第一篇：程寨鄉石門村“五帶頭”星級化管理辦法

石門村“五帶頭”星級化管理辦法

為切實加強和改進黨的基層組織建設，進一步規范基層黨員群眾服務管理，深化服務型黨組織創建，激勵全民爭先創優，特制定石門村“五帶頭”星級化管理辦法。

第一條 指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實縣第十二次黨代會精神，通過實施“五帶頭”星級化管理，把創先爭優活動內容進一步細化、量化，創新社會管理工作，夯實黨基層組織建設基礎，使黨的建設融入到經濟社會發展工作中，為構建富裕石門、和諧石門、文明石門提供堅強的政治保證。

第二條

工作目標

通過三年的努力，力爭使石門村總支成為五星級支部、五星級村級黨員干部達100%，四星級及以上一般中共黨員達80%，四星級及以上農村群眾達40%，四星級及以上的服務行業達100%。

第三條

實施范圍

村黨組織、村級黨員干部、一般黨員、農村群眾、服務行業（未設黨組織的各類企業和個體工商戶）分層分類實施。

第四條 工作內容

圍繞縣十二次黨代會提出的黨員干部忠誠于黨我帶頭、加快發展我帶頭、服務人民我帶頭、轉變作風我帶頭、廉潔自律我帶頭的“五帶頭”總體要求，分類細化具體行動標準進行量化考評，量化分為100分。

（一）總支委員會落實“五帶頭”具體行動標準

重學習銘黨恩牢記黨的宗旨我帶頭、解難事辦實事體現為民真情我帶頭、引項目找門路促進群眾快富我帶頭、振精神改作風提高服務效率我帶頭、守紀律講大局爭做黨員標兵我帶頭。

（二）村級黨員干部落實“五帶頭”具體標準行動標準

增強政治思想品質我帶頭、提高為民辦事水平我帶頭、增加群眾致富收入我帶頭、轉變服務工作態度我帶頭、確保群眾評價滿意我帶頭。

（三）一般中共黨員落實“五帶頭”的具體行動標準

提高思想我帶頭、促進發展我帶頭、宣傳群眾我帶頭、發揮作用我帶頭、弘揚正氣我帶頭。

（四）農村群眾（戶為單位）“五帶頭”具體行動標準

遵紀守法我帶頭、勤勞致富我帶頭、誠實守信我帶頭、文明衛生我帶頭、睦鄰和諧我帶頭。

（五）服務行業“五帶頭”具體行動標準

依法經營我帶頭、誠實守信我帶頭、文明服務我帶頭、愛崗敬業我帶頭、奉獻社會我帶頭。

第五條 晉星程序：一是明確目標。年初黨員干部群眾按照“五帶頭”標準自查，提出預晉星（保星）目標，報村總支批復公示后執行。二是積極開展創建。結合自身實際，切實完成目標任務。三是晉星考評。村總支按照黨員干部群眾“五帶頭”落實情況進行全面考評，次年初，村總支召開會議確定晉星等級或是否晉星（保星）成功，經公示后報程寨黨委備案，兌現獎懲。

第六條 星級等級劃分為:95分及以上為五星級，90至95分（不含95分）為四星級，85至90分（不含90分）為三星級，80至85分（不含85分）為二星級，65至80分（不含80分）為一星級，65分以下不列入星級評定。

第七條 評定辦法：“五帶頭”星級化管理的評選工作，在鄉黨委的指導下，由大水村“五帶頭”星級化管理評定領導小組組織實施。以村總支為基本評選單位，按照公開、公平、公正評選。

