第一篇：“三項治理”實施方案

“三項治理”實施方案

根據縣紀委文件精神，我單位制定了治理收送“紅包”、超標準使用公務車、違規經商辦企業工作（以下簡稱“三項治理”），現將具體措施總結如下：

一、加強宣傳教育，營造社會氛圍。利用QQ、專欄、板報等媒體廣泛宣傳《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀法規和治理工作相關規定，教育引導黨員干部自覺抵制收送“紅包”、違規配備使用公務車、違規經商辦企業行為，營造良好的社會氛圍。通過節假日等重點時段的教育以及開展黨性黨風黨紀教育月活動，組織參觀廉政教育基地等形式，大力開展廉潔從政教育，進一步強化黨員干部的社會主義核心價值意識、宗旨意識和廉潔自律意識。

二、認真辦信訪案，嚴格執行紀律。暢通信訪舉報渠道，積極受理群眾信訪舉報，加大信訪核查力度，嚴肅查處各種違紀行為。

三、完善規章制度，健全長效機制。在深入推進“三項治理”工作的基礎上，認真總結開展治理工作的經驗和做法，加強調查研究，制定和完善管理制度，從源頭上防止收送“紅包”、違規使用超標公務車、領導干部違規經商辦企業問題。加強權力運行監控機制建設，增強個人有關事項報告制度的實效性，逐步建立管錢、管物、管人、管工程、管項目、管資源等重要崗位的分工調整辦法。嚴格執行政務公開有關規定，建立財務使用情況定期公開制度。

四、嚴格檢查考核，務求取得實效。把深化“三項治理”工作與落實黨風廉政建設責任制工作結合，對各部門工作情況進行“回頭看”，發現問題、及時糾正；與整治工程領域、基層資金監管“三項行動”相結合，重心下移，進一步加強對收送“紅包”等突出問題的督查；與開展“轉變作風、服務群眾”為主題的“人民好公仆”教育實踐活動相結合，加強對收送“紅包”等突出問題的監督檢查，堅決糾正“吃拿卡要”、奢侈浪費、與民爭利等不良風氣，進一步密切黨群干群關系。把深化“三項治理”工作作為今年領導班子民主生活會的內容，積極開展對照檢查。將深化“三項治理”工作作為今年落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設的考核內容，嚴格標準，嚴格考核。

五、加強組織領導，強化工作保障。堅持“以人為本、執政為民”的理念，緊緊圍繞密切聯系群眾這個核心，高度重視深化“三項治理”工作，采取有效措施抓好落實。

***局

二〇一六年四月二日

第二篇：三項治理實施方案

三項治理實施方案

璧國土房管黨組發【XX】3號

中共璧山縣國土資源和房屋管理局黨組 關于開展“三項治理”工作實施方案

局屬各單位、機關各科室：

按照中共璧山縣委、璧山縣人民政府《關于開展“三項治理”工作的意見》(璧山委發【XX】22號)、中共重慶市國土房管局黨組關于印發《開展“三項治理”工作實施方案》的通知(渝國土房管黨組發【XX】30號)要求，為切實解決公務人員收送“紅包”、各單位超標準使用公務車、領導干部利用職權或職務之便違規經商辦企業的問題，結合我局工作實際，制定開展“三項治理”工作實施方案。

一、“三項治理”工作總體任務

開展“三項治理”工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會，以及市委三屆六次全委會和縣委十二屆九次全委會精神，圍繞懲防體系建設，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持標本兼治、綜合治理，懲前毖后、治病救人，寬嚴相濟、區別對待的原則，用一年的時間，對公務人員收送“紅包”、本單位超標準使用公務車、領導干部利用職權或者職務影響違規經商辦企業問題進行集中治理，以反腐倡廉的新成效取信于民。

二、“三項治理”工作的具體內容和工作措施

(一)專項治理“紅包”。重點治理公務人員收取管理和服務對象的“紅包”，收取主管范圍內的下屬單位和個人的“紅包”，收取其他與行使職權有關系的單位和個人的“紅包”，以及單位和個人用公款贈送“紅包”的行為。主要治理措施是：

1.開展自查自糾。切實查找本系統公務人員有無收送“紅包”情況，有無用公款贈送“紅包”情況，以及財務管理上的漏洞，并做好清理登記。凡是在今年6月10日前主動上交“紅包”的，一律免于處理;對心存僥幸、企圖蒙混過關的，一經查實，依紀依法嚴肅處理。縣紀委在縣財政資金管理部設立“廉政帳戶”，接受公務人員主動上交的“紅包”，帳號為20300262;也可以交存到市紀委(監察局)在重慶銀行設立“廉政賬戶”，賬號為“581”。

