第一篇：XX年安康杯知識競賽總結

XX年安康杯知識競賽總結

20xx年，我局在市“安康杯”競賽組委會和縣委、縣政府的領導下，創新理念、深化載體，和縣總工會聯合積極組織開展形式多樣、內容豐富的群眾性“安康杯”競賽活動，以競賽保安全，以競賽創和諧，以競賽促發展，實現了生產與安全的和諧共振，進一步增強了廣大職工安全生產意識，全面提升了我縣安全生產管理水平。

一、提高思想認識，形成了職工廣泛參與競賽活動的新局面

通過廣泛宣傳，越來越多的單位和職工體會到，安康杯競賽是發動廣大職工圍繞企業安全生產工作、積極參與安全監督管理、開展群眾性教育的一種有效形式，是使職工成為建立安全生產長效機制主力軍的實現途徑和展示平臺，促進了參賽單位落實安全生產的主體責任，強化了安全工作的群眾基礎。去年，我縣參加“安康杯”競賽的單位和職工有了大幅增加。各鎮(園區)，各行業主管部門都在本轄區，本行業內組織開展了“安康杯”競賽活動。

二、加強組織領導，健全了競賽活動的保障機制

我局與縣總工會聯合成立了“安康杯”競賽組委會，主要領導親自擔任組委會負責人，并抽調專人具體負責，為活動開展提供了強有力的組織保障。制定了“安康杯”競賽實施方案和一系列競賽規則，并以縣政府辦公室名義下文發到各單位，切實做到了方案詳細、責任明確、規則清楚、組織有力。特別是在新《安全生產法》知識競賽活動中，縣四大班子領導以及縣直各單位、企業職工代表200余人參加活動，再次掀起了“安康杯”競賽活動的高潮。我局和總工會聯合進一步健全和完善了安全生產的各項工作制度，著重抓了對職工代表和工會勞動保護監督檢查員參加安全檢查制度的落實。部分企業已將有關安全生產措施、勞動保護等內容列為集體合同條款，并納入到職代會審議議程，這些都起到了從源頭維護職工安全生產和生命健康權益的作用。

三、加強安全衛生知識宣傳教育活動，不斷提升職工安全生產意識

我局以“安康杯”競賽活動為凝聚平臺，結合每年開展的全國“安全生產月” 及新《安全生產法》宣貫等活動，在職工群眾中廣泛開展職工安全衛生知識宣傳教育活動，讓職工吃透精神、深刻領會，真正地關心安全、關注安全，參與到安全管理中來。通過圖片展覽、征文答卷、知識競賽、媒體報道、標語條幅等多種形式開展宣傳教育活動，使每名職工都清楚自身在安全生產方面依法享有的權利和義務，進一步強化職工安全法律知識，把職工的思想統一到安全生產、依法管理、規范操作上來。在安全生產宣傳月，組織了大型宣傳咨詢活動，設置展臺26個，展板60多塊，發放安全生產書籍 120 本、安全生產宣傳掛圖 45 套、宣傳材料 15000 多份。安委會結合本單位實際，以《安全生產法》等為重點對職工開展了一系列宣傳教育活動。全縣職工安全知識普及教育達到 萬余人次，取得了良好的成效。

四、與開展安全生產大檢查相結合，競賽活動取得實效

縣安監局和總工會、衛生等部門開展了 “兩節” “兩會”、“百日安全生產活動” 企業復工、“五一”、汛期、年度安全目標責任考評、打非治違專項行動等安全生產大檢查和安全生產專項行動。20xx年全縣共檢查各類企業1350多家次，排查事故隱患3230多條。督促企業開展群眾性的“事故隱患自查整改”和合理化建議、技術革新等活動，積極消除各類事故隱患和不安全因素，提高廣大職工自查自糾、自我防范、自我保護意識，減少和杜絕各類事故發生，真正形成“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的安全生產管理格局，確保企業生產安全平穩運行。

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現工廠安全工作的穩定發展，推動工廠建立和完善安全規章制度，根據事業部要求，蘇州廠開展了以“安全責任、重在落實”為主題的安全知識競賽。活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全工作活動中，不斷增強員工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達成減少和杜絕各類事故的發生。

經過這次的安全知識競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展。現將安全知識競賽活動總結如下：

一、落實安全責任制，加強安全管理

員工是安全的主體、安全競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大的員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。進一步鞏固加強責任制的層層落實，明確各級領導在安全工作方面的責任。從而將事故防范的責任落實到每一個崗位，每一位員工。

二、加強班組安全建設，確保安全發展

班組是工作最基本的單位，是員工的主要工作崗位。班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。因此有效地控制事故的關鍵就是抓班組安全建設。所以在競賽活動中把班組建設工作作為重要內容來抓

三、加強安全教育宣傳力度，強化安全教育培訓

為了使競賽健康的開展起來，結合“安全月”和工廠的實際情況，通過懸掛條幅和宣傳標語，播放宣傳片，大造安全生產輿論，使安全精神深入人心。

并通過培訓和實戰演習使員工對安全逃生等技能的熟練度有所提高。

四、加強安全檢查工作，抓整改落實，消除事故隱患

加強安全檢查，是確保各類設備安全運行，搞好安全工作的重要環節。同時通過安全檢查同獎罰制度相結合的方法，安全工作日趨規范化、成熟化。

通過安全知識競賽活動，提高了工廠的安全管理水平，提高了全員安全防范意識。但是我們清楚地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，但是我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針充分依靠員工，調動和發揮廣大員工搞好安全工作的主動性、積極性和創造性，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現，也定能促進工廠安全、穩定和諧發展。

