假日值班制度

假日值班制度1

為貫徹落實市區教委有關加強節假日學校安全工作的文件精神和我校發展的需要，為確保節假日期間學校的安全，特制定節假日教師值班規定。

一、節假日范圍

1、國家法定節假日：元旦；春節；勞動節；國慶節。

2、寒暑假。

二、值班人員安排

1、全校所有教職工均有節假日值班的工作任務。

2、值班人員按年齡順序由小到大依次輪流安排。

3、每次值班安排總值班一人，值班人員一至兩人。

4、值班表由校長辦公室排定，校長室批準之后，下發遵照執行，不得隨意變更。

三、值班時間安排

1、值班時間為上午8:00-下午17:00。

2、值班人員必須嚴格按照值班時間到崗盡職，并由總值班人員負責考勤。

四、值班職責

詳見值班表

五、發生責任事故的處理

對不能完成值班工作和在值班工作中有失職行為的根據實際情況給予相應的處理。

六、對國家法定節假日的值班人員給予補貼，標準暫定為50元/次。

假日值班制度2

1、節假日（含雙休日）值班為正常上、下班時間，按照醫院排班表輪流值班。值班人員負責值班當天的傳染病報告卡收集、核實和網絡直報報告，并填寫24小時值班記錄本和傳染病登記本；如有突發公共衛生事件發生，立即向醫院領導報告，并電話報告市疾控中心，事件經核實后應在2小時內錄入“突發公共衛生事件管理信息系統”。

2、所有值班人員必須堅守崗位，認真履行職責。當天值班人員與醫院設定的值班移動電話必需保持24小時聯系通暢，做到隨叫隨到。值班事件如有特殊情況需要離開，須向單位有關領導報告，經落實繼任值班人員后方可離開。

3、值班人員值班期間如有脫崗、誤崗、漏崗、酒后上崗和傳染病遲報、漏報、錯報等現象，違者予以警告處分并罰款20元；如有突發公共衛生事件發生，未能及時履行職責或因工作不到位造成相關事宜未能妥善處理的，將按照《傳染病防治法》追究醫院領導和當事人的相關責任。

假日值班制度3

第一章：總則

為確保xx物業公司在管理項目各項工作并在節假日期間的正常運作及來自客戶的所有信息、發生的問題能夠得到妥善、及時、有效、正確的處理，特制訂此規定，各項目節假日值班負責人員遵守執行。

第二章：值班職責與要求

第一條：公休日、法定節假日，分公司應安排部門主管級及以上管理人員實行輪流值班制度，當值時間最高行政級別人員(視為值班經理)，為項目值班時間的所有事務第一職責人。

第二條：值班日期指國家公休日、法定節假日或由公司指定日期。

第三條：值班時間原則上為24小時，即值班當日的0：00時~當日24：00時。其中9：00時~18：00時為現場值班，其它時間可電話值班。(當值經理及主管可視工作狀況于值班后一個月內安排調休)

第四條：各分公司負責人應不定期抽查當值經理及各崗位的值班狀況。

第五條：當值值班經理負責檢查各崗位值班狀況，負責將當值期間未能及時處理的信息上報相關領導，負責跟進事件處理結果并提交當值值班記錄。

第六條：遇特殊狀況(如臺風暴雨、突發事件、治安事件、重大節假日安全保障)，各分公司須加強值班力量，各部門也須增加值班人手，以確保特殊狀況期間工作正常開展。

第三章：值班管理規定

第七條：值班經理管理規定

(一)：當值值班經理務必在規定時間內堅守現場，不得擅自離開。

(二)：對值班狀況要逐項認真記錄，填寫《節假日值班經理記錄表》，記錄應簡潔、清楚。

(三)：當值期間如遇突發事件或重大問題應立即報告分公司總經理及相關負責人，并參照《突發應急事件處理流程》執行。

(四)：值班結束時，應將未處理的問題記錄于《節假日值班經理記錄表》，并告知下班次值班經理及時跟進解決。一般狀況下，能解決的問題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管;特殊狀況，在上班之日及時告知相關人員或分公司總經理。