（一）黨員干部群眾提議。村總支對照“五帶頭”星級化管理評選標準，根據黨員、干部、群眾情況，采取個人自愿申報的形式，向村黨支部申報。

（二）民主評議。召開村民代表大會，經村民代表評議后無記名

投票測評。

（三）領導小組審議。村總支按照“五帶頭”星級化管理評選標準，對民主評議產生的星級黨員、干部、群眾進行把關，提交村“五帶頭”星級化管理評定領導小組審定。

（四）民主公議。村“五帶頭”星級化管理評定領導小組審核村民代表大會提交的名單，將合格的黨員、干部、群眾名單張榜公布，接受群眾監督。

第八條 激勵機制：

1、五星際干部黨員、五星級群眾推薦鄉黨委、鄉政府，縣委、縣政府等上級表彰。

2、五星級黨員干部、五星級群眾次年在鄉醫院享受一次免費體檢。同等條件優先享受黨在農村各種救助扶助等相關優恵政策。

3、五星級黨員干部、五星級群其子女義務教育階段在程寨鄉中學住校讀書的享受學校生活費補助，其中小學生每學期375元；中學生每學期500元。

4、五星級黨員群眾享受鄉農技部門免費提供的各類技術扶持，優先獲得各種涉農產業發展補助資金。

5、五星級黨員群眾優先納入到村級后備干部隊伍中，并在條件成熟時優先推薦使用為村級駐會干部。在今后國家各種考錄使用中優先出具黨委意見。

第二篇：程寨鄉石門村“五帶頭”星級化管理辦法

石門村“五帶頭”星級化管理辦法

為切實加強和改進黨的基層組織建設，進一步規范基層黨員群眾服務管理，深化服務型黨組織創建，激勵全民爭先創優，特制定石門村“五帶頭”星級化管理辦法。

第一條指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實縣第十二次黨代會精神，通過實施“五帶頭”星級化管理，把創先爭優活動內容進一步細化、量化，創新社會管理工作，夯實黨基層組織建設基礎，使黨的建設融入到經濟社會發展工作中，為構建富裕石門、和諧石門、文明石門提供堅強的政治保證。

第二條工作目標

通過三年的努力，力爭使石門村總支成為五星級支部、五星級村級黨員干部達100%，四星級及以上一般中共黨員達80%，四星級及以上農村群眾達40%，四星級及以上的服務行業達100%。

第三條實施范圍

村黨組織、村級黨員干部、一般黨員、農村群眾、服務行業（未設黨組織的各類企業和個體工商戶）分層分類實施。

第四條工作內容

圍繞縣十二次黨代會提出的黨員干部忠誠于黨我帶頭、加快發展我帶頭、服務人民我帶頭、轉變作風我帶頭、廉潔自律我帶頭的“五帶頭”總體要求，分類細化具體行動標準進行量化考評，量化分為100分。

（一）總支委員會落實“五帶頭”具體行動標準

重學習銘黨恩牢記黨的宗旨我帶頭、解難事辦實事體現為民真情我帶頭、引項目找門路促進群眾快富我帶頭、振精神改作風提高服務效率我帶頭、守紀律講大局爭做黨員標兵我帶頭。

（二）村級黨員干部落實“五帶頭”具體標準行動標準

增強政治思想品質我帶頭、提高為民辦事水平我帶頭、增加群眾

致富收入我帶頭、轉變服務工作態度我帶頭、確保群眾評價滿意我帶頭。

（三）一般中共黨員落實“五帶頭”的具體行動標準

提高思想我帶頭、促進發展我帶頭、宣傳群眾我帶頭、發揮作用

我帶頭、弘揚正氣我帶頭。

（四）農村群眾（戶為單位）“五帶頭”具體行動標準

遵紀守法我帶頭、勤勞致富我帶頭、誠實守信我帶頭、文明衛生

我帶頭、睦鄰和諧我帶頭。

（五）服務行業“五帶頭”具體行動標準

依法經營我帶頭、誠實守信我帶頭、文明服務我帶頭、愛崗敬業

我帶頭、奉獻社會我帶頭。

第五條晉星程序：一是明確目標。年初黨員干部群眾按照“五帶頭”標準自查，提出預晉星（保星）目標，報村總支批復公示后執行。二是積極開展創建。結合自身實際，切實完成目標任務。三是晉星考評。村總支按照黨員干部群眾“五帶頭”落實情況進行全面考評，次年初，村總支召開會議確定晉星等級或是否晉星（保星）成功，經公示后報程寨黨委備案，兌現獎懲。

第六條 星級等級劃分為:95分及以上為五星級，90至95分（不

含95分）為四星級，85至90分（不含90分）為三星級，80至85分（不含85分）為二星級，65至80分（不含80分）為一星級，65分以下不列入星級評定。

第七條 評定辦法：“五帶頭”星級化管理的評選工作，在鄉黨委的指導下，由大水村“五帶頭”星級化管理評定領導小組組織實施。以村總支為基本評選單位，按照公開、公平、公正評選。

