《感謝折磨你的人》讀后感

在生命中，我們要感謝那些愛我們的人，因為愛讓我們的人生不再孤單;我們要感謝那些幫助我們的人，因為失落、無助、甚至絕望時，是他們向我們伸出援手。這些都是無可厚非的，可我們為什么要感謝那些折磨我們的人?他們傷害過我們，打擊過我們，將痛苦強加于我們，為什么反過來我們還要致上自己最誠摯的感謝呢?多么滑稽!

然而當你耐心而誠懇的讀完這本書時，就會非常贊同作者的觀點。本書主要介紹了成功與失敗往往只有一步之差;擁抱痛苦，一樣可以幸福;改變心境，勇敢面對逆境等內容。書中說：“沒有人能未卜先知，也沒有人能預測你的人生。因為當你跌倒是唯一能讓你再站起來的人，只有你自己。的確，平靜的湖面訓練不出精干的水手，安逸的環境造就不出劃時代的英雄。因此我們有朝一日功成名就，第一個要感謝的人就是曾經折磨過我們的人?！本褪沁@段話吸引了我，讓我有了一種想繼續把它讀完的動力。沒有誰的人生會一無波瀾跌宕，苦難是人生一味不可或缺的調劑，正如書中所言“你只有感謝曾經折磨過自己的人或事，才能體會出那實際上短暫而有風險的生命意義;你只有懂得寬容自己不可能寬容的人，才能看見自己心中的遠闊，才能重新認識自己”

這是一本值得我們在大學四年細細品讀的書。通常大小文筆作家都傾向于將人生比作茶，濃郁的茶香要用心品味，將人生比作旅程，路遇的美景要用心凝望。人生的意義與韻味便盡在其中。這本書也一樣，當你不在驚訝于他近似殘忍的書名，誠心拜讀他的文字時，字里行間作者所表達的另類而富含哲理的思想便會刺激你的神經，讓你從中品讀出深刻的人生領悟。

在書中，作者引用了許多名人名言，那些人在他們生活的年代里飽受艱苦的歷練，成就了多姿的人生。在歲月反復的發酵，后人接力般的傳頌中散發香韻。因為經歷過，所以有了深刻的領悟，流傳下來的話語也成了點亮人心智的火燭。本書中作者引用他們的話，輔以自己獨到的見解，在每一章節都給讀者帶來意料之外又屬情理之中的人生領悟。在書中羅曼羅蘭說：“從遠處看，人生的不幸折磨還很有詩意呢，一個人最怕庸庸碌碌的度過一生。”這句話正說明了苦難與考驗是我們人生道路中非常重要的人生伙伴，而你對待人生給出的考驗的態度決定你的前途。在書中布雷茲爾特說：“如果沒有寒冬，春天就不會那么舒心怡人?！?/p>

難道不是這樣嗎?輕而易舉得到的東西永遠不會顯現出非常的價值，而你付出汗水努力，飽經風霜后取得的成果，不論是多么廉價，你都會倍加欣喜。我們可以將它定義為回報心理。你不去爭取說明你懶惰，你懦弱，可以說得更嚴肅一點，你沒有面對人生的勇氣?！陡兄x折磨你的人》就像一雙眼睛，打開它你便可以看見一片不一樣的視野，那里的人們不怕輸，堅信著生命的意義，他們對于愛和付出懷著一顆感恩的心，對苦難與折麼也懷著一顆感恩的心。在他們眼中世界沒有消沉，沒有一蹶不振，那才是真正的勇于直面人生

<<感謝折磨你的人>>讀后感

首先感謝領導的關懷能讓我有機會讀到這么一本好書，書確實是好東西，而讀書確實是很好同時也是必須要養成的習慣，但我不得不實事求是的說這本說我并沒有讀完，我只能把所讀內容的感想寫下來。

剛拿到書時一看書名我有些詫異《感謝折磨你的人》，折磨在我看來是一個貶義詞一提到折磨就是人聯想到不好的人或事，而感謝確實一個褒義詞，只有好的人或事才要感謝，就好像岳飛要感謝秦檜一樣，這顯然是不可能的，但也這是這個題目激起了我的興趣。首先要給折磨下個定義，何謂“折磨”，在新華字典中對折磨的的定義是這樣的“使身心承受痛苦”。

