第一篇：成功源于腳踏實地

成功源于腳踏實地

人們都說：“理想是一個人一輩子最寶貴的財富?！币灿腥苏f：“理想是靈魂的光芒?！钡斃硐脒`背了現實，你又該如何取舍？是不顧一切放手一搏還是腳踏實地步步為營？

當今社會中，有許多初出茅廬的年輕們懷著滿腔的熱血與激情，開始為夢想拼搏。當這些離開了校園、離開家長庇護，猶如剛脫殼的雛鳥的青年們目睹了社會競爭的現實與殘酷后，開始懷疑理想，對理想的忠貞也隨之變質。于是，我們看到一個個虛浮、焦躁的青年在妄想一夜成名、一步登天的“理想”下，一個個摔得粉身碎骨；他們一個個言辭犀利如劍，行動軟弱無泥；一個個勇敢向“前”看，卻全然不顧腳下是否是萬丈深淵??正如有的人為了“面子”選擇豐厚的報酬時卻沒有細想自己是否有這份能力和耐力，是否扛得住“豐厚”帶來的壓力？在“豐厚”與“可持續發展”面前，因“面子”放棄了原本可持續發展的大有前途的工作，不愿意從基層做起，從“苦難”的第一步做起，初時為自己“豐厚而體面”沾沾自喜，直到有一天發現自己原來踩在云端，原來腳下是一片軟弱的爛泥，直到摔得粉碎碎骨才追悔莫及。所以，不顧實際的高目標注定要失敗、要付出慘重代價。好高騖遠者，罕有成功也！

反之，讓我們看看那些成功人士的例子：霍英東，發家的第一桶金來自起早貪黑的苦力工作---買沙子；比爾蓋茨，從哈佛肄業后仔細觀摩、了解市場，認真研究自身的優劣勢，制定詳細的策略和實施計劃，有目的有針對性的腳踏實地的開展工作，最后取得了成功。由此可見，成功必須腳踏實地，務實、勤奮、努力，才能鑄就成功，畢竟羅馬不是一天建成的。

舉世皆濁我獨清，眾人皆醉我獨醒。在浮躁、焦慮的環境中，在人人都向往“成功”的時代，只有保持冷靜、腳踏實地、認清形勢，發揮自己現有的優勢，把握時機，該出手時就出手的人才能笑到最后。

也許大家都聽說過一個年輕人用一枚回形針換回一幢別墅的故事。這位年輕人在網上看到一則換購別墅的消息，他很喜歡那幢別墅，但由于家境貧寒，他暫時沒有這個能力。但他并未放棄，而是在確定目標后選擇了腳踏實地步步為營的方針，開始選用一枚覺得比較有特色的大塊頭的回形針，用它換回了一支鉛筆，又用鉛筆換回了一個夾子，再用夾子換回一根蠟燭??就這樣，每次置換后他都努力使手中的資本增多一些。然而他并未因此而沾沾自喜，獲利就收，而是依舊堅持不懈的置換下去，白菜、汽車??一步步向自己既定的目標靠近，終于，他成功的置換到了那幢心儀的別墅?？梢姡灰环艞壞闶稚系娜魏螜C會，只要不心急貪大，堅持不懈，每次進步一點點，腳踏實地，日積月累終有成功的一天。

就像你永遠不知道下一次擲出的硬幣是正是反，也許成功就來自于你的一件微小的事。也誠如古人云：不積跬步無以至千里！

所以，當您感嘆命運沒有垂青與您時，請別著急，腳踏實地、堅持不懈地向前走，也許驚喜就在前方。

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第二篇：成功源于腳踏實地

成功源于腳踏實地

各位領導、各位同事：

大家好！

首先做下自我介紹，我是計劃管理部鄭桂斌，今天能站在這里演講，我感到萬分榮幸，我演講的題目是《成功源于腳踏實地》。

有一種困難，只有曾經親自戰勝過，才能體會出其中的艱辛；有一種艱辛，只有親身體驗過，才會品味出其中的快樂；有一種快樂，只有親自經歷過過，才能感受到其中的純粹。這種純粹，來自于腳踏實地，一步一個腳印、不斷超越，堅持不懈的“冠軍精神”。

對所有人而言，要存活，只要有吃的，有住得就可以，但是要活的精彩就要有精神，就要有遠大的理想和堅定的信念。有了理想和信念，就需積極進取、不斷超越。但是在進取與超越的過程中需要的是腳踏實地。因為腳踏實地才是走近成功的有效途徑。千里之行，始于腳下，只有腳踏實地一步一個腳印才能在過程中感受人生、在充實的生活中享受快樂。