(五)：《節假日值班經理記錄表》于當日現場值班結束時(即每個值班日的18：00)上報總公司總經理室及運營管理部。

(六)：有事不能值班，值班經理須及時向分公司總經理說明狀況并請假，獲準后由分公司總經理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

(七)：逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理。

第八條：分公司(值班熱線)值班管理規定

(一)：值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。

(二)：接聽電話迅速(不超過三聲鈴響)，使用禮貌禮貌用語，接聽電話首先使用“您好，XX崗位”，“請問有什么能夠幫到您”、“請稍等”、“謝謝”等，語氣和藹、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話聊天。

(三)：值班人員對值班期間接報的信息及發生的事件須認真記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應客觀反映信息的準確性，表述清楚、完整，字跡工整，不可遺漏。

(四)：值班人員接報信息后，應按輕重緩急，及時解決或通知相關人員妥善處理，并跟進處理結果。未能處理或不能確定的問題、超過當職權限的

問題，值班人員應及時報告值班經理處理。

(五)：值班記錄僅限于內部工作人員翻閱使用，工作人員務必為記錄的資料保密。

(六)：值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解掌握有關事件的處理狀況，確保所有客戶信息得到及時、妥善、有效處理。

(七)：有事不能值班，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準，經批準的缺值由部門安排替值或換值。

(八)：分公司(值班熱線)應保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以后，值班人員應將熱線轉至24小時值班的大堂接待或監控中心，大堂或監控中心值班員負責處理所有熱線信息，并將處理狀況詳細記錄，對于不能及時處理的問題應視狀況上報處理。

第九條：物業(保安)部當班管理規定

(一)：按時(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、

(二)：忠于職守、不漏班、誤班。

(三)：著裝整潔、統一、精神飽滿、姿態良好，舉止禮貌、大方、端莊。

(四)：微笑服務、說話和氣、以理服人，不準與員工或客人發生爭執。

(五)：工作主動、熱情、認真、耐心、周到、用心為員工、客人排憂解難。

(六)：各崗位當班標準參照物業(保安)部崗位職責及相關流程執行。

第十條：工程部當班管理規定

(一)：工程當班人員務必嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經批準私自脫崗，作違反勞動紀律處理;并追究由此造成的經濟損失。

(二)：工程當班人員當班時須集中精力，不得做與工作無關的事情。

(三)：服從當日值班經理的安排，聽從調配，完成當日安排的工作。

(四)：工程當班人員嚴格執行巡檢制度，及時發現安全隱患，迅速排除故障，保證設備安全運行。

(五)：工程當班人員外出作業，務必隨身攜帶對講機(通訊工具)，持續信息暢通。

(六)：工程當班人員務必掌握并正確實施應急處理方案，遇突發事件應持續冷靜，果斷處理。并做好現場的保護工作，收集有關數據和原始記錄，等候上級到場處理。

(七)：工程當班人員務必做好當班的工作記錄，并按《交接班管理規定》辦好交接。

(八)：協助完成上級領導交辦的其它工作。

第四章：監督檢查資料

第十一條：監督檢查包括以下資料：

(一)：當班人員儀容儀表、行為規范、服務意識及服務技能;

(二)：當班人員、當班記錄、交接班狀況;

(三)：設施設備運行狀況;

(四)：安全消防管理狀況;

(五)：環境管理狀況;

(六)：客戶信息、投訴及意見處理狀況;

(七)：待跟進事項處理狀況;

(八)：其它臨時性事項處理狀況。

第五章：附則

第十二條：本制度由總公司綜合管理部及運營管理部負責解釋。

第十三條：本制度自下發之日起實行。

假日值班制度4

1.目的

為了加強夜間和節假日的安全工作，公司除持續必要的保安守護值班外，實行以下安全值班制度。

2.值班形式

2.1平時值班：常日班下班及休假日期間，由公司倒班班長兼任行政值班工作，負責公司的安全巡檢和保衛工作。

2.2節假日值班應加強值班力量和值班人數，值班人員由安全環保部、維修部、操作部、客戶服務部等組成。另外公司領導及各部門經理進行電話值班，確保手機24小時開通，以便應付緊急狀況需要。

