第一篇：學生操行評定量化管理的嘗試

學生操行評定量化管理的嘗試

大連市第十一中學

楊

杰2010、9、25

學生操行評定量化管理的嘗試

內容摘要：為保證對學生操評的客觀公正，實現該項工作的規范化，也是應了新課改理念-----注重每一個受教育者個體的發展，我嘗試了學生操評的量化管理。本文淺談了學生操評量化管理的目的、操作辦法及操作過程中應注意的問題。

關鍵詞：操評量化管理

客觀公正

班規

值周班長制度

群眾監督

集體評議制

做班主任工作，每學期末都要給學生進行操行評定，通常的做法是憑班主任的印象給學生下評語、定等級，這種做法主觀性很強，班主任掌握著學生的操評生殺大權，有時難免不夠客觀公允，還有可能對學生的評價形成慣性，好孩子總是好孩子，所謂“壞學生”總是壞學生。或者單憑期末的學生個人總結和集體評議，也往往會因為學生間的人緣、面子等原因而使評價失真。如何能避免這一弊端，使學生的操行評定更客觀公正，切實有據呢？在這方面我嘗試了操評量化管理的方法。

一、嘗試操評量化管理的目的

其一、使學生操評更客觀公正，這是我嘗試操評量化管理的直接出發點。班主任老師每一學期要給若干學生作操行評定，由于“評價”本身屬于主體對客體的認識，也由于這項工作的繁瑣與枯燥，在操作中班主任很容易出現主觀的認識偏頗。這對于班主任而言算不上是錯誤，對于被評價的學生而言卻是一件大事，甚至會對其以后的成長產生不良影響。因此教師對學生的操行評定應力求客觀公正，以不辱教師育人之使命。

其二、利用高透明度的量化付分激勵學生上進，養成良好的行為習慣，這是操評量化管理的最終目的。

其三、使量化付分成為班級日常管理的有效手段。新課程理念要求我們教師更加重視教育的過程及受教育者感受教育并且作用其身升華其身的過程，通過量化付分可以細化個人德行成長的過程，并及時記錄下來。

二、學生操行評定量化管理的操作方法。

所謂學生操評量化管理就是事先對學生的行為做若干的評價規定，然后在每個學生的在校行為過程中，給予評價、付分（即加分或減分），最后（期末）計算每個學生的總得分，按學校規定的比例分成A、B、C、D的操評等級。

1、制定班規。在操評量化管理的過程中必須有法可依，即何時加分，加多少分，因何扣分，扣多少分必須有統一的規定，這就需要一個全班同學共同遵守的法——我們稱為班規。班規的制定過程恰似立法過程，在這個過程之初我首先組織幾名班級骨干起草班規，然后在班會上逐條宣讀班規草案，學生討論、修改、表決通過，這個步驟略顯繁復，但卻是必要的，通過這個“立法”過程，學生親自參與了，不僅加深對班規的了解，而且從立法者的角度出發思考問題，有助于他們的自律。班主任要給予正確的引導，這個“立法”過程我們是在高一新生開學一個月之內完成的。此后班規還需不斷地補充修改，使之更趨于完善。

2、值周班長制度。班主任不能整天始終和學生在一起，一個人的觀感又有可能出現不公允的偏差，那么我們需要從學生中選拔出操評量化付分（或者說班規）的執行者——我們把他們稱為值周班長——扮演執法者的角色。執法者的任用我采取了自薦的辦法，首先向全班同學說明值周班長的職責、具體要求以及作值周班長將得到的鍛煉。當然，不可缺少的，作為利誘，更準確說是動力——作為對值周班長工作的肯定，或者說是對值周班長辛勞的補償，我們做出規定，只要值周班長工作有效，值周之一周之內班級無紀律扣分（指學校值周隊）現象發生，或得紀律流動紅旗，為值周班長加上操評量化分三分（三分是班規操評量化加減分細則上所規定的一次性最高加分）。

值周班長制度出臺以后，有若干學生報名要當值周班長，他們中有班干部，也有普通同學。他們有的是為鍛煉自已，有的是想為班級多做點事，更多人是想為自己操評加分，盡管動機不同，但他們都想把值周班長工作做好，都想當好這個執法者。出于對這些同學的上進、熱情的考慮，我同意他們中大多數人的申請。我把他們分成兩人一組，每組值一周，并且明確值周班長職責，打印了值周班長職權表，讓他們人手一份，并且在值周班長專用桌上還貼有一份，這樣值周班長上崗后就會明確該干什么。在值周順序上，我把有班干部的組按排在前，因為班干部同學有管理班級紀律的經驗，可以先做個榜樣，形成套路，以后的值周班長工作就會更順利。新一輪值周班長上崗之后工作效果很明顯，班級連得數周流動紅旗，此后又有多名同學報名，也都給他們機會。

