第一篇：淺析做好安置幫教工作在平安創建中的作用范文

抓好刑釋解教人員的安置幫教工作，使他們順利融入正常的社會生活中去，是一項系統化的社會工程，也是我們黨和政府迫切要需做好的一項重要工作，安置幫教工作做的好與壞，對于鞏固改造成果和“回歸”人員重新犯罪將起到至關重要的作用，也是當前社會穩定、建立社會主義和諧社會及平安創建工作的需要。為此，在市場經濟迅猛發展的今天，安置幫教工作是一項不容忽視的重要工作之一。筆者經過調查和分析，初步對本地區的安置幫教工作有了一個粗淺的思考和看法。

一、現階段刑釋解教人員的安置幫教工作存在的問題及特點1998年中央政法委、公安部、司法部、勞動部、民政部、國家工商行政管理局、國家稅務局、國家婦女聯合會等八部委聯合下發了《關于進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業和社會保障工作的意見》，一再強調，要求各基層安置幫教組織認真做好刑釋解教人員釋放前的教育、接茬、幫教、就業安置以及特困人員的生活保障等工作。經調查發現，在部分地區安置幫教工作還存在以下問題：一是監獄、勞教所在服刑、勞教人員刑滿釋放、解除勞教前沒有及時準確地填寫和寄發通知書及相關資料給司法行政機關和公安派出所。據對部分鎮、街司法所和公安派出所的調查來看，兩個單位的刑釋解教人員數據不一致，同時與監獄、勞教所的釋放數據也產生較大差異，有明顯的脫漏登記現象；二是刑釋解教人員“回歸”社會后，在落實報到、登記、建檔立卷、簽訂幫教協議、定期走訪等制度沒有做到位。有部分刑釋解教人員釋放后沒能及時到當地司法行政機關和公安派出所登記及落戶，而是直接離鄉出走，人員無可查找；三是缺少幫教環節，人性化管理工作沒有做到位。其特點有以下幾個方面：（1）隨著市場經濟的不斷深入發展，給刑釋解教人員的安置幫教工作帶來較大壓力，一般“回歸”人員的安置是以自我謀生為主要手段，政府組織安置從客觀上看，可能性很小，從農村到城鎮，特別是我們欠發達地區，到外地打工謀生的越來越多，由于法律沒有對刑釋解教人員流動做出專門性的規定，刑釋解教人員流動量出現增多的趨勢。從我們地區統計數字來看，20xx年以來，每年的刑釋解教人員外出流動人數超過總釋解人數的60以上，給安置幫教管理部門帶來較大壓力。（2）刑釋解教人員“回歸”社會后，大多數的安置去向是比較明晰的，但是，客觀上也存在一部分人員出獄后即流散于社會，他們有的不回歸落戶，還有的則人戶分離，甚至有的用假身份證、假姓名、假地址混跡于社會，也有少數原來在外地打工的違法犯罪務工人員，刑釋解教后繼續流落在外。因此，重新犯罪具體情況難以掌握，導致無法備案上報，造成刑釋解教人員脫管、漏管情況嚴重，如果不下功夫，屬地管理的原則難以得到落實。（3）刑釋解教人員回歸社會后，多數人經過教育轉變了觀念，能夠遵紀守法，誠實勞動，但還有少數人的錯誤思想根源還沒有根本矯正，在物欲的驅使和誘惑下很容易重操舊業，有的自以為有一定的違法犯罪經驗，再度鋌而走險；有的由于家庭變故、經濟拮據或受到社會歧視產生逆反心理，破罐子破摔；還有極少數刑釋人員人格扭曲，對社會、對政府有報復心理；這幾種人都是潛在不穩定因素，管理難度極大。（4）刑釋解教人員的接茬幫教是一項長期性、艱巨性的社會工作，而在管理工作中很容易導致急躁情緒和畏難情緒，容易在思想上產生麻痹，較普遍存在著得過且過的思想，很少有系統的打算，在一定程度上有較嚴重的走過場行為。（5）刑釋解教回歸落實幫教后，有一個持續接連的幫教過程，有一整套因人而定的幫教措施的落實，一旦中斷，輕則出現失管，前功盡棄，重則會出現重新犯罪，危害社會。（6）現階段安置幫教工作，從整體上講應有一套完整的程序，即回歸報到、登記、建檔立卷、簽訂幫教協議、落實幫教人員、安置、隨訪記錄、考察評議鑒定、解除幫教、重點對象管理、重新犯罪記錄在案等，但在現實工作中，有部分部門這一套完整的程序不完善或流于形式，未能真正地將安置幫教工作落實到位。