（一）黨員干部群眾提議。村總支對照“五帶頭”星級化管理評

選標準，根據黨員、干部、群眾情況，采取個人自愿申報的形式，向村黨支部申報。

（二）民主評議。召開村民代表大會，經村民代表評議后無記名

投票測評。

（三）領導小組審議。村總支按照“五帶頭”星級化管理評選標準，對民主評議產生的星級黨員、干部、群眾進行把關，提交村“五帶頭”星級化管理評定領導小組審定。

（四）民主公議。村“五帶頭”星級化管理評定領導小組審核村民代表大會提交的名單，將合格的黨員、干部、群眾名單張榜公布，接受群眾監督。

第八條 激勵機制：

1、五星際干部黨員、五星級群眾推薦鄉黨委、鄉政府，縣委、縣政府等上級表彰。

2、五星級黨員干部、五星級群眾次年在鄉醫院享受一次免費體檢。同等條件優先享受黨在農村各種救助扶助等相關優恵政策。

3、五星級黨員干部、五星級群其子女義務教育階段在程寨鄉中學住校讀書的享受學校生活費補助，其中小學生每學期375元；中學生每學期500元。

4、五星級黨員群眾享受鄉農技部門免費提供的各類技術扶持，優先獲得各種涉農產業發展補助資金。

5、五星級黨員群眾優先納入到村級后備干部隊伍中，并在條件成熟時優先推薦使用為村級駐會干部。在今后國家各種考錄使用中優先出具黨委意見。

第三篇：大安村黨員干部群眾“五帶頭”星級化管理辦法

良村鎮大安村黨員干部群眾“五帶頭”星級化

管理辦法（試行）

第一條 為進一步加強農村基層黨建工作，不斷增強村黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，激勵全民創先爭優，大安村黨總支決定在全村黨員、干部、群眾中實行“五帶頭”星級化管理。

第二條 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，深入學習實踐習水縣第十二次黨代會精神，加強和創新社會管理，通過實施“五帶頭”星級化管理，把創先爭優活動內容進一步細化、量化，夯實黨建基礎，使黨的建設融入到經濟社會發展工作中，為構建富裕大安、文明大安、和諧大安提供堅強的政治保證。

第三條 工作目標：通過三年的努力，力爭全村實現四星級及以上黨員干部達70%，四星級及以上農村群眾達40%。

第四條 量化標準：

（一）黨員、干部按照“五帶頭”標準進行量化考評，量化分為100分。

1、忠誠于黨我帶頭（20分）：認真學習掌握黨的農村政策，做農村政策的明白人、政策普及的宣傳人、執行政策的帶頭人（10分）。用好用活各項支農惠農政策（5分）。遵紀守法，堅持按政策辦事，按規矩辦事，堅決與違反法律法規和方針政策的行為作斗爭（5分）。

2、服務人民我帶頭（20分）：努力破解農業農村發展難題，承擔急難險重任務，完成農業生產經營目標，走在前面，創造一流業績，充分發揮先鋒模范作用。

3、加快發展我帶頭（20分）：牢固樹立宗旨意識，強化服務理念，改進工作作風，切實為農民群眾生產生活提供方便、快捷、實用的服務（10分）。傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，熱心幫助群眾解決實際困難，盡可能帶領群眾共同發展致富（10分）。

4、優良作風我帶頭（20分）:經常走村入戶掌握群眾思想動態，耐心細致做好群眾工作，引導群眾依法、合理、有序表達利益訴求，不支持不參與群體性事件和集體上訪、越級上訪等非正常上訪活動，積極向組織反映群眾合理意愿，協助解決實際問題，促進社會和諧穩定，干群關系和諧。

5、廉潔自律我帶頭（20分）：按照建設社會主義新農村的要求，帶頭搞好清潔衛生，美化環境，杜絕亂搭亂建、亂倒垃圾等不文明行為（10分）。

移風易俗，主動破除陳規陋習，不支持不參與封建迷信活動，堅決抵制“黃賭毒”等社會丑惡現象，敢與一切違紀、違法行為作斗爭（10分）。

（二）群眾按照“五帶頭”標準進行量化考評，量化分為100分。

1、忠誠于黨我帶頭（20分）：不亂說話、不亂評議、不亂辦事，聽黨指揮、服從地方黨委的領導，積極參加各類會議、公益活動（10）能帶頭學用科學文化知識，具有較強的帶頭致富和帶領群眾致富的本領和能力（10分）。

