第一篇：資料：紀檢工作職責

1.組織黨員進行黨紀、政紀、法紀教育

2.負責黨風和廉政建設(shè)文件的起草，報表填報和文件資料的管理；

3.接待來信來訪；

4.參與紀檢案件、事件的調(diào)查處理，提出處理意見；

5.完成上級交辦的其他工作

黨支部紀檢委員工作職責

1、黨支部紀檢委員負責黨內(nèi)紀律檢查工作，其主要工作任務有三項：第一，協(xié)助黨支部抓好整頓黨風工作；第二，維護黨的章程和其他重要的規(guī)章制度；第三，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。紀檢委員在黨支

部集體領(lǐng)導下開展工作。

2、紀檢委員要做好宣傳黨的路線、方針、政策和決議的工作，做好宣傳黨章、黨紀、黨規(guī)的工作。

3、紀檢委員要做好對同級黨員領(lǐng)導干部監(jiān)督的檢查工作。對發(fā)現(xiàn)有違黨紀的領(lǐng)導干部可以向黨支部反映，也可以

越級向上級黨委或紀檢部門反映。

4、紀檢委員要認真做好黨員的反腐倡廉教育和遵紀守法教育。對黨員中的違紀問題進行檢查并提交黨支部處理。

負責受理黨員的控告和申訴，提交黨支部研究。

5、負責黨員干部民主生活會的安排和監(jiān)督。

紀律檢查委員會職責

一、受上級紀委和本級黨委的領(lǐng)導，負責黨的紀律檢查工作。

二、實行民主集中制原則，即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。按照黨章的規(guī)定行使職權(quán)。

三、認真檢查黨的路線、方針、政策的貫徹落實情況，領(lǐng)導各黨支部的紀檢工作。

四、對廣大黨員進行黨風黨紀教育，模范遵守黨紀國法，堅決同違反黨紀的現(xiàn)象作斗爭。

五、檢查和處理黨組織和黨員違反黨紀的案件，受理黨員的控告和申訴以及群眾對黨員的檢舉和控告等信訪工作。

六、維護黨員享有的權(quán)利，支持黨員的正義斗爭。

七、紀律檢查委員會的成員，要堅持黨的原則，帶頭遵守黨規(guī)黨法，實事求是，廉潔奉公，不徇私情，以對黨對人民負責的精神，做好黨的紀律檢查工作。

八、接受上級黨的紀檢部門和本級黨委交辦的其他任務。

珠海市市屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作規(guī)程（試行）

發(fā)布時間：2005-12-09

第一章總 則

第一條為加強我市市屬企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等有關(guān)法律、法規(guī)和市有關(guān)規(guī)定、制度，結(jié)合市國資系統(tǒng)實際，制定本規(guī)程。

第二條本規(guī)程適用于珠海市市屬企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）。

第三條企業(yè)紀委、監(jiān)察室（部）受上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和企業(yè)黨委、經(jīng)營班子的雙重領(lǐng)導，紀檢監(jiān)察業(yè)務以上級紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導為主，并接受市國資委紀律檢查委員會、市企業(yè)行政監(jiān)察專員辦公室的協(xié)調(diào)和指導；行使《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法規(guī)規(guī)定的權(quán)限。

第四條企業(yè)紀委書記為企業(yè)黨委委員，參加企業(yè)黨委書記辦公會、企業(yè)其他重要會議和重大業(yè)務活動，行使監(jiān)督職能。

第二章主要職責

第五條監(jiān)督檢查企業(yè)貫徹黨的路線、方針、政策、決議，遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行黨中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府決定、命令的情況，支持、保護企業(yè)依法經(jīng)營和管理。

第六條協(xié)助黨委抓好企業(yè)及所投資的獨資、控股企業(yè)反腐倡廉工作的部署，監(jiān)督檢查黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況，按有關(guān)規(guī)定對發(fā)生的重大問題實施責任追究。

