第一篇：中共大興安嶺職業(yè)學院紀檢工作職責

紀委書記工作職責

一、全面負責學院黨的紀檢工作及受院長委托分管的監(jiān)察和審計工作，負責組織紀委、監(jiān)察審計處履行工作職責。

二、根據(jù)上級紀委、院黨委的工作部署和要求，提出貫徹實施意見，定期向黨委報告工作，負責召開院紀委全體會議或辦公會議，研究和報告工作，組織落實會議的決定和決議。

三、協(xié)助黨委書記和院長抓黨風廉政建設。深入基層調查研究，發(fā)現(xiàn)問題及時向院黨政領導反映，提出具體措施并組織落實。對紀委委員和專職紀檢、監(jiān)察、審計干部黨風廉政情況負責。在院黨委的領導下，監(jiān)督檢查學院各級黨政組織和部門的黨風廉政建設工作。

四、在院黨委的領導下，履行監(jiān)督職責，保證黨的路線、方針、政策在學院的貫徹執(zhí)行和院黨委對行政工作的決策與規(guī)章制度的貫徹實施。

五、接待和處理重要的來信來訪。對重大違紀案件和嚴重不正之風問題，親自查處；對受處分的中層干部和受處分的黨員進行談話教育。

六、對新晉升為處級的中層領導干部、因工作需要調到人、財、物部門擔任領導工作的領導干部、對有不廉潔行為或有違紀苗頭的中層領導干部進行談話。

七、加強與學院各部門的聯(lián)系，調動各部門黨風廉政建設和反腐敗工作的積極性，發(fā)揮紀委在反腐敗工作中的協(xié)調作用。

八、組織起草紀委向黨代會的工作報告和紀檢監(jiān)察年度工作計劃、工作總結及其它主要文件。

九、組織紀委委員和專職紀檢、監(jiān)察、審計干部學習上級組織有關會議、文件精神及紀檢、監(jiān)察、審計業(yè)務知識。

十、承辦院黨委和上級紀檢監(jiān)察組織交辦的事宜。

紀委副書記崗位職責

l、在紀委書記的領導下，配合紀委書記主持日常工作；組織起草紀委的工作計劃、工作總結和重要文件。

2、協(xié)助紀委書記抓好全院黨風廉政建設責任制的貫徹落實，開展黨風黨紀狀況調查，提出加強黨風廉政建設教育的意見和建議。

3、協(xié)助紀委書記分管案件的查處工作；負責組織由紀委直接查處案件的初查、立案、查處、審理等工作；負責案件審理和對處理意見的審核。

4、協(xié)助紀委書記認真開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風工作，加大治本的力度，促進廉政建設。對招生、畢業(yè)生就業(yè)、科研經(jīng)費使用、基建工程、大宗物資設備采購、藥品采購、后勤采購的招投標管理等活動進行監(jiān)督檢查。

5、協(xié)助紀委書記加強對學院領導干部的監(jiān)督，配合組織人事部門把好領導干部選拔任用“入口”關，建立健全干部任用、廉潔考核制度，抓好廉政鑒定、廉政檔案的建設。

6、協(xié)助紀委書記抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，加強自身的職業(yè)道德教育和業(yè)務學習、培訓，提高紀檢監(jiān)察干部的素質，關心他們的工作和生活，幫助解決實際困難，充分調動其工作積極性和創(chuàng)造性。