二、導致安置幫教工作產生問題的原因經過調查和分析，認為，導致安置幫教工作產生問題的原因有以下幾個方面：一是認識不到位是工作開展提升水平的最大障礙。當前，有個別領導干部和部分群眾在思想上存在著“無關大局”、“無足輕重”的思想，總認為這項工作是司法行政部門的專門工作，而司法行政部門又認為此項工作面廣量大，單靠本部門和基層兼職人員很難把這項工作落到實處，感到“無能為力”。二是釋解人員的安置難度大是幫教工作落實不到位的關鍵。隨著改革開放和市場經濟的發展，安置幫教工作的市場化運作已是社會發展的一種趨勢，如果將安置工作仍然停留在原有安置框架內，即由政府直接組織指令性安置，客觀條件已不存在，而走市場化運作，就目前而言，條件不太成熟。

第二篇：安置幫教工作作用

社會治安綜合治理是在黨委、政府統一領導下，在充分發揮政法部門特別是公安機關骨干作用的同時，組織和依靠各部門、各單位和人民群眾的力量，綜合運用政治的、經濟的、行政的、法律的、文化的、教育的等多種手段，通過加強打擊、防范、教育、管理、建設、改造等方面的工作，實現從根本上預防和治理違法犯罪，化解不安定因素，維護社會治安持續穩定的一項系統工程。其工作范圍，主要包括“打擊、防范、教育、管理、建設、改造”六個方面。

而作為社會治安綜合治理工作的重要組成部分的社會安置幫教工作對于社會治安綜合治理有著舉足輕重的地位。總結如下：

一、從社會幫教的對象來看。siji 社會幫教的對象主要包括：刑滿釋放人員、解除勞動教養人員、矯正對象以及有違法亂紀行為受到刑事處罰、行政處理的人員等。這些人員雖然已經被解除了處罰，但是這些人員往往成為主要再犯人員，有的甚至于由于受到了法律的處罰而存在報復心理。特別是社區矯正的人員，理論上這些人員是罪行輕微，不至再危害社會而在社區接受“社區刑罰”。但是一旦對這些人員疏于管理就容易導致其走上跟嚴重的犯罪道路，給社會造成更大的危害，給社會治安造成不可挽回的局面。這就起到了社會安綜合治理工作中的“防范”、“管理”的作用。

二、從社會幫教工作的目標或者任務來看。

社會幫教工作的的目標或者任務就是努力營造一個溫暖、寬松的社會環境，使幫教對象回歸社會后增強自新的信心，勇氣和能力，在就業，學習社會救濟等不受歧視，實現就業有門路，生活有著落。這樣的任務目標給社會幫教對象一個真正的改過自新重頭再來的機會，時期不會有仇視社會，脫離社會，從而再次走上犯罪道路的可能。這就起到了社會安綜合治理工作中的“管理”“改造”的作用。

三、從社會幫教工作的主要負責機關和人員來看。

最主要負責幫教人員的機構事鄉鎮司法所，作為最基層的司法單位，更貼近幫教人員，利于了解掌控和管理幫教人員。司法所的工作人員又是具有法律專業知識和幫教專業知識的人員，利于對幫教人員的教育感化。這樣既管理了被幫教人員，也加強了被幫教人員的法治教育，杜絕其再次走上犯罪道路。這就起到了社會安綜合治理工作中的“教育”“改造”的作用。

綜上所述，社會幫教工作，通過對刑滿釋放人員、解除勞動教養人員、矯正對象以及有違法亂紀行為受到刑事處罰、行政處理的人員等的管理教育改造，預防和治理違法犯罪，化解不安定因素，維護社會治安持續穩定成為社會安綜合治理工作的重要組成部分，也起到了不可磨滅的重要作用。

第三篇：如何發揮社區在平安創建中的作用

隨著社會的進步和發展，社區作為城市基本單元、為居民服務和社會服務的作用日益凸顯。大力推進城市社區建設，對于樹立和落實科學發展觀，加快建設文明和諧繁榮的延吉，具有十分重要的意義。良好的社會治安環境，是我市經濟快速發展，全面建設小康社會的關鍵，更是廣大人民群眾安居樂業、幸福生活的保障。只有大力創建和諧平安社區，充分調動一切積極

