第一篇：xx局 “不作為、亂作為”整治工作情況匯報

xx局關于集中整治“不作為、亂作為”問題整治工作情況報告

根據《關于對全市集中整治“不作為、亂作為”問題進行督查的工作方案》（xx字[2016]18號），縣xx局及時采取了相應措施，在全局認真開展貫徹文件精神，結合本系統實際，制定了具備學習、對照、查處、整改的實施方案。具體工作以對照“四風“問題”，按照“三嚴三實”和“兩學一做”的要求，嚴肅對待xx局黨員干部在工作中存在的“不作為、亂作為”突出問題。

從2016年4月起，全局黨員統一實行學黨章、抄黨章、學系列講話。切實增強黨員干部職工的紀律觀念、群眾觀念和服務意識、廉潔意識，進一步堅定理想信念、依法履職盡責。從規范工作紀律上做起，在提升職能效益上用實招，堅定不移地糾正黨員干部職工“不作為、亂作為”上下功夫。經過局黨委加強對各站所不斷監督、認真排查、找準問題、嚴肅整改，力爭打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的黨員和干部隊伍做努力，經過4個多月的學習教育、梳理對照、整頓提高，使全局上下取得了這次整治的良好效果。其具體做法是：

一、建立了專項整治工作領導小組。按照上級文件要求，xx局黨委十分重視，并根據工作實際及時成立了以xx局黨委書記、局長為組長，黨委副書記為常務副組長，全體黨委委員為副組長，局屬各股室、各站校負責人為整治工作領導小組成員，并設辦公室在局監察室。同時，下發《xx縣關于開展堅決糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治工作實施方案》（xx發【2016】19號）到各股室、各站所，傳達精神到各單位及沒個干部職工，全面開展專項整治工作。

二、加強學習，提高思想意識。在整治工作中，首先以提高認識作為黨員干部的首要任務，以學黨章、學系列講話對照黨員干部在工作實際中存在的問題和差距，提高思想工作意識。從4月份開始，局黨以集中學和個人學習相結合的方式，要求每個黨員認真抄寫一遍黨章，廣大黨員干部認真開展“兩學一做”作為提高整治思想整治作風的首要任務，整治工作要求沒個站所按照上級要求必須認真貫徹黨中央國務院政策方針及廉潔奉公的文件精神，必須認真開展學習習建平的系列講話，使廣大黨員干部充分認識到“不作為、亂作為”對黨對社會的危害性。

三、結合實際、認真梳理排查整頓。局黨委在做好本職工作的同時，把“不作為、亂作為”作為履行的主體責任，把集中整治、不斷監督、落實到人到事作為重要政治任務來抓，做到整改不走過場、不留余地，對待問題不隱瞞不報、不存在有責不究，按照在查處“不作為、亂作為”黨員干部問題堅決按照有關規定嚴肅追究責任領導和相關責任人責任。通過整治，十六站所書寫出“不作為、亂作為”整治工作總結上報。

一是從局機關領導做起，各股室、站所責任人負責，逐層開展對“不作為、亂作為”問題的認真梳理，做到單位問題、領導問題、個人問題清楚明白。

二是實行重點排查，將農業項目的合理性安排、資金的合法性使用等作為“不作為、亂作為”的重點工作認真分析清理，使項目公開、公正、公平走向更加正軌，做到資金使用有監督有核查。

三是將工作作風轉變，提高服務效率作為主要前提來抓，做到每月都安 排時間集中學習，黨委布置每位職工開展有計劃有任務的學習，通過學習重要思想寫出心得體會，召開黨員明主生活會交流發言，開展批評和自我批評等。通過學習與對照，找準單位問題和個人問題的不足，明確整改內容，切實加強作風轉變，提高服務意識和行為。

四是對存在問題的整頓提高，在整頓“不作為、亂作為”的過程中，在各站所未發現“亂作為”違紀違法案件，但有不同程度的“不作為”問題存在，主要體現在學習不夠不深，存在安于現狀、創新意識及事業心責任心不強，服務能力不高等“不會為、懶作為、慢作為”現象，其中有“不會為”現象xx條，懶作為現象 x條，慢作為現象x條。通過梳理，對照檢查整頓，加強了學習教育，正逐步扭轉這些不良作風。這些行為也將作為下一步加強監督、整頓提高的重點。

第二篇：關于不作為亂作為整治工作匯報材料范本

要做到標準高，以高標準扎實做實做細各項整治工作，確保高標準完成各項整治任務；下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“關于不作為亂作為整治工作匯報材料范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于不作為亂作為整治工作匯報材料范本【一】

全市開展集中整治“不作為亂作為”行為工作以來，我局根據《儋州市繼續深入整治庸懶散奢貪專項工作實施意見》和《儋州市集中整治“不作為、亂作為”行為、扎實推進機關作風建設實施方案》的要求，結合我局實際，采取有效措施，在全局開展集中整治行政“不作為、亂作為”行為、扎實推進機關作風建設專項整治活動，取得了一定的成效

一、工作開展情況

（一）認識到位，部署及時。我局領導班子深刻認識到，開展整治“不作為、亂作為”專項治理活動是推動我市環衛事業科學發展的迫切需要，是堅持以人為本，為民辦實事的根本要求，是教育全局干部職工，樹立環衛部門良好形象的有力保證。通過開展這項活動，可以促進全局干部職工轉變工作作風，增強履職能力，提高辦事效率，確保各項工作落實到位，推進我市環衛事業又好又快發展。因此，我局把開展整治“不作為、亂作為”問題活動作為一項重要工作來抓，成立了以局長、黨總支書記吳冠華為組長的領導小組，加強對整治工作的領導，及時研究和處理整治工作中發現的突出問題。各環衛隊黨支部也制定整治工作計劃，主要負責人親自抓整治工作。

為了迅速在全局開展整治“不作為、亂作為”行為活動，5月17日，我局召開整治“不作為、亂作為”行為工作動員大會，對全局進行思想發動，并部署全局開展整治“不作為、亂作為”行為工作。同時，我局還結合本局實際制定制定了我局的整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。各科室和個環衛隊負責人都以高度的政治責任感來抓這項工作，形成上下聯動，齊抓共管的工作局面。

（二）宣傳到位，營造氛圍。我局通過會議、集中學習等方式，大力開展宣傳教育，使本局廣大黨員干部職工深刻認識整治不作為、亂作為的重要性和必要性，提高黨員干部干部參與活動的積極性和主動性，為工作的開展營造良好的氛圍。同時，我局還組織干部職工加強學習教育，重點學習習近平總書記在黨的十八次代表大會、十八屆中紀委二次全會上的重要講話，省委羅保銘書記在省紀委六屆二次全會的講話，以及《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員干部廉政從政若干準則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《儋州市機關效能投訴工作若干規定》、《關于建立建全和落實機關效能建設十項制度的通知》、《關于印發儋州市機關效能建設年活動實施方案的通知》、《儋州市機關效能責任追究辦法》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《x省城市市容和環境衛生管理辦法》等法律法規，做到“時間、人員、內容”三到位。

（三）措施到位，效果明顯。在開展集中整治“不作為、亂作為”行為工作中，我局各部門都以緊迫的態度、務實的作風、有力的措施落實整治活動的各項任務。

一是迅速行動，落實責任。我局動員會以后，全局干部職工迅速投身于整治活動，局機關和各環衛隊在局黨總支的統一部署下，按照我局制定的方案所規定的整治內容和時間節點，落實各項整治任務。開展整治活動以來，我局共組織市容環境衛生檢查5次，通報5次，為創建國家衛生城市奠定了良好的基礎。

二是認真排查，逐項整改。我局機關及下屬各單位敢于正視問題，對行政不作為、亂作為問題進行深入排查，同時深入到服務對象中面對面地聽取意見和建議。對于發現的問題，我局深入分析問題原因和結癥，并迅速拿出整改措施，逐項整改到位，對26種行為說“不”，堅決做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。對群眾反映的以及行政服務存在的問題，能做到的，立即整改；需要逐步解決的，積極創造條件抓緊整改。

三是領導班子成員以身作則，按照黨章規定的黨員各項義務和領導干部的基本條件，認真履行領導干部的政治責任，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭講政治、顧大局、守紀律。帶頭深入各隊、所、場調查研究，了解清掃保潔、垃圾清運、垃圾處理等工作情況，解決了基層反映的熱點難點問題。帶頭貫徹執行中央、省委省政府及市委市政府嚴禁公款購買香煙、高檔酒和禮品，組織高消費娛樂活動。公務接待做到不上野味、魚翅、燕窩等高檔菜肴。截止2013年5月份，因公出國（境）支出0元、公務接待支出89101元、公務用車支出48086.52元，比去同期分別下降了0%、400%、161%。

四是建章立制，長效管理。建立和完善有關制度，是整治“不作為、亂作為”問題的根本所在。在整治工作中，我局各科室和個環衛隊繼續健全和完善有關管理制度，努力做到規范行政行為，在促進政務提質提效上下功夫；加強績效考核，在嚴格落實行政問責上下功夫；完善考評機制，在推進政風行風建設上下功夫，著力解決行政執法和服務群眾工作中的“不作為、亂作為”問題。我局還在在辦事程序、管理權限、收費標準、辦理結果等方面進行公示，接受社會監督，防范和減少違法違規行為。