7、做好紀委書記交辦的其它工作。

紀委、監(jiān)察、審計處職責范圍

紀委監(jiān)察審計處是黨紀、政紀檢查、監(jiān)察及內部財務審計的職能部門。其職責是：

一、支持和保護學院的改革，教職工大膽改革、勇于創(chuàng)新、敢于實驗的積極性；支持敢于堅持原則，同不良傾向作斗爭的人和事。

二、負責查處違犯黨紀、政紀案件工作，受理不服黨紀政紀處分的申訴。

三、負責依照黨章、黨紀和國家的政策、法律，對學院黨組織和黨員及其他工作人員進行檢查和監(jiān)督。

四、負責黨風黨紀、政風政紀教育工作。

五、負責紀檢、監(jiān)察方面的來信來訪工作。

六、負責學院內部財務審計監(jiān)督工作。

七、完成上級紀檢監(jiān)察審計機關及院領導交辦的其它工作。

紀檢監(jiān)察工作例會制度

1、按月召開紀檢監(jiān)察員例會，每月末最后一個工作日為例會日。

2、月例會由紀委書記或委托副書記主持。

3、例會的主要內容是；

傳達學習國家的法律、法規(guī)、政策以及黨委、上級紀委的指示、決定精神；學習紀檢監(jiān)察工作的專業(yè)知識和有關技能；工作人員匯報近期開展工作的情況；布置一定時期的工作；通報有關信息。

紀檢監(jiān)察工作人員制度

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，在思想上、政策上同黨中央保持一致，不斷提高工作水平，為學院的改革發(fā)展保駕護航。

2、努力學習紀檢監(jiān)察工作有關知識和理論，提高業(yè)務水平，增強做好工作的自覺性和工作能力。自覺遵守和維護黨章、國家法律、各項反腐倡廉的規(guī)定，嚴于律己，以身作則。

3、牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持密切聯(lián)系群眾，誠懇熱情接待來訪人員，耐心聽取黨內外群眾意見，熱心為教職工服務，認真履行紀檢監(jiān)察的保護職能。

4、樹立全局觀念，做好反腐敗協(xié)調工作。主動配合，不扯皮，不推諉，協(xié)作共事，互相補臺。

5、堅持黨性原則，認真履行工作職責，恪盡職守，秉公辦事，不拘私情，不怕得罪人，敢于同違紀行為和不正之風進行斗爭。

6、增強組織紀律觀念，嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定，不準隨意對外泄露有關信訪、舉報、案件調查及內部討論研究的事情。

7、嚴格辦案原則、政策和程序，實事求是。重證據(jù)，重調查研究，處理問題慎重、細致，嚴禁對調查人和證人采用逼供、誘供、指供等違法違紀的手段，保障黨員干部的合法權益。

8、保護檢舉人和證人，不準將檢舉人和證人的姓名告訴被調查人和無關人員，不準將檢舉材料和證明材料交被調查人及親友。

關于副處級以上領導干部個人 重大事項報告制度的規(guī)定

為進一步貫徹落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，促進黨風廉政建設和領導干部的思想作風建設，加強對我院副處級以上領導干部的管理和監(jiān)督，根據(jù)中辦發(fā)（1997）3 號文件精神，重申以下規(guī)定。

第一條：本規(guī)定所指領導干部包括院級黨政領導、各系（部）處（館）委、工會副處級以上領導干部。

第二條：遇有下列重大事項，報告人應及時向地紀委、學院黨委、紀委如實報告：

一、領導干部本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況。

二、領導干部參與操辦本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）。

三、領導干部本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）留學深造、出國（境）定居的情況。

四、領導干部本人因私出國（境）和在國（境）外的活動情況。

五、領導干部的配偶、子女受到執(zhí)紀執(zhí)法機關查處或涉嫌犯罪的情況。

六、領導干部的配偶、子女就業(yè)、委培，調動工作以及經(jīng)營個體、私營工商業(yè)，聯(lián)合經(jīng)營、入股經(jīng)營或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。

七、領導干部在經(jīng)濟交往和公務活動中接受禮金，或接受對方以個人名義捐贈、饋贈的貴重物品情況。

八、領導干部除家庭正常收入以外的重大收入，遺產(chǎn)繼承等情況。

九、領導干部本人在校外兼職及兼職收入的情況。

十、本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可報告。

第三條、本規(guī)定第二條所列事項，應在事后一個月內以書面形式報告。因特殊原因不能按時報告的，應及時補報，并說明原因。按照有關規(guī)定需要事前請示批準的，應按規(guī)定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可事前請示。