2、服務人民我帶頭（20分）：帶頭說實話、辦實事；帶頭致富，帶動其他群眾致富（5分）；無不良借貸；不弄虛作假，不隱瞞欺騙，不自欺欺人，表里如一（5分）。帶頭服務群眾，特別是服務三關對象，為空巢老人、留守兒童全程代理代辦各類事項，關心空巢老人疾苦、關愛留守兒童成長（10分）

3、加快發展我帶頭（20分）：致富門路寬，帶頭創辦、領辦經濟實體，能照章納稅，家庭收入位居全村前列熱情好客（10），勤儉持家；講文明，講衛生，自覺抵制不良風氣，柴垛、灰堆、圈舍、廁所達到“四進院”標準，房屋內外整潔、干凈，物品堆放整齊（5分）。不酗酒鬧事，紅白事不大操大辦，革除陃習，弘揚正氣，樹立新風（5分）。積極參加植樹造林活動，美化宅院，杜絕亂搭亂建、亂倒垃圾等不文明行為（5分）。

4、優良作風我帶頭（20分）：積極參加普法活動，知法、懂法、守法，遵守村規民約，無刑事案件和重大治安案件發生；不參與黃、賭、毒，無打架斗毆、聚眾鬧事，不越級上訪，不參與集體上訪；保持和諧的社會環境，（10分）。家庭成員、鄰居之間相互尊重，互敬互愛，相互諒解，不虐待老人、兒童，不歧視婦女；鄰里之間相互幫助、和睦相處；舉止文明，禮貌待人（10）。

5、廉潔自律我帶頭（20分）：無搶占、亂占宅基地或耕地現象，不做任何有損他人的事（5分）。爭做農村“生產發展的領路人、生活寬裕的實現人、鄉風文明的帶頭人、村容整潔的引導人和管理民主的踐行人（5）。維護村民自治，倡導文明新風，反對封建迷信，抵制邪教，遵紀守法。向黨組織反映群眾心聲，反映群眾關心的熱點、難點問題（5）。幫助群眾轉變觀念和落后的生活不良習慣（5）。

第五條 晉星程序：一是明確目標。年初黨員干部、群眾按照“五帶頭”標準自查，提出預晉星目標。二是積極晉星。結合自身實際，切實完成晉星目標。第一次星級評定后，每次晉星只能向前晉升一級，獲得五星的，在第二次評定時降級的，以所評定的星級為準；每次評定的對象，享受優先優惠政策的的時間為發卡之日起，半年內有效。三是評星表彰。村支部按照黨員、干部、群眾“五帶頭”落實情況進行考評，經民主評議后上報村總支確定結果，公示后報良村鎮黨委備案，兌現獎懲。

第六條 星級量化評定實行百分制，星級等級劃分為: 90分及以上為五星級，85至90分（不含90分）為四星級，80至85分（不含85分）為三星級，75至80分（不含80分）為二星級，70至75分（不含75分）為一星級，70分以下不列入星級評定。

第七條 評定辦法：“五帶頭”星級化管理的評選工作，在鎮黨委的指導下，由大安村“五帶頭”星級化管理評定領導小組組織實施。以村黨支部、村民組為基本評選單位，按照公平、公正、公開、的原則進行評選。

1、大安村“五帶頭”星級化管理評定工作領導小組，其組成人員如下： 組長：許順利

副組長：梁小秋何建平

成員：陳才明何倫梁正義何本恩

任鵬何志平羅志維陳敬友

領導小組下設辦公室，由何建平同志負責具體辦公。

2、黨支部考評。村總支下屬10個黨支部對照“五帶頭”星級化管理評選標準，每半年定期組織考評，提名推薦黨員、干部人選。提交黨員會議或村民代表會議，進行無記名投票測評，并將結果上報村總支委員會。

3、群眾評議，以村民組為單位，召開村民會議進行公開無記名測評或群眾自愿的情況下，通過醞釀提名候選人進行舉手表決五星級群眾，五星級以下的群眾，以測評的分值為準。測評結果向村黨總支申報。

4、領導小組審議。黨支部再次按照“五帶頭”星級化管理評選標準，對經民主評議產生的星級黨員、干部、群眾從嚴把關，提交村“五帶頭”星級化管理評定領導小組審定。(群眾評議的分值占80%，領導小組評議的分值占20%，兩項相加所得最后分值確定星級)。

