第一篇：(完成)新村小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)(2007-2008學(xué)年度)

2007-2008學(xué)年

新村小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

本學(xué)年我校在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教師的共同努力下，結(jié)合本校實際圓滿地完成了本學(xué)年的各項培訓(xùn)教研任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、進一步營造校本研討的氛圍。以課堂教學(xué)為陣地，以新課程師資培訓(xùn)為重點，把新理念、新教材、新教法的培訓(xùn)繼續(xù)作為本學(xué)年校本培訓(xùn)的核心工作來抓。分科組實施教師集體備課，開展討論修改。體現(xiàn)個性化，突破以前的機械重復(fù)，不斷提高青年教師駕馭教材、鉆研教材的能力。

二、不斷提教師的課堂教學(xué)水準。學(xué)校聘請有關(guān)名師不定期地指導(dǎo)，面對面地培訓(xùn)，迅速提高教師的素養(yǎng)。針對教師在教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的問題，制訂對策措施，幫助教師解答疑難。

三、組織教師積極參加各類與新課改相關(guān)的培訓(xùn)活動以及現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。

四、擇本校之能人，訓(xùn)本校之教師。我校啟用校內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的學(xué)科帶頭人、骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其示范作用，讓他們承擔校本培訓(xùn)任務(wù)，做相關(guān)理論講座，交流平時的心得體會、切實讓青年教師從中受益。

五、抓好“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校選派骨干教師或課改積極分子外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。回校后要求他們利用校本培 訓(xùn)時間對全體教師進行培訓(xùn)，傳達學(xué)習(xí)精神。采用多種培訓(xùn)形式，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng)。

六、加強校本培訓(xùn)的管理。校本培訓(xùn)管理主要有三個層次：一是校級決策層，校長是第一責任人，把握校本培訓(xùn)的方向，提供人、財、物、時等方面的條件；二是培訓(xùn)執(zhí)行層，各處室在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)協(xié)作，組織和開展校本培訓(xùn)的活動，并通過管理擴大參與面，提高培訓(xùn)水平。三是教研組基礎(chǔ)層，教研組長主要職責是：動員組織本組教師參加培訓(xùn)，主持以組為單位的教科研活動。

七、以“教育隨筆”為依托，加強校本培訓(xùn)。教師每周完成教育教學(xué)隨想一篇，由教導(dǎo)處具體檢查，納入教育月工作考核。優(yōu)秀“教育隨想”學(xué)校給與獎勵，以此激勵教師積極撰寫，切實提高教師的教育科研水平。

八、以課研究為切入點，提高校本培訓(xùn)的力度。把新課程理念扎扎實實地轉(zhuǎn)變成教師的有效行為，為教師的可持續(xù)發(fā)展注入不竭的活力。

我校的校本培訓(xùn)工作雖然取得一定的成績，但我們也深刻地認識到在工作還存在著很多不足之處。今后，我們將加大對校本培訓(xùn)的力度，不斷探索校本培訓(xùn)的有效方式，提高校本培訓(xùn)的效果，讓校本培訓(xùn)真正成為教師成長和學(xué)校發(fā)展的有效途徑。

長寧鎮(zhèn)新村小學(xué) 2008年7月

第二篇：(完成)新村小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)(2006-2007學(xué))

2006-2007學(xué)年

新村小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

“百年大計、教育為本、教育大計、教師為本”。基于這種教育理念，我校的校本培訓(xùn)工作以落實教師專業(yè)化這一培訓(xùn)思路，用新的教育思想促進全體教師實現(xiàn)教育專業(yè)化的角色的重新定位，在實際培訓(xùn)中，我們努力做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，讓每一位教師通過學(xué)習(xí)提高教學(xué)、教育技能，在全體教師的共同努力下，本學(xué)年，我校的校本培訓(xùn)工作，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、目標明確

學(xué)校把搞好教師的繼續(xù)教育工作做為中心工作來抓，提出了建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍，走科研興校的辦學(xué)思路。為了加強對校本培訓(xùn)人的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以校長為培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，吸納學(xué)校骨干教師為成員，制定出切實可行的計劃，明確每年的學(xué)習(xí)目標和任務(wù)，健全人文管理制度，規(guī)范校本培訓(xùn)工作。

