第一篇：東山街道創建充分就業社區活動小組(精)（寫寫幫推薦）

東山街道創建充分就業社區活動小組

組

長

張丙俊 副組長

張志山

成員

鄭春麗

李傳玲

王忠軍

宋

艷

于

燕

領導小組下設辦公室，鄭春麗兼辦公室主任。

實施方案

7月26日，我辦接就業局文件，隨即，東山事務所召開全體成員會議，小范圍學習、磋商落實淮勞障（2006）95號文件精神。會議一致認為，積極創建充分就業社區對推動我辦就業再就業工作具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。會議決定成立東山街道創建充分就業社區活動領導小組。主要領導掛帥，分管領導親自抓，事務所幾位同志具體負責各項工作落實。對于下一階段的工作，事務所要在領會文件的基礎上，結合我辦實際，制定實施方案。7月27日，東山事務所召開全辦八個社區動員會，征求了社區工作同志的意見，統一了思想，現將實施方案匯報如下：

一、廣泛深入組織社區的同志學習文件、領會要領，并結合各自社區實際情況，形成初步工作思路。社區工作站的同志要積極主動向社區領導匯報，爭取最大的支持。

二、8月上旬，事務所具體負責此項工作的同志深入各社區，同社區書記、主任協商此事，就各社區就業再就業現狀以及下一步工作坦率交流看法，并對創建充分就業社區需做和準備的事項做出說明。

三、8月下旬，根據事務所掌握的情況，在征求領導和社區意見的基礎上，推薦1-2個社區為創建候選社區，事務所深入指導，積極協助社區創造條件參與評審。對我市制定的考核評比標準逐項對照補缺補差。

四、按照上級領導的要求及預定時間表積極準備，并做好階段性總結。街道從今年三季度開始，每季度對創建社區組織評比和初檢，為區相關部門復核和市相關部門抽查審定做好前期工作。

五、創建充分就業社區活動是構件和諧社會的重要內容，是落實積極就業政策的有效載體，是響應“全民創業”號召的具體措施。我辦將認真總結、努力探索就業困難對象幫扶的長效機制，為我市就業再就業工作再上新臺階作出有益的嘗試。

東山街道事務所

2006.8.3

第二篇：充分就業創建制度

山陰街社區“創建充分就業社區”臺帳管理健全制度

第一條 為建立健全各社區有關“創建充分就業社區”臺帳，規范臺帳管理，夯實創建基礎，建立長效就業幫扶機制，特制定本制度。

第二條 各社區要按照“創建充分就業社區”的要求，建立社區勞動者及就業情況臺帳和跟蹤服務臺帳。臺帳要求填寫規范、字跡清晰、保存完好。

第三條

社區勞動者及就業情況臺帳信息以入戶調查、電話調查等方式取得，要求真實客觀；以電子臺帳為基本形式，要求做好臺帳備份，防止信息丟失。

第四條跟蹤服務臺帳的建立對象為失業人員特別是就業困難人員，要把聯系走訪、職業指導、職業介紹、就業培訓、就業援助等就業服務內容及時登記。

第五條 要按照失業人員動態管理的要求，根據勞動者就業情況的變化，及時做好信息的更新，保證信息的有效。

第六條 鼓勵各社區在以上臺帳的基礎上，根據社區實際，建立特色臺帳，支持在全區推廣創新有效的特色臺帳。

第七條 臺帳信息包含公民個人基本信息，涉及公民隱私，注意保密，防止泄密。

第八條

臺帳管理健全制的管理和考核：臺帳管理健全制度的貫徹與落實工作由社區創建充分就業社區工作小組負責，監督和檢查工作由鎮街創建充分就業社區領導小組負責。臺帳的建立健全以及管理情況列入我區創建充分就業社區目標考核內容。

山陰街社區“創建充分就業社區”服務承諾制度

第一條 為提高社區就業服務的質量和效率，更好的為失業人員服務，推動我區創建充分就業社區的深入開展，特制定本制度。

第二條 服務承諾制度是各社區根據創建充分就業社區的具體要求和目標，將就業服務的內容、程序、時限以及服務標準等事項向社會作出公開承諾，并采取有效措施保障承諾事項的落實，自覺接受群眾監督的制度。