2.建立完善制度。針對專項治理工作中發現的問題，進一步完善制度，加強內部管理，強化財務運行監控機制建設，切實建立健全有效監督制約機制。

3.強化源頭治理。把專項治理“紅包”工作與加強行政經費管理、規范行政事業性收費、治理“小金庫”等有機結合，鏟除用公款送“紅包”的土壤。

(二)專項治理超標準使用公務車。本系統各單位公務用車配置標準：排氣量升(含升)以下且價格20萬元以內。通過專項治理，建立健全公務車配備、使用管理的長效機制，主要治理措施是：

1.嚴格自查自糾。本系統各單位違規使用超標公務車的，必須在XX年6月10日前主動糾正。屬于借用其他單位或個人、占用下屬單位的，必須歸還;屬于違規購買的，按規定程序向社會公開拍賣。停止使用超標公務車的單位，其公務用車由單位在現有的符合標準的公務車中解決，不得另行購買新車。對XX年6月10日前自查自糾違規使用超標公務車的單位，一律免于處理;XX年6月10日后，由于工作需要，仍需繼續使用超標公務車的單位，須向縣“三項治理”領導小組申請，經同意后方可使用，未經同意仍繼續使用超標公務車的單位，視為違規使用，對單位主要領導和駕乘人員按照相關規定視情況作出處理。

2.加強監督檢查(XX年7月)。局“三項治理”領導小組將對各單位使用超標公務車專項治理情況開展重點督查，督查的主要內容是組織領導、自查自糾、建章立制等情況。

(三)專項治理違規經商辦企業。結合領導干部報告XX個人有關事項工作，開展領導干部及其配偶、子女、子女配偶從業情況的填報、核實、整改等工作。主要治理措施是：

1.登記(XX年4月至5月)。領導干部必須按要求如實填報《領導干部及其配偶、子女、子女配偶從業情況登記表》，于5月20日前統一報送至縣“三項治理”工作領導小組辦公室和市局“三項治理”工作領導小組辦公室。

2.公示。領導干部填報的本人及其配偶、子女、子女配偶從業情況，需通過單位公開欄、辦公內網等方式予以公示，接受干部群眾的監督。

3.核實(XX年6月至7月)。局“三項治理”工作領導小組辦公室將逐一審核領導干部填報的登記表，對填報不清、不全、不實或有群眾信訪舉報的，將組織專人核實后再上報縣“三項治理”工作領導小組辦公室和市局“三項治理”工作領導小組辦公室。

4.整改(XX年4月至9月)。領導干部違規經商辦企業在XX年9月30日前主動整改的，免于處理。因故不能如期整改的，要向縣“三項治理”工作領導小組辦公室和市局“三項治理”工作領導小組辦公室書面說明情況，并明確整改期限。對隱瞞事實真相、拒不整改的，依紀依法嚴肅處理。

局系統除領導干部外的其他干部職工經商辦企業問題，仍按照本工作實施方案進行清理和整改。

三、“三項治理”工作要求

(一)加強組織領導。成立局“三項治理”工作領導小組，局黨組書記、局長朱家慶任組長，局黨組成員、紀檢組長周善平任副組長，局機關支部、局辦公室、財務科、信訪科負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局監察室，由周善平任主任、靳明元、胡南任副主任，辦公室成員：李定碧、向寧萍、凌澤書。辦公室負責領導小組日常工作。局屬各單位也要成立相應的組織機構，切實履行起工作職責，保障工作組織有利、推進有序，治理有效。

(二)加強宣傳教育。各單位要組織干部職工認真學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于開展“三項治理”工作的意見》等有關文件，明確工作措施、紀律要求，增強干部職工參與“三項治理”工作的自覺性主動性。各單位要開辟“三項治理”工作專欄，利用網絡媒體廣泛宣傳，營造良好的社會輿論氛圍。

(三)加強監督檢查。局“三項治理”領導小組要對系統各單位開展“三項治理”工作的組織領導、宣傳教育、自查自糾、制度建設等情況進行監督檢查，及時發現問題，對政令不暢、工作不力的予以問責。

