第一篇：稻盛和夫為什么值得學習

稻盛和夫為什么值得學習：

他是日本經營四圣中唯一健在的一位，其它三位分別是松下幸之助、盛田昭夫（SONY）和本田宗一郎。

他27歲創辦京瓷，52歲創辦第二電電（KDDI），這兩家公司都成為世界500強，其中京瓷還成為日本市值最高的公司。

他2010年以78歲的高齡，接掌了即將破產的日航，他只用了短短10個月，讓日航扭虧為盈。

最重要的是，他熱愛工作，視人生如修煉，而工作是最好的修煉方式。

工作到底是為了什么？

日本和中國一樣，都出現了很多討厭工作的人。每個人都希望早點賺錢，然后趕緊退休。

他們把工作看成“必要之惡”，這種觀念似乎成為了人們的常識。

在沒有暴富之前，為了吃飯，很多人“不得不”工作，每天的工作都是為了盼望假期和突然的獎金。

對于這樣的人，稻盛和夫想問一句：“難道來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？”

稻盛和夫認為，理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。

年輕的稻盛和夫也曾彷徨

23歲之前，稻盛和夫生活的相當艱難。那是日本戰后，先是初中升學失敗，接著患上肺結核，接著拖著孱弱的身體考初中又失敗，同時因為戰亂家屋被燒成廢墟。考大學時也不如意，第一志愿沒考上，只進了一所地方大學的工學部。畢業卻找不到工作，后來經老師推薦，進了制造電瓷瓶的小公司，上班后第一個月得到的答復是“工資請再等等。”和他同時進公司的年輕人都走光了，稻盛也打算報名自衛隊干部候選生學校離開公司。這需要家里人把戶口本復印件寄給他。

但遲遲沒有收到，后來才知道是哥哥很生氣“家里節衣縮食把你送進大學，多虧老師介紹才進了京都的公司，結果你不到半年就忍不住要辭職？真是個忘恩負義的家伙。”

最終，破敗的公司就剩下稻盛一個大學生了。絕望中的稻盛突然清醒了：“要辭職離開公司，總得有一個義正詞嚴的理由吧，只是因為感覺不滿就辭職，那么今后的人生也未必就會一帆風順吧。”

于是，23歲的稻盛和夫做了人生最重要的一個決定：“先埋頭工作！”

不再發牢騷，不再說怪話，開始發自內心并用格斗的氣魄，以積極的態度認真面對自己的工作。多年以后，他得出一個結論，工作是最好的治病良藥。

什么才叫認真工作

稻盛和夫的工作任務是研究最尖端的新型陶瓷材料。

作為一個只學了一點無機化學的非專業畢業生，稻盛把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室。并且訂購了美國最專業的陶瓷雜志，一邊翻譯一邊研究。

這樣幾年下來，不但獲得了大量的科研成果，甚至產生了“工作太有意思了，太有趣了，簡直不知如何形容才好”的感覺。

在研發“鎂橄欖石”的時候，最棘手的問題是原材料粉末如何成型。

過去都是用黏土做粘合劑，但是黏土里有大量雜質。稻盛百思不得其解，直到有一天，他被實驗室里某個容器絆了一下，鞋上沾了實驗用的松香樹脂。“誰把松香擱在這個地方？”正當他抱怨著時，一個念頭閃過腦海“就是它！”他用松香替代黏土作為粘合劑，重大的技術難題被突破了。

這看似是“神的啟示”，但實際上“是神看到我那樣拼命工作，那樣苦苦思索，神可憐我，賦予我智慧。我想事情只能這樣解釋。”

重要領悟

即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來不可思議的好運。

很多看起來是不幸的經歷，其實是人生的幸事。

工作不僅僅是為了賺錢

假設你中了彩票，足夠你玩樂一輩子。

你沒有目標，不做工作，每天吃喝玩樂，如果長期持續這種無聊的生活，你不但不會成長，而且會喪失自己人性中那些美好的東西。長此以往，你與家庭、朋友的關系就會惡化，你將找不到人生和工作的意義。