2.3節假日值班按照要求編排值班人員一覽表及其通訊聯絡方式，張貼在中央控制室，告知公司所有人員，并報化工區安監處及海事等政府部門備案。

2.4特殊狀況應急值班：遇有防臺、防汛，及其他特殊狀況發生時，務必根據應急方案，全

公司動員，組織各種搶險抗災、警戒守衛、通訊聯絡、后勤供應等力量，全力以赴做好應急值班工作。

3.值班職責

3.1負責處理值班期間的安全工作，協調業務生產方面的事宜。

3.2按巡查路線，對值班區域進行每二小時巡查一次，夜間值班在睡前，加巡一次，及時處理不安全因素，并做好巡查記錄。

3.3發生狀況時，組織并參加搶救工作。如發生重大狀況，務必及時向上級領導報告。

4.值班紀律

4.1值班人員應根據值班表排列名單自覺按期、按時參加值班。

4.2值班期間不得擅離職守，不遲到，早退，不飲酒，不從事違反值班制度的活動。

4.3因故不能參加當天值班者，應預先向主管經理請假，同時，務必找妥相應人員代替，并與安全環保部取得聯系。

假日值班制度5

第一條為確保公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據公司兩級管理的實際，特制訂本制度。

第二條本制度適用于公司所有值班人員。

第三條公司節假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領導帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領導對值班工作負總責，其他值班人員協助當班公司領導開展工作，并對所在單位工作負總責。

第四條值班時間為國家法定節假日。

作息時間：白班為8：00-17：30，夜班為20：00—次日8：00，對于執行24小時交班制度的，白班延遲至18：30，夜班提前至18：30。

第五條值班人員主要工作：

1、轄區各崗位巡視、處理偶發事件，發生重大或緊急事件等，要果斷啟動應急預案，并及時報告主管領導和相關部門。

2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。

3、指導監督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯系，及時了解生產經營情況。

4、認真填寫值班記錄。

5、積極參加公司主管領導或主管部門組織的各項巡查工作。

第六條值班人員安排：

1、國家法定節假日值班表由綜合辦公室負責編制。

2、國家法定節假日及雙休日夜間值班執行公司夜間值班相關制度。

3、公司領導雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。

4、安全保衛部執行部門24小時值班制度。

5、綜合辦公室、設備材料部及各分公司雙休日必須安排相關人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產經營部備案。

財勞部和生產經營部雙休日可根據需要安排值班，但每月至少安排一次值班。

6、小車服務中心應根據綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車輛。

7、各單位相關值班表應報綜合辦公室和生產經營部備案。

第七條有關要求：

1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領導說明。

2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好處理。

3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。

4、值班人員下班前要做好值班情況登記。

5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。

第八條本制度自下發之日起執行。

假日值班制度6

為了進一步加強我校安全工作，督促校園各類人員認真履行安全職責，認真落實校園安全防范措施，杜絕校園發生安全事故，保障我校師生生命財產安全，特制定《校園安全職責追究制度》。

一、校園職責

校園安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”的原則。班主任是本本班安全工作的第一職責人，其余任課教師為具體負責人。

對未按照規定履行職責，發生安全職責事故，造成人員傷亡的有關職責人，按照上級有關規定，視其情節輕重將給予有關人員相應處分。

對重特大安全事故職責人，按照有關法律規定追究有關人員職責。構成犯罪的，依法追究刑事職責。

二、校長職責

校長是校園的法定負責人和代表，應當代表校園對所有群眾的教育教學活動及其所帶來的行為后果負法定職責。當校園發生的安全事故主要是由校園方面引起時，校長要代表校園承擔主要的法律職責。

對校園發生的安全事故，校長自己若負有直接職責，校長則務必承擔法律規定的民事職責或刑事職責，在行政上也要理解相應的處罰。在事故中校長本人有失職甚至瀆職行為時，還要由其個人負直接的刑事或民事職責。