因素，把人民群眾關注的問題解決好，把各種社會矛盾化解好，才能實現無數個社區的“小和諧”，從而促進整個社會的“大和諧”。

一、社區在平安創建中的重要作用

平安創建能否扎實推進并取得實效，取決于基層基礎的牢固程度和廣大群眾的參與程度。“平安延吉”創建工作事關我市經濟、社會發展，事關全體市民的切身利益，這是一項社會工程、基礎工程、民心工程。要做好這項工程，就要充分發揮社區在平安創建中的作用，堅持打牢基礎、形成合力、服務群眾，努力把平安創建叫響抓實。

（一）從和諧社會的基本要求看，創建平安社會是構建和諧社會的基礎。過去我們對平安創建工作的要求主要是確保不出問題，但對照和諧社會的內涵來看，“不出事”只是最基本的要求，還應提升到一個更高的層次。也就是說，要以和諧為最高目標，促進我市社會的和諧發展。牢固樹立這個理念，有助于我們主動從源頭上解決各種問題，積極改進平安創建工作的方式方法。

（二）從當前面臨的形勢看，平安創建的基層基礎工作仍有待強化。各種不和諧的因素仍然存在，維護社會政治穩定壓力仍在增大。敵對勢力和敵對分子、“法輪功”等邪教組織、非法宗教等仍有活動，由于外來人員較多，黑旅店、出租房、流動人口難以管理，違法案件發案數仍不斷提高，未成年人犯罪，信訪案件增多。這些問題不解決，就會嚴重影響社會的平安和諧發展。

（三）從社區在社會全局中的地位看，社區是城市社會的基本構成單元，是三個文明建設的重要陣地。隨著城市管理重心下移，社區承擔著越來越多的社會管理職能。構建和諧社會涉及到社會生活的方方面面，如果缺少了社區這一塊，和諧社會就不可能完整。只有貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，大力加強和諧平安社區建設，推動城區經濟社會的健康快速發展，協調社區不同利益群體關系，提高社區居民的生活水平和生活質量，把構建和諧社會的各項工作做實，才能始終保持安定團結的政治局面和穩定的社會秩序，才能為建設社會主義和諧社會奠定最堅實的基礎。

二、社區開展平安創建的切入點和著力點

就當前社區實際看，應突出抓好“育、打、防”三者的有機結合。

（一）以“育”創安，夯實社區平安的基礎。平安創建的基礎性工作在教育，維護社區長治久安的治本之策也在教育。只有切實提高廣大黨員干部群眾的綜合素質，才能從源頭上防止和減少不穩定因素。

一是加強道德教育。發揮社區市民學校和文化活動室的主體作用，采取靈活多樣、豐富多彩的教育形式，將思想道德教育與精神文明創建和“五好文明家庭”、“平安家庭”評選等活動有機結合，及時宣傳表彰社區普通群眾中涌現出來的好典型，營造良好的思想道德教育氛圍。

二是加強法制教育。推進送法律進社區活動，增強市民法律素質。要緊緊抓住與社區群眾切身利益直接關聯的有關政策和文件，積極開展普法教育，增強普法教育的針對性和實效性，要充分發揮社區宣傳欄、板報等宣傳工具作用，根據形勢要求和任務，廣泛宣傳法律、法規；以社區市民學校為陣地請專家學者和社區法律志愿者進行國家法律、法規授課教育，使社區干部依法行政、依法理事的水平不斷提高，廣大群眾懂法、守法、用法，以合法形式維護合法權益，表達利益需求。

三是加強誠信教育。要大力開展以誠信為內容的教育活動，使誠信的重要性和緊迫性深入人心、家喻戶曉，努力形成人人知信用、人人講信用的局面，白玉社區推廣的“睦鄰卡”已連千家，通過“睦鄰卡”這一載體，架起居民之間溝通和誠信的橋梁，使居民在溝通中增進友誼，在誠信中體現真情。實現社區以誠信求和睦、以誠信求穩定、以誠信求發展的良性循環。

（二）以“打”創安，強化社區平安的保障。隨著我國社會的深刻變革和利益格局的調整，各種深層次矛盾和問題將會進一步凸顯，影響社會治安的因素還可能增多，所以“嚴打”整治斗爭作為保障社區平安的重要戰略決不能放松。

