也需要一份熱忱。站在這里，要清楚的認識到，我們來到紅十字會，我們要對得起他人的信任，要對得起他人的肯定，更要對得起自己肩頭的那份責任。

對此，作為新生中的一員，我想說我們需要合作，需要踏實，也需要熱忱。

合作，是紅十字會前進的基石，一個不合作的組織，何以長久的生存下去。紅十字會各個部門之間需要緊密的合作，同一個部門之間每個成員也需要緊密的合作，唯有如此，紅十字會才能奮勇向前！

踏實，看似簡單詞語，但確是最難以堅持的信念，踏實，是紅十字會走下去的動力，踏實，是紅十字會最閃亮的品質，紅十字會本著“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，始終如一的做著最基礎的工作，這就是踏實在紅十字會人身上的體現！

熱忱，讓我們每一個新生散發著青春的氣息，洋溢著青春的熱情，展開了青春的翅膀，邁出了青春的步伐，然而，隨著工作的深入，你是否想過，我的那份熱忱會在哪里，我的那份激情駛向何處？工作將會愈加平淡，我們是否能夠堅持當初來到紅會的信仰，保持那一份青春的熱忱呢？

今天我站在這里，許下承諾，我志愿加入中國紅十字會，自覺遵守《中華人民共和國紅十字會章程》，遵循紅十字會宗旨，實行人道主義，為保護人的生命和健康，保障人類尊嚴，促進友誼、合作與和平，發揚無私奉獻精神，用真情和愛心凝聚起周圍的人，為了交大美好的明天而奮斗。

最后，我謹代表12級的新成員，對北京交通大學紅十字會送上我們最誠摯的祝福！謝謝大家！

第四篇：學校2019年干部大會發言稿

學校2019年干部大會發言稿

2018年，中國改革開放40周年與子弟學校建校55周年交逢，我們見證著子弟學校的滄桑巨變，親歷著子弟學校的茁壯成長，也共同描繪著子弟學校改革發展的明天。置于時空的年輪之上，我們全體干部教師以“學生明天的需要就是我們今天的教育”為神圣使命，立德樹人、創新管理，大力推進教學改革，學校各項工作取得了長足進步，交出了一份令人滿意的成績單。

這一年，我們緊緊圍繞發展學生核心素養，精心設計德育課程，開展主題班會、文化藝術節、演講比賽、詩詞大賽等各類教育活動700余場次，參與市、區級比賽32項，1021人次在“少年說”系列活動、第二十一屆文化藝術節、第四屆“東方少年.中國夢”新創意中小學生征文大賽中獲獎，促進了學生健全人格的形成。

我們持續關注高效課堂建設，聚焦“問題設計與解決”，優化學習方式方法，培育學習習慣與課堂文化，讓核心素養真正落地；敏銳捕捉課改前沿理念，扎實推進以“選課走班”為特征的教學改革，教學質量穩中有進，高考升學率達x%，600分以上有30人，任雪純同學獲得石景山區語文單科狀元；中考升學率為x%，500分以上有141人，3人次獲得單科滿分，繼續保持石景山區同類校領先水平。

我們堅持用科研引領學校發展，全年組織各類教研活動400多次，各類研究課、示范課、競賽課500余節。在搭建“四層三類”“YUE”課程基礎上，大力開發校本課程，努力增加課程的豐富性、選擇性和開放性。嚴密組織課題研究，邀請石景山區教科所專家到校指導，舉辦科研方法、SPSS軟件培訓8次，組織課題組研討17場次，實現了教育教學與科研的高度統一，5項課題在北京市、石景山區立項，8項市、區級課題順利結題，促進了學校內涵式發展和教師專業水平的提升，350余人次在北京市智慧教師、石景山區教師基本功培訓與展示、石景山區課改成果、綜合實踐活動成果征集等活動中獲獎，子弟學校教科研經驗在石景山區“十三五”中期教育科研大會上做主題交流。