沒進公司之前就被公司的名字深深所吸引，志高，志存高遠，它時刻提醒我要有遠大的理想，實現自身的價值。進入志高翻開員工手冊的第一頁就可以清楚看到志高的企業愿景：讓人類生活的更美好！這是企業的使命和目標。而作為志高的我們，也許我們的志向或目標與企業相比顯得很渺小，但是起碼我們要做到與企業的文化相融合，與企業的發展同進步，為志高更好的明天努力，為志高的騰達拼搏，爭取現在的我們比過去好，未來的我們比現在更好。我們應該和企業一起共進步，同發展。

2011年3月我進入志高，來到計劃管理部，第一份崗位是從事出口銷售計劃。由于專業的原因，對銷售計劃一無所知，工作之初一次又一次的將報表中的一些數據搞錯，那段時間我感到迷失了自己，也喪失了信心，曾經一次次的問自己，是不是自己沒能力做好，是不是別人天生就比自己強，那時我的領導經常開導，指引我，告訴我要從一點一滴做起，腳踏實地，不能急于求成，告訴我每個新人都要經歷一個從不會到會的過程，與此同時，我也不斷總結自己的不足，思考每個細微的地方存在的問題，把一點一滴記下來，找出了屬于自己的方法，漸漸地熟能生巧，思維面不斷拓展，工作也可以得心應手，那段時間給我最大的啟發就是，萬丈高樓不會平地起，想坐收漁利，那只能是白日做夢。想憑僥幸靠運氣獲取豐碩的果實，運氣永遠不會光顧你，只要我們抱著一顆平常心，踏實肯干，有水滴石穿的耐力，我們獲得成功的機會，肯定不比那些稟賦優異的人少到哪里。

工作調動，我從銷售計劃員轉為效率項目專員，這對我來說又是一個新的挑戰，此崗位對數據要求非常嚴格、相關指標名稱更有一定的難度，并且還需要有項目管理方面的知識作為基礎，可這一次我不再害怕，每當遇到困難時我就用以前的方法解決，一步一個腳印，從容不迫，當我想放棄時我就會想起領導曾對我說的話語，也常常拿一些成功人的事例來鞭策自己，我知道只有腳踏實地，堅持不懈的朝著自己的目標去努力，才能有夢想成真的那天，只有腳踏實地的去做每件事，才能更好更穩得走近成功，走向成功。

成功源于腳踏實地，有一位老教授說起過他的經歷：“在他多年來的教學實踐中，發現有許多在校時資質平凡的學生，他們的成績大多在中等或中等偏下，沒有特殊的天分，有的只是安分守己的誠實性格。這些孩子走上社會參加工作，不愛出風頭，默默地奉獻。他們平凡無奇，畢業分手后，老師同學都不太記得他們的名字和長相。但畢業后幾年十幾年中，他們卻帶著成功的事業回來看老師，而那些原本看來會有美好前程的孩子，卻一事無成。這也恰恰說明，成功與踏實的性格密切相關，平凡的人如果加上勤能補拙的特質，踏踏實實，朝著一個正確的目標努力，成功之門必定會向他大方地敞開。”也誠如古人云，不積硅步無以至千里，不積小流無以成江海，任何事都需要點點滴滴的匯集積累，成功的背后需要不心急貪大，堅持不懈，日積月累，腳踏實地。此時，我又想起媽媽曾經對我說，出門在外要做老實人，辦老實事，一步一個腳印，平和沉穩，這樣的人到哪都會受歡迎，被人喜歡。

