第一篇：簽約申請條例(試行)-豪家娛樂2013.03.28

豪家娛樂簽約申請條例（試行）2013.03.28 YY（豪家娛樂運營團隊）2013-03-28

（一）簽約公告：申請簽約請先把主播名稱改為:豪家娛樂_XXX，申請簽約成功后，必須每月公會簽約號達到20張月票，無法達到公會要求，公會強制解約。（如公會簽約主播人數，達到官方規定一定人數，每月公會要求月票數，還會有所增加，具體看管理群通告?。?/p>

（二）解約公告:公會簽約主播解約，不支持簽約主播強制解約，一旦申請與公會強制解約，豪家娛樂旗下公會全部和諧處理，不解釋。（注:請各位簽約主播，以協議解約形式進行解約。）

2013.03.21

豪家娛樂運營團隊

第二篇：吳家豪環保作文

六 年級作者姓名吳家豪指導老師 賴雪榮

地球求診記

這天，宇宙中心醫院來了一位不速之客——地球先生。他滿臉愁容，拄著拐杖，一瘸一拐地進入了掛號室。掛號醫生土星忙上前噓寒問暖：“地球老弟，您一直是八大星系的驕傲??！可如今??怎成這副模樣？”“唉，一言難盡啊！”地球苦笑著說，“人類進步了，我的身體卻一天比一天衰弱?！睘榱吮M快弄清病情，地球在土星的指導下開始了體檢。土星先開始檢查地球的血液，“哇！地球老弟，你的血液由藍色變為黑色，而且沒有生命可以生存啦！”聽到這里，地球不禁潸然落淚。

體檢完成之后，地球開始進行全面檢查。

地點：皮膚科

在皮膚科，主治醫生天王星特意請來了金星和水星兩位特級醫生會診。大家首先看了地球帶來的“特級生命系”證書：“地球誕生于太陽系，綠萌如蓋的大地是他健康的皮膚，浩瀚無垠的大海是他的衣裳，縱橫交錯的江河是他強勁的血管。這里是生命的搖籃，特予以表彰！”望著證書，大家怎么也不敢相信現實。海王星看了一眼渾身瘡疤的地球，難過地嘆了一口氣，急忙開出了病危診斷書：“綠色皮膚開始脫落，黃色皮膚開始蔓延，海洋

已不適應生物生存?！蹦玫皆\斷書，地球已欲哭無淚。地點：內科

來到內科，地球庫上這對北斗星醫生說：“我覺得西經13.5°、北緯32°處隱隱作痛。”北斗星聞言，甚是驚訝，朝那里一看，只見煙霧彌漫，一股火藥味撲面而來，北斗星醫生連忙搬來一架宇宙特級顯微鏡，透過煙霧，一下便找到了一處隱隱作痛的病因：“那是居住在您身上的人類在互相殘殺，譽為‘地球之肺’的亞馬遜流域，也由于被焚燒染上了‘炎癥’。”

面對病入膏肓的軀體，天王星說：“您來得太晚了，我們已無能為力。這都是人類破壞環境，不環保造成的，您還是去找他們醫治吧！”

第三篇：兒童娛樂設施的申請

關于兒童娛樂設施的申請

市城管局：

本人，人，想在年月時代廣場開業時在其門口擺放一些兒童娛樂設施（已取得時代廣場的初步同意）作為生活來源，因為本人目前處于失業狀態，父母體弱多病，家里還有兩個未成家的兄長，家庭條件非常艱苦，而本人也已經結婚并且生育兩個孩子，現在生活壓力非常巨大，一般的打工收入無法滿足生活所需。

現在市正在創辦衛生文明城市，本人身為人也將身體力行，從行動上支持，所以在擺放娛樂設施的場地內將承諾做到絕不破壞路面，維持場地的衛生，不放噪音影響周邊居民。所以特向城管局做此申請，望批準！

申請人： 聯系電話： 年 月 日

第四篇：重慶市委組織部實習心得_時家豪

實習總 結

——在重慶市委組織部實習實踐活動的心得體會

學生姓名： 時家豪

實習單位： 重慶市委組織部 實習導師： 侯德玉

實習時間：2013年7月15日——2013年8月15日

“光陰荏苒穿梭過”為期一個月的實習實踐活動在各級領導的殷切關懷和細心指導幫助下圓滿結束。

時光雖在彈指間溜走，這段經歷卻極為寶貴，短暫的實習期讓我極大地豐富了視野，增長了見識。不僅對大格局下祖國的經濟社會發展情況，當前局勢下重慶的發展實際有了較為深刻的了解，同時也增強了對社會工作的感性認識，培養了實踐能力、積累了實戰經驗，為早日適應社會、融入社會做了極好的鋪墊。