校長對校園安全組織管理包括日常的安全教育負有最主要的領導職責。在一旦發生安全事故時，校長負有首要的組織搶救、應急疏散、維持秩序等職責。

三、班主任職責

班級是校園安全教育和管理的基層單位，班主任是對學生進行安全教育和管理的直接實施者，是學生安全的主要職責人。班主任因對學生安全教育不力，對學生違反規定行為或當學生受到外來人員實施的侵害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到的其他安全隱患，從而導致安全事故的發生，屬于失職行為。發生事故后，應追究法律和行政職責。

四、其他人員職責

其他人員主要指任課教師、后勤員工等。一般狀況下不負主要職責，但由于自己的過失而使自己分管的安全環節或承擔的工作出現疏漏，因侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生；或者因擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求、操作規程，導致安全事故的發生，他們要承擔相應的直接職責。

假日值班制度7

節假日值班是保證政令暢通，保障學校及師生財產安全，防止發生重大事故的重要措施。因此，必須堅持以下制度：

1、節假日必須堅持行政人員或教師輪流值班。

2、節假日前三天，就必須作好值班人員安排，連同值班電話、值班時間打印成表，發到值班人員手中，并送交教育局。

3、值班人員必須堅守值班崗位，擅離職守，出現工作失誤或發行生重大問題、安全事故，要負主要責任。

4、值班人員要進行校舍巡查，注意安全防范。

5、值班人員要做好電話記錄、來人來訪記錄，上傳下達，確保政令暢通。

假日值班制度8

學校假期值班制度與要求

1、嚴守工作崗位，履行職責，不得脫崗及隨意離開崗位。

2、對外來者如發現可疑人和事有權阻止入內。

3、嚴格把好本單位的大門，凡有財物運出的需經核對后方可放行，否則值班人員有權扣壓，向領導報告。

4、如發生治安、刑事案件，要及時保護現場并報告主管領導和公安機關。

5、值班人員負責電話接聽及信息傳送。負責學校教學樓內的一切安全保衛工作，特別是要做好對圖書館、電子閱覽室、財務室、微機室、實驗室（特別是化學實驗室）等重點防范部位的安全保衛工作。由于值班人員的脫崗等工作失職發生的盜竊等，造成學校財物損失要追究當班人的責任。

6、做好傳染病防控工作，無關人員不得隨意出入校園，確需進入的要經學校領導批準，并做好記錄。

7、白班值班人員對校舍、水管等設施要做好檢修工作，確保其正常使用。

寒暑假輪休制度

一、輪休期間，函授、職稱、助考、培訓等學習時間，按輪休假處理，不得續休。

二、輪休期間，上崗人員生病，可將休假人員叫回，待病好后繼續輪休。

三、休假人員在休假期間生病不再補休。

四、輪休期間，上崗人員一般不準請事假。

領導輪流帶班制度

一、實行領導輪流帶班制度。

二、值班人員按值班順序，24小時不空崗。

三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不擅自離崗，確保安全。

四、值班人員負責幼兒園常規性檢查工作，并認真填寫值班日志。

五、值班人員要經常巡查幼兒園內的安全穩定情況，排查安全隱患，發現問題，及時處理。對出現的重大問題要及時報告給主管領導。

六、值班人員特別要加強夜間巡視工作，確保學校財產不受損失。

七、值班工作實行責任制和責任追究制。

八、值班人員要24小時開機，督導值班保安人員加強巡邏，保證通訊聯系暢通。

假日值班制度9

一、學校實行節假日值班制度，實行門衛、教師、中層領導三結合值班制度。值班時間為8:00--17:00.

二、周六、周日及“國慶”、“元旦”、“五一”清明節、端午節、中秋節等學期內的假期值班人員為當周的值周教師，其它節假日值班人員由學校統一排定。

三、值班人員要按時到崗（有特殊情況提前做好協調請假手續），在自己辦公室值班。不準無故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班教師調好時間，或交代好有關職責由其它值班教師代為值班，不得無故離崗。不做私活。

四、值班人員應注重儀表，值班期間要做好校園環境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發事件的處理或匯報等工作，每天要認真填寫好《值班記錄》。嚴禁做與工作值班無關的事情。定時巡視校園，發現危險或其它突發事宜及處理并通報校領導作進一步解決。

五、對來訪人員，應熱情接待，妥善安排。

六、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續，不準外人隨便進出。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的偶發事項，要及時向校長匯報。

七、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規定的值班任務后，要在當天傍晚把有關值班材料交到傳達室，下一值班人員于次日早上到傳達室領取值班材料。不準把材料留于辦公室，影響值班工作的順利開展。

八、緊急情況請及時撥打110或119.

