第一篇：12月5日11年組織工作總結

古滎鎮2011年度組織工作總結

組織辦在區委組織部和鎮黨委的領導下，按照年初制定的2011年工作計劃積極行動，認真實施，對各項工作進行全面貫徹落實，現將2011年度的工作總結如下：

一、強力抓好黨員干部隊伍建設

一是加強黨員隊伍教育管理。我鎮利用遠程教育這個平臺對機關黨員干部和各村黨組織書記進行集中學習培訓。二是在黨員隊伍中開展活動。我鎮組織黨員志愿者義務勞動隊在轄區內的街道除草、清理垃圾5次；農村黨員結合深化“設崗定責”，開展政策宣傳、農民增收、村容環境衛生整治服務活動；企業黨員結合深化“黨員先鋒崗”，開展政策引導、凝聚職工、安全生產服務活動等。三是創新活動載體，提高黨員干部素質，推進學習型干部隊伍、學習型黨組織和學習型機關建設。我鎮組織學習了區委常委組織部長王雅偉批示的中組部組工通訊《“八看”干部識德才》，向李林森同志學習；開展了以“品味書香、暢想惠濟”為主題的“讀書沙龍”活動，要求機關干部每人推薦一本自己最喜歡的書、讀一本書、寫一篇讀書心得，并結合讀書學習心得，聯系自己的工作和思想實際寫一篇文章。采取多種形式，組織機關、事業單位廣大黨員干部上臺演講，交流讀書心得，共同分享學習成果。四是培養入黨積極分子，做好發展黨員工作。今年是黨委換屆和村級黨支部換屆年，我鎮對發展黨員工作更是嚴

格把關每個環節，做到程序上不出錯，在轉接黨組織關系中嚴格執行相關規定。全鎮今年培養入黨積極分子113人，新入黨50人。

二、深入開展創先爭優活動

按照區委的統一安排部署，古滎鎮創先爭優活動堅持以重點工作為切入點，注重創新載體，務求特色鮮明，采取有力措施，認真組織實施，收到了明顯效果。

(一)抓承諾重點評，實行群眾評議。

1、我鎮把組織建設、經濟發展和為民辦實事作為對黨組織點評的三個重點，把自身建設、服務群眾、帶頭作用作為對黨員點評的必點內容。認真堅持以“三必須一督促”為標準開展公開承諾。充分結合下村工作、走訪慰問和召開民主生活會等形式，開展隨機點評與逐個點評，并在第三季度民主生活會中就績效考核工作展開逐個實績點評，談談自己的看法，為第四季度負責的工作作出了保證，促進各部門爭名次上臺階；鎮黨委和各支部全部建立點評臺賬，對提出的點評意見，實行銷號動態管理，由鎮黨委和各黨支部進行督促整改。

2、圍繞“四個確保”抓好群眾評議工作。一是確保通過評議了解民情民意，鎮黨委采取走訪調研、實地查看和發放征求意見表等方式，廣泛聽取群眾意見和要求。二是確保通過評議做好整改落實。三是確保通過評議增強黨員主體意

識。四是確保通過評議增強黨組織戰斗堡壘作用。用群眾評議檢查基層黨組織開展創先爭優活動有沒有達到“五個好”和“五帶頭”的要求。

（二）抓結合重務實，堅持四個結合。

1、堅持結合后進村幫扶，夯實創先爭優活動基礎。一是調整了后進村包村領導和包村部門，加強包村干部隊伍力量，重點引導后進村群眾種植綠色蔬菜等經濟作物。二是引導后進村支部與臨近的村支部開展聯建活動，通過支部間的共同交流、共同學習，實現黨建資源共享。

2、堅持結合項目建設，促使創先爭優出實績。在鄭焦鐵路建設項目中，鎮黨委派出一批機關富有經驗的老黨員和沿線五個村部分黨員組成黨員先鋒隊，負責項目拆遷安置工作。

3、堅持結合創文工作，發揮創先爭優推動作用。結合創先爭優活動的開展，充分發揮黨員商戶的帶動作用，推動“五小門店”綜合治理工作。

4、堅持結合機制建設，激發創先爭優活力。該鎮完善建立了創先爭優活動考核機制和獎勵機制。通過考核結果，在“七一”表彰大會上隆重表彰了7個黨支部和41名優秀共產黨員，在形成長效機制的同時強化了黨員干部參與創先爭優活動的意識。

三、創新活動載體，開展黨建實踐月活動

一是強調紅色宣傳，營造濃厚氛圍。通過在機關和各支部展出展板和條幅，設立固定的宣傳專欄，進行重點活動宣傳；通過村情民意小報和公開欄等形式將活動意義、活動目標和活動計劃進行公示；加大新聞宣傳力度。該鎮開展紅色電影村村行和老黨員免費體檢的活動被《鄭州日報》進行了報道。

二是強調黨員參與，創新活動載體。我鎮舉辦了“紅色歌曲大家唱”、“向黨說句心里話”征文、“永遠不會忘記”黨史知識競賽和“紅色電影村村行”活動，共播放20場，遍及全鎮10個行政村，觀看群眾達到萬余人次。

三是強調思想教育，強化責任意識。一是鎮黨委統一購買黨史書籍30套，組織領導班子、支部書記開展集中學習和自學活動，強化黨性教育；二是各支部開展支部書記上黨課、站點管理員上黨課20余場，組織黨員集中收看紅色遠教節目30余次。

四是強調關注民生，解決實際問題。該鎮機關黨支部組織開展“四個一”活動（即為群眾辦一件實事，解決一起矛盾，交一個農民朋友，幫扶一名困難黨員），與老黨員或困難黨員結成62個幫扶對子，以“送溫暖、送信息、送技術、送崗位、送健康“為主要內容進行切實幫扶，送上幫扶資金1萬余元，解決實際困難19件。

四、認真完成了黨委和村級黨組織換屆工作

（一）積極采取措施確保黨委換屆工作順利進行 一是加強組織保證。召開黨委換屆工作專題會，提出明確要求，成立換屆選舉工作領導小組，下設辦公室，確保換屆工作有序開展。二是營造輿論氛圍。利用懸掛條幅、宣傳專欄、村情民意小報等形式進行廣泛宣傳，讓群眾明白黨委換屆選舉的目的、意義、方法、步驟、原則，充分調動黨員參與民主政治的熱情，嚴格依法選舉。三是細化實施方案。依據中組部鄉鎮黨委換屆工作程序，細化換屆工作方案，制定工作制度，明確各階段工作要求，重點把握代表推選、報告起草、確定人選等換屆的新要求，針對可能出現的問題，制定切實可行的預防性措施。四是嚴明換屆紀律。鎮黨委認真組織學習中紀委、中組部《關于認真做好市縣鄉換屆工作的通知》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等文件精神，把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”貫徹換屆全程，堅決做到落實政策不動搖、堅持原則不走樣、執行規定不變通，確保換屆工作風清氣正。

（二）精心組織完成了村級黨組織換屆工作

為加強村級組織建設，提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力，我鎮根據上級換屆選舉要求，于10月17、18日兩天時間以兩推一選的選舉方式進行換屆選舉工作。

一是調查摸底，熟悉情況。摸清村現任村“兩委”班子成員的年齡、學歷結構和干部威信等；摸清各村流動黨員底

數和外出務工人員情況，10個行政村共822名正式黨員，外出不能參加的共有39名。二是積極宣傳，增強透明度。根據實際情況，通過會議、村情民意小報等渠道對換屆工作進行宣傳；通過公開任職條件、公開選舉程序、公開候選人名單，增強了換屆選舉工作的透明度。三是及早謀劃，夯實換屆基礎。我鎮于2011年10月下發了《古滎鎮關于認真做好村級黨組織換屆選舉工作的通知》，成立了換屆選舉工作領導小組，把握好民主測評環節，給原任村干部一個公正評價，留下實績突出、群眾公認、發展潛力大的優秀村干部。四是注重培訓，規范選舉程序。我鎮及時制定下發了選舉實施意見，規范了換屆選舉工作的程序，尤其是對選舉設點和投票流程進行了規范化。并且邀請了鄭州市委黨校李偉征教授為我鎮30多名村干部、大學生村干部進行了一次黨委領導班子成員換屆任職培訓。最終10個行政村共當選的男委員42名，女委員8名。

五、加強大學生村干部工作

進入2011年，我部門對大學生村干部進行了重新要求，制定了新的切實可行的制度，堅持每周一例會制度，實施以來，無一大學生村干部遲到或者曠會。大學生村官不論借調到鎮政府還是在行政村的，都積極行動，在各自崗位發揮了重要作用。我部門在第一季度為全體大學生村干部辦理鄭州市社保卡（市民卡），保障了大學生村干部看合法權益；按

照區委組織的要求對大學生村干部隊伍建設進行了調研，并上交調研報告一篇；組織大學生村干部報考河南省選調生和公務員；組織大學生村干部學習張廣秀的優秀事跡。

六、“五抓五促進”加強非公企業黨建工作

一是抓深化，促進提高。針對轄區黃河大觀有限公司和中鐵大橋有限公司等已經建立黨組織的非公經濟組織，重點通過加強黨員培訓教育、開展支部聯建和深入開展創先爭優等活動，努力打造非公企業黨建工作示范點。二是抓培養，促進組建。針對轄區河南布谷之春綠色農業有限公司、河南置弘建筑工程有限公司等條件成熟，通過加強宣傳發動、走訪調研、選派黨建指導員和建立黨建聯系點等措施，初步建立了4個黨支部，促進了黨的組織實現全覆蓋。三是抓管理，促進帶動。針對轄區翔隆電工機械有限公司、軒宇彩印包裝有限公司等黨員較少尚未建立黨組織的非公經濟組織，鎮黨委成立了工業聯合黨支部，帶動8家以上非公企業加入。四是抓群團，促進壯大。針對轄區宏昌炭素有限公司、正九酒業有限公司等沒有黨員的非公經濟組織，通過抓好企業中的工會、婦聯、團支部等群團組織，帶動非公企業內部黨員發展和黨組織的建設，形成以團建促黨建的共建格局。五是抓考核，促進管理。我們建立了定期考核制度，通過檢查非公企業黨組織貫徹黨的路線方針、作用發揮、黨員教育管理等方面情況，及時發現解決非公有制企業黨建工作中存在的問