最后我想問大家，還記得我們腳上穿的鞋子嗎？其實那不是鞋子，而是踏實的行動。我的演講到此結束，謝謝大家！尊敬的各位領導，親愛的同事們：大家好，我是計劃管理部的楊林，今天作為職工代表在發言，我深感榮幸。首先，請允許我代表志高空調計劃管理部全體同仁，向今天參加會議的各級領導表示衷心的感謝，向風雨同舟，相互支持并肩奮斗的同事們致以崇高敬意！回首這過去的一年，計劃管理部在全廠員工的配合和支持下，順利的完成了上級領導下達的各項任務和指標。作為監管部門，或許會在平時的工作中出現小小的插曲，偶爾會遇到不被理解而摔電話的現象，可是我們的目標是一致的，那就是為了我們志高空調的更好發展，為了我們企業的輝煌明天！廠興我興，廠榮我榮！我堅信在未來的一年里，志高空調在我們領導的正確帶領下，在全體員工的共同努力下，前景會越來越好，知名度會越來越高！打造世界知名品牌，我們志高人將為這一目標奮勇拼搏不懈余力！作為優秀企業里的一分子，我部始終堅持以人為本以情帶“兵”，用真情打動人心，用實意溫暖職工。因為獎勵工作而安排的十個旅游名額，部里全部給了職工。部里領導的獎金，也拿過來買吃的和大家一起分享。每次休假回來，都不忘給職工帶家鄉的特色小吃等等，這些看似平常的小事，這些看似微小的動作，卻無不打動我們每個人的心，也無不轉化為我們在工作上的動力，而我們也只有努力工作才能回報領導的良苦用心。用心領導，用心管理，用心服務。對待工作用心，對待產品上心，對待員工貼心，對待客戶誠心！領導不僅用心工作用心管理，而且還能夠以身作則，用實踐求得真知，在踐行中樹立典范。在這里我可以驕傲而又自豪的拿出實例來證明我的敘述，冀部在5000米自由泳中力爭金牌，廖科也不甘示弱，在女子1000米中跑中勇奪佳績，有力的闡述了巾幗不讓須眉，女人也頂半邊天的道理！而我們的余科，對工作則更是鞠躬盡瘁，每天八點上班，而他七點就來到了辦公室，早早的就開始了自己一天的工作！有這樣追求卓越，挑戰自我的管理者，有這樣忘我的工作者，堪稱廣大職工的楷模和典型！正是因為有這樣的管理者，我部門才能上下團結，在工作上互相配合做到合理有序；在生活中互相關心做到活潑友愛。不管是在日常的工作上或者是業余的文化活動中，都能夠做到馳張有序收放自如，讓我們在一個輕松的環境中加強了對自身的要求，不自覺中增強了“以廠為家”的思想意識，提高了我們的自身素養，鍛煉了我們的技術能力，豐富了我們的工作經驗！因此，我們才能做到更好更精，才能走的更高更遠！俗話說：只要思想不滑坡，方法總比困難多！作為部里的一名年輕成員，作為一名后來者，我將繼承和發揚前輩們的優良傳統，立足于現有條件，搞好本職工作，發揮“愛崗敬業”精神，使志高企業文化的旗幟，高高飄揚！眾人拾柴火焰高，萬眾一心保打贏！最后，我希望我們在“康總”的正確領導下，全體職工團結一心，不怕苦不怕累，勇于創先敢于爭優，堅持“以提高志高產量振興志高產業確保志高產品質量”為本，以全心全意服務社會大眾為宗旨，貫徹企業精神，落實企業制度，以質量求生存，以創新謀發展，在未來一年內，為了“志高”新的目標努力奮斗，再創屬于我們自己的新的輝煌！謝謝大家，我的發言完畢，謝謝

第三篇：成功源于敬業

成功源于敬業

前兩天在一本雜志上了解到，上海交大做了一項調查，調查的內容是用人單位對招聘員工素質的要求，調查表列舉了20多項內容，結果顯示，用人單位對員工責任意識、敬業精神、團隊合作能力比較看重，這與我們公司的人才觀不謀而和。

今天想就如何做到愛崗敬業，談一談自己的認識。

愛崗敬業，首先要做到用心工作

公司的MI理念中有這樣的描述：“可能我們無權選擇自己的工作，但我們有權決定對工作的態度，點點滴滴的認真足以造就不平凡的人生。”所謂用心工作，就是在思想上、主觀上有強烈的工作意愿，在行為上能夠積極主動地去開展工作。2008年，公司提拔了幾名中層副職人員，這些人能夠獲得晉升的基礎是他們都非常敬業。聯想到我自己，能夠到虎躍公司工作的最重要的原因，也是緣于當初相關領導聽說我在原來的單位非常“敬業”。在虎躍公司工作的11年間，回想起來，用心工作是成功的重要因素。

愛崗敬業，還需要具有奉獻精神

奉獻是相對的概念，就是要犧牲一定的個人利益來為公司做出有利的事情。五一放假期間，我值班的時候，通過內部QQ看到基層的大部分員工都沒有休息，他們舍棄了與家人團聚或出去旅游的機會，堅守在一線，這本身就是奉獻。作為我們高層，更應該懂得奉獻，敢于奉獻，這樣才能夠樹立榜樣，更好地倡導員工在自己的崗位樂于奉獻。公司有很多外派人員，他們響應公司需要，犧牲了與家人朝夕團聚的生活歡樂，獨在異鄉，承受壓力，忍受寂寞，對公司的發展做出了很大的貢獻。