假日值班制度10

一、目的

為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產管理和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發事件，實現安全生產目標，特制定本制度。

二、適用范圍

本規定適用于公司生產經營值班的管理。

三、職責

1、本規定由公司安全環保部制定并負責解釋。

2、安全環保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進行落實。

四、引用法規、標準

1、《安全生產法》

2、《危險化學品安全管理條例》

3、《突發事件應對法》

4、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》

5、《危險化學品從業單位安全標準化規范》

五、工作程序

1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環保部備案。

2、值班人員除認真執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》

中有關規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩定。

六、規定內容

1、本規定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協調值班期間的各項具體事務。

2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。

3、值班人員負責協調轄屬工作范圍內的穩定正常生產，維護勞動紀律和工藝紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產工作，領導和組織本單位的安全、環保、消防、職業衛生等安全檢查工作。

5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業的'指令，并立即向上級值班人員報告。

6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。

7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題后，視情節輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。

10、值班人員遇有突發事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。

12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯系者按脫崗處理。

13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協調，調度員、值班工長等逐級組織實施。

14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業情況。發現隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環保部書面報告，并填寫督察記錄。

15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。

16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。

17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監督檢查。

18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類票證（動火、登高、受限空間作業等），并制定各類作業活動的風險辨識，現場落實安全措施。

19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規定考核。

20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。

假日值班制度11

為確保總公司節假日期間各項工作的正常運行，讓全院師生過一個歡樂祥和的節日，結合總公司實際，特作如下規定。

一、值班時間：節假日(不含雙休日)。

二、人員安排：節假日實行由公司領導帶班，各部門工作人員輪流值班。

三、工作職責：值班人員要嚴格遵守公司的各項，做到恪盡職守。

四、要求：

1、辦公室人員需在節假日前兩天制作好《值班人員安排表》，并通知帶班領導和值班人員。(各部門在節假日前兩天將部門值班安排情況報公司綜合辦公室)

2、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，同時將替班情況反饋給綜合辦公室。

3、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時跟帶班領導匯報，同時認真做好處理。手機必須24小時開機，確保聯絡暢通。