第三條 服務承諾制度的主要內容包括：簡化辦事程序、縮短辦事時限、提供優質服務。承諾項目包括有：失業證和就業援助證的申領審驗、職業指導、職業介紹、就業培訓、就業援助等就業服務。

第四條 服務承諾制度的主要措施：

1、各社區的就業服務項目、服務標準、辦理程序和具體要求以及辦理時限、承辦人員等要素，通過社區勞動保障服務站、社區信息發布欄、公布欄、社區網站、簡報通訊等渠道向社會公示，作出承諾；

2、社區編印就業服務指南以備社區群眾索取或分發到失業人員手中；

3、完善監督制度。由社區創建小組主要負責人具體受理群眾的投訴。對群眾投訴的問題進行調查處理，并將處理結果及時反饋給投訴人。

第五條 服務承諾制度的管理和考核：報務承諾的貫徹與落實工作由社區創建充分就業社區工作小組負責，監督和檢查工作由鎮街創建充分就業社區領導小組負責。執行情況列入我區創建充分就業社區目標考核內容。

山陰街社區“創建充分就業社區”公布公示制度

第一條為保障失業人員特別是就業困難人員的基本生活，規范服務工作流程，明確崗位職責，確保創建活動取得實實在在的就業援助效果，特制定本制度。

第二條社區通過設立公示欄，公示牌、信息發布欄等形式，向轄區內群眾和單位公布有關創建充分就業社區的內容。

第三條下列內容，應當公布公示：

（一）社區創建充分就業工作（領導）小組、分工和崗位職責；

（二）有關促進就業的政策宣傳和我區就業就業幫扶政策；

（三）就業援助證申領對象的基本情況；

（四）主要用于安置本社區失業人員的用工信息；

（五）有關就業服務的業務流程、申領程序、制度要求；

（六）社區勞動保障服務站和有半部門的服務電話、地址；

（七）其他對創建充分就業社區活動有幫助的公共信息。

第四條公布公示時間和方式。因根據內容進行動態管理，長期有效的信息應注意維護，過期信息應及時更新，公示時間按相關規定執行。

第五公示結果的處理。對公示中沒有問題的公示對象，要及時辦理就業援助證手續。對反映出問題的，要及時根據就業援助證申領有關文件作出處理。

第六條公布公示制的管理和考核

公布公示制度的貫徹與落實工作由社區創建充分就業社區工作小組負責，監督和檢查工作由鎮街創建充分就業社區領導小組負責。執行情況列入我區創建充分就業社區目標考核內容。

山陰街社區“創建充分就業社區”聯系走訪制度

第一條為全面、真實、動態地掌握我區失業的基本情況，更好地提供就業服務，促進就業再就業工作，特制定本制度。

第二條走訪機構為各鎮街勞動者保障站和社區勞動保障服務站，以社區創建充分就業工作小組成員為主。

第三條走訪對象主要是轄區內的登記失業人員特別是就業困難人員以及用人單位。

第四條走訪內容主要是：走訪失業人員了解基本情況和就業再就業情況，宣傳就業邦扶政策，提供崗位信息、培訓信息、職業指導、職業介紹等就業服務，幫助解決各種就業再就業過程中遇到的問題；走訪用人單位宣傳安置失業人員的優惠政策，了解和幫助發布用工信息，推薦介紹失業人員，配合做好招工錄用備案工作。

第五條走訪主要采取主動上門形式，堅持定期與不定期相結合，每季度開展一次走訪聯系活動。走訪之前應做好準備工作并記好有關臺帳。

第六條走訪中受理問題的落實處理：對走訪中發現的問題能現場解決的應及時解決；對不能現場解決的問題，應在走訪結束后15日內作出反饋。對走訪對象提出的有關意見和要求，要認真整理研究解決措施，對超出本職責范圍的意見和建議應及時上報。

第七條聯系走訪制的管理和考核：聯系走訪制度的貫徹現落實工作由社區創建充分就業社區工作小組負責，監督和檢查工作由鎮街創建充分就業社區領導小組負責。執行情況列入我區創建充分就業社區目標考核內容。社區勞動保障服務站工作職責