3、群眾監督制度。值周班長有很大的權力，為了防止值周班長“以權謀私”、“執法不公”，必須建立相應的監督機制。具體做法是在每周的值周班長總結后，由同學對值周班長的工作進行評價，給值周班長提出意見和建議。班主任老師也適時的對此給予評價。這樣可以及時糾正值周班長工作中出現的問題，有利于以后值周班長工作更有效的開展，也培養了班級民主的風范。

4、分組總結考評制。每學期末在學生總結的基礎上進行分組考評。由平日的四個大組平分成8個考評小組（班級內的四個大組各有男女兩名組長，是平時班級活動的基本單位，同學之間相互了解，并且組長也掌握組內情況，方便期末考評的進行），每個考評小組6-7人，通過集體評議按1-7排序，分別付予7-1分，然后將考評得分同平日量化分相加，給出學生本學期的操評量化的最終得分。

三、在學生操評量化管理過程中應該注意的問題。第一，值周班長的工作必須有法可依，也就是說他對班級同學的紀律扣分必須是班規中規定的內容，不可任意扣分。若遇到新的違紀現象，而班規中又無明確扣分標準的，那怎么辦呢？如果扣分，則有法不明則事不清之嫌，若不扣分，則這一行為或現象又的的確確是錯誤的，這可是一件為難的事，可這件事恰恰給我們的一位值周班長提供了表現處理問題能力的機會，他先是對這一錯誤行為給予嚴肅的批評，提醒同學不要再犯錯，然后說，由于班規沒有明確規定，這次不扣分，只警告，下次若有人再犯是否扣分，請大家表決。問題就這樣完滿解決了，并且通過全體同學的表決，班規被進一步完善了。以后形成慣例，凡是班規中沒有明確規定的項目都不作扣分處理。

其二、必須體現值周班長在管理紀律方面的權威性，執法者在依法執法的過程中必須有威嚴，否則不足以體現班規的嚴肅性。在值周班長與同學因扣分發生爭議時，我經常站在值周班長一邊，維護他的權威。當然，要具體問題具體分析，對于實屬值周班長的問題，就必須對其進行批評指導，但不是當眾，而是單獨談話，給他機會讓他自己面對同學糾正自己的錯誤，這樣容易取得同學們的諒解，值周班長威嚴不會受損。

其三、量化管理要增強透明度，這與我采用量化付分進行操評管理的初衷相一致，如果沒有透明度，就很難做到公正。具體做法有二：一是兩個總結——日總結和周總結，都由本周值周班長來做，要指出本日（周）存在的問題，表揚好人好事，其中最重要的內容是明確宣讀本日內的個人加減分情況，讓全班每一個同學都清楚，這樣做還可以起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。二是做好兩紀錄一登報，兩記錄是值周班長工作日記和班級學生操評付分記錄，一登報是要及時把付分情況填報在班級墻上的《學生操評量化管理表》上，一般是每周填報一次，要做到大表和記錄的一致性，學生隨時可知自己的評分。這是期末計分的依據，又便于同學們及時了解自己的得分及在班級中的位置。其

四、班主任要給予班級操評量化管理工作及值周班長以正確的引導。及時糾正一些不良傾向，比方說值周班長的錯誤，班干部犯錯被值周班長批評扣分，班干部和值周班長的關系等一些問題都需要班主任老師正確引導予以解決。其

五、對值周班長的任用要慎重，特別是制度出臺之初的值周班長一定要能出色的完成工作，這樣既為后來者樹立了榜樣又可鼓勵后來者的工作，對于在值周班長工作中不勝任的，特別是紀律性差、帶頭違反紀律的應及時予以教育，對屢教不改者應堅決撤換。

學生操評量化付分管理的最大優點是能客觀的反映學生的操行，須配合以班規、值周班長制度，才能發揮作用。從另一個角度考慮，這也是培養學生自主管理能力的一個好方法。該制度在開始階段有大量的準備工作，正常運作后，會減輕班主任的工作負擔，因為一經形成制度，這項工作就可以在學生自已的管理下自動運作，讓制度幫你解決問題。這也順應了民主與法制社會發展的需要。

第二篇：學生操行量化管理實施細則

為了更好地貫徹國家教育方針，全面推進素質教育，落實《公民道德實施綱要》，加強養成教育，使操行量化考核具體化、規范化、制度化，通過引入競爭、激勵、制約、責任、利益機制，強化學生管理，從而培養學生的優良品德和良好的行為習慣，特制定實施細則。