題，提高非公有制企業黨建工作的規范化水平。

七、推進現代遠程教育和黨員電化教育

8月中旬，市遠教“千名專家聯系萬戶農民”活動在惠濟區古滎鎮嶺軍峪村舉辦，鄭州市動物疾病預防控制中心宋慶華專家、鄭州市蔬菜研究所應芳卿專家為60余名養雞專業戶和蔬菜種植專業戶進行現場授課與講解。并且兩位專家還到養殖大戶姚景新的養殖場進行現場指導，給養殖戶提出了許多寶貴建議。這一教學輔導活動還被《鄭州日報》進行了報道。

八、“五小門店”綜合整治工作

我鎮按照區“五小門店”綜合整治工作方案規定，將轄區沿江山路的南王村、孫莊村和黃河橋村共36家“五小門店”列為治理對象。領導高度重視，認真部署，加強措施，經過大力治理，達標11家，其中小飯店4家，小商店5家，小理發店2家。

一是明確分工，強化責任。“五小門店”綜合整治中將明確分工：鎮科級干部具體分包各村的“五小門店”，機關部門分包具體路段的“五小門店”，機關干部每人分包一個“五小門店”。二是制定標準，進度上墻。在綜合整治工作中，我鎮為商戶統一發放了相關整治標準，并免費為商戶制作版面，將相關標準、制度和工作人員聯系方式統一上墻，使店鋪整治的進度更直觀，形成一種自評、自我監督和群眾

監督相結合的綜合整治工作模式，有效推動綜合整治工作。三是加大投入，完善配備。我鎮在商戶積極整改的同時，不斷加大投入，鎮政府出資為五小門店統一制作版面100余塊兒，為中小飯店配備調料盒240個，口罩、衛生帽200余套，進貨臺帳30套。并大力協調區衛生局到黃河橋村為商戶辦理健康證30個，辦理衛生許可證7家，為“五小門店”辦理相關證件架設了“高速路”，促進了綜合整治進度。四是督促檢查，強化考核。我鎮組建了“五小門店”綜合整治工作督查組，堅持每周“兩督查一通報”，即每周二和周五到“五小門店”對綜合整治工作進行督查，督查結果在每周一機關例會上進行通報，確保了“五小門店”綜合整治工作的順利完成。

九、下步工作打算

（一）強化責任意識、服務意識。認真遵守組織辦“三個一”工作辦法，提高辦事效率；接待群眾來訪做到熱情周到，逐步在群眾中樹立機關作風的良好形象。

（二）圍繞“跨越式發展大局”，加快我鎮新農村建設步伐，推進我鎮大項目建設入駐進程，帶動村民致富，提高人民生活水平。

（三）繼續加強黨員干部的培訓教育力度，以進一步提高全鎮三級干部的整體素質為著力點，引導、鼓舞和激勵全鎮群眾積極投身于建設社會主義新農村。

（四）加強督導，強化管理，扎實開展好遠程教育工作。

（五）建立完善對“大學生村官”管理、考核的長效機制。

（六）加大對無職黨員、創業先鋒的管理力度，充分調動農村黨員干事創業的積極性和主動性。

（七）繼續抓好保持創先爭優長效機制的落實，擴大創新創先爭優活動載體，進一步增強基層黨組織構建和諧社會能力。切實關心幫助生活困難黨員和老黨員，進一步激發黨員群眾的內在活力，調動他們的積極性。

第二篇：2011 年組織工作總結

xxx鎮2011 年組織工作總結

一年來，我鎮組織工作在縣委組織部和鎮黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大五次會議精神，以“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”為抓手，加強黨的執政能力為重點，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧，理清發展思路，抓好基層、打牢基礎，為推進xxx經濟社會又好又快更好更快發展提供了堅強的組織保障。

一、以科學發展觀為指導，為全鎮經濟社會又好又快發展注入強大動力

圍繞提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的本領，繼續提高黨員干部的執政能力，堅持把解放思想、改革創新，解決問題、完善制度，依靠群眾、發揚民主，領導帶頭、典型示范教育，引導全鎮黨員干部進一步轉變思想作風、增強落實科學發展的意識、創新推動科學發展的機制、破解影響科學發展的難題、營造有利科學發展的環境、提高領導科學發展的實際能力、促進項目建設的順利推進。

二、加強組織工作領導，推進領導班子和干部隊伍建設

1、拓寬干部選撥任用渠道，優化干部隊伍結構。今年3月，鎮黨委、政府實施競爭上崗、優化組合，推進了全鎮各項工作的順利開展；健全后備干部庫，為黨委調優配強班子和站所室負責人提供有力依據。今年正值換屆年，鎮黨委認真開展鎮黨委、政府換屆選舉工作，使選舉工作實現領導放心，群眾滿意。

2、堅持從嚴管理干部，推進干部日常管理規范化。建立領導干部考勤考績和干部不良行為登記。加大對干部特別是班子成員的監督管理力度，把管理范疇從“工作圈”拓寬到“生活圈”和“社交圈”，發現有苗頭性、傾向性問題的，及時實施警示誡勉，防患于未然；充分發揮年輕干部的潛能和優勢，給他們加任務、壓擔子，使他們在緊張而適宜的環境中成熟成長。對村干部，繼續完善村級制度管理，既有效地管好了干部，又加強了干部干事的積極性和主動性。

三、實施人才強鎮戰略，讓各方人才為聚焦發展、推進發展大業獻智出力

整合人才資源，搭建人才聚焦平臺。我鎮利用“xxx首屆xx節暨招商推介會”的契機，邀請歷年來在xxx工作過的老領導、老干部、老同志和原籍是xxx在工作的領導、企業領導和在外創業的有識之士，回xxx了解xxx的發展，體會xxx的變化，并為在外人才服務家鄉、建設家鄉搭建平臺。

四、堅持抓基層、打基礎，不斷提升基層黨建工作水平

1、全面實施村（社區）社會治安綜合治理工作站，建立人民調解、行政調解、司法調解三調聯動制度和信訪聽證制度、矛盾糾紛調處獎懲等機制。不斷總結工作經驗，提升工作水平，做到既有共性內容，又具個性特色；既保持了農村基層黨組織的活力和農村黨員隊伍的先進性，又讓廣大農民群眾得到了真正的實惠，進一步鞏固黨在農村的核心地位，夯實了新農村建設的組織基礎和群眾基礎。

2、創新基層組織工作方式，服務科學發展。圍繞充分發揮農村基層黨組織和黨員在推動“生產發展”過程中引領作用，積極探索完善“支部+協會（專業合作社）+黨員示范戶”黨建工作模式，鼓勵農村基層黨組織、農村黨員領辦、創辦專業合作經濟組織，探索在農民專業合作組織、專業協會和產業鏈上建立黨組織，引導群眾進行產業對接，擴大黨的工作覆蓋面。今年，在xx豆制品廠組建的黨支部，開展黨建帶團建工作。

3、圍繞促進黨內和諧，著力構建黨內服務體系。完善了流動黨員管理服務體系，在外出務工人員流出集中地設立黨員聯系點，加強鎮流動黨員管理。完善黨員服務體系，利用短信平臺和農村遠程教育為黨員拓寬創業思路提供信息服務，用技術服務為黨員提高創業技能，用信貸服務為黨員提供創業資金，用結對幫扶為黨員尋找創業幫手，在全鎮培育了一批敢于創新、勇于創業的黨員能人隊伍。

4、堅持“建、管、學、用”并重，做好農村黨員干部現代遠程教育工作。及時指導各站點人員開展設備維護、學習收看、考勤登記、匯報檢查等規章制度，建立站點管理檔案，落實站點管理責任制，同時，協調電信部門，為全鎮4站點架設光纖。使黨的理論、政策通過宣傳，做到家喻戶曉。

5、抓好發展黨員、黨費管理、信息調研、黨建宣傳等常規工作。采取“五加大”措施發展黨員，把發展黨員的措施放在尊重群眾和廣大黨員的基礎上，把發展黨員的重點放在新農村建設示范點上，采取幫扶結對的方法，把黨員的培養建立在提高黨員的積極性和實效性基礎上，不斷提高黨員發展的質量和水平。

一年來，通過全鎮黨員干部的共同努力，組織工作有序推進，但離上級的要求還有一定的差距，我們要繼續深入貫徹落實科學發展觀，以開展“三個建設年”、“四幫四促”和“創先爭優”活動為契機，繼續深入推進基層組織建設，健全和完善工作機制，不斷鞏固和擴大黨建工作成果。按照中共xxx鎮第六次代表大會提出的“工業集聚新區、商貿物流中心、現代農業基地，和諧宜居名鎮”的發展定位，突出抓好園區經濟、集鎮建設、農業產業化、現代服務業，努力實現xxx經濟社會跨越發展。繼續加強黨的執政能力建設，以強烈的政治責任感和歷史使命感，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，奮力拼搏，為實現富民強鎮目標而努力奮斗。

第三篇：年上半年組織工作總結

年上半年組織

半年來，我縣組織以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設大局，認真貫徹中央、省、市組織會議精神，積極探索，大膽實踐，務求實效，不斷創新，為全面建設小康社會和完成各項任務提供了堅強有力的組織保證。

一、以理論武裝為重點，加大黨員干部教育培訓力度

⒈加大了培訓規模和力度。按照年初制定的訓干計劃，擴大了培訓的覆蓋面，共安排主體班次期，特色班次期，其他班次期，預計可培訓人數余人，現已舉辦村支書培訓班，紀檢監察干部培訓班等期。進一步嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核，針對不同班次學員的不同特點，分別采取閉卷、開卷和寫調研文章或心得體會文章等方式進行考核，并將考試考核成績納入學員個人檔案。