一、掌握本社區失業人員和離退休人員狀況，建立失業人員跟蹤服務制度和離退休人員狀況調查制度，建立健全失業人員、離退休人員臺帳和月報制度。

二、及時發布用工信息，并為轄區內參保人員和離退休人員提供個人帳戶、養老金及勞動和社會保障政策查詢服務。

三、做好社區失業人員的職業指導、就業培訓登記、參保政策咨詢等有關服務工作。

四、為社區特困就業群體提供就業援助。

五、協助鎮、街道勞動保障管理站，做好非正規組織就業的有關服務協調工作。

六、對特困和孤寡退休人員做好慰問工作，開展幫困解難活動。

七、在鎮、街道勞動保障管理站的指導下，組織本社區離退休人員開展學習、文化娛樂和社區公益性活動。

八、提供勞動保障法律、法規、政策等咨詢服務。

社區勞動保障站服務規范

優質服務：

辦事認真負責；工作及時高效；服務熱心周到。

優質作風：

鉆研本職業務；廉潔奉公守法；勤奮敬業愛崗。

優美環境：

環境整潔衛生；設施布置合理；場所秩序優良。

社區勞動保障站服務項目

政策咨詢

信息查詢

職業培訓

職業介紹

開發崗位

參保督促

失保發放

健康調查

求職登記

社區就業

失業登記

養老保障

老年活動

培訓登記

就業援助

失保申請

醫保服務

幫困解憂

社區勞動保障服務站聯絡員職責

一、協助社區勞動保障站做好本區域勞動就業、社會保障和離退休人員社會化服務工作。

二、掌握本區域失業人員、離退休人員的動態信息，并及時與社區聯系。

三、及時傳達用工信息，協助社區做好失業人員的就業幫扶工作。

四、配合社區組織失業人員、退休人員，開展學習、文化娛樂和社會公益性活動。

五、協助社區做好特困家庭和孤寡、離退休人員的慰問工作，開展幫困解難活動。

六、協助做好勞動保障法律、法規政策的宣傳工作。

第三篇：創建充分就業工作總結

就業是民生之本，是最大的民心工程，是構建和諧社會的基礎，千方百計擴大就業，是貫徹落實科學發展觀的根本體現；創建“充分就業社區”是構建和諧社會的基本需要。八寶莊社區在街道辦事處正確領導下，在社保所的具體指導下，堅持以社區為依托，以建立和完善社區就業服務體系為手段，以創建“充分就業社區”為目標，完善機構、夯實基礎、創新服務，推動職業指導、崗位開發、政策扶持等工作全面向社區延伸，基礎建設初具規模，日常管理逐步規范，創建工作取得了初步成效。

一、加強組織領導，精心組織實施

領導重視是創建“充分就業社區”的組織保證。社區服務站站長、居委會主任高度重視創建“充分就業社區”活動，把開展“創建”活動作為落實科學發展觀重要思想，貫徹落實新一輪就業政策，關心人民群眾生活，維護社會穩定的大事來抓。以社區再就業服務站平臺為依托，以社區勞動保障工作人員為骨干，成立了創建“充分就業社區”工作機構，具體組織實施本社區創建工作。

xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】

二、完善工作機構，夯實工作基礎

完善社區勞動保障平臺是創建“充分就業社區”的前提。為充分發揮社區勞動保障平臺的作用，我社區主要從三個方面加強社區勞動保障平臺建設：一是機構建設。二是隊伍建設。三是制度建設。社區普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區內下崗失業人員登記管理，就業服務機制，承諾服務制、跟蹤走訪制以及職業指導、技能培訓、崗位開發等項工作制度，使社區就業服務工作逐步實現規范化、標準化。

我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業服務基礎, 一方面積極推進就業服務向社區延伸；另一方面規范臺帳，做實基礎工作為社區內失業人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數清、情況明，為其建立轄區失業人員信息平臺。根據每名失業人員的實際情況及特長，建立失業人員動態管理檔案，提供安置就業跟蹤服務；對實現再就業的下崗失業人員進行維權服務。按照“格式統一、內容完備、門類齊全”的原則，統一建立《失業人員走訪臺帳》、《就業特困人員臺帳》、《長期失業人員就業臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業人員轉出轉入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態管理。通過對失業人員信息平臺的搭建和動態管理，我們及時準確地掌握了失業人員情況，為失業人員實現充分就業提供了數據基礎。在社區服務站內專設勞動就業宣傳角，擺放勞動就業相關的政策、宣傳材料等，方便失業人員及時了解國家政策，積極就業。

