第一篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)論文

《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》在國(guó)家會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試中的復(fù)習(xí)方法

2012年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試臨近，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，書本已經(jīng)很熟悉了，配套的課后練習(xí)也做了不少，沖刺階段主要是查缺補(bǔ)漏、鞏固重點(diǎn)、調(diào)整狀態(tài)迎接考試。從習(xí)題出發(fā)，查漏補(bǔ)缺，強(qiáng)化模擬訓(xùn)練，形成考試時(shí)間觀念，提高速度，勤于總結(jié)，回歸教材。

首先學(xué)習(xí)方法很重要，針對(duì)不同的科目要采用不同的方法，當(dāng)然對(duì)于備考會(huì)計(jì)從業(yè)資格來(lái)說(shuō)，三階段學(xué)習(xí)方法是大家普遍接受的學(xué)習(xí)方法，不管針對(duì)哪個(gè)科目，全面學(xué)習(xí)、重點(diǎn)突破和考前沖刺都是適用的備考進(jìn)度，當(dāng)然每個(gè)階段學(xué)習(xí)重點(diǎn)也大體適合每個(gè)科目的特點(diǎn)，不同的是具體計(jì)劃的安排比重上有所差異。

1、基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段：

全面學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)！做題以客觀題為主，數(shù)量不再多，在于及時(shí)有效。教材多看，保證進(jìn)度，一天三個(gè)小時(shí)計(jì)算，一個(gè)月時(shí)間搞定第一遍學(xué)習(xí)，不要指望第一遍全部看懂、聽懂！進(jìn)度最重要！對(duì)于財(cái)經(jīng)法規(guī)來(lái)說(shuō)，教材整體精讀看三四遍是正常的。

2、強(qiáng)化提高階段：

相關(guān)章節(jié)一起看，重點(diǎn)突破。做題以主觀題為主，少涉及跨章節(jié)綜合題，注意循序漸進(jìn)，注重前后聯(lián)系。

3、考前沖刺階段：

模擬題訓(xùn)練，知識(shí)點(diǎn)沖刺。這個(gè)時(shí)候更要注意相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，相互聯(lián)系的章節(jié)主動(dòng)去串聯(lián)，考前兩三周開始多做模擬題了解自己的不足，針對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題。

4、學(xué)習(xí)順序安排：

第一段是抓基礎(chǔ)，要把基礎(chǔ)抓實(shí)。如果說(shuō)你的基礎(chǔ)很好，你現(xiàn)在的任務(wù)就是要把知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)地總結(jié)，每一章的關(guān)鍵點(diǎn)，自己能總結(jié)出來(lái)是最好的，如果說(shuō)能夠借鑒一些老師的教案效果會(huì)更好一些。基礎(chǔ)知識(shí)一個(gè)是要總結(jié)，再一個(gè)就是要針對(duì)每一章它的知識(shí)點(diǎn)通過(guò)練習(xí)去強(qiáng)化，市面上的試題是與章節(jié)對(duì)應(yīng)的，把基礎(chǔ)打牢這是最關(guān)鍵的。第二就是打破章節(jié)的界限進(jìn)行系統(tǒng)做題，這樣鍛煉是各章節(jié)知識(shí)的連續(xù)性。第三個(gè)環(huán)節(jié)就是模擬，對(duì)于從業(yè)資格考試這種應(yīng)考性技巧很高來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有很好的模擬，在考場(chǎng)上時(shí)間安排會(huì)出現(xiàn)紊亂的情況，所以應(yīng)該加大模擬演練。在考前應(yīng)該拿出兩周去模擬，模擬要注意兩點(diǎn)，一個(gè)要和你的考試時(shí)間爭(zhēng)取在一個(gè)點(diǎn)上，去鍛煉這種思維的敏感性，比方說(shuō)他是下午考，2點(diǎn)到5點(diǎn)半，那應(yīng)該模擬和當(dāng)時(shí)考場(chǎng)的時(shí)間段、環(huán)境很相似的段去做，中間一直做下來(lái)，然后自己去對(duì)照答案嚴(yán)格打分，如果經(jīng)過(guò)5次模擬以后都能及格的話，基本上加權(quán)之后的數(shù)就是你考試的分?jǐn)?shù)，但是你選的模擬題質(zhì)量應(yīng)該比較高。

課本是我們學(xué)習(xí)的根基，所謂萬(wàn)變不離其宗，不論考試形式、考試題目怎么變化，最后都逃不出課本知識(shí)的范圍。所以學(xué)習(xí)提高的前提就是一定要把課本讀懂吃透。

好多同學(xué)都會(huì)問(wèn)，我買了好多參考書，做了好多的題目，但是成績(jī)老是提不高，什么原因？就是因?yàn)槟愕臅局R(shí)沒(méi)有吃透，好高騖遠(yuǎn)。題目是做不完的，參考書更是買不完的。考試年年講創(chuàng)新，你刻苦學(xué)習(xí)做的那些題不可能包羅萬(wàn)象，所以真正解決問(wèn)題的方法是以不變應(yīng)萬(wàn)變，真正把課本中的基礎(chǔ)知識(shí)弄透徹。你課本沒(méi)有看明白，急匆匆找資料做，收效肯定不大。真正把知識(shí)理解了，再做題來(lái)練習(xí)鞏固，自然事半功倍。那如何學(xué)好課本呢？

只有真正理解了的東西才能放心運(yùn)用。你把概念背下來(lái)，不知道它怎么來(lái)的，真正做題的時(shí)候不那么順手，而且記憶出了差錯(cuò)，麻煩就大了，很可能一道十多分的題就白白丟掉了。財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí)非常基礎(chǔ)，編排也很細(xì)致，看的時(shí)候一定要注意不僅要知其然，更要知其所以然。