⒉突出了重點對象和內容。在培訓對象上，以科級干部、中青年后備干部為重點，重點舉辦正科級干部“三個代表”重要思想理論學習班、新任副科級干部培訓班、優秀中青年干部政治理論培訓班、專業技術人才培訓班等，并根據我縣政治經濟發展現實，增設了黨代表常任制研討班，“城市化”專題研討班、發展民營企業經濟專題研討班等特色班次。在培訓內容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央號文件、十六屆三中全會《決定》等，并將與經濟發展聯系緊密的農業產業結構調整、招商引資、城市建設與規劃等知識納入了教學內容。

⒊提高了干部學以致用的能力。進一步加強了對干部學習培訓情況的督促、檢查，每半年檢查一次科級干部理論學習筆記，注重提高干部特別是科級干部運用政策理論解決實際問題的能力。今年月，抽調了名縣鄉村干部進入全縣個行政村宣講中央號文件精神，共舉辦各類專題培訓班期，印發各種資料萬余份，培訓農民多人，直接聽取中央號文件精神的農民達萬余戶萬多人。上半年，還組織了農業、文化、教育、衛生等部門的多名專業技術人才下到鄉村進行支農、支教、支醫活動，讓人才在實踐中得到了鍛煉。

二、以突出人才興縣為目標，加速人才發展步伐

⒈成立相關機構，加強輿論宣傳。成立了全縣人才領導小組版權所有，設立了專門機構，確定了專人抓管此項，并按照省市委組織部的有關精神和做法，做好了成立人才科的前期準備，確定了人員編制和經費來源。各鄉鎮還指定了一名黨委班子成員負責鄉土人才，把人才納入各單位黨政班子目標，作為組織重要考核內容。注重與新聞宣傳等部門密切配合，宣傳人才的重大意義，樹立人才資源是第一資源、人人可以成才、以人為本的觀念，樹立尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。今年月，組織了副高以上職稱的專業技術人員進行了一次全面體檢。另外，還有名各類人才光榮加入了中國共產黨。

⒉注重招賢引智，充實人才隊伍。在對全縣人才調查摸底的基礎上，根據我縣工業化、城市化、農業產業化和信息化發展的需求，圍繞“解渴、管用”原則，積極向上級部門申報了我縣人才狀況和人才需求。同時，抓好了人才的引進。上半年選聘了多名優秀人才充實到公安、法院、檢察院、旅游等單位。同時，積極參與和做好了全省選拔優秀畢業生到農村基層鍛煉的前期宣傳準備和資格審查。

⒊健全幫扶制度，提供優質服務。建立了領導班子成員與專家人才聯系走訪制度，同時，實行每位縣級領導干部與一名副高以上專業技術人才和一名鄉土人才聯系制度，每位科級領導干部與一名專業技術人才或一名鄉土人才“一幫一”扶助機制，了解他們的思想情況，鼓勵他們為奉新的經濟和社會發展建功立業。制定了一系列傾斜性扶助激勵措施，對各類人才有針對性地提供優質高效的服務。在同等條件下，對專業技術人才和鄉土人才在項目申請、資金扶助、評定職稱、辦理養老保險等方面實行優先。

三、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善干部選拔任用機制

⒈對科級領導干部實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，從今年開始，決定在全縣機關、企事業單位建立現職科級領導干部（不含非領導職務）實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管、本重點、創新及特色、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部考核有機結合起來。目前已將此內容以文件形式下發至全縣各相關單位。

⒉加大培養選拔“三選”干部的力度。著力加大在經濟建設一線選拔培養鍛煉干部的力度，繼續大力選拔了一批有培養前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經濟建設的第一線加強實踐鍛煉，進一步優化了班子和干部隊伍結構。目前，全縣各鄉鎮場班子成員中，共有歲以下的科級干部名，婦女干部名，黨外干部名。同時加大了對選調生的培養選拔力度，名省選調生均由鄉鎮長助理分別重用為澡溪鄉、石溪辦

事處黨委副書記。

⒊繼續推行選人用人全程公示制。堅持在民主推薦、民主測評環節中實行考察預告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環節上實行任前公示。上半年共對名干部實行了任前公示。

⒋認真搞好干部選拔任用自查和調研。上半年以《干部任用條例》為準繩，按照市委組織部的要求，在去年基礎上，對我縣××××年月至××××年月干部選拔任用進行了認真細致的自查，擬寫上報了自查和填報了相關表格，并就中存在的問題作出了糾正和整改。同時，認真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關干部選拔任用的專題調研活動，組織人員撰寫了《關于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。

四、以深化干部人事制度改革為契機，不斷規范干部監督管理

⒈大力抓好《兩個條例》的學習宣傳貫徹。組織全縣黨員、干部認真學習《兩個條例》，要求各基層黨組織做好學習宣傳貫徹。同時，與縣紀委、縣委宣傳部聯合舉辦了“風范”杯《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽活動。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。

⒉加強對領導干部經常性、制度化管理。一是結合“環境創優年”活動，進一步加大了對科級干部執行外出請銷假、個人重大事項報告等制度的督查力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續的達，對未履行請銷假手續外出的科級干部進行了嚴厲地批評。二是繼續加強對領導干部“八小時之外”的監督，上報了近年來我縣的相關經驗作法，并注重對黨政“一把手”的監督，堅持實行領導干部離任審計責任制，對個單位進行了離任審計。三是進一步加強了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅決不予審核，嚴格進行把關，上半年共對名出國人員進行了政審。

⒊大力推行股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗等制度。認真貫徹落實中辦發號文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。在對股級干部選拔任用操作程序進一步完善的基礎上，堅持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進行嚴格把關，對未獲得股級備案干部政治理論準入資格的干部不予備案審批。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業局等單位認真開展了此項。到目前為止，全縣共有多個單位推行了此項制度。

⒋積極穩妥地推進事業單位人事制度改革。按照省、市要求，對如何開展我縣事業單位人事制度改革進行了積極探索；同時，會同有關部門對此進行了認真研究，擬定出我縣事業單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進行修改、完善，穩步做好事業單位人事制度改革前期相關。

五、以服務經濟發展為中心，扎實開展“三項創建”活動

⒈加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是在縣“二臺一刊”上開辟了“三項創建”活動專欄，并開設了《黨委書記“三項創建”訪談》、《黨代表風采》等專欄，拍攝了《高飛有頭雁帶》、《生機盎然滿園春》等專題電教片。二是投入資金萬余元，在各鄉鎮所在地、公路沿線以制作了大量的大型標語牌、懸掛橫幅和刷寫了永久性標語。三是充分發揮典型示范帶頭作用，結合“七一”表彰，對表現突出的個鄉鎮、個村、個先進個人分別授予了鄉鎮“三民好班子”、“村級三培兩帶先進單位”、“雙帶標兵”等光榮稱號。

⒉扎實開展“一二三”先進縣級領導班子和鄉鎮“三民”好班子活動。在縣級班子中開展了創建“五強”、爭做“五個表率”活動和繼續開展“八個一”活動，極大地提高了縣級班子“五種”能力和促進縣域經濟快速發展。在鄉鎮創建“三民”好班子建設中，開展了“六個一”便民服務活動，進一步融洽了干群關系，加快了群眾致富奔小康的步伐。

六、以實踐“三個代表”為切入點，穩步推進黨的基層組織建設

⒈著力抓好工業園區黨建。一是優化園區發展環境，實現園區社區化。成立了馮田經濟開發區社區居民委員會，建立了個社區服務中心，即：社區黨員活動中心、社區投資服務中心、社區計生服務中心、社區警務綜治中心、社區人才培訓服務中心。到目前為止，共為園區招收、培訓員工余人，輸出勞務余人，從而搭起了服務企業、員工的新平臺，拓寬了園區服務功能。此外，還建起了一個黨建文化宣傳長廊，內容涵蓋園區黨建各項。二是繼續跟進黨組織設置，擴大黨的履蓋面。在江西恒昌棉紡織印染有限公司成立了黨支部，建立健全了黨員活動室，使園區黨支部增加到個，對暫不具備建立黨組織條件的企業，繼續抓好群團組織組建，以群團建設推進黨的建設。現已在園區組建工會組織個，共青團組織個，婦聯組織個。三是不斷創新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞企業發展，開展了爭創“紅旗”黨支部活動，評出“紅旗”黨支部個；圍繞生產經營，開展黨員“二比一創”活動，使黨員成為“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范，在企業中發揮了挑大梁的作用；圍繞作用發揮，開展了“先上崗、后入黨”活動，名入黨申請人和入黨積極分子上崗履責、發揮作用；圍繞打造企業品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內容的企業文化創建活動，提升了園區企業形象。園區黨建的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，目前，已有名優秀員工和私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書，其中名被列為入黨積極分子，名加入了黨組織。今年月，省組弘強副部長和市組謝上海部長專門到我縣對工業園區黨建進行了調研，今年“七一”表彰會上，工業園區黨委被評為全市基層黨建“百強示范點”，江西朝日集團黨支部被評為全省非公有制經濟組織“紅旗單位”。

⒉穩步推進縣黨代表大會常任制試點。召開了中國共產黨奉新縣第十一屆第一次代表會議，對××××縣委進行了民主測評，制定了《中國共產黨奉新縣第十一屆代表大會常任制試行辦法》，就代表的條件、產生的程序、資格的確認、權利、義務、活動形式、履行職責的權益保障、考核、資格的終止、增補等個方面對黨代表提出了嚴格的要求，明確了黨代表五年的資格和選舉、審查、評議、監督、建議、知情等六項權利，建立了縣委制度、黨代表視察和評議等六項制度，成立了縣黨代會常任制聯絡辦公室，編印了《不懈的求索》一書，反映我縣黨代會常任制試點的專題片《黨代表就在我們身邊》，在江西衛視《社會傳真》欄目播出，取得了較好的效果，“七一”期間表彰了名表現突出的縣黨代會代表。