第七條著重加強對企業(yè)領(lǐng)導班子反腐倡廉的日常管理和監(jiān)督，注意做好以下環(huán)節(jié)的工作。

（1）嚴格監(jiān)督檢查企業(yè)人事任免制度的貫徹落實情況。

（2）對企業(yè)領(lǐng)導班子執(zhí)行紀律、遵守規(guī)定和民主生活會實施有效的監(jiān)督和指導。

（3）對領(lǐng)導班子的重大決策和班子成員的重要活動進行監(jiān)督檢查，并督促任期內(nèi)和離任審計工作制度的貫徹。

第八條會同企業(yè)有關(guān)部門對企業(yè)基層黨組織和黨員、職工進行黨紀、政紀、法紀及其他有關(guān)法規(guī)的宣傳教育，增強遵紀守法的自覺性。

第九條在黨委領(lǐng)導下牽頭制定企業(yè)加強標本兼治、綜合治理、從源頭上預防和治理腐敗的制度和措施，并抓好落實，建立健全企業(yè)懲治和預防腐敗體系，強化對企業(yè)運營和管理有關(guān)重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

第十條負責調(diào)查處理管理范圍內(nèi)的黨員、經(jīng)營管理人員違反黨紀政紀案件和上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的案件，受理黨員、經(jīng)營管理人員的有關(guān)控告及申訴。

第十一條結(jié)合企業(yè)實際，會同有關(guān)部門建立健全和不斷完善黨員、經(jīng)營管理人員防治“五股歪風”（即領(lǐng)導干部收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；“跑官要官”；放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財；黨員干部參與賭博）等廉潔自律有關(guān)制度，并

切實抓好落實。

第十二條完成上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的其他事項。

第三章組織機構(gòu)和人員管理

第十三條企業(yè)要按有關(guān)規(guī)定，遵照精干、高效和有利于工作的原則，設(shè)立紀檢監(jiān)察工作機構(gòu)，配備紀檢監(jiān)察工作人員。

第十四條企業(yè)凡設(shè)黨委的一律設(shè)立紀委，同時設(shè)立監(jiān)察室，與紀委合署辦公，實行一套工作班子、兩個機構(gòu)名稱的體制，履行紀檢、監(jiān)察的工作職能。

第十五條企業(yè)紀委由黨員代表大會或黨員大會與企業(yè)黨委同時選舉產(chǎn)生，向企業(yè)黨員代表大會或黨員大會負責并報告工作，每屆任期與黨委相同。

第十六條企業(yè)紀委一般設(shè)委員3至5名，其中書記1名，副書記1名。紀委書記一般應為專職，由同級黨委副書記擔任或配同級黨委副書記級；紀委副書記按企業(yè)部門領(lǐng)導的正職配備（兼任監(jiān)察室主任）。紀委辦事機構(gòu)和監(jiān)察室工作人員一般配2至3名，其中人數(shù)多、任務重、情況復雜的企業(yè)適當增配，以適應工作的需要。

第十七條企業(yè)紀委書記的任免，由企業(yè)黨委提出人選，征得市國資委紀委同意后，按組織人事程序辦理報批手續(xù)；紀委副書記和監(jiān)察室主任，應報市國資委紀委備案后任免。第十八條企業(yè)紀檢監(jiān)察人員，享受本公司同級人員的政治、生活等待遇。

第四章信訪和案件查處

第十九條建立紀檢監(jiān)察工作責任制。企業(yè)黨組織的主要負責人對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作負總責，班子其他成員對分管部門、單位的紀檢監(jiān)察工作負領(lǐng)導責任。黨委要定期聽取紀檢監(jiān)察部門工作匯報，提出指導意見。對紀檢監(jiān)察工作領(lǐng)導和執(zhí)行不力造成嚴重后果的，要追究相關(guān)人員責任。