嚴格執行《儋州市環衛局機關考勤制度》和《儋州市環衛局市容環境衛生管理規定》等制度。嚴格執行上下班考勤登記制度，2013年1-6月份，局機關考勤天數共126天，遲到早退0人次，事假20人次，累加57天，中途申請離崗20人次，擅自離崗0人次。2013年4月23日上午，我局在執行內部考勤紀律檢查時，發現第三環衛隊市容執法人員王有寶同志無故脫崗，違反了《儋州市環衛局市容環境衛生管理規定》第十一條：“市容監察人員要按時上下班，不得無故脫崗，無故曠工。一經發現，調整到一線工作崗位”的規定。經局務會議討論，決定給予王有寶同志通報批評，調整到一線工作崗位一個月（跟車收垃圾），并向局作出書面檢討。通過通報檢查，干部職工遵守規章制度、改進工作作風的態度有所轉變，逐步地提升了環衛隊伍的整體水平。

五是著力解決群眾反映強烈的投訴舉報。截止2013年5月份，我局受理信訪局轉來《致儋州市信訪局的上訪信》1件投訴信件，政風行風熱線咨詢投訴《勝利路和幸福路交界處路口放置6個垃圾桶，影響市民日常生活》等9件。市民群眾電話反映的《綠園小區小農貿市場占道經營，影響市容市貌》等3宗，我局當場答復或在辦結時限前予以書面答復投訴人或舉報人，投訴人或舉報人對我局的答復滿意。信件回復率、辦結率、及時率均100%，切實有效解決群眾反映強烈的投訴舉報問題，增進了黨群干群之間的關系。

六是積極推進重點項目建設。根據《儋州市人民政府辦公室關于印發2013年市政府工作報告責任事項分解細化量化表和儋州市落實2013年省政府重點工作責任事項分解細化量化表的通知》（儋府辦〔2013〕21號）和《中共儋州市委辦公室 儋州市人民政府辦公室關于印發2013年重點項目投資計劃的通知》（儋委辦發〔2013〕6號）文件精神，儋州市生活垃圾處理場配套設施項目是我市今年74個重點項目之一，為了推進項目建設工作，我局成立了項目建設領導小組，制定《項目“六個一”工作方案》，制定工期推進計劃，加強組織實施，落實責任職責，大力推進項目建設。2013年建設那大城東片區和城北片區垃圾轉運站各1座，東成、光村、南豐、蘭洋、和慶等5個鎮小型垃圾轉運站各1座，總投資2865萬元。截止2013年5月，完成那大城東片區和城北片區垃圾轉運站設備采購工作；完成那大城區東片區垃圾轉運站工程量47%，那大城區北片區垃圾轉運站工程量32%。完成工程投資618萬元，完成當年投資率61.8%。完成光村、南豐、蘭洋、和慶等鎮小型垃圾轉運站征地工作。東成鎮小型垃圾轉運站選址工作正有條不紊地開展。

七是整治效果明顯。通過查找問題，我局找出班子和干部隊伍中存在的行政不作為、亂作為問題。針對存在問題，制定限期整改措施進行整改，取得了明顯的效果，體現在：我局干部職工的責任意識和服務意識明顯增強；干部職工的行政能力和服務水平明顯提升，群眾滿意度進一步提高；我局的干部隊伍沒有發生濫用職權、徇私舞弊、執法不公等問題，隊伍整體形象進一步提升。

二、存在問題

在取得成績的同時，我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些干部的執行力有待進一步提高；干部職工中仍存在辦事拖拉的陋習；一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。

三、下一步工作打算

針對存在問題，今后，我局將繼續以良好的精神風貌、扎實的工作作風，扎實推進機關作風建設，按照制度進行長效管理和監督，進一步提高我局干部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我市環衛部門良好形象，推動我局各項工作不斷跨上新臺階。

關于不作為亂作為整治工作匯報材料范本【二】

近日，我縣各單位紛紛開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理活動，進一步加強干部隊伍作風建設，提高服務效能、優化發展環境，促進黨員干部持續轉變作風，提高干事創業的積極性和創造性。某某單位集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動動員會，會上由崔主席了宣讀《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，通過了《某某單位發生在群眾身邊的“四風”和腐敗突出問題專項治理工作方案》，黨委副書記、鎮長某某某做了《堅定踐行“不作為慢作為亂作為”持續深化作風建設》的講話。

會議要求進一步嚴肅工作紀律，強化機關管理；進一步加強建章立制，規范工作程序；切實抓好制度落實，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作為慢作為亂作為”為標尺，提高黨性修養，全體干部職工要以開展專項整治工作為契機，嚴肅工作紀律，嚴格監督檢查，堅決杜絕“不作為、慢作為、亂作為”現象，打造一支風清氣正、廉潔高效的干部隊伍，為推動全市民實現跨越發展提供有力保障。在周例會上，全體機關干部學習了《某某縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》，引起廣大機關干部的高度重視，掀起“不作為、慢作為、亂作為”自查自糾大討論熱潮，形成了凝心聚氣、風清氣正、謀事干事、爭先創優的良好氛圍。某某部門以集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題為主題，召開了全體黨員干部專題學習研討會。學習了某某縣集中開展“不

作為、慢作為、亂作為”問題專項治理活動工作方案》及《某某縣機關工作人員“不作為、慢作為、亂作為”行為問責暫行辦法》，結合單位工作實際，全體干部職工特別是黨員領導干部認真對照單位職能和個人承擔的崗位職責，逐項檢查履職盡責情況；學習研討中，中層以上領導依次發言，結合個人工作和思想實際，指出自身存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題及下一步的整改措施。討論中，各位同志也根據發言情況，對其他同志的查找出的問題進行了點評，并對整改措施給與了相關建議。

同志們紛紛表示，下一步，要認真對照工作中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，以及履職盡責不到位、辦事效率不高、服務意識不強、行政效能低下等作風方面的突出問題，逐項對照整治重點，時時自省、自醒；并堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展作風整頓活動與修身行善，明禮守法及推進單位中心工作緊密結合，通過活動從新認識自己的工作定位，激發工作熱情，將專項整治活動轉化為干好、做好、做實本職工作的自覺行動，立足崗位主動作為，確保治理工作取得應有成效。

全鎮干部職工要全力以赴深挖倒查，自己在服務群眾中是否只考慮“不得行”，不考慮“如何行”；遇事是否相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈。”近日，大渡口鎮召開專項整治工作會，要求全體干部職工向“不作為、慢作為、亂作為”亮劍。為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果，深入推進“不作為慢作為亂作為”專題教育，改進作風、提高效能，確保“三抓三主動”要求落地見效，根據區委要求，該鎮黨委決定，集中三個月時間，在全鎮深入開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治，從嚴從實查處全鎮干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全鎮干部職工切實增強危機意識和責任意識，著力增強踐行“不作為慢作為亂作為”“三抓三主動”“用心為民”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面。

此外，該鎮還對專項整改中查出的負面典型鎮黨委宣傳部門進行集中曝光，同時，對正面典型進行宣傳。鎮黨委、紀委開設專項整治紀檢監察舉報電話、干部監督舉報電話。對干部不敢抓、不愿管，對工作不愿負責、得過且過：不學習業務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義；原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條條、不講效率，一說限時辦就違規操作、不講法規；在服務企業、服務群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”；遇事相互“踢皮球”、推諉扯皮，讓前來辦事的來回跑、轉圈圈的現象進行長效監督。形成集中整治“不作為、慢作為、亂作為”突出問題的高壓態勢。

8月14日，我縣集中開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治工作動員會召開，會議傳達了市委（擴大）會議精神，并結合我縣實際部署專項整治工作。縣委書記某某出席會議并作動員部署，縣領導某某、某某、某某、等出席會議，各鄉鎮、縣級各部門（單位）主要負責人參加會議。

按照市委統一部署，全市在九、十、十一月三個月時間，集中開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治。為貫徹落實市委精神、結合古藺實際，切實提高專項整治實效，縣委會專題研究討論了我縣干部隊伍中存在“不作為、慢作為、亂作為”問題，主要有七個方面的表現。針對這些表現，某某要求，一是整治要實起來，堅決防止“空對空”，必須做到有的放矢，全員參與、全體整改、全面見效；縣委成立專項整治領導小組，并與“不作為慢作為亂作為”專題教育相結合，集中力量開展專項整治；要采取嚴厲的措施，針對不同的問題，進一步挖深、挖細、挖全，形成《全縣干部“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治辦法》，同步制定正面行為清單和負面行為清單，懲惡揚善；要強化督查，常態化地開展明察暗訪，抓問題、抓苗頭、抓典型。二是工作要抓起來，堅決防止“兩張皮”，要通過整改，創新工作方式方法，全力以赴攻堅克難，確保完成各項目標任務。三是規矩要立起來，堅決防止“一陣風”，各級領導干部思想上要更加警醒，行動上要更加自覺，態度上要更加積極有為，真正把心思和精力用在推動全縣發展上，同時要建章立制，以制度鞏固整改成果，以制度鞏固發展成效。