⒊扎實抓好產業協會黨建。一是引導鄉鎮、村黨組織領辦、創辦產業協會。把一批懂技術、善經營、會管理，從事同類項目的種養殖戶、產品加工戶匯聚起來，組建各類專業協會。目前，已在小水電、竹地板、優質米、獼猴桃、砂輪、運輸、蔬菜、養殖等產業共組建協會個，協會會員余人。二是跟進在符合條件的產業協會中建立黨組織。在規模大、會員多且有名以上正式黨員的各類產業協會中，建立了個黨支部；黨員人數不足名，按照行業相近，駐地就便的原則，建立了個聯合黨支部，共有黨員名。三是幫助協會協調好各方面關系，解決土地調整、基礎設施建設、銀行貸款等問題。今年以來，全縣各產業協會黨組織幫助協會會員籌集啟動資金多萬元，爭取小額貸款多萬元，賒購產業物資多噸，招商引資多萬元，引進產業項目余個，并發揮協會的經濟優勢，解決不良競爭，產供銷互相脫節等問題，使產業市場應對能力增強，如獼猴桃解決品種改良，優質米解決品牌，竹木解決互相壓價，小水電解決無序開發，食用菌解決鮮銷等問題。四是發揮協會黨員“聯幫帶”作用。建立了黨員示范服務基地，設立了黨員示范崗，開展了黨員責任區、“”黨員致富幫扶，黨群共富聯合體創建等活動，組織黨員互學互比互爭，帶動更多農戶致富。目前，全縣已建立黨員示范服務基地個，設立“黨員示范崗個，落實黨員幫扶戶戶，落實黨員產業責任區萬畝，組建黨建共富聯合體個，為農戶提供致富信息條，幫扶資金余萬元，幫助解決技術難題余件，落實產品銷售訂單余萬元，帶富農戶多戶。形成了“支部加協會、產業做強大、協會建支部、黨員助民富”的格局。

⒋大力開展“創誠信機關、做誠信干部”主題活動。縣委召開了“創誠信機關、做誠信干部”動員大會，各單位召開了班子會、干職工動員會，認真組織學習了“三個代表”重要思想、中紀委三次全會精神和《行證許可法》，在《奉新通訊》、縣電視臺設立了宣傳專欄，形成了“人人參與誠信建設，個個都是發展環境”的濃厚氛圍。成立了個督查組，對縣直個部門、單位開展誠信建設活動情況進行了一次全面督查。制作了“辦公指示、信用承諾、職責公示”牌并上墻，實行了掛牌上崗，開展了以“四查四看”為主要內容的專題民主生活會，下發了征求意見函，進行了問卷調查，開展了“評星創優”、“公正執法樹形象”。“十個形象”標兵評比等活動，有效地轉變了機關干部作風，提高了服務質量、辦事效率和依法行政水平。

⒌繼續抓好發展黨員。一是重點抓好入黨積極分子隊伍建設。根據發展黨員五年規劃的要求，制定了××××年發展黨員計劃及培養入黨積極分子三年規劃，加大了對優秀青年和入黨積極分子的培訓力度，全縣共舉辦優秀青年培訓

班期，入黨積極分子培訓班期，培養建立了一支人的入黨積極分子隊伍。二是全面實行“先上崗、后入黨”制度。全縣共設置了經濟發展類、社區服務類、公共事務類、思想政治類等五大類個崗位，全縣多名入黨申請人和入黨積極分子嚴格按照上崗程序，上崗履責，發揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。三是嚴格執行了發展黨員八項制度版權所有和全程公示制度。通過嚴格把關，今年以來，共有人被取消入黨積極分子資格，人暫緩列為發展對象。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，重點在青年、婦女、生產、第一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員，今年以來，全縣共發展新黨員名，其中生產一線名，歲以下名，女黨員名，高中以上文化程度名，分別占發展新黨員數的、、、，使全縣黨員隊伍結構更趨合理。

⒍加強黨員教育和管理。一是積極做好黨員先進性教育活動前期準備。成立了縣委書記任組長的保持共產黨員先進性教育活動領導小組，抽調人員組建了辦公室，下發了關于認真做好“保先”準備的通知，書寫張貼宣傳標語余條，拍攝了名優秀共產黨員電教片并在奉新電視臺播放。抓好了軟弱渙散黨組織的整改，確定了個軟弱渙散黨支部為整頓對象，嚴格按照整頓程序，調整黨支部委員名，其中支部書記名。辦班期，培訓人員余人次。下發了開展黨內調查摸底的通知，逐個走訪黨員名，召開座談會個，發放調查問卷份，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員電化教育力度。在全縣推廣了集備課、講解、討論、實踐為一體的黨員電化教育“四環教學法”，使播放收看電教片做到準備充分、講解到位、討論熱烈、實踐有效。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動，下發了收看通知，“七一”期間在縣電視臺播放和組織黨員收看了一批黨員教育電教片。三是強化黨員教育管理，加大了流動黨員管理的力度。在上海黃浦區成立了我縣第一個外出黨員黨支部，制作并下發了流動黨員活動證，名流動黨員人手一證，進一步加強了黨費收繳，根據調資后黨員收入變動情況及時調整基數，建立了黨費使用及檢查報告等制度。

七、以開展“樹組工干部形象”活動為載體，著力提高組織部門自身建設水平

把“樹組工干部形象”作為進一步加強自身建設的重要途徑來抓，以落實學習制度、強化學習措施，創新學習形式為載體，著力使組工干部提高素質，轉變作風，樹好形象。自活動開展以來，部內廣泛開展了“”、“”學習方法，每人記學習筆記達萬字，撰寫心得體會和征文篇，舉辦學習專欄期，選登文章篇。在此基礎上，全方位、多形式地征求和吸取社會各界對組織部門和組工干部的意見建議，對征求到個方面的條意見建議，通過歸納整理為條意見，并將存在的問題公開接受社會監督，實行銷號管理制度，做到整改一項銷去一項。到目前止，查擺出的諸如人員調配不規范等個問題全部得到整改落實。同時，一方面著力開展以“四查四看”為主要內容的“創誠信機關，做誠信干部”主題活動，推行了“辦公指示牌、信用承諾牌、職責公開牌，人員上崗牌”四牌服務，明確規定了文明服務用語和忌語。另一方面繼續開展了扶貧幫困送溫暖活動，要求部機關干部定期深入貧困戶家中解決生產生活中困難，為貧困群眾脫貧致富和發展生產提供幫助，無償解決扶助資金每人每年不少于元。為確保學教活動成果進一步鞏固發展，先后建立和完善了部機關管理制度、組工干部掛牌上崗制度、部機關干部與基層黨委（黨組）聯系制度、月效管理制度、掛牌上崗制、黨建責任追究制度和定期通報制度等多項制度，通過建立制度，用制度管人，用制度抓，使部機關更加規范科學，推動了各項進展。此外，繼續實行全員調研，全員撰寫信息的方式加大組工信息調研力度，目前，組工信息在全省全市仍保持著良好的發展勢頭。

事處黨委副書記。

⒊繼續推行選人用人全程公示制。堅持在民主推薦、民主測評環節中實行考察預告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環節上實行任前公示。上半年共對名干部實行了任前公示。

⒋認真搞好干部選拔任用自查和調研。上半年以《干部任用條例》為準繩，按照市委組織部的要求，在去年基礎上，對我縣××××年月至××××年月干部選拔任用進行了認真細致的自查，擬寫上報了自查和填報了相關表格，并就中存在的問題作出了糾正和整改。同時，認真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關干部選拔任用的專題調研活動，組織人員撰寫了《關于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。

四、以深化干部人事制度改革為契機，不斷規范干部監督管理

⒈大力抓好《兩個條例》的學習宣傳貫徹。組織全縣黨員、干部認真學習《兩個條例》，要求各基層黨組織做好學習宣傳貫徹。同時，與縣紀委、縣委宣傳部聯合舉辦了“風范”杯《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽活動。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。

⒉加強對領導干部經常性、制度化管理。一是結合“環境創優年”活動，進一步加大了對科級干部執行外出請銷假、個人重大事項報告等制度的督查力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續的達，對未履行請銷假手續外出的科級干部進行了嚴厲地批評。二是繼續加強對領導干部“八小時之外”的監督，上報了近年來我縣的相關經驗作法，并注重對黨政“一把手”的監督，堅持實行領導干部離任審計責任制，對個單位進行了離任審計。三是進一步加強了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅決不予審核，嚴格進行把關，上半年共對名出國人員進行了政審。

⒊大力推行股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗等制度。認真貫徹落實中辦發號文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。在對股級干部選拔任用操作程序進一步完善的基礎上，堅持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進行嚴格把關，對未獲得股級備案干部政治理論準入資格的干部不予備案審批。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業局等單位認真開展了此項。到目前為止，全縣共有多個單位推行了此項制度。

⒋積極穩妥地推進事業單位人事制度改革。按照省、市要求，對如何開展我縣事業單位人事制度改革進行了積極探索；同時，會同有關部門對此進行了認真研究，擬定出我縣事業單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進行修改、完善，穩步做好事業單位人事制度改革前期相關。

五、以服務經濟發展為中心，扎實開展“三項創建”活動

⒈加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是在縣“二臺一刊”上開辟了“三項創建”活動專欄，并開設了《黨委書記“三項創建”訪談》、《黨代表風采》等專欄，拍攝了《高飛有頭雁帶》、《生機盎然滿園春》等專題電教片。二是投入資金萬余元，在各鄉鎮所在地、公路沿線以制作了大量的大型標語牌、懸掛橫幅和刷寫了永久性標語。三是充分發揮典型示范帶頭作用，結合“七一”表彰，對表現突出的個鄉鎮、個村、個先進個人分別授予了鄉鎮“三民好班子”、“村級三培兩帶先進單位”、“雙帶標兵”等光榮稱號。

⒉扎實開展“一二三”先進縣級領導班子和鄉鎮“三民”好班子活動。在縣級班子中開展了創建“五強”、爭做“五個表率”活動和繼續開展“八個一”活動，極大地提高了縣級班子“五種”能力和促進縣域經濟快速發展。在鄉鎮創建“三民”好班子建設中，開展了“六個一”便民服務活動，進一步融洽了干群關系，加快了群眾致富奔小康的步伐。