京瓷上市時，稻盛和夫所持有的原始股一股未拋，而發行新股所獲的利潤全部歸公司所有，當時他還不到40歲，但他考慮的是趁上市的機會“從今以后得更加努力地工作”。

人生總是被“貪嗔癡”三毒所控制

要想減少這三毒，最好的方法就是“愚直地、認真地、專業地、誠實地”投身于自己的工作,長此以往，人就能很自然的抑制自身的欲望。

讓自己喜歡上自己的工作

一開始稻盛對陶瓷也沒有什么興趣，這和很多年輕人的抱怨差不多。

稻盛告訴自己“即使做不到很快就熱愛工作，但至少‘厭惡工作’這種負面情緒必須從心中排除。隨著不斷深入地研究和實驗，“或許全世界只有我一個人在鉆研這項研究吧”。這樣一想，枯燥的研究也就變得越來越有趣了。

要把“被分配的工作”當成自己的天職，抱有這種心境非常重要。

如果你還不肯拋棄“工作是別人要我做的”這種不恰當的意識，就無法從工作的“苦難”中解脫出來。

戀愛中的人再辛苦也不覺得苦，要學會和工作談戀愛，你的良性循環就開始了。

怎樣才算和工作談戀愛？

稻盛為了一個實驗數據的正確，一下子高興地跳了起來。

一個年輕人教訓他：

“一個男子漢，為了一個數據就這樣蹦蹦跳跳，真是輕薄！”

稻盛立即反駁：

“你說什么？因為小小的成功就能感到喜悅和感動，這樣多好！?? 這種喜悅和感動能給我們的工作注入新的動力。”

兩年后，那個年輕人悄然離開了公司。

稻盛為了研究如何讓“水冷復式水管”整體均勻干燥而不發生裂痕，晚上在爐窯附近躺下，把水管小心翼翼地抱在胸前，整個通宵都慢慢轉動著水管，用這種方法干燥，同時防止水管變形。

稻盛聲稱他能夠聽得出產品的哭泣聲。只要產品稍有瑕疵，他就能立刻感覺到。有一次，他坐在車上突然覺得車有問題，司機檢查很久都沒發現問題。但他堅持聽到了汽車機器的哭泣聲。于是拉到店里檢查，果然是軸承缺了一顆彈子。

怎樣才能愛上自己的工作？

物質有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三種。

同樣，人也可以分為三種：

第一種是點火就著的“可燃型”的人；

第二種是點火也燒不起來的“不然型”的人；

第三種是自己就能熊熊燃燒的“自燃型”的人。

稻盛認為公司里，“不燃型”的人大可不必留下；“自燃型”的人要勇于提出問題解決問題。這樣才能永遠工作在“漩渦中心”，也就是公司的關鍵問題解決中。在稻盛接手日航的第一天，一下飛機，他就對日航的高管說：“從今天起，日航的每一個管理者，必須24小時都思考關于日航的問題，我們才有希望。”

這就是要求所有人成為“自燃型”。

工作要不斷設立高目標

京瓷創業時只有28名員工，但只要一有機會，稻盛就會對員工說：

“我們要成為西京原町第一的企業；

達到西京原町第一以后，就要瞄準中京區第一；

達到中京區第一以后，就要爭取京都第一；

達到京都第一以后，就要爭取日本第一；

再然后，當然就是要達到世界第一。”

你首先要敢于想，如果連想都不敢想，要做到就更不可能了。

只有不斷地堅信，這種愿望就會成為愿力，會成為你的潛意識。機會就會降臨。

你向神祈禱了嗎？

京瓷創建不到10年的時候，接到了IBM的一批精密陶瓷產品的訂單。

但對于產品性能要求之高超乎常規。京瓷傾盡全力做的20萬個產品全部被判不合格，退貨。公司里彌漫著失敗的氛圍。一位年輕技術人員在爐前雙肩發抖，流淚哭泣。已經想盡了一切辦法，卻無可奈何。

稻盛突然對這個年輕人說“你向神祈禱了嗎？”當稻盛把這句話連續嘟囔了幾遍后，他終于說“我明白了，讓我從頭開始，再次努力試一試吧！”