在重慶市委組織部工作實習的時光新鮮快樂而又溫暖充實：講黨性，重政治性，強調政策性，重視各類保密工作；各部門職責范圍清晰明確，人員分工細致合理；工作事務相對繁忙、工作內容極其充實；工作人員辦事嚴謹、效率高，工作氣氛融洽。下面談一下我的具體感受。

一、工作體會

首先，說明一下組織部人事處的主要工作：人事調配（人員調動、競爭上崗），人事任免（非領導職務晉升、公開遴選），人事考核（評優評獎)，人事培訓，工資管理，人事檔

案（部機關編制情況、干部職工信息統計表、干部職工任免審批表），事業單位職員、工勤人員、借聘用人員管理，與中組部、市人力資源和社會保障局、市編制辦公室等各級人事部門的文件往來。

以下是實習期間我參與的活動和開展的工作概要：

1、響應中共中央號召，深入學習和貫徹黨的方針政策。參與由市委常委、組織部部長曾慶紅主講的“部機關2013年黨的群眾路線教育實踐活動動員大會”。

會議由組織部常務副部長杜和平同志主持，組織部全體工作人員出席會議，因為我是黨員所以有幸參加此次會議。會上和平部長介紹了“活動”主要內容，傳達了中央的要求，之后慶紅部長進行了動員講話。她時而旁征博引、時而聯系實際，語言或莊重嚴肅、或幽默生動，雖然有的地方沒聽懂，但是絲毫掩蓋不住她發言的魅力，我深深為之折服。

我最大的收獲是從中看到了曾部長身上的許多閃光點，此次會議也給與了我很大的思考空間：如何去鍛煉自己以獲得綜合能力的提升？自己身上所缺乏的有那些東西？比如臨場應對能力、心理的成熟度等。

2、中組部部長調研重慶市委組織部

八月上旬，中共中央組織部常務副部長陳希同志前來重慶市委組織部進行調研活動。在黃處長的安排下，我隨同機關人員一起和陳部長見面，領略了一位黨的高級領導干部的

風采！謙遜、禮貌、儒雅、關心同志們的工作等各種詞匯瞬間涌進腦海。

3、閱讀部門相關工作文件內容，積極了解融入人事處實際工作

明確人事處工作職責，理清各部門領導分管工作內容，分清各項工作隸屬于哪個部門工作范圍；閱讀往年工作年獻，熟悉工作實際內容以及與其他各部門相關工作的合作處理關系；閱讀各類文件，更深刻的了解國家近年來的人事工作改革和成果。

4、整理人事處歷年資料，感性認識人事工作

所有材料經過侯處長嚴格審核后會存入庫房或者用碎紙機粉碎，此項工作需要極強的責任感，需要嚴格保密。在配合相關領導做好此項工作的過程中學到如何對檔案材料進行歸類整理，了解到對各類人事材料分類整理的方式方法。

整理材料的感想就是：對部機關干部的檔案材料進行整理的過程中了解到所有干部無一例外全都“深思立身道，精讀修業書”，百忙之中抽出時間潛心參與各類科學進修，緊跟當代科學技術水平的發展，真正起到了“與時俱進”、“學無止境”的表率作用；腳踏實地，積累了豐富的基層工作經驗，真切的了解人民的思想動態，理解群眾的真實需求，關

鍵時刻拿得出切實可行的有效辦法；文武兼備，對于分管工作又精又專，對于其他工作理解到位，面對群眾的任何問題都可以在最快的時間協同相關部門給予合理的解答。對工資報表和職工信息的整理，體會到了這些報表制作的精準、科學之處，既保證了數據的嚴密性又兼顧了審核人的進行工作便捷性。而且看到公務員的工資普遍偏低，頓時為他們感到委屈，被曲解為“金飯碗”的行業，原來只有如此普通甚至是偏低的薪金水平，雖然他們的工作也很累、很嚴格。但是他們依然辛勤工作，加班加點。很值得我們考慮、深思。