三、立足社區優勢，開發就業崗位

開發就業崗位是創建“充分就業社區”的關鍵。一是積極開發就業崗位。2011年全球金融危機，就業崗位緊缺的情況下，社區居委會、服務站結合社區管理、社區服務和滿足居民需求，積極開發了物業、家政服務等便民利民服務崗位及保潔、車輛看管等社區公益性就業崗位。不僅安置了失業人員，還方便了群眾生活，提高了社區管理服務水平。二是積極進行崗位信息采集。發揮社區的服務和協調作用，主動與駐區周邊單位建立協作關系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協議，使駐區單位在用人時優先招用本社區失業人員。社區與便民超市、小區物業簽訂常年用工協議。

四、落實扶持政策，引導失業人員就業

落實就業扶持政策是創建“充分就業”社區的重要手段，而社區是落實就業扶持政策的服務終端，也是失業人員申請享受政策的起點。為充分發揮政策效應推動就業，首先是積極宣傳新一輪就業政策。為了使廣大社區居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，通過在社區掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等宣傳活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，得到了社區居民的好評。通過上街咨詢、走進居民家中等方式，宣傳有關就業與再就業政策，鼓勵和引導失業人員自謀職業、自主創業、靈活就業。逐項落實再就業扶持政策。通過落實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓勵企業吸納下崗失業人員和社區開發公益性崗位安排下崗失業人員；幫助自謀職業、自主創業的失業人員解決創業起步階段的資金困難。提高了他們的就業穩定性，也促進了隱性就業的顯性化。

五、細致入微，幫扶就業困難人員

社區作為接近居民的最基層組織，失業人員屬于社區弱勢群體，面對他們的生活艱辛，我們感到就業工作是關系到社會穩定、家庭幸福的一件大事，所以零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業人員的心，把黨的關懷、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態，比如有些失業人員抱著“高不成，低不就”的心態，在自身素質、技術差的情況下，要求工作崗位有不錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態，走出吃低保的保護傘，積極走上社會參加工作，過上穩定的生活。失業人員張寶華是聾啞殘疾人，身體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的生活僅靠低保維持。當得知對他有利的政策時，就立即聯系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業協管員邵景華兩次帶領他前往東四環酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，邵景華同志不辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關懷和政府的溫暖。

總結一年來的工作情況，我們存在的不足之處還有很多，在今后的工作中，將進一步加強創建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業社區創建活動成為推動就業工作有效載體，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，爭取有就業意愿的社區居民全部實現就業，力求為社區建設及和諧社會做出更大的貢獻。

第四篇：內蒙古勞動和社會保障廳關于開展創建充分就業社區活動的通知

內蒙古勞動和社會保障廳關于開展創建充分就業社區活動的通知內

勞社辦字[2006]78號

發布時間：2008-07-08來源：

內蒙古勞動和社會保障廳關于開展創建充分就業社區活動的通知

內勞社辦字[2006]78號

各盟市勞動和社會保障局，滿洲里市、二連市勞動和社會保障局：

為認真貫徹落實中央和自治區關于實現充分就業的要求，進一步完善社區功能，發揮社區在就業再就業方面的重要作用，建立就業再就業工作長效機制，推動全區就業再就業工作取得新突破，根據2006年自治區勞動保障工作要點，決定在全區開展創建充分就業社區活動。現就有關問題通知如下：

一、充分認識開展創建充分就業社區活動的重要性

創建充分就業社區是構建和諧社會的一項重要內容。社區是城鎮的細胞，社區就業工作是城鎮就業工作的基礎。社區實現充分就業可促進社區和諧穩定，因此，開展創建充分就業社區活動是構建和諧社會的一項重要內容。

創建充分就業社區是實現小康社會的必然要求。黨的十六大提出全面建設小康社會的奮斗目標，其中一項重要內容就是要實現“社會就業比較充分。”因此，我們開展創建充分就業社區活動是貫徹落實十六大精神，全面建設小康社會的一項重要舉措。

創建充分就業社區是落實新的積極就業政策的有效載體。國家對下崗失業人員就業再就業給予的稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、再就業援助等一系列優惠政策，都要通過社區勞動保障平臺來實現。開展創建充分就業社區活動可以促進社區勞動保障工作平臺的建設，同時，為進一步落實新的積極的就業政策提供了有效的載體。