第二十條建立重要信息報告制度。對企業(yè)干部隊伍出現(xiàn)的重要情況、發(fā)生的重大問題、調(diào)查處理涉及企業(yè)主要領(lǐng)導干部的案件，按人事管理權(quán)限，由紀檢監(jiān)察部門或所在企業(yè)黨組織在兩個工作日內(nèi)將動態(tài)情況向市國資委黨委、紀委報告。

第二十一條對信訪舉報和在實施監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)企業(yè)黨員和經(jīng)營管理人員涉嫌違紀的問題，應認真組織初核。其中：

（1）企業(yè)黨委書記、董事長、總經(jīng)理涉嫌違紀的問題，凡屬市管企業(yè)的，報市紀委、市監(jiān)察局，由市紀委、市監(jiān)察局組織初核；市國資委黨委、國資委任命的，由市國資委紀委、市企業(yè)行政監(jiān)察專員辦公室組織初核。

（2）企業(yè)黨委、董事會、經(jīng)營班子副職及企業(yè)其他相當職務人員涉嫌違紀的問題，經(jīng)市國資委黨委、國資委同意，并通報企業(yè)黨委書記或董事長、總經(jīng)理后，由市國資紀委、市企業(yè)行政監(jiān)察專員辦公室組織初核。

（3）下屬企業(yè)的黨組織、經(jīng)營班子成員、其他相當職務人員涉嫌違紀的問題，由企業(yè)紀委、監(jiān)察部門組織初核。

第二十二條對信訪舉報和監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題經(jīng)初核構(gòu)成違紀的，應立案檢查。其中：

（1）企業(yè)黨委書記、董事長、總經(jīng)理違紀問題的立案檢查，凡屬市管企業(yè)的，由市紀委、市監(jiān)察局決定，報市委、市政府批準；市國資委黨委、國資委任命的，由市國資委紀委、市企業(yè)行政監(jiān)察專員辦公室決定，報國資委黨委、國資委批準。

（2）企業(yè)黨委、董事會、經(jīng)營班子副職及企業(yè)其他相當職務人員違紀問題的立案檢查，由市國資紀委、市企業(yè)行政監(jiān)察專員辦公室決定，報市國資委黨委、國資委批準。

（3）下屬企業(yè)的黨組織、經(jīng)營班子成員、其他相當職務人員違紀問題的立案檢查，由企業(yè)紀委、監(jiān)察部門決定，報企業(yè)黨委（政紀立案報經(jīng)營班子）批準。

第二十三條對企業(yè)發(fā)生的違紀問題，應根據(jù)黨紀、政紀有關(guān)規(guī)定按照程序進行處理。其中：

（1）對企業(yè)黨委、董事會、經(jīng)營班子成員及公司其他相當職務人員違紀問題的處理，黨紀方面，按管理權(quán)限，分別由市紀委、市國資委紀委決定，報市委、市國資委黨委批準；政紀方面的處理，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和國務院發(fā)布的《企業(yè)職工獎懲條例》及其他有關(guān)法規(guī)，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理。

（2）下屬企業(yè)的黨組織、經(jīng)營班子成員、其他相當職務人員違紀問題的黨紀處理，由企業(yè)紀委決定，報企業(yè)黨委批準。政紀處分按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理。

（3）企業(yè)紀委、監(jiān)察部門作出的對管理范圍內(nèi)違紀人員的處分決定，如與企業(yè)黨委、經(jīng)營班子的意見不一致，應向上一級紀檢監(jiān)察機關(guān)報告，并按上一級紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見執(zhí)行。

（4）黨的組織嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正，需要作出進行改組或予以解散處理的，應按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)規(guī)定，由上一級黨的委員會決定，并報再上一級黨的委員會審查批準。

第五章附則

第二十四條市屬其他國有企業(yè)，可參照本規(guī)程執(zhí)行。

第二十五條本規(guī)程由中共珠海市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會紀律檢查委員會、市企業(yè)行政監(jiān)察專員辦公室負責解釋。