第四條：學院黨委、紀委受理副處級領導干部的報告，地紀委受理正處級以上領導干部的報告。

第五條：對需要答復的請示，受理報告的黨委、紀委應認真研究，及時答復報告人，報告人應按照組織上答復意見辦理。

第六條：報告人一般應在事前填寫《報告單》一式兩份，受理紀委留一份，個人一份。第七條：受理部門對報告的內容，一般應予保密。組織認為應予公開或本人要求予以公開的，可采取適當方式在一定范圍內公開。

第八條：領導干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，其所在基層組織應視情節(jié)輕重，給予批評教育，限期改正，責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。

第九條：學院黨委、紀檢監(jiān)察部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要把領導干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內容。

第十條：領導干部重大事項報告制度執(zhí)行情況記入本人廉政檔案。并作為民主生活會對照檢查的一項重要內容。

黨員領導干部廉政建設制度

第一條：黨員領導干部要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。

第二條：黨員領導干部要嚴防商品交換原則侵入黨的政治生活和學院的院務活動。禁止私自從事營利活動。

第三條：黨員領導干部要遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。禁止假公濟私、化公為私。

第四條：黨員領導干部要遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用工作的制度辦事。禁止借選拔任用干部之機謀取私利。

第五條：黨員領導干部對涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關系的事項，應當奉公守法。禁止利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。

第六條：黨員領導干部要艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

第七條：黨員領導干部要自覺遵守中紀委、省紀委及地紀委有關廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受各級紀委及群眾監(jiān)督。

實施“六制”具體辦法

為認真貫徹上級有關文件精神，切實加強院機關工作作風建設，促進依法行政，廉潔高效，加快學院發(fā)展建設，特制定本辦法，請各系部及全院師生監(jiān)督執(zhí)行。首問負責制

接受基層、有關單位或個人首次詢問的科室工作人員為首問人，也是第一責任人。

1、首問人能直接辦理并且能一次辦結的事項，必須及時辦理，一次辦結；需要解答的事項，要耐心解答，不得推脫和誤導。

2、需首問人請示領導或會商有關部門后辦結的事項，首問人必須及時請示或會商有關部門，直到負責辦結。

3、根據(jù)責任分工，對于不屬于首問人職責范圍內的事項，首問人要本著為基層、為群眾高度負責的精神，做好詢問人與應承辦部門或人員的銜接。服務承諾制

1、根據(jù)工作職責，將上級已批準的審批事項向全院公開審批依據(jù)、程序、辦結時限。

2、牢固樹立服務意識，緊緊圍繞學院的中心任務和基層實際開展工作，認真執(zhí)行廉政準則，做到優(yōu)質服務。

3、認真執(zhí)行限時辦結制度。根據(jù)本部門工作職責制定公開服務標準、服務質量、辦結時限，做到優(yōu)質服務。

4、認真執(zhí)行服務首問責任制。對來信來電咨詢或舉報的，要認真辦理，耐心解答，不得搪塞和推誘。

5、對師生員工或群眾來訪要熱情接待，周到服務，做到“來有迎聲，去有送語”，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，真正做到讓基層和師生滿意。

6、到學院各系、部、館調研或檢查工作時，不搞歡迎儀式，不影響系、部、館的正常秩序。堅決杜絕有償服務。限時辦結制

1、機關各處、委、辦根據(jù)辦理事項繁簡程度，細化、量化各個辦事環(huán)節(jié)和程序，規(guī)定辦理時限，保證有關事項按期保質辦結。

2、對每年的工作計劃要分解，明確目標任務、具體措施、承辦人及完成時限，因特殊原因不能完成的，按程序說明原因并提出新的完成時限和具體措施。

3、對省、地下達的文件或領導臨時安排的工作，有時限要求的，必須按期辦理，因故不能按時限完成的，要及時向主管領導匯報，同時征得上級相關部門認可。辦結時限最遲不能超過一周（另有規(guī)定的除外）。