某某強調，“不作為、慢作為、亂作為”表現出的一系列問題，已經極大削弱了我縣干部隊伍的凝聚力、向心力和組織力、戰斗力。全縣各級領導干部要時刻保持高度警醒，以刮骨療傷、壯士斷腕的勇氣，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以馳而不息、久久為功的毅力，從嚴從實要求，從嚴從實整改，以更加優良的作風抓緊抓實我縣的各項工作，創造無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民的新業績。

關于不作為亂作為整治工作匯報材料范本【三】

市專項整治領導小組辦公室：

按照市委對集中開展行政執法不作為亂作為專項整治推動行政執法規范化建設的統一部署，我局高度重視，周密安排，強化工作措施，認真對我局集體和個人“不作為、慢作為、亂作為”問題進行了全面自查，現將自查情況報告如下。

一、加強組織領導，確保專項行動有序推進

我局高度重視“不作為、慢作為、亂作為”問題自查自糾工作，及時召開會議，傳達文件精神，成立了以局黨組書記、局長杜安堅同志為組長的專項整治領導小組，成立了“不作為、慢作為、亂作為”專項整治工作督導組，并在全局組織學習作風建設方面的文件，迅速開展自查自糾工作。著力查找干部職工“不敢擔當、不敢負責”、“廉而不勤、勤而無效”、“中梗阻”“踢皮球”、“吃拿卡要、權力尋租”、“漠視群眾、冷硬橫推”等方面的突出問題。三區執法分局、各直屬單位、機關各科室也結合實際，深入查找問題和不足。切實在加強作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保專項整治活動取得階段性成效。

二、深入動員，認真自查自糾

（一）認真組織，深入動員。7月13日，召開了局系統行政執法不作為亂作為專項整治推動行政執法規范化建設動員會，三區執法分局負責人、各直屬單位班子成員、市治理辦中層以上干部、機關全體干部職工共40余人參加了會議。局黨組書記、局長杜安堅親自作動員，并對專題整治工作進行了周密部署。7月24日，又召開局系統專項整治工作推進會，再一次對查找問題、整改工作再部署、再強調。三區執法分局、各直屬單位也隨即召開動員會和工作推進會，把專項整治工作深入到局系統每名干部職工心中。

（二）認真學習，深刻領會。組織干部職工認真學習習近平總書記系列重要講話和中央、省、市委作風建設有關規定。購置了《信仰的力量》、《習近平談治國理政》、《習近平用典》、《中國經濟新常態》、《中國經濟雙重轉型之路》等書籍，組織干部職工認真研讀、討論，進一步強化職工崗位意識、責任意識、服務意識。

（三）深刻自查自糾。局黨組書記、局長杜安堅在黨組會、專項整治工作動員會、推進會上多次針對局系統干部職工中存在的突出問題，講危害、打招呼、提要求，并提出了城管系統干部職工存在的17類問題，要求每名干部職工結合自身實際，對照檢查自己存在的問題。局黨組其他班子成員也分別對所分管單位、科室和干部職工提出了相應問題，要求把問題找準、找全。同時，局系統各單位還通過發放征求意見表、公布舉報電話、設立意見箱等多種方式，廣泛查找問題。截至目前，局系統單位和個人共查找到問題110個，對每個問題都提出了整改措施，明確了整改責任人和整改時限。局專項整治工作督導組已制定了督導計劃，將對局系統各單位開展專項整治工作開展明查暗訪。

三、強化內部管理，加強制度建設

局系統進一步修訂完善了《黨組會、局長辦公會、局務會議事規則》、《黨建工作責任制》、《機關學習制度》等一系列制度，以“制度匯編”形式印發到各單位、科室。下一步，局黨組將督促全系統認真執行，嚴格以制度管人管事，切實推進城管執法工作科學發展。

關于不作為亂作為整治工作匯報材料范本【四】

依據《xx學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從4月1日起，學校認真組織人員根據 崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。規范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現象的自查自糾工作，現就我校自查自糾情況匯報如下。

一、成立工作小組，加強領導不放松

學校成立了“規范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。

二、貫徹文件精神，統一思想不掉隊

治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社

會的穩定，也關系到教育事業的健康、持續發展。當前，一些學校或教師個人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現象屢禁不止，已經成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。

三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞

每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯合下發的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍；二是加大收費公開力度，做到收費公開透明；三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制；四是加強監督檢查，加大處罰力度。

四、撰寫自查報告，自我剖析不留情

學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏

學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：

1.未發現擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現象。

2.未發現亂訂教輔資料、強制學生統一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現象。

3.未發現教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現象。

4.未發現教師利用國家法定節假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規辦班的現象。

5.未發現教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現象。

6.未發現以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現象。

六、明確責任制度，加大處罰不手軟

對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經查實，在全校通報批評；全額退回違規收取的費用；當年考核為不合格，扣發12個月績效工資；取消三年評先評優。

關于不作為亂作為整治工作匯報材料范本【五】

x縣委辦《關于印發x縣集中整治“不作為、慢作為、亂作為”問題工作實施方案》文件下發后，我局黨組高度重視，立即召開黨組會專題研究，并迅速展開清理整治工作。經過一段時間強有力的清理整治，該項工作取得了明顯成績，現總結報告如下：

一、統一思想，提高認識，為集中整治營造良好氛圍。

11月30日，局黨組召開全系統干部職工“不作為、慢作為、亂作為”集中整治動員會，就縣委辦《關于集中整治“不作為、慢作為、亂作為”問題工作實施方案》進行全面的貫徹學習。同時，局黨組書記、局長葛榮強專題作了動員講話，講話中就我局該項集中整治工作的內容、范圍、對象及方法、步驟和有關要求作了詳盡的闡述。此次動員會議就進一步統一干部職工思想，提高對集中整治工作重要性的認識，推進集中整治工作有序進行營造了良好氛圍，奠定了堅實基礎。

二、強化領導，明確任務，為集中整治工作提供組織保障。

一是成立了以黨組書記、局長為組長，副局長為副組長，相關股室為成員的集中整治領導組，并下設辦公室具體負責日常工作，切實做到具體工作有人管、有人抓。

二是制定方案。根據（鹽辦通〔2015〕50號）文件精神，結合我局實際，制定了《鹽津縣國土資源局集中整治“不作為、慢作為、亂作為”工作實施方案》，為我局順利有序開展該項工作提供工作指南。

三是鎖定重點，逐一排查清理。按照方案要求，局黨組通過認真調查和研究，將集中整治對象鎖定在具有審批權的部門、窗口部門及基層國土所，并抽調政治素質高、責任心強的同志組成排查清理組，“比照”縣委辦實施方案中列舉出的“不作為、慢作為、亂作為”具體表現形式在全系統中進行逐一排查清理。

通過排查清理，全系統中的確不同程度地存在“不作為、慢作為”現象。即不作為中主要表現為：貫徹執行制度、文件不及時、落實力度不夠、工作效率不高、工作不積極主動、擔當意識不強、進取精神不強、精神狀態不佳、得過且過。慢作為主要表現為：宗旨服務意識不強、辦事慢騰騰、語氣態度生硬、冷冰冰、工作按部就班，遇到困難問題缺乏迎難而上的勇氣，工作被動，缺乏新舉措，打不開局面，對工作中可能出現的困難和問題估計不充分，工作中怕得罪人，對職工中明顯存在的缺點不敢理直氣壯的指出和批評。

三、強化措施，狠抓整改。

針對排查清理的問題，我局黨組制定一系列強有力的措施予以推進整改。一是加大對全系統干部職工宗旨服務意識的教育力度。即利用每周五的集中學習日，強化對干部職工政治理論和行政執法等方面的教育學習，逐步提高干部職工的政治素養、理論素養和執法水平，并牢固樹立干部職工全心全意為人民服務的宗旨。二是由集中排查清理工作組定期不定期地深入到各部門、各基層國土所進行檢查，發現問題采取當場責令整改、限期整改或通報批評等方式及時處置。三是將排查清理的問題列成問題清單，明確整改任務、責任主體和整改時限，發放到相關部門和各基層所，切實做到整改一項，銷號一項。四是清理制定權力清單、責任清單和制度清單，完善辦事指南、明確辦理流程，辦結時限，強化告知義務，并進行公開公示。五是設立舉報電話，公開接受社會和群眾投訴和監督。六是進一步健全和完善相關制度，強化責任主體，強化問責力度，制定科學的、操作性強的工作目標考核。七是進一步梳理信訪件，并根據信訪內容，分解落實到相關部門，同時明確解決時限和責任人，做到“件件有落實，事事有回音”，切實維護群眾的合法權益，努力給群眾一個滿意的答復。

第三篇：不作為亂作為整治工作匯報材料

要做到工作實，緊盯方案目標任務，整治內容，嚴格整治，絕不允許用匯報代替整改，用數據代替整改；下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“不作為亂作為整治工作匯報材料范文五篇”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

不作為亂作為整治工作匯報材料范文五篇【一】

為進一步強化作風建設，著力解決群眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風方面的突出問題，我局根據自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將工作開展情況匯報如下：

一、提高思想認識，強化組織領導。

我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學習“八項規定”，深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。

