第一篇：圖書館信息技術部崗位職責、說明書、績效工資
信息技術部 信息技術部是圖書館的技術保障主力軍，承擔對新技術、新設備、新資源、新服務模式、新管理方式的使用研究，承擔圖書館設備維護，做好相關數(shù)據(jù)的備份和網(wǎng)絡信息的安全工作，提高網(wǎng)絡的安全性，同時負責網(wǎng)站更新及維護及網(wǎng)上信息服務等。信息技術部設主任一名、設備維修維護崗一名、軟件編程技術崗一名、電子閱覽室管理員二名。
（一）信息技術部主任崗位職責
1、在館長領導下主持本部門業(yè)務、行政及安全工作；
2、搞好部門內(nèi)部團結和部門之間的協(xié)作，組織部門技術培訓和經(jīng)驗交流，確保本部門工作正常進行。
3、負責完善全館網(wǎng)絡自動化的建設，配合有關部門做好新項目的招標工作，新設備、設施的采購、驗收、登記工作，以及新購軟硬件設備的安裝和調(diào)試等。
4、負責全館數(shù)字化開發(fā)及數(shù)字圖書館建設工作，積極配合全省資源共建共享工程。
5、全面負責電子閱覽室的管理工作，合理安排電子閱覽室人員的排班、以及關閉和開放。
6、負責圖書館會議室管理，定期檢查設備運行情況，安排人員打掃會室清潔衛(wèi)生。
7、負責本館隨書光盤管理工作，安排人員對隨書光盤上架管理和流通管理。
8、負責本館平板電腦管理工作，制定平板電腦管理條列，安排工作人員進行維護管理和租借管理。
9、負責管理社團沙龍室，制定社團沙龍室管理規(guī)定，安排人員管理，審批給讀者使用；
10、負責管理放映室，制定放映室管理規(guī)定，安排人員對其管理；
11、完成館領導交辦的其它工作。
（二）設備維修維護崗位職責
1、負責全館自動化設備設施及圖書館業(yè)務管理系統(tǒng)的維護，在第一時間響應并抓緊解決，確保設備設施、業(yè)務系統(tǒng)及供電系統(tǒng)的正常運轉。
2、負責完善全館網(wǎng)絡自動化的建設，配合部主任做好新項目的招標工作，新設備、設施的采購、驗收、登記工作，以及新購軟硬件設備的安裝和調(diào)試等。
3、負責館內(nèi)計算機的安裝、拆遷工作，根據(jù)本館各部門的需要安裝相應的設備。
4、負責管理圖書館機房，定時巡查服務器運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)不良情況并登記匯報。
5、負責廣播、監(jiān)控系統(tǒng)的管理，定時播放音樂和通知，觀測和保存監(jiān)控信息。
6、負責本部各區(qū)域的消防安全，加強機房等重點部位的防火防盜。
7、主動、熱情為讀者服務，解答讀者的咨詢，為讀者解決疑難問題。
8、負責本部門工作所需的計算機配件和易耗品的登記和匯報工作。
9、嚴格執(zhí)行館內(nèi)各項規(guī)章制度，認真履行完成館領導交辦的額外工作。
（三）軟件編程技術崗位職責
1、負責圖書館網(wǎng)站、微信公眾平臺等各類信息的發(fā)布、咨詢回復及數(shù)據(jù)日常更新維護。
2、負責圖書館網(wǎng)站建設和維護，保證網(wǎng)站信息的及時更新發(fā)布與修訂改版，不斷開發(fā)新的信息技術和服務項目。
3、配合學院信息中心做好圖書館網(wǎng)站的規(guī)劃、建設、管理與運行維護工作。
4、及時更新各種資源數(shù)據(jù)，按照規(guī)范要求對數(shù)據(jù)進行及時多途徑備份，確保各項數(shù)據(jù)安全。
5、負責圖書館自動化管理系統(tǒng)讀者信息的錄入、修改等，負責錄入每學年新增的讀者信息。
6、負責全館數(shù)字化開發(fā)及數(shù)字圖書館建設工作，積極配合全省資源共建共享工程。
7、做好數(shù)據(jù)庫的試用、調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、光盤鏡像及文獻信息整合。協(xié)助做好各類培訓的技術支持和保障。
8、負責組織圖書館的信息資源開發(fā)與傳播工作。
9、負責圖書館數(shù)字資源的推廣使用，定期組織數(shù)據(jù)庫的使用培訓，對讀者的疑問能及時解答。
10、嚴格執(zhí)行館內(nèi)各項規(guī)章制度，認真履行完成館領導交辦的額外工作。
（四）電子閱覽室管理員崗位職責
1、負責電子閱覽室正常開放，向讀者提供刷卡上機服務。
2、負責打掃電子閱覽室客戶機衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。打掃一樓大廳兩側檢索機衛(wèi)生。
3、熟悉客戶機維修技巧，能迅速排查故障，負責電子閱覽室內(nèi)客戶機的設備維護和更換。
4、負責管理電子閱覽室讀者用戶，為讀者更改用戶密碼，更新讀者信息，與學院一卡通卡務中心聯(lián)系核實讀者用戶等事務。
5、負責電子閱覽室的巡視工作，監(jiān)督制止上機讀者的不端行為。
6、負責主動推廣本館電子資源，主動推廣我館的電子資源（含移動圖書館）并做好簽名記錄
7、承擔咨詢業(yè)務，能迅速回復讀者對本館電子資源文獻的咨詢，幫助讀者快捷有效地利用文獻資料；做好電子資源的宣傳和推薦。
8、負責本館隨書光盤的管理，與采編部對接，獲取新書光盤到室，并加工整理上架。
9、負責平板電腦的管理工作
10、承擔本館社團沙龍室的使用審批管理
11、負責電子閱覽室的防火防盜安全工作
12、完成上級領導交待的其他工作。
信息技術部主任職務說明書
崗位名稱 信息技術部主任 所在部門 信息技術部 崗位定員 1人 直接上級 館長 直接下級 所轄人員 4人 崗位編號 崗位分析日期 2015年3月 崗位設置目的： 主持信息技術部門業(yè)務、行政及安全工作，為圖書館的正常運行提供技術支持和保障。職責與工作任務： 職責表述：負責部門內(nèi)部的業(yè)務、行政及安全工作。制訂信息技術部門工作計劃，定期向館領導提交部門工作計劃及實施方法。職 責 制訂本部門工作細則、規(guī)章制度，并根據(jù)發(fā)展需要及時修改報館長批準后實行。工作 一 任務 負責部門隊伍建設，選拔、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責控制部門預算，降低部門管理費用。職責表述：搞好部門內(nèi)部團結和部門之間的協(xié)作，組織部門技術培訓和經(jīng)驗交流，確保本部門工作正常進行。職 負責本部門內(nèi)部團結和部門之間的協(xié)作，提高工作效率。責 工作 二 負責部門人員的合理分工和工作安排，任務到人，責任到人。部主任應經(jīng)常檢查本部門任務 工作人員的任務完成情況。職責表述：負責完善全館網(wǎng)絡自動化的建設，配合有關部門做好新項目的招標工作，新設備、設施的采購、驗收、登記工作，以及新購軟硬件設備的安裝和調(diào)試等。制定圖書館軟硬件設備設施及網(wǎng)絡自動化管理的規(guī)章制度，負責對全館工作人員對設備職 使用的技術培訓。責 負責完善全館網(wǎng)絡自動化的建設，包括新技術，新產(chǎn)品的使用應用到圖書館。工作 三 任務 配合學院有關部門做好新項目的招標工作，新設備、設施的采購、驗收、登記工作。負責新購入設備的安裝和調(diào)試使用等。職責表述：負責全館數(shù)字化開發(fā)及數(shù)字圖書館建設工作，積極配合全省資源共建共享工程。負責全館數(shù)字化開發(fā)及數(shù)字圖書館建設工作，配合省各高職院校的資源共建共享工程。職 責 做好數(shù)據(jù)庫的試用、調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、光盤鏡像及文獻信息整合方案。工作 四 任務 協(xié)助館內(nèi)各部門做好各類培訓的技術支持和保障。負責圖書館數(shù)字資源的推廣使用，積極配合信息咨詢部定期組織數(shù)據(jù)庫的使用培訓。職責表述：全面負責電子閱覽室的管理工作，合理安排電子閱覽室人員的排班、以及關閉和開放。職 全面負責電子閱覽室的管理工作，合理安排電子閱覽室人員的排班。責 工作 五 定期巡查電子閱覽室運行情況，保證安全開放向讀者提供上機服務。任務 定期詢問電子閱覽室管理員反饋的問題，根據(jù)需要及時整改和完善電子閱覽室設施。職 職責表述：負責圖書館會議室管理，定期檢查設備運行情況，安排人員打掃會室清潔衛(wèi)生。
責 負責圖書館會議室管理，定期檢查設備運行情況。六 工作
定期安排人員打掃會室清潔衛(wèi)生。任務 負責圖書館會議室的開放使用管理，做好使用登記。職責表述：負責本館隨書光盤管理工作，安排人員對隨書光盤上架管理和流通管理。職 負責本館隨書光盤管理工作，安排人員對隨書光盤上架管理和流通管理。責 工作 安排電子閱覽室工作人員接收采編部的新書光盤，并整理上架。七 任務 安排電子閱覽室工作人員對室內(nèi)的光盤進行流通管理，向讀者出借還回。職責表述：負責本館平板電腦管理工作，制定平板電腦管理條列，安排工作人員進行維護管理和流通管理。職 責 負責本館平板電腦管理工作，制定平板電腦管理條列。工作 八 任務 安排工作人員對平板電腦進行維護管理和出借、歸還登記管理。職責表述：負責管理社團沙龍室，制定社團沙龍室管理規(guī)定，安排人員管理，審批給讀者使用。職 負責管理社團沙龍室，制定社團沙龍室管理規(guī)定。責 工作 九，審批給讀者使用，并安排人員對沙龍室進行管理（打掃衛(wèi)生、物品擺放、設備管理等）任務 做好相關登記。職責表述：負責管理放映室，制定放映室管理規(guī)定，安排人員對其管理。職 負責管理放映室，制定放映室管理規(guī)定。責 工作 十，審批給讀者使用，并安排人員對沙龍室進行管理（打掃衛(wèi)生、物品擺放、設備管理等）任務 做好相關登記。職 責 職責表述：完成館領導交辦的其它工作。十 一 工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 信息技術部 外部協(xié)調(diào)關系 圖書館各部門，學校各系部、處室。任職資格： 教育水平大學本科以上 專業(yè) 圖書館學、信息管理或相關專業(yè) 培訓經(jīng)歷 培訓 經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)驗 熟悉本專業(yè)理論和技術知識，了解專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，能夠運用本專業(yè)的標準、規(guī)范知識 開展工作；能從事難度較大的技術維修工作；有較強的專研能力，能主持策劃重大圖書館建設項目。
