第一篇：金和中心衛生院政風行風活動自查自糾報告

金和中心衛生院政風行風活動自查自糾報告

衛生院召開職工大會，全面部署政風行風活動的自查自糾工作，在會上院長楊雄濤同志指出首先每個職工都要寫出自查自糾報告，然后以科室為單位認真查找存在的問題，寫出整改報告，最后匯總到院辦公室，歸納梳理成醫院的自查自糾報告，并針對查找出來的問題，制定出切實可行的整改措施?，F將自查自糾情況報告如下：

一、自查的問題

（一）政治學習不夠，思想覺悟不高；思想上對民主評議政風行風的重要性認識不足；長期工作有時候就會出現思想不集中、精神渙散，覺得工作累、工資少，工作的熱情和積極性不高；面對困難時會出現畏難情緒，缺乏拼搏精神。

（二）有時工作責任心不強，態度不端正，遲到、早退、串崗現象時有發生；“喊醫生、喊護士、喊拿藥”的三喊現象沒完全得到根治；對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。

（三）平時業務理論學習松懈，不思進取，安于現狀；只滿足于完成上級和領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，沒有創新精神。

（四）針對本單位的藥品、儀器、醫療器械、化驗試劑、日常辦公用品等購進，進行了詳細的清理核查，沒有發現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當利益；各種收費由單位的財務部門統一管 1 理，沒有設立“小金庫”；有醫療服務行為的科室和醫務人員個人沒有收受患者及家屬的“紅包”或饋贈現象發現。

（五）醫療儀器落后、老化，病房設施陳舊，未能配置中心供氧、報警系統等。

（六）人員嚴重缺編。

二、整改措施

（一）加強領導，健全組織

結合本單位實際，成立了以楊雄濤為組長，林生立、林曉東、王淑芝為副組長，由楊俊潮、蔡捷安、溫國青、陳玉新、劉億藩、林曉龍、林東亞、李娜芝、林育鵬為成員的自查自糾領導小組。

（二）加強宣傳教育，強化服務理念

加強醫護人員的政治素質和思想素質教育培養，不斷提升醫護人員的服務理念。一是組織醫護人員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“三大紀律，八項注意”及科學發展觀，提高政治素養，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，引導醫護人員開拓進取，奮發向上；二是廣泛宣傳和認真學習黨的衛生工作方針政策和法律法規，增強廣大醫護人員守法意識，結合衛生系統民主評議政風行風活動，開展社會主義榮辱觀教育，使廣大醫務人員明是非、知榮辱、守法紀，通過開展“加強作風建設、促進廉潔從醫”體會文章展評和一系列文體活動，極大的增強了醫護人員的凝聚力；三是繼續強化醫護人員的 2 職業道德、職業責任和職業紀律教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，樹立衛生行業風尚，不斷增強黨員干部的先鋒模范作用，夯實廣大干部職工愛崗敬業，誠實立業的敬業精神和服務理念，全面促進了醫德醫風的根本好轉。

（三）加強監督檢查，嚴肅行業紀律

一是加強警示教育。召開民主生活會，自我剖析，自查自糾，提出在現實生活中一些同志理想信念不堅定，自律意識不強，思想渙散，腐化墮落，理論學習不認真，宗旨意識不牢固，自我修養不自覺，廉潔自律不嚴格；二是完善醫務公開。對常用藥品價格、基本醫療服務價格、執法監督收費標準、醫療技術、監督執法人員進行了公示，衛生院建立了門診費用查詢和住院費用一日清單制度，讓患者享受知情權，明明白白消費；三是接受社會監督，堅持聘請行風監督員，做到真情相聘、真心交流、真誠溝通，不流于形式；四是加強督辦檢查。組織督導組對醫療機構藥品價格執行情況、醫療服務收費情況、職工收入分配情況以及開單提存、職工收入與單位經濟收入掛鉤等情況進行了督導檢查，發現問題及時整改，對衛生局檢查中發現或群眾舉報查證屬實的問題，一律以頂風違紀處理，要追究主要領導和直接責任人的責任。五是認真辦理來信來訪，嚴肅查處違紀違規問題。