愛崗敬業，還必須對工作充滿熱情和激情

很多同志在自己的崗位上工作時間長了，難免會產生倦怠的情緒，這很正常，長期從事同一項工作，難免會厭倦。比如我們公司的乘務員，在入職的前兩年，由于新鮮、刺激，工作比較有激情、熱情，但時間長了，工作激情、熱情逐漸退卻，隨之而來的就是離職率升高。因此，在工作中，我們要不斷培養激情、熱情，這樣不僅能夠提高工作效率，還能感染其他人，共同提高工作效率，促進團隊協作。

虎躍快客總經理

第四篇：成功源于勤奮

成功源于勤奮，俗話說：“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才?！惫沤裰型?，哪一位歷史名家不是因為勤奮苦學、艱苦奮斗而取得的偉大建樹？哪一位有志人士是因為荒嬉酒色、不恭玩樂而做出了巨大貢獻？實踐證明：沒有絕對的天才，只有絕對的勤奮。

達芬奇是意大利的一位卓越畫家，他從小愛好繪畫。第一堂課時，老師教他畫雞蛋，他畫了一個又一個，足足畫了十幾天，老師還是讓他繼續畫雞蛋，這下達芬奇想不通了，就問老師：“為什么老是讓我畫雞蛋？”老師告訴他：“雞蛋雖然普通，但天下沒有絕對一樣的，即使是同一個雞蛋，角度不同，投下的光線不同，比方說，把頭抬高一點看，或者把眼睛放低一點看，這個蛋的橢圓形輪廓就會有差異”。因此畫蛋是基本功?；竟σ毜降眯膽?。

達芬奇從此苦練基本功，天天畫雞蛋，一年、兩年、三年??他畫雞蛋用的草稿，已經堆得老高了。經過長期勤奮的藝術實踐，他終于創作出許多不朽的名畫，成為一代宗師。

漢代孫敬讀書非常勤奮，從早上晨曦微露一直讀到皓月東升，中間一刻也不休息。假如看倦了想打盹，他就拿一根繩子系在頭頂上，繩子另一端掛在屋梁上，這樣就無法打瞌睡，讓自己始終保持清醒。憑著他的勤奮，孫敬終于成為當代大學者。

俗話說：“黑發不知勤學早，白首方悔讀書遲?！倍街儆赖睦幼屛覀儽陡袊@息。

江西金溪縣有個方仲永，幾歲時就能誦讀詩書，并能出口成章，他的父母引以為豪，全縣的文人、鄉紳都感到驚奇。方仲永的父親為了獲得人們的夸獎和饋贈，天天帶著幼子穿州過府炫耀兒子的詩才。由于仲永再沒時間看書學習，結果他的詩才日漸枯竭，20多歲時，方仲永一居室也寫不出來了。

勤，就要勤于思考，勤于學習，只要勤就一定能夠在艱苦中創建一番偉業，開拓出一片屬于自己的天地。

第五篇：成功源于自信

成功源于自信！相信自己。下邊每個字都是價值不菲，你認真看了嗎？

80后創業必知七大創業寶典

第一條：一艘沒有航行目標的船，任何方向的風都是逆風

1、你為什么是窮人，第一點就是你沒有立下成為富人的目標

2、你的人生核心目標是什么？杰出人士與平庸之輩的根本差別并不是天賦、機遇，而在于有沒目標。

3、起跑領先一步，人生領先一大步：成功從選定目標開始

4、賈金斯式的人永遠不會成功

為什么大多數人沒有成功？真正能完成自己計劃的人只有5%，大多數人不是將自己的目標舍棄，就是淪為缺乏行動的空想。

5、如果你想在30歲以前成功，你一定在23至25歲之間確立好你的人生目標

6、每日、每月、每年都要問自己：我是否達到了自己定下的目標

第二條：兩個成功基點

站好位置，調正心態，努力沖刺，30歲以前成功

(一)人生定位

1、人怕入錯行：你的核心競爭力是什么？

2、成功者找方法，失敗者找借口

3、從三百六十行中選擇你的最愛

人人都可以創業，但卻不是人人都能創業成功

4、尋找自己的黃金寶地

(二)永恒的真理：心態決定命運，30歲以前的心態決定你一生的命運

1、不滿現狀的人才能成為富翁

2、敢于夢想，勇于夢想，這個世界永遠屬于追夢的人3、30歲以前不要怕，30歲以后不要悔

4、出身貧民，并非一輩子是貧民，只要你永遠保持那顆進取的心。中國成功人士大多來自小地方

5、做一個積極的思維者

6、不要敗給悲觀的自己

有的人比你富有一千倍，他們也會比你聰明一千倍么？不會，他們只是年輕時心氣比你高一千倍。人生的好多次失敗，最后并不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。