技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件，熟悉計算機網(wǎng)絡知識。個人素質(zhì) 領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。設備維修維護崗位職務說明書 設備維修維護崗位名稱
所在部門 信息技術部 崗位定員 1人 直接上級 部主任 直接下級 所轄人員 崗位編號 崗位分析日期 2015年3月 崗位設置目的：負責管理維修保養(yǎng)圖書館的各種設備、器材，保證圖書館能正常運行。職責與工作任務： 職責表述：負責全館自動化設備設施及圖書館業(yè)務管理系統(tǒng)的維護，在第一時間響應并抓緊解決，確保設備設施、業(yè)務系統(tǒng)及供電系統(tǒng)的正常運轉。職 按時檢查圖書館自動化設備的運行情況，并做好登記。責 工作 一 館內(nèi)設備出現(xiàn)故障，在第一時間響應并抓緊解決，確保設備設施、業(yè)務系統(tǒng)及供電系統(tǒng)任務 的正常運轉。職責表述：負責完善全館網(wǎng)絡自動化的建設，配合部主任做好新項目的招標工作，新設備、設施的采購、驗收、登記工作，以及新購軟硬件設備的安裝和調(diào)試等。職 負責完善全館網(wǎng)絡自動化的建設，向部主任提出可行性的建議。責 工作 二 配合部主任做好新項目的招標工作，新設備、設施的采購、驗收、登記工作，以及新購任務 軟硬件設備的安裝和調(diào)試等。職責表述：負責館內(nèi)計算機的安裝、拆遷工作，根據(jù)本館各部門的需要安裝相應的設備。
職 負責館內(nèi)計算機的安裝、拆遷工作，根據(jù)本館各部門的需要安裝相應的設備。責 工作 三 任務 建立一套數(shù)據(jù)，對安裝拆遷的設備進行登記，同時登記安裝進需要增加的設備及耗材。職責表述：負責管理圖書館機房，定時巡查服務器運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)不良情況并登記匯報。職 負責管理圖書館機房，定時巡查服務器運行狀況，并做好登記。責 工作 四 任務 發(fā)現(xiàn)不良情況及進匯報，并做好登記。職責表述：
5、負責廣播、監(jiān)控系統(tǒng)的管理，定時播放音樂和通知，觀測和保存監(jiān)控信息。
職 負責廣播管理，定時播放音樂和通知。責 工作 五 任務 負責圖書館監(jiān)控系統(tǒng)的管理，能觀測和保存監(jiān)控信息。
職責表述：負責本部各區(qū)域的消防安全，加強機房等重點部位的防火防盜。職 責 工作 負責定時巡查圖書館各區(qū)域的消防安全，加強機房等重點部位的防火防盜。六 任務 職責表述：主動、熱情為讀者服務，解答讀者的咨詢，為讀者解決疑難問題。職 責 工作 熱情為讀者服務，解答讀者的咨詢，為讀者解決疑難問題。
七 任務
職責表述：負責本部門工作所需的計算機配件和易耗品的登記和匯報工作。職 負責本部門工作所需的計算機配件和易耗品的登記。責 工作 八 任務 負責向部主任匯報需要的配件和耗材，并提供型號和參考價格。職責表述：嚴格執(zhí)行館內(nèi)各項規(guī)章制度，認真履行完成館領導交辦的額外工作。職 嚴格執(zhí)行館內(nèi)各項規(guī)章制度，按時打卡上班、下班。責 工作 九 任務 認真履行完成館領導交辦的額外工作。工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 外部協(xié)調(diào)關系 圖書館各部門，學校各系部、處室。任職資格： 教育水平本學本科以上 專業(yè) 計算機管理、網(wǎng)絡信息管理或相關專業(yè) 培訓經(jīng)歷 培訓 經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗 知識 能熟練利用計算機，精通計算機硬件，能迅速排除計算機故障，能解決實際問題。技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡知識、計算機硬件。個人素質(zhì) 有較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排和解決實際問題的能力，工作效率高。軟件編程技術崗位職務說明書 崗位名稱 軟件編程技術 所在部門 信息技術部 崗位定員 1人
直接上級 部主任 直接下級 所轄人員 崗位編號 崗位分析日期 2015年3月 崗位設置目的：負責管理圖書館的圖書館網(wǎng)站、自動化系統(tǒng)軟件，及相關數(shù)據(jù)庫資源。職責與工作任務：
職責表述：負責圖書館網(wǎng)站、微信公眾平臺等各類信息的發(fā)布、咨詢回復及數(shù)據(jù)日常更新維護。職 負責圖書館網(wǎng)站、微信公眾平臺等各類信息的發(fā)布。責 工作 一 任務 負責回復讀者網(wǎng)上咨詢，以及各類信息平臺的數(shù)據(jù)更新。職責表述：負責圖書館網(wǎng)站建設和維護，保證網(wǎng)站信息的及時更新發(fā)布與修訂改版，不斷開發(fā)新的信息技術和服務項目。職 負責圖書館網(wǎng)站建設和維護，保證圖書館網(wǎng)站正常運行。責 工作 二 任務 及時更新版本，根據(jù)圖書館的需要不斷開發(fā)新的欄目、信息技術和服務項目。職責表述：配合學院信息中心做好圖書館網(wǎng)站的規(guī)劃、建設、管理與運行維護工作。
職 根據(jù)學院的統(tǒng)一管理做好圖書館網(wǎng)站的IP、域名管理。責 工作 三 任務 按學院的要求對圖書館網(wǎng)站進行規(guī)劃、建設、管理與運行維護工作。職責表述：及時更新各種資源數(shù)據(jù)，按照規(guī)范要求對數(shù)據(jù)進行及時多途徑備份，確保各項數(shù)據(jù)安全。職 負責與各數(shù)據(jù)商聯(lián)系，及時更新圖書館所購買的各種數(shù)據(jù)資源。責 工作 四 任務 根據(jù)數(shù)據(jù)的重要性，對重要的數(shù)據(jù)進行多途徑備份，確保各項數(shù)據(jù)安全。職責表述：負責圖書館自動化管理系統(tǒng)讀者信息的錄入、修改等，負責錄入每學年新增的讀者信息。
職 責 負責圖書館自動化管理系統(tǒng)讀者信息和移動圖書館用戶的錄入、修改、等。工作 五 任務 負責錄入（導入）每年新生讀者信息，讓新生到校能及進借閱圖書。職責表述：負責全館數(shù)字化開發(fā)及數(shù)字圖書館建設工作，積極配合全省資源共建共享工程。職 負責館藏文獻資源的開發(fā)和數(shù)字化資源的加工制作，編制各類專題數(shù)據(jù)庫。責 工作 六 任務 積極配合全省資源共建共享工程，如：各高校的館際互借，數(shù)據(jù)庫共享使用等。職責表述：做好數(shù)據(jù)庫的試用、調(diào)研、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、光盤鏡像及文獻信息整合。協(xié)助做好各類培訓的技術支持和保障。負責做好各類數(shù)據(jù)庫的使用量統(tǒng)計、并做好記錄。職 負責新數(shù)據(jù)庫的使用調(diào)研，使用統(tǒng)計，并能說明優(yōu)缺點。責 工作 負責圖書館管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)信息整合，讓紙質(zhì)圖書、電子圖書、光盤鏡像等數(shù)據(jù)整合。七 任務 協(xié)助館內(nèi)其它部門，做好各類培訓的技術支持和保障工作。職責表述：負責組織圖書館的信息資源開發(fā)與傳播工作。職 責 工作 根據(jù)本館的需求負責組織圖書館的信息資源開發(fā)與傳播工作。八 任務 職責表述：負責圖書館數(shù)字資源的推廣使用，定期組織數(shù)據(jù)庫的使用培訓，對讀者的疑問能及時解答。職 配合本館信息咨詢部負責圖書館數(shù)字資源的推廣使用，定期組織數(shù)據(jù)庫的使用培訓，責 工作 九 任務 在培訓講座后，能對讀者的疑問能及時解答。