4、對基層和群眾咨詢上訪的問題能答復的要馬上答復；不能馬上答復，須進一步咨詢或調查的，辦結時限最多不能超過兩周。失職追究制

由于工作人員未能很好地履行工作職責，致使國家、集體和人民利益遭受損失或造成不良社會影響的行為是失職行為。具體為：

1、不正確貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，造成職責內事項出現(xiàn)偏差、錯誤。

2、工作不負責任，造成國家或集體財產(chǎn)損失。

3、違反保密工作規(guī)定，造成泄密。

4、在行政中循私枉法或執(zhí)法不利。

5、對違法違紀行為失察或者放任。

6、應進行誡勉談話而未進行。

7、違反或未履行機關有關規(guī)定，工作作風不扎實、態(tài)度生硬、工作效率低、工作質量差、貽誤工作、造成損失。

8、對領導或上級部門交辦以及經(jīng)處室間協(xié)調商定的事項，無正當理由不受理或故意拖延、承辦不力。

對工作人員的失職行為，按有關規(guī)定立案追究黨紀、政紀或法紀責任。否定報備制度

1、對申請事項，及時答復，不準隨意否定。

2、對各系（部）、師生或群眾申報的業(yè)務事項不符合批準條件的，要實事求是向其說明原因，并將不批準理由以書面形式呈送主管領導，經(jīng)領導簽字后登記備案，以便日后查詢。

3、要將執(zhí)行否定報備規(guī)定的情況列入年終考核內容。項目申報無償代辦制度

1、對于基層或個人向地區(qū)或省申報審批事項的，一律無償代辦。

2、對于涉及兩個以上環(huán)節(jié)和部門辦理的事項，第一個受理的部門要確定專人負責聯(lián)系、協(xié)調有關部門辦理。最大限度地減少辦理時間。

3、無償代辦制度實行公示，接受基層和群眾監(jiān)督。

黨風廉政建設責任追究制度

一、領導干部違反黨風廉政建設責任制責任內容有下列情形之一的，給予組織處理或者黨紀處分：

1、直接管轄范圍內發(fā)生明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

2、直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

3、對違反《黨員領導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定選撥任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的人，給予嚴重警告、撤銷黨內職務或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

4、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予負直接責任的主管人員警告、嚴重警告、處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

5、授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查、案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員嚴重警告或者撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

6、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

其他違反黨風廉政建設責任制責任內容規(guī)定，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令做出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者黨紀處分。

具有上述情形之一，需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

二、實施責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。

黨風廉政建設責任制

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制規(guī)定，促進我院黨風廉政建設的發(fā)展，根據(jù)大紀辦發(fā)（2003）36 號文件精神，重申以下規(guī)定：

一、學院領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，學院領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據(jù)分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

二、學院領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：、貫徹落實中共中央、國務院關于黨風廉政建設的部署和要求，分析和研究職責范圍內的黨風廉政狀況，研究制定我院的黨風廉政建設工作計劃，建立一級抓一級、層層推動的工作體系，并組織實施。、堅持標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，逐級簽定責任狀，從源頭上預防和治理腐敗；擔任行政職務的領導干部，要結合本人分管范圍內的業(yè)務工作一起檢查、考核、落實黨風廉政工作，實行“一崗雙責”。、組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政建設法規(guī)，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。、貫徹落實黨和國家黨風廉政建設法規(guī)制度，結合實際情況，組織并實施我院的黨風廉政建設責任制。、履行監(jiān)督職責，定期對所轄部門的黨風廉政建設情況，領導干部廉政從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風，把黨風廉政情況納入干部考核內容。7、依法領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關履行職責。對黨風廉政建設工作不利的部門或領導本人進行責任追究。

“一崗雙責”制

“一崗雙責”就是黨政班子成員按照“一把手”負總責和“誰主管，誰負責”的原則，既要抓好分管的業(yè)務工作，又必須抓好分管戰(zhàn)線、部門的黨風廉政建設工作，做到業(yè)務工作、黨風廉政建設一起抓，兩個成果一起要。

一、院長的“一崗雙責”

1、負責全院行政工作。

2、負責主管工作范圍內的黨風廉政建設工作。

3、按照一級抓一級的推動體系，負責副院長和各系（部）主任的黨風廉政監(jiān)督工作。

二、副院長的“一崗雙責”