（四）加強制度建設，建立長效機制

建立健全糾正行業不正之風長效機制，必須做到專項治理與日常管理相結合，內部管理與外部監督相結合。我們一是建立了目標管理 責任制，把糾風工作納入年度目標責任制考核的主要內容，簽訂責任書，與各科室及個人責任掛鉤。二是建立了醫護人員醫德醫風檔案制度，把醫德醫風納入職工綜合目標管理責任制的內容，建立醫德醫風檔案，實行獎懲與追究。三是建立了醫生處方用藥分級審批制度。各醫療單位對臨床用藥實行醫生分級管理，一般住院醫生只能開一線藥物，使用二線藥需經醫療組長審批，三線藥需經業務院長審批。四是建立了物價檢查和內部審計制度，實行一年兩次物價醫政、藥政、合作醫療檢查工作，今年對衛生院各科室第一次檢查結束，針對各科室存在的問題實行現場批評教育，幫助改正，對問題比較大的衛生室，要求其機構負責人寫出認識和整改措施，限期整改。

現在社會中醫療矛盾突出，醫患關系緊張，作為一名醫務工作者要以高度的責任感和精湛的醫療技術對待每一個病人，要以病人為中心，急病人之所急，想病人之所想，及時解決病人的不適和痛苦，真正做到醫患關系和諧，以促進我院政風行風建設的順利開展。

金和中心衛生院 2011年10月8日

第二篇：2011年衛生院政風行風自查自糾報告

2011年衛生院民主評議政風行風

自查自糾報告

根據縣衛生局制定的《2011年全縣衛生系統民主評議政風行風工作方案》的要求，按照衛生系統行風評議工作的總體布署，我院召開了行風評議宣傳發動工作會，讓每個工作人員提高思想認識、每個工作人員均為行風評議對象，人人都代表衛生院的形象。現將我院行評自查自糾工作情況報告如下：

一、加強領導，提高認識

我院的民主評議行風建設工作，院領導高度重視，把此項工作提高到政治高度認識，是識大體、顧大局、為民辦事的內在表現。民主評議政風行風工作，對衛生系統是一種手段、一種措施，但真正的目的是徹底解決人民群眾“看病難，看病貴”的總體要求，要讓所有醫務工作者充分認識到，通過行風建設，提高醫務人員的服務質量、服務水平、服務流程以及行業作風，才能達到人民群眾得實惠的根本目的。通過行風建設工作的廣泛開展，形成共識，形成合力，達到保民生、保增長、保穩定的總體目標。

二、查糾并舉，落實整改

民主評議行風工作建設，我院在實際工作中，結合衛生局行評工作布置和要求，結合科學發展觀，真正做到黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的根本目的，達到我院努力解決好“看病難，看病貴”的目標，結合我院實際情況，滿足人民群眾的根本愿望，真正實現黨委政府的工作要求，徹底解決好因病返貧、因病致貧的根源。我們平時的工作與人民群眾的切身利益息息相關，人民群眾對我們的期望很高。醫療衛生工作我們采取邊查邊改、查糾并舉的方式，以達到較為理想的工作效果。

三、存在的主要問題

通過這次行評工作的深入廣泛開展，全體醫務人員均提高了認識，思想達到了高度統一，積極認識、查找問題，其具體的問題存在以下幾個方面：

1.主要關心的是收費是否合理。

2.患者在住院期間有時得不到應有的服務要求，或服務質量不高，醫護人員語言、行為不忠聽，給患者造成不必要的誤解和心理精神負擔。

3.服務流程過多，服務跟蹤不到位。病人認為醫院手續繁多，特別是農村病人不知所措，給患者看病就醫帶來了不少困難。

4.醫院存在對外宣傳工作不力，致使社會對醫院老是抱有成見，認為醫院純碎是抓收入，甚至是宰病人！5.醫院設備落后、老化，遠遠滿足不了患者的需求。6.醫療質量、醫護文書質量、業務學習等方面以及院感工作存許多問題，需加以制度化管理。