第二十六條本規(guī)程自下發(fā)之日起執(zhí)行。原《珠海市市屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作暫行規(guī)定》同時廢止。

第二篇：紀檢工作職責

紀檢員工作職責

公司紀檢員既是勞動紀律檢查員亦是環(huán)境衛(wèi)生檢查員和6S現(xiàn)場管理督導員，歸屬企管部領(lǐng)導，即負責所在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)、消防安全、環(huán)境保護、衛(wèi)生、勞動紀律、勞動保護、生產(chǎn)秩序、廠內(nèi)交通安全和6S日常檢查等的監(jiān)督管理責任。

1、執(zhí)法嚴明，監(jiān)督、監(jiān)察有力，以身作則，遵章守紀，模范遵守公司的規(guī)章制度。

2、發(fā)現(xiàn)和查處問題時，要注意工作方法，公開、公平、公正，做到處罰和教育相結(jié)合，講究實效，要以事實為依據(jù)，依理服人，善于溝通。

3、上班時，要加強檢查力度。正常情況下，每一個小時巡查一次，并按時做好記錄。在巡查過程中，要仔細的看、聽、查、聞、問，對發(fā)現(xiàn)不安全事例能采取相應的安全措施，一旦事態(tài)擴大，應邊控制、邊報告相關(guān)領(lǐng)導。夜間領(lǐng)導不在時，是當時現(xiàn)場應急救援（除火災事故）指揮者（直到相關(guān)領(lǐng)導到場，移交應急事件為止）。

4、值班者必須明確職責，堅守崗位，日班、中班上班一小時后或下班前半小時要進行安全督察，著重檢查車間（倉庫）的安全生產(chǎn)工作，具體內(nèi)容還包括：交接班記錄、勞保穿戴、持證上崗等，有沒有按規(guī)定做好，根據(jù)實查情況填寫當日巡查記錄。

5、事故處置：

①各類治安性事件和火災事故發(fā)生時，應邊控制邊報告，首先按事故類型和程序進行有效控制。報告時應先報告當班門衛(wèi)，同時報告主管領(lǐng)導和當事部門領(lǐng)導。事情發(fā)生后，根據(jù)事態(tài)由門衛(wèi)轉(zhuǎn)報相關(guān)機構(gòu)如119、110等。②人身事故以及設(shè)備、環(huán)境等不安全事情發(fā)生，亦應邊控制邊報告，報告時應先報告所在部門領(lǐng)導、主管領(lǐng)導和廠醫(yī)，同時可撥打救助熱線96120，并對照就醫(yī)指南送往指定醫(yī)院。

6、紀檢人員要經(jīng)常學習有關(guān)的法規(guī)和6S現(xiàn)場管理等相關(guān)業(yè)務知識以及各類事故的應急技能，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

7、交接班應提前半小時左右，進行當面交接，待雙方在交接班上簽字后，方可下班，早班在下班前必須要到安全辦報告中班和本班的情況。

8、每月底各片班長必須把巡更器交安全辦收集巡更記錄。

9、對所配備的應急器材要保持完好，對講機必須保持常開狀態(tài)，并且除充電外多應帶在身上，夜間必須帶在身上（對講機設(shè)置為廠頻道）。

本職責在2010年5月1日開始執(zhí)行，原有職責與本職責有抵觸的，以本職責為準。

***********公司

2009.04.10

第三篇：紀檢組長工作職責

紀檢組長工作職責

一、在局黨組的領(lǐng)導下，主管全局黨的紀律檢查、行政監(jiān)察兩項職能；

二、主管全局紀律檢查工作。貫徹落實上級紀委、局黨組關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的決定，維護黨的章程和法規(guī)，檢查各部門對黨的路線、方針、政策、決議的執(zhí)行情況；