二、工作措施有力，自查整改到位。

堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

三、加強監督力度，形成長效機制。

領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內部監管，嚴肅紀律，設立監督箱、公開監督電話，形成了與社會監督、群眾監督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續建項目實行“一一二三”動態跟蹤服務管理制度，即：每月一統計、一分析；根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區和項目實施地進行一次實地調研，并查閱相關資料，了解情況；每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業在投資建設過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環境方面的意見及建議，發現問題及時協調解決。

四、狠抓制度建設，增強責任意識。

我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執政為民”和科學發展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執政為民、密切聯系群眾，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，建設政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的工商隊伍。

五、改進工作作風，提高服務意識。

以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力企業發展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發生。切實做到為企業服務，把企業的事當成自家的事來辦，充分發揮部門職能，幫助企業出主意、想辦法，為企業辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業和服務對象提供快捷、優質、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環節，給每一位投資商一個滿意的答復。

不作為亂作為整治工作匯報材料范文五篇【二】

依據《王溝學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從4月1日起，學校認真組織人員根據 崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。規范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現象的自查自糾工作，現就我校自查自糾情況匯報如下。

一、成立工作小組，加強領導不放松

學校成立了“規范辦學行為，治理教育亂收費”工作領導小組，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，規范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作。

二、貫徹文件精神，統一思想不掉隊

治理有償家教、亂訂教輔教材、亂收費，是切實減輕群眾負擔的一項重大措施，事關廣大人民群眾的切身利益，事關學校乃至全社

會的穩定，也關系到教育事業的健康、持續發展。當前，一些學校或教師個人進行有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的現象屢禁不止，已經成為一個社會熱點問題，不但加重了群眾負擔，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象，引起一些群眾的強烈不滿。，我校領導對此高度重視，正確認識。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神，統一了思想，嚴肅了紀律，提高了認識，增強了社會責任感，堅決貫徹執行“廉潔從政，廉潔從教”的方針，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為。

三、張貼收費標準，公開透明不隱瞞

每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯合下發的收費標準，做到公開透明不隱瞞。并制定嚴格的收費制度，規范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍；二是加大收費公開力度，做到收費公開透明；三是進一步加強學校收費使用管理，落實學校收費管理領導責任追究制；四是加強監督檢查，加大處罰力度。

四、撰寫自查報告，自我剖析不留情

學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為，針對有償家教、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

五、深入學生當中，明查暗訪不遺漏

學校對全體學生采用不定時間、不定地點、問學生、看作業、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪，調查結果如下：

1.未發現擅自設立收費項目，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現象。

2.未發現亂訂教輔資料、強制學生統一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現象。

3.未發現教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現象。

4.未發現教師利用國家法定節假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規辦班的現象。

5.未發現教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現象。

6.未發現以家長要求或同意為理由，組織有償辦班補課的現象。

六、明確責任制度，加大處罰不手軟

對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經查實，在全校通報批評；全額退回違規收取的費用；當年考核為不合格，扣發12個月績效工資；取消三年評先評優。

不作為亂作為整治工作匯報材料范文五篇【三】

我院結合自身實際狠抓了對照檢查、征求意見、解決問題等三個方面的工作，通過自查自糾，使全院職工的紀律意識、責任意識、群眾觀念得到進一步增強，有力地推動了不作為亂作為專項整治工作的順利開展。現將第一階段工作落實情況報告如下：

一、加強組織領導，確保專項整治活動取得實效已落實到位 為確保專項整治活動取得實效，我院成立了專項整治活動領導小組，由院長陳延令任組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室。我們在深入分析的基礎上，結合實際，明確了這次不作為亂作為問題專項整治的各項整治重點的責任領導和責任科室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。

二、廣泛發動宣傳工作已落實到位

我院召開了全體職工會議，傳達學習《中共惠民縣衛生健康局委員會印發〈關于深入開展不作為亂作為專項整治工作的實施方案〉的通知》的文件精神，并進行了宣傳動員。

三、深入排查工作正在落實中

認真組織干部職工根據崗位職責的實際情況，采取召開座談會的形式，廣泛征求服務對象的意見和建議，對查擺出部分不作為、亂作為的問題進行專門研究，找準癥結所在，分析問題根源，提出整改措施。

四、問責追究工作正在落實中

對專項整治中發現的各類問題堅持快查快辦，發現一起，處理一起，公布一起，嚴格問責追究。問涉及違紀違法案件要從快從重查處，嚴肅追究監督部門及相關領導責任，并對典型案例在院內進行實名通報。對于對專項整治中不認真、不負責，態度消極、簡單應付，突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風違紀的科室和個人，要加大追責力度，嚴肅追究科室和相關人員責任。

在整治過程中，所有干部職工敢于正視問題，對不作為、亂作為問題進行深入排查，對于發現的問題，深入分析問題原因和結癥，并迅速拿出整改措施，確保本次專項整治工作逐步落實到位。

不作為亂作為整治工作匯報材料范文五篇【四】

我們召開全縣整治不作為慢作為亂作為問題專項工作動員會，主要任務是認真貫徹落實縣委要求，深入推進教育實踐活動，鞏固整治庸懶散奢貪問題專項工作成果，認真解決干部作風方面存在的突出問題，進一步密切干群關系、優化發展環境、凝聚發展合力，為加快陵水經濟社會發展提供堅強保障。縣委對這次專項整治高度重視，王雄書記親自擔當領導小組組長。我和隆挺一起負責整治工作的部署和落實，根據王雄書記指示，就搞好專項整治工作，我強調三點意見：

一、提高認識，切實增強開展專項整治工作的自覺性

紀律作風體現黨員干部的形象，關乎事業的發展。不作為慢作為亂作為問題，說到底是工作作風和工作紀律問題，全體黨員干部一定要站在政治和全局的高度，深刻認識開展專項整治工作的重要性和必要性，自覺增強責任感和緊迫感。

（一）開展專項整治，是落實中央、省委和縣委精神的重要舉措

黨的以來，中央先后制定出臺了《改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和《黨政機關厲行節約反對鋪張浪費條例》等一系列制度規定，集中查處通報了一批違反中央八項規定的典型案例，表明了中央鐵腕治腐、猛藥去疴、正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。省委書記羅保銘明確指出，抓作風，就要下最大的決心、最大的工夫，持之以恒地抓下去，不要抓一陣子就放手，就是要不間斷、持續地抓，一個月、一年、兩年地抓下去。我們縣從2012年就開始開展整治“庸懶散奢貪”專項工作，也取得一些成效，但也存在抓一陣就緊一陣、不抓就松下來的問題。為此，縣委此次在全縣范圍內開展整治不作為慢作為亂作為問題專項工作就是要保持作風整治的高壓態勢，切實轉變我縣干部隊伍工作作風。在座的都是各單位的領導干部，更要以高度的政治敏銳性和責任感，切實把思想和行動統一到中央、省委和縣委決策部署上來，把紀律作風作為一種剛性約束，以抓鐵有痕、踏石留印的力度，毫不動搖地打好嚴明紀律、改進作風的攻堅戰。

（二）開展專項整治，是確保黨的群眾路線教育實踐活動取得成效的重要內容

深刻指出，作風建設永遠在路上。此次開展整治專項工作首要解決的就是干部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為問題，這也是踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要舉措。開展教育實踐活動、堅持走群眾路線，必須深入基層問清群眾需求，廣接地氣解決群眾訴求，聯系實際滿足群眾要求。從前段教育實踐活動開展情況看，基層群眾對我們的期望值很高，而他們反映最為突出的就是我們一些部門之間相互推諉扯皮，個別干部為官不為、吃拿卡要等問題，這就迫切要求我們全縣黨員干部要真正地做到轉作風、解難題、辦實事。如果我們不加強紀律作風教育整治，不徹底轉變工作作風，就無法回應人民群眾的呼聲，就難以確保教育實踐活動取得實效。為此，我們必須以更大的決心和更實的舉措，扎扎實實地搞好教育實踐活動和整治專項工作，切實把作風建設擺在突出位置，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。

（三）開展專項整治，是加快陵水經濟社會快速發展的迫切需要

當前和今后一個時期，對我們縣經濟社會發展至關重要，特別是要把握機遇在全省各市縣的競爭中占有優勢，從根本上說要靠發展環境，而干部作風是決定發展環境的關鍵因素，是一個地方發展環境優越與否的重要標志。從今年我縣工作開展情況來看，一些省、縣重點工作、重點項目遲遲無法推進，一些部門工作效率低，領導干部不敢擔責，缺乏攻堅克難的精神，這些問題都嚴重影響了我縣經濟社會的發展。這次整治不作為慢作為亂作為專項行動，就是要解決這些影響發展環境的難點問題、影響機關效能和服務水平的重點問題。我們每一個黨員干部，都要自覺投身到整治專項工作中來，帶頭改進作風，帶頭務實重行，把解決發展難題、推進陵水發展當成一種使命，上下擰成一股繩，橫下一條心，一步一個腳印地把各項整治任務目標落到實處。