我們全力推進公益事業單位改革發展步伐，積極與市、區兩級政府溝通，呼吁盡快解決子弟學校剝離或同等于剝離的政策支持，爭取義務教育階段生均補助、學生課外活動、素質提升、課后服務經費1063萬元，完成了多媒體教學設備的升級改造和音樂、美術專業教室的設施添置，進一步改善了辦學條件，增強了育人功能。經過全體教師的共同努力，我們榮獲了北京市綜合素質評價先進單位、石景山區科研工作先進單位、“十二五”教師培訓工作先進單位等榮譽。

這一年，子弟學校碩果累累，我們的工作得到了礦業公司黨委的認可，得到了市區教育同行的廣泛贊譽。在礦業公司黨代會、職代會上，肯定學校工作占公益單位大部分篇幅；在石景山區基礎教育課程改革總結會、德育工作推進會上，每一項獲獎都有子弟學校師生的身影。一張張獎狀的背后是子弟學校先進理念的引領，是老師們孜孜以求的不懈努力，是為礦山教育無私奉獻的執著追求。在此，我們為子弟學校擁有一支尚德篤行、甘于奉獻、敬業愛生、博學創新的教師隊伍而自豪。我代表學校領導班子，向大家送上衷心的感謝和誠摯的慰問！

未來已來,時不我待,百舸爭流，奮楫者先。新的一年，我們要積極踐行子弟學校“為企業分憂，為職工服務”的辦學宗旨，深入貫徹“三抓一貫穿”工作主線，用實際行動踐行“學生明天的需要就是我們今天的教育”的辦學理念，努力達成“把礦山的孩子送出去，并使之站穩腳跟、建功立業”辦學目標。

一、工作目標

1、堅持立德樹人根本任務，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，開展符合學生年齡特點的教育活動，不斷提升學生的綜合素養。力爭石景山區級以上參賽項目獲獎率達100%。

2、持續推進高效課堂建設，鞏固優化工作成果，全面提高教育教學質量。力爭教師高效課堂教學模式達標率65%；小學畢業合格率100%、中考良好率88%、高考本科上線率85%、高考一本上線率47%。

3、積極開展教科研工作，用課題引領學校發展，年內課題結題率不低于85%。聚焦核心素養，圍繞“四層三類”課程，繼續完善符合我校教育理念和辦學目標指導下的課程體系，力爭課程建設成果、綜合素質評價工作在石景山區級以上獲獎。

4、全面完成小、初、高的各類考試、畢業、招生、入學等各項工作，保持礦山考點的良好聲譽。

5.繼續爭取政府支持,力爭實現生均經費全覆蓋,進一步改善辦學條件,滿足辦學基本需求.二、重點任務

（一）抓基礎，提質量，促進學校規范化高品質發展

全校干部教師要牢固樹立質量意識,增強沒有質量就無法生存的危機感和緊迫感,從上好每一節課,批好每一份作業,組織好每一次活動入手,認真抓好教學質量.重點工作:一是全面推動《義務教育學校管理標準》達標工作，對照88條標準，對標研判、依標整改、積累素材，統籌各種資源，確保2020年通過達標驗收。二是嚴格落實市、區兩級課程設置方案，開齊開足國家課程和地方課程，精心設計、實施校本課程，努力為學生全面而有個性的發展創造條件。三是深化對核心素養、各學科課程標準、教材及其關系的研究，通過組織“研課標，說教材”活動，不斷提升理解與運用水平。四是積極穩妥地推進高中選課走班制的實施，切實做好選課調研和課程設置，全程做好生涯規劃指導，同時要努力提升畢業年級課堂質量。五是持續推進《北京市教育委員會關于義務教育階段中小學生課外活動計劃》,以落實二課堂活動課程為平臺，以德育、智育、體育、美育教育為途徑，促進學生全面而有個性地發展。同時嚴格課外活動指導教師的聘任，加強課程設計和過程管理，廣泛開展各種形式的展示活動，講評跟進，逐步形成系統和特色。六是有序推進教育教學質量監控機制，堅持月檢查發布，促進教學常規的落實。重視畢業年級的管理，持續開展畢業年級復習課大賽，促進課堂質量的提升，力爭中高考成績穩中有進。