一是嚴厲打擊境內外敵對勢力的滲透破壞活動。必須始終把維護政治安全放在首位，做到安而不忘危，治而不忘亂，堅決防止重大政治問題的發生。

二是嚴厲打擊各種刑事犯罪。街道社區要積極配合公安機關開展各項“嚴打整治”斗爭，充分發揮公安主力軍作用，對影響群眾安全的盜竊、搶劫、殺人等多發性犯罪，堅決予以打擊；對制黃、販黃、賣淫嫖娼、賭博等違法犯罪行為，經常開展整治行動好范文版權所有堅決鏟除，以凈化社會風氣掃除社會丑

惡現象。加強火車站、汽車站等重點地區及特種行業、文化娛樂場所、市場、學校及周邊環境的整治，加大清查力度，確保治安秩序的穩定，使整個街區治安狀況有明顯好轉。

（三）以“防”創安，化解社區平安隱患。要從根本上減少社區治安問題，關鍵在防范。建立治安巡邏的防范網絡，發動群眾構筑群防群治體系，明確防范對象與方式，是化解社區平安隱

患，促進社區平安和諧的有效措施。

組織防范隊伍，建立健全治安巡邏網絡。在基層加大經費和人員投入，為派出所做好轄區內的治安防范工作創造條件。建立由派出所牽頭、街道統一管理的專職治安巡邏隊伍。社區要加強綜治隊伍建設，配齊配強治安、巡邏人員，發動社區居民群眾廣泛參與，群防群治，輪流日夜巡邏。同時，充分發揮退休老黨員、老干部、老工人“三老”巡邏隊的作用，組織進行義務巡邏，搞好治安防范。

明確防范對象，管理好重點人、物與場所。著重加強重點人員的管理，由派出所通過對租賃房屋的管控管好流動人口，加強對刑釋解教人員、無業青年的管理，防止違法犯罪案件的發生。加強重點場所的管理，對娛樂場所、網吧等重點部位重點防范，不給犯罪分子可乘之機。好范文版權所有

確立防范方式，探索群防群治新模式。在治安防范中要積極吸收群眾廣泛參與，把群防群治作為治安防范的重點模式。在繼續完善和推行“花錢買平安型”、“有償巡邏型”、“承包責任制型”、“義務巡邏型”等防范模式的基礎上，探索推行派出所警區與管區相結合、機關干部與民警共同分片包社區、警員聯社區等方式，集中搞好對所轄社區的治安防范。春光社區動員省地質六所職工將其住宅區納入規范化小區管理，變開放式小區為封閉式小區，有效加強了居民區的安全防范工作，街區內23個小區物業公司投資十余萬元加固了原有物防設施，積極探索了物業公司參與平安創建工作的新思路。

三、如何建立促進社區平安和諧的長效機制

一是組織保障機制。做好社區的平安創建工作，領導是關鍵。在不斷深化各級黨政一把手創安第一責任人的責任的同時，在基層全面實施街道綜治辦、司法所、信訪辦、矛盾糾紛排查調處中心“四位一體”聯合辦公模式，增強工作合力。同時，重點抓好社區班子特別是黨總支的建設，強化社區班子成員維護社區穩定的責任，明確社區黨總支書記為社區穩定工作的第一責任人。建立健全與街道“四位一體”聯合辦公模式相配套的治保、調解、巡邏、幫教、普法綜治組織建設，由威望高、能力強、善于做群眾工作的同志從事這項工作，及時化解社區中存在的不穩定因素。好范文版權所有

二是規范化建設機制。要建立健全民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督機制。實行“陽光社區政務”，社區對城市居民申請最低生活保障、計劃生育及獨生子女證、流動人口證明、老年優待證等的辦理程序、條件、辦理時限、辦理結果、工作紀律及監督投訴渠道，對社區財務收支情況等相關事項在社區政務公開欄上予以張榜公示，保障社區群眾對社區事務的知情權、參與權、監督權和管理權，把社區各項事務納入法制化、民主化、規范化管理的軌道。