二、敢于碰硬，堅決整治不作為慢作為亂作為三方面的突出問題

這次整治不作為慢作為亂作為專項工作，要按照中央八項規定、省委省政府二十條規定和縣二十條實施辦法的具體要求，對照“四風”問題，以毫不手軟、嚴肅認真的態度，下大力氣解決我縣干部隊伍中存在的不作為慢作為亂作為三方面突出問題，切實增強黨員干部的紀律觀念、群眾觀念、服務意識和廉潔意識。具體推進中，要突出抓好四個重點：

一是要在規范權力運行上出重拳。去年以來，我縣通過廉政風險防控等工作，強化對權力的運行監管，我縣的經濟發展環境有了改觀，得到了企業、項目單位和群眾的普遍認可和好評。但也不能否認，目前仍有一些干部不同程度存在著“生冷硬橫”的習氣，“吃拿卡要”的問題，個別干部整天不是想著企業有什么困難，需要什么幫助，而是熱衷于怎樣利用手中掌握的權力謀求好處，“無利不起早”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事、應當辦的事找各種借口拖著不給辦。這些問題雖屬個別，但影響絕不可小視。這次專項整治，就是要重點解決行政監管不作為、工作作風不積極、辦事程序不規范、執法人員不廉潔等突出問題，用鐵的紀律、嚴的措施和最堅決的態度，嚴厲整治和查處不作為、亂作為、慢作為等損害發展環境的行為。

二是要在提升機關效能上亮實招。機關效能是機關作風的具體體現，事關黨和政府的威信，事關干部隊伍的形象，事關經濟社會的發展。當前在我縣干部隊伍中，一個重要表現就是部分干部精神狀態不佳，工作無精打采，工作效率緩慢低下。有的干部對工作缺乏熱情，對事業缺乏激情，對群眾缺乏感情；有的干部對工作拈輕怕重，畏首畏尾，對一些棘手問題不敢管不敢抓；有的在其位不謀其政，在其職不履其責，渾渾噩噩，無所事事，不推不動，甚至推也不動。這次專項整治就是要重點對那些不作為、慢作為的行為開刀，對那些門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行為開刀，對那些人浮于事、庸碌無為的行為開刀。各縣直機關、企事業單位，尤其是“一站式”服務中心各窗口單位，要認真落實一次性告知等制度，切實簡化辦事環節，壓縮服務時限，提高行政效率，杜絕企業辦事“來回跑”，群眾來辦事樓上樓下到處找的現象。要推進行政問責，對行政不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為，絕不姑息，必須嚴肅追究部門主要領導、分管領導和相關人員的責任。

三是要在嚴肅工作紀律上動真格。這兩年來，縣整治庸懶散奢貪專項工作領導小組辦公室在對我縣各鄉鎮、各單位的明察暗訪中，都發現了存在工作人員違反工作紀律的問題，也在全縣范圍內進行了通報，電視臺也進行了曝光。這反映出我們有些干部對中央、省委和縣委的要求置若罔聞，根本沒當回事，依然我行我素、頂風違紀，上班時間玩游戲、搞網購、看電影，有的干部連續兩次被拍到現形，影響極其惡劣。極個別干部每天到單位簽個名、照個面，想來就來，想走就走，這不僅是缺乏最基本的政治敏感性，更是對工作的嚴重不負責任。在接下來的工作中，我們將繼續采取不打招呼、不定時間的方式，對各部門進行隨機抽查，對遲到、早退、上班時間玩游戲等與工作無關的事情，發現一起，查處一起，絕不放縱。如果哪個部門連續兩次被檢查出問題，就要嚴肅追究部門主管領導責任。各部門主要領導要引起重視，切實負起責任，管好自己的人，看好自己的門。尤其是一站式服務中心窗口部門要保證不缺崗，如果有人投訴哪個部門辦事找不到人，經核查屬實，一定嚴懲不怠。

四是要在解決為官不為上下硬功。省委副書記、省長蔣定之曾說過，干部不干事也是一種腐敗，不干事不擔事，是另一種腐敗的表現形式。去年，我縣查處了一批失職瀆職的領導干部，縣城管局、總工會、糧食局等單位的一些領導干部都因為沒有很好履行自身職責，受到了黨紀政紀處分。這些案例的發生正是警示我們廣大黨員干部，為官不易但絕不能為官不為。在這次整治專項工作中，我們將切實加大對黨員領導干部“為官不為”問題的檢查、整治和問責力度，確保盡快取得實效。我們將不定期對“為官不為”問題開展明察暗訪，對群眾舉報、新聞媒體曝光以及督查考核、績效考核、民主評議中反映的“為官不為”問題進行認真核查，對部門管理“散”、工作推動“慢”、精神狀態“差”、推諉扯皮“耗”、碌碌無為“庸”、患得患失“浮”、應付了事“懶”，不求有功但求無過、安于現狀不求上進的“太平官”、“逍遙官”，嚴格按照《x省“庸懶散奢貪”行為問責辦法（試行）》進行問責，做到不換狀態就換人。進一步健全領導干部績效考核評價制度，完善領導干部日常考核、履責跟蹤監督管理機制，把監督檢查結果作為干部考核、選拔任用的重要依據，對肯干事、敢干事、干成事的優秀干部加大選拔任用力度，對那些怕出事、不干事的“太平官”、“逍遙官”予以問責和堅決調整，真正形成能者上、平者讓、庸者下的良好局面。

三、加強領導，確保整治專項工作取得實效

縣委對這次整治不作為慢作為亂作為問題專項工作態度非常堅決。各部門一把手是專項工作的第一責任人，領導干部要率先垂范，把整治專項工作列入重要議事日程，對存在的問題要即知即改、立說立改，采取有針對性的措施立即加以整改，確保整治專項行動立竿見影，在最短時間內取得明顯成效。

一要強化督促檢查。各鄉鎮、各單位把整治專項工作作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，作為落實黨風廉政責任制的主要抓手，對存在的不作為慢作為亂作為問題立查立改，縣整治不作為慢作為亂作為專項工作領導小組辦公室將成立督察組，對發現的違紀違規問題將及時作出通報，對當事人迅速作出嚴肅處理，并追究相關領導責任。

二要健全工作機制。各鄉鎮、各單位要結合實際，對本單位承擔的省、縣重點工作任務列出時間表，對本單位干部職工定崗定責，實施量化目標管理。要通過整治專項工作，實現百姓辦事“零障礙”、服務群眾“零距離”、違規違紀“零容忍”；持之以恒，常抓不懈，一抓到底，真正做到作風建設常態化、長效化。

三要結合本職工作實際。開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，既要立足當前，又要著眼長遠，正確處理好集中整治與其他工作的關系，把整治行動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動之中，與本職業務工作相結合，做到互相促進，以實際成效取信于民、造福于民，不斷改善黨群干群關系，密切黨同人民群眾的血肉聯系。

開展整治不作為慢作為亂作為專項工作，是一項打基礎、利長遠的任務，全縣廣大黨員干部要迅速行動起來，勇于擔當、奮發有為、開拓進取，以優良的作風和良好的形象，為推進我縣經濟社會加快發展作出新的更大的貢獻！

不作為亂作為整治工作匯報材料范文五篇【五】

近段時間，我鎮組織全體干部認真學習了關于治理“慵 懶散軟”工作行為的相關精神。通過集體學習和會后交流討 論，同時結合黨政辦公室日常工作實際，圍繞文件精神中的 要求，針對庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作 為的現象，舉一反三，認真進行了自查整改。現就我個人在黨政辦公室自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自查情況

（一）認真學習《規定》內容，豐富理論素養。《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》文件出臺后，本人按照縣委、縣政府的要求，認真學習《規定》內容，逐條領會精神實質，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規定》指導自己的言行，緊密聯系工作實際，對《規定》進行了全面、深入、系統的學習，豐富了自身的理論素養。

（二）嚴格遵守《規定》制度，牢記《規定》要求。作為鎮里一把手，率先垂范，嚴格要求自己，遵守各項規章制度，務求自己做到自省、自警、自勵，做到淡泊明志，寧靜致遠，不讓拜金主義、享樂主義和極端個人主義占據自己的頭腦，不讓現實之中的歪風邪氣侵蝕自己的靈魂，嚴格按照縣委縣政府和本單位的各項規章制度辦事。本人在學習完《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“19個不準”，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：

（1）學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治、經濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

（2）工作抓落實力度不夠。雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規章制度，且強調要求嚴格，但深入第一線的時間不多；開會發文件較多，對執行情況檢查督促較少，過硬措施不力。究其原因：一是鄉鎮工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層干部的工作對象是素質差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性；二是對全鎮督查工作關心不夠，除重要工作、急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。

二、存在問題和產生原因

（一）理論學習不夠深入。由于我在黨政辦公室職能的要求，我注重日常業務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時松的現象。

（二）缺乏與時俱進的思想和創新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研，了解不透。（三）工作存在拖沓現象。由于許多工作都是分工完成，我有時會產生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負責的部分關心不夠。

三、改正問題的措施

針對自己的問題，我希望通過以下幾個方法來提升自我：

（一）是充分認清形勢，正視問題，充分認識開展“庸懶散軟”專項治理活動的重要意義。圍繞專項活動，進一步提高我整體素質，加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高工作素質，全面認真系統地學習黨的方針政策。

（二）是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好我的個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知 識和專業知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導。