一、學生操行量化管理的原則

通過激勵、競爭的辦法達到學生自我教育、自我管理、自我約束目的。在量化管理中要遵守如下原則：

1、在制度面前人人平等

實行學生操行量化管理，管理者和被管理者都要遵循本量管理規定，做到管理按章辦事，教育以理服人，在制度面前人人平等，用制度激勵約束學生；

2、量化考核分數采取按學期累計。

二、操行量化考核的組織機構

成立量化考核小組，由班主任負責，班委會和團支部成員參加，負責對學生的日常考核，統計考核結果，向同學反饋考核分為加分。

1． 學生操行成績評定的班組為基本單位，成立由班長任組長，團支書任副組長，3名非干部成員組成的操行評定小組，對本班操行進行評定。班上每周統計一次，班主任對個人操行分每一個月統計一次。

2． 在每月的月底，由班長負責把本項操行評定申報表拿到班主任處審批。班長于每月初的第一次班會上，將本班上個月的操行情況進行講評，如有異議，及時上報班主任處。

3． 操行評定小組在掌握不準評定尺度的情況下，應到辦公室詢問。

4． 任何人不得涂改已注冊的操行成績，對于涂改者，班里將作出嚴肅處理。

三、操行量化考核內容

操行量化考核的內容共分十個方面，即：遵章守紀、文明行為、勤奮學習、清潔衛生、各項活動、愛護公物、早操間操、宿舍秩序、公益勞動、干部作用。具體的考核內容、扣分、加分標準及考核責任人見附表。

四、操行量化考核

操行量化考核每月計算一次，以75分為基礎分，最高不超過100分，下不保底可為負值，以“扣分”和“加分”的形式進行量化考核，月末進行一次操行成績的評定；

為搞好量化管理工作，達到管理育人的目的，并使考核結果做到統計準確，班級要堅持每日進行考核，并建立考核記錄和學生考核量化表，做到每日進行統計，每周匯總；每周要將學生的量化考核累計結果向學生進行一次通報，每月進行一次講評，對好的同學要及時給予表揚，對將要達到受處分積分的同學及時提醒和教育，使其約束自己行為。

五、操行等級的評定及獎懲辦法

操行量化考核結果要與學生的獎懲掛鉤。

1、操行等級的評定

操行等級每學期評定一次，共分四等。

即;60分以下為不及格60分至74分為及格;75分至89分為良好；90分以上為優秀。

2、量化考核結果的獎懲

（1）對量化不及格的同學進行談話教育，督促上進，并通知家長來校溝通教育。

（2）獎勵

學生表現突出，將給予加分獎勵，加分后，學生量化管理結果與入團、評先、評獎掛鉤。

附評分細則：

(一)、獎勵分

1． 在國家級競賽中獲名次加8--10分，在省級競賽中獲前三名者，分別加6、7、8分；在縣級的學科競賽、書畫比賽中，分別加操行分4、5、6分；

2、參加學校或專業部組織的大型活動，如運動會、文藝晚會、技能展示、等，每人次加3分。活動榮獲一等獎(或第一名)的再加5分，第二名再加4分，第三名再加3分，第四名以后或鼓勵獎的再加2分

3、做好事受到學校表揚的每人次加2分，集體完成每人都加分。班級記錄的加1分。

4、幫助同學改正錯誤或舉報正在進行的違法或嚴重違反學校校規行為的，每人次加3分。

5． 廣播稿錄用者加0.5分。

5． 熱心幫助他人，事跡突出者，每次加2分，拾金不昧且有相當價值者，酌情加1--3分。

9． 本周班級衛生較好，并在學校評比中得一等者，當組每人加1分。

14.成績進步獎：期末考試總成績每增加1分加0.1分;優秀成績穩定者，酌情加1-2分。

(二)、扣分

1、曠課一節扣2分(含自習課和晚自習)；遲到、早退一次扣1分。請假：病假和課外時間請假外出按時銷假不扣分(向班主任銷假，班主任不在向班長銷假假單交班主任或班長)，請事假半天扣1分、一天扣2分，累記。請假辦法：病假向校醫請假，有課的事假必須事先在班主任處寫批假條，然后向本班紀檢委員報假方能離校，回校要向班主任銷假，假單交班主任存留。

2、內宿生不經請假混出校外，發現一次扣3分。爬圍墻進出校園發現一次扣5分。在校園、公共場吸煙發現一次扣10分。擾亂課堂紀律一次扣5－10分

3、午休、晚休時間不按時作息，大聲講話或其它影響別人休息的行為的發現一次扣2分。學生會或班主任查房缺席的每次扣2分。夜不歸宿者發現一次扣10分。

4、值日生工作：教室值日生不完成任務的，每人次扣3分，宿舍值日生工作不完成扣1分，5、早操、課間操不按時出操按曠課處理，每次扣2分，并進行補操。升旗或大型集會活動不戴校牌檢查發現一次扣2分。