六、以實踐“三個代表”為切入點，穩步推進黨的基層組織建設

⒈著力抓好工業園區黨建。一是優化園區發展環境，實現園區社區化。成立了馮田經濟開發區社區居民委員會，建立了個社區服務中心，即：社區黨員活動中心、社區投資服務中心、社區計生服務中心、社區警務綜治中心、社區人才培訓服務中心。到目前為止，共為園區招收、培訓員工余人，輸出勞務余人，從而搭起了服務企業、員工的新平臺，拓寬了園區服務功能。此外，還建起了一個黨建文化宣傳長廊，內容涵蓋園區黨建各項。二是繼續跟進黨組織設置，擴大黨的履蓋面。在江西恒昌棉紡織印染有限公司成立了黨支部，建立健全了黨員活動室，使園區黨支部增加到個，對暫不具備建立黨組織條件的企業，繼續抓好群團組織組建，以群團建設推進黨的建設。現已在園區組建工會組織個，共青團組織個，婦聯組織個。三是不斷創新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞企業發展，開展了爭創“紅旗”黨支部活動，評出“紅旗”黨支部個；圍繞生產經營，開展黨員“二比一創”活動，使黨員成為“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范，在企業中發揮了挑大梁的作用；圍繞作用發揮，開展了“先上崗、后入黨”活動，名入黨申請人和入黨積極分子上崗履責、發揮作用；圍繞打造企業品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內容的企業文化創建活動，提升了園區企業形象。園區黨建的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，目前，已有名優秀員工和私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書，其中名被列為入黨積極分子，名加入了黨組織。今年月，省組弘強副部長和市組謝上海部長專門到我縣對工業園區黨建進行了調研，今年“七一”表彰會上，工業園區黨委被評為全市基層黨建“百強示范點”，江西朝日集團黨支部被評為全省非公有制經濟組織“紅旗單位”。

⒉穩步推進縣黨代表大會常任制試點。召開了中國共產黨奉新縣第十一屆第一次代表會議，對××××縣委進行了民主測評，制定了《中國共產黨奉新縣第十一屆代表大會常任制試行辦法》，就代表的條件、產生的程序、資格的確認、權利、義務、活動形式、履行職責的權益保障、考核、資格的終止、增補等個方面對黨代表提出了嚴格的要求，明確了黨代表五年的資格和選舉、審查、評議、監督、建議、知情等六項權利，建立了縣委制度、黨代表視察和評議等六項制度，成立了縣黨代會常任制聯絡辦公室，編印了《不懈的求索》一書，反映我縣黨代會常任制試點的專題片《黨代表就在我們身邊》，在江西衛視《社會傳真》欄目播出，取得了較好的效果，“七一”期間表彰了名表現突出的縣黨代會代表。

⒊扎實抓好產業協會黨建。一是引導鄉鎮、村黨組織領辦、創辦產業協會。把一批懂技術、善經營、會管理，從事同類項目的種養殖戶、產品加工戶匯聚起來，組建各類專業協會。目前，已在小水電、竹地板、優質米、獼猴桃、砂輪、運輸、蔬菜、養殖等產業共組建協會個，協會會員余人。二是跟進在符合條件的產業協會中建立黨組織。在規模大、會員多且有名以上正式黨員的各類產業協會中，建立了個黨支部；黨員人數不足名，按照行業相近，駐地就便的原則，建立了個聯合黨支部，共有黨員名。三是幫助協會協調好各方面關系，解決土地調整、基礎設施建設、銀行貸款等問題。今年以來，全縣各產業協會黨組織幫助協會會員籌集啟動資金多萬元，爭取小額貸款多萬元，賒購產業物資多噸，招商引資多萬元，引進產業項目余個，并發揮協會的經濟優勢，解決不良競爭，產供銷互相脫節等問題，使產業市場應對能力增強，如獼猴桃解決品種改良，優質米解決品牌，竹木解決互相壓價，小水電解決無序開發，食用菌解決鮮銷等問題。四是發揮協會黨員“聯幫帶”作用。建立了黨員示范服務基地，設立了黨員示范崗，開展了黨員責任區、“”黨員致富幫扶，黨群共富聯合體創建等活動，組織黨員互學互比互爭，帶動更多農戶致富。目前，全縣已建立黨員示范服務基地個，設立“黨員示范崗個，落實黨員幫扶戶戶，落實黨員產業責任區萬畝，組建黨建共富聯合體個，為農戶提供致富信息條，幫扶資金余萬元，幫助解決技術難題余件，落實產品銷售訂單余萬元，帶富農戶多戶。形成了“支部加協會、產業做強大、協會建支部、黨員助民富”的格局。

⒋大力開展“創誠信機關、做誠信干部”主題活動。縣委召開了“創誠信機關、做誠信干部”動員大會，各單位召開了班子會、干職工動員會，認真組織學習了“三個代表”重要思想、中紀委三次全會精神和《行證許可法》，在《奉新通訊》、縣電視臺設立了宣傳專欄，形成了“人人參與誠信建設，個個都是發展環境”的濃厚氛圍。成立了個督查組，對縣直個部門、單位開展誠信建設活動情況進行了一次全面督查。制作了“辦公指示、信用承諾、職責公示”牌并上墻，實行了掛牌上崗，開展了以“四查四看”為主要內容的專題民主生活會，下發了征求意見函，進行了問卷調查，開展了“評星創優”、“公正執法樹形象”。“十個形象”標兵評比等活動，有效地轉變了機關干部作風，提高了服務質量、辦事效率和依法行政水平。

⒌繼續抓好發展黨員。一是重點抓好入黨積極分子隊伍建設。根據發展黨員五年規劃的要求，制定了××××年發展黨員計劃及培養入黨積極分子三年規劃，加大了對優秀青年和入黨積極分子的培訓力度，全縣共舉辦優秀青年培訓班期，入黨積極分子培訓班期，培養建立了一支人的入黨積極分子隊伍。二是全面實行“先上崗、后入黨”制度。全縣共設置了經濟發展類、社區服務類、公共事務類、思想政治類等五大類個崗位，全縣多名入黨申請人和入黨積極分子嚴格按照上崗程序，上崗履責，發揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。三是嚴格執行了發展黨員八項制度版權所有和全程公示制度。通過嚴格把關，今年以來，共有人被取消入黨積極分子資格，人暫緩列為發展對象。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，重點在青年、婦女、生產、第一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員，今年以來，全縣共發展新黨員名，其中生產一線名，歲以下名，女黨員名，高中以上文化程度名，分別占發展新黨員數的、、、，使全縣黨員隊伍結構更趨合理。

⒍加強黨員教育和管理。一是積極做好黨員先進性教育活動前期準備。成立了縣委書記任組長的保持共產黨員先進性教育活動領導小組，抽調人員組建了辦公室，下發了關于認真做好“保先”準備的通知，書寫張貼宣傳標語余條，拍攝了名優秀共產黨員電教片并在奉新電視臺播放。抓好了軟弱渙散黨組織的整改，確定了個軟弱渙散黨支部為整頓對象，嚴格按照整頓程序，調整黨支部委員名，其中支部書記名。辦班期，培訓人員余人次。下發了開展黨內調查摸底的通知，逐個走訪黨員名，召開座談會個，發放調查問卷份，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員電化教育力度。在全縣推廣了集備課、講解、討論、實踐為一體的黨員電化教育“四環教學法”，使播放收看電教片做到準備充分、講解到位、討論熱烈、實踐有效。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動，下發了收看通知，“七一”期間在縣電視臺播放和組織黨員收看了一

批黨員教育電教片。三是強化黨員教育管理，加大了流動黨員管理的力度。在上海黃浦區成立了我縣第一個外出黨員黨支部，制作并下發了流動黨員活動證，名流動黨員人手一證，進一步加強了黨費收繳，根據調資后黨員收入變動情況及時調整基數，建立了黨費使用及檢查報告等制度。

七、以開展“樹組工干部形象”活動為載體，著力提高組織部門自身建設水平

把“樹組工干部形象”作為進一步加強自身建設的重要途徑來抓，以落實學習制度、強化學習措施，創新學習形式為載體，著力使組工干部提高素質，轉變作風，樹好形象。自活動開展以來，部內廣泛開展了“”、“”學習方法，每人記學習筆記達萬字，撰寫心得體會和征文篇，舉辦學習專欄期，選登文章篇。在此基礎上，全方位、多形式地征求和吸取社會各界對組織部門和組工干部的意見建議，對征求到個方面的條意見建議，通過歸納整理為條意見，并將存在的問題公開接受社會監督，實行銷號管理制度，做到整改一項銷去一項。到目前止，查擺出的諸如人員調配不規范等個問題全部得到整改落實。同時，一方面著力開展以“四查四看”為主要內容的“創誠信機關，做誠信干部”主題活動，推行了“辦公指示牌、信用承諾牌、職責公開牌，人員上崗牌”四牌服務，明確規定了文明服務用語和忌語。另一方面繼續開展了扶貧幫困送溫暖活動，要求部機關干部定期深入貧困戶家中解決生產生活中困難，為貧困群眾脫貧致富和發展生產提供幫助，無償解決扶助資金每人每年不少于元。為確保學教活動成果進一步鞏固發展，先后建立和完善了部機關管理制度、組工干部掛牌上崗制度、部機關干部與基層黨委（黨組）聯系制度、月效管理制度、掛牌上崗制、黨建責任追究制度和定期通報制度等多項制度，通過建立制度，用制度管人，用制度抓，使部機關更加規范科學，推動了各項進展。此外，繼續實行全員調研，全員撰寫信息的方式加大組工信息調研力度，目前，組工信息在全省全市仍保持著良好的發展勢頭。

第四篇：xxx年組織工作總結

xxx年組織工作總結 及xxx年工作要點

工 作 總 結

xx年，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，認真落實全市黨建工作會議精神和目標責任狀的要求，組織開展了“百戶創業幫扶工程”活動、“鄉鎮中層干部公推公選” 和“非公有制企業黨員教育區域化管理試點”重點課題的研究和實施。現將全年工作總結如下：

