第一篇：舞蹈教師規章制度

舞蹈教師規章制度

1、教師應積極上課，每次提前5分鐘到舞室。不得缺席，遲到、早退，因事因病不能上課，須提前2天請假。

2、認真工作，在教學生時做到認真備課，認真上課，努力提高教學質量。規劃好課時內容，按計劃教學。不得私自隨意調停課。

4、面向全體學生，因材施教，循循善誘，使每個學生健康發展。熱愛學生，公正對待每一個學生，尊重人格，不諷刺辱罵，不歧視，不體罰和變相體罰。

5、定期檢查學生課程卡。如有學生曠課或遲到現象嚴重的即時上報。

6、在思想品德、行為規范等方面，要求學生做到的教師率先做到，以身作則。注意個人形象。

7、對學生嚴格要求，以鼓勵為主。課間積極同學生交流，了解學生的學習情況，有問題的即時反映。

8、授課時，教師應專心致志，手機調靜音或振動，不在課上發短信、接電話，不做與上課無關的事情。

9、維持教學秩序，不在教室和辦公室大聲喧嘩。注意形象，不得在教室以及舞蹈室門口抽煙和衣冠不整。

10、愛惜使用教學設備，使用完畢后即時歸位。如有學生破壞，照價賠償。不得隨意使用辦公室物品，包括電話、電腦等。

11、保持舞室衛生，不亂丟果殼紙屑，不得在墻面亂涂亂畫，不隨意制造垃圾。

第二篇：舞蹈社團規章制度

舞蹈社團規章制度

舞蹈社團規章制度1

為加強舞蹈室管理，創造良好的'學習環境，營造優越舒適的舞蹈氛圍，特制訂如下規章制度，請大家自覺遵守。

1、學生進入舞蹈教室，必須換鞋入內，將鞋子放在指定地點，擺放整齊。

2、學生及老師進入舞蹈室不得攜帶食物、飲料等和舞蹈學習無關的東西。

3、保持舞蹈室內安靜，不得大聲喧嘩。

4、學生應遵守紀律，保持室內衛生，不得亂摸亂**涂鏡子和地板，不亂丟紙屑等雜物做到地面凈，鏡子清。

5、愛護公物，不得亂開音響設備，尤其不得坐在把桿上，違者造成損失，照價賠償。

6、教師訓練時需注重科學指導，加強保護措施，防止學生扭傷、摔傷。

7、舞蹈教室供老師和學生訓練使用，無關人員不得擅自入內。

8、離教室時教師需要關好門窗，關閉電器開關。

舞蹈社團規章制度2

1. 本室用于舞蹈教學和興趣小組，教師應發揮室內器材的作用，認真上好舞蹈課。

2. 學生應服從指導老師的指導，認真練習，不怕苦，不怕累。

3．本室要保持清潔、整齊，不得大聲喧嘩、吵鬧。

4．進入本室應換上干凈的'鞋子。

5．各種器材安放整齊，學生不亂翻物品，如有損壞，照價賠償。

6．舞蹈室道具、服裝未經學校主管部門同意，一律不準外借。如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。