第二篇：安康杯知識競賽總結

碭山縣安監局開展“安康杯”競賽工作總結

2014年，我局在市“安康杯”競賽組委會和縣委、縣政府的領導下，創新理念、深化載體，和縣總工會聯合積極組織開展形式多樣、內容豐富的群眾性“安康杯”競賽活動，以競賽保安全，以競賽創和諧，以競賽促發展，實現了生產與安全的和諧共振，進一步增強了廣大職工安全生產意識，全面提升了我縣安全生產管理水平。

一、提高思想認識，形成了職工廣泛參與競賽活動的新局面

通過廣泛宣傳，越來越多的單位和職工體會到，安康杯競賽是發動廣大職工圍繞企業安全生產工作、積極參與安全監督管理、開展群眾性教育的一種有效形式，是使職工成為建立安全生產長效機制主力軍的實現途徑和展示平臺，促進了參賽單位落實安全生產的主體責任，強化了安全工作的群眾基礎。去年，我縣參加“安康杯”競賽的單位和職工有了大幅增加。各鎮(園區)，各行業主管部門都在本轄區，本行業內組織開展了“安康杯”競賽活動。

二、加強組織領導，健全了競賽活動的保障機制 我局與縣總工會聯合成立了“安康杯”競賽組委會，主要領導親自擔任組委會負責人，并抽調專人具體負責，為活動 開展提供了強有力的組織保障。制定了“安康杯”競賽實施方案和一系列競賽規則，并以縣政府辦公室名義下文發到各單位，切實做到了方案詳細、責任明確、規則清楚、組織有力。特別是在新《安全生產法》知識競賽活動中，縣四大班子領導以及縣直各單位、企業職工代表200余人參加活動，再次掀起了“安康杯”競賽活動的高潮。我局和總工會聯合進一步健全和完善了安全生產的各項工作制度，著重抓了對職工代表和工會勞動保護監督檢查員參加安全檢查制度的落實。部分企業已將有關安全生產措施、勞動保護等內容列為集體合同條款，并納入到職代會審議議程，這些都起到了從源頭維護職工安全生產和生命健康權益的作用。

三、加強安全衛生知識宣傳教育活動，不斷提升職工安全生產意識

我局以“安康杯”競賽活動為凝聚平臺，結合每年開展的全國“安全生產月” 及新《安全生產法》宣貫等活動，在職工群眾中廣泛開展職工安全衛生知識宣傳教育活動，讓職工吃透精神、深刻領會，真正地關心安全、關注安全，參與到安全管理中來。通過圖片展覽、征文答卷、知識競賽、媒體報道、標語條幅等多種形式開展宣傳教育活動，使每名職工都清楚自身在安全生產方面依法享有的權利和義務，進一步強化職工安全法律知識，把職工的思想統一到安全生產、依法管理、規范操作上來。在安全生產宣傳月，組織了大型宣傳 咨詢活動，設置展臺26個，展板60多塊，發放安全生產書籍 120 本、安全生產宣傳掛圖 45 套、宣傳材料 15000 多份。安委會結合本單位實際，以《安全生產法》等為重點對職工開展了一系列宣傳教育活動。全縣職工安全知識普及教育達到 2.3 萬余人次，取得了良好的成效。

四、與開展安全生產大檢查相結合，競賽活動取得實效

縣安監局和總工會、衛生等部門開展了 “兩節” “兩會”、“百日安全生產活動” 企業復工、“五一”、汛期、安全目標責任考評、打非治違專項行動等安全生產大檢查和安全生產專項行動。2014年全縣共檢查各類企業1350多家次，排查事故隱患3230多條。督促企業開展群眾性的“事故隱患自查整改”和合理化建議、技術革新等活動，積極消除各類事故隱患和不安全因素，提高廣大職工自查自糾、自我防范、自我保護意識，減少和杜絕各類事故發生，真正形成“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的安全生產管理格局，確保企業生產安全平穩運行。

第三篇：2016 年安康杯知識競賽題庫

2016年安康杯知識競賽題庫

題庫目錄

一、“安康杯”知識競賽的意義和目的（計4題）

二、法律法規常識（計12題）

三、安全管理和檢查（計25題）

四、環境安全（計4題）

五、交通安全（計5題）

六、消防安全（計22題）

七、安全標識（計4題）

八、危化品知識（計5題）

九、突發事件應急（計5題）

十、安全操作（計30題）

十一、職業健康常識（計4題）

十二、特種設備及作業（計9題）合計：129題

一、“安康杯”知識競賽的意義和目的（計4題）

1、安全工作的含義是什么？ 答：安全工作的含義：一是預知危險；二是消除危險。就是預知人為活動各個領域里存在固有或潛在的危險，以及消除這些危險因素所采取的各種方式方法和行為的總稱。在一定的意義上，安全工作就是避免損失、防止災害。

2、安全為了誰？我們是否只是被動地接受公司繁雜的各項制度約束和安全防范的知識？正所謂是 “要我安全”。

3、“安康杯”競賽的含義？

“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而設立的安全生產榮譽獎杯。“安康杯”競賽，顧名思義也就是把競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中的群眾性“安全”與“健康”競賽，它是社會主義勞動競賽在安全生產工作中的具體應用、實踐和延伸。

4、“安康杯”競賽的目的？

“安康杯”競賽的目的是，通過競賽安全生產管理、領導者安全生產意識、職工安全生產知識水平和能力、安全生產各項指標等，不斷推進企事業單位的安全生產工作和安全文化建設，不斷擴大社會影響，提高全民安全生產意識，最終降低各類事故的發生率和各類職業病的發病率。