5、民主公議。村“五帶頭”星級化管理評定領導小組審核各支部提交的名單，將合格的黨員、干部、群眾名單張榜公布，接受社會監督。

第八條有下列行為之一的，不得參與星級評定，但可以參與評定他人：

1、違反計生政策未履行義務的。

2、涉嫌黃賭毒行為的。

3、內受到治安拘留處罰或以上的。

4、內有打架斗毆的。

5、未繳納新型農村合作醫療、新型農村要老保險的。

6、無正當理由越級上訪的。

第九條 黨員干部星級評定比例為：五星級黨員干部控制在總數的5%以內；四星級10%左右。群眾星級評定比例為：五星級群眾控制在5%以內，四星級10%左右。

第十條 星級評定結果的運用：

一、五星級黨員、干部、五星級群眾家庭成員在綠卡的有效期內（即發卡之日起半年內），可以享受如下優先優惠政策：

（一）鎮黨委將每半年對大安村黨員、干部、群眾“五帶頭”五星級對象進行表彰獎勵；

（二）全鎮各機關單位、服務窗口將開通綠色通道，大安村黨員、干部、群眾“五帶頭”五星級對象及其家人、四心級以上“三關”對象及其家人持相關身份證明，在良村鎮各機關單位、服務窗口辦理相關業務時可享受優先服務。

（三）良村衛生院為大安村黨員、干部、群眾“五帶頭”五星級對象及家人和四心級以上“三關”對象提供以下優先優惠政策：

1、免收掛號費（每次0.5元）和診療費（每次2.00元）；

2、門診檢查費優惠20%（包含x光、心電圖、B超、TCD等各種檢驗）；

3、住院病人檢查費、床位費優惠20%；

4、如分娩、生病時需用救護車輛，車費優惠30%；

5、每年享受免費體檢一次，并建立健康檔案（限本人）。

（四）良村信用社為大安村黨員、干部、群眾“五帶頭”符合信貸條件的五星級對象提供以下優先優惠政策：

1、將其家庭納入“信用”農戶管理，建立信用檔案；

2、大安村黨員、干部、群眾“五帶頭”五星級對象持信用證貸款時，可簡化貸款程序、提高貸款額度和享受信用農戶優惠利率（限本人）。

（五）良村供電所為大安村黨員、干部、群眾“五帶頭”五星級對象及其家人、四心級以上“三關”對象及其家人提供以下優先優惠政策：

1、優先幫助維修、更換家庭電路、繳費等業務；

2、更換相關用電設施時，減免更換、維修的人工費和不高于100元的材料費；

（六）良村中學為大安村黨員、干部、群眾“五帶頭”五星級對象提供以下優先優惠政策：

大安村五星級黨員、干部、群眾對象的子女在鎮內中學就讀的，免繳星級評定當學期的食堂生活費。

（七）社會事務辦為大安村黨員、干部、群眾“五帶頭”五星級對象及四心級以上“三關”對象提供以下優先優惠政策：

1、大安村黨員、干部、群眾“五帶頭”五星級對象及其家人在同等條件下，優先享受農村低保；

2、四心級以上“三關”對象按就高原則全部納入農村低保管理；

3、將四心級以上“三關”對象列為節假日重點慰問對象。

（八）特殊條件的黨員、干部、群眾“五帶頭”五星級對象和五心級“三關”對象可享受上門服務。

二、星級村組干部按所評定的星級享受對應星級級別的績效工資。連續兩年獲五星級表彰的，優先提拔使用。

第十一條 本辦法由良村鎮大安村總支負責解釋，自頒發之日起執行。

第四篇：溫水鎮大水村‘五帶頭“星級化管理辦法

溫水鎮大水村“五帶頭”星級化管理辦法（試行）

第一條 為進一步加強農村基層黨建工作，不斷增強村黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和充分發揮黨員的先鋒模范作用，激勵全民創先爭優，大水村黨支部決定在全村黨員干部、群眾中開展“五帶頭”星級化管理辦法。

第二條 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，深入學習實踐習水縣第十二次黨代會精神，加強和創新社會管理，通過實施“五帶頭”星級化管理，把創先爭優活動內容進一步細化、量化，夯實黨建基礎，使黨的建設融入到經濟社會發展工作中，為構建富裕大水、文明大水、和諧大水提供堅強的政治保證。