舞蹈社團規章制度3

1、各班按上課輪值表使用本教室，未經負責老師同意，任何人不準隨意進入。

2、學生必須在上課前由音樂課代表帶領好，有秩序地進入教室。

3、學生進入教室按固定座位坐好，保持教室的安靜，嚴禁大聲喧嘩吵架。

4、對學生加強思想教育，要求人人愛護舞蹈房的音響設備、各種音樂器材、椅子等物品。

5、不準亂涂黑板、亂彈鋼琴、亂開音響設備及電視機、亂刻亂劃地板、亂拖椅子。對故意破壞者將作嚴肅處理，甚至賠償。

6、平時借用音樂器材需辦理登記手續，嚴格執行借還制度。

7、舞蹈房的器材、物品、椅子等排放整齊，負責老師要搞好舞蹈房的'清衛工作，經常打掃、拖洗地板，保持舞蹈房的整潔美觀。

第三篇：舞蹈隊規章制度

楊家小學舞蹈隊規章制度

為完善舞蹈隊的內部管理，增強各隊員的主人翁意識，發揮其才華，調動其積極性、主動性、創新性，從而樹立一個優秀的文娛工作者形象，特制如下制度：

一、工作制度

舞蹈隊實行民主集中制，重大事情集體討論處理。舞蹈隊實行不定期會議制，討論解決存在的問題，表揚提出，批評不足并加以改正。舞蹈隊每周一至周五早上7點20分，周一至周四下午4點30分進行基本功訓練以及舞蹈訓練，請按時參加會議、不缺席，不早退，有事或遇特殊情況要向指導老師或隊長請假及書面申請，經批準簽字方才有效。學期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈隊內部公開批評，并嚴格做出懲罰；排練室要聽從指導教師的安排，服從分配，同時協助管理好隊里的事物。

舞蹈隊章程

總則

第一條 舞蹈隊是大隊委領導下從事舞蹈活動的學生組織。第二條 陶冶藝術情操，提高創作水平，豐富校園生活，促進內外交流，是舞蹈隊的宗旨。

第三條 凡本校學生，承認本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業精神，經本隊指導老師及負責人考察、批準后均可成為本隊隊員。第四條 隊員的權利和義務

權利：有討論、建議、批評、監督的權利。可優先參加本隊組織的各項活動，優秀者可推薦參加“三好學生”表彰和“優秀舞蹈隊員、積極分子”的評選，有選擇權和被選擇權。

義務：自覺遵守本隊章程，積極為本隊爭榮譽，并維護本隊的聲譽。

開會、搞活動不遲到、不缺席。積極配合各隊員完成工作，并且要認真高校、高質量完成。

第五條 本隊的最高權力機構是全體隊員大會，執行機構是負責人。

二、評認制度

隊長、副隊長任期為一年，任期滿后可申請，經批準后可參加換屆改選。改造實行集中制。

三、退隊手續

舞蹈隊隊員正常情況下嚴格不允許辭退，因畢業離隊者，經團委審核后，經指導老師及負責人批準后生效。負責人的工作責任

隊長：負責本隊的日常工作，寫計劃，安排開展活動，寫總結。副隊長：協助隊長管理日常工作，負責外租服裝。道具及與外校聯。促成交流，切磋學習。

第六條 排練紀律，舞蹈隊每學期都有一次考核，學分100分，違紀者將扣除學分。低于60分者，將在舞蹈隊內部大會召開批評嚴重懲罰。扣分標準如下： 1.遲到 扣5分（有事假或者病假除外）2.無故缺席者 扣10分