職責表述：嚴格執(zhí)行館內(nèi)各項規(guī)章制度，認真履行完成館領導交辦的額外工作。職 嚴格執(zhí)行館內(nèi)各項規(guī)章制度，按時打卡上班、下班。責 工作 十 任務 認真履行完成館領導交辦的額外工作。工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 外部協(xié)調(diào)關系 圖書館各部門，學校各系部、處室。任職資格： 教育水平本學本科以上 專業(yè) 計算機管理、網(wǎng)絡信息管理或相關專業(yè) 培訓經(jīng)歷 培訓 經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗 知識 能熟練利用計算機，精通計算機軟件，精通計算機編程，精通網(wǎng)站制作。技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡知識、計算機硬件。個人素質(zhì) 有較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排和解決實際問題的能力，工作效率高。
職務說明書 電子閱覽室管理員崗位 電子閱覽室 崗位名稱 所在部門 信息技術部 崗位定員 2人 管理員 直接上級 部主任 直接下級 所轄人員 崗位編號 崗位分析日期 2015年3月 崗位設置目的： 主持管理電子閱覽室，為讀者提供上機服務、電子資源使用服務及深層次的服務。職責與工作任務： 職責表述：負責電子閱覽室正常開放，向讀者提供刷卡上機服務。職 按管理規(guī)定準時上班、接班，保證電子閱覽室正常開放。責 工作 一 任務 要求每天上班開啟刷卡機工作站，檢查服務器是否正常運行。職責表述：負責打掃電子閱覽室客戶機衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔。打掃一樓大廳兩側檢索機衛(wèi)生。負責打掃室內(nèi)外整潔衛(wèi)生，要求當班人員在接班時都要巡視室內(nèi)衛(wèi)生，及時清理客戶機職 桌面雜物，責 工作 晚班人員離開時將凳子排放整齊，關閉相關電源。二 任務 此外還負責打掃一樓大廳兩側檢索機桌面的衛(wèi)生，職責表述：客戶機維修方面，能迅速排查故障，負責電子閱覽室內(nèi)客戶機的設備維護和更換。
職 建立一套基本數(shù)據(jù)，每人一本登記簿，記錄出現(xiàn)故障的客戶機編號，故障的類別，和修責 工作 復情況。三 任務 需要更換耗材硬軟件的客戶機做好記錄后，還需要在耗材更換登記簿上記錄并簽名。職責表述：負責讀者上機用戶的管理工作。職 負責管理電子閱覽室讀者用戶，為讀者更改用戶密碼，更新讀者信息。責 工作 四 任務 負責與學院一卡通卡務中心聯(lián)系核實讀者用戶等事務。職責表述：負責電子閱覽室的巡視工作，監(jiān)督制止上機讀者的不端行為。職 管理員不定時在室內(nèi)巡查，對于玩游戲及進行非法操作的讀者要進行監(jiān)督制止。責 工作 五 任務 制止無效及時登記其班級姓名在登記簿上，并勸其離開電子閱覽室。職責表述：負責主動推廣本館電子資源，主動推廣我館的電子資源（含移動圖書館）并做好簽名記錄 職 建立一套電子閱覽室工作人員基本數(shù)據(jù)（每人一本），記錄電子資源推廣次數(shù)。責 工作 六 任務 主動推廣我館的電子資源（含移動圖書館、）并做好簽名記錄 職責表述：承擔咨詢業(yè)務，能迅速回復讀者對本館電子資源文獻的咨詢，幫助讀者快捷有效地職 利用文獻資料；做好電子資源的宣傳和推薦。責 建立一套電子閱覽室工作人員基本數(shù)據(jù)，主要內(nèi)容包括：每日到室上機讀者數(shù)量、咨詢工作 七 任務 人數(shù)及咨詢方向，請咨詢讀者簽名記錄。職責表述：負責本館隨書光盤的管理，與采編部對接，獲取新書光盤到室，并加工整理上架。負責本館隨書光盤的排架整理，根據(jù)條碼號進行排序，排放到光盤柜內(nèi)。職 責 工作 負責向讀者出借光盤，整理上架讀者還回的光盤，八 任務 負責與采編部對接，獲取新書光盤到室，并加工整理上架。職責表述：負責平板電腦的管理工作。職 建立一套基本數(shù)據(jù)，記錄平板電腦的流通記錄。責 工作 九 任務 負責平板電腦的保存，出借、還回工作，還回電腦要檢查是否有污損等。職責表述：承擔本館社團沙龍室的使用審批管理。職 負責審批讀者對社團沙龍室的申請，建立一套基本數(shù)據(jù)，登記社團沙龍室的使用記錄。責 工作 十 任務 讀者使用完畢后，當班工作人員負責檢查設備是否完整并收取鑰匙關閉門窗。職 職責表述：負責電子閱覽室的防火防盜安全工作。責 要求熟悉電子閱覽室內(nèi)電源開關，會使用配備的滅火設備和防盜設施； 工作 十 任務 一 職 職責表述：完成上級領導交待的其他工作。責 完成上級領導或部主任交待的其他工作任務。工作 十 任務 二
工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 外部協(xié)調(diào)關系 圖書館各部門，學校各系部、處室。任職資格： 教育水平本學本科以上 專業(yè) 計算機管理、網(wǎng)絡信息管理或相關專業(yè) 培訓經(jīng)歷 培訓 經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗 知識 能熟練利用計算機，熟悉計算機硬件，能迅速排除計算機故障，能解決實際問題。技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡知識、計算機硬件。個人素質(zhì) 有較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排和解決實際問題的能力，工作效率高。
職務說明書 參考咨詢崗位 崗位名稱 參考咨詢崗位 所在部門 參考咨詢部 崗位定員 1人 直接上級 部主任 直接下級 所轄人員 崗位編號 崗位分析日期 2013年3月 崗位設置目的： 拓展圖書館服務能力，為讀者提供較深層次的服務。職責與工作任務： 職 職責表述：負責參考咨詢服務。
責 面掌握館藏文獻資源的分布、學科特點、使用方法；廣泛進行讀者需求調(diào)研；不定期匯一 總與反饋讀者意見。開展直接面向讀者咨詢服務，解答讀者的疑難問題。工作 任務 開展網(wǎng)上虛擬參考咨詢服務，對讀者進行有關數(shù)據(jù)庫與網(wǎng)絡信息資源檢索技能培訓工作；隨時對讀者提供個性化培訓和指導。受理、解答各類科研信息咨詢，指導讀者使用數(shù)字圖書館。職責表述：館際互借、文獻傳遞服務，代查代檢服務、定題服務。利用館藏中外文獻信息資源（紙本資源和數(shù)字資源），為校內(nèi)外用戶、讀者提供本館收藏文獻的復印件或電子文檔。對于讀者需要的、但本館沒有收藏的文獻，通過協(xié)議與兄弟單位圖書館進行館際互借。職 文獻格式可以是復印件或電子文檔。責 工作 對于因條件限制、無法完成的館際互借申請，應及時通知用戶，并說明原因。二 任務 利用本館可用資源檢索，本館沒有的資源，可有償委托海南大學圖書館等進行。及時給用戶反饋最終檢索結果，并解答用戶提出的問題。協(xié)助部主任與主要學術帶頭人或課題負責人保持密切聯(lián)系和交流，掌握該課題或學科的研究方向、國內(nèi)外文獻信息資源情況，然后匯總處理。職責表述：參與數(shù)字資源引進工作。協(xié)助部主任做好每年度的數(shù)字資源經(jīng)費預算。職 責 認真進行數(shù)字資源使用情況統(tǒng)計和總結，年終向部主任、館長提出本年度各數(shù)字資源的工作 三 任務 利用情況，為數(shù)字資源的新增或續(xù)訂提供決策依據(jù)。認真開展調(diào)研，積極引進中外數(shù)字資源。職責表述：新生入館教育工作，館內(nèi)職工業(yè)務培訓工作。職 參與全校新生利用圖書館的入學教育工作。責 工作 四 任務 參與館內(nèi)職工業(yè)務培訓工作。職責表述：開展讀者使用數(shù)據(jù)庫培訓工作。職 參與中外文數(shù)據(jù)庫使用指南制作。責 工作 五 任務 參與讀者使用數(shù)據(jù)庫培訓工作。職責表述：承擔部分系部的文獻檢索課程教學工作。職 責 工作 承擔學校“文獻檢索與利用”課程教學工作，根據(jù)學校教學工作要求做好相關教學工作。六 任務 職責表述：學術研究 職 責 工作 參與省內(nèi)外學術活動，提高參考咨詢工作服務能力。七 任務 職責表述：做好衛(wèi)生、安全工作。職 做好本部門的設備管理、清潔衛(wèi)生工作。責 工作 八 任務 做好本部門的消防和安全工作。
職責九 職責表述：完成圖書館交辦的其它工作。工作協(xié)作關系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 外部協(xié)調(diào)關系 圖書館各部門，學校各系部、處室。任職資格： 教育水平大學本科以上 專業(yè) 圖書館學、信息管理或相關專業(yè) 培訓經(jīng)歷 經(jīng)驗 3年以上工作經(jīng)驗 能熟練利用檢索工具開展參考咨詢和信息服務；系統(tǒng)掌握圖書館宣傳推廣知識和業(yè)務技知識 能；工作中能夠提出優(yōu)化流程、提高效率的合理化建議，能解決實際問題。技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡知識。個人素質(zhì) 有較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排和解決實際問題的能力，工作效率高。
第二篇：技術部績效工資實施細則
技術部人員績效工資實施細則
技術部人員工資分為基本工資和績效工資，具體如下：