所以考前四周一定要回歸教材，對(duì)每一科結(jié)合基礎(chǔ)班和提高班講義做個(gè)一總結(jié)，首先對(duì)著書本的目錄逐章節(jié)看，要能在腦海里回憶起每一章節(jié)的內(nèi)容和重點(diǎn)，對(duì)知識(shí)點(diǎn)建立起樹形結(jié)構(gòu)，查找薄弱點(diǎn)重點(diǎn)溫習(xí)，不需要對(duì)教材做詳細(xì)的閱讀。沖刺班一定要用心聽完，跟隨老師的思路把書本知識(shí)點(diǎn)梳理一遍。另外要特別注意網(wǎng)校考前交流，這會(huì)對(duì)考試有特別大的幫助，注意新的知識(shí)點(diǎn)和法規(guī)、規(guī)定的新的變化。通讀完教材后，接下來(lái)的任務(wù)是精研細(xì)讀，循序漸近，一步一個(gè)腳印，不放過(guò)每個(gè)環(huán)節(jié)，并認(rèn)認(rèn)真真地作好筆記。對(duì)每章節(jié)內(nèi)容，哪些問(wèn)題應(yīng)該掌握，哪些內(nèi)容只作為一般了解，哪些要點(diǎn)要熟練精通，通過(guò)該次復(fù)習(xí)后也就一目了熱了。比如復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)法，對(duì)于各種法律文件的形成發(fā)展過(guò)程，可以作為一般性了解，對(duì)于各種法律的執(zhí)行程序應(yīng)該掌握，而對(duì)于法律文件的內(nèi)容就應(yīng)該熟練精通。每一章節(jié)基本遵循這個(gè)程序；對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，由于注重時(shí)實(shí)務(wù)操作性考核，所以對(duì)于理論性內(nèi)容作為一般性掌握，應(yīng)加大對(duì)業(yè)務(wù)處理的重點(diǎn)掌握，特別是書中的例題。其次對(duì)不具備專業(yè)學(xué)歷知識(shí)，沒(méi)有參加過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的人來(lái)說(shuō)，聽課輔導(dǎo)是必不可少的，但在聽課之前，自己應(yīng)當(dāng)首先自學(xué)一遍，做到帶著問(wèn)題聽課，課后再花時(shí)間消化理解，其效果就會(huì)大不一樣。另外，輔導(dǎo)老師講課只能作重點(diǎn)輔導(dǎo)，幫助學(xué)員理解，而不可能逐條逐項(xiàng)細(xì)讀慢講。在老師的指導(dǎo)下，只有靠學(xué)員自己去精讀鉆研，才能加深理解，牢固掌握應(yīng)考知識(shí)。這就所謂的突出重點(diǎn)，兼顧一般。然而看一遍書基本上等于沒(méi)有用。所以要大略的看下書，然后做題目，最好是真題，然后再回到書里面去，然后把各個(gè)覺(jué)得重要的地方全部做起記號(hào)，在去看書，把書上的東西都連成一片，最后在腦海里過(guò)一遍。考試基本沒(méi)有問(wèn)題了。計(jì)證考試要求全科合格，因此幾科書之間還要統(tǒng)籌兼顧，合理搭配時(shí)間，不能偏科。復(fù)習(xí)的第一步應(yīng)是通讀全書，無(wú)一遺漏，倘若有不懂之處，也不要過(guò)多耽擱時(shí)間。讀完后大概了解一下書里共有幾章，每章講了幾個(gè)問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題都包括哪幾個(gè)小節(jié)的內(nèi)容就行了。這樣才能使自己整體把握，有的放矢。

學(xué)習(xí)時(shí)要用心，每章節(jié)內(nèi)容，哪些問(wèn)題應(yīng)該掌握，哪些內(nèi)容只作為一般了解，哪些要點(diǎn)要熟練精通，通過(guò)該次復(fù)習(xí)要一目了然了。比如復(fù)習(xí)經(jīng)濟(jì)法，對(duì)于各種法律文件的形成發(fā)展過(guò)程，可以作為一般性了解，對(duì)于各種法律的執(zhí)行程序應(yīng)該掌握，而對(duì)于法律文件的內(nèi)容就應(yīng)該熟練精通。每一章節(jié)基本遵循這個(gè)程序。

從近幾年考試的試題分析不難看出，除了對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的考核外，主要側(cè)重對(duì)綜合知識(shí)的考核。這就要求在復(fù)習(xí)過(guò)程中，不能搞條塊分割，章節(jié)獨(dú)立，要前后連貫，對(duì)各個(gè)章節(jié)的相同類似處歸集整理，加深對(duì)知識(shí)的綜合掌握。

模擬題是考試的試金石，通過(guò)模擬練習(xí)，可以查漏補(bǔ)缺，什么地方?jīng)]復(fù)習(xí)到，什么地方掌握的還不徹底，什么地方可以不再需要花更多的時(shí)間，作到胸中有數(shù)，以便合理調(diào)整復(fù)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容。另外，限時(shí)做模擬題，可以演練自己地答題速度，有利于考場(chǎng)上充分發(fā)揮。

考前三周習(xí)題班和經(jīng)典習(xí)題大題再看一遍，對(duì)以前的錯(cuò)題認(rèn)真研讀，要看出是自己的知識(shí)點(diǎn)問(wèn)題還是自己的思路問(wèn)題，針對(duì)具體問(wèn)題回歸教材和課件，這個(gè)時(shí)候回歸教材和課件是有重點(diǎn)的、有針對(duì)性和目的性的回歸，不再建議大面積掃蕩的方法。同時(shí)配合模擬題的練習(xí)。同時(shí)注意休息、不要熬夜、注意營(yíng)養(yǎng)搭配，調(diào)整狀態(tài)，每天堅(jiān)持三小時(shí)到六小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間就足夠了。

考前兩周主要精力應(yīng)該在模擬題上面，第一遍在于檢查自己的知識(shí)點(diǎn)和訓(xùn)練做題思路，做題速度在其次。模擬題發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可能并不是孤立的，如果是客觀題錯(cuò)誤比較多，證明對(duì)教材還不熟悉；主觀題錯(cuò)誤比較多，多半屬于思路方面的問(wèn)題，所以這個(gè)時(shí)候應(yīng)該針對(duì)不同的情況去處理，針對(duì)客觀題部分應(yīng)該把相關(guān)知識(shí)點(diǎn)重新看教材，記憶一下；對(duì)于主觀題部分應(yīng)該注意思路方面的訓(xùn)練，比如賬務(wù)處理流程，題目分析和解題思路等等，相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的融會(huì)貫通，結(jié)合答案找到思路紊亂的地方，理順了，知識(shí)層次就理清了。

考前一周主要看模擬題中做錯(cuò)的題目結(jié)合網(wǎng)校考前最后一次交流，再次檢查自己的問(wèn)題，知識(shí)點(diǎn)方面的，能夠記憶多少就記憶多少，這個(gè)階段問(wèn)題會(huì)越來(lái)越少；思路方面的一定要加以重視了，抓住重點(diǎn)章節(jié)聽課和看教材，非重點(diǎn)章節(jié)要戰(zhàn)略性放棄。同時(shí)對(duì)于復(fù)雜的內(nèi)容可以不予以考慮，這個(gè)時(shí)候主要以防守為主，不再花費(fèi)精力在不熟悉的知識(shí)上。重點(diǎn)防守，選擇性進(jìn)攻。