最終他們完成了2000萬個合格的優等品。只有在“盡人事”之后，我們才會聽天由命，等候神的幫助。但問題是“你真的盡人事了嗎？”只有在你竭盡全力的時候，神才會愿意向你伸出援手。

所以，付出不亞于任何人的努力，乃是自然的機理。

牛比豹子更容易成功 大量的經營者都看重“聰明伶俐”“才華橫溢”的人才，公司里也會有一些“笨人”，反應遲鈍，理解事情緩慢，可取之處只有忠厚老實。

稻盛認為

那些“聰明人”大多會覺得自己大材小用，很快會辭職離去。而那些“笨人”會因為不斷堅持，刻苦勤奮而留在公司里成為中堅力量。

這就好像豹子和牛，豹子的速度很快，但創業比拼的是牛最擅長的耐力。

每天進步，才能把不可能變成可能

京瓷創立至今從來不建立長期的經營計劃，因為未來變化太多，難以預測。

稻盛最看重年度經營計劃，然后細化到每個月，甚至每一天的具體目標，然后千方百計努力達成。

要更關注未來的能力，而不是眼下的能力。眼下做不到的，未來可以做到。京瓷在創業之初根本拿不到簡單的訂單，因為別人能做的訂單都有人在做了。于是他們只好打出“我們可以制造新型陶瓷絕緣產品”的宣傳。于是他們拿到的機會都是“這個，你們能做嗎？”的新型產品。別的廠做不了，京瓷也不會。但這時，稻盛立即回答“行，我們能做。”然后就是艱苦卓絕的研發過程。只有成功，才能生存。就這樣，鍛煉了京瓷的技術和服務。

松下的嚴酷鍛煉了京瓷

松下是京瓷最早也是最大的客戶，但不久之后，在產品質量、價格、交貨期等各個方面，松下的要求都越來越苛刻。特別是價格，松下每年都要求大幅度降價。這個政策不只是針對京瓷，各零部件廠商都和松下爭吵不休。

而稻盛認為松下“這是在鍛煉我們，考驗我們！如果克服不了，我們就只能停留在二三流的水平。”

于是，凡是松下的要求，京瓷二話不說，照單全收。然后自己想辦法從根本上削減成本提高質量。就這樣，當京瓷開始面向全球市場的時候，幾乎沒有對手。而當年不斷抱怨的供應商，就逐漸被歷史淘汰了。

出色的工作產生于完美主義

哪怕99%都很順利，只要最后1%出了問題，前面的努力就都會前功盡棄。

如果真出了問題，哪怕是延期一兩天交貨，我們的銷售員就會遭到客戶的嚴厲訓斥。一個大男人，遭到如此責罵，哭著鼻子狼狽而歸。這樣的事情真的發生過。

工作中要訓練“有意注意”，將意識高度集中。

只有每個環節都高度集中注意力地工作，才有可能生產出完美的產品。

不是“最佳”而是“完美”。“最佳”是和別人比較，因此，在水平低的市場中也會有“最佳”。所以，我們要追求的是“完美”，“完美”是絕對性的，不用和別人比較，沒有人能超越“完美”。

要學會創造性的工作

每天哪怕很少一點，也要在“創造性的工作”上下功夫。

比如，打掃車間總是用掃帚從右向左掃。

那么，今天從四周向中間掃試試會怎樣？或者，光用掃帚打掃不干凈，用拖把試試怎樣？用拖把效果不好，向上司建議，花點錢買臺吸塵器如何？再進一步，自己改良一下吸塵器，讓它掃地又快又干凈，如何？ 這就是創造性的工作。這樣的事不只限于掃地。對工作和人生也完全一樣。

動機至善，私心了無

稻盛和夫在決心創建第二電電時，為了考量自己的愿望是否高尚而純粹，他用“動機至善、私心了無”這句話嚴格的逼問自己。

在對照這八個字連續幾個月不停地自問自答之后，他確認自己“沒有任何私心”，才決心踏上第二電電的創業之路。

“只要抱著純粹的，美好的，強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，那么，任何困難的目標都一定能夠實現。”

人生公式

人生.工作的結果=思維方式×熱情×能力

能力從0分到100分；

熱情也就是努力程度，從0分到100分；

思維方式從-100分到100分。

一個人的思維方式如果錯誤的話，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只會讓自己更加失敗。只有持有正面的思維方式，才能擁有美好的人生。

