第一篇：Fnqraa人生黃金十年——第1課

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove;Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.--Shakespeare

本資料是從網上獲得，版析屬原作者。人生黃金十年

前言

隨著社會的發展和時代的不斷進步，近年來，一個新名詞已經開始逐步地被這個社會接受。這是一個新的群體，他們獨立、開放、充滿朝氣；他們謝青、時尚、緊跟潮流前沿，他們就是：“80后”

“80后”泛指上個世紀80年代出生的一代人。在“80后”的身上，我們看到了許多不同的特質，這些特質造就了這個獨立的群體。讓我們相信，時代終究是屬于他們的，而他們也比他們的前輩擁有更多的創造性和才干。我們也有理由相信，世界的明天在“80后”的手中會更加美好！

但是同時，我們也應當看到，在“80后”的身上，存在著很多前輩們所不曾有過的缺點和問題。這些問題，正制約著他們的發展，影響著他們的成長道路。

每個人都希望成功，希望自己的一生是非凡的、卓越的、輝煌的，但是，成功不是天上掉下來的餡餅，也不是海市蜃樓、水中月、鏡中花；成功不是垂手可得，但也不是遙不可及。取得成功的關鍵是態度和方法。空想不可能獲得成功，而靜止不動也只會讓你在原地徘徊不前。只有懷著正確的態度，并且行動起來，積極地面對人生的困難和挫折，才有可能最終跨越各種障礙，到達成功的彼岸。

你是否在生活中、學習中或人際交往中遇到了什么困難，或有什么解不開的心結？不要緊，那是因為你迷失了前進的方向，不知道該如何走出下一步，如何面對生活的挑戰和所謂命運的“不公”。其實，道理都很簡單明了，也很淺顯，只是你沒有想到而已。那么，希望本書的內容能夠給你一些啟迪和暗示，指引你走向光明，并取得成功。

第1課

人生是一場直播，不可擦掉重來

我們的生活就像電影院上映的一幕幕電影，有悲劇，也有喜劇，充滿了各種滋味，而人們現在所擁有的，永遠比曾經擁有的更加重要。現在，是我們能夠實實在在自己掌握的，把握住今天，并為之奮斗，一定會在以后的某一天獲得成功。今日的奮斗是為了明日，把握今日，就是為明日負責。請不要在時光流走后抱怨，把握住今日，不要給明日留下后悔的種子。第1課：人生是一場直播，不可擦掉重來

現在比過去更重要

昨天已經永遠地過去了，而今日才是你真正能夠掌握的。所以，永遠不要去為已經逝去的昨天而感傷，而要堅定地相信：現在永遠比過去更為重要，把握現在，我們可以彌補過去留下的不足。因此，務必珍惜天吧！

珍惜當下，就不必在飄渺的幻想中安排自己，也不必在失敗的痛楚中貶低自己。不要因為生活給了我們一片蔚藍就忘了自己是誰，青春的花季美麗而浪漫，那只不過是上天的關愛，不是自己的資本。

珍惜當下，就不需要在懸崖上恐慌，也不會在事事得意時忘了自我。生活也許是幅好藍圖，但永遠也成不了一幅完整的畫，我們不可能讓所有都演完后又從頭開始。

珍惜你已經擁有的，充分地把握今天，相信奮斗會給我們帶來一個美好的明天，讓我們心中的夢想不再遙遠。用愛去面對每一天，用愛去面對周圍的每一個人，用愛去面對發生在周圍的每―牛事，內心就不會堆積抑郁，天下的矛盾也會減少。內心若是堆滿垃圾，便容易想不開；內心若是一塵不染，心胸則會寬廣。有這樣一個故事：小猴子在年幼時很淘氣，它先是摘了玉米，抱在懷里，見到桃子，就扔掉玉米去摘桃子；過一會兒，又見到西瓜，它又丟掉手上的挑子，去摘西瓜。這樣的結果是，摘一樣丟一樣，最終什么也沒有得到。

時光飛逝，人們很快長大，奔忙陽與夕陽之間，在懂得了很多真諦之后，卻還是會上演一幕幕小猴子摘果子的現代劇。有人忙碌于追求自己的夢想，卻認為失去的才最珍貴。有人懷揣著許多的獲得，卻身心疲憊，不敢放棄。

肚子餓的人認為糧食貴于金錢，寒冷的人認為衣帛重于珠寶；只因他們真正體會到衣食的重要。成功的人珍視自己的成功，失敗的人珍視自己的付出，因為他們明白成功的艱辛，付出的不易。而有智慧的人，住草屋而自娛，無得失而自樂，他們珍視自己所擁有的一切。因為他們知道，只有當下的擁有才最值得珍視，失去的和將來的只是水中花，鏡中月，雖美卻不真切。

把握當下，就不要浪費時間，決不讓一分一秒從自己手中悄然地滑走。珍惜每時每刻，把它們化為美酒，一口一口慢慢品嘗，讓每一時每一刻都要有意義。

把握當下，應該馬上行動起來，只有這樣才能讓今天擁有意義。生活不是守株待兔的遐想，也不是亡羊補牢的緬懷，只有動起來才能決定你人生的意義。

把握當下，無需你瞻望前景，只需你埋頭苦干，把自己現在該做的事情做好，盡自己最大的努力，全力以赴完成手頭該做的事情。人生不是猶豫，人生不是徘徊，人生最美好的就是寶貴的當下。把握當下，才能擁有未來并決勝未來。請你牢記這樣一句話：只要把握住現在，每一時每一刻每一分每一秒比別人稍微努力一點，就會獲得成功。

許多的抉擇與作為都讓人把握不住，而在昨日與明朝之間，總分有很多苦惱很多希望。生活就像坐火車，有一站站的聚合離別或喜或悲，成熟就在選擇中成就。珍惜自己今天的擁有，學會割舍自己的擁有，才能真正擁有自我。

過去不等于未來！這一的觀念，是一位世界500家最大的企業之一的公司總裁，在67歲時出版回憶錄《攀越巔峰》一書中寫下的。她40歲榮任美國田納西州州長，之后棄政從商。她寫下了這句話，就是告誡世人，要用發展的眼光看事情。成功往往與眼下的境況無關。過去的都過去了，關鍵是未來。過去也許一定程序上決定了現在，卻不能決定獎勵，只有從現在開始作為才能開拓全新的將來。

過去的已成為昨天，未來的還沒來臨，在我們手中牢牢掌握的只有現在。把握現在，不要癡想未來；不要想著明天的種種，任現在的時光白白流逝。把握當下，也不要回想昨天，總是記著昨天的一切，有限的能量就會被無故地浪費。

請記住，現在永遠重于過去，過去了的東西，無論有多美好，都已經永遠地成為過去時，成為美好的回憶。而我們能夠牢牢抓住手中并改變的，只有現在，珍惜現在所擁有的一切，并牢牢把握在手中，在未來的某一天，當你回憶起今天時，將無悔于心。今天的努力的是為了明天的輝煌。