顯然在大多數人中折磨并不是一個讓快樂的詞，但就像同樣的事物你從不同的角度去觀察所看的圖形也是不同的一樣，就好比一個杯子從上面看是一個形狀，從下面看是另外一個形狀，當你打開蓋子的向里看時，你會發現它除了表面的形狀外內部又是另外一個景象，而我們大多數人所能看到的往往只是事物表面的十分淺顯的東西，其實之所以會出現這種情況原理就在于，人的本性，那么為什么大多數人會認為“折磨”是一件壞事，原因就在于他只能看到“折磨”的一面，而且是最容易看到也是最直接的一面，之所以人們會有這種表現，是因為人們在有些時候沒有好好利用自己的大腦，沒有很好的思考，為此我要給“折磨”從新下個定義，首先我們可以從幾個方面來思考，第一什么樣的人會“折磨”你，第二他為什么會“折磨”你，第三當你受到“折磨”時的結果是什么。那什么樣的人會“折磨”你呢，這個人肯定是認識你并且和易定是有一定關系的，我想很多人可能會說我的工作折磨我，我的孩子折磨我等等，第二他們為什么會“折磨”你呢，我們姑且將家人放到一邊，所謂工作的“折磨”，無非就是下面幾種情況，一、領導布置的任務有一定難度，是你覺得難以完成或是按照領導的要求完成，二、有些工作需要你利用業余時間完成，占用了你的業余時間，三、有些時候你已經很努力的工作了但領導并沒有表揚活贊賞你，是你覺得心里很不平衡。這些理由看似都很充分，足以讓你認為領導是在折磨你。那讓我們再來看看第三點當你受到“折磨”是結果會是什么，你可以選擇逃避，讓別人去完成你該完成的工作，讓別人去承擔你該承擔的責任，當讓你也可以努力工作積極思考解決問題，是自己完成任務，兩種做法的結果當讓是不同的。

那讓我們先回到第一個問題，領導與我們的關系是上下級關系，領導布置給我們的工作是不能推卸的，換句話就是你是不能選擇的，就像軍官和士兵一樣，命令一下就必須要去執行，那為什么有些人會把自己本職的工作當做是一種折磨呢？我們在面對“折磨“時應該怎么做呢，這就要回到第二個問題領導為什么要“折磨”你，其實我們可以思考一下，領導為什么會把有難度的工作交給你，難道這不是領導對你的信任對你的培養嘛，既然領導這么相信我們，我們當然要努力完成工作，要完成工作就會遇到困難，如果我們在遇到困難時更多的是思考解決問題的辦法而不是怨天尤人抱怨“折磨”，我相信大多數工作都會完成的很好，當然有些時候付出了不一定有回報，但不付出就一定不會有回報，就算沒有出色的完成工作，沒有得到領導的夸獎，但在工作過程中所積累的經驗和方法是要比任何夸獎都有價值的，這樣看來“折磨”并不是什么壞事，繁花源自苦寒來，歷史上沒有哪個偉人不是在歷盡苦難后通過不斷的磨練自己的心智，在一次次的困難中積累經驗總結自己，最終才變的了不起的，所以我想說你想成功嗎，多經歷“折磨”吧。這樣看來折磨我們的人如果換個思路換個角度不也是我們人生中的貴人嗎，只不過他們是通過一次又一次普通難題，來磨練我們最終使我們變得強大，變得堅強，變得聰慧，變得不普通。如果我們把“折磨”看做是一種鍛煉，一種自我能力自我心智的歷練，當你遇到問題時不再把他看做是一種“折磨”，而是信心十足的把他看做是自己成長的一次挑戰，展示自我能力的一次機會，人生中不可或缺的財富時，難道“折磨”你的人不應該感謝嗎。

所以在多完這本書前幾章之后，我會做幾件事，1、把這本書讀完，2、這本書也教會了我同樣的事物如果換個角度也許會看到不一樣的圖案，在今后的工作中我想我會多總結自己，調整好自己的心態，是自己盡快成為對學校有用的員工，為學校的發展做出自己的貢獻。

董巖峰 2010/10/25