三是矛盾糾紛排查調處機制。社會正處在轉型期，各種矛盾特別多，要高度重視，及時處理和化解，確保社會安定穩定。要建立矛盾糾紛排查調處機制，力爭把各類矛盾糾紛和不安定隱患解決在基層，化解在萌芽狀態。首先抓預警，社區設立1－3名矛盾隱患信息員，發現問題及時溝通。其次抓排查，做到社區全覆蓋、全方位、無縫隙。定期召開會議，建立排查工作臺賬，將排查到的隱患分門別類，列出單子。第三抓調處，充分發揮社區人民調解委員會的作用，對鄰里之間、居民之間的矛盾糾紛，第一時間介入，認真做好說服工作，把矛盾化解在萌芽狀態。

四是督導考核機制。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，建立和完善“決策目標、執行責任、考核監督”三個體系，把社區平安創建工作的各項任務目標細化分解，層層落實。突出強化對社區的督查考核，將平安創建的各項措施列入考核內容，將考核結果作為社區年終評先選優的依據，以切實增強社區干部維護穩定工作的責任感和使命感。

《如何發揮社區在平安創建中的作用》

第四篇：企業文化在品牌創建中的作用.

企業文化在品牌創建中的作用

摘 要：品牌之爭是現企業競爭的重點，而品牌的核心因素就是其所代表和蘊含文化，具體而言是凝聚在企業之中的企業文化。企業文化是企業的核心競爭力的凝聚，是企業品牌塑造的靈魂，而品牌則是其外化表現。企業文化在很大程度上左右著消費者的消費取向，企業在激烈的競爭之中取勝需要有先進而強大的企業文化作為基礎和支撐。

關鍵詞：文化；品牌；企業文化

一個經營成功的品牌，其價值作用是無法估量的，萬寶公司的總裁說：“企業的品牌如同只進不出賬戶，當你不斷用產品累計其價值時，便可盡享利息收入。”品牌的創建就如同一棵樹的成長，一旦長成之后，便會福蔭無窮，如果某個品牌達到了消費者的認可，那么它代表的就是一種放心，一種品質，例如寶潔公司的洗滌用品在消費者眼中就是質量和品質的保證，人們購買和使用都會感到安心、舒心、放心。更有品牌成為生活品質和品位的代表，我們常聽到：我只用這個牌子的香水，只抽這個牌子的香煙，只喝這個牌子的啤酒和咖啡，固然這些產品之間可能有著質量和價格的差異，但是如果忽略掉它們的生產廠家，再去掉它們的包裝，那么它們在這些非“它”不取的消費者眼中可能就什么都不是，這就是品牌的魅力。

品牌緣何有如此獨特的魅力呢？在商經濟發達的今天，品牌的魅力主要來源于品牌中所蘊含的文化，以及這一品牌所代表的生產商在同行業之中的水平和地位。企業文化的主要目的和最終作用就是通過形成某種特定的文化來對企業進行規范管理。一個品牌從無到有，從弱小到強大，其成長過程就是產品與文化的共同作用結果。企業文化與品牌的概念

（1）企業文化的概念。

企業文化是文化的細化和具體化，是一種從事經濟活動的組織之中形成的組織文化，是企業在長期的經營活動中所形成的被全體員工普遍認可和遵循的企業理念﹑制度﹑形象等,表現為企業的行為規范和獨特的風格模式,具體表現為企業內部的生產﹑總體范圍﹑以及對待顧客的態度和理念.企業文化一方面為了保證企業的生存，使企業組織具備不斷改進的能力，提高企業的競爭力，另一方面更是為了實現個人與工作的真正融合，使人們在工作中體會生命的意義，找到自我價值感和成就感。企業文化——企業的價值觀——企業倫理（企業生存和生命的本質）。

（2）品牌的概念。

品牌(Brand)一詞源于古挪威文字brandr,意思是“烙印”，也即如何在消費者心中留下烙印。在人社會歷史中，最初的商品制造中并沒有品牌或品牌價值之說，到了中世紀的歐洲，同業組織經過努力，要求工業者在自己的產品上加上商標，以免受劣質商品的損害，這才有了原始的品牌概念。在后來的發展中，品牌就逐漸成了某種商品的代言名稱或識別標識。諸如我們在談電腦時會說“蘋果”、“聯想”、“海爾”等。

