員工公開表揚信1

XX年XX月X日,(簡要情況……)。在該突發(fā)事件中，XX冷靜沉著，及時報告，隨機應變，妥善處置，避免了XX的發(fā)生。 根據(jù)公司獎懲規(guī)定，決定對XX通報表揚，獎勵現(xiàn)金200元及帶薪休假兩天，以資鼓勵。希望全體員工學習xx熱愛公司、勇于承擔的精神，維護公司利益，恪敬職守，忠誠敬業(yè)。

XX公司

XXX-10-26

員工公開表揚信2

xxxx實業(yè)公司：

20xx年2月13日，我們江陰熱電有限公司職工戴義清在工作現(xiàn)場不慎遺失了2800多元錢，其中400多元他自己當時找到了，同時才發(fā)覺已有2400元丟失了。該職工家庭貧困，一家六口人就靠其一人收入過活，其心情可想而知。正當他心急如焚、到處尋找時，突然得知：幫助我公司大修的貴公司職工陸為民同志撿到了這錢，已經(jīng)把錢交給了班長，班長又與我公司方面聯(lián)系，終于物歸原主。戴義清非常感激，當場熱淚盈眶。

難能可貴的.是，陸為民同志撿到錢時旁邊沒有人，但他毫不猶豫地就把錢交給領導，這體現(xiàn)了貴公司職工的高尚的文明道德素質(zhì)，令我公司干部職工都深深感動!

在此，特向培養(yǎng)出了陸為民這樣大批優(yōu)秀職工的貴公司表達深深有敬意!向陸為民同志表示衷心的感謝!公司號召廣大干部職工向貴公司學習，向陸為民同志學習，弘揚文明新風，努力做好本職工作，為企業(yè)多作貢獻!愿貴我兩公司進一步團結協(xié)作，加深友誼，在各項工作中齊頭并進!

寫信人：xx

20xx年xx月xx日

員工公開表揚信3

親愛的員工：

您們辛苦啦!

20xx上半年，廣州工廠緊緊圍繞事業(yè)部“以消費者為中心，認真踏實做好產(chǎn)品”, 聚焦“產(chǎn)品”和“效率”，完成產(chǎn)量270萬套，同比20xx年提升70%，月度峰值產(chǎn)量突破40萬套，又一次突破工廠產(chǎn)能歷史最高記錄!是您們辛勤汗水、執(zhí)著的敬業(yè)愛崗精神成就工廠發(fā)展，衷心的`謝謝您們!

廣州工廠踏踏實實踐行“以人為本”用工轉(zhuǎn)型，說到做到“價值為尊，利益共享”理念，上半年人均滿勤收入達到3835元，實際人均收入達3600元，在20xx年基礎上提升16%。同時兌現(xiàn)對員工承諾及生活環(huán)境改善工作，工廠致力打造友愛標標桿工廠。下半年工廠將持續(xù)在以下幾點著力：

1、投資2300萬4號宿舍大樓9月份正式投入使用，實現(xiàn)四人間、二人間、夫妻房配置。

2、9月份員工公寓全面開通6M wifi網(wǎng)絡，為每位員工提升移動網(wǎng)絡服務;

3、啟用工人管理自助服務系統(tǒng)，讓每個員工通過手機登陸即可看到工資、考勤、消費等信息，借用移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)管理的平等、公開、員工監(jiān)督。

4、員工權益保障設施持續(xù)建設，勞保用品投入、改善崗位噪音、廢氣排放、降低員工疲勞，改善員工休息區(qū)、飲水機衛(wèi)生保障，免費洗衣、廁所升級改造等，充分尊重和滿足員工基本需求努力。

5、踐行“價值為尊，利益共享”理念，工廠以自動化為主要手段努力完成效率提升25%的目標，以此為契機并逐步實現(xiàn)員工20xx年銷年收入水平較14銷年上升10%的目標。

20xx年銷年，面對370萬套、月度峰值45萬套的產(chǎn)量目標及廣州工廠電子分廠正在緊張籌建中，工廠正處打造信息化標桿工廠關鍵時期，我們要有以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，在精品工程、五一工程精神帶動下，聚焦我們的經(jīng)營業(yè)績，凝聚共識，不斷改善我們的業(yè)績。我們有信心、有決心達成。

最后，我謹代表廣州工廠祝愿全體同事在工作、事業(yè)上都能有良好的收獲!假期愉快，身體健康，合家幸福。外出旅行注意人身、財務安全，度過一個平安愉快的假期!

