第一篇：董事長新春寄語

新 春 寄 語

（2017年1月25日）

各位員工、伙伴們：

一元復始，萬象更新。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表**集團，向一貫關心、支持我們的市委、市政府各級領導、社會各界朋友致以新年的祝福！向市屬各景區管理部門及工作人員送上誠摯的慰問！向集團全體員工表示衷心的感謝!天時地利人和，心齊氣順勁足。2016年是**集團的發展元年，我與大家一道，感恩于**市委、市政府的信任和囑托，心懷著**的偉大夢想，聚四方之力，集眾人之智，化解歷史沉淀的積弊，提振創新創業的信心，落實改革發展的舉措，書寫了**集團不平凡、不尋常的一年。我與大家一道，按照市委、市政府的指導要求，穩步做好原有國有企業的接管工作，逐步理順文化、旅游、新能源開發、文化創意、信息化網絡平臺、投融資管理等功能的子公司模塊，組建成立新公司、布局發展新產業、謀劃經營新項目，基本完成了集團籌組的年度任務。我與大家一道，牢記責任、不辱使命，勇往直前、不畏困境，砥礪奮進、不忘初心，智慧旅游模式、光電園區建設、文創產品開發等一頁頁成績單獲得了上級領導和業界同仁的肯定。在此，我向大家說聲辛苦了，謝謝。

爆竹聲聲辭舊歲，笑聲朗朗迎新春。我祝愿大家愉快過年，向每一位員工并通過你們向家人拜年，祝大家闔家歡樂，生活美滿，萬事如意。祝愿大家安全過年，外出走親訪友、燃放煙花爆竹、用水用電用氣時，多一點細心，多一份安全。祝愿大家健康過年，保持良好的飲食習慣和生活作息，莫貪杯酗酒，莫暴飲暴食，特別要照顧好老人和孩子，注意勞逸結合。我還要提醒大家廉潔過年，反對鋪張浪費，樹立良好家風，嚴禁用公款購買贈送年貨節禮，嚴禁贈送收受禮品禮金，尤其是嚴禁向公司領導拜年等任何形式的賄賂行為。大家一起過一個歡樂、祥和、文明、喜慶的新春佳節。

風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭。集團架構剛剛搭建，子公司業務剛剛起步，景區經營剛剛接手，一些項目計劃剛剛啟動，我們前進的路上還有不少困難，我們肩負的工作還有不少短板。新的一年，希望大家沿著公司發展的方向，朝著我們共同的目標，兢兢業業，扎扎實實，努力拼搏。

最后，祝愿大家新年快樂，幸福安康！祝愿**集團明天更加美好！

第二篇：董事長2012年新春寄語

新春寄語

各位員工、全體員工家屬：

“龍含寶珠辭舊歲，蛇吐瑞氣賀新春”，2013年新年已翩然而至，新的一年承載新的希望；新的一年書寫新的輝煌。值此新春佳節的美好時刻，我代表山東天威煤業有限公司領導班子向一直以來辛勤工作的全體天威員工以及長期以來支持公司發展的全體員工家屬，致以最誠摯的祝福和美好祝愿！

轉瞬之間，歷史即將掀開新的一頁，2012年對于我們來說是不平凡的一年，在各種困難籠罩下，我們攜手共同走過了風風雨雨，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

站在新年的起始點，回首2012年，我們為之充滿驕傲和自豪。在中國共產黨18大勝利召開之后，我們面對宏觀經濟環境復雜多變的新形勢，堅持“發展、效益、提高”的工作主題，牢牢把握穩步發展這一首要任務，牢牢把握發展綠色能源這一主線，牢牢把握規模效益擴張這一戰略基點，在適應新形勢中把握新機遇，在持續發展中實現新轉變，廣大員工用智慧和勇氣、團結和拼搏，攜手走過了砥礪奮進的輝煌歷程。望未來前程似錦，任重道遠。2013年是“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，也必將是天威煤業的“大發展之年”、“大收獲之年”。是國家全面建設小康社會的關鍵期、加快轉變發展方式的攻堅期，為我們科學發展提供了廣闊空間，創造了良好機遇。