3.不守規矩搗亂者 扣10分

4.排練期間使用手機者 扣5分

第七條

舞蹈隊負責人定時準備值日表，每次值日由隊長決定安排。

第八條

舞蹈隊負責人員安排： 指導老師：郭穎 總負責：郭穎 副隊長：寧英健 協助負責：郭穎 舞蹈負責：郭穎

第十一條

舞蹈隊服裝統一學校運動服，室外白色運動軟底鞋，室內舞蹈平底鞋。女生，要求盤頭發，男生，要求靚麗短發。上課不許戴項鏈、耳環、以及手飾、手表。

第十二條

統一買鞋的費用，不經過指導教師，由舞蹈隊負責人統一收取。

楊家小學

楊家小學 舞蹈隊規章制度

第四篇：舞蹈隊規章制度

（參考其他舞蹈隊管理制度所寫）

舞蹈隊章程

總則

第一條 舞蹈隊是團委領導下從事舞蹈活動的學生組織。

第二條 陶冶藝術情操，提高創作水平，豐富校園生活，促進內

外交流，是舞蹈隊的宗旨。

第三條 凡本校學生，承認本章程，熱愛舞蹈工作，有敬業精神，經本隊指導老師及負責人考察、批準后均可成為本隊隊員。

第四條 隊員的權利和義務

權利：有討論、建議、批評、監督的權利。可優先參加本隊組織的各項活動，優秀者可推薦參加“五四”表彰和“優秀社團干部、隊員、積極分子”的評選，有選擇權和被選擇權。

義務：自覺遵守本隊章程，積極為本隊爭榮譽，并維護本隊的聲譽。

開會、搞活動不遲到、不缺席。積極配合各隊員完成工作，并且要認真高校、高質量完成。

第五條 本隊的最高權力機構是全體隊員大會，執行機構是負責

人。

一、評認制度

隊長、副隊長任期為一年，任期滿后可申請，經批準后可參加換屆改選。改造實行集中制。

二、退隊手續

舞蹈隊隊員正常情況下嚴格不允許辭退，因畢業離隊者，經團委審核后，經指導老師及負責人批準后生效。

負責人的工作責任

隊長：負責本隊的日常工作，寫計劃，安排開展活動，寫總結。副隊長：協助隊長管理日常工作，負責外租服裝。道具及與外校聯。促成交流，切磋學習。

第六條 排練紀律，舞蹈隊每學期都有一次考核，學分100分，違紀者將扣除學分。低于60分者，將在舞蹈隊內部大會召開批評嚴重懲罰。扣分標準如下：

1.遲到 扣5分（有事假或者病假除外）

2.無故缺席者 扣10分

3.不守規矩搗亂者 扣10分

4.排練期間使用手機者 扣5分

第七條舞蹈隊負責人定時準備值日表，每次值日由隊長決定安

排。

第八條舞蹈隊負責人員安排：

指導老師：

總負責：

副隊長：

協助負責：

舞蹈負責：

第十一條舞蹈隊服裝統一學校運動服，室外白色運動軟底鞋，室內舞蹈平底鞋。女生，要求盤頭發，男生，要求靚麗短發。上課不許戴項鏈、耳環、以及手飾、手表。

第十二條統一買鞋的費用，不經過指導教師，由舞蹈隊負責人統一收取。

第五篇：舞蹈培訓中心規章制度-

前言

歡迎您加入有限公司！

公司成立于二零一六年七月八日，以下簡稱“教育”，公司的主營項目有： 《員工守則》是員工工作的指導書，幫助員工更快地了解“1111舞蹈教育”，明確自己的基本責任、義務和權利，更好的服務于會員。熟悉并遵從《員工守則》的要求和規定，不僅是“1111舞蹈教育”發展所必需的，也是個人成長所必需的。我們相信，只要我們付出比別人更多的努力，付出我們每一位教育工作者的良心與愛心，腳踏實地的為孩子們的成長鋪就成才之路，他們的前途就會充滿光明，我們的培訓教育事業也會蓬勃發展，生機無限。真誠期望您以成為“的一員而引以為榮，發揮自己最大的工作潛能培養更多優秀學員，更期望與您會有一個長久又互利的合作，務求“1111舞蹈教育”與員工的共同利益達到最大的交集，“1111舞蹈教育”將與您共同成長。

您所承擔的義務和貢獻我們事業成功的關鍵，亦是未來至勝的契機。───── 與“1111舞蹈教育”員工共勉！校長：

一、總則

第一條 為切實有效地依法管理和規范本中心的日常活動，根據我國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》以及本市相關的法律、法規之規定，制定本章程

第二條

本基地注冊全稱為：北京1111文化藝術發展有限公司 本基地簡稱：1111舞蹈教育 本基地住所在： 本中心聯系電話： 第三條 本中心的辦學宗旨是：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。

第四條 本中心的辦學是面向成人及少兒；

辦學形式是：專業及業余面授；辦學范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈健身、舞蹈表演。

第五條 本中心按國家有關規定和核準的業務范圍開展活動，實行重大活動報告制度，重視信息化建設，逐步做到通過互聯網向登記機關和審批機關報告重大事項。

二、1111舞蹈教育中心的權利和義務

第六條 1111舞蹈教育中心行使下列權利；

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學活動；

（三）招收受教育者；

（四）對受教育者頒發相應的技術等級證書；

（五）聘任教師及其他職工，實施獎勵或處分；

（六）管理、使用本中心的設施和經費；

（七）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉

（八）；法律、法規規定的其他權利。

第七條 1111舞蹈教育中心應當履行下列義務責任；

（一）遵守法律、法規；

（二）貫徹國家的教育方針，執行國家的教育標準，保證國家的教育、教學質量；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