員工公開表揚信4

xxxx實業(yè)公司：

20xx年2月13日，我們江陰熱電有限公司職工戴義清在工作現(xiàn)場不慎遺失了2800多元錢，其中400多元他自己當時找到了，同時才發(fā)覺已有2400元丟失了。該職工家庭貧困，一家六口人就靠其一人收入過活，其心情可想而知。正當他心急如焚、到處尋找時，突然得知：幫助我公司大修的貴公司職工陸為民同志撿到了這錢，已經(jīng)把錢交給了班長，班長又與我公司方面聯(lián)系，終于物歸原主。戴義清非常感激，當場熱淚盈眶。

難能可貴的.是，陸為民同志撿到錢時旁邊沒有人，但他毫不猶豫地就把錢交給領導，這體現(xiàn)了貴公司職工的高尚的文明道德素質(zhì)，令我公司干部職工都深深感動!

在此，特向培養(yǎng)出了陸為民這樣大批優(yōu)秀職工的貴公司表達深深有敬意!向陸為民同志表示衷心的感謝!公司號召廣大干部職工向貴公司學習，向陸為民同志學習，弘揚文明新風，努力做好本職工作，為企業(yè)多作貢獻!愿貴我兩公司進一步團結協(xié)作，加深友誼，在各項工作中齊頭并進!

寫信人：

20xx年元月2日

員工公開表揚信5

我要表揚圓通快遞大港油田的送貨員王杰，電話是xxxxxx。

他是一位胖乎乎的小伙子。他說話禮貌而且很親切，記得那天剛剛下完雪天氣很冷，他到我家門口時我出來接件，他連忙說：“不用出來了姐，天太冷了，我給你送門口去。”我聽了很感動，說實話接過這么多快遞件，第一次遇見這么積極認真工作的.快遞員。

我以前遇見的快遞員總是一副牛氣哄哄的樣子，就好像誰都欠他們錢似的，一到天氣不好了，就晚一天再送，打電話給他們，還沒等說完話就掛電話了，很不禮貌。

就這個帶眼睛的小胖哥真的是對工作很負責，看著他把快件送到客戶手中時，睜大眼睛認真仔細的確認貨單，給我一種很信任很放心的感覺，我要好好的表揚他贊！

寫信人：xx

20xx年xx月xx日

員工公開表揚信6

尊敬的xxxx公司領導：

我們是貴公司的客戶xxxxxx，在這里我們要表揚貴公司的一位員工——xxxx。

xxx年xxx月xx日xxxxxxx在xxxxx工程師的指導下進行xxxx系統(tǒng)的升級，一直忙碌到午夜12點鐘才將全部系統(tǒng)升級完畢。

xxx月xxx日早上7點多，xxx又趕到公司進行測試前的檢查及跟蹤，確認無故障后又馬不停蹄的趕到xxx，幫助其進行xxx系統(tǒng)的升級，一直忙到晚上6點多才完成系統(tǒng)升級工作，連飯都沒有吃一口，又直接趕到公司進行系統(tǒng)升級的指導，一直忙碌到凌晨4點才完成xxx的.升級工作。

xxx月xxx日，xxx公司同時進行xxx系統(tǒng)的測試，在測試過程中發(fā)現(xiàn)xxx系統(tǒng)出現(xiàn)BUG，xxx又指導xxx公司進行了xxx系統(tǒng)的回退，直到晚上10點多才將xxx公司的xxx系統(tǒng)回退至xxx狀態(tài)。

xxx月xxx日（周xxx），為確保xxx公司不出交易事故，xxx早晨7點多便開始挨家公司進行檢查，通過xxx和xxx公司技術人員的共同努力，最終確保了xxx上線成功，沒有出現(xiàn)任何交易事故。

這次xxx系統(tǒng)的升級時間緊，任務量大，又是同時對xxx公司進行升級，可以說正是由于xxx的這種認真負責的工作態(tài)度和忘我的工作精神，以及其自身熟練的技術能力，才確保了我們這xxxx公司能夠同時安全平穩(wěn)的完成這次xxx系統(tǒng)升級任務。xxx不辭辛勞，在升級過程盡職盡責，升級過程中對我們提出的問題給予了詳細的講解，升級之后又在視頻會議中對外地營業(yè)部的前臺員工們進行了全面的培訓。