第三條 實施范圍：全村黨員干部、群眾（以戶為單我，下列簡稱“群眾”）。

第四條 工作內容：

黨員干部、群眾按照“五帶頭”標準進行量化考評，量化分為100分。

（一）黨員干部 “五帶頭”標準：

1、帶頭服務群眾：牢固樹立宗旨意識，強化服務理念，改進工作作風，切實為農民群眾生產生活提供方便、快捷的服務。

傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，熱心幫助群眾解決實際困難，盡可能帶領群眾共同發展致富。

2、帶頭爭創佳績：努力破解農業農村發展難題、加大加快農村產業結構調整、承擔急難險重任務、完成農業生產經營目標中作出表率、走在前面，創造出一流業績，充分發揮先鋒模范作用。

3、帶頭執行政策：認真學習掌握黨的農村政策，做農村政策的明白人、政策普及的宣傳人、執行政策的帶頭人。用足用活各項支農惠農政策。遵紀守法，堅持按政策辦事，按規矩辦事，堅決與違反法律法規和方針政策的行為作斗爭。

4、帶頭弘揚正氣：按照建設社會主義新農村的要求，帶頭搞好清潔衛生，美化環境，杜絕亂搭亂建、亂倒垃圾等不文明行為。帶頭移風易俗，主動破除陳規陋習，不支持不參與封建迷信活動，堅決抵制“黃賭毒”等社會丑惡現象。

5、帶頭促進和諧。經常走村入戶掌握群眾思想動態，耐心細致做好群眾工作，引導群眾依法、合理、有序表達利益訴求，不支持不參與群體性事件和集體上訪、越級上訪等非正常上訪活動，積極向組織反映群眾合理意愿，協助解決實際問題，促進社會和諧穩定。

（二）群眾 “五帶頭”標準：

1、帶頭勤勞致富：能帶頭學用科技，具有較強的帶頭致富和帶領群眾致富的本領和能力。致富門路寬，帶頭創辦、領辦經濟實體，能照章納稅，家庭收入位居全村前列。

2、帶頭遵紀守法：積極參加普法活動，知法、懂法、守法，遵守村規民約，城實守信，無不良信用行為，無刑事案件和重大治安案件發生，不參與黃、賭、毒，無打架斗毆、聚眾鬧事和搶占、亂占宅基地或耕地現象，不越級上訪，不參與集體上訪。

3、帶頭誠實守信：帶頭說實話、辦實事，不弄虛作假，不隱瞞欺騙，不自欺欺人，表里如一。

4、帶頭文明衛生：尊重他人，和平共處。柴垛、灰堆、圈舍、廁所達到“四進院”標準。積極參加植樹造林活動，美化宅院。房屋內外整潔、干凈，物品堆放整齊。

5、帶頭睦鄰和諧：家庭成員之間互敬互愛，關愛兒童、關懷老人，無虐待老人、兒童、歧視婦女現象。鄰里之間相互尊重，相互關愛，人際關系和諧、融洽。

第五條 晉星程序：一是明確目標。年初黨員干部群眾按照“五帶頭”標準自查，提出預晉星（保星）目標，報村支部批復公示后執行。二是積極開展創建。結合自身實際，切實完成目標任務。三是晉星考評。村支部按照黨員干部群眾“五帶頭”落實情況進行全面考評，次年初，村支部召開會議確定晉星等級或是

否晉星（保星）成功，經公示后報溫水鎮黨委備案，兌現獎懲。

第六條 星級等級劃分為:95分及以上為五星級，90至95分（不含95分）為四星級，85至90分（不含90分）為三星級，80至85分（不含85分）為二星級，65至80分（不含80分）為一星級，65分以下不列入星級評定。

第七條 評定辦法：“五帶頭”星級化管理的評選工作，在鎮黨委的指導下，由大水村“五帶頭”星級化管理評定領導小組組織實施。以村黨支部為基本評選單位，按照公開、公平、公正評選。

