第一篇：求職禮儀及簡歷郵件格式大全

怎樣挑選實習生

1，郵件應有明確標題和清晰的正文；2，正文或簡歷中應該表明自己的應聘意向；3，所附簡歷或作品集最好打包或制作成PDF文件，且文件盡量不要超過20MB，放置自己滿意的作品就好了；4，簡歷或作品應體現自身強項或實際水平；5，寫清楚聯系方式...2周前，我在網上發布了招聘實習生的日志，之后收到了幾十份簡歷，這里挑一些比較有代表性的說一下存在的問題，也算給找實習和工作的小伙伴們一些建議。

1.首先發郵件的時候，我第一眼看到的是主題。所以郵件主題應該說明你的來意，而不是高冷的簡歷二字 2.第二點讓我還挺喜歡，因為在互聯網這樣的企業，簡歷后面使用233給人感覺這個姑娘還挺有活力的。不過這一點并不通用

3.這里把我的招聘說明給粘貼上來了，估計是之后忘記刪除了 4.網址沒有加上超鏈接

1.主題用半夜發來這樣的字樣會讓我覺得很low 2.廢話太多

3.這里應該直接給附件，給我個云盤里的文件算什么啊。。我還得跑過去下載，還是zip格式

1.都畢業了就不要來應聘實習生了！！實習生只能在校的大學生或者研究生來做，畢業之后只能做正職。這是國家規定！

2.這個word首字母小寫，而Excel首字母大寫，給人感覺不注重細節

1.這里只要pdf的就夠了！

2.這里在郵件正文中寫清自己的聯系方式，好評。

非主流的名字一律不要。。。

啥都不說直接甩簡歷的。。不要

這份簡歷的號標錯了

第一個問題是有的字體加粗，有的又沒加粗

第二個問題是。。老子是招運營啊！！你意向是技術支持工程師你走錯門了啊

這份簡歷更棒

1.連個表格都沒有，排版太亂，手機號的字體和郵箱的字體都不一樣 2.把我的要求直接粘貼過來。。。100%符合 3.奇怪的錯別字（后來發現這個課戴表不是錯字，但是由于大部分人都不知道這個梗，應該加雙引號）

4.軍訓標兵的稱號。。。。。。。。。。。你也往上寫 5.熟悉大智慧同花順等軟件。。。。我叫你來投資的么。后面的威力導演是個毛

這個話太多太多顯得極其的low

這個連姓名兩個字都懶得改，還是你姓姓名名啊？

這個是用了奇怪的模板。。下面的實習經歷還給我來了個同上……

這個是我昨天上傳相冊的簡歷，想吐槽的已經標注在圖片上了，尤其是那個，畢業大學一欄填的居然是尚未大學畢業……

那么什么是好的簡歷呢？這是我招來的實習生的簡歷 1.主題中寫明事項 姓名-應聘xx崗位實習

2.使用非QQ郵箱，將昵稱設置為真實姓名，這里不是鄙視qq郵箱，而是因為qq郵箱老有問題

3.事先去了解你的公司、項目、老板。比如這里她就知道我的真名叫王彤碩，而不是碩彤王

4.友好的套一段近乎

5.附上了自己的人人鏈接、微博鏈接、說明自己可實習的時間，在正文內寫明自己的聯系電話。

不過她給我發來的簡歷是一張破損的圖片，這是不完美的地方。但鑒于郵件正文給我一種很靠譜的感覺，我修復了她的附件。這份簡歷非常精致，也完美的證明了自己設計的能力。對于非設計師來說倒不用這么花哨。

在我回郵件告知她的附件有問題之后，她又給我發來了一份簡歷

1.附件名寫清自己的姓名以及職業，方面hr查看 2.使用pdf格式 3.使用微軟雅黑字體（有人問原因，因為雅黑在電腦端顯示的好看，宋體難看）4.對于東北林業大學這種不是特別特別有名的學校，明白的標注了這是211（因為很多公司注重這個，當然你是清華北大就不用標注了）

5.簡歷整體簡潔大方，排版精良，明確表明了自己的特長優勢 6.無錯別字，別如我這篇文章就沒有錯別字 7.使用二維碼等極客范的技巧有加分 8.長得好看。

為何我要求這么多？簡歷的制作本身是對你整個人的一種展示，一封細節完備，精美優雅的簡歷郵件，會讓Hr虎軀一震，心想：如果沒問題的話，就是你了！

第二篇：求職簡歷郵件怎么寫

求職簡歷是求職者向招聘者寄交的必要書面求職資料。那關于求職簡歷郵件的寫作方法有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的求職簡歷郵件怎么寫求職簡歷郵件的編寫技巧，希望對你有幫助。

求職簡歷郵件寫作技巧

1.求職郵箱如何管理

雖然只是一個小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：

(1)郵箱的選擇，選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。當然，這里最好的選擇是比較常用的郵箱，因為只有常用的郵箱才不會讓你錯過任何一個機會。

(2)給郵箱起名字，寫簡歷，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。用E-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。

建議直接將個人姓名作為發件人昵稱。這樣對于HR來說，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。

其次，由于每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。想要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就加上“具有5年4A廣告公司市場部管理經驗”。