基本工資包括固定工資1000元*學歷系數(shù)+級別工資，不同級別級別工資不相同，級別評定由評定小組成員根據(jù)每個人的表現(xiàn)共同商議，依據(jù)是《技術部級別評審辦法》，級別評定小級成員由組術部經(jīng)理、副經(jīng)理、行政部經(jīng)理共同組成。級別評定每個季度進行一次。績效工資進行量化，量化指標主要包括安裝數(shù)量及售后次數(shù)。具體計算方法及相關說明如下： 項目實施時安裝數(shù)量說明：
1.項目實施中服務器安裝價格為： 10元/臺（服務器安裝人員必須確保安裝完全并運行正常）2.客戶端安裝價格為1元/點。
3.重復安裝均沒有安裝費：具體包括客戶原因、軟件本身原因以及實施人員操作原因。
4.工作中涉及到U盤注冊、問題排查、策略下發(fā)和調(diào)試、培訓、演示等等一些常規(guī)操作均為工作職責范圍，由項目負責人統(tǒng)一合理安排。
5.實施過程中技術員遇到客戶額外的一些請求，公司均不給予額外補助。
6.實施過程中，安裝點數(shù)以后臺正常活動點數(shù)為準，沒正常運行的客戶端，由該客戶端實施安裝人員重新安裝至正常運
行，再加以計算入內(nèi)。
7.實施一個項目時，如果遇到難點和問題時，此項目負責人可根據(jù)整個項目的情況合理分配任務，或者內(nèi)部協(xié)商處理，達到公平公正原則。
8.涉及到客戶自行安裝的情況，點數(shù)均不計算。9.不可預知的特殊情情況特殊處理。售后維護次數(shù)說明：
1． 維護不分本地維護和外地維護，單價均為10元/次，外地維護出差費用以公司發(fā)的出差標準另計；
2． 以用戶簽字的維護單為準，而且維護單上必須有客戶辦公室電話或手機、維護的問題必須是“已解決”，同時還要求維護單上的客戶滿意度為“滿意”或以上的。
3． 一個單位的一個或多個問題解決完畢只計一次，如問題沒有解決不計次數(shù)；
4． 在一周內(nèi)同一機器還出現(xiàn)同樣的問題第二次不計次數(shù)，沒有維護單不計次數(shù)；
5． 維護單必須真實清楚的記錄問題詳情及解決辦法； 6． 外出維護必須經(jīng)過技術部副經(jīng)理以上的指派才有效。例1：A單位在一天中有U盤和中間機兩個問題，這種情況只計一次。
例2：A單位有問題解決完畢，又到B單位和C單位進行維護，此種情況以客戶簽名的維護單張數(shù)計算。
點數(shù)上報統(tǒng)計說明： 1.項目實施點數(shù)的統(tǒng)計，由該項目技術負責人統(tǒng)計，并在月底之前將本項目各技術員實施點數(shù)上報給行政部； 2.售后維護次數(shù)的統(tǒng)計，由售后部負責人統(tǒng)計，并在月底之前將各技術員本月售后維護次數(shù)上報給行政部； 3.上報人員務必對上報的數(shù)量做到真實、準確、公平，切勿虛報數(shù)量。
第三篇：信息技術部崗位職責
信息技術部（主管）
直接上級：副總經(jīng)理 直接下屬：ERP專員
本職工作：公司網(wǎng)絡運營及物流工作 崗位職責：
1、負責ERP系統(tǒng)的需求調(diào)研、解決方案制定、內(nèi)部培訓、應用上線；
2、負責實施成果管理、開發(fā)需求管理、ERP報表維護；
3、負責內(nèi)部培訓課件及手冊的制作，負責內(nèi)部新系統(tǒng)、新項目的推廣；
4、負責ERP系統(tǒng)功能的擴展應用；
5、持續(xù)完善ERP系統(tǒng)應用規(guī)范并負責ERP系統(tǒng)客戶端維護及應用
6、負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理。
7、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作。負責本部門員工考核。
8協(xié)助公司領導做好公司網(wǎng)絡信息的其他工作。任職資格：
1、學歷要求：大學專科以上學歷，計算機類或相關專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：2年以上中大型ERP軟件（金蝶、用友、神州數(shù)碼、SAP、Oracle等）維護經(jīng)驗，能組織團隊培訓。
3、專業(yè)知識：電子商務、信息工程、計算機科學與技術等專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件及其他相關軟件，具備良好的網(wǎng)絡知識及軟硬件知識，精通SQL、Oracle，精通ERP產(chǎn)品，受過系統(tǒng)的ERP技能培訓。
4、能力要求： 關注細節(jié)能力、溝通能力、理解判斷力、專業(yè)學習能力、問題解決能力、協(xié)調(diào)能力。
信息技術部（ERP專員）
直接上級：信息部主管
本職工作：公司網(wǎng)絡維護及ERP工作 崗位職責：
1、負責ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集、梳理，錄入和審核，供應鏈數(shù)據(jù)分析；
2、負責ERP系統(tǒng)的運行維護，定期巡查、數(shù)據(jù)備份，問題排查和解決，保證系統(tǒng)的正常使用；
3、負責為使用部門提供ERP操作培訓與指導，隨時監(jiān)控業(yè)務流程動態(tài)；
4、系統(tǒng)上線后外派到業(yè)務部門負責ERP業(yè)務流程執(zhí)行；
5、完成部門其他項目工作。任職資格：
1、計算機相關專業(yè)大專以上學歷。2、1年以上ERP系統(tǒng)實施或維護經(jīng)驗。
3、了解ERP基礎知識，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫。
4、具有團隊意識，服從意識及主動工作意識。
第四篇：信息技術部崗位職責
信息技術部崗位職責
一、系統(tǒng)運行及軟件管理
1、負責單位各軟件系統(tǒng)管理和維護，提供系統(tǒng)相關的技術咨詢。
2、協(xié)助系統(tǒng)集成商進行軟件設計上的可行性分析、測試和交付使用等事項。
3、建設和完善單位信息系統(tǒng)的建設，不斷提高單位辦公自動化的效率。
二、單位網(wǎng)站建設和維護
1、維護單位網(wǎng)站的正常運行，完善網(wǎng)站的建設。
2、更新網(wǎng)站內(nèi)容，整理新聞、圖片、視頻等信息并上傳發(fā)布網(wǎng)站。
3、管理單位網(wǎng)站用戶注冊、登錄、留言等，有情況及時反饋給單位領導。
三、硬件管理
負責單位電腦、程控電話交換機、打印機、多功能一體機等信息數(shù)碼設備的使用咨詢、購置、維修、維護，建立設備檔案。
1、咨詢：對各部門的電腦使用提供技術支持。
2、購置：統(tǒng)計各部門對信息設備的新增或更新需求，根據(jù)各部門的使用需求，列出配置情況或其他功能需求，及時報 1
領導批示，并進行采購、配發(fā)、安裝。
3、維修：負責統(tǒng)計各部門員工電腦、打印機、多功能一體機等設備的損壞情況，確認損壞程度，提出建議性的解決方法，上報領導，并負責與供應商聯(lián)系及時維修。
4、維護：定期對單位所有電腦、打印機、多功能一體機等設備進行日常維護，了解各部門的使用情況，保證其正常運行。
5、建立設備檔案：負責對單位的所有信息數(shù)碼設備建立設備檔案，做到有檔可查，重要部件、配件和所有維修記錄、使用情況都應記錄在檔案里面。
四、完成領導交給的其他任務。
第五篇：質(zhì)量技術部崗位職責說明書
序號 | 崗位編號 | 崗位名稱 | 頁碼 |
GW-12-01 | 質(zhì)量技術部長 | ||
GW-12-02 | 品質(zhì)主管 | ||
GW-12-03 | 檢驗主管 | ||
GW-12-04 | 巡檢員 | ||
GW-12-05 | 技術員 | ||
崗位名稱 | 質(zhì)量技術部長 | 所屬部門 | 質(zhì)量技術部 | 崗位編號 | GW-12-01 |
直接上級 | 生產(chǎn)副總 | 直接下級 | 技術員、品質(zhì)主管、檢驗主管 | 所轄人數(shù) | ３人 |
管理目標 | 1.對質(zhì)量體系與要求的運作進行指導與監(jiān)督，保障公司質(zhì)量目標的達成； 2.主導公司新技術、新產(chǎn)品開發(fā)引進及推廣，主導公司產(chǎn)品及設備技術改良。 | 崗位編制 | 1人 | ||
崗位職責 | 1.負責新產(chǎn)品研發(fā)，監(jiān)督各項研發(fā)計劃的實施，把握新產(chǎn)品的研發(fā)進度； 2.負責貫徹執(zhí)行公司管理制度流程，建立健全相應的質(zhì)量技術管理制度，主導對相關的技術標準、作業(yè)指導、檢驗標準的制訂、培訓、貫徹、執(zhí)行； 3.負責質(zhì)量、技術管理制度審核，質(zhì)量、技術資料與文件存檔，做好公司的技術保密工作； 4.負責組織審核、檢查、協(xié)調(diào)質(zhì)量技術業(yè)務及管理流程的正常運行以及持續(xù)改進； 5.負責根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織制訂質(zhì)量技術部部門工作目標，制訂質(zhì)量技術部階段性專項工作內(nèi)容； 6.負責及時向需求部門提供技術支持和技術保障； 7.參與品質(zhì)異常處理，組織技術人員及公司相關部門對客戶反映的產(chǎn)品質(zhì)量問題及銷售部門根據(jù)客戶需求提出的改進建議進行研究，制訂切實可行的改進方案，落實改進的工作責任和進度，并及時答復客戶和銷售部門； 8.負責產(chǎn)品工藝流程、技術標準、檢驗規(guī)程的審核，要求相關部門實施執(zhí)行，支持生產(chǎn)與品質(zhì)部門工作； 9.負責質(zhì)量技術部團隊的建設與培養(yǎng)，對部屬進行指導、工作業(yè)績進行考核,提高質(zhì)量技術部整體工作能力； 10.組織技術人員開展探討新技術、新工藝方面的學習和交流活動，提高技術人員對新技術、新工藝掌握程度； 11.參與公司新設備的驗收工作，對設備管理及設備保養(yǎng)點檢提供可行性建議； 12.主導公司測試設備及測量儀器的驗收、保管及校驗工作； 13.參與供應商開發(fā)、評審、考核，參與訂單評審及物料管理評審會議； 14.完成上級臨時交付的其他工作。 | ||||