二、加強認識、轉(zhuǎn)變觀念

隨著課程改革的繼續(xù)深入發(fā)展，對教師工作的要求越來越高，為了適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強自身的學(xué)習(xí)，而繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)是提高教師各項技能素質(zhì)的重要途徑。對此，我校通過宣傳，使廣大教師提高了對培訓(xùn)的認識，轉(zhuǎn)變了陳舊的觀念，提高了學(xué)習(xí)的積極性。

三、創(chuàng)造環(huán)境，提升培訓(xùn)質(zhì)量

為了讓教師們能愉悅地學(xué)習(xí)，學(xué)校為教師創(chuàng)設(shè)了一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，利用每周的培訓(xùn)時間對教師進行培訓(xùn)，并把現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)也納入日常的培訓(xùn)之中。我們結(jié)合實際，分類要求，立足本校，著眼提高，對每位教師的期望是相同的，希望教師都能在原有的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高。

四、加強培訓(xùn)，促進課程改革的有效開展

教師既是學(xué)習(xí)者，又是實踐者和研究者。為了更好落實培訓(xùn)任務(wù)，學(xué)校規(guī)定每兩周開展一次培訓(xùn)工作，組織教師學(xué)習(xí)文件，學(xué)課程標準、學(xué)新的概念、學(xué)教材、學(xué)繼續(xù)教育規(guī)定的科目，要求教師在學(xué)習(xí)中做到：耳到、手到、眼到、心到。不但要做好學(xué)習(xí)筆記，還要善于思考。每次學(xué)習(xí)結(jié)束，我們都有目的地開展一次討論，交流、研究活動。讓教師游自我展示的空間和時間，做到相互學(xué)習(xí)，相互提高。

總之，我校的校本培訓(xùn)工作在廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力下，取得了一定的成績。在新的一年里，我們繼續(xù)努力，找準差距，克服困難，使校本培訓(xùn)工作更上一個新的臺階！

長寧鎮(zhèn)新村小學(xué) 2007年8月

第三篇：新村小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)

新村小學(xué)2008年春季學(xué)期校本培訓(xùn)總結(jié)本學(xué)期我校組織全體教師在全面理解教師專業(yè)化發(fā)展和教育創(chuàng)新重要意義的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)和實踐，進一步統(tǒng)一思想、更新觀念，不斷提高教師的專業(yè)化水平，提高廣大教師實施新課程的能力，結(jié)合我校實際，制定了校本培訓(xùn)方案，并以此推動我校的基礎(chǔ)教育課程改革的深入發(fā)展。下面把我校本學(xué)期開展的校本培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持“科學(xué)發(fā)展觀”，全面貫徹黨的教育方針，以改革創(chuàng)新為動力，堅持“講求實效，立足校本”的原則，在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中提高。以信息技術(shù)與課程整合為重點，充分利用學(xué)校自身的資源，以打造“學(xué)習(xí)型教師組織“為根本目標，促進我校全體教師專業(yè)化發(fā)展。

二、培訓(xùn)主要內(nèi)容及措施

1、教師職業(yè)道德培訓(xùn)。

如《教師法》學(xué)習(xí)、教師職業(yè)道德宣講、教師執(zhí)教規(guī)范評講。倡導(dǎo)“文明執(zhí)教”、“依法執(zhí)教”。

2、新課程理念培訓(xùn)。

課程改革成敗的關(guān)鍵在于教師，教師對新課程理念的認識程度直接影響課改實驗的成效。為此，本學(xué)期繼續(xù)把學(xué)習(xí)、實踐、驗證新課程理念，作為師資培訓(xùn)的重點任務(wù)來抓。主要抓好四方面的工作：一是明確培訓(xùn)目的,掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打?qū)嵒A(chǔ)。二是確保培訓(xùn)時間,用足、用好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。三是形成培訓(xùn)系列,重點圍繞說課、上課、評課開展教研組活動，通過公