5、辦公室的常規任務

常規事務是平時接觸最多的，也是最主要的事務，雖然普通但是不簡單。（1）日常事務的處理：

休謨說過的這句話“任何不是靠辛勤努力而獲得的享受，很快就會變得枯燥無聊”，我一直在思考著。

辦公室日常事務的處理是一件繁瑣而又突發性很強的工作，只有通過全心投入，悉心對待才能體會到其中的樂趣；協助完成文件的制作、審批、傳閱工作,我從中了解部門內部的運行模式和作為公務員應有的基本素質、干事態度；完善辦公室、檔案室的辦公環境,我從細節中體味優秀的做人做事風格；接聽電話,完成領導交辦的大小事宜,在或大或小 的任務中,都實現自我價值的提升。“勞作是最可靠的財富”，我收獲了一倉珍貴的精神糧食。（2）人事變動通知的下達

工作流程是：處領導、分管領導、常務副部長批閱人事變動情況、整理相關人員的工作信息、草擬通知、報辦公室審核內容格式以及分配條碼和文號、交文印室打印存檔、人事處留存底稿、通知公布。

最大的收獲來自于這項工作之外所看到的工作人員的辦事效率。看似繁瑣雜亂的工作，在各部門的默契配合下十分迅速的解決，敬業的精神，高度的協作意識讓我十分震撼。（3）赴市人社局、市編辦報送人事任免文件

準備好任免函后，需要及時前往人社局報送。但是由于人社局辦公地點距組織部較遠，一次往往會同時帶著數件任務。這時于老師就會耐心而細致的交代辦事的流程：找哪位老師，是單純的報送還是要求復函，復函的時間限制等。有時甚至會交代十分具體的問題，例如處室的樓層、交接老師性別、如何與老師對話、應對某些突發問題的解決方案等。

最大的感受是老師的嚴謹認真，對工作的負責，對我們的關心。在教我們怎樣面對各種可能的情況的同時，保證工作有效的進行，避免無用功。（4）職工編制表和工資報表的制作

這是一項十分嚴肅并且細致的工作，因為部機關職工人

數多、在職人員身份復雜（有借調、聘用等形式，還存在公務員、事業編制等區別）行政級別種類多、在職時間差異大，所以信息量很大，而且十分重要。這就要求我謹慎細心，但是又要講求效率，所以很考驗人。剛開始的時候因為擔心出錯，所以進度緩慢，后來于老師教我做表的要領，例如某些職務工資是一樣的，可以最后再看。她還告訴我放下心理包袱大膽去做，在最后檢查的時候多檢查幾遍也可以。掌握了要領，進度明顯快多了，也沒有先前的壓迫感了。

最大的收獲在于對材料的重要性和關聯性有全新的認知，更加深刻的理解到工作的不易與工作技巧的重要。工資表的細心制作是出于對廣大干部職工基本利益的負責，真正實踐了“人事處是干部職工溫馨家園”的要求。

二、生活體會

市委組織部是一個溫馨溫暖的大家庭，有侯處長的耐心熱情的接待、人員分流動員會發言激勵大家“勤奮學習勇于實踐”；有黃處長給我做心理輔導、幫我盡快的適應工作環境;有于老師分配任務時的悉心指導，耐心講解；還有各位領導悉心關懷我的生活工作困難以及各處室前輩們“知無不言言無不盡”的親情教授… … 每一個工作細節都飽含了各級領導對我成長的關懷。

我十分珍惜此次在市委組織部的實習實踐機會。工作上，服從領導和老師安排，積極配合老師完成各種工作，踏踏實實完成領導老師交給的任務。作為實習大學生的聯絡員，認真組織大學生之間的溝通，及時將實習大學生的思想情況、工作情況以及意見建議及時反饋到指導老師處。唯一遺憾的是在實習結束時，黃處長因公赴加拿大出差未能返回，實習總結座談會暨實習生歡送會沒有舉行。但是，我們依然和各部門的各位指導老師深情地道別，祝福他們身體健康、工作順利。

在學習上，我積極學習組織部機關辦公流程和組織工作框架，學習為人處事、待人接物的技巧。作為一名黨員，能來到黨的核心部門進行實習，也是一個更進一步學習黨的理論知識的好機會。通過閱讀文件和相關書籍，不斷加深自身理論水平，強化自己的黨性，深入理解“黨的群眾路線教育實踐活動”等近期黨建熱點。并對黨組織、人才和干部隊伍建設工作有了較為全面而深刻的認識。

三、來自大本營的關愛

在實習期間，學院的黨總支書記胡新宇老師、團總支書記李彥老師，學生辦公室主任馮必波老師、實習指導教師李漣老師等全體學辦教師一直在密切關注我們的生活和學習，在我們遇到問題時，幫我們認真分析、引導我們思考、鼓勵我們勇敢的面對，并給與我們細致耐心的解答。試問，作為一個缺乏社會經驗的我，能夠有幸接受如此多老師貼心關愛