二、法律法規常識（計12題）

1、《中華人民共和國安全生產法》施行日期：自2002年11月1日起施行。

2、安全生產管理工作的指導方針是指：堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針（其意義就是為了實 現生產與安全、效益于安全、發展與安全的統一）。

3、消防工作的指導方針：貫徹“預防為主、防消結合”的方針。

4、《安全生產法》規定：生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分。

5、《安全生產法》規定：生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產(規章制度或者操作規程)的，由生產經營單位給予(批評教育)，依照有關規章制度給予(處分);造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

6、《安全生產法》規定：從業人員經過安全教育培訓，了解崗位操作規程，但未遵守而造成事故的，行為人應負直接責任。

7、《安全生產法》規定生產經營單位應當對下列人員及時進行安全生產教育和培訓：

（1）新進從業人員；

（2）離崗六個月以上的或者換崗的從業人員；

（3）采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備后的有關從業人員。

（4）生產經營單位應當對在崗的從業人員進行定期的安全生產教育和培訓。從業人員未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。

8、《消防法》規定：任何單位、個人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距，不得占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口、消防車通道。公共場所和廠房車間主要通道、安全出口門的開啟方向必須是朝外開的，人員密集場所的門窗不得設置影響逃生和滅火救援的障礙物。

9、《消防法》規定：消防器材、裝備和設施，不得用于與消防和應急救援工作無關的事項。

10、《消防法》規定對因參加撲救火災或者應急救援受傷、致殘或者死亡的人員，按照國家有關規定給予醫療、撫恤。

11、《安全生產法》提出的三大基本目標是：生命安全、財產安全、經濟發展。

12、《安全生產法》規定：從業人員在作業過程中的安全生產義務是：

(1)從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

(2)從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

(3)從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立阻向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。

三、安全管理（計25題）

1、怎樣理解以人為本，安全第一？以人為本，安全第一，安全生產要以預防為主。在生產工作中，要居安思危，不能習慣于“不出事故不關心，出了事故找原因”。對安全生產問題，要防在前、想在前、做在前。

2、什么是安全生產“三原則”？（1）整理工作地點，保持整潔有序的作業環境；（2）經常維護保養設備；（3）按照標準進行操作。

3、安全生產任務主要有那兩條：其一，在生產過程中保護職工的安全和健康，防止工傷事故和職業性危害；其二，防止其它各類事故發生，確保生產裝置的連續，正常運轉，保護公司財產不受損失。

4、生產和安全的關系：（1）生產和安全是相互統一，相輔相成的。（2）危害源自于生產，生產必須遵守安全。（3）安全服務于生產，是為了更好的生產。

5、安全和效益的關系：（1）安全是無形的品牌形象（2）安全是保證效益的根本（3）沒有安全就沒有一切

6、安全檢查的目的是什么？ 其目的是：查出事故隱患和不安全因素，然后組織整改、消除隱患，做到防患于未然。

7、企業安全生產檢查應做到哪幾個結合？在檢查方法上應注意什么？

答：企業安全檢查要做到四個相結合，即領導與群眾相結合；普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與定期性檢查相結合；檢查與整改相結合。在檢查方法上可采取自檢、互檢、上級驗收等，應注意強調以自檢自改為主。

8、什么是“不安全狀態” ？ 不安全狀態是指導致事故發生的物質條件

9、怎樣貫徹安全生產責任制？（1）企業領導和生產管理人員，在負責組織生產時，要時時注意安全工作；（2）小組和個人都必須制訂安全生產責任制；（3）班組長管生產，也應對本班組的安全生產全面負責；

10、管生產必須管安全的原則是指：管生產必須管安全的原則體現了安全于生產的統一性，生產部門對安全生產要堅持執行“五同時”規定，即在計劃，布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃，布置、檢查、總結、評比安全工作。

11、什么是一崗雙責制原則？“一崗”就是一個組長、主管、經理的職務所對應的崗位；“雙責”就是組長、主管、經理既要對所在崗位承擔具體的生產工作負責，又要對所在崗位的安全工作負責。也就是一個組長、主管、經理應當對所在崗位的生產工作和安全工作負雙重責任。

12、企業安全生產檢查的形式主要有：（1）經常性的安全檢查；（2）定期性的安全檢查；（3）專業性的安全檢查；（4）季節性的安全檢查；（5）普遍性安全大檢查；（6）臨時性的安全檢查。

13、企業安全生產檢查應做到哪幾個結合？在檢查方法上應注意什么？企業安全檢查要做到四個相結合，即領導與群眾相結合；普遍檢查與專業檢查相結合；經常性檢查與定期性檢查相結合；檢查與整改相結合。在檢查方法上可采取自檢、互檢、上級驗收等，應注意強調以自檢自改為主。

14、搞好班組安全建設 , 對班組安全規范標準應做到哪七個安全標準化？ 作業程序標準化；生產操作標準化；生產設備 , 安全設施標準化；作業環境 , 工具擺放標準化；安全用語標準化；個人防護用品穿戴標準化；安全標志標準化。

15、什么是高空作業？ 凡是墜落高度距離基準地面兩米以上（含兩米）的高處進行作業的，為高空處作業。

16、什么叫違章指揮？ 強迫職工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的行為。

17、什么叫違章操作 職工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為

18、部門安全生產職責？答：（1）部門經理兼該部門安全生產負責人，對該部門的安全生產、消防、治安、環保、定置管理工作負責落實。對新報到的員工結合部門實際情況進行再次安全教育，制訂出本部門各崗位的安全生產操作規程，組織對員工安全生產方面的考核。（2）每天對本部門安全生產作一次巡查，發現問題及時解決，對未能解決的隱患及時反饋公司。（3）部門一旦發生工傷事故，必須做到：a.查出事故原因；b.進行教育處理；c.處理事故責任人；d采取整改措施。