三、主管全局行政監(jiān)察工作。負責落實上級監(jiān)察機關(guān)、局黨組有關(guān)行政監(jiān)管工作的決定，監(jiān)管檢查各部門及其工作人員執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和全局性決議、決定的情況。

四、對黨員的控告和申訴進行督察。組織協(xié)調(diào)全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗的工作，對違反黨的章程及其他法規(guī)的干部職工按處分權(quán)限進行處分；

五、對干部職工違反國家法律法規(guī)、政策以及違反政紀的案件，對不服政紀處分的申訴、對監(jiān)察對象違紀行為的檢舉控告進行督察；

六、組織部署監(jiān)察工作，指導監(jiān)察干部會同有關(guān)部門做好行政監(jiān)察工作的方針政策和法律法規(guī)及局規(guī)章制度的宣傳、學習工作，教育全局干部職工遵紀守法、為政清廉；

七、指導全局各部門制定有關(guān)規(guī)定、制度對違反國家法律和有損國家、全局利益的條款提出修改、補充意見；

八、負責對黨的紀律檢查和行政監(jiān)察工作進行理論研究，根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合實際情況擬定有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)的意見和建議，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中帶有傾向性、苗頭性的問題進行研究督察；

九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第四篇：紀檢監(jiān)察室工作職責

蘭州客運中心有限責任公司

紀檢監(jiān)察室工作職責

一、協(xié)助公司黨委抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，督促檢查黨風廉政建設(shè)責任制的落實。

二、協(xié)助紀委書記抓好公司全面從嚴治黨主體責任制的貫徹落實；開展黨風黨紀狀況調(diào)查，了解各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行黨風廉政建設(shè)責任制情況。

三、負責公司黨的紀律檢查工作，重點是黨員領(lǐng)導干部維護黨的章程和黨內(nèi)規(guī)章制度情況及黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，實施黨內(nèi)監(jiān)督。

四、組織對黨員領(lǐng)導干部進行經(jīng)常性的黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作。

五、組織對來信來訪的接待和調(diào)查處理工作。

六、協(xié)助紀委書記分管案件的查處工作，負責組織由紀檢監(jiān)察室直接查處的案件初查、立案、查處、審理等工作；負責案件審理和對處理意見的審核。

七、組織起草紀委、監(jiān)察室的工作計劃、工作總結(jié)和其它重要文件、材料。

八、做好上級主管部門和公司黨委、紀委交辦的其它工作。

第五篇：紀檢室工作職責

紀檢干部崗位職責

一、積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認育貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。遵守國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度。

二、廉潔自律，在黨風廉政建設(shè)中做黨員干部的楷模。

三、熱愛并安心本職工作。熟練掌握并精通業(yè)務知識。

四．認真搞好來訪接待 并負責登記好信訪人反映的主要問題，及時送領(lǐng)導閱批。

五、整理好各種文件資料，并歸檔保管。

六、受理檢舉、控告和申訴，認真查處違法違紀案件。

紀檢監(jiān)察室職責

l、執(zhí)法監(jiān)察。對教育行政機關(guān)和教育機構(gòu)及工作人員貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、政策情況進行全面監(jiān)督檢查。

2、廉政監(jiān)察。對監(jiān)察對象是否清正廉潔進行經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查、糾正。

3、效能監(jiān)察。對教育部門和機構(gòu)及其工作人員的行政效能進行監(jiān)督檢查。

4、受理檢舉、控告和申訴。受理個人或單位對教育行政機關(guān)、教育機構(gòu)及其工作人員違反國家政策和法律、法規(guī)，以及違反政紀行為的檢舉、控告，受理監(jiān)察對象不服紀律處 分的申訴。

5、查處違法違紀案件。

科室崗位職責手冊

紀檢監(jiān)察室

一

科室職責

1、執(zhí)法監(jiān)察。對教育行政機關(guān)和教育機構(gòu)及工作人員貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)、政策情況進行全面監(jiān)督檢查。