二00一0年四月二十三日

馬坊鎮發展環境“三項整治”活動實施方案

各支部、村委會、鎮屬各單位：

為解決影響招商引資和人民生活環境質量的突出問題，進一步優化鎮域經濟發展環境，根據縣委、縣政府《關于開展發展環境“三項整治”工作的實施意見》要求，我鎮決定，集中5個月時間，在20個村、鎮屬各單位深入開展發展環境“三項整治”活動，現提出以下實施方案：

一、整治重點

1.集中整治我鎮發展經濟項目建設中效率低下的問題，重點解決辦事不公開、程序不規范、不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等破壞投資環境的問題。

2.集中整治干擾和破壞鎮區招商引資項目建設的違規、違紀、違法問題，重點解決土地流轉、征地過程中亂搭亂建、亂栽亂種、亂提條件和項目建設過程中強攬工程、封門堵路、斷水斷電、強行供應、阻撓施工、敲詐勒索、強買強賣、偷盜哄搶等破壞企業發展環境的行為，嚴厲打擊地痞流氓，切實維護企業正常經營秩序。

3.集中整治干擾企業正常生產經營秩序的行為，重點解決亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派和在服務中越位、越權等執法不規范問題。

二、方法措施

發展環境“三項整治”活動從XX年8月1日開始至12月底結束，分四個階段進行：

1.宣傳動員階段(8月1日-8月31日)。結合我鎮實際，制定具體的實施方案;召開發展環境“三項整治”工作動員會，對我鎮“三項整治”活動進行安排動員和部署;充分運用廣播、黑板報、宣傳標語等廣泛宣傳整治工作的意義、內容和目的，營造濃厚的輿論氛圍。采取集中學習、個人自學和專題討論等方式，組織干部職工重點學習陜西省《損害群眾利益行為行政責任追究試行辦法》，咸陽市《關于優化投資環境的紀律規定》、《關于加強黨政機關干部管理優化投資發展環境的暫行規定》、《關于進一步推進依法行政優化投資發展環境的若干規定(試行)》，永壽縣《XX年優化投資發展環境工作實施方案》、《永壽縣規范涉企行為暫行辦法》等規定，學習縣委十七屆六次、八次全會以及從事本職工作所需要的業務知識、法律法規和專業技能。集中學習并形成個人學習筆記，不少于1萬字，撰寫心得體會不少于2篇。要加大宣傳力度，采取多種形式，廣泛宣傳整治工作的意義、內容和目的。

2.自查自糾階段(9月1日-9月30日)。向社會公開舉報電話、舉報郵箱，收集各方面的信息，及時調查處理。采取召開座談會、設立意見箱、發函或電話征詢、上門走訪等方式，對影響和破壞投資環境的問題和線索進行排查。干部職工要緊密聯系個人實際，通過自己查、群眾提、領導點、互相幫的方式，查找自身存在的問題，并形成自查分析報告。

3.集中整治階段(10月1日-11月30日)。各村、各單位要根據自身情況制定切實可行的整治方案。鎮紀委將進一步加大對影響和破壞發展環境案件的查處力度，特別對強攬工程、封門堵路、斷水斷電、強行供應、阻撓施工等問題，給予公開通報、警示訓誡、組織處理、黨政紀處分等方式進行處理。同時查處一批影響和破壞發展環境的典型案件。

4、總結提高階段(12月1日-12月31日)。各村、鎮屬各單位要對整治工作開展情況進行認真總結。鎮整治工作領導小組辦公室要對整治工作及結果進行檢查驗收，檢查結果納入年終黨風廉政建設責任制考核。

三、幾點要求

一要加強領導。鎮上成立發展環境“三項整治”活動領導小組，由鎮黨委書記張興會任組長，黨委副書記、鎮長李大勇任副組長，其他副職領導任成員，領導小組下設辦公室，由紀委書記李江妮擔任辦公室主任，具體負責發展環境“三項整治”活動的綜合協調和督促檢查工作，集中開展工作。

二要落實責任。由我鎮領導小組辦公室負責對影響和破壞投資環境的違紀行為進行查處，要做到發現一起，查處一起，處理一起，絕不姑息。

三要務求實效。鎮上要重點查處一批影響和破壞發展環境的典型案件，對照“三項整治”重點，每項至少查處1件典型案件，并給予責任人黨政紀處分或司法處理。要切實做到不搞形式、不走過場，扎實開展整治活動，通過整治活動實現干部作風大轉變、行政效能大提升、投資環境大改善。要把開展整治活動與抓好日常工作相結合，將整治活動的成果轉化為推動工作落實的強勁動力，用工作的成績來檢驗整治活動的成效。