今天的努力并不是為了現在的回報，而是為了未來。人生并不是只有現在，而是有更長遠的未來。我們今天所做的一切，不僅僅是為了今天，還是在為未來作必要的鋪墊和準備。人生就像蓋一棟高樓，今天的努力，是在為這棟樓打下堅實的地基，只有這樣，才能保證我們的人生大樓能夠蓋得宏偉高大。

假設要說到一個一生擁有兩千多項發明專利的美國人，那么我們都會不由自主的想到一個名字：Edison。Edison曾經說過：天才是99%的汗水加上1%的天賦。從這句話中我們不難發現，Edison這個被世人所認可的天才，是靠著他的奮斗而取得了巨大的成就。

那么，何謂“奮斗”呢？詞典上是這樣解釋“奮斗”一詞的：把力量盡量使出來。對80后的新一代學生而言，奮斗就是在學習上把精力盡量使出來。而當下的努力，是為了美好的明天打下堅實的基礎，只有今天的不懈努力，才能換來明天的收獲。那么，我們應該怎么樣努力呢？答案應該是：正確的方法和刻苦的學習精神還有勇于挑戰自我的勇氣。

只要奮斗過了，不論結果如何，不論我們成功大小，不論今后的人生如何，但在別人問起的時候，我們至少可以抬頭挺胸地說：我努力過了。我不覺得后悔。正如《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特洛夫斯基所說：“人的一生應當這樣度過：當回憶往事的時候：他不至于因為虛度年華而痛悔，也不至于因為過去的碌碌無為而羞愧；在臨死的時候，他能夠說：‘我的整個生命和全部精力，都已經獻給世界上最壯麗的事業——為人類的解放事業而斗爭。’”

總之，今天的努力奮斗，是為了明天的生活更加美好，而今天的懈怠，也許會為明天的失敗打下伏筆。如果你不想失敗，如果你渴望成功，請堅定你奮斗的信念，為著你心中的那個目標而不懈努力吧。

請記住，人生是條單行道，人生永遠都是一條單行道，這是作為80后的我們首先要清楚地知道的。因為，時間的流冰永遠向前奔騰，“后悔”一詞，在人生的旅程中，只會因你當初沒有好好把握而出現，但它的出現不會起到任何實質性的作用。很多人會說：如果一開始我怎樣怎樣就好了。只是，這些人都忘記了，生活，只有單程票，沒有返程票。

就像一朵花的興衰。它在春天發芽，夏天開花，秋天結實，冬天枯萎。這是一個完整的過程，而且，它是一個向前的，不循環的過程。每個人，都有自己的生活方式，就像長跑運動員在各自的跑道上。每一個軌道都有一個終點。在這個軌道上，有曲折，有迂回，有坎坷，有不平。跌倒了，需要站起來；摔疼了，擦干眼淚繼續走。而且，只能向前，沒有退路。世界的豐富，在于它不會單調。重復的，就是多余的。多余的存在是不合理的，它不符合物質存在的唯一性。所以，人生是一條單行道。

我們，摸爬滾打一路走來，一路走過，一路遠去。生活是條單行線，過去的不會再次出現。因為，一輩子只有一次。

因為生活是單行道，所以人生仿佛被拉得很長，也因為社會科技的發展，人們長壽且溫飽無憂，所以時間給了我們更多的閱歷和感受。我們的壽命與古人相比，已經非常長了。古人也許是因為生命相對短暫的緣故，常常是只有三、四十年的生命，卻創造出了現在七、八十歲才可能有的輝隍。那種短時間爆發出來的美麗，讓人天旋地轉。

也正是因為這樣，我們的生活無法重復，所以，我們又感到人生十分短暫。這種無法重復體驗的感覺讓我們必須時時緊握拳頭，一旦松手，手中的空氣便頓時消失。

既然生活不能倒退，我們不得已只好走下去。越往前走.我們離出發點越遠，而離終點越近。難過的時候，輪回的念頭就從心中升了起來，但是，我們是沒有回頭路的。

偶爾，我們認為人生可以輪回，其實那只是自己的幻覺，我們最多只是在原地繞了一個圈，但行程的軌跡其實并沒有與過去交接。等我們茌下一個十字路口徘徊的時候，生命又多了許多旅痕，而自己并不知道需不需要它。對于樂觀的人來說，人生也是沒有回頭路的，它只朝前方走去，路程之長短在于我們能堅持多久。速度的快慢在于自己是否加油。

既然我們知道了生活沒有輪回，不能夠一遍又一遍，那么每一條路我們都要走好，用自已的眼睛攝下精彩的一幕，用我們的肢體感受全部，不要給自己留下任何的遺憾。如果途中的景色美麗，不妨放慢腳步，多看兩眼，有時甚至可以停下來，甚至茌這個地方經歷四季變更。如果可以不停留，走得再多些，走得更遠，看得更多，那么我們就不要停得太久，要適時上路。

可能有些時候有的風景美麗得讓我們放棄了思考，某個過程的繁復讓我們忘記了人生的苦痛，這種不經意反而幫助我們體會到了人生的真諦。我們知道難過，但我們并不只有難過。如果難過是生活的源頭，從這個源頭流出來的應該是快樂。

不管生活的路途美麗也好，艱險也好，遙遠與否，只要珍惜現在的擁有，把握青春的時光和大好的機會，踏踏實實走好每一步，一條路走下去，一步―步走下去，就會達到理想的目的地。

第二篇：人生黃金法則

100條人生重要的黃金法則二八定律 —— 抓住主要矛盾：用20%的付出贏得80%的收益蝴蝶效應 —— 細節決定成敗（南美洲亞馬遜河流域的一只蝴蝶偶爾扇動幾次翅膀，兩周后美國得克薩斯州就會刮起一場龍卷風）幸福遞減定律 —— 不要讓感官味蕾失去對幸福的敏感馬蠅法則 —— 感謝對手，正是他們催化了你的成功帕金森定律 —— 時間是海綿里的水（Make full use of your time 做高效率人士！）6 韋奇定律 —— 走自己的路，讓別人說去吧（只有自己才最了解自己，只有自己才能對自己負責）鰷魚效應 —— 做出色的領導者，讓下屬心甘情愿地追隨你（火車跑得快，全靠車頭帶）犬獒效應 —— 困難是造就強者的學校，競爭是鑄造輝煌的通道大拇指定律 —— 你是大拇哥嗎？（不想當將軍的士兵不是好士兵）權威暗示效應 —— 不想被別人牽著鼻子走，自己就要有主見（迷信則必輕信，盲目則必盲從）牢騷效應 —— 給別人開口機會，給自己改進機會（善疏則通，能導必安）莫非定律 —— 做好萬全準備：感覺會出錯的事，往往就會出錯（對感覺不對的事情要特別小心；別畏懼失敗，你的態度很重要）藍斯登原則 —— 員工也是上帝（營造快樂的工作環境，是解決員工工作倦怠的有效方式）倒U形假說 —— 半興奮狀態奠定成功之路（過猶不及，只有適度才是最佳）15 避雷針效應 —— 能疏善導，化解隱患（善疏善導，是管理的精髓；善于溝通，是個人在職場發展的必備能力；通過溝通，讓組織里的成員上下一心）巴納姆效應 —— 自信，才不迷信：自己才是自己的鏡子和坐標（贊美別人，讓人際關系更和諧）蔡戈尼效應 —— 善始善終，堅持到底，毅力造就成功（成功就是簡單的事情重復做）光環效應 —— 全面、客觀、透徹地認識事情，才能避免愛屋及烏（提升自身形象，擴大自己的“光環”；名人造就名牌，借名人增加產品的光環）吉格勒定律 —— 設定一個高目標，就等于達到了目標的一部分（大鵬展翅，志在千里。站得更高，才能看得更遠。只有目標遠大，才能卓越非凡）印刻效應 —— 只做第一，不做第二（寧做雞頭，不做鳳尾；別被廣告的“強行印刻”左右了消費行為）異性效應 —— 異性相吸，事半功倍（男女搭配，干活不累；男人的力量是帶一點溫柔的剛毅，女人的力量是帶一點堅韌的溫柔）霍布森選擇效應 —— 培養能發揮主動性和創造性的環境（唯一的標準等于沒有標準；給別人留下可以真正作出選擇的余地）旁觀者效應 —— 別讓其他人的表現束縛了自己的腳步（別怕槍打出頭鳥，要敢作敢為；經營企業應打破常規，走差異化經營的道路）刺猬法則 —— 距離不一定產生美，但沒有距離一定不美（就像一杯子，太涼了寒心，太熱了燙口，只有適度才最合意）投射效應 —— 推己及人，但勿“一廂情愿”（正確投射，讓你推己及人猜測對方心理；具體問題，具體分析，萬事不要想當然）定勢效應 —— 別讓自己的思維只會“直來直往”（讓你的思維多轉一個彎，換個