一、貫徹市委會議精神，完善黨建工作機制

1、加強組織領導。年初，我們及時調整充實了黨建爭創工作領導小組和黨建工作聯系點，切實加強對爭創工作的組織領導。

2、完善黨建制度。結合本鎮實際，認真制定黨建工作計劃，明確黨建工作目標，建立了黨委與黨支部、黨支部與黨員目標管理考核、黨委定期議黨、黨建工作協調會議和黨建工作聯系點等制度，專門配備了黨建工作聯系點手冊，實行村級班子集體成員工作實績考核制度，并將考核結果與干部的工資報酬，評先評優掛鉤。

二、扎實推進黨的基層組織建設，大力夯實“強基工程”

1、落實政策，壯大村級集體經濟。認真落實市委關于發展村級集體經濟的優惠政策，鼓勵支持村級組織充分利用和挖掘土地資源，搞活集體資產經營，大力發展民營經濟和股份合作制經濟，積極創辦集體服務性產業，拓展村級經濟的發展空間。村集體新辦的各類項目，所形成的鎮實得財力，由鎮以不低于50%的比例返還村集體，扶持發展村集體經濟。目前各村在談項目有6個。

2、規范管理，提升全鎮干部隊伍建設。認真落實村干部基本報酬財政發放保障機制，制定了村干部工作實績考核辦法，08年鎮村集體拿出40多萬元為村干部繳納了社會養老保險和醫療保險，解決了村干部的“兩保”問題，使他們沒有了后顧之憂。同時推薦了5名年輕村干部參加了全市村干部大專班學習，進一步提高村干部的文化層次和理論水平；按照深化機構改革和干部制度改革的客觀要求。不斷深化干部人事制度改革，使機關中層干部任用管理工作走上科學化、制度化、規范化的軌道。今年3月份，鎮黨委在綜合考慮機關部門干部的年齡、專業知識、工作經歷和個人表現的基礎上，研究決定，對機關部門工作人員進行了調整，有16名優秀年輕干部脫穎而出,提拔為副股級；6月份，在全市鄉鎮中率先推行機關中層干部公推公選，將黨政辦公室主任、團委書記和宣傳干事3個職位進行公推公選，真正將用人的提名權、決定權和主動權，更多地留給基層，還給群眾，真正做到了公開、平等、競爭、擇優。

3、抓好村級黨組織辦公用房達標建設。年初，我們對全鎮未達標的6個村進行了一次摸底調查，明確了各村實施方案和開工時間。目前，14個村除了衣莊村因243省道拓寬正在改建外，其他各村都完工。并按照“六站六室”要求，切實加強黨員服務中心建設，統一村黨員服務中心標識；針對加快推進農業產業化的特點，及時升格黨組織，著力加強農村專業合作經濟組織及其黨組織建設，對符合條件的村積極引導組建專業合作經濟組織，今年，建立了兩個專業合作經濟組織黨支部。

三、著力推進基層黨組織建設的改革創新

1、繼續開展“百戶創業幫扶工程”。深入總結“百戶創業幫扶工程”的經驗，通過召開座談會、現場會等形式進行經驗交流。制定“百戶創業幫扶工程”的激勵機制，通過多項指標考核，將“百戶創業幫扶工程”活動與建立保持黨員先進性長效機制緊密結合。

2、繼續抓好無職黨員“設崗定責”工作。把推進無職黨員“設崗定責”工作納入鎮、村兩級黨建工作目標責任狀，積極探索增設“小康監督崗”，建立小康檔案，關注小康進程；

3、積極探索深化非公企業“凝聚力”工程。分別在業主、黨組織和黨員中開展“幫助職工解一難、服務發展獻一策、黨徽閃耀在一線”的“三個一”活動，營造非公有制企業黨員積極支持創業者、業主主動關心勞動者的良好氛圍，促進黨建活動的開展和黨員先鋒模范作用的發揮。

四、精心組織，扎實做好黨建基礎性工作

1、全面加快農村黨員干部現代遠程教育工作。建成了我鎮視頻會議系統。按照《鎮遠程教育服務新農村建設致富工程試點工作實施方案》要求，明確了xx村作為遠程教育致富工程試點村，通過“以點帶面”，在全鎮各村逐步推開。目前，試點村的各項工作正按市委組織部的要求有序的推進。在9月份，市遠程教育致富工程試點工作現場推進會上，該村作為現場參觀點，其工作經驗得到推廣。同時，各村黨組織也不斷加強遠程教育站點和管理員隊伍建設，按照村級站點“四有“的規范化要求，科學制定教育培訓計劃，大規模培訓農村黨員群眾。

2、規范管理，著力提高干部管理水平。一是加強鄉村科技人才隊伍建設。對全鎮科技人才進行調查摸底，完成xx市農村實用人才信息采集175人。二是推進干部考核工作。制定了目標考核意見，將考核工作制度化。三是認真細致地做好干部人事日常管理工作。在干部人事信息管理上，認真做好干部檔案材料的收集歸檔工作，做到常更新常維護。

3、精心組織“七一”活動。走訪慰問了一批老黨員；舉辦了一期黨的知識培訓班；召開了一次基層黨組織民主生活會；發展了一批新黨員。

5、不斷深化發展黨員制度建設。一是堅持推薦入黨積極分子培養對象制度，從源頭上把關。建立一支結構合理、素質較高、數量充足的入黨積極分子隊伍，積極開展“推薦入黨積極分子培養對象”和“推優”工作，多層次、多渠道、多形式地吸納入黨積極分子，今年共有206名入黨積極分子。二是堅持結構預審制度，從結構上反關。按照“突出兩新組織，穩定農村、控制機關”的要求，對各黨支部上報的發展對象分布和結構情況，進行認真審核把關。三是堅持公示制度，從入口上把關。在嚴格程序的同時，堅持發展黨員公示制度。今年6月份，舉辦了一期入黨積極分子培訓班，并進行黨的基本理論知識測試。

6、加強黨員教育工作。制定下發了全鎮黨員教育工作意見，重點抓好流動黨員的管理。認真及時做好黨員組織關系的接轉，做好黨員信息庫的日常維護。

xx 年 工 作 要 點

一、堅持富民優先，努力提升黨員干部的能力素質。

1、深入開展科學發展觀主題教育。按照上級黨委的統一部署，按照“決勝小康，加速趕超”對黨員干部隊伍思想作風建設提出的要求，在基層黨組織和廣大黨員干部中，深入開展學習實踐科學發展觀主題教育，切實把黨員干部的思想和行動統一到推動科學發展上來。

2、大力度選配“雙強”村干部。深入開展“鄉村學華西、鄉村干部學吳仁寶”活動，進一步提升村干部隊伍的致富能力、帶富素質和共富境界。年底村干部對照承諾目標逐項報告踐諾情況，接受黨員群眾評議，嚴格獎懲兌現。

3、多層次開展教育培訓。以鎮黨校、村黨員活動室、黨員電教中心戶以及專業協會等為依托，發揮農村黨員干部現代遠程教育的作用，有重點地對農村黨員進行農村方針政策、法律法規、群眾工作方法以及農村實用技術培訓，努力提高農村黨員干部服務農民群眾、帶領全民創業的素質和本領。

4、切實加強黨員隊伍建設。積極推行“四評一定兩公開”民主評議黨員制度，細化評議標準，增強評議效果。加大對不合格黨員的處置力度，認真做好受處置黨員的教育轉化工作，努力形成黨員隊伍自我純潔機制。

5、進一步做好人才工作。堅持黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才“三支隊伍”一起抓，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持以人才隊伍建設為主題，以改革創新為動力，努力建設能夠擔任重任的高素質黨政人才隊伍，培養造就具有創新精神和創業能力的企業經營管理人才隊伍，重點培養具有較高業務水平的專業技術人才隊伍。

6、切實做好黨員、干部綜合管理的基礎性工作。做好工資審批、考核、黨員信息管理、干部統計等日常工作；健全行政事業單位工作人員人事檔案信息庫，做好檔案的收集和歸檔工作。認真做好黨費收繳管理和黨內統計等工作。

二、強化基礎工作，不斷增強基層組織的服務功能。一要優化組織設置，促進服務方式的轉變。針對加快推進農業產業化的特點，及時升格黨組織，著力加強農村專業合作經濟組織及其黨組織建設，下半年，確保組建兩個以上專業合作經濟組織黨支部。按照“六站六室”要求，加強黨員服務中心建設，統一村黨員服務中心標識。加強對農村老黨員的“關愛管理”，建立農村老黨員和困難黨員救助機制，切實幫助他們解決實際困難，促進基層黨組織的服務方式由“被動型”向“主動型”改變，維護社會穩定；加強非公有制企業黨組織的組建工作，確保符合條件的非公有制企業都能獨立建立黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋率和影響力。

二要發展集體經濟，促進服務實力的增強。進一步落實鎮黨委有關發展村級經濟的優惠政策，調動村級組織發展集體經濟的主動性和創造性，激發各村招商引資的熱情，使村級經濟有穩定的增收渠道。

三要加強陣地建設，促進服務功能的提升。加大對基層組織陣地建設的投入，探索建立科學有效的投入機制的資源配置體系，確保基層組織活動的基本需要。認真推行村黨組織辦公活動用房達標建設項目化管理，確保使月底前100%完成達標建設任務。全面加快農村黨員干部現代遠程教育工作，按照《鎮遠程教育服務新農村建設致富工程試點工作實施方案》要求，加強遠程教育站點和管理員隊伍建設，村級站點達到“四有“的規范化要求，科學制定教育培訓計劃，大規模培訓農村黨員群眾，每個終端接受點每月活動不少于2次，為更好地服務黨員群眾創造良好的條件。

三、圍繞促進和諧，逐步發展黨內民主的有效形式。規范村務決策與管理，健全和完善以村民代表會議為主要形式的民主議事制度，以村務和黨務公開、民主評議以及村黨組織、村委會定期報告工作為主要內容的民主監督制度，切實做到民主決策科學化，民主管理規范化，民主監督制度化。