從xxx身上我們也看到了貴公司這種對客戶認真負責的企業(yè)精神，我相信也正是在貴公司的培養(yǎng)下，xxx的員工才能如此優(yōu)秀。

在這里我們再次感謝xxx工程師，對他的這種達到客戶100%滿意的服務精神提出表揚。

此致

敬禮！

員工公開表揚信

員工公開表揚信 篇1

xxxx實業(yè)公司：

20xx年2月13日，我們江陰熱電有限公司職工戴義清在工作現(xiàn)場不慎遺失了2800多元錢，其中400多元他自己當時找到了，同時才發(fā)覺已有2400元丟失了。該職工家庭貧困，一家六口人就靠其一人收入過活，其心情可想而知。正當他心急如焚、到處尋找時，突然得知：幫助我公司大修的貴公司職工陸為民同志撿到了這錢，已經(jīng)把錢交給了班長，班長又與我公司方面聯(lián)系，終于物歸原主。戴義清非常感激，當場熱淚盈眶。

難能可貴的是，陸為民同志撿到錢時旁邊沒有人，但他毫不猶豫地就把錢交給領導，這體現(xiàn)了貴公司職工的'高尚的文明道德素質(zhì)，令我公司干部職工都深深感動!

在此，特向培養(yǎng)出了陸為民這樣大批優(yōu)秀職工的貴公司表達深深有敬意!向陸為民同志表示衷心的感謝!公司號召廣大干部職工向貴公司學習，向陸為民同志學習，弘揚文明新風，努力做好本職工作，為企業(yè)多作貢獻!愿貴我兩公司進一步團結協(xié)作，加深友誼，在各項工作中齊頭并進!

寫信人：xx

20xx年xx月xx日

員工公開表揚信 篇2

我要表揚圓通快遞大港油田的送貨員王杰，電話是xxxxxx。

他是一位胖乎乎的小伙子。他說話禮貌而且很親切，記得那天剛剛下完雪天氣很冷，他到我家門口時我出來接件，他連忙說：“不用出來了姐，天太冷了，我給你送門口去。”我聽了很感動，說實話接過這么多快遞件，第一次遇見這么積極認真工作的快遞員。

我以前遇見的快遞員總是一副牛氣哄哄的樣子，就好像誰都欠他們錢似的，一到天氣不好了，就晚一天再送，打電話給他們，還沒等說完話就掛電話了，很不禮貌。

就這個帶眼睛的小胖哥真的是對工作很負責，看著他把快件送到客戶手中時，睜大眼睛認真仔細的`確認貨單，給我一種很信任很放心的感覺，我要好好的表揚他贊！

寫信人：xx

20xx年xx月xx日

員工公開表揚信 篇3

尊敬的xxxx公司領導：

我們是貴公司的客戶xxxxxx，在這里我們要表揚貴公司的一位員工——xxxx。

xxx年xxx月xx日xxxxxxx在xxxxx工程師的指導下進行xxxx系統(tǒng)的升級，一直忙碌到午夜12點鐘才將全部系統(tǒng)升級完畢。

xxx月xxx日早上7點多，xxx又趕到公司進行測試前的檢查及跟蹤，確認無故障后又馬不停蹄的趕到xxx，幫助其進行xxx系統(tǒng)的升級，一直忙到晚上6點多才完成系統(tǒng)升級工作，連飯都沒有吃一口，又直接趕到公司進行系統(tǒng)升級的指導，一直忙碌到凌晨4點才完成xxx的升級工作。

xxx月xxx日，xxx公司同時進行xxx系統(tǒng)的測試，在測試過程中發(fā)現(xiàn)xxx系統(tǒng)出現(xiàn)BUG，xxx又指導xxx公司進行了xxx系統(tǒng)的回退，直到晚上10點多才將xxx公司的xxx系統(tǒng)回退至xxx狀態(tài)。

xxx月xxx日（周xxx），為確保xxx公司不出交易事故，xxx早晨7點多便開始挨家公司進行檢查，通過xxx和xxx公司技術人員的共同努力，最終確保了xxx上線成功，沒有出現(xiàn)任何交易事故。

這次xxx系統(tǒng)的升級時間緊，任務量大，又是同時對xxx公司進行升級，可以說正是由于xxx的這種認真負責的工作態(tài)度和忘我的工作精神，以及其自身熟練的技術能力，才確保了我們這xxxx公司能夠同時安全平穩(wěn)的完成這次xxx系統(tǒng)升級任務。xxx不辭辛勞，在升級過程盡職盡責，升級過程中對我們提出的問題給予了詳細的講解，升級之后又在視頻會議中對外地營業(yè)部的前臺員工們進行了全面的.培訓。