角度看問題，就會有不一樣的天空）留面子效應 —— 講究說話策略，做事百發百中（巧妙“兜圈子”，彼此都有“面子”；“留面子”是人際交往中的潛規則）登門檻效應 —— 步步為營，奠定成功之路（成功就像一個個門檻，別著急，一步一步邁過，你就能到達終點）杠桿原理 —— 給我一個支點，我可以撬動地球（以小見大，在乎你的一言一行，利用杠桿效應；服務好每一個客戶，就是在吸引十個客戶）第一印象效應 —— 金玉其外，時刻展示你最佳的一面（千里馬常有，而伯樂不常有；路遙知馬力，日久見人心）

競爭優勢效應 ——

合作才能共贏，別為眼前利益而致兩敗俱傷（溝通是達成合作、避免惡性競爭的有效途徑；合作，往往才是最開心、最經濟的獲利方式）

從眾效應 —— 有主見、有決斷，勿做盲目跟風者（寧做獨樹一幟的雄鷹，勿做人云亦云的鸚鵡）

馬斯洛理論 —— 渴望被尊重，就先尊重別人（以人為本，才能造就常青基業；人在本質上都渴望得到別人的尊重和贊美）

德尼摩定律 —— 找到你最合適的位置（領導要知人善任；用人不能帶著有色眼鏡，要最大化別人的優點，最小化其缺點）

苛希納定律 —— 不要“多多益善”，只要“最佳數量”（找到最佳人選，維持最佳數量，才能保證最高效率）

彼得原理 —— 好漢不提當年勇：過去的成就不能代表未來的發展（量體裁衣，量“材”而用，用人必要知人；有雄心不代表能勝任）

木桶定律 —— 一個都不能少：齊頭并進才能大獲全勝（團隊的戰斗力取決于團隊中最差的那個人的水平；揚長才能避短，補短才能揚長）

250定律 —— 征服一個人，連帶征服他背后的250個人（你要別人怎么待你，就得先怎樣待別人）

羅密歐與朱麗葉效應 ——

理解與支持：讓溝通渠道暢通無阻（誰都不想做“籠中鳥”，不要限制自己和別人的自由；請將不如激將，牽著“逆反心理”的鼻子走）

多米諾效應～～一倒百倒，防止一次行為的破壞無限放大（千里之堤，潰于蟻穴）41 零和游戲原理 —— 激烈競爭：誰才是真正的贏家？（“雙贏”和“多贏”才能皆大歡喜；企業的競爭與合作應追求“正和”）

達維多定律 —— 要保持領先，就必須時刻否定并超越自己（只有通過主動和創新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遙遙領先）

蛻皮效應 —— 超越自己，才能不斷成長（滿足現狀、不思進取是落后的先兆；不斷提高期望，打破自我設限）

布利斯定理 —— 三思而后行：事前想得清，事中不折騰（做好計劃，是事業發展的第一步，第二步就是切實執行計劃）

卡貝定理 —— 適時放棄會得到更多（當你緊握雙手，里面什么也沒有；當你打開雙手，世界就在你手中。舊的不去，新的不來，放棄是創新的鑰匙）

“路徑依賴”原理 —— 選擇正確，就等于成功了一半（萬事開頭雖難，但好的開始是成功的一半）

王永慶法則 —— 節省一元錢等于凈賺一元錢（錢要用在刀刃上；勤儉是持家和經營的真諦；賺錢是能力的體現，而花錢則是一種智慧）

韋爾奇原則 —— 領導者的工作就是選擇適當的人（領導要清楚：什么時候什么人最適合什么工作）

隧道視野效應 —— 拓寬心路：站得更高，才能看得更遠（“坐井觀天”是事業拓展的大敵；用發展的眼光看問題，你就能發現其中的商機）

表率效應 —— 身教勝于言傳：正人先正己，管事先做人（要想發揮“近朱者赤”的效應，就要身先士卒做表率）

南風法則 —— 柔能克剛：溫暖是誰都不能拒絕的力量（循循善誘地說服勝過激烈粗暴的批評；溫暖勝于嚴寒；與人為善，柔能克剛）

特里原則 —— 承認錯誤是一個人最大的力量源泉（正視錯誤，你會得到錯誤以外的東西；任何改正都是進步）

53“標桿管理”法則 —— 把對手當作標桿：對手就是最好的學習對象（瞄準優秀者：窮，也要站在富人堆里；對手是最好的老師，應該抱有一顆平常心）

皮格馬利翁效應 —— 不要吝嗇激勵（人有70%的潛能是沉睡的，給人以激勵和贊美是開發潛能最有效的途徑）

蘑菇定律 —— 努力為自己增值：當你有價值時，才會得到承認（適當運用“蘑菇管理”，錘煉人才；把簡單的工作做到完美，才有機會躍過龍門）

華盛頓合作定律 —— 明確任務：避免三個和尚的尷尬（制度創新，讓“三個和尚水多得喝不完”）

狗魚效應 —— 人生需要緊迫感：沒有壓力，就沒有動力（生機在于競爭；善待你的競爭對手吧，因為他的存在，你才會永遠是一條鮮活的“鰻魚”）

冷熱水效應 —— 具體問題具體分析，學會用不同的秤砣來衡量事物（先冷后熱，溫水暖人心）

親和效應 —— 成功人士不僅要可敬、可畏，更要可親（微笑是最吸引人靠攏的語言；“自己人”好辦事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍）