每日必做工作 | 1.技術資料、技術文件審核，跟蹤新產(chǎn)品開發(fā)計劃技改方案的實施情況及相應技術圖紙、訂單BOM表的完成情況； 2.巡查車間對生產(chǎn)工藝的執(zhí)行情況；對檢驗員的工作進行巡查; 3.審核本部門相應的數(shù)據(jù)、報表，如各段檢驗合格率、檢驗日報表； | ||||
定期必做工作 | 1.關注市場產(chǎn)品結構、公司產(chǎn)品技術改進方案優(yōu)化、生產(chǎn)工藝創(chuàng)新與效率提高； 2.制訂部門周度工作計劃和總結，統(tǒng)計各相關部門的考核數(shù)據(jù)； 3.參與訂單評審，對客戶提出特殊技術要求進行處理； 4.參與品質(zhì)異常的分析和處理，提供技術支持。 5.根據(jù)公司經(jīng)營目標，制訂本部門工作目標和計劃并進行分解。 6.主持新產(chǎn)品開發(fā)會議、新產(chǎn)品作業(yè)說明會。 7.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等。 8.技術標準、BOM表、設備使用說明書、使用手冊等技術資料的收集、整理、分類、歸檔管理； 9.主導測量設備驗收工作，參與生產(chǎn)設備驗收工作。 | ||||
管理權限 | 1.對公司工程新技術新項目的實施督導權； 2.有權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作； 3.對公司管理制度修改的建議權； 4.質(zhì)量技術管理制度流程及標準的編制權、修改權、審核權； 5.對部門員工的聘用、培訓、考核權和任免建議權； 6.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴（工程技術、產(chǎn)品結構方面）的參與處理權； | ||||
管理責任 | 1.對于本部門管理工作負責； 2.對部門出現(xiàn)的重大損失負責，對產(chǎn)品技術穩(wěn)定性負責； 3.因技術原因造成訂單延誤負責，對技術成本的控制負責； 4.對其審核的各類文件資料與票據(jù)的簽字負責。 | ||||
考核指標 | 1.產(chǎn)品開發(fā)按時完成率：≥97%/月;2.BOM提供及時率：100%； 3.BOM提供準確率：100%； 4.技術資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月； 5.制程品質(zhì)合格率: ≥97%/月。 注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。 | ||||
崗位要求 | 1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業(yè)，大專以上學歷； 2.5年以上鏈條行業(yè)技術、研發(fā)工作經(jīng)驗，２年以上部門管理經(jīng)驗； 3.熟悉鏈條行業(yè)常規(guī)設備安裝調(diào)試技能，能主導設備技術改良，會各類量規(guī)儀器； 4.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設備的使用； 5.執(zhí)行力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力。 | ||||
崗位應知 | 1.掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況； 2.熟悉新產(chǎn)品設計開發(fā)過程控制、工裝夾具設計與制作控制以及與產(chǎn)品開發(fā)和品質(zhì)相關的工作程序、流程； 3.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設備理論常識； 4.知悉公司各項管理制度和流程，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的運作和ERP系統(tǒng)。 | ||||
崗位應會 | 1.掌握本公司產(chǎn)品所要求的各種設計、質(zhì)量、檢測標準和專業(yè)理論知識； 2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉化為作業(yè)指導書、品質(zhì)檢驗標準； 3.具有設計創(chuàng)新、異常問題分析和解決的能力； 4.能編制相關的管理制度及流程，具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力； 5.會各類量規(guī)儀器及辦公設備的使用，熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 | ||||
管理承諾 | 本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！ 崗位責任人： 2021年4月25日 |
崗位名稱 | 技術員 | 所屬部門 | 質(zhì)量技術部 | 崗位編號 | GW-12-02 |
直接上級 | 質(zhì)量技術部長 | 直接下級 | 無 | 所轄人數(shù) | 無 |
管理目標 | 負責協(xié)助編制產(chǎn)品技術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件以及參與BOM與圖紙的制作，工藝文件的編制等。 | 崗位編制 | １人 | ||
崗位職責 | 1.負責協(xié)助編制產(chǎn)品BOM、術標準、圖紙、檢驗標準等技術文件； 2.負責生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作； 4.參與新產(chǎn)品及現(xiàn)有產(chǎn)品技術改進方案的制訂及實施； 5.負責參與工藝的制訂與改進，參與生產(chǎn)輔助工裝夾具的制作跟蹤； 6.成上級臨時交辦的其他工作。 | ||||
每日必做工作 | 1.生產(chǎn)工藝流程及作業(yè)指導書等工藝文件的制作；技術圖紙 2.技術圖紙、BOM、檢驗標準等技術資料的制作或優(yōu)化； 3.巡查車間對生產(chǎn)工藝文件行情況；對檢驗員的技術文件的執(zhí)行情況。 | ||||
定期必做工作 | 1.公司新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品技改，協(xié)助部長跟進工作進度； 2.定期對各類技術資料按產(chǎn)品規(guī)格型號進行整理、歸檔。 | ||||
主要權限 | 1.權要求相關部門配合進行與本部門有關的工作； 2.相關技術資料的編制權、修改權； 3.對上級不恰當處理的申訴權。 | ||||
管理責任 | 1.對其所編制的各類技術資料的準確性負責； 2.對技術資料發(fā)放的時效性負責。 | ||||
考核指標 | 1.技術資料提供及時率：100%； 2.技術資料輸出差錯次數(shù)：≤2次/月。 注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。 | ||||
崗位要求 | 1.年齡25歲以上，性別不限；相關工科類專業(yè)，大專以上學歷； 2.２年以上相關行業(yè)技術、研發(fā)工作經(jīng)驗； 3.熟練運用Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，熟悉常規(guī)辦公設備的使用。 | ||||
崗位應知 | 1.熟悉新產(chǎn)品設計開發(fā)工作程序、流程； 2.知悉鏈條生產(chǎn)工藝流程和常規(guī)設備理論常識。 | ||||
崗位應會 | 1.熟練Auto CAD、Pro/E等電腦繪圖軟件及Word、Excel、PowerPoint等軟件； 2.能制訂公司相關技術標準、技術圖紙并轉化為作業(yè)指導書、品質(zhì)檢驗標準；具備一定的宣導傳播能力及培訓講解能力； 3.會各類量規(guī)儀器及辦公設備的使用。 | ||||
管理承諾 | 本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！ 崗位責任人： 2021年4月25日 |
崗位名稱 | 品質(zhì)主管 | 所屬部門 | 質(zhì)量技術部 | 崗位編號 | GW-12-03 |
直接上級 | 質(zhì)量技術部長 | 直接下級 | 品質(zhì)檢驗員 | 所轄人數(shù) | ？人 |
管理目標 | 1.負責公司質(zhì)量體系的建立、審核、協(xié)調(diào)、改進，確保質(zhì)量管理體系正常運行； 2.按品管體系流程要求，維護體系流程的正常運作，全程控制產(chǎn)品質(zhì)量，持續(xù)提升公司質(zhì)量控制能力。 | 崗位編制 | 1人 | ||