（三）是端正工作態度，樹立開拓創新思想，養成勤于思考的習慣，進一步改進工作作風，增強工作主動性，在上班時間不做與工作無關的事情。突破工作思路局限，改進工作方法，統籌兼顧，與時俱進，創造性地開展各項工作。

（四）是加強我與同事之間的交流與協作，最大限度地調動工作積極性，推進協同協作，成員之間互相監督，互相督促，在遇到困難時齊心協力，共同解決，在配合中找準結合點，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協調一致抓工作落實的生動局面和良好風氣。

在接下來的工作學習中，我還將進一步提高自我，并找出不足，做出整改計劃，針對發現的問題逐條進行整改，改正不足，發揚優點，進一步做好黨政辦的工作和領導交付的任務。

四、今后工作的努力方向

（一）加強學習，認真整改。進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識，認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過努力學習理論，夯實自身思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位。全心全意為人民謀利益

（二）要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色，按照《準則》中19個不準的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受機關黨員干部和人民群眾的監督。

（三）要進一步對照檢查，帶頭廉潔自律。經常對照自己的所作所為，看看有沒有與”19條不準“不相符合的地方，有沒有偏離”19條不準“的苗頭；在自己的履職中，在自己的生活上，是不是把”19條不準“當成自己的人生信條。以《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》為鏡子，時刻對照、檢查自己的思想行為工作行動，耐得住寂寞，經得住考驗，不斷提升自己的綜合素質、理論水平和業務能力，為強鎮富民做出貢獻。

第四篇：2021年不作為亂作為整治工作匯報材料文本

要做到成效真，要真查、真整、真提高，用執行質效的全面提升體現政法隊伍教育整頓的成效。下面是由寫寫幫文庫網小編為大家整理的“2021年不作為亂作為整治工作匯報材料文本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

2021年不作為亂作為整治工作匯報材料文本【一】

為進一步強化作風建設，著力解決群眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風方面的突出問題，我局根據自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將工作開展情況如下：

一、提高思想認識，強化組織領導。

我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學習“八項規定”，深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。

2021年不作為亂作為整治工作匯報材料文本【二】

按照中共x市委組織部關于開展干部不擔當不作為問題自檢自查及整改工作的通知精神，團區委開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。對照專項整治的主要內容，認真查找存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，確實存在一些“不擔當不作為”問題。

一、自查自檢現階段情況

（一）精神上懈怠，不想擔當作為

1、等靠思想。對黨中央重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對承擔的任務能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。

2、守攤思想。工作標準不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬。有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。

（二）行動上遲緩，不敢擔當作為

“散”。心理沒有踏實為黨和國家的事業奉獻，只顧表面現象，執行制度規定不嚴，合意的執行，不合意的就不執行，搞選擇性執行，有條件性執行，沒有條件的就不執行。

“庸”。對上級安排的工作完成不及時，滿足于按照政策辦事，不積極為人民群眾辦事，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說。

（三）能力上欠缺，不能擔當作為

1、學習能力不強。對黨的大政方針、改革精神學的不透，悟的不深。學用結合不緊密，學用“兩張皮”。存在懶惰思想，怕學、厭學、愁學。

2、群眾工作能力不強。群眾觀點樹得不牢，聯系圍繞青年團員開展的工作還不夠全面，不注重加強黨群關系，深入聯系服務青年團員效率不高，常常束縛在機關大樓之中、文件政策之中，脫離基層、不接地氣，與青年團員距離越拉越大。

二、整改措施

為了切實加強團區委干部精神上懈怠，不想擔當作為；行動上遲緩，不敢擔當作為；能力上欠缺，不能擔當作為。團區委主要從以下幾個方面進行整改：

（一）提高認識，集中宣傳教育

團區委全面落實干部職工隊伍管理的各項措施，大力加強機關作風建設，不斷提高團區委干部職工的業務素質和思想政治素質，強化宗旨意識、法律意識、大局意識、中心意識。同時，牢牢堅持“晚抓不如早抓，被動抓不如主動抓”的工作思路，在思想上高度重視干部不擔當不作為整頓工作，針對干部職工中存在的突出問題，給干部講危害、打招呼、提要求，真正讓全體干部職工受到教育、受到觸動、受到警醒。

（二）結合實際，確保整治效果

一是在干部隊伍中開展自查自糾工作，嚴禁重管理、輕服務，以罰代法、以言代法、吃拿卡要等違紀現象；二是加強對干部隊伍進行素質培訓和法制培訓，切實提高干部人員的綜合素質；三是加強對干部隊伍輿論的正確引導，發揮輿論引導的主動性，以正確的輿論導向促進團委工作，獲得人民的理解支持，塑造廣大青年團員良好的精神風貌。

（三）加強督查，強化整改落實

嚴格落實首問責任制、崗位目標責任制等規章制度，嚴查嚴管干部隊伍中違規違紀的問題，并切實做到“發現一起，嚴查一起”。通過抓不落實的事，來追究不作為的人。對廉而不勤、消極怠工的干部，要嚴肅批評、誡勉談話；對“不作為、慢作為、亂作為”問題嚴重的，進行黨紀政紀處理。

2021年不作為亂作為整治工作匯報材料文本【三】

為進一步強化作風建設，著力解決群眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風方面的突出問題，我局根據自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將工作開展情況匯報如下：

一、提高思想認識，強化組織領導。

我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學習“八項規定”，深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、慢作為”問題專項整治活動向深入開展。

二、工作措施有力，自查整改到位。

堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

三、加強監督力度，形成長效機制。

領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點，加強內部監管，嚴肅紀律，設立監督箱、公開監督電話，形成了與社會監督、群眾監督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續建項目實行“一一二三”動態跟蹤服務管理制度，即：每月一統計、一分析；根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區和項目實施地進行一次實地調研，并查閱相關資料，了解情況；每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業在投資建設過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環境方面的意見及建議，發現問題及時協調解決。

四、狠抓制度建設，增強責任意識。

我局嚴格實行干部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執政為民”和科學發展觀，牢固樹立大局意識、公仆意識、責任意識、發展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人為本執政為民、密切聯系群眾，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，建設政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的工商隊伍。

五、改進工作作風，提高服務意識。

以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力企業發展，堅決杜絕慢作為、不作為問題的發生。切實做到為企業服務，把企業的事當成自家的事來辦，充分發揮部門職能，幫助企業出主意、想辦法，為企業辦實事、辦好事，辦成事，努力為企業和服務對象提供快捷、優質、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環節，給每一位投資商一個滿意的答復

2021年不作為亂作為整治工作匯報材料文本【四】

結合縣招商局工作實際，認真對照本單位的活動方案和學習計劃，堅持學習教育和查找問題兩手抓。在整個動員學習階段，我局按照要求，緊扣主題、精心組織、扎實推進，使活動開展取得了階段性的成效，現將開展動員學習階段情況匯報如下：

一、深入學習宣傳

活動開展以來，全體干部職工認真學習相關政策、法律法規，認真執行中央八項規定，落實黨風廉政責任。在自查過程中積極配合，使活動開展順利進行。進一步加強了全體干部紀律作風建設，固化黨的群眾路線教育實踐活動成果，增強全體干部“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”意識，切實糾正干部“不作為、慢作為、亂作為”行為，決定集中開展“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”存在的問題。在自查過程中工作人員積極主動配合，沒有出現相互推諉扯皮，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼，拖泥帶水問題；不存在工作人員思想消極，觀念陳舊，只講索取，不講奉獻，不主動作為，進取意識差等情況，活動第一階段開展取得了階段性的成效。

二、主要內容

（一）成立活動組織機構并制定活動方案

為確保專項活動的順利進行，我局成立了專項活動領導小組，局長莫秀群同志和黨組書記虞宏欽同志任組長，副局長張華同志和紀檢組長張燕華同志任副組長，各股室負責人任組員的工作領導小組，“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項活動辦公室設在局辦公室。，制訂并印發了《鐘山縣招商促進局開展“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項活動實施方案》、《鐘山縣招商促進局關于“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項活動動員學習階段的工作計劃》、《鐘山縣招商促進局成立“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項活動領導小組》，確保了活動各項工作有效的開展。

（二）傳達活動精神，及時召開動員會

4月17日，鐘山縣招商促進局召開全體干部職工會議，對全局開展“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項活動進行了動員部署。會議傳達學習了4月15日召開的鐘山縣“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項活動動員會精神，組織學習了《鐘山縣開展“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項活動實施方案》。并提出了幾點要求：一是要思想重視，全體干部職工認真研讀文件，深入領會文件精神，力爭達到本次活動的目的；二是要嚴格落實活動實施方案的各個環節，緊密圍繞縣委、縣政府的工作部署，切實抓好活動的工作重心，認真完成各階段任務；三是深入開展自查，找準自身存在的問題，挖深問題根源，明確整改方向，確保整治活動到實處、有實效。

（三）學習階段。我局全體干部職工開展了形式多樣的學習活動，如利用早會集中學習、通過網絡平臺、單位統一訂購的學習雜志和書本、學習討論等。重點學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《國家公務員行為規范》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等法律法規；提高了鐘山縣招商促進局干部職工的作風意識強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，提高政治堅定性、思想純潔性、紀律嚴肅性和作風自覺性。