雷尼爾效應 —— 知道員工的真正需求，才能留住人才（人的需求有很多層次，不能只以金錢來滿足）

杜拉克原則 —— 任人唯賢：起用經驗豐富、善于管理的“外人 ”（僅靠一己之力獨自打拼的時代早已經過去，一個好漢三個幫）

啤酒效應 —— 客戶端10%的市場需求變化會導致訂單量200%的變化（供應鏈中各環節溝通不暢會導致市場泡沫）

手表定律 —— 找到一只準確的“手表”，然后只相信它（兩個以上的目標等于沒有目標；找準目標，要堅定你的目標，踏踏實實地走下去）

托利得定理 —— 一心二用，全面分析，正確決策（一心二用可以防止目光狹窄；充分考慮不同意見，深思熟慮）

馬太效應 ——

世界是不公平的：強大，才更有優勢（失敗固然是成功之母，成功則更是成功之母。一步步小的成功，最終奠定大成功。做大做強，實現“贏家通吃”）

不值得定律 —— 別把生命浪費在無意義的小事上（對值得做的事要全力以赴）67 鳥籠邏輯 ——

當心陷入慣性思維的怪圈（不要活在別人的限制里，只有沖出傳統、習俗乃至于價值觀的束縛，才能夠自由翱翔；要有敢掛出“空鳥籠”的勇氣）

破窗效應 —— “亡羊補牢”總比不補要好（賞罰分明，消除組織中的“破壞窗戶的人”）

臨界點效應 —— 從不氣餒，跨越生命中的“臨界點”（除非你自己選擇放棄，否則

誰也不可能將你打垮；行百里者半九十，再堅持一步）

酒與污水定律 —— 防患于未然：別讓一匙污水污染了一桶酒（凈化“污水”，讓“破壞分子”變庸為才）

盧維斯定律 ——

“謙虛”，需要把握好度（真正的謙虛就是客觀地看待自己和別人；做一只空杯子，才能吸取別人的精華；唯有時時不滿，才能時時進步）

最大笨蛋理論 —— 及時扔出“燙手山芋”，別當“最大笨蛋”（別讓盲目預期促成瘋狂舉動）

蹺蹺板互惠原則 ——

互惠互利，才能皆大歡喜（助人為樂，才能有人樂于助你；幫助、給予、關心等都是相互的過程，主動一點，就可以壓動你人際交往的“蹺蹺板”）

熱爐規則 —— 紀律與規章就是“熱爐”，絕對不可觸犯（沒有規矩，不成方圓）75 毛毛蟲效應 —— 不走尋常路：不要固守本能、經驗和習慣（總是沿著別人的路，永遠也不會找到自己的方向；不走尋常路，才能不淹沒于蕓蕓眾生）

跳蚤效應 —— 志在高遠：心有多寬，舞臺就有多廣（盡量提高目標，釋放你與生俱來的潛能）

橫山法則 —— 觸發被管理者的自發管理：自發的才是最有效的（善于做感情投資，讓員工愛崗敬業；有自覺性才有積極性，無自覺權便無主動權）

青蛙法則 —— 不為明天做準備，明天就會讓你為今天后悔（居安思危，是避免災難發生的最有效策略）

跨欄定律 —— 在困境中崛起，做勇敢的“跨欄者”

（上帝在關上一扇門的時候，往往同時打開另外一扇門；如果這件事毀不了你，那它就會令你更加強大）

奧格爾維定律 —— 敢用能人，善用能人，才能成長為巨人公司（善用比我們自己更優秀的人）

卡瑞爾公式 —— 絕處逢生，保持頭腦清醒，終有解決途徑（放松，冷靜的大腦有助于你思考；置之死地而后生；接受最壞的可能，然后冷靜地分析出路）

杜根定律 —— 信心決定成敗：勝利只屬于有信心的人（如果別人都不相信你，你更要相信自己）

首因效應 ——

第一印象往往決定了你在別人心目中的形象和地位（評價一個人需要長時間的考驗和多方面的觀察，不要因一時先入為主的印象就妄下結論）

近因效應 —— 最近的印象往往是最深刻的印象（創造良好“近因”，改善自身形象；怒責之后莫忘安慰）

沃爾森法則 ——

你能得到多少，取決于你能知道多少（隨機應變，及時捕捉市場信息；在競爭中立于不敗之地的秘訣就是：知道得更早，知道得更多，知道得更具體）

塞里格曼效應 —— 抓住夢想：永遠都不要放棄（不屈不撓才能獲得最后的勝利）87 冰淇淋哲學 —— 如果能在逆境中勝出，就不會害怕任何挑戰（河水順流而下，生活逆水行舟；學會在冬天賣冰淇淋，夏天就會干得更棒）

奧卡姆剃刀定律 —— 高效做事：學會把復雜的事做簡單（用簡單的方法做事情，是要找出做事的捷徑）

培哥效應 ——

掌握高效學習、高效記憶的秘訣（理解培哥效應，別對“記憶魔術”驚嘆不可能；學

會聯想，對于有效記憶至關重要；創造屬于自己的記憶編碼）

三分之一效應 —— 在中間的不一定是好的（一步差三市，經商選址至關重要）91 參與定律 ——

想得到別人的支持，先吸引他參與（參與是關心和支持的前提，參與更是有效溝通、群策群力的有效途徑。只有彼此結成一個利益共同體，才能夠齊心協力共謀發展）

杜利奧定理 —— 失去熱情，事業注定失敗（熱情是促進事業蒸蒸日上的動力源）93 羅伯特定理 —— 放棄什么，都不能放棄希望（希望是克服千難萬險的動力；自己不打倒自己，就沒有人能打倒你；有希望在的地方，痛苦也成歡樂）

溝通的位差效應 —— 沒有平等就沒有真正的交流（平等產生交流，交流產生忠誠，忠誠產生效率，效率產生競爭力）

“燈塔”效應 —— 設定遠景目標，給企業樹立“燈塔”（對員工來說，有共同目標才能齊心協力；企業目標必須清晰，具有可操作性）

貝爾效應 —— 甘當人梯，將人才送上高峰（為有才干的下屬創造脫穎而出的機會；善當伯樂，你才會擁有千里馬）

拜倫法則 ——

用人不疑，充分授權，給下屬自由發展的空間（對于任何人，都不能一百個放心，不管多么得力的下屬，記得在授權時永遠給自己留一顆心。小事可以糊涂，大事千萬要經心）98 大榮原則 —— 人才是企業生存之本（知識經濟就是人才經濟）