正確的思維方式

積極向上、具有建設性；

善于與人共事，有協調性；

性格開朗，對事物持肯定態度；

充滿善意；

能同情他人、寬厚待人；

誠實、正直；

謙虛謹慎； 勤奮努力；

不自私，無貪欲；

有感恩心，懂得知足；

能克制自己的欲望；

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結語

我想，如果你能擁有以上思維方式，你的人生即便不會像稻盛和夫一樣擁有財富和地位，至少也會生活的充實和幸福。

過好每一天，就是成功之道。

積分換書

第二篇：稻盛和夫讀后感

讀后感

稻和盛夫作為兩大500強企業的創辦者，他的成功之道值得我們探討學習。讀完他的的兩本書，我對管理和經營有了一個全新的認識。他的阿米巴經營模式更讓我感受到管理的神奇力量，同時給我帶來深刻的啟示。

一、會計學思想的重要性

很多企業設立會計部門，而經營者對會計卻一無所知，稻和盛夫從27歲創立京瓷開始，就意識到會計將成為現代經營的中樞。經營者懂會計，平時就能指導財務人員，只有經過這樣的努力，經營者才能實現真正意義上的經營。有了這一前瞻性，他在經營的過程中不斷學習會計方面的知識，從實際出發處理問題，透過事物的本質，不斷做出正確的判斷，并自成一套會計實用原則，在此基礎上深入掌握企業的發展變化。

由此可見，會計學思想對于企業經營有著不可忽視的作用，不懂會計，怎么懂得經營。而我作為一名管理人員，很多事情缺少經驗，需要像稻和盛夫的學習精神一樣，對不明白的多問，多提建議，拓寬自己的知識面，在工作的基礎上多學多想，理解和掌握相關的會計學知識，才能深入企業的經營之道。

二、堅持正確的原則

稻和盛夫在文章中指出“作為人，要有正確的判斷”，即樹立正確的是非觀，這就提醒我們，在管理中只有把公平、公正等任何人看起來都正確的原則作為判斷的基準，并且持續做下去，才可能真正意義上實現合理的經營。

而他提出的以現金為基礎、一一對應、雙重確認和透明化經營等原則無不體現著會計學思想，這些原則如能堅持不變，企業必將在經營管理中受益無窮。

第三篇：稻盛和夫經典語錄

稻盛和夫經典語錄

稻盛和夫經典語錄1

1.清澈而單純的心靈才能感受到正能量，而自私的心看見的只是復雜、混沌。

2.所謂投資，對我而言就是投下資金，通過自己額頭流汗、辛勤工作獲取利潤，而非不勞而獲。

3.人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。

4.從想要開始真正創造的那一刻起，最重要的就是信任自己，也就是要有自信。

5.“每一天都極度認真”——這句話非常簡單，卻是人生最重要的原理原則。

6.與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。

7.專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。

8.當遇上難以克服的困難，認為“已經不行了”的時候，其實并不是終點，而恰恰是重新開始的起點。

9.利他。凡是事事為他人著想，換位思考，事情總會出奇地順利，內心也平靜和充實。

10.眼睛可以眺望高空，雙腳卻必須踏在地上。夢想、愿望再大，現實卻是每天必須做好單純甚至枯燥的工作。

11.為什么如此閉塞的狀況充斥著整個社會呢？那難道不是因為很多人找不到活著的意義和價值、迷失了人生的方向嗎？我想對這個時代來說，最必要的就是從根本上質問人為什么活著。

12.在建立目標時，要設定“超過自己能力之上的指標”。這是我的主張。要設定現在自己“不能勝任”的有難度的目標，“我要在未來某個時點實現這個目標”，要下這樣的決心。