2、廉政監(jiān)察。對監(jiān)察對象是否清正廉潔進行經(jīng)常性的監(jiān)督、檢查。

3、效能監(jiān)察。對教育部門和機構(gòu)及其工作人員的行政效能進行監(jiān)督檢查。

4、受理檢舉、控告和申訴。受理個人或單位對教育行政機關(guān)、教育機構(gòu)及其工作人員違反國家政策、法律、法規(guī)．行為的檢舉、控告以及受理監(jiān)察對象不服從紀律處分的申訴。

5、查處違法違紀案件，并按規(guī)定對相關(guān)責任人進行追究。

二

工作人員職責及工作分解

科長職責：負責本科全面工作，負責執(zhí)法監(jiān)察，廉政監(jiān)察，效能監(jiān)察，受理檢舉、控告和申訴，查處違法違紀案件，負責做好教育審計工作，做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

三

科室職權(quán)及行使規(guī)范

（一）科室職權(quán)

1、依照有關(guān)法律法規(guī)對監(jiān)察對象行政行為進行檢查和調(diào)查。

2、依照有關(guān)法律法規(guī)向監(jiān)察對象提出監(jiān)察建議

3、依據(jù)法律法規(guī)向監(jiān)察對象作出處理決定

（二）職權(quán)行使依據(jù)

依據(jù)中華人民共和國行政監(jiān)察法以及省市有關(guān)文件。

（三）行使程序及流程圖

1、工作程序：受理舉報和申訴，立案調(diào)查，依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出監(jiān)察建議或監(jiān)察決定。

2、流程圖

【受理舉報和申訴】——【立案調(diào)查】——【作出監(jiān)察建議

或監(jiān)察決定】

（四）本科室與其他科室崗位需要銜接時，及時與相關(guān)科室溝通，做好銜接記錄。

（五）過錯行為

1、教育行政行為過程中，易發(fā)生的過錯

（1）不予受理又不告知申請人正當理由的；

（2）對申請資料不齊全者未清楚告知申請人需要補充的事項和具體要求的；

（3）

對符合規(guī)定條件的行政許可事項未在規(guī)定或者承諾的時限內(nèi)辦結(jié)并告知相對人辦理結(jié)果的；

(4)

不許可但不在規(guī)定的時限內(nèi)告知相對人依據(jù)、理由的；

(5)

對有關(guān)部門交辦、轉(zhuǎn)辦或者本局直接受理的信訪件，承辦人無正當理由而且沒有在規(guī)定時間內(nèi)辦理并答復，或者敷衍了事的；

(6)

接待來訪群眾態(tài)度粗暴、方法簡單，導致群眾集體上訪、或干群關(guān)系惡化等不良后果的；

(7)

接待來人、來電、來信咨詢教育政策時，對屬于職責范圍內(nèi)的事項，不能正確提供政策依據(jù)，或者不予解釋的；

(8)

接待來人、來電、來信咨詢教育政策時，態(tài)度冷淡、敷衍塞責，對不屬于職責范圍內(nèi)的事項不履行首問責任制，造成惡劣影響的；

(9)

對涉及多個部門職責范圍、應當共同協(xié)作的事項，不辦或者拖延，影響行政效率，導致行政目標無法按期實現(xiàn)的；

(10)有其它違反本局規(guī)章制度的行為，給國家和集體造成重大經(jīng)濟損失，或給本局造成不良影響和后果的。

2、教育行政執(zhí)法過程中，易發(fā)生的過錯

（1）

無法定依據(jù)或者無具體理由、事項、內(nèi)容而實施檢查；

（2）

不按規(guī)定程序、時限實施檢查的；

（3）

超越法定權(quán)限實施檢查的；（4）

不出示行政執(zhí)法證實施檢查的；

（5）

對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為隱瞞、包庇、袒護、縱容，不予制止和糾正的；

（6）

實施行政處罰時，不告知行政相對人法定申訴權(quán)利和

途徑的；

（7）

行政執(zhí)法中違反法律規(guī)定，造成行政相對人合法權(quán)益受到損害，適用行政賠償?shù)模?/p>

（8）

有其它違反行政執(zhí)法規(guī)定行為的。

3、機關(guān)內(nèi)部行政事務中，已發(fā)生的過錯

（1）

未按規(guī)定程序或時限辦理來文、來電、來函，造成不良后果的;