達維多夫定律 ——

沒有創新，就沒有生命力（頭腦打開一厘米，人生揭開新篇章；先走一步也許會遇到危險，但是不先走這一步，就只能永遠跟在別人后面）

史密斯原則 —— 圍繞利益，決定合作還是競爭（競爭使人進步最快，合作讓人得到最多）

第三篇：不平凡的黃金十年

不平凡的黃金十年

不平凡的黃金十年(一)：穿越歷史的中國聲音

陳振凱 李志偉

編者按

十年，歷史長河中不過彈指一揮間。2002-2012，中共十六大以來的十年，卻是不平凡的“黃金十年”。

這十年，中國的改革和探索、中國的發展和前行從未終止懈怠；

這十年，中國的力量和角色、中國的品牌和形象均有新的提升；

這十年，中國在世界的位置、中國與世界的關系發生重大變化。

回首十年，總有些經典難忘的瞬間，凝成國人集體的記憶。中國聲音，鏗鏘有力；中國力量，撬動世界；中國品牌，挺立前沿；中國成長，乘風破浪；中國未來，寫滿希望。

對此，本報為過去的這極不平凡的十年做幾篇文章，將散落的零碎節點串聯成珠。透過中國的摸索，理清中國的道路；透過中國的前行，析出中國的經驗；描繪中國的復雜，映射中國精神。

站在十八大前夕，新時代的隧道口，打開歷史的留聲機，聆聽十六大以來極不平凡的十年，這時，你耳邊響起哪些聲音？

擲地有聲的中國聲音，串起了十年的中國記憶，詮釋了十年的中國成長，譜寫了十年的中國精神，并注定將穿越歷史，牢刻在歷史的坐標上。

現在，讓我們靜下心，聽。

底氣聲音 中國進步

聆聽十年，我們感受中國底氣。

“我感覺良好。”2003年10月15日，太空駕“神五”，楊利偉氣靜神凝，傳來一句簡單的話。雖寥寥幾字，卻是對中國科技的檢驗，對中國探索的褒獎，對中國信心的疊加。9年后的2012年，“神九”載著“奇男神女”對接“天宮”，“蛟龍”下海觸摸新的“中國深度”。每進一步，看似尋常，背后卻是無聲艱辛。

“我們準備好了。”北京奧運前夕，中國如此告訴世界。準備好的，何止是北京，也是精神，也是人民，也是國家。事實證明，舉辦世界最大賽事，中國能行。“圓夢”奧運不久，上海世博會、廣州亞運會等，同樣驗證這一點。

神舟飛船、北京奧運，是中國進步、中國底氣的縮影。過去十年，有些進步看得見、聽得見：經濟總量“世界第二”、免除農業稅、義務教育免費……有些進步潛形而無聲：國民素質提高、國家形象提升……

鏗鏘聲音 中國克難

聆聽十年，我們感知中國鏗鏘。

“十六大以來，我們走過了很不平坦的道路。”“7·23”講話中，胡錦濤總書記坦言十年不易。斯言誠哉！過去十年，中國面臨內外挑戰，克難無數。

“我堅信任何困難都難不倒英雄的中國人民。”汶川地震后的一天，站在什邡市的廢墟上，胡錦濤喊出這句話時，國人流淚，繼而握緊拳頭。這十年災多，非典、汶川地震、玉樹地震、舟曲泥石流……然而，國家和人民沒有退縮，一次次攻堅克難。

“堅持房地產調控政策絕不動搖。”除自然因素，分配不公、房價飛漲、戶籍藩籬等，同為挑戰。“不改革就只有死路一條。”2012年3月，溫家寶總理重提鄧小平的南方談話。醫療體制改革、教育體制改革、文化體制改革以及箭在弦上的收入分配體制改革，中國改革不止。

“忍無可忍，就無需再忍。”東有釣魚島未歸，南有南海波未平。中國追求和平，有大國之仁，但面對不斷的“騷擾”，中國三沙市掛牌，油氣田招標，打出一套“組合拳”。

是的，“中國很難”，但“中國也很有信心”。“世無艱難，何來人杰”？每一次挑戰之后，總有大寫的人挺立，總有英雄群像樹起。他們，凝成民族精神的長城。

溫暖聲音 中國理念

聆聽十年，我們觸摸中國溫暖。

“我們所做的一切，都是為了讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴。”2010年2月12日，溫總理這句話，溫暖了春天。從重視“經濟”，到日益關注“人”本身，關注“尊嚴”，理念進步，人心可鑒。

“發展絕不只是指經濟增長”，“我們要更好地堅持全面發展、協調發展、可持續發展的發展觀”。有關發展理念的表述，更加清晰，更加開闊，更加“人本”：科學發展、和諧社會、新農村建設、又好又快、以人為本、社會管理、生態文明……

“公平正義比太陽還要有光輝。”時代進步，“人”字大寫。2003年，收容遣送制度終結。2007年10月，保護公民物權的物權法施行。2004年“人權入憲”，時隔8年，“尊重和保護人權”明確寫入刑事訴訟法。一種理念日益普及：所有發展，均是為人。

糾結聲音 中國反思

聆聽十年，我們也看見中國糾結。

“我們有各種'美美’，更有各種'最美’。”網友簡單一語，道盡中國復雜：錢不敢捐了，老人倒地不敢扶了，醫生看病要監視器了，品牌奶粉不敢喝了，快樂的年輕人焦慮了……與此同時，最美媽媽、最美女教師、最美姑娘、最美小伙、最美士兵……也層出不窮。

黃金發展期，也是矛盾凸顯期，中國在探索中發展，也因轉型帶來焦慮和糾結。歷史可以大寫意，日子卻總瑣碎，甚至糾結，“一地雞毛”。幾乎所有國家和個人，都要經歷，無一例外。

中國越來越多地正視“焦慮”和“糾結”，并在反思中前行。紅十字會在反思，醫生和患者在反思，政府在反思，整個社會也在反思。時下，中國正是雨季，有關“下水道”的熱議，便是反思聲音中的一種。

責任聲音 中國道義

聆聽十年，我們體會中國責任。

“中國一直關注歐債危機，愿意伸出援助之手。”2011年9月14日，在“夏季達沃斯論壇”，溫家寶總理的表態，無疑給了歐盟一粒定心丸。“幫助歐洲就是幫助自己”，在蔓延的危機面前，中國沒有選擇獨善其身，而是盡力助推世界。

“中國不同意。”對于不公正的歐盟航空碳稅，中國堅定地說“不”，堅守公道。西亞北非亂局中，對不符合聯合國準則的安理會決議，中國堅決投出反對票，維護道義。歷史復雜而深邃，處于短暫一瞬的國家和人民，有時面臨艱難的抉擇，但堅守道義，總不會錯。

此外，在幫助受災國上，在援非上，在二十國集團峰會上，在博鰲亞洲論壇上，在聯合國氣候大會上……作為一個發展中國家，中國在更多地為世界發展盡責。

清晰聲音 世界贊譽

聆聽十年，我們還聽到世界回聲。

你聽，北京奧運會后，那個叫羅格的國際奧委會主席，情緒飽滿地稱贊：“無與倫比”。當然，世界看中國、看中國人的眼光是復雜的，這其間不免有猜疑，有偏見。但一種聲音卻日漸清晰：中國能行！

多年來，外國報刊、書籍、論文，大量預測認為，“中國即將崩潰”；今天，仍有人懷疑“比男人游得還快”的葉詩文服用了興奮劑。事實將證明一切。曾經和正在的偏見者、唱衰者，稍一抬頭便會發現，中國正“自信地成長”——這是回應猜疑和偏見的最好辦法。