19、班組長的安全職責是：（1）組織工人學習安全操作規程和企業、本車間的有關規定，教育工人嚴格遵守勞動紀律，按章作業；（2）經常檢查班組的有關機械設備、工具和安全衛生裝置，以保持安全良好狀態，整理工作地點，以保持清潔文明生產；（3）組織小組安全生產競賽和評比，學習推廣安全生產經驗，及時分析研究傷亡事故原因，提出改進措施。

20、生產工人的安全職責是什么？（1）認真學習并嚴格遵守各項規章制度 , 不違章作業 , 并制止他人違章操作。（2）根據工藝條件精心操作，各種生產記錄要正確、清楚、可靠、正確分析、判斷和處理事故。（3）班前、班后檢查所用工具、設備，保證安全可靠，并做到正確使用，保持作業現場整潔，愛護和正確使用勞保用品。（4）積極參加安全生產活動，主動提出改進安全工作的建議。⑤發生事故立即報告班長，保護現場，向事故調查人員如實介紹情況。

21、班組安全教育的主要內容是：（1）了解崗位的任務和作用、生產特點、生產設備、安全裝置。（2）了解崗位安全規章制度、安全操作規程。（3）了解崗位個人防護用品、用具、器具的具體使用方法。（4）了解崗位發生過的事故教訓。

22、隱患的定義：是指在生產系統中可導致事故發生的人的不安全行為，物的不安全狀態和管理上的缺陷。

23、安全生產的范圍包括：人身安全和設備安全。

24、安全生產管理的“四全”原則有：全員、全過程、全方位、全天候。

25、《安全生產法>>所指的危險物品包括：易燃易爆物品、危險化學晶、放射性物品.四、環境安全（計4題）

1、環境保護的目的是什么？ 一是合理利用自然資源，保護自然資源。二是保障人類健康，防止生態破壞。

2、什么是固體廢物？ 人類在生產過程和社會生活活動中產生的不再需或沒有利用價值而被遺棄的固體或半固體物質。

3、污水處理有哪些基本方法？ 物理法、化學法、物理化學法、生物處理法。

4、什么叫環境污染？ 介入環境中的污染物，超過了環境容量，使環境喪失了自凈能力，污染物在環境中積聚。生態平衡遭到破壞，導致環境特征的改變或對原有用途產生一定的不良影響，從而直接地或間接地對人體健康或生產、生活活動產生一定危害或影響的現象，就叫環境污染。

五、交通安全（計5題）

1、叉車司機“五不叉”的內容是什么？答：（1）貨物重心超過貨叉的載荷中心，使縱向穩定性降低時不叉（2）單叉偏載不叉（3）貨物堆碼不穩不叉（4）叉尖可能損壞貨物時不叉（5）超重或重量不明不叉。

2、叉車作業完畢后，停放時應注意的事項是什么？答：作業完畢后應將叉車停放在不妨障交通的地方，盡量避免露天停放，司機離開叉車時應取下電鎖上的鑰匙，切斷電源，將各操縱手柄置于零位。貨叉降到最低點，門架前傾。在必須停在坡道上時，必須用手制動機構將叉車剎住并加止輪，防止溜走。

3、叉車走行時在什么情況下要減速行駛？答：在轉彎，后退、狹窄通道，路面不平，交通路口和接近貨物時要減速行駛。

4、在公司道路行走的要求：應靠統一右行駛，注意道路交匯處行駛車輛和通行人員。

5、雷雨天行走需注意事項：在雷雨天不要走近高壓電桿、鐵塔、避雷針、遠離至少20米以外。

六、消防安全（計22題）

1、公司《安全生產獎懲管理制度》規定的重點防火區劃分級別：

（1）一級防火區：調膠區、上膠區、化工庫區、化工罐區、廢油庫區、油鍋爐區、焚燒爐區、地下油槽、液化氣罐儲存區及其周邊20米范圍之內；

（2）二級防火區：成品庫、原料庫、木工房、廢料庫、壓制區等及其周邊15米范圍之內；（3）三級防火區：生活區、各辦公區、研發中心、維修間和其他區域等。

2、明火作業規定：禁止在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火。因施工等特殊情況需要使用明火作業的，應當按照規定事先辦理《動火作業許可證》審批手續，采取相應的消防安全措施；作業人員應當遵守消防安全規定。

3、“三不動火”內容如何？ “三不動火”是指沒有經批準的用火許可證不動火，用火安全措施不落實不動火，防火監護人不在場不動火。

4、企業發生火災的主要原因：企業發生火災的主要原因有：用火、用電不慎，違反安全操作規程或制度，電氣、機械等設備不良或安裝、維修、使用不當，缺乏必要的安全措施等。

5、火災的定義及其構成原因：其定義指凡是在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災害統稱為火災。其構成原因有四個主要方面：（1）人的不安全行為（如：違章操作，用火不慎，吸煙等）；（2）物質的不安全狀態（如：自燃 雷擊等）；（3）技術缺陷（如：設備設施設計不完善）；（4）人為縱火（如：犯罪分子放火）。