四、整改措施

針對以上諸多問題，我院全體干部職工對工作中存在的問題逐一進行討論，拿出整改方案，為進一步落實科學發展觀，把行風建設落到實處。在此，我們主要做好了以下幾方面的工作：

1、加強監督管理工作，對違反醫院管理規定的科室和個人進行幫助、教育工作，加強思想認識，提高政治覺悟，要從內心深處加強整改。

2、制定嚴格的規章制度，以制度約束人的行為。

3、重點提高服務質量，規范服務流程，提高服務態度。

4、對本院各項收費標準、醫療藥品價格加以公示，并標明藥品正規資質來源渠道，讓病人明明白白消費。

5、督導醫護人員合理用藥、合理檢查、合理治療，嚴禁過度醫療、大處方、貴藥等措施，避免過度醫療。

我們將以此政風行風評議為動力，再接再厲，以百倍的努力，讓群眾滿意，讓黨和政府滿意，不斷把我院行風建設推上新臺階，為衛生事業發展做出新貢獻。

二〇一一年十月十日

第三篇：衛生院民主評議政風行風自查自糾報告

***衛生院民主評議政風行風自查自糾報告

為認真貫徹落實上級工作會議精神，根據《華亭縣衛生系統效能風暴行動民主評議機關作風和政風實施方案》等文件精神，結合本單位實際，在第二階段，***衛生院通過認真查擺問題、廣泛征求意見、開展集中評議等措施，找出了單位目前存在的問題，為第三階段的工作奠定了基礎，現就第二階段工作開展情況總結如下。

一、認真查擺問題

在第二階段工作中，我院積極組織醫務人員，針對近年來在思想、學習和醫德醫風、服務質量、服務作風等方面的情況，對照縣委下達的“一百個不準”認真開展自查自糾，撰寫個人剖析材料，要求查擺問題開門見山，直奔主題，只講問題，不講成績，認真分析問題的根源。全面總結剖析了單位及醫務人員在思想認識、學習方面、醫德醫風，單位行風以及服務質量和服務態度等方面的差距和問題。領導干部還從世界觀、權力觀、利益觀和工作方法、糾正不正之風等方面認真進行了自我剖析，查找了問題的根源。在自查自糾工作中，院領導對個人剖析材料作出規定，對內容不具體、剖析不深刻、措施不具體，努力方向不明的進行反復剖析，直到達到要求為止。

二、廣泛征求意見

為深入開展自查自糾，衛生院結合正在開展的效能風暴活動，共下問卷調查20份，征求到患者及群眾的意見和建議共10余條，認真進行了歸納梳理，并在職工大會進行反饋，為下一階段制定整改方案，提出整改措施進行整改打下了良好基礎。此外，衛生院還組織專人定期進行檢查審閱干部職工各種筆記，對學習認真的醫務人員進行大會表揚，對學習不認真者要求按期補學。特別是臨床醫務人員積極加強學習，提高了工作效率和經濟效益。此外，衛生院還組織職工進行了各項工作滿意度測評，實事求是地根據考評標準進行自我評價和評分，查找單位和個人在醫療方面、醫院行風服務態度、業務能力等方面存在的具體問題，深刻地觸及了個人思想，提高了認識。

三、加強督導檢查

通過督查，針對個別或個人科室活動進展緩慢，只強調工作忙而忽視學習宣傳和分析評議的問題，院負責人提出了具體指導意見和建議。同時對單位在活動中表現突出的個人進行了及時的推廣和肯定。使干部職工進一步堅定了搞好活動的信心，還對自查自糾中涉及到的有關問題，講明了利害關系，明確了工作方向。

四、經驗與不足

（一）取得的成績。自從開展自查自糾和調查評議以來，絕大多數職工都能按照縣衛生局及衛生院的要求認真組織開展活動，取得了一下實效。

1.領導重視，精心組織，安排扎實。衛生院領導對本次活動的開展高度重視，分工協作，密切配合，主要領導全面抓，分管領導具體抓，做到了務虛和務實相結合，抓好活動與抓好業務工作相結合，認真細化各階段工作，責任到人，學習與工作“兩不誤，兩促進”。