13.那些讓人驚奇的偉業，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果。

14.人的心靈呈現多重結構，由多個同心圓組成。從最外側開始——知性－感性－本能－靈魂－真我。

15.冬天越是寒冷，櫻花就越開得爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會抓住真正的幸福。

16.進入守望的那一刻，就是企業衰退的開始。為了避免這種情況的發生，就必須不斷向新事業進軍并獲取成功。

17.看看部下是否熱愛工作，并把自己的活力灌輸給他們，直到他們也有熾烈的熱情為止——這就是領導者的首要任務。

18.生命精進的具體路徑：在每一個崗位上實現收益最大化，費用最小化。

19.做事5步法：沉醉你的夢想，激發出熱情，撬動潛意識，冰冷的理性，周密的當下。

20.物質是充足的，但真正的精神是匱乏的。物欲，不會是精神，只是當下輝煌，但永遠載入不了史冊。

21.想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。能夠碰上自己喜歡的工作這種概率，恐怕不足幾千分之一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作，從這里開始。

22.人是很奇怪的，一旦被逼入進退維谷的境地，反倒想開了，輕松了。改變自己心態的瞬間，人生就出現了轉機。

23.樂觀地設想，悲觀地計劃，愉快地執行。

24.即使你討厭工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。

25.所謂不可能，只是現在的自己不可能，對將來的自己而言那是“可能”的。應該用這種“將來進行時”來思考。要相信我們具備還沒有發揮出來的巨大力量。

26.將平凡變成非凡就是這個“持續”。不選擇捷徑，一步步、一天天拼命，認真、踏實地工作，積以時日，夢想變為現實，事業獲得成功，這就是非凡的凡人。

27.越是錯綜復雜的問題，就越要根據簡單的原理和樸素的思想進行判斷和行動。我想這是撥開云霧見南山，直接洞悉事物本質和解決問題的最佳方法。

28.“幾近瘋狂的渴求”半吊子的想法千萬要不得，你的愿望必須強烈到讓你朝思暮想，無時無刻不記掛在心。從頭頂到腳趾，全身上下都充滿了這個念頭。假設哪天受了傷，甚至傷口流出的不是血，而是這個“想法”。這是達成目標的唯一途徑。

29.要取得事業和人生持續的成功，有兩個條件：第一你先要做一個好人；第二就是你必須付出不亞于任何人的努力。這樣就會實現自助人助天助，你自身的潛力可以充分發揮，你周圍的人由衷地支持你，你的成功將不可阻擋。

30.所謂今生，是一個為了提高身心修養而得到的期限，是為了修煉靈魂而得到的場所。人類活著的意義和人生價值就是提高身心修養，磨煉靈魂。

31.究竟要選擇兩條路中的哪一條？當你猶豫彷徨時，我建議你遠離自我利益，選擇那條充滿荊棘的道路，因為這是人生“本來應該”走的路。我們就是要選擇這樣愚直的、艱辛的生活方式。

32.所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一周、一月、一年，乃至人的一生。那些讓人驚奇的偉業，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果。

33.“愚直地、認真地、專業地、誠實地”投身于自己的工作，長此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。此外，熱衷于工作，還能鎮住憤怒之心，也會無暇發牢騷，而且日復一日努力工作，還能一點一點提升自己的人格。

34.勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的心靈。

35.熱戀中的戀人，在旁人看來目瞪口呆的事情，他們卻處之泰然。工作也一樣，只有迷戀工作、熱愛工作，才能長期堅持艱苦的工作，一以貫之，無怨無悔。

36.大到國際上的問題，小到家庭里的糾紛，社會中的各種矛盾糾紛，當事者各有意圖、各有道理一大堆，使得原本十分簡單的問題復雜化了。所以，越是錯綜復雜的問題，就越要回到原點，根據單純的原理原則進行判斷。面對很棘手的問題，用樸實的眼睛、根據簡單明快的原理，對事情的是非、善惡進行判斷即可。

37.因果必報，但需要時間。不要因為一時不見效果而焦躁，重要的是平日里不弛不倦，行善積德，堅持不懈。

38.不論你多么富有，多么有權勢，當生命結束之時，所有的一切都只能留在世界上，唯有靈魂跟著你走下一段旅程。人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。

39.苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，這比什么都重要。

40.工作最重要的目的在于通過工作來磨煉自己的心志、提高自己的人格。就是說，全身心投入當前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精。

41.人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。

42.當有人問“人為什么來到這個世上”時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答“是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。”