創建充分就業社區是提高就業服務質量和效益、鞏固就業成果的重要基礎。社區勞動保障平臺通過建立各類臺帳，實行實名制服務，可對轄區下崗失業人員的就業狀況了解一生，跟蹤一生，服務一生，全面鞏固就業成果，提高就 業服務質量和實效。

近年來，黨中央國務院、自治區黨委、政府高度重視社區就業，各級勞動保障部門也充分認識到做好社區就業工作的重要性和緊迫性，采取有力措施，取得了一定成績，樹立了一批社區就業工作的典型。但我們清醒看到，當前社區就業也存在一些薄弱環節，我們要以開展創建充分就業社區活動為切入點，進一步促進社區就業工作，落實各項再就業優惠政策，更好地促進下崗失業人員再就業，深入開展對“4050”人員、零就業家庭等就業困難群體再就業援助行動，穩定就業局勢。

二、創建充分就業社區的主要內容

創建充分就業社區是指以社區為單位，通過促進就業與再就業工作的一系列措施，使各社區有就業愿望和能力的勞動者的就業率達到90%以上，主要包括以下內容：

（一）社區登記失業人員就業率達到90%以上，失業率低于所在盟市的平均水平。

（二）對本社區就業困難對象底數清，并建立了完善的援助制度和援助計劃。對有求職要求和勞動能力的“4050”人員和就業困難群體再就業率達到95%以上。

（三）社區內基本消除了“零就業家庭”，并對零就業家庭建立了跟蹤調查制度，實施動態管理。

（四）建立詳實的社區下崗失業人員臺賬。認真作好下崗失業人員的求職（失業、就業）登記、統計和管理服務工作，詳細了解掌握本轄區內下崗失業人員和大齡就業困難人員情況，建立臺賬。做到五清：人員底數清、擇業意向清、技能狀況清、家庭情況清、就業去向清，并及時上報就業再就業

各項統計數據和就業工作情況。

（五）構建社區服務平臺，增強服務功能，積極有效地開展政策咨詢、職業指導、職業介紹、技能培訓、小額貸款申請和社會保險接續等就業服務。

（六）落實再就業優惠政策

1、開展政策宣傳。設立就業和再就業政策宣傳欄，并能夠深入轄區企業和下崗失業人員家中宣傳就業再就業各項政策。

2、落實各項政策。符合享受再就業優惠政策的企業和下崗失業人員都能享受到就業和再就業的各項優惠政策。

（七）組織轄區失業人員開展多層次、多形式的職業培訓，對有就業愿望的人員進行有針對性的培訓，培訓率達到95%以上。

（八）社區勞動保障平臺建設做到了“六個到位”。

1、機構到位。當地政府已下達文件，建立了社區勞動保障工作站，落實了編制。

2、人員到位。每個社區要有1—2名以上專職人員，專職人員取得了職業資格證書。

3、經費到位。社區勞動和社會保障工作經費納入了當地財政預算，使經費有切實保證。

4、場地到位。社區勞動保障機構有方便人民群眾的專門的服務場所。

5、制度到位。社區勞動保障機構建立健全了工作制度，使各項管理服務有章可循。要實行多窗口銜接，“一站式”服務和內部管理制度。主動接受群眾監督，將工作和服務制度上墻公示，增加工作的透明度，樹立良好形象。

6、工作到位。積極開展各項就業服務工作，較好地完成當地政府和上級勞動保障部門下達的就業和再就業目標任務。

（九）社區就業服務制度完善，符合制度化、專業化、社會化的基本要求。

（十）社區沒有因就業問題出現群體性上訪事件或其他影響社會穩定的事件。

三、創建充分就業社區的評估辦法

創建充分就業社區的評估認定工作每年進行一次。自治區勞動保障部門負責制定實施方案及考評辦法，并加強對各地開展創建充分就業社區活動的指導。具體評估認定以盟市勞動保障部門為主，由各盟市根據自治區實施方案要求，結合當地實際，細化評比標準和考評辦法。