激情和汗水成就過去，理性和堅強鑄就未來。我們作別2012年，又將踏上新的征程，希望全體天威員工進一步解放思想，繼續保持“高調做事，低調做人，永不服輸”的優良傳統，形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍，愛廠如家，愛崗敬業，遵章守紀，同心同德，開拓進取。我深信：我們天威人將繼續用我們的熱忱與堅韌、真誠與執著，真情與汗水，書寫屬于我們自己的華麗篇章。未來的我們，自信豪邁！我們的未來，華光溢彩！

最后，祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！

董事長： 肖樹東

第三篇：董事長寄語

董事長寄語

雄起公司的成長，離不開每一位雄起人的辛勤和付出，雄起公司的成長，離不開各級政府部門、行業領導、合作伙伴、社會各界朋友的關心支持及幫助，在此，我對他們致以衷心的感謝。

廣西雄起重工機械制造有限公司于2004年經過體制改制，傳承了始建于1956年5月28日的原梧州市梧起起重機械制造有限公司，原屬國有大型二級企業，以“雙飛”為注冊商標，是我國歷史悠久的大型起重設備知名制造企業。公司以技術創新為企業的生命線，成立了“雄起重工-武漢理工大學起重機械研究所”;并通過了ISO9001：2008質量體系認證。銷售網絡遍布華南地區，具備為客戶提供全套起重機的設計、制造、檢測、安裝、維修等一站式服務能力，專注于制造起重機械產品。

從創業迄今，我們始終堅持“創造價值，成就自我”為經營理念，以“務實、專業、和諧、自律”為企業精神,不斷引進人才，學習先進科學技術，嚴格要求每一位員工，把握好每一道流程，每一道工序，確保產品質量，滿足廣大客戶的需求。在人力資源戰略上，我們始終堅持“公平競爭，任人唯賢，職適其位，人盡其才”的戰略方針，尊重科技、尊重人才，為其創造良好的發展平臺，大力推廣企業文化建設，以先進的企業文化引導企業發展，引發和培養員工的社會責任感、敬業和創業精神，提高員工的團隊合作精神和凝聚力；在營銷策略上，我們始終堅持“以誠為本，信譽立業”的合作精神，提供“主動、快捷、周到、滿意”的服務方式，雄起公司從無到有，從小到大，不僅形成了良好的市場基礎和客戶群體，鑄就雄起雙飛品牌，不斷提高公司的綜合經濟實力，按照公司的長遠戰略一步一步地向著大家共同的理想邁進。

昨日的成就已成為歷史，今日的努力為明天的輝煌奠基石，我堅信：在社會各界人士、朋友的大力支持下，在全體員工的共同努力下，雄起公司的明天能與您一起“雙飛”，共享雙贏。

公司簡介

廣西雄起重工機械制造有限公司于2004年經過體制改制，傳承了始建于1956年5月28日的原梧州市梧起起重機械制造有限公司，原屬國有大型二級企業，以“雙飛”為注冊商標，是我國歷史悠久的大型起重設備知名制造企業。

公司以“創造價值，成就自我”為經營理念，以“務實、專業、和諧、自律”為企業精神。以技術創新為企業的生命線，成立了“雄起重工-武漢理工大學起重機械研究所”;并通過了ISO9001：2008質量體系認證。銷售網絡遍布華南地區，具備為客戶提供全套起重機的設計、制造、檢測、安裝、維修等一站式服務能力，確保為客戶提供先進、優質的起重機械產品。

第四篇：董事長寄語

首先我代表公司歡迎各位加入xxx，同時也借此機會感謝各位在公司前期籌備階段所付出的辛勞與努力。xxx公司實則是xx金融。其承擔的是責任、管理的是風險、營銷的是信用，xxx雖然起步較晚，也正是如此，我們才能再借鑒別人的經驗教訓基礎上避免走彎路。為此，公司從一開始即明確了高標準、高定位，各方面均按照標準化、職業化、規范化目標實施。所以大家今天的工作單位今后將是一個現代化、科學化、規模化管理的職業平臺。當然，公司的未來還寄予在座各位的共同努力與奮斗。下面我講四點：

一、行業近期動態

我先跟各位列幾組數據和報道：截止2014年6月末，（1）全國共有xx公司8394家，xxx余額8394萬元。預計今年xxxxx投放將突破xxx億。（2）xxx省共有xxx家，xxxx余額xxx萬元。（3）xx市共有xxx家，xxx余額xxx萬元。