（二）抓德育，堅持立德樹人，促進學生健全人格形成要以習近平總書記關于為誰培養人和怎樣培養人的重要論述為指導,以我校“社會主義核心價值觀實踐研究”課題為抓手,各校要從學生不同學段的實際出發,認真制定德育工作計劃,并組織好貫徹落實。一是深入貫徹落實《中小學德育工作指南》《北京市中小學學科德育指導綱要》,要站在國家戰略的高度持之以恒抓好立德樹人、培育和踐行社會主義核心價值觀教育，要更新觀念，做到眼中有“人”，不僅關注學生的知識獲得，更要關注學生的價值觀形成。二是要科學實施德育課程，圍繞“培養人格健全、全面發展的學生”的育人目標，實施六種途徑，將零碎化的活動納入課程體系建設之中，達到系統化、序列化，切實提升德育工作的實效性。三是堅持課程育人、活動育人、全員育人，強化品格塑造和習慣培養。繼續以文化藝術節、科技節、運動會、中小學生“四個一”活動、社會大課堂、志愿服務等大型活動為平臺，落實社會主義價值觀教育、中華優秀傳統文化教育，培育核心素養和健全人格。四是認真落實《北京市初中社會實踐活動實施意見》，強化實踐育人功能，引導學生積極、主動參與社會實踐，在實踐中開闊視野、學習知識、培育情感、增強能力，提高人文素養，培養社會責任感、創新意識和實踐能力。五是以落實北京市、石景山區《中小學養成教育三年行動計劃》為目標，完善養成教育機制，構建養成教育評價體系，力爭達成學段重點目標。加強德育管理制度建設，做到全員育人，全過程育人。

（三）抓隊伍，構筑人才優勢，促進教師綜合素養提升

各位領導干部要從提升學校核心競爭力和實現學校可持續發展的高度重視隊伍建設；各位老師、特別是青年教師，要從學校基業長青的高度加強自身成長，主動承擔各項工作，并在實踐中積累經驗、增長才干。一是加強干部隊伍建設，持續推進領航工作。落實《礦業公司加強領導人員能力建設實施方案》，繼續實施領導人員大講堂、讀書學習、課題研究履職積分制，兩級領導人員不僅要做專業的引領者、更要做營造學校文化的領跑者，要以

“久久為功,功成不必在我”的精神率先垂范、模范履職、身體力行引領學校發展。二是加強骨干教師隊伍建設，持續推進榜樣工程。認真落實《礦業公司主管師以上職務人員管理辦法》，組織教育主管師以上職務人員圍繞主導完成一項課題、培養一個徒弟、舉辦一次講座、承擔一項重點工作、撰寫一篇論文等“五個一”履職要素發揮榜樣引領作用。引導大家以積極的心態，以專家治校的責任感投入到學校建設中，切實發揮了專業引領和作風傳承作用。三是加強青年教師隊伍建設，持續推進“青藍工程”。繼續以青年沙龍活動為平臺，在組織校內培訓、說教材、說課、課堂教學大賽、班主任培訓的基礎上，采取“走出去、請進來”方式借力發展。充分利用市區各類競賽活動、校際課堂展示交流、參與課題研究等平臺，鼓勵青年教師勇于進取、在活動和競賽中錘煉素質、鍛煉品格，為子弟學校的可持續積蓄后備力量。四是深挖師資潛力，確保人才的良性循環。結合師資和教室呈短缺趨勢的現狀，做好各單位人員余缺測算，挖掘用人潛力，通過管理人員兼課、跨學校兼課等方式解決因產假、病事假造成的人員短缺問題，合理配備人力資源。