6有其它嚴重違反規章制度，受到學校或專業部領導批評或寫檢討書的每次扣3分；有打架、偷竊等嚴重違反社會治安行為的每人次扣20分。被學校記過處分的一次扣20分；記大過處分的扣30分；開除學籍留校察看的扣40分。

第三篇：學生操行評定

學生操行評定標準

（一）學生操行等級及評定

1、操行評定等級

學生操行評定分為優秀（90—100分）、良好（80—89分）、幾及格（60—79分）、不及格（60分以下）四個等級。

2、月操行成績評定

（1）學生操行每月評定一次。每名學生的起評分為90分。

（2）根據學生當月表現，從出勤、紀律、學習、勞動、衛生、兩操等方面進行考核，在起評分的基礎上確定加分或扣分，得出月操行成績，滿分為100分，最低為0分。

3、學期操行總評成績

以學生月操行成績的加權平均成績為學生本學期的操行總評成績。

（二）加減分條件及標準

1、加分條件及標準

（1）受到學生科口頭表揚，當月一次加一分

（2）被評為“三好學生”“優秀學生干部”“優秀團員”等學校級先進個人榮譽稱號的，下學期的操行成績每月加2分

（3）在學校組織的學習、文娛、體育競賽中，取得一、二、三名者，當月每人分別加2分、1分、1分

（4）在“三文明”月評選活動中，獲得“文明學生”稱號的，當月操行成績加2分

（5）在“三文明”月評選活動中，獲文明宿舍稱號的宿舍成員當月每人加1分

（6）受學校通報表揚或嘉獎者，一次分別加1~3分

（三）扣分條件及標準

1、“考勤”項扣分條件及標準

（1）曠課一節，扣5分。

（2）遲到、早退一次扣1分。

（3）凡學校、學生科、班級組織的會議、集體活動、無故缺席者，一次扣5分，遲到、早退者一次扣2分。

2、“違紀”項及扣分條件及標準

（1）嚴重違反課堂紀律，或不服從老師管理者，視情節扣5~10分。

（2）在教室、會場、宿舍、公共場所故意起哄，擾亂秩序者，扣5分。

（3）就寢熄燈后，在宿舍大聲喧嘩、打鬧、影響他人休息者扣5分

（4）不服從老師、學校工作人員、學生干部和值日人員管理者，視情節扣3~5分。

（5）罵人，打架，影響團結者，視情節扣3~5分

（6）打架斗毆者，視情節扣15~20分，參與者10~15分

（7）抽煙者一次扣5分

（8）喝酒者，發現一次扣5分，酒后鬧事造成惡劣影響著扣20分

（9）故意損壞公物，除照價賠償外，視情節扣10~15分

（10）夜不歸宿，包夜上網者，發現一次扣8分

（11）賭博組織者，扣30分；參與者扣20分

（12）無故不參加班級、學生科、學校組織的公益勞動者，一次扣5分

（13）無故不參加教室、宿舍衛生值日者，一次扣3分

（14）受學校紀律處分者，按受處分等級扣分：警告處分，扣當月操行20分；嚴重警告處分，扣當月操行30分；記過以上處分者，當月操行分為不合格

第四篇：學生操行量化考核辦法

學生操行量化考核辦法

依據《高等學校學生行為準則》《普通高等學校學生管理規定》和學生管理工作的實際情況，制定本辦法。對學生操行進行量化考核，是為了引導學生發揚優點，克服缺點，積極向上，養成優良的思想品德和行為習慣，成為有理想、有文化、有記錄的社會主義新型人才。

一、操行考核的內容及評分辦法

（一）考核內容

1、思想品德

2、紀律

3、學習

4、衛生

5、文體

（二）評分辦法

1、基本分100分。其中思想品德20分，紀律25分，學習25分，衛生15分，文體15分。凡符合基本要求者給基本分，不符合基本要求者減分，表現突出者可增分

2、在基本分的基礎上，采取增分和減分的辦法，增分一般不突破限額5分。學生操行考核成績分優秀、良好、及格、不及格四個等級。85分以上者為優秀，75—85分之間為良好，60—75分之間為及格，59分以下為不及格。

3、操行考核由各班成立的考核小組進行考核，每月公布考核情況，接受同學們監督。每月評出考核分，并填寫學生操行考核評分統計表報輔導員審查，每學期總評。

二、操行考核評分細則

（一）思想品德

基本要求：

1、堅持四項基本原則，政治上要求進步，努力學習和實踐馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想