-----近期國務院辦公廳公布《關于全面支持經濟界調整和轉型升級的意見》第九條“。。。嘗試放開民間銀行。。。”，明確釋放了積極信號。

-----xx市今年九月成立了xxx行業協會。

-----xx市明年將成立xxx公司，進一步擴展xx公司資金渠道。-----國家銀監會正在起草xxx行業管理辦法。標志行業將會最終納入金融機構統一管理。也就意味著大家今后是名副其實的金融從業人員。到那時人員引進的門檻將會大幅提升。

綜上，上述數據集報道反映，隨著國家關于xx行業的各項政策

措施的陸續頒布實施，表示xxx行業在國家整個經濟金融體系中的地位和作用不斷凸現，國家對行業的關注與扶持也越來越大。這樣預示著xxx行業未來的發展勢必是一種不可逆轉的一片廣闊天地。所以今天大家選擇xx行業是正確的。是有前景的。

二、公司實力強大

1、xxx注冊資本xx元，其資本規模排序在xx市duo家xx公司中處上游水平。

2、公司股東均是業內具有雄厚資金實力的企業法人。單一股東年銷售均xx元以上。且現金流充分。

3、公司發起單位xxxxx，是行業內最大的團體機構，其協會實力規模以及知名度、市場影響力都是顯著的。

三、公司發展方向

第一步，力爭在最短的時間內立足市場，并按步驟、有計劃的穩步擴張。（初步擬定每年新增服務窗口網店2-3個）逐步建立規模效應。

第二步，整合公司實體經營與互聯網金融、建立多層次無縫銷售模式。建立并完善公司電子化管理體系。

第三步，通過差異化、個性化的運用模式，建立與形成公司特有的企業文化及產品、打造標志性行業特色知名xx公司。

作為公司董事長我很有信心、也有決心把xxx做大做強，與此同時我想，公司規模產生后，對在座的各位應該可以提供更為廣闊的才能施展空間及仕途發展機遇。當然，公司的用人制度是“能者上、平者讓、庸者下”。我在這里保證，只要是個人綜合能力突出的，公司一定量才適用。衷心祝愿今天與xxx共同起步的同仁們，能隨著公司的不斷壯大發展而成為公司未來的中流砥柱。

四、幾點希望

1、望大家在xx總的領導下，精誠團結、通力合作，快速高效的積極開展公司各項業務，確保公司順利進入發展軌道。

2、望大家在日常崗位工作中能夠邊做邊學，不但提升自己的專業技能、業務水平。與公司未來發展同步。

3、作為從事金融業務的行業，其發展風險必須放在第一位。望各部門崗位及員工，在具體工作業務過程中務必嚴格按照公司各項規章制度辦事，恪盡職守，加強自律意識，切實做好本職工作。

第五篇：董事長寄語

董事長寄語

繁花似錦醉世人，和諧通惠美無間：今天，我們通惠人用鮮花、微笑裝點著自己，迎接通惠又一個歷史性的轉折和突破——這就是揚州通惠建設有限公司攪拌站的建成投產；新的形象、新的成績、新的貢獻必將開創通惠公司欣欣向榮的新未來；

回首過去，通惠公司得力于各屆人士的關愛和支持，因為你們成就了通惠的今天；展望未來，通惠公司更有待于社會的包容和注目，因為通惠公司將通過發展惠顧社會； 在商品混凝土行業面臨著挑戰和機遇并存，風險與希望同在的新形勢下，公司正苦練內功、統籌兼顧，著力于提升綜合實力、著力于塑造品牌意識、著力于培育區域競爭力、使企業向著組織集團化、經營規模化、管理規范化的目標奮進；始終秉承“誠信、創新、雙贏”的企業精神，堅持“激情、熱情、專業”的企業文化，厚德載物，自強不息，以誠信為品牌，以品牌為旗幟，育人才興企業，建制度做保障，塑文化為靈魂。在創新中求發展，在發展中促壯大，用人性化的研發、經營、管理、服務，兢兢業業、腳踏實地的將通惠公司做強做大，實現社會、客戶、自身的雙贏！