（四）教科研貫穿教育教學工作始終，實現科研強師、科研興校

教科研工作既是學校發展的名片，更是提升干部教師素質的重要途徑，還是營造積極向上、團結協作良好文化的重要媒介。因此，兩級學校都要高度重視教科研工作，努力為從事教科研工作的老師排憂解難，并通過完善制度機制為教科研工作保駕護航，持續營造人人重視教科研、人人從事教科研的良好文化氛圍。一是持續推進三級課程整合融合。在各校現有整體課程框架的基礎上，做實做細三級課程的深度開發與實踐。在本校教育理念的基礎上進一步關注學科的融合貫通，注重學科核心素養和學生思維能力的培養，引導教師運用恰當的教學方式將核心素養滲透到教學內容中，培養學生跨學科綜合能力，逐步形成和積淀學校精品和特色課程。二是繼續加強教研組建設，以問題解決為導向，搞好日常教研，鼓勵師生積極參與市區組織的教育、教學、科研及各項競賽、評比活動，做好優秀教研組、科研先進教師的評選。三是繼續深化高效課堂理論與實踐研究。持續聚焦和深化教師課堂“問題驅動”水平，強化高效課堂深化研究，關注學生思維培養的落實和實際獲得。對課堂觀察量表進行廣泛深入的研究推廣，讓每位教師明確課堂觀察的任務、角度和使用方法。四是持續對課題組進行課題研究方法的系統培訓，解決課題負責人和參與課題教師的研究思路上的困惑，指導想立項的老師確定研究方向。五是加強課題研究及過程管理，建立課題研究的理論學習機制，通過課題研究，促進課題組學習理論并運用理論解決實際問題。六是加強對29項市區兩級在研課題的規范管理，按計劃組織好新申報課題開題立項，保證到期課題順利結題，讓研究的過程成為學習的過程，提升專業素養的過程，引領學校發展的過程。

（五）加強機關管理，服務教學一線，促進各項改革。

總校各科室及各校專業管理人員，要進一步增強服務意識，積極主動為一線教育、教學工作解決實際困難。兩級學校要進一步完善制度機制建設，把服務態度和服務質量作為評價考核兩級管理人員的重要標準，促進服務工作上臺階。本學期要著重做好以下工作：一是認真學習研究北京市相關政策，及時掌握政策動態，深入調研基礎教育學校財政補貼項目，爭取盡快實現高中教育階段生均補貼項目。同時配合兩級公司做好人員摸底、財產、物品清查、材料反饋等基礎工作，實現如能整體移交，則為順利移交做好準備；不能整體移交則爭取政府最大限度政策支持，維護師生的合法權益。此項工作由辦公室牽頭組織。二是及時了解北京市中高考相關政策，為學生復習、報考等提供精準信息服務。此項工作由教務科負責。三是做好培訓中心教學樓整修改造項目及中心校區學生教室用房騰遷安置工作，為中心小學生源增加解決教室不足問題。此項工作包括學生人數調研、教室統籌、資金預算、安全管理和過程協調等，由總務科牽頭，相關科、校密切配合。

（六）堅持黨建統領，為教育教學改革保駕護航。

2019年，注定是不平凡的一年。它是“五四”運動100周年，中華人民共和國成立70周年，也是我們首鋼建廠100周年和礦業建礦60周年。我們要進一步提高政治站位，加強“四個意識”，做到“兩個維護”，以實際行動為這些偉大的節日獻禮。