2.宣傳發動到位，人人清楚明白。為確保學習宣傳取得實效，衛生院采取了靈活多樣的宣傳形式，進行廣泛宣傳。

3.結合工作實際抓好學習安排，扎實認真。衛生院統一購置學習筆記，做好學習筆記和撰寫剖析材料，對個人剖析不認真者，重新進行分析撰寫，使其觸及思想。深入進行自查自糾，自我教育，做到了以活動促進工作開展，取得明顯效果。使醫患關系進一步和諧，醫療糾紛逐步減少。

4.廣泛征求意見，充分發揚民主評議作用。主動接受社會各界和群眾的監督已形成長效機制，能夠結合單位和醫務人員的工作實際，精心制作問卷調查表，內容具體，覆蓋面廣，征求到的意見針對性強，有利于整改，促進工作發展。

5.自查自糾工作認真扎實。衛生院把自查自糾工作為第二階段工作的重點，深入進行研究，深刻進行剖析，認真查找問題，廣泛開展工作談心，敞開心腸談問題，相互幫助找原因，大部分醫務人員思想認識明確，查找問題準，分析原因透，觸及到了大部分醫務人員的思想深處，提高了認識。

（二）存在的問題

1、個別醫務人員對學習法律法規和文件材料重視不夠，部分醫務人員只強調工作忙而參學時間少、學習的自覺性不高，忽視學習宣傳和分析評議工作，撰寫學習筆記和剖析材料有敷衍應付的現象。

2、群眾對衛生院的服務質量、服務態度和醫療收費等問題還有反映。個別醫務人員工作責任心不強。

針對以上存在問題，衛生院將及時進行糾正，并要求單位領導班子認真抓好學習，對自查自糾工作和個人剖析工作做得不夠扎實的科室和個人進行補課，對存在的問題，應從思想深處找根源，不能使活動溜于形式走過場。力爭在下一階段將自查出的問題及時整改。

第四篇：衛生院民主評議政風行風自查自糾報告

昌明鎮中衛生院民主評議政風行風自查自糾報告

尊敬的各位領導、同仁：

大家好！

我院為進一步加強政風、行風建設，更好地維護人民群眾健康利益，根據**縣人民政府辦公室文件?？h人民政府辦公室關于印發《**縣2013年民主評議基層站所工作實施方案》的通知，貴府辦發[2013]80號文件要求，結合中國共產黨昌明鎮委員會、昌明鎮人民政府下發的關于印發《昌明鎮2013年民主評議基層站所工作實施方案》的通知文件精神，結合我院實際情況，在第二階段，我院通過認真查擺問題、廣泛征求意見、開展集中評議等措施，找出了單位目前存在的問題，為第三階段的工作奠定了基礎，現就第二階段工作開展情況總結如下。

一、認真查擺問題

在第二階段工作中，我院積極組織醫務人員，針對近年來在思想、學習和醫德醫風、服務質量、服務作風等方面的情況，認真開展自查自糾，撰寫個人剖析材料，要求查擺問題開門見山，直奔主題，只講問題，不講成績，認真分析問題的根源。全面總結剖析了單位及醫務人員在思想認識、學習方面、醫德醫風，單位行風以及服務質量和服務態度等方面的差距和問題。領導干部還從世界觀、權力觀、利益觀和工作方法、糾正不正之風等方面認真進行了自我剖析，查找了問題的根源。在自查自糾工作中，院領導帶頭撰寫剖析材料，內容具體，認識深刻，為醫務人員深入剖析起了很好的帶動作用。同時，對個人剖析材料作出規定；院領導班子的剖析材料由院黨支部負責審閱；各科室負責人和個人的剖析材料由衛生院行評領導小組負責審閱。對內容不具體、剖析不深刻、措施不具體，努力方向不明的進行反復剖析，直到達到要求為止。