（四）召開專題討論會，開設學習園地。5月11日，鐘山縣招商促進局結合我縣“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項活動，在局長辦公室舉辦了一期題為“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”做一名合格的國家工作人員專題講座。講座分為三大部分內容：一、如何培育法治理念和法治精神；如何培養運用法治思維和法治方式的能力。他指出“弘揚社會主義法治精神，努力培育社會主義法治文化”是當今中國領導人治國理政的新理念，并穿插了鐘山縣發生的真實案例，引用了朱元璋普法的故事，引導全民自覺守法，遇事找法，解決問題靠法的工作思路。二、國家機關、工作人員在新常態下，如何提高普法和依法治理能力。他強調機關干部學法律、懂政策是一種工作手段和工作技能，尤其是在鄉鎮復雜的工作環境中，我們應該在日常的工作中很好地運用“誰執法誰普法”的工作方式，在人民群眾當中宣傳“一維兩不”的原則。積極構建基層法律服務體系，讓基層百姓請得起律師，打得起官司，降低法律援助門檻，擴大法律援助覆蓋面，通過政府購買法律服務以滿足廣大人民群眾的法律服務需求。三、“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”切實把思想和行動統一到縣委對專項活動部署要求上來。

同時開設了學習園地，將我局干部職工平時開展活動的風采和心得體會展現出來。

（五）加強宣傳，營造活動氣氛

借助鐘山信息網等新聞媒體平臺、活動板報、橫幅等形式，及時對我局活動進展情況進行宣傳等，為活動開展營造良好的活動氛圍，為下階段工作的開展打下基礎。

三、當前存在問題

在取得成績的同時，我們也清楚認識到，仍存在一些問題和不足，體現在：

（一）理論知識不夠扎實。由于日常過于注重業務，大部分干部職工忽視了政治理論、法律法規學習，造成政治理論、法律法規意識不強。存在實用主義傾向，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，學習的內容也不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。運用理論指導實踐上意識不夠，學習發生的效果不夠，當大參謀、出大手筆、搞大服務的能力和水平還比較欠缺。

（二）理論和實際不夠。部分干部職工對學習到的理論知識還不夠熟練地把它運用到實際工作中，還是運用老經驗、老辦法去開展工作，導致工作效率提不來。

（三）是創新意識還有待提高。個別干部職工滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

四、下一步工作打算

為進一步鞏固整治成效，形成長效治理機制，推進我局“學法律、懂政策、守紀律、講規矩”整治“不作為、慢作為、亂作為”專項活動更加順利的進行，下一步主要做好：

（一）領導帶頭，強化學習意識，加大學習力度。深刻領會xx大以來中央和自治區黨委的精神實質，努力提高思想政治素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與想實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力。

（二）加強理論聯系實際。注重理論學習的同時，更要加強聯系實際，與自身職責和工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的知識基礎，并將理論運用到實際工作中去，將這些實踐經驗總結起來，為園區的蓬勃發展貢獻力量。

（三）勇于開拓，強化創新意識。在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，立足本職，努力工作。二要刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅持立足于工作重點進行思考和謀劃，當好參謀助手。

按照x市檢察院《關于開展不作為慢作為問題專項整治方案》中整治重點五個方面內容的具體要求，針對“不作為慢作為”問題，專題開展對照檢查。

會上，該院干警結合自身思想認識和履職情況，踴躍發言，特別是緊扣群眾反映強烈的庸懶散拖、推諉扯皮、不作為、慢作為、亂作為，對應該辦的事情推三阻四、拖著不辦、相互“踢球”，組織紀律和工作紀律渙散，遲到早退、隨意離崗等一系列問題突出，深入對照查擺，進行自查剖析，提出改進措施。一是深刻反思“不作為慢作為”的危害性；二是直面自身“不作為慢作為”表現；三是力戒“不作為慢作為”。通渭縣檢察院檢察長楊林在會上強調，要將集中整治“不作為慢作為”專項活動與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，并落到實處：一要嚴格請銷假制度；二要人人盡職盡責；三要領導做表率；四要對違法違紀行為“零容忍”；五要長久堅持整治。

2021年不作為亂作為整治工作匯報材料文本【五】

遵照中央和x市委決策部署，按照“思想認識有明顯提高，工作作風有明顯轉變，自查自糾有明顯成效”以及《x市開展“四風”突出問題專項整治方案》中“行政不作為、亂作為”專項整治工作的要求。市旅游委堅持開門問策廣泛征求意見，聚集“四風”深刻剖析檢查，找問題、挖根源、定措施，為教育實踐活動取得實效打下良好基礎。根據《市法制辦關于“行政不作為、亂作為”專項整治工作安排》，現將市旅游委專項整治工作情況報告如下：

一、行政執法工作情況

市旅游委行政執法工作主要由市旅游執法大隊執行，政策法規處負責對執法工作及行政主罰案件的法律法規適用準確進行把關。旅游執法大隊依據《旅游法》、《旅行社條例》、《導游人員管理條例》及《細則》、《中國公民出國旅游管理辦法》以及《x市旅游管理條例》等相關旅游法規對全市旅游企業（包括旅行社、賓館飯店、旅游景區等）和旅游從業人員違法違規經營行為進行查處。同時，對上級交辦、轉辦以及群眾來信、來訪舉報和投訴的旅游違法行為開展調查、核實。并協調公安、工商、交通、城管等部門及區縣政府對影響首都城市形象的非法“一日游” 行為開展打擊。

（一）加強對推進依法行政工作的組織領導

市旅游委推進依法行政工作領導小組召開依法行政專項考核暨行政規范性文件清理工作部署會議，安金明副主任對行政規范性文件清理工作進行了具體部署。

為加強全委依法行政、建設法治政府的理念，推動首都旅游產業有序發展，制定《市旅游委2019年推進依法行政工作要點》。提出要強化領導干部和公務員依法行政培訓、加強旅游地方立法調研、完善規范性文件審核和備案、加大對旅游市場違法行為的執法檢查等工作。

（二）落實依法行政培訓工作

結合《旅游法》的頒布與實施，建立健全領導干部及公務員學法機制。請《旅游法》起草人之一、國家旅游局政策法規司李磊副司長講解《旅游法》的核心內容、立法思想，以及下一步工作方向等。同時，邀請x法院行政審判庭庭長結合行政審判的案例開展依法行政專題講座，樹立并強化了職權法定、履責及時到位、程序正當以及準確適用法律的意識。

（三）開展行政執法工作，規范執法行為

2019年，市旅游委執法大隊會同市公安、工商、城管、交通等部門及區縣政府對全市范圍內的“一日游”市場秩序開展整治工作。出動檢查人員35000余人次，檢查旅游車2300余臺次，檢查導游員2500余人次，檢查旅行社、景區、旅游商店等旅游企業2000余家。其中，查處黑車92輛，查處黑導游16人，收繳旅游假地圖22000份，清理非法“一日游”假站牌500余塊，查處散發非法小廣告行為900余起，收繳非法小廣告60000余張。

1、加強旅游執法協調聯動，深入推進“一日游”市場治理整頓工作。

一是集中力量搗毀涉嫌詐騙游客的犯罪團伙。“五一”小長假期間，會同市公安局刑偵總隊、x區公安分局刑偵支隊、市交通執法總隊，對位于x區的x玉寶軒商貿有限公司（原名璽龍翔玉器店）開展集中打擊行動，搗毀了這個以“祈福、做法事”名義對參加x“一日游”的外地游客實施詐騙的犯罪團伙。

二是開展重點景區周邊環境整治工作。聯合海淀區旅游委、海淀區公安分局治安支隊、頤和園保衛部等果斷處理頤和園周邊“黑導游”攬客、西頂廟迷信經營行為，凈化了“頤和園”和“西頂廟”內外及周邊秩序，有效保障了中外廣大游客的利益，同時對各類擾序行為形成了震懾。

三是積極應對媒體曝光的涉旅違法違規行為。針對7月份曝光的“導游持刀威脅游客”事件，市旅游執法大隊反映迅速，前后三次召開媒體通報會，向社會各界及時公開情況，并會同市公安局刑偵、交管及交通執法部門介入調查，最終“黑導游”孟某涉嫌持械威脅游客，被行政拘留5天，當事旅游大巴車所屬公司因未按約定線路行駛，處以3000元罰款。

四是開展多項旅游市場檢查活動。尤其是在《旅游法》實施后，針對《旅游法》中明令禁止的指定具體購物場所問題和強迫消費等問題，協調區縣旅游、公安、交通、城管等執法部門在重點景區、重點旅游購物場所、路段開展不定時、不定點的聯合檢查。

2、堅持教育查處并重，不斷規范旅游企業經營和服務行為。

市旅游委堅持全面打擊與重點突破相結合，集中行動與日常檢查相結合，宣傳教育與集中處罰相結合，整治封堵與建設疏導相結合，采取多項措施引導、規范旅游企業的經營行為，營造良好的市場秩序，包括堅決清理整頓旅行社分社及服務網點承包掛靠、網絡虛假旅游信息等不規范行為；嚴厲打擊；積極推出“一日游”公共服務產品；開展“一日游”重點地區專項整治；強化屬地管理，啟動量化考評工作等。