在長期的經營和生產活動中，人們已經在潛移默化中接受認同了某一企業生產的某種商品，以至于商品本身被弱化，而生產商品的企業的名稱或者商品的品牌名稱就成了這種商品的代稱，（例如，我們談到花露水時會說“六神”或者“強生”反而不提花露水本身，但是人們可以理解）。在某種程度上，品牌意味著某種商品的品質的優秀和可靠，包括質量的可靠、服務的周到、理念的積極和健康等，品牌是在市場、企業、消費者共同的互動作用中形成的。企業文化與品牌塑造

（1）企業文化是品牌打造的內在核心。

一個成功的企業必須有自己的強項品牌，企業文化是產品內涵的重要組成部分，沒有優秀的文化作為支撐，品牌就失去了生命力，只有經由正確的文化的支撐和引導，企業才能生生不息。

企業文化包括三個層次的內容：

一、物質層

二、制度層

三、精神層，屬于深層文化，包括企業員工對企業的深刻使命感，企業家和員工的追求，也是企業要達到的終極價值目標。物是表載，制度是規范，精神是這兩者形成的思想基礎，核心和靈魂。優秀的企業離不開優秀的人才，知名品牌的塑造更離不開一批優秀的員工。企業文化具有強大的凝聚力和感召力，在長期的經營活動中，逐漸形成鮮明的風格，從精神上塑造員工的價值觀、工作態度，使他們的積極性和創造性得到充分的發揮，成為品牌建設的一部分。企業文化更兼具增強企業凝聚力的作用，在進入市場之后也可以讓消費者對這種文化有某種感知，繼而得到認可和贊同。可以看到，從產品的生產到銷售到服務都有著企業文化的溶入，而這些也正是品牌塑造的必經步驟。

（2）在品牌的定位中，企業文化是主導。

在品牌的定位中，企業文化是主導，一個品牌的定位和成形與企業的價值理念是緊密相連的，任何產品都不是萬能的，但是任何產品都可以有自己的特點和個性。那么某一行業在結合本行業的特點與市場特點進行分析所規范出來的自己的準則和目標就是定位的形成，而產品的或服務的定位又更加促進企業文化的完善與深化。“七匹狼”服裝以“狼”作為品牌形象標識，代表的是一種進取、堅忍、野性。“李寧”服裝則是一個運動的世界，而紅豆襯衫所表達的“紅豆生南國，春來發幾枝，愿君多采拮，此物最相思”則是一種柔和的相思之情。不同的企業文化鑄就不同的品牌，不同的品牌折射著獨特的企業文化，形成自己的風格，品牌的塑造離不開這種文化所帶來的鮮明的個性。總體而言，企業的風格和產品定位與最初創業者的理念和觀點所形成的企業文化有著緊密的聯系。

定位是品牌建設中十分重要的一步，正確的定位將是產品成功營銷的關鍵，品牌定位不明，品牌個性則顯得模糊不清，產品就無法敲開消費者的心扉。在產品的同質化現象逐日嚴重的情況下，只有人性化的差異表現才能從內心深處深深的感染人們，定位不明，缺乏個性和文化內涵的產品，很難在消費者心中占據有利位置。

（3）優良的企業文化使品牌獲得消費者的好感。

準確的定位可以將產品轉化為品牌，但是一個品牌能否獲得成功很重要的就是要獲得消費者的認同和好感。在今天，許多產品在技術、價格、質量等方面幾乎都沒有差別，左右消費者態度的便是這個企業所表現出來的一些內容，就是一種企業文化的沖擊力。要使消費者認同，就要以高標準來要求和約束自己，要遵守社會規則和社會共同認可的道德標準和行為，要表現出優良的品質，良好的道德，甚至較高的社會責任感，企業就需要不斷自我提升和修煉。如果一企業給環境造成巨大的污染，不論其產品的質量有多么的優良，都很難得到消費者認同，就更談不上美譽度和好感了。

白沙集團鐘情于鶴文化，鶴本是仙靈飄逸之物，代表著智慧、典雅、尊貴，可見其定位是具有一定文化修養的人士。與2004年雅典奧運會百米跨欄短跑冠軍劉翔合作所做的公益廣告“鶴舞白沙，我心飛翔”可以說把這種文化演繹到了至善至美。如果一位本身就喜愛鶴或這種類型文化的人士在繚繞的煙霧中感受著“我心飛翔”的意境，那是一種何等的愜意和美妙的感覺。