（四）以適當的方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供方便；

（五）遵照國家的有關規定收取費用并公開收費項目；

（六）依法接受監督。

三、1111舞蹈教育中心的行政和教育教學管理

第八條 1111舞蹈教育中心應當建立、健全和執行行政管理、教學管理、學員常規管理等規章制度。

第九條 1111舞蹈教育中心由主任自主聘任教師、職員、應當簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務。招收其他工作人員應當訂立勞動合同。聘任外籍人員按照國家有關規定執行。1111舞蹈教育中心應準時參加各有關管理部門召開的會議和活動，準時上報各類報表和信息。

第十條 1111舞蹈教育中心收費統一透明、財務記錄齊全、教學規范、設備齊全，衛生良好、管理完善。

第十一條 加強舞蹈教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質教育，增加美育內容，提高教學質量，對舞蹈教師的知識、素養、技能進行每季度的考核。

第十二條 強化1111舞蹈教育中心的衛生、設備、來住郵件管理，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作。

第十三條 每周一次定期進行全體教師的教學交流教學會議，檢查教學備課與教學日記，積極進行對外的同行教學交流活動。每年寒暑期進行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎形態能力，做好匯報演出工作。

第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，各1111舞蹈教育中心指導老師必須要積極參加。

第十五條 授課時間必須早十五分鐘到1111舞蹈教育中心，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。教師須記錄好教學日記，實行請準假制度，遲到早退進行處罰。

第十六條 各節課的教學老師負責在校期間學生的安全管理工作。

第十七條 提高教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質量。教學意見簿上墻，服務溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學示范要求。

第十八條 制定教學教評制度，對教師的知識、素養、技能實行考核分級，制定獎罰制度，教學工資與考核工作及學員反饋相掛鉤，準時發放教師工資。

第十九條 統一設計舞美體育舞蹈1111舞蹈教育中心的標識，進行一體化宣傳。

第二十條 網站、宣傳工作任務到人，及時更新，定期檢查。

四、行業管理

第二十五條 服從上級行業主管部門的要求，尊守國家法律法規，積極參加行業協會的教學活動。

第二十六條 依法交納國家規定的稅費。

第二十七條 積極進行本地區的同行間交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。

第二十八條 所有1111舞蹈教育中心教師必須簽定本規章制度與相關細則，依法教學，合理收入。細則附件：（見下頁）

1111舞蹈教育中心管理規范細則

一、總則

為樹立1111舞蹈教育中心良好的辦學形象，營造一個團結、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創造更好的業績，特制定以下有關制度，本制度適用于1111舞蹈教育中心的每位員工。

二、員工聘用制度

（一）聘任規定

1．具備規定學歷，有較高文化素養，具有愛崗敬業、一絲不茍、積極進取精神，能夠與他人團結合作為1111舞蹈教育中心聘任員工的基本條件。2．1111舞蹈教育中心實行試用期制（一般為一至三個月），試用期發試用工資。試用期結束后由1111舞蹈教育中心負責人決定是否轉為全職舞蹈教師。3．在試用期內表現突出的，可提前結束試用期，轉為正式員工。

4．試用期內1111舞蹈教育中心、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。5．聘用期間1111舞蹈教育中心有權根據員工的能力和表現，調整其工作崗位。1111舞蹈教育中心按國家規定為員工提供安全、衛生的工作環境和勞動保護。

（二）解聘規定 具備下列情形之一者1111舞蹈教育中心予以解聘、辭退員工： 1）依法被追究刑事責任、勞動教養、通緝者；

2）違備1111舞蹈教育中心各項規章制度情節嚴重者； 3）給1111舞蹈教育中心形象和聲譽造成不良影響者； 4）1111舞蹈教育中心實行內部考核中不能勝任工作者； 5）因非工傷醫療期滿后不能從事原工作者； 6）私自聯系客戶或將客戶資料透露給他人者；

7）在教學中態度惡劣，體罰學生，受到學員投訴者；

三、考勤請假制度 1、1111舞蹈教育中心正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節課提早十五分到位，檢查教學設備、教室衛生及學員進行溝通。2、1111舞蹈教育中心員工不得擅自遲到、早退和曠工。