（四）充分發揮行政調解化解糾紛

落實旅游局32號令《旅游投訴處理辦法》的規定，進一步加強行政調解工作，充分運用調解方式積極處理各類旅游投訴，及時化解旅游糾紛，預防和減少社會矛盾，切實維護首都社會和諧穩定。

二、行政執法依據和職權情況

目前，市旅游委執法大隊針對旅游市場監管主要依據《旅游法》、《旅行社條例》及實施細則、《導游人員管理條例》及實施辦法、《中國公民出國旅游管理辦法》、《處境旅游領隊人員管理辦法》、《x市旅游管理條例》八項旅游法規。

其中，針對旅行社虛假宣傳、組團赴非旅游目的國、零負團費、變相收取其他費用、不履行合同、超范圍經營、聘用無證導游和領隊、擅自變更行程、脅迫和欺詐游客購物、惡意拖欠有導游團款等100余項行為，依據上述八項旅游法規分別對旅行社和導游員進行查處。

不常用的法規有：《旅行社條例實施細則》和《導游人員管理實施辦法》。其原因：

一是《旅行社條例實施細則》所包含的內容是對《旅行社條例》進行解釋和說明，法律效力和行政處罰尺度不如《旅行社條例》更具有管理力度，且《旅行社條例實施細則》只能配合《旅行社條例》使用，不可單獨使用

二是《導游人員管理實施辦法》中，只有導游人員計分管理項作為對帶團導游現場檢查及處罰使用。其他方面的條款只是配合《導游人員管理條例》使用，不可單獨使用，且沒有對違法行為進行處罰的條款。

2019年，市旅游委分別對中國國際旅行社總社、x王府國際旅行社以及導游人員王麗麗等6起違法、違規行為進行處罰，累計罰款123160元。下達行政處罰決定書6件。其中，一般程序案件6件。

三、主要做法

按照中央和市委對作風建設提出的新要求，在抓貫徹落實過程中，從思想的高度自覺到行動的高度自覺，堅持把轉變作風和廉政、勤政、善政一起抓，從思想上查根源，從行動上找差距，在落實中見成效。

（一）注重提高認識

市旅游委先后5次召開黨組會，辦公會，認真學習中央精神，堅決貫徹落實市委部署要求，深入進行思想發動，切實把認識和行動統一到中央精神上來，統一到市委、市政府決策部署上來，統一到八項規定和十五條意見的具體要求上來。

（二）注重制度建設

研究制定了《貫徹落實中央、市委市政府改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施辦法》。從13個方面對中央八項規定和市委十五條意見進行具體細化，增強抓落實的針對性和可操作性。

（三）注重立行立改

針對“行政不作為、亂作為”專項整治工作，市旅游委領導高度重視，執法大隊全體人員從上到下查擺問題，自我剖析，堅決整改落實。并結合實際工作，轉變觀念，提高為來訪游客辦實事解難題的自覺性，有力的推動工作上的成效。

四、主要問題和整改措施

為全面落實黨的群眾路線教育實踐活動整改措施，針對存在的問題，市旅游委按照中央和市委、市政府決策部署，緊密結合自身實際，本著“立行立改，抓好集中治理；標本兼治，健全措施規范；班子帶頭，強化自身建設；破解難題；推動中心工作”的指導思想，下大力氣推進“行政不作為、亂作為”的專項整治工作。

（一）存在問題

1、理論學習抓的不緊。主要表現在對學習的重要性認識不高，缺乏計劃性、系統性和主動性。對黨的新思想、新觀點、新論斷、新要求理解掌握不夠透徹。

2、思想建設抓的不緊。對日常學習教育失之于松，理想信念、宗旨意識、群眾觀念等內容的學習教育不夠經常。

3、群眾觀念樹立不牢。對群眾的主體地位認識存在偏差，主動與群眾，尤其是旅游企業和旅游從業人員的溝通不夠經常，為群眾辦實事解難題的自覺性不高。

4、機關作風建設不強。學習不刻苦、思想不艱苦、工作不吃苦的問題，在不同程度上存在。同時，還存在有高高在上，口氣大、架子大、態度生硬，缺乏大局意識，難以溝通，不按規定，不按程序，不按要求辦事，隨意性過大的問題，造成“門難進、臉難看、事難辦”的不良工作作風。

5、勇于擔當精神不夠。在工作中存在的本位思想，考慮個人利益較多，存在工作上的推諉扯皮和不作為現象。實干作風不過硬，缺乏吃苦精神，對棘手難題有畏難情緒，缺乏勇于負責、勇于當當的精神。

6、政績觀偏差較大。對全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民的思想樹立的不牢固，對群眾路線認識不夠深刻，工作思想不夠端正，存在私心雜念，造成政績觀發生偏移。

7、旅游市場整治工作不夠有效。針對x旅游市場秩序，特別是“一日游”市場存在的欺詐游客損害首都形象的頑疾，市旅游委聯合相關部門和區縣政府開展整治工作多年，雖有所成效，但時有反彈，屢禁不止。說明，打擊的力度還不夠，創新思維不夠，方法不夠有效，對x旅游市場存在的一系列問題建立的長效機制還缺乏有深度的研究思考，離中央、市委、市政府和人民群眾的期待存在一定的差距。

按照《x市城市管理綜合行政執法局關于明確查處黑車和黑導游違法行為的有關法律依據目錄及相關文書的通知》（京城管執字〔2004〕16號）文件要求，黑導游非法經營，擾亂旅游市場秩序問題的監管和查處部門為市城管執法局。

（二）整改措施

1、抓好理論學習。堅持把加強整治理論學習作為一種整治責任，嚴格落實學習制度，切實改進學風，增強宗旨意識，樹立正確的政績觀和事業觀。

2、完善制度，落實工作體制機制。以認真負責、改革創新的精神，聚焦存在的問題，研究制定切實可行的制度措施，形成改進作風的長效機制。完善工作督導機制，強化責任追究制度，提高工作落實的質量和效益，充分發揮綜合協調作用，減少部門間相互掣肘的現象。

3、大力解決群眾關心的熱點問題。主動與群眾，尤其是旅游企業和旅游從業人員溝通，了解需求，傾聽呼聲，扎扎實實為企業、為群眾辦實事，著力解決目前的存在的難點、熱點問題，共創優美和諧的市場環境。

4、抓好風清氣正干事業。牢記“為誰當官、怎樣用權”，防止和克服安逸享樂、精神懈怠、行為錯位的表現，把心思和經理更好的集中到干事創業上，始終保持良好的精神狀態。

5、做好廉潔自律。嚴格遵守中央八項規定和x市委十五條意見，嚴格遵守黨員干部廉政準則和相關管理規定。堅持依法行政，秉公用權，不搞以權謀私，不搞任何形式的特權。

6、抓好《旅游法》的學習貫徹。全面規范旅游行業的經營和服務，下大力氣對旅游景區、旅行社、導游員、游客進行全行業、全覆蓋的行為規范和宣傳教育。結合x旅游的實際，研究制定貫徹落實《旅游法》的具體措施，細化相關內容，增強貫徹落實的可操作性。在旅游委官網、旅游景區加強《旅游法》的宣傳講解，增強貫徹落實的自覺性。同時加大執法力度，以重點檢查、隨機抽查、問題核查等方式，加強旅游行業的督導檢查，對違法《旅游法》的行為進行嚴肅查處。

7、加快舉報投訴受理案件的辦結率。針對領導交辦、轉辦、媒體曝光、群眾舉報、游客反映的旅游行業違法違規行為，要及時開展調查核實。對問題屬實的，按照《旅游法》的相關內容高質高效的依法處理。對存在違法犯罪情節的，迅速移交公安部門立案偵查。

8、提高部門間工作協調配合的效率。針對旅游舉報、投訴案件涉及的部門，及時協調相關部門對反映的問題開展調查、處理，并在規定是時限內以文字形式反饋。

下一步，市旅游委將按照市委、市政府的部署要求，切實抓好各項整改工作，樹立新的目標，確定新的標準，采取新的措施，以新的形象、新的姿態、新的干勁，扎實有效的抓好工作落實，不斷推進x旅游產業的發展。

第五篇：整治不作為亂作為自查報告

整治不作為亂作為自查報告

依據《**學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從4月1日起，學校認真組織人員根據

崗位職責，采取深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發放調查表等形式，廣泛征求服務對象、人大代表、政協委員等社會各界的意見和建議，認真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準問題根源。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查、召開座談會、發放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中，反映強烈的，立刻建立臺賬，明確專人負責，限時進行整改。

規范辦學行為，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象。因此，我校領導高度重視這項工作。一直把規范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材、亂收費現象的自查自糾工作,現就我校自查自糾情況匯報如下。

2.未發現亂訂教輔資料、強制學生統一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現象。

3.未發現教師在講課、輔導、考試過程中，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現象。

4.未發現教師利用國家法定節假日、寒暑假、雙休日或上課前、放學后等時間，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規辦班的現象。

5.未發現教師利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現象。

對參與有償家教、亂訂教輔材料或亂收費的教師，一經查實，在全校通報批評；全額退回違規收取的費用；當年xx考核為不合格，扣發12個月績效工資；取消三年評先評優。