（4）企業文化作用于品牌與消費者的溝通關系。

品牌的經營需要與消費者有互動，需要消費者的反饋。在銷售過程中，不但要注重營銷的利益，更應關注消費者作為人的特點和需求。理性的做法應該是既不把消費者當成追隨者也不奉為上帝，而是將消費者當作朋友去對待，尊重人性。

與消費者關系的溝通有兩種情況：一種是正常情況下與消費者維持良好的關系，在現今這樣一個發展迅速的社會中，無論多好的產品，如果不能適時地出現人們的視野中，就很容易被忘記。另一種是危機出現時，與消費者的溝通和協調。通常，企業會通過圍繞核心品牌產品開發出一系列的新產品來滿足市場的需求和變化，在這種推陳出新的過程中，企業文化是核心，保持著新舊產品的間的連貫性與協調性，同時在推行產品時更要注意到消費者的微妙心理。若分析不準消費者微妙的心理，就很可能導致營銷的失敗，反之則會獲得成功。在出現危機時企業的應對表現和策略也十分重要，但是一個能以誠懇、積極的態度去面對消費者的企業通常都是可以順利渡過危難期，進而化解危機的。企業文化與品牌相互交融，共促企業發展

企業文化是品牌塑造的核心和主導，滲透在企業發展的每一個環節中，影響著企業的價值理念，行為作風和管理模式。企業文化與品牌的塑造緊密相連，影響著品牌的風格和形成，使品牌具有深厚的文化內涵，一個優秀的品牌之中必然蘊含著優秀的文化理念，具有文化傳播和溝通的效能，消費者因此能在眾多的產品中很快的尋找到適合自己的品牌。

品牌是企業文化的外在表現，使企業文化得到廣泛而迅速的傳播，與此同時也使企業本身的形象更加清晰和完善。品牌的不斷拓展和創新也是企業文化的一種延伸，使企業文化更加豐富和深遠。品牌實際上是一種文化，已經融入民族、各階層和各種職業之中，許多消費者愿意花很多錢購買世界名牌服裝、化妝品、手表，就是因為這些品牌已經成為了一種獨特的身份的象征，文化有著融合和溝通的作用，是情感精神的詮釋。一個企業在進入國外市場時，通常都是以文化作為開路先鋒，同時也尊重他國的文化特征和習俗。

文化可以轉化成生產力，而品牌又是文化的表現和濃縮。現今的消費者不僅消費產品本身，他們也更加注重產品中的文化因素，品牌則很好的解決了這一問題，企業生產的產品和提供的服務伴隨著精神和文化的力量傳遞給消費者，對消費者有著某種引導和交流作用，提高了生活的質量和文明的程度。例如人們可以感覺到海爾人的敬業、玫琳凱員工的熱情、IBM公司的嚴謹。久而久之這些品牌在消費者心中就占據有特殊的地位，這些商品也成為人們購買時的首選，所以品牌就成為了更勝于技術、設備的生產力，不斷提升企業的層次和綜合實力。

品牌的本質也就是與消費者建立一種關系。如同人在社會交往中會展示其素質、涵養、個性一般，企業在市場中也一樣會展現出自己的綜合實力、特色、作風。消費者在購買和使用的過程中就會形成品牌經驗，企業文化通過賦予品牌以美好的內涵和情感在消費者心中形成美好的記憶，就像勞力士手表代表精確和高品質，麥當勞代表歡樂的氣氛，優秀適宜的企業文化無疑是增強企業獨特個性和魅力的重要因素，注重企業文化的培養，加強與消費者的溝通，是取得成功的關鍵。

參考文獻

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第五篇：發揮婦聯組織在平安家庭創建中的獨特作用

家庭是社會的細胞，是社會穩定的第一道防線；家庭平安是社會平安的基石和前提。我市是一個人口大市，共有家庭280多萬戶。家庭平安狀況如何，直接影響和決定著社會的穩定。家庭是婦聯組織傳統的工作領域，婦聯組織在平安家庭創建和基層婦女矛盾糾紛調解中是主角，發揮著不可替代的作用。婦聯組織要把“平安家庭”創建作為婦聯參與平安徐州建設、促進社會穩定的切入點，做好、做足、做活小家庭的平安大文章。