各科的沖刺方法會(huì)有些差異，但是財(cái)經(jīng)法規(guī)科目的考試復(fù)習(xí)一定要?jiǎng)邮肿鲱}，由于題量特別大，考試中時(shí)間總是不夠，所以在平時(shí)要加強(qiáng)動(dòng)手能力，沖刺階段要讓自己按照正規(guī)考試時(shí)間自測(cè)。對(duì)于財(cái)經(jīng)法規(guī)的案例分析題尤其強(qiáng)調(diào)親自動(dòng)手做題，如果不自己做做很可能有些細(xì)節(jié)問(wèn)題你會(huì)發(fā)現(xiàn)不了，而且對(duì)于一些經(jīng)典習(xí)題要反復(fù)的練習(xí)，每一次都會(huì)有不同的收獲，往往有的時(shí)候面對(duì)習(xí)題和答案看得懂，但是做起來(lái)總是出錯(cuò)，就是因?yàn)閯?dòng)手不夠。

通過(guò)系統(tǒng)的復(fù)習(xí)之后，考試的問(wèn)題當(dāng)然也就迎刃而解了。

財(cái)務(wù)管理11-1班

孔雪梅

10303111026

第二篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)論文

無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院 《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》

期末課程論文

論文題目

姓名:

班級(jí)：

學(xué)號(hào)：

完成日期：2011年11月

摘要：

《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》是一門理論性，應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。財(cái)經(jīng)法規(guī)是財(cái)會(huì)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本功。每個(gè)財(cái)會(huì)人員必須熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通財(cái)經(jīng)法規(guī)，并能準(zhǔn)確地執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)。

關(guān)鍵詞：財(cái)經(jīng)法規(guī)會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律規(guī)范

提綱：

前言：

到二十一世紀(jì)，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)將日趨激烈，我們面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。一個(gè)國(guó)家的發(fā)展?fàn)顩r不僅取決于經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的水平，也取決于人民的基木素質(zhì)。一個(gè)國(guó)家在世界上生存與發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，是以經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力為基礎(chǔ)的綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，從某種意義上講，也是人民基本素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。而在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)人才素質(zhì)的高低對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性日益凸顯。

會(huì)計(jì)行業(yè)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對(duì)企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分當(dāng)前，我國(guó)處于從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，不少企業(yè)特別是很多大型特大型企業(yè)仍然屬于國(guó)家控制，仍然奉行陳舊的管理理念。這樣對(duì)于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督力度不夠，容易造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失，給企業(yè)和國(guó)家造成巨大損失。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)該具備的道德品質(zhì)，也是會(huì)計(jì)人員在其特定的會(huì)計(jì)工作中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為∶思想上清正廉潔，工作中客觀公正，業(yè)務(wù)上精益求精。會(huì)計(jì)職業(yè)道德履行的好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵，也是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。故意提供虛假會(huì)計(jì)信息的大部分案件，幾乎都與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淪喪有關(guān)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)修養(yǎng)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，原有的帶有強(qiáng)烈政府意識(shí)和行為模式的會(huì)計(jì)管理體制已被打破，加上我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的滯后性和國(guó)情的特殊性，新的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)管理制度遠(yuǎn)未建立和運(yùn)行。以往陳舊落后的會(huì)計(jì)制度也在進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，而在會(huì)計(jì)理念上也需要與世界接軌

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的外部原因

1、工作的外部環(huán)境差。某些企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)工作不夠重視，沒(méi)有把財(cái)務(wù)工作擺在應(yīng)有的位置上，財(cái)務(wù)人員在發(fā)揮職能作用時(shí)還存在不少的實(shí)際困難。有些領(lǐng)導(dǎo)在任用財(cái)務(wù)人員時(shí)，還是以聽話、少管事、會(huì)做假賬為標(biāo)準(zhǔn)。

2、計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善。由于在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理體制中，會(huì)計(jì)人員仍屬本單位領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)與任命，這在一定程度上導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作常常要受到行政領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，不能很好地行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，從而使得會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化。

3、政府監(jiān)督不力，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失惡性循環(huán)。政府監(jiān)督不力，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失產(chǎn)生的土壤。監(jiān)督不力，在客觀上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。致使會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假處于惡性循環(huán)的狀態(tài)。

4、會(huì)計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響。會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和

單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的主要問(wèn)題

1、會(huì)計(jì)造假。一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，不能夠遵守職業(yè)規(guī)范，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變?cè)臁⒋鄹摹㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。

2、違法亂紀(jì)，謀取私利。某些會(huì)計(jì)人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記帳、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變?cè)熘С鰡螕?jù)等違法行為，侵吞國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)之便利，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私，侵害國(guó)家和集體利益。

3、違背會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假。少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)人員，不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，欺騙廣大投資者。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施、加強(qiáng)職業(yè)道德教育

（1）加強(qiáng)在校生的職業(yè)道德教育。各類學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)都應(yīng)開設(shè)《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》必修課，要重視培養(yǎng)學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)和道德責(zé)任感、運(yùn)用法律的手段進(jìn)行自我保護(hù)能力以及綜合運(yùn)用職業(yè)判斷和職業(yè)道德準(zhǔn)則的能力。為學(xué)生未來(lái)成功的會(huì)計(jì)人生奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（2）開展誠(chéng)信教育和警世教育。財(cái)政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠(chéng)信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來(lái)矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。

（3）加強(qiáng)法制教育。加強(qiáng)法制教育就是要使會(huì)計(jì)人員知法、懂法，在工作中時(shí)時(shí)用法律來(lái)約束自己的行為。財(cái)務(wù)人員應(yīng)通曉并遵守《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等規(guī)定。這些規(guī)定是財(cái)務(wù)人員履行好其職能的重要法律保證。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，新的法律制度不斷頒布和實(shí)施，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)、更新和補(bǔ)充專業(yè)知識(shí)，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能。在實(shí)際工作中，在與有關(guān)方面發(fā)生利益沖突時(shí)，應(yīng)敢于堅(jiān)持依法辦事。