（1）.遲到：按每人次50元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時者扣發當日工資。月遲到三次（含三次）以上者1111舞蹈教育中心予以警告處分；年累計遲到五次以上者1111舞蹈教育中心予以解聘。

（2）.早退：未經批準早退不足半小時罰款50元，超半小時按曠工半日處理。（3）.曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續曠工3天，按自動離職處理。

3、工請假應經過審批。

（1）.病假、事假，請先行請假，病假上交二級以上醫院開具假條及相關診斷證明，并按排好調課的老師，交待好課程進度；

（2）.請假時并將休假期間內與自己有關的工作向有關人員交代清楚，并留下聯絡方式，通訊設備保持開啟，不得拒接；

（3）.根據1111舞蹈教育中心的特點無特殊情況，概不準假。

4、員工考勤統計以打卡記錄為準，上班時間：離課程開始前15分鐘以上，下班時間：課程結束15分鐘以后。

5、員工加班后不應影響第二日工作，加班者在加班后的第二個工作日應當準時上班。

四、工作制度

1111舞蹈教育中心以優良的作風為標尺，并充分體現以人為本，講究品質、服務至上、紀律嚴格的特點。

1． 當日的工作，絕不拖延至第二日，每周進行教學研討交流與訓練。

2． 每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進行一次總結，檢查意見薄，每季度進行打分。

3． 每節課提前十五分鐘到場，檢查設備及衛生情況，與學員做好溝通；每節課滯后十五分鐘關門，檢查好設備及衛生工作，違者每次罰款五十元。

4． 在工作期間內，應處處以主人身份要求自己，主動承擔公共事務，保養設備；教學過程中，衣著不應過于個性化，應適合教學示范，大方得體。

5． 接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應馬上找其他人接待。對于客戶遺留的問題，要及時予以回復。1111舞蹈教育中心任何工作，均與每位員工有關，不能以任何借口相互推諉，應以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業務，成為多面手；在工作上應相互協助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發生。

6． 1111舞蹈教育中心的教師訓練與教學會議，應準時參加，各教師應有計劃的提高舞蹈理論、技術、教學、交流能力，開會前十分鐘到場，會前做好會議相關準備工作。

7． 與學員、愛好者之間通過意見簿、網絡、面對面、電話咨詢多種渠道進行，并納入教學改進與考核體系。

8． 培訓內容按照教學大綱的專業名稱進行教學，規范教學語言。定時檢查教學備課內容。

10．教師要不斷學習，不斷完善自我，要有開拓進取的精神，提供文化、技術、教育、交流、服務、理論方面的能力。

11.要了解每個學生的性格特點，懂得因材施教。每堂課所教動作要多做示范，給予學員正確的引導。每堂課要關注到每一個學員，對每個學員進行指導。12.按課程需要使用舞蹈教室，未經負責老師同意，任何人不得隨意進入或帶其他人進入。

13.愛護公物，不得亂摸亂動，亂開音響設備。嚴禁在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其他與學習、訓練無關的東西進入舞蹈教室。

14．下班離1111舞蹈教育中心前，要關好門窗，檢查并關閉各種電器開關。當堂教師負責好訓練教室的衛生保潔工作，并整理好各項設施，分類排放整齊，一次未做好檢查發現后警告一次，再次發現則罰款叁拾元。

15．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與1111舞蹈教育中心存在同業競爭的工作或私自泄露本1111舞蹈教育中心運作、教學機密，違者本1111舞蹈教育中心一經發現，立即辭退，并保留法律措施追討相關損失。16．寒暑期集訓課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興表演的訓練，提高學員的綜合能力與基礎形態能力，做好匯報演出工作

17．1111舞蹈教育中心員工須服從領導，做到令行禁止。懂得禮貌溝通，不得辱罵、頂撞領導。

18．電話及傳真管理制度：

（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，1111舞蹈教育！”（3）1111舞蹈教育中心固定電話不得撥打私人電話，任何長途應向領導申請后撥打；