6、火災隱患的整改形式：按火災隱患整改的難易程度，可分為當場整改和限期整改。

7、倉庫管理“五距”：是指倉庫內除了保持必要的通道外，還要注意：頂距，燈距，墻距，柱距和堆距。

8、疏散設施的安全要求：樓梯間以及疏散走道內嚴禁安裝鐵柵欄，如需安裝生產期間必須常開。安全疏散門應向疏散方向開啟。

9、火災發展分哪幾個階段？ 一般說分三個主要階段：(1)初起階段(2)發展階段(3)猛烈階段

10、、撲救初起火災的指揮要點：（1）及時報警，組織撲救；

（2）積極搶救被困人員；

（3）疏散物資建立安全地帶。

11、建筑物起火的最佳滅火時機是：5~7分鐘超過這個時間，就要設法逃離火災現場。

12、防火的基本原理：（1）控制可燃物和助燃物；（2）控制和消除點火源；（3）控制生產中的工藝參數；（4）防止火勢擴散蔓延。

13、滅火的四種基本方法：（1）冷卻法；

（2）窒息法；

（3）隔離法；

（4）抑制法。

14、火場滅火指揮行動必須遵守的基本原則：“救人第一”，“先控制后消滅”，“先重點后一般”和“準確，迅速集中兵力打殲滅戰”的原則。

15、逃生中以濕毛巾掩口鼻呼吸，降低姿勢，可以減少吸入濃煙以防中毒窒息。

16、火場行動應注意事項：防墜落物擊傷，防跌落，防跌倒，防倒塌，防爆炸，防觸電，防轟燃等安全防護。

17、發生火警后怎樣報警？報警時首先拔火警電話“ 119 ” , 向接警人講清下列幾項內容：(1)講清街路門牌號、單位、著火部位。(2)講清什么物品著火；(3)講清火勢大小；(4)講清報警用的電話號碼和報警人姓名。

18、滅火器使用時的其他注意事項：

（1）選擇上風或側上風方向；

（2）保持安全有效的噴射距離，一般2m左右撲救為宜；

（3）使用滅火器時瓶身不能顛倒或過于傾斜；（4）火未熄滅時壓把不能松開，切忌“零敲碎打”。

19、主要危險物品：有丙酮、丁酮、DMF、環氧樹脂、柴油、酒精、液化氣、油漆、氧氣、乙炔等。20、使用滅火器撲救火災時要對準火焰根部噴射。使用使用滅火器的基本操作程序有提、拉、瞄、壓四個步驟。

21、火災隱患的整改原則：堅持隱患查不清不放過、整改措施部落是不放過、部徹底整改不放過的原則。

22、三級動火分級：動火作業根據作業區火災危險性的大小，分為特級、一級、二級。

七、安全標識（計4題）

1、什么叫安全色？使用安全色的目的是什么？

安全色是表達“禁止、警告、指令、提示”等安全信息含義的顏色。

使用安全色的目的是使人們能夠迅速發現或分辨反應出安全標志和提醒人們注意，以防發生事故。

2、國家標準(GB2893—82)中規定的四種安全色是有紅、黃、藍、綠四種顏色。

3、安全標志分類：禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志四大類型。

4、疏散走道內的指示標志位置：一般設在走道及其轉角處距地面1m以下墻面；間距不大于20m；安全出口標志設在出口的頂部。所在責任區域的安全標志標識，不得隨意拆除。

八、危化品知識（計5題）

1、公司桶裝化工溶劑的要求是：液體溫度升高，體積要增大，因此儲存液體的密閉容器都規定了充裝比例（如 樹脂桶盛裝容積時應保留離桶蓋不少于20cm的距離），以免液體溫度升高導致容器發生物理爆炸。

2、化工大罐區、調膠罐區火災的應急撲救要求：

（1）關閥止漏，切斷電源；

（2）冷卻保護，防止擴散；

（3）導流放空，控制突變；

（4）抓住戰機，視情滅火；

（5）防溫度升高，引發爆炸。

3、丙酮：屬于一級可燃，無色透明液體。容易揮發和燃燒，其蒸氣在空氣中的最高容許濃度為400mg/m3；能與水、酒精、乙醚、油類等相溶解，并能溶解油脂和橡膠，其閃點為－17.78℃（閉杯），自燃點465℃，爆炸極限2.6%—12.8%，蒸氣與空氣混合后，能成爆炸混合物，遇明火，高溫引起燃燒。公司安全生產管理制度規定，禁止使用丙酮拖洗地面、擦拭設備。

4、企業生產現場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時，要按照預案規定，立即組織停產撤人。

5、公司《安全生產獎懲管理制度》規定的主要危險物品：有丙酮、丁酮、DMF、環氧樹脂、柴油、酒精、液化氣、油漆、氧氣、乙炔等。

九、突發事件應急（計5題）

1、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權(停止作業)或者在采取可能的(應急措施)后撤離作業場所。

2、中暑急救：

（1）中暑類型：高溫作業引起的急性病一中暑，一般可分為三種類型：即熱射病，日熱病，熱痙攣。（2）主要癥狀：烈日或高溫環境下作業引起，頭痛，頭暈，胸悶，心慌等。重度中暑還會出現昏迷，神智不清，體溫超過40度等情況。

（3）急救措施：發現有人中暑，應盡快交中暑者抬到陰涼，通風的地方，解開皮帶，衣扣，同時有冰塊或冷毛巾冷敷身體，或用冷水噴淋等辦法降溫。輕度中暑者可以口服人丹，十滴水，藿香正氣水，可用清涼油，風油精擦涂太陽穴，同時服用清涼飲料。