2.不斷提升會(huì)計(jì)人員自身修養(yǎng)。

會(huì)計(jì)人員要在會(huì)計(jì)實(shí)踐中努力提高自己的專業(yè)操作能力和操作的創(chuàng)新能力及職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)人員要愛(ài)崗敬業(yè)，樹立干一行愛(ài)一行的思想，培養(yǎng)不怕吃苦、不避埋怨、不計(jì)較個(gè)人得失的思想境界，立足本職工作，盡心盡力地做好每一件平凡細(xì)微的小事。會(huì)計(jì)人員還要擺正自己的位置，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要認(rèn)識(shí)到管錢管賬是職責(zé)，參與管理是義務(wù)，只有這樣才能做好會(huì)計(jì)工作，才能履行會(huì)計(jì)職能，才能為本單位和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。會(huì)計(jì)人員要自尊、自愛(ài)、自信，嚴(yán)格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法。同時(shí)要正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，一方面要敢于運(yùn)用法律、法規(guī)賦予的權(quán)力；另一方面要正確對(duì)待應(yīng)負(fù)有的職業(yè)責(zé)任，自覺(jué)履行對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的義務(wù)。

3.凈化會(huì)計(jì)工作的外部環(huán)境。

會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，在制度不完善、道德意識(shí)淡薄、誠(chéng)信喪失的社會(huì)環(huán)境下，是不可能營(yíng)造出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著重要意義，而會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化需要社會(huì)各方面相互協(xié)調(diào)，只有社會(huì)各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識(shí)，才能營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，只要形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育定能取得良好效果。

4、建立健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管

法治對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證和促進(jìn)作用，必須建立健全規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的 法律 法規(guī)和規(guī)章制度，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有法可依，有章可循，要加大執(zhí)法力度，對(duì)會(huì)計(jì)違法違紀(jì) 問(wèn)題 必須依法處理。同時(shí)要強(qiáng)化會(huì)計(jì)行業(yè)監(jiān)管，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的規(guī)范建設(shè)，制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，明確會(huì)計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)，職業(yè)道德品質(zhì)，以法律和行業(yè)規(guī)章的形式來(lái)約束會(huì)計(jì)的職業(yè)行為，向社會(huì)展示會(huì)計(jì)職業(yè)的良好形象，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的健康發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：

致謝詞：

【參考文獻(xiàn)】

1、龐長(zhǎng)蘭，《會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)探討》、《財(cái)會(huì)研究》，2006（01）

2、宿中和 李林《論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》、《科技咨詢導(dǎo)報(bào)》2007（04）

3、周明雅，《對(duì)<財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德>課程教學(xué)的思考》、2009年第32期（下卷）

4、陳育勤，《當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及其對(duì)策》2008（02）

5、何丹.對(duì)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)經(jīng)濟(jì)法教學(xué)的思考.消費(fèi)導(dǎo)刊（教育時(shí)空），2009.2.6、周文君.學(xué)好《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》的基本方法探討.科技信息（職校論壇），2008，（25）

第三篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文

論財(cái)經(jīng)法規(guī)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

摘要:

《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》是一門理論性，應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科。財(cái)經(jīng)法規(guī)是財(cái)會(huì)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本功。每個(gè)財(cái)會(huì)人員必須熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通財(cái)經(jīng)法規(guī)，并能準(zhǔn)確地執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)。當(dāng)今我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō),既面臨發(fā)展壯大,融入經(jīng)濟(jì)全球化的機(jī)遇,同時(shí)也迎來(lái)具有強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)的國(guó)際會(huì)計(jì)公司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這種充滿競(jìng)爭(zhēng)、文化多元和信息密集的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)必須接受國(guó)際社會(huì)及世界各國(guó)更為嚴(yán)格的監(jiān)督。因此,在公平開放的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)中,沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德約束的企業(yè)和會(huì)計(jì)公司難逃被淘汰的厄運(yùn),沒(méi)有職業(yè)道德自律的會(huì)計(jì)人員將被剝奪參與競(jìng)爭(zhēng)的資格。現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理推崇倫理道德,這是現(xiàn)代人本管理和行為科學(xué)的必然發(fā)展與客觀要求。在我國(guó)新舊體制轉(zhuǎn)換時(shí)期,在跨入21世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,為了大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),開展與之相適應(yīng)、相配套的會(huì)計(jì)誠(chéng)信和會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為重要和迫切。“不做假帳”的前提條件就是:必須以講誠(chéng)信為中心,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)工程,這是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的呼喚,是全面提升會(huì)計(jì)管理水平的客觀要求。我國(guó)會(huì)計(jì)界的當(dāng)務(wù)之急是要盡快走出會(huì)計(jì)管理和思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)改革的一個(gè)重要組成部分和企業(yè)文化建設(shè)的重要方面,切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)。

【關(guān)鍵詞】：財(cái)經(jīng)法規(guī)；職業(yè)責(zé)任；國(guó)家意義；會(huì)計(jì)職業(yè)道德；現(xiàn)狀；管理機(jī)制；道德體系

正文：

一：財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的意義

會(huì)計(jì)行業(yè)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對(duì)企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開展預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。當(dāng)前，我國(guó)處于從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，不少企業(yè)特別是很多大型特大型企業(yè)仍然屬于國(guó)家控制，仍然奉行陳舊的管理理念。這樣對(duì)于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督力度不夠，容易造成會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失，給企業(yè)和國(guó)家造成巨大損失。會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)該具備的道德品質(zhì)，也是會(huì)計(jì)人員在其特定的會(huì)計(jì)工作中正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的行為規(guī)范的總和，即會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵可概括為∶思想上清正廉潔，工作中客觀公正，業(yè)務(wù)上精益求精。會(huì)計(jì)職業(yè)道德履行的好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵，也是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。故意提供虛假會(huì)計(jì)信息的大部分案件，幾乎都與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淪喪有關(guān)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)修養(yǎng)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的外部原因

1、工作的外部環(huán)境差。某些企業(yè)管理者對(duì)會(huì)計(jì)工作不夠重視，沒(méi)有把財(cái)務(wù)工作擺在應(yīng)有的位置上，財(cái)務(wù)人員在發(fā)揮職能作用時(shí)還存在不少的實(shí)際困難。有些領(lǐng)導(dǎo)在任用財(cái)務(wù)人員時(shí)，還是以聽話、少管事、會(huì)做假賬為標(biāo)準(zhǔn)。

2、計(jì)職業(yè)道德檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善。由于在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理體制中，會(huì)計(jì)人員仍屬本單位領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)與任命，這在一定程度上導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作常常要受到行政領(lǐng)導(dǎo)的干預(yù)，不能很好地行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，從而使得會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化。