43.選擇合作伙伴主要看人品。人品就是指那人是利己的部分強，還是利他的部分強。我們與人交談，或相處一段時間，他的人品就會表現出來，我們就會明白他是一個什么樣的人。在挑選公司繼承人時，更是把焦點放在人品上，就是說比能力、功績更重要的是人品，這是選人的關鍵。

44.在勞動中獲得的喜悅是特別的，絕對不是游玩和興趣可以代替的。認真、努力地工作，克服痛苦和辛苦后取得成功時的成就感，是人世間無可替代的喜悅。

45.如果能在腦海中勾勒出成功的景象，成功的概率就會大為提高。當你閉上眼睛想象成功的景象時，只要能勾勒出那個景象，就一定能心想事成，達成愿望！

46.哪怕是無能為力的事，那也只是現在的自己無能為力，將來的`自己一定能行，用“將來進行時”考慮是很重要的。應該相信自己還有潛能，等待機會喚醒、迸發出來。

47.人生·工作的結果＝思維方式×熱情×能力

48.勞動是醫治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。

49.人生中的困難和挫折，正是我人生的起點，或許也正是我最大的“幸運”。

50.比老板夢想更重要的是，員工家庭的幸福。

稻盛和夫經典語錄2

1、難得來這世上走一回，你的人生真的有價值嗎？

2、請為自己的每一步小小的成功而感動，并把它當做動力，更加努力地工作。

3、“我拼命做眼前的工作，認真解決眼前的問題，但總見不到成果，見不到進展。”年輕朋友中有許多人可能這么想。但是我勸你們更加努力，“努力已達極限，比這更大的努力絕對不可能了。”如果努力達到這種程度，你或者會獲得靈感，就像神給你的禮物一樣；或者會出現承認你的努力、向你伸出援手的人。

4、堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作。

5、人生并非“偶然”的連續，好事壞事交替而來才是人生。年輕的朋友們，你們代表將來的時代。遇到挫折時請不要頹喪，痛苦的時候要堅持奮斗，奮斗必有碩果，奮斗使你的人生更加多彩，使你的人格更加高尚

6、自己就是工作，工作就是自己。

7、稻盛和夫決定人生的通常是兩個因素，一個是命運，一個是因果。

8、天職需由自己制造出來。

9、人若想要提升心智，重要的是要抑制自己的邪惡之心。

10、遭遇艱難困苦而想要擺脫，這就是人。想要擺脫卻怎么也擺脫不了，這種情形往往居多。倒霉也罷，厄運也罷，忍受它們，保持開朗的心境朝前看，堅持努力、不懈怠，這就是人生。我的人生就是這樣，靠著開朗的心境和不懈的努力，我實現了自己的理想。

11、將今天一天作為“生活的單位”，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。

12、人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。

13、不論體育界還是實業界，年紀輕輕就獲得成功，是值得慶幸的事。但是，人一旦成功，往往得意忘形，不再努力。而且年輕時的成功孕育著許多危險。年輕人，即使你的事業已使你心滿意足，你仍要保持謙虛，繼續努力。這樣，你的心智就能提高，你的人生將更加美好。

14、如果要尋求我成功的理由，也許就是這一點。亦即，也許我的才能不足，但是，我有一條單純而堅強的追求人間正道的指針。

15、物質有“可燃物”、“不燃物”和“自燃物”，人也可以分成這三種。要做就做第三種。

16、勞動是醫治百病的良藥；工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機！

17、“持續就是力量”這是至理名言。人生最重要的就是“持續”，就是“持續做好一件事”。即將參加工作、開始踏上人生道路的年輕的朋友們，我要告訴你們的就是“踏踏實實、一步一個腳印，持續努力地工作”。就是“把分配給自己的工作當作天職，一輩子持之以恒，努力不止”。想要獲得充實的人生，這一點比什么都重要。為了做到長時期持續地專注于一項工作，需要下什么工夫呢？我是這樣考慮的。

18、我要告訴你們，只要滿懷希望，持續不斷地努力，人生之路一定光明。“當你煩悶時，當你對前途感覺困惑時，我建議你竭盡全力把你眼前的工作做好，堅持不懈地努力。這樣做了，你前進的道路一定會展現。