四、突出載體創新，積極促進黨員隊伍的作用發揮。緊扣建設社會主義新農村和構建和諧社會這個主題，創設工作和活動載體，動員和組織廣大黨員做建設新農村、促進社會和諧的表率。重點抓好四項工作：一要繼續開展“百戶創業幫扶工程”。制定“百戶創業幫扶工程”的激勵機制，通過多項指標考核，評選出“百戶創業幫扶工程”先進個人，樹立先進典型，發揮模范的帶頭作用。二是抓好無職黨員“設崗定責”工作。繼續抓好無職黨員“設崗定責”工作，加強對上崗黨員所需知識的崗位培訓，提高履行崗位職責的能力。把推進無職黨員“設崗定責”工作，納入村級黨建工作目標責任狀，作為爭創“先進基層黨組織”和村干部工作實績考核的重要指標。三是繼續開展“雙培”活動。在全鎮農村基層黨組織繼續開展以“把農村經濟能人、致富能手培育成黨員，把農村經濟能人、致富能手中的黨員培育成村干部”為主要內容的“雙培”活動，進一步加強農村基層領導班子、干部隊伍、黨員隊伍和人才隊伍建設。四是深化非公企業“凝聚力”工程。在非公有制企業中，繼續開展“幫助職工解一難、服務發展獻一策、黨徽閃耀在一線”的“三個一”活動，促進黨建活動的開展和黨員先鋒模范作用的發揮。

五、加強組工干部隊伍建設。進一步提高組工干部素質，改進工作作風，嚴格內部管理。圍繞“公道正派”這一主題，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，樹立新階段組工干部的新形象，持之以恒地抓好組織部門自身建設。

第五篇：年上半年組織工作總結

年上半年組織工作總結

半年來，我縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設大局，認真貫徹中央、省、市組織工作會議精神，積極探索，大膽實踐，務求實效，不斷創新，為全面建設小康社會和完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證。

一、以理論武裝工作為重點，加大黨員干部教育培訓力度

⒈加大了培訓規模和力度。按照年初制定的訓干計劃，擴大了培訓的覆蓋面，共安排主體班次期，特色班次期，其他班次期，預計可培訓人數余人，現已舉辦村支書培訓班，紀檢監察干部培訓班等期。進一步嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核工作，針對不同班次學員的不同特點，分別采取閉卷、開卷和寫調研或心得體會等方式進行考核，并將考試考核成績納入學員個人檔案。

⒉突出了重點對象和內容。在培訓對象上，以科級干部、中青年后備干部為重點，重點舉辦正科級干部“三個代表”重要思想理論學習班、新任副科級干部培訓班、優秀中青年干部政治理論培訓班、專業技術人才培訓班等，并根據我縣政治經濟發展現實，增設了黨代表常任制工作研討班，“城市化”專題研討班、發展民營企業經濟專題研討班等特色班次。在培訓內容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、中央號文件、十六屆三中全會《決定》等，并將與經濟發展聯系緊密的農業產業結構調整、招商引資、城市建設與規劃等知識納入了教學內容。

⒊提高了干部學以致用的能力。進一步加強了對干部學習培訓情況的督促、檢查，每半年檢查一次科級干部理論學習筆記，注重提高干部特別是科級干部運用政策理論解決實際問題的能力。今年月，抽調了名縣鄉村干部進入全縣個行政村宣講中央號文件精神，共舉辦各類專題培訓班期，印發各種資料萬余份，培訓農民多人，直接聽取中央號文件精神的農民達萬余戶萬多人。上半年，還組織了農業、文化、教育、衛生等部門的多名專業技術人才下到鄉村進行支農、支教、支醫活動，讓人才在實踐中得到了鍛煉。

二、以突出人才興縣為目標，加速人才工作發展步伐

⒈成立相關機構，加強輿論宣傳。成立了全縣人才工作領導小組文書網版權所有，設立了專門機構，確定了專人抓管此項工作，并按照省市委組織部的有關精神和做法，做好了成立人才工作科的前期準備工作，確定了人員編制和經費。各鄉鎮還指定了一名黨委班子成員負責鄉土人才工作，把人才工作納入各單位黨政班子工作目標，作為組織工作重要考核內容。注重與新聞宣傳等部門密切配合，宣傳人才工作的重大意義，樹立人才資源是第一資源、人人可以成才、以人為本的觀念，樹立尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。今年月，組織了副高以上職稱的專業技術人員進行了一次全面體檢。另外，還有名各類人才光榮加入了中國共產黨。

⒉注重招賢引智，充實人才隊伍。在對全縣人才調查摸底的基礎上，根據我縣工業化、城市化、農業產業化和信息化發展的需求，圍繞“解渴、管用”原則，積極向上級部門申報了我縣人才狀況和人才需求。同時，抓好了人才的引進工作。上半年選聘了多名優秀人才充實到公安、法院、檢察院、旅游等單位。同時，積極參與和做好了全省選拔優秀畢業生到農村基層鍛煉的前期宣傳準備和資格審查工作。

⒊健全幫扶制度，提供優質服務。建立了領導班子成員與專家人才聯系走訪制度，同時，實行每位縣級領導干部與一名副高以上專業技術人才和一名鄉土人才聯系制度，每位科級領導干部與一名專業技術人才或一名鄉土人才“一幫一”扶助機制，了解他們的思想工作情況，鼓勵他們為奉新的經濟和社會發展建功立業。制定了一系列傾斜性扶助激勵措施，對各類人才有針對性地提供優質高效的服務。在同等條件下，對專業技術人才和鄉土人才在項目申請、資金扶助、評定職稱、辦理養老保險等方面實行優先。

三、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善干部選拔任用工作機制

⒈對科級領導干部工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，從今年開始，決定在全縣機關、企事業單位建立現職科級領導干部（不含非領導職務）工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內容包括個人分管工作、本重點工作、創新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部考核有機結合起來。目前已將此內容以文件形式下發至全縣各相關單位。

⒉加大培養選拔“三選”干部的工作力度。著力加大在經濟建設一線選拔培養鍛煉干部的力度，繼續大力選拔了一批有培養前途的年輕干部、婦女干部、黨外干部到經濟建設的第一線加強實踐鍛煉，進一步優化了班子和干部隊伍結構。目前，全縣各鄉鎮場班子成員中，共有歲以下的科級干部名，婦女干部名，黨外干部名。同時加大了對選調生的培養選拔力度，名省選調生均由鄉鎮長助理分別重用為澡溪鄉、石溪辦

事處黨委副書記。

⒊繼續推行選人用人全程公示制。堅持在民主推薦、民主測評環節中實行考察預告公示，在考察中實行考察對象差額公示，在討論決定干部任免環節上實行任前公示。上半年共對名干部實行了任前公示。

⒋認真搞好干部選拔任用工作自查和調研。上半年以《干部任用條例》為準繩，按照市委組織部的要求，在去年工作基礎上，對我縣××××年月至××××年月干部選拔任用工作進行了認真細致的自查，擬寫上報了自查總結和填報了相關表格，并就工作中存在的問題作出了糾正和整改。同時，認真整理了去年以來提拔重用的所有干部的檔案材料，積極開展了有關干部選拔任用工作的專題調研活動，組織人員撰寫了《關于對選拔任用干部問效問題的研究》一文，得到了市組的好評。

四、以深化干部人事制度改革為契機，不斷規范干部監督管理

⒈大力抓好《兩個條例》的學習宣傳貫徹工作。組織全縣黨員、干部認真學習《兩個條例》，要求各基層黨組織做好學習宣傳貫徹工作。同時，與縣紀委、縣委宣傳部聯合舉辦了“風范”杯《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》知識競賽活動。我縣代表團在全市組織的《兩個條例》知識競賽活動中獲得了二等獎。

⒉加強對領導干部經常性、制度化管理。一是結合“環境創優年”活動，進一步加大了對科級干部執行外出請銷假、個人重大事項報告等制度的督查力度。上半年科級干部外出履行了請銷假手續的達，對未履行請銷假手續外出的科級干部進行了嚴厲地批評。二是繼續加強對領導干部“八小時之外”的監督，總結上報了近年來我縣的相關經驗作法，并注重對黨政“一把手”的監督，堅持實行領導干部離任審計責任制，對個單位進行了離任審計。三是進一步加強了因公出國（境）人員的政治審查，對借公出國出境旅游的堅決不予審核，嚴格進行把關，上半年共對名出國人員進行了政審。

⒊大力推行股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗等制度。認真貫徹落實中辦發號文件精神，不斷建立、完善股級干部資格準入制和中層干部競爭上崗、雙向選擇等制度。在對股級干部選拔任用操作程序進一步完善的基礎上，堅持了對基層黨委（黨組）呈報股級備案材料進行嚴格把關，對未獲得股級備案干部政治理論準入資格的干部不予備案審批。同時，積極推行競爭上崗和雙向選擇，上半年縣林業局等單位認真開展了此項工作。到目前為止，全縣共有多個單位推行了此項制度。

⒋積極穩妥地推進事業單位人事制度改革。按照省、市要求，對如何開展我縣事業單位人事制度改革進行了積極探索；同時，會同有關部門對此進行了認真研究，擬定出我縣事業單位人事制度改革的初步方案，并正在著手進行修改、完善，穩步做好事業單位人事制度改革前期相關工作。

五、以服務經濟發展為中心，扎實開展“三項創建”活動

⒈加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。一是在縣“二臺一刊”上開辟了“三項創建”活動專欄，并開設了《黨委書記“三項創建”訪談》、《黨代表風采》等專欄，拍攝了《高飛有頭雁帶》、《生機盎然滿園春》等專題電教片。二是投入資金萬余元，在各鄉鎮所在地、公路沿線以制作了大量的大型標語牌、懸掛橫幅和刷寫了永久性標語。三是充分發揮典型示范帶頭作用，結合“七一”表彰，對表現突出的個鄉鎮、個村、個先進個人分別授予了鄉鎮“三民好班子”、“村級三培兩帶先進單位”、“雙帶標兵”等光榮稱號。

⒉扎實開展“一二三”先進縣級領導班子和鄉鎮“三民”好班子活動。在縣級班子中開展了創建“五強”、爭做“五個表率”活動和繼續開展“八個一”活動，極大地提高了縣級班子“五種”能力和促進縣域經濟工作快速發展。在鄉鎮創建“三民”好班子建設中，開展了“六個一”便民服務活動，進一步融洽了干群關系，加快了群眾致富奔小康的步伐。