3、政府監(jiān)督不力，造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失惡性循環(huán)。政府監(jiān)督不力，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失產(chǎn)生的土壤。監(jiān)督不力，在客觀上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。致使會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假處于惡性循環(huán)的狀態(tài)。

4、會(huì)計(jì)人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響。會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，以出于主觀故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和

單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。

三：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容 根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:

（一）、愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信

每一個(gè)社會(huì)崗位對(duì)工作人員最基本也是最首要的要求就是工作人員對(duì)他所處的崗位和本職工作要有充分的熱情和積極的態(tài)度。同樣，會(huì)計(jì)也是如此，敬業(yè)愛(ài)崗是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的最基本的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)工作的要求；并且忠于職守，做好本職工作，完成自己工作范圍內(nèi)的每一項(xiàng)任務(wù)。因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，明確服務(wù)宗旨，樹立干一行、專一行、愛(ài)一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以高度的事業(yè)心做好本職工作。會(huì)計(jì)人員只有熱愛(ài)其崗位，才能做好本職工作，在此基礎(chǔ)上才能夠發(fā)揮自身的潛力，挖掘自身的工作能力，更好的做好工作，更好的為社會(huì)作一份貢獻(xiàn)。

（二）、堅(jiān)持準(zhǔn)則，依法辦事

會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行其職業(yè)工作時(shí)必須嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律，它是指會(huì)計(jì)人員必須遵循其所處社會(huì)和所屬公會(huì)所訂定下的法律和規(guī)條，應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章、把關(guān)守口，同時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)工作作進(jìn)行廣泛宣傳，提高公眾對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和理解。會(huì)計(jì)人員必須依法辦事，保證會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。樹立職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。

（三）、參與管理，客觀公正

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第二十一條規(guī)定“會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正”，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則也規(guī)定:“注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)悟守獨(dú)立、客觀、公正的原則”。誠(chéng)實(shí)忠信是會(huì)計(jì)人員的基本道德素養(yǎng)，要求會(huì)計(jì)人員言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該站在客觀公正的立場(chǎng)上不偏不倚，不受外力影響，如實(shí)地反映客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過(guò)硬的技術(shù)本領(lǐng)，同時(shí)需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者共同作弊。

（四）、廉潔自律，不謀私利

會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵一環(huán)，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能走上犯罪的道路。因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬(wàn)貫，一塵不染”。會(huì)計(jì)人員在任何時(shí)候都應(yīng)廉潔清正、不貪、不占，嚴(yán)格要求自己，不接受有影響或者可能影響其行為的任何饋贈(zèng)、贈(zèng)品或款項(xiàng)。只有做到這一點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員才能長(zhǎng)久的在會(huì)計(jì)崗位上待下去。

（五）、提高技能，強(qiáng)化服務(wù) 會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，必然使會(huì)計(jì)面臨許多全新課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新。因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。當(dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常之重要的。會(huì)計(jì)人員能樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不存私心，不怕打擊報(bào)復(fù)，能自覺(jué)、大膽地同各種違規(guī)違紀(jì)行為，作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益，那么會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德將會(huì)漸漸走出兩難的境地，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度也會(huì)漸漸的提高。這就要求會(huì)計(jì)職業(yè)道德的樹立并不單單是會(huì)計(jì)人員，而是需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人，以及國(guó)家政府和社會(huì)的介入和支持，唯有這樣才能造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

第四篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)

1、會(huì)計(jì)法：1985年1月21日由第六屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議通過(guò)最后一次修訂1999年10月31日

2、會(huì)計(jì)行政法規(guī)：《總會(huì)計(jì)師條例》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》

3、國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度

1）會(huì)計(jì)部門規(guī)章《財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)辦法》《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》《代理記賬管理辦法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則》

2）會(huì)計(jì)規(guī)范文件《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》

4、地方性會(huì)計(jì)法規(guī)

二、會(huì)計(jì)：公歷1月1日-12月31日

三、會(huì)計(jì)檔案保管期限：3、5、10、15、25年或永久

15年各類憑證、各類賬簿、會(huì)計(jì)移交清冊(cè)

3年月、季度財(cái)務(wù)報(bào)告

5年銀行余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)賬單

永久會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)

四、法律責(zé)任

承擔(dān)法律責(zé)任:

1）責(zé)令限期改正

2）罰款。單位3000-5萬(wàn)元，負(fù)責(zé)人2000-2萬(wàn)元

3）負(fù)責(zé)人員如屬國(guó)家工作人員，視情節(jié)給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用查看和開除

4）情節(jié)嚴(yán)重，由縣級(jí)人民政府財(cái)政部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

5）依法追究刑事責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

二）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)告

承擔(dān)法律責(zé)任:

1）通報(bào)

2）罰款。單位5000-10萬(wàn)元，負(fù)責(zé)人：3000-5萬(wàn)元

3）行政處分：撤職至開除

4）吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。直接吊銷會(huì)計(jì)做作業(yè)資格證書

5）構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任，嚴(yán)重：責(zé)任人：處三年以下有期徒刑或拘役，單位：2萬(wàn)萬(wàn)的罰金

三）隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表

承擔(dān)法律責(zé)任:

1）不構(gòu)成犯罪的，由財(cái)政部門通報(bào)

2）罰款：?jiǎn)挝?000-10萬(wàn)、負(fù)責(zé)人：3000-5萬(wàn)元

3）行政處分：撤職直至開除

4）會(huì)計(jì)人員吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

5）情節(jié)嚴(yán)重的：5年以下有期徒刑，單位罰款2萬(wàn)-20萬(wàn)

四）授意、指使強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員及其它人員偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、虛擬會(huì)計(jì)報(bào)表或隱藏、故意銷毀應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)資料

承擔(dān)法律責(zé)任:

1）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

2）不構(gòu)成犯罪的處5000-5萬(wàn)元罰款

3）國(guó)家工作人員的給予降級(jí)、撤職、開除的行政處分

五）對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)的法律責(zé)任和補(bǔ)救措施

1）構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任

2）情節(jié)惡劣的處3年以下的有期徒刑或拘役

3）單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分

4）對(duì)受打擊報(bào)復(fù)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其名譽(yù)和原有職務(wù)、級(jí)別

第二章 金融法律制度

一、現(xiàn)金結(jié)算起點(diǎn)：1000庫(kù)存現(xiàn)金限額：3-5天的零星現(xiàn)金支出

二、開戶單位對(duì)開戶銀行處罰不服的可在10日內(nèi)向開戶行的同級(jí)人民銀行申請(qǐng)復(fù)議，同級(jí)人民銀行應(yīng)在申請(qǐng)之日起30日作出復(fù)議，再不服可在30日內(nèi)向人民法院起訴