2、積極參加學院、系部和班級組織的各項政治學習和精神文明建設，認真做好并保質保量完成學院、系部和輔導員分配的各項工作任務

3、遵守社會公德、拾金不昧，助人為樂，開展批評和自我批評，敢于向不良傾向作斗爭

4、尊敬師長，團結同學，關心集體，愛護公物，遵紀守法

增分：

1、典型的好人好事受到系部、學院表揚的每次加1—2分

2、學院的文明班級、先進集體，每學期每人加1—2分，先進個人加5分（受系、院級以上表彰的）

3、以下情況輔導員、系部（團總支、學生會）、學工處、學生會、院（團）委認可的加1—3分（可突破限額分）

a)社會工作積極肯干，認真負責。熱心為大家服務的b)班級工作表現突出，經輔導員（班主任）推薦的減分：

1、無故不參加學院、系部、班級組織的政治學習、講座、報告會、集會等活動者，每次減4分，遲到、早退的每次減2分

2、偷竊集體和個人財務經確認的減5—10分

3、辱罵、毆打教職工者減20分（情節嚴重屢教不改者可減至20分以下）；不服從任課老師、輔導員（班主任）和班委正確領導影響老師和班委工作的減1—5分

4、下級干部不負責任者減3—5分

5、因道德品質問題受到學院行政和治安處理者減10—20分

6、故意損壞公物未被處分者，被系、院點名批評的，按公物價值和性質減5—10分

（二）紀律

基本要求：

1、自覺遵守《學生手冊》中的各項紀律

2、遵守學院作息時間，按時起床、出操、就餐、上課（含自習）和就寢

3、自覺遵守公共場所的紀律，維護學院正常的教學、生活秩序和環境衛生 增分：

1、本學期無曠課（自習）、曠操、遲到、早退、病事假者可加5分

2、能有力制止打架者加1—2分，有力制止打群架者加2—5分

3、能積極協助執勤管理人員維護公共場所秩序，效果較好者加0.5—1分

4、能及時匯報和揭發學生中違紀現象者加0.5—2分

減分：

1、曠課一節減3分，遲到、早退一次減1分（包括上課、自習、實驗、實習課）；上課喧嘩、接手機、隨便離開自己的座位走動等被任課老師點名批評者扣1分

2、嚴重違反學院紀律，起哄鬧事，受到行政和治安警告處分者減10—25分，打架沒有被處分者減5—10分

3、嚴禁外宿、租房居住（除特殊情況經學院批準外），違者發現一次減10分。晚上外出沒有經輔導員（班主任）批準，沒有按就寢時間返校者每次減2分，來客留宿不報告者每次減2分

4、違反公共場所秩序，不服從執勤人員管理排隊就餐者減2分；擾亂學院正常教學、生活或社會秩序，未經學院允許在校園內燃放煙花炮竹者減3—6分；就寢或午休時間喧嘩者減2分；與執勤管理人員爭吵、辱罵、毆打執勤人員者減20分

5、違反宿舍管理規定，私接電源、燈頭，使用電爐、電熱杯、熱得快、取暖器等大功率電器，煤油（氣）、酒精爐；在走廊、宿舍扔東西，踢、打球，每發現一次減4分，被學工處點名批評者減4分；在宿舍內吸煙、喝酒造成不良影響，發現一次扣4分

6、利用撲克、花牌、麻將或其他工具賭博者，每人一次減10分

7、穿拖鞋背心進入教學（含圖書）樓、食堂、會場者，被有關部門點名批評減2分

8、嚴禁不文明舉止，男女行為不檢點，凡談戀愛造成不良影響和經教育仍不改正者從學期總評中減5—20分

9、妨礙考評人員正常工作，無理取鬧者減2—6分

（三）學習

基本要求：

1、熱愛本專業，學習態度端正，目標明確

2、按時上課（自習）、實驗、實習，認真聽講，虛心好學，自覺遵守課堂紀律，維護學習環境

3、按時獨立完成作業，遵守考場紀律

4、積極參加第二課堂活動

增分：

1、積極參加系部、學院、省、國家組織的各種智力技能競賽（包括學科競賽）。獲國家一等獎加20分，二等獎加15分，三等獎加10分。省一等獎加15分，二等獎加10分，三等獎加5分。院一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加2分。系一等獎加3分，二等獎加2分，三等獎加1分。