19、喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

20、傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白問題和查錯的原因。

21、君子愛財，取之有道。”“君子散財，行之有道。”稻盛和夫說：“這是利他之心的回報，為對方著想似乎傷害了自己利益，但卻帶來意想不到的成果。

22、苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，這比什么都重要。

23、與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作；與其追求幻想，還不如愛上眼前的工作。

24、人生的道路都是由心來描繪的。所以，無論自己處于多么嚴酷的境遇之中，心頭都不應為悲觀的思想所縈繞。

25、當生活像一首歌那樣輕快流暢時，笑顏常開乃易事；而在一切事都不妙時仍能微笑的人，是真正的樂觀。

26、在波瀾萬丈的人生中，無論遇到怎樣的艱難和困境，都不能怨恨、嘆息、墮落，而是應該積極樂觀地接受人生考驗，腳踏實地地付出努力。無論對于任何命運，只要時刻抱有感恩之心，積極進取，人生的大門自然就會敞開。在我古稀之年深刻體會到這一點。

27、當堅信，只要認真地努力向前，肯定會有好結果，應當保持心情舒暢，滿懷信心，大步向前。

稻盛和夫經典語錄3

一：極度認真地工作能夠扭轉人生。

二：努力工作的彼岸是美好人生。

三：堅持愚直地、認真地、誠實地工作。

四：自己就是工作，工作就是自己，達到這種程度，才是全身心地投入工作。

五：喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。

六：請為自己的每一步小小成功而感動，并把它當做動力，更加努力地工作。

七：傾聽產品的聲音，用心觀察產品的細部，就能自然而然地明白問題和差錯的原因所在。

八：無論遇到什么事情都要感謝！

九：縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并向同仁展示這個目標。這一點非常重要！

十：專心致志于一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。

十一：將正確的事情以正確的方式貫徹到底。

十二：在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類社會的進步發展做出貢獻。

十三：將今天一天作為生活的單位，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。

十四：不管多么細小的工作都要用心去做，要投入100%的力量。

第四篇：稻盛和夫讀后感

稻盛和夫《干法》讀后感

很榮幸拜讀了稻盛和夫的《干法》一書，感覺書中的每一小節的目錄標題都是催人奮進的勵志短語。從書中字里行間，感覺簡單質樸的語句里面蘊含著引人深思的人生哲學。揣著好奇吸引過目了這本書，受益匪淺。

稻盛和夫不是從小就聰明乖巧、受父母和老師寵愛的幸運兒，他在求學及工作中經受了很多挫折，歷經磨練，創業京瓷、KDDI兩家企業進入世界500強。他不斷修身養性，形成了獨特的價值觀和經營哲學，成為一個受日本、亞洲和世界尊敬的企業家。而他以78歲高齡出任日航董事長，在10個月內扭虧并創造了日航歷史上最高營業利潤記錄，則幾乎是神話了。

稻盛和夫先生通過自己的親身經歷和成長歷程告訴了我很多“做事的道理”，讓我明確了我現在做的和我以后要努力做的到底是為了什么，到底能給我帶來什么。人的理想和抱負各有不同。有的人看到的是現在，有的人看到的是將來！所以一件事情有時候造就了兩個結果的！我想有的人只是看到他所眼前得到的報酬，而有的想到的是自身能力的鍛煉和對公司及對自己未來的投資！

書中問道“人們為什么要工作？”這個問題。“工件是為了獲得生活的糧食”，為掙錢而工作，干好工作也是為了掙更多的錢，這是今天大多數人的想法。而稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作可以給我們帶來幸福和快樂。很多人都曾經問過自己“為什么不快樂”，后來我便留意那些在工作中精力充沛的人，1

詢問他們是什么原因如此干勁十足？發現他們其中的大多數能說清楚自己在干什么，要往哪里去，甚至怎么去，而且他們在說到這些的時候眼睛會放光，而這些事情看起來都好象超出了他們的工作職責。后來有一天看到老虎伍茲的一句話，不記得原文，大意是“以世界第一為目標，而不是財富；當你成為世界第一時，財富就會象浪潮一樣涌到身邊”，才知道如果設錯了“工作”的方向，就會因此而陷入保“飯碗”的競爭之中，無法讓自己快樂起來。