1、按照分工主管學院教務處、學生處、總務處、人事處、財務處、黨政辦（行政部分）、成教部、圖書館的日常行政工作。

2、按照行政分工職責范圍負責學院教務處、學生處、總務處、人事處、財務處、黨政辦（行政部分）、成教部、圖書館的黨風廉政建設工作。

三、機關各處、委、辦、工會、團委、機關總支“一崗雙責”

1、各處室一把手主管本部門的日常行政事務性工作。

2、負責本處室的黨風廉政建設工作。

四、各系（部）主任的“一崗雙責”

1、各系（部）主任主管本部門的日常行政事務性工作。

2、負責本系（部）黨風廉政建設工作。

“三必談”制度

三必談制度

“三必談”是紀檢監(jiān)察機關按照干部管理權限，對領導干部在三個關鍵時候必須進行的談話，是對領導干部進行黨風廉政教育的重要手段。

（一）、“三必談”的內容、對提拔任職的領導干部必須進行廉政教育談話 2、發(fā)現(xiàn)領導干部不廉潔行為時必須進行誡勉談話 3、對群眾有反映的領導干部必須進行警戒談話

（二）、“三必談”的程序 原則上按照干部管理權限由同級紀委負責談話。學院的副處級干部由學院紀委常委談話，正處級干部由學院紀委主管副書記談話。對新提拔的領導干部在組織部門進行集中培訓的同時，由紀委統(tǒng)一進行警示教育。

（三）、“三必談”的要求

l、談話要經(jīng)紀委主要領導同意并事先發(fā)出通知，明確談話的內容、時間、地點、談話人。、談話人對談話內容要認真做好準備。要以對組織、對同志高度負責的態(tài)度，進行同志式、平等的交談，對存在的問題該提醒的提醒，該批評的批評，同時也要耐心聽取談話對象的意見，并允許談話對象就有關問題做出解釋和提出不同意見。、進行批評教育談話時，應由紀委工作人員參加并記錄，必要時可將談話情況通報給同級黨委有關領導。、與組織部門搞好銜接，做到應該談話的對象必須談，談話的有關情況應向組織部門反饋。

三必做”制度

“三必做”是領導干部在三個方面必須做的事情，是主動接受監(jiān)督的有效措施，也是貫徹落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作的重要途徑。

（一）、“三必做”內容，、領導干部上任時必須在本部門本單位做出廉政承諾 2、黨委和部門的主要領導年終必須向上級黨委、紀委寫出抓黨風和自身廉潔情況的總結、領導干部個人重大事項必須及時按干部管理權限向紀委報告

（二）、“三必做”的程序、領導干部上任時要在本部門、本單位職工干部大會上做出廉政承諾，并將承諾內容報上一級紀委。、學院各系（部）、機關總支和部門的主要負責人，每年年終都要把抓黨風廉政建設情況及自身廉政情況向學院黨委和紀委寫出書面報告。、重大事項報告，原則上按干部管理權限進行。報告的內容參照中辦、國辦《關于領導干部個人重大事項的規(guī)定》[中辦發(fā)（l 997）3 號文件]執(zhí)行，因公出國（境）也要事前報告。紀檢監(jiān)察機關對申報的情況要及時進行監(jiān)督檢查。

（三）、“三必做”的要求、院紀委要把“三必做”作為加強對領導干部監(jiān)督的重要措施，督促領導干部按要求及時上報有關情況。、要把工作重點放在廉政承諾和重大事項報告后的監(jiān)督檢查上，全面掌握“三必做”對象的承諾和執(zhí)行有關規(guī)定情況，對不履行諾言、隱情不報或發(fā)生違反規(guī)定問題的要批評教育，問題嚴重的要予以紀律處分。、紀委每年年終都要對“三必做”制度的執(zhí)行情況進行一次通報，對好的要予以表揚，差的要予以批評。