2、積極幫助自己差的同學，效果比較明顯，且受到老師肯定者加1—2分。向各級學院（1分）、市（2分）、省（4分）、國家（5分）報刊雜志投稿，每采用一篇加1—5分。

3、學期考試各科成績平均75分以上者加5分，各科成績平均85分以上者加10分

減分：

1、不按時完成作業，每次減1分；受任課老師批評者每次減2分

2、考試作弊被通報批評一次減20分，期末考試不及格一門減5分，無故缺考一門減10分

3、實驗、實習不按規定操作或違反實驗、實習規定，造成事故者減4—10分

（四）衛生

基本要求：

1、室內干凈、整齊、個人衣裝整潔，被褥平整，鞋排成直線

2、墻壁門窗潔凈，桌面不擺雜物，按時清掃，不存垃圾

3、生活器具、清掃工具按規定位置放齊、4、自覺參加勞動衛生

增分：

1、評為文明宿舍的寢室成員每人加2分，在系、院的寢室評選中獲獎的寢室成員每人每次加3分，衛生區被表揚的班級當日值日的每位同學加2分

減分：

1、不參加勞動衛生，每次減2分，環境衛生區檢查不合格，值日所有成員各減1分，寢室衛生檢查所在宿舍被評為最差，所有成員各減0.5分，值日生再減2分

2、不注意公共衛生，在走廊潑水，向窗外倒水，亂倒飯菜者每發現一次減3分，被樓管員、學工處點名批評的每次減3分

（五）文體

基本要求：

1、認真上好體育課（軍訓課），有按規定達標

2、按時出操，集體迅速，態度認真，步調一致，動作準確

增分：

1、在系部、學院組織的文體活動中獲得名次者加1—3分

2、體育達標優秀加1分，良好加0.5分

3、在市以上組織的文體活動中獲得名次者加2—5分

4、文娛、體育活動積極組織者加2分

減分：

1、無故不參加軍訓者每天減5分

2、班級、系部、和學院組織安排的文體活動無故不參加者每次減2分

3、體育比賽不尊敬裁判，造成后果者減1—5分

（六）補充

1、（一個月內）政治學習表現積極者，兩次加1分，四次加2分

2、點名期間發現班干不如實報告者，班干自己每人扣1分

3、凡請假必須有請假條，寫清理由及離校、返校時間

4、操行考核辦法在實施過程中可根據實際情況與大多數同學的意見，予以修訂完善

三、附則

1、操行考核分占學生綜合考核分的40%

2、受嚴重警告、記過、留校察看處分者，操行考核按不及格處理。操行考核不及格（少于60分）按學院學生管理規定中的有關規定執行

3、操行考核分作為學生評獎學金、助學金的依據之一

4、操行考核分作為學生表現評語和畢業鑒定的依據之一

5、操行考核分作為評定“三好學生”、優秀學生干部、優秀團員、優秀團干、優秀畢業生、實習生和入黨的依據之一

6、操行考核分作為畢業推薦就業擇優的依據之一

班委會

第五篇：學生操行評定實施細則

學生操行評定實施細則

為了加強學校德育工作和學生管理,培養學生良好的情操，根據《德育大綱》和廣東省普通中等專業學校《學生日常行為規范》、《學生操行評定辦法》的精神，結合我校的實際情況，特制定如下實施細則。

一、評定的內容

操行成績評定的內容分為基礎和附加兩部分，基礎部分有政治思想、道德品質、學習態度、遵紀守法、生活作風五個方面，附加部分是以學生具體的行為和表現為內容。

（一）基礎部分

1．政治思想方面

擁護黨的基本路線和各項方針、政策、熱愛祖國，維護國家榮譽，尊敬國旗、國徽，合唱國歌有民族自尊心和自豪感；不參與任何有損祖國尊嚴榮譽的活動，有獻身于社會志義事業的思想。

有正確的政治方向。認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義基本理論。關心國家大事和時事政治，上好政治理論課和思想品德、時事政策等教育課；積極參加學校、班級組織開展的各項政治活動。

有正確的世界觀、人生觀、價值觀。運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點、方法分析社會生活中的政治、經濟、文化、道德現象，正確評價各種社會思潮。上進心強，明辨是非，自覺抵制不良思想的侵蝕。

2．道德品質方面

正確處理個人、集體和國家之間的利益關系，具有奉獻精神，有良好的競爭意識。

遵守社會公德、文明禮貌、舉止得體、謙虛寬厚、誠實守信、拾金不昧、有社會責任感。

尊敬師長，孝敬父母，團結同學，關心集體，樂于助人。

3．學習態度方面 熱愛專業，學習目的明確，勤奮學習，懂得本專業職業道德。

遵守課堂紀律，不遲到、不早退、不曠課；遵守實驗實習規則，專心聽課，按時完成作業，積極回答課堂提問，上好自習課。測驗、考查、考試不作弊；積極進行各種實踐活動和技能訓練。