開課，聽評課。在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流,相互學(xué)習(xí)，共同提高。

3、教育教學(xué)能力的培訓(xùn)。

根據(jù)小學(xué)教育教學(xué)的特點和要求，加強教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。開展現(xiàn)代教學(xué)技能的培訓(xùn)：包括個案研究的能力、教學(xué)設(shè)計的能力、科學(xué)運用教學(xué)評價的能力、師生溝通的能力、問題反思與問題解決的能力、多媒體移動柜使用等。同時加強教師基本功的培訓(xùn)。

4、信息技術(shù)與課程整合培訓(xùn)。

（1）進行了《基于多媒體演放環(huán)境下的學(xué)科教學(xué)研究》課題研究。

（2）由耿雁雄老師負責對全體教師進行計算機應(yīng)用及多媒體應(yīng)用的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使教師基本掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù)的操作和使用。

5、加強教研組集體備課的培訓(xùn)。教研組定期活動（每周一次）。教研組每周一次教研公開課，進行案例分析,使評課過程成為教學(xué)研究過程。案例分析有助于教師了解自身的缺失，從而有針對性地加強缺失方面的學(xué)習(xí)與鍛煉，促進教學(xué)水平的提高。

6、建立對話交流平臺。我校努力創(chuàng)設(shè)一種教師之間相互學(xué)習(xí)，相互幫助，相互切磋、交流的學(xué)校文化環(huán)境，使學(xué)校不僅成為學(xué)生發(fā)展的場所，也是一個促進教師不斷成長與提高的學(xué)習(xí)化共同體。

7、加強校本教研制度建設(shè)。

教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度，要引導(dǎo)教師學(xué)會理性地思考教學(xué)問題，不要小看理論思維。理論的指導(dǎo)是促進教師專

業(yè)提高的有效保證，這種理論學(xué)習(xí)，更加指向?qū)嵺`中發(fā)生的真實問題。理論學(xué)習(xí)采取了集中與分散相結(jié)合的形式，每次教研活動都要先進行理論學(xué)習(xí)和心得交流，這樣既保證了學(xué)習(xí)時間，也保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。一學(xué)期來，我校在上級的指導(dǎo)下，不斷地在改革中實踐，在實踐中探索、總結(jié)，形成了符合我校實際的校本培訓(xùn)方案，有效開展了校本培訓(xùn)工作。

2008年春季學(xué)期新村小學(xué)

校

本

培

訓(xùn)

工

作

總

結(jié)

新村小學(xué)

2008年7月14 日

第四篇：(完成)水邊小學(xué)2007-2008學(xué)年校本培訓(xùn)總結(jié)

2007—2008學(xué)年

水邊小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

“百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。”沒有高素質(zhì)的教師隊伍，一切高質(zhì)量教育計劃都是空談。基于這種教育理念，我校的校本培訓(xùn)工作以落實教師專業(yè)化這一培訓(xùn)思路。用新的教育思想促進全體教師實現(xiàn)教育專業(yè)化的角色的重新定位，在實際培訓(xùn)中，我們努力做到領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，對教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)給予人力、物力的支持，讓每一位教師通過學(xué)習(xí)提高教學(xué)、教育技能。在全體教師的共同努力下，本學(xué)年，我校的校本培訓(xùn)工作，取得了較的發(fā)展，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標明確：

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教師的校本培訓(xùn)工作非常重視，始終把培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍做為重點，把搞好教師的繼續(xù)教育工作做為中心工作來抓，提出了建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍，走科研興校之路的辦學(xué)思路。為了加強對校本培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以校長為的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，吸納學(xué)校骨干教師為成員，制定出切實可行的計劃，明確每學(xué)年的學(xué)習(xí)目標和任務(wù)，健全人文管理制度，規(guī)范校本培訓(xùn)工作。