崗位職責 | 1.負責公司質(zhì)量管理制度流程的制訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行； 2.制定和規(guī)范產(chǎn)品原材料、在制品、成品質(zhì)量檢驗規(guī)范和判定標準； 3.制定產(chǎn)品質(zhì)量提升和改進的工作計劃，組織實施檢查與考核； 4.負責品質(zhì)異常、客訴的處理，組織相關人員及時處理進料及生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題，督促責任單位進行原因分析，制定糾正預防措施，跟進整改措施并進行驗證； 5.負責對公司原材料和自制產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗實施全過程監(jiān)控和管理； 6.參與特殊訂單評審，參與供應商評審； 7.管理質(zhì)量檢驗團隊的組建，下屬人員的任用、培訓、考核及評估； 8.對公司測試設備、測量儀器的請購、管理和校驗，保證所有量規(guī)儀器使用的有效性； 9.編制周、月、產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表，建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表的工作程序，負責定期進行質(zhì)量工作匯報； 10.編制《上周工作總結及下周工作計劃表》，統(tǒng)計上周本部門關鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況； 11.定期召開“品質(zhì)例會”，對品質(zhì)異常數(shù)據(jù)進行匯報與分析，并要求責任單位制定“糾正預防措施”并進行驗證； 12.對質(zhì)量管理文件、報表資料的歸檔、保存、控制和保密； 13.完成上級交辦的其它工作。 | ||||
每日必做工作 | 1.審核各類檢驗報表； 2.對進料及生產(chǎn)現(xiàn)場各種異常協(xié)調(diào)解決與結果追蹤； 3.監(jiān)督下屬人員工作紀律與各項規(guī)章制度執(zhí)行情況； 4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，對生產(chǎn)過程中發(fā)生品質(zhì)異常及注意事項進行反饋與提出。 | ||||
定期必做工作 | 1.質(zhì)量異常的跟蹤與處理，驗證糾正措施和預防措施的實施效果； 2.參與呆滯物料處理及異常物料評審，按流程要求對客戶退貨產(chǎn)品的分析、處理； 3.針對重大質(zhì)量事故，組織召開品質(zhì)分析會； 4.參加公司組織的固定例會、培訓、學習等； 5.品質(zhì)周報表、品質(zhì)月報表的匯總分析及制定； 6.組織公司品質(zhì)教育訓練的開展。 | ||||
主要權限 | 1.對違反品質(zhì)管理制度的制止和處罰權,品質(zhì)管理制度及標準的編制、修改權； 2.品質(zhì)異常及客戶退貨、客戶投訴的組織處理權； 3.公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程各環(huán)節(jié)的品質(zhì)檢查、監(jiān)督權； 4.對部門員工的任用、培訓、考核權和任免建議權；薪資調(diào)整的建議權； 5.改良改善方案建議權； 6.對公司各項管理制度，有修正建議權。 | ||||
管理責任 | 1.對本公司質(zhì)量管理規(guī)定的流程體系有效執(zhí)行負責； 2.對制程品質(zhì)合格率、來料檢驗合格率、成品出貨合格率負責； 3.對產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定性負責，對品質(zhì)檢驗異常的控制負責； 4.對客戶的投訴、退貨處理負責； 5.對質(zhì)量管理文件、資料的保密負責。 | ||||
考核指標 | 1.客戶投訴、退貨次數(shù)：≤3次/月； 2.客戶投訴處理及時率：100%/周； 3.過程品質(zhì)異常處理及時率：100%/周； 4.錯檢漏檢次數(shù)（制程）：≤0次/月； 5.錯檢漏檢次數(shù)（外協(xié)）≤0次/月。 注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。 | ||||
崗位要求 | 1.年齡28歲以上，大專以上學歷，熟悉ISO質(zhì)量管理體系之運作 2.熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗； 3.具備全面質(zhì)量管理專業(yè)知識和統(tǒng)計分析手法，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力以及策劃、寫作能力； 4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質(zhì)立場和判定能力。 | ||||
崗位應知 | 1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能； 2.熟悉QC新老七大手法之運用及PDCA品質(zhì)管理方法，了解SPC制程統(tǒng)計方法，能熟練運用QCC、APQP品質(zhì)管制方法，AQL抽樣方案，了解5W2H、5M1E管理原理； 3.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度； 4.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。 | ||||
崗位應會 | 1.能編制和起草公司《品質(zhì)檢驗規(guī)范》，各檢驗員的《檢驗作業(yè)指導書》和起草品質(zhì)管制流程和制度；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施； 2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器； 3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力； | ||||
管理承諾 | 本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！ 崗位責任人： 2021年4月25日 |
崗位名稱 | 檢驗主管 | 所屬部門 | 質(zhì)量技術部 | 崗位編號 | GW-12-04 |
直接上級 | 質(zhì)量技術部長 | 直接下級 | 全檢員、預拉員、拆接員、清洗員 | 所轄人數(shù) | ？人 |
管理目標 | 負責對裝配至包裝段的質(zhì)量控制：巡檢及對裝配好的產(chǎn)品進行外觀檢驗和性能檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合質(zhì)量標準，給客戶提供良好的品質(zhì)保障。 | 崗位編制 | １人 | ||
崗位職責 | 1.協(xié)助品質(zhì)部長完成各種數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計，參與、協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常； 2.對各檢驗員的出勤情況及工作情況進行跟進與了解，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理； 3.負責首件檢驗及巡檢機制的落實與監(jiān)督； 4.根據(jù)物料使用緊急程度及質(zhì)量狀況，對相關部門提出須讓步接收的物料進行審核，并簽署意見； 5.了解物料質(zhì)量異常及生產(chǎn)質(zhì)量異常，填寫《質(zhì)量異常反饋單》組織相關部門對質(zhì)量異常進行原因分析，并制定糾正預防措施； 6.負責監(jiān)督各檢驗員嚴格按照公司產(chǎn)品檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗，按要求將檢驗數(shù)據(jù)進行登記，做好檢驗記錄； 7.協(xié)助部長制定《上周工作總結及下周工作計劃》，統(tǒng)計上周本部門關鍵數(shù)據(jù)指標的達成情況以及被考核部門指標達成情況，對本部門未達成情況進行原因分析，并制定下周工作計劃； 8.參與特殊訂單評審，參與供應商評審； 9.參加公司組織的相關會議，提出合理的意見與建議； 10.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。 | ||||
每日必做工作 | 1.監(jiān)督產(chǎn)品檢驗員依據(jù)相應檢驗標準對產(chǎn)品進行檢驗； 2.監(jiān)督檢查過程檢驗員嚴格執(zhí)行首件及巡檢機制； 3.安排和中進拆接員和清洗員的工作； 4.及時組織、參與處理各種品質(zhì)異常并反饋； 5.統(tǒng)計每日檢驗數(shù)據(jù)，填寫檢驗報表。 | ||||
定期必做工作 | 1.定期參加公司例會，提出合理的質(zhì)量改進建議與意見； 2.統(tǒng)計本部門周會相關指標（含相關部門）達成情況，提報給部長。 | ||||