三、單位結(jié)算賬戶

1、基本存款賬戶

2、一般存款賬戶：辦理存款人借款轉(zhuǎn)存、借款歸還和其他結(jié)算的資金收付，可以辦理現(xiàn)金繳存，但不得辦理現(xiàn)金支取

3、專用存款賬戶

4、臨時(shí)存款賬戶：臨時(shí)機(jī)構(gòu)；異地經(jīng)營(yíng)；注冊(cè)驗(yàn)資（驗(yàn)資期間只收不付）

四、票據(jù)

一）名稱：銀行匯票

1、絕對(duì)記載項(xiàng)：（1）表明“銀行匯票”的字樣（2）無(wú)條件支付的承諾（3）出票金額（4）付款人名稱（5）收款人名稱（6）出票日期（7）出票人簽章

2、適用范圍：?jiǎn)挝粋€(gè)人在異地、同城

3、期限：提示付款期限：出票日起1個(gè)月，有效期2年

二）名稱：商業(yè)匯票

1、絕對(duì)記載項(xiàng)：（1）表明“商業(yè)承兌匯票”的字樣（2）無(wú)條件支付的委托（3）確定的金額（4）付款人名稱（5）收款人名稱（6）出票日期（7）出票人簽章

2、適用范圍：異地、同城

3、期限：提示付款期：匯票到期日起10日，付款期限：不得超過(guò)6個(gè)月

三）名稱：支票

1、絕對(duì)記載項(xiàng)：（1）表明“支票”的字樣（2）無(wú)條件支付的委托（3）確定的金額（4）付款人名稱（5）出票日期（6）出票人簽章

2、適用范圍：同一票據(jù)交換區(qū)

3、期限：提示付款期為出票日10日

4、其它：金額和收款人名稱可以授權(quán)補(bǔ)記，空頭支票銀行罰5%不低于1000元，持票人要求賠償2%的賠償金

四）名稱：本票

1、絕對(duì)記載項(xiàng)：（1）表明“銀行本票”的字樣（2）無(wú)條件支付的承諾（3）確定的金額（4）付款人名稱（5）出票日期（6）出票人簽章

2、適用范圍：同一票據(jù)交換區(qū)

3、期限：見票即付

五、非票據(jù)結(jié)算

一）名稱：匯兌

注意：電匯、信匯

二）名稱：托收承付

注意：適合先發(fā)貨再委托銀行異地收款，適用范圍（國(guó)有企業(yè)、供銷合作社，審查同意的城鄉(xiāng)集體所有制工業(yè)企業(yè)）結(jié)算起點(diǎn)1萬(wàn)元。新華書店系統(tǒng)1000元、3次收不回貨款的停辦

三）名稱：委托收款

注意：同城異地都可以使用

四）名稱：信用卡

注意：不得用于10萬(wàn)元以上的商品交易，信用卡透支期限最長(zhǎng)60天，金卡透支1萬(wàn)元，普通卡可以透支5000元

第三章、稅收法律制度

一、增值稅：1993年12月13日國(guó)務(wù)院頒布了《增值稅暫行條例》1994年實(shí)施，1994年改進(jìn)，實(shí)行了購(gòu)入扣稅法。2008年11月5日修訂了

1、增值稅率：一般納稅企業(yè)17%；小規(guī)模3%（生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)稅銷項(xiàng)額在50萬(wàn)或以下、其他企業(yè)在80萬(wàn)或以下）；低稅率13%（食品、生活必備用品）、支付的運(yùn)費(fèi)按7%入進(jìn)項(xiàng)稅

2、增值稅納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間

1）直接收款的為收到銷售額或取得銷售額憑證

2）托收承付和委托收款的為發(fā)出貨物并辦妥托收手續(xù)的當(dāng)天

3）賒銷和分期付款方式為合同約定的收款日期當(dāng)天

4）預(yù)收貨款方式為貨物發(fā)出的當(dāng)天

5）代銷貨物為收到代銷單位銷售的代銷清單當(dāng)天

6）應(yīng)稅勞務(wù)為提供勞務(wù)同時(shí)收訖銷售額或取得索取銷售額的憑證當(dāng)天

7）視同銷售的為貨物轉(zhuǎn)送的當(dāng)天

二、增值稅的申報(bào)期限：每月15日辦理上月的增值稅申報(bào)，違反的限期改正，可以處以罰款2000元以下，逾期不改正的處2000-1萬(wàn)元罰款

三、營(yíng)業(yè)稅：稅率：娛樂(lè)業(yè)5%-20%、服務(wù)業(yè)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)、銷售不動(dòng)產(chǎn)、金融保險(xiǎn)業(yè)5%、其他為3%

四、建筑業(yè)營(yíng)業(yè)額=營(yíng)業(yè)成本或者工程成本*（1+成本利潤(rùn)率）/（1-營(yíng)業(yè)稅稅率）

五、企業(yè)所得稅：稅率25%，小型微利企業(yè)20%，高新技術(shù)企業(yè)15%，非居民企業(yè)10%

1）免稅收入：國(guó)債利息、居民企業(yè)的股息

2）范圍扣除的（福利在應(yīng)稅工資總額14%，工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%，教育經(jīng)費(fèi)2.5%）、借款費(fèi)用不能資本化的只能按金融業(yè)利率進(jìn)行計(jì)算扣除

3）業(yè)務(wù)招待費(fèi)發(fā)生額60%，但不得超過(guò)營(yíng)業(yè)收入0.00

54）廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)不超過(guò)營(yíng)業(yè)收入15%可以扣除，其他以后扣除

5）公益性捐贈(zèng)在利潤(rùn)總額12%以內(nèi)可以扣除

6）5年內(nèi)虧損彌補(bǔ)

7）不得扣除的項(xiàng)目：支付的股息、所得稅稅款、稅收滯納金、罰金、非公益捐贈(zèng)、贊助、未核定的準(zhǔn)備金、與收入無(wú)關(guān)的收入

六、個(gè)人所得稅

1）加成稅率：2-5萬(wàn)稅率為30%，5萬(wàn)以上為40%

2）工資薪金扣除2000（境內(nèi)）附加減除費(fèi)用2800（外籍或港澳臺(tái)）

3）勞務(wù)費(fèi)用未滿4000元的減800元，否則減20%的費(fèi)用

4）勞務(wù)報(bào)酬、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓利息股息稅率20%，但是稿酬減征30%，也就是最后征14%的稅，股息減半征稅也就是為10%、自有住房按10%征稅