二、廣泛征求意見

為深入開展自查自糾，衛生院結合正在開展的誠信服務教育活動，共下發征求意見表３0份，征求到患者及群眾的意見和建議共18條，認真進行了歸納梳理，并在職工大會進行反饋，為下一階段制定整改方案，提出整改措施進行整改打下了良好基礎。此外，由衛生院統一購買筆記本撰寫學習筆記和心得體會，同時，衛生院還組織專人定期進行檢查審閱，對學習認真的醫務人員進行大會表揚，對學習不認真者要求按期補學。特別是臨床醫務人員克服了衛生院工作忙，病人就診多的實際，積極加強學習，提高了工作效率和經濟效益。此外，衛生院還組織職工進行了各項工作滿意度測評，實事求是地根據考評標準進行自我評價和評分，查找單位和個人在醫療方面、醫院行風服務態度、業務能力等方面存在的具體問題，深刻地觸及了個人思想，提高了認識。

三、加強督導檢查

為切實加強衛生院民主評議行風第二階段工作，院領導班子于6月10日至7月10日檢查了醫務人員的學習筆記、學習體會開展自查自糾等情況，與醫務人員進行座談討論。同時，對醫務人員和患者群眾以問卷的形式進行調查，共下發患者及群眾問卷調查表20份，其中：滿意者18人占90%；基本滿意2人占10%；無不滿意人員。通過問卷調查，基本了解掌握了各科室開展活動的情況，也了解了部分群眾對醫療單位的醫療服務質量和服務態度方面存在問題的反映情況。通過督查，針對個別或個人科室活動進展緩慢，只強調工作忙而忽視學習宣傳和分析評議的問題，督查組及時向科室負責人提出了具體指導意見和建議。同時對單位在活動中表現突出的個人，科室好的做法和經驗進行了及時的推廣和肯定。使各科室人員進一步堅定了搞好活動的信心，還對自查自糾中涉及到的有關問題，進一步向相關人員重申了有關政策界限，講明了利害關系，明確了工作方向。

四、開展集中評議

為了進一步加強民主評議衛生院行風工作，主動接受社會監督，按照《昌明鎮中心衛生院民主評議政風行風聘請監督員制度》的規定，于2013年5月19日召開了聘請的民主評議政風行風代表會議。衛生院院長楊偉同志強向評議代表介紹了昌明鎮中心衛生院開展醫德醫風集中教育和民主評議衛生院行風工作情況，以及近幾年來全鎮衛生工作取得的成績和發展狀況。聘請羅杰等6名同志根據衛生院賦予的調查、檢查、建議、質詢四項職權，指出了衛生院及醫務人員目前存在的問題和不足，共提出意見和建議4條。會后，衛生院對相關問題進行了認真梳理，并對問題所涉及的科室負責人或個人進行了談話，總共談話6人次。在評議工作中，全鎮衛生系統共有36人（次）參加了測評。進行自查自糾人數達29人（次），提出意見和建議18條。為下一階段集中評議工作打下了較好的基礎。

五、經驗與不足

（一）自從開展自查自糾和調查評議以來，絕大多數職工都能按照縣政府、縣衛生局及衛生院的要求認真組織開展活動，取得了一下實效。

1.領導重視，精心組織，安排扎實。衛生院領導對本次活動的開展高度重視，分工協作，密切配合，主要領導全面抓，分管領導具體抓，做到了務虛和務實相結合，抓好活動與抓好業務工作相結合，認真細化各階段工作，責任到人，學習與工作“兩不誤，兩促進”。

2.宣傳發動到位，人人清楚明白。為確保學習宣傳取得實效，衛生院采取了靈活多樣的宣傳形式，進行廣泛宣傳。

3.結合工作實際抓好學習安排，扎實認真。衛生院統一購置學習筆記，做好學習筆記和撰寫剖析材料，對個人剖析不認真者，重新進行分析撰寫，使其觸及思想、觸及靈魂。深入進行自查自糾，自我教育，做到了以活動促進工作開展，取得明顯效果。使醫患關系進一步和諧，醫療糾紛逐步減少。

4.廣泛征求意見，充分發揚民主評議作用，主動接受社會各界和群眾的監督已形成長效機制，能夠結合單位和醫務人員的工作實際，精心制作征求意見表和問卷調查表，內容具體，覆蓋面廣，征求到的意見針對性強，有利于整改，促進工作發展。

