第一篇：節假日安全管理制度

節假日安全生產管理制度

總 則

1、為了加強節假日期間安全生產管理，防止安全事故發生，特制訂本制度。

2、本制度適用于正常休息的節、假日。

3、正常休息的節假日包括雙休日和國家法定假日。安全管理

1、國家法定假日〈元旦、春節、五

一、國慶〉前，由主管安全生產、安全科長帶隊，組織相關職能部門對公司項目部范圍開展安全大檢查，對查出的隱患及時組織整改。

2、節假日期間盡量避免危險作業，如確因工作需要，所有危險作業進行升級管理。

3、節假日期間，公司應安排管理人員值班。

4、節假日期間項目部人員要加強對安全重點部位進行巡查，發現隱患及時組織整改。

5、節假日期間，項目部要安全管理人員要對現場進行檢查、巡查。

6、安全值班期間，要全面掌握當班安全生產情況，認真組織對重點部位、關鍵環節、危險源點進行檢查巡視，發現隱患及時消除，監督各項安全規章制度的落實；

7、帶班領導人員要把保證安全生產作為第一位的責任，全面掌握項目部安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環節、危險源點的檢查，并指導現場人員安全作業；

8、及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違規行為，嚴禁違章指揮；

9、項目部施工現場帶班實行交接班制度。帶班人員應當向接班的人員詳細告知當前施工現場安全存在的問題、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄；

10、項目部應當建立項目部施工現場帶班生產檔案管理制度。項目部施工現場帶班生產、值班交接班記錄應由專人負責整理，并存檔備查；

11、項目部應建立帶班檢查制度。應明確檢查人員、檢查方式、檢查內容、考核獎懲等。公司將定期對項目部施工現場帶班情況進行檢查，每次檢查結束后，將檢查的情況、發現的問題和隱患整改情況記錄存檔備查。

第二篇：節假日安全管理制度

越南宣鋼節假日安全管理制度

為確實加強公司安全生產工作要求，結合公司實際情況，為確保節日安全生產，特制定本制度。

一、節日前

各廠部門管理人員和作業人員忙于過節準備，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易產生安全事故：

1、針對此特點，節日前應根據節日長短，除常規管理外，提前進行安全隱患檢查，消除隱患；防范于未然

2、加強安全宣傳和教育工作，警鐘長鳴、節日施工期間每天進行5分鐘班前交底會，確保節前安全生產。

二、節日期間

因為休假，管理人員不到位，生活不規律，作息時間混亂，作業狀態不佳，易產生安全事故，因此應合理安排生產和休假的時間

1、值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，不準無故脫崗，如有事需請假，必須向值班經理請假并得到批準。

2、值班人員必須準時到崗，不遲早退，本班未處理的事項，應在交接班時向下一班交代清楚。

3、值班人員必須認真履行值班登記制度，值班中發生或處理的各種情況及時在值班登記簿上進行詳細記錄，交接班時移交清楚，責任明確。

4、值班人員在值班期間，如遇發生重大事項和異常情況，必須及時向值班經理室報告，并采取相應的措施。

5、值班人員在值班期間必須認真負責，集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。

6、工作日值班人員在公司下班后，必須認真巡查公司內部各項安全措施，發現不安全隱患及時排除。

7、值班人員遇部門需要加班延長工作時間的，要積極主動配合，協助綜合保障部做好相關后勤工作。

8、值班人員負責處理公司內部非正常上班時間發生事故的處置，發生事故時，必須保護好現場，及時向值班經理匯報。

9、節日期間確需要加班的必須檢查管理人員是否到位，并滿足生產要求，管理人員不到位不進行作業；

10、各分廠領導負責人要檢查作業人員班前狀態，達不到狀態的人員得進入生產現場和崗位；杜絕值班領導和正常上班員工酒后上崗和班中飲酒、杜絕節日期間聚眾賭博和打架行為、抓住一個處理一個并對單位負責人加重考核最低200萬越盾。