-大興安嶺地區(qū)行署文化體育局服務承諾-

以黨的十六屆六中全會和地區(qū)“兩會”精神為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀。以實施生態(tài)戰(zhàn)略，發(fā)展特色經(jīng)濟，構建和諧興安，建設社會主義新林區(qū)為目標，不斷提高建設社會主義先進文化的能力。通過實實在在開展行政問責學習教育活動，有效防止行政過錯，切實促進依法行政、進一步轉變工作作風，提高工作效率，更好地滿足人民群眾的精神文化需求，促進文化體育事業(yè)全面繁榮發(fā)展，為建設和諧興安提供有力文化支撐。為此我代表行署文化體育局鄭重承諾：

一、依法行政，加強廉潔自律建設，提高文化體育工作服務水平，簡化辦事手續(xù)，為群眾辦好事辦實事。

二、加大文化市場治理整頓力度，嚴格執(zhí)行執(zhí)法“八不準”，提高執(zhí)法水平，做到文明執(zhí)法，優(yōu)質服務。促進文化市場繁榮發(fā)展，遏制不法行為。

三、要繼續(xù)深入開展“掃黃打非”斗爭。封堵查繳政治性非法出版物，打擊侵權盜版，取締非法報刊,規(guī)范書報刊市場。

四、以身作責，建設團結、高效、務實、和諧的班子。不斷提高干部職工素質，建設一支依法行政、政令暢通、行為規(guī)范、清政廉潔的文化體育干部職工隊伍。

以上承諾敬請社會各界人士監(jiān)督

舉報電話：2124952、2712862、2123921

第二篇：紀檢工作職責

紀檢員工作職責

公司紀檢員既是勞動紀律檢查員亦是環(huán)境衛(wèi)生檢查員和6S現(xiàn)場管理督導員，歸屬企管部領導，即負責所在生產(chǎn)區(qū)域內的安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境保護、衛(wèi)生、勞動紀律、勞動保護、生產(chǎn)秩序、廠內交通安全和6S日常檢查等的監(jiān)督管理責任。

1、執(zhí)法嚴明，監(jiān)督、監(jiān)察有力，以身作則，遵章守紀，模范遵守公司的規(guī)章制度。

2、發(fā)現(xiàn)和查處問題時，要注意工作方法，公開、公平、公正，做到處罰和教育相結合，講究實效，要以事實為依據(jù)，依理服人，善于溝通。

3、上班時，要加強檢查力度。正常情況下，每一個小時巡查一次，并按時做好記錄。在巡查過程中，要仔細的看、聽、查、聞、問，對發(fā)現(xiàn)不安全事例能采取相應的安全措施，一旦事態(tài)擴大，應邊控制、邊報告相關領導。夜間領導不在時，是當時現(xiàn)場應急救援（除火災事故）指揮者（直到相關領導到場，移交應急事件為止）。

4、值班者必須明確職責，堅守崗位，日班、中班上班一小時后或下班前半小時要進行安全督察，著重檢查車間（倉庫）的安全生產(chǎn)工作，具體內容還包括：交接班記錄、勞保穿戴、持證上崗等，有沒有按規(guī)定做好，根據(jù)實查情況填寫當日巡查記錄。

5、事故處置：

①各類治安性事件和火災事故發(fā)生時，應邊控制邊報告，首先按事故類型和程序進行有效控制。報告時應先報告當班門衛(wèi)，同時報告主管領導和當事部門領導。事情發(fā)生后，根據(jù)事態(tài)由門衛(wèi)轉報相關機構如119、110等。②人身事故以及設備、環(huán)境等不安全事情發(fā)生，亦應邊控制邊報告，報告時應先報告所在部門領導、主管領導和廠醫(yī)，同時可撥打救助熱線96120，并對照就醫(yī)指南送往指定醫(yī)院。