二、加強認識，轉(zhuǎn)變觀念：

隨著課程改革的繼續(xù)深入發(fā)展，對教師工作的要求也越來越高，為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強自身的學(xué)習(xí)，而 繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)是提高教師各項技能素質(zhì)的重要途徑，對此，我校通過宣傳，使廣大教師提高了對培訓(xùn)的認識，轉(zhuǎn)變了陳舊的觀念，加強了學(xué)習(xí)的積極性。

三、加強培訓(xùn)，促進課程改革的有效開展：

在開展課改的實驗中，我們堅持邊培訓(xùn)、邊實驗、邊研究、邊開發(fā)。教師既是學(xué)習(xí)者，又是實踐者和研究者。為了更好地落實培訓(xùn)任務(wù)，學(xué)校規(guī)定培訓(xùn)工作，組織教師學(xué)文件、學(xué)課標、學(xué)新的理念、學(xué)教材、學(xué)繼續(xù)教育規(guī)定的科目，要求教師在學(xué)習(xí)中要做到：耳到、手到、眼到、心到。不但要做好學(xué)習(xí)筆記，還要善于思考，每次學(xué)習(xí)結(jié)束，我們都有目的地開展一些討論、交流、研究活動，讓教師有自我展示的空間和時間，在教師相互切磋的同時，相互提高。

四、舉辦形式多樣的校本培訓(xùn)：

這一學(xué)年我校校本培訓(xùn)的形式主要有：校內(nèi)培訓(xùn)、名師課堂培訓(xùn)、中心校集中培訓(xùn)和新課程培訓(xùn)等形式。

暑假期間，根據(jù)市、縣教育局的要求，我校一批教師參加新課程培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新的課程，新的要求，它是教改的方向，我們每一位教師都要掌握其動向。于是開學(xué)初教導(dǎo)處就組織參加教師對口的培訓(xùn)，使每一位教師都掌握教改的最新動向，更好的指導(dǎo)教學(xué)工作；利用每一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，選擇有針對性的內(nèi)容組織全校教師集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的合適的教學(xué)教育理論、方法；針對我校大部分教師的教學(xué)課件制作有一定水平但不是很高的實際，我校還聘請專家對教師進行教育教學(xué)方面的培訓(xùn)，讓教師掌握先進教學(xué)理念和教學(xué)方法；在中心校我們?nèi)?體教師學(xué)習(xí)心理知識，為更好地教育學(xué)生，更好地為自己減壓，更好地做好本職工作提供了有力的保障。

五、培訓(xùn)內(nèi)容豐富，能夠為不同需求的教師提供不同且全方位的培訓(xùn)：

本我校舉行的培訓(xùn)有：業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、名師課堂培訓(xùn)、新課程標準下的教育教學(xué)理論和方法培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)、英語（轉(zhuǎn)崗）培訓(xùn)等等。通過各種培訓(xùn)提高了我校教師的教育教學(xué)能力，在學(xué)生質(zhì)檢和各種比賽中都取得很好的成績。

六、創(chuàng)造環(huán)境，提升培訓(xùn)質(zhì)量：

教師在教育事業(yè)發(fā)展中的地位和作用是不容置疑的。為了讓教師們都能愉悅地學(xué)習(xí)，學(xué)校為教師提供了環(huán)境相對好一點的潔凈明亮的教研活動室，利用培訓(xùn)時間對教師進行培訓(xùn)，并把現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)也納入了日常的培訓(xùn)之中，我們結(jié)合實際，分類要求，立足本校，著眼提高，學(xué)校對每位教師的期望是相同的，希望教師都能在原有的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高。

總之，我校的校本培訓(xùn)工作在廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力下，取得了較好的成績，在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，找準差距，克服困難，使校本培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作更上一個新的臺階。

長寧鎮(zhèn)水邊小學(xué) 2008年8月

第五篇：(完成)福崗小學(xué)校本培訓(xùn)總結(jié)(08-09)學(xué)年

2008-2009學(xué)年

福崗小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)

本學(xué)年以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的教師隊伍為目標，以新課程師資培訓(xùn)為重點，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，進一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度，開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局。