附：馬坊鎮發展環境“三項整治”活動工作開展情況得分表

中共馬坊鎮委員會

馬坊鎮人民政府

XX年8月29日

第三篇：三項治理方案

新和鎮第五小學“三項治理”實施

方案

新和鎮第五小學 2016年3月

新和鎮第五小學“三項治理”實施

方案

為深化“三嚴三實”專題教育，深入開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，推進解放思想大討論，根據縣關于開展機關三項治理作風整頓工作的有關要求，我校開展為期一年的作風整頓,實施方案如下：

一、目標要求

（一）總體要求

深入學習貫徹總書記系列重要講話和省、市、縣委一系列重要會議精神，以提升執行力、戰斗力、創造力為目標，以大力弘揚“玉蘭精神”為抓手，按照“夙興夜寐、激情工作”“馬上就辦、辦就辦好”“細致、精致、極致”的作風要求，大力整治“為官不為”，推動干部思想、觀念和作風轉變，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，激發全縣教育系統干部職工干事創業的內生動力，努力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的教育系統干部教師隊伍，為改善政治生態、為進一步優化發展環境、為決勝“十三五”建設教育強縣提供作風和組織保障。

（二）主要目標 深入貫徹縣委、縣政府《關于在全縣教育系統開展作風整頓的實施方案》，堅持以上率下，全員參與；堅持問題導向，著力解決基層和群眾反映最強烈的突出問題；堅持解決問題與正向激勵相結合，以責任追究倒逼作風轉變。進一步優化教育資源，調動干部教師工作積極性，著力打造名師隊伍，營造良好的教育環境，服務縣域經濟社會發展，為全縣教育“十三五”工作開好局、起好步。

二、成立領導小組 組長:吐遜江·艾則孜 副組長：馬莉

成員：古麗努爾·尼亞子，艾皮贊木·達五提，米日古麗，古麗努爾·愛熱肯，古力巴哈爾·土爾迪

二、整治重點

針對干部職工思想和工作實際，重點對干部隊伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風進行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問題。

（一）“弱”，理想信念不堅定。重點整治：（1）疏于政治理論學習，對進行“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”把握不準，缺少道路自信、理論自信、制度自信。（2）政績觀存有偏差，對中央和省市縣委的決策部署，執行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通。（3）政治立場不夠堅定，缺乏政治敏銳性和鑒別力，對不正之風不敢勇于指正，不敢堅持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。

（二）“松”，黨性鍛煉不經常。重點整治：（1）以共產黨員的標準嚴格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，黨員意識和組織紀律觀念不強。（2）缺乏參加黨內生活的主動性、嚴肅性，運用“四大法寶”發現和解決自身問題的能力不強，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領導干部示范帶動作用不明顯。（3）全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實際困難的思想自覺。

（三）“庸”，能力素質不適應。重點整治：（1）思想懶惰，觀念陳舊，對中央和省市的政策精神及縣委、縣政府決策部署不學習不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態新決策不適應不會抓。（2）學習流于形式、不求甚解，缺乏把握經濟運行規律的本領，缺乏開拓創新的活力，缺乏履職盡責必需的能力素質。（3）業績上碌碌無為，不求創新、不敢突破，沒有推進工作的硬招實招，遲遲打不開工作新局面，在考核評比中長期排名靠后。

（四）“慢”，落實行動不迅速。重點整治：（1）對上級部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待、執行不力。對上級政策不學習、不研究、不能用足用好政策服務發展。（2）對分內工作慢作為，工作效率不高，不能按時間節點和工作時限，高效高質地完成各項目標任務，主要經濟社會發展指標徘徊不前、增速緩慢。（3）對難題、問題，繞著走拖著走，對企業、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發事件，不能及時有效的報告、處理和反饋，造成不良影響或后果。

（五）“散”，紀律意識不牢固。重點整治：（1）缺乏大局觀念，不認真執行民主集中制，不按規定履行議事決策程序，執行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。（2）缺乏紀律觀念，違反工作紀律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀律，拉幫結派，個人重大問題對組織隱瞞實情；違反財經紀律，違規發放福利、變相私設小金庫，用公款支付個人消費；違反師德規定，違規亂收費、亂辦班、亂補課，收受學生家長禮品等。（3）缺乏敬業精神，對工作挑三揀四，加不得半點班，吃不得半點苦。