5.自查自糾工作認真扎實。衛生院把自查自糾工作為第二階段工作的重點，深入進行研究，深刻進行剖析，認真查找問題，廣泛開展工作談心，敞開心扉談問題，相互幫助找原因，大部分醫務人員思想認識明確，查找問題準，分析原因透，觸及到了大部分醫務人員的思想深處，提高了認識。

（二）存在的問題

1、個別醫務人員對學習法律法規和文件材料重視不夠，部分醫務人員只強調工作忙而參學時間少、學習的自覺性不高，忽視學習宣傳和分析評議工作，撰寫學習筆記和剖析材料有敷衍應付的現象。

2、群眾對衛生院的服務質量、服務態度和醫療收費等問題還有反映。個別醫務人員工作責任心不強，服務意識不夠，導致醫療糾紛的發生。

針對以上存在問題，衛生院將及時進行糾正，院領導班子認真抓好學習，對自查自糾工作和個人剖析工作做得不夠扎實的科室和個人進行補課，對存在的問題，應從思想深處找根源，不能使活動溜于形式走過場。力爭在下一階段將能夠解決的問題及時整改，不能及時整改的問題限期整改，暫時不能整改的問題及時向反映問題的人員解釋。

特此報告！

昌明鎮中心衛生院

2013年7月25日

第五篇：政風行風自查自糾報告

政風行風自查自糾報告

根據縣國土資源局政風行風工作方案，以及縣糾風辦的工作部署，全所干部、職工始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，強化科學發展和創新意識，緊緊抓住政風行風評議的勢頭，有計劃、有組織地開展自查自糾工作，虛心接受社會各界人士對我本人及所政風行風的公開評議和監督。

通過自查自糾，本人主要存在以下幾個方面的問題

1、學習不夠自覺，不能持之以恒，社會知識、業務知識有待于進一步加強學習。在工作中，碰到新事物、新問題不能以發展的眼光來解決和處理問題。

2、思想上不求上進，工作上散漫自由，沒有約束好自己和所里的干部職工工作作風問題，這些都間接或直接損害干群關系，損害了部門形象。

3、行政作為不夠，很多群眾來信反映，土地審批把關不嚴，導致良田被毀，甚至存在違法批地、批人情地、關系地現象。有的反映土地違法現象未得到有效的遏制，國土部門沒有過硬的手段進行制止，給社會造成了不良影響。

4、是內部監管不力，個別群眾反映問題久拖不解決，得不到明確答復和及時處理，作為所長對所里工作沒有盡職盡責。

5、在隊伍建設、制度管理方面，工作人員整體素質有所欠缺，制定好的規章制度沒有得到好的執行，工作目標管理和工作紀律有待進一步抓落實。

產生上述問題的根源，可以歸納為以下幾個方面：一是自身學習上不夠深入和全面，對政策把握不透；二是思想觀念上缺乏樹立科學發展觀；三是整個工作氣候不適應工作的要求；四是工作的方法上不能與時俱進；五是各方面建設、制度抓落實不夠。

針對存在的問題和產生的根源及原因，我一定認真對待這次政風行風評議工作，積極參與。一是提高認識；二是要端正態度，熟悉情況，把握新時期基層國土所工作的特點；三是認真整改，跟蹤服務，做好用地管理工作；四是制定措施，嚴格執法，依法保護國土資源；五是抓好落實，廉潔自律，帶頭認真貫徹反腐倡廉工作；六是達到目的，力爭通過政風行風評議工作使我及單位為民服務的意識明顯增強，工作作風明顯改進，依法行政的能力明顯提高，部門形象顯著提升。

總之，作為基層所所長，我深感肩上責任重大，既要依法維護國土資源，又要地經濟建設提供用地保障，還要服務好千家萬戶的群眾，只有通過查找自身存在的問題，充分吃透政策，理解政策，才能更好地管理本轄內的國土資源，服務好當地群眾，所以在今后的工作中，我將進一步加強政治理論和國土資源法規政策的學習，努力提高業務工作能力，自學能力于經濟建設大局，勤政廉政，努力工作，虛心聽取群眾意見，接受社會監督，履行職責，為金橋鎮的經濟建設和社會穩定奉獻自己一份力量。