（2）

對屬于職責范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的，或無正當理由未在規(guī)定時限內(nèi)完成交辦工作的；

（3）

對不屬于職責范圍內(nèi)或者不屬于本局辦理的事項置之不理，不及時移送造成不良后果的；

（4）

處理涉及其他部門職權(quán)的事項，不與相關(guān)部門協(xié)商或協(xié)商未達成一致，未報請上級領(lǐng)導或機關(guān)同意就擅自作出決定的；

（5）

沒有嚴格執(zhí)行保密制度和文件管理規(guī)定，導致泄密或文件、資料、檔案損毀、丟失的；

（6）

其他違反機關(guān)內(nèi)部行政管理制度而貽誤工作的。

四

工作標準

<一> 工作質(zhì)量標準

科長工作質(zhì)量標準

（1）

組織實施的各項工作符合政策規(guī)定，達到標準要求，按時完成工作計劃。

（2）

所制定的工作計劃思路清晰，重點明確，切實可行，對各項工作情況了解的全面準確。

（3）

處理日常工作及時認真，為基層服務積極熱情。（4）

科內(nèi)各項制定健全、完善、落實。

（5）

認真負責，堅持原則，勤政高效，廉潔自律。<二> 工作責任

1、情節(jié)輕微，給行政機關(guān)和行政相對人造成損害較輕、影響較小的責任人，單獨給予或者合并給予取消當評優(yōu)評先進資格、誡勉教育、責令作出書面檢查、通報批評等處理；

2、情節(jié)嚴重，給行政機關(guān)和行政相對人造成損害嚴重、影響較大的責任人，給予取消或減發(fā)當年考核獎、考核等次定為不稱職等處理；

3、情節(jié)特別嚴重，給行政機關(guān)和行政相對人造成損害特別嚴重、影響重大的責任人，給予調(diào)離工作崗位或停職離崗培訓處理，并由局機關(guān)或移送市行政監(jiān)察機關(guān)給予行政紀律處分。

4、行政過錯責任人有下列行為之一的，應當從重處理：

（1）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應予追究行政過錯責任行為 的；

（2）干擾、阻礙對其行政過錯行為進行調(diào)查的；

（3）對投訴人、檢舉人、控告人進行打擊、報復和陷害的；

（4）在履行職責過程中有‘吃、拿、卡、要”或拘私舞弊行為的；

（5）行政過錯行為造成重大經(jīng)濟損失或重大政治影響的。

五

管理事項運行使用的格式文本、工作記錄和業(yè)務銜接記錄

（一）管理事項運行使用WORD或WPS格式文本，如有特殊格式文本要求按要求使用。

（二）工作記錄和業(yè)務銜接記錄

六

與履行職責有關(guān)的素質(zhì)要求、工作紀律和服務承諾

（一）素質(zhì)要求：

政治堅定，忠于祖國；

勤政為民，依法行政；

務實創(chuàng)新，清政廉潔；

團結(jié)協(xié)作，品行端莊。

（二）工作紀律

認真執(zhí)行政策，嚴格依法辦事；

堅持廉潔公正，自覺接受監(jiān)督；

務求嚴謹細致，確保工作質(zhì)量；

烙守崗位職守，提高辦事效率；

增強服務意識，做到熱情禮貌；

嚴禁濫用職權(quán)，杜絕拘私舞弊。

（三）服務承諾

本科所有工作均嚴格按照上級文件規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