所以首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的心態、不管工作差異、職位高低。當工作遇到困難時，一定不能放棄，放棄了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。還要向公司的元老看齊，看他們的堅持，看他們的工作方式，了解他們的想法，知道他們做的目的。他們前期的投資在目前都得到了很好的回報，我想我的投資同樣在某個時間同樣會得到回報，所以說我要學會投資！

學會投資，學會向身邊每一個人學習，只要有這樣的心態，就能把自己的工作做好！我工作是為了我自己，廣泛的說是為社會盡一份微薄之力吧，有可能現在沒有得到我想或者我應該得到的結果，但是我會繼續，因為我堅信我付出都終會得到回報，無論物質或者不能看到的能力，我想我們都會得到，只要我們能這樣想！所以，要幸福，快樂，自信的工作。

第五篇：稻盛和夫讀后感

稻盛和夫讀后感

從企業家稻盛先生成長的經驗看，企業家道德價值要有七種品質，即感恩、仁愛、勤奮、慷慨、正直、慎獨和守信。

1、要感恩。企業家所獲得一切成就都是社會賜予的，你應當從內心里感謝社會和他人給你的厚愛。

2、要仁愛。企業家要與員工要有“同心之情”，要“仁愛之情”，要“筑建一個互相信任的同志式共同體”。“仁愛”可以消除隔膜，減少磨合成本，創造精神財富，是形成企業合力的不竭源泉。

3、要勤奮。一般而言“業精于勤，荒于嬉”。企業家的勤奮，事關責任心、事業心、工作毅力等品質優良的根本系質，是企業家必備的品質。如稻盛先生像藝術家那樣“為工作而傾倒，迷戀上工作”“讓自己所有熱情和能量都能在工作中去完全燃燒”。

4、要慷慨。人的社會性要求在權利與義務、索取與奉獻、為人與利己要有合于國家的集體的價值取向。正如稻盛先生所提倡的“利他經營”的企業哲學，他對“利他經營”的概念解釋說：只有“利他這樣一個目的，才具有普遍性，才能得到大家的共識”。

5、要正直。正直與誠實不可分，正直與坦蕩相輔相成，正直是自信和力量的表現。企業家人格的魅力是由正直坦誠的人品折射出來的。稻盛先生所言：做事要正直，要光明磊落，要“堅韌不拔地去把它干到底，直到把它干成功。”

6、要慎獨。自我控制，能夠抵制本能的沖動是人與動物的根本區別所在。是檢驗企業家是否有真正堅定、磊落的試金石。高級管理人員如沒有慎獨的品質，根本無法授之以權利，委之以重任。

7、要守信。誠實守信是修身之本，做人之本。守信是對企業家考核的重要條件。稻盛先生的“以心為本”，要企業家與企業、社會要成為相互信任的同志共同體”，“大家都在為共同體而工作”。

企業家成長的經歷各有各的不同，現代經濟發展基本趨勢是由客體經濟（物質資源）向主體經濟（人本資源）的轉化。因此，在當前對中國企業家和企業家精神的形成引起各方面的關注是必然的。一個缺乏積極道德倫理的人，即使是“學富五車，才高八斗”，也不可能將其內在的潛能變為創造社會價值的實際能力。不僅如此，還有可能利用其“才能”對企業對社會價值的創造產生負作用，甚至巨大的破壞作用。反之，一個具有忠誠、守信、責任感等道德素養的人，即使是力量弱小，天賦不強的人，也完全可以發揮自己的潛能，實現人力資本價值的最大化。

稻盛和夫的理念和方法與佛法以及儒家思想相吻合，他用這種思想治理一個公司，把公司看成一個家庭，把員工看成一家人，上上下下一條心，這是他成功的秘訣，這也是企業家值得學習和借鑒的一種品質。從借鑒世界優秀文化角度來思考中國企業家隊伍，從稻盛和夫先生的哲學理念中領悟其真諦，促使我們形成一支具有中國特色的企業家隊伍是非常必要的也是有可能的。