（六）“懶”，日常工作不賣力。重點整治：（1）不愿動腦思考，習慣做“甩手掌柜”，滿足當“傳聲筒”，只抓動員部署不管進度成效，以文件落實文件、以會議落實會議、以批示落實批示。（2）不愿動腿調研，工作不深入、不細致，對群眾缺乏了解，不嚴格落實惠民利民政策，處理信訪問題方法簡單、措施不力。（3）不愿動手落實，工作標準低，應付差事，得過且過，落實上級要求多打折扣，完成指標任務討價還價，甘于平庸不爭先。

（七）“推”，服務群眾不主動。重點整治：（1）缺乏服務意識，囿于部門利益，明通暗卡，人為設置“玻璃門”“彈簧門”。死摳條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉轉。（2）缺乏敢于擔當的勇氣，不敢較真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。出了問題卸擔子，面對批評裝聾子，責任面前變傻子。（3）缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。

（八）“奢”，生活作風不節儉。重點整治：（1）揮霍公款，鋪張浪費。變著法子公款吃喝，從賓館酒店轉向機關食堂、農家樂，把學習考察當做福利待遇，搞變相旅游。對公用經費管理不嚴，造成揮霍浪費、重復建設等。（2）違規配車，多頭占房。違規配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規定騰退辦公室和住房。（3）大操大辦，變相斂財。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、分地宴請等隱形方式變相大操大辦。

四、步驟措施

我校作風整頓，從2016年2月份開始，到年底基本結束。分學習動員、自查自糾、綜合整治和總結提高四個階段進行。第一階段：學習動員階段。制定實施方案，安排部署全小作風整頓工作。根據教育局傳達的學習文件精神，結合實際情況，確定作風整頓的目標、重點和要求，成立領導機構，制定出實施方案。召開動員會，組織廣大黨員干部認真學習去年12月底中央政治局民主生活會精神、省委八屆十二次全會、市委八屆八次全會精神以及全省、全市經濟工作會議精神、張古江同志動員會講話精神、市《關于開展市級機關作風整頓的實施方案》、縣《關于在全縣黨政機關開展作風整頓的實施方案》《關于在全縣教育系統開展作風整頓的實施方案》等，把思想和行動迅速統一到作風整頓活動中來。

第二階段：自查自糾階段。（3月11日--4月10日）對照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問題，對“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進行“回頭看”，逐級逐項開展自查自糾，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。堅持邊學邊查邊改，立行立改，認真對照上級領導、基層干部和服務對象的意見，采取座談研討、走訪群眾、問卷調查、談心活動等形式，積極聽取各方意見建議，精準查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。在深入查找問題的基礎上，召開專題研討會議，針對存在問題，逐一剖析根源，制定整改方案。突出領導帶頭，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確整改措施、時限和責任人。嚴格按照整改方案，建立整改臺賬，集中力量、集中時間推動整改落實。

第三階段：綜合整治階段。（4月11日--10月31日）開展相應的活動，讓“不能為、不想為、不敢為”的干部有壓力、挨板子、丟帽子，讓“主動為、真作為、勇作為、善作為”的干部有動力、有獎勵、有平臺。

（一）開展四個專項行動 開展紀律整飭專項行動。加強組織檢查，加大檢查力度，檢查上班期間炒股、打游戲、網上購物及長期不上班，辦事“冷橫硬慢拖”，刁難服務對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。同時緊盯五

一、端午、中秋、國慶、春節以及周末休息日等重要時間節點，靈活運用專項檢查、交叉互查和跟蹤督查等多種方法，堅決查處公車私用、公款旅游、公款送禮、違規職務消費、公款吃喝等問題。加強教師師德培訓，嚴格落實教育部關于《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》及縣教育局相關要求，采取多種方式強化治理，嚴肅處理責任學校和教師，切實遏制教育不良風氣，打造良好的發展環境。

開展效能提升專項行動。對單位權力責任和職能進行全面梳理，削減、合并、規范行政審批權力。實行“四零”承諾服務（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴），統一服務標準，簡化辦事流程，明確辦結時限，提高工作效率。

開展能力提升專項行動。加強隊伍建設，提高校長和教師隊伍素質。進一步加強隊伍管理，做好提高培訓和繼續教育，通過請進來、走出去、校本教研、聯片教研等形式，提高干部教師理論水平和實踐能力，促進教育水平的提高。