一、主要做法：

1、以教研組研討為基礎(chǔ)，進一步營造校本研討的氛圍。以課堂教學(xué)為主陣地，以新課程師資培訓(xùn)為重點，把新理念、新教材、新教法的培訓(xùn)繼續(xù)作為本學(xué)期校本培訓(xùn)的核心工作來抓。同時，實施教師集體備課，先由各科教研組長對教材分析，再由各教研組全體成員提出教學(xué)設(shè)想，展開討論，并進行分課備課，最后形成一份最佳教案，然后教師再根據(jù)各班的實際情況，進行適當?shù)男薷模w現(xiàn)個性化，突破以前的機械重復(fù)，提高青年教師駕馭教材、鉆研教材的能力。

2、實施名師工程，不斷提高課堂教學(xué)水準。聘請有關(guān)專家定期、不定期地指導(dǎo)，面對面地培訓(xùn)，迅速提高教師素養(yǎng)。針對教師在教育教學(xué)中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，盡可能地邀請校 1 外專家、學(xué)者來校開展專題講座，進行“臨床會診，現(xiàn)場診斷”，找出問題及原因，制訂對策措施，幫助教師解答疑難。

3、搭臺引薦。借助各種機遇，為教師搭建自我展示的平臺，讓優(yōu)秀的、有進步的老師脫穎而出，進一步營造積極向上的成長氛圍。

4、開闊視野，聘請有關(guān)專家講座。讓實踐升華為理論，理論有實踐依托，不斷提高教師理論水平。

5、參加各類與新課改相關(guān)的培訓(xùn)活動以及現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)。

6、內(nèi)部挖潛，擇本校之能人，訓(xùn)本校之教師。安排好本學(xué)期“師徒活動周”的內(nèi)容，啟用校內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的學(xué)科帶頭人、骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用，讓他們承擔校本培訓(xùn)任務(wù)，做相關(guān)理論講座、交流平時的心得體會、網(wǎng)上學(xué)習(xí)發(fā)布會等。既可開展講座傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗，也可通過示范課展示教學(xué)技能，切實讓青年教師從中受益。

7、抓好“一人學(xué)習(xí)，眾人受益”式培訓(xùn)。學(xué)校選派骨干教師或課改積極分子外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，回校歸來要求他們寫學(xué)習(xí)匯報材料，并利用校本培訓(xùn)時間對全體教師進行培訓(xùn)，傳達學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗交流、上匯報課、學(xué)術(shù)沙龍、教師演講比賽等多種形式，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng)。

8、走進經(jīng)典，在閱讀中反思，在反思中成長。一個希望優(yōu)秀的人，應(yīng)該親近文學(xué)，一個著眼發(fā)展的學(xué)校，應(yīng)該是富有閱讀文化的。在青年教師中開展讀書活動，安排古詩文講座、新課改專題報告等。

9、著力培養(yǎng)一批有特色、有成果、有影響的知名教師。

10、加強校本培訓(xùn)的管理。校本培訓(xùn)管理主要有三個層次：一是校級決策層，校長是第一責任人，把握校本培訓(xùn)的方向，提供人、財、物、時、信等方面的條件；二是培訓(xùn)執(zhí)行層，各科組在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)協(xié)作，組織和開展校本培訓(xùn)活動，并通過管理擴大參與面，提高培訓(xùn)水平。三是教研組基礎(chǔ)層，教研組長主要職責是：動員組織本組教師參加培訓(xùn)，主持以組為單位的教科研活動。

11、以“教育隨筆”為依托，加強校本培訓(xùn)。教師每周完成教育教學(xué)隨想一篇，由教導(dǎo)處具體檢查，納入教師月工作考核，優(yōu)秀“教學(xué)隨想”向各級報刊雜志推薦，以此為手段激勵教師積極撰寫教學(xué)隨想，切實提高教師的教育科研水平。

12、以課題研究為切入點，提高校本培訓(xùn)力度。把新課程理念扎扎實實地轉(zhuǎn)變成教師的有效行為，為教師的可持續(xù)發(fā)展注入不竭的活力。

長寧鎮(zhèn)福崗小學(xué) 2009年8月