回頭看，我們也應感謝偏激和偏見，它們警醒了中國隱憂，反襯了中國能量，見證了中國成長。

聆聽十年，我們感慨：把中國比作一個人，這些年，在大變革大動蕩大發展的歷史潮流中，在國際國內兩個大局中，他激流勇進，日益贏得并適應嶄新角色。

聆聽十年，我們發現：這其間，中國聲音日益鏗鏘有力，充滿底氣，充滿人文氣息。與此同時，世界對中國的回音，也更加明朗——中國，中！

不平凡的黃金十年(二)：震撼世界的中國力量 發布時間:2012年08月20日

這10年，有一種力量叫中國力量。

這10年，當青藏鐵路修到雪域高原、當北京奧運會隆重舉行、當中國航天員遨游太空、當“蛟龍”下海攬勝……一樁樁創舉銘刻史冊，一件件成就舉世矚目，中國的力量之于世界，可謂震撼。

此前，對于中國，世界最清晰的感受是“中國來了”。而中共十六大以來的10年，世界則更多驚訝于“中國力量”。

如果把中國比作一個人，這10年，他負重前行，身軀更加強健；他攻堅克難，方法靈活、意志堅定；他行走世界，社交舞臺上日顯從容——

經濟力量：

促進世界增長的引擎

“北京憑借著自己的經濟成功，如今顯示出一種無法替代的自信。”法國《世界報》在今年年初的一篇文章中這樣評價說。

這10年，世界經濟風浪未嘗停歇，在國際金融危機中，中國當機立斷，以最快速度推出大規模刺激計劃，風景這邊獨好。

這10年，結構失衡、經濟過熱、通貨膨脹、通貨緊縮，經濟挑戰接踵而至，中國成功應對，市場經濟體制更趨完善，宏觀調控經驗更加豐富，前瞻性、靈活性不斷增強，樹立起一個又一個里程碑。

這10年，自身壯大的同時，中國力量推動世界。中國的經濟總量由在世界排序中從第6位上升至第2位，中國經濟總量占世界的份額由4.4%提高到10%左右，對世界經濟增長的年平均貢獻率超過20%，中國成為了世界經濟增長的新引擎，以至于“中國一感冒，世界就打噴嚏”。

這10年，在廣闊的市場上，中國力量為世界提供機會。中國成了全球最大的汽車市場、全球最大的出口國和第二大進口國；中國企業走出去步伐加快，對外直接投資截至2011年底居發展中國家首位，為其他經濟體提供了數以千萬計的就業機會。

這10年，中國成功地將各種挑戰轉變為機會，獲得了舉世矚目的成就，成為震撼世界的動力源泉，最挑剔的外國評論家，也無法對中國取得的經濟成就及帶來的巨大影響力視而不見。

制度力量：

解碼中國成就的“密鑰”

“美國存在缺陷的民主制度可以從中國學些什么？”美國《基督教科學箴言報》近日發表的文章認為：“中共精英領導制度值得學習。”

這10年，在綜合國力提升中，中國的制度力量持續發力。從法治建設到道德規范，從民主政治到社會管理，從社會保障到文化創新，從局部突破到頂層設計，中國共產黨制定了引領發展的科學理論，并且靈活策略地運用。制度的力量使中國的綜合國力明顯增強，國際影響力不斷增強。

這10年，中國體制迸發的力量，每每在關鍵時刻愈顯強大，“汶川樣本”、“奧運樣本”……無不體現出社會主義制度的巨大優越性。

這10年，在不斷創新中，中國的制度力量持續增長。制度創新的每一步，都體現了科學發展、以人為本、和諧社會等時代理念，以制度形式回答了“實現什么樣的發展、怎樣實現發展” 的時代命題，構建起支撐經濟、政治、文化、社會建設四位一體格局的制度框架，彰顯了一個執政黨治國理政的智慧和能力。

這10年，在創造奇跡中，中國的制度力量讓人感慨。盡管輿論還在對“究竟有沒有中國模式”爭論不休，但是，事實雄辯地證明，中國之所以能始終快速發展，創造出追趕現代化的“中國速度”，除了“中國制度”適應生產力發展水平所釋放的巨大活力，還在于“中國制度”具有集中力量辦大事、決策與執行效率高、動員力強等獨特優勢，具有在學習基礎上改革創新、在實踐基礎上糾錯求是的優秀品質。

今天，中國制度的力量，正日益彰顯出不斷煥發的活力和生機，并足以回應一切質疑者的問號，更有理由讓中國共產黨和中國人民意氣風發地前行。

外交力量：

展現中國風采的舞臺

“胡錦濤主席每一次出席國際會議，都發揮了一個大國領導人的巨大作用，為會議取得成果作出了積極貢獻。”巴西時任總統盧拉在出席倫敦峰會期間曾如是評價。

這10年，中國在世界舞臺上展現出光彩和魅力。

這10年，是世界經歷大發展大變革大調整的10年，是積極應對危機的10年。中國在不斷涌現的重大國際進程中把穩方向，發揮建設性作用，承擔起了與自身發展地位相適應的責任，表現令人稱道，特別是積極運籌大國外交，全力推動大國間雙邊和多邊合作，為中國經濟和社會發展創造了有利外部環境。

這10年，美國華盛頓、英國倫敦、美國匹茲堡、加拿大多倫多、韓國首爾、法國戛納、墨西哥洛斯卡沃斯，見證了中國在二十國集團領導人峰會這一全球經濟治理重要平臺上發揮的領導作用。

這10年，中國穩步推進了與上海合作組織、東盟等區域組織及中國—東盟（10+1）、東盟與中日韓（10+3）、東亞峰會、中日韓合作等區域合作機制的務實合作，維護周邊穩定，促進地區國家共同發展。針對近來周邊地區出現的一些復雜情況，中國妥善應對，始終堅定不移地捍衛中國的領土主權和海洋權益。

這10年，中國積極參與調解地區熱點問題，在敘利亞危機問題上主持正義；就伊朗核問題積極同六方機制其他成員溝通協調；致力于推進朝鮮半島核問題六方會談進程，為維護半島和平穩定、促進東北亞地區長治久安作出不懈努力……

是的，這10年，面對中國在經濟領域取得的巨大成就、在制度建設中的不斷創新、在重大國際進程中不斷發揮的更大作用，如果有人對中國的力量視而不見，那么他終將發現，對于當今世界來說，他已經“OUT”了。不平凡的黃金十年(三)：挺立前沿的中國品牌

發布時間:2012年08月20日

這十年，是中國品牌崛起的十年。

中國制造、中國智造……中國企業在世界舞臺樹起一塊閃亮招牌；

中國智慧、中國道路、中國貢獻……中國在全球形象日益豐滿多彩。

這十年，中國貢獻給世界數不清的品牌，而其中最大的一個品牌，叫“中國”。

中國制造“再出發”