6、紀檢人員要經(jīng)常學習有關的法規(guī)和6S現(xiàn)場管理等相關業(yè)務知識以及各類事故的應急技能，不斷提高自身的業(yè)務素質。

7、交接班應提前半小時左右，進行當面交接，待雙方在交接班上簽字后，方可下班，早班在下班前必須要到安全辦報告中班和本班的情況。

8、每月底各片班長必須把巡更器交安全辦收集巡更記錄。

9、對所配備的應急器材要保持完好，對講機必須保持常開狀態(tài)，并且除充電外多應帶在身上，夜間必須帶在身上（對講機設置為廠頻道）。

本職責在2010年5月1日開始執(zhí)行，原有職責與本職責有抵觸的，以本職責為準。

***********公司

2009.04.10

第三篇：職業(yè)學院班主任工作職責

遼寧職業(yè)學院班主任工作職責

班主任是班級工作的組織者、班集體建設的指導者、學生健康成長的引領者，是學生思想道德教育的骨干。為充分發(fā)揮班主任教師在學院教育工作中的骨干作用，促進學生德、智、體全面發(fā)展，結合學院實際，特制定以下工作職責：

1.愛崗敬業(yè)，熱愛學生，有強烈的事業(yè)心、責任感，全面關心學生的健康成長，并以身作則，做學生表率。

2.堅決服從學院黨委的領導，熱愛黨的教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，具備一定的理論水平和思想修養(yǎng)。

3.認真貫徹黨的教育方針和學院的規(guī)章制度，認真學習貫徹院黨委、團委學生處和學院學生工作的意見，指導并引導學生全面成人成才，引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

4.熱愛本職工作，作風正派，嚴以律己，為人師表，朝氣蓬勃，認真負責，積極工作。

5.認真學習教育理論與班主任工作經(jīng)驗，不斷提高自己的管理能力，更新班級管理理念，提高創(chuàng)新意識，積極探索適合我校學生特點的工作方法，鼓勵創(chuàng)新，以適應新時期的學生管理工作，爭當優(yōu)秀班主任。

6.每學期初根據(jù)學院工作意見，以及團委學生處和各分院工作計劃，結合本班具體情況制訂好班級工作計劃，全面安排好班級工作和活動，并切實實施班級工作計劃。

7.負責新生相關工作，組織好入學教育。新學年初，做好新生報到接待、新生入學教育及新生管理工作；負責組織新生安全教育及學生手冊（守則）教育；建立新生有關檔案，協(xié)助辦理學生證、借閱證等學生必須證件。

8.經(jīng)常深入班級、宿舍，全面熟悉學生的情況，并經(jīng)常與任課老師聯(lián)系，了解和研究學生，從而有的放矢地進行教育。

9.及時了解學生的思想、學習、家庭和校外活動情況，對特殊困難的學生要給予特別的關愛，并定期家訪。對學生的思想動向要及時分析、主動匯報，及時了解學生中發(fā)生的各種問題，并積極采取有效的措施及時加以解決。

10.精心指導設計開展班會活動及班級活動，提高教育效果，并重視督促指導學生，培養(yǎng)學生的自學、自治、自理能力。

11.鼓勵先進，樹立正氣，公平、公正、公開做好優(yōu)秀學生的評選及獎、助學金的評審工作。

12.關心學生的生活和身體健康，組織和指導學生開展健康、向上的豐富多彩的活動及學院公益活動，搞好環(huán)境衛(wèi)生，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

13.教育學生遵守學院各項規(guī)章制度，努力學習，尊敬師長，與同學和睦相處。要督促檢查學生的行為規(guī)范，嚴格要求學生遵守校紀校規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題及時教育。做好表揚和批評工作。

14.對學生進行思想政治和道德教育，保護學生身心健康。教育學生熱愛社會主義祖國，培養(yǎng)社會主義道德品質和良好的心理品質，遵守學院、班級的各項規(guī)章制度。15.對學生進行安全教育，提升學生安全意識。組織學生學習《遼寧職業(yè)學院大學生校園安全知識手冊》，教育學生遵紀守法，對違紀違法的學生要及時發(fā)現(xiàn)和及時處理。

16.指導學生的專業(yè)學習和職業(yè)生涯規(guī)劃設計，幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握學習方法，養(yǎng)成良好學習習慣。定期組織學生參加學習經(jīng)驗交流會及開展科技創(chuàng)

