晚育產假請假條

晚育產假請假條 篇1

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產XX天(含公司規定之陪產假XX天和事假X天)，時間從XX年XX月XX日到XX年XX月XX日，共計X天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張特定的'單子就可以了。這個假不用寫請假條的。

機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

本人于20xx年XX月XX日的預產期，經醫生建議，定于20xx年XX月XX日提前待產，特從20xx年XX月XX日開始請假，期限為XX天，請領導予批準，謝謝!

申請人:XXXXX

20xx年XX月XX日

晚育產假請假條 篇2

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期為12月中旬，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，4月中旬回來上班，請假時間為5個半月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批為感。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

晚育產假請假條 篇3

尊敬的學校領導：

因本人xxxx期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自20xx年xx月xx日至xx月xx日共xx天，懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

請假人：

時間：20xx年X月X日

校方（校長）意見：

教育局（直屬領導）意見：

晚育產假請假條 篇4

尊敬的學校領導：

因本人xxx期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自20xx年x月xx日至x月xx日共xx天，懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。

請假人：xxx

時間：20xx年x月x日

校方（校長）意見：xx

教育局（直屬領導）意見：xx

晚育產假請假條 篇5

尊敬的公司領導：

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是×年×月×日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《XXX規定》本人申請休產假XX天、晚育假XX天（自×年×月×日至×年×月×日，共計XXX天）。休假期間本人工作由××代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133XXX。

特此請假，懇望批準！

此致

敬禮！

申請人：×××

申請日期：20xx年xx月xx日

另附：

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的'，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

根據《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15。根據四川省《中華人民共和**嬰保健法》實施辦法第二十四條實行純母乳喂養的女職工增加30天產假。共計173天。

晚育產假請假條 篇6

請 假 條

尊敬的領導：

本人由于有孕在身，預產期 月 日，現已近臨產，屬計劃內合法生育， 并屬晚婚、晚育。現現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為 個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的'政策，我現特向單位申請 月 日正式休產假，預計從 月 日-- 月 日，盼予以批準。

特此請假，懇望批準!

申請人：

年 月 日

請 假 條

尊敬的領導：

由于本人的妻子已近臨產（預產期 月 日），屬計劃內合法生育， 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。 特此請求陪產假 天 (從 年 月 日至 年 月日)。

請領導批準為盼。

申請人：

年 月 日

晚育產假請假條 篇7

尊敬的領導：

因本人已孕9個月，預產期為xx月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據國家晚婚晚育有關政策，特請假4個月，xx后回來上班。在此特別感謝單位領導對我在孕期的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

xxx

xxxx年xx月xx日

晚育產假請假條 篇8

尊敬的領導：

本人由于有孕在身，預產期xx月xx日，現已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。現現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為xx個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請xx月xx日正式休產假，預計從xx月xx日——xx月xx日，盼予以批準。

特此請假，懇望批準！

此致

敬禮！

請假人：xxx

20xx年x月x日

晚育產假請假條 篇9

尊敬的公司領導：

本人已近臨產（預產期×月×日），屬計劃內合法生育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作，特請求休產假×個月（從XXXX年X月X日至X月X日）。懇請領導

根據相關產假規定予以審批。

此致

敬禮！

申請人：×××

申請日期：20xx年xx月xx日

晚育產假請假條 篇10

尊敬的領導：

我是xx中學教師，因本人有孕在身，預產期在x月份，現已懷孕x個月，故此時向領導請假，根據國家晚婚晚育有關政策，請假時間為4個月（從20xx年 月 日到20xx年月 日）。

在此非常感謝學校領導對我在孕期的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

申請人：xxx

20xx年 月 日

晚育產假請假條 篇11

尊敬的學校領導：

因本人有孕在身，預產期x月份，現需要回家休息，調養身體。根據現行生育政策，請假時間為4個月，春節后回來上班，特向領導申請辦理請假手續。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

請假人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

晚育產假請假條

產假請假條 產假請假條范文，晚育產假請假條。產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。但是產假請假條怎么寫呢?有沒有產假請假條范文呢?

產假請假條 產假請假條范文

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

另附:法定產假期限

女職工的產假不得少于九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復原定額的工作量.在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)

執行細節

女職工產假分別按下列情況執行(上海市女職工勞動保護辦法第十四條)

(一)單胎順產者，給予產假九十天，其中產前休息十五天，產后休息七十五天。

(二)難產者，增加產假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。

分類

授乳時間哺乳假：

女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)，范文《晚育產假請假條》。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)

注：產假90天是按自然天數計算，包括法定節假日。

晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。

歸納一下，這些假期可以分為兩類，一類是必須享受的假期，單位無權剝奪，另一類是如工作許可、單位同意，可以請的假。

一、必須享受的假

產假：90天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

二、如工作許可，單位同意，可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

相關假期的待遇規定

一、保胎假，工資按照病假發

二、產前假，工資按照八成發

三、產假領生育生活津貼

四、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。女職工的特殊勞動保護權利受到侵害時，女職工可采取下列方法，維護自己的合法權益：

一是向企業主管部門或勞動監察部門申訴。(《上海市女職工勞動保護辦法》規定：“女職工勞動保護的權益受到侵害時，依照國務院的有關規定，有權向所在單位的上級主管部門或者該單位所在地區、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起30日內作出處理決定。女職工對處理決定不服的，可在收到決定書之日起15日內向人民法院起訴。”)

二是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應該在勞動爭議發生之日起一年之內。

三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。

補充一點:

產假90天是包括雙休日和國定假日的晚育假30天是包括雙休日,但不包括國定假日的新勞動法規定的產假相關條款

5.4.1 產檢假

? 懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。

? 懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。

? 懷孕第8個月，可享受2天假期。

? 懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

5.4.2 產假

? 女員工生育享受不少于90天的產假，包括15天的預產假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育，實行晚育的，增加產假15天，難產增加產假30天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。

? 產假需提供的證件

身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(產婦在子女出生后4個月內辦理獨生子女證的，除享受國家規定的產假外，增加35天產假。)