5）年所得12萬(wàn)元以上的，在終了需要填寫《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》

七、稅收征收管理辦法

1）領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照起30日內(nèi)辦理稅務(wù)登記

2）發(fā)生變更登記的30日內(nèi)辦理變更手續(xù)

3）需要注銷稅務(wù)登記的15日內(nèi)辦理變更手續(xù)

4）12個(gè)月內(nèi)在同一地累計(jì)超過(guò)180天的需要當(dāng)?shù)剞k理稅務(wù)登記

5）領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或發(fā)生納稅義務(wù)需在15日內(nèi)設(shè)制賬簿

6）因稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)任，導(dǎo)致少繳的稅款，3年內(nèi)可以追繳，累計(jì)金額在10萬(wàn)以上可以追征期延長(zhǎng)到5年.

第五篇：財(cái)經(jīng)法規(guī)

三、銀行對(duì)存款人的開戶申請(qǐng)書審查之后，1、開立基本存款帳戶、臨時(shí)存款帳戶、預(yù)算單位專用存款帳戶，報(bào)送中國(guó)人民銀行當(dāng)?shù)胤种校藴?zhǔn)后辦理開戶手續(xù)。

2、開立一般存款帳戶、其他專用存款帳戶、個(gè)人銀行結(jié)算帳戶的，銀行應(yīng)辦理開戶手續(xù)，并于開戶之日起5個(gè)工作日內(nèi)向中國(guó)人民銀行當(dāng)?shù)胤种袀浒浮?/p>

3、單位開立基本存款帳戶之外的帳戶，應(yīng)自開戶之日起3個(gè)工作日內(nèi)“書面”通知基本存款帳戶開戶銀行。

4、中國(guó)人民銀行應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)銀行報(bào)送的帳戶開戶資料進(jìn)行審核。

5、開立單位銀行結(jié)算帳戶，自正式開立之日起3個(gè)工作日后，方可辦理付款業(yè)務(wù)。（可收不可付）

但注冊(cè)驗(yàn)資的臨時(shí)存款帳戶轉(zhuǎn)為基本存款帳戶、因借款轉(zhuǎn)存開立的一般存款帳戶除外。

四、銀行結(jié)算帳戶的撤銷：

1、撤銷帳戶時(shí)：

（1）與開戶行核對(duì)銀行帳記存款余額；（2）交回重要空白票據(jù)及結(jié)算憑證；（3）交回開戶登記證

2、有下列情形，存款人應(yīng)當(dāng)向開戶銀行提出撤銷帳戶的申請(qǐng)：

（1）“沒(méi)了”：被撤并、解散、宣告破產(chǎn)或關(guān)閉；注銷、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的。（2）“搬了”：因遷址需要變更開戶銀行的。

3、屬于以上“沒(méi)了”的情形，應(yīng)于5個(gè)工作日內(nèi)向開戶銀行提出撤銷帳戶的申請(qǐng)。存款人超過(guò)規(guī)定期限未“主動(dòng)”辦理撤銷銀行結(jié)算帳戶手續(xù)的，銀行有以停止期限銀行結(jié)算帳戶的對(duì)外支付。（可收不可付）

4、存款人尚未清償開戶銀行債務(wù)的，不得申請(qǐng)撤銷該帳戶。

5、結(jié)算帳戶的用途：見附表三

一、票據(jù)概述：見附表四

二、銀行匯票

1、概念：是“出票銀行”簽發(fā)的，由其在“見票時(shí)”按照“實(shí)際結(jié)算金額”“無(wú)條件”支付給收款人或者持票人的票據(jù)。

2、使用范圍：同城、異地；單位、個(gè)人均可使用

3、程序：

（1）注意銀行匯票的具體承辦流程；教材p138-139（2）絕對(duì)記載事項(xiàng)：表時(shí)“銀行匯票”的字樣；無(wú)條件支付的承諾；出票金額；付款人名稱；收款人名稱；出票日期；出票人簽章。（3）銀行匯票的提示付款期限自“出票日起1個(gè)月”。

（4）持票人向銀行提示付款時(shí)，必須同時(shí)提交銀行匯票和解訖通知。

三、支票：所有內(nèi)容重點(diǎn)掌握，教材p139-140 第四節(jié) 銀行卡結(jié)算

一、分類：

1、按是否具有“透支”功能分為：信用卡（可透支）、借記卡（不可透支）；

2、按是否“向發(fā)卡銀行交存?zhèn)溆媒稹狈譃椋嘿J記卡（不交備用金）、準(zhǔn)貸記卡（交備用金）

二、銀行卡交易規(guī)定：

1、單位人民幣卡可辦理“商品交易”、“勞務(wù)供應(yīng)款項(xiàng)的結(jié)算”。單位卡不得支取現(xiàn)金

2、透支限額：

同一持卡人單筆透支額：個(gè)人卡不得超過(guò)2萬(wàn)元（含等值外幣）單位卡不得超過(guò)5萬(wàn)元（含等值外幣）

同一帳戶月透支額： 個(gè)人卡不得超過(guò)5萬(wàn)元（含等值外幣）單位卡不得超過(guò)發(fā)卡銀行對(duì)該單位綜合授信額度的3%，無(wú)綜合授信額度可參照的單位，不得超過(guò)過(guò)10萬(wàn)元。（含等值外幣）

四、銀行卡計(jì)息

1、銀行卡計(jì)息包括：計(jì)付利息、計(jì)收利息

2、貸記卡透支按月記收復(fù)利，準(zhǔn)貸記卡透支按月計(jì)收單利，透支利率為日利率的萬(wàn)分之五。

五、銀行卡收費(fèi)：

1、銀行卡收單業(yè)務(wù)：簽約銀行向商戶收取結(jié)算手續(xù)費(fèi) 賓館、餐飲、娛樂(lè)、旅游等行業(yè)不得低于交易金額的2%； 其他行業(yè)不得低于交易金額的1%

2、持卡人跨行在自動(dòng)取款機(jī)上取款按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納的手續(xù)費(fèi) 在領(lǐng)卡城市“內(nèi)”取款，每筆交易手續(xù)費(fèi)“不超過(guò)”2元。