一、抓宣傳教育，在提高婦女素質上狠下功夫

一是以“五五”普法啟始年和婦女“法制宣傳年”為契機，在全市深入開展普法宣傳進村莊、進社區、進學校、進公共場所、進家庭活動。年內將進行100場次與婦女權益相關法律、法規的宣傳教育活動。通過層層培訓法律骨干，做到級級有懂法律的專業人員，村村有法律明白人，家家有了解掌握法律知識的成員。二是把“八榮八恥”教育和婦女“四自”教育有機結合起來，開展“五好文明家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”、“好鄰居”評選活動，組織“先進事跡報告團”巡回演講，引導廣大婦女和家庭成員尊敬贍養老人、科學教育子女、夫妻相互忠誠，在全社會倡導人人遵紀守法講文明、家家尊老愛幼傳美德、戶戶友善互助倡和諧。三是依靠新聞媒體建立“婦聯維權發言人”制度，每年從“婦女維權法庭”審理的案件中跟蹤二、三件具有社會影響的大要案，以獲得“審結一案、教育一片”的社會效果。

二、抓排查調解，在化解矛盾糾紛上狠下功夫

一是加強與公、檢、法、司、民政等部門的協調配合，充分發揮家庭暴投訴站、家庭暴力庇護中心、家庭暴力傷情鑒定中心和婦女法律援助中心的作用，積極維護受害婦女兒童的合法權益。二是進一步健全基層婦女矛盾糾紛排查調處工作機制，把矛盾糾紛調處工作擺上婦聯工作的重要位置，納入婦聯系統工作目標管理考核。健全完善村組兩級婦女矛盾糾紛調處網絡，在全市推廣銅山縣柳泉鎮每十戶推選一名信息員、一名調解員的成功經驗，組織村婦代會主任、十戶聯調員和巾幗維權志愿者主動深入居民小組及家庭排查矛盾糾紛情況，對摸排出的“問題家庭”登記造冊，建立臺帳，及時調處，定期回訪。建立村（社區）信息員臺帳，連同排查出的“問題家庭”臺帳一并上報縣（市）區婦聯，對有重大隱患的“問題家庭”及時上報市婦聯，指定專人跟蹤調解，做到排查在先，苗頭問題早消化；教育在先，重點對象早轉化；控制在先，敏感時期早防范；調解在先，矛盾糾紛早處理，把我市因婚姻家庭矛盾引發的民轉刑案件的發案率壓降到最低限度。三是進一步完善市、縣、鎮婦聯系統信訪網絡，完善領導專家信訪接待日、重大信訪報告、信訪統計分析、信訪工作目標考核四項制度，協助黨和政府做好上訪婦女的宣傳引導、解疑釋惑、化解矛盾工作。

三、抓平安創建，在示范帶動上狠下功夫

一是在全市開展爭創 “零家庭暴力村（社區）”、“無無理上訪婦女鎮”、“無婦女犯罪鎮”活動。二是開展“平安家庭”創建活動。以提高家庭成員的法律、道德水平為重點，以創建平安、健康、文明、祥和的家庭為目標，組織動員廣大婦女從自身做起、從自己家庭做起，積極創建“平安家庭”。通過廣泛深入的創建活動，在全市形成 “人人關心治安、家家爭創平安、村村參與防范”的良好局面，力爭到2008年底，全市有98%的家庭參加平安家庭的創建，有90%以上的家庭達到“平安家庭”標準，以家庭的平安促進社會的穩定，積“小平安”為“大平安”。三是精心培育一批“平安家庭”創建示范戶，使“平安家庭”創建工作做到學有榜樣，做有標準，趕有目標，推動全市“平安家庭”創建深入開展。

四、抓救助服務，在化解不穩定因素上狠下功夫

一是關注弱勢婦女群體，通過“家幫家、鄰幫鄰”、“愛心奉獻、情暖萬家”、“春蕾助學”等扶貧濟困活動，幫助貧困婦女兒童和她們的家庭及時走出困境。二是關注農村留守兒童，實施“留守兒童關愛工程”，從生活學習等方面去關心他們，組織他們學法知法守法，減少青少年違法犯罪。三是關注徐州籍勞教、服刑婦女及未成年犯，繼續開展 “幫教送溫暖”、“失足婦女與社會同行”幫教活動，幫助她們樹立法律意識和“四自”精神，早日回歸社會；繼續組織全市女企業家以真誠的愛心和強烈的社會責任感，做好對她們的思想幫扶、就業幫扶和對其家庭的經濟幫扶、對其子女的教育幫扶工作，有效預防和減少重新違法犯罪現象的發生。

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