一是發揮政治優勢，把牢學校改革發展方向。

深入貫徹學習習近平總書記系列重要講話精神，在思想上政治上行動上同黨中央、兩級公司黨委保持一致，把握學校改革發展方向，用規劃引領發展。二是發揮兩級黨組織核心引領作用，建立黨建工作責任體系，層層簽訂黨建工作責任書，明確黨建任務，提高黨建工作的專業化水平。三是推進黨支部建設，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，夯實“智慧黨建”應用基礎，嚴格執行“三會一課”、黨費收繳、黨員活動日、民主評議黨員等制度，實現管理基礎標準化、規范化。以黨建工作的高標準，樹立子弟學校黨建形象，打造黨建品牌。四是推進黨員隊伍建設，嚴格黨員教育管理，嚴肅組織生活，加強理論教育、形勢任務和革命傳統教育，以學促思、以思促行。深入開展“創先爭優”主題實踐活動，通過黨員獻課、黨員示范崗、黨員志愿服務等多種形式，培育選樹典型，激勵廣大黨員在干事創業中爭當先鋒。五是加強黨風廉政和師德師風建設，持續開展廉潔文化進校園活動，營造風清氣正教育行風。六是加強思想政治和宣傳文化建設，大力宣傳各項成果和先進事跡，努力提升學校的社會知名度。七是堅持依法依規治校，發揮班子合力，全力推進子弟學校改革步伐。

老師們，回顧過去，我們辛勤耕耘、碩果累累，展望未來，我們有機遇，更有挑戰。

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”。新的一年即將起航，讓我們圍繞學校的既定目標，堅定信心，砥礪奮進，積極踐行我校近半個甲子以來積淀形成的“自強不息、追求卓越、善于學習、團結合作”的礦校文化，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，用我們的實際行動，做無愧于黨的教育事業、無愧于礦區廣大職工、無愧于渴望通過學習改變命運的孩子們、無愧于自己內心良知的礦山教育的追夢人。以嶄新姿態和優異成績向礦業建礦六十周年獻禮，再續子弟學校改革發展新新篇章！

第五篇：第八屆干部干事大會發言稿

干部干事大會發言稿（學生會主席）

親愛的各位同學，大家晚上（下午）好！今天，我非常高興能站在這里和大家交流，同樣的夢想給了我們同樣的信念，同樣的信念給了我們巨大的力量，讓我們齊聚在第八屆團委學生會干部干事大會上，首先我代表團委學生會的全體干部向11級的新干事的加入表示熱烈的歡迎，歡迎熱情似火、朝氣蓬勃的各位加入到這個大家庭中來！

金秋送爽，在這里感慨時光飛逝、歲月如梭的我們，在你們身上看到了青春活力，也放佛看到了一年前的自己。我想現在大家和那時的我一樣：勃勃壯志，雄心不已。思考著如何在部門中施展才華，一年后再縱觀回望自己走過的路時，我領悟出：出色的成績，那是在一次又一次平凡的付出中沉淀出來的，再美的畫卷也是一筆一筆雕琢出來的，再華麗的錦緞也是絲線一縷一縷編織出來的。能融入學生會是我們每個人的榮幸，也許現在各位還沉浸在這種喜悅中。不過，隨著時間的流逝，內心激情燃燒的歲月總會過去。我不知道在座的各位那時會不會迷茫失落無措，在這里我想和大家分享兩個字：責任！責任是對自己的責任，也是對部門的責任，對自己我們要……窮則獨善其身,達則兼濟天下。出色的自我不能代替整個部門的存在。對部門的責任，就是要珍惜每一次鍛煉機會，和平相處，和部長積極溝通等等，這都是我們任何一個干事該肩負的責任。有時候我會想，如果當初沒有對那份責任的堅守，那么現在我會怎樣，會在哪里。也許有很多也許，但我肯定，我將不會有今天這樣的自信站在這里和大家交流分享。這便是成長，在各種經歷中潛移默化的成長。這便是提高，在平淡的日落日升中穩步提高。相信在座出類拔萃的各位，一定會在團委學生會中不斷提示自己，而我們團委學生會也正因為有你們的存在，而更加精彩，世界很美。因為有花有你。下面就由我帶領大家看看過去這一年我們這個大家庭走過的歲月。