4、按日常作息時間值班，不得遲到早退。

5、值班人員要認真做好值班情況登記表，完備交接班手續。

6、值班期間不能處理的異常情況及突發事件應及時向值班領導報告。

7、值班人員下班時要關好門窗、水電，存放好帳簿、票證、財物等，并與次日值班人員做好交接班手續。

假日值班制度12

1·目的

為保證安全生產，維護資產安全，應對突發事態，強化值班管理，特制定本文件。

2·適用范圍

本條例適用于全體參加值班人員。

3·職責

3·1辦公室負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。

3·2值班人員保障資產安全，保證安全生產，應對緊急、突發事態，防范各類案件發生。

3·3警衛值班員協助值班人員處理各種突發、應急事件。

3·4辦公室負責值班情況的檢查、稽查與考核。

4·內容

4·1值班人員資格

在公司工作一個月以上正式員工，擔任部門、車間主管一職務，身體健康，責任心強。

4·2節日值班規定：

4·2·1春節、國際勞動節、國慶節等節日放假時間，企管部提前確定值班人員，排列值班順序，制作值班登記表。

4·2·2節假日人員服從領導、聽從指揮，顧全大局、令行禁止，認真完成值班任務，確保廠區安全、生產穩定，防止各類案件發生，妥善應對突發、緊急事件。

4·2·3值班人員禁止私自調班或找人替班。若確實有特殊原因無法值班，須經公司批準后，由企管部重新安排值班人員。

4·2·4值班人員保證上、下班時間，堅守崗位，認真做好工作交接和記錄，及時、妥善處理各種特殊情況。

4·2·5節日值班補助按照公司相關規定標準執行。

4·3周末值班規定

4·3·1各部門、車間根據生產需要，合理自主安排周末值班人員。

4·3·2周末值班人員可在不影響正常生產的前提下，在當月內調整休息。

4·4夜間值班規定：

4·4·1夜間值班時間為夏季17：30—8：00；冬季17：00—8：00。

4·4·2值班人員應在當晚20：00前與警衛值班員進行工作接洽。

4·4·3值班人員應在值班室或警衛室休息，若另有住處應與警衛室交待清楚。

4·4·4值班人員應保證通訊暢通，能夠隨時隨地能夠取得聯系。

4·4·5值班人員應對廠區、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。

4·4·6值班人員應做好值班登記，并在警衛室做好值班簽字。

4·4·7值班人員必須高度負責，嚴格執行公司規章制度，保證安全生產和廠內秩序。

4·4·8值班人員確保車間安全生產，發現問題予以糾正，發生異常果斷處理。

4·4·9發生突發事件，值班員根據事態性質分別通知總工、副總和總經理。

4·4·10按照順序值班，原則上不許換（替）班，如有特殊情況須在當天下班前通知企管部。

4·4·11如有特殊情況無法值班，但能事先與其他人員換班，須事先通知警衛室，或由換班人員與警衛室接洽當晚值班工作，做好值班記錄。

4·4·12夜間值班補助按照10元/次的標準執行。

5·值班考核辦法

5·1值班人員忠于職守，履行職責，妥善處理突發事件，切實保護公司資產，保證安全生產。

5·2公司對值班人員在值班期間的工作表現給予考核，根據實際情況實施獎懲。

5·2·1獎勵

依據《員工手冊》的規定，對在值班期間的表現情況實施獎勵。包括：

為公司創造顯著經濟效益的。

為公司挽回重大經濟損失的。

為公司贏得重大社會榮譽的。

及時發現嚴重生產、質量安全事故，并及時采取果斷有效措施預防糾正的。

其它應該給予獎勵的行為。

5·2·2處罰

對脫崗行為的認定和處理

認定：確實值班但未與警衛室進行工作交接和登記，整夜或后半夜沒有巡視巡察的。處罰：脫崗一次處以50元罰款。

對漏崗行為的認定和處理

認定：沒有值班，并事先沒有通知企管部安排他人替班，也未自己安排換班人員，造成當晚公司無人值班的。處罰：漏崗一次處以100元罰款。

對失職、瀆職行為的認定和處理

認定：因玩忽職守、粗心大意、敷衍了事造成公司資產損失，產生較壞影響的。處罰：處以100元以上罰款，并根據具體情節追究其責任。

假日值班制度13

XX公司節假日安全值班制度

1.目的

明確各級值勤班人員職責，進一步加強公司節假日(含周日)安全防范工作，及時處理各種突發事件。

2.值班對象

熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質和處理各種突發事件的潛力。

3值班范圍

在各中心各所屬公司區域內發生的事件及此區域外凡牽涉本公司員工的事件。

4資料

4.1公司值班總負責人及行政、人力資源、財務、品牌營運部門長輪流擔任，在值班時為公司現場安全第一職責人。

4.1.1值班總負責人在節假日值班期間對公司的安全、生產、后勤工作負全面領導職責。

4.1.2定時巡查了解各部門值班狀況，發現問題及時處理。

4.1.3值班期間如遇到突發事件，應及時到現場處理，并有權調動公司所有人員及車輛、設備。

4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應親自或安排人員到現場了解狀況，作來源理。

4.1.5因故不能參加值班者，應提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進行。

4.1.6值班時應盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應將自己的行蹤告知門衛。

4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。

4.2部門值班人員職責制

部門輪值人員由本部門內人員擔任。

4.2.1在輪值總負責人的領導下，處理好本部門的日常生產及業務工作，并做好值班記錄。

4.2.2定時巡查本部門狀況，發現問題及時處理。

4.2.3遇到突發事件時，應及時處理，如未能解決時，應立即向輪值總負責人報告(同時向本部門主管報告)，聽從輪值總負責人的調度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。