11、加強作業期間安全檢查，消除隱患，加強安全宣傳和教育工作，班前班后必須講安全，管理人員必須到位，每天進行安全技術交底。

12、進行休假的和停產現場，除安排值班保衛人員外，生產現場應在放假前進行安全檢查，處理完隱患后現場要封閉管理，非特殊情況人員不得進入；

13、節日期間應公布管理人員值班電話，有情況及時向有關領導匯報。

三、節日后

特別是長時間的休假，易產生節日綜合癥，不能及時進入工作狀態，進入現場作業，容易生產安全事故，因此應做好節日后的心態調整工作。

1、針對節后的特點，收假后，不急于進行作業，確定收假日期，人員到位后，進行安全宣傳和教育工；

2、對停產現場進行節后檢查，確定安全隱患消除后，方可組織生產；

3、春節后，因假期較長，應酬多，雖然正常工作，但生活不規律，工作狀態不佳不得進入生產現場；

4、針對節后情況，督促各單位管理人員到位，關鍵人員不到位，不得進入生產作業。

四、其他

1、項目各部室在假日前后，提前進行準備，做出計劃，拿出關鍵管理措施，確保安全管理到位；

2、及時參加與外包的各單位協調，確保節日安排，并拿出計劃安排及管理措施；

3、外包隊沒有按照要求進行施工的，要及時給予批評教育。

4、各廠部室在放假前，把節日期間的計劃上報公司領導。

5、各部室未認真執行本規定的，按照公司管理制度給予處理。

宣鋼生產部 2018-1-22

第三篇：節假日安全管理制度【2015-2016】

潞城市黃牛蹄中學校

2015-2016學年假期、節假日安全管理

制度

一、值班領導或教師要嚴格按照學校排定的值班時間到校上崗值班，不能漏崗，不遲到，不早退。如當值教師臨時有急事不能上崗或需要離崗時,必須由教師本人找本校教師替值，落實后通知帶班領導說明理由，當值教師需離崗時要在替值教師到崗后方可離開。如出現事故,當值教師負有相應的全部責任。

二、值班教師交、接班時要認真、準確地填寫上崗、離崗時間。

三、值班教師在交接班時要共同認真巡察校園（教學樓內各班級、辦公室；校園內每一處角落）的每一細微處的安全情況。主要是防火、防盜、防漏水。并對巡邏情況進行認真的記錄,以便能及時發現問題及劃分責任。如因交接不清，使問題未被發現而影響問題的處理時,其間的值班人員都要承擔責任。

四、教師值班期間，要對學校的財產安全負責,不能離崗,不能做與工作無關的事，每隔一小時要對校園（教學樓內、校園內）的每一處巡邏，并記錄。發現情況要立即向帶班領導匯報。如因玩忽職守，造成學校經濟財產受損失,有關人員要負相應責任，并視情節給予處理。

五、要逐件登記保管好當天收到的信件,不能轉借他人。

六、對非本校人員前來要禮貌、認真、嚴格的做好查問、答復。堅決不準其私自進樓。如因工作不細給學校造成損失,視情節給予相應的處罰。

七、值班教師接電話要盡量縮短時間,以免影響上級和學校聯系工作。值班教師在接到上級的有關通知時,要認真記錄，并及時轉達到相應的領導，以免誤事。

八、值班教師要愛護值班室的設施，保持室內衛生。

九、值班室電話： 報警電話:火警:119盜警:110，

第四篇：節假日、休息日、夜間值班安全管理制度

節假日、休息日、夜間值班安全管理制度

一、目的

為進一步加強公司節假日、休息日、夜間值班安全生產管理 和基礎管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導生產經營活動，及時解決處理安全生產問題和突發事件，實現安全生產目標，特制定本制度。

二、適用范圍

本規定適用于公司生產經營值班的管理。

三、職責

1、本規定由公司安全環保部制定并負責解釋。

2、安全環保部對各單位的值班安全管理情況綜合監督管理，生產管理部負責核查《值班人員簽到表》，考核值班人員的值班情況。

3、各單位在各自的職責范圍內依據本規定進行落實。

四、引用法規、標準

1、《安全生產法》

2、《危險化學品安全管理條例》

3、《突發事件應對法》

4、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》

五、工作程序

1、各單位和職能部門根據實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司綜合管理部備案。

2、值班人員除認真執行生產管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規定》中有關規定外執行本規定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產經營安全、穩定。

六、規定內容

1、本規定嚴格按照“以防為主”和 “誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領導的職權和負領導組織責任，負責協調值班期間的各項具體事務。

2、值班人員由各單位領導班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。

3、值班人員負責協調轄屬工作范圍內的穩定正常生產，維護勞動紀律，應具備能獨立解決工作轄屬內問題和應對突發事件的快速反應和應急處置能力；接獲重要情況應在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關制度要求及時上報主要領導；負責相關信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務。認真學習有關應急救援預案，熟悉相關應急處置程序，對出現的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產工作，領導和組織本單位的安全、環保、消防、職業衛生等安全檢查工作。

5、值班人員有權拒絕執行違章冒險作業的指令，并立即向上級值班人員報告。

6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。

7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

9、各單位值班人員節假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關制度要求上報的安全問題后，視情節輕重緩急應及時采取措施，以便妥善解決處理。

10、值班人員遇有突發事件可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

11、值班人員在值班時間內，擅離職守情節嚴重造成損失者，從重論處。

12、值班人員除巡檢外，應在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯系者按脫崗處理。

13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據事故大小啟動相應級別事故應急救援預案，本級值班人員指揮協調，調度員、值班工長等逐級組織實施。

14、各級值班人員每班對分管轄區，要深入現場，組織定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業情況。發現隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環保部書面報告，并填寫督察記錄。

15、各級值班人員在值班期間搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。

16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。

17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風險辨識、親自到現場落實安全措施、親自指揮和親自監督檢查。

18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區內的各類票證（動火、登高、受限空間作業等），并制定各類作業活動的風險辨識，現場落實安全措施。

19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關規定考核。20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權。

第五篇：節假日值班管理制度

（1）機關干部值班由辦公室統一安排、管理。

（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應自行串換，并及時通知辦公室。

（3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關領導，及時與公安、防火部門聯系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛生。

（4）對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現問題的要追究當事人責任。