在領(lǐng)卡城市以“外”取款，每筆交易手續(xù)費(fèi)為“2元”加“取款金額的0.5-1%” 第五節(jié) 結(jié)算方式

一、結(jié)算方式的種類：匯兌、托收承付、委托收款、國(guó)內(nèi)信用證

二、匯兌：分為信匯、電匯

三、托收承付：重點(diǎn)掌握教材p143-144（1）托收承付是根據(jù)“購(gòu)銷合同”由收款人發(fā)貨后委托銀行向“異地”付款人收取款項(xiàng)，由付款人向銀行承認(rèn)付款結(jié)算方式。（2）適用單位：國(guó)有企業(yè)、供銷合作社、經(jīng)營(yíng)管理較好，并經(jīng)開戶銀行審查同意的城鄉(xiāng)集體所有制工業(yè)企業(yè)。（3）必須是商品交易、以及商品交易產(chǎn)生的勞務(wù)款項(xiàng)。代銷、寄銷、賒銷商品的款項(xiàng)，不得辦理托收承付結(jié)算。

（4）托收承付的結(jié)算起點(diǎn)：新華書店系統(tǒng)每筆的金額為1千元；其他的為每筆1萬(wàn)元。

四、委托收款：

適用范圍：?jiǎn)挝弧€(gè)人；同城、異地

第三章 稅收征收管理法律制度

第一節(jié) 稅務(wù)管理 見附表五 第二節(jié) 稅款征收

一、稅款征收方式：教材p157-159 要掌握共十種征方式的名稱、及適用范圍。

二、-納稅人、扣繳義務(wù)人的權(quán)利：教材p159，1-7，9條要求熟悉，7-8條必須掌握。

1、納稅人有困難，不能按期“繳納”稅款的，經(jīng)“省級(jí)”國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期納稅，但最長(zhǎng)不得超過(guò)“3個(gè)月”

2、納稅人多交稅了，看誰(shuí)“發(fā)現(xiàn)的” 稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的，立即退還；

納稅人發(fā)現(xiàn)的，自結(jié)算繳納稅款之日起3年內(nèi)發(fā)現(xiàn)的，可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)要求退還多繳的稅款并加算同期銀行的存款利息。

三、稅款征收措施。重點(diǎn)掌握 首先掌握稅款征收措施包括哪七條 熟練掌握每一條的具體內(nèi)容

1、加收滯納金：從滯納稅款之日起，按“日”加收“滯納稅款”的“萬(wàn)分之五”滯納金。

2、補(bǔ)繳和追征稅款 少交稅了，看誰(shuí)的責(zé)任。

稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任，3年內(nèi)追趕征稅款，但不得加收滯納金。

納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算失誤的，未繳或少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以3年內(nèi)追征稅款、滯納金，有特殊情況的，可處長(zhǎng)至5年。

3、核定應(yīng)納稅額。掌握核定應(yīng)納稅額的情形。

4、稅收保全措施：凍結(jié)；扣押

5、稅收強(qiáng)制執(zhí)行

納稅人、扣繳義務(wù)人未繳稅并且納稅擔(dān)保人未按期繳納擔(dān)保稅款的。強(qiáng)制措施：滯納金；扣繳凍結(jié)款；拍賣扣押商品

6、陰止出境：未結(jié)清稅款、滯納金，又不提供擔(dān)保的納稅人，或其他法定代表人，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以通知出境機(jī)關(guān)阻止其出境。

7、稅款優(yōu)先執(zhí)行：三個(gè)方面熟練掌握并理解 第四章 會(huì)計(jì)職業(yè)道德

熟練掌握“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”部分的內(nèi)容。

一、職業(yè)道德與會(huì)計(jì)職業(yè)道德

（一）職業(yè)道德的概念和主要內(nèi)容

1.職業(yè)道德的概念

職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

2.職業(yè)道德的主要內(nèi)容

職業(yè)道德主要內(nèi)容包括：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

（1）愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

（2）誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。

（3）廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。

（4）客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

（5）堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

（6）提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。

（7）參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

（8）強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障。兩者有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)，在作用上相互補(bǔ)充；在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊；在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收；在實(shí)施上相互作用、相互促進(jìn)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別

（1）性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺(jué)性，具有很強(qiáng)的自律性。

（2）作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化；會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。

（3）實(shí)現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定；會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范，存在于人們的意識(shí)和信念之中。

（4）實(shí)施保障機(jī)制不同。會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施；會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)遵守。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育形式

（1）接受教育。通過(guò)學(xué)校或培訓(xùn)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)義務(wù)為核心內(nèi)容的正面灌輸，以規(guī)范其職業(yè)行為，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾利益的教育。

（2）自我教育。會(huì)計(jì)人員自我學(xué)習(xí)、自身道德修養(yǎng)的行為活動(dòng)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育內(nèi)容

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念教育。通過(guò)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念，了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響，以及違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德將受到的懲戒和處罰。

（2）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范教育。以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，并貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)道德警示教育。通過(guò)對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為和違法會(huì)計(jì)行為典型案例進(jìn)行討論和剖析，從中得到警示，提高法律意識(shí)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和辨別是非的能力。

（4）其他與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的教育。

（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育途徑

（1）通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論和技能的同時(shí)，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容，了解會(huì)計(jì)職業(yè)面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)，樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感和觀念，提高運(yùn)用道德標(biāo)準(zhǔn)判斷是非的能力。

（2）通過(guò)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。在不斷更新、補(bǔ)充、拓展會(huì)計(jì)專業(yè)理論、業(yè)務(wù)能力的同時(shí)，通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念教育、會(huì)計(jì)職業(yè)義務(wù)教育、會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)教育，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品行。

（3）通過(guò)會(huì)計(jì)人員的自我教育與修養(yǎng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。通過(guò)自我教育、自我鍛煉、自我修養(yǎng)，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在品質(zhì)，規(guī)范和約束自身會(huì)計(jì)行為。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的檢查與獎(jiǎng)懲

（1）財(cái)政部門對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查的途徑主要有：

①將會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合；

②將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合；

③將會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)、聘用與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。（2）會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行自律管理與約束。

（3）依據(jù)會(huì)計(jì)法等法律法規(guī)，建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

（4）會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，情節(jié)嚴(yán)重的，由財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

五、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)組織與實(shí)施

六、會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析

通過(guò)具體案例，分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義；分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容；分析會(huì)計(jì)人員如何處理好堅(jiān)持準(zhǔn)則與參與管理的關(guān)系；分析、歸納會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別與聯(lián)系；分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自律與他律的關(guān)系；分析會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)中的作用。