4、實施救助救護的五項基本原則：止血、包扎、固定、搬運和心肺復蘇。

5、對于工傷事故中停止呼吸和心跳的傷員，在300秒內搶救成功率極高。

十、安全操作（計30題）

1、何為“不安全行為”？ 職工在職業活動過程中，違反勞動紀律，操作程序和方法等具有危險性的做法。

2、“四不傷害”是指：（1）不傷害自己：（2）不傷害他人：（3）不被他人傷害：（4）幫助他人不受傷害。

3、“三違”是指：（1）違章指揮（2）違章操作（3）違反勞動紀律

4、“一班三檢”是指：即在班前、班中、班后進行安全檢查。

5、操作時必須佩戴好勞保用品，正確使用勞動工具，正確認識本工序各部位的危險源并加以防范。

6、推運P片、排板時，必須擋好擋板，推行速度要慢，以免滑落掉地，且人員不得站在擋板塊正前方，不可將手放在波珠滾筒前方。

7、嚴禁將手置于任何剪切刀口內或刀口附近作業，腳不得置于升降臺下或在沒有安全防護時進入升降臺下作業。

8、不得隨意打開各配電箱（柜），電控柜、電器工程的維修請專業人員維修。

9、禁止在設備運轉時對其清潔，不準在轉動部件旁放置影響安全的物體，遇有設備發生故障或有人員卷入設備等突發事故異常情況，立即按“緊急停止”按鈕。

10、吸吊機運行中，嚴禁有人停留在運行線內或在運行線內通行。

11、更換鏟刀刀片時，必須用內六角扳手將螺絲松開后取出，不得直接用手強行裝卸，防止劃傷手。

12、在使用氣槍清潔臺面時不得對著人體任何部位進行吹氣，防止氣體傷人。

13、維修設備前必須先關掉電源，掛上警示牌方可進行，禁止帶電作業，及時拆除和改裝過時不用的、老化的電氣線路和設備。

14、使用手拉車時要注意推拉姿勢，不得站、坐在上面或滑行，以免引發傷害事故。

15、美工刀具安全操作規范使用、安裝、更換刀片時必須佩戴手套，擦拭刀片上油污時刀刃要向虎口外輕輕擦拭；刀具使用完后，應將刀片收回刀架，置于安全位置；禁止使用裸刀片；作業過程中刀片不能伸出過長，以免折斷飛出傷人。

16、本公司的密閉有限空間按主要指：油鍋爐、壓力容器、地下油槽、各類化工溶劑罐等特許密閉有限空間，作業前必須知會安全監管部門，并經專人進行現場安全風險評估同意后方可進入作業。

17、凡高空作業的定義：離墜落高度基準面2.5m以上(含2.5m)，工作斜面坡度大于45°，工作地面沒 有平穩立腳或有震動的地方，均視為高空作業；高空作業需向安全主管部門申請并經檢查、同意后方可 進行登高作業。使用梯子登高時梯子和地面接觸的地方要有防滑裝置。登高前，施工負責人應對全體人員進行現場安全教育。

18、什么是“三級安全教育”：員工被分配到車間后，必須進行“三級安全教育”（公司級教育、車間教育、崗位教育）培訓，未經培訓，一律不得安排其進行生產活動；

19、發生工傷事故，必須立即報總經辦送醫院治療，不得耽誤，相關部門必須在24小時內以書面報告事故經過，經分管領導核準后提交安全組備案。

20、分解工序的吸吊機運行中，嚴禁有人停留在運行線內或在運行線內通行；推運玻珠車及板料時，必須兩人同時同步操作，不得用力過猛，防止壓傷腳或撞傷設備及門墻等。

21、在設備轉動部件旁操作的員工不準留長發，不準在轉動部件旁放置任何物體，嚴禁設備運轉時對設備進行清潔。設備遇到異常情況，按“緊急停止”按鈕。

22、衛生清潔人員，清潔輥輪必須逆向擦拭，防止擠傷手。

23、搬運化工原料必須做到“輕”、“穩”、“慢”、“不碰撞”、“不翻倒”，妥善存放，嚴禁暴露貯存。

24、嚴禁帶違禁品進入調膠房，使用鐵器等金屬用具時，要防止碰撞。

25、溶劑濺入眼睛或皮膚上時，立即用大量的清水清洗處理，情況嚴重要及時就醫。

26、開卷收卷上、下料時，必須兩人同時操作，吊鉤上升、下降時必須一手扶住吊鉤，防止隨意擺動，遇到異常情況，按“緊急停止”按鈕。

27、排板時必須戴手套和口罩。禁止美工刀存放褲衣口袋內。

28、開啟沖床沖壓，手不得伸入沖樣區拿樣品，應用鑷子夾取。

29、機械維修或高空作業時做好防護，防止碰傷、壓傷、劃傷、擠傷、摔傷事故。

30、防爆區內禁止使用非防爆型電器設備，非專業人員不得私接電線。使用金屬器具時禁止敲打，以免產生火花。

十一、職業健康常識（計4題）

1、職業病的定義：企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在(職業)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病叫，(職業病)。

2、個人勞動防護用品是指勞動者在生產過程中為免遭或(減輕)事故傷害和(職業危險)的個人隨身穿戴的用品。

3、以人為本首先要以人的生命為本，把事關人的生命和健康的安全生產工作擺在(重要位置)上。

4、電腦操作者的眼睛，應距離顯示器的35～60厘米屏幕較為安全。

十二、特種設備及作業（計9題）

1、特種設備的定義：特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、廠場內機動車輛、壓力管道、防爆電器設備、起重機械、電梯等。

2、特種作業人員：對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業，稱特種作業；當操作證有效期滿必須進行復審 , 操作證有效期內脫離本崗位工作連續超過 6 個月以上的亦要進行復審。