六、以實踐“三個代表”為切入點，穩步推進黨的基層組織建設

⒈著力抓好工業園區黨建工作。一是優化園區發展環境，實現園區社區化。成立了馮田經濟開發區社區居民委員會，建立了個社區服務中心，即：社區黨員活動中心、社區投資服務中心、社區計生服務中心、社區警務綜治中心、社區人才培訓服務中心。到目前為止，共為園區招收、培訓員工余人，輸出勞務余人，從而搭起了服務企業、員工的新平臺，拓寬了園區服務功能。此外，還建起了一個黨建文化宣傳長廊，內容涵蓋園區黨建各項工作。二是繼續跟進黨組織設置，擴大黨的工作履蓋面。在江西恒昌棉紡織印染有限公司成立了黨支部，建立健全了黨員活動室，使園區黨支部增加到個，對暫不具備建立黨組織條件的企業，繼續抓好群團組織組建工作，以群團建設推進黨的建設。現已在園區組建工會組織個，共青團組織個，婦聯組織個。三是不斷創新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞企業發展，開展了爭創“紅旗”黨支部活動，評出“紅旗”黨支部個；圍繞生產經營，開展黨員“二比一創”活動，使黨員成為“平時工作能看出來，關鍵時刻能站出來，危急關頭能豁出來”的骨干力量和先鋒模范，在企業中發揮了挑大梁的作用；圍繞作用發揮，開展了“先上崗、后入黨”活動，名入黨申請人和入黨積極分子上崗履責、發揮作用；圍繞打造企業品牌，開展了“樹質量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內容的企業文化創建活動，提升了園區企業形象。園區黨建工作的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，目前，已有名優秀員工和私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書，其中名被列為入黨積極分子，名加入了黨組織。今年月，省組弘強副部長和市組謝上海部長專門到我縣對工業園區黨建工作進行了調研，今年“七一”表彰會上，工業園區黨委被評為全市基層黨建“百強示范點”，江西朝日集團黨支部被評為全省非公有制經濟組織“紅旗單位”。

⒉穩步推進縣黨代表大會常任制試點工作。召開了中共奉新縣第十一屆第一次代表會議，對××××縣委工作進行了民主測評，制定了《中共奉新縣第十一屆代表大會常任制試行辦法》，就代表的條件、產生的程序、資格的確認、權利、義務、活動形式、履行職責的權益保障、考核、資格的終止、增補等個方面對黨代表提出了嚴格的要求，明確了黨代表五年的資格和選舉、審查、評議、監督、建議、知情等六項權利，建立了縣委工作制度、黨代表視察和評議等六項制度，成立了縣黨代會常任制工作聯絡辦公室，編印了《不懈的求索》一書，反映我縣黨代會常任制試點工作的專題片《黨代表就在我們身邊》，在江西衛視《社會傳真》欄目播出，取得了較好的效果，“七一”期間表彰了名工作表現突出的縣黨代會代表。

⒊扎實抓好產業協會黨建工作。一是引導鄉鎮、村黨組織領辦、創辦產業協會。把一批懂技術、善經營、會管理，從事同類項目的種養殖戶、產品加工戶匯聚起來，組建各類專業協會。目前，已在小水電、竹地板、優質米、獼猴桃、砂輪、運輸、蔬菜、養殖等產業共組建協會個，協會會員余人。二是跟進在符合條件的產業協會中建立黨組織。在規模大、會員多且有名以上正式黨員的各類產業協會中，建立了個黨支部；黨員人數不足名，按照行業相近，駐地就便的原則，建立了個聯合黨支部，共有黨員名。三是幫助協會協調好各方面關系，解決土地調整、基礎設施建設、銀行貸款等問題。今年以來，全縣各產業協會黨組織幫助協會會員籌集啟動資金多萬元，爭取小額貸款多萬元，賒購產業物資多噸，招商引資多萬元，引進產業項目余個，并發揮協會的經濟優勢，解決不良競爭，產供銷互相脫節等問題，使產業市場應對能力增強，如獼猴桃解決品種改良，優質米解決品牌，竹木解決互相壓價，小水電解決無序開發，食用菌解決鮮銷等問題。四是發揮協會黨員“聯幫帶”作用。建立了黨員示范服務基地，設立了黨員示范崗，開展了黨員責任區、“”黨員致富幫扶，黨群共富聯合體創建等活動，組織黨員互學互比互爭，帶動更多農戶致富。目前，全縣已建立黨員示范服務基地個，設立“黨員示范崗個，落實黨員幫扶戶戶，落實黨員產業責任區萬畝，組建黨建共富聯合體個，為農戶提供致富信息條，幫扶資金余萬元，幫助解決技術難題余件，落實產品銷售訂單余萬元，帶富農戶多戶。形成了“支部加協會、產業做強大、協會建支部、黨員助民富”的工作格局。

⒋大力開展“創誠信機關、做誠信干部”主題活動。縣委召開了“創誠信機關、做誠信干部”動員大會，各單位召開了班子會、干職工動員會，認真組織學習了“三個代表”重要思想、中紀委三次全會精神和《行證許可法》，在《奉新通訊》、縣電視臺設立了宣傳專欄，形成了“人人參與誠信建設，個個都是發展環境”的濃厚氛圍。成立了個督查組，對縣直個部門、單位開展誠信建設活動情況進行了一次全面督查。制作了“辦公指示、信用承諾、職責公示”牌并上墻，實行了掛牌上崗，開展了以“四查四看”為主要內容的專題民主生活會，下發了征求意見函，進行了問卷調查，開展了“評星創優”、“公正執法樹形象”。“十個形象”標兵評比等活動，有效地轉變了機關干部工作作風，提高了服務質量、辦事效率和依法行政水平。

⒌繼續抓好發展黨員工作。一是重點抓好入黨積極分子隊伍建設。根據發展黨員五年規劃的要求，制定了××××年發展黨員工作計劃及培養入黨積極分子三年規劃，加大了對優秀青年和入黨積極分子的培訓力度，全縣共舉辦優秀青年培訓班期，入黨積極分子培訓班期，培養建立了一支人的入黨積極分子隊伍。二是全面實行“先上崗、后入黨”制度。全縣共設置了經濟發展類、社區服務類、公共事務類、思想政治類等五大類個崗位，全縣多名入黨申請人和入黨積極分子嚴格按照上崗程序，上崗履責，發揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。三是嚴格執行了發展黨員八項制度文書網版權所有和全程公示制度。通過嚴格把關，今年以來，共有人被取消入黨積極分子資格，人暫緩列為發展對象。四是按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”方針，重點在青年、婦女、生產、工作第一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員，今年以來，全縣共發展新黨員名，其中生產工作一線名，歲以下名，女黨員名，高中以上文化程度名，分別占發展新黨員數的、、、，使全縣黨員隊伍結構更趨合理。

⒍加強黨員教育和管理工作。一是積極做好黨員先進性教育活動前期準備工作。成立了縣委書記任組長的保持共產黨員先進性教育活動領導小組，抽調人員組建了辦公室，下發了關于認真做好“保先”準備工作的通知，書寫張貼宣傳標語余條，拍攝了名優秀共產黨員電教片并在奉新電視臺播放。抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，確定了個軟弱渙散黨支部為整頓對象，嚴格按照整頓程序，調整黨支部委員名，其中支部書記名。辦班期，培訓人員余人次。下發了開展黨內調查摸底的通知，逐個走訪黨員名，召開座談會個，發放調查問卷份，有效地摸清了黨的建設現狀及存在的問題。二是加大了黨員電化教育力度。在全縣推廣了集備課、講解、討論、實踐為一體的黨員電化教育“四環教學法”，使播放收看電教片做到準備充分、講解到位、討論熱烈、實踐有效。開展了黨員電教“七一”播放月主題活動，下發了收看通知，“七一”期間在縣電視臺播放和組織黨員收看了一批黨員教育電教片。三是強化黨員教育管理，加大了流動黨員管理的力度。在上海黃浦區成立了我縣第一個外出黨員黨支部，制作并下發了流動黨員活動證，名流動黨員人手一證，進一步加強了黨費收繳工作，根據調資后黨員收入變動情況及時調整基數，建立了黨費使用及檢查報告等制度。

七、以開展“樹組工干部形象”活動為載體，著力提高組織部門自身建設水平

把“樹組工干部形象”作為進一步加強自身建設的重要途徑來抓，以落實學習制度、強化學習措施，創新學習形式為載體，著力使組工干部提高素質，轉變作風，樹好形象。自活動開展以來，部內廣泛開展了“”、“”學習方法，每人記學習筆記達萬字，撰寫心得體會和征文篇，舉辦學習專欄期，選登篇。在此基礎上，全方位、多形式地征求和吸取社會各界對組織部門和組工干部的意見建議，對征求到個方面的條意見建議，通過歸納整理為條意見，并將存在的問題公開接受社會監督，實行銷號管理制度，做到整改一項銷去一項。到目前止，查擺出的諸如人員調配不規范等個問題全部得到整改落實。同時，一方面著力開展以“四查四看”為主要內容的“創誠信機關，做誠信干部”主題活動，推行了“辦公指示牌、信用承諾牌、職責公開牌，工作人員上崗牌”四牌服務，明確規定了文明服務用語和忌語。另一方面繼續開展了扶貧幫困送溫暖活動，要求部機關干部定期深入貧困戶家中解決生產生活中困難，為貧困群眾脫貧致富和發展生產提供幫助，無償解決扶助資金每人每年不少于元。為確保學教活動成果進一步鞏固發展，先后建立和完善了部機關管理制度、組工干部掛牌上崗制度、部機關干部與基層黨委（黨組）聯系制度、月效工作管理制度、掛牌上崗制、黨建工作責任追究制度和工作定期通報制度等多項制度，通過建立制度，用制度管人，用制度抓工作，使部機關工作更加規范科學，推動了各項工作進展。此外，繼續實行全員調研，全員撰寫信息的方式加大組工信息調研力度，目前，組工信息工作在全省全市仍保持著良好的發展勢頭。

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