（二）實施“三個一批”活動 大力褒獎一批先進典型。結合紀念“七一”建黨95周年、教師節等節點，大力選樹和宣傳優秀黨員先進典型，評選優秀教育工作者、優秀教師等先進典型，給予物質和精神獎勵。果斷查處一批反面典型。加大學校干部和教職工違反紀律人員的查處力度，根據縣監察局和教育局聯合下發的《關于嚴禁亂辦班、亂補課的通知》，堅決嚴肅查處亂辦班、亂收費、亂訂資料等違反紀律的行為，依照相關制度給予當事人相應處分。公開曝光一批典型案例。充分利用《報·教育專刊》、《教育網》等媒體，宣傳先進典型人事和典型事跡；對于“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等問題，特別是不作為、亂作為、慢作為等損害群眾利益的反面典型定期進行晾曬、曝光，形成弘揚先進鞭策落后的社會輿論。

（三）征求意見、建議，開展民主評議

通過召開座談會、入戶走訪、設立信箱、調查問卷、網絡征集等多種方式，廣泛征求“兩代表一委員”、老干部、民主黨派和無黨派人士、服務對象和群眾代表的意見建議。對我局重點工作完成情況、作風整頓工作、行風情況進行評議。對征集到的意見建議要認真梳理、研究，并轉化為推動工作的思路和舉措。

（四）做好工作任務，并對干部職工進行績效考核

第四篇：三項治理自查報告

三項治理自查報告

三項治理自查報告

6月6日，市委召開作風建設“三項治理”動員部署會議，貫徹自治區作風建設“三項治理”動員部署會議精神，就“四風”及隱形變異“四風”、黨政機關干部不作為、基層干部損害群眾利益問題專項治理(即“三項治理”)進行動員部署。

市委常委、紀委書記吳華敏出席會議。

會議強調，在全市開展“三項治理”是加強黨的建設、落實全面從嚴治黨要求的具體體現，是密切黨群干群關系、促進民族團結、實現社會穩定和長治久安的重要舉措，是加快全面深化改革，簡政放權，促進發展，使哈密市在全疆率先實現全面小康的重要保證。

會議要求，各級各部門要深刻認識到，抓好“三項治理”工作，有利于推動從嚴治黨向基層延伸，深入持久抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭;有利于著眼社會穩定和長治久安總目標，爭取群眾，凝聚人心，密切黨群干群關系;有利于貫徹黨的民族工作方針政策，落實市委關于“民族團結進步年”活動重大部署，加強民族團結、促進社會和諧;有利于加快全面深化改革，轉變政府職能，營造廉潔高效務實的政務環境。各級各部門要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將“三項治理”置于全市改革發展穩定工作大局中去謀劃推進，持續用力，久久為功，為哈密社會穩定和長治久安營造良好的政治生態。

會議宣讀了“三項治理”工作方案。會上，伊州區紀委、市發改委、民政局有關負責人結合各自實際，就開展好“三項治理”作了交流發言。

各縣(區)委主要領導及有關單位負責人參加了會議。

三項治理自查報告

6月18日，省紀委召開全省視頻會，就學習貫徹中央紀委強化監督執紀問責、深入糾正“四風”電視電話會議精神，對全省開展XX年“四項專項整治”及推動解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題“三項專項治理”進行部署。會議強調，要通過開展“四項專項整治”和“三項專項治理”，不斷推動全省各級黨員干部作風狀況的整體好轉和發生在群眾身邊腐敗問題的有效遏制，讓黨風廉政建設和反腐敗工作的成果取信于民、惠及于民。

據了解，此次開展的“四項專項整治”分別是：機關內部食堂、培訓中心違規公款消費問題，違規發放津補貼或福利問題，財務票據突出問題，黨員干部帶彩娛樂問題專項整治。“三項專項治理”分別是：涉農資金管理使用方面損害群眾利益問題，縣、鄉政務服務方面“四風”問題，農村基層“小官巨腐”問題專項治理。

據介紹，這次整治時間為6月至11月，整治按照動員部署、自查自糾、監督檢查和整改落實四個環節進行，實行一個工作項目、一個專班推進、一個方案實施、一抓到底。省已經成立了7個工作專班，負責專項整治活動的組織實施、綜合協調和督促指導。

會議強調，專項整治要堅持問題導向，堅持原則、動真碰硬，對違紀違規行為發現一起、查處一起，決不允許息事寧人、姑息遷就，決不允許網開一面、下不為例。對于情節輕微的，及時批評教育;對于情節嚴重、造成惡劣影響的，不僅嚴肅追究直接責任，而且還要追究領導責任;對于違法犯罪的，堅決移送司法機關。對“四風”和腐敗問題聽之任之，或者壓案不報、有案不查，甚至袒護包庇的，要嚴肅問責，決不姑息。