（一）黨員干部群眾提議。村黨支部對照“五帶頭”星級化管理評選標準，根據黨員干部、群眾情況，采取個人自愿申報的形式，向村黨支部申報。

（二）民主評議。召開村民代表大會，經村民代表評議后無記名投票測評。

（三）領導小組審議。黨支部按照“五帶頭”星級化管理評選標準，對民主評議產生的星級黨員干部、群眾進行把關，提交村“五帶頭”星級化管理評定領導小組審定。

（四）民主公議。村“五帶頭”星級化管理評定領導小組審核村民代表大會提交的名單，將合格的黨員干部、群眾名單張榜公布，接受群眾監督。

第八條 評定比例：五星級黨員干部控制在總數的15%以內；四星級25%左右。五星級群眾控制在10%以內，四星級20%左右。

建國前老黨員為終身制五星級黨員。

第九條 激勵機制：

1、五星級黨員干部、五星級群眾推薦鎮黨委、鎮政府，縣委、縣政府等上級表彰。

2、五星級黨員干部、五星級群眾次年在鎮醫院享受一次免費體檢。其子女義務教育階段在溫水鎮學校住校讀書的享受學校生活費補助，其中小學生每學期375元；中學生每學期500元。享受鎮涉農部門免費提供各類技術幫扶。幫助協調因生產需要優惠貸款。

第十條 有關要求：

（一）提高認識，端正態度，確保黨員干部、群眾“五帶頭”星級化管理活動取得實效。

（二）加強宣傳，營造氛圍，召開黨員干部會、群眾會等形式，大力宣傳“五帶頭”星級化管理工作，營造全社會關注和參與“五帶頭”星級化管理工作的良好氛圍，增強全民創先爭優的自覺性和主動性。

第五篇：馬村鄉校園“五化”工作實施方案

馬村鄉校園“五化”工作實施方案

為進一步落實市、縣《關于進一步做好學校綠化美化工作的通知》指示精神，以“愛護環境、綠化校園”活動為載體，結合馬村鄉教育實際，因地制宜，搞好校園綠化、美化、硬化、凈化和校園文化建設，提升學校品位、美化育人環境、創辦“花園式”學校，特制定本方案。

一、領導重視，措施得力

鄉中心校成立了以中心校校長為組長的“五化”管理領導小組，并且明確一名中心校副校長主抓這項工作，其他成員分包學校。各學校也相應地成立該組織。中心校領導親臨各中小學指揮、安排、部署，要求各學校投入資金不得少于本學期收入的40％，加強資金管理，保證在節約的前提下，用好每一分錢，并且強調該工作務必在3月15日前完成，保質保量、一校一特色、一校一景觀。3月15日后中心校人員將分組到全鄉學校進行檢查驗收，好的要表揚，差的要進行整改，達到標準為止。

二、具體工作安排

1、綠化工作

自2010年冬季以來，該項工作已經開始進行，并建立了工作臺帳，全鄉計劃綠化栽植灌木700棵、喬木700棵、花木8090棵，除此之外新增盆景30個用于點綴校園綠化。各校已經做好校園綠化規劃圖，已按照各自臺帳及綠化規劃圖開始了緊鑼密鼓的工作，該項工作完成時間是3月15日前。每周各校向中心校匯報綠化工作進展情況。

2、硬化工作 中心校對該項工作的要求是進校園鞋不沾土，有土必有花草。已經做好此項工作的是中心小學、大岳村小學、小岳村小學、賈家小學。馬村鄉初級中學在教學區已經達到了學生進教室、上廁所、回宿舍腳不沾土的要求，在教學區道路兩旁成立綠化帶，栽植名貴樹木，左側栽植綠地草坪及觀賞花木，使校園處處整潔衛生，綠草紅花，賞心悅目。全鄉硬化面積達1萬多平方米。該項工作目前已經完成。

3、校園文化

中心校要求全鄉中小學將學校大門、教室門窗、樓攔桿、圍墻都要粉涮一新，具體顏色是上為米黃、下為藍灰。圍墻、走廊要有感恩土孝道、名人名言等文化氛圍。全鄉粉涮面積達14000多平方米，新增櫥窗10個，張貼宣傳畫400多張，雕塑一處。

4、“花園式”學校創建

馬村鄉今年計劃上報初級中學、中心小學、大岳村小學、小岳村小學四所“花園式”學校，岳麥小學、賈家小學、宅劉內小學為接近“花園式”學校努力，為明年創辦成功打下扎實基礎。

美麗的校園需要我們共同來維護，優美文明的環境需要我們共同來創設，讓我們每一個人伸出雙手，關心“五化”、支持“五化”，共同去創建綠色、文明、優美、和諧的校園環境和育人環境。

馬村鄉中心校 中心校校長簽字：

2011年3月8日