3、什么是安全裝置？ 安全裝置是為預防事故所設置的各種檢測、控制、聯鎖、防護、報警等儀表裝置的總稱。

4、在壓力容器上通常設有哪些安全裝置？ 通常有：安全泄壓裝置、壓力表、液面計、溫度計、切斷閥，減壓閥等。

5、安全閥分為哪些類型 ?(1)靜重式安全閥；(2)杠桿安全閥；(3)彈簧式安全閥；(4)組合式安全閥。

6、本公司的特種設備設施檢測周期：油鍋爐、機動叉車（含電瓶叉車、燃油叉車、燃氣叉車）、防雷設施安全閥、按國家規定必須每年定期檢驗；壓力表應當每半年檢測一次

7、特種作業人員應經專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書。

8、特種作業人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業操作證。

9、各種氣瓶的存放，必須保證安全距離，氣瓶距離明火在10米以上，避免陽光暴曬。

第四篇：安康杯知識競賽

一、單項選擇題

1.《中華人民共和國突發事件應對法》于（）第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過。

A.2007年8月30日B.2007年7月10日C.2007年9月20日

2.第一次明確規定了從業人員安全生產的法定義務和責任的是（）。

A.《勞動法》B.《安全生產法》C.《工會法》

3.《安全生產法》規定，負有安全生產監督管理職責的部門應當建立舉報制度，以使舉報監督（）。

A.公開化、制度化B.制度化、法定化C.公開化、法定化

4.按照《安全生產法》的規定，生產經營單位將生產經營項目、場所、設備出租給不具備安全生產條件的單位，導致發生生產安全事故，給他人造成損害的，賠償責任由（）。

A.承租單位承擔B.雙方承擔連帶責任C.出租單位承擔

5.《安全生產法》規定,特種作業人員必須經專門的安全作業培訓。取得特種作業()證書,方可上崗作業。

A.操作資格B.許可C.安全

7.《安全生產法》規定，（）級以上地方各級人民政府應當組織有關部門制定本行政區域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。

A.縣B.市C.省

8.《安全生產法》規定，危險物品的生產、經營、儲存單位以及（）、建筑施工單位應當建立應急救援組織；生產經營規模較小的，應當指定兼職的應急救援人員。A.紡織企業B.機械加工企業C.礦山

9.《安全生產法》規定，生產經營場所和（）應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。

A.員工宿舍B.廠區每個路口C.每個辦公室

10.《安全生產法》規定，從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，（）生產經營單位不得因此而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。A.有權停止作業或在采取可能的應急措施后撤離作業場所

B.經請示分管安全的領導，可以停止作業、撤離作業場所C.經過安全技術人員檢測，可以停止作業、撤離作業場所

11.突發事件分為四類，即自然災害、事故災難、（）和社會安全事件。

A.地質災害B.森林火災C.公共衛生事件

12.對生產經營單位安全管理人員的能力要求，《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的（）。

A.安全生產管理資格B.安全生產管理學歷C.安全生產知識和管理能力

13.國務院辦公廳設置（），是應急管理的辦事機構。

A.國家應急救援指揮中心B.國務院應急管理辦公室C.國家災害預防中心

14.()是整個應急救援系統的重心，主要負責協調事故應急救援期間各個機構的運作，統籌安排整個應急救援行動，為現場應急救援提供各種信息支持等。A.應急救援中心B.應急救援專家組C.消防與搶險機構

15.《突發事件應對法》規定，國家建立統一領導、綜合協調、分類管理、分級負責、（）的應急管理體制。

A.預防為主B.屬地管理為主C.政府主導

16.突發事件應對工作實行（）的原則。

A.預防為主、防消結合B.預防為主、防治結合C.預防為主、預防與

應急相結合17.《突發事件應對法》規定，有關人民政府及其部門為應對突發事件，可以征用單位和個人的財產。財產被征用或者征用后毀損、滅失的，（）。A.應當給予補償B.應當給予雙倍賠償C.無需給予補償

18.《突發事件應對法》規定，公民參加應急救援工作或者協助維護社會秩序期間，（）。

A.其在本單位的工資待遇和福利不變B.其損失的工資待遇和福利由被救

援單位或人員補償 C.其損失的工資待遇和福利由被救援單位或人員所在地民政部門補償

19．《突發事件應對法》規定，按照突發事件發生的緊急程度、發展勢態和可能造成的危害程度，事故預警分為四級預警，其中最高級別為（）預警。A.紅色B.黃色C.藍色

20.“安全第一、預防為主”是我國（）的方針。A.勞動保護B.安全生產管理C.職業安全健康

21.根據《安全生產法》規定，生產經營單位應當在較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的（），履行警示告知義務。A.報警器B.安全警示標志C.指示燈

22.生產經營單位發生生產安全事故造成人員傷亡、他人財產損失的，應當依法承擔賠償責任，拒不承擔或者其責任人逃匿的，由（）依法強制執行。

A.安全生產監督管理部門B.人民法院C.公安機關

23.生產經營單位未制定應急預案或者未按照應急預案采取預防措施，導致事故救援不力或者造成嚴重后果的，由縣級以上安全生產監督管理部門依照有關法律、法規和規章的規定，責令（），并依法給予行政處罰。

A.限期整改B.停產停業整頓C.關閉或取締

24.生產經營單位與從業人員訂立的（），應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。

A.工資合同B.養老保險C.勞動合同

25.生產經營單位的決策機構及其主要負責人未依照《安全生產法》規定保證安全生產所必需的資金投入，導致發生生產安全事故，尚未構成刑事處罰的，應對（）。A.生產經營單位停產停業整頓

B.生產經營單位的主要負責人給予撤職處分C.生產經營單位處以2萬元以上20萬元以下的罰款

26.生產經營單位不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備（）的單位或者個人。

A.生產能力B.相應規模C.安全生產條件或相應資

質

27.生產經營單位發生生產安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告

（）。

A.本單位負責人B.當地政府安全部門C.所在行業安全負

責人

28.生產經營單位發生重大生產安全事故時，（）應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。

A.單位的主要負責人B.安全管理人員C.管理人員

29.為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。以上描述了（）的立法目的。A.《安全生產法》B.《礦山安全法》C.《道路交通安全法》

