第一篇：無勞動關系證明書

解除勞動關系證明書 : 茲有 □先生 □女士（身份證號：），于 年

月— 年 月在我公司任 職務。

現雙方協商一致，于 年 月 日正式解除勞動關系。

截止 年 月 日，該前員工所有離職手續已辦理完畢，在我司已無任何遺留問題。

并茲證明該員工：

□與我司簽署過《保密協議》及《競業避止協議》。

□未與我司簽署過《保密協議》及《競業避止協議》。

本證明書只限于證明員工與我司勞動關系存續及解除，我司不承擔未經授權將本證明書作為他用可能引起的一切后果。特此證明

公司蓋章：

年 月 日篇二：解除(終此)勞動關系證明書

解除勞動關系證明書

單位員工，身份證號碼：，入職時間 年 月 日，工作崗位，勞動合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止，現因員工與公司雙方協商一致，自愿解除勞動關系，已于 年 月 日與深圳市新美佳龍園家政有限公司解除勞動關系。

特此證明！

員工：

******************有限公司 月日篇三：解除(終此)勞動關系證明書

解除勞動關系證明書（正本）

我單位員工 袁樹春，身份證號碼： ***216，入職時間 2011 年 2 月 18 日，工作崗位 生產工，勞動合同期限：從 2011 年 2 月 18 日起至 2013 年 2 月 17 日止，現因協商解除勞動關系，已于 2011年 4 月 21 日與我司解除勞動關系。

特此證明！

廣州仕邦人力資源有限公司清遠分公司

（印章）

年月日

文書使用指引

一、文書適用的范圍：

本文書適用于所有與我司建立勞動關系（含非全日制）的派遣員工，因與我司解除或者終止勞動關系時，向該派遣員工出具的文書。

二、填寫時應注意的事項：

1、使用黑色簽字筆填寫本文書；

2、本文書為一式三聯制，使用時，正本、副本及簽收回執單之間應加蓋騎縫蓋。正本由我司加蓋公章后向員工本人出具，并由員工本人保留；副本及簽收回執單為我司所保留，無需蓋章。送達時，如無法現場送達，可使用快遞形式向員工出具，但應保留快遞回執單作為送達回執以備查閱；

3、本文書中的紅色字體部分為可選內容，如派遣員工的勞動關系系終止，則以斜桿劃除“解除”字樣；如勞動關系系解除，則劃除“終止”字樣；

4、本文書中的“入職時間”、“工作崗位”及合同期限等信息，應與該員工所簽訂的勞動合同上的信息相一致；解除或者終止的時間應與工資發放截止時間相一致；

5、本文書的落款單位名稱，應與勞動合同的甲方主體名稱相一致

6、本文書作為解除或者終止與員工勞動關系的書面依據，向員工出具后，應將副本及簽收回執單（含快遞送達回執），交由客戶服務部管理支持處檔案管理組作為員工檔案保存；；

7、使用本文書時，請將本《文書使用指引》刪除。篇四：解除終止勞動關系證明書樣本

解除(終止)勞動關系證明書

茲有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

解除(終止)勞動關系證明書

茲有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日篇五：解除勞動關系證明書

存根閩泉[20xx]字第xxx號 與我公司勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日（合同號：國壽閩泉字[20xx]xxxxxxxxxx號）。現由于 提出辭職，與其解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。

經辦人：蔡華強

****年**月**日 ????????????????????????.......解除勞動關系證明書

茲證明 與我公司勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日（合同號：國壽閩泉字[20xx]xxxxxxxxxx號）。現由于 提出辭職，我公司與其自 年 月 日解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。

特此證明。

中國人壽保險股份有限公司泉州分公司 人力資源部

年 月 日

解除勞動合同人員簽字確認：

本證明書一式三聯，具有同等法律效力。第一聯公司存根；第二聯存個人檔案；第三聯解除勞動合同人員持有。

第二聯（存個人檔案）：

解除勞動關系證明書

茲證明 與我公司勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日（合同號：國壽閩泉[20xx]xxxxxxxxxx號）。現由于 提出辭職，我公司與其自 年 月 日解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。

特此證明。

中國人壽保險股份有限公司泉州分公司 人力資源部

年 月 日

????????????????????????.......第三聯（解除勞動合同人員持有）：

解除勞動關系證明書

茲證明 與我公司勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日（合同號：國壽閩泉[20xx]xxxxxxxxxx號）。現由于 提出辭職，我公司與其自 年 月 日解除勞動合同關系，雙方已經辦理解除勞動合同手續。特此證明。

第二篇：解除勞動關系證明書

解除勞動關系證明書

茲有__________同志系我單位員工，性別：______，身份證號：________________________,社會保險編號：___________，因_________________________________________________原因，我單位決定從______年_____月_____日起與該同志解除勞動合同關系，特此證明。

甲方（單位簽章）：

乙方（本人簽字）：

經辦人（簽字）：

****年**月**日 備注：

一、此表一式四份，養老保險處、就業處、單位和本人各一份。

二、該表經簽訂后，甲、乙雙方勞動關系即解除，用人單位憑此表向社保經辦機構進行社保核減。

三、失業人員檔案材料由原單位轉到就業處存。

四、符合申領失業金的失業人員自勞動關系解除之日起60日內向勞動就業處申領失業金。

第三篇：解除勞動關系證明書

解除勞動關系證明書

我單位員工

，性別

，年齡

，身份證號碼

，在職期間任職

崗位，勞動合同起始期限為

，于

年

月

日因

與我單位解除勞動關系。

特此證明

用人單位：

（蓋章）

****年**月**日

第四篇：解除勞動關系證明書

解除勞動關系證明

茲有先生/女士，省份證號碼，該員工從年月日至年月日在本單位從事工作。

該員工已于年月日至年月日與本單位正式解除勞動關系，并已辦妥一切與勞動關系相關的手續。

特此證明！

第五篇：解除勞動關系證明書

勞動合同（勞動關系）解除、終止證明書

茲有員工同志，于年月日與我公司簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”經公司領導研究決定，同意與該員工解除勞動合同（勞動關系）。

特此證明。

天能電池（蕪湖）有限公司

年月日

勞動合同（勞動關系）解除、終止證明書

茲有員工同志，于年月日與我公司簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》第三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。”經公司領導研究決定，同意與該員工解除勞動合同（勞動關系）。

特此證明。

天能電池（蕪湖）有限公司

年月日