從xxx身上我們也看到了貴公司這種對客戶認真負責的企業(yè)精神，我相信也正是在貴公司的培養(yǎng)下，xxx的員工才能如此優(yōu)秀。

在這里我們再次感謝xxx工程師，對他的這種達到客戶100%滿意的服務精神提出表揚。

此致

敬禮！

員工公開表揚信 篇4

xxxx實業(yè)公司：

20xx年2月13日，我們江陰熱電有限公司職工戴義清在工作現(xiàn)場不慎遺失了2800多元錢，其中400多元他自己當時找到了，同時才發(fā)覺已有2400元丟失了。該職工家庭貧困，一家六口人就靠其一人收入過活，其心情可想而知。正當他心急如焚、到處尋找時，突然得知：幫助我公司大修的貴公司職工陸為民同志撿到了這錢，已經(jīng)把錢交給了班長，班長又與我公司方面聯(lián)系，終于物歸原主。戴義清非常感激，當場熱淚盈眶。

難能可貴的'是，陸為民同志撿到錢時旁邊沒有人，但他毫不猶豫地就把錢交給領導，這體現(xiàn)了貴公司職工的高尚的文明道德素質(zhì)，令我公司干部職工都深深感動!

在此，特向培養(yǎng)出了陸為民這樣大批優(yōu)秀職工的貴公司表達深深有敬意!向陸為民同志表示衷心的感謝!公司號召廣大干部職工向貴公司學習，向陸為民同志學習，弘揚文明新風，努力做好本職工作，為企業(yè)多作貢獻!愿貴我兩公司進一步團結協(xié)作，加深友誼，在各項工作中齊頭并進!

寫信人：

20xx年元月2日

員工公開表揚信 篇5

親愛的員工：

您們辛苦啦!

20xx上半年，廣州工廠緊緊圍繞事業(yè)部“以消費者為中心，認真踏實做好產(chǎn)品”, 聚焦“產(chǎn)品”和“效率”，完成產(chǎn)量270萬套，同比20xx年提升70%，月度峰值產(chǎn)量突破40萬套，又一次突破工廠產(chǎn)能歷史最高記錄!是您們辛勤汗水、執(zhí)著的敬業(yè)愛崗精神成就工廠發(fā)展，衷心的謝謝您們!

廣州工廠踏踏實實踐行“以人為本”用工轉(zhuǎn)型，說到做到“價值為尊，利益共享”理念，上半年人均滿勤收入達到3835元，實際人均收入達3600元，在20xx年基礎上提升16%。同時兌現(xiàn)對員工承諾及生活環(huán)境改善工作，工廠致力打造友愛標標桿工廠。下半年工廠將持續(xù)在以下幾點著力：

1、投資2300萬4號宿舍大樓9月份正式投入使用，實現(xiàn)四人間、二人間、夫妻房配置。

2、9月份員工公寓全面開通6M wifi網(wǎng)絡，為每位員工提升移動網(wǎng)絡服務;

3、啟用工人管理自助服務系統(tǒng)，讓每個員工通過手機登陸即可看到工資、考勤、消費等信息，借用移動互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)管理的平等、公開、員工監(jiān)督。

4、員工權益保障設施持續(xù)建設，勞保用品投入、改善崗位噪音、廢氣排放、降低員工疲勞，改善員工休息區(qū)、飲水機衛(wèi)生保障，免費洗衣、廁所升級改造等，充分尊重和滿足員工基本需求努力。

5、踐行“價值為尊，利益共享”理念，工廠以自動化為主要手段努力完成效率提升25%的.目標，以此為契機并逐步實現(xiàn)員工20xx年銷年收入水平較14銷年上升10%的目標。

20xx年銷年，面對370萬套、月度峰值45萬套的產(chǎn)量目標及廣州工廠電子分廠正在緊張籌建中，工廠正處打造信息化標桿工廠關鍵時期，我們要有以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，在精品工程、五一工程精神帶動下，聚焦我們的經(jīng)營業(yè)績，凝聚共識，不斷改善我們的業(yè)績。我們有信心、有決心達成。

最后，我謹代表廣州工廠祝愿全體同事在工作、事業(yè)上都能有良好的收獲!假期愉快，身體健康，合家幸福。外出旅行注意人身、財務安全，度過一個平安愉快的假期!