主要權限 | 1.對所轄工段物料、產(chǎn)品有檢驗判定權； 2.對造成質(zhì)量損失責任人員有懲罰建議權； 3.改良改善方案建議權； 4.供應商審核的建議權； 5.公司各項規(guī)章制度的建議權。 | ||||
管理責任 | 1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責； 2.對所轄工段產(chǎn)品質(zhì)量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責； 3.對相關檢驗數(shù)據(jù)真實性負責。 | ||||
考核指標 | 1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周； 2.客戶投訴、退貨次數(shù)：≦3次/月； 3.客戶投訴處理及時率100%； 4.過程品質(zhì)異常處理及時率100%。 注：考核指標僅供參考，具體以公司實際考核指標及目標值為準。 | ||||
崗位要求 | 1.25-40歲，性別不限，高中以上文化程度； 2.有三年以上品質(zhì)檢驗工作經(jīng)驗，一年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系； 3.普通話流利，具有良好的口頭和文字表達能力； 4.心態(tài)積極，認真負責，執(zhí)行力強，思維敏捷，樂于分析，有堅定的品質(zhì)立場和判定能力。 | ||||
崗位應知 | 1.熟悉鏈條行業(yè)標準、鏈條產(chǎn)品原理和所有部件的使用功能； 2.熟悉ISO9001質(zhì)量體系和運作流程；熟悉公司各項規(guī)章制度； 3.熟悉品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等專業(yè)理論知識。 | ||||
崗位應會 | 1.熟悉公司品質(zhì)管制制度流程；會分析產(chǎn)品不良原因，能制定改善措施； 2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影儀等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器； 3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件，具有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和書寫能力，宣導傳播能力及培訓講解能力； | ||||
管理承諾 | 本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！ 崗位責任人： 2021年4月25日 |
崗位名稱 | 進料檢驗 | 所屬部門 | 質(zhì)量技術部 | 崗位編號 | GW-12-04 |
直接上級 | 品質(zhì)主管 | 直接下級 | 無 | 所轄人數(shù) | 無 |
管理目標 | 負責公司進料檢驗工作，把好進料質(zhì)量關，切實做到“不接收不良品”；與倉庫交接與溝通，對來料不良品進行處理與跟進。 | 崗位編制 | １人 | ||
崗位職責 | 1.負責按照《進料檢驗作業(yè)流程》控制卡及檢驗標準，對采購（含外協(xié)）來料進行質(zhì)量檢驗，及時、準確的反饋來料質(zhì)量信息； 2.負責填寫檢驗報告、《進料檢驗記錄表》及《質(zhì)量異常聯(lián)絡單》等相關表單； 3.每周一上午11:00前對上周“進料檢驗合格率”進行統(tǒng)計分析，呈報品質(zhì)主管； 4.每月月底前，依據(jù)來料檢驗記錄，分類統(tǒng)計分析各供應商“來料質(zhì)量合格率”，對供應商評審提供數(shù)據(jù)； 5.負責與倉庫對接，辦理合格產(chǎn)品入庫手續(xù)，配合倉庫對倉儲物料進行復檢及監(jiān)控； 6.跟進供應商來料不合格品的處理，防止來料不合格品的非預期使用； 7.完成上級交辦的其它工作或臨時性工作事項。 | ||||
每日必做工作 | 1.對外協(xié)、外購件進行檢驗； 2.及時反饋來料異常信息； 3.做好檢驗結果的記錄，對倉庫物料狀態(tài)標識進行管控。 | ||||
定期必做工作 | 1.對周、月來料情況匯總，含供應商、檢驗批次、合格率； 2.負責對倉儲庫存物料進行復檢，并填報相關記錄； 3.負責對公司呆滯物料的處理進行跟蹤。 | ||||
主要權限 | 1.對所有來料、外協(xié)件有檢驗判定權； 2.改良改善方案建議權； 3.供應商審核的建議權； 4.公司各項規(guī)章制度的建議權。 | ||||
管理責任 | 1.對管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責； 2.對來料檢驗質(zhì)量判定負責，對異常物料評審后的跟蹤處理負責； 3.對倉儲物料的質(zhì)量復檢負責。 | ||||
考核指標 | 1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周； 2.報表資料上交及時率、準確率：100%。 | ||||
崗位要求 | 1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度； 2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系； 3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力； 4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。 | ||||
崗位應知 | 1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《進料檢驗作業(yè)流程》； 2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”； 3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。 | ||||
崗位應會 | 1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案； 2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器； 3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件； 4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。 | ||||
管理承諾 | 本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！ 崗位責任人： 2021年4月25日 | ||||
崗位名稱 | 制程檢驗 | 所屬部門 | 質(zhì)量技術部 | 崗位編號 | GW-12-04 |
直接上級 | 品質(zhì)主管 | 直接下級 | 無 | 所轄人數(shù) | 無 |
管理目標 | 負責公司生產(chǎn)過程檢驗工作，做好首件確認、巡回檢查、轉序入庫檢驗，做好車間產(chǎn)品品質(zhì)現(xiàn)狀標識和檢驗記錄，以及不良品處置和異常跟蹤處理。 | 崗位編制 | １人 | ||
崗位職責 | 1.負責按照公司產(chǎn)品《制程檢驗標準》要求對在制品進行檢驗，并對檢驗數(shù)據(jù)進行記錄； 2.負責車間加工產(chǎn)品的首件確認，依據(jù)產(chǎn)品標準及訂單要求，對生產(chǎn)的物料、設備、模具進行確認；預防批量不良的發(fā)生； 3.對容易發(fā)生的問題點及注意事項進行標注與說明； 4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質(zhì)量異常進行處理并上報品質(zhì)副部長； 5.負責與相關部門溝通，對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結果； 6.每周一11:00前統(tǒng)計上周檢驗記錄數(shù)據(jù)，上報給品質(zhì)主管； 7.過程檢驗員依據(jù)《產(chǎn)品工序流轉卡》作業(yè)控制卡要求，在產(chǎn)品質(zhì)量檢驗完成后，如實填寫檢驗數(shù)據(jù)及檢驗結果； 8.完成上級交辦的其它工作。 | ||||
每日必做工作 | 1.對車間首件進行確認； 2.生產(chǎn)現(xiàn)場品質(zhì)異常的及時反饋； 3.巡檢工作開展，巡檢報表的記錄。 | ||||
定期必做工作 | 1.對車間周、月質(zhì)量情況進行匯總統(tǒng)計，包括檢驗數(shù)、不良數(shù)、不良率、合格率； 2.負責組織相關人員對車間不良品進行處理，返修返工后進行復檢，并填報相關記錄； 3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。 | ||||
主要權限 | 1.對在制品有檢驗權，合格物料入庫的確認權； 2.品質(zhì)異常處理的建議權； 3對造成品質(zhì)事故責任人員有懲罰建議權。 | ||||
管理責任 | 1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責； 2.對首件確認、車間質(zhì)量檢驗判定負責，對質(zhì)量異常評審后的跟蹤處理負責。 | ||||