“沒有中國貨的一年生活，生活會變得艱辛，而且家庭開支也會大增。”一位美國的家庭主婦如是描述不買“中國制造”的生活。

十年來，“Made in China”迅速地烙上了美國人的襪子、意大利人的皮鞋以及俄羅斯人的帽子，“中國制造”成為風靡世界的一張名片。

這十年，中國出口躍升為世界第一。強大的生產能力和完備的生產體系成就“中國制造”獨特競爭力。目前，中國已擁有39個工業大類，191個中類，525個小類，是全世界唯一擁有聯合國產業分類中全部工業門類的國家。

在風行全球的同時，“中國制造”力求轉型升級，告別“廉價”和“低端”，書寫著全新篇章。

隨著國產工程機械品質的整體提升，中國品牌與外國品牌的市場占有率由以前的1∶9變為9∶1。好萊塢的電影里、紐約時報廣場上、東京的街頭……中國產品的巨幅廣告，頻頻亮相；中國制造不再是一個個模糊刻板的印象，它開始亮出一個個清晰的名字：聯想、華為、中興、三一重工、海爾……

中國企業時代來臨

與“中國制造”崛起并行的，是中國企業在世界的活躍，在全球化時代打響“中國品牌”。

目前，約有1.8萬家中國企業在境外投資。2011年，中國大陸企業的海外并購交易數量達到創紀錄的207宗，同比增長10%。中國企業“先鋒”開疆拓土，展現出強大的活力。

聯想收購IBM個人電腦業務；吉利收購瑞典汽車巨頭沃爾沃；騰訊在美國等國家設立了分公司，并通過戰略投資和本土合作的形式入駐俄語市場最大的互聯網公司—Mail.ru、美國游戲開發商Riot Games、美國游戲和游戲引擎開發商Epic Games……

十年來，世界500強榜單發生了巨大變化：2002年，世界500強里中國企業只有13家；十年后，上榜的中國企業達到79家，其中大陸企業69家，總數超過日本，僅居美國之后。許多企業已在全球獨領風騷：海爾在全球大型家電市場的品牌占有率第三次蟬聯全球第一；聯想出貨量超越戴爾，成為全球第二大PC廠商；華為的銷售收入首超愛立信，成為全球首位通訊設備商……

中國企業還積極參與全球經濟社會活動以及公益事業，承擔社會責任，造福當地人民，踐行“和合共贏”的理念，更深入地塑造著中國品牌的美譽度和全球影響力。

中國智慧擦亮“創新”品牌

“到2020年把我國建設成為創新型國家”，中國的決心擲地有聲。

神九飛天，對接天宮，創造中國精度；蛟龍入海，載人深潛突破7000米，刻下中國深度；“天河一號”超級計算機運算速度躍居世界第一；青藏鐵路開通天路，成為海拔最高、線路最長的高原凍土鐵路……

這十年，中國智慧引領自主創新，成為了最閃亮的中國品牌。

科研經費投入大幅增長，科技重大專項推進，戰略新興產業加速布局……中國將創新貫徹到現代化建設的每個角落，給中國創造插上國家智慧的風帆。

7月16日，國家知識產權局局長田力普為中國第100萬號授權發明專利簽發證書。發明專利授權總量從1件到100萬件，僅歷時27年，世界最快。

中國科學技術大學教授潘建偉團隊在世界上首次實現了具有存儲和讀出功能的糾纏交換；中國提交的TD—SCDMA和TD—LTE—Advanced技術提案先后成為國際3G、4G標準；2011年，《福布斯》雜志出爐《全球最具創新力企業排名》，騰訊超越蘋果、谷歌，位居排行榜第四位……

《福布斯》雜志評價道，“中國進入高技術對焦圈”。

有一種品牌叫“中國”

當今，世界最為關注的品牌，名字叫“中國”。

這個品牌，凝聚了13億中國人民的力量。

袁隆平、鄧亞萍、郭明義、李彥宏……紐約時報廣場大型電子屏上，他們在中國紅底色中，一遍遍閃現。

閃現在世界面前的中國面孔，更多的是千千萬萬的普通人。

他們是最美媽媽吳菊萍、最美司機吳斌、最美女教師張莉，是北京雨夜里打著雙閃燈義務接送行

第四篇：十年人生規劃

十年人生規劃一、五年內目標（2013-2018）：

1、每天學習半小時專業知識，半小時英語，為自己在人生之路上打好良好的專業基礎，和語言交流基礎，我覺得世界在幾個世紀之內將是英語作為主流語言，很多高級工程都要求英語，國外科技發達，所以我們要想學得更多的知識，就得學好英語，所以學習好英語是必要的，也是必需的。

2、每個月對自己的學習和工作作一次總結，總結自己在一個月之內的失敗和成功，并將一些重要的事情寫下來，總結出經驗，以便自己在以后的工作和生活中參考。

3、在工作中盡職盡責，掌握專業方面的各種專門知識及技能，仔細為每項工作做好記錄，階段性地進行分析總結，并從工作中定位自己事業具體發展的方向。

4、多瀏覽網上的一些成功人士的經驗談，結合自己的實際從中總結出一些適合自己的一些方法和做事的態度，以便指導自己的人生發展。

5、找到一份適合自己發展的工作，養活自己，并且利用自己的所有能借助的能力或者關系讓自己的職業之路更加順暢，盡量節節高升，但是不違背自己的一些做人原則。

6、多去做一些專業方面的培訓，不要讓自己落后，為以后考工程師作一些準備工作。

二、五年內目標（2018-2023）：

1、積極向身邊的同事學習一些工作方法和技巧，積極向身邊的同事學習，認真聽取同事和上級的意見，做好自己的本質工作，并且在同事中出類拔萃。

2、認真做好工作的同時，不要忘記社會在發展，科技在進步，隨時有一天都有肯能淘汰自己，所以不要忘記學習，提升自己的技能，努力鉆研專業知識，爭取在這兩年之內能夠晉升為車間主任，有必要的話要去做一些培訓。

3、認真鉆研專業的同事，針對某一些課題作一個全面綜述，能把自己做出來的東西寫出來，養成一個良好的習慣。

4、保持勤儉節約的良好習慣，不過于追求時髦，記錄每一份開銷，總結一些不必要的開銷，不斷的鞭策自己，為以后的職業之路做一個良好的經濟儲備。

5、具備能單獨負責一個項目的能力，并且能出色的完成它。多爭取一些去公司提供的學習機會，讓自己更加豐富。

三、十年內目標（2023-2033）：

1、成為數控高級技師，在公司有一定的影響力，單獨負責一些重要項目，為公司節約資源的同時又能做出最出色的東西，獲得公司領導的信任。

2、在學術方面能發表一些論文，在一些重要的雜志上面發表一些自己的創新東西，能拿獎就最好。

3、在職場獲得成功的同時，努力向管理層爬。

4、在資金有一定積蓄的同時，涉足商業方面，在經商方面做一些小本買賣，以后慢慢做大，在此工程中多向經商人士做一些咨詢，努力學習別人的經驗，爭取為社會做出更大的貢獻。