勤于思考，善于鉆研，銳意創新，愛好廣泛；積極參加第二課堂、公益勞動和社會實踐活動。

4．遵紀守法方面

遵守國家各項法律規定和學校的各項規章制度，自覺維護學校秩序和社會公共秩序。

敢于同壞人壞事及不良現象作斗爭，能運用法律武器維護自己的正當權益。

組織觀念強。聽從教育，服從管理和指揮。參加集會安靜聽講，觀看文體比賽，行為文明，不起哄喧嘩，不打架斗毆、不拉幫結派，不講粗言穢語、不說低級下流話；不吸煙、不酗酒、不賭博、不吸毒、不參加封建迷信活動，不看色情、兇殺、迷信的書刊和影視片，不唱不健康歌曲。遵守食堂和宿舍的管理制度。

5．生活作風方面

艱苦樸素、生活節儉、不擺闊氣、不亂花錢、愛惜糧食、節約水電。

講衛生，愛勞動、穿戴整潔、大方得體，居室整潔，有良好的生活習慣。

積極鍛煉身體，堅持出操，按時作息，上好體育課．積極參加文娛、體育活動。

正確把握異性之間交往分寸，在校期間不談戀愛。

(二)附加部分

1．加分項

（1）學期全勤加8分（無曠課，遲到早退不超過二次）。

（2）擔任社會工作職稱：①學生會委員、團委委員稱職加8分。②團支委、班委職稱加6分，宿舍舍長、小組長職稱加4分。③科代表稱職加3分。④校優秀通訊員及廣播員加4分。

（3）在全校性各類評比和競賽中獲獎：①被評為“優秀團員”或“學雷鋒積極分子”的加8分。②學期被評為文明宿舍的每個宿舍成員加5分。③在各項文體競賽中獲第一名的加4分，第二名加3分，第三名加2分，第四至六名加l分。（4）在省、市各類競賽中獲獎：

①獲省級的競賽獲第一名加 15分，第二名加10分，第三名加6分。②獲市級競賽獲第一名加10分，第二名加6分，第三名加4分。（5）做好事表現突出：班級設立好人好事記錄部，期末由班主任根據各人做好事的表現情況加2-8分。

（6）檢舉揭發壞人壞事：班主任對勇于檢舉揭發壞人壞事的學生在2—8分范圍內提出加分意見，由專業科核定加分。

（7）受省級表彰一次加15分，受市級表彰一次加10分，受學校表彰一次加8分。

2．減分項

（1）早讀、上課、自修、集會、升旗遲到或早退，每次減1分。（2）曠課（包括早讀、上課、自修、集會、升旗等）每節（次）減3分。（3）請事假每節減0.1分，每天按8節計算。有市、縣級醫院或校醫核準的病假不減分。

（4）升旗、集會不穿校服，開會期間睡覺、吃零食、講話、看書、聽收錄機等，每次減1分。

（5）上課或自修課期間睡覺，或有聊天、制造噪音等影響課堂紀律和影響其他人學習的行為減2分。

（6）在學校公共場所衣冠不整齊、穿拖鞋或奇裝異服、染彩發，男生留長發減5分，屢教不改者給予紀律處分。

（7）不按規定佩戴胸卡每次減1分；使用他人證件、校卡或把證件、校卡轉借給他人使用，未造成嚴重后果者，每次減5分；涂改、偽造校卡、學生證或其它證件，未造成嚴重后果者，每次減10—15分。

（8）在早上起床前、中午或晚上休息時間吵鬧、打撲克、下棋、開收音機等而影響他人休息的，每次減3分。打鬧、起哄的，視情節輕重，減1-10分。

（9）在非運動場地進行球類運動，如在非足球場踢球或在宿舍樓、教學樓、草地打球，每次減1-5分。

（10）夜歸的每次減3分，在宿舍點蠟燭的，每次減10分。（11）值日或在勞動工作中被評為中、差的分別減1、2分。無故不參加勞動或值日每次減3分。

（12）打飯及其它須排隊的場合插隊，每次減3分。

（l3）未經批準，私自留宿客人，每次減5分。

（14）亂丟垃圾，每次減3分；亂倒垃圾，每次減5分。

從樓上往下樓下潑水、亂扔紙屑、雜物、果皮等，情節輕微者每次減5-10分，并負責清潔干凈，發生安全事故的，給予紀律處分，并承擔一切后果。

（l5）自行車亂擺亂放，每次減2分。

（16）有攀、折樹木、花卉、摘花果、踐踏草地等行為的，情節輕微者每次減3-10分，情節嚴重者給予紀律處分。

（17）違反實驗、實習管理制度，未造成嚴重后果，減3-10分。

（18）起哄、在校園內故意制造噪聲或大聲怪叫，視情節輕重每次減2-10分

（19）學生會干部工作不負責，弄虛作假，態度惡劣，造成不良影響者，開除出學生會，并減操行分5-10分。

（20）不服從教工或學生干部管理，恐嚇、刁難、諷刺、挖苦檢查人員或私自找檢查人員說情的，每次減10-15分。（如學生對檢查工作有意見，可直接向專業科、學生科或團委反映，由其解決。）