每年11月底，各地社區勞動保障平臺通過自查，向旗縣區勞動保障部門報送參評申請報告。旗縣區勞動保障部門會同有關部門逐一審核，符合當地“充分就業社區”標準的，于每年12月15日前報盟市。盟市對參評社區進行評估認定，確定充分就業社區名單，同時報自治區勞動保障部門備案。自治區勞動保障部門對盟市上報結果進行檢查，并于次年6月底前公布全區充分就業社區名單，并頒發充分就業社區證書。授予充分就業社區的，由盟市予以表彰或獎勵，獎勵辦法由各地自行制訂。

四、創建充分就業社區的具體要求

（一）加強組織領導。創建充分就業社區活動，要在當地黨委、政府領導下進行。各級勞動保障部門負責創建充分就業社區工作的組織和協調工作，由各級就業服務機構具體組織實施。社區勞動保障工作站按充分就業社區標準組織創建。各地要加強對創建充分就業社區的組織領導，明確責任，推動工作的深入開展。

（二）建立工作情況報告制度。創建充分就業社區是一項長期的經常性的工作，政策性強，工作難度大，各地勞動保障部門必須引起高度重視。對工作中出現的新情況、新問題，應主動向當地政府報告，并及時與自治區溝通，確保該項工作健康有序進行。

（三）各地要安排一定資金對充分就業社區、特別是對開展創建充分就業社區活動中成績突出的予以扶持和獎勵。

內蒙古自治區勞動和社會保障廳

二○○六年四月六日

第五篇：村創建充分就業村工作總結

村創建充分就業村工作總結

按照區、街道勞動保障部門要求，關于創建充分就業村（社區）實施意見，以村就業平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發我村就業資源，充分提供各崗位用工信息，幫助失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的失業人員及時走上新的工作崗位，使我村就業工作實現制度化、社會化、規范化。現結合本村實際，就我村爭創“充分就業村”活動工作作如下匯報：

基本概況：

我村位于街道北部，常住居民407戶，人口1489人，黨員40名，勞動年齡段人數861人，有勞動能力人數855人，其中在校生87人，就業人員752人，就業率為97.91%；農村勞動力從事一產比例12%； “4050”人員240人，低保戶17戶。

一、加強領導，責任到人，確保工作到位

一是健全組織機構。村領導非常重視，按照創建要求，成立了由書記任組長，村主任任副組長，……為成員的創建充分就業村領導小組，精心組織，層層落實，明確職責，責任到人，建立了創建工作組織網絡。按照勞動保障工作平臺建設的要求，配備了電腦等相關設備，確保創建工作順利開展。二是村黨支部堅持把再就業工作與村黨建、精神文明建設工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業村建設工作列入的重要議事日程，作為落實科學發展人民群眾得實惠，服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、加強學習，熟悉業務，積累工作經驗

今年是創建工作的第一年，為積累工作經驗，熟悉業務知識，我們參加了街道勞動保障站組織的業務培訓，學習了相關文件及基礎知識，明確了服務內容，熟悉了工作方法，掌握了臺帳管理。同時，通過交流學習，樹立了“用心工作，服務于民”的決心，克服工作中遇到的困難。

三、調查摸底，走訪到戶，夯實基礎工作

組織工作人員對轄區內的勞動力資源狀況、農村“低保家庭”就業情況，進行了詳細的調查摸底，建立了勞動力資源花名冊、個人求職登記信息、用工單位招用工信息查詢與備案信息臺帳等 “七冊一表”，其中全村勞動段年齡人數861人已全部錄入微機實行動態管理。

為了全面掌握村里無業人員的基本情況，村組織人員堅持每月走訪村民深入了解我村大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況；在調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，摸清了這些人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿。有針對性的開展工作，建立、健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

四、積極動員，多方協調，整合利用資源

針對村內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產的人員到企業工作。二是村里多方協調，開發了一些適合“4050”人員困難群體的就業崗位，（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、后勤管理等），幫助從事一產的人員向二產、三產轉移就業。三是積極收集空崗信息，介紹失業人員或從事一產人員到單位應聘。四是實施再就業援助服務。幫助失地農民聯系協調工作。通過開展空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

五、廣泛宣傳，熱情服務，努力創建充分就業村

廣泛宣傳充分就業相關優惠政策，使廣大農民轉變思想觀念，增強就業意識。深入群眾為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的。積極宣傳，廣泛動員，組織人員參加街道勞保站開辦的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

村民委員會 2010年11月9日