第五篇：人生100條黃金法則

人生 100 條黃金法則
01、二八定律： 抓住主要矛盾：用 20％的付出贏的 80％的收益。02、蝴蝶效應： 細節決定成敗。03、幸福遞減定律： 不要讓感官味蕾失去對幸福的敏感。04、馬蠅法則； 感謝對手，正是他們催化了你的成功。05、帕金森定律 ：時間是海綿里的水。06、韋奇定律 ：走自己的路讓別人說去吧。07、魚效應 ：做出色的領導者，讓下屬心甘情愿的追隨你。08、犬獒效應 ：困難是造就強者的學校，競爭是鑄造輝煌的通道。09、大母指效應： 你是大拇哥嗎？

10、權威暗示效應 ：不想被別人牽著鼻子走，自己就要有主見。

11、牢騷效應 ：給別人開口的機會，給自己改進的機會。

12、莫非定律 ：做好萬全準備：感覺出錯的事，往往就會出錯。

13、藍斯登原則 ：員工也是上帝。

14、倒口瓶假說 ：半興奮狀態奠定成功之路。

15、避雷針效應 ：能疏善導，化解隱患。

16、巴納姆效應： 自信，才不迷信：自己才是自己的鏡子和坐標。

17、蔡戈尼效應 ：善始善終，堅持到底，毅力造就成功。

18、光環效應 ：全面、客觀、透徹的認識事物，才能避免愛屋及烏。

19、吉格勒定律 ：設定一個高目標，就等于達到成功的一部分。20、印刻效應 ：只做第一，不做第二。

21、異性效應：異性相吸，事半功倍。

22、霍布森選擇效應：培養能發揮主動性和創造性的環境。

23、旁觀者效應：別人其他的人的表現束縛了自己的腳步。

24、刺猬法則：距離不一定產生美，但沒有距離一定不美。

25、投射效應：推己及人，但勿“一廂情愿”。

26、定勢效應：別讓自己的思維只會“直來直往”。

27、登門檻效應：步步為營，奠定成功之路。

28、留面子效應：講究說哈策略，做事百發百中。

29、杠桿原理：給我一個支點我可以撬動整個地球。30、第一印象效應：金玉其外，時刻展示你最佳的一面。

31、競爭優勢效應：合作才能共贏，別為眼前的利益而致兩敗俱傷。

32、從眾效應：有主見、有決斷，勿做盲目跟風者。

33、馬斯洛原理：渴望被尊重，就先尊重別人。

34、德尼摩定律：找到你最合適的位置。

35、苛希納定律：不要“多多益善”，只要“最佳數量“。

36、彼得原理：好漢不提當年勇：過去的成就不能代表未來的發展。

37、木桶定律：一個都不能少：齊頭并進才能大獲全勝。38、250 定律：征服一個人，連帶征服他背后的 250 個人。

39、羅密歐與朱麗葉效應：理解與支持：讓溝通渠道暢通不足。40、多米諾效應：一倒百倒，防止一次行為的破壞無限放大。

41、零和游戲原理：激烈競爭：誰才是真正的贏家？

42、達維多定律：要保持領先，就必須

時刻否定并超越自己。

43、蛻皮效應：超越自己才能不斷的成長。

44、布利斯定理：三思而后行：事前想的清，事中不折騰。

45、卡貝定理：適時放棄會得到的更多。

46、“路徑依賴”原理：選擇正確就成功了一半。

47、王永慶法則：節省一元錢等于凈賺一元錢。

48、韋爾奇原則：領導的工作就是選擇適當的人。

49、隧道視野效應：拓寬心路：站得更高，才能看的更遠。50、表率效應：身教勝于言傳：正人先正己，管事先做人。

51、南風法則：柔能克剛：溫暖是誰都不能拒絕的力量。

52、特里原則：承認錯誤是一個人最大的力量源泉。

53、“標桿管理”法則：把對手當作標桿：對手就是最好的學習對象。

54、皮革馬利翁效應：不要吝嗇激勵。

55、蘑菇定律：努力為自己增值：當你有價值時，才會得到承認。

56、華盛頓合作定律：明確任務：避免三個和尚的尷尬。

57、狗魚效應：人生需要緊迫感：沒有壓力就沒有動力。

58、冷熱水效應：具體問題具體分析，學會用不同的秤砣來衡量事物。

59、親和效應：成功人士不僅要可敬、可畏、更要可親。60、雷尼爾效應：知道員工的真正需求，才能留住人才。61、杜拉克原則：任人為賢：啟用經驗豐富、善于管理的“外人”。62、啤酒效應：客戶端 10％的市場需求變化會導致訂單量 200％的變化。63、手表定律：找到準確的“手表”然后只相信它。64、托利得定律：一心二用，全面分析，正確決策。65、馬太效應：世界是不公平的：強大，才更有優勢。

66、不值得定律：別把生命浪費在無意義的小事上。67、鳥籠邏輯：當心陷入慣性思維的怪圈。68、破窗效應： “亡羊補牢”總比不補要好。69、臨界點效應：從不氣餒，跨越生命中的“臨界點”。70、酒與污水定律：防患于未然：別讓一匙污水染一桶酒。71、盧維斯定理： “謙虛”需要把握好度。72、最大笨蛋理論：及時扔出“燙手山芋”別當最大的笨蛋。73、蹺蹺板互惠原理：互利互惠，才能皆大歡喜。74、熱爐規則：紀律及規章就是“熱爐”絕對不可觸犯。75、毛毛蟲效應：不走尋常路：不要固守本能、經驗和習慣。76、跳騷效應：志在高遠：心有多寬，舞臺就有多廣。77、橫山法則：觸發被管理者的自發管理。78、青蛙法則：不為明天做準備，明天就會讓你為今天后悔。79、跨欄定律：在困境中崛起，做勇敢的“跨欄者”。80、奧格爾定律：敢用能人，善用能人，才能成為巨人公司。81、卡瑞爾公式：絕處逢生，保持頭腦的清醒，終有解決的途徑。82、杜根定律：信心決定成敗：勝利只屬于有信心的人。83、首因效應：第一印象

往往決定了你在別人形象和地位。84、近因效應：最近的印象往往是最深刻的印象。85、沃爾森法則：你能得到多少，取決于你能知道多少。86、塞里格曼效應：抓住夢想：永遠不要放棄。87、冰淇淋哲學：如果能在逆境中勝出，就不會害怕任何挑戰。

88、奧卡姆剃刀定律：高效做事：學會把復雜的事做簡單。89、培哥效應：掌握高效學習、高效記憶的秘訣。90、三分之一效應：在中間的不一定是好的。91、參與定律：想得到別人的支持，先吸引他參與。92、杜利奧定理：失去熱情，事業注定失敗。93、羅伯特定理：放棄什么，都不能放棄希望。94、溝通的位差效應：沒有平等就沒有真正的交流。95、“燈塔”效應：設定遠景目標，給企業樹立“燈塔”。96、貝爾效應：甘當人梯，將人才送上高峰。97、拜倫法則：用人不疑，充分授權，給下屬自由發展的空間。98、大榮原則：人才是企業生存之本。99、達維多夫定律：沒有創新，就沒有生命力。100、史密斯原則：圍繞利益，決定合作還是競爭。