4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負責人調動，則應第一時間趕赴現場。

4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內不準關掉通訊工具。

4.2.7當日在位值班時間結束前(17：30)，向輪值總負責人匯報當日值班狀況。

4.3人力資源部職責制

人力資源部對公司節假日值班監督、管理：

4.3.1節假日前下發公司節假日輪值總負責人和部門輪值人員安排表。

4.3.2根據輪值人員更值狀況，及時調整更值名單并下發相關部門。

4.3.3監督、抽查輪值人員值班狀況，并做好考核記錄。

5、本制度自X年X月X日起生效，之前發布的有關規定與本制訂有沖突的以此為準，解釋權和修改權歸人力資源部。

總值班人及值班人員職責：

(1)接聽電話、接待來訪客人，根據具體狀況，代辦、記錄、以郵件等方式告知

相關負責人或立即向相關負責人轉告;

(2)遇緊急狀況需及時處理，并向保安室、主管報告：

(3)作好值班記錄(值班時間、值班人、事情經過、處理措施、待辦事項、值班人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：

(4)值班完畢，作好值班記錄后及時將《值班記錄簿》交給人力資源部負責人：

(5)詳見《節假日安全值班制度》。注意事項：

(1)值班人員上、下班正常打卡;(2)值班人員就餐按公司統一安排進行;

(3)下班前關掉燈、飲水機、復印機、電腦(含主現、顯示器)等電源，關好門窗，鎖門。其他：

(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規定》執行：

(2)值班安排輪流進行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊狀況無法參加值班，可與其他人員調整，但需提前告知人力資源部：

(3)尚未安排到值班的人員，春節過后統一安排。

假日值班制度14

1、值班工作人員要盡職盡責，保護好幼兒園財產。值班人員要按時到崗定時巡邏，發現問題及時處理，重大問題及時匯報帶班領導。做好當天記錄。

2、嚴格值班手續，特殊情況不能到崗的必須調好班（并報領導及帶班教師批準）。保證幼兒園通訊暢通無阻。緊急信件或電話直接與本人聯系。凡進出幼兒園的車輛及所有進校人員都要進行登記。

3、值班人員要詳細登記每個來電的情況，如遇到緊急情況應及時向值班領導匯報，不得延誤。

4、值班人員在值班期間不準喝酒、下棋、打撲克或離開工作崗位。吸煙人員要注意安全，嚴防火災。

5、值班人員應該保持值班室的清潔衛生，每次值班結束要將值班室打掃干凈，收拾整齊所有的物品，

6、每天檢查幼兒園水、電情況，發現問題及時處理。

7、帶班領導要按時交接班，考好勤；妥善處理突發事件；填寫值班記錄。負責本班護校人員的工作生活情況，當天事情當天處理，事事有著落。

8、每天必須巡視各活動室，以便及時發現失盜等情況。

9、值班人員不按以上要求去做，造成幼兒園財產損失的，幼兒園要追究當事人的責任。

假日值班制度15

1、在“雙休日”、節假日前，保衛處務必制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。

2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續。值班人員務必嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班狀況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門并用心組織施救。

3、帶、值班人員務必確保值班電話暢通有人接聽。手機處于開機狀態，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。

4、按職責歸屬追究有關職責人職責。保衛處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10—20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20———50分；若發生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。

2013-2014學年寒假值班制度

值班要求：

1、值日值宿人員必須親自到崗（每日24小時不離崗）負

責學校的安全及室內、室外備品管理（包括上操場的門窗檢查），如發現丟失或損壞現象第一時間與值班領導聯系、上報校長調查其原因。

2、值班人員要及時填寫值班記錄。

3、如有特殊情況不能到崗，需向校長請假說明原因，再自

己找人代班。

4、女教師不能值宿可用家屬代班。

5、因為漏崗給學校造成的一切損失值班值宿人員負全責。

6、每班交接時間早9：007、派出所電話：4652110吳所長：***

吳校長電話：***

興華學校

2013年12月31日