（4）打電話時，應先問好，報1111舞蹈教育中心名稱，簡潔、清楚地說明情況，重要之處重復強調，并記錄談話內容和結果，以便向部門主管匯報。（5）人事部門定期核對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當事人的薪金中扣除，并對當事人開出工作違規罰單。19．舞蹈工作日志管理制度：

（1）員工每天必須認真填寫工作日志，記錄當日的工作及第二天工作計劃、教學進程、客戶信息、設備衛生、活動分工及合理化建議。（2）工作日志作為考核員工工作業績依據之一。

（3）員工每周一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。

20．快遞管理制度：

（1）非急需的國內證明材料使用普通，例如：中通、申通、圓通等。（2）特急的證明材料及證件使用順豐快遞。

（3）發件人做好發件內容備份，并做好寄發材料的目錄（方便與接收方核對發件內容）。

（4）接收到1111舞蹈教育快遞文件等，做詳細記錄后（注明接收時間、發件人、材料內容等）及時交給收件人。

21．外出比賽或表演活動，各教師進行分工，應負責好化妝、隊列、熱身、心理疏通、踩點、坐位、伙食、歸隊檢查、點名坐車，交流安全。各班級老師有責任負責好本班學員在校及外出參加1111舞蹈教育中心活動時的安全管理工作。

五、1111舞蹈教育中心服務內容

為了實明公開、公平、公正的教學理念，加強對自身的社會監督，使1111舞蹈教育中心向良性方面不斷發展，提高舞美體育舞蹈1111舞蹈教育中心的整體管理水平，特公示以下服務原則。

1、服務項目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓、舞蹈考級、舞蹈表演。

2、服務方式：示范教學、影音教學、教學考級、組織參賽。

3、服務標準：塑身塑心、快樂成長、嚴謹練習、溫馨服務。

4、服務承諾：本中心教學專業、教材先進、教案合理，提高學員綜合素質，具備優秀基本技能，培養持禮堅韌的優良品質。

5、服務責任：教師專業、教材統一、身教言教、公正和諧

6、收費標準：摩登舞 標準課收費1800/年 拉丁舞。。。

7、服務建議：

（1）意見簿、聯系電話***（2）本中心教學建議留言網址：

8、行政監督：本基地服務投訴電話*** ***呂校長

六、宣傳活動

1．統一1111舞蹈教育中心舞美標識，一體化，統一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊。2．制定宣傳與招生計劃，宣傳活動聯系、手冊、廣告、表演等任務分配到各人，各負其責。次宣傳計劃書于當年11月上交審核，其中包括：宣傳項目方式，費用，宣傳時間點，預期效果，以及備選方案。

3．收集1111舞蹈教育中心的各類交流、教學、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，并交由部門領導備份，及時有效的進行公開。4．做好聯絡、通知、課程變更的及時通知，建立好學員聯系方式。

5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統一安排，提前做好動員與報名工作。6．積極配合昌平區舞蹈家協會的組織工作，參加各項工作會議與統一活動。7．做好表演不擾民的前期工作按排。

8.專人負責1111舞蹈教育中心網址的日常管理、資料上傳及成績公布，安排好宣傳圖像設計、宣傳手冊、宣傳橫幅的制作工作。

9、宣傳張貼應定時更換，保持新氣象。

七、禮儀制度

1、工作期間，要注意儀容、儀態、做到整潔、穩重。以飽滿自信的精神狀態投入工作。

2、有客戶來咨詢或辦理有關事情，應主動、親切、詳細地介1111舞蹈教育中心的有關事宜。無論客戶是否辦理培訓項目，都要熱情服務，如遇自身不懂之處應立刻請教，不可隨意答疑。

3、客戶對1111舞蹈教育中心有種種疑義時，嚴禁員工爭辯，應先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據實際情況和規定，予以詳細解釋和答復，嚴禁與客戶爭吵。解決不了的，應及時找到相關領導幫助解決。

4、上班期間要互相問好，共同整理愛護我們的辦公環境和辦公用品，下班時互相道別。

5、員工交往相處，態度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現，嚴禁在基地內與同事發生言語上及肢體上的沖突影響1111舞蹈教育中心形象。