新活動，培養(yǎng)學生獨立思維能力和創(chuàng)新能力，指導學生搞好職業(yè)生涯規(guī)劃，做好畢業(yè)生畢業(yè)鑒定、文明離校教育及定期跟蹤調研工作。

17.教育指導學生參加學院規(guī)定的各種勞動，養(yǎng)成良好學習習慣，生活習慣和衛(wèi)生習慣。

18.關心學生課外生活，指導組織學生開展各種有益身心健康的科技、文娛和社會活動。鼓勵學生發(fā)展正常的愛好和特長。

19.進行班級的日常管理，指導班委會和本班的團隊工作。培養(yǎng)學生干部，提高學生的自我管理能力，把班級建設成為奮發(fā)向上、團結友愛的班集體。

20.做好家、校聯(lián)系工作，爭取家長和社會有關方面的配合，共同做好學生教育工作。

21.做好畢業(yè)生的系列指導工作，建立學生就業(yè)擋案，做好就業(yè)、升學指導，做好畢業(yè)生的跟蹤服務工作。

22.完成學院和上級交辦的其它任務。

第四篇：紀檢組長工作職責

紀檢組長工作職責

一、在局黨組的領導下，主管全局黨的紀律檢查、行政監(jiān)察兩項職能；

二、主管全局紀律檢查工作。貫徹落實上級紀委、局黨組關于加強黨風廉政建設的決定，維護黨的章程和法規(guī)，檢查各部門對黨的路線、方針、政策、決議的執(zhí)行情況；

三、主管全局行政監(jiān)察工作。負責落實上級監(jiān)察機關、局黨組有關行政監(jiān)管工作的決定，監(jiān)管檢查各部門及其工作人員執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和全局性決議、決定的情況。

四、對黨員的控告和申訴進行督察。組織協(xié)調全局黨風廉政建設和反腐敗的工作，對違反黨的章程及其他法規(guī)的干部職工按處分權限進行處分；

五、對干部職工違反國家法律法規(guī)、政策以及違反政紀的案件，對不服政紀處分的申訴、對監(jiān)察對象違紀行為的檢舉控告進行督察；

六、組織部署監(jiān)察工作，指導監(jiān)察干部會同有關部門做好行政監(jiān)察工作的方針政策和法律法規(guī)及局規(guī)章制度的宣傳、學習工作，教育全局干部職工遵紀守法、為政清廉；

七、指導全局各部門制定有關規(guī)定、制度對違反國家法律和有損國家、全局利益的條款提出修改、補充意見；

八、負責對黨的紀律檢查和行政監(jiān)察工作進行理論研究，根據(jù)上級有關精神，結合實際情況擬定有關加強黨風廉政建設的意見和建議，對黨風廉政建設和反腐敗工作中帶有傾向性、苗頭性的問題進行研究督察；

九、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：紀檢監(jiān)察室工作職責

蘭州客運中心有限責任公司

紀檢監(jiān)察室工作職責

一、協(xié)助公司黨委抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，督促檢查黨風廉政建設責任制的落實。

二、協(xié)助紀委書記抓好公司全面從嚴治黨主體責任制的貫徹落實；開展黨風黨紀狀況調查，了解各級領導班子和領導干部履行黨風廉政建設責任制情況。

三、負責公司黨的紀律檢查工作，重點是黨員領導干部維護黨的章程和黨內規(guī)章制度情況及黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，實施黨內監(jiān)督。

四、組織對黨員領導干部進行經(jīng)常性的黨風廉政建設宣傳教育工作。

五、組織對來信來訪的接待和調查處理工作。

六、協(xié)助紀委書記分管案件的查處工作，負責組織由紀檢監(jiān)察室直接查處的案件初查、立案、查處、審理等工作；負責案件審理和對處理意見的審核。

七、組織起草紀委、監(jiān)察室的工作計劃、工作總結和其它重要文件、材料。

八、做好上級主管部門和公司黨委、紀委交辦的其它工作。