(3)最好儲備2~3個求職郵箱，如果你的的擇業方向并不單一，每個郵箱對應一個方向，這樣就可以分類接收在求職網站，比如智聯招聘上的最新職位信息郵件，方便查閱和選擇。此外，以防有些單位會拒收某些郵箱發出的郵件。

2.簡歷要不要以附件形式發送

對于投遞簡歷到底以附件的形式發送，還是以郵件正文的形式發送，不同的HR可能有不同的要求和習慣。一方面，很多公司的HR每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導致最后被遺忘。另一方面，一些公司的HR習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯失機會，所以在此建議求職者在投遞簡歷時將簡歷同時作為正文和附件發送。

3.調整簡歷版式

不管是正文里面編輯還是使用WORD附件，都要認真的排版。很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復雜的效果和版式，看起來簡潔清晰就行了。WORD簡歷也是，一般一兩個頁面，運用表格把個人資料排版好即可。現在很多公司都對應聘者的OFFICE軟件使用有要求，如果你簡歷里面寫自己是如何的精通，卻呈現給HR一個沒有排版或是排的亂糟糟的WORD簡歷，結果可想而知。

4.求職信撰寫有技巧

求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視。建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。

求職信應該有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓HR為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條;注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;求職信簡歷要一同發送，不要分開;信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。最后，千萬不要在向B公司投簡歷時，把投A公司時的求職信直接復制粘貼，否則開篇就是“尊敬的A公司hr”，后果可想而知。

5.發求職郵件掌握好最佳時機

求職信發送時間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點來把握發送時間：

(1)大部分郵件都是在1小時內被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠不會被對方打開;

(2)下午5點，也就是下班前夕發郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;

(3)發郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時

看過簡歷投遞方式之后，經常奇怪自己簡歷投出去為什么沒有面試機會的求職者，可以好好回憶一下自己在簡歷投遞方式上是不是太沒有“心計”了呢?

第三篇：求職簡歷及

黃賞男20歲（1992年6月28日）

居住地：安徽淮北市

電 話：***

最高學歷：

學 歷：專科

專 業：礦山機電

學 校：安徽礦業職業技術學院

專業與技能：

1、高級維修電工、中級維修電鉗工、AutoCAD二維工程師

2、英語B級 借助字典可進行英文閱讀與寫作

3、計算級國家一級證書：精通AutoCAD、熟練WINDOWS系統操作，能熟練操作應用OFFICE等辦公軟件。

4、精通AutoCAD、熟練WINDOWS系統操作，應用OFFICE等辦公軟件，借助字典可進行英文閱讀與寫作；

5、在學校學生會辦公室任干事，使用電腦統計學校早操以及上課出勤情況制作出勤報表、學校獎學金發放統計、策劃優秀教室、優秀寢室評選等活動。幫助宣傳部編寫學校文藝晚會節目串詞，校報文章校審。

求職意向：淮北地區機電設備制造維修及相關專業

第四篇：郵件發送求職簡歷的4大潛規則

1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去

一個職位的招聘信息發出去之后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于招聘者來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件時，居然發現還要再打開附件才能看到你的簡歷。很可能就在打開附件的“漫長”時間里，他終于不耐煩了，輕點鼠標 “刪除”。

2.對照用人單位的要求寫簡歷

用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件

在郵件主題上做點兒文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發送的，如果是直接通過招聘網站上的系統發送，那么對方收到的只能是統一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。

4.在招聘網站填寫資料時，姓名一欄加上簡短的特長自述

如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述。

第五篇：求職郵件技巧

最近有幾個同是做人力資源的朋友打來電話，說了說用電子郵件發簡歷的事，他們說，電腦普及了，每天會收到求職者用Ｅ－ｍａｉｌ發送的簡歷，但收到的許多簡歷中，大部分都有這樣或那樣的問題，比如下文中將提到的。如果求職者還未用Ｅ－ｍａｉｌ發送過簡歷卻想試試的話，不妨一讀。

注明申請的職位

在發簡歷的時候，應該注明申請的是何職位，并清楚你能否勝任這個工作。這樣對方會認為你認真了解了公司，對自己也有一個較準確的認識，不是病急亂投醫的一類，于是給你一個較高的印象分。不要用附件形式 不少求職者把簡歷用附件的形式Ｅ－ｍａｉｌ給公司，但收件人有時卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

格式簡潔明了

不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用Ｅ－ｍａｉｌ發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司。

求職信不可省略 為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發簡歷的時候，都應該寫一封求職信并同時發出。發任何簡歷都應該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應該有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信及簡歷把屏幕翻好幾遍。

關鍵詞很重要

求職信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過搜索關鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

發送后要跟蹤 向大量的公司無目的發放個人簡歷是沒頭腦的表現。你的主要目標應是擁有人才數據庫的招聘網站，要把你的簡歷放到他們的數據庫中。因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。有些求職者在發送簡歷給公司后總是不斷詢問結果，其實這是不受的，因為許多公司每天都會收到一百封甚至更多的個人簡歷。一般來講，每隔三四周詢問一次是比較合適的，詢問的時候，你還應該表示你對他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業特長和工作經驗。