鏈接1：專項整治的背景。

在高壓態勢下，一些“四風”問題躲進了“青紗帳”、穿上了“隱身衣”。有的地方和單位公款吃喝由“地上”轉入“地下”，向機關食堂、培訓中心轉移。以辦公用品、會議費等名目套取資金濫發津補貼、獎金、實物的問題凸顯。黨員干部“帶彩”娛樂屢糾屢發，以打牌娛樂為名，行利益輸送之實。財務票據管理不規范，假事真票、真事假票、假事假票等問題還不同程度地存在。在農村基層，發案領域呈現擴大趨勢，有的是基層領導干部，也有的是普通工作人員，有的發生在實權部門，也有的發生在“清水衙門”;窩案串案較多，有的農村基層黨員干部采取與他人合謀的方式，從事違紀違法活動;腐敗手段多樣，有的截留、挪用征地補償款，有的鯨吞集體資金，還有的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等等，人民群眾深惡痛絕。基層群眾對這些問題感受最真切，意見也最大。能不能有效解決這些問題，直接影響基層群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心度和認可度。這次我省部署開展的“四項專項整治”、“三項專項治理”，是針對人民群眾反映強烈的“四風”問題和發生在身邊的腐敗問題開展的集中整治。

鏈接2：“四項專項整治”的內容和責任單位。

1.機關內部食堂、培訓中心違規公款消費問題專項整治。主要包括利用機關內部食堂違規超標準吃喝、同城公款吃喝、無公函吃喝、除外事和商務活動外的工作日午餐飲酒、違規發放錢物等問題;利用培訓中心違規公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公款娛樂、違規發放錢物等問題。責任單位：省監察廳牽頭，省機關事務局、省食品藥品監督管理局、省地稅局配合。

2.違規發放津補貼或福利問題專項整治。主要包括超項目、超標準、超范圍發放津貼補貼問題;違規發放職工福利等問題。責任單位：省人社廳牽頭，省總工會、省財政廳、省審計廳、省監察廳配合。

3.財務票據突出問題專項整治。主要包括在財務支出中票據內容不真實、發票金額不真實、以虛假發票套取現金等違紀違規問題。責任單位：省財政廳牽頭，省地稅局、省國稅局、省審計廳、省公安廳、省監察廳配合。

4.黨員干部帶彩娛樂問題專項整治。主要包括在職黨員干部工作時間帶彩娛樂，與服務對象帶彩娛樂，在公共場所帶彩娛樂，以及黨員干部賭博等問題。責任單位：省公安廳牽頭，省監察廳配合。

鏈接3：“三項專項治理”的內容和責任單位

1.涉農資金管理使用方面損害群眾利益問題專項治理

專項治理內容：虛報、冒領、截留、擠占、挪用惠農補貼、財政扶貧、農田水利建設與農業飲水安全、農村低保五保、農村危房改造補助等資金的問題;資金發放中違規操作、克扣拖延、弄虛作假、優親厚友的問題;資金管理制度不健全、不完善的問題等。專項治理對象：各地負責分配、撥付、管理和使用上述資金的部門、單位。責任單位：省財政廳牽頭，省民政廳、省住房和城鄉建設廳、省水利廳、省農業廳、省扶貧辦配合。

2.縣、鄉政務服務方面“四風”問題專項治理。

專項治理內容：行政審批事項應進必進、進必授權落實不徹底、不到位以及以備案形式反彈的問題;大廳(窗口)工作人員生冷硬推、庸懶散拖的問題;一次性告知、限時辦結等制度落實不力的問題等。專項治理的對象：縣、鄉兩級政務服務機構。責任單位：省政務公開和政務管理辦公室牽頭，省編辦等相關部門配合。

3.農村基層“小官巨腐”問題專項治理。

專項治理內容：基層干部貪污挪用擠占專項資金和索賄受賄的腐敗問題，公共資源、資產管理方面的腐敗問題，征地拆遷中的腐敗問題，基層教育領域的腐敗問題，基層醫療領域的腐敗問題，執法不公、為黑惡勢力充當“保護傘”的腐敗問題。專項治理的對象：縣、鄉黨政機關及其部門、企事業單位黨員干部，村(社區)、農村基層站所(含學校、醫院)黨員干部，重點是基層站長、所長、校長、院長、村長(村支書及村主任)等“小五長”。責任單位：監察廳牽頭，省級相關部門配合。