考核指標 | 1.漏檢、錯檢次數(shù)：1次≦/周； 2.首件確認及時、準確率≥99%； 3.報表資料上交及時率、準確率：100%。 | ||||
崗位要求 | 1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度； 2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系； 3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力； 4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。 | ||||
崗位應知 | 1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》； 2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”； 3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。 | ||||
崗位應會 | 1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案； 2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器； 3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件； 4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。 | ||||
管理承諾 | 本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！ 崗位責任人： 2021年4月25日 | ||||
崗位名稱 | 成品檢驗 | 所屬部門 | 質(zhì)量技術部 | 崗位編號 | GW-12-04 |
直接上級 | 品質(zhì)主管 | 直接下級 | 無 | 所轄人數(shù) | 無 |
管理目標 | 依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。 | 崗位編制 | 1人 | ||
崗位職責 | 1.跟進成品組裝過程，了解組裝過程中出現(xiàn)的質(zhì)量異常情況并及時組織人員進行處理； 2.根據(jù)公司成品檢驗標準，對各種型號產(chǎn)品進行外觀及參數(shù)檢驗以及銘牌與標識卡的核對，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時向上級匯報； 3.對產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)進行記錄，對質(zhì)量異常問題開出《質(zhì)量異常反饋單》，根據(jù)質(zhì)量管理流程相關要求進行處理； 4.負責填寫相關檢驗報告及日報表，對質(zhì)量異常進行處理并上報品質(zhì)副部長； 5.負責與相關部門溝通，對不良產(chǎn)品進行標識、隔離、返修，并跟進處理結果； 6.每周一11:00前對上周檢驗數(shù)據(jù)進行匯總，上報給品質(zhì)主管； 7.嚴格遵守公司各項管理規(guī)定，保守公司機密信息不外傳，不侵占公司資源； 8.完成上級交辦的其它工作。 | ||||
每日必做工作 | 1.包裝車間組裝成品的過程跟進及成品檢驗； 2.及時反饋包裝異常信息； 3.做好成品檢驗結果記錄。 | ||||
定期必做工作 | 1.負責對周、月成品檢驗情況匯總； 2.負責對倉儲庫存成品進行復檢，并填報相關記錄； 3.負責對有關車間的糾正預防措施的實施情況跟進、驗證。 | ||||
主要權限 | 1.對成品檢驗判定權； 2.對造成質(zhì)量異常責任人有懲罰建議權； 3.改良改善方案建議權； 4.有要求相關部門配合本崗位工作的權力； 5.公司各項規(guī)章制度的建議權。 | ||||
管理責任 | 1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準的執(zhí)行負責； 2.對成品檢驗質(zhì)量判定負責； 3.對倉儲成品的質(zhì)量復檢負責。 | ||||
考核指標 | 1.漏檢錯檢次數(shù)：0次/周； 2.報表資料上交及時率、準確率：100%。 | ||||
崗位要求 | 1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度； 2.有一年以上質(zhì)量檢驗工作經(jīng)驗，了解ISO9001體系； 3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力； 4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。 | ||||
崗位應知 | 1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識及公司《制程檢驗作業(yè)流程》； 2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”； 3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。 | ||||
崗位應會 | 1.能熟練看懂圖紙，會使用AQL抽樣方案； 2.熟練使用常用量規(guī)儀器：卡尺、硬度計、投影議等常規(guī)的測量儀器；會操作有關鏈條的各項測試和實驗儀器； 3.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件； 4.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。 | ||||
管理承諾 | 本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！ 崗位責任人： 2021年4月25日 | ||||
崗位名稱 | 統(tǒng)計員 | 所屬部門 | 質(zhì)量技術部 | 崗位編號 | GW-12-04 |
直接上級 | 部長 | 直接下級 | 無 | 所轄人數(shù) | 無 |
管理目標 | 依據(jù)客戶訂單要求，對包裝成品進行檢驗，仔細核對產(chǎn)品銘牌、標識、包裝要求等信息，降低客戶投訴率。 | 崗位編制 | 1人 | ||
崗位職責 | 1、負責各工序品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作； 1、負責本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作； 2、負責部門內(nèi)的計件、計時工資的計算統(tǒng)計； 3、負責部門低值易耗品的采購計劃及跟蹤到位情況； 4、負責部門勞保用品申報，領用及發(fā)放； 6、配合部長做好其它文字工作； | ||||
每日必做工作 | 1.各工序的合格率統(tǒng)計匯總； 2.部門內(nèi)考勤、計時人員產(chǎn)量統(tǒng)計； | ||||
定期必做工作 | 1.負責對品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總形成周保、月報； 2.負責對文件的收發(fā)及記錄； 3.負責對勞保用品申報、領用。 | ||||
主要權限 | 1.對造成質(zhì)量異常責任人有懲罰建議權； 2.改良改善方案建議權； 3.有要求相關部門配合本崗位工作的權力； 4.公司各項規(guī)章制度的建議權。 | ||||
管理責任 | 1.對質(zhì)量管理程序、制度流程、質(zhì)量標準等文件管理負責； 2.對統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性，及時性，準確率負責； | ||||
考核指標 | 1.文控管理整理、歸檔、發(fā)放及時率：100%； 2.報表資料統(tǒng)計及時率、準確率：100%。 | ||||
崗位要求 | 1.20-35歲，性別不限，高中或中職以上文化程度； 2.有一年以上統(tǒng)計文職類工作經(jīng)驗； 3.普通話流利，具有良好口頭和文字表達能力； 4.認真負責、執(zhí)行力強，有極強的品質(zhì)意識。 | ||||
崗位應知 | 1.熟悉品質(zhì)管理專業(yè)理論知識； 2.了解“ISO9001品質(zhì)管理體系”及“6S管理”； 3.熟悉鏈條生產(chǎn)工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)品結構及各零配件功能。 | ||||
崗位應會 | 1.熟練電腦基本操作，熟練運用word、Excel等軟件； 2.懂得品質(zhì)檢驗記錄的填寫，會簡單的匯總統(tǒng)計分析。 | ||||
管理承諾 | 本人已對崗位職責、管理權限及責任、考核指標、工作任務、崗位要求等內(nèi)容詳細了解清楚，本人承諾將全力以赴履行以上職責并愿意接受公司監(jiān)督考察，如有失職違規(guī)愿意接受公司相應處罰！ 崗位責任人： 2021年10月7日 |
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