7、成功者不過是爬起來比倒下去多一次

8、寧可去碰壁，也不要在家里面壁

克服你的失敗、消極的心態

(1)找個地方喝點酒(2)找個迪廳跳跳舞(3)找幫朋友侃侃山(4)積極行動起

第三條：三大技巧

1、管理時間：你的時間在哪里，你的成就就在哪里。

把一小時看成60分鐘的人，比看作一小時的人多60倍

2、你不理財，財不理你

3、自我管理，游刃有余

(1)創業不怕本小，腦子一定要好(2)可以開始做外匯投資(3)做別人不愿做的生意

第四條：四項安身立命的理念

30歲以前一定要形成個人風格

1、做人優于做事

做事失敗可以重來，做人失敗卻不能重來

(1)做人要講義氣(2)永不氣餒

2、豁達的男人有財運，豁達的女人有幫夫運

3、忠誠的原則：30歲以前你還沒有建立起忠誠美譽，這一缺點將要困擾你的一生

4、把小事做細，但不要耍小聰明

中國人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少

第五條：五分運氣

比爾·蓋茨說：人生是不公平的，習慣去接受它吧

1、人生的確有很多運氣的成人：謀事在人，成事在天：中國的古訓說明各占一半

2、機會時常意外地降臨，但屬于那些不應決不放棄的人

3、抓住人生的每一次機會，機會就像一只小鳥，如果你不抓住，它就會飛得無影無蹤

4、智者早一步，愚者晚一步

第六條：六項要求

1、智慧

(1)別人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧

(2)巧妙運用自己的智慧(3)智者與愚者的區別

2、勇氣

(1)勇氣的力量有時會讓你成為“超人“(2)敢于放棄，敢于“舍得“

3、培養自己的“領導才能、領袖氣質“

(1)激情感染別人(2)“三七法則“實現領袖氣質

(3)拍板決斷能力(4)人格魅力

4、創造性：不要做循規蹈矩的人

25-30歲是人生最有創造性的階段，很多成功人士也都產生在這一階段

5、明智

(1)知道自己的長處、短處，定向聚焦(2)盡量在自己的熟悉的領域努力

6、持之以恒的行動力：在你選定行業堅持十年，你一定會成為大贏家

第七條：七分學習

1、知識改變命運2、30歲以前學會你行業中必要的一切知識

a)每天淘汰你自己 b)在商言商

3、太相信書的人，只能成為打工仔

4、思考、實踐、再思考、再實踐

第八條：八分交際

朋友多了路好走

1、智商很重要，情商更重要：30歲以前建立起人際關系網

2、人脈即財脈：如何搞好人際關系

3、交友有原則

4、善于溝通：30歲以前要鍛煉出自己的演講才能

第九條：九分習慣

習慣的力量是驚人的，30歲以前養成的習慣決定著你的成功的大小

1、積極思維的好習慣

2、養成高效工作的好習慣

(1)辦公室(2)生活可以不拘小節，但要把工作做細

(3)學習聆聽，不打斷別人說話

3、養成鍛煉身體的好習慣

4、廣泛愛好的好習慣

5、快速行動的好習慣

第十條：十分自信

1、自信是成功的精神支柱

2、自信方能贏得別人的信任

3、把自信建立在創造價值的基礎上

4、如何建立自信

(1)為自己確立目標(2)發揮自己的長處(3)做事要有計劃(4)做事不拖拉

(5)輕易不要放棄(6)學會自我激勵(7)不要讓自己成為別人

第十一條：11個需要避開的成功陷阱

1、只有功勞，沒有苦勞

2、不要“懷才不遇“，而要尋找機遇

3、不要想發橫財

4、不要為錢而工作，而讓錢為你工作

5、盲目跟風，人云亦云，人做我也做

6、小富即安，不思進取，知足常樂

7、承認錯誤而非掩飾錯誤

8、腳踏實地而非想入非非

9、野心太大而不是信心十足

10、反復跳槽不可取

11、眼高手低

12、不擇手段

第十二條：十二分努力

沒有人能隨隨便便成功

1、小不是成功，大不是成功，由小變大才是成功

2、中國社會進入微利時代：巧干+敢干+實干=成功

3、努力嘗試就有成功的可能

4、做任何事情，盡最大努力

5、把事情當成事業來做

6、我看打工者

7、祝你早日掘到第一桶金(中國企業家)

】【人生三得】「沉得住氣」、「彎得下腰」、「抬得起頭」。

1、沉得住氣，是睿智的彰顯，是理智的沉淀，是成熟的標志。

2、彎得下腰，就是做人要低調謙卑，海納百川，能屈能伸。

3、抬得起頭，無論身處逆境還是順境中，都要保持一種樂觀進取的心態。