（21）破壞學校的公物、損害集體或他人利益，未造成嚴重后果的，減l0-15分，并要賠償損失。

（22）浪費水電，責任人減3分。

（23）不注意文明禮貌，用語言、行為觸犯、侮辱他人，未造成嚴重后果的，減6-15分

（24）受警告處分者，減25分；受嚴重警告處分者，減30分；受記過處分者，減40分，受留校察看處分者，減50分。

如學生出現上面所未列之違紀行為，由各專業科參照上述減分辦法的相關條款，視其情節作出相應處理。

二、計分方法

基礎部分每方面占有18分，該方面表現較好的為16-18分，一般的為12-15分，差的為11分以下。

1．政治思想方面

政治課、法律課得及格者，15分以下；不及格者，11分以下；收聽國家禁止收聽的電臺者10分以下。未經學校批準同意而參加社會自發集會和游行者，10分以下，上進心不強，15分以下。

2．道德品質方面

有偷竊、賭博、看黃色書刊、打架、起哄者和累計違紀減分20分以上者，10分以下；思想品德課得及格者15分以下，不及格者10分以下；講粗言穢語、不主動承認錯誤者，15分以下。

3．學習態度方面

考試作弊者，10分以下；作業缺3次者，15分以下；作業缺5次以上者，10分以下；課堂違紀減分3分及以上者，15分以下。

4．遵紀守法方面

受處分或有曠課者，10分以下；遲到、早退減5分以上者，15分以下；違紀減3分者（不含請假）15分以下，違紀減6分以上者，10分以下。

5．生活作風方面

作息違章減3分者，15分以下；減9分以上者，10分以下；飲食亂花錢、抽煙者15分以下，嚴重者10分以下；值日不負責任被減5分者，15分以下；減9分者，10分以下。

6．操行評定成績計算的方法

操行分數＝基礎部分分數（政治思想＋道德品質＋學習態度+遵紀守法＋生活作風）＋附加部分分數）。

操行成績有操行分數（百分制、超過100分加分的作100分計）和操行等級（優、良、及格、不及格）兩種形式。操行等級通過操行分數進行轉換，其關系為：優（90分以及以上）、良好（89-75分）、及格（74-60分）、不及格（59分及以下）。

因違反紀律累計被減25分以上者，操行不能評為合格，被減8分以上者，不能評為優秀。①學生的操行一學期評定一次。每學期結束前，首先由學生對自己一個學期來的表現作出總結。在寫出自我鑒定的基礎上，根據操行評定的五個方面自報分數。

②班主任組織班干部對本班同學進行評議，給每位同學評分。③每位科任老師對自己所教班級的學生評出他的學習態度方面（18分）的分數，以各科任老師的平均分為科任老師評分。

④根據學生的自報操行分數、班干部的評分和科任老師分，班主任評出每一位學生的操行基礎分。

⑤每個學生的操行分的基礎部分以下面方法計算：個人自報分、學生干部評定分、班主任評定分各占比例為：2：2：6。

⑥加分、減分項目的評分，由專業科根據教師值班記錄、班考勤記錄、學生會檢查記錄、文娛體育比賽、文明衛生評比、社會任職等情況計算出每個學生的加減分。

三、操行評語

班主任要在操行成績的基礎上，根據學生的特點，全面客觀地寫出操行評語，在評語中要指出學生的優點、缺點、努力方向。對受到表彰的，其主要事跡、表彰情況應寫在評語中，對犯有錯誤受到學校行政處分的，其主要錯誤和處分也應如實寫在評語中。

評定的結果，要與學生家長及本人見面。

四、獎懲

1．學生操行等級達“優秀”方可評為“三好學生”和參評綜合獎學金。2．非畢業年級學生操行評為不及格者，允許隨班就讀，繼續考察。凡連續二個學期操行不及格者，給予警告處分；連續三個學期或累計四個學期操行不及格者，給予記過處分；連續四個學期或累計五個學期操行不及格者，給予留校察看處分。

3．學生畢業時，取各學期操行的平均分為畢業生操行全面鑒定的分數，少于60分為不及格。4．畢業生的操行全面鑒定為不及格者，不發畢業證書，只發結業證書。工作一年后，經用人單位考察，寫出一年來的工作鑒定，對工作表現好的，可換發畢業證書，對表現差的，不再換發畢業證書。

（四）每學期的“學生操行評定表”均存入學生檔案。