和指導，我將獲得多么豐富的財富。這將為我以后的人生埋下多少預示豐收的種子！

除了工作指導上的無私的幫助還有生活上無微不至的關懷。剛進入機關時，老師們就關切的詢問我食宿問題怎樣、交通問題是否解決的順利、路上的安全問題、炎熱天氣身體是否能適應、與機關人員的關系處的如何、工作熟悉了沒有、工作壓力大不大等。有些問題甚至是未雨綢繆，是我們還沒有遇到的，能有如此的前瞻性，足以說明各位老師們的素質之高，對學生的重視！所有這一切這讓我感到很安心、很舒心：因為我有一個強大的家！雖然由于工作原因，他們未能親自看望我們，但是在電話和信息之間的交流，足以傳達給我們巨大的溫暖力量！千言萬語匯成一句話：謝謝在我們背后默默付出的書記、老師！是你們，讓在外獨自生活的我們變得不孤單。大本營的愛，讓我們更加勇敢、努力的成長！謝謝！謝謝你們為我們指引方向、為我們成長助力！

通過此次的社會實習實踐活動，我提高了自身的綜合素質，加深了對社會工作的認識，更加明確了自身的人生目標。非常感謝市委組織部提供的寶貴實踐機會，我一定繼續努力，爭取不斷進步，為成為新時代“又紅又專”的復合型人才而不斷努力奮斗。

重慶理工大學實習生：時家豪 2013年8月20日

第五篇：上海家帝豪集團

上海家帝豪集團【我愛我買】()消費養生、消費養老項目是一個利國利民利己的千載難逢的好項目。它是由發改委、財政部、工信部、工商總局、社會勞動保障部等中國政府八部委的專家在2010年11月成立。其目的是專門為了研究、指導和推廣消費養老這個項目。

目前，這個項目正在全國限額招商10萬個代理商，簽定合同，是第一個由中國消費者保障基金會作擔保的項目。現在投資1萬元成為三級代理商，公司配送10000元的產品外，還贈送45000元的股票期權，享有經營權、招商權、業績提成和商鋪轉讓權及養生保囍權。如果直接投資5萬，就是二級代理商，公司贈送150000元的股票期權，下面還有5個一萬的三級代理商，如果轉讓，那成本也就收回了，計劃今年完成上市，同時享受公司每年49％的分紅。

總之，這個商業模式非常的新穎，525m將電子商務進行了本質性的變革，創新的將傳統、直銷、金融、保險融為一體，最終可以牢牢地鎖定消費者，據專家預測，未來10年的年營業額將到達一萬億，因此，國際上有38家風投公司非?？春?25m，表達了要投資525m的熱情，但是，上海家帝豪公司董事長曹建華先生都謝絕了，而是把這種投資賺錢的機會留給了我們。這樣，我們就有機會成為這家卓越的電子商務公司的股東了。溫總理在3月5日的政府工作報告中大力倡導消費養老模式，關于項目的真實性可以看下面的資料：

人民日報報導：

二會期間熱議消費養老：http:///magazine/no1/index.htm

藍海沙龍聚焦電商新模式—消費養老:

曹建華先生做客中央人民廣播電臺：

曹建華董事長擔任中國金融法律行為研究會理事：

上海家帝豪獲商務部“示范企業”稱號:

中國網絡電視臺對消費養老項目的連續報道：

《中國日報》上海家帝豪“525M”4周年慶典開啟上市序幕（比特網、和訊網、搜狐網、中國保險網、鳳凰網等十幾家媒體參與報道）

上海家帝豪集團簡介：

上海家帝豪四周年慶典楊總分析消費養老科學依據和社會價值:

中國訪談節目專訪董事長曹建華：

上海家帝豪消費養老社保模式推廣會:

公司代理商參加國家發改委培訓中心第一期培訓的報道：

曹建華董事長在代理商市場營銷管理培訓班上的講話（由國家發改委培訓中心組織）：

上海家帝豪集團與香港邦盟匯駿商務咨詢有限公司簽訂上市指導協議：

消費養老項目相關視頻集：

最新消息：2011年7月14日董事長曹建華先生接受央視采訪

——暢談“消費養老”創新理念http://gc.cctv.com/20110714/105486.shtml

機會不是每個人都能看懂的，一個趨勢、前景、市場、安全、保障等一應俱備的項目擺在大家眼前，又一個造就財富神話的項目期待你用智慧的眼光發現！想抓住機遇了解的請加QQ:1731804724招商電話：*** 聯系人：招商部趙主任