第五篇：三項治理

我局結合系統實際，正視存在的問題，采取務實的措施，推進“三項行動”和深化“三項治理”工作，取得明顯成效。

（一）加大外部監督力度。我局在推進“三項行動”和深化“三項治理”工作中，積極爭取了檢察機關的政策支持和具體指導，加大了外部監督力度，保證了此次工作取得實效。檢察機關對我局“三項行動”和深化“三項治理”工作非常重視，給予了充分肯定和大力支持。一是明確政策。在4月14日我局召開的“三項行動”和深化“三項治理”工作動員電視電話會上，市檢察院黨組成員、職偵局梁田局長作了重要講話，明確提出，各級檢察機關要積極支持和幫助食品藥品監管系統開展好自查自糾工作。市檢察院各分院和區縣檢察院均參加了各分會場的會議。二是加大教育力度。受我局基層單位的邀請，各區縣檢察機關的領導同志對我局江北區、渝北區、南岸區食藥監分局等31個基層單位進行了職務犯罪預防的警示教育。各級檢察機關的領導同志結合食藥監系統實際，以案說法，分析了藥監系統發生職務犯罪的原因，工作中應采取的預防職務犯罪的措施等，使廣大干部職工深受教育，廉潔從政意識明顯提高。5月18日，市局組織部分分局、直屬事業單位和局機關全體干部職工共300余人參觀了全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽重慶巡展。三是我局主動加強與檢察機關的溝通協調，積極開展“兩法”銜接試點工作。目前，在江北區開展了“兩法”銜

接試點工作，江北食品藥品監管分局與江北區刑事司法等部門建立了工作銜接機制，完善了工作銜接制度，形成執法合力。

（二）加強領導，形成層層抓落實的工作格局。市局黨組成立了以黨組書記為組長的領導小組，確定了具體實施方案，明確了工作目標、任務、重點、時限和有關要求。4月14日，召開了全系統“三項行動”和深化“三項治理”工作動員電視電話會。隨后，全系統各分局、直屬事業單位均相繼召開了全體職工大會，進行再動員、再討論、再部署。目前全系統干部職工1180人參加了動員和部署會議，動員率、知曉率達到了100%。通過層層動員部署，講明政策，曉以利害，增強了全系統干部職工遵紀守法、拒腐防變的意識和投入專項治理工作的積極性。

（三）集中開展自查自糾工作。本著“懲前毖后、治病救人”的原則，2011年4月15日至5月15日，我局集中一個月的時間，開展了自查自糾，要求在規定時間內主動將“紅包”上繳。市局黨組研究制定了《知情告知書》，全系統全體干部職工簽定了《知情告知書》，明確了自查自糾的時間、范圍和要求。全體干部職工均作出知情承諾，承諾切實整改存在的問題，收受過“紅包”的，主動及時上繳“紅包”。共簽定《知情告知書》1180份，簽定率達到100%。自查自糾期間，全系統共有83人次，上交“紅包”45.08萬元（部分上繳到“581”賬戶的未統計在內）。干部職工普遍表示，通過自查自糾，接受了一次生動的反腐倡廉教育，思想認識

更加清晰，黨性鍛煉得到加強，廉潔自律意識明顯提高，這既是對食品藥品監管隊伍形象的維護，也是對干部職工的關心和愛護。

四是突出治理重點。我局結合日常監管工作，對藥品生產、流通企業相對集中的部分區縣分局和認證、審批、執法權力相對集中的單位，進行重點督查，掌握重點崗位、重點環節、重點人員的基本情況，把問題找準、找實，針對性地做好工作。全系統重點督查12個單位，市局領導對市藥品技術評審認證中心、市食品藥品稽查總隊等單位部分干部進行了重點談話提醒，督促其增強廉潔從政意識、提高拒腐防變能力。全系統各單位領導或紀檢監察部門負責人對重點人員進行談話提醒449人次，提出整改意見46條，已落實40條。

五是加強監督檢查，確保工作實效。監督檢查是促進工作任務落實的有效手段。系統各單位積極對“三項行動”和深化“三項治理”工作開展情況進行檢查。加強考核評價，市局將把“三項行動”和深化“三項治理”工作開展情況作為2011領導班子和領導干部考核內容，嚴格檢查，獎懲掛鉤。