30.（）以上人民政府對安全生產監督管理中存在的重大問題應當及時予以協調、解決。

A.省級B.市級C.縣級

31.（）的最終目的之一，是為保證生產經營單位不出或少出事故，從而保證其生產經營活動正常進行。

A.安全生產措施B.安全生產監督檢查C.安全生產監

察

32.國務院負責安全生產監督管理的部門依照《安全生產法》，對全國安全生產工作實施（）。

A.落實整改意見B.綜合監督管理C.有關法律的制定

33.負有安全生產監督管理職責的部門實施監督管理，除了主動進入生產經營單

位進行檢查外，建立（）也是一種有效的監督方式。A.舉報制度

B.監督制度C.控告制度

34.承擔安全評價、認證、檢測、檢驗工作的中介組織機構，出具虛假證明，給他人造成傷害的，應由（）承擔賠償責任.A.生產經營單位B.中介組織機構C.生產經營單位和中介組織連帶

35.（）以上地方各級人民政府應當組織有關部門指定本行政區域內特大生產安全事故應急救援預案，建立應急救援體系。A.地區級B.市級C.縣級

36.安全生產事故調查和處理的具體辦法由（A）制定。A.國務院B.地方政府C.安全生產監督管理部門

37.生產安全事故的（）是保證生產安全事故應急救援工作順利實施的組織保障。

A.應急救援體系B.應急救援信息系統C.應急救援

組織

38.從事特種作業的人員，未取得特種作業操作資格證書而上崗作業，依《安全生產法》規定，應由行政執法機關責令限期改正，逾期未改正的，應（）。

A.責令停產停業整頓B.處2萬元以下的罰款

C.責令停產停業整頓，并可以并

處2萬元以下的罰款

39.《危險化學品安全管理條例》規定，危險化學品（）企業必須為危險

化學品事故應急救援提供技術指導和必要的協助。A.經營B.生產

C.儲存、銷售

40.（）應持證上崗。A.特種作業人員B.新入廠人

員C.復崗人員

41.用人單位發生工傷后，申請工傷認定前應在單位顯著位置公示（）天。

A.7B.5C.10

42.從業人員經過安全教育培訓,了解崗位操作規程,但未遵守而造成事故的,行為人應負()責任。

A.領導B.管理C.直接

43.危險化學品主要是指具有爆炸性、易燃性、毒性、（）的化學物品。A.易揮發性B.腐蝕性C.刺鼻性

二、多項選擇題

1.對從業人員健康帶來不良影響的職業病危害因素，其來源主要有：（）。

A.作業環境B.尾氣排放C.生產工藝過程D.勞動過程

2.決定職業病危害因素對人體健康影響的主要有：（）。

A.工作場所B.安全衛生標準C.接觸水平D.接觸時間

3.危險化學品中毒、污染事故預防控制措施主要是（）。A.替代B.阻火設施C.隔離D.個人防護和衛生

4.以下評價內容，屬于安全生產管理評價的有：（）。

A.特種作業人員培訓B.安全生產管理組織結構C.防雷、防靜電系統

D.安全生產管理制度

5.大量事故統計表明：（）是引發事故發生的三大原因。

A.環境的不良B.工藝設備故障C.人的誤操作缺陷 D.安全管理缺陷

6.重大事故應急預案的層次包括（）。A.現場預案B.綜合預案C.火災預案D.醫療預案

7.以下監察項目中屬于一般監察的有（）。A.安全教育培訓和隱患治理B.對勞動防護用品的監察

C.傷亡事故和職業危害管理D.對嚴重有害作業場所的監察

8.目前，我國安全生產工作格局是()。A.政府統一領導B.部門依法監督

C.企業全面負責D.群眾監督

參與、社會廣泛支持

9.重大生產安全事故應急預案通常包含一系列支持附件。下列資料中，應作為應急預案支持附件的是：（）。

A.應急管理方針和原則B.與應急相關的法律法規清單C.重大危險源分布圖表 D.應急器材和應急物資清單

10.勞動者在下列哪些情況下，可以依法享受社會保險待遇:()。A.生育 B.退休C.患病、負傷 D.失業

三、簡答題

請問“十看十查”的主要內容是什么？

第五篇：“安康杯”知識競賽實施方案

“安康杯”知識競賽實施方案

為進一步提高企業員工安全知識，普及文明禮儀常識，根據集團公司第二屆“五九之夏”藝術節系列活動統一部署，經集團公司研究，決定舉辦安全知識、禮儀常識安康杯競賽。現將有關事項通知如下：

一、競賽形式

以部（礦）為單位，各單位分別選送3名選手參加預賽。并通過筆試按每個單位3名選手累計得分高低，決出前6個單位代表隊參加決賽。

二、競賽時間

1、預賽時間：7月15日（地點另行通知）。

2、決賽時間：7月22日（一礦會議室）。

三、競賽組織

本次競賽活動由集團公司主辦，工會、團委承辦。

1、競賽內容：請各參賽單位在OA系統下載安全知識、禮儀常識競賽參考題。

2、獎勵辦法：此次競賽活動設一等獎：1000元；二等獎800元，三等獎500元，紀念獎300元。

四、工作要求

1、各單位要積極做好安全知識、禮儀常識的宣傳普及工作，通過活動的開展，將安全、禮儀教育不斷推向深入，為建設和諧企業注入新的生機和活力。

2、各單位要精心組織，層層發動，積極做好預賽和參賽推薦工作，于6月 日前將參賽人員名單網傳團委郵箱wujiuqingnian@163.com。