6、上課期間交談要輕言細語，要盡量避免相互干擾，使用或移動各種物品時要輕拿輕放。

7、老師可以書面或口頭形式1111舞蹈教育中心提出合理化建議。一經采納并產生顯著效益1111舞蹈教育中心給予相應獎勵或獎勵憑單已做績效考核依據。8．對樹1111舞蹈教育中心良好形象，受到客戶好評者1111舞蹈教育中心給予獎勵。

9．與客戶發生爭吵1111舞蹈教育中心形象和聲譽造成不良影響者1111舞蹈教育中心當即予以解聘。10、1111舞蹈教育中心工作之便，做有1111舞蹈教育中心利益或擅自1111舞蹈教育中心名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時依法起訴。

11．人為損壞辦公環境、設備或辦公用品，除照價賠償外，處以適當罰款。

八、衛生制度

1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計劃，每月進行一次全面的裝飾、設備維護工作，半年更新宣傳張貼。

2．每日衛生工作由任課老師與學生值日完成，當時事當日畢。3．衛生制度與對教師績效考核相掛鉤。4．每周日進行辦公室大掃除，制定輪換值班表。

5、每日衛生細則：

（1）每天最早到1111舞蹈教育中心的員工需將各個教室窗戶打開，保持通風。（2）不常用的工具需放在水池下方的柜內，并擺放整齊。

（3）拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。（4）所有員工工作服裝、辦公設施必須每天清洗。

（5）生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場所。

（6）辦公桌、鞋柜、衣柜的書籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。（7）所有清理工作須在各教師的每天課后完成。

（8）每天最后離1111舞蹈教育中心的員工須關好門窗，關閉電源，做好最后的檢查工作。

6、由負責人不定期抽查各部門分擔區的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對不符和要求之處，除返工外，要對相關責任人提出批評，連續出現問題者將處以適當罰款。

九、1111舞蹈教育中心秘密安全制度

1111舞蹈教育中心秘密是1111舞蹈教育中心在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準則，1111舞蹈教育中心所有員工均有義務保護1111舞蹈教育中心秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發1111舞蹈教育中心的企業秘密，1111舞蹈教育中心不鼓勵員工擁有與自己職責無關的好奇心或者任何不恰當的探聽舉動。1111舞蹈教育中心秘密包括1111舞蹈教育中心技術秘密，商業秘密和員工個人隱私三方面。

1．1111舞蹈教育中心技術秘密包括：1111舞蹈教育中心特有的各方面的訣竅、知識、經驗；未公開的教學內容；1111舞蹈教育中心獨特的運作方式； 2．1111舞蹈教育中心商業秘密包括：合作伙伴或客戶要求1111舞蹈教育中心不得向第三人透漏的秘密。1111舞蹈教育中心的業務計劃、規劃、方案、意向等經營活動中需要保密部分；1111舞蹈教育中心的資產負債、預算決算、資金調度等財務方面的秘密； 合作伙伴或者學員的地址、電話，1111舞蹈教育中心與合作伙伴的分歧等商業秘密； 3．員工個人隱私包括：

（1）員工的薪金收入、持股份額；1111舞蹈教育中心實行員工個人經濟收入保密制度，員工本人不得公開自己的經濟收入，也不得詢問他人的經濟收入。

4、如發生泄密情況，除將當事人辭退外，還要追究其1111舞蹈教育中心造成的經濟損失。

第十章 員工手冊簽收確認書

對本手冊如有任何疑問，請咨詢你的部門主管或人事部門，務求“11111111舞蹈教育中心”與大家能有一個共識。本手冊所陳述的各項條則是你與“11111111舞蹈教育中心”簽訂的勞動合同或兼職協議的補充條款。

本1111舞蹈教育中心將根據國家及不斷更新的法律的法規隨時對本手冊的條款作必要的修改，并隨時通過文件、公告告訴你所更改的內容。

至北京1111文化藝術發展有限公司

本人為下列簽署人，我承收北京1111文化藝術發展有限公司所派發之《員工手冊》，本人已明白該《員工手冊》之內容，并愿接受。本人愿恪守《員工手冊》作為被